第一篇:我們落后日本多少年?
我們落后日本多少年?
我們落后日本多少年? 《中國經營報》 此間專欄
一個有些突然的邀請,不久前把我帶到了日本,去參加一個國際足球會議。邀請方是日本足協,不過讓日本足協發出邀請的,是日本最大出版公司講談社的戶冢隆先生。講談社一直想在中日韓三地做些結合體育的媒體合作,希望能做出一種跨三國的足球媒體產品出來。
會議地點在九州島上,福岡下面的大分縣。大分已經夠偏遠了,會場還坐落于大分縣下的別府市。從福岡機場出來,坐車兩個小時才趕到這個清幽僻靜的海灣小城。說別府是個城市都有些夸張,此地只有一條濱海主干道,蜿蜒于海灣。會場就是別府市的國際會議中心,十分現代化的一座建筑物。到了會場,我才知道,這個看似有些無厘頭的國際足球會議,規模有多大。
會議共計3天時間,第一天是前任日本隊主教練岡田武史講述日本隊的2010年世界杯經歷,以及歐足聯技術總監安迪羅克斯伯格對2010年世界杯的技術總結。第二天則有國際足聯、歐足聯以及亞足聯的各種專家顧問,針對2010年世界杯和歐冠的技術特點,進行專業性分析,然后有一系列關于運動療傷恢復、青少年培訓、成年業余足球組織、女足、五人制足球等專業性話題的探討。第三天內容包括日本足協主席小倉純二的講話,日本足協未來4年的工作規劃以及步驟設置等等。3天時間,只有最后一天下午兩點以后,沒有安排什么特別內容。
會議時間如此之長,設置得如此精細緊密,并且能邀請到整個國際足球界最高級別專業人士的國際足球會議,這是我第一次經歷。過去十年,從歐洲到北京,我參加過很多國際體育和媒體會議,然而沒有一個做得像日本足協這樣細致到位的。3天會議,也有不少亞洲鄰國的代表,主要是亞足聯各成員國和地區的足協代表,但是會議沒有任何娛樂休閑游覽內容。別府這個小城市,溫泉聞名日本,可除了開完會晚上能到酒店里的溫泉小泡一會兒,你根本找不到其他時間。
這樣對待足球的認真態度,這樣科學緊密的安排,讓我在增長見識的同時,充滿了憂慮。我感覺到的不僅是我們在足球上落后了日本多少,而是整個社會發展上,我們落后了日本多少年。
會議參會人數近千人,大部分是來自日本各地的基層足球教練和專業人士。不過他們都是自己掏腰包,交納不菲的會議費,并且自行負責所有旅行食宿費用。會議結束后,關于2010年世界杯和2010年歐冠的技術分析報告,都需要與會代表自己花錢購買。毫不意外,購買的場面排成了條條長龍。讓我驚訝的是,3天會議過程,雖然每個小時會有一個短暫的休息,但是每個單元環節中,近千人的會場,幾乎沒有人中途退席離開。整個會議中心巨大的空間里,只要會議開始,就會設置無線通訊的干擾,以防會議受到手機鈴音干擾。但這種干擾未必萬無一失,會場內很多地方還是能有手機訊號的,只是3天時間,我沒有在會場里聽到一絲手機鈴音我真不知道這么多日本人是怎么做到的,在中國開會,任何會議,只怕會場門口來來去去都是人流,此起彼伏的都有鈴音。
岡田武史在會議開始階段,接受了一個長達兩小時的公開采訪,十分系統地介紹了他帶領日本隊從世界杯預選賽出線,到征戰南非的全過程。坦白地說,我都不覺得這是一個我們印象中足球教練的工作總結,更像是一個系統工程師的分析陳詞。他的管理模式,從目標設定日本隊要進世界杯四強,到具體安排步驟,例如預選賽的各個階段任務、協調本土國腳和旅歐國腳的關系、適時監控國腳競技狀態、調整備戰時間和備戰對手、各個階段不同的生理和心理輔導方式等等,細致得讓人驚訝。或許細致和精密,始終是日本這個社會的特點,但是一切又都放置在一個有遠見的宏大目標之下,扎扎實實地一步步實施,這樣的足球體系,不正是對一個社會運轉體系的極佳呈現?
我想起前不久北京國安選帥鬧劇中,有人問過我的意見,我曾經推薦過世界杯之后賦閑的岡田,雖然我和岡田素不相識。結果當然是不了了之,多少還摻雜一些中日關系緊張的因素。聽完岡田的采訪后,我反倒有些慶幸北京國安沒有和他取得任何聯系,我的直覺是,岡田如果到中國來執教一個俱樂部,他必然會失敗不是他的水平能力不夠,而是我們的系統根本無法接納這樣高級別的專業人士。
會議間歇期,我和岡田長聊了一段時間,他的英文非常好,交流全無障礙,而且對國際足球、亞洲足球乃至中國足球的認知,超出了我的想象。就連蒿俊閔在沙爾克04缺乏比賽時間的情況,他都有所了解,日本足協有人專門做這些技術情報。
第二天中午休會時,會議中心突然出現了許多父母陪伴的孩子們在大堂里耐心排隊。此時日本足協安排了一場五人制比賽。我本以為這場比賽,是踢給與會800多名代表看的,沒想到當地足協大量邀請感興趣的孩子們前來觀看。一場緊張激烈的比賽,孩子們從四五歲到十來歲不等,大多看得津津有味,興盡而歸。像這樣與普通球迷以及青少年交流的活動,日本足協每年都要辦幾十場,差不多每個星期都有。讓孩子們接觸足球、了解足球,給他們提供愛上足球的機會,這是足協最應該做的事。否則孩子們怎么會選擇足球呢?這是日本人的解釋。
后來我看到一組數據,顯示在日本的足球教練認證的五檔分級制,上三檔進入職業足球領域,五檔相加,日本經受過培訓,獲取了各級足球教練資格的人員,總共有63977人!這些人都是在日本足協的管理體系下得到過各種不同程度的培訓。足球教練是一個國家最重要的足球人才,比球員還重要。日本足協副會長田島幸三如是跟我說。
一場簡單的五人制足球賽,為上百名孩子提供近距離觀摩機會;一個6萬人的教練認證培訓體系;一個爭取在2015年國際足聯排名進入前十的機會;一個百年發展大綱。這是日本足球,這也是日本社會。
我不知道我們落后了多少年。我們有繁華到擁堵的都市,有鱗次櫛比的高樓,有不斷刷新紀錄的億萬富豪名錄,但我們有多少像日本正在經營的足球這樣的社會事業?
第二篇:我們能擁有父母多少年
我們能擁有父母多少年
出生的那一刻起,我們開始擁有父母,在嗷嗷待哺的那段時間,父母就是我們的天。
我們上了幼兒園,開始習慣在別人的照顧下生活,開始習慣一整天都見不到父母的影子,開始習慣自己的事情自己干,父母似乎并不那么重要了。
上學了,我們的時間更多的給了老師、同學、朋友,不再纏著母親給我們講故事,出去玩的伙伴也由父親變成了朋友,很多事情,我們有了自己的想法,有時也會覺得父母的話也不全是對的。
初中時,我們進入了叛逆期,對我們越來越嚴厲的父母想要讓我們逃離,他們的關心開始讓我們厭煩,總覺得父母做什么都在針對自己,卻沒有看到他們鬢角的那一絲白發。
高中時,我們開始學著長大,開始學著感恩,但繁重的學習占用了我們大部分的時間,為父母倒一杯水、捶一下肩的機會都少得可憐。
上大學了,一次真正意義上的離家,沉迷在全新的環境里,父母已經淡出了我們的生活,打一次電話的時間、發一個短信的字數都被壓縮、再壓縮??
我們成人了,工作了,結婚了。填表時,“家庭成員”中沒有了父母的名字,父母變成了“顧問”(顧上就問問),我們有時間去聚餐、旅游、購物、健身,卻常常忘了家中那兩個垂暮的身影。
我們也有了自己的孩子,開始體會父母的難、品嘗父母的苦,心中會有一絲感動,重新審視父母,他們已在不經意中變老了??
慢慢地,父母再也想不起昨天吃了什么,卻還記得我們小時候愛吃什么;父母的眼睛已看不清書上的字,卻還繼續為我們在燈下縫補;父母掃地的身影都顯得那么疲累,卻還愿意為我們忙碌地準備一頓午餐??
直到父母離去的那一天,我們感覺,天塌了,這才發覺,不管我們到什么年齡、到什么地方,父母永遠都是我們頭上那遮風避雨、抗難擋災的天!
我們總是抱怨,父母太獨裁,不能象朋友一樣理解、寬容我們,卻從來不會要求朋友象父母一樣,為我們無條件的付出;
我們總是抱怨,父母太吝嗇,不愿意為我們提供更舒適的生活,卻從來看不到父母身上那穿了好幾年的外套;
我們總是抱怨,父母太苛刻,給我們定的規矩太多,卻從來不知道我們知道了很多為人的道理,增加了很多處事的資本;
我們總是抱怨,父母太啰嗦,一句“路上小心”的話就要反復的說,卻從來體會不出那聲聲叮嚀中濃重而無私的愛;
我們總是抱怨?? 等我們不抱怨了,父母已經老了,老得吃不下買的高級點心,老得穿什么都不再亮麗,老得玩什么都會打瞌睡,那時,我們想,當時為什么要抱怨呢?
當父母不在了,再沒有人象他們一樣替我們擔當、對我們寬容、為我們付出,再沒有那么凝重而綿長的愛,我們后悔,當時不抱怨多好啊!
我們不能擁有父母一輩子。
我總是希望父母永遠健康,那是美好的愿望; 我總是希望父母永遠平安,那需要小心的呵護;
我總是希望父母永遠快樂,那就要靠我們每個為人子、為人女的努力!
第三篇:猥褻罪判刑多少年
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http://s.yingle.com 猥褻罪判刑多少年
我們常見的猥褻罪主要是強制猥褻、侮辱婦女罪,此時的犯罪對象是特定的,而猥褻的具體行為包括了以刺激或滿足性欲為目的而實施的淫穢行為,但不包括性交。《刑法》中對這個犯罪是進行嚴厲處罰的,到底猥褻罪會被判刑多少年?請閱讀下文了解。
一、猥褻罪判刑多少年
犯強制猥褻、侮辱婦女罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役,聚眾或
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者在公共場所當眾強制猥褻婦女或者侮辱婦女,處五年以上有期徒刑。“聚眾”,一般是指聚集三人以上,“公共場所”、“當眾”,參見《中華人民共和國刑法》第236條第三款第三項的解釋。
二、猥褻罪的認定:
1、與一般猥褻的界限
首先,要將強制猥褻、侮辱婦女行為與非強制性猥褻、侮辱婦女行為區分開來,本法只懲罰以強制方法猥褻、侮辱婦女的行為,對于非強制性的猥褻、侮辱婦女行為不能視作犯罪。其次,并非任何強制猥褻、侮辱婦女的行為都構成強制猥褻、侮辱婦女罪。本條對強制猥褻、侮辱婦女罪的構成雖然未規定“情節嚴重”之要件,但不能將情節顯著輕微、危害不大的強制猥褻、侮辱婦女行為亦視作為犯罪。
2、“無法抗拒”的狀態定性
強制猥褻婦女一般都是利用暴力手段使婦女不能抗拒,或者對婦女采取脅迫,即精神上的強制,使婦女不敢抗拒的手段來實施的。那么,利用婦女患重病、醉酒、熟睡、昏迷等狀態而實施的猥褻行為,能否認定為強制猥褻婦女罪呢?我們認為,這種猥褻婦女行為在本質上是違背婦女意志的,其猥褻手段可視為“暴力”、“脅迫”以外的“其
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他手段”,因此,應認定為強制猥褻婦女罪。
3、職權、教養、從屬關系犯罪
正確認定利用職權、教養關系、從屬關系實施的強制猥褻婦女罪,關鍵是查明行為人是否利用了特定的關系對婦女進行脅迫。這一點,與在強奸罪認定中區分利用特定關系強奸與雙方基于互相利用而通奸的界限是一樣的。在強制猥褻罪的認定中,不能把有教養關系、從屬關系和利用職權猥褻婦女的行為都視為強制猥褻。行為人利用職權引誘女方,女方基于互相利用而容忍行為人對其猥褻的,不能認定為強制猥褻婦女罪。
4、與侮辱罪的界限
以婦女為侮辱對象的行為與侮辱婦女罪很相似,兩者都可以采取暴力、脅迫或其他方法,區別在于:
(1)對象情況不同。侮辱婦女罪,一般是以不特定的婦女為對象;而侮辱罪中侮辱婦女的行為,是針對特定的對象實施的;
(2)目的動機不同,侮辱婦女罪對婦女進行的侮辱行為,一般是出于鬧事取樂,尋求精神刺激;而侮辱罪中對婦女進行的侮辱,一般是出
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于個人恩怨、嫉妒或報復,目的是貶損特定婦女的人格和名譽。
對于強制猥褻婦女罪的處罰最高可以到達十五年有期徒刑,但前提是犯罪情節比較嚴重,如聚眾或者在公共場所當眾強制猥褻婦女。贏了網小編同時還對猥褻罪認定的內容作了比較具體的闡述,希望能夠幫助你更深入的了解相關知識。
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察
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室
搶
劫
判
多
久
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第四篇:管理模式落后
管理模式落后,管理觀念陳舊
中小企業典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一,企業的投資者同時就是經營者,這種模式給企業的財務管理帶來了負面影響。企業沒有或無法建立內部審計部門,即使有,也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的管理能力和管理素質差,管理思想落后。有些企業管理者基于其自身的原因,沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中,存在重技術、輕管理和重銷售、輕理財觀念,認為企業效益靠的是業務發展,不是“管”出來的,忽視財務管理對企業生產經營活動的指導作用。企業經營者財務管理意識淡薄,制約了中小企業的健康發展。
(四)財務制度不健全,財務控制薄弱
從實際情況來看,許多中小企業根本沒有設賬本,另外設有賬本的企業也存在親屬管賬、會計出納不分、財務管理混亂等問題。從中小型企業的角度來看,企業有熾熱的追逐利潤的內在沖動,近年來,其憑借自身經營方式靈活等明顯的優勢和社會功能,在市場經濟的海洋中如魚得水,發展迅猛。但同規范的現代企業制度比較起來,其財務管理制度中存在諸多問題。關于財務控制薄弱體現在:一是對現金管理不嚴,造成資金閑置或不足。有些中小企業認為現金越多越好,造成現金閑置,未參加生產周轉;有些企業的資金使用缺少計劃安排,片面考慮到季節價格波動,過量購置不動產,無法應付經營急需的資金,陷入財務困境。二是應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應收賬款不能兌現或形成呆賬。三是存貨控制薄弱,造成資金呆滯。很多中小企業月末存貨占用資金往往超過其營業額的兩倍以上,造成資金呆滯,周轉失靈。四是重錢不重物,資產流失浪費嚴重。不少中小企業的管理者,對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位,財務管理職責不明,資產浪費嚴重。
(五)經營能力不足,缺乏專業管理人才
就經營能力來講,中小企業通常不如大型企業。大多數中小企業財會人員都沒有經過專門化、系統化的知識教育,無證上崗的現象極其嚴重。財務與會計不分,沒有專職的財務管理人員,財務管理的職能由會計人員或企業主管人員兼職,導致內部管理混亂,責任不明確。中小企業受其規模之限,管理分工較粗,管理人員專業化程度較低。特別是中小企業經營者往往是業主自己,即使不這樣,聘請的職業經理也很難達到與大型企業經理相當的水準。第二,中小企業缺乏采用先進技術和先進設備的能力。采用先進技術和先進設備,不僅需要投入巨額資本,而且需要有掌握先進技術和熟悉先進設備的專業人才,這兩點對中小企業而言都是困難的。第三,中小企業缺乏新產品開發能力。新產品開發不僅需要較高水準的技術力量,而且要求有善于捕捉市場需求變化信息的營銷研究人才。中小企業往往缺乏這兩方面的條件。第四,中小企業缺乏企業發展所必需的資本力量,資本力量是決定企業經營能力的最本質的因素。中小企業創立之時的較小資本規模,以及創立之后積累額的有限性和吸取新的直接投資與負債籌資的困難,決定了其資本力量的增強是十分緩慢和困難的。
(六)外部宏觀經濟影響
金融危機的蔓延影響到實體經濟的發展,美國等發達國家的經濟衰退導致國內的投資、消費需求不足,進而削減了進口需求。我國的中小企業,特別是東部沿海地區中小企業集聚的地方,大部分中小企業是憑借低成本優勢,依賴出口需求不斷成長與發展的,出口的大幅度下降直接導致企業訂單的急劇減少、銷售萎縮。在目前的經濟環境下,匯改以來人民幣升值的壓力不斷加大,據國際清算銀行測算,2008年12月,按照貿易權重加權的人民幣名義有效匯率指數為111.56,較2007年12月升值12.9%。人民幣的升值使得一些利潤率低的中小企業面臨生存壓力。另一方面,受多種因素的影響,原材料價格大幅度上漲,從2007年3月PPI開始上漲一直持續到2008年11月份,原材料價格上漲必然導致企業生產成本的上升。此外,2008年我國開始實施新勞動合同法,規范了企業用工行為,同時不可避免地增加了人力成本,中小企業低廉的勞動力優勢一去不復返。成本的上升擠壓了利潤,使中小企業的發展進入“寒冬”。
四、分析問題,并針對加強中小企業財務管理提出對策建議
我國中小企業在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環境和自身雙重因素造成的。所以,為了更好地解決問題,除了政府出臺扶持政策、適應市場,優化價值鏈和供應鏈外,企業自身應從以下幾方面入手。
第五篇:技術裝備落后
、技術裝備落后,新產品開發不足。據統計,中國紡織品三大行業(紡織業、服裝業、化學纖維制造業)產值占比約分別為61%、28%、11%。除化學纖維生產技術和服裝骨干企業的縫紉設備接近國際先進水平以外,紡紗、織造、染整等傳統工藝與世界先進水平有較大差距。
2、標準低。目前中國的紡織企業還處于低端生產階段。大約有80%的企業生產中低檔產品、6%的企業生產中低檔產品,4%的企業生產品質低價格低產品,僅有10%的企業生產高品質產品。
3、高素質人力資源缺乏。行業缺乏品牌運作、資本運籌、國際交往的人才,缺乏國際化經營經驗和適應國際競爭的復合型人才。
4、企業信息化程度不高。行業性軟件開發力量薄弱,軟件產品少,企業管理軟件應用比例低,信息化普及率低,電子商務起步慢,多數企業管理方式落后,難以真正建立起“小批量、多品種、高品質、快交貨”的市場快速反應機制。
5、缺乏品牌經營理念。傳統家紡多,規模小,產品單一,加工貿易比重仍然很大,應對國際競爭手段不足,處在整合階段。
三、應對全球紡織貿易一體化,中國紡織業應采取的戰略
1、開發核心技術,提升產品附加值。在市場經濟活動中,中國紡織業應進一步推進產業結構調整,以提高競爭能力的優化升級。加大機電一體化的先進紡織機械和高性能、高功能性纖維的開發應用,通過對市場的調查研究和分析,努力做好發現和預測潛在需求的工作,即要從纖維等紡織產品的面料新技術的研發和服裝設計入手,著力做好開發、生產、銷售、管理工作,提高產品檔次,建立起從原材料到產品的一系列整體的開發體系,又要加強與國內外知名企業在資金尤其是技術方面的合作,學習和借鑒其在產品研發設計、質量管理及品牌推廣等方面的經驗,形成自有知識產權技術品牌,提升產品的附加值,從而適應國際化競爭的需要。
2、創新品牌,調整產品結構,提高產品開發和設計能力,加快實施“品牌戰略”。21世紀的經濟是以人才優勢和技術優勢支撐起來的具有特色文化內涵的品牌經濟,中國紡織服務應建立起產品設計、打樣、制版、測試、生產、物流和銷售于一體的出口產業鏈,積極與國際采購商、國際知名廠商合作,積累技術與資金、吸取經驗,并盡快創建自有品牌體系。采用與國際接軌的形式,最大限度地減少因地域差異而產生的信息差異、技術差異,使品牌產品在最初級的研發階段能夠與國際品牌同步,使品牌產品能夠形成自我的個性特點及時尚前瞻性。
3、走新型工業化道路,完善紡織服務產業鏈,努力降低成本。首先,新一輪競爭的主要內容是國際市場的重新分割,競爭的產品層面上將由中低檔紡織產品向中高檔紡織產品轉變,競爭的關鍵是價格高低。因此,中國紡織業要以信息化主導市場,堅持內外信息結合,分析并建立健全全球采購和供應信息系統,以尋求大規模的生產定制。其次,要想在國際化競爭中快速發展,必須采取“強強聯合”的辦法,以形成“航母”,使很多企業互相依托、取長補短、共同發展,在生產中做到不同品種、不同規格的產品快速轉換,實現彈性專精生產模式。企業所參與的群體規模越強大,運行效率越高,運行成本就越低,企業的競爭力才會越強,實力才會越大,從而提高企業的生產及經營能力,全面提高紡織產業綜合競爭力。第三,必須建立起先進、高效、穩定的行業信息網絡,用信息技術改造傳統紡織業。在經濟全球化的大環境中,現代流通體系猶如一座橋梁和紐帶,隨著信息技術的發展、計算機網絡及電子商務的廣泛應用,信息資源成為企業賴以生存發展的“生命線”,信息化已經成為提升企業競爭力的重要手段,構建結構合理、內容完善、查詢便捷的行業住處數據庫和注重實效的信息服務體系以及人才的培訓制度,開發紡織ERP軟件、CIMS軟件和多種專業化電子商務平臺及交易規則。適應電子商務的發展形勢,充分利用現有的互聯網技術,設計網頁,構建網站,全面做好企業信息系統的建設,依靠信息技術搶占國際市場。
4、堅定實施“走出去戰略”。首先重點是開辟多元化市場和分享優惠貿易政策。其一可通過整合國內市場,在采購、生產、運輸上獲取巨大成本優勢進軍國際市場;其二可利用股權關系建起國內企業與著名企業的紐帶,實現企業的國際化;其三實力較雄厚的企業,可以采用收購和兼并的方式在國外適宜地點投資辦廠,這樣既可以拓寬銷售渠道,又能與當地相關企業形成利益同盟,減少貿易磨擦等。
其次,應自覺遵守法制,誠信經營。國際貿易講究的是效率和信譽,誰違背國際貿易規則,誰將受到規則的否決和制裁。當今社會責任標準和生態環保標準將成為阻礙我國紡織服務出口的主要壁壘之一。為此,中國紡織業在國際貿易中,一要嚴格執行國家的勞動法規,堅持以人為本,切實維護工人權益。二要建立快速反應機制。三要建立嚴格的質控機制,增強“綠色”環保意識,在紡織服裝產品的原料采用、生產制作、設計包裝和產品使用后的處理等方面嚴格按照環境保護法規來動作,主動推行生態環保認證,堅持國際認可的標準,與國際化接軌。四要建立誠信的服務機制。處處做到講效率,講規則,講信譽,方能贏天下。
再次,應積極開展紡織行業外交,提高中國紡織產業的國際競爭力。通過加強與國際同業競爭者、合作者、相關產業、客戶和消費者、社會團體、經濟與政治組織及個人的溝通、交流與互信,消除和避免因誤解而造成的沖突與隔閡,提升國際形象,樹立強國地位,打造中國紡織國家品牌,提升我國紡織產業的整體美譽,構造有序的產業體系,保證中國紡織業在經濟全球貿易一體化時代能夠穩定、健康和快速發展。