第一篇：打造暢安舒美的公路形象

打造“暢安舒美”的公路形象

2010年是全面實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是推進路政管理的關鍵之年。我大隊抓住國檢這一契機，緊緊圍繞工作目標，不斷推動路政治理工作又好又快的發(fā)展。

（一）不斷加大路政巡查力度，依法維護路產(chǎn)路權。

根據(jù)工作的目標結(jié)合我大隊所管理公路特點，將原來的一個巡查隊伍分為兩個小組，切實保證海陵、高港兩區(qū)公路的巡查力度和質(zhì)量。在具體工作中兩組相互配合，相互協(xié)作共同保障公路的安全暢通。

（二）抓好路政執(zhí)法隊伍的建設，提高整體素質(zhì)。

從培訓教育入手，加強對《公路法》、《路政管理規(guī)定》、《行政許可法》等法律法規(guī)的學習和培訓，增強法紀觀念，提高依法行政水平，規(guī)范執(zhí)法，按章辦事，正確處理執(zhí)法與服務的關系，樹立執(zhí)法就是服務的理念，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法，構(gòu)建和諧的執(zhí)法執(zhí)收環(huán)境。

（三）做好超載超限運輸治理工作。

在認真總結(jié)往年治超工作的基礎上，對治超工作進行了再部署。

1.加強崗前培訓和設備及收費標準認定。

2.加強安全教育，完善治超現(xiàn)場標志，確保安全。上崗前除執(zhí)法教育外必須進行安全教育，執(zhí)法人員統(tǒng)一穿著反光標志服裝，防止出現(xiàn)人身安全事故，同時在治超檢測點前后相應位置設置反光標志牌和反光錐形標筒，預先提示駕駛?cè)藛T，防止安全事故。

3.在治超現(xiàn)場，堅持“文明執(zhí)法，文明服務”，嚴格執(zhí)行治超相關政策

（四）強化了路政管理的宣傳力度。

我大隊利用發(fā)放、粘貼宣傳標語、走訪深入到沿途各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大街小巷、田間地頭，全方位、多領域，地宣傳有關公路管理的法律、法規(guī)，使之家喻戶曉。讓廣大群眾了解公路，理解公路，支持公路工作。促進了路政管理工作的開展。

今年六月份是打谷曬場比較嚴重的一個月，我大隊結(jié)合實際的情況，讓我們的路政管理人員在農(nóng)忙到來之前主動深入到328國道、231省道、和336省道周邊的村民家中和田地里來宣傳各種各方面公路的法律、法規(guī)。讓他們主動認識到打谷曬場帶來的危害。

（五）積極清違，優(yōu)化公路環(huán)境。

我大隊對亂設非公路標志標牌、集市攤點、亂堆亂放亂搭建等影響投資形象、危及道路和行車行人安全的違法違章行為進行了重點治理。

在今年的五月和六月我大隊針對328國道白馬村段和九龍鎮(zhèn)段336省道徐橋村段在公路邊上亂設非公路標示標牌的情況進行了專項整治，其中處理共三十多件，沒收非法標志牌共十多塊。取得良好的整治效果，給公路一個暢通、安全的環(huán)境。

最后，我們要突出工作重點，抓好薄弱環(huán)節(jié)，全面細致地做好各項工作，全優(yōu)的迎接“十一五”全國干線公路的養(yǎng)護管理檢查。

第二篇：創(chuàng)建暢安舒美示范公路實施方案

創(chuàng)建暢安舒美示范公路實施方案

（征求意見稿）

自上世紀九十年代部組織實施GBM（公路標準化、美化）工程和創(chuàng)建文明樣板路以來，對提升公路養(yǎng)護管理理念，加快提高養(yǎng)護管理和服務水平起到了重要作用，有效引導了公路養(yǎng)護管理事業(yè)與時代同進步、共發(fā)展。隨著我國公路網(wǎng)的加快完善和機動化社會的快速到來，經(jīng)濟社會發(fā)展和公眾對公路服務水平提出了更高要求。局部路段存在的通行能力不足、路況水平參差不齊、抗災和安全保障能力不夠、出行服務設施不完善和路域環(huán)境差等問題，已經(jīng)成為新時期公路養(yǎng)護管理的主要矛盾。

為貫徹落實公路養(yǎng)護管理“更好地為公眾服務”價值觀，以及“暢通主導、安全至上、服務為本、創(chuàng)新引領”十六字方針，進一步提升公路服務水平，部決定，從2013年開始在普通國道上組織創(chuàng)建暢安舒美示范公路活動（以下簡稱“創(chuàng)建暢安舒美路”）。為保證這項活動的順利實施，特制定本方案。

一、指導思想和基本原則

以貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞“一中心，三推進、五提高”開展創(chuàng)建活動。即：以構(gòu)建暢安舒美的公路交通環(huán)境為中心，推進決策科學化、技術進步和養(yǎng)護管理規(guī)范化，提高公路通行能力、路況水平、安全水平、便民和出行服務水平、路域環(huán)境綜合水平。通過創(chuàng)建暢安舒美路，使公路交通進一步適應經(jīng)濟社會發(fā)展新要求和人民群眾的新期待。

創(chuàng)建暢安舒美路應堅持以下基本原則：

——堅持立足需求、科學決策。注重綜合措施提高通行能力，防止將

創(chuàng)建暢安舒美路活動變成單純的提級改造。

——堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，一步到位。注重整條路線的規(guī)模效益，努力做到創(chuàng)建一條，成型一條，保持一條，使創(chuàng)建成果的長期保持。

——堅持以人為本、以車為本、以路為本，注重全面提升公路綜合服務能力和水平。

——堅持存量挖潛，養(yǎng)護優(yōu)先。注重充分利用現(xiàn)有路線和資源，努力提高投資效益和效率。

——堅持突出重點，注重部干線公路改造規(guī)劃項目和轄區(qū)重要經(jīng)濟干線優(yōu)先實施。

——堅持政府主導、部門聯(lián)動、行業(yè)推進，注重發(fā)揮各級地方政府和有關部門作用，全面提高路域環(huán)境綜合水平，完善便民服務設施。

二、工作目標和主要任務

以暢安舒美路為載體，引導干線公路改造和公路養(yǎng)護管理工作發(fā)展方向，全面提高管理和服務水平，加快縮小與西方發(fā)達國家的差距，基本形成路網(wǎng)結(jié)構(gòu)趨于合理、區(qū)域差距明顯縮小、城鄉(xiāng)銜接更加順暢的公路交通網(wǎng)絡，更好地服務公眾出行，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展。

——到“十二五”末，每個省（市、區(qū)）創(chuàng)建不少于兩條省級暢安舒美路，部將以108和205國道為重點，組織部級暢安舒美路創(chuàng)建活動。今后20年，力爭50%干線公路達到部、省級暢安舒美路標準，開創(chuàng)公路養(yǎng)護管理工作新局面。

——搭建示范平臺。以“五提高”為主要內(nèi)容，建成若干條路況質(zhì)量好、路域環(huán)境好、服務水平高、技術水平高、規(guī)范化程度高的部、省級暢安舒美路，并以此為示范平臺，為公路養(yǎng)護管理行業(yè)開展深層次、全方位 的學習和交流建立有形載體，帶動公路服務水平的全面提升。

——提高精細化管理水平。以“三推進”為主要內(nèi)容，推行全面質(zhì)量管理理念，按照精、準、細、嚴的要求，細化分解公路養(yǎng)護管理工作所有工作制度，對各業(yè)務實現(xiàn)全員參與、全過程管理的精細化管理，做到職責明確、程序規(guī)范、考核科學，在決策科學化、成套技術應用、技術進步和規(guī)范化管理等方面實現(xiàn)新的突破。

三、組織實施

各省（自治區(qū)、直轄市）交通運輸主管部門是創(chuàng)建暢安舒美路的牽頭單位，負責組織本轄區(qū)部級暢安舒美路的組織實施工作，對省級暢安舒美路進行驗收、掛牌和管理。省級公路管理機構(gòu)是創(chuàng)建暢安舒美路的具體實施單位。部將把暢安舒美路的比例作為考核各地公路養(yǎng)護管理工作的重要指標之一。

（一）準備階段（2013年6月底前）。

各省（直轄市、自治區(qū)）交通運輸主管部門根據(jù)本轄區(qū)實際，結(jié)合部相關規(guī)劃、創(chuàng)建標準和養(yǎng)護改造計劃等，研究制定創(chuàng)建暢安舒美路實施方案和標準（部級普通國道暢安舒美路創(chuàng)建標準見附件），明確分期分批創(chuàng)建的線路和時間。納入部干線公路改造規(guī)劃的路線和轄區(qū)內(nèi)重要國道應優(yōu)先組織創(chuàng)建部級暢安舒美路。同時，每個省（自治區(qū)、直轄市）應先選擇一條社會影響大、示范效應好的整條國道或其他重要干線公路進行創(chuàng)建試點。上述內(nèi)容應及時報部（公路局）。

（二）前期工作和技術把關（根據(jù)創(chuàng)建計劃確定）。

擬創(chuàng)建部級暢安舒美路的，宜由省（直轄市、自治區(qū)）級交通運輸主管部門或公路管理機構(gòu)統(tǒng)一組織方案設計和初步設計，并經(jīng)省級交通運輸

主管部門統(tǒng)一組織審查。施工圖設計可由相關項目實施單位組織編制，并按規(guī)定程序進行審批。省級暢安舒美路的前期工作和技術把關按本轄區(qū)規(guī)定進行。

（三）實施階段（根據(jù)創(chuàng)建計劃確定）。

項目實施單位按照施工圖設計文件，組織暢安舒美路創(chuàng)建的實施工作，完善養(yǎng)護工程相關的管理規(guī)章制度，建立施工質(zhì)量保證體系，加強施工作業(yè)的安全保障。各省（直轄市、自治區(qū)）交通運輸主管部門和公路管理機構(gòu)要及時了解工程進展情況，協(xié)調(diào)解決實施過程中存在的困難和問題。

（四）申報和驗收掛牌（從2013年9月開始）

省級暢安舒美路的創(chuàng)建工作由各省（自治區(qū)、直轄市）自行確定。滿足如下條件，省級交通運輸主管部門可以向部申請部級暢安舒美路的驗收。

——本轄區(qū)整條重要國道。西部地區(qū)整條國道創(chuàng)建難度特別大的省（區(qū)），可以為里程超過300公里的某條重要國道的部分路段。

——符合省級暢安舒美路創(chuàng)建標準并經(jīng)省級交通運輸主管部門驗收。——基本符合部級暢安舒美路創(chuàng)建標準。

收到申請后，部將組織有關專家組成驗收組，于每年春秋兩季集中對符合條件的申報路線進行現(xiàn)場檢查，達到驗收標準的由部頒發(fā)部級暢安舒美路牌匾，并向社會公示。已經(jīng)基本符合上述條件的，部將從2013年秋季開始組織驗收。

（五）摘牌（根據(jù)實際情況確定）。

部級暢安舒美路實行動態(tài)管理機制。部將重點根據(jù)國家干線公路網(wǎng)監(jiān)測項目、全國干線公路養(yǎng)護管理檢查所得路況檢測數(shù)據(jù)和影像資料，對部級暢安舒美路進行動態(tài)管理。對路況指標不達標和路域環(huán)境不能較好保持 的，部將進行摘牌警告并限期整改，整改后仍不能達到標準的，部將取消該路線暢安舒美路稱號。同時，部級暢安舒美路上發(fā)生因養(yǎng)管不到位造成的重大安全責任事故，部將直接取消該路線暢安舒美路稱號，三年內(nèi)不得重新申報。具體摘牌標準和程序部將另行制定。

四、工作要求

創(chuàng)建暢安舒美路是適應社會發(fā)展和人民群眾需求，全面提高公路服務水平的重要舉措，也是引導公路養(yǎng)護管理未來發(fā)展方向的重要載體。各級交通運輸主管部門、公路管理機構(gòu)和收費公路經(jīng)營管理單位要切實提高認識，充分認識這項工作的必要性和重要意義，在行業(yè)內(nèi)外形成合力，保證創(chuàng)建活動順利開展。

（一）加強組織領導。創(chuàng)建暢安舒美路工作內(nèi)容廣泛，包括計劃、財務、工程、養(yǎng)護和路政等多方面，并涉及大量與地方政府協(xié)調(diào)事項。為加強組織領導，省級交通運輸主管部門要成立由主要領導掛帥的領導小組，將創(chuàng)建暢安舒美路工作作為抓公路養(yǎng)護的重要載體長期抓下去，研究決定創(chuàng)建工作的重大事項，指導、協(xié)調(diào)和支持各地的創(chuàng)建工作。要按照本方案有關要求并結(jié)合當?shù)貙嶋H，抓緊制定實施方案，做到周密部署，精心組織，有序推進。同時，要積極爭取各級黨委、政府的的重視和支持，將創(chuàng)建暢安舒美路作為反映當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和文明程度的載體，齊抓共管，努力將部門行為轉(zhuǎn)化為政府行為、社會行為。

（二）加強技術支持。部已依托部公路院和公路養(yǎng)護技術國家工程研究中心為創(chuàng)建暢安舒美路的技術支持單位，負責起草編制相關技術文件，研究解決創(chuàng)建活動中的技術問題，加強技術指導和經(jīng)驗總結(jié)，跟蹤各地創(chuàng)建工作進展情況，為創(chuàng)建工作順利開展提出意見和建議。各省級交通運輸

主管部門和公路管理機構(gòu)也要組織有關單位和專家，成立技術指導工作組，加強對本地區(qū)創(chuàng)建工作的技術指導。

（三）加強資金保障。各地要將創(chuàng)建活動所需經(jīng)費納入公路建設和養(yǎng)護投資計劃，并按照《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委財政部交通運輸部關于進一步完善投融資政策促進普通公路持續(xù)健康發(fā)展若干意見的通知》（國辦發(fā)【2011】22號）有關規(guī)定，積極籌措創(chuàng)建資金，特別是爭取地方政府加大力度安排其他財政性資金支持創(chuàng)建工作開展。部將按照干線公路改造和路網(wǎng)結(jié)構(gòu)改造工程等投資政策，對各地創(chuàng)建工作給予適當補助。

（四）營造良好輿論氛圍。各地要利用報紙、電臺、電視和網(wǎng)站等多種媒體，擴大社會影響，大力宣傳創(chuàng)建活動的重要意義，使各級政府、相關部門及廣大群眾熟知各自責任、權利和義務，在全社會形成愛護公路、依法保護公路的良好氛圍，為創(chuàng)建活動順利實施創(chuàng)造良好條件與氛圍。

第三篇：打造支部形象

打造支部形象，為園所的發(fā)展再創(chuàng)輝煌--2007年水秀實驗幼兒園黨支部工作總結(jié)

水秀實驗幼兒園黨支部以十六屆六中全會的精神為指導，按照科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞幼兒園教育改革和發(fā)展的中心，以思想建設為主線，以黨的自身建設為著力點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力做好支部的發(fā)展工作。通過多種形式的學習和可操作的實踐活動來保證幼兒園建設、黨風廉政建設和效能建設的順利進行。現(xiàn)將支部一年來的工作情況簡要總結(jié)如下：

一、注重修煉學習，提高黨員教師素養(yǎng)

黨支部積極倡導全體黨員做學習上的模范。一方面，健全黨內(nèi)“三會一課”的學習制度，嚴肅認真地按政治學習計劃中的內(nèi)容及時事政治、法律、法規(guī)等內(nèi)容，抓好全體黨員、教師的學習教育工作。采用集中學習和自主學習相結(jié)合；理論學習與錄像教育相結(jié)合；黨員活動與學習參觀相結(jié)合。組織大家學習了《十七大報告》、《省優(yōu)質(zhì)園評估標準》、《新黨章》等內(nèi)容，聽取了相關的“十七”大輔導報告，幫助黨員、教師深刻領會“十七大”的精神實質(zhì)，引導教師對照“十七大”的精神，結(jié)合工作實踐深入思考，從而真正推進教育教學工作。另外，還通過解讀報告幫助老師理解每條省優(yōu)質(zhì)園評估標準的內(nèi)涵與實質(zhì)，驅(qū)使老師更好的樹立服務幼兒的意識，讓黨員、教師用理論武裝頭腦和指導實踐上達到一個新的高度。另一方面，組織黨員、積極分子參觀創(chuàng)建省優(yōu)質(zhì)園的教育環(huán)境，拓寬教師的視野，并通過撰寫隨筆來反思自己的教育工作。總之，通過深入淺出地學習和外出參觀學習，認真書寫了各種學習的體會、學習隨感，大家進一步領會了黨的各項路線、方針、政策，增強了黨員的政治觀念，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，使廣大黨員的心靈得到洗禮，思想境界得到升華。

二、強化以人為本，形成教育改革的強大動力

黨支部始終把調(diào)動教師工作積極性，充分發(fā)揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全園形成一 個團結(jié)、務實、開拓、勤奮的群體。

1、重視班子建設，增強班子凝聚力

我園始終堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入群眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持群眾評議、黨內(nèi)評議和干部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內(nèi)部暢通無阻，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，團結(jié)一致，齊心協(xié)力搞教育。

2、加強師德建設，提高師德教育的有效性

教育形勢的深入發(fā)展需要的是教師水平和能力的高素質(zhì)。黨支部狠抓師德隊伍建設工作，通過創(chuàng)新師德教育活動來加大師德教育的力度，提高師德教育的針對性和實效性。一年來，根據(jù)上級要求，不僅組織教師有序地簽定師德責任狀，而且還在全體黨員、教師中開展了師德教育的系列活動，鼓勵黨員、教師振奮精神、明確責任、增強本領、愛崗敬業(yè)。認真組織學習胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望，倡導人人靜下心來教書，潛下心來育人，爭做幼兒愛戴、讓人民滿意的教師。認真落實“百名教師進百家”、“家長評園”、“家長開放日”和家委會等活動，溝通家園感情，強化的社區(qū)教育功能。與次同時，我園還進一步深入開展“與規(guī)范同行、與尚德有約”等主題教育，以園、組為單位分別開展深層次的師德大討論，總結(jié)和發(fā)揚身邊的典型事跡，人人撰寫師德教育的體會、匯編師德論文集、以此來增強黨員、教師學習的自覺性和主動性。目前，在日常的教育工作中，教師努力用師德規(guī)范來約束自己，做到“四無”，無嚴重體罰幼兒的事件；無亂收費；無有償家教；無參與黃、賭、毒等違法事件。每次的滿意測評率總達98%以上。

3、加強黨員和干部隊伍建設，提升黨員的信任度

首先，幼兒園堅持每學期進行一次評議黨員干部工作，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等幾個方面。評議工作有記錄、有材料。黨員干部能經(jīng)常與群眾談心，關心教職工，做好教職工的思想工作。

其次，黨支部認真做好發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育考察工作，堅持把黨員發(fā)展工作的重點放在一線的青年教師上，幫助她們樹立正確的入黨動機。我們要求每位黨員聯(lián)系1~2名入黨積極分子，主動了解入黨積極分子的思想、學習、生活及工作狀況，每學期談話不少于二次，并做好記錄，定期向黨支部匯報。發(fā)展黨員堅持標準、手續(xù)齊備，年內(nèi)將完成1位青年教師的轉(zhuǎn)正工作（季愛萍同志），她的思想覺悟、工作能力、業(yè)務水平、敬業(yè)精神、模范作用都得到了一致共認，在群眾中起到了良好的帶頭作用。

3、開展民主評議工作。暑期結(jié)合教育教學和幼兒園建設開展批評和自我批評。進行了黨員民意調(diào)查，對黨員隊伍中的優(yōu)秀進行表彰，對支部建設中的不足進行反思與研究。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。期終的民主評議工作即將在12月份進行。

三、規(guī)范工作程序，主動發(fā)揮模范作用

1．嚴格按規(guī)定程序認真做好了支部的換屆選舉工作，選舉了產(chǎn)生了新的支部委員會委員，由孫建新?lián)螘洠钛鄵涡麄魑瘑T，張靜娟擔任組織委員。相信由大家的支持，水秀黨支部的工作會做的更實在和更有效。

2、根據(jù)支部的實情，有目的地設立了黨員“示范崗” 即“學習崗”、“工作崗”、“愛心崗”和“服務崗”，廣泛深入地開展“黨旗在心中，崗位成先鋒”主題教育實踐活動，激勵黨員努力做到：思想覺悟領先，建功立業(yè)領先，關愛師生領先、志愿社區(qū)領先；充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面，以更好地樹立“一個黨員、一面旗幟” 的先進典型。

3、把好入黨大門的關口，嚴格發(fā)展程序，認真培養(yǎng)，定期考核。充分發(fā)揮黨內(nèi)民主和監(jiān)督作用，堅持不參加培訓不予發(fā)展的原則，做到結(jié)構(gòu)合理，保證質(zhì)量。在發(fā)展黨員工作中堅持“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，成熟一個發(fā)展一個，并組織黨員在工作崗位上建功立業(yè)，樹立黨組織的光輝形象。

4、繼續(xù)開展保持黨員先進性教育活動，確保長效機制正常運行，黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現(xiàn)在思想上，更重要落實在行動上，體現(xiàn)在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現(xiàn)在全心全意為人民服務上。全體黨員帶頭參加“慈善一日 捐”活動，本帶頭開展義務送教的有震澤的王園長、楊園長、楊紅和水秀的孫書記，贏得了比較好的反響。

四、加強廉政建設，共創(chuàng)廉政文化先進單位

支部要努力將廉潔文化融入校園文化建設之中，把崇尚教育貫穿于幼兒園教育教學的全過程，分層次、多角度的開展各種有效的廉潔文化示范點的活動。努力提升幼兒園的學習力、服務力、執(zhí)行力、公信力和合作力，形成公正、透明、廉潔、高效的運作機制，全面提升我園的形象和工作效能。

1、根據(jù)自身實際，制定了切實可行的“創(chuàng)建廉潔文化先進學校達標單位”的實施方案，突出了操作性，注重實效性，切忌活動流于形式。將校園廉潔文化建設納入教育科研之中，積極探索廉潔文化進校園活動的有效途徑和方法，及時研究和解決活動過程中遇到的新情況、新問題，不斷充實工作內(nèi)容、改進工作方法，認真做好經(jīng)驗總結(jié)，努力形成廉潔文化教育的長效機制。

2、在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務幼兒”簽訂師德師風（廉潔從教）責任狀的活動，強化廉潔意識，促使黨員、教師以身作則，廉潔治教，依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，為人師表，自覺接受家長監(jiān)督，以良好的形象成為家長和幼兒的楷模。

3、繼續(xù)強化教育行風建設。要以教育行風政風建設為抓手，認真踐行教育為民理念，切實轉(zhuǎn)變工作作風，黨員在行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，想方設法幫群眾排憂解難，不斷增強黨在人民群眾中的凝聚力和影響力。深入實施“陽光工程”，不斷健全黨務、政務和園務公開制度，切實規(guī)范教育收費，提高家長的公信力。

4、在全面開展創(chuàng)建無錫市廉潔文化進校園達標的過程中注重每一個細節(jié)，從實做起，讓廉政的意識深入人心，尤其是在校園廉政文化活動周中（11月8日---11月14日），支部、工會總體規(guī)劃，級部分步實施，通過全園的積極參與，真正把校園的廉政文化建設推向了高潮。

（1）全員宣誓，敬廉從教

為進一步加強黨風、教育行風的建設，大力加強校園廉政文化建設，努力營造“崇尚廉潔”的和諧校園環(huán)境和社會風尚，積極引導全體教師樹立正確的價值觀和高尚的道德 情操，全面推動我園廉政文化建設工作的深入開展，李燕園長帶領全體教師和行政人員進行廉政宣誓，號召大家廉潔從教，從我做起；愛崗敬業(yè)，服務幼兒；志愿宣傳，服務家長；做一名人民滿意的教師。（2）家長參與，撰寫故事

我們認為：“廉潔文化進校園”的活動有家長的參與無疑是為陽光工程的建設增添了強健的翅膀。因此，活動的一開始我們就把相關的目標要求和實施的步驟向家長作了詳細的暢述，還向全體家長發(fā)放了一封公開信，并公開向家長征集有關職業(yè)道德、廉潔從教的小故事，鼓勵家長做好“廉潔文化進校園”的監(jiān)督者。目前，至今為止，共收到廉潔從教的小故事

，這些小故事從不同的側(cè)面反映了教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻、清廉執(zhí)教的崇高境界。（讀于的材料）（3）創(chuàng)編歌詞，共唱贊歌

水秀這個大家庭的每一位成員能良好受到園規(guī)園風的約束，所呈現(xiàn)的廉潔風氣能深深地感染自己和別人，中班部朱鈴老師創(chuàng)編的《水秀泉清》，贊美了水秀是廉潔明燈，我們的每一位老師有熱忱、執(zhí)著、無私也無畏的可貴精神，讓人真正感到水秀的泉清又清，尤其是由許丹、王櫻、盛希、席煒等演唱的這首歌親切、自然，唱出了水秀人的廉潔之美。小班部韓艷青老師不僅創(chuàng)編了《水清清，秀廉潔》的歌詞，還用自己動聽的歌聲，深情并茂地演唱了這首歌曲。（4）書畫比賽，認真對待

結(jié)合平時的工作實際，每個級部推選四位老師前來參加園部開展的書畫比賽，參賽者認真對待，在11月13日準時來到總部的大操場上，按指定位置入座，大顯身手。前來我園參觀的幾位校級領導饒有趣味的在欣賞老師的作品。李燕園長親臨現(xiàn)場，鼓勵老師積極投入，以表揚的口氣贊美老師的精神境界。并在12位選手中評出了一等獎三名、二等獎 名和三等獎 名。（5）大班級部，深入課堂

在本周水秀實驗幼兒園的廉潔文化周活動中，每個老師，每個班級，每個小朋友都積極參與其中，從不同的側(cè)面理解廉潔的意義。尤其是大班部參與的面更廣，特別是喬光霞老 師能自然的將廉政文化的內(nèi)容融入課堂，老師用小朋友們最喜歡的動畫片的形式，為大家講述了一個拾金不昧的故事，每個小朋友被動畫講述的故事所深深吸引，特別是故事里那首耳熟能詳?shù)母柚{，小朋友們很快學會并記住了它。最后，在老師的帶領下，小朋友們用生動活潑的表演詮釋出了他們心目中對廉潔的理解，并講述了他們身邊的廉潔故事。

五、積極主動參與，全面實施園所管理

依法治園，依德立園，黨組織的先鋒模范作用和監(jiān)督作用少不了，是校園和諧發(fā)展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者。水秀黨支部根據(jù)新形勢的要求，積極發(fā)揮融合劑催化劑的效應，全面實施園所管理。

1、努力發(fā)揮教代會參與幼兒園管理的作用。黨支部、工會多次探討工作，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策（如制度制定、教職工考核、考勤方案等）都經(jīng)過支委會到園務會、最后由教代會討論通過，防止決策失誤。如獎勵方案、結(jié)構(gòu)工資方案等都經(jīng)過嚴格程序制定。

2．積極參與幼兒園的日常管理。我們認為：幼兒園和黨支部的管理工作密不可風，共同參與，合力管理，無凝對幼兒園的發(fā)展起到一個助推器的作用。因此，黨支部積極配合幼兒園，參與修改和制定各項規(guī)章制度，努力用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個園風在潛移默化中得到不斷優(yōu)化。六．結(jié)合本園實情，扎實推進群團工作

1、本著重在民主管理，扶貧解困送溫暖以及豐富教職工業(yè)余文化生活方面開展了形式多種的活動，受到了教職工的好評。上半年召開的第二次教代會規(guī)范的程序，充分的準備，教工的參與調(diào)動了廣大教工的積極性和主動性，發(fā)揮了教職工民主民主管理的作用。

2、為了慶祝教師節(jié)，促進全園教工積極參加陽光體育運動，增強體質(zhì)，以飽滿的熱情投身教育事業(yè)，9月10日下午，水秀實驗幼兒園在黨政領導的帶領下，工會委員的大力協(xié)助下舉行了“與奧運同行 與陽光有約” 慶第二十三個教師節(jié)的登山健身活動。

3、注重發(fā)揮團支部“自我教育，自我管理，”的作用。引領團員教師積極開展“好書伴我成長”的系列活動，并通過黨支部、團支部的率先行動，全員教師都投入到轟轟烈烈的讀書活動中去。

4、園領導、工會委員們與外地的青年教師相聚在豪客來餐廳，開展了一次別開生面的中秋團圓會。讓外地的青年團員教師感到水秀大家庭的關心與溫暖。

5、關心離退休老同志，10月15日，我園選擇了環(huán)境較為幽雅、適合朋友聚會閑談的，水香茶樓，請來了曾經(jīng)勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，把美好的年華、熱情、精力和智慧奉獻給教育事業(yè)的退休教師，共同迎接全國第二十個敬老日。

一年來，由于黨政領導齊心協(xié)力，支部所取得的工作成效是顯著的，07年我園被評為黨建百分考核先進單位，由青年團員創(chuàng)作的兩首歌曲《水清清，秀廉潔》、《水秀泉清》體現(xiàn)了水秀人廉潔的特點和積淀的文化內(nèi)涵，現(xiàn)被選送到省里去參賽。在今后的工作中我們將進一步重視黨的建設，加強對黨員的教育和管理，共同隨著構(gòu)建和諧社會的節(jié)奏，創(chuàng)新支部工作，真抓實干，奮發(fā)有為，強化服務，精心打造支部形象，為水秀實驗幼兒園的發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

2008年幼兒園工作總結(jié)（幼兒園園長）

某某年月服從上級黨委領導的安排，來到了@#$幼兒園工作，成為一名青年園長。，面對新的新的員工及外界的壓力，我曾迷茫、困惑猶豫過，面對條件差、師資緊、教師積極性不高等種我深知，幼兒園要生存，要發(fā)展，教師是關鍵，作為園長的我，應該怎么辦？回顧自己

歷，我從新教師成長為一名具有教學經(jīng)驗的青年教師。我發(fā)現(xiàn)，自己對幼兒教育事業(yè)始終保持的熱情，這熱情來源于所在的幼兒園為我提供的發(fā)展空間,這熱情來源于自己在教育教學中獲得進步與成功，這份成功，激勵著我不斷去追求自己的人生價值。我想，我有這樣的需要，青年也會有這樣的需要。因此我確認我的工作責任是：，以人為本，創(chuàng)造一個尊重、合作、創(chuàng)新、工作環(huán)境，使教師體驗到自己存在的價值，感受到自己的創(chuàng)造性工作帶來的喜悅，增強教師的和使命感。

一、以人為本，培養(yǎng)全體教職員工的民主意識。

樹立正確的民主管理意識。

首先，幼兒園里的每一個人都應有強烈的歸屬感、責任感和榮譽感，如果幼兒園不存在了有什么管理可言。其次，每個人都有被關愛、被認可、求發(fā)展的需要。管理者是這樣，被管理這樣。第三，要有贊賞意識。每個人都要學會賞識同事、賞識領導、賞識幼兒園、賞識自己，使一個人看到自己努力的價值，因而就有了前進的動力。第四，要有正確的批評與自我批評意法。批評的目的是讓人接受。正確的批評應該是在肯定成績的基礎上、與人為善的態(tài)度、就事出的。第五，要有管理適應性意識。

營造和諧的民主管理氛圍。

首先，要有信息溝通氛圍，管理者之間要信息溝通，領導與教師之間信息溝通，教師與教信息也要溝通。其次，要有人際交往的氛圍。多開展各類競賽活動和全園娛樂活動，來展示自三，要有一個發(fā)展的氛圍。無論是園長還是教師，都要不斷的學習、不斷發(fā)展。要允許每一個允許失敗、允許表現(xiàn)、鼓勵學習。

建立健全的民主管理制度。

健全的民主管理制度要有民主管理的機構(gòu)及機構(gòu)的會議制度。如：教職工大會、家長委員代會；要有民主的決策制度，每一項重大的決策都提交大家討論，以保證決策順利進行；要有度，幼兒園的計劃、總結(jié)、工資、各類政策要及時想大家公布，讓教師們做到心中有數(shù)，幼兒作就能做到有條不紊；還要有領導評價與員工自我評價相結(jié)合的制度、自我管理制度、自我教等等。

二、公平、公正，為教師的差異和差異尋找空間

每一個個體都存在著差異，教師也不然。作為管理者，要承認差異，以寬容平和的心態(tài)看尋找個體差異，幫助教師找到個體的目標，獲得有差異的發(fā)展。在幼兒園，要通過各種途徑展 所長，讓教師們感到，我在某方面長于別人也是幼兒園的財富，這就建立了自信；我在某方面人，是群體發(fā)展的障礙，要時刻保持清醒。園長應尊重不同差異的教師，要善于尋找教師身上點，多看到他們的長處。多看長處能使其特點得到發(fā)揚，并在發(fā)揚中自然抑制某些弱點。當教的長處能被別人看到，并受到尊重和愛護時，又極有利于增強自信心。有了自尊、自愛、自重基礎上才會煥發(fā)出自強不息，發(fā)奮向上的精神。因此，園長不良好的人際關系，營造一種和睦的工作環(huán)境，使教師在輕松愉快、無拘無束的狀態(tài)下投入工作。這樣其主體性的發(fā)揮，便有了好的人文基礎。

三、激發(fā)教工學習力，創(chuàng)建學習型團隊

打破局限思考。大部分教師學習力不強的主要原因，是教師囿于自己工作或職責范圍之內(nèi)只要勤勤懇懇地把自己應該做的做好了，就是合格的組織一員了，所以對學習缺乏動力。作為營造氣氛，創(chuàng)造條件，要求每個教職工不僅要盡職盡責，更要鼓勵大家成為發(fā)動機；不僅要獨更要引導大家著眼于未來，使大家從未來的發(fā)展、幼兒園的發(fā)展以及自己的發(fā)展中看到學習的使學習成為每個人的自覺行為。

推動自我超越。自我超越是個人成長的學習修煉。作為領導，要讓每個成員認識到底什么最重要。這里的重要除了個人價值外，還有幼兒園的價值，即明確幼兒園的發(fā)展目標，并使之體的內(nèi)涵和意義，然后盡可能融合這兩種價值。同時，要讓每個人隨時了解目前的真實情況，已經(jīng)取得的成果和距離，了解在實現(xiàn)目標的過程中，知道自己身在何處。在目標與現(xiàn)實的差距大家看到危機、挑戰(zhàn)、自己的無知與不足，也讓大家體驗到只要努力希望一定能實現(xiàn)，于是永學習就成為每個人的自覺行為。

取多種方式，強化行為動機

四、采取扎實措施，努力提高教學水平和能力。

①抓機遇，樹典型，激發(fā)教師實踐自身價值的自信心，增強積極向上，勇于競爭的意識。育的深入實施，對教師的要求越來越高，積極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園需要，也是自身發(fā)展的需要，教師應該清醒地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教 教學工作的自覺性。采取多種手段，幫助他們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來聽課，幫助年青教師找問題、提建議。請教育專家來校作講座，幫助教師進一步轉(zhuǎn)變觀念，獲的教育信息。二是“走出去”。每年總是花相當大的經(jīng)費讓他們外出學習、聽課，拓寬的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭臺子”。為教師創(chuàng)造機會，積極爭取塊內(nèi)教學研究活動開展，為教師參與研究活動提供條件。四是“重科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研科研的意識和水平，形成人人有課題，組組有課題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發(fā)展為本，創(chuàng)設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發(fā)展；作為管理者，要以教師發(fā)展為本，創(chuàng)設有利于教師發(fā)展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發(fā)展。

極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園發(fā)展的需要，也是自身發(fā)展的需要，教師應地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教師投身教學工作的自覺性。采取多種手段，們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來園隨堂聽課，幫助年青教師找問題、提建議育專家來校作講座，幫助教師進一步轉(zhuǎn)變觀念，獲取新 的教育信息。二是“走出去”總是花相當大的經(jīng)費讓他們外出學習、聽課，拓寬了教師的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭為教師創(chuàng)造機會，積極爭取塊內(nèi)教學研究活動在我園開展，為教師參與研究活動提供條件。四科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研，提高科研的意識和水平，形成人人有課題，組題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發(fā)展為本，創(chuàng)設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發(fā)展；作為管理者，要以教師發(fā)展為本，創(chuàng)設有利于教師發(fā)展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發(fā)展。

幼兒園黨支部工作總結(jié)

200*年，對于幼兒園來說，是個改革進取之年。我園黨支部在上級黨組織的領導和關心下積極工作，帶領全園黨員干部廣大師生努力拼搏，取得了可喜的成績。學校堅持把支部建設與學校的中心工作結(jié)合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構(gòu)筑廣大師生的精神支柱，有效地開展凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全園師生員工中激發(fā)出了強大的精神力量，學校呈現(xiàn)出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。

一、基本情況

今年我支部共有正式黨員1xxxx，積極分子xxxx。黨員中有高級教師1xxxx(退休教師xxxx)一級教師xxxx。從學歷看，本科xxxx，大專1xxxx，中專xxxx。其中有xxxx是×××掌握的幼兒園的骨干教師。我支部是有個具有高層次、高學歷、高素質(zhì)的可以打硬仗的黨員隊伍。

二、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態(tài) 針對本園的實際，黨支部一班人，認真組織黨員干部認真學習鄧小平理論，深入貫徹“三個代表”重要思想，以“三個代表”為指南，統(tǒng)一思想，明確辦園方向，進一步解放思想，打破傳統(tǒng)教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，謀求改革、發(fā)展的突破點，真正確立教育為發(fā)展先進生產(chǎn)力服務的觀念，如何辦好公辦幼兒園，起到示范和榜樣的作用等是今年我支部中心討論的問題，加強教師的素質(zhì)提高，提高辦園質(zhì)量，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。

認真組織黨員學習《黨章》，黨支部組織支部黨員重新學習了新《黨章》，盡管新《黨章》誕生后，黨員同志已學習過，但時間一長，漸漸淡化了。這次學習，有些黨員覺得原先學習較膚淺，認識一般，印象不深。結(jié)合先進性教育活動學習新《黨章》，學出了新的“味道”。如結(jié)合“在現(xiàn)階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)之間的矛盾。”我們討論了“教育事業(yè)應當為‘日益增長的物質(zhì)文化需要''做些什么”。再如，《黨章》在黨員必須履行的義務中提到“??學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領”，有些同志深有感觸地說：原先總認為黨員只要在政治上與黨中央保持一致就行，與中央保持一致就是先鋒模范，就體現(xiàn)了先進性。對照《黨章》，原先的認識太簡單太幼稚了。《黨章》對黨員的要求這么具體、明確，重溫《黨章》十分必要。作為黨員不僅在政治上要堅決與中央保持一致，還必須有良好的業(yè)務素質(zhì)，這樣才能達到黨組織的要求，才能在具體的工作崗位上發(fā)揮先鋒帶頭作用，體現(xiàn)出黨員的先進性。

以往對黨員先進性的理解往往是局限于個人的小圈子，目光看得不遠，視野不開闊，只是膚淺地認為“黨員么，工作應當積極一點，不積極怎么算黨員”。為什么要體現(xiàn)先進性？黨員的先進性有何意義？大多數(shù)人沒有深入思考過。通過學習活動，我們認識到，保持共產(chǎn)黨員的先進性不僅僅是黨員個人的需要，也不僅僅是黨組織保持生命力的需要，從根本上說是中華民族振興的需要。黨的宗旨是什么？三個“代表”思想的本質(zhì)是什么？中國共產(chǎn)黨是中華民族的精英組成的，她的誕生就是為了中華民族的振興，中華民族的需要就是中國共產(chǎn)黨的需要，中國共產(chǎn)黨應當是中華民族的靈魂。從這一意義上說，共產(chǎn)黨員保持先進性正是為了中華民族的振興這一偉大事業(yè)，每個黨員都應自覺承擔起這一歷史任務，并為之而奮斗終身，只要650xxxx共產(chǎn)黨員團結(jié)一心，排除萬難，努力奮斗，就能帶領10億人民共同奮斗并實現(xiàn)我們中華民族的偉大振興。

三、強化素質(zhì)，注重內(nèi)部建設

1、“一個好的領導班子就等于一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。

2、制定和完善了學習的規(guī)劃和制度，首先完善了學習制度，學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。完善了學習制度,年初就規(guī)定了集中和自學內(nèi)容、時間，每月確定重點學習內(nèi)容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采取“三結(jié)合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結(jié)合；二是理論學習與實際工作相結(jié)合；三是理論學習與黨性黨風教育相結(jié)合。要求把黨章的學習和“三個代表”的學習作為黨內(nèi)“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內(nèi)容和考試內(nèi)容，堅持每周一、二上午半天學習的時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統(tǒng)一到十六大的精神上來，齊心協(xié)力地搞好學校的各項工作。

３、全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是我支部黨員行動的準則，學校領導一班人具有高度的革命事業(yè)心和責任感，牢固樹立全心全意為教師、幼兒、家長服務的思想，認真慣徹落實黨的方針和政策，確保政令暢通，嚴以律己，寬以待人，切實轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，經(jīng)常深入各個班級了解情況，針對問題解決問題，務求實效。同時，大力開展了“園務公開、民主監(jiān)督”制度，凡是學校重大事項的決定都要交教代會和園務委員會討論決定，定時公開學校規(guī)劃、計劃執(zhí)行情況、任務落實情況、工資調(diào)整、大件物品采購、干部任免等情況，這項活動的開展，不僅加強了學校民主政治建設，而且使干部更清白，給教師一個明白。

４、加強黨風建設按照中央提出的“三嚴”、“四自”、“過五關”要求，嚴格要求自己，苦練內(nèi)功，凡是要求老師做到的，自己首先做到，主動接受教師和群眾的監(jiān)督，不以權謀私，堅持從我做起，從小事做起，制定和完善了黨風廉正建設責任實施細則，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度等。一年來，從未發(fā)現(xiàn)有任何違法違紀現(xiàn)象和行為發(fā)生，領導班子成員的言行得到了全體教師的好評。同時要求每個黨員在不同的崗位上發(fā)揮“領頭羊”的帶頭作用，搞好自己的本職工作，吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。

５、教育每個黨員必須作到一切行動聽指揮，想問題辦事都要從黨和群眾的利益、工作出發(fā)，講團結(jié)、顧大局、識大體，嚴于律己、寬以待人，自覺交納黨費，積極參加支部組織的各項活動，反對自由主義，黨員之間要互相尊重、信任、諒解。充分利用半年的民主生活會互相交換思想，消除隔閡，化解矛盾，決不允許發(fā)生動員之間大吵大鬧的現(xiàn)象發(fā)生。

四、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發(fā)展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發(fā)展中保持生機和活力，就必須不斷地把優(yōu)秀知識分子 充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內(nèi)容。并要求培養(yǎng)人根據(jù)培養(yǎng)對象的情況制訂詳細的培養(yǎng)計劃和具體措施，定期向支部匯報培養(yǎng)對象的情況，全方位進行培養(yǎng)，促其盡快成熟。

五、改進黨風政風，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點。

園務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨支部在大力推進行風建設的同時，堅持實行園務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校工會加強了對教職工的培訓，把握校務公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由園務會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有園務公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學校基建、教育活動要求、幼兒代管費的開支等情況，增強透明度。園務公開從實際出發(fā)，從機制抓起，注重發(fā)揮兩個作用：一是強化教職工民主監(jiān)督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質(zhì)量和辦學效益，使學校的管理與教育發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展需要相適應，從而有力地激發(fā)了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

六、狠抓教育質(zhì)量關，促進黨員素質(zhì)的提高

１、抓內(nèi)部教育的素質(zhì)的提高

認真抓好常規(guī)管理，要求每位教師做到六要。即要認真?zhèn)浜妹抗?jié)課，要認真上好每節(jié)課，要認真準備好教具，要認真輔導調(diào)皮學生，要尊重學生人格，要熱情接待學生家長。平時園領導以身作則，深入到課堂聽課，為教師排憂解難。做到了三巡、二看、一查。“三巡”：一巡各班每日各環(huán)節(jié)開展情況，二巡教師考勤情況，三巡學生離園后打掃衛(wèi)生情況；“二看”：一看教師精神面貌，儀表、上班、下課情況，二看教師備課，準備 教具情況；“一查”對各班教育教學情況進行調(diào)查了解，采取定期和隨時抽查相結(jié)合的辦法，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早解決。使教師有良好的心態(tài)專心致志地進行教育工作，保障各項工作順利開展。每學期末對各班教育情況進行抽查，評出教育教學優(yōu)秀。

２、實行分級管理，提高教師責任感

幼兒園規(guī)模不大，麻雀雖小，但五臟俱全。為此，我們實行分級管理。第一級是園長，全面負責全園工作；第二級是保教主任。保教主任負責教科研工作，并參與教師的檢查和考勤考績工作、食堂后勤及保育員的培訓。第三級是教師、保育員，負責幼兒的學習、生活管理。分級管理既使各項工作真正落實到實處，形成你追我趕力爭上游的新局面，又使廣大教師感受自己肩負的責任。３、實行約束管理，提高教師主人翁意識

嚴明的紀律是一個集體賴以生存發(fā)展的支柱，一套完善科學的規(guī)章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，我們注重抓好三個環(huán)節(jié)。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規(guī)章制度，并每學期進行完善；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業(yè)心，變制度約束為自覺行動；第三是認真作好檢查評比、獎懲兌現(xiàn)工作。

４、實行民主管理，提高教師主人翁意識

教職工即是幼兒園管理的對象，又是幼兒園管理的主體。要實行領導決策的科學化，就必須推行集思廣益的民主化管理。我們在管理中不失時機地提供機會激發(fā)教職工的參與意識，發(fā)揚民主管理的主人翁精神。園內(nèi)成立園委會，每月召開會議，一方面聽取方方面面的匯報，了解情況，對教師進行月考核，另一方面園內(nèi)的重大決策、各項規(guī)章制度的建立、問題的處理均由園委會共同商量決定。上學期結(jié)束時，召開全體教職工大會，主題為“我為西幼獻一策”，教師們大膽踴躍地獻計獻策，從幼兒園教育教學管理、園硬件設施建設、后勤保健工作等方面提出了寶貴的意見和建議。

５、抓常規(guī)管理，提高安全意識

根據(jù)計劃，我們對常規(guī)管理工作十分重視。由行政、教研組長形成網(wǎng)絡，分層做好教師常規(guī)教育工作的檢查。每月由園考核小組定期或不定期查閱教養(yǎng)資料，間或還邀請部分教師參與該項工作，一方面可以使查閱工作更公開、更民主，尊重每位教師的個人認識，另一方面也提供機會讓教師們相互學習、互補長短；行政班子輪流值班，堅持每日巡視教師帶班情況和計劃實施、活動開展等情況，做到心中有數(shù)，并結(jié)合月考核對教師進行幫助；每周由行政深入班級聽半日活動，在看活動、看游戲以及評價、輔導中，使教師的教育觀念不斷得到更新、教育教學能力不斷獲得提高，努力使我們的教育工作能真真正正地為幼兒服務。

在幼兒管理工作中，為了使幼兒的生活常規(guī)、行為習慣及各方面的發(fā)展更加出色，我們在注重教育工作的同時更重視保育工作，對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)都加強了管理。為了加強教師的安全意識，園部在期初與每位教師都簽定了安全責任書，每次教職工大會都向教師敲響安全的警鐘，每月以自查、抽查等手段檢查安全工作，鼓勵家長共同參與監(jiān)督，消除安全隱患。本學期我園沒有一起安全事故發(fā)生。

七、充分發(fā)揮群團工作的職能作用

１、工會是群眾的政治，積極關心群眾的疾苦，配合支部開展豐富有趣的活動，調(diào)動教師的積極性。今年組織教師開展了《幼兒園教育指導綱要》的學習和考試、電腦軟件的制作、春游、秋游、到龍泉看桃花等活動，大大豐富了教師的業(yè)余的生活，增強了教師學習的積極性和主動性。

２、婦女工作是幼兒園的主要工作對象，我們積極開展了“五好家庭”、“文明戶”、“文明樓”、“巾幗建功示范崗”、“優(yōu)質(zhì)服務標兵”等活動的評選活動。為了確保師生的健康，我們七月為全體教師全面體檢身體一次，１１月進行婦科的檢查，確保教師的身體健康，保證幼兒的健康。

３、認真做好退管工作，今年我支部向每個退休的教師發(fā)放補貼３００余元，補助退休教師賴明書困難補助１０００元。對生病住院治療的劉素君、劉素清進行看望。幫助她們解決實際的問題，做好她們的知心人

第四篇：2013公路保潔保暢總結(jié)

2013年公路保潔保暢工作總結(jié)

今年，我站在公路保潔保暢工作中為了鞏固示范路創(chuàng)建活動和路域環(huán)境綜合整治活動的成果，保障干線公路路面經(jīng)常處于干凈無雜物的通行狀態(tài)，我站加大了對所轄的國省干線公路的路面清掃和垃圾清理力度。具體工作內(nèi)容如下：

一、加強領導

我站在今年年初在公路保潔保暢活動開展初成立了保潔保暢領導小組，實施分包責任制，站長為總負責人負責保潔保暢活動的順利開展和督促分包責任人積極開展各項工作，檢查各項工作的落實情況。四名副站長對我站所轄的國省干線公路分段管理，負責該責任段的日常路面保潔和垃圾的及時清理以確保道路的安全暢通、整潔。

二、加強教育

認真貫徹落實公路處制定的各項規(guī)章制度，組織養(yǎng)護路工開展公路養(yǎng)護和安全生產(chǎn)培訓會，使養(yǎng)路工增強道路養(yǎng)護知識和安全生產(chǎn)意識，在上路作業(yè)時能夠正確、安全的開展各項公路養(yǎng)護工作。

三、公路保潔保暢工作

為切實保障我站所轄干線公路的安全與暢通，我站安排規(guī)定養(yǎng)路工歇人不歇工制度，節(jié)假日不請假的工作制度，全力做好干線公路施工保暢工作，今年我站有新購置清掃車一輛加大了機械化清掃力度大大提高了路面清掃效率。站加強對干線公路安全保暢的巡查力度，并有針對性地每日定人定時查看有病害的橋涵設施安全情況。規(guī)定各道班站在節(jié)假日間要留足三分之二以上人員，負責做好班站安全值班、公路保潔、巡路查路和橋涵的觀測養(yǎng)護工作，及時處置好路面病害和各類安全隱患，確保節(jié)假日期間班站內(nèi)部安全和公路暢通。

第五篇：2011凈暢寧美總結(jié)

*******局凈暢寧美工作總結(jié)

今年以來，*******局緊緊圍繞市委、市政府以及區(qū)委、區(qū)政府關于實施“凈暢寧美”工程，創(chuàng)建全國文明城市的統(tǒng)一部署及要求，將實施“凈暢寧美”環(huán)境大整治、大提升行動作為城管工作的重中之重來抓，上下一心，連續(xù)作戰(zhàn)，舉全局之力開展市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治。經(jīng)過近一年的奮戰(zhàn)，我區(qū)城市管理養(yǎng)護水平不斷提高，違法建設態(tài)勢得到有效遏制，市容環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量得到明顯提高，人居環(huán)境變得更加優(yōu)美。

一、實施“凈暢寧美”重點工作及成效

緊緊圍繞“清污、治亂、疏堵、消煙、除塵、降噪、糾違、增綠、添彩”等九大環(huán)節(jié)，重點打好“農(nóng)貿(mào)市場綜合整治、門前三包專項整治、市容衛(wèi)生綜合整治、違法建設專項整治”等四大攻堅戰(zhàn)。

（一）堅持嚴格執(zhí)法，高壓態(tài)勢整治違法建設。

一是動真碰硬拆除違法建設。根據(jù)《*******開展“糾違”專項治理工作方案》要求，主動聯(lián)系屬地鎮(zhèn)街、公安、規(guī)劃、國土等部門，通過廣泛宣傳教育，加大一線巡查監(jiān)控力度，開展聯(lián)合拆違行動，曝光典型違建案例等多種措施，對各類違法建筑堅持“發(fā)現(xiàn)一宗，查處一宗，拆除一宗”，使前山福溪村12層違建、南屏“樓歪歪”、“樓倒倒”、梅溪水庫周邊違建、海灣花園26戶“空中樓閣”、綠道3號線周邊違建等一批社會影響大、性質(zhì)惡劣、群眾反映強烈的在建或具有安全隱患的違法建筑得以拆除，違法建設勢頭得到有效遏制。全年共拆除各類違章建筑761宗，面積410918.22平方米。其中永久性建筑201宗，面積32143.91平方米，臨時性建筑500宗，面積107627.31平方米，窩棚（豬棚）面積271147平方米。

二是積極配合整治違規(guī)用地。積極協(xié)助推進違法違規(guī)用地整治行動，配合開展對前山河“一河兩岸”、珠海大道北、中珠結(jié)合部等非法占用國有土地的違章建材市場及養(yǎng)殖場清拆及復綠工作。

（二）堅持條塊結(jié)合，密集養(yǎng)護提升環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。實行環(huán)衛(wèi)體制改革，將背街小巷、城中舊村與城市干道、公共場所全部納入專業(yè)保潔范圍，實現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生清掃全覆蓋。以延長保潔時間，提高清掃頻率，規(guī)范垃圾收運，清理衛(wèi)生死角，加強公共環(huán)衛(wèi)設施維護管理為重點，堅持全面養(yǎng)護，綜合治理，對重點地段、場所實行18小時保潔，定期清洗主干道、口岸廣場及地下人行通道，開展沿街店面生活垃圾定時收集，加大了對背街小巷、開放式老舊小區(qū)、“城市牛皮癬”等整治力度，營造潔凈的環(huán)境面貌。今年以來，共清理“牛皮癬”約15萬張，清理衛(wèi)生死角1600多處。

（三）堅持突出重點，嚴管重罰整治市容環(huán)境。

1.大力開展農(nóng)貿(mào)市場綜合整治。配合鎮(zhèn)街、工商等職能部門按照“三線一美”要求對農(nóng)貿(mào)市場及其周邊市容環(huán)境衛(wèi)生進行綜合整治，采取取締占道經(jīng)營、整治違章建筑、清拆伸縮雨篷、規(guī)范廣告招牌、升級基礎設施等有效措施，使南坑、廣富、吉蓮、夏灣、檸溪等34個農(nóng)貿(mào)市場及其周邊市容環(huán)境得到顯著改善。全年共拆除臨時雨棚（篷）4030處。

2.強力推進“門前三包”責任制落實。6月份組織開展了“門前三包”執(zhí)法月專項行動，重點對大排檔、水果檔等占道經(jīng)營行為進行整治，對一年內(nèi)處罰三次以上的，提請工商部門予以停業(yè)整頓。從8月份開始，嚴格貫徹落實市、區(qū)關于整治占道經(jīng)營通知要求，對占道經(jīng)營行為開展專項整治。各執(zhí)法中隊配合鎮(zhèn)街每周開展不少于兩次專項整治，依法實行“連續(xù)立案、連續(xù)處罰”等措施進行嚴管重罰，促使商鋪落實“門前三包”責任，做到入室經(jīng)營。針對夜間大排檔占道經(jīng)營、流動燒烤檔加大夜間執(zhí)法力度，各中隊增派夜間執(zhí)法力量加強夜間巡查及落實定點管理，每周開展不少于一次夜間集中整治。

（四）堅持精品意識，精益求精打造景觀亮點。

1.開展綠化美化行動。實施“特色彩化”、“立體綠化”、“全民綠化”行動，將前山橋底5萬多平方米綠地劃分為四塊綠地，建成前山立交“春夏秋冬”四季主題綠地景觀；完成市府周邊、迎賓南路隧道口段及口岸廣場重大節(jié)日擺放鮮花工作。大力實施綠道美化項目，開展了香山驛站綠道植樹、梅華路綠道、情侶路綠道周邊植樹以及前山河沿岸綠化整治工作。加快實現(xiàn)綠道全覆蓋，推進將軍山綠道二期工程、石溪公園二期項目、推進梅華路3號綠道延長線、前山河4號綠道、馬鞍山5號綠道，以及陽光、粵海兩個驛站的建設工作。全年新增綠化面積15萬平方米。

2.加強市政設施養(yǎng)護。認真細致做好道路基礎設施建設及維護，對市政道路、人行道、地下人行通道、人行天橋、公交候車亭、橋梁進行了全面整治及改造升級。完成夏灣路環(huán)境整治樣板路工程、香檸花園老舊小區(qū)設施改造，對香溪路、岱山路、昌業(yè)路等進行路面修復平整及改造。全年累計平整道路4000多平方米，營造了良好的道路人行環(huán)境和車行環(huán)境。

3.實施燈光亮化工程。加強日常巡檢，開展夜間巡查，全面檢修、更換景觀燈及路燈，對口岸噴水池景觀燈、情侶路景觀燈飾等進行保養(yǎng)及更換，定期開展燈具保潔，打造流光溢彩、點線結(jié)合、節(jié)能璀璨的燈飾景觀；在君子巷、為農(nóng)街、水仙街、幸福街等背街小巷安裝了路燈，對遭臺風“納沙”破壞的近370盞路燈進行連日搶修，“有路無燈、有燈不亮”的問題得到較好的解決。

二、實施“凈暢寧美”主要做法及措施

（一）注重加強領導，凝聚凈暢寧美共識。成立了“凈暢寧美”領導小組，實行領導值班和帶隊巡查督導制度，局領導班子成員分別掛點聯(lián)系鎮(zhèn)街開展“凈暢寧美”工作，分片包干落實責任，深入一線督導檢查，親自帶頭參與市容整治，帶動全體干部職工全力以赴投入“凈暢寧美”。城管系統(tǒng)全體上下以高度的政治責任，通力協(xié)作，不畏艱苦，甘于奉獻，連續(xù)作戰(zhàn)，把實施“凈暢寧美”工程作為中心工作大力抓緊抓好。全局近四千名工作人員在遭遇暴力抗法、受傷、生病的情況下仍堅持奮戰(zhàn)在第一線，以超強的工作力度營造了高壓整治態(tài)勢。

（二）注重加大投入，提高城管養(yǎng)護效能。自實施“凈暢寧美”工程以來，區(qū)里加大城管經(jīng)費投入，提高城管養(yǎng)護工作效能。如設立環(huán)境衛(wèi)生專項經(jīng)費，將背街小巷養(yǎng)護經(jīng)費標準由原來的1元/平方米〃年提高至5元/平方米〃年；設立環(huán)境衛(wèi)生考核獎勵專項經(jīng)費，專項用于環(huán)境衛(wèi)生考核獎勵；為提高城管機械化作業(yè)水平，投入1259萬元購臵52臺城管機械車輛，道路機掃率提高到60%；投入200多萬元購臵果皮箱4000多個，投入30萬元購臵保潔車400多臺，投入50萬元購臵保潔自行車。

（三）注重宣傳發(fā)動，提高全民環(huán)境意識。依靠媒體、網(wǎng)站、公益宣傳欄、城管流動宣傳車等宣傳平臺，多方位宣傳城市管理工作，提高廣大市民的環(huán)境意識和自覺參與意識。及時通過香洲城管網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布最新的城管工作動態(tài)，提高透明度。尤其是注重利用報紙、電視臺等主流媒體大力開展公益宣傳，提高市民對城管工作的認知率、支持率、參與率，“凈暢寧美”工作信息被相關媒體采用播報近150條。11月25日，以“全面加強城市精細化管理，努力打造幸福和諧香洲”為主題，開展了一期局長與網(wǎng)民在線交流節(jié)目，引起了廣大網(wǎng)民及媒體的高度關注，獲得了良好反響。

（四）注重部門聯(lián)動，提升城市管理效能。落實執(zhí)法聯(lián)動機制，與屬地鎮(zhèn)街、工商、公安、國土、社區(qū)居委會等單位形成合力，共同開展聯(lián)合市容環(huán)境衛(wèi)生整治，集中力量、集中時間，妥善解決了一批城市管理難點、熱點問題。如在對海灣花園“空中樓閣”進行拆除時，我們與街道辦、社區(qū)、物業(yè)管理公司一起上門入戶做好當事人思想工作，并由珠海市建設工程安全監(jiān)督站專家從專業(yè)角度指導拆除工作，最終安全、和諧地對26戶違建進行了徹底拆除。

（五）注重整改落實，突出解決熱點、難點問題。建立和完善*******城管指揮中心，形成“及時發(fā)現(xiàn)、快速出勤、全天候處臵”的高效城管機制，對于網(wǎng)民、群眾反映的熱點、難點問題，及時快速開展整治予以處臵。先后開展了機動車流動經(jīng)營聯(lián)合整治，夜間燒烤檔綜合整治，亂擺賣、占道經(jīng)營連續(xù)整治，戶外廣告設施專項治理等行動。今年以來，共計立案查處各類違法違規(guī)行為5318宗，教育改正45974宗。組織市容整治行動2054次。拆除廣告橫幅4139條，取締流動廣告招牌（燈箱）2057塊，拆除戶外廣告招牌1209塊，面積10631.4平方米。

（六）注重督查考核，調(diào)動城市管理積極性。制定《珠海市城市管理行政執(zhí)法局香洲分局各執(zhí)法中隊實施“凈暢寧美”工程量化考核辦法》（試行）》，分別按月、季度、全年對各執(zhí)法中隊進行量化評分，考核時段從日間延伸到夜間。將考核結(jié)果在全局范圍進行通報，對考核排名靠前的執(zhí)法中隊予以通報表揚，對管理不到位的，給予以通報批評，并將考核結(jié)果作為考核及評優(yōu)的重要依據(jù)。實施“凈暢寧美”工程以來，共印發(fā)7期量化考核情況通報，通過落實對執(zhí)法中隊考核獎懲制度，充分發(fā)揮了各執(zhí)法中隊的積極性和主動性，增強了各部門加強城市管理的緊迫感和責任感。

三、實施“凈暢寧美”存在不足

（一）執(zhí)法環(huán)境差，暴力抗法時有發(fā)生。隨著我區(qū)在實施“凈暢寧美”行動中，執(zhí)法力度加大，隨之而來的阻撓執(zhí)法和暴力抗法事件愈發(fā)嚴重。今年以來，共發(fā)生76起暴力抗法事件，造成54名執(zhí)法隊員和協(xié)管員不同程度受傷，對執(zhí)法管理工作造成嚴重干擾。同時，執(zhí)法工作還面臨司法保障不足的困境。應加強與公安部門間的執(zhí)法聯(lián)動機制，加強執(zhí)法保障，減少暴力抗法事件的發(fā)生。

（二）違法行為反復，難以有效進行標本兼治。城管執(zhí)法面對的大部分違法行為具有多發(fā)性、反復性和經(jīng)常性的特點，尤其是商鋪超出門窗外墻經(jīng)營行為屢禁不止，“門前三包”責任難以落到實處，比較突出的是餐飲行業(yè)和一些水果經(jīng)營戶，往往大面積占道經(jīng)營、噪音擾民。由于缺乏從源頭對其進行標本兼治的長效機制，導致整治工作帶有突擊性特點，執(zhí)法人員往往疲于奔命，整治效果卻不明顯、保持難，“六亂一占”違法行為依舊容易反彈。

（三）執(zhí)法力量嚴重不足，隊員超負荷工作情況普遍。現(xiàn)在我區(qū)城管執(zhí)法專項編制230個，是2001年市編辦按照國務院法制辦、省政府批復的“7+1”項職能，參照當時城區(qū)面積、人口數(shù)和地方財政收入等因素綜合核定的。時隔十年，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人口的增加，城市的擴大，各種專項整治行動和實際業(yè)務量成倍增加，執(zhí)法力量不足的問題更加凸現(xiàn)，為此，我區(qū)城管執(zhí)法實行六天工作制，局機關執(zhí)法工作人員周六、周日全部下沉基層執(zhí)法中隊參與執(zhí)勤，執(zhí)法隊員超負荷工作現(xiàn)象十分嚴重。城管執(zhí)法部門在日常工作和整治中，執(zhí)法成本高昂，對一些市容黑點進行整治時，往往要出動大量的執(zhí)法隊員予達到整治目的。

（四）市民城管意識薄弱，公益宣傳、群眾監(jiān)督力度欠缺。一些市民城市管理意識不高，文明意識差，偏面追求經(jīng)濟利益，這是造成城市管理“六亂一占”現(xiàn)象主要原因。如一些商戶不依法經(jīng)營，占道經(jīng)營，甚至有部分市民不理解不支持城管執(zhí)法工作，執(zhí)法環(huán)境惡劣，執(zhí)法工作開展頻頻受阻。同時，我市對城市管理方面的宣傳力度不足，在媒體發(fā)布公益廣告費用較高，媒體公益宣傳，社會公益團體建設欠缺。