第一篇：形象打造及升級策劃方案

（00總監）形象打造及升級策劃方案

00作為亞太紋飾科技藝術產業發展研究會理事、浙江美協紋繡美容專業委員理事、炫彩紋藝執行技術總監等，隨著市場的需求與發展，她的個人形已對公司形象產生強大關聯性，對00形象打造與升級具有必要性和緊迫性。

結合實際現象，從以下幾點進行形象打造與升級

一、外在的社會性要素

1、參與各類紋繡協會或研究會，在圈子內取長補短。一方面繼續升華其技術，另一方面盡可能多的取得各方有價值的證書。

2、有選擇性的參加一些賽事，用一些優秀記錄來為其宣傳從而達到提升其知明度的效果。

3、謹慎舉辦一些培訓課，而每個場地必須擺設梅總個人海報、個人及公司簡介。

二、人員配置

1、有傳車司機

2、助理（學員）兩名。

三、從儀容儀表上著手

1、穿著上講究清爽，干練大方。衣服顏色原則上不超過三個種。不穿暴露過度的服裝。

2、選擇最優秀美容美發店或女子SPA會所，并建立合作（內容待定）關系，為00做最優秀的發型、體形、皮膚保養與護理。

3、規范微笑，由總經理選擇最漂亮的微笑并訓練下去，并保證工作期間時刻展示最美最有親和力的微笑。

4、就餐行為規范。盡量避免在不入流的就餐點就餐，除非是不得已而為之。就餐要講究所吃食物營養搭配及衛生（公司內部為其進行營養搭配分析）。只能用自已的傳用杯子喝水。

5、到任何地方要有優美的坐姿和站姿。

三、從使用工具上著手

1、配備傳車司機。一方面是工作勞累，另一方面也為提升身價。不允許自己開門下車，必須由司機開門后才可以下車。

2、工具箱由助理提，物品由助理搬，00的手只允許拿自己的包或手機。

3、所的化妝品及工具必須有條不紊、必須一目了然、必須檔次分明。

四、到達工作地點前準備工作

1、宣傳及時到味。

從與合作方恰談當日計算，預約時間必須為公司公關留足至少一周的時間，打出0總蒞臨條副，陳列0總個人海報及公司其它產品的海報。從而提高公司知明度，引導市場消費。

2、休息區準備工作。

必須為0總準備安靜的休息場所，盡量避免無價值的談話。

3、操作區準備工作。

0總操作期間不得允許近距離看客，一方面為保證工作期間不受外在環境影響，另一 方面為保證0總不可近距離接觸的高姿態與身價。

（費用投入：目前市場司機待遇底薪約為2500元，補貼及伙食費約500元，共計約3000元。司機也可臨時從公司內容調撥，從而可以節約開支。）

以上幾點最終目的是先提升0總個人形象最終提高公司形象及知明度，公司目前大量培訓新人，在未來兩個月后我們可以迅速進入中、低檔市場，0總的升級符合公司長遠利益。

第二篇：打造支部形象

打造支部形象，為園所的發展再創輝煌--2007年水秀實驗幼兒園黨支部工作總結

水秀實驗幼兒園黨支部以十六屆六中全會的精神為指導，按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞幼兒園教育改革和發展的中心，以思想建設為主線，以黨的自身建設為著力點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，努力做好支部的發展工作。通過多種形式的學習和可操作的實踐活動來保證幼兒園建設、黨風廉政建設和效能建設的順利進行。現將支部一年來的工作情況簡要總結如下：

一、注重修煉學習，提高黨員教師素養

黨支部積極倡導全體黨員做學習上的模范。一方面，健全黨內“三會一課”的學習制度，嚴肅認真地按政治學習計劃中的內容及時事政治、法律、法規等內容，抓好全體黨員、教師的學習教育工作。采用集中學習和自主學習相結合；理論學習與錄像教育相結合；黨員活動與學習參觀相結合。組織大家學習了《十七大報告》、《省優質園評估標準》、《新黨章》等內容，聽取了相關的“十七”大輔導報告，幫助黨員、教師深刻領會“十七大”的精神實質，引導教師對照“十七大”的精神，結合工作實踐深入思考，從而真正推進教育教學工作。另外，還通過解讀報告幫助老師理解每條省優質園評估標準的內涵與實質，驅使老師更好的樹立服務幼兒的意識，讓黨員、教師用理論武裝頭腦和指導實踐上達到一個新的高度。另一方面，組織黨員、積極分子參觀創建省優質園的教育環境，拓寬教師的視野，并通過撰寫隨筆來反思自己的教育工作。總之，通過深入淺出地學習和外出參觀學習，認真書寫了各種學習的體會、學習隨感，大家進一步領會了黨的各項路線、方針、政策，增強了黨員的政治觀念，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，使廣大黨員的心靈得到洗禮，思想境界得到升華。

二、強化以人為本，形成教育改革的強大動力

黨支部始終把調動教師工作積極性，充分發揮教師工作熱情和聰明才智放在工作的首位。把尊重教師人格、信任教師的工作、支持教師的改革、關心教師的生活、理解教師的工作放在工作的重要位置。黨支部重視對教工學習上的引導，重視多討論、多座談、多指點、多鼓舞，不指責、不挑剔、少批評最大限度的保護教工的積極性，全園形成一 個團結、務實、開拓、勤奮的群體。

1、重視班子建設，增強班子凝聚力

我園始終堅持領導班子例會制，堅持民主集中制的工作原則，堅持集體領導制度，堅持深入群眾中的工作作風。實行領導分工合作，崗位責任制，堅持群眾評議、黨內評議和干部之間的民主生活會，堅持談心活動，使思想工作在班子內部暢通無阻，黨支部重視對班子成員學習，要求樹立起新的教育觀念，適應新的教育形勢，團結一致，齊心協力搞教育。

2、加強師德建設，提高師德教育的有效性

教育形勢的深入發展需要的是教師水平和能力的高素質。黨支部狠抓師德隊伍建設工作，通過創新師德教育活動來加大師德教育的力度，提高師德教育的針對性和實效性。一年來，根據上級要求，不僅組織教師有序地簽定師德責任狀，而且還在全體黨員、教師中開展了師德教育的系列活動，鼓勵黨員、教師振奮精神、明確責任、增強本領、愛崗敬業。認真組織學習胡錦濤總書記對全國教師提出的四點希望，倡導人人靜下心來教書，潛下心來育人，爭做幼兒愛戴、讓人民滿意的教師。認真落實“百名教師進百家”、“家長評園”、“家長開放日”和家委會等活動，溝通家園感情，強化的社區教育功能。與次同時，我園還進一步深入開展“與規范同行、與尚德有約”等主題教育，以園、組為單位分別開展深層次的師德大討論，總結和發揚身邊的典型事跡，人人撰寫師德教育的體會、匯編師德論文集、以此來增強黨員、教師學習的自覺性和主動性。目前，在日常的教育工作中，教師努力用師德規范來約束自己，做到“四無”，無嚴重體罰幼兒的事件；無亂收費；無有償家教；無參與黃、賭、毒等違法事件。每次的滿意測評率總達98%以上。

3、加強黨員和干部隊伍建設，提升黨員的信任度

首先，幼兒園堅持每學期進行一次評議黨員干部工作，綜合考察干部的德、能、勤、績、廉等幾個方面。評議工作有記錄、有材料。黨員干部能經常與群眾談心，關心教職工，做好教職工的思想工作。

其次，黨支部認真做好發展對象的培養、教育考察工作，堅持把黨員發展工作的重點放在一線的青年教師上，幫助她們樹立正確的入黨動機。我們要求每位黨員聯系1~2名入黨積極分子，主動了解入黨積極分子的思想、學習、生活及工作狀況，每學期談話不少于二次，并做好記錄，定期向黨支部匯報。發展黨員堅持標準、手續齊備，年內將完成1位青年教師的轉正工作（季愛萍同志），她的思想覺悟、工作能力、業務水平、敬業精神、模范作用都得到了一致共認，在群眾中起到了良好的帶頭作用。

3、開展民主評議工作。暑期結合教育教學和幼兒園建設開展批評和自我批評。進行了黨員民意調查，對黨員隊伍中的優秀進行表彰，對支部建設中的不足進行反思與研究。在近期的黨員信任度測評中，黨員干部的信任度都達到95%以上。期終的民主評議工作即將在12月份進行。

三、規范工作程序，主動發揮模范作用

1．嚴格按規定程序認真做好了支部的換屆選舉工作，選舉了產生了新的支部委員會委員，由孫建新擔任書記，李燕擔任宣傳委員，張靜娟擔任組織委員。相信由大家的支持，水秀黨支部的工作會做的更實在和更有效。

2、根據支部的實情，有目的地設立了黨員“示范崗” 即“學習崗”、“工作崗”、“愛心崗”和“服務崗”，廣泛深入地開展“黨旗在心中，崗位成先鋒”主題教育實踐活動，激勵黨員努力做到：思想覺悟領先，建功立業領先，關愛師生領先、志愿社區領先；充分發揮黨員的先鋒模范作用，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的局面，以更好地樹立“一個黨員、一面旗幟” 的先進典型。

3、把好入黨大門的關口，嚴格發展程序，認真培養，定期考核。充分發揮黨內民主和監督作用，堅持不參加培訓不予發展的原則，做到結構合理，保證質量。在發展黨員工作中堅持“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，成熟一個發展一個，并組織黨員在工作崗位上建功立業，樹立黨組織的光輝形象。

4、繼續開展保持黨員先進性教育活動，確保長效機制正常運行，黨員們在教育活動中，明確了新時期黨員先進性不僅體現在思想上，更重要落實在行動上，體現在工作能力上，崗位先鋒作用上，體現在全心全意為人民服務上。全體黨員帶頭參加“慈善一日 捐”活動，本帶頭開展義務送教的有震澤的王園長、楊園長、楊紅和水秀的孫書記，贏得了比較好的反響。

四、加強廉政建設，共創廉政文化先進單位

支部要努力將廉潔文化融入校園文化建設之中，把崇尚教育貫穿于幼兒園教育教學的全過程，分層次、多角度的開展各種有效的廉潔文化示范點的活動。努力提升幼兒園的學習力、服務力、執行力、公信力和合作力，形成公正、透明、廉潔、高效的運作機制，全面提升我園的形象和工作效能。

1、根據自身實際，制定了切實可行的“創建廉潔文化先進學校達標單位”的實施方案，突出了操作性，注重實效性，切忌活動流于形式。將校園廉潔文化建設納入教育科研之中，積極探索廉潔文化進校園活動的有效途徑和方法，及時研究和解決活動過程中遇到的新情況、新問題，不斷充實工作內容、改進工作方法，認真做好經驗總結，努力形成廉潔文化教育的長效機制。

2、在全體教職員工中開展“廉潔從教、服務幼兒”簽訂師德師風（廉潔從教）責任狀的活動，強化廉潔意識，促使黨員、教師以身作則，廉潔治教，依法執教，愛崗敬業，為人師表，自覺接受家長監督，以良好的形象成為家長和幼兒的楷模。

3、繼續強化教育行風建設。要以教育行風政風建設為抓手，認真踐行教育為民理念，切實轉變工作作風，黨員在行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益，想方設法幫群眾排憂解難，不斷增強黨在人民群眾中的凝聚力和影響力。深入實施“陽光工程”，不斷健全黨務、政務和園務公開制度，切實規范教育收費，提高家長的公信力。

4、在全面開展創建無錫市廉潔文化進校園達標的過程中注重每一個細節，從實做起，讓廉政的意識深入人心，尤其是在校園廉政文化活動周中（11月8日---11月14日），支部、工會總體規劃，級部分步實施，通過全園的積極參與，真正把校園的廉政文化建設推向了高潮。

（1）全員宣誓，敬廉從教

為進一步加強黨風、教育行風的建設，大力加強校園廉政文化建設，努力營造“崇尚廉潔”的和諧校園環境和社會風尚，積極引導全體教師樹立正確的價值觀和高尚的道德 情操，全面推動我園廉政文化建設工作的深入開展，李燕園長帶領全體教師和行政人員進行廉政宣誓，號召大家廉潔從教，從我做起；愛崗敬業，服務幼兒；志愿宣傳，服務家長；做一名人民滿意的教師。（2）家長參與，撰寫故事

我們認為：“廉潔文化進校園”的活動有家長的參與無疑是為陽光工程的建設增添了強健的翅膀。因此，活動的一開始我們就把相關的目標要求和實施的步驟向家長作了詳細的暢述，還向全體家長發放了一封公開信，并公開向家長征集有關職業道德、廉潔從教的小故事，鼓勵家長做好“廉潔文化進校園”的監督者。目前，至今為止，共收到廉潔從教的小故事

，這些小故事從不同的側面反映了教師愛崗敬業、無私奉獻、清廉執教的崇高境界。（讀于的材料）（3）創編歌詞，共唱贊歌

水秀這個大家庭的每一位成員能良好受到園規園風的約束，所呈現的廉潔風氣能深深地感染自己和別人，中班部朱鈴老師創編的《水秀泉清》，贊美了水秀是廉潔明燈，我們的每一位老師有熱忱、執著、無私也無畏的可貴精神，讓人真正感到水秀的泉清又清，尤其是由許丹、王櫻、盛希、席煒等演唱的這首歌親切、自然，唱出了水秀人的廉潔之美。小班部韓艷青老師不僅創編了《水清清，秀廉潔》的歌詞，還用自己動聽的歌聲，深情并茂地演唱了這首歌曲。（4）書畫比賽，認真對待

結合平時的工作實際，每個級部推選四位老師前來參加園部開展的書畫比賽，參賽者認真對待，在11月13日準時來到總部的大操場上，按指定位置入座，大顯身手。前來我園參觀的幾位校級領導饒有趣味的在欣賞老師的作品。李燕園長親臨現場，鼓勵老師積極投入，以表揚的口氣贊美老師的精神境界。并在12位選手中評出了一等獎三名、二等獎 名和三等獎 名。（5）大班級部，深入課堂

在本周水秀實驗幼兒園的廉潔文化周活動中，每個老師，每個班級，每個小朋友都積極參與其中，從不同的側面理解廉潔的意義。尤其是大班部參與的面更廣，特別是喬光霞老 師能自然的將廉政文化的內容融入課堂，老師用小朋友們最喜歡的動畫片的形式，為大家講述了一個拾金不昧的故事，每個小朋友被動畫講述的故事所深深吸引，特別是故事里那首耳熟能詳的歌謠，小朋友們很快學會并記住了它。最后，在老師的帶領下，小朋友們用生動活潑的表演詮釋出了他們心目中對廉潔的理解，并講述了他們身邊的廉潔故事。

五、積極主動參與，全面實施園所管理

依法治園，依德立園，黨組織的先鋒模范作用和監督作用少不了，是校園和諧發展、校園文化意識形成的主要倡導者和領導者。水秀黨支部根據新形勢的要求，積極發揮融合劑催化劑的效應，全面實施園所管理。

1、努力發揮教代會參與幼兒園管理的作用。黨支部、工會多次探討工作，增強教職工的參政議政意識。黨政堅持民主集中制，重大決策（如制度制定、教職工考核、考勤方案等）都經過支委會到園務會、最后由教代會討論通過，防止決策失誤。如獎勵方案、結構工資方案等都經過嚴格程序制定。

2．積極參與幼兒園的日常管理。我們認為：幼兒園和黨支部的管理工作密不可風，共同參與，合力管理，無凝對幼兒園的發展起到一個助推器的作用。因此，黨支部積極配合幼兒園，參與修改和制定各項規章制度，努力用目標導航，按計劃行事，用制度約束人、激勵人，保證了各項工作的有條不紊、高效地開展，也使學風、教風、作風乃至整個園風在潛移默化中得到不斷優化。六．結合本園實情，扎實推進群團工作

1、本著重在民主管理，扶貧解困送溫暖以及豐富教職工業余文化生活方面開展了形式多種的活動，受到了教職工的好評。上半年召開的第二次教代會規范的程序，充分的準備，教工的參與調動了廣大教工的積極性和主動性，發揮了教職工民主民主管理的作用。

2、為了慶祝教師節，促進全園教工積極參加陽光體育運動，增強體質，以飽滿的熱情投身教育事業，9月10日下午，水秀實驗幼兒園在黨政領導的帶領下，工會委員的大力協助下舉行了“與奧運同行 與陽光有約” 慶第二十三個教師節的登山健身活動。

3、注重發揮團支部“自我教育，自我管理，”的作用。引領團員教師積極開展“好書伴我成長”的系列活動，并通過黨支部、團支部的率先行動，全員教師都投入到轟轟烈烈的讀書活動中去。

4、園領導、工會委員們與外地的青年教師相聚在豪客來餐廳，開展了一次別開生面的中秋團圓會。讓外地的青年團員教師感到水秀大家庭的關心與溫暖。

5、關心離退休老同志，10月15日，我園選擇了環境較為幽雅、適合朋友聚會閑談的，水香茶樓，請來了曾經勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情、精力和智慧奉獻給教育事業的退休教師，共同迎接全國第二十個敬老日。

一年來，由于黨政領導齊心協力，支部所取得的工作成效是顯著的，07年我園被評為黨建百分考核先進單位，由青年團員創作的兩首歌曲《水清清，秀廉潔》、《水秀泉清》體現了水秀人廉潔的特點和積淀的文化內涵，現被選送到省里去參賽。在今后的工作中我們將進一步重視黨的建設，加強對黨員的教育和管理，共同隨著構建和諧社會的節奏，創新支部工作，真抓實干，奮發有為，強化服務，精心打造支部形象，為水秀實驗幼兒園的發展再創輝煌。

2008年幼兒園工作總結（幼兒園園長）

某某年月服從上級黨委領導的安排，來到了@#$幼兒園工作，成為一名青年園長。，面對新的新的員工及外界的壓力，我曾迷茫、困惑猶豫過，面對條件差、師資緊、教師積極性不高等種我深知，幼兒園要生存，要發展，教師是關鍵，作為園長的我，應該怎么辦？回顧自己

歷，我從新教師成長為一名具有教學經驗的青年教師。我發現，自己對幼兒教育事業始終保持的熱情，這熱情來源于所在的幼兒園為我提供的發展空間,這熱情來源于自己在教育教學中獲得進步與成功，這份成功，激勵著我不斷去追求自己的人生價值。我想，我有這樣的需要，青年也會有這樣的需要。因此我確認我的工作責任是：，以人為本，創造一個尊重、合作、創新、工作環境，使教師體驗到自己存在的價值，感受到自己的創造性工作帶來的喜悅，增強教師的和使命感。

一、以人為本，培養全體教職員工的民主意識。

樹立正確的民主管理意識。

首先，幼兒園里的每一個人都應有強烈的歸屬感、責任感和榮譽感，如果幼兒園不存在了有什么管理可言。其次，每個人都有被關愛、被認可、求發展的需要。管理者是這樣，被管理這樣。第三，要有贊賞意識。每個人都要學會賞識同事、賞識領導、賞識幼兒園、賞識自己，使一個人看到自己努力的價值，因而就有了前進的動力。第四，要有正確的批評與自我批評意法。批評的目的是讓人接受。正確的批評應該是在肯定成績的基礎上、與人為善的態度、就事出的。第五，要有管理適應性意識。

營造和諧的民主管理氛圍。

首先，要有信息溝通氛圍，管理者之間要信息溝通，領導與教師之間信息溝通，教師與教信息也要溝通。其次，要有人際交往的氛圍。多開展各類競賽活動和全園娛樂活動，來展示自三，要有一個發展的氛圍。無論是園長還是教師，都要不斷的學習、不斷發展。要允許每一個允許失敗、允許表現、鼓勵學習。

建立健全的民主管理制度。

健全的民主管理制度要有民主管理的機構及機構的會議制度。如：教職工大會、家長委員代會；要有民主的決策制度，每一項重大的決策都提交大家討論，以保證決策順利進行；要有度，幼兒園的計劃、總結、工資、各類政策要及時想大家公布，讓教師們做到心中有數，幼兒作就能做到有條不紊；還要有領導評價與員工自我評價相結合的制度、自我管理制度、自我教等等。

二、公平、公正，為教師的差異和差異尋找空間

每一個個體都存在著差異，教師也不然。作為管理者，要承認差異，以寬容平和的心態看尋找個體差異，幫助教師找到個體的目標，獲得有差異的發展。在幼兒園，要通過各種途徑展 所長，讓教師們感到，我在某方面長于別人也是幼兒園的財富，這就建立了自信；我在某方面人，是群體發展的障礙，要時刻保持清醒。園長應尊重不同差異的教師，要善于尋找教師身上點，多看到他們的長處。多看長處能使其特點得到發揚，并在發揚中自然抑制某些弱點。當教的長處能被別人看到，并受到尊重和愛護時，又極有利于增強自信心。有了自尊、自愛、自重基礎上才會煥發出自強不息，發奮向上的精神。因此，園長不良好的人際關系，營造一種和睦的工作環境，使教師在輕松愉快、無拘無束的狀態下投入工作。這樣其主體性的發揮，便有了好的人文基礎。

三、激發教工學習力，創建學習型團隊

打破局限思考。大部分教師學習力不強的主要原因，是教師囿于自己工作或職責范圍之內只要勤勤懇懇地把自己應該做的做好了，就是合格的組織一員了，所以對學習缺乏動力。作為營造氣氛，創造條件，要求每個教職工不僅要盡職盡責，更要鼓勵大家成為發動機；不僅要獨更要引導大家著眼于未來，使大家從未來的發展、幼兒園的發展以及自己的發展中看到學習的使學習成為每個人的自覺行為。

推動自我超越。自我超越是個人成長的學習修煉。作為領導，要讓每個成員認識到底什么最重要。這里的重要除了個人價值外，還有幼兒園的價值，即明確幼兒園的發展目標，并使之體的內涵和意義，然后盡可能融合這兩種價值。同時，要讓每個人隨時了解目前的真實情況，已經取得的成果和距離，了解在實現目標的過程中，知道自己身在何處。在目標與現實的差距大家看到危機、挑戰、自己的無知與不足，也讓大家體驗到只要努力希望一定能實現，于是永學習就成為每個人的自覺行為。

取多種方式，強化行為動機

四、采取扎實措施，努力提高教學水平和能力。

①抓機遇，樹典型，激發教師實踐自身價值的自信心，增強積極向上，勇于競爭的意識。育的深入實施，對教師的要求越來越高，積極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園需要，也是自身發展的需要，教師應該清醒地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教 教學工作的自覺性。采取多種手段，幫助他們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來聽課，幫助年青教師找問題、提建議。請教育專家來校作講座，幫助教師進一步轉變觀念，獲的教育信息。二是“走出去”。每年總是花相當大的經費讓他們外出學習、聽課，拓寬的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭臺子”。為教師創造機會，積極爭取塊內教學研究活動開展，為教師參與研究活動提供條件。四是“重科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研科研的意識和水平，形成人人有課題，組組有課題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發展為本，創設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發展；作為管理者，要以教師發展為本，創設有利于教師發展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發展。

極投身教育改革，提高教學水平和能力既是幼兒園發展的需要，也是自身發展的需要，教師應地認識到這一點。②“走出去，請進來”，增強教師投身教學工作的自覺性。采取多種手段，們得到提高：一是“請進來”。請教研室的老師來園隨堂聽課，幫助年青教師找問題、提建議育專家來校作講座，幫助教師進一步轉變觀念，獲取新 的教育信息。二是“走出去”總是花相當大的經費讓他們外出學習、聽課，拓寬了教師的視野，開闊了教師的眼界。三是“搭為教師創造機會，積極爭取塊內教學研究活動在我園開展，為教師參與研究活動提供條件。四科研”。通過課題研究活動，帶領教師搞科研，提高科研的意識和水平，形成人人有課題，組題。

總之，教育理念與管理理念是相通的，作為教師要以幼兒發展為本，創設寬松、和諧的教使孩子得到充分的發展；作為管理者，要以教師發展為本，創設有利于教師發展的、寬松、和間，讓教師們也得到充分的發展。

幼兒園黨支部工作總結

200*年，對于幼兒園來說，是個改革進取之年。我園黨支部在上級黨組織的領導和關心下積極工作，帶領全園黨員干部廣大師生努力拼搏，取得了可喜的成績。學校堅持把支部建設與學校的中心工作結合起來，堅持用鄧小平理論及“三個代表”重要思想構筑廣大師生的精神支柱，有效地開展凝聚人心、激勵人心、振奮人心的工作。強有力的思想政治工作，在全園師生員工中激發出了強大的精神力量，學校呈現出觀念新、思想正、人心齊的良好局面，使學校處處洋溢著一種高昂的精神氛圍。

一、基本情況

今年我支部共有正式黨員1xxxx，積極分子xxxx。黨員中有高級教師1xxxx(退休教師xxxx)一級教師xxxx。從學歷看，本科xxxx，大專1xxxx，中專xxxx。其中有xxxx是×××掌握的幼兒園的骨干教師。我支部是有個具有高層次、高學歷、高素質的可以打硬仗的黨員隊伍。

二、認真組織學習，保持與時俱進的精神狀態 針對本園的實際，黨支部一班人，認真組織黨員干部認真學習鄧小平理論，深入貫徹“三個代表”重要思想，以“三個代表”為指南，統一思想，明確辦園方向，進一步解放思想，打破傳統教育思想的定勢和禁錮，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，謀求改革、發展的突破點，真正確立教育為發展先進生產力服務的觀念，如何辦好公辦幼兒園，起到示范和榜樣的作用等是今年我支部中心討論的問題，加強教師的素質提高，提高辦園質量，更好地滿足廣大人民群眾不斷增長的教育需求。

認真組織黨員學習《黨章》，黨支部組織支部黨員重新學習了新《黨章》，盡管新《黨章》誕生后，黨員同志已學習過，但時間一長，漸漸淡化了。這次學習，有些黨員覺得原先學習較膚淺，認識一般，印象不深。結合先進性教育活動學習新《黨章》，學出了新的“味道”。如結合“在現階段，我國社會的主要矛盾是人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾。”我們討論了“教育事業應當為‘日益增長的物質文化需要''做些什么”。再如，《黨章》在黨員必須履行的義務中提到“??學習科學、文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領”，有些同志深有感觸地說：原先總認為黨員只要在政治上與黨中央保持一致就行，與中央保持一致就是先鋒模范，就體現了先進性。對照《黨章》，原先的認識太簡單太幼稚了。《黨章》對黨員的要求這么具體、明確，重溫《黨章》十分必要。作為黨員不僅在政治上要堅決與中央保持一致，還必須有良好的業務素質，這樣才能達到黨組織的要求，才能在具體的工作崗位上發揮先鋒帶頭作用，體現出黨員的先進性。

以往對黨員先進性的理解往往是局限于個人的小圈子，目光看得不遠，視野不開闊，只是膚淺地認為“黨員么，工作應當積極一點，不積極怎么算黨員”。為什么要體現先進性？黨員的先進性有何意義？大多數人沒有深入思考過。通過學習活動，我們認識到，保持共產黨員的先進性不僅僅是黨員個人的需要，也不僅僅是黨組織保持生命力的需要，從根本上說是中華民族振興的需要。黨的宗旨是什么？三個“代表”思想的本質是什么？中國共產黨是中華民族的精英組成的，她的誕生就是為了中華民族的振興，中華民族的需要就是中國共產黨的需要，中國共產黨應當是中華民族的靈魂。從這一意義上說，共產黨員保持先進性正是為了中華民族的振興這一偉大事業，每個黨員都應自覺承擔起這一歷史任務，并為之而奮斗終身，只要650xxxx共產黨員團結一心，排除萬難，努力奮斗，就能帶領10億人民共同奮斗并實現我們中華民族的偉大振興。

三、強化素質，注重內部建設

1、“一個好的領導班子就等于一所好的學校。”學校黨支部一班人，無論是工作，還是學習，都走在教職工前面。她們以身作則，率先垂范，加強自身的精神文明建設，有力地推動了全園精神文明活動的深入開展。

2、制定和完善了學習的規劃和制度，首先完善了學習制度，學校是精神文明建設的重要陣地，推動學校精神文明建設是黨支部的重要工作。完善了學習制度,年初就規定了集中和自學內容、時間，每月確定重點學習內容，以學習帶動全園的政治學習，使學習教育有了組織保證。學習的形式采取“三結合”的辦法進行，一是集中學習和分散自學相結合；二是理論學習與實際工作相結合；三是理論學習與黨性黨風教育相結合。要求把黨章的學習和“三個代表”的學習作為黨內“三會一課”、黨員培訓、職工學習的重要學習內容和考試內容，堅持每周一、二上午半天學習的時間，作到有記錄，有考勤。通過學習和討論的方式，真正把我園黨員干部和職工的思想統一到十六大的精神上來，齊心協力地搞好學校的各項工作。

３、全心全意為人民服務是我黨的宗旨，也是我支部黨員行動的準則，學校領導一班人具有高度的革命事業心和責任感，牢固樹立全心全意為教師、幼兒、家長服務的思想，認真慣徹落實黨的方針和政策，確保政令暢通，嚴以律己，寬以待人，切實轉變工作作風，改進工作方法，經常深入各個班級了解情況，針對問題解決問題，務求實效。同時，大力開展了“園務公開、民主監督”制度，凡是學校重大事項的決定都要交教代會和園務委員會討論決定，定時公開學校規劃、計劃執行情況、任務落實情況、工資調整、大件物品采購、干部任免等情況，這項活動的開展，不僅加強了學校民主政治建設，而且使干部更清白，給教師一個明白。

４、加強黨風建設按照中央提出的“三嚴”、“四自”、“過五關”要求，嚴格要求自己，苦練內功，凡是要求老師做到的，自己首先做到，主動接受教師和群眾的監督，不以權謀私，堅持從我做起，從小事做起，制定和完善了黨風廉正建設責任實施細則，黨風廉正建設責任分工等，堅持民主生活會、民主評議制度等。一年來，從未發現有任何違法違紀現象和行為發生，領導班子成員的言行得到了全體教師的好評。同時要求每個黨員在不同的崗位上發揮“領頭羊”的帶頭作用，搞好自己的本職工作，吃苦在前，享受在后，爭挑重擔，給其他老師起到了很好的教育作用。

５、教育每個黨員必須作到一切行動聽指揮，想問題辦事都要從黨和群眾的利益、工作出發，講團結、顧大局、識大體，嚴于律己、寬以待人，自覺交納黨費，積極參加支部組織的各項活動，反對自由主義，黨員之間要互相尊重、信任、諒解。充分利用半年的民主生活會互相交換思想，消除隔閡，化解矛盾，決不允許發生動員之間大吵大鬧的現象發生。

四、加強黨的建設，不斷壯大支部力量

做好發展黨員工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想的根本要求。要使黨在建設有中國特色社會主義和未來的教育發展中保持生機和活力，就必須不斷地把優秀知識分子 充實到自己的隊伍中來。學校黨支部一方面讓黨員教師在教師中樹形象，作表率，另一方面積極引導廣大青年教師在“先鋒工程”中積極向黨組織靠攏。支部認真抓好黨知識小組的學習，做到有計劃、有步驟地安排好學習內容。并要求培養人根據培養對象的情況制訂詳細的培養計劃和具體措施，定期向支部匯報培養對象的情況，全方位進行培養，促其盡快成熟。

五、改進黨風政風，增強支部凝聚力

“德莫高于愛民，行莫高于利民。”代表最廣大人民群眾的根本利益，這是“三個代表”重要思想的根本出發點。

園務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨支部在大力推進行風建設的同時，堅持實行園務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校工會加強了對教職工的培訓，把握校務公開的原則、重點、程序和方法，增強科學決策的水平。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由園務會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有園務公開欄，不定期的公布教育收費、招生、學校基建、教育活動要求、幼兒代管費的開支等情況，增強透明度。園務公開從實際出發，從機制抓起，注重發揮兩個作用：一是強化教職工民主監督意識；二是強化教代會民主管理作用。由于學校堅持透明的學校管理機制，提高了教育質量和辦學效益，使學校的管理與教育發展和經濟發展需要相適應，從而有力地激發了廣大教職工的工作熱情，增強了黨支部的號召力和凝聚力。

六、狠抓教育質量關，促進黨員素質的提高

１、抓內部教育的素質的提高

認真抓好常規管理，要求每位教師做到六要。即要認真備好每節課，要認真上好每節課，要認真準備好教具，要認真輔導調皮學生，要尊重學生人格，要熱情接待學生家長。平時園領導以身作則，深入到課堂聽課，為教師排憂解難。做到了三巡、二看、一查。“三巡”：一巡各班每日各環節開展情況，二巡教師考勤情況，三巡學生離園后打掃衛生情況；“二看”：一看教師精神面貌，儀表、上班、下課情況，二看教師備課，準備 教具情況；“一查”對各班教育教學情況進行調查了解，采取定期和隨時抽查相結合的辦法，及時發現問題，盡早解決。使教師有良好的心態專心致志地進行教育工作，保障各項工作順利開展。每學期末對各班教育情況進行抽查，評出教育教學優秀。

２、實行分級管理，提高教師責任感

幼兒園規模不大，麻雀雖小，但五臟俱全。為此，我們實行分級管理。第一級是園長，全面負責全園工作；第二級是保教主任。保教主任負責教科研工作，并參與教師的檢查和考勤考績工作、食堂后勤及保育員的培訓。第三級是教師、保育員，負責幼兒的學習、生活管理。分級管理既使各項工作真正落實到實處，形成你追我趕力爭上游的新局面，又使廣大教師感受自己肩負的責任。３、實行約束管理，提高教師主人翁意識

嚴明的紀律是一個集體賴以生存發展的支柱，一套完善科學的規章制度是干好各項工作的保證。在實行約束管理的過程中，我們注重抓好三個環節。首先建立一套符合本園實際、科學合理的規章制度，并每學期進行完善；其次是加強思想政治工作和師德教育，增強責任感和事業心，變制度約束為自覺行動；第三是認真作好檢查評比、獎懲兌現工作。

４、實行民主管理，提高教師主人翁意識

教職工即是幼兒園管理的對象，又是幼兒園管理的主體。要實行領導決策的科學化，就必須推行集思廣益的民主化管理。我們在管理中不失時機地提供機會激發教職工的參與意識，發揚民主管理的主人翁精神。園內成立園委會，每月召開會議，一方面聽取方方面面的匯報，了解情況，對教師進行月考核，另一方面園內的重大決策、各項規章制度的建立、問題的處理均由園委會共同商量決定。上學期結束時，召開全體教職工大會，主題為“我為西幼獻一策”，教師們大膽踴躍地獻計獻策，從幼兒園教育教學管理、園硬件設施建設、后勤保健工作等方面提出了寶貴的意見和建議。

５、抓常規管理，提高安全意識

根據計劃，我們對常規管理工作十分重視。由行政、教研組長形成網絡，分層做好教師常規教育工作的檢查。每月由園考核小組定期或不定期查閱教養資料，間或還邀請部分教師參與該項工作，一方面可以使查閱工作更公開、更民主，尊重每位教師的個人認識，另一方面也提供機會讓教師們相互學習、互補長短；行政班子輪流值班，堅持每日巡視教師帶班情況和計劃實施、活動開展等情況，做到心中有數，并結合月考核對教師進行幫助；每周由行政深入班級聽半日活動，在看活動、看游戲以及評價、輔導中，使教師的教育觀念不斷得到更新、教育教學能力不斷獲得提高，努力使我們的教育工作能真真正正地為幼兒服務。

在幼兒管理工作中，為了使幼兒的生活常規、行為習慣及各方面的發展更加出色，我們在注重教育工作的同時更重視保育工作，對幼兒一日生活的各個環節都加強了管理。為了加強教師的安全意識，園部在期初與每位教師都簽定了安全責任書，每次教職工大會都向教師敲響安全的警鐘，每月以自查、抽查等手段檢查安全工作，鼓勵家長共同參與監督，消除安全隱患。本學期我園沒有一起安全事故發生。

七、充分發揮群團工作的職能作用

１、工會是群眾的政治，積極關心群眾的疾苦，配合支部開展豐富有趣的活動，調動教師的積極性。今年組織教師開展了《幼兒園教育指導綱要》的學習和考試、電腦軟件的制作、春游、秋游、到龍泉看桃花等活動，大大豐富了教師的業余的生活，增強了教師學習的積極性和主動性。

２、婦女工作是幼兒園的主要工作對象，我們積極開展了“五好家庭”、“文明戶”、“文明樓”、“巾幗建功示范崗”、“優質服務標兵”等活動的評選活動。為了確保師生的健康，我們七月為全體教師全面體檢身體一次，１１月進行婦科的檢查，確保教師的身體健康，保證幼兒的健康。

３、認真做好退管工作，今年我支部向每個退休的教師發放補貼３００余元，補助退休教師賴明書困難補助１０００元。對生病住院治療的劉素君、劉素清進行看望。幫助她們解決實際的問題，做好她們的知心人

第三篇：學校形象專題宣傳片策劃方案

昌平職業學校培訓基地形象宣傳專題片

策劃方案

昌平職業學校培訓基地形象宣傳專題片策劃方案

■

目錄

■

一、目標宗旨

【目標】 彰顯學校基地特色總結基地發展經驗展示基地建設成果塑造良好社會形象

【宗旨】

一、目標宗旨

二、本片定位

三、目標觀眾

四、本片結構

五、基本風格

六、制作標準

昌平職業學校培訓基地

昌平職業學校培訓基地

昌平職業學校培訓基地形象宣傳專題片策劃方案

【序 曲】起步，從這里開始（一分鐘）昌平職業學校發展歷史和現狀，規模和實力。

【概述篇】激情，從這里點燃（一分鐘）

軟硬件設施齊備；優秀的職業學員，造就了昌職基地的輝煌成績

【成果篇】奇跡，從這里產生（6分鐘）

基地自身的建設成果，擁有的三大產業（詳細介紹餐廳、培訓、花卉租擺這三方面的接待實力和現有成果）

【尾 聲】希望，從這里放飛（1分鐘）昌平職業學校培訓基地，期待您的參與！

內容：

(一)序曲：起步，從這里開始?? 推出動態片名

昌職基地，期待您的參與

(二)概述篇：激情，從這里點燃

昌平職業學校培訓基地

昌平職業學校培訓基地形象宣傳專題片策劃方案

昌平職業學校-主教學樓

北京市昌平職業學校始建于1983年，是教育部首批認定的國家級重點職業學校，北京市現代化標志性中等職業學校，“十一五”期間北京市重點建設的汽修專業教師培訓基地中心校。校園占地213畝，校外實訓基地300畝，建筑面積近80，000平方米；教職工248人，現有學生4875人。

學校現開設的專業有：園林花卉、航空服務、汽車運用與維修、計算機應用及影視后期制作專業、旅游服務與管理、休閑體育服務與管理、烹飪、金融事務、物流管理等10個專業、40多個專門化方向。學校師資力量雄厚，專業實習場地優良，擁有航空模擬訓練客艙、應急撤離艙及機場安檢設備、汽車修理設備以及300余畝園林花卉實驗實訓基地和其他教育教學實訓設備，能滿足各專業教學實習活動的需要。

學校堅持“促進學生發展，服務經濟建設”的辦學方向，緊緊抓住北京舉辦奧運會的契機，為創建一流首都城市發展新區提供人才支持和優質服務。

(三)成果篇： 奇跡，從這里產生

昌職實驗實訓基地是擁有300余畝園林花卉實驗實訓基地和其他教育教學實訓設備，能滿足各專業教學實習活動的需要。同時經營餐廳、拓展訓練、花卉租擺等項目。是學生在學校與社會接軌的紐帶，也是學員實現職業現實化的良好途徑。

餐廳，是基地經營的可盈利的項目。在這里可以接待近千人的會議、婚慶、餐飲等娛樂項目，這里不僅可以給在校的學生提供實習的機會，還可以接待客人。對于學校和基地自身來講可以說是雙贏。餐廳的布置是非常有特點的，像是在叢林中又像是在百花深處。在這里能讓消費者體會吃飯的愜意，體會在大自然中享受美食的悠然。餐廳的頂部也是由很多色彩艷麗的雨傘擺出的非常喜慶的圖案。舒適的環境、人性化位的服務會讓很多顧客流連忘返，頻頻光顧。

拓展訓練，是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。昌職培訓基地是可以接待企事業單位在昌平職業學校培訓基地

昌平職業學校培訓基地形象宣傳專題片策劃方案

五、基本風格

新形象，新創意，新風格 畫面清新秀美，旋律悠揚流暢 語言優美精煉，吟誦飽滿激情 字幕突出成就，平實反映真實

宣傳片片長最好在10分鐘之內，使之特色鮮明、典型生動、案例豐富、具有強烈的視覺震撼感，最大限度傳遞信息，達到與觀眾的和諧共振與情感認同。

六、專題片拍攝流程

1、前期調查——> 策略方向——》腳本策劃—>拍攝創意—>拍攝—>動畫—>配音—>非線性編輯—>出盤

前期調查：當客戶有影視制作需求時，請和我們聯系，讓我們制片組、創意組充分了解客戶的需求及了解您的企業、單位、產品的情況。

腳本策劃：由我們通過客戶充分了解客戶需求、目標人群等宣傳資料，并實地考察后提出對宣傳片的策略方向，包括功能行訴求、形象塑造、產品宣傳等。

創意腳本：客戶確定制作方案后，我們按客戶的制作要求確定制作形式。付首期款60%后我們開始拍攝制作

我公司向客戶提供創意腳本方案，并開始撰寫解說詞腳本，分鏡頭腳本。前期拍攝：按腳本方案進行實地拍攝。

后期制作：拍攝完成后我們進行后期剪輯制作（錄音——剪輯——選曲——編曲——二維特效——三維特效———）

成片輸出：粗剪毛片并請客戶審查

根據客戶審查后的意見進行后期修改及音效合成

請客戶審查后向客戶提供完成的成品播出帶。出帶后客戶將余款付清。

2、流程說明

拍攝前準備的工作------就經確認的解說詞后開始拍攝。

拍攝------按照最終制作準備會的決議，在安排好的時間、地點由攝制組按照拍攝腳本進行拍攝。為了對客戶和創意負責，除了攝制組之外，影視部的制

昌平職業學校培訓基地

第四篇：酒店形象宣傳片策劃方案

酒店形象宣傳片策劃方案

當今廣告媒體形式各異,各有特性,反映功能也不盡相同,所以為使廣告信息能以最少的投入,達到最佳的傳播效果,制定的廣告媒體計劃必須符合酒店本身以及地方等等綜合因素,結合調查與整合媒體特質提供以下方案參考:

廣告目的:

(一)讓花都所有人都知道四星級的**大酒店即將開業;

(二)讓廣告輻射廣州地區,影響部分市場向榮威大酒店轉移;

(三)對外樹立酒店形象,短期內迅速擴大**大酒店的社會影響和知名度;

(四)突出表現特有企業文化與競爭對手明顯的差異;

(五)酒店開業期間為銷售淡季,有效的廣告能吸引眾多商務散客的光臨;

圍繞上述廣告述求目的開展廣告策劃;

廣告策劃的基本原則:

(一)提升酒店的優秀形象和品牌含金量;

(二)廣告活動要體現酒店與眾不同的實力;

(三)以節約費用為原則安排轉播計劃(以兩種入市方案提供選擇,高調入市費用在100萬左右;量身入市費用控制在45萬左右)

(四)廣告效果是積累性的,因此要經常性的推出相應廣告;

(五)廣告詞應符合酒店自身定位,要符合可能上門的那些類型客戶,符合他們的胃口,才能引起這類人群的關注,從而影響其他細分市場的注意;

(六)廣告強調的只能是一個銷售要點,需要一致性,使受眾一眼就能看出是誰的廣告,酒店廣告要有親切感和情感引導因素;

廣告目標受眾:

根據對花都市場的分析,結合當地經濟狀況及架構,營銷工作的重點是花都本地客源,因此在現階段(開業后一年左右)廣告的目標受眾是當地商務客人、會議客人以及吸引政府機關、企事業單位、高收入群體消費目標的轉換;因此,在對媒體選擇的方面注重考慮以本地人群為主,以后可根據酒店發展需要向外擴張廣告力度;

整體廣告及公關策略:

高調入市:整體分三個階段進行

1、開業前廣告(7月1日—7月21日),媒體選擇為戶外、車載及加盟CCH和建設自己的網站,整體費用在60萬左右,時效為一年

2、開業期間廣告及慶典,費用預算20萬左右;(7月22日—7月28日);3開業后跟蹤廣告及公關活動,費用控制在15萬以內(7月 29日—9月10日);

高調入市對迅速提高酒店社會影響力和知名度是起一定作用的,對經營收入的增加也會有很大幫助作用,但考慮到廣告投放后預期效果風險和對酒店本身的盈利增加額度與廣告費用的比例(按初步經營策劃

收益預測看,酒店年營業純利潤在1500萬左右,倘若廣告的投放能增加酒店20%的收入那將是很可觀的,但值得注意的是經營策劃中的營業指標率的設定基本取決于花都現在的市場調查的結果,結合酒店自身規模;因此,酒店淡旺季的差別不會特別明顯,渴求更高的經濟收入而投入巨額廣告費用,對榮威來說風險是比較大的,(高調入市具體細節及內容見營銷部廣告策劃案)

量身入市:我個人認為**大酒店本身規模并不是很大,客房只有88間;娛樂項目在花都算是比較好經營的;而餐飲本身針對的就是當地客源,只要做出特色和保證出品質量、服務質量、控制好成本,生意一樣會比較理想;

因此我比較贊同中低調入市;費用總體控制在45萬以內,實施步驟如下:

(一)開業前期廣告(7月1日—7月25日):（略）

(二)開業慶典及開業廣告(7月26日—7月28日)（略）

(三)開業后公關活動和輔助性廣告(7月29日—9月29日)（略）

富盈集團有限公司：

貴公司擬攝制一部關于貴公司屬下的富盈、萬盈、加州三家酒店形象的影視專題片，我公司為受邀深表榮幸。上次方案未獲青睞，我公司再次策劃出全新的創意，并借用貴公司的話說，就是要“好，更好，竭盡全力，做到最好”。

酒店業是服務性行業，根據行業特點，客人會不會來貴酒店娛樂、下榻，注重的不僅僅是價格，還有更深層的原因，就是服務品質和享受服務的過程中能不能給他帶來一種尊貴舒適的心理體驗。所以在宣傳片的拍攝內容中不僅僅要展示出酒店的硬件設施，更要把酒店的服務品質和企業文化用實際客觀的鏡頭語言生動形象地傳達出來。為此，我們希望能策劃出一個新穎、有活力、充分切合酒店整個品牌形象的方案。

現就攝制該片的有關方案呈報給貴公司。

一、本片的主題定位

富盈集團各酒店都是集商務、旅游、度假、休閑、餐飲、娛樂于一體的按五星級標準建設的綜合型大酒店，品位和檔次都非同一般，其消費群體都是中高層社會人士（外商、企業或旅游團體等有資金實力者）。所以，在主題定位上要彰顯出各酒店的魅力。根據貴酒店對宣傳片的幾點要求，以及我們以前拍片的經驗，一個切合客戶實際的片名是該片成功與否的關鍵因素之一，故我們把貴公司的宣傳片名定為：

富盈夢之邸卓越永超群

主題闡述：本片是富盈公司屬下酒店形象宣傳片。據此定位，主要藝術地再現富盈集團各酒店高雅、時尚、尊貴、舒適等，體認富盈集團各酒店是夢想的府邸，是富貴盈滿好夢的故土，都市菁英情迷的精神家園；正因如此，才顯卓越本色，才能在同行業中永遠超群，這也是與貴公司企業產品形象相吻合的。

二、本片訴求

根據各酒店功能的不同特點提煉不同的訴求點，集中反映富盈集團各酒店的文化和經營理念、硬件設施、優美環境、優質服務、特色餐飲、特色服務等融合而成的富盈形象品牌。在片中彰揚：

1、高雅品位、卓越超群。主要體現設施環境等。

2、引領潮流、全新體驗。主要體現文化和經營理念等。

3、尋夢之邸、陽光家園。主要體現特色與服務等。

三、本片創作思路描述

本片大氣、高檔次、高品位，全片上下既體現酒店功能設施與服務品牌的完美結合，又貫穿企業文化與藝術風格的和諧統一。充分應用演員把身臨其境的感受注入酒店經營，彰顯時尚，提升休閑生活藝術般享受的品位。制作時大量運用特效畫面與特效聲音合成，以富于藝術性，增強可視性和感染力。

（1）首章（60秒）

（解說詞內容）以一組氣勢磅礴和經典唯美的自然畫面導入，概述嶺南文化的源遠流長、珠三角經濟的 飛速發展催生了富盈集團，并獨樹一幟。并形成了集團自成立至今的8年來，肩負為世人創造“富盈生活”的使命，鑄造“高雅品位、卓越超群”的企業形象，弘揚“銳意進取、奉獻社會”的企業精神。富盈集團致力發展酒店業，旗下的富盈酒店、萬盈酒店、加州酒店實現集團化的連鎖經營，在東莞各鎮區蓬勃發展的酒店市場中別具特色，致力于成為東莞高檔酒店行業的標桿。渾厚的解說、特效的音樂、三家酒店的壯觀外景及周邊和諧環境與豪華別致內景的特效畫面的藝術結合，先入為主地給觀眾的耳目注入富盈豪華及溫馨的第一印象。

（畫面）特殊地使用高檔的攝像廣角鏡頭、攝像專用升降搖臂、攝像用導軌，對東莞標志性建筑和文化景觀以及三家酒店的外觀壯景，采用移動、升降、廣角拍攝，彰顯氣勢磅礴的富盈酒店業；運用特效和字幕標識富盈、萬盈、加州三家酒店優越的地理環境。三家酒店各顯特色的精美畫面相輝交織，形成一幅優美愉悅的壯景。

（2）高雅品位、卓越超群(6分20秒)

（解說詞內容）主要介紹各酒店的高雅、卓越的品質：分層次地介紹酒店各檔次客房的設施及功能，導出富盈酒店設施完善的豪華設置、完美的宴會和會議設施與文化的結合、服務人員的嫻熟動作、優美的人居環境、體貼入微的服務、多功能的夜總會激情等，充分體現總統套房彰顯尊榮地位，標準房如居家般隨興，行政房里瞬息在握全球風云??讓人盡情體驗品位生活的無限魅力，目眩神迷中儒雅不凡，俯拾即是，不取諸鄰。各種檔次的客房，高貴典雅，配套齊備的設施淋漓盡致。海內外貴客、商人接受超值的服務，令貴客享有高人一等的感受。

（畫面）采用移動、升降、廣角拍攝等多種拍攝手法，用特效的畫面導出酒店大堂年輕美貌的女鋼琴手演奏的悅耳曲子回蕩在大堂：店內綠色植物的清翠欲滴，大理石的沉穩厚實，熱熔玻璃的通透自如，壁飾的美輪美奐，高檔表演團體的精美無限，花團錦簇，名曲悠揚??酒店門口顧客盈門，各式客房賓客的笑容，各種休閑場所客

人怡然自得的神情，坐中佳士，左右修竹，月明華屋，畫橋碧陰??店外各種外景：獨特的歐陸式建筑風格；水鄉美景；橫崗湖碧波蕩漾；歐式建筑、錯落有致，純獨棟別墅群等。以及客人從客房俯瞰城市新貌迸發出的心曠神怡交織疊化，和一些經典唯美并富于內涵的畫面和各酒店內外景（用字幕標識名稱）相互穿插、切換。

（選擇客房精華的畫面，均有海內外貴客入住，國內外服務人員為之服務）

（3）引領潮流、全新體驗（3分40秒）

（解說詞內容）名士們消費的不僅僅是星級的極致服務，享受的更是各大酒店所著力締造的獨具個性的酒店文化。因此系統地介紹酒店的愿景、使命、核心價值觀、企業中期目標、企業產品形象、企業作風、員工形象、核心精神等；以及各種培訓、文體活動；各酒店獲得的各項榮譽等。

（畫面）各種慶典活動和社會活動；別具歐式風格特色的酒店設計、盡顯尊貴、大氣與藝術；各酒店獲得的各項榮譽證書、錦旗等；國內外名人的留影留字，和一些經典唯美并富于文化內涵的畫面交織疊化。

（4）尋夢之邸、陽光家園(4分20秒)

（解說詞內容）主要介紹各酒店有富麗堂皇的歌劇院，豪華高貴的VIP卡拉OK房和各種娛樂場所，為富盈酒店注入藝術元素，成為酒店美的靈魂。在這些娛樂場所，省港名樂隊及歌星現場演奏、各種模特或服裝表演、海內外商人和貴客的自娛自樂，構成一幅富盈酒店文化藝術的畫卷，充分顯示富盈集團酒店是消遣悠閑的最佳選擇，是商務公干、旅游度假理想的、令人羨慕的場所；各種特色餐飲應有盡有：中西餐廳，各種美食，從精美點心到各式海鮮美味、從各式的小菜到南北精選，正宗日本懷石料理，到東南亞西式經典美味，從品嘗靚茶到談笑風生，加之樂隊與表演團體的融入，更彰顯生活于此的帝王尊貴；婚宴大廳和中西式婚宴設計與溫馨浪漫的蜜月套房的完美結合，滿足了無數新婚伉儷的追求；康樂情懷，愜意無限：網球、乒乓球、桌球、棋牌、娛樂健康。不但致力于打造“鉆石”級閃耀的服務品質，更加重視營造一支“鉆石”級閃耀的服務團隊。服務人員的體貼入微的超值服務，客房內高檔設施與服務人員的工作帶給貴客“家”的溫馨；問候、禮讓、微笑貫徹始終的全程服務所營造的人居環境；服務舒適體貼、盡顯富盈待客之道等。

（畫面）采用移動、升降、廣角拍攝等多種拍攝手法，用特效的畫面描繪風光綺麗、如夢似幻的酒店美景；熱情大方充滿自信的總臺小姐熱情接待，服務生微笑上前迎賓；賓客情性所至，妙不自尋的激情；凸現全新與時尚的設計裝飾，歌唱、沐足、按摩、桑拿等項目的功能精華場面，體現酒店休閑娛樂的時尚；選擇各種項目、活動的精美畫面，融入藝術的表演，與服務手段的和諧完美統一，和一組浪漫唯美畫面相疊化。（選擇各種場所的畫面均凸現個性，場面浪漫、節目高雅、演員素質高）

四、攝制

1、前期拍攝：標準電視攝像機，特殊增加使用超廣角鏡頭、升降搖臂、移動導軌拍攝；

2、后期制作：標準電視非線性編輯、含特效、三維、特效聲、解說、配樂、合成；

3、解說：國語

4、配樂：民樂

此方案，尚可在與貴方充分溝通后進一步調整與豐富。愿我們攜手合作，收獲成功。

順祝商祺！

東莞市天河影視投資有限公司

2007年4月1日

第五篇：電信形象封策劃方案

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

中國電信集團有限公司商丘分公司

特快形象封

業

務

方

案

河南省郵政速遞物流有限公司商丘市分公司

2013年1月10日

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

一、市場分析

市場經濟日趨挑剔的需求催生企業經營模式不斷發生變革，交易行為也更加多元化、復雜化。宣傳形式需要不斷推陳出新，企業需要敏銳的洞察每絲可利用的機會，推廣自己，締造堅實的品牌形象。

我們在關注貴企業發展，積極向貴企業學習取經的同時，也期望能在合適的時機再次與您開展雙贏的合作。我們經過深入的調研和探討，決定從品牌提升的角度出發，鄭重建議您通過使用我們的新業務——【EMS形象封】，進一步提升中國移動的品牌價值，宣傳貴公司的企業文化。

因此，商丘郵政速遞公司特推出為中國電信集團有限公司商丘分公司推介個性化EMS形象封定制的服務項目。

二、項目主題

多元的社會，個性的表現，贏在細節。

EMS形象封定位于政府、企業形象（產品）推廣宣傳，能為貴公司提供獨一無二的宣傳途徑，同時展示了貴公司的產品形象，擴大了知名度，為企業發展壯大插上騰飛的翅膀。

三、目標人群

（一）適用于企業內部文件、資料、單據、票據的傳遞；

（二）適用于企業與客戶之間資料等貴重物品的傳遞；

（三）適用于企業開發與各行業業務聯系的關鍵性資料寄遞；

（四）適用于企業對大客戶及潛在客戶新業務的一對一宣傳。

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

四、項目介紹

（一）產品介紹：

1、名稱：

EMS特快個性化形象封。形象封以郵政特快專遞封套為載體，在封套的正面特定位置印制客戶的宣傳圖片或文字，既有普通特快專遞封的一般作用功能，又有強大的廣告宣傳功能。

2、規格：

32cm*23cm；廣告位：特快封除背面及正面藍色背景和EMSlogo內容不能變更外，正面其余均可作廣告位。

3、定制價格：

起印量2000枚；2000枚-5000枚定價1.5元/枚；5000枚-10000枚定價1.2元/枚；10000枚以上定價1.0元/枚。

4、寄遞范圍：

河南省所有進口郵件投遞服務范圍內；出口郵件國內及全球EMS通達范圍內。

（二）產品特點：

1、宣傳目標精準——

郵政EMS為郵政高端服務，使用EMS的客戶主要為高端客戶，且EMS全部采用郵件直投形式，目標客戶準確，進一步保證信息傳遞效果。

2、成本低，收效高——

郵政EMS形象封按照印量收費，從廣告成本投入看，較全國電

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

視、廣播廣告動輒幾十萬、上百萬的投放資費而言費用低廉，收效高；同時形象封設計均由郵政EMS代為完成，確保貴單位滿意，為您節省宣傳成本。

3、宣傳時效長——

傳統電視、廣播兩大媒體，投放費用高、時效短，較易被受眾淡忘，而郵政EMS形象封較電視、廣播有更強的時間性，且由于其簡單大方的外觀設計較多被用戶繼續使用，延長了形象封的使用時間和信息傳遞時限。

（三）預期效果：

1、針對貴企業的業務特點，推薦使用印有貴企業LOGO、企業理念、企業產品推介的圖文EMS形象封，能從細節統一企業品牌的展現效果，突出企業形象的整體性，彰顯強企風范，宣傳企業文化底蘊；

2、在收投寄遞的傳送過程中，被多次閱覽，增強廣告效應，強化了該企業在人們心目中的印象，營造貴公司VIP通道的專屬感，樹立大品牌意識。

3、企業CI形象的打造是每個大牌企業都能看到的內容，即可以提升企業的氣勢，又能夠增強員工的企業歸屬感和企業自豪感，使客戶有更深的信賴感和值得合作的信心。

4.細節的締造，有時能夠成就輝煌。在眾多競爭的同類企業當 中，個性化EMS特快封的廣告包裝一定能為貴公司的優質服務增色不少，間接為貴公司的資源流通、工作效率和企業效益奉獻力量。

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

五、用量測算

根據我們的統計和測算，全區收寄的寄往全國各地的出口文件型特快郵件年均達到50余萬件，日均數千件。每個郵件從寄件人交寄到收件人驗收，全過程輾轉經手數人，按每個郵件5個人的瀏覽量保守估測，意味著每天將有數萬人，一年將有數百萬人因中國電信EMS形象封而領略到中國電信的企業文化和風采，無形中迅速擴大了中國電信的知名度和影響力，能進一步加快中國電信發展的步伐，為中國電信帶來不可估量的經濟和社會效益。如若批量定制中國電信專用EMS形象封用于日常收寄，必能達到上述效果，對企業的形象展示與實力彰顯等方面都會起到極佳的宣傳效應。

六、使用渠道

EMS形象封的使用可主要分為以下幾種渠道：

1.企業自用：企業可自留一部分用于本公司對客戶文件型物品的寄遞，彰顯企業品牌優勢及宣傳的獨特性；

2．郵政網點使用：各郵政營業窗口遍布商丘地區各城區、鄉鎮，負有特快郵件寄遞的職責，針對社會各界不同社會群體收寄郵件，封套使用量較大；

3.EMS大客戶使用：EMS大客戶涵括了商丘地區企事業單位及中小企業數千家客戶，日常使用量大；

4.單證照等高端業務使用：EMS單證照業務包括會計證、行政處罰單、駕校駕駛證郵寄、司機從業資格證等的單證照寄遞業務，該客戶群體主要為高素質的社會主流群體，是EMS重點維護的客戶群體之一，此類業務需要大量使用EMS封套。

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

七、業務流程

1.根據貴公司提供的資料制作EMS形象封稿件；

2.征求貴公司對EMS形象封樣稿的修改意見，對樣稿進行修改； 3.與貴公司簽訂協議和授權書，收取押金（50%）； 4.向省郵政速遞公司主管部門提出發行申請； 5.審批定稿； 6.印刷交付使用； 7.收取余款。

現代企業立足社會，首先是合作共贏，其次才是激烈競爭。希望EMS形象封能促成我們的再次合作，愿EMS形象封成為您企業騰飛的翅膀！祝商祺！

河南省郵政速遞物流有限公司商丘市分公司

二 〇 一 三 年 一 月 十 日

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

八、案例分享

以下為與通訊行業有關的幾家公司于近期制作的郵政EMS形象封。

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案

全心

全速

全球

商丘郵政特快形象封業務合作方案