品類管理崗位職責模板

1、根據公司的銷售任務、貫徹銷售政策，將各品類任務分解到每一個人同時上報店長，并領導員工努力完成各項銷售任務;

2、對每日、每周、每月銷售任務的完成情況進行跟蹤、分析;

3、對營業員及促銷員進行業務知識、服務技巧、公司重要文件的培訓，確保本區域各級員工熟練掌握;

4、安排人員進行市場調研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調研，及時反饋上報市調報告，確保價格優勢;

5、負責監督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況;

6、客訴解決：負責一般客訴的解決。

品類管理崗位職責(二)

1、根據年度商品規劃，制定年度新品開發計劃;

2、與供應商洽談，通過詢價比價尋找合適供應商;

3、整合各地優質供應商，完成相關品類供應商的引入及日常管理

4、商品上市、優化、淘汰管理。

品類管理崗位職責(三)

1、以建立以需求為導向，多維度進行市場調研和數據分析，制定商品品類規劃;

2、參與商品開發、訂價機制、品類規劃及產品生命周期管理等;

3、對商品品類規劃及管理提出可行性建議。

品類管理崗位職責(四)

1、承接主管分配細項，通過對于MT渠道品類發展的洞察分析，機會識別，主導推進制定MT渠道品類發展策略及品類分銷標準;

2、結合AC等行業數據，與系統品類容量數據，參與設計系統的定制產品;并負責與客戶經理/區域銷售的溝通和信息整合;

跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在KA渠道內各系統通路行銷的各項費用，并進行輔助管理;

走訪市場，洞察競品動態，定期更新競品專項研究。

3、及時回顧、分析/評估品類發展相關指標，通過總結不斷優化/改善促銷機制。

品類管理崗位職責(五)

1.根據業務戰略建立品類，管理產品組合，樣式，包裝以及預算

1.定期輸出分類深度分析報告以及業務規劃建議

3市場數據分析以及消費者洞察，品類機會點挖掘

4驅動協調新產品開發計劃

5產品可行性分析，市場容量預測，預見品牌表現和新產品情況