關于人事文員的職責2021人事職責

負責篩選合適求職者過來通知面試，辦理入職，離職，擬定合同，還有負責行政方面工作

關于人事文員的職責篇21、建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合業務部門的工作;

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

5、負責公司所有崗位人員擴充的招聘工作，協同開展新員工入職銜接培訓，維護和拓展招聘渠道。

6、獨立完成簡歷甄選、電話邀約、意向溝通、情況跟蹤、面試約見等招聘環節，后期的入離職、人員變動等。

7、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升，提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;

8、公司員工薪酬、福利、保險等工作的綜合管理，以及做好員工考勤、獎懲管理。

9、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

10、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;

11、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動;

12、領導臨時交代的任務。

關于人事文員的職責篇31、協助招聘，包括簡歷篩選、電話邀約、面試，入離職跟進及手續辦理、考勤資料匯總等等;

2、協助團隊建設工作、活動舉辦、物資采購等;

3、主管交代的其他工作事項等等。

關于人事文員的職責篇41、負責電話遵約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者場集合，做好面試后的跟蹤;

關于人事文員的職責篇5

1.操作招聘網站的發布，刷新，邀約面試，職位維護更新

2.運用招聘APP工具，跟求職者進行線上聊天溝通，電話邀約面試

3.面試者接待，簡單介紹

4.協助人事部篩選優秀職員，為公司招募人才

5.整理人事招聘資料，學習新員工的培訓

關于人事文員的職責篇61、整理、統計員工日常考勤資料;

2、及時更新維護員工人事信息系統;

3、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖瞪陥?、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策;

4、負責員工勞動合同簽訂，整理并歸類員工勞動

5、負責其它相關系統數據查詢，檢驗等。

關于人事文員的職責篇71、全面負責公司內部的人才招聘工作，負責安排應聘人員的預約、面試;

2、負責入職、培訓，人事調動、離職等手續，建立人事檔案建立與管理;

3、負責新員工入職培訓和后期的薪酬管理，做好上級交代的工作;