關于人事文員工作職責

1、根據公司的招聘計劃，及時完成招聘任務;

2、發布招聘信息，篩選評估簡歷，按招聘流程實施招聘工作，跟進面試結果并通知安排入職事宜;

3、負責招聘平臺維護、招聘數據的統計分析等;

人事文員工作職責2

1.根據公司需求及人員編制，制作招聘計劃，完成空缺職位的招聘;

2.完善招聘制度和流程，根據公司業務發展情況，進行人力資源優化配置

3.熟悉各種招聘渠道，進行招聘、甄選、面試、錄用等工作，以及招聘效果評估;

4.及時有效的跟用人部門溝通、反饋招聘進度，保證用人部門滿意度;

5.建立完善招聘渠道，定期總結和開發新渠道，確保渠道有效性;

6、領導交辦的其他工作。

人事文員工作職責31、負責公司招聘工作事宜，滿足公司招聘需求，做好人才儲備的工作;

2、負責新員工的入、離職辦理手續、合同簽定，員工請假登記、每月考勤統計等;

3、組織協調公司內部員工人事關系

4、企業文化方面：協助組織策劃與安排公司集體活動(員工生日、節日活動、集體旅游、平時活動)等;

5、公司行政事務，物資采購、固定資產管理等;

6、辦公環境的整潔、消防、衛生和綠化，以及辦公設施的維護;

7、其他人事行政人事工作。

人事文員工作職責4

1.薪資核算

考勤統計與核對

2.員工檔案管理

3安全網站管理

4.驗廠資料準備

人事文員工作職責51、負責電話邀約求職者面試，接聽應聘電話;

2、負責職位發布、刷新、簡歷篩選跟進求職簡歷;

3、邀約求職者到場集合，做好面試后的跟蹤;

人事文員工作職責61、負責接聽應聘電話，跟進求職簡歷，邀約求職者到場集合并跟進維護。

2、做好名單整理。

1.負責相關崗位招聘職位的信息發布

2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節，負責招聘廣告的撰寫

3.電話邀約應聘面試

人事文員工作職責7

1.維護日常的招聘網站，開展招聘工作，不斷擴大應聘人員隊伍，為公司發展提供人才保障;

2.負責組織面試安排與面試邀約等;

3.協助招聘流程、制度建立，按規定執實施招聘;

4..協助公司實施員工崗位培訓活動;

5.負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

6.負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。