山東楷益塑業科技有限公司

生產部考勤管理制度

一、目的為了規范員工正常工作時間，維護公司正常工作秩序，特別制定本制度，本制度適用于公司生產部所有員工。

二、考勤內容

1、公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤表及機器打卡制度。

2、要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動；員工必須遵守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。

3、員工按規定時間到（離）崗工作時間未經領導批準離開工作崗位者，即為擅離職守，按曠工論。

三、考勤須知

（1）10分鐘以內為遲到，提前10分鐘以內下班視為早退。

（2）遲到或早退20分鐘以上按曠工半日論。

（3）遲到、早退累計三次按曠工半日論。

（4）因偶發事件遲到超過30分鐘以上經辦公室查明屬實可準予補辦請假。對曠工者，應責成其作出書面檢查，并按處罰制度罰款。

四、考勤表管理

1、辦公室要進行嚴格的考勤記錄，登記當日考勤表，不得后補，須使用統一的假期符號。

2、每日上班時間為（早8：00），下班時間為（晚17：30）準時到打卡出報考勤，缺勤者按遲到或曠工辦理。

3、辦公室不定時到生產部查崗，應在崗而不在崗者，按曠工半日。

4、員工因工作需要內部調動時，考勤表應由辦公室辦理調整。

5、因公出差，應于出差前到辦公室辦理人工考勤，出差結束后，需到辦公室報到。

6、考勤表由辦公室匯總后于當月月底上交財務部。

五、休假及其福利

1、生產部門每月可休假一天，休假時需提前到辦公室申請。

2、其他假期需填寫《員工請假條》并經總經理審批。

3、每月事假不得超過5天，事假當天扣發當日工資。

4、病假經公司指定醫療單位證明后，根據實際情況，由總經理審批。

5、凡是與公司簽訂正式勞動合同的員工，公司依法為員工購買五險，即養老、工傷、生育、失業、醫療五種社會保險。

6、工資實行月薪制

標準工資=基本工資+崗位津貼（交通）+福利津貼+績效工資

標準工資為員工的合同工資：生產部門第一個月2800元，第二個月3400元

7、獎金公司設立全勤獎和優秀員工獎，每月全勤獎200元，通過績效考核優秀員工每月獎勵100元

8、工齡獎

在本公司工作滿一年的員工公司設立工齡獎每月增加工資200元

9、婚假、喪假、產假、病假需相關證明合格后，總經理審批。

10、出門必須到辦公室打出門證，出門證由直接領導簽字，并注明事由、出門時間和返回時間

11、請假流程：

A請假員工到辦公室領取《請假條》

B請假員工持單到本部門負責人審批

C總經理審批

D請假員工持單到辦公室做考勤備案。