中國報關行業人才建設規劃2022年實施方案供借鑒

一、領導小組辦公室主要工作

（一）繼續開展關務水平評價（初級）工作，報名人數目標力爭達到3，000人以上；

（二）繼續開展關務水平評價（中級）工作，力爭保證參評人數維持在800人以上；

（三）籌劃開展關務水平評價（高級）工作，籌備成立專家組，年底前發布評價標準；

（四）全面開展中國報關協會授牌專家工作室的考核、推廣工作；

（五）繼續依托中國報關協會授牌專家工作室、中國報關協會開放經濟研究院聯合業內知名專家、學者，以及政府部門等開展網絡公益講堂，全年不少于20次；

（六）申辦20xx年全國職業院校技能競賽-關務技能賽項；

（七）繼續開展中國報關行業人才需求調研；

（八）完成海關總署相關業務司局委托的各類培訓項目及中國報關協會交辦的各項工作。

二、全國關務職業教育教學指導委員會主要工作

（九）做好關務行指委換屆工作，成立跨境供應鏈分委會；

（十）持續推進技能大賽資源成果轉換，聯合各地方報關協會、各地優秀企業及相關院校拍攝一部反映關務行業新業態的專題片；

（十一）做好教育部第五批“1+X證書”制度關務相關專業證書申報工作；

（十二）繼續推進國際關務人才培養基地工作，擬新增5~8家；

（十三）繼續開展關務行指委企業兼職教師遴選及培訓工作；做好院校師資企業實踐培訓工作；

（十四）繼續開展科研課題工作，擬發布課題2項；

（十五）持續推進產教融合及校企合作工作，高標準建設國家級《報關與國際貨運》專業教學資源庫；

（十六）做好網站改版和新聞宣傳工作；

（十七）做好新專業“關務與外貿服務”的招生、教學情況的調研工作。

三、中國報關協會知識服務中心主要工作

（十八）繼續擴大中國報關協會培訓品牌效應，聯合社會上優質培訓機構開展關務深度培訓項目，涵蓋AEO認證、最新貿易合規、出口管制、2022年《協調制度》轉換解讀及商品歸類技能提升、海關稽查與行政處罰、海關估價與轉讓定價等范圍；

聯合全國關務職業教育教學指導委員會舉辦全國職業院校報關及相關專業教學等專題培訓班、研討班、企業兼職教師教學方法培訓班。

可供參考