第一篇：報關行業專業調查問卷

中國報關協會關于報關行業狀況的調查問卷

（請企業填寫）

填空部分：

一、本企業基本情況

1.本企業注冊地海關名稱，海關編碼。

2.本企業名稱

成立時間、在中國報關協會的職務、在本地報關協會的職務、企業法人代表、總經理、聯系人、聯系電話、傳真、E-mail：、通訊地址、郵編、網址。

3.經營范圍

4.報關業務是主營或是兼營，是代理或是自理。

5.本企業是否實施了報關復核制度。

6.本企業是否使用規范統一的《代理報關委托書/。

7.本企業是否編制電腦報關控制管理系統。

二、本企業人力資源狀況

1.員工總數人，管理人員總數占員工總數，持有報關資格證人數人，占員工總數%，在海關注冊從事報關員工作人數人，占持有報關員資格證%；輔助報關人員（未在海關注冊，從事遞單等輔助報關工作的人員）為 人，占員工總數%。

2.在海關注冊的報關員中，本科以上的人數（含本科）占%比例，大專的人數、占%比例，中專以下的人數（含中專）、占%比例。

3.從事報關員工作：5年以上人數、3年至4年的人數（含3年）、3年以下的人數（不含3年）。4.報關員流動情況：2005年以來（含2005年）離職報關員人，2005年以來（含2005年）新進報關員人。

三、本企業的報關情況

1.2007年度報關單量萬份，同比%；

2008年第一季度的報關單量萬份，同比。

2007年度刪退改單數票，占總量，同比；2008年一季度刪退改單數，同比%。

（數據填寫說明：刪退改單無論主客觀原因，以海關記錄并告知企業為準，一票多次刪改應重復計算）

2．本企業2007年的報關差錯率%，同比；2008年第一季度的報關差錯率%，同比%。

3．造成報關差錯的主要因素有。

4．2007年度報關員記分考核情況：被記分的報關員人次數占注冊報關員%，記滿30分的報關員人次數、占注冊報關員%，未被記分的報關員人數、占注冊報關員%，參加記滿30分培訓考核的報關員人數。

5．2008年第一季度被記分的報關員人次數 %，記滿30分的報關員人次數員%，未被記分的報關員人數、占注冊報關員%。

選擇和填空部分（選擇題可單選或多選，單選請在題前□打√，多選的請在題前□填選 1、2、3，1表明最重要，2表明第二重要，以此類推；不選的請在題前□打×。需表述的問題空格不夠可另附紙張）：

四、本企業主要關注的問題

1.企業通關(經營)成本，成本降低取決于：

□本企業的管理水平

□報關員個人素質水平

□海關通關效率的高低

□海關查驗率的高低

□質檢單位辦事效率的高低

□其他：

2.報關企業的發展方向，應該向：

□專業化發展□多元化發展□其他

3.海關如何引導和規范管理報關市場：

□確立海關與企業的伙伴關系

□海關出臺新的相關規定應對企業人員進行培訓

□更好地支持并發揮報關協會的作用

□引導報關市場公平、公正競爭

□其他：

4.報關企業的準入門檻（目前的準入門檻報關員人數不少于5人,企業注冊資本不低于人民幣150萬元）。你認為：

目前的報關企業準入門檻：□高□適中□低

報關員人數應不少于：□2人□10人□15人□人 注冊資本應在：□100萬元 □300萬元 □400萬元 □萬元

5.通關過程中的問題：

□通關是否順暢

□海關關員執法尺度是否規范統一

□商業賄賂能否得到控制

□海關出臺誠信便利的措施能否落到實處

□其他

6.報關員思考、關注的問題：

□競爭過度，報關員壓力太大，無法選定報關員為終身職業 □希望報關協會組織相關的業務培訓來提高報關員素質

□其他

7．海關業務改革的情況：

□企業對海關業務改革是否滿意：□很滿意□滿意□不滿意□企業是否希望在海關的業務改革中有較大參與度：□很想參

與□參與□不想參與

□海關在業務改革的過程中是否愿意讓企業參與：□很愿意□愿意□不愿意

□海關是否愿與企業建立伙伴關系：□很愿意□愿意□不

愿意

□企業對報關協會在海關業務改革過程中的期望：□積極發揮作

用

□加大對企業從業人員的培訓□其他

□海關業務改革取得進展對海關行風建設的影響

□企業分類管理的情況，希望

五、本企業認為目前報關行業存在的問題

□市場混亂□低價競爭造成工作質量差、服務差 □經營不規范□操作不規范

□存在商業賄賂現象□發票使用不規范，稅負不公平□企業管理者不專業□報關員無序流動

□報關員誠信度不高、職業道德差，主要表現為

□其他問題本企業針對選擇存在問題的解決建議

六、本企業對報關員國家職業標準的認知度

□高□低□要求迫切□無所謂

七、對地方報關協會的評價

1．辦事能力□強□一般□差

2．辦事效率□高□一般□低

3．溝通協調能力□強□一般□差

4．影響力度□強□一般□弱

5．企業信任度□很信任□信任□不信任

6．企業依賴度□必須依賴□可依可不依□沒啥可依

八、對中國報關協會的評價

1．辦事能力□強□一般□差

2．辦事效率□高□一般□低

3．溝通協調能力□強□一般□差

4．影響力度□強□一般□弱

5．企業信任度□很信任□信任□不信任

6．企業依賴度□必須依賴□可依可不依□沒啥可依

九、當前需要報關協會協助解決的緊迫問題

□培訓從業人員□排憂解難□訂立完善行規

□與海關溝通，發揮橋梁紐帶作用

□

十、報關協會成立以來，報關行業有那些變化與發展

十一、其他意見和建議

第二篇：附錄一：報關專業調查問卷

附錄一:

報關與國際貨運專業人才需求調查問卷

一、單位基本情況

單位全稱：（）

貴單位的性質：（注：打“√”）國有企業（）民營企業（）合資企業（）獨資企業（）

貴單位的業務領域：國際貿易（）國際物流（）船務代理（）國際貨運代理（）進出口報關代理（）

二、人才需求信息調查

5、貴單位目前員工結構：員工總數（）其中：

Ａ碩士以上（）人Ｂ本科（）人Ｃ大專（高職）（）人 Ｄ中專（）人

6、貴單位目前是否有報關及國際貨運相關崗位?

A是B否

7、如果有，貴單位目前報關及貨代崗位員工主要來源于（）

A國際經濟與貿易專業B物流專業C商務英語專業D其他專業

8、未來三年內貴單位對報關及國際貨運專業人才的需求狀況（）

A有需求，5人以下B與需求，5-10人C有需求，10人以上D無需求E不確定

9、根據貴單位的實際情況，哪些崗位的人才需求最為迫切？

A外貿跟單員B外貿業務員C貨代業務員D報關員E貨代操作員F報檢員G單證員

10、貴單位引進人才的方式（）

A到高校招聘應屆畢業生B人才市場中介C引進外地人才D熟人推薦 E網絡招聘F其它

11、貴單位招聘時，對人才的學歷要求（）

A中專學歷B大專學歷C本科學歷D研究生學歷

12、貴單位招聘時，對人才的相關資格證書要求（）

A國際貨代從業資格證書B報關員資格證書C報檢員資格證書D單證員資格證書

13、貴單位對人才的工作經歷要求（）

A無要求B一年C兩年D三年以上

14、貴單位招聘人才時，最注重哪些方面：

A學歷B技能證書C吃苦耐勞精神D創新能力及團隊合作能力 E溝通技巧和人際交往能力F外語水平G計算機水平

15、你覺得應屆大學生求職時所面臨的主要困難是（）

A工作經驗不足B專業基礎知識不扎實C缺乏吃苦精神D動手操作能力差 E人際交往能力差F書面表達能力差

三、課程設置調查

16、貴單位認為報關與國際貨運專業哪些課程在實際工作中用途最大？

A國際貿易實務B市場營銷學C經濟法D國際商法E國際貨運代理實務F報關實務G報檢實務H公關禮儀I電子商務J物流法律法規K外貿單證實務L港行物流管理M國際貨物運輸保險N ERP沙盤模擬課程

17、貴單位認為從事報關及貨代工作應具備哪些實用技能？

A國內外市場開拓能力B海關報關業務操作能力C外貿單證操作能力D貨代業務操作能力E報檢業務操作能力F英語信函書寫能力G英語口語交際能力H業務軟件操作能力

18、貴單位是否愿意和我院合作進行下類項目？

（）委派專業人員到我院進行兼職授課

（）委派專業人員到我院對課程教學進行指導

（）接受我院學生到貴單位進行頂崗實習

（）接受我院教師到貴單位進行項目合作

第三篇：學前教育專業行業發展現狀調查問卷

學前教育專業行業發展現狀調查問卷

親愛的園長、老師：

您好！我們是雙遼市職業中專學前教育專業教研組，本調查目的在于了解您作為從事幼兒教育工作的領導或者教師，對幼兒教育專業發展方向，及目前亟需解決的專業建設方面問題的獨到見解，作為我校學前教育專業建設的科學依據。謝謝您的合作！

雙遼市職業中專學前教育教研組2013年3月20日

一、目前幼兒教育的前沿教育模式是什么？

二、貴園的教學特色是什么？

三、當前幼兒園亟需哪方面的人才？（或者說哪個專業）

A 音樂 B、舞蹈 C、美術 D、蒙教E手工F幼兒保育G其它

四、幼兒教師都應當具備哪些能力（）

五、現階段，幼兒教師應當得到哪方面的培訓？（請詳細說明）

六、目前在教育教學中，您感到困惑的問題是什么？

七、貴園教師平均年齡是多少？

八、貴園幼兒教師有幼兒教育中專以上學歷的有多少（）？大專以上學歷的有多少（）？其它專業的中專以上畢業生多少（）？

九、您認為目前我地區幼兒師資配備情況能否滿足目前本地區幼兒教育發展的需要呢A □ 能B□不能

再次謝謝您的合作！

第四篇：行業黨建情況調查問卷

附件1：

行業黨建情況調查問卷

填寫單位：(省/自治區/市)注冊會計師協會（公章）

一、行業黨組織建設情況

1．關于是否成立行業黨委：

（１）成立了行業黨委

（２）沒有成立行業黨委，但列入近期工作計劃

（３）沒有成立行業黨委，近期也沒有列入工作計劃

行業黨委全稱（如有請填寫）：

2.行業黨委成立時間：

3.批準成立行業黨委部門：

4.行業黨委掛靠部門：

5.黨委書記姓名及職務（請說明專職和兼職情況）：

6.黨委其他組成人員姓名及職務（請說明專職和兼職情況）：

7.行業黨委管轄黨員范圍（主要指區域范圍）：

8.行業黨委經費來源：

9.行業黨委主要職責（按實際做法填）：

10．行業黨委組織生活開展方式：

11.行業黨委組織生活主要內容：

12.是否成立地市一級基層黨委（黨總支）及數量：

13.黨總支數，黨支部數，黨小組數

14.事務所數，成立基層黨組織事務所數，占所在地事務所比重

15.成立基層團組織事務所數，成立基層團組織事務所

占所在地事務所比重

16.行業基層黨組織掛靠情況

（1）掛靠行業黨委數量：

（2）掛靠行業人才中心數量：

（3）掛靠社會人才中心數量：

（4）掛靠街道辦事處數量：

（5）掛靠地方財政部門數量：

（6）其他掛靠情形及數量：

其他要說明的情況：

17.基層黨組織組織生活開展方式：

18.基層黨組織組織生活主要內容：

19.發展新黨員的途徑：

20.如何管理流動黨員：

二、行業黨委建設情況小結報告

21.成立行業黨委的協會請提交行業黨委建設情況總結報告，該報告

應包括：

（1）組建過程、遇到的困難和問題及解決辦法等；

（2）主要做法和經驗體會、遇到的困難和問題等；

（3）下一步如何完善行業黨委建設的工作考慮；

（4）對中注協或有關部門在行業黨建方面的意見和建議等。

22.沒有成立行業黨委的協會，歡迎提交書面材料，說明行業基層黨建情況，提出意見和建議。

第五篇：2010公關行業調查問卷

2010公關行業調查問卷 親愛的先生/女士，您好，我們是非凡公關公司的調查人員，現在要對公關行業進行市場調查。希望您能在百忙之中抽出寶貴的時間接受我們的訪問。請您放心完成問卷，我們承諾絕不會泄露您的個人信息。

姓名：

職位：

單位及部門：

聯系電話：

Email：

通訊地址：

1.公司性質（分支機構可不填寫）

A．外資辦事機構 B．中外合資C．中外合作D．國有獨資E．股份公司F．合伙公司H．其它（請指明）

2.你對公關的了解有多少？

A.比較深入的了解B.基本了解C.不了解

3.您工作中是否接觸過公關公司？

A.是B.否

4.您主要從哪些渠道獲得企業的新聞信息

A.企業職能部門 B.公關公司 C.廣告公司 D.其他媒體 E.業內同事

5.您認為新聞采訪是否需要公關公司的協助？ A.是B.否

6.您每月平均接觸多少次公關公司？

A.1-5次B.6-10次C.11-15次D.15次以上

7.您到現在為止大概接觸了多少家公關公司？

A.5家以內B.5-10家C.10-20家D.20-30家E.30家以上

8.您是通過什么途徑接觸這些公關公司？（可多選）

A.公關公司主動B.企業客戶要求C.工作任務安排D.朋友介紹 E.自我推薦

9.您認為公關公司能為您的采訪報道提供：（可多選）

A.報道線索B.采訪安排C.企業溝通D.資訊信息E.額外收入

10.您認為公關公司可以為企業客戶提供哪些專業服務？（可多選）

□戰略咨詢 □媒介關系 □活動管理 □營銷推廣 □媒體傳播 □政府關系□品牌管理 □危機管理 □市場推廣 □內部溝通 □媒體監測 □調研評估 □（其他請注明）

11.您對當前公關公司服務滿意度的總體評價：

A.很好B.較好C.一般D.不怎么好E.非常不好

12.您認為公關公司最重要的服務品質應該是：（可多選）

A.專業水平B.職業道德 C.執行能力D.服務意識 E.溝通能力 F.創新能力 G.（其他請注明）

13.請標明貴機構最主要的五項公關服務。

A.日常公關服務（主要指媒介關系）B.公共事務管理C.大型活動管理

D.產品傳播及管理E.企業傳播及管理F.危機管理G.財經傳播

H.戰略咨詢I.創意設計制作（平面、影視、多媒體）J.公共關系培訓K.其他_________________（請注明）

14.請標明貴機構主要服務的五種行業，并按業務量大小排序。

A.日用消費品B.耐用消費品（汽車、家電等）C.一般制造業D.IT（包括計算機軟、硬件、外設、電子、通訊、網站）E.醫療保健 F.金融G.房地產H.文化體育 I.農業 J.政府/非盈利機構 K.其他________________（請注明）15.請標明貴機構長期公關代理服務月費標準：

A.8000USD以上B.7000－8000USDC.6000－8000USDD.5000－6000USDE.4000－5000USDF.3000－4000USDG.2000－3000USDH.2000USD以下

16.請標明貴機構經營中最主要的三項有利因素_______________，不利因素_______________。A.公司品牌B.服務品質C.專業技術D.創新能力E.執行力量F.運營機構G.管理團隊H.員工訓練 I.資金實力J.付款方式K.其他________________（請注明）17.貴機構認為，影響本地公關業發展的五項不利因素________________（按重要程度排序）。A.政策環境不好B.市場不規范C.公眾認知不夠D.沒有規范的行業服務標準E.服務品質不穩定F 服務技術含量低G.規模化專業公司不多

H.員工隊伍不穩定I.缺乏高素質的專業人才和管理人才J.其他_________（請注明）18.貴機構認為，把握中國入世機遇最需要的五項努力是__________。

A.提升全行業在社會的地位B.提高社會公眾對公關業務的認知

C.完善公司運營機制、服務手段和服務品質D.共同促進行業服務規范，制定行業服務標準E.支持“公關員”國家職業資格鑒定工作，加強員工訓練F.更大地發揮中國國際公共關系協會的行業指導作用G.加強業內交流與合作H.進行資本運作，走規模化經營之路I.擴大業務領域，注重國際化和本地化的結合K.其他________________________________________（請注明）

19.貴機構對2010年中國大陸公關市場（或地區市場）的總體評價____________。A.很好B.好C.一般D.不好E.很糟

最重要的調查項目：請根據您的接觸經驗或口碑印象為公關公司打分（評分標準見下）。

注意：前10名有效，要求公司三年司齡、規模30人以上。

1.2.3.4.5.公司名稱 知曉程度 溝通能力 專業素質 服務意識 關系維護

6.7.8.9.10.評分項目：公司知曉程度、溝通能力、專業素質、服務意識和關系維護等五項內容 評分標準： 知曉程度：很了解=5分 較了解=4分 一般=3分 不很了解=2分 不知曉=1分溝通能力：很好=5分 較好=4分 一般=3分 不怎么好=2分 非常不好=1分專業素質：很專業=5分 較專業=4分 一般=3分 不太專業=2分 非常不專業=1分服務意識：很好=5分 較好=4分 一般=3分 不怎么好=2分 非常不好=1分

=== 感謝您參與本次調查 ===