第一篇：推動共青團和青年工作不斷前進

立足科學發展 推動共青團和青年工作不斷前進

——在紀念五四運動91周年暨2009年度團青工作表彰會上的工作報告

宋漢晨

（2010年4月30日）

各位領導、青年朋友們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行公司紀念五四運動91周年暨2009年度共青團和青年工作表彰會，共同回顧90多年來為中華民族復興而不懈努力的一代又一代青年楷模的豐功偉績，表彰一批2009年在公司各條戰線上成績突出的青年典型，心情格外激動。借此機會，我謹代表公司團委，向在座的團員青年朋友并通過你們向全公司青年致以誠摯的節日問候！向長期以來關心支持共青團工作和青年成長的公司各級領導表示衷心的感謝！向即將受表彰的先進集體、優秀個人表示最熱烈的祝賀！

2009年，在公司黨委和省公司團委的正確領導下，我們深入學習實踐科學發展觀，緊密圍繞公司職代會工作會要求，以全面提升各級團組織的服務能力為目標，努力做到服務公司中心工作有新貢獻，服務青年成長成才有新作為，服務基層團的建設有新發展，團結和帶領廣大團員青年有效發揮了生力軍和先鋒隊作用。具體來說，在三個方面取得一定成績：

一是在團青思想建設方面取得新進展。2009年，公司各級團組織認真貫徹黨的十七大和團的十六大精神，把深入學習實踐科學發展觀活動放在青年思想教育的首要位置，積極動員和引導廣大團員青年投身公司科學發展實踐活動當中，為推動公司科學發展諫言獻策；認真研究青年員工思想工作面臨的理論和現實問題，著眼于青年員工素質的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，廣泛開展有特色的、廣大青年樂于接受的學習教育活動，組織團員青年觀看了慶祝建國60周年閱兵式和開幕式，加強了對團員青年愛國主義教育；在全公司范圍內開展了2008年度公司青年年度人物的評選活動，并于4月30日召開了紀念五四運動九十周年暨2008年度共青團和青年工作表彰會，對公司各專業的優秀青年進行了表彰，營造了一種崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，使“青年年度人物”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

二是在青年號隊崗建設方面取得新成就。我們圍繞各項目工程建設，組織成立青年安全生產示范崗2個、青年突擊隊48支，并于3月13日、4月16日和6月7日分別在張家口、耀光和軒崗項目現場舉行了青年安全生產示范崗掛牌和青年突擊隊授旗儀式；3月5日開展了“學雷鋒日”活動，組織團青觀看了教育片《離開雷鋒的日子》；各基層團支部積極開展了為困難職工獻愛心、為一線職工送水、送防暑藥、送西瓜等志愿服務活動，國投大同、耀光和軒崗項目還成立了新光使者服務站，努力為一線職工服務。

三是在搭建青年成長成才舞臺方面取得新突破。公司各級團組織根據青年愛好、興趣特點，主動適應青年需求，組織開展了青年籃球賽、羽毛球賽、足球賽等豐富多彩的活動，積極配合公司組織了“愛我中華、忠誠企業”慶祝新中國成立60周年大型文藝晚會等活動，組織團青參加了由同煤塔山發電公司承辦的第二屆“兄弟杯”籃球邀請賽，為廣大團員青年一展青春風采搭建了特色舞臺。

成績屬于過去，新的一年，公司團委將高舉科學發展旗幟，按照“中心工作有作為、重點工作有突破、常規工作有推進”的總體要求，以團支部建設和基層工作為重點，著力加強青年思想教育和引導工作，深入開展主題實踐活動，竭誠服務青年建功成才，切實加強團的自身建設，為公司和諧穩定發展貢獻力量。下面我就加強和改進公司共青團及青年工作講四點意見：

一、突出企業特色，強化思想引領，著力加強青年思想教育

一是加強理論學習，構筑精神支柱。以讀書活動、專題講座等形式，組織團員青年認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、團的十六大和十六屆二中全會精神，采取多種形式開展中國特色社會主義理論體系教育，堅定廣大青年跟黨走的理想信念。組織團員青年繼續深入學習實踐科學發展觀，深刻理解科學發展觀的基本原理、基本思想和科學內涵，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，提高運用科學發展觀分析和解決實際問題的能力。

二是強化思想引導，弘揚奉獻精神。針對公司當前青年員工價值取向日趨多元的現狀，通過問卷調查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調研，準確把握青年員工對公司改革發展和自身成長成才的要求。積極倡導“終身學習、崗位成才”等理念，引導廣大團員青年正確處理企業發展和個人成才的關系，在公司工程建設的實踐中努力提升自己的競爭力，為企業的持續發展多做貢獻。

三是選樹先進典型，深化榜樣教育。在廣大團員青年中大力弘揚“追求卓越、創造無限”的企業精神，深入開展形式多樣、主題鮮明、充滿活力的青年文化建設活動。認真選樹一批先進青年典型，利用《新光》報、局域網，宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳典型事跡。進一步深化忠誠文化和誠信文化建設，鞏固和發展兩個主題教育的成果，以優秀的企業文化引領團員青年立足崗位，忠誠敬業，誠實守信，拼搏奉獻。

二、圍繞企業需求，發揮自身優勢，組織動員青年建功成才

一是深入開展“節約挖潛、創新增效”主題實踐活動。繼續圍繞公司以精益管理和“三節約”為主體的“增收節支年”活動，組織各級團組織廣泛開展“節約挖潛、創新增效”主題實踐活動，動員團員青年立足本職，認真查找當前工程建設、安全生產、經營管理等環節中影響成本效益的重點和難點，廣泛開展青年創新創效、青工技能比武、“QC小組”活動，分專業開展降本增效合理化建議活動，引導團員青年充分發揮聰明才智，爭做“挖潛增效”的排頭兵和生力軍。及時總結活動的成效亮點，加大宣傳交流力度，形成一批活動成果、選樹一批先進典型、建立一套長效機制，確保活動取得實效。

二是深化“青字號”品牌工程創建。圍繞工程建設、安全生產、經營管理、科技創新等中心工作，進一步深化“號、手、崗、隊”創建活動，不斷拓展創建領域，豐富創建內涵，促進公司實現科學發展。依據國家電網公司《“全國青年文明號”創建活動管理辦法》、《青年安全生產示范崗創建活動管理辦法》、《青年崗位能手評選辦法》和《加強青年突擊隊建設指導意見》，完善制度建設，規范創建標準，健全考核機制，使“青字號”品牌工作向高質量、高標準、嚴管理的方向發展，向科學化、規范化和效益化的模式推進。

三是大力推進“新光使者”志愿服務活動。積極構建青年志愿服務活動常態機制，堅持集中與分散、對內與對外、連續性與階段性、常態活動與重要活動相結合的原則，突出服務主題，拓寬服務領域，發揮專業特色，組織廣大青年志愿者走進一線、走進社區、利用雷鋒日、五四青年節和節假日積極開展送水送藥、隱患排查、公益宣傳、愛心幫困、文明禮儀推廣等活動，為職工群眾排憂解難、為公益事業盡心出力，推動青年志愿服務活動常態化。

三、增強服務意識，拓展服務領域，在竭誠服務中凝聚青年

一是加強青年文化建設，服務青年文化生活。建立健全團干部和團員青年的聯系和信息反饋制度，以問卷、調研、交流等形式，緊跟形勢發展，堅持與時俱進，廣泛開展青年思想狀況調查，準確掌握青年的思想動態，及時了解青年需求，針對性開展工作，保持青工隊伍和諧穩定。加強青年文化建設，舉辦適合青年特點、符合青年需求的文體活動，豐富青年文化生活，積極營造文明和諧、健康向上的青年文化建設氛圍，進一步激發廣大團員青年干事創業的熱情。

二是建立青年交流平臺，服務青年婚戀需求。積極開展調查摸底，進一步掌握單身青年職工婚戀狀況及需求，逐步構建青年婚戀服務工作體系，大力實施共青團凝聚力工程。結合公司特點，有計劃、有針對性地舉辦單身青年職工聯誼活動，建立網絡交流平臺等多種形式、渠道，積極引導青年樹立正確的婚戀觀、家庭觀，為青年的戀愛婚姻搭鵲橋、當紅娘，通過建立相親服務站持續組織豐富多彩的交友活動來切實滿足廣大青年的交流交往需求。

三是加大雙推工作力度，服務青年成長成才。堅持以提高青年職業素質為重點，結合崗位實際，組織開展職業技能競賽、技能鑒定、素質拓展訓練等活動，為青年苦練基本功、提升職業素質搭建舞臺，激發青年的創新意識、科技攻關意識，引導青工學技成才，爭當能手。主動關心青年成長，掌握青年發展信息，切實做好“推優薦才”和“推優入黨”工作，幫助優秀青年脫穎而出，發揮聯系青年的橋梁和紐帶作用，協調解決青年成長中的突出問題。

四、應對現實挑戰，解決突出問題，切實抓好團的自身建設

一是開展公司“團青基層組織建設年”活動。繼續認真貫徹落實省公司黨組《關于進一步加強和改進公司共青團和青年工作的意見》，健全團青組織建設，加大各級團組織換屆的力度以及團干部的培訓和交流，對有些單位團組織不能正常發揮作用的要加大調整力度。加強制度建設，進一步完善公司創建“五四紅旗團支部”季度考核辦法、團干部管理辦法、基層組織工作細則等指導性制度，積極探索與企業管理體制和資源配置方式相適應的組織形式。

二是加快團務工作信息化建設步伐。充分利用公司內外網、省公司“團青風采”網站和“晉電青年”博客，進一步加大信息工作考核力度，優化完善團屬網站資源，暢通縱向信息報送渠道，加強橫向信息交流共享，展示工作成果和經驗，拓寬宣傳工作的廣度和深度，全面提升公司團青工作在山西電力系統的影響力，更好地為黨政工作大局和廣大團員青年服務。

三是提高團干部隊伍綜合素質。積極爭取黨政支持，將有發展潛力的優秀青年選拔到團的崗位經受鍛煉，把好入口關，繼續研究探索團干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質好、工作作風實、綜合素質高、熱心團的事業的優秀青年選拔到團的崗位上來。落實團干部教育培訓計劃，加強團干部研究能力、學習能力、創新能力、協調能力和操作能力建設，以開展教育培訓、深化工作考核、定期溝通交流為有效載體，有計劃、有針對性地對團干部進行系統教育和培訓，進一步提高團干部的能力和素養。

各位青年朋友，無論時空如何變幻，無論人世如何滄桑，永遠不老的是青春，永遠不朽的是精神，永遠燃燒的是激情。未來屬于青年，青年創造未來，希望你們珍惜大好年華，不懈進取，用智慧和力量譜寫出更加壯麗的青春之歌！

第二篇：共青團青年工作

發揮共青團作用，推動青年工作發展

選礦作業區 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業發展的生力軍；共青團作為黨和企業聯系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發揮自身紐帶作用，發揮青年員工積極性、主動性、創新性, 推動企業向前發展.關鍵詞：新常態 創新 青年 企業發展 共青團

2016年是“十三五”規劃開局元年，也是中國經濟減速換擋、進入經濟新常態的轉折之年。面臨著部分行業產能過剩、經濟增速放緩、產業結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業，更是面臨著行業低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業在當前形勢下“保生存求發展”，不僅是企業管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業聯系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業創新增效，煥發企業職工積極性、主動性、創新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉。” 青年是企業的未來，是企業發展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業向前發展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創造精彩，實現自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發展機會、更大的舞臺。

二、注培養，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養，提高思想境界，增強綜合素質。企業更應注重青年員工的培養，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業發展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規律、總結經驗，為企業發展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業發展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業要制定中、長期青年員工隊伍發展規劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創造文化，為更好地發揮青年職工的積極性，提升青年職工素養。企業應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養人才，挖掘人才，為企業選拔優秀人才，促進企業可持續發展。

可以多開展“立足本崗、創先爭優”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

要發揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態面對工作，在創先爭優的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業，從而推動 企業發展，為實現創建新型企業的奮斗目標作出應有的貢獻。可以說，青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

[參考文獻] [1] [2]

第三篇：淺談如何做好共青團和青年工作

共青團工作要“立足青年”

共青團十五大報告指出，竭誠服務青年是共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求，也是在新的歷史條件下進一步增強團組織吸引力、凝聚力、戰斗力的關鍵。但在實際工作中，有些團組織與廣大青年溝通交流不夠，使青年的呼聲得不到及時的收集和傳遞；服務工作不到位，從而對廣大青年缺乏號召力和有效的教育引導。為此，要增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，必須把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點，在團的工作中立足青年。

突出團的工作的青年特點，立足青年，這是共青團的屬性和本質特點所決定的。共青團的工作對象是團員青年，只有立足青年，了解和掌握廣大青年的思想動態，根據當代青年的狀況和特點，不斷創新工作方式，豐富活動內容，圍繞中心工作，適時組織和開展形式多樣的學習、教育和活動，才能使共青團工作既符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受、所歡迎，才會充滿生機和活力。為黨做好青年工作，既是黨交給共青團的光榮任務，也是共青團組織賴以存在、體現價值的社會基礎。共青團的工作只有為青年服務，代表和維護青年的利益，了解和反映青年的意愿和呼聲，才能更好地團結和凝聚青年，得到青年的支持和擁護，否則，就在根本上偏離了黨的要求，喪失了團組織的本色，失去了組織存在的價值。

立足青年就要把教育引導青年作為工作的基點。在全面建設小康社會的征程中，共青團應當更好地發揚黨的助手和后備軍作用及黨聯系青年的橋梁紐帶作用，更好地擔負起團結教育青年的重要職責。1997年以來，隨著業務的不斷拓展，我行逐年吸收了不少的大中專畢業生，他們已逐漸成為農發行事業的生力軍和骨干力量。這些青年是在黨的教育和社會主義環境下成才起來的，他們的文化水平較高，思

想比較活躍，易于接受新生事物，是實現我行“建設新農村的銀行”品牌形象和實現經營管理目標的一支重要力量。但我們也應看到青年中存在的思想問題。切實加強青年的教育引導，及時調整青年心態，這不僅能加強青年個人修養，又能對維護單位穩定，營造青年成長成才的良好的外部環境起到積極的促進作用。這就要求各級行共青團組織要堅持以教育引導青年為工作基點，貼近青年實際，針對青年的思想實際，做好釋疑解惑工作，進行正確的思想教育和引導，通過團組織的學習教育、團干部的模范帶頭作用和青年“號”、“手”的作用，教育引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，刻苦學習、艱苦創業、甘于奉獻，全面提高素質，努力成長為有才有德、全面發展的“四有”新人。針對目前青年中吃苦精神不足、艱苦奮斗作風不牢的情況，要通過開展教育、義務勞動等，引導其養成艱苦樸素、注意個人及公共衛生等良好習慣，對新入行的畢業生，要對其開展學習崗前教育，開展員工行為規范、艱苦奮斗、團結互助教育，開展機關效能、黨風廉政、安全保衛教育，充分利用本地的資源，組織參觀革命教育基地，開展革命傳統教育。要積極引導青年從我國現在正處于社會主義初級階段這個最大的實際出發，從農發行現在正處于改革和發展的關鍵時期的實際出發，致力于扎實做好本職工作，確保履行好現階段職能，為職能調整奠定基礎。幫助青年把崇高的理想同現實的努力結合起來，正視現實而不回避現實中的困難，積極地去面對困難，勇敢地克服困難，努力為實現農發行的事業而奮斗，為實現全民族的共同理想而奮斗。

立足青年就要把服務帶領青年作為工作的手段。共青團是黨領導的青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。團結和帶領廣大青年為農發行的事業而奮斗，是系統共青團必須始終堅持的工作方向。只有竭誠為青年服務，深入青年，-2-

與青年打成一片，與他們交朋友，把握青年的思想脈搏和利益需求，才能全面了解青年，才能更廣泛地聯系吸引青年，團結影響青年，才能在廣大青年中產生凝聚力。服務青年，首先，應當從生活上關心團員青年。了解他們的喜怒哀樂、冷暖安危和具體需求，從具體行動上幫助他們，如外地青年在本地的生活、交友、婚戀問題應努力創造條件幫助解決。其次，應當從思想上尊重青年。要尊重個性差異，理解他們和相信他們，通過談心交流等方式，進行潛移默化的引導。針對青年群體多層次、多樣化的需求，要堅持政治性、知識性、趣味性，選準活動載體，經常性地開展多樣化、大眾化、滿足青年多方面需求的活動，活躍青年文化生活。但同時要避免把團的活動游離于全行活動之外，搞成“小團體”，那樣，團的活動將得不到全行員工的支持。因此，各級行團組織要經常性地組織體現、展示青年特點和才華的活動，也要通過團組織的帶頭作用，開展全行員工參與的活動，從而體現團組織存在的價值。同時要充分發揮共青團干部的磁鐵作用，增強團組織的磁場效應，使共青團組織的吸引力和影響力不斷得到擴大與加強。

立足青年就要把服務青年的成長成才作為根本的目的。讓青年健康成長，在改革開放和現代化建設中，在農發行的改革與發展中更好地施展才華，這既是黨的要求，也是青年的根本利益所在，更是系統共青團組織的根本任務。共青團要把這一任務落到實處，就要自覺服務于青年的成才，最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。青年在成長成才過程中需要正確認識社會，解除思想上的困惑和疑慮；需要良好的學習環境，豐富、健康的精神文化食糧；需要鍛煉和展示才華的平臺；需要在工作和事業上得到幫助；需要維護合法權益。共青團要為青年的成長成才服務，就必須從大處著眼，小處著手，把服務青年的大目標落實到為青年解決實際問題的行動上，通過

不定期地召開青年工作會議、發放征求意見表、座談、談心等形式，及時了解和掌握青年中需要組織上給予幫助解決的問題，并主動向黨組織匯報，然后從具體事情抓起，千方百計地為青年的成長成才解決實際問題。通過評比表彰、典型宣傳、推優入黨等方式舉薦人才，為青年人才成長營造良好的環境，推動青年人才脫穎而出。通過開展演講比賽、辯論比賽、征文比賽等活動，促進他們語言表達能力、寫作能力的鍛煉和能力發揮。通過聯誼活動、學習交流會和領導與青年座談會等，促進青年之間、領導與青年之間的溝通、交流，鍛煉膽量，培養自信。各級行團組織要注重培養團干部的干部意識，發揮團干部的作用。團干部要不斷提高思想政治水平和工作水平，做青年的朋友，心中始終裝著青年，真心誠意地為青年排憂解難，在切實服務青年中增強組織的向心力，使青年增強對團組織的歸屬感和信任度。只有這樣，團組織才能成為青年的貼心人。

贏得青年，就能贏得未來。做好共青團的工作就能凝聚和帶動一批青年的力量，而立足青年就是做好共青團工作的關鍵。讓我們行動起來，立足青年，做好農發行的青年工作，使共青團工作更好地服務中心、服務大局和服務青年，促進青年一代健康成長，促進農業政策性金融事業的可持續發展。

二〇〇八年二月二十五日

第四篇：共青團及青年工作情況匯報

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共青團及青年工作情況匯報

文 章來 山 課 件 w w 5 k J.om 7

xx縣是一個典型的農業大縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43個鄉鎮，655個行政村，全縣有14-28周歲的青年157960人，其中共青團員42450人，現有基層團組織949個，專職團干226人，其中團縣委干部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實干，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恒副書記先后來我縣檢查指導工作，對我縣的工作給予了充分肯定。現將我縣近年來的工作簡要匯報如下：

一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

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近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質，2003年，結合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設小康溆浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業

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1、以“雷鋒家鄉學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據統計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

2、以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

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4、以組建鄉、村級青年農民科技協會為載體，發揮團員青年在發展農村經濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農民科技協會，伸延農村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農民科技協會37個，協會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農民自學的方式，學習各類農業實用技術。三年來，青年科技協會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發放各類科技資料4000余份。通過技術培訓，使全縣涌現出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農村經濟的發展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務，為青少年的成長成才創造條件

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優化人才成長環境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

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2、以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣涌現出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業戶等一大批農村創業致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

四、團組織建設工作創特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢5

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堅實基礎

團組織建設工作是團工作的基礎。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

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3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣符合建團條件的機關、企事業單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

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五、隊伍建設強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，我們把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。以培養理性思維為內容，加強思想作風建設。團縣委認真組織機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會和理論聯系實際，使團縣委機關干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字。通過調研，掌握情況，分析問題，明確思路，創新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游(本文權屬文秘之8

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音所有，更多請登陸網絡.m查看)玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅200x年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。200x年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，200x年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。

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第五篇：共青團及青年工作情況匯報

xx縣是一個典型的農業大縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43個鄉鎮，655個行政村，全縣有14-28周歲的青年157960人，其中共青團員42450人，現有基層團組織949個，專職團干226人，其中團縣委干部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實干，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恒副書記先后來我縣檢查指導工作，對我縣的工作給予了充分肯定。現將我縣近年來的工作簡要匯報如下：

一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質，2003年，結合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設小康溆浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業

1、以“雷鋒家鄉學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據統計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

2、以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

4、以組建鄉、村級青年農民科技協會為載體，發揮團員青年在發展農村經濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農民科技協會，伸延農村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農民科技協會37個，協會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農民自學的方式，學習各類農業實用技術。三年來，青年科技協會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發放各類科技資料4000余份。通過技術培訓，使全縣涌現出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農村經濟的發展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務，為青少年的成長成才創造條件

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優化人才成長環境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

2、以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣涌現出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業戶等一大批農村創業致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

四、團組織建設工作創特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢堅實基礎

團組織建設工作是團工作的基礎。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣符合建團條件的機關、企事業單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

五、隊伍建設強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，我們把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。以培養理性思維為內容，加強思想作風建設。團縣委認真組織機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會和理論聯系實際，使團縣委機關干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字。通過調研，掌握情況，分析問題，明確思路，創新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅200x年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。200x年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，200x年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。