第一篇：淺談如何加強(qiáng)共青團(tuán)委建設(shè),推動青年工作開展

淺談如何加強(qiáng)共青團(tuán)委建設(shè)，推動青年工作開展

****年**月下旬，**集團(tuán)成立**年來，在**召開了全國首次青年工作研討會。會上，集團(tuán)**副總裁從鞏固黨的地位、幫助公司發(fā)展和培養(yǎng)良好企業(yè)文化的角度，指出共青團(tuán)和青年工作的重要性，同時又著重向各位參會代表提出了一個問題：從系統(tǒng)的角度思考，要不要成立系統(tǒng)團(tuán)委？有什么好處？有什么問題？作為**公司直屬機(jī)關(guān)首位專職團(tuán)委書記，我以自己的理解，談?wù)劦奈业囊恍┱J(rèn)識和想法，希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁一起交流和探討。

一、企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的定位。

簡單來講，就是三句話：黨的接班人，行政的助力人，青年的娘家人。

1、作為黨的接班人，就是要鞏固黨的執(zhí)政地位。當(dāng)前，黨中央明確提出加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。黨所處的歷史方位和肩負(fù)的執(zhí)政使命賦予基層黨組織新的職責(zé)和任務(wù)。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。在黨加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)、全面建設(shè)和諧社會的進(jìn)程中，鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)是共青團(tuán)組織的首要任務(wù)。做好企業(yè)青年工作，把企業(yè)青年團(tuán)結(jié)、凝聚在黨的周圍，帶領(lǐng)廣大企業(yè)青年立足崗位，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，是企業(yè)共青團(tuán)組織的神圣職責(zé)。

2、作為行政的助力人，就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。青年是企業(yè)發(fā)展的生力軍和主力軍。企業(yè)的改革發(fā)展離不開青年的參與支持和拼搏奮斗。企業(yè)共青團(tuán)組織具有為青年成長成才、建功立業(yè)搭建舞臺、提供服務(wù)的優(yōu)勢，創(chuàng)新工作載體和品牌項目。努力建立適應(yīng)公司發(fā)展的企業(yè)團(tuán)青工作機(jī)制，對于開發(fā)青年人力資源、增強(qiáng)公司創(chuàng)新能力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有積極作用。

3、作為青年的娘家人，就是要維護(hù)企業(yè)青年權(quán)益、促進(jìn)青年發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，青年的價值取向呈多元化，思想行為和需求日趨多樣化。當(dāng)前，公司的兩種用工體制也給團(tuán)青工作開展提出了新的課題。面對激烈的市場競爭和快節(jié)奏的生活方式，一些青年在學(xué)習(xí)、生活、發(fā)展等方面還存在很大壓力和各種困難。共青團(tuán)作為先進(jìn)青年的群眾組織，服務(wù)團(tuán)員青年是根本宗旨。企業(yè)共青團(tuán)組織要進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)能力建設(shè)，優(yōu)化青年成長環(huán)境，切實解決青年發(fā)展中的實際問題，維護(hù)企業(yè)青年的權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)青年的全面發(fā)展。

二、企業(yè)團(tuán)青年工作應(yīng)該做什么？

簡單來講，一句話：融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局、服務(wù)青年。具體職責(zé)，我理解是：組織、引導(dǎo)、1

服務(wù)、維權(quán)和外聯(lián)。組織就是要組織青年促進(jìn)公司發(fā)展，同時加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)。引導(dǎo)就是要通過理論學(xué)習(xí)和實踐教育，結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，開展活動，進(jìn)行青年團(tuán)員的思想引導(dǎo)。服務(wù)就是搭建平臺，服務(wù)青年成長成才。維權(quán)就是關(guān)愛青年，維護(hù)青年員工的權(quán)益。外聯(lián)，借助共青團(tuán)的這一平臺，配合公司市場、集團(tuán)客戶、網(wǎng)絡(luò)、客戶服務(wù)等方面工作的開展工作，營造公司良好外部環(huán)境，支持公司發(fā)展。

三、當(dāng)前**公司的共青團(tuán)和青年工作的現(xiàn)狀

1、團(tuán)員和青年情況

截止今年*月，全省現(xiàn)有35歲以下青年員工**人，其中團(tuán)員**人，男團(tuán)員**人、女團(tuán)員**人，團(tuán)員青年占 全省員工總數(shù)**%，全省員工平均年齡為**歲。

2、基層團(tuán)組織情況

截至****年*月，全省**個市州分公司以及省公司機(jī)關(guān)、**公司都建立了相應(yīng)的團(tuán)組織，其中：團(tuán)委 **個，團(tuán)總支**個，團(tuán)支部**個。

3、團(tuán)干部隊伍情況

全省共有專兼職團(tuán)干部***人，目前有基層專職團(tuán)委書記**人，；兼職團(tuán)委書記、副書記**人。**位專 兼職團(tuán)委正負(fù)書記中有中共黨員**人；研究生學(xué)歷**人，大學(xué)學(xué)歷**人； 26歲至30歲的**人名，31歲以上**人，其中35歲以上**人、38歲**人。

4、工作整體開展情況

不均衡，不到位。有的地方，在黨政的支持下，創(chuàng)新性的開展工作，很好的融入中心、進(jìn)入管理，工作和活動開展的有聲有色；有些地方，兼職團(tuán)干部沒有精力和時間，沒有有效整合資源、缺乏創(chuàng)新，甚至團(tuán)組織自身建設(shè)困難，青年很難感受到團(tuán)組織的聲音。團(tuán)委工作開展弱勢的，團(tuán)委的下級組織開展工作也整體弱勢。

四、共青團(tuán)和青年工作組織機(jī)構(gòu)模式的探討

任何工作開展的都需要機(jī)制的保證，特別是組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)。目前，國有企業(yè)的團(tuán)組織是什么狀況呢？ 從中央企業(yè)的層面，有超過75%已經(jīng)成立了系統(tǒng)團(tuán)委；從**省級公司層面，由于集團(tuán)沒有成立系統(tǒng)團(tuán)委，各省基本是團(tuán)組織工作屬地化開展，只有**公司成立了團(tuán)工委。

**提出的問題，**企業(yè)團(tuán)青工作的組織機(jī)構(gòu)和人員配備的探討，在這里，我提提個人的看法。

（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置問題

企業(yè)團(tuán)組織機(jī)構(gòu)一般可以設(shè)置系統(tǒng)團(tuán)委和屬地化設(shè)置兩種大的模式。

屬地化模式，就是在集團(tuán)和省只設(shè)置直屬團(tuán)委，團(tuán)組織接受同級黨組織和當(dāng)?shù)氐胤綀F(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。

這種形式和目前的黨組織形式基本一致，***目前采用的就是這種形式。

系統(tǒng)團(tuán)委模式，就是在集團(tuán)和省設(shè)置團(tuán)委或者團(tuán)工委，直接領(lǐng)導(dǎo)所屬公司團(tuán)組織。目前，我省各市州公司均設(shè)置公司團(tuán)委，在市州分公司層面就是屬于系統(tǒng)團(tuán)委，直接領(lǐng)導(dǎo)各縣公司團(tuán)組織開展工作。

兩種模式的差異：

1、與地方團(tuán)組織的關(guān)系問題。

系統(tǒng)團(tuán)委體制下，下級公司的團(tuán)組織關(guān)系在上級公司的團(tuán)組織，與地方團(tuán)組織之間沒有直接關(guān)系。換 句話，下級團(tuán)組織的團(tuán)費(fèi)上繳、榮譽(yù)以及活動開展與地方團(tuán)組織沒有關(guān)系了。屬地化模式恰恰與之相反。地方團(tuán)組織組織、領(lǐng)導(dǎo)公司團(tuán)組織開展活動，授予榮譽(yù)，***各級地方公司與地方團(tuán)組織可以有密切的聯(lián)系。各級地方公司需要這種聯(lián)系，需要地方團(tuán)組織這個平臺。通過這個平臺，雙方開展合作，可以幫助公司拓展市場，維系集團(tuán)客戶，加大企業(yè)在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Α?/p>

2、公司內(nèi)部系統(tǒng)開展青年工作的問題。

系統(tǒng)團(tuán)委體制下，上級公司團(tuán)組織指導(dǎo)、考核下級公司團(tuán)組織，有助于加強(qiáng)和改進(jìn)下級公司的青年工 作開展，下級公司團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人的任命需要征求上級公司團(tuán)組織的意見。***提倡ONE CM，那么系統(tǒng)團(tuán)委加強(qiáng)指導(dǎo)對下屬公司團(tuán)組織的工作就很有必要，不僅可以規(guī)范、督促下級公司做好青年工作，同時可以開展全省或者全國性的青年工作主題活動，做成品牌活動，擴(kuò)大在全省乃至全國的影響，提升***在中國青年界甚至整個社會的企業(yè)形象。

在屬地化模式下，上級公司團(tuán)組織不能考核下級公司團(tuán)組織，指導(dǎo)的力度也很有限，名不正言不順嘛。

綜上所述，我個人建議：

1、漸進(jìn)式的推進(jìn)系統(tǒng)團(tuán)委的建設(shè)。第一步在省級成立以后，觀察運(yùn)行一段時間的情況，在時機(jī)成熟后，在集團(tuán)層面成立系統(tǒng)團(tuán)委。

2、創(chuàng)新性的成立系統(tǒng)團(tuán)委。集團(tuán)和省級可以成立團(tuán)委或者團(tuán)工委，主要目的是指導(dǎo)和考核公司系統(tǒng)內(nèi)部的青年工作開展。但是下級公司的團(tuán)組織關(guān)系仍然保留在地方團(tuán)組織中，不去觸及地方團(tuán)組織的利益，同時地方團(tuán)組織仍然保持目前與各地公司團(tuán)組織的關(guān)系。換句話，通過這種方式，將兩種嚴(yán)格意義模式的優(yōu)點(diǎn)都繼承下來，盡量去掉缺點(diǎn)。

3、成立青年工作部。從行政的角度，成立正式的組織機(jī)構(gòu)，與團(tuán)組織形成兩塊牌子，一套人馬。這樣，從***內(nèi)部，不僅自上而下系統(tǒng)的開展青年工作，并且也讓公司的員工意識到共青團(tuán)工作不僅僅針對團(tuán)員，而是涵蓋公司全體青年。

（二）團(tuán)干部管理

要吸引、選拔管理、技術(shù)崗位上的優(yōu)秀青年員工到團(tuán)的崗位上進(jìn)行鍛煉，調(diào)動團(tuán)干部工作積極性，把 團(tuán)的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道，就需要建立配套的企業(yè)團(tuán)干部管理機(jī)制。在這 里，我想著重探討兩個問題：團(tuán)干部的配備和專兼職，團(tuán)干部的待遇和發(fā)展。

1、團(tuán)干部的配備和專兼職問題

要保證青年工作的正常開展，企業(yè)必須配備一定數(shù)量的專兼職團(tuán)干部。《中央組織部、共青團(tuán)中央、國資委黨委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見>的通知》(中青聯(lián)發(fā)【2006】59號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)**省國有企業(yè)“黨建帶團(tuán)建”工作的意見》（**國資單位2007【114號】）規(guī)定：“國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際配備一定數(shù)量的專職團(tuán)干部。青年職工在1000人以上的企業(yè)，其團(tuán)委應(yīng)設(shè)置2至3名專職或以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部。青年職工在3000人以上的企業(yè)，至少要配備2名專職團(tuán)干部和2至3名以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部。青年職工在5000人以上的企業(yè)，由企業(yè)黨組織按照比例適當(dāng)增加團(tuán)干部職數(shù)”。根據(jù)我對青年工作的理解，如果要開展好青年工作，在我省市州分公司層面應(yīng)至少配置1名專職團(tuán)干部；**分公司這樣的大公司應(yīng)至少配備2名專職或以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部；在個別大型的區(qū)縣公司，可以配置專職有或以共青團(tuán)工作為主的團(tuán)干部；在市州公司團(tuán)委以下的團(tuán)組織原則上配置兼職團(tuán)干部，但應(yīng)保證有一定的時間和精力從事團(tuán)的工作。從推動工作開展的角度，兼職團(tuán)干部的設(shè)置可以與文化建設(shè)、班組建設(shè)、內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作進(jìn)行合設(shè)。省公司機(jī)關(guān)各支部（總支）根據(jù)青年員工人數(shù)參考設(shè)置專兼職團(tuán)干部。毋庸置疑，配備專職團(tuán)干部能夠保障青年工作的開展，但是在一定規(guī)模的團(tuán)組織中，黨政領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的支持，兼職團(tuán)干部也大有可為。

專兼職對于團(tuán)干部自身發(fā)展，兼職應(yīng)該優(yōu)于專職。07年全省團(tuán)干部培訓(xùn)會上，我曾經(jīng)講：“公司發(fā)展最需要人才，最缺乏的是復(fù)合型人才！兼職團(tuán)干部就是很好的機(jī)會，年青人多干事就是好事。一定要珍惜機(jī)會、立足崗位，以積極有效的工作來證明自身的優(yōu)秀、來實現(xiàn)個人的成長”。經(jīng)過近3年的專職團(tuán)干生涯，我仍然認(rèn)為這句話沒錯。如何保證團(tuán)干部的發(fā)展特別是專職團(tuán)干部的發(fā)展呢？這就需要配套的機(jī)制來保證。

2、團(tuán)干部的待遇和發(fā)展

解決團(tuán)干部的待遇和發(fā)展問題，建立配套的保障機(jī)制，對于團(tuán)建工作至關(guān)重要。《中央組織部、共青團(tuán)中央、國資委黨委關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的意見>的通知》(中青聯(lián)發(fā)【2006】59號)和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)**省國有企業(yè)“黨建帶團(tuán)建”工作的意見》（**國資單位2007【114號】）規(guī)定：“企業(yè)黨組織要按照德才兼?zhèn)涞囊螅m應(yīng)企業(yè)人事制度改革的要求，把團(tuán)的工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉企業(yè)后備管理人才的重要渠道，拓寬團(tuán)干部的選拔范圍，尤其要有計劃地把管理、技術(shù)崗位上的優(yōu)秀青年職工選拔到團(tuán)的崗位上經(jīng)受鍛煉。企業(yè)團(tuán)委書記原則上要求是共產(chǎn)黨員，并具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。中央企業(yè)新任團(tuán)委書記的年齡一般不超過40周歲，副書記一般不超過38周歲。企業(yè)團(tuán)委正、副書記分別享

受企業(yè)同級黨組織職能部門或下一級黨組織正、副職政治經(jīng)濟(jì)待遇。兼職團(tuán)干部應(yīng)參照專職團(tuán)干部選拔和管理，并保證有一定時間從事團(tuán)的工作”。

目前，從公司10年來的發(fā)展來看，公司一直致力于人才隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，大量的年輕有為的干部陸續(xù)得到提升，干部能上能下的機(jī)制已經(jīng)深入人心。公司建成的大“H”制，為公司員工的發(fā)展提供了兩條路徑：管理路徑和技術(shù)路徑。這兩條路徑，主要都是向市場和網(wǎng)絡(luò)兩條業(yè)務(wù)線上傾斜。年青人看重待遇，因為他們的負(fù)擔(dān)很重，結(jié)婚、生子、贍養(yǎng)父母、買房等等客觀需求，同時也是一種自身價值的認(rèn)可和社會的認(rèn)同，讓他們看重現(xiàn)實的收入和待遇。然而，大部分年青人在看重現(xiàn)實的同時，更看重未來的發(fā)展，因為年青人都有自己的夢想和追求，正是這樣的夢想和追求引領(lǐng)他們不斷努力、不斷前行。

人才培養(yǎng)制度的建設(shè)，就是引導(dǎo)員工的發(fā)展、引導(dǎo)員工制定自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。作為制度的制定者和適用者，都應(yīng)該積極參與到政策制定的思考中。如果解決了團(tuán)干部的待遇和發(fā)展問題，對于青年工作的開展有著非常重要的作用和意義。首先，吸引青年人才。有了現(xiàn)實的待遇和未來的發(fā)展藍(lán)圖，會吸引更多的優(yōu)秀青年加入到青年工作的隊伍中，從而加強(qiáng)團(tuán)干部的隊伍建設(shè)。其次，促進(jìn)青年工作開展。“有為才有位，有位更有為。”有了一定的政治待遇后，團(tuán)干部整合資源的能力會增強(qiáng)，同時也更好的調(diào)動工作的積極性，這樣就能創(chuàng)造性開展團(tuán)的工作，為企業(yè)、為青年服好務(wù)。比如：團(tuán)委書記參加企業(yè)職代會主席團(tuán)、列席行政會議后，就可以參與企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開工作，參與涉及青年員工切身利益等重大改革措施、政策的制定工作。第三，提升青年工作的重視程度。黨政重視青年工作了，才會給予待遇、解決團(tuán)干部的發(fā)展；同時，待遇和發(fā)展落實了，團(tuán)的工作會更加深入，青年工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用會更加顯現(xiàn)，就會促動黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視青年工作，委以更重要的工作。第四，為企業(yè)培養(yǎng)人才提供新的路徑。優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上經(jīng)受鍛煉后，政治上過硬、能力上提升，交流或者轉(zhuǎn)崗到其他重要的崗位上，其他優(yōu)秀的青年員工再補(bǔ)充進(jìn)來，這就形成了一條干部流動的良性機(jī)制，讓團(tuán)的崗位真正成為后備干部的搖籃。企業(yè)共青團(tuán)組織的發(fā)展是在中國特色的國企制度的建立特別是國企黨建制度成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，國企黨建的獨(dú)特優(yōu)勢和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢結(jié)合起來成為企業(yè)核心競爭力的發(fā)展。從建設(shè)有中國特色的國有企業(yè)干部培養(yǎng)機(jī)制的發(fā)展趨勢看，將企業(yè)黨團(tuán)工作融入企業(yè)中心工作，黨員和業(yè)務(wù)骨干融合，黨團(tuán)干部和業(yè)務(wù)干部打通培養(yǎng)是一個趨勢。這樣，在公司內(nèi)部指出了一條“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取卑l(fā)展路徑，這條路徑對于業(yè)務(wù)口員工和綜合口員工的發(fā)展都會更加公平。

那么，公司為什么要選擇團(tuán)的崗位作為后備干部的基地呢？原因有三：一是團(tuán)干部政治屬性強(qiáng)。團(tuán)是黨的助手，團(tuán)的工作必須理解黨的精神、掌握黨的方針。團(tuán)的崗位是一個無權(quán)無錢的清貧崗位，需要耐得住寂寞，經(jīng)受住考驗。只有政治屬性強(qiáng)的團(tuán)干部才能做好團(tuán)的工作。二是團(tuán)干部年青。團(tuán)的工作性質(zhì)決定了團(tuán)干部年青，年青更有發(fā)展的空間，這是后備干部的必要條件。三是團(tuán)干部有能力。首先，優(yōu)秀的青年才能成為團(tuán)干部，這就具備了一定的培養(yǎng)基礎(chǔ)。團(tuán)的工作開展本身就很有難度，在團(tuán)的崗位經(jīng)受鍛煉后，能夠進(jìn)一步提升團(tuán)干部的綜合能力。如果團(tuán)干部本身具有很好的業(yè)務(wù)能力的話，可以直接轉(zhuǎn)崗到業(yè)務(wù)部門進(jìn)行發(fā)展；如果業(yè)務(wù)能力存在一定的欠缺，可以先交流到業(yè)務(wù)部門進(jìn)行掛職鍛煉，再轉(zhuǎn)崗到新的崗位，委以重用。中國黨政各級領(lǐng)導(dǎo)中，許多都有團(tuán)的工作經(jīng)歷，這就是原因所在。

第二篇：推動共青團(tuán)和青年工作不斷前進(jìn)

立足科學(xué)發(fā)展 推動共青團(tuán)和青年工作不斷前進(jìn)

——在紀(jì)念五四運(yùn)動91周年暨2009團(tuán)青工作表彰會上的工作報告

宋漢晨

（2010年4月30日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友們：

大家好！今天，我們在這里隆重舉行公司紀(jì)念五四運(yùn)動91周年暨2009共青團(tuán)和青年工作表彰會，共同回顧90多年來為中華民族復(fù)興而不懈努力的一代又一代青年楷模的豐功偉績，表彰一批2009年在公司各條戰(zhàn)線上成績突出的青年典型，心情格外激動。借此機(jī)會，我謹(jǐn)代表公司團(tuán)委，向在座的團(tuán)員青年朋友并通過你們向全公司青年致以誠摯的節(jié)日問候！向長期以來關(guān)心支持共青團(tuán)工作和青年成長的公司各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向即將受表彰的先進(jìn)集體、優(yōu)秀個人表示最熱烈的祝賀！

2009年，在公司黨委和省公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司職代會工作會要求，以全面提升各級團(tuán)組織的服務(wù)能力為目標(biāo)，努力做到服務(wù)公司中心工作有新貢獻(xiàn)，服務(wù)青年成長成才有新作為，服務(wù)基層團(tuán)的建設(shè)有新發(fā)展，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年有效發(fā)揮了生力軍和先鋒隊作用。具體來說，在三個方面取得一定成績：

一是在團(tuán)青思想建設(shè)方面取得新進(jìn)展。2009年，公司各級團(tuán)組織認(rèn)真貫徹黨的十七大和團(tuán)的十六大精神，把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動放在青年思想教育的首要位置，積極動員和引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年投身公司科學(xué)發(fā)展實踐活動當(dāng)中，為推動公司科學(xué)發(fā)展諫言獻(xiàn)策；認(rèn)真研究青年員工思想工作面臨的理論和現(xiàn)實問題，著眼于青年員工素質(zhì)的全面提高，注重青年思想教育工作的實際效果，廣泛開展有特色的、廣大青年樂于接受的學(xué)習(xí)教育活動，組織團(tuán)員青年觀看了慶祝建國60周年閱兵式和開幕式，加強(qiáng)了對團(tuán)員青年愛國主義教育；在全公司范圍內(nèi)開展了2008公司青年人物的評選活動，并于4月30日召開了紀(jì)念五四運(yùn)動九十周年暨2008共青團(tuán)和青年工作表彰會，對公司各專業(yè)的優(yōu)秀青年進(jìn)行了表彰，營造了一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍，使“青年人物”真正成為青年心目中的一面旗幟，激勵更多的青年盡快成長成才。

二是在青年號隊崗建設(shè)方面取得新成就。我們圍繞各項目工程建設(shè)，組織成立青年安全生產(chǎn)示范崗2個、青年突擊隊48支，并于3月13日、4月16日和6月7日分別在張家口、耀光和軒崗項目現(xiàn)場舉行了青年安全生產(chǎn)示范崗掛牌和青年突擊隊授旗儀式；3月5日開展了“學(xué)雷鋒日”活動，組織團(tuán)青觀看了教育片《離開雷鋒的日子》；各基層團(tuán)支部積極開展了為困難職工獻(xiàn)愛心、為一線職工送水、送防暑藥、送西瓜等志愿服務(wù)活動，國投大同、耀光和軒崗項目還成立了新光使者服務(wù)站，努力為一線職工服務(wù)。

三是在搭建青年成長成才舞臺方面取得新突破。公司各級團(tuán)組織根據(jù)青年愛好、興趣特點(diǎn)，主動適應(yīng)青年需求，組織開展了青年籃球賽、羽毛球賽、足球賽等豐富多彩的活動，積極配合公司組織了“愛我中華、忠誠企業(yè)”慶祝新中國成立60周年大型文藝晚會等活動，組織團(tuán)青參加了由同煤塔山發(fā)電公司承辦的第二屆“兄弟杯”籃球邀請賽，為廣大團(tuán)員青年一展青春風(fēng)采搭建了特色舞臺。

成績屬于過去，新的一年，公司團(tuán)委將高舉科學(xué)發(fā)展旗幟，按照“中心工作有作為、重點(diǎn)工作有突破、常規(guī)工作有推進(jìn)”的總體要求，以團(tuán)支部建設(shè)和基層工作為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)青年思想教育和引導(dǎo)工作，深入開展主題實踐活動，竭誠服務(wù)青年建功成才，切實加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面我就加強(qiáng)和改進(jìn)公司共青團(tuán)及青年工作講四點(diǎn)意見：

一、突出企業(yè)特色，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，著力加強(qiáng)青年思想教育

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。以讀書活動、專題講座等形式，組織團(tuán)員青年認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、團(tuán)的十六大和十六屆二中全會精神，采取多種形式開展中國特色社會主義理論體系教育，堅定廣大青年跟黨走的理想信念。組織團(tuán)員青年繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀的基本原理、基本思想和科學(xué)內(nèi)涵，切實增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，提高運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀分析和解決實際問題的能力。

二是強(qiáng)化思想引導(dǎo)，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。針對公司當(dāng)前青年員工價值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年員工對公司改革發(fā)展和自身成長成才的要求。積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實踐中努力提升自己的競爭力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

三是選樹先進(jìn)典型，深化榜樣教育。在廣大團(tuán)員青年中大力弘揚(yáng)“追求卓越、創(chuàng)造無限”的企業(yè)精神，深入開展形式多樣、主題鮮明、充滿活力的青年文化建設(shè)活動。認(rèn)真選樹一批先進(jìn)青年典型，利用《新光》報、局域網(wǎng)，宣傳櫥窗等途徑廣泛宣傳典型事跡。進(jìn)一步深化忠誠文化和誠信文化建設(shè)，鞏固和發(fā)展兩個主題教育的成果，以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位，忠誠敬業(yè)，誠實守信，拼搏奉獻(xiàn)。

二、圍繞企業(yè)需求，發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織動員青年建功成才

一是深入開展“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新增效”主題實踐活動。繼續(xù)圍繞公司以精益管理和“三節(jié)約”為主體的“增收節(jié)支年”活動，組織各級團(tuán)組織廣泛開展“節(jié)約挖潛、創(chuàng)新增效”主題實踐活動，動員團(tuán)員青年立足本職，認(rèn)真查找當(dāng)前工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等環(huán)節(jié)中影響成本效益的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工技能比武、“QC小組”活動，分專業(yè)開展降本增效合理化建議活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年充分發(fā)揮聰明才智，爭做“挖潛增效”的排頭兵和生力軍。及時總結(jié)活動的成效亮點(diǎn)，加大宣傳交流力度，形成一批活動成果、選樹一批先進(jìn)典型、建立一套長效機(jī)制，確保活動取得實效。

二是深化“青字號”品牌工程創(chuàng)建。圍繞工程建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新等中心工作，進(jìn)一步深化“號、手、崗、隊”創(chuàng)建活動，不斷拓展創(chuàng)建領(lǐng)域，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，促進(jìn)公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。依據(jù)國家電網(wǎng)公司《“全國青年文明號”創(chuàng)建活動管理辦法》、《青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動管理辦法》、《青年崗位能手評選辦法》和《加強(qiáng)青年突擊隊建設(shè)指導(dǎo)意見》，完善制度建設(shè)，規(guī)范創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，健全考核機(jī)制，使“青字號”品牌工作向高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)管理的方向發(fā)展，向科學(xué)化、規(guī)范化和效益化的模式推進(jìn)。

三是大力推進(jìn)“新光使者”志愿服務(wù)活動。積極構(gòu)建青年志愿服務(wù)活動常態(tài)機(jī)制，堅持集中與分散、對內(nèi)與對外、連續(xù)性與階段性、常態(tài)活動與重要活動相結(jié)合的原則，突出服務(wù)主題，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮專業(yè)特色，組織廣大青年志愿者走進(jìn)一線、走進(jìn)社區(qū)、利用雷鋒日、五四青年節(jié)和節(jié)假日積極開展送水送藥、隱患排查、公益宣傳、愛心幫困、文明禮儀推廣等活動，為職工群眾排憂解難、為公益事業(yè)盡心出力，推動青年志愿服務(wù)活動常態(tài)化。

三、增強(qiáng)服務(wù)意識，拓展服務(wù)領(lǐng)域，在竭誠服務(wù)中凝聚青年

一是加強(qiáng)青年文化建設(shè)，服務(wù)青年文化生活。建立健全團(tuán)干部和團(tuán)員青年的聯(lián)系和信息反饋制度，以問卷、調(diào)研、交流等形式，緊跟形勢發(fā)展，堅持與時俱進(jìn)，廣泛開展青年思想狀況調(diào)查，準(zhǔn)確掌握青年的思想動態(tài)，及時了解青年需求，針對性開展工作，保持青工隊伍和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)青年文化建設(shè)，舉辦適合青年特點(diǎn)、符合青年需求的文體活動，豐富青年文化生活，積極營造文明和諧、健康向上的青年文化建設(shè)氛圍，進(jìn)一步激發(fā)廣大團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

二是建立青年交流平臺，服務(wù)青年婚戀需求。積極開展調(diào)查摸底，進(jìn)一步掌握單身青年職工婚戀狀況及需求，逐步構(gòu)建青年婚戀服務(wù)工作體系，大力實施共青團(tuán)凝聚力工程。結(jié)合公司特點(diǎn)，有計劃、有針對性地舉辦單身青年職工聯(lián)誼活動，建立網(wǎng)絡(luò)交流平臺等多種形式、渠道，積極引導(dǎo)青年樹立正確的婚戀觀、家庭觀，為青年的戀愛婚姻搭鵲橋、當(dāng)紅娘，通過建立相親服務(wù)站持續(xù)組織豐富多彩的交友活動來切實滿足廣大青年的交流交往需求。

三是加大雙推工作力度，服務(wù)青年成長成才。堅持以提高青年職業(yè)素質(zhì)為重點(diǎn)，結(jié)合崗位實際，組織開展職業(yè)技能競賽、技能鑒定、素質(zhì)拓展訓(xùn)練等活動，為青年苦練基本功、提升職業(yè)素質(zhì)搭建舞臺，激發(fā)青年的創(chuàng)新意識、科技攻關(guān)意識，引導(dǎo)青工學(xué)技成才，爭當(dāng)能手。主動關(guān)心青年成長，掌握青年發(fā)展信息，切實做好“推優(yōu)薦才”和“推優(yōu)入黨”工作，幫助優(yōu)秀青年脫穎而出，發(fā)揮聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)解決青年成長中的突出問題。

四、應(yīng)對現(xiàn)實挑戰(zhàn)，解決突出問題，切實抓好團(tuán)的自身建設(shè)

一是開展公司“團(tuán)青基層組織建設(shè)年”活動。繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實省公司黨組《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司共青團(tuán)和青年工作的意見》，健全團(tuán)青組織建設(shè)，加大各級團(tuán)組織換屆的力度以及團(tuán)干部的培訓(xùn)和交流，對有些單位團(tuán)組織不能正常發(fā)揮作用的要加大調(diào)整力度。加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步完善公司創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)支部”季度考核辦法、團(tuán)干部管理辦法、基層組織工作細(xì)則等指導(dǎo)性制度，積極探索與企業(yè)管理體制和資源配置方式相適應(yīng)的組織形式。

二是加快團(tuán)務(wù)工作信息化建設(shè)步伐。充分利用公司內(nèi)外網(wǎng)、省公司“團(tuán)青風(fēng)采”網(wǎng)站和“晉電青年”博客，進(jìn)一步加大信息工作考核力度，優(yōu)化完善團(tuán)屬網(wǎng)站資源，暢通縱向信息報送渠道，加強(qiáng)橫向信息交流共享，展示工作成果和經(jīng)驗，拓寬宣傳工作的廣度和深度，全面提升公司團(tuán)青工作在山西電力系統(tǒng)的影響力，更好地為黨政工作大局和廣大團(tuán)員青年服務(wù)。

三是提高團(tuán)干部隊伍綜合素質(zhì)。積極爭取黨政支持，將有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位經(jīng)受鍛煉，把好入口關(guān)，繼續(xù)研究探索團(tuán)干部選拔、任用、考核方面的新思路，真正把思想素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、綜合素質(zhì)高、熱心團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的崗位上來。落實團(tuán)干部教育培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)團(tuán)干部研究能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力和操作能力建設(shè)，以開展教育培訓(xùn)、深化工作考核、定期溝通交流為有效載體，有計劃、有針對性地對團(tuán)干部進(jìn)行系統(tǒng)教育和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高團(tuán)干部的能力和素養(yǎng)。

各位青年朋友，無論時空如何變幻，無論人世如何滄桑，永遠(yuǎn)不老的是青春，永遠(yuǎn)不朽的是精神，永遠(yuǎn)燃燒的是激情。未來屬于青年，青年創(chuàng)造未來，希望你們珍惜大好年華，不懈進(jìn)取，用智慧和力量譜寫出更加壯麗的青春之歌！

第三篇：共青團(tuán)委工作總結(jié)

堂上學(xué)校團(tuán)支部

堂上學(xué)校團(tuán)支部建立于1968年，到2012年共有44年的辦團(tuán)歷史。2012年團(tuán)支部共青團(tuán)員共有126人。

自堂上中學(xué)辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持以“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”為工作理念，以“為堂上中學(xué)的每一個學(xué)生的發(fā)展與終身幸福搭建平臺”的辦學(xué)宗旨為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作中心在培養(yǎng)身心健康的青少年學(xué)生、塑造良好的精神品格方面取得了一定成績，進(jìn)一步提高了團(tuán)隊的整體素質(zhì)。主要做法有以下幾點(diǎn):

一、參與活動與塑造自我相結(jié)合

1、讀書演講比賽活動。團(tuán)支部在寒假讓每位團(tuán)員每人讀一本好書，并寫出讀書體會。開學(xué)回來把好書與同學(xué)共分享，讓同學(xué)們在本團(tuán)支部把自己的讀書體會與大家一起分享，由大家選出1~2份最好的參加團(tuán)支部組織的“讀書活動演講比賽”。青年學(xué)生們不僅讓大家一起分享了自己讀的好書，更向大家展示了自己的演講口才，使自己的讀、寫、說的能力有了進(jìn)一步的提高。

2、開展“愛心救助”撐起貧困生一片藍(lán)天活動。團(tuán)員干部帶頭，全體青年學(xué)生共同參與、自愿捐款。共資助本校貧困學(xué)生2人次，為本校的貧困學(xué)生撐起了一片藍(lán)天。校師生集中捐款以，團(tuán)支部還組織各團(tuán)支部把廢舊報刊、紙張每周回收一次交到團(tuán)支部，奉獻(xiàn)愛心，幫助貧困同學(xué)。

3、學(xué)雷鋒活動。堂上團(tuán)支部緊緊抓住學(xué)習(xí)雷鋒活動這一契機(jī)，組織全體團(tuán)員全員參與掀起了我們堂上中學(xué)雷鋒的一個又一個高潮：10月15日團(tuán)支部的團(tuán)員們，戴著志愿者小紅帽舉著團(tuán)旗在班主任和團(tuán)支書的帶領(lǐng)下，清理了學(xué)校周邊的白色垃圾，拉開了我們堂上學(xué)校學(xué)雷鋒的序幕。我們組織團(tuán)員學(xué)生參加學(xué)雷鋒小組活動，清理學(xué)校周邊的垃圾、清理美化自己的校園等一系列體驗活動。

4、加大青少年維權(quán)力度和安全意識，做好預(yù)防未成年人的違法犯罪工作。十一月份，團(tuán)支部積極配合布置法制教育板報，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和法制觀念，利用校園之聲廣播站，廣泛宣傳“未成年人保護(hù)法”，大力開展“四五”普法宣傳工作，通過各種活動，增強(qiáng)青少年學(xué)生的法制意識和自我保護(hù)能力。“學(xué)生安全無小事”、“安全責(zé)任重于泰山”、“關(guān)注安全就是關(guān)注生命”，堂上團(tuán)支部利用各種途徑積極宣傳安全、重視安全，不僅積極配合學(xué)校治保處利用學(xué)校廣播站、各班板報，使安全意識深入人心，提高自我保護(hù)能力；以時刻警示師生們注意安全、珍愛生命，提醒大家要時刻想著安全的重要使師生牢固樹立安全意識，提高安全防范意識，使安全意識在我們每個人的心中占據(jù)足夠的位置，讓師生從自身做起，共同創(chuàng)建和諧校園。

5、“我青春我愛團(tuán)”主題活動。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“五四”精神，加強(qiáng)愛國主義教育，堂上團(tuán)支部在紀(jì)念五四運(yùn)動90周年之際，以“五四表彰和新團(tuán)員入團(tuán)儀式”為背景，開展了“我青春我愛團(tuán)”青春感言征集活動。通過向全系統(tǒng)團(tuán)員青年進(jìn)行感言征集，加強(qiáng)對青少年思想動態(tài)和關(guān)注熱點(diǎn)的把握，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自豪感和凝集力。對2011年的 “優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀團(tuán)員”進(jìn)行了表彰，并舉行了33名新團(tuán)員宣誓入團(tuán)儀式。把自己的愛國熱情投入到平時的努力學(xué)習(xí)中去，為學(xué)校的發(fā)展、為國家的強(qiáng)大做出自己的貢獻(xiàn)！并使“積極向上，爭創(chuàng)優(yōu)秀”成為每一位中學(xué)生的共識。

6、文明禮儀教育活動。自團(tuán)支部建立以來開展了一系列文明禮儀教育活動。（1）、大力宣傳：利用國旗下的講話、板報、對文明禮儀進(jìn)行了大量的宣傳，使青年學(xué)生提高了文明禮儀的意識。

堂上學(xué)校 2013/11/6

第四篇：共青團(tuán)委2013年終工作總結(jié)

一年來，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)；加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力工作；在團(tuán)委工作崗位上積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞上級團(tuán)組織的工作部署和局黨委的工作安排，創(chuàng)造性地開展工作。在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事的關(guān)心幫助下，順利地完成了團(tuán)的各項工作，并取得了一定的成績。現(xiàn)將團(tuán)委一年來工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)造性的開展活動，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力和影響力

1、積極指導(dǎo)各校團(tuán)委、大隊通過專題講座、理論研討、主題團(tuán)隊會等形式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，從而將理論學(xué)習(xí)活動引向深入。我們通過開展一系列團(tuán)隊活動，較好的增強(qiáng)了全區(qū)青少年的社會責(zé)任感和愛國主義情感。

2、為了進(jìn)一步弘揚(yáng)雷鋒精神，推動全區(qū)學(xué)校精神文明建設(shè)，團(tuán)委精心組織，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了“愛在三月，情滿河?xùn)|”弘揚(yáng)雷鋒精神系列活動，全區(qū)各校根據(jù)活動方案，制定了詳細(xì)的活動計劃，扎實的開展了工作，此項活動得到了社會的充分認(rèn)可。

3、在“五四”即將來臨之際,為引導(dǎo)、激勵全區(qū)青年教師繼承發(fā)揚(yáng)“五四”運(yùn)動光榮傳統(tǒng)，使他們增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)造，甘于奉獻(xiàn)，我們在全區(qū)青年教師中開展了“唱響青春年華、創(chuàng)造光輝業(yè)績”紀(jì)念“五四”演講比賽，通過此次活動，激發(fā)了全區(qū)青年教師為河?xùn)|教育發(fā)展再立新功的創(chuàng)業(yè)激情。

4、我們在全區(qū)初中、高中學(xué)校中開展“榜樣的力量—我身邊的共青團(tuán)員”主題征文活動。在全區(qū)中小范圍內(nèi)開展了“榜樣的力量—我身邊的少先隊員”主題征文活動。通過活動的開展，全面的貫徹落實了社會主義榮辱觀，努力推進(jìn)了和諧校園建設(shè)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、學(xué)習(xí)和推廣了一批具有時代精神，體現(xiàn)當(dāng)代共青團(tuán)員、少先隊員精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型，引導(dǎo)了全區(qū)廣大學(xué)生在發(fā)現(xiàn)、表達(dá)和學(xué)習(xí)榜樣的過程中充分開展教育與自我教育，強(qiáng)化了學(xué)生愛家、愛校、愛國意識,幫助學(xué)生樹立了正確的人生觀和價值觀，為我區(qū)爭創(chuàng)文明城市營造了良好的輿論氛圍。

5、我們在全區(qū)中小學(xué)中開展了“迎奧運(yùn)·《陽光體育之歌》”合唱比賽活動。活動的舉行，切實推動了“全國億萬學(xué)生陽光體育運(yùn)動”在我區(qū)的廣泛開展，營造了校園內(nèi)外濃郁的體育氛圍，增強(qiáng)廣大青少年學(xué)生的健康意識，激發(fā)了廣大青少年學(xué)生積極參加體育鍛煉的熱情。

6、開展了“一爭一創(chuàng)”活動。為了更好地組織和引導(dǎo)我區(qū)廣大青年教師立足本職崗位，勤奮工作，勇于創(chuàng)新，樹立起與新時期相適應(yīng)的敬業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)精神，增強(qiáng)從事教育工作的光榮感和責(zé)任感，展示新時期青年教師的精神風(fēng)貌，真正讓青年教師團(tuán)隊成為我區(qū)教育發(fā)展中的主力軍。結(jié)合我區(qū)教育實際，在全區(qū)教育系統(tǒng)廣大青年教師中開展了“爭當(dāng)崗位能手”和“爭創(chuàng)青年文明崗”活動，“一爭一創(chuàng)”活動是全區(qū)教育系統(tǒng)XX年加強(qiáng)師德教育和青年教師建功立業(yè)活動的重要載體，通過活動的開展，提高了教師的職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平，塑造了良好的教師新形象。

7、結(jié)合我區(qū)創(chuàng)建省級雙擁模范城，團(tuán)委根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排制定了《河?xùn)|區(qū)教育局爭創(chuàng)省級雙擁模范城實施方案》，積極聯(lián)系區(qū)人武部和消防大隊，開展一系列的雙擁工作，為我區(qū)爭創(chuàng)雙擁模范城營造良好的氛圍。

結(jié)合我市創(chuàng)建全國文明城市再動員會議精神，我們制定下發(fā)了《河?xùn)|區(qū)教育局“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”活動方案》，對活動進(jìn)行了詳細(xì)的安排，號召全區(qū)各校積極行動起來，把“小手拉大手，共創(chuàng)文明城”教育實踐活動引向深入。

8、為進(jìn)一步推動全區(qū)團(tuán)隊工作的深入開展，更好的樹立和宣傳新時期涌現(xiàn)出來的團(tuán)隊工作的先進(jìn)典型，我們開展了全區(qū)少先隊工作先進(jìn)集體和個人、共青團(tuán)工作先進(jìn)單位和個人評選活動。通過較好的宣傳發(fā)動，營造了良好的評選輿論氛圍，各學(xué)校層層選拔出優(yōu)秀人選進(jìn)行公示，再經(jīng)過評審委員會的評選，評選出了8個全區(qū)共青團(tuán)工作先進(jìn)集體和40名學(xué)校共青團(tuán)工作先進(jìn)個人、6處全區(qū)少先隊工作先進(jìn)集體和30名全區(qū)少先隊工作先進(jìn)個人，我們在分別在“五四”、“

六、一”期間舉行了隆重的表彰慶祝活動，通過對先進(jìn)典型的表彰活動進(jìn)一步促進(jìn)了全區(qū)全團(tuán)隊的自身建設(shè)，增強(qiáng)了團(tuán)隊組織凝聚力和影響力。

二、加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，推動團(tuán)隊工作邁上了一個新的臺階。

1、加強(qiáng)團(tuán)隊思想道德建設(shè)，充分發(fā)揮全區(qū)團(tuán)隊干部的先鋒模范作

用，通過學(xué)理論知團(tuán)情，與我與祖國共同奮進(jìn)主題活動相結(jié)合，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大青少年，努力學(xué)習(xí)、勇于實踐、奮發(fā)成才。切實提高廣大青少年的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新意識。

2、召開了全區(qū)創(chuàng)新團(tuán)隊工作思路交流會，加強(qiáng)了團(tuán)隊的建設(shè)，完善了團(tuán)的各項工作制度，落實了團(tuán)隊職責(zé)及工作制度，進(jìn)一步明確了全區(qū)團(tuán)隊工作應(yīng)該干什么、應(yīng)該如何干的問題。

3、加強(qiáng)了對全區(qū)團(tuán)隊干部考核力度，建立健全獎勵機(jī)制。年初對廣大團(tuán)隊干部進(jìn)行量化考核，評出了大批省、市、區(qū)三級團(tuán)隊工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，最大限度地調(diào)動他們的積極性。對連續(xù)考核優(yōu)秀者給予表揚(yáng)、鼓勵。XX年，教育局團(tuán)委被團(tuán)市委、團(tuán)區(qū)委授予“五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號，被市委組織、市關(guān)心下一代工作委員會等多家單位聯(lián)合表彰為“全市關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”

等一系列榮譽(yù)稱號，提高了河?xùn)|團(tuán)隊工作在全市的位置。

三、樹立主人翁責(zé)任感，服從大局，加強(qiáng)協(xié)作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

1、我們聯(lián)合宣傳部、機(jī)關(guān)黨工委等單位組織了“河?xùn)|區(qū)慶祝改革開放三十周年”為主題的“詠誦新河?xùn)|”大型詩歌朗誦比賽、“解說新河?xùn)|”電視大賽等活動，通過認(rèn)真的籌備，圓滿的完成了各項活動，我局參賽選手都取得了第一名的好成績。

2、根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)安排，配合區(qū)委辦公室、區(qū)委宣傳部完成了全市理論中心組現(xiàn)場會的導(dǎo)播任務(wù)；配合區(qū)紀(jì)委做了一系列全區(qū)廉政文化建設(shè)等活動，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的積極態(tài)度圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

XX年，團(tuán)委將不斷探索更加有利于廣大青少年成長的道路，根據(jù)教育局黨委的整體布署，積極加強(qiáng)與上級團(tuán)委和基層團(tuán)隊的聯(lián)系，以黨建促團(tuán)建，創(chuàng)造性的開展豐富多彩的團(tuán)隊活動，努力把全區(qū)團(tuán)隊工作推上一個更高的臺階，為全區(qū)的教育工作做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：共青團(tuán)委工作總結(jié)

堂上學(xué)校團(tuán)支部

堂上學(xué)校團(tuán)支部建立于1968年，到2012年共有44年的辦團(tuán)歷史。2012年團(tuán)支部共青團(tuán)員共有126人。

自堂上中學(xué)辦學(xué)以來，學(xué)校一直堅持以“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”為工作理念，以“為堂上中學(xué)的每一個學(xué)生的發(fā)展與終身幸福搭建平臺”的辦學(xué)宗旨為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作中心在培養(yǎng)身心健康的青少年學(xué)生、塑造良好的精神品格方面取得了一定成績，進(jìn)一步提高了團(tuán)隊的整體素質(zhì)。

主要做法有以下幾點(diǎn):

一、參與活動與塑造自我相結(jié)合1、讀書演講比賽活動。團(tuán)支部在寒假讓每位團(tuán)員每人讀一本好書，并寫出讀書體會。開學(xué)回來把好書與同學(xué)共分享，讓同學(xué)們在本團(tuán)支部把自己的讀書體會與大家一起分享，由大家選出1~2份最好的參加團(tuán)支部組織的“讀書活動演講比賽”。青年學(xué)生們不僅讓大家一起分享了自己讀的好書，更向大家展示了自己的演講口才，使自己的讀、寫、說的能力有了進(jìn)一步的提高。

2、開展“愛心救助”撐起貧困生一片藍(lán)天活動。團(tuán)員干部帶頭，全體青年學(xué)生共同參與、自愿捐款。共資助本校貧困學(xué)生2人次，為本校的貧困學(xué)生撐起了一片藍(lán)天。校師生集中捐款以，團(tuán)支部還組織各團(tuán)支部把廢舊報刊、紙張每周回收一次交到團(tuán)支部，奉獻(xiàn)愛心，幫助貧困同學(xué)。

3、學(xué)雷鋒活動。堂上團(tuán)支部緊緊抓住學(xué)習(xí)雷鋒活動這一契機(jī)，組織

全體團(tuán)員全員參與掀起了我們堂上中學(xué)雷鋒的一個又一個高潮：10

月15日團(tuán)支部的團(tuán)員們，戴著志愿者小紅帽舉著團(tuán)旗在班主任和團(tuán)

支書的帶領(lǐng)下，清理了學(xué)校周邊的白色垃圾，拉開了我們堂上學(xué)校學(xué)

雷鋒的序幕。我們組織團(tuán)員學(xué)生參加學(xué)雷鋒小組活動，清理學(xué)校周邊的垃圾、清理美化自己的校園等一系列體驗活動。

4、加大青少年維權(quán)力度和安全意識，做好預(yù)防未成年人的違法犯罪

工作。十一月份，團(tuán)支部積極配合布置法制教育板報，不斷增強(qiáng)學(xué)生的法制意識和法制觀念，利用校園之聲廣播站，廣泛宣傳“未成年人

保護(hù)法”，大力開展“四五”普法宣傳工作，通過各種活動，增強(qiáng)青

少年學(xué)生的法制意識和自我保護(hù)能力。“學(xué)生安全無小事”、“安全責(zé)

任重于泰山”、“關(guān)注安全就是關(guān)注生命”，堂上團(tuán)支部利用各種途徑

積極宣傳安全、重視安全，不僅積極配合學(xué)校治保處利用學(xué)校廣播站、各班板報，使安全意識深入人心，提高自我保護(hù)能力；以時刻警示師

生們注意安全、珍愛生命，提醒大家要時刻想著安全的重要使師生牢

固樹立安全意識，提高安全防范意識，使安全意識在我們每個人的心

中占據(jù)足夠的位置，讓師生從自身做起，共同創(chuàng)建和諧校園。

5、“我青春我愛團(tuán)”主題活動。為進(jìn)一步弘揚(yáng)“五四”精神，加強(qiáng)愛

國主義教育，堂上團(tuán)支部在紀(jì)念五四運(yùn)動90周年之際，以“五四表

彰和新團(tuán)員入團(tuán)儀式”為背景，開展了“我青春我愛團(tuán)”青春感言征

集活動。通過向全系統(tǒng)團(tuán)員青年進(jìn)行感言征集，加強(qiáng)對青少年思想動

態(tài)和關(guān)注熱點(diǎn)的把握，增強(qiáng)團(tuán)員青年的自豪感和凝集力。對2011年的 “優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀團(tuán)員”進(jìn)行了表彰，并舉行了33名新團(tuán)

員宣誓入團(tuán)儀式。把自己的愛國熱情投入到平時的努力學(xué)習(xí)中去，為

學(xué)校的發(fā)展、為國家的強(qiáng)大做出自己的貢獻(xiàn)！并使“積極向上，爭創(chuàng)

優(yōu)秀”成為每一位中學(xué)生的共識。

6、文明禮儀教育活動。自團(tuán)支部建立以來開展了一系列文明禮儀教

育活動。（1）、大力宣傳：利用國旗下的講話、板報、對文明禮儀進(jìn)

行了大量的宣傳，使青年學(xué)生提高了文明禮儀的意識。

堂上學(xué)校

2013/11/6