第一篇：基層共青團建設和青年工作調研的信息反饋

基層共青團建設和青年工作調研的信息反饋

1.共青團工作面臨的新形勢、新任務，以及當前影響 團組織開展工作、發揮作用的主要因素及對策？團的活動經費和陣地保障？

主要因素：（1）團員青年參與活動受限。由于團員青年大多數在收費一線，收費工作實行倒班制，車流量大及工作強度大，收費人員休息時間有限，活動開展時間不能按時集中，導致部分團員青年不能參加團組織開展的活動。（2）基層團干部兼職，對團的工作心有余而力不足。各基層團支部書記大多數擔任收費隊長職務，這些團干部是收費所的骨干，繁重的業務工作已占用了他們大部分精力，團的組織生活不能正常按時進行。（3）團員青年參與活動的積極性不高。團員青年的價值取向發生了改變，對表現好的團干部、團員沒有一定的獎勵、激勵措施，影響制約團支部活動開展。

對策：（1）加強團支部的自身建設。改進工作方法，轉變工作思路，增強團的活力，加大宣傳力度，完善活動機制，狠抓制度落實。（2）加強對團的干部隊伍建設，不斷提高團支部書記的素質和能力。提高團干部的思想覺悟、文化知識水平、業務水平以及協調各項工作的能力，解決“心有余而力不足”的問題，盡快適應共青團工作的需要。分公司團委定期組織團干部培訓班，以提高團干部素質和實際工作能

力。（3）加強團員青年思想政治工作，充分調動青年參與積極性。一是根據青年的需要、特點開展人生觀教育，愛崗敬業教育，崗位訓練和技術培訓，幫助青年提高思想道德素質，勞動技術素質。以開展爭創“青年文明號”“團員示范崗”，爭當“青年崗位能手”“優秀團員青年”活動為主要形式，激發廣大團員青年的創造熱情。二是開展形式多樣，豐富多彩的文體活動，要通過組織健康有益、輕松活潑、喜聞樂見的業余文化生活，倡導企業精神和，凝聚青年的思想，使他們在健康的文體活動中培養高尚的道德情操。

團支部活動經費是團支部能否順利開展工作的前提和保證。目前基層團支部活動開展依靠總分公司團委的大力支持和基層黨政領導高度重視，從而為團支部活動開展提供強有力的后勤保障。

2.團組織如何服務青年,如何實現對廣大青年的吸引和凝聚?基層團組織建設和基層工作中好的經驗做法,存在問題的對策和建議?

團組織服務青年前提一是基層黨政領導的重視、支持。若想提升基層團支部執行力，得到人力、物力、財力及場地上的保證，就必須依靠基層黨政領導的重視和支持。二是要幫青所需，培養青年人才，呈現優秀人才不斷輸送、有潛力人才及時補充的良好局面。三是團支部活動要緊密結合本單位實際,以服務青年為主，積極開展青年才藝展示，技能、體能大賽，青年志愿者活動，充分發揮青年優勢，調動團員青年的積極性，吸引團員青年，增強職工凝聚力。

3．如何加強干部隊伍建設,存在哪些亟待解決的問題?(包括年齡、學歷及兼職情況)

進一步提高團干部自身素質，積極培養想干事、能干事、會干事的優秀青年擔任團干部。首先加強黨性錘煉，就是始終堅持馬克思主義毛澤東思想，不斷提高貫徹執行黨的方針、路線、政策的自覺性，堅決從全局出發謀劃團的工作，切實把黨的要求和團的工作部署落實到位。其次要加強政治理論學習，提高思想覺悟，堅定理想信念。還要加強作風建設，選樹典型，率先垂范，以自身帶動其它。最后要培養自身干事、成事的能力，做到對待工作有激情，謀劃工作有思路，落實工作有韌性，協調工作有方法，推進工作有魄力，完成工作有成效。

存在問題：一是部分團干部自身要求不嚴，責任意識不強。二是團干部在組織協調、寫作表達、知識面窄等方面有待提高。

4．在青年建功工程中，各分公司如何對“青年文明號”活動的組織領導、創建過程、檢查考核、命名表彰、監督管理等環節進行規范以及“青年文明號”如何發揮示范帶動作用？

在創建“青年文明號”活動中，首先要求“創青”單位

有組織有方案有落實，規范創建程序和制定創建制度，對“創青”單位進行嚴格考察和走訪。其次對符合條件的“創青”單位進行定期或不定期的檢查考核，考評內容包括崗上行為規范、服務質量、內務、滿意度調查及其它各項工作的綜合能力評比。最后對“創青”工作表現突出的單位予以申報，在申報過程中或已申報成功的創建單位進行監督管理，并要求創青單位以青年文明號的標準嚴格要求。

“青年文明號”如何發揮示范作用：增強服務意識，強化內部管理，認真落實基層收費所對外服務承諾，使服務進一步規范化，提高服務質量。如大力推行 “綠色通道”建設，急群眾之所急，為群眾提供便捷、高效、優質的服務。落實問責制、服務承諾制，使用文明用語，杜絕服務忌語，樹立良好的窗口形象。開展“一張笑臉相迎、一次把事辦成”--“五心”(耐心做好講解、熱心接待咨詢、用心宣傳政策、細心辦理業務、虛心接受建議”)行動貼心服務，切實落實服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等，形成日常化、制度化。向服務對象發放“青年文明號滿意度調查表”，內容主要為工作熱情、服務水平、工作效率、意見建議等，征求群眾對青年文明號履行信用情況評價。

5．在青年人才工程中，各分公司在探索青年人才培養的新路徑，努力打造一體化青年人才培養機制等方面為青年

成長成才做了哪些服務？在“推優”過程中，各級團組織每年向黨組織推薦幾名優秀團員作為黨的發展對象？

一是著眼未來需要，培養團干部。二是服務大局，及時輸送青年人才。三是提供青年展示才藝、技能、體能的平臺。

在“推優”過程中，各級團組織每年向黨組織推薦1—2名優秀團員作為黨的發展對象。

6．在青年文化工程中，各分公司團委開展哪些形式多樣的活動，豐富團員青年的文化生活。

在青年文化工程中，分公司團委開展“創先爭優愛崗敬業”演講比賽、“青年志愿者活動日”活動、“書法、繪畫、攝影”比賽，“五四青年文體娛樂”“愛心捐書”“獻血”等活動，豐富團員青年的文化生活。

呼市分公司白廟子收費所

二0一二年三月十四日

第二篇：共青團青年工作

發揮共青團作用，推動青年工作發展

選礦作業區 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業發展的生力軍；共青團作為黨和企業聯系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發揮自身紐帶作用，發揮青年員工積極性、主動性、創新性, 推動企業向前發展.關鍵詞：新常態 創新 青年 企業發展 共青團

2016年是“十三五”規劃開局元年，也是中國經濟減速換擋、進入經濟新常態的轉折之年。面臨著部分行業產能過剩、經濟增速放緩、產業結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業，更是面臨著行業低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業在當前形勢下“保生存求發展”，不僅是企業管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業聯系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業創新增效，煥發企業職工積極性、主動性、創新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉。” 青年是企業的未來，是企業發展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業向前發展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創造精彩，實現自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發展機會、更大的舞臺。

二、注培養，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養，提高思想境界，增強綜合素質。企業更應注重青年員工的培養，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業發展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規律、總結經驗，為企業發展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業發展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業要制定中、長期青年員工隊伍發展規劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創造文化，為更好地發揮青年職工的積極性，提升青年職工素養。企業應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養人才，挖掘人才，為企業選拔優秀人才，促進企業可持續發展。

可以多開展“立足本崗、創先爭優”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

要發揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態面對工作，在創先爭優的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業，從而推動 企業發展，為實現創建新型企業的奮斗目標作出應有的貢獻。可以說，青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

[參考文獻] [1] [2]

第三篇：淺談如何做好共青團和青年工作

共青團工作要“立足青年”

共青團十五大報告指出，竭誠服務青年是共青團貫徹落實“三個代表”重要思想的必然要求，也是在新的歷史條件下進一步增強團組織吸引力、凝聚力、戰斗力的關鍵。但在實際工作中，有些團組織與廣大青年溝通交流不夠，使青年的呼聲得不到及時的收集和傳遞；服務工作不到位，從而對廣大青年缺乏號召力和有效的教育引導。為此，要增強團組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，必須把竭誠服務青年作為共青團工作的出發點和落腳點，在團的工作中立足青年。

突出團的工作的青年特點，立足青年，這是共青團的屬性和本質特點所決定的。共青團的工作對象是團員青年，只有立足青年，了解和掌握廣大青年的思想動態，根據當代青年的狀況和特點，不斷創新工作方式，豐富活動內容，圍繞中心工作，適時組織和開展形式多樣的學習、教育和活動，才能使共青團工作既符合黨的要求、體現團的性質，又能為廣大團員青年所接受、所歡迎，才會充滿生機和活力。為黨做好青年工作，既是黨交給共青團的光榮任務，也是共青團組織賴以存在、體現價值的社會基礎。共青團的工作只有為青年服務，代表和維護青年的利益，了解和反映青年的意愿和呼聲，才能更好地團結和凝聚青年，得到青年的支持和擁護，否則，就在根本上偏離了黨的要求，喪失了團組織的本色，失去了組織存在的價值。

立足青年就要把教育引導青年作為工作的基點。在全面建設小康社會的征程中，共青團應當更好地發揚黨的助手和后備軍作用及黨聯系青年的橋梁紐帶作用，更好地擔負起團結教育青年的重要職責。1997年以來，隨著業務的不斷拓展，我行逐年吸收了不少的大中專畢業生，他們已逐漸成為農發行事業的生力軍和骨干力量。這些青年是在黨的教育和社會主義環境下成才起來的，他們的文化水平較高，思

想比較活躍，易于接受新生事物，是實現我行“建設新農村的銀行”品牌形象和實現經營管理目標的一支重要力量。但我們也應看到青年中存在的思想問題。切實加強青年的教育引導，及時調整青年心態，這不僅能加強青年個人修養，又能對維護單位穩定，營造青年成長成才的良好的外部環境起到積極的促進作用。這就要求各級行共青團組織要堅持以教育引導青年為工作基點，貼近青年實際，針對青年的思想實際，做好釋疑解惑工作，進行正確的思想教育和引導，通過團組織的學習教育、團干部的模范帶頭作用和青年“號”、“手”的作用，教育引導青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，刻苦學習、艱苦創業、甘于奉獻，全面提高素質，努力成長為有才有德、全面發展的“四有”新人。針對目前青年中吃苦精神不足、艱苦奮斗作風不牢的情況，要通過開展教育、義務勞動等，引導其養成艱苦樸素、注意個人及公共衛生等良好習慣，對新入行的畢業生，要對其開展學習崗前教育，開展員工行為規范、艱苦奮斗、團結互助教育，開展機關效能、黨風廉政、安全保衛教育，充分利用本地的資源，組織參觀革命教育基地，開展革命傳統教育。要積極引導青年從我國現在正處于社會主義初級階段這個最大的實際出發，從農發行現在正處于改革和發展的關鍵時期的實際出發，致力于扎實做好本職工作，確保履行好現階段職能，為職能調整奠定基礎。幫助青年把崇高的理想同現實的努力結合起來，正視現實而不回避現實中的困難，積極地去面對困難，勇敢地克服困難，努力為實現農發行的事業而奮斗，為實現全民族的共同理想而奮斗。

立足青年就要把服務帶領青年作為工作的手段。共青團是黨領導的青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校。團結和帶領廣大青年為農發行的事業而奮斗，是系統共青團必須始終堅持的工作方向。只有竭誠為青年服務，深入青年，-2-

與青年打成一片，與他們交朋友，把握青年的思想脈搏和利益需求，才能全面了解青年，才能更廣泛地聯系吸引青年，團結影響青年，才能在廣大青年中產生凝聚力。服務青年，首先，應當從生活上關心團員青年。了解他們的喜怒哀樂、冷暖安危和具體需求，從具體行動上幫助他們，如外地青年在本地的生活、交友、婚戀問題應努力創造條件幫助解決。其次，應當從思想上尊重青年。要尊重個性差異，理解他們和相信他們，通過談心交流等方式，進行潛移默化的引導。針對青年群體多層次、多樣化的需求，要堅持政治性、知識性、趣味性，選準活動載體，經常性地開展多樣化、大眾化、滿足青年多方面需求的活動，活躍青年文化生活。但同時要避免把團的活動游離于全行活動之外，搞成“小團體”，那樣，團的活動將得不到全行員工的支持。因此，各級行團組織要經常性地組織體現、展示青年特點和才華的活動，也要通過團組織的帶頭作用，開展全行員工參與的活動，從而體現團組織存在的價值。同時要充分發揮共青團干部的磁鐵作用，增強團組織的磁場效應，使共青團組織的吸引力和影響力不斷得到擴大與加強。

立足青年就要把服務青年的成長成才作為根本的目的。讓青年健康成長，在改革開放和現代化建設中，在農發行的改革與發展中更好地施展才華，這既是黨的要求，也是青年的根本利益所在，更是系統共青團組織的根本任務。共青團要把這一任務落到實處，就要自覺服務于青年的成才，最重要的是為青年的根本利益提供具體、有形的幫助。青年在成長成才過程中需要正確認識社會，解除思想上的困惑和疑慮；需要良好的學習環境，豐富、健康的精神文化食糧；需要鍛煉和展示才華的平臺；需要在工作和事業上得到幫助；需要維護合法權益。共青團要為青年的成長成才服務，就必須從大處著眼，小處著手，把服務青年的大目標落實到為青年解決實際問題的行動上，通過

不定期地召開青年工作會議、發放征求意見表、座談、談心等形式，及時了解和掌握青年中需要組織上給予幫助解決的問題，并主動向黨組織匯報，然后從具體事情抓起，千方百計地為青年的成長成才解決實際問題。通過評比表彰、典型宣傳、推優入黨等方式舉薦人才，為青年人才成長營造良好的環境，推動青年人才脫穎而出。通過開展演講比賽、辯論比賽、征文比賽等活動，促進他們語言表達能力、寫作能力的鍛煉和能力發揮。通過聯誼活動、學習交流會和領導與青年座談會等，促進青年之間、領導與青年之間的溝通、交流，鍛煉膽量，培養自信。各級行團組織要注重培養團干部的干部意識，發揮團干部的作用。團干部要不斷提高思想政治水平和工作水平，做青年的朋友，心中始終裝著青年，真心誠意地為青年排憂解難，在切實服務青年中增強組織的向心力，使青年增強對團組織的歸屬感和信任度。只有這樣，團組織才能成為青年的貼心人。

贏得青年，就能贏得未來。做好共青團的工作就能凝聚和帶動一批青年的力量，而立足青年就是做好共青團工作的關鍵。讓我們行動起來，立足青年，做好農發行的青年工作，使共青團工作更好地服務中心、服務大局和服務青年，促進青年一代健康成長，促進農業政策性金融事業的可持續發展。

二〇〇八年二月二十五日

第四篇：共青團及青年工作情況匯報

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共青團及青年工作情況匯報

文 章來 山 課 件 w w 5 k J.om 7

xx縣是一個典型的農業大縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43個鄉鎮，655個行政村，全縣有14-28周歲的青年157960人，其中共青團員42450人，現有基層團組織949個，專職團干226人，其中團縣委干部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實干，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恒副書記先后來我縣檢查指導工作，對我縣的工作給予了充分肯定。現將我縣近年來的工作簡要匯報如下：

一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

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近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質，2003年，結合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設小康溆浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業

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1、以“雷鋒家鄉學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據統計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

2、以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

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4、以組建鄉、村級青年農民科技協會為載體，發揮團員青年在發展農村經濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農民科技協會，伸延農村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農民科技協會37個，協會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農民自學的方式，學習各類農業實用技術。三年來，青年科技協會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發放各類科技資料4000余份。通過技術培訓，使全縣涌現出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農村經濟的發展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務，為青少年的成長成才創造條件

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優化人才成長環境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

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2、以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣涌現出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業戶等一大批農村創業致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

四、團組織建設工作創特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢5

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堅實基礎

團組織建設工作是團工作的基礎。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

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3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣符合建團條件的機關、企事業單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

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五、隊伍建設強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，我們把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。以培養理性思維為內容，加強思想作風建設。團縣委認真組織機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會和理論聯系實際，使團縣委機關干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字。通過調研，掌握情況，分析問題，明確思路，創新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游(本文權屬文秘之8

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音所有，更多請登陸網絡.m查看)玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅200x年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。200x年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，200x年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。

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第五篇：共青團及青年工作情況匯報

xx縣是一個典型的農業大縣，全縣總人口84萬人，轄8個辦事處，43個鄉鎮，655個行政村，全縣有14-28周歲的青年157960人，其中共青團員42450人，現有基層團組織949個，專職團干226人，其中團縣委干部6人，領導班子3人。近年來，我縣共青團工作在團市委和縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，立足實際，突出重點，真抓實干，工作取得了較好的成效。共青團和青少年工作先后獲得“全國團建先進縣”、“全省青少年法制教育先進單位”、“全市紅旗團委”、“全縣雙文明建設先進單位”等眾多榮譽。團省委譚平書記，李暉、張值恒副書記先后來我縣檢查指導工作，對我縣的工作給予了充分肯定。現將我縣近年來的工作簡要匯報如下：

一、以豐富多樣的教育活動為內容，不斷提高青年的政治思想素質

近年來，我們始終堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及黨的有關政策精神寓教于各種形式的活動之中。先后組織舉辦了全縣性的“三個代表”學習研討會、團干理論培訓班各2期，參加研討、培訓的團干和優秀青年達200人次，選送了20名優秀團干參加了市委團校的理論學習，輸送了團縣委兩名干部參加了團省委舉辦的理論培訓班。全縣各級團組織通過組織開展“黨團知識競賽”、“青少年法制知識競賽”、主題報告會、演講會等活動，使受教育的青年逾5萬人次。另外，圍繞中心工作，以參與社會實踐鍛煉提高廣大團員青年的政治思想素質，2003年，結合全縣為期4個月的抗“非典”斗爭，各級團組織組織動員了近萬名團員青年，以各種形式深入“抗非”第一線，在“抗非”斗爭中給自身上了一堂別具生面的政治思想課。

二、圍繞全面建設小康溆浦的目標，團結帶領廣大團員青年建功立業

1、以“雷鋒家鄉學雷鋒”活動帶樹社會新風。三年來，各級團隊組織積極開展以改善城區衛生狀況、組建服務分隊上街服務和幫助身邊困難群眾排憂解難為主要內容的“雷鋒家鄉學雷鋒”活動，并把每年的3月5日定為“學雷鋒集中活動日”。據統計，近三年來，全縣累計參與活動的青少年達20萬人次，接受服務的群眾達35萬人次。

2、以創建“青年文明號”活動帶樹行業新風。通過幾年來的創建活動，全縣涌現出縣郵政局儲匯班等11個“市青年文明號”，推動了我縣各行業職業道德和服務水平的提高。

3、以“保護母親河”行動服務生態建設。三年來，團縣委積極實施“保護母親河”行動，先后組織團員青年6000人次在棗子坡、新火車站建立“保護母親河綠色基地”220畝，栽種樹木18000多株。

4、以組建鄉、村級青年農民科技協會為載體，發揮團員青年在發展農村經濟過程中的生力軍作用。近年來，我縣農村共青團工作緊緊結合建整扶貧工作，積極組建青年農民科技協會，伸延農村團組織的工作手臂。全縣已建村級青年農民科技協會37個，協會通過邀請技術專家授課、“土專家”指導和組織青年農民自學的方式，學習各類農業實用技術。三年來，青年科技協會組織舉辦各類科技培訓班、知識講座128期，發放各類科技資料4000余份。通過技術培訓，使全縣涌現出如麻池坳村賀達瑞等一批科技致富示范戶，為農村經濟的發展注入了一股強勁的活力。

三、深化服務，為青少年的成長成才創造條件

1、以評選“溆浦縣十大杰出青年”活動，優化人才成長環境。為推動青年人才培育工作，團縣委自2001年起，已成功組織開展了兩屆十大杰出青年評選活動，面向社會各行各業評選表彰出40名杰出青年人才，并推介6名青年人才榮獲了“市十大杰出青年”和“市十大杰出青年企業家”光榮稱號。

2、以爭當“青年崗位能手”和“農村青年創業致富帶頭人”活動推進青年人才素質工程。全縣涌現出如向永俊等3位青年崗位能手和李少平金銀花種植專業戶等一大批農村創業致富帶頭人。

3、以整合部門資源為思路，為青少年健康成長凈化環境，提供幫助。一是搞好預防青少年犯罪工作。團縣委根據自身職能，聯合縣司法局、縣公安局、縣文化局、縣教育局等有關部門多次開展“青少年法制知識搶答賽”活動及打擊“黃賭毒”社會丑惡現象、整治互聯網營業場所等集中行動。二是推進希望工程。在上級下撥希望工程款不斷萎縮的情況下，團縣委轉換思路，積極做好結對資助貧困學生的“嫁接”工作，先后爭取了市電力公司、縣地稅局等8家單位和各界社會人士資助我縣貧困學生。三年來，共多方籌集資金14萬元，資助貧困學生30余名，長期資助對象2人，援助了5所學校改善了辦學條件。

四、團組織建設工作創特色、樹品牌，為團工作有效開展筑牢堅實基礎

團組織建設工作是團工作的基礎。我們通過實施帶動工程，提升團建品位。

1、以黨建帶團建。團縣委緊緊依托黨建，帶動團建，爭取把團建工作納入到了黨建之列。在全縣各級各部門基本形成了黨團工作一并規劃、一并實施、一并考核的有效機制，保障了團建工作的長足發展。

2、以班子帶組織。三年來，全縣基層團組織撤換了35名年齡偏大、綜合素質較差的團支部書記，配備了103名思想表現好、工作熱情大、文化水平高、業務能力強的基層團組織班子成員，提高了班子的整體素質。由于班子得力，全縣先后涌現出雙井鎮新華居委會團總支、譚家灣農躍村團支部等78個團工作的閃亮點。

3、以陣地帶活動。團的生命在于活動，而活動的正常開展必須依托有形的陣地。三年來，團縣委高度重視抓“青”字號陣地建設。各級團組織聯同相關部門先后建立起了見義勇為好少年荊葉芳陵墓等10個“青少年教育陣地”、橋江鎮獨石希望圖書室等118個青年科技圖書站室、64個青年體育娛樂陣地，陣地的建立避免了團工作“空對空”現象，帶動了團活動的蓬勃開展。

另外，面對農村外出務工青年人員多，非公有制經濟不斷發展壯大吸納青年從業人員多的“兩多”狀況，積極探索團組織建設工作的新路子。在農村，以“強鄉帶村”為總攬，采取建立臨時支部的辦法，加強對外出務工人員的管理服務；在非公有制經濟領域，采取獨立建團和依托行業管理部門、城鎮社區建團相結合的辦法，加強青年工作。經過努力，全縣符合建團條件的機關、企事業單位、鄉村、學校建團率達95%，符合獨立建團條件的非公有制經濟組織建團率達52%。幾年來，被授予“五四紅旗團委”有的21個，占全縣基層團委的22%，“五有”團支部（總支）所占比例達85%。基層團組織對全縣的團員青年的覆蓋率達82%。

五、隊伍建設強能力，求提高，為團工作有效開展提供有力保障

團的崗位是青年人才的搖籃，人才素質的提高促進了團工作的發展。三年來，我們把提高團縣委機關干部的能力素質做為團工作的“橋墩”工程抓落實。

1、以作風建設為動力，提高干部隊伍的能力素質。以培養理性思維為內容，加強思想作風建設。團縣委認真組織機關干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的有關政策精神，并通過撰寫心得體會和理論聯系實際，使團縣委機關干部基本形成了符合馬克思主義的立場、觀點和方法，形成了較強的理性思維能力。通過大興調研之風，加強學習作風建設。三年來，共組織機關干部撰寫調研論文8篇，達4萬字。通過調研，掌握情況，分析問題，明確思路，創新方法。以“慎微、慎獨”為要求加強生活作風建設。幾年來，領導班子無一人有打牌賭博、揮霍公款吃喝游玩等違法亂紀行為，樹立了良好公仆形象。加強工作作風建設。使機關干部在機關穩得住心，下基層沉得下心，扎實搞好各項工作，僅200x年，團縣委6名干部下基層達393天，為基層辦實事12件。

二是以制度建設促保障，提高干部隊伍的能力素質。三年來，不斷建立健全機關內部“民主生活制度”、“服務責任制度”、“工作考核制度”等規章制度。200x年，團縣委在團內系統下發了《關于在全縣團干隊伍中加強作風建設的通知》，200x年，下發了《關于在全縣團組織中開展“爭創學習型組織，爭當學習型干部”活動的通知》，明確了具體的目標任務和實施細則，使團干隊伍的素質建設制度化、常規化。