第一篇:共青團和青年工作調(diào)查問卷(團干部)
九原區(qū)共青團和青年工作調(diào)查問卷
(一)(團干部填寫)
1.您的性別:()
A.男B.女
2.您的年齡:()
A.14-28周歲(包括28周歲)B.28-35周歲(包括35周歲)C.35周歲以上
3.您的文化程度是:()
A.初中B.高中或中專C.大專D.本科E.研究生及以上
4.您現(xiàn)在的政治面貌是:()
A.中共黨員B.共青團員
5.您從事共青團工作多長時間:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至3年(包括3年)
C.3年至5年(包括5年)D.5年以上
6.您任現(xiàn)職時間:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至2年(包括2年)
C.2年至3年(包括3年)D.3年以上
7.您從事團的工作的時候:()
A.只從事團的工作B.以團的工作為主,兼職其他工作
C.以其他工作為主,兼職團的工作D.幾乎沒有時間從事團的工作,主要做其他工作
8.如果您從事團的工作時兼職其他工作,主要兼職什么工作:()
A.黨務(wù)工作B.行政管理工作C.專業(yè)技術(shù)工作D.其他工作
9.您擔(dān)任團干部的主要動機是:()
A.提高自身素質(zhì)B.證明個人能力C.?dāng)U大交際范圍
D.豐富工作閱歷E.積累政治資本F.其他
10.您擔(dān)任團干部的途徑是:()
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)指派B.組織直接任命C.團員青年選舉
11.您所在的團組織屬于:()
A.農(nóng)村(社區(qū))團支部B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委C.企業(yè)團委D.學(xué)校團委
12.您所在的團組織一般每年組織獨立開展幾次團的活動:()
A.從不開展B.一次C.兩次D.三次E.四次F.五次及以上
13.您開展團的活動時是否和其他青年組織聯(lián)合開展:()
A.從不B.偶爾C.經(jīng)常
14.您開展的活動主要是什么性質(zhì):()
A.政治理論學(xué)習(xí)活動B.講座培訓(xùn)C.青年讀書活動D.青年志愿者活動E.服務(wù)青年
就業(yè)創(chuàng)業(yè) F.社會實踐活動G.優(yōu)秀團員青年評比H.青年聯(lián)誼活動I.社團沙龍活動J.青年文化創(chuàng)建活動K.體育競技L.郊游活動M.其他(請列舉)__________
15.您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是:()
A.政治理論學(xué)習(xí)活動B.服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) C.青年文明號 D.講座培訓(xùn)E.青年讀書活動F.青年志愿者活動G.社會實踐活動H.優(yōu)秀團員青年評比I.青年
聯(lián)誼活動J.社團沙龍活動K.文化娛樂L.體育競技M.郊游活動N.其他(請列舉)__________
16.您設(shè)計開展活動最主要是考慮(僅選一項):()
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求B.上級團組織指派的任務(wù)C.團員青年的需求D.沿襲慣例
17.您認(rèn)為成功開展活動最關(guān)鍵的因素是(最多選兩項):()
A.創(chuàng)意B.經(jīng)費C.領(lǐng)導(dǎo)重視D.青年感興趣E.組織者個人魅力
18.您所在團組織開展活動的主要經(jīng)費來源是:()
A.財政撥款B.團費收入C.社會贊助D.組織者自己墊付E.參加者AA制
19.您在從事團的基礎(chǔ)工作時感覺比較難做的是:()
A.發(fā)展新團員B.團籍注冊C.團費收繳D.推優(yōu)入黨E.召集團員學(xué)習(xí)開會
20.您所在團組織在收繳團費時:()
A.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳B.能收多少就收多少C.從其他收入中墊付D.負(fù)責(zé)人自己墊付
21.您所在的團組織在發(fā)展新團員時:()
A.嚴(yán)格按團員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展B.只要申請就發(fā)展C.跟負(fù)責(zé)人關(guān)系好的就發(fā)展
22.您所在團組織開展推優(yōu)入黨工作的情況是:()
A.從未開展過B.偶爾開展,沒有制度化C.按計劃定期開展
23.您認(rèn)為影響推優(yōu)入黨工作的主要因素是:()
A.黨組織不重視B.團組織不積極C.團員自身意愿不強D.優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)難以界定
24.您認(rèn)為和團組織爭奪青年的主要是:()
A.青年社團B.宗教組織C.其他社會組織(請列舉)__________
25.您認(rèn)為提高團干部自身綜合素質(zhì)的最佳途徑是:()
A.學(xué)歷教育B.集中培訓(xùn)C.掛職鍛煉D.參與黨政工作
26.您認(rèn)為影響團干部工作積極性的不利因素是:()
A.責(zé)任和權(quán)利不對等B.工作強度與勞動報酬不對等
C.個人付出和社會認(rèn)可不對等D.工作成效和個人期望有落差
27.您認(rèn)為團組織應(yīng)該發(fā)揮的最主要作用是:()
A.教育引導(dǎo)青年B.團結(jié)凝聚青年C.服務(wù)幫助青年
D.管理青年事務(wù)E.提供休閑娛樂F.維護青年權(quán)益
28.您認(rèn)為青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中面臨的最主要問題是:()
A.缺乏市場信息B.缺少專業(yè)知識C.對相關(guān)政策不了解
D.缺乏創(chuàng)業(yè)資金E.缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗F.其他(請列舉)__________
29.您認(rèn)為團組織在服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中最有效的幫扶措施是:()
A.提供政策咨詢B.提供資金支持C.普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度
D.提供就業(yè)實踐E.提供創(chuàng)業(yè)基地F.加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息引導(dǎo)
30.您在推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目的進程中最擔(dān)心的是:()(限選2項)
A.項目宣傳能否有效覆蓋農(nóng)村青年
B.團組織與合作的銀行業(yè)金融機構(gòu)如何有效對接
C.農(nóng)村青年誠信評價體系如何建立并有效實施
D.農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)能力是否能得到有效提升
E.農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款風(fēng)險是否會影響項目的可持續(xù)發(fā)展
31.在項目的推廣過程中,您感受到農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款在貸款中的主要問題是:()(限選3項)
A.貸款透明度低B.貸款額太小C.貸款用途限制過大
D.貸款期限太短E.貸款手續(xù)繁瑣F.貸款申請受理渠道太少
G.審批效率低H.貸款利率過高I.其它(請說明)
32.您所在團委的“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”處于哪個階段:()
A.調(diào)查核實階段B.調(diào)查分析,建檔階段C.落實幫扶舉措階段
33.從目前調(diào)查的情況看,“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”四大工程中,您所在區(qū)域需求最大的是:()
A.助困B.助學(xué)C.助醫(yī)D.助業(yè)
34.目前您所在團組織在“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”中有哪些具體的幫扶舉措?(可多選):()
A.沒有
B.設(shè)立低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛基金(基金名稱:
C.在車站、商場等設(shè)立愛心箱社會勸募活動
D.舉辦愛心大拍賣活動
E.為低收入青少年開展流動圖書館等助學(xué)幫困活動
F.開展與低收入農(nóng)戶青少年結(jié)對活動、認(rèn)領(lǐng)資助對象活動
G.為低收入農(nóng)戶青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)、幫扶
H.為孤殘弱勢青少年提供免費健康體檢、心理咨詢等服務(wù)
I.慰問低收入農(nóng)戶青少年
J.其它(請說明)
35.在“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”推進過程中,你感到最困難的是:()
A.確保調(diào)查內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實性
B.建設(shè)動態(tài)的低收入青少年檔案數(shù)據(jù)庫
C.建立動態(tài)長效幫扶機制
D.如何改變救濟式的扶貧形式,切實解決低收入戶的增收問題
36.您對團組織加快推進“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”有哪些建議和意見?
37. 您認(rèn)為經(jīng)濟社會發(fā)展給青年帶來的主要變化是什么?
38. 您認(rèn)為當(dāng)前共青團工作存在的主要問題有哪些?
49.您對今后的共青團工作有何意見和建議?
第二篇:共青團和青年工作調(diào)查問卷(機關(guān))
共青團和青年工作調(diào)查問卷
所在單位:
姓名:性別:出生年月:政治面貌:您擔(dān)任單位團組織書記時間:,您所在的單位有28歲以下青年人,團員人。
您單位團委班子構(gòu)成情況:書記人,副書記人,委員人
1、您從事團的工作的時候:()
A、只從事團的工作B、以團的工作為主,兼職其他工作
C、以其他工作為主,兼職團的工作
D、幾乎沒有時間從事團的工作,主要做其他工作
2、如果您從事團的工作時兼職其他工作,主要兼職什么工作:()
A、黨務(wù)工作B、行政管理工作C、專業(yè)技術(shù)工作D、其他
3、您擔(dān)任團干部的途徑是:()
A、黨政領(lǐng)導(dǎo)指派B、組織直接任命C、團員青年選舉
4、您所在的團組織一般每年組織開展幾次團的活動:()
A、從不開展B、一次C、兩次
D、三次E、四次F、五次及以上
5、您開展團的活動時是否和其他青年組織聯(lián)合開展:()
A、從不B、偶爾C、經(jīng)常
6、您開展的活動主要是什么性質(zhì):()
A、政治理論學(xué)習(xí)活動B、講座培訓(xùn)C、青年讀書活動
D、青年志愿者活動E、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) F、社會實踐活動G、優(yōu)秀團員青年評比H、青年聯(lián)誼活動I、社團沙龍活動J、青年文化創(chuàng)建活動K、體育競技L、郊游活動M、其他(請列舉)
7、您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是:()
A、政治理論學(xué)習(xí)活動B、服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)C、青年文明號
D、講座培訓(xùn)E、青年讀書活動F、青年志愿者活動G、社會實踐活動H、優(yōu)秀團員青年評比I、青年聯(lián)誼活動J、社團沙龍活動K、文化娛樂L、體育競技M、郊游活動N、其他(請列舉)
8、您設(shè)計開展活動最主要是考慮(僅選一項):()
A、黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求B、上級團組織指派的任務(wù)
C、團員青年的需求D、沿襲慣例
9、您認(rèn)為成功開展活動最關(guān)鍵的因素是(最多選兩項):()
A.創(chuàng)意B、經(jīng)費C、領(lǐng)導(dǎo)重視
D、青年感興趣E、組織者個人魅力
10、您所在團組織開展活動的主要經(jīng)費來源是:()
A、財政撥款B、團費收入C、社會贊助
D、組織者自己墊付E、參加者AA制
11、您在從事團的基礎(chǔ)工作時感覺比較難做的是:()
A、發(fā)展新團員B、團籍注冊C、團費收繳
D、推優(yōu)入黨E、召集團員學(xué)習(xí)開會F、組織活動
12、您所在團組織在收繳團費時:()
A、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳B、能收多少就收多少
C、從其他收入中墊付D、負(fù)責(zé)人自己墊付
13、您所在的團組織在發(fā)展新團員時:()
A、嚴(yán)格按團員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展B、只要申請就發(fā)展
C、跟負(fù)責(zé)人關(guān)系好的就發(fā)展
14、您所在團組織開展推優(yōu)入黨工作的情況是:()
A、從未開展過B、偶爾開展,沒有制度化
C、按計劃定期開展
15、您認(rèn)為影響推優(yōu)入黨工作的主要因素是:()
A、黨組織不重視B、團組織不積極
C、團員自身意愿不強D、優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)難以界定
16、您認(rèn)為和團組織爭奪青年的主要是:()
A、青年社團B、宗教組織C、其他社會組織(請列舉)
17、您認(rèn)為提高團干部自身綜合素質(zhì)的最佳途徑是:()
A、學(xué)歷教育B、集中培訓(xùn)C、掛職鍛煉D、參與黨政工作
18、您是否參加過上級團委組織的培訓(xùn)()
A、沒有B、團縣委C、團市委D、團省委E、團中央
19、您認(rèn)為自己目前最需要哪方面的培訓(xùn)()
A、與共青團工作相關(guān)的知識與技能B、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與管理知識
C、經(jīng)濟與社會發(fā)展綜合知識D.演講與寫作知識
E.青少年文化建設(shè)與管理知識F、學(xué)歷教育
其他
20、您認(rèn)為影響團干部工作積極性的不利因素是:()
A、責(zé)任和權(quán)利不對等B、工作強度與勞動報酬不對等
C、個人付出和社會認(rèn)可不對等D、工作成效和個人期望有落差
21、您認(rèn)為團組織應(yīng)該發(fā)揮的最主要作用是:()
A、教育引導(dǎo)青年B、團結(jié)凝聚青年C、服務(wù)幫助青年
D、管理青年事務(wù)E、提供休閑娛樂F、維護青年權(quán)益
22.您認(rèn)為共青團工作面臨的主要問題和困難是什么?
A.團員意識比較淡薄B.基層團組織缺乏活力
C.黨政領(lǐng)導(dǎo)不重視D.工作經(jīng)費緊張E.活動時間難以保障 F.團干部待遇難以落實H.其他
23、您希望上級團委在哪些方面給予支持()
A、經(jīng)費支持B、制度支持C、優(yōu)化環(huán)境D、保障待遇
E、加大團干部表彰獎勵力度其他
24、您對團縣委工作有何意見和建議?
第三篇:共青團和青年工作調(diào)查問卷(一)
共青團和青年工作調(diào)查問卷
(一)(團干部填寫)
1.您的性別:()
A.男B.女
2.您的年齡:()
A.14-28周歲(包括28周歲)B.28-35周歲(包括35周歲)C.35周歲以上
3.您的文化程度是:()
A.初中B.高中或中專C.大專D.本科E.研究生及以上
4.您現(xiàn)在的政治面貌是:()
A.中共黨員B.共青團員
5.您從事共青團工作多長時間:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至3年(包括3年)
C.3年至5年(包括5年)D.5年以上
6.您任現(xiàn)職時間:()
A.1年以下(包括1年)B.1年至2年(包括2年)
C.2年至3年(包括3年)D.3年以上
7.您從事團的工作的時候:()
A.只從事團的工作B.以團的工作為主,兼職其他工作
C.以其他工作為主,兼職團的工作D.幾乎沒有時間從事團的工作,主要做其他工作
8.如果您從事團的工作時兼職其他工作,主要兼職什么工作:()
A.黨務(wù)工作B.行政管理工作C.專業(yè)技術(shù)工作D.其他工作
9.您擔(dān)任團干部的主要動機是:()
A.提高自身素質(zhì)B.證明個人能力C.?dāng)U大交際范圍
D.豐富工作閱歷E.積累政治資本F.其他
10.您擔(dān)任團干部的途徑是:()
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)指派B.組織直接任命C.團員青年選舉
11.您所在的團組織屬于:()
A.農(nóng)村(社區(qū))團支部B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委C.企業(yè)團委D.學(xué)校團委
12.您所在的團組織一般每年組織開展幾次團的活動:()
A.從不開展B.一次C.兩次D.三次E.四次F.五次及以上
13.您開展團的活動時是否和其他青年組織聯(lián)合開展:()
A.從不B.偶爾C.經(jīng)常
14.您開展的活動主要是什么性質(zhì):()
A.政治理論學(xué)習(xí)活動B.講座培訓(xùn)C.青年讀書活動D.青年志愿者活動E.服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) F.社會實踐活動G.優(yōu)秀團員青年評比H.青年聯(lián)誼活動I.社團沙龍活動J.青年文化創(chuàng)建活動K.體育競技L.郊游活動M.其他(請列舉)__________
15.您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是:()
A.政治理論學(xué)習(xí)活動B.服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè) C.青年文明號 D.講座培訓(xùn)E.青年讀書活動F.青年志愿者活動G.社會實踐活動H.優(yōu)秀團員青年評比I.青
年聯(lián)誼活動J.社團沙龍活動K.文化娛樂L.體育競技M.郊游活動N.其他(請列舉)__________
16.您設(shè)計開展活動最主要是考慮(僅選一項):()
A.黨政領(lǐng)導(dǎo)的要求B.上級團組織指派的任務(wù)C.團員青年的需求D.沿襲慣例
17.您認(rèn)為成功開展活動最關(guān)鍵的因素是(最多選兩項):()
A.創(chuàng)意B.經(jīng)費C.領(lǐng)導(dǎo)重視D.青年感興趣E.組織者個人魅力
18.您所在團組織開展活動的主要經(jīng)費來源是:()
A.財政撥款B.團費收入C.社會贊助D.組織者自己墊付E.參加者AA制
19.您在從事團的基礎(chǔ)工作時感覺比較難做的是:()
A.發(fā)展新團員B.團籍注冊C.團費收繳D.推優(yōu)入黨E.召集團員學(xué)習(xí)開會
20.您所在團組織在收繳團費時:()
A.嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳B.能收多少就收多少C.從其他收入中墊付D.負(fù)責(zé)人自己墊付
21.您所在的團組織在發(fā)展新團員時:()
A.嚴(yán)格按團員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展B.只要申請就發(fā)展C.跟負(fù)責(zé)人關(guān)系好的就發(fā)展
22.您所在團組織開展推優(yōu)入黨工作的情況是:()
A.從未開展過B.偶爾開展,沒有制度化C.按計劃定期開展
23.您認(rèn)為影響推優(yōu)入黨工作的主要因素是:()
A.黨組織不重視B.團組織不積極C.團員自身意愿不強D.優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)難以界定
24.您認(rèn)為和團組織爭奪青年的主要是:()
A.青年社團B.宗教組織C.其他社會組織(請列舉)__________
25.您認(rèn)為提高團干部自身綜合素質(zhì)的最佳途徑是:()
A.學(xué)歷教育B.集中培訓(xùn)C.掛職鍛煉D.參與黨政工作
26.您認(rèn)為影響團干部工作積極性的不利因素是:()
A.責(zé)任和權(quán)利不對等B.工作強度與勞動報酬不對等
C.個人付出和社會認(rèn)可不對等D.工作成效和個人期望有落差
27.您認(rèn)為團組織應(yīng)該發(fā)揮的最主要作用是:()
A.教育引導(dǎo)青年B.團結(jié)凝聚青年C.服務(wù)幫助青年
D.管理青年事務(wù)E.提供休閑娛樂F.維護青年權(quán)益
28.您認(rèn)為青年在就業(yè)創(chuàng)業(yè)中面臨的最主要問題是:()
A.缺乏市場信息B.缺少專業(yè)知識C.對相關(guān)政策不了解
D.缺乏創(chuàng)業(yè)資金E.缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗F.其他(請列舉)__________
29.您認(rèn)為團組織在服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)中最有效的幫扶措施是:()
A.提供政策咨詢B.提供資金支持C.普及就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師制度
D.提供就業(yè)實踐E.提供創(chuàng)業(yè)基地F.加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息引導(dǎo)
30.您在推進農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目的進程中最擔(dān)心的是:()(限選2項)
A.項目宣傳能否有效覆蓋農(nóng)村青年
B.團組織與合作的銀行業(yè)金融機構(gòu)如何有效對接
C.農(nóng)村青年誠信評價體系如何建立并有效實施
D.農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)能力是否能得到有效提升
E.農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款風(fēng)險是否會影響項目的可持續(xù)發(fā)展
31.在項目的推廣過程中,您感受到農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款在貸款中的主要問題是:()(限選3項)
A.貸款透明度低B.貸款額太小C.貸款用途限制過大
D.貸款期限太短E.貸款手續(xù)繁瑣F.貸款申請受理渠道太少
G.審批效率低H.貸款利率過高I)
32.您所在團委的“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”處于哪個階段:()
A.調(diào)查核實階段B.調(diào)查分析,建檔階段C.落實幫扶舉措階段
33.從目前調(diào)查的情況看,“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”四大工程中,您所在區(qū)域需求最大的是:()
A.助困B.助學(xué)C.助醫(yī)D.助業(yè)
34.目前您所在團組織在“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”中有哪些具體的幫扶舉措?(可多選):()
A.沒有
B.設(shè)立低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛基金(基金名稱:)
C.在車站、商場等設(shè)立愛心箱社會勸募活動
D.舉辦愛心大拍賣活動
E.為低收入青少年開展流動圖書館等助學(xué)幫困活動
F.開展與低收入農(nóng)戶青少年結(jié)對活動、認(rèn)領(lǐng)資助對象活動
G.為低收入農(nóng)戶青少年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供培訓(xùn)、幫扶
H.為孤殘弱勢青少年提供免費健康體檢、心理咨詢等服務(wù)
I.慰問低收入農(nóng)戶青少年
J.其它(請說明)
35.在“低收入農(nóng)戶青少年關(guān)愛行動”推進過程中,你感到最困難的是:()
A.確保調(diào)查內(nèi)容和數(shù)據(jù)的真實性
B.建設(shè)動態(tài)的低收入青少年檔案數(shù)據(jù)庫
C.建立動態(tài)長效幫扶機制
D.如何改變救濟式的扶貧形式,切實解決低收入戶的增收問題
36.您對低收入農(nóng)戶青少年的動態(tài)管理有何建議和意見?
37.您對團組織加快推進“青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目”有哪些建議和意見?
38. 您認(rèn)為經(jīng)濟社會發(fā)展給青年帶來的主要變化是什么?
39. 您認(rèn)為當(dāng)前共青團工作存在的主要問題有哪些?
40.您對今后的共青團工作有何意見和建議?
第四篇:團干部調(diào)查問卷
團干部教育培訓(xùn)工作調(diào)查問卷
親愛的團干部朋友:
本次調(diào)查目的是為了推動團干部教育培訓(xùn)工作的創(chuàng)新發(fā)展,請您結(jié)合實際情況認(rèn)真填寫。在符合您的真實情況或想法的選項前“□”內(nèi)畫“√”,有的可以多選。如果有些題目的選項沒有您要表達(dá)的意思,請在該題目后面的空白處填寫您的具體想法。
本次調(diào)查問卷不記名、不存檔,您的寶貴建議將對團干部教育培訓(xùn)工作產(chǎn)生積極的影響。
徐州市團校 2012年2月
1.您的工作單位是:
□團的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān) □農(nóng)村 □機關(guān) □事業(yè)單位 □企業(yè) □學(xué)校 2.您的年齡是:
□ 25周歲以下 □ 26—30周歲 □ 31—35周歲 □ 36周歲以上 3.您的性別為:
□男 □女 4.您的教育學(xué)歷是:
□高中、中專及以下 □大專 5.您參加工作多少年了:
□2年以下 □ 3—5年 □6— 10年 □11年以上 6.您專職從事共青團工作多少年了:
□1年以下 □ 2—3年 □4—5年 □6年以上 7.您認(rèn)為團干部參加培訓(xùn)主要是為了(限選3項):
□提高理論水平□更新知識 □提高工作能力 □晉職晉級 □利用培訓(xùn)休息一下 □結(jié)交一些朋友 □組織安排,必須參加 □其他 8.您當(dāng)前需要通過培訓(xùn)提高的能力是(限選3項):
□認(rèn)識判斷能力 □組織領(lǐng)導(dǎo)能力 □研究分析能力 □溝通協(xié)調(diào)能力 □語言文字表達(dá)能力 □群眾工作能力 □處理復(fù)雜問題能力 □執(zhí)行操作能力 □其他
9.您認(rèn)為目前團干部最需要的培訓(xùn)課程是(限選3項):
□政治理論、政策形勢 □現(xiàn)代管理知識 □團工作理論與實務(wù) □品牌項目建設(shè)與管理
□活動策劃與創(chuàng)新 □個人修養(yǎng)與發(fā)展等 □其他
□本科 □碩士研究生 □博士研究生 10.您愿意選擇以下哪些培訓(xùn)形式(可多選):
□專家演講報告 □理論專題授課 □團隊拓展訓(xùn)練
□參觀考察 □座談會 □其他(請?zhí)顚?
11.您參加培訓(xùn)最先考慮的一個因素是:
□培訓(xùn)費用
□培訓(xùn)課程
□培訓(xùn)形式
□對實際工作的指導(dǎo)作用
□對個人的啟發(fā)和幫助
□培訓(xùn)場地及食宿條件 □其他
12.您喜歡的教學(xué)方法是(限選2項):
□講授式教學(xué) □研究式教學(xué) □案例式教學(xué) □模擬式教學(xué) □體驗式教學(xué) □現(xiàn)場教學(xué) □其他 13.您希望多長時間參加一次培訓(xùn):
□半年1次 □1年1次 □2年1次 □其他 14.每次培訓(xùn)以多長時間為宜:
□5天 □2-3天 □1天 □半天 □其他 15.您認(rèn)為何種措施最能調(diào)動團干部參加教育培訓(xùn)的積極性:
□提高團內(nèi)教育培訓(xùn)質(zhì)量
□統(tǒng)籌利用黨校、行政學(xué)院和高等院校等優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源 □建立自主選學(xué)與組織調(diào)訓(xùn)相結(jié)合的參訓(xùn)機制
□把團干部的教育培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)之一 □其他
16.您認(rèn)為提高團干部培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量,著重應(yīng)解決哪些問題(限選3項):
□加強需求調(diào)研 □合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 □改進教學(xué)方式和方法 □提高師資水平□改善辦學(xué)條件 □加強教學(xué)管理 □嚴(yán)格考核制度 □建立質(zhì)量評估體系 □其他
17.您認(rèn)為加強和改進團干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是(限選2項):
□領(lǐng)導(dǎo)重視 □合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容 □不斷改進培訓(xùn)方法 □體制機制創(chuàng)新 □保證經(jīng)費投入 □堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合 □加強培訓(xùn)基地建設(shè),提高培訓(xùn)質(zhì)量 □其他
18.對于團干部教育培訓(xùn)工作,您還有哪些意見和建議?
問卷到此結(jié)束。衷心感謝您的支持!
第五篇:共青團青年工作
發(fā)揮共青團作用,推動青年工作發(fā)展
選礦作業(yè)區(qū) 王建華
摘要:青年是國家的未來,是企業(yè)發(fā)展的生力軍;共青團作為黨和企業(yè)聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,是青年工作的核心力量。共青團應(yīng)充分發(fā)揮自身紐帶作用,發(fā)揮青年員工積極性、主動性、創(chuàng)新性, 推動企業(yè)向前發(fā)展.關(guān)鍵詞:新常態(tài) 創(chuàng)新 青年 企業(yè)發(fā)展 共青團
2016年是“十三五”規(guī)劃開局元年,也是中國經(jīng)濟減速換擋、進入經(jīng)濟新常態(tài)的轉(zhuǎn)折之年。面臨著部分行業(yè)產(chǎn)能過剩、經(jīng)濟增速放緩、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等諸多困難,作為“去產(chǎn)能”重點的鋼鐵行業(yè),更是面臨著行業(yè)低迷、價格震蕩下跌、去產(chǎn)能任務(wù)加重等問題,如何讓企業(yè)在當(dāng)前形勢下“保生存求發(fā)展”,不僅是企業(yè)管理人員的責(zé)任,也是每一名共青團員的使命。
共青團是黨和企業(yè)聯(lián)系青年人的橋梁和紐帶,是黨的青年工作的核心力量。在當(dāng)前供給側(cè)改革的關(guān)鍵時期,青年選擇、青年組成、青年需求正在發(fā)生變化,做好新形勢下的共青團工作,對于促進青年成長,推動企業(yè)創(chuàng)新增效,煥發(fā)企業(yè)職工積極性、主動性、創(chuàng)新性具有重要意義。
著名詩人、作家臧克家先生曾說過:“青年是寶藏,青年是黃金,寶藏需要挖掘,黃金需要熔煉。” 青年是企業(yè)的未來,是企業(yè)發(fā)展變革中最活躍的力量,如何做好青年工作,是推動企業(yè)向前發(fā)展的關(guān)鍵。
一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮,好的榜樣是最好的引導(dǎo)、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”,樹立榜樣,用身邊事教育身邊人,能夠起到春風(fēng)化雨、潤物無聲的效果。
今年,河北省“五一”勞動獎?wù)芦@得者翟會超、吳立軍同志的事跡,就是發(fā)生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當(dāng)作大舞臺,把個人的夢想融入中國夢、礦業(yè)夢,在基層崗位上埋頭苦干、求真務(wù)實,在平凡工作中彰顯才華、創(chuàng)造精彩,實現(xiàn)自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛,在做好本職工作的同時,扶危濟困、奉獻(xiàn)社會,在點點滴滴中展現(xiàn)人格魅力,在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣,他們就是我們身邊的正能量。
在當(dāng)今社會,人們好像覺得除了追求經(jīng)濟上的利益能夠給人帶來實惠外,其他的說也是白說,反而不合時宜,招致不必要的麻煩,導(dǎo)致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中,更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣,為青年職工樹立正確的三觀,注重青年員工的思想道德建設(shè)。引導(dǎo)他們其樹立正氣、充實思想,使他們勇于吃苦、樂于奉獻(xiàn),自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益,不做不利于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定、有損企業(yè)形象的事;做到意志堅定、經(jīng)得起誘惑、耐得住腐蝕,在經(jīng)濟利益面前不喪失原則。
“思想決定行動”,正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發(fā)展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中,把個人的崇高理想與自己的實際工作相結(jié)合,樹立自己的榜樣目標(biāo),把崗位 工作當(dāng)成自己的事業(yè),踏踏實實做好每一項工作,認(rèn)真把握每一天,才能贏得更大的發(fā)展機會、更大的舞臺。
二、注培養(yǎng),重能力,搭平臺。
當(dāng)今社會信息交流頻繁,技術(shù)日新月異,青年員工要跟上時代步伐,就必須注重學(xué)習(xí),樹立終身學(xué)習(xí)的理念,廣泛學(xué)習(xí)新知識、新技能,拓寬知識層面,優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),不斷在觀念和行為上吸取營養(yǎng),提高思想境界,增強綜合素質(zhì)。企業(yè)更應(yīng)注重青年員工的培養(yǎng),鼓勵青年員工進行在職學(xué)習(xí),參加繼續(xù)教育,不斷提高青年員工的學(xué)歷層次、文化素質(zhì)、為企業(yè)發(fā)展提供技術(shù)、人才保障。
掌握先進的技術(shù)理論的同時,青年員工更應(yīng)提升自身能力,將書本知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能,在工作中實踐,在實踐中摸索規(guī)律、總結(jié)經(jīng)驗,為企業(yè)發(fā)展提供新路子,提出好點子。共青團組織更應(yīng)堅持培訓(xùn)與考核相結(jié)合、培訓(xùn)與使用相結(jié)合的方式,提高青年員工參與培訓(xùn)的主動性、積極性,使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。
“給我一個支點,我可以撬起整個地球”,這是古希臘物理學(xué)家阿基米德家喻戶曉的一句名言,也是當(dāng)代青年充滿激情與自信,勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄,道理很簡單,因為他找到了一個可供支配的支點!青年成功成才,同樣需要一個平臺。
為青年員工成長進步搭建平臺,讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業(yè)要制定中、長期青年員工隊伍發(fā)展規(guī)劃,加強青 年員工的崗位交流,使其適應(yīng)各種環(huán)境、多個崗位的工作要求,提高綜合素質(zhì)。要大膽提拔和使用綜合素質(zhì)突出的青年員工,帶動和影響其他青年員工自我加壓,不斷進步。
三、創(chuàng)文化、搞活動、樹理念。
文化塑造青年,青年創(chuàng)造文化,為更好地發(fā)揮青年職工的積極性,提升青年職工素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)不斷加強青年文化建設(shè),大力實施青年建功行動,組織各類活動培養(yǎng)人才,挖掘人才,為企業(yè)選拔優(yōu)秀人才,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
可以多開展“立足本崗、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,讓它不是停留在口頭上的口號,是要與互保協(xié)會的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來,緊貼本部門、本崗位的工作職責(zé)開展的活動。“創(chuàng)”和“爭”是手段和行動,“先”和“優(yōu)”是結(jié)果和目標(biāo),但基礎(chǔ)和根本是“立足本崗”四個字,只有充分理解這四個字的意義,做到“立足本職崗位、踏實做好工作”,才能更好的“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
要發(fā)揮青年員工積極作用,就要樹立“以人為本”的理念,做到重視青年人才、培養(yǎng)青年人才、賞識青年人才、使用青年人才,千方百計為青年職工成才搭建平臺和創(chuàng)造條件,讓青年職工工作上有干頭、事業(yè)上有盼頭、多干了有甜頭,用實實在在的條件,調(diào)動青年職工工作的積極性。
總之,共青團要發(fā)揮其自身的積極作用,引導(dǎo)青年員工以積極健康的心態(tài)面對工作,在創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中構(gòu)建和諧的同事關(guān)系、工作關(guān)系,實現(xiàn)自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業(yè),從而推動 企業(yè)發(fā)展,為實現(xiàn)創(chuàng)建新型企業(yè)的奮斗目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。可以說,青年的成長決定企業(yè)的成長,青年的發(fā)展決定企業(yè)的發(fā)展,青年的未來決定企業(yè)的未來。
[參考文獻(xiàn)] [1] [2]