第一篇：共青團和青年工作調查問卷(團干部)

九原區共青團和青年工作調查問卷

（一）（團干部填寫）

1．您的性別：（）

A．男B．女

2．您的年齡：（）

A．14-28周歲（包括28周歲）B．28-35周歲（包括35周歲）C．35周歲以上

3．您的文化程度是：（）

A．初中B．高中或中專C．大專D．本科E．研究生及以上

4．您現在的政治面貌是：（）

A．中共黨員B．共青團員

5．您從事共青團工作多長時間：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）

C．3年至5年（包括5年）D．5年以上

6．您任現職時間：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）

C．2年至3年（包括3年）D．3年以上

7．您從事團的工作的時候：（）

A．只從事團的工作B．以團的工作為主，兼職其他工作

C．以其他工作為主，兼職團的工作D．幾乎沒有時間從事團的工作，主要做其他工作

8．如果您從事團的工作時兼職其他工作，主要兼職什么工作：（）

A．黨務工作B．行政管理工作C．專業技術工作D．其他工作

9．您擔任團干部的主要動機是：（）

A．提高自身素質B．證明個人能力C．擴大交際范圍

D．豐富工作閱歷E．積累政治資本F．其他

10．您擔任團干部的途徑是：（）

A．黨政領導指派B．組織直接任命C．團員青年選舉

11．您所在的團組織屬于：（）

A．農村（社區）團支部B．鄉鎮團委C．企業團委D．學校團委

12．您所在的團組織一般每年組織獨立開展幾次團的活動：（）

A．從不開展B．一次C．兩次D．三次E．四次F．五次及以上

13．您開展團的活動時是否和其他青年組織聯合開展：（）

A．從不B．偶爾C．經常

14．您開展的活動主要是什么性質：（）

A．政治理論學習活動B．講座培訓C．青年讀書活動D．青年志愿者活動E．服務青年

就業創業 F．社會實踐活動G．優秀團員青年評比H．青年聯誼活動I．社團沙龍活動J．青年文化創建活動K．體育競技L．郊游活動M．其他（請列舉）__________

15．您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是：（）

A．政治理論學習活動B．服務青年就業創業 C．青年文明號 D．講座培訓E．青年讀書活動F．青年志愿者活動G．社會實踐活動H．優秀團員青年評比I．青年

聯誼活動J．社團沙龍活動K．文化娛樂L．體育競技M．郊游活動N．其他（請列舉）__________

16．您設計開展活動最主要是考慮（僅選一項）：（）

A．黨政領導的要求B．上級團組織指派的任務C．團員青年的需求D．沿襲慣例

17．您認為成功開展活動最關鍵的因素是（最多選兩項）：（）

A．創意B．經費C．領導重視D．青年感興趣E．組織者個人魅力

18．您所在團組織開展活動的主要經費來源是：（）

A．財政撥款B．團費收入C．社會贊助D．組織者自己墊付E．參加者AA制

19．您在從事團的基礎工作時感覺比較難做的是：（）

A．發展新團員B．團籍注冊C．團費收繳D．推優入黨E．召集團員學習開會

20．您所在團組織在收繳團費時：（）

A．嚴格按標準收繳B．能收多少就收多少C．從其他收入中墊付D．負責人自己墊付

21．您所在的團組織在發展新團員時：（）

A．嚴格按團員標準發展B．只要申請就發展C．跟負責人關系好的就發展

22．您所在團組織開展推優入黨工作的情況是：（）

A．從未開展過B．偶爾開展，沒有制度化C．按計劃定期開展

23．您認為影響推優入黨工作的主要因素是：（）

A．黨組織不重視B．團組織不積極C．團員自身意愿不強D．優秀標準難以界定

24．您認為和團組織爭奪青年的主要是：（）

A．青年社團B．宗教組織C．其他社會組織（請列舉）__________

25．您認為提高團干部自身綜合素質的最佳途徑是：（）

A．學歷教育B．集中培訓C．掛職鍛煉D．參與黨政工作

26．您認為影響團干部工作積極性的不利因素是：（）

A．責任和權利不對等B．工作強度與勞動報酬不對等

C．個人付出和社會認可不對等D．工作成效和個人期望有落差

27．您認為團組織應該發揮的最主要作用是：（）

A．教育引導青年B．團結凝聚青年C．服務幫助青年

D．管理青年事務E．提供休閑娛樂F．維護青年權益

28．您認為青年在就業創業中面臨的最主要問題是：（）

A．缺乏市場信息B．缺少專業知識C．對相關政策不了解

D．缺乏創業資金E．缺乏創業經驗F．其他（請列舉）__________

29．您認為團組織在服務青年就業創業中最有效的幫扶措施是：（）

A．提供政策咨詢B．提供資金支持C．普及就業創業導師制度

D．提供就業實踐E．提供創業基地F．加強就業創業信息引導

30．您在推進農村青年創業小額貸款項目的進程中最擔心的是：（）（限選2項）

A．項目宣傳能否有效覆蓋農村青年

B．團組織與合作的銀行業金融機構如何有效對接

C．農村青年誠信評價體系如何建立并有效實施

D．農村青年創業能力是否能得到有效提升

E．農村青年創業小額貸款風險是否會影響項目的可持續發展

31．在項目的推廣過程中，您感受到農村青年創業小額貸款在貸款中的主要問題是：（）（限選3項）

A．貸款透明度低B．貸款額太小C．貸款用途限制過大

D．貸款期限太短E．貸款手續繁瑣F．貸款申請受理渠道太少

G．審批效率低H．貸款利率過高I．其它（請說明）

32．您所在團委的“低收入農戶青少年關愛行動”處于哪個階段：（）

A．調查核實階段B．調查分析，建檔階段C．落實幫扶舉措階段

33．從目前調查的情況看，“低收入農戶青少年關愛行動”四大工程中，您所在區域需求最大的是：（）

A．助困B．助學C．助醫D．助業

34．目前您所在團組織在“低收入農戶青少年關愛行動”中有哪些具體的幫扶舉措？（可多選）：（）

A．沒有

B．設立低收入農戶青少年關愛基金（基金名稱：

C．在車站、商場等設立愛心箱社會勸募活動

D．舉辦愛心大拍賣活動

E．為低收入青少年開展流動圖書館等助學幫困活動

F．開展與低收入農戶青少年結對活動、認領資助對象活動

G．為低收入農戶青少年就業創業提供培訓、幫扶

H．為孤殘弱勢青少年提供免費健康體檢、心理咨詢等服務

I．慰問低收入農戶青少年

J．其它（請說明）

35．在“低收入農戶青少年關愛行動”推進過程中，你感到最困難的是：（）

A．確保調查內容和數據的真實性

B．建設動態的低收入青少年檔案數據庫

C．建立動態長效幫扶機制

D．如何改變救濟式的扶貧形式，切實解決低收入戶的增收問題

36．您對團組織加快推進“青年創業小額貸款項目”有哪些建議和意見？

37． 您認為經濟社會發展給青年帶來的主要變化是什么？

38． 您認為當前共青團工作存在的主要問題有哪些？

49．您對今后的共青團工作有何意見和建議？

第二篇：共青團和青年工作調查問卷(機關)

共青團和青年工作調查問卷

所在單位：

姓名：性別：出生年月：政治面貌：您擔任單位團組織書記時間：,您所在的單位有28歲以下青年人，團員人。

您單位團委班子構成情況:書記人，副書記人，委員人

1、您從事團的工作的時候：（）

A、只從事團的工作B、以團的工作為主，兼職其他工作

C、以其他工作為主，兼職團的工作

D、幾乎沒有時間從事團的工作，主要做其他工作

2、如果您從事團的工作時兼職其他工作，主要兼職什么工作：（）

A、黨務工作B、行政管理工作C、專業技術工作D、其他

3、您擔任團干部的途徑是：（）

A、黨政領導指派B、組織直接任命C、團員青年選舉

4、您所在的團組織一般每年組織開展幾次團的活動：（）

A、從不開展B、一次C、兩次

D、三次E、四次F、五次及以上

5、您開展團的活動時是否和其他青年組織聯合開展：（）

A、從不B、偶爾C、經常

6、您開展的活動主要是什么性質：（）

A、政治理論學習活動B、講座培訓C、青年讀書活動

D、青年志愿者活動E、服務青年就業創業 F、社會實踐活動G、優秀團員青年評比H、青年聯誼活動I、社團沙龍活動J、青年文化創建活動K、體育競技L、郊游活動M、其他（請列舉）

7、您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是：（）

A、政治理論學習活動B、服務青年就業創業C、青年文明號

D、講座培訓E、青年讀書活動F、青年志愿者活動G、社會實踐活動H、優秀團員青年評比I、青年聯誼活動J、社團沙龍活動K、文化娛樂L、體育競技M、郊游活動N、其他（請列舉）

8、您設計開展活動最主要是考慮（僅選一項）：（）

A、黨政領導的要求B、上級團組織指派的任務

C、團員青年的需求D、沿襲慣例

9、您認為成功開展活動最關鍵的因素是（最多選兩項）：（）

A．創意B、經費C、領導重視

D、青年感興趣E、組織者個人魅力

10、您所在團組織開展活動的主要經費來源是：（）

A、財政撥款B、團費收入C、社會贊助

D、組織者自己墊付E、參加者AA制

11、您在從事團的基礎工作時感覺比較難做的是：（）

A、發展新團員B、團籍注冊C、團費收繳

D、推優入黨E、召集團員學習開會F、組織活動

12、您所在團組織在收繳團費時：（）

A、嚴格按標準收繳B、能收多少就收多少

C、從其他收入中墊付D、負責人自己墊付

13、您所在的團組織在發展新團員時：（）

A、嚴格按團員標準發展B、只要申請就發展

C、跟負責人關系好的就發展

14、您所在團組織開展推優入黨工作的情況是：（）

A、從未開展過B、偶爾開展，沒有制度化

C、按計劃定期開展

15、您認為影響推優入黨工作的主要因素是：（）

A、黨組織不重視B、團組織不積極

C、團員自身意愿不強D、優秀標準難以界定

16、您認為和團組織爭奪青年的主要是：（）

A、青年社團B、宗教組織C、其他社會組織（請列舉）

17、您認為提高團干部自身綜合素質的最佳途徑是：（）

A、學歷教育B、集中培訓C、掛職鍛煉D、參與黨政工作

18、您是否參加過上級團委組織的培訓（）

A、沒有B、團縣委C、團市委D、團省委E、團中央

19、您認為自己目前最需要哪方面的培訓（）

A、與共青團工作相關的知識與技能B、現代領導與管理知識

C、經濟與社會發展綜合知識D.演講與寫作知識

E.青少年文化建設與管理知識F、學歷教育

其他

20、您認為影響團干部工作積極性的不利因素是：（）

A、責任和權利不對等B、工作強度與勞動報酬不對等

C、個人付出和社會認可不對等D、工作成效和個人期望有落差

21、您認為團組織應該發揮的最主要作用是：（）

A、教育引導青年B、團結凝聚青年C、服務幫助青年

D、管理青年事務E、提供休閑娛樂F、維護青年權益

22．您認為共青團工作面臨的主要問題和困難是什么？

A．團員意識比較淡薄B.基層團組織缺乏活力

C.黨政領導不重視D.工作經費緊張E.活動時間難以保障 F．團干部待遇難以落實H.其他

23、您希望上級團委在哪些方面給予支持（）

A、經費支持B、制度支持C、優化環境D、保障待遇

E、加大團干部表彰獎勵力度其他

24、您對團縣委工作有何意見和建議？

第三篇：共青團和青年工作調查問卷(一)

共青團和青年工作調查問卷

（一）（團干部填寫）

1．您的性別：（）

A．男B．女

2．您的年齡：（）

A．14-28周歲（包括28周歲）B．28-35周歲（包括35周歲）C．35周歲以上

3．您的文化程度是：（）

A．初中B．高中或中專C．大專D．本科E．研究生及以上

4．您現在的政治面貌是：（）

A．中共黨員B．共青團員

5．您從事共青團工作多長時間：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至3年（包括3年）

C．3年至5年（包括5年）D．5年以上

6．您任現職時間：（）

A．1年以下（包括1年）B．1年至2年（包括2年）

C．2年至3年（包括3年）D．3年以上

7．您從事團的工作的時候：（）

A．只從事團的工作B．以團的工作為主，兼職其他工作

C．以其他工作為主，兼職團的工作D．幾乎沒有時間從事團的工作，主要做其他工作

8．如果您從事團的工作時兼職其他工作，主要兼職什么工作：（）

A．黨務工作B．行政管理工作C．專業技術工作D．其他工作

9．您擔任團干部的主要動機是：（）

A．提高自身素質B．證明個人能力C．擴大交際范圍

D．豐富工作閱歷E．積累政治資本F．其他

10．您擔任團干部的途徑是：（）

A．黨政領導指派B．組織直接任命C．團員青年選舉

11．您所在的團組織屬于：（）

A．農村（社區）團支部B．鄉鎮團委C．企業團委D．學校團委

12．您所在的團組織一般每年組織開展幾次團的活動：（）

A．從不開展B．一次C．兩次D．三次E．四次F．五次及以上

13．您開展團的活動時是否和其他青年組織聯合開展：（）

A．從不B．偶爾C．經常

14．您開展的活動主要是什么性質：（）

A．政治理論學習活動B．講座培訓C．青年讀書活動D．青年志愿者活動E．服務青年就業創業 F．社會實踐活動G．優秀團員青年評比H．青年聯誼活動I．社團沙龍活動J．青年文化創建活動K．體育競技L．郊游活動M．其他（請列舉）__________

15．您在開展活動過程中感覺最受青年歡迎的是：（）

A．政治理論學習活動B．服務青年就業創業 C．青年文明號 D．講座培訓E．青年讀書活動F．青年志愿者活動G．社會實踐活動H．優秀團員青年評比I．青

年聯誼活動J．社團沙龍活動K．文化娛樂L．體育競技M．郊游活動N．其他（請列舉）__________

16．您設計開展活動最主要是考慮（僅選一項）：（）

A．黨政領導的要求B．上級團組織指派的任務C．團員青年的需求D．沿襲慣例

17．您認為成功開展活動最關鍵的因素是（最多選兩項）：（）

A．創意B．經費C．領導重視D．青年感興趣E．組織者個人魅力

18．您所在團組織開展活動的主要經費來源是：（）

A．財政撥款B．團費收入C．社會贊助D．組織者自己墊付E．參加者AA制

19．您在從事團的基礎工作時感覺比較難做的是：（）

A．發展新團員B．團籍注冊C．團費收繳D．推優入黨E．召集團員學習開會

20．您所在團組織在收繳團費時：（）

A．嚴格按標準收繳B．能收多少就收多少C．從其他收入中墊付D．負責人自己墊付

21．您所在的團組織在發展新團員時：（）

A．嚴格按團員標準發展B．只要申請就發展C．跟負責人關系好的就發展

22．您所在團組織開展推優入黨工作的情況是：（）

A．從未開展過B．偶爾開展，沒有制度化C．按計劃定期開展

23．您認為影響推優入黨工作的主要因素是：（）

A．黨組織不重視B．團組織不積極C．團員自身意愿不強D．優秀標準難以界定

24．您認為和團組織爭奪青年的主要是：（）

A．青年社團B．宗教組織C．其他社會組織（請列舉）__________

25．您認為提高團干部自身綜合素質的最佳途徑是：（）

A．學歷教育B．集中培訓C．掛職鍛煉D．參與黨政工作

26．您認為影響團干部工作積極性的不利因素是：（）

A．責任和權利不對等B．工作強度與勞動報酬不對等

C．個人付出和社會認可不對等D．工作成效和個人期望有落差

27．您認為團組織應該發揮的最主要作用是：（）

A．教育引導青年B．團結凝聚青年C．服務幫助青年

D．管理青年事務E．提供休閑娛樂F．維護青年權益

28．您認為青年在就業創業中面臨的最主要問題是：（）

A．缺乏市場信息B．缺少專業知識C．對相關政策不了解

D．缺乏創業資金E．缺乏創業經驗F．其他（請列舉）__________

29．您認為團組織在服務青年就業創業中最有效的幫扶措施是：（）

A．提供政策咨詢B．提供資金支持C．普及就業創業導師制度

D．提供就業實踐E．提供創業基地F．加強就業創業信息引導

30．您在推進農村青年創業小額貸款項目的進程中最擔心的是：（）（限選2項）

A．項目宣傳能否有效覆蓋農村青年

B．團組織與合作的銀行業金融機構如何有效對接

C．農村青年誠信評價體系如何建立并有效實施

D．農村青年創業能力是否能得到有效提升

E．農村青年創業小額貸款風險是否會影響項目的可持續發展

31．在項目的推廣過程中，您感受到農村青年創業小額貸款在貸款中的主要問題是：（）（限選3項）

A．貸款透明度低B．貸款額太小C．貸款用途限制過大

D．貸款期限太短E．貸款手續繁瑣F．貸款申請受理渠道太少

G．審批效率低H．貸款利率過高I）

32．您所在團委的“低收入農戶青少年關愛行動”處于哪個階段：（）

A．調查核實階段B．調查分析，建檔階段C．落實幫扶舉措階段

33．從目前調查的情況看，“低收入農戶青少年關愛行動”四大工程中，您所在區域需求最大的是：（）

A．助困B．助學C．助醫D．助業

34．目前您所在團組織在“低收入農戶青少年關愛行動”中有哪些具體的幫扶舉措？（可多選）：（）

A．沒有

B．設立低收入農戶青少年關愛基金（基金名稱：）

C．在車站、商場等設立愛心箱社會勸募活動

D．舉辦愛心大拍賣活動

E．為低收入青少年開展流動圖書館等助學幫困活動

F．開展與低收入農戶青少年結對活動、認領資助對象活動

G．為低收入農戶青少年就業創業提供培訓、幫扶

H．為孤殘弱勢青少年提供免費健康體檢、心理咨詢等服務

I．慰問低收入農戶青少年

J．其它（請說明）

35．在“低收入農戶青少年關愛行動”推進過程中，你感到最困難的是：（）

A．確保調查內容和數據的真實性

B．建設動態的低收入青少年檔案數據庫

C．建立動態長效幫扶機制

D．如何改變救濟式的扶貧形式，切實解決低收入戶的增收問題

36．您對低收入農戶青少年的動態管理有何建議和意見？

37．您對團組織加快推進“青年創業小額貸款項目”有哪些建議和意見？

38． 您認為經濟社會發展給青年帶來的主要變化是什么？

39． 您認為當前共青團工作存在的主要問題有哪些？

40．您對今后的共青團工作有何意見和建議？

第四篇：團干部調查問卷

團干部教育培訓工作調查問卷

親愛的團干部朋友：

本次調查目的是為了推動團干部教育培訓工作的創新發展，請您結合實際情況認真填寫。在符合您的真實情況或想法的選項前“□”內畫“√”，有的可以多選。如果有些題目的選項沒有您要表達的意思，請在該題目后面的空白處填寫您的具體想法。

本次調查問卷不記名、不存檔，您的寶貴建議將對團干部教育培訓工作產生積極的影響。

徐州市團校 2012年2月

1.您的工作單位是：

□團的領導機關 □農村 □機關 □事業單位 □企業 □學校 2.您的年齡是：

□ 25周歲以下 □ 26—30周歲 □ 31—35周歲 □ 36周歲以上 3.您的性別為：

□男 □女 4.您的教育學歷是：

□高中、中專及以下 □大專 5.您參加工作多少年了：

□2年以下 □ 3—5年 □6— 10年 □11年以上 6.您專職從事共青團工作多少年了：

□1年以下 □ 2—3年 □4—5年 □6年以上 7.您認為團干部參加培訓主要是為了（限選3項）：

□提高理論水平□更新知識 □提高工作能力 □晉職晉級 □利用培訓休息一下 □結交一些朋友 □組織安排，必須參加 □其他 8.您當前需要通過培訓提高的能力是（限選3項）：

□認識判斷能力 □組織領導能力 □研究分析能力 □溝通協調能力 □語言文字表達能力 □群眾工作能力 □處理復雜問題能力 □執行操作能力 □其他

9.您認為目前團干部最需要的培訓課程是（限選3項）：

□政治理論、政策形勢 □現代管理知識 □團工作理論與實務 □品牌項目建設與管理

□活動策劃與創新 □個人修養與發展等 □其他

□本科 □碩士研究生 □博士研究生 10.您愿意選擇以下哪些培訓形式（可多選）：

□專家演講報告 □理論專題授課 □團隊拓展訓練

□參觀考察 □座談會 □其他(請填寫)

11.您參加培訓最先考慮的一個因素是：

□培訓費用

□培訓課程

□培訓形式

□對實際工作的指導作用

□對個人的啟發和幫助

□培訓場地及食宿條件 □其他

12.您喜歡的教學方法是（限選2項）：

□講授式教學 □研究式教學 □案例式教學 □模擬式教學 □體驗式教學 □現場教學 □其他 13.您希望多長時間參加一次培訓：

□半年1次 □1年1次 □2年1次 □其他 14.每次培訓以多長時間為宜：

□5天 □2-3天 □1天 □半天 □其他 15.您認為何種措施最能調動團干部參加教育培訓的積極性：

□提高團內教育培訓質量

□統籌利用黨校、行政學院和高等院校等優質教學資源 □建立自主選學與組織調訓相結合的參訓機制

□把團干部的教育培訓情況作為干部考核的內容和任職、晉升的重要依據之一 □其他

16.您認為提高團干部培訓的教學質量，著重應解決哪些問題（限選3項）：

□加強需求調研 □合理設置培訓內容 □改進教學方式和方法 □提高師資水平□改善辦學條件 □加強教學管理 □嚴格考核制度 □建立質量評估體系 □其他

17.您認為加強和改進團干部教育培訓工作的關鍵環節是（限選2項）：

□領導重視 □合理設置培訓內容 □不斷改進培訓方法 □體制機制創新 □保證經費投入 □堅持培訓與使用相結合 □加強培訓基地建設，提高培訓質量 □其他

18.對于團干部教育培訓工作，您還有哪些意見和建議？

問卷到此結束。衷心感謝您的支持！

第五篇：共青團青年工作

發揮共青團作用，推動青年工作發展

選礦作業區 王建華

摘要：青年是國家的未來，是企業發展的生力軍；共青團作為黨和企業聯系青年的橋梁和紐帶，是青年工作的核心力量。共青團應充分發揮自身紐帶作用，發揮青年員工積極性、主動性、創新性, 推動企業向前發展.關鍵詞：新常態 創新 青年 企業發展 共青團

2016年是“十三五”規劃開局元年，也是中國經濟減速換擋、進入經濟新常態的轉折之年。面臨著部分行業產能過剩、經濟增速放緩、產業結構調整等諸多困難，作為“去產能”重點的鋼鐵行業，更是面臨著行業低迷、價格震蕩下跌、去產能任務加重等問題，如何讓企業在當前形勢下“保生存求發展”，不僅是企業管理人員的責任，也是每一名共青團員的使命。

共青團是黨和企業聯系青年人的橋梁和紐帶，是黨的青年工作的核心力量。在當前供給側改革的關鍵時期，青年選擇、青年組成、青年需求正在發生變化，做好新形勢下的共青團工作，對于促進青年成長，推動企業創新增效，煥發企業職工積極性、主動性、創新性具有重要意義。

著名詩人、作家臧克家先生曾說過：“青年是寶藏，青年是黃金，寶藏需要挖掘，黃金需要熔煉。” 青年是企業的未來，是企業發展變革中最活躍的力量，如何做好青年工作，是推動企業向前發展的關鍵。

一、樹榜樣、弘正氣、正三觀。榜樣的力量是無窮，好的榜樣是最好的引導、最好的說服。“一個榜樣勝過書上二十條教誨”，樹立榜樣，用身邊事教育身邊人，能夠起到春風化雨、潤物無聲的效果。

今年，河北省“五一”勞動獎章獲得者翟會超、吳立軍同志的事跡，就是發生在我們身邊、看得見、摸得到的典型。翟會超同志把小崗位當作大舞臺，把個人的夢想融入中國夢、礦業夢，在基層崗位上埋頭苦干、求真務實，在平凡工作中彰顯才華、創造精彩，實現自己人生價值。吳立軍同志以自己的實際行動傳播人間真愛，在做好本職工作的同時，扶危濟困、奉獻社會，在點點滴滴中展現人格魅力，在平凡瑣事中彰顯大愛情懷。他們就是我們的好榜樣，他們就是我們身邊的正能量。

在當今社會，人們好像覺得除了追求經濟上的利益能夠給人帶來實惠外，其他的說也是白說，反而不合時宜，招致不必要的麻煩，導致人們的世界觀、人生觀、價值觀被扭曲。所以在日常的工作中，更需要我們宣傳正能量、弘揚正氣，為青年職工樹立正確的三觀，注重青年員工的思想道德建設。引導他們其樹立正氣、充實思想，使他們勇于吃苦、樂于奉獻，自覺做到個人利益服從集體利益、局部利益服從整體利益，不做不利于企業改革發展穩定、有損企業形象的事；做到意志堅定、經得起誘惑、耐得住腐蝕，在經濟利益面前不喪失原則。

“思想決定行動”，正確的世界觀、人生觀、價值觀是做好本職工作、促進個人發展、求得長足進步的取勝之匙。在工作中，把個人的崇高理想與自己的實際工作相結合，樹立自己的榜樣目標，把崗位 工作當成自己的事業，踏踏實實做好每一項工作，認真把握每一天，才能贏得更大的發展機會、更大的舞臺。

二、注培養，重能力，搭平臺。

當今社會信息交流頻繁，技術日新月異，青年員工要跟上時代步伐，就必須注重學習，樹立終身學習的理念，廣泛學習新知識、新技能，拓寬知識層面，優化知識結構，不斷在觀念和行為上吸取營養，提高思想境界，增強綜合素質。企業更應注重青年員工的培養，鼓勵青年員工進行在職學習，參加繼續教育，不斷提高青年員工的學歷層次、文化素質、為企業發展提供技術、人才保障。

掌握先進的技術理論的同時，青年員工更應提升自身能力，將書本知識轉化為專業技能，在工作中實踐，在實踐中摸索規律、總結經驗，為企業發展提供新路子，提出好點子。共青團組織更應堅持培訓與考核相結合、培訓與使用相結合的方式，提高青年員工參與培訓的主動性、積極性，使青年員工以昂揚的斗志、堅定的信念肩負起企業發展的重任。

“給我一個支點，我可以撬起整個地球”，這是古希臘物理學家阿基米德家喻戶曉的一句名言，也是當代青年充滿激情與自信，勇往直前無所畏懼的成功名言。阿基米德為何能有如此氣魄，道理很簡單，因為他找到了一個可供支配的支點！青年成功成才，同樣需要一個平臺。

為青年員工成長進步搭建平臺，讓他們以更大的熱情和信心投入今后的工作中。企業要制定中、長期青年員工隊伍發展規劃，加強青 年員工的崗位交流，使其適應各種環境、多個崗位的工作要求，提高綜合素質。要大膽提拔和使用綜合素質突出的青年員工，帶動和影響其他青年員工自我加壓，不斷進步。

三、創文化、搞活動、樹理念。

文化塑造青年，青年創造文化，為更好地發揮青年職工的積極性，提升青年職工素養。企業應不斷加強青年文化建設，大力實施青年建功行動，組織各類活動培養人才，挖掘人才，為企業選拔優秀人才，促進企業可持續發展。

可以多開展“立足本崗、創先爭優”活動，讓它不是停留在口頭上的口號，是要與互保協會的業務工作緊密結合起來，緊貼本部門、本崗位的工作職責開展的活動。“創”和“爭”是手段和行動，“先”和“優”是結果和目標，但基礎和根本是“立足本崗”四個字，只有充分理解這四個字的意義，做到“立足本職崗位、踏實做好工作”，才能更好的“創先爭優”。

要發揮青年員工積極作用，就要樹立“以人為本”的理念，做到重視青年人才、培養青年人才、賞識青年人才、使用青年人才，千方百計為青年職工成才搭建平臺和創造條件，讓青年職工工作上有干頭、事業上有盼頭、多干了有甜頭，用實實在在的條件，調動青年職工工作的積極性。

總之，共青團要發揮其自身的積極作用，引導青年員工以積極健康的心態面對工作，在創先爭優的活動中構建和諧的同事關系、工作關系，實現自身的價值。讓他們在各自的崗位上建功立業，從而推動 企業發展，為實現創建新型企業的奮斗目標作出應有的貢獻。可以說，青年的成長決定企業的成長，青年的發展決定企業的發展，青年的未來決定企業的未來。

[參考文獻] [1] [2]