第一篇：強(qiáng)化政治意識 提高班子整體素質(zhì)

強(qiáng)化三種意識 提高班子整體素質(zhì) 實現(xiàn)分公司科學(xué)發(fā)展新跨越

第五鉆井公司

今年以來，我們緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，以創(chuàng)建“四好班子”為抓手，堅持理想信念教育，增強(qiáng)大局觀念，強(qiáng)化責(zé)任意識，班子整體凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升。截止8月29日，開鉆129口，交井124口，完成鉆井進(jìn)尺456808米，同比去年多打48891米，經(jīng)營收入、營利水平都踏線運(yùn)行，保持安全穩(wěn)定局面，呈現(xiàn)出科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展良好態(tài)勢。

一、強(qiáng)化政治意識，提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力

一是保持高度的使命感。作為央企，把國家的利益放在高于一切的位置，以促進(jìn)國有資產(chǎn)的保值增值和惠及員工為己任，全力促進(jìn)分公司的發(fā)展。分公司注重內(nèi)涵集約式發(fā)展，向高端市場要效益，有70%的鉆機(jī)投入到水平井及特殊復(fù)雜結(jié)構(gòu)井施工，“靠金剛鉆攬瓷器活”，用相同規(guī)模的鉆機(jī)和人員，贏得跨越式發(fā)展，分公司近三年創(chuàng)收一年一個臺階，年增長率均為24.51%。

二是抓實領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)。理想、信念修于內(nèi)而形于外，班子成員十分注重理論學(xué)習(xí)。班子成員十分注重政治理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任、一種追求，當(dāng)做工作生活的一部分，通過學(xué)習(xí)提升班子的政治素質(zhì)。我們在領(lǐng)導(dǎo)班子中重點學(xué)習(xí)了報國榜樣孫波同志的事跡，撰寫心得

體會46篇，對照孫波的事跡找差距，把理想信念，貫穿于實際的工作之中。開設(shè)“鉆五講堂”，分課題、按需求對基層干部進(jìn)行培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)講話，還適時觀看一些反腐倡廉的電教片，進(jìn)一步提高了廣大干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

三是引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極走群眾路線。鉆井隊是鉆井公司一切工作落腳點，我們把強(qiáng)化基層，服務(wù)員工為己任。尤其在開展黨的群眾路線教育活動以來，成立專項調(diào)研組，貼進(jìn)現(xiàn)場調(diào)查研究，從領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)、成本控制、生活管理等方面入手，通過訪問、找職工談話等形式深入了解鉆井隊管理現(xiàn)狀，著重于發(fā)現(xiàn)問題，查找管理漏洞，改進(jìn)管理方式方法，打造高素質(zhì)的鉆井隊伍。共召開專題座談會30多場，366人次參加，收集反映意見和建議339條，分門別類進(jìn)行整改。

四是落實干部責(zé)任制。制度是企業(yè)提升管理重要手段，我們注重完善領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培訓(xùn)、黨內(nèi)生活、年度考核、民主考評、監(jiān)督制度和辦法。研究出臺了一系列管理制度和規(guī)定，使班子工作起來有章可依。制定了《領(lǐng)導(dǎo)人員績效考核辦法》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施細(xì)則》、《分公司加強(qiáng)干部管理、改進(jìn)工作作風(fēng)的實施意見》等一系列規(guī)章制度，用制度管人，用制度管事。堅持公開競聘，任人唯賢，給年輕人施展才華的機(jī)會，近兩年來，有8名年輕人員走上科級崗位，32名大學(xué)生走上井隊長、支部書記和工程技術(shù)崗位，為分公司的發(fā)展注入活

力。注重干部考核，積極探討制定干部立體考核體系，將科室包隊業(yè)績、季度寫實表現(xiàn)和年度測評考核相結(jié)合的，實施日常績效和群眾信任考核綜合干部評定系統(tǒng)，及時把握干部表現(xiàn)，今年年有4名干部予以誡勉談話，1名予以免職，有效激勵了能干事、干成事干部的積極性，也使慵懶平庸干部退出管理崗位，避免年度單一干部考核的方式。

二、強(qiáng)化大局意識，主動融入公司發(fā)展戰(zhàn)略 一是統(tǒng)籌兼顧，立足長遠(yuǎn)。分公司的鉆井市場隸屬公司大布局之中，我們又在經(jīng)營具體的市場運(yùn)行，市場在變化，調(diào)研就要跟上，及時掌握甲方的動態(tài)，搶占先機(jī)，按照公司統(tǒng)一部署，及時調(diào)整市場動向，真正從渤鉆的整體戰(zhàn)略考慮，促進(jìn)分公司的發(fā)展。制定了“15116”總體發(fā)展目標(biāo)，實施人才強(qiáng)企、市場攻堅、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、卓越執(zhí)行、品牌文化六大戰(zhàn)略。明確了強(qiáng)化冀中，做強(qiáng)冀東，做優(yōu)長慶，開拓國際的市場定位，為公司打造“升級版”做出更大貢獻(xiàn)。

二是思考大局，融入大局。要剔除自我狹隘意識，思考大局形成的背景，把自己融入其中，自覺地把思想及行動與全局結(jié)合起來，使上下成為一個同呼吸共命運(yùn)的有機(jī)整體。國際市場是公司發(fā)展的戰(zhàn)略市場，我們積極融入這個市場，配置最好鉆機(jī)資源，優(yōu)選最佳人員，在短時間完成配套、整改、驗收、集港和伊拉克，短短的3個月實現(xiàn)了開鉆，打響了一場進(jìn)軍海外市場的漂亮仗，實現(xiàn)了分公司國外市場零的突破。

三是心系大局，顧全大局。處理好局部與全局，當(dāng)前和長遠(yuǎn)的關(guān)系，我們堅持局部服從全局，暫時會使局部利益受到一定的影響，但是，從長遠(yuǎn)來看，可以換來全局可持續(xù)發(fā)展的空間。在長慶市場我們及時從自營區(qū)塊撤出，眼下是離開利潤相對高的市場，但從長遠(yuǎn)看我們又占領(lǐng)了一個新的更大的市場空間。上半年，我們掌握長慶采氣一廠要上“井工廠”，在事業(yè)部的協(xié)調(diào)下，我們及時從自營區(qū)塊、關(guān)聯(lián)交易市場和吉林市場各撤出一部鉆機(jī)，成為公司首個“井工廠”作業(yè)項目。

三、強(qiáng)化責(zé)任意識，全面落實各項工作部署 一是提高認(rèn)識，落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系到工作效率的高低，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的快慢，關(guān)系到抓工作落實的力度。明確責(zé)任是推動決策落實的有效方法，是提高工作效率的最佳手段之一。面對雨季搬遷安裝異常困難，工作難度增大的情況，我們形成主要領(lǐng)導(dǎo)、主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人三方協(xié)調(diào)機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，深入各鉆井市場，溝通甲方、協(xié)調(diào)相關(guān)方、疏通地方三種關(guān)系；主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實，著力解決實際問題，做到身體力行；部門領(lǐng)導(dǎo)把辦公桌延伸到井場，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)工序銜接不暢、區(qū)域搬遷受阻等問題，變管字當(dāng)頭為服務(wù)優(yōu)先，有效提高了鉆機(jī)運(yùn)行效率，8月下旬以來，鉆井生產(chǎn)邁出新步伐，再奪進(jìn)尺高產(chǎn)。

二是完善機(jī)制，激發(fā)提速創(chuàng)效潛能。制度不完善就會出現(xiàn)責(zé)任的斷鏈現(xiàn)象和職能的邊界。我們深入實施卓越執(zhí)

行戰(zhàn)略，推行一事一人牽頭負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，準(zhǔn)確落實一對一責(zé)任，明確完成時間、工作效果。制定了《第五鉆井工程分公司兩級干部管理考核辦法》，將進(jìn)尺、提速、落后隊幫扶等指標(biāo)和科室人員掛鉤，實施全崗位業(yè)績考核。推行全員差異化考核，對所有單位和部門分別制定了考核細(xì)則，機(jī)關(guān)二線科級干部、項目部副經(jīng)理、鉆井隊領(lǐng)導(dǎo)班子季度考核，與對應(yīng)考核細(xì)則、分公司進(jìn)尺收入完成率、項目部進(jìn)尺收入完成率、鉆井隊進(jìn)尺收入完成率不同比例掛鉤；工程師、井控監(jiān)管人員、安全監(jiān)督實行543分級動態(tài)管理，季度升降級考核；鉆井隊月度考核，獎金發(fā)放與“四單井”節(jié)約可控成本、月進(jìn)尺7:3掛鉤。設(shè)立達(dá)標(biāo)創(chuàng)標(biāo)獎，預(yù)留120萬元，明確了16項重點獎勵指標(biāo)，有效激勵管理創(chuàng)效的主動性和積極性。

三是強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提升執(zhí)行能力。責(zé)任落實，關(guān)鍵在人。作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實做好責(zé)任落實的推動者，我們注重培養(yǎng)管理、技術(shù)、操作三支人才隊伍，努力打造操作崗位技術(shù)型、技術(shù)崗位管理型、管理崗位綜合型的人才的隊伍。鍛煉、使用大學(xué)生，27名大學(xué)生晉升到技術(shù)員以上崗位。通過公開競聘，8名大學(xué)生走上科級崗位。建立人才選拔機(jī)制，評聘了5 名技能專家。抽調(diào)部分創(chuàng)標(biāo)鉆井隊的優(yōu)秀技能人才到落后隊進(jìn)行幫扶，實現(xiàn)技能人才的共同提高。在面臨深井復(fù)雜結(jié)構(gòu)井技術(shù)難度增加的情況下，注重員工素質(zhì)技能的培訓(xùn)，提出技術(shù)培訓(xùn)到鉆臺，工藝到操作，管理到崗位，著力培訓(xùn)“操作崗位技術(shù)型”，司鉆

掌握施工段技術(shù)要領(lǐng)，在第一時間正確判斷井下特殊情況，及時化解復(fù)雜情況，做到了工藝技術(shù)從分公司頂層到操作崗的直通車，也有力的保障了新工藝新技術(shù)在操作者手里的落實。

第二篇：提高班子整體素質(zhì)

一、切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力提高班子整體素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。2009年，是開展第二批深入學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動的一年，局班子全體成員深刻認(rèn)識到加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)的極端重要性，以深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，自覺爭做“學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子”，班子全體成員深入研讀科學(xué)發(fā)展觀必學(xué)篇目和選學(xué)篇目，認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會。在5個多月的集中學(xué)習(xí)階段，班子成員積極參與宣講和輔導(dǎo)，積極參與工作調(diào)研，積極參與撰寫分析報告。通過學(xué)習(xí)、剖析和整改，班子全體成員的思想認(rèn)識有了新提高，解決本系統(tǒng)突出問題有了新舉措，制度建設(shè)有了新突破，服務(wù)能力有了新提高，提速重建有了新進(jìn)展。同時堅持和黨組中心組學(xué)習(xí)制度和每周學(xué)習(xí)日制度，突出抓好黨委中心組、中層干部、干部職工三個層面的學(xué)習(xí)，采取集中教育與經(jīng)常教育相結(jié)合、形象教育與理性教育相結(jié)合、組織教育與家庭自我教育相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、縣十一屆三次黨代會精神以及文化、體育、旅游、新聞出版等方面的法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識，深入開展創(chuàng)“四好”先進(jìn)集體、創(chuàng)“五型機(jī)關(guān)”活動，班子成員黨的先進(jìn)性意識不斷增強(qiáng)，科學(xué)的世界觀、政績觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和依法行政、科學(xué)決策的能力均有顯著提高。

2、發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。一是堅持黨內(nèi)民主集中制。對重大問題實行集體討論決定。建立完善了《局機(jī)關(guān)工作規(guī)范》，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，凡涉及災(zāi)后恢復(fù)重建重大項目建設(shè)、人事調(diào)配、大筆經(jīng)費(fèi)開支等事項，均召開黨組會或局長辦公會集體討論，充分聽取每一位成員的意見，避免了“一言堂”，克服了“家長制”。二是始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。班子成員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、議事制度和辦事程序，既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。班子成員之間在工作上互相通氣、互相補(bǔ)臺、互相協(xié)作，顧大局、辦大事，千方百計推進(jìn)全局工作的開展。三是堅持開好每半年一次的領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。班子成員定期過好“雙重”組織生活，認(rèn)真總結(jié)成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進(jìn)自己的工作，吸納正確意見和建議，增強(qiáng)了干部職工對班子的信任。

3、嚴(yán)于律己，清正廉潔。切實貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐工作納入局黨組工作重要日程，納入局系統(tǒng)目標(biāo)考核，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和《廉政準(zhǔn)則》以及上級黨委、紀(jì)檢監(jiān)察部門制定的各項規(guī)定，認(rèn)真貫徹《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》，認(rèn)真開展“清風(fēng)送廉”等廉政文化建設(shè)活動，班子成員牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持，八個反對”，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點，深入開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，狠抓文化出版物市場經(jīng)濟(jì)秩序整治。在敏感問題上既嚴(yán)格要求自己，又隨時教育單位職工和自己的親屬，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。堅持局領(lǐng)導(dǎo)班子每半年向全體職工述職述廉一次，每季度公開一次財務(wù)收支情況，定期更新黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，自覺接受群眾監(jiān)督。一年來，局班子集體和個人沒有發(fā)現(xiàn)任何紀(jì)違規(guī)行為。年初，局班子被縣委、縣政府評為2008“四好”先進(jìn)集體、2008綜合目標(biāo)考核一等獎。局班子成員有18人（次）受到縣級以上表彰獎勵。

二、切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，樹立良好的部門形象

1、狠抓干部隊伍政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)。認(rèn)真落實“人才興文”戰(zhàn)略，扎實開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動，完善建立了學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、制定學(xué)習(xí)計劃、堅持學(xué)習(xí)制度、保證學(xué)習(xí)時間、開展多種形式的學(xué)習(xí)活動，在引導(dǎo)干部職工學(xué)好黨的基本理論、基本路線特別是科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的同時，大力加強(qiáng)黨員干部對市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、科學(xué)技術(shù)等知識的學(xué)習(xí)，從而全面提高干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務(wù)本領(lǐng)，使全局干部職工始終保持著清醒的政治頭腦、旺盛的工作精力和強(qiáng)烈的求知欲望，使工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到

明顯提高，形成了聚精會神謀發(fā)展、一心一意抓工作的局面。

2、狠抓黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。局班子把干部隊伍作風(fēng)建設(shè)放在事關(guān)事業(yè)發(fā)展的大局來抓，常年開展干部作風(fēng)整頓教育活動、反腐倡廉警示教育活動、和“兩個條例”學(xué)習(xí)活動，狠抓局系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、局機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織全體黨員干部職工深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，在干部學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面均有新變化，樹立了“高效、為民、務(wù)實、清廉”的良好形象。2009年，局系統(tǒng)一般干部和黨員中有2人次受到全省表彰，2人次受到全市表彰，有3人次被縣委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，11人次被縣委、縣政府表彰為單項工作先進(jìn)個人。

3、狠抓機(jī)關(guān)自身建設(shè)。對局機(jī)關(guān)股室工作人員實行工作崗位目標(biāo)責(zé)任制管理，將崗位職能目標(biāo)完成情況與評先和獎勵掛鉤，全局干部職工同心協(xié)力、克難攻堅，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)、進(jìn)取向上的良好氛圍。通過健全完善《 機(jī)關(guān)工作規(guī)范》、《財務(wù)管理規(guī)定》、《職工教育（學(xué)習(xí)進(jìn)修）管理辦法》等制度，大力開展創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動，使機(jī)關(guān)各項工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。繼續(xù)保持了市級文明單位和市級衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。

三、切實履行職能職責(zé)，推進(jìn)各項事業(yè)突破性發(fā)展

第三篇：淺談如何強(qiáng)化的企業(yè)管理提高企業(yè)整體素質(zhì)

淺談如何強(qiáng)化企業(yè)管理

提高企業(yè)整體素質(zhì)

卞春雷

在商品經(jīng)濟(jì)高速發(fā)達(dá)的今天，再加上來自國外在企業(yè)的激烈競爭，我們的石油化工集團(tuán)正面臨著市場、生產(chǎn)、效益的嚴(yán)峻考驗。為此我認(rèn)為只有強(qiáng)化企業(yè)管理，才能提高企業(yè)的整體素質(zhì)。而領(lǐng)導(dǎo)班子、戰(zhàn)略決策、職工隊伍是企業(yè)管理中最核心的部分。

一、建立一個強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，是避免工作失誤的一個重要因素。

首先，我認(rèn)為第一，一個人不可能把公司里的任何事情都做好，因為任何事情都會有反對者，一個人也形不成力量，而有了班子才會形成領(lǐng)導(dǎo)威信。第二，無論怎樣講，一個人的智慧總是有限的，有了班子才能形成領(lǐng)導(dǎo)智慧。第三，有了班子后，才能對第一把手有制約。像沈陽飛龍這樣的企業(yè)就是缺少這方面的制約：一是個人考慮課題不全面；二是個人想怎樣做就怎樣做沒有制約；三是做出決定后以推不動，這是因為在職工隊伍中的威信不夠?？傊?，凡是犯了重大失誤的企業(yè)都是沒有形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。或者形式上有，但實際上并沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用，形同虛設(shè)。做為領(lǐng)導(dǎo)班子的成員必須是有事業(yè)心、有能力的、德才兼?zhèn)涞母呒墕T工。

其次，在成員的搭配上要講究知識、能力、性格、心理素質(zhì)、年齡等方面的互補(bǔ)。以致于使他們在工作中配合好、協(xié)調(diào)好。如聯(lián)想集團(tuán)形成領(lǐng)導(dǎo)班子后，在各部門上設(shè)有一個企劃辦公室，主管各職能部門，象業(yè)務(wù)發(fā)展部、人力資源部、公關(guān)部等，它的作用除了具體操作外，還有公司智囊團(tuán)的作用，此部門中有一些人經(jīng)驗很豐富，能幫助公司了解內(nèi)外情況環(huán)境，即能支持決策，又能推動決策的執(zhí)行。聯(lián)想集團(tuán)的最高決策層有6個人，三個年齡大的，三個年輕的，他們的組合使得在問題的處理上即有豐富的經(jīng)驗，又充滿者生機(jī)和活力。

再次，好的領(lǐng)導(dǎo)班子成立后要想使其一直保持旺盛的生命力，在隨著工作的開展同時還要不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治素質(zhì)，做為班子核心的一把手，要充分發(fā)揮班子內(nèi)部監(jiān)督的主導(dǎo)作用，經(jīng)常同班子成員門交流思想、溝通情況、互相提醒、互相幫助，發(fā)揮好帶頭作用，工作上有了失誤，要開誠布公地進(jìn)行檢查，對自己思想人風(fēng)上的毛病要敢于剖析，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，不在一些非原則問題上斤斤計較。充分調(diào)動班子的積極性，增強(qiáng)班子內(nèi)部的凝聚力。

二、戰(zhàn)略決策是事關(guān)全局的首要任務(wù)

決策是各級領(lǐng)導(dǎo)干部的第一要務(wù)，正確的領(lǐng)導(dǎo)決策是一切效益中最大的效益，錯誤的領(lǐng)導(dǎo)決策是一切失誤中最大的失誤，領(lǐng)導(dǎo)決策水平是一切工作水平當(dāng)中最重要、最有代表性的水平。要想確保決策的正確性，必須做好以下三個環(huán)節(jié)：第一，調(diào)查研究是決策的必要條件。決策者與實踐者從總體上說是分離的，解決這個問題的唯一正確途徑是調(diào)查研究。作為決策前的調(diào)查者，要虛心聽取群眾意見，實際是什么，就應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是什么，盡管實際與自己的所想不一致，甚至相反，也應(yīng)尊重實際。第二，充分討論、集體研究是正確的必須程序。重大決策由有關(guān)部門提交，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定，這在決策實踐中是沒有問題的?？梢哉f幾乎百分之百的單位都能做到。問題往往發(fā)生在以下幾個方面：程序有了，但時間匆忙，討論未充分展開；時間雖然充分，但因班長的導(dǎo)向作用，班子成員不便直抒已見；班長在討論前導(dǎo)向雖不明顯，但對討論過程中的不同意見有看法，時間一長班子其他成員就不敢再多說話，就會形成一種不良現(xiàn)象。第三，跟蹤調(diào)研是正確決策的必要環(huán)節(jié)。人的認(rèn)識不是一次完成的，要經(jīng)過從實踐到認(rèn)識、從認(rèn)識到實踐的多次反復(fù)，即使所作決策是正確的或基本正確的，也需要在實踐中根據(jù)變化了的情況予以調(diào)整和完善，如果所作決策是錯誤的，則更應(yīng)在運(yùn)行中通過跟蹤調(diào)研及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)討論后予以中止。

三、帶好職工隊伍是戰(zhàn)略決策完成的關(guān)鍵

1、要設(shè)計和調(diào)整好職工隊伍的組織結(jié)構(gòu)。

通過機(jī)構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，在組織內(nèi)部建立起一個科學(xué)合理的層次結(jié)構(gòu)。根據(jù)人的能力，把其放在相應(yīng)的崗位上，給予其權(quán)力，賦予其責(zé)任，并制下相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，從面形成縱向、橫向嚴(yán)密的組織網(wǎng)絡(luò)。有了嚴(yán)密的組織、嚴(yán)格的分工與嚴(yán)肅的紀(jì)律，不光要求每一個員工發(fā)揮其作用，而且還要求員工與員工之間要相互配合、相輔相成。由于個人生理、心理條件不同，所受教育培訓(xùn)的程度不同，各人的知識、專長、性格也不一樣，這就要求在人力資源配置中，把具有不同專業(yè)技術(shù)特點、不同心理素質(zhì)、不同生理素質(zhì)、不同年齡的人組合在一起，通過專業(yè)互補(bǔ)、知識互補(bǔ)、智能互補(bǔ)、年齡互補(bǔ)來達(dá)到群體結(jié)構(gòu)的合理化，以發(fā)揮個人長處，中和個人缺點，把群體的內(nèi)耗力減少到最低程度，把群體的內(nèi)聚力組成強(qiáng)大的合作力。當(dāng)一個企業(yè)把人力資源配置到車間、班組和崗位上時，人員的數(shù)量也應(yīng)該有一個適宜的規(guī)模，那就是在保證一定的事必須有一定的人來干的基礎(chǔ)上，如果增加人有利于企業(yè)內(nèi)部利潤的增長就增加人，否則就不再增加人員。有時在企業(yè)的生產(chǎn)過程中有這樣的現(xiàn)象發(fā)生：同樣數(shù)量的人力，在組織結(jié)構(gòu)上因配置方式的不同所產(chǎn)生的勞動效果也不同。但大都以正三角形的配比形態(tài)為最好、最合理、最穩(wěn)定，即在企業(yè)的一個單位或部門中上層有一名或少婁幾名負(fù)責(zé)人員，手下有一定數(shù)量的中層人員作骨干，再下又有較多數(shù)量的基層人員。但值得注意的是，組織機(jī)構(gòu)的一旦形成并不是一成不變的。美國學(xué)者卡茲對科研組織的壽命進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)組織機(jī)構(gòu)的最佳年齡區(qū)為１.５－５年，在這個期間，員工彼此之間相互吸引，互相溝通的水平最高，獲得的成果也最多，超過去時這個時間段，彼此之間就會失去新鮮感，活力不足。隨著時間的推移和事業(yè)的發(fā)展，各個崗位的要求也在不斷變化，人的素質(zhì)和能力也隨之而變，因此做為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須不斷調(diào)整能與位的關(guān)系，做到知人善任，將素質(zhì)和能力提高較快的人調(diào)到更高的崗位上去。這樣會激發(fā)職工的工作熱情和上進(jìn)心。

2、教育和培訓(xùn)是提高員工的技術(shù)和能力的重要途徑。

企業(yè)的社會化大生產(chǎn)越來越需要高素質(zhì)的技術(shù)人才，尤其是在蓬勃興起的知識經(jīng)濟(jì)中，我們石油化工企業(yè)對人員素質(zhì)的要求也愈來愈高。提高人的知識和能力是非常重要的，解決其最有效的辦法是教育和培訓(xùn)。大量的實踐證明這不是一種消費(fèi)性投資，而是一種極其重要的生產(chǎn)性投資。人力資本論的提出者、1979年諾貝爾獎的獲得者舒茨曾對美國1900-1957近60年的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行了分析，發(fā)現(xiàn)這一時期物力投資增加4.5倍相應(yīng)的利潤增加3.5倍，而人力投資3.5倍利潤則增加17.5倍說明人力投資與物力投資兩者在贏利上有很大差別。美國學(xué)者杰米森也對世界30個有關(guān)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)量和教育之間的關(guān)系的研究成果作了總結(jié)，發(fā)現(xiàn)農(nóng)業(yè)投入資金不變的情況下，每個農(nóng)戶戶

主若接受一年的培訓(xùn)教育，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量就會增加2%。他們還估計一個國家每萬個農(nóng)業(yè)人口中增加一個農(nóng)業(yè)學(xué)院，就可以增加大約10%的農(nóng)業(yè)產(chǎn)量。日本還有一份研究報告稱，工人提出技術(shù)革新建設(shè)與其所受教育程度的關(guān)系是：一般人的建議能使成本降低5%，受過培訓(xùn)的工人建議能使成本降低30%，所有這些說明勞動生產(chǎn)率的提高和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展更要靠人們掌握先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來實現(xiàn)，當(dāng)然進(jìn)行教育和培訓(xùn)這項投資包括對領(lǐng)導(dǎo)人員、管理干部加強(qiáng)經(jīng)營管理培訓(xùn)的投資，對技術(shù)人員堅持開展繼續(xù)教育的投資，對生產(chǎn)工人加強(qiáng)技能培訓(xùn)的投資，以及引進(jìn)人才、培養(yǎng)高級人才的投資和深化勞動人事制度改革的投資等等。這些投資雖然要化去不少資金，但是卻培養(yǎng)出能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的經(jīng)營管理干部，能夠培養(yǎng)出適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高質(zhì)量的技術(shù)人才，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化大生產(chǎn)的高素質(zhì)的工人，成為企業(yè)深化改革、強(qiáng)化管理、推動技術(shù)進(jìn)步、提高經(jīng)濟(jì)效益的強(qiáng)大發(fā)動機(jī)，也只有在教育和培訓(xùn)中才能把他們的智慧、知識、技能、創(chuàng)造力作為資源加以發(fā)掘、培養(yǎng)和利用。美國至所以成為世界以濟(jì)頭號強(qiáng)國靠的是除了重視教育和科研投入外，與其在世界范圍內(nèi)爭奪人才密不可分。第二次世界大戰(zhàn)前進(jìn)，美國從歐洲各國聘學(xué)者、專家講學(xué)和工作。二次世界大戰(zhàn)后，美國接受的各國科技人才達(dá)40萬名之多，這些科學(xué)家在美國所做的貢獻(xiàn)相當(dāng)于美國增加了200—300萬億美元的財富。

3、激勵機(jī)制是調(diào)動員工積極性的主要手段。

大量的研究表明，在缺乏激勵的環(huán)境中員工的潛力只能發(fā)揮一小部分；但在良好的環(huán)境中，同樣的人員卻可發(fā)揮出潛力的80-90%。因此每個員工始終處在良好的激勵環(huán)境中，是人力資源開發(fā)的管理所追求的理想狀態(tài)。在工作中，有的員工干工作非常踏實、賣力，得到了大家的肯定，在獎勵數(shù)很少的情況下，給于合適的獎勵，他會非常高興，從而會更加努力地工作。反之，如果某個員工的工作沒有干好，就要對他進(jìn)行懲罰，讓他痛改前非以提高素質(zhì)。另外作為領(lǐng)導(dǎo)要尊重、信任、理解職工，因為不管是在工作或生活中都可能會有一定的難處，作為領(lǐng)導(dǎo)要及時了解情況，主動找他們談心，創(chuàng)造魚水相融、榮辱與共的氣氛。在批評員工時要掌握分寸，注意場合，當(dāng)著其他人的面批評人，無益于其改正錯誤及目標(biāo)的實現(xiàn)，反而帶來了一般無法消除的傷害。

4、在職工的管理上要突出一個“嚴(yán)”字。

在日常的工作過程中，按照事先制訂好的管理辦法和考核細(xì)則對員工進(jìn)行嚴(yán)格的管理是非常必要的。只有通過平時的多檢查、嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)才能使每一項工作都能做至實處。眾

所周知，海爾是以管理

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2013黨風(fēng)建設(shè)心得體會范文

按照上級的統(tǒng)一部署，我們認(rèn)真組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動。通過學(xué)習(xí)，我對活動的重要意義有了一個更高的認(rèn)識，使我對開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。可以肯定地說，通過這次教育活動，使自己對相關(guān)內(nèi)容在原有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上有了更進(jìn)一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強(qiáng)了搞好工作的信心。現(xiàn)就學(xué)習(xí)情況談一點粗淺的認(rèn)識和看法。

一、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責(zé)

黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)乎民心向背，關(guān)乎事業(yè)成敗。黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體對加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭給予高度關(guān)注和重視，采取了強(qiáng)力措施，中紀(jì)委三次全會上提出了“四大紀(jì)律”、“八項要求”，中央連續(xù)出臺了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》兩個法規(guī)，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強(qiáng)大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經(jīng)得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關(guān)是最有效的預(yù)防，加強(qiáng)思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我們一時一刻都不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造。要認(rèn)識到權(quán)力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”。我雖然只是公安局一名普通民警，也應(yīng)該倍加珍惜得來不易的工作，不要因一念之差給家庭、給親人帶來無以挽回的痛苦。

2、從嚴(yán)自律，管住自己。當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，越要從方方面面嚴(yán)格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹(jǐn)小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權(quán)力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權(quán)力，必然滋生腐敗;脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經(jīng)常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進(jìn)步大有裨益?！傲妓幙嗫诶诓。已阅娑谛小?，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的十分重要的黨內(nèi)法規(guī)，使黨內(nèi)監(jiān)督走上了有法可依的路子。我們廣大民警都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作

做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務(wù)實的要求，推進(jìn)各項改革建設(shè)事業(yè)更快發(fā)展，就要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實的作風(fēng)。我們要使求真務(wù)實成為行動的準(zhǔn)則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學(xué)判斷新形勢，準(zhǔn)確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到我們普通民警來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，堅持把公安事業(yè)發(fā)展放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到前進(jìn)中的矛盾和困難，增強(qiáng)加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。同時，又要看到我們良好的工作基礎(chǔ)、各方面的優(yōu)勢條件，堅定信心，搶抓機(jī)遇，推動公安事業(yè)不斷向前發(fā)展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要開動腦筋，勤于思考，學(xué)會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度;使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務(wù)實的作風(fēng)。

說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準(zhǔn)則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽(yù)。

3、要有實干的行動。實干，是共產(chǎn)黨人的作風(fēng);認(rèn)真，是共產(chǎn)黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展?？茖W(xué)的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。

衡量工作能力的標(biāo)準(zhǔn)，主要是看實績。只要是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)、安排的工作，都要按時、按質(zhì)、按量完成。

三、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭 腐敗現(xiàn)象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關(guān)系。我們要毫不松懈地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，以實際成效取信于民。要學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進(jìn)行下去。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題。要強(qiáng)化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀(jì)政紀(jì)約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務(wù)的根本宗旨。

黨的十六屆四中全會通過《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》中，明確提出了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐敗斗爭是我黨提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務(wù)。實踐證明，黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的事業(yè)全局，作為一名普通民警，我們應(yīng)自覺自愿擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明地維護(hù)黨的形象，各負(fù)其責(zé)，支持和參與黨風(fēng)廉政建設(shè)和深入開展反腐敗斗爭，做到廉潔自律，自覺糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)，切實解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范。牢固樹立“發(fā)展才是硬道理”的思想，牢牢把握發(fā)展經(jīng)濟(jì)這個中心，正確認(rèn)識和處理好經(jīng)濟(jì)建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)的辯證統(tǒng)一關(guān)系。與基層黨組織從思想上、行動上保持一致，自覺抵制腐敗，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和黨員干部廉潔自律、嚴(yán)于律已的表率作用。

黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務(wù)，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點出發(fā)，徹底轉(zhuǎn)變“反腐敗是額外負(fù)擔(dān)”“我們小民警不存在也不需要反腐倡廉”的錯誤想法，積極主動地承擔(dān)起反腐倡廉職責(zé)，確保全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。我作為公安局的一名普通民警，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策，學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。二是要在實際工作中，嚴(yán)格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真履職，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強(qiáng)廉政意識，增強(qiáng)紀(jì)律和法制觀念，做遵紀(jì)守法、廉潔從政、勤政為民，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、務(wù)實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量把我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向一個新的高度。

中共中央總書記胡錦濤同志在中央紀(jì)律檢查委員會，第七次全體會議上作了《全面加強(qiáng)新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入》的全面講話，此次講話可以說拉開了我們黨黨風(fēng)廉政建設(shè)新的篇章。把反腐倡廉工作融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)之中，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，堅定不移地把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭推向深入。20XX年XX月XX日在中國共產(chǎn)黨第十七屆中央紀(jì)律檢查委員會第三次全體會議上他強(qiáng)調(diào)，要充分認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，毫不動搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新成效取信于民，為改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保證。從這些講話來看，我深深地感受到我們黨之所以不斷地興旺發(fā)達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)中國人民和政府一步一步地推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化進(jìn)程事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)和諧社會的構(gòu)建，全面實現(xiàn)小康，其最根本的原因就是我們黨在黨風(fēng)廉政建設(shè)中始終堅定不移，特別是把領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)始終放在黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重。

一、反腐倡廉的艱巨性和長期性決定了黨風(fēng)廉政建設(shè)的艱巨性和長期性。反腐倡廉就是要促進(jìn)各級黨政機(jī)關(guān)和廣大黨員干部做到廉政，努力為人民辦實事、辦好事、謀幸福;就是要堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)厲查處腐敗分子，更好地維護(hù)人民群眾的諸多利益和政治文化權(quán)益。只有抓好這項工作，才能永葆我黨的先進(jìn)性和國家政權(quán)的人民性。

然而，當(dāng)前反腐倡廉工作在我國具有長期性、復(fù)雜性和艱巨性，主要表現(xiàn)在：一是有些組織管黨不得力，一些黨員干部廉潔自律和拒腐防變的能力不強(qiáng)。二是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)類案件涉案金額越來越大，如2006年全國各級檢察機(jī)關(guān)共立案偵查職務(wù)犯罪大案18241件，其中貪污、受賄百萬元以上的案件就有623起。三是利用干部人事權(quán)，司法權(quán)和行政審批權(quán)違紀(jì)違法案件突出。四是窩案串案明顯增多。五是領(lǐng)導(dǎo)干部與配偶子女串通進(jìn)行腐敗活動相當(dāng)突出。六是作案手段隱藏性加強(qiáng)。七是一些領(lǐng)域中制度和體制還不完善。

從以上種種現(xiàn)象來看，當(dāng)前反腐倡廉的斗爭還非常艱巨，其斗爭具有長期性和復(fù)雜性，這場斗爭的成功與否直接關(guān)系到我們黨的生死存亡，也直接關(guān)系到我黨黨風(fēng)廉政建設(shè)的決心與勇氣。因此，為了真正打好我們黨的黨風(fēng)廉政建設(shè)這一生死戰(zhàn)役，必須正確分析和判斷反腐倡廉的形勢，認(rèn)真審視反腐倡廉的形勢。所以，當(dāng)前必須要做到的是：建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系;要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針;要加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，確保權(quán)力的正確行使;加強(qiáng)反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線;進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真治理和糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);以改革統(tǒng)攬預(yù)防腐敗的各項工作，從源頭上防治腐敗;正確處理好懲治和預(yù)防腐敗的關(guān)系;充分發(fā)揮反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的作用，形成懲治和預(yù)防腐敗的整體合力。

二、在黨風(fēng)廉政建設(shè)中一定要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。這是因為領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題不解決好，科學(xué)發(fā)展觀就很難落到實處，那種因循守舊不思進(jìn)取的作法，那種違背規(guī)律，盲目蠻干的作法，以及那種只看眼前，不顧長遠(yuǎn)的做法和那種只熱衷于做表面文章、喜歡搞花架子的做法都是與科學(xué)發(fā)展觀的要求，科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)格格不入的。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自學(xué)糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法，扎實解決好制約科學(xué)發(fā)展突出矛盾和問題，才能推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

與此同時，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)也關(guān)系到社會和諧穩(wěn)定。我們知道，實現(xiàn)社會和諧，一個主要前提是政通人和，有好的政治風(fēng)氣和社會風(fēng)氣。我們黨作為社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，是整個社會的表率，黨風(fēng)對政風(fēng)民風(fēng)具有重要的帶動和示范作用。領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家的骨干力量，他們的良好作風(fēng)本身就是凝聚黨心民心的巨大力量，就是促進(jìn)社會和諧的重要因素。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在堅持黨的優(yōu)良作風(fēng)方面以身作則，做出表率，給群眾做出好樣子，群眾就會密切團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為黨和國家的事業(yè)而努力奮斗。反之，如果領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就會使人民群眾與黨離心離德，就會動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，削弱人民群眾跟黨走的信心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照中央要求，堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，認(rèn)真解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，最大限度地調(diào)動和諧社會建設(shè)的積極力量，減少影響社會和諧的不利因素。黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性，不僅體現(xiàn)在黨的理論和路 線方針政策上，而且體現(xiàn)在廣大黨員、干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)良作風(fēng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)狀況，是衡量一個政黨是否具有較高執(zhí)政能力、能否始終保持先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是人民群眾評判一個政黨是否值得依賴、能否執(zhí)好政的重要依據(jù)。一個政黨的領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)好，其在人民群眾中的凝聚力和號召力就強(qiáng)，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固;一個政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不好，就必然脫離人民群眾、失去人民群眾信任，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會逐漸瓦解。只有堅持不懈地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，不斷教育和引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部自覺發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，我們黨才能更好地提高執(zhí)政能力，才能永葆先進(jìn)性。

三、把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到反腐倡廉建設(shè)中，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。科學(xué)發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想。反腐倡廉建設(shè)必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)。反腐倡廉必須始終為促進(jìn)發(fā)展服務(wù)。要緊緊圍繞黨中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展的各項方針政策和重大決策部署，著力解決影響和干擾科學(xué)發(fā)展的突出問題，為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)的政治保障。科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。反腐倡廉工作要堅持以人為本，重視民意、關(guān)注民生、維護(hù)民權(quán)，堅決查處違紀(jì)案件。要全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，做到懲治和預(yù)防兩手抓、兩手都要硬。真正做到教育、制度、監(jiān)督并重，使反腐倡廉建設(shè)與中國特色社會主義事業(yè)總體布局相適應(yīng)。以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的建設(shè)是黨的十七大提出的重要任務(wù)。作為黨的建設(shè)的一個重要組成部分，反腐倡廉建設(shè)必須與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。當(dāng)前，反腐倡廉建設(shè)面臨許多前所未有的新情況新問題，需要我們用新的眼光審視、判斷和分析新形勢，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的各項工作。尤其是在促進(jìn)權(quán)力陽光運(yùn)行上要有新突破，在加強(qiáng)監(jiān)督上有新舉措，在查辦案件上有新動作。在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，實現(xiàn)體制、機(jī)制和制度的改革創(chuàng)新，找出從源頭上防治腐敗的對策和辦法，不斷取得反腐倡廉建設(shè)的新成果。

第四篇：提高整體素質(zhì)

工會組織現(xiàn)階段如何提高職工隊伍整體素質(zhì) 面對企業(yè)不景氣的大環(huán)境，急切提高職工隊伍整體素質(zhì)，是實現(xiàn)黨中央提出的工人階級在全面建設(shè)小康社會中充分發(fā)揮主力軍作用，是廣大職工群眾合法權(quán)益的根本所在。正值學(xué)習(xí)黨的群眾路線是生命線和根本工作路線之際。我們作為企業(yè)的工會基層組織，更應(yīng)該加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線教育，大力弘揚(yáng)黨的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評，著力解決職工群眾在生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的各種問題，做好嚴(yán)峻新形勢下群眾工作和思想問題，切實把工會密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動國有企業(yè)深化改革開放上來。努力提高自己的思想作風(fēng)和世界觀人生觀；提高自己在基層群眾的服務(wù)意識；改進(jìn)工作方法，提高自己的生產(chǎn)管理的創(chuàng)新能力；時刻牢記“廠興我榮、廠衰我恥”的主人翁精神；向其它先進(jìn)工會組織學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，在生產(chǎn)的管理隊伍中為企業(yè)發(fā)揮自己的正能量。工會組織如何提高職工隊伍素質(zhì)呢？特別是目前經(jīng)濟(jì)不景氣，工人收入低的情況下，工會作為工人的組織，工會要做以下幾個方面的工作：

一是全面提高員工素質(zhì)，因為工會是黨與職工群眾的橋梁紐帶

當(dāng)前正處于激烈的市場競爭中，求生存和發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，努力開發(fā)員工的潛能，從而為企業(yè)做貢獻(xiàn)。作為工會組織必須明白自己在企業(yè)中的角色和工作職責(zé)，工會組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，作為職工利益的代表者和維護(hù)者，是黨與

職工群眾的橋梁紐帶，因此工會要主動深入到員工中，對員工的思想動態(tài)準(zhǔn)確的了解，把握職工需求，協(xié)作黨委領(lǐng)導(dǎo)，積極參與問題的解決。要在履行維護(hù)職能同時，既要維護(hù)好企業(yè)的利益，又要維護(hù)好職工的利益，同時要引導(dǎo)職工顧大體、識大局，與企業(yè)同心同德，共度危機(jī)。

要認(rèn)真做好困難員工幫扶工作，建立幫扶檔案，及時了解他們的思想動態(tài)，關(guān)心職工。加強(qiáng)工會可視化看板的建設(shè)，使企業(yè)的發(fā)展透明公開化，每月都及時對車間員工的好人好事及時表揚(yáng)，對個別工作表現(xiàn)突出，愛學(xué)愛鉆，為企業(yè)敢于無私奉獻(xiàn)的青年人、黨員樹典型，以點帶面進(jìn)行宣傳，豐富員工活動，開展了一些文體活動。

穩(wěn)定員工隊伍，做好員工生活保障工作，受光學(xué)產(chǎn)業(yè)和宏觀經(jīng)濟(jì)的影響，公司經(jīng)營形勢面臨前所未有的挑戰(zhàn)，產(chǎn)品訂單急劇下滑，生產(chǎn)進(jìn)入低迷期，員工工作量出現(xiàn)不飽和狀態(tài)，企業(yè)發(fā)展受到嚴(yán)重的影響。在生產(chǎn)任務(wù)不飽和的情況下，一線員工的收入將受到了很大的影響。為了保證企業(yè)的正常運(yùn)行，穩(wěn)定企業(yè)的基本員工隊伍，確保一線員工在任務(wù)不飽和期生活能得到充分的保障，對一線員工的薪酬進(jìn)行調(diào)整。增強(qiáng)了員工的凝聚力，深化“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工群眾”活動，深入生產(chǎn)一線，關(guān)愛職工，了解職工生產(chǎn)生活中遇到的重點、難點，及時幫助解決困難。

為員工充電：組織員工積極參加各類專業(yè)技能培訓(xùn)，使他們獲得精神糧食，切合本企業(yè)發(fā)展實際情況進(jìn)行培訓(xùn)，更加科學(xué)和規(guī)范引導(dǎo)員工。美國的彼得〃圣吉有一句名言：未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。面對日新月

異的世界，千變?nèi)f化的市場，都有一個知識充實和更新的任務(wù)，都有一個面對新知識、新事物、新情況不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)的任務(wù)。

二是全面提高職工素質(zhì)，工會組織要讓職工有學(xué)習(xí)的機(jī)會，維護(hù)職工學(xué)習(xí)的權(quán)利。

市場競爭的實質(zhì)是人才競爭，在人才已經(jīng)上升為第一生產(chǎn)力的知識經(jīng)濟(jì)時代，知識的更新更加迅速，特別是電器程序變更和調(diào)整更加頻繁，我廠電器裝配工時常感覺到跟不上變化節(jié)奏，部分要求上進(jìn)的員工已開始自學(xué)，這是作為我們工會組織就必須作手對他們渴望知識更新的愿望進(jìn)行滿足，采取措施進(jìn)行相關(guān)知識的教育培訓(xùn)，因為職工素質(zhì)高低不僅關(guān)系到他個人水平的提高，更重要的是他制約和最終決定一個企業(yè)的發(fā)展前景。首先我們要以“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、形勢、職業(yè)道德教育為主要內(nèi)容開展培訓(xùn)教育，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識，從而激發(fā)職工的集體主義精神和進(jìn)取心，把他們渴求知識的思想引領(lǐng)到整體提高職工隊伍素質(zhì)上來。再者要立足于職工自身的實際和行業(yè)崗位要求來編寫或采購一些職工崗位技能書藉提供給員工學(xué)習(xí)?？梢灾攸c培訓(xùn)一些崗位能手，采取重點學(xué)、以點帶面，推動單位的全面發(fā)展。從而在企業(yè)內(nèi)維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，全面提高職工素質(zhì)。

人的最大追求是自我價值的實現(xiàn)，職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)就要為職工提供發(fā)展和施展才華的平臺。否則誰為企業(yè)努力工作，這時工會組織應(yīng)當(dāng)從維護(hù)職工利益出發(fā)，發(fā)揮工會組織“充電站”的功能，通過多種形式、多種渠道，組織和引導(dǎo)職工努力提高自身素質(zhì)，實際上這是對職工生存能力、競爭能力、發(fā)展能力的維護(hù)，是對職工利益

最根本的維護(hù)。

三是全面提高職工素質(zhì)，工會組織如何讓職工學(xué)習(xí)知識，學(xué)到知識和生產(chǎn)技能。

如何檢驗職工經(jīng)過教育培訓(xùn)后的效果，如何吸引職工廣泛參與學(xué)習(xí)。工會組織首先要聯(lián)合企業(yè)黨組織建立培訓(xùn)體系。要針對本企業(yè)員工的工作實際，建立部門協(xié)作配合，職工廣泛參與，運(yùn)轉(zhuǎn)靈活的培訓(xùn)體系。要鼓勵職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能比武、培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動等多種形式獲取知識，積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)技能創(chuàng)新型職工”活動的開展，全面提高職工素質(zhì)。要把職工的素質(zhì)教育和單位的專業(yè)化、規(guī)范化管理結(jié)合起來，按照崗位“精一門、會兩門、學(xué)三門”的要求開展多種設(shè)備、技能操作平臺，搞好導(dǎo)師帶徒等各項勞動技能競賽，職工通過崗位練兵、技能比賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，從而激發(fā)、調(diào)動職工隊伍提高技能的積極性、主動性，形成愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。新形勢下工會提高職工整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り犖?，是工會的一項重要任?wù)，也是提高工會工作層次的有效途徑。工會組織要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度，密切協(xié)助黨組織，切實以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢。工會組織與時俱進(jìn)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。我們黨歷來高度重視加強(qiáng)工人階級隊伍建設(shè)，注重全體勞動者素質(zhì)的提高。面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，明確提出“使經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)到依靠科技進(jìn)步和提高勞動者素質(zhì)軌道上來”的戰(zhàn)略部署。黨的十六大又一次科學(xué)地闡述了“造就數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者，數(shù)以千萬計的專門人才和一大批特尖人才”的思想，為我們做好職工教育工作提供了強(qiáng)有力的思想武器。為此，工會作為職工利益的代表者和維護(hù)者，為全面提高職工整體素質(zhì)做出貢獻(xiàn)，是當(dāng)前面臨的一項緊迫的重要任務(wù)。工會組織要重視職工自身價值和個人發(fā)展的意愿，把提高職工隊伍素質(zhì)擺到更加突出的位置，為職工隊伍整體素質(zhì)的提高搭建平臺，創(chuàng)造條件，提供服務(wù)。

設(shè)裝本部 張寧干

2013.08.23

第五篇：強(qiáng)化政治意識心得體會

強(qiáng)化政治意識心得體會

大國大黨,正道滄桑。翻開中國改革開放30多年的壯麗篇章,回答“中國為什么能”的歷史追問,答案清晰而深刻:中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢。站在決勝全面小康的新起點上,黨中央要求廣大黨員干部增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,正是為了使黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅強(qiáng)有力,始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。“四個意識”的提出,是我們黨95年奮斗歷程的深刻昭示,是我們黨30多年改革開放的歷史總結(jié),是黨的十八大以來黨中央治國理政和全面從嚴(yán)治黨新實踐的成功經(jīng)驗,也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)、改革攻堅進(jìn)入關(guān)鍵時期、全面建成小康社會進(jìn)入決勝階段對我們黨的必然要

求。

“四個意識”中,政治意識是打頭的、管總的。講政治,自覺從政治高度看問題、辦事情,才能真正做到服從大局、圍繞核心、自覺看齊。我們黨作為馬克思主義政黨,講政治是最鮮明的特點和優(yōu)勢。沒有強(qiáng)有力的政治保證,黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一就是一句空話。毛澤東同志強(qiáng)調(diào)“堅定正確的政治方向”,鄧小平同志指出“到什么時候都得講政治”,都是這個道理。黨的十八大以來,從提出“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’”,到要求干部做“政治上的明白人”,從增強(qiáng)政治定力,到強(qiáng)調(diào)“心中有黨”,從嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,到嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列重要論述中,政治問題始終是根本性的大問題,政治上的要求始終擺在首要位置,講政治、增強(qiáng)政治意識是貫穿始終的思想主線。

增強(qiáng)政治意識,就要把握政治方向這個生命線,始終堅定正確政治方向,牢牢站穩(wěn)政治立場。共產(chǎn)黨人姓“馬”姓“共”,作為黨員尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部,不論在什么地方、在哪個崗位上工作,都要增強(qiáng)政治意識,堅持黨性原則,經(jīng)得起風(fēng)浪考驗。滄海橫流,方顯本色。形勢越是復(fù)雜,現(xiàn)象越是紛繁,就越要繃緊政治這根弦,把黨擺在心頭正中,始終保持清醒頭腦,不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,才能堅定站在黨和人民的立場上,做到愛黨、護(hù)黨、為黨。

增強(qiáng)政治意識,就要挺起理想信念這個主心骨,補(bǔ)足精神鈣質(zhì),堅定“三個自信”?！巴聊軡岷?而不能濁海；風(fēng)能拔木,而不能拔山?！敝挥欣硐胄拍顖远?煉就“金剛不壞之身”,黨員干部才能在大是大非面前旗幟鮮明,在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼,在各種誘惑面前立場堅定,平時看得出來,關(guān)鍵時刻沖得上去。反之,不信馬列信鬼神,不念蒼生念權(quán)力,信仰不真信、修身不真修,就會成為“兩面人”,最終走向腐化墮落。講政治,必須堅持思想引領(lǐng),在固本培元、凝魂聚氣上下功夫。要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話,貫徹落實十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略,深刻領(lǐng)會其立場觀點方法,補(bǔ)精神之鈣、固思想之元、培為政之本,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題,從而以信仰的力量凝聚意志力量、統(tǒng)一思想行動。

增強(qiáng)政治意識,就要立起紀(jì)律規(guī)矩這個頂梁柱,把守紀(jì)律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置。全面從嚴(yán)治黨,必須解決組織渙散、紀(jì)律松弛等突出問題?！凹o(jì)綱一廢,何事不生?”歷史與現(xiàn)實一再警示我們:人無規(guī)矩則廢,黨無規(guī)矩則亂。講政治,一個重要體現(xiàn)就是堅持用紀(jì)律規(guī)矩來約束規(guī)范自己,心存敬畏、手握戒尺,學(xué)習(xí)和遵守黨章黨規(guī),不斷校準(zhǔn)思想之標(biāo)、調(diào)整行為之舵、繃緊作風(fēng)之弦,才能守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線,以鐵的紀(jì)律確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致向前進(jìn)。

行程萬里,不忘初心。今天,我們距離全面建成小康的共同夙愿、民族偉大復(fù)興的百年夢想,從未如此之近。目標(biāo)越偉大,使命越艱巨,就越需要我們擰成一股繩去干事創(chuàng)業(yè)。增強(qiáng)政治意識,堅定正確方向,加強(qiáng)黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團(tuán)結(jié)、行動上的一致,歷史的新榮光必將屬于砥礪前行的中國共產(chǎn)黨人,必將屬于不懈奮斗的中國人民。