第一篇：煤礦公司技術部各崗位職責及考核管理辦法

公司技術部各崗位職責及考核管理辦法

目 錄

1、技術部長崗位責任制及考核辦法

2、技術副部長崗位責任制及考核辦法

3、設計室主任崗位責任制及考核辦法

4、采掘技術管理人員崗位責任制及考核辦法

5、地質技術管理人員崗位責任制及考核辦法

6、測量技術人員崗位責任制及考核辦法

7、設計技術人員崗位責任制及考核辦法

一、技術部長崗位責任制

1、貫徹執行國家煤礦安全生產技術政策、標準、規范，嚴格執行公司各項規章制度。

2、在總工程師直接領導下主持技術部工作，負責公司生產技術管理工作，組織本部門人員處理職責范圍內生產技術問題。

3、負責組織制訂公司安全生產相關技術管理制度、辦法和規定，并督促、檢查執行落實情況。

4、經常深入生產現場，掌握礦井采掘工程進度、工程質量、安全情況和礦井采掘接替關系，提出切實可行的合理化建議,解決生產過程中存在的技術問題，并及時與礦井和相關部門溝通反饋。

5、負責組織編制公司煤炭生產中、長期發展規劃，指導各礦編制年、季、月度生產作業計劃，并組織審查，經公司審批后及時下發。

6、負責指導礦井編制采掘、地測、防治水等技術方案，按相關制度規定組織審查，并對執行落實情況組織檢查，對存在的問題督促整改。

7、規范各礦技術管理工作，提供技術業務指導。負責組織各礦日常技術工作的檢查，對存在的問題督促整改。

8、負責本部門技術資料的審核，并做好相關部門的技術業務配合工作。

9、組織礦井技術資料檢查評比；參加礦井重點采掘工程竣工驗收，安全生產檢查，工作面投產驗收，復工復產驗收，安全生產標準 2 化檢查評比。

10、負責制定本部門技術業務、技術知識年度培訓計劃，協助培訓部門搞好技術培訓工作。

11、負責組織編制、審核相關采掘工程設計，并做好外委設計配合、對接工作。

12、負責煤礦“安全生產標準化”驗收技術資料審查，并檢查執行落實情況。

13、負責組織公司安全生產許可證及各礦的安全生產許可證、采礦許可證年審和礦井生產能力核定的申報工作。

14、參加重大災害事故的救災、事故調查、分析和處理工作。

15、負責組織公司申報項目相關技術文件的編制及申報工作。

16、積極推廣煤礦生產新技術、新工藝、新設備，促進科技創新。

17、完成公司領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時組織制訂公司安全生產相關技術管理制度、辦法和規定，并督促、檢查執行落實情況，扣收人民幣200元/次。

2、未及時解決生產過程中存在的技術問題，扣收人民幣200元/次。

3、經審批后的生產作業計劃未及時下發，扣收人民幣200元/次。

4、對日常檢查存在的問題未督促整改到位，扣收人民幣100元/次。

5、對本部門技術資料審核把關不嚴，扣收人民幣200元/次。

6、未認真落實公司年度、季度技術工作考核評比工作，弄虛作假，導致考核結果失真及煤礦技術管理水平滑坡，扣收人民幣500元/次。

7、未參加各類檢查、驗收，扣收人民幣100元/次。

8、編制、審核相關采掘工程設計不及時，造成工程施工延誤，扣收人民幣200元/次。

9、“安全生產標準化”驗收技術資料審查把關不嚴，造成礦井驗收未通過，扣收人民幣200元/次。

10、不積極參加重大災害事故的救災，扣收人民幣1000元/次。

11、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。

二、技術副部長崗位責任制

1、貫徹執行國家煤礦安全生產技術政策、標準、規范，嚴格執行公司各項規章制度。

2、協助部長抓好技術部工作，負責公司生產技術管理工作，組織本部門人員處理職責范圍內生產技術問題。

3、參與制訂公司安全生產相關技術管理制度、辦法和規定，并督促、檢查執行落實情況。

4、經常深入生產現場，掌握礦井采掘工程進度、工程質量、安全情況和礦井采掘接替關系，提出切實可行的合理化建議,解決生產過程中存在的技術問題，并及時與礦井和相關部門溝通反饋。

5、參與編制公司煤炭生產中、長期發展規劃，指導各礦編制年、季、月度生產作業計劃，并組織審查，經公司審批后及時下發。

6、指導礦井編制采掘、地測、防治水等技術方案，按相關制度規定組織審查，并對執行落實情況組織檢查，對存在的問題督促整改。

7、規范各礦技術管理工作，提供技術業務指導。負責各礦日常技術工作的檢查，對存在的問題督促整改。

8、做好相關部門的技術業務配合工作。

9、參加礦井技術資料檢查評比；參加礦井重點采掘工程竣工驗收，安全生產檢查，工作面投產驗收，復工復產驗收，安全生產標準化檢查評比。

10、負責制定本部門技術業務、技術知識年度培訓計劃。

11、參與煤礦“安全生產標準化”驗收技術資料審查，并檢查執行落實情況。

12、負責公司安全生產許可證及各礦的安全生產許可證、采礦許可證年審和礦井生產能力核定的申報工作。

14、參加重大災害事故的救災、事故調查、分析和處理工作。

15、負責公司申報項目相關技術文件的編制及申報工作。

16、完成公司領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時制訂公司安全生產相關技術管理制度、辦法和規定，并督促、檢查執行落實情況，扣收人民幣200元/次。

2、未及時解決生產過程中存在的技術問題，扣收人民幣100元/次。

3、對日常檢查存在的問題未督促整改到位，扣收人民幣100元/次。

4、未認真落實公司年度、季度技術工作考核評比工作，弄虛作假，導致考核結果失真及煤礦技術管理水平滑坡，扣收人民幣500元/次。

5、未參加各類檢查、驗收，扣收人民幣100元/次。

6、“安全生產標準化”驗收技術資料審查把關不嚴，造成礦井驗收未通過，扣收人民幣100元/次。

7、不積極參加重大災害事故的救災，扣收人民幣1000元/次。

8、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。6

三、設計室主任崗位責任制

1、在技術部部長的領導下，負責設計室的工作，對本室設計的方案、技術、質量及進度負責。

2、依據技術部下達的設計任務和要求，編制設計計劃。

3、主持編制開拓準備巷道施工設計、采掘方案及技術改造設計，按規定報請審批，按審批意見修改完善，報領導簽審后下發。

4、組織審查礦井上報的各種方案設計，協調各專業之間的設計配合，組織各專業校對及匯總，并交審核人審核。

5、工程開工前向施工礦井進行設計交底，并督促指導按設計施工，施工條件發生重大變化并影響原設計實施時，及時進行設計變更。

6、編制公司煤炭生產中、長期發展規劃，參與審查礦井年、季、月度生產作業計劃。

7、跟蹤采掘生產方案實施進度，分析和預測采掘生產方案兌現情況，并向公司及部門有關領導匯報。

8、負責技術部設計文件的歸檔。

9、完成領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時編制開拓準備巷道施工設計、采掘方案及技術改造設計，扣收人民幣200元/次。

2、未按要求審查礦井上報的各種方案設計，扣收人民幣200元/次。

3、施工條件發生重大變化并影響原設計實施時，未及時進行設計變更，扣收人民幣200元/次。

4、未按公司要求落實設計室日常管理工作，造成嚴重后果的，視情況扣收100～500元。

5、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或對安全生產造成重大影響，追究相應工作責任。

6、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。

四、采掘技術人員崗位責任制

1、在技術部長領導下負責采掘技術管理工作，并配合技術部長做好其他技術管理工作。

2、深入現場，分析研究頂板管理等技術措施，提出切實可行的合理化建議,解決生產過程中技術問題，并及時與礦井和相關部門溝通反饋。

3、參與編制公司煤炭生產中、長期發展規劃，負責匯總各礦年、季、月度生產作業計劃。

4、協助完成公司安全生產許可證及各礦的安全生產許可證、采礦許可證年審和礦井生產能力核定的申報工作。

5、參加礦井技術資料檢查評比；參加礦井重點采掘工程竣工驗收，安全生產檢查，工作面投產驗收，復工復產驗收，安全生產標準化檢查評比。

6、參與煤礦“安全生產標準化”驗收技術資料審查，并檢查執行落實情況。

7、跟蹤采掘生產方案實施進度，分析和預測采掘生產方案兌現情況，并向有關領導匯報。

8、規范礦井編制相關作業規程及安全技術措施。

9、參與制（修）訂技術方面管理制度。

10、完成領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時按要求匯總各礦年、季、月度生產作業計劃，扣收人民幣100元/次。

2、未認真落實公司年度、季度技術工作考核評比工作，弄虛作假，導致考核結果失真及煤礦技術管理水平滑坡，扣收人民幣200元/次。

3、參加礦井重點采掘工程竣工驗收，工作面投產驗收，復工復產驗收，安全生產標準化檢查評比，未按要求把關，扣收人民幣100元/次。

4、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣100元/次。

五、地質技術人員崗位責任制

1、在技術部長領導下負責地質專業技術管理工作，并配合技術部長做好其他技術管理工作。

2、指導、督促各礦井做好地質編錄和儲量管理工作，收集、整理、提供地質專業的技術基礎資料。

3、掌握各礦井“三量”動態，指導編制各類保安煤柱設計和巖移監測方案；督促、指導各礦井做好水平、采區設計所需地質資料的編制、完善礦井地質說明書。

4、參與編制公司煤炭生產中、長期發展規劃；參與審查各礦年、季、月度生產作業計劃。

5、指導礦井完善地質專業圖紙、資料、臺賬，做好采礦許可證的年審資料和儲量動態監測工作。

6、指導編制地質專業方面各項設計，及時提交礦井生產建設需要的地質資料，對資料的準確性和保密性負責。

7、深入生產現場，掌握各礦井地質情況，解決生產現場地質方面技術問題，對現場地質資料分析和研究，并及時與礦井和相關部門溝通反饋。

8、協助培訓部門搞好地質專業技術培訓工作，對礦井地質專業技術人員進行技術指導。

9、參加地質災害、水災事故的調查、分析和處理工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未按照煤礦地質規程，落實、完成本職責范圍內工作任務，造成工作延誤，扣收人民幣100元/次。

2、未認真落實公司年度、季度技術工作考核評比工作，弄虛作假，導致考核結果失真及煤礦技術管理水平滑坡，扣收人民幣200元/次。

3、不積極參加地質災害、水災事故的調查、分析和處理工作，扣收人民幣500元/次。

4、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或對安全生產造成重大影響，追究相應工作責任。

5、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣100元/次。

六、測量技術人員崗位責任制

1、在技術部長領導下負責測量技術管理工作，并配合技術部長做好其他技術管理工作。

2、指導編制重要的井巷工程貫通測量措施，組織重大工程的施工給線。

3、配合地質工程師編制各類保安煤柱設計和巖移監測方案。

4、深入生產現場，解決生產現場測量方面技術問題，對現場測量結果分析和研究，并及時與礦井和相關部門溝通反饋。

5、參加礦井技術資料檢查評比、安全生產標準化檢查評比。

6、協助培訓部門搞好測量專業技術培訓工作，對礦井測量專業技術人員進行技術指導。

7、指導礦井完善測量圖紙、資料、臺賬，及時準確反映采掘工程進展情況。

8、組織各礦井對測量儀器、工具定期檢查、校正及保養。

9、參加礦井測量事故的調查、分析和處理工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未按照煤礦測量規程，落實、完成本職責范圍內工作任務，造成工作延誤，扣收人民幣100元/次。

2、未認真落實公司年度、季度技術工作考核評比工作，弄虛作假，導致考核結果失真及煤礦技術管理水平滑坡，扣收人民幣200元 13 /次。

3、未按要求參加測量事故的調查、分析和處理工作，扣收人民幣200元/次。

4、未定期組織各礦井對測量儀器、工具定期檢查、校正及保養，扣收人民幣100元/次。

5、未及時督促礦井完善測量圖紙、資料、臺賬，扣收人民幣200元/次。

6、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或對安全生產造成重大影響，追究相應工作責任。

7、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣100元/次。

七、設計技術人員崗位責任制

1、在設計室主任領導下按時完成所承擔的設計任務，并配合技術部長做好其他技術管理工作。

2、認真研究設計基礎資料，領會設計意圖，按設計標準做好所負責部分的設計，并做好與其他設計專業的溝通和配合工作。

3、配合設計室主任做好設計交底工作，并督促指導按設計施工，施工條件發生重大變化并影響原設計實施時，及時進行設計變更。

4、跟蹤采掘生產方案實施進度，分析和預測采掘生產方案兌現情況，并向部門領導匯報。

5、參與編制公司煤炭生產中、長期發展規劃；參與審查礦井年、季、月度生產作業計劃。

6、按要求整理好本專業的設計文件，統一歸檔。

7、完成領導交辦的其他工作。

考核辦法

1、未及時按要求完成所承擔的設計任務，造成工作延誤，扣收人民幣100元/次。

2、施工條件發生重大變化并影響原設計實施時，未及時進行設計變更，扣收人民幣100元/次。

3、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或對安全生產造成重大影響，追究相應工作責任。

4、未及時完成領導交辦的其他工作，扣收人民幣200元/次。

第二篇：煤礦各崗位職責

目錄

一通三防礦長責任制????????????????1 瓦斯工崗位責任制?????????????????2 一通三防通風調度值班長（員）崗位職責???????3 監測監控組長崗位責任制??????????????4 監控值班人員崗位責任制??????????????5 監測工崗位責任制?????????????????6 通風工崗位責任制?????????????????7 測風工崗位責任制?????????????????8 安全儀器校驗工崗位責任制?????????????9 朱家店煤礦通風探水人員崗位責任制 ????????10 主扇風機司機崗位責任制 ?????????????11 測塵工崗位責任制 ????????????????12 瓦斯抽放泵司機崗位責任制 ????????????13 防滅火工崗位責任制 ???????????????14

一通三防礦長崗位責任制

1、認真貫徹執行黨的安全生產方針，政策和上級有關“一通三防”的規定、命令、決定、通知、通報等，對全礦的“一通三防”工作負有現場管理和檢查責任。

2、負責設計、規劃和管理全礦井的通風、防塵、防瓦斯系統，繪制有關圖紙，制定有關計劃及安全技術措施。

3、負責編制“一通三防”工作計劃，每月檢查計劃執行情況。

4、負責對礦井的停風、停電實行監督，對通風設施管理建立臺帳進行登記。

5、負責編制排放瓦斯及巷道貫通時調整通風系統的安全技術措施，并必須派人親臨現場組織指揮。

6、參加編制礦井災害預防處理計劃及礦井安全技術措施計劃。

7、負責礦井瓦斯、二氧化碳等級鑒定，編制礦井反風設計，組織反風演習。

8、負責全礦“一通三防”各種報表的審查和匯總上報工作。

9、建立健全“一通三防”各種牌板，臺帳，圖紙掌握“一通三防”動態。

10、參加本礦組織的安全檢查。

11、參加與本業務有關的事故追查、分析、處理工作。

瓦斯工崗位責任制

1、熱愛本職工作，熟悉本業務知識和操作技能，能獨立處理和解決本工種范圍內的事故隱患。

2、按規定進行負責分工區域內的瓦斯、二氧化碳及其它有害氣體的檢查與匯報工作。

3、負責對分工區域內的通風、防塵、防火、防災、防水等有關設施與設備的使用情況和工作狀態進行檢查和管理。

4、負責及時發現和匯報分工區域內的通風瓦斯、煤塵、煤與瓦斯突出，自然發火，礦井涌水等隱患，并采取有效措施妥善處理。

5、瓦斯工必須現場交接班，堅持8小時工作制做好交接班記錄，嚴禁脫崗、空班，漏檢。

6、分工區域內一旦發生災害事故，負責組織遇險人員自救、互救，安全脫離險區和參加搶救救災工作。

7、愛護儀器，并能對瓦斯鑒定器進行一般的修理，保證測定數據的準確性。

一通三防通風調度值班長（員）崗位職責

1、熱愛本職工作，熟悉本業務知識，熟悉礦井通風系統，懂得煤礦安全通風知識，能獨立處理和解決有一通三防工作范圍內的事故隱患。

2、嚴格遵守值班制度，認真履行好值班長職能，以高度負責的態度，處理好一通三防的日常事務。

3、接到瓦斯員、監測員、監測工異常情況匯報后，應立即采取措施，通知相關人員處理。當事情得不到處理時，按照匯報程序，逐級上報。

4、嚴禁曠工、串崗，認真做好通風調度值班記錄。值班長對下井人員下井前要開好班前會，做好任務交代，并記錄備查。

5、嚴格執行報表審閱制度，班報表由瓦斯員填寫，值班長認真審閱；審閱無誤后簽字并送呈值班礦長審閱簽字。日報表由值班員填寫并簽字并送呈礦長和礦技術負責人審閱簽字。

6、做好交接班記錄，包括儀器領用情況，做好記錄。

7、上完零點的值班員清理衛生，并每星期五上午進行衛生大掃除（包括擦玻璃、儀器臺等）要求值班長（員）全部參加。

8、值班長要認真做好考勤工作，見人見勤，不得徇私。備注：值班長：牛保平

閆福平

劉運春 值班員：白燕軍

崔海麗

焦范兵

劉兵

監測監控組長崗位責任制

1、負責設計、規劃和管理全礦井監測監控系統，繪制有關圖紙，制定有關計劃及安全技術措施。

2、負責編制、監測監控系統的月計劃工作，每月檢查計劃執行情況。

3、負責全礦“監測監控”各種報表的審查和匯總上報工作。

4、建立健全“監測監控”各種牌板、臺帳、圖紙。

5、負責值班員、安全監測工的排班，并且檢查其上班情況。

6、參加與本業務有關的事故追查、分析、處理工作。

7、組織本組人員的培訓學習，提高監測人員的業務知識和操作技能。

8、負責本組人員的考核工作。

監控值班人員崗位責任制

1、監控值班人員必須經過通風、監測、微機操作培訓，培訓合格后方可獨立上崗。

2、監控實行24小時值班制，每班必須有一名值班員值班，值班員必須掌握計算機基本操作，并能熟練的進行監測系統各種功能的調用。

3、監控值班人員必須明白監儀器的安裝地點、報警點、報警值、超限斷電范圍；了解礦井生產動態。

4、監控值班人員上崗時必須認真監視終端屏所顯示的各種信息，詳細記錄系統各部分的運行狀態，負責打印報表，并在當班結束后分析整理當班獲得的信息，寫出主要情況，問題和采取的措施，報送值班礦長、通風礦長、礦長。

5、監控值班人員接到警報（或斷電）信號及事故警報后，必須立即按相關規定通知相關人員。

6、認真填寫監控有關記錄，字跡準確，嚴禁不填或漏填，弄虛作假。

7、監控值班人員交接班時必須交情計算機及系統運行情況，并在交接記錄上簽字。

8、嚴禁非值班人員未經允許操作本監控計算機；嚴禁用本監控計算機打游戲、看光碟；嚴禁運行非系統軟盤、光盤、嚴禁上班時睡覺、看書、干與工作無關的活動；嚴禁脫崗、竄崗。

監測工崗位責任制

1、監測工必須熟悉整個礦井設備的安裝位置，種類及控制區域。

2、負責對井下監測系統的安裝、拆遷、維護、延伸、更換、調試等。

3、沒辦必須對監測系統設備檢查一次，同時用隨身攜帶數字報警儀與瓦斯傳感器對照，比較并做好記錄（時間、地點、測量誤差等），發現問題及時處理，做好當班記錄，交班時必須簽字。

4、每七天定期更換瓦斯傳感器。

5、遵守勞動紀律，愛護監測設施和維修工具。對工作認真負責，保證設備的安全可靠運行。

通風工崗位責任制

1、根據采掘規劃和通風計劃，合理地選擇、構筑、維護風門、風橋、密閉和風墻等通風設施。

2、3、參與檢查通風設施，各項通風設施要符合規定要求，確保安全生產。熟悉礦井通風系統，根據采掘計劃及采區產煤量；按規定進行測風并合理地分配風量。負責處理局本積存的有害氣體。

4、5、遵守紀律、愛護工具、材料，注意節約材料消耗。

嚴格執行《煤礦安全規程》和操作規程的有關規定，發現災害（有害氣體、火、煤塵等事故）時，應能采取應急措施。6、7、8、負責施工地點發運材料工作。

保證各通風設施規范化、標準化、衛生無雜物。各種通風設施固定專人負責，責任到人，獎罰分明

測風工崗位責任制1、2、必須熟悉礦井通風設施，懂得煤礦安全通風知識。

按照《煤礦安全規程》要求，進行各用風地點的風量、瓦斯、礦塵、溫度的測定工作，記錄并上報，經常對礦井的通風、瓦斯、防滅火情況進行檢查分析，并及時提出改善意見。

3、填寫通風、瓦斯、礦塵、溫度報表，繪制通風、灑水、防塵、防滅火系統圖。

4、參加礦井瓦斯等級鑒定及礦井空氣取樣工作，參加礦井反風演習，風機性能測定以及通風阻力測定工作，經常檢查礦井通風設施，發現問題及時解決，并向值班室匯報。

5、6、根據礦井采掘計劃及采區產量合理進行風量分配工作。

掌握與本崗位有關的通風安全儀表的原理，構造及維護方法，并能熟練使用各種儀表。

安全儀器校驗工崗位責任制

1、負責瓦斯傳感器，光學瓦檢儀、測風表、便攜式瓦斯檢測報警儀，斷電儀的校驗，調試測試。

2、負責儀器，儀表的配發、回收，對使用、報廢、備用的儀器，設備要有明細賬。

3、做好校驗，調試、測試、更換的詳細記錄（時間原因、數據、校驗人、過程等）

4、操作要規范，標準，對工作認真負責，嚴禁不校驗，不調試設備投入使用。

5、保證使用的儀器完整、可靠、穩定。

朱家店煤礦通風隊防突人員的責任制

為認真貫徹執行黨的安全生產方針，結合本工作實際情況，切實做好自我保護，實現安全生產必須遵守集團公司和本礦的各項規章制度。特制定責任制度如下：

1、準時參加班前會，明確當班任務。

2、熟練掌握打眼操作方法及技術要領。

3、熟練掌握突出預測儀器的操作方法及技術要領。

4、工作時嚴格按照儀器操作規程進行測定，并認真做好測定結果的記錄工作。

5、升井后及時填寫突出預測記錄卡。

6、全面負責突出預測儀器的保管和維護。

7、預測時認真觀測噴孔頂鉆響煤炮等瓦斯動力想象，并做好觀測記錄。

8、當預測超標時，及時通知采掘施工單位停止當班采掘作業，并通知施工單位安排執行防突措施。

9、預測人員嚴格按照防突措施設計要求，給出預測鉆孔開孔位置和鉆孔參數，認真進行施工和測定。

主扇風機司機崗位責任制

1、堅守工作崗位，工作時間不能假寢和私自離開工作崗位做到：（1）隨時監視風機運行情況，保證安全運轉。（2）切實掌握風機房內外，所屬設備的使用情況。

（3）切實掌握及其附屬設備進行合理保養，提高并鞏固設備的完好程度。（4）認真搞好所負責設備的保養工作。

2、嚴格執行交接班制度，真正做到：

（1）交接班司機必須同時對設備進行全面檢查、注意油、溫、聲、齊、儀等方面的情況。

（2）查看各種記錄，了解風機運轉情況及發生故障的原因和采取的相應措施以及上級機關和領導指示內容。

（3）交班人發現接班人酗酒或精神不正常的不能交班。按規定辦。（4）遇有修理故障時，交接班雙方必須同時修理完故障或排除故障告一段落，方可交接班，交接班必須做到交清、接好。

3、設備在運轉中，隨時注意機器，電動機聲音及儀表的變化情況，發現問題及時匯報請示有關領導，并通知有關領導，并通知有關人員修理，遇到緊急情況，必須拉閘斷電后再請示匯報。

4、嚴格執行巡回檢查制度，每小時必須按規定路線認真巡回檢查一次，正確掌握油、溫、聲、齊、儀等方面的情況。并認真做好記錄。

5、司機應參加主風機房內的檢修工作，不斷提高維護，保養的技術工作，掌握設備構造，性能和原理，認真把好檢修質量關。

6、努力學習技術，對技術精益求精，通過實踐鍛煉技術學習，達到“三懂四會”不斷提高技術水平，保證安全運轉。

7、司機必須熟悉反風系統及反風操作，接到領導反風命令后必須沉著冷靜、迅速準確地進行反風操作，并隨時與領導聯系。

8、全面貫徹黨的安全生產方針，嚴格操作規程，掌握要領，遵守各種制度；嚴禁違章作業，隨時保持警惕，嚴防壞人搗亂破壞。

9、保持設備及室內外的衛生，認真做好各種記錄。

10、確保啟動開關完好，定期更換絕緣油。

測塵工崗位責任制

1、保證測塵儀器使用完好可靠，發現問題及時處理。

2、測塵按規程地點和規定距離測定，不可過遠或過近。

3、保證煤塵數據準確可靠，填寫報表清晰及時，每半月一次全面測量。

4、發現并井下煤塵較大時，要及時反映，不得拖延。

5、保證使用儀器按規定檢修，及時充電。

瓦斯抽放泵司機崗位責任制

1、認真學習專業知識，掌握瓦斯抽放泵結構性能，會進行一般的維護保養及故障處理。

2、認真執行通風調度的指令，負責瓦斯抽入泵的開停工作。

3、負責瓦斯抽放泵的日常管理及維護工作。

4、負責瓦斯抽放泵運行參數的調整和記錄工作。

5、按照有關規定及時向通風調度匯報，抽放泵的運行參數及運轉情況。

6、嚴格按照《操作規程》作業，確保瓦斯抽放泵運行正?？煽?。

7、交接班要嚴格按照規定時間提前五分鐘到崗，嚴禁遲到、早退、脫崗、空崗現象發生。

防滅火工崗位責任制

1、從事煤礦消防和滅火工作

2、檢查維護消防水管及相關設施

3、負責井上下消防器材庫設備、材料的管理工作

4、消防滅火工必須經過培訓，考試合格后，方可上崗

5、熟悉入井人員的有關規定，熟悉礦井避災線路

6、熟悉消、滅火機具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤礦自然過程和機理

8、熟悉井下有毒、有害氣體的危害及規定濃度

9、熟悉礦井通風基礎知識

10、熟悉各種滅火方法及操作規程

11、熟悉《煤礦安全規程》中對防滅火的有關規定

12、熟悉井上下消防器材庫設備、材料的數量及存放情況

13、理解井下各種氣體超限的危害及預防知識

滅火崗位責任制

1、從事煤礦消防和滅火工作

2、檢查危害消防水管及相關設施

3、負責井上下消防器材庫設備、材料的管理工作

4、消防滅火工必須經過培訓，考試合格后，方可上崗

5、熟悉入井人員的有關規定，熟悉礦井避災線路

6、熟悉消、滅火機具的工作原理、使用方法

7、熟悉煤礦自然過程和機理

8、熟悉井下有毒、有害氣體的危害及規定濃度

9、熟悉礦井通風基礎知識

10、熟悉各種滅火方法及操作規程

11、熟悉《煤礦安全規程》中對防滅火的有關規定

12、熟悉井上下消防器材庫設備、材料的數量及存放情況

13、理解井下各種氣體超限的危害及預防知識

第三篇：公司技術部崗位職責

天津振漢機械裝備有限公司技術部崗位職責

部長：董文良

主管：王剛

1．配合部長分配協調每個項目的技術準備工作，協調各組相互配合和人員臨時調配工

作，統計、監控每個項目的準備情況，統計各組及匯總各組的差錯情況并分析找出共性問題，加以改進；

2． 技術人員的培養；

3． 技術準備計劃的編制與落實；

4． 協調技術準備項目的交底（與客戶和生產）；

5． 配合成本核算人員搞好成本核算；

6． 負責套料組的日常管理。

7． 項目工程的技術數據累計。

8．其它臨時交辦的工作。

技術人員

1.結合工藝組制定出的項目技術工藝按計劃完成生產技術準備工作，包括材料表、下

料單、冷加工清單、機加工清單、外協清單、鉆孔清單、構件清單（或裝箱單）的準備，（各技術文件的統一化）做好往來資料的收集工作；

2、對于圖紙修改應馬上通知到各相關部門，并下發工作聯系單對修改部分進行說明，將舊版圖紙收回。

3.對于負責項目工程的每一個流程，都要進行適當跟蹤。發現問題結合技術要求及現

場的實際情況在最短的時間內加以解決。

4.配合成本核算人員搞好成本核算；在發圖時出重量清單。

5.其它臨時交辦的工作。

套料人員

1． 對板材（包括余料）的庫存應了解得很清楚（采購提供電子版鋼板庫）。

2． 根據下料交接單、采購提供的鋼板庫及現場實際情況，進行等離子、光電排板，并

出排板圖。排板時優先考慮余料。

3． 排板圖應體現出排板人員、工程名稱、工程號、鋼板的數量、規格、材質、爐批號、所切活件的標識、數量及工位、板材利用率。

4． 開出工程領料單。

5． 排板圖一式三份，存檔一份，下發車間及倉庫各一份，并做好簽收存檔工作。

6． 工程領料單應與排板圖一一對應，下發必須及時準確。

7．配合質檢部做排板完工資料，通常國外項目要求做英文板排板資料，做資料時要求料單上所有構件都要在排板圖中體現。

8．協調與技術，采購之間的銜接問題。

文件發送人員：

1、各技術文件的下發、簽收及存檔工作。包括材料表、下料單、冷加工清單、機加工清單、外協清單、鉆孔清單、構件清單（或裝箱單）、圖紙。

2、做好各技術文件及圖紙的受控工作。

2、其它臨時交辦的工作。

技術研發部質量控制文件

1． 復印工作，不清晰率為1%，超過部分，每出現一張罰款5元；

2． 技術文件的存檔資料必須條理化。要求資料員在10分鐘之內必須找到相應文件，否

則每次罰款10元；

3． 技術員準備的技術文件必須規范化，按照標準模式出技術文件。每出現一次罰款5

元；

4． 材料明細表中出現漏備，按事故的輕重罰款10-50元；對于重復備料，按照公司的規定進行處理；

5． 下料單發現錯誤，造成了損失。具體處罰如下：損失額在200-500元，罰款20-50

元；損失額在500-1000元，罰款50-100元；損失額在1000-5000元，罰款100-500元；損失額在5000-20000元，罰款500-1000元；損失額在20000元以上，罰款2000元，并給予行政處分；

6． 請假應提前，特殊情況除外，否則按照礦工處理；

7． 未按時完成技術文件的準備工作，該項目的獎金適當下調；

8． 技術人員對生產人員及相關人員所提出的問題不能說“我不清楚”“我不知道”，對

質量問題不能說“我以為”“我認為”，否則每出現一次，罰款10元；

9． 本規定自公布之日起實行。

技術研發部質量控制文件（2）

1、圖紙及料單在復印時，要求清晰且不能出現數量不齊的現象。

2、技術員準備的技術文件必須規范化，按照標準模式出技術文件。如CAD附圖的實線、虛線、尺寸線、加工附圖的各種視圖。

3、由技術準備造成了損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在20000元以上時，在經濟處罰的同時，并給予行政處分。如累計半年損失額未超過1000元的技術人員，對其獎勵相應的金額。

4、技術員在接到圖紙后要做出詳細的技術準備計劃表。（見附表）未按時完成技術文件的準備工作，該項目的獎金適當下調。

5、技術準備文件在正式下發前要由專人進行審核，并由部門主管簽字后方可下發。如無簽字下發，每次10元。

6、在技術準備文件中另加《型材領料單》隨《下料交接單》一同下發，存檔、庫房、下料各一份

7、套料人員由于套料圖錯誤造成損失，按損失額的5%進行處罰。如損失額在20000元以上時，在經濟處罰的同時，并給予行政處分。

8、套料圖在正式下發前要由專人進行審核，并由組長簽字后方可下發。如無簽字下發，每次10元。

9、套料人員要在工程結束后將本項工程的用料情況做出詳細報表，交到成本控制部

門。

10、本規定自7月1日起實行。

第四篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、保潔員崗位職責

1、保潔員要做到管理范圍清。如：機關樓（1層至3層）地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位保持干干凈凈。

2、保潔員要每天每人一次打掃干凈機關樓內所有范圍的衛生、嚴禁堆放垃圾。

3、保潔員要每人每個星期一次打掃、擦洗、在機關樓內的地面、過道、走廊、樓梯和扶手、門窗、男女衛生間、水池子、復印機房、大小會議室等重點部位徹底打掃干凈。

4、保潔員要每天打掃衛生完后在門衛值班室忠于職守。嚴禁非工作人員（收報紙、上廁所、撿破爛或推銷商品的外部人員等）進入機關樓內。特別是機關樓內不準養寵物。

5、保潔員機關樓內進出外來人員要進行親自登記（身份證、工作證、駕駛證等）禁止流串

人員進入辦公區作案。特別是要保潔員職工下班后（中午或晚上）絕不允許鎖機關大門

離開工作崗位。

6、認真做好“五防”工作。職工下班后，保潔員要認真檢查機關樓各辦公室、大小會議室、復印機機房、庫房等部位門窗，空調、照明燈、熱水器是否鎖好和關好。防止發生被盜

案件、火災事故和其它治安災害事故。

7、保潔員特別是中午時必須堅持檢查機關樓各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好

防止長流水現象。

8、保潔員要每天堅持在機關各辦公室按時發放各種報紙和雜志等學習資料。

9、保潔員值班期間不得遲到、串崗、睡崗、早退、頂崗、脫崗。

10、保潔員工作時間：早晨9:00點鐘至下午3:00點鐘，下午3:00點鐘至晚上9:00點鐘。

保潔員每天每人分別上午至晚上6小時工作。

11、公司決定每個月門衛值班室電話費用30元。如果超過的電話費每月分攤到門衛4個人。

12、保潔員要每天應有交接班記錄、經交接雙方認真檢查后、在記錄本上簽字生效。如果因

不負責任、交接馬虎出現問題、由接班者承擔責任。

二、考核管理辦法

1、發現保潔員遲到、睡崗、串崗、早退、頂崗一次罰款50元、脫崗一次罰款100元。

2、發現保潔員自己責任范圍的衛生打掃不認真、不徹底的一次罰款50元。發現養寵物一次

罰款200元。

3、如果值班時間保潔員之間、保潔員和門衛之間不按時交接班或脫崗、頂崗原因發生被盜

案件、發生火災事故、發生長流水、所造成的損失100%的賠償并罰款的同時嚴肅處理

追究相關責任人員的責任。

4、公司主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄的同時制定

表格廣泛的征求公司各辦公室人員每個月一次對保潔員的值班(出勤)情況，責任范圍的衛生打掃情況進行監督并公平公正的綜合評價、年底按效益工資掛鉤硬兌現考核。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從2011年1月1日開始正式執行。

新疆建升工程建設有限責任公司

2010年12月31日

第五篇：公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

公司保潔員崗位職責和考核管理辦法

一、公司保潔員的基本素質要求：

1、遵守國家的各項法律、法規及公司的各項管理制度。

2、嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求，端正勞動態度，講究工作效率。

3、維護公司的利益，愛護公司的公共財物。

4、踏實能干，不怕臟、不怕累。

二、上下班時間：

上班8：40

下班17:30

三、隸屬部門：公司行政部管理

四、管理范圍：

1、總經理辦公室、展廳全部地面、男女衛生間、前后院公共區域，臨時指派的區域的衛生，同時負責養護并清理花卉盆里的雜物。

2、清潔設備保管并及時補充清潔用品，檢查管理區域的電器設備等。

3、進店客流多時協助展廳端茶送水等服務工作。

五、崗位職責：

1、正確使用一切清潔設備及安全使用化學清潔劑。

2、遵守正確的工作程序和方法，根據人流量多少隨時做好保潔工作，并定時巡視重點區域。

3、保潔員要每天至少打掃擦洗一次樓內所有范圍的衛生并時刻保持干凈、嚴禁堆放垃圾。

4、保潔員要做到管理范圍干凈整潔。如：公司過道、走廊地面及門窗、男

第 1 頁 女衛生間、水池子、等重點部位保持干凈無異味。

5、保潔員特別是晚上下班時必須堅持檢查各衛生間和水池子閘門開關、水龍頭是否完好防止長流水現象。

6、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。

7、保潔員在打掃擦洗時，應輕拿輕放，不能造成二次污染和制造噪音影響他人工作；

8、保潔員應愛護公物，正確使用并妥善保管清潔用具，最大限度節約資源。

9、保潔員在打掃擦洗時應注意安全，不能碰壞或損傷財產及設施。

10、保潔員一旦發現公共財產受損或丟失，有義務及時上報主管或相關領導。

11、執行及有效完成上級安排的其他工作。

六、考核管理辦法：

1、發現保潔員遲到、串崗、早退一次罰款20元、脫崗一次罰款50元。

2、發現保潔員自己責任范圍的衛生打掃不認真、不徹底的一次罰款10元。

3、因不小心或工作失誤等造成財產及公共設施損失的，保潔員要承擔全部賠償責任。

4、主管領導要定期或不定期檢查保潔員崗位的各項工作情況并做好記錄。

注明：本公司保潔員崗位職責和考核管理辦法從

****年**月**日開始正式執行。

麗江國星汽車銷售服務有限公司

****年**月**日

第 2 頁