第一篇：化妝品公司各崗位職責

總經理崗位職責 上下級 直屬上級無 直屬下級副總經理、總經理助理及各部門負責人 職位目的 全面掌控公司的經營決策、管理及運作制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃建立和健全公司的管理體系與組織結構主持公司的日常經營管理工作實現公司經營管理目標和發展目標。工作內容 描 述 主持公司經營管理工作 組織實施公司年度經營計劃和投資方案 組織擬定公司內部管理機構設置方案 組織擬定公司基本管理制度及具體規章 聘任或解聘公司員工 確定公司發展方向制定公司的整體發展戰略規劃 負責審核制定公司投資項目計劃、管理方案、企業操作流程 推動各項管理規章、制度的建設和完善 組織完成公司整體業務計劃 協調、激勵各個部門的工作 行使經營決策權、運作指揮權、行政管理權、考核任免權。組織、指揮、監督、檢查和評定各部門及員工的工作 以人為本調動各方面的積極因素實現公司的經營目標 其他工作。權力 公司發展規劃、投資計劃、研究開發的決策權 經營決策權組織機構設置權機構人員配置、聘任、解聘權 審定、修改、簽發公司發展規劃及生產、經營、銷售計劃的權力 文件審批權或否決權 各職能部門的總體經費支出的審批權或否決權 公司重大經營管理項目的主持權 直屬下級的監督、指導權 責任 對公司經營管理的重大決策負主要責任 對公司重大經營管理項目負主持責任 對全體員工負連帶法律責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷、企業管理、經濟管理等相關專業本科以上學歷 企業管理、經濟管理相關專業本科以上學歷 工作經驗 從事過五年以上大中型企業全面管理工作并擔任總經理職位三年以上 本行業同等職位五年以上管理經驗 技能與能力 知識結構經營管理、市場營銷、財務管理、人事管理、公共關系等 核心能力決策能力、組織協調能力、社交能力及語言表達能力 其他要求了解企業相關法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰略能力和戰略眼光熟悉現代企業管理制度和管理模式 經營管理、市場營銷、財務管理 較強的決策能力、組織協調能力、督導下屬能力、社會交往能力及語言文字能力 懂國家經濟相關政策法規熟悉經濟合同法、稅法及財經紀律熟悉國營、私營、合資企業管理制度及模式 個性與品質 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩重 職務等級 職級高層決策 薪酬標準 基礎工資 副總經理崗位職責 上下級 直屬上級 總經理 直屬下級總經理助理及各部門經理 職位目的 協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略實現公司的經營管理目標及發展目標。工作內容 描 述 在總經理授權下全面管理公司營銷工作 收集營銷信息分析市場趨勢負責組織制定公司營銷戰略與年度、月度計劃保證全面完成公司目標任務 組織擬定營運機構設置和內部管理方案提高管理效率 組建公司銷售團隊規范銷售流程制定銷售制度完成銷售目標 負責搜集市場資料進行深入的市場分析提供市場動作方向性的建議 負責與客戶溝通、聯絡鞏固、擴大客戶范圍 對與營銷相關的重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理 組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查綜合客戶的反饋意見撰寫市場調查報告提交公司決策層 組織對公司客戶的售后服務提供必要的技術支持 協調營運職能部門與公司其他部門的工作關系制定營銷資金使用計劃產品供應計劃降低營銷成本提高應收款回籠率加速資金流轉 制定銷售預測、預算和計劃并實施 參與建立企業的分銷體系及制定、執行業務計劃 深入了解本行業把握信息向企業提供業務發展戰略與依據 拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動 結合營銷實際情況對營銷人員進行思想教育和業務指導提高人員素質建設一支過硬的營銷隊伍 負責向總經理報告營運工作開展情況聽取意見并接受監督 負責考核營運各職能部門負責人的工作績效和工作能力 會同總經理和總經理助理、其他副總經理制定和修改公司營運策略 執行公司關于營運工作的決策 其他相關工作。權力 主持營銷戰略和年度、月度營銷計劃的制定 會同總經理制定、修訂營銷基本政策 有權對營運機構的設置、調整或撤銷作出決定有權對營運各職能部門負責人提出任免建議并實施考核有權按計劃審批營運工作中所需資金對超計劃資金提出方案報總經理 在緊急情況下對超越職權的營銷問題有臨時處置權事后報告總經理 總經理授予的其他相關權力。責任 對市場營銷的規劃、制定負組織責任 對營運合同的簽訂、履行和管理負總體責任如因合同的訂立、履行及管理不善給公司造成損失應負相應的經濟責任、行政責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷、企業管理、經濟管理等相關專業本科以上學歷 企業管理、經濟管理相關專業本科以上學歷 工作經驗 從事過五年以上大中型企業全面管理工作并擔任總經理職位三年以上 本行業同等職位五年以上管理經驗 技能與能力 知識結構經營管理、市場營銷、財務管理、人事管理、公共關系等 核心能力決策能力、組織協調能力、社交能力及語言表達能力 其他要求了解企業相關法律條文敏銳的觀察力及判斷力 具備戰略能力和戰略眼光熟悉現代企業管理制度和管理模式 經營管理、市場營銷、財務管理 較強的決策能力、組織協調能力、督導下屬能力、社會交往能力及語言文字能力 懂國家經濟相關政策法規熟悉經濟合同法、稅法及財經紀律熟悉國營、私營、合資企業管理制度及模式 個性與品質 忠于公司、為人正直、清正廉潔思想敏捷、性格沉穩、善于溝通和決斷 正直、廉潔、果斷、穩重 職務等級 職級參與決策 薪酬標準 基礎工資 工作環境 工作地點副總經理辦公室。工作時間按照規定工作時間出勤。總經理助理崗位職責 上下級 直屬上級總經理 直屬下級 職位目的 協助總經理整合公司資源制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃實現企業經營管理目標拓展新項目。工作內容 描 述 協助總經理制定公司的發展戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解 協助總經理推動公司銷售業務組織完成公司整體業務計劃 協助總經理協調和激勵各職能部門的工作對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議 協助總經理起草及發放相關制度文件 協助總經理完成日常工作的追蹤、匯報提供分析意見及改進建議 配合總經理處理外部公共關系政府、重要客戶等參與各種商務活動 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案 撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要 協助總經理進行公司企業文化建設配合管理辦開展企業文化工作 貫徹落實總經理的指示 總經理交辦的其他工作。權力 經總經理授權后對公司的各項投資有計劃權和調度權 各職能部門完成任務情況的考核參與權 對公司經營、管理、投資等決策的建議權 總經理授予的其他權力。責任 對公司投資計劃的完成組織與協調負責 對公司中、長期發展規劃負組織、推動責任 因工作失職或失誤給公司造成損失應負相應的經濟責任、行政責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平工商管理、企業管理、財政金融、中文或法律等相關專業本科以上學歷 工商管理、企業管理、財政金融等相關專業本科以上學歷 工作經驗 三年以上相關行業大中型企業管理經驗 三年以上化妝品行業中型企業同等職位管理經驗 技能與能力 知識結構經濟法、財政金融、領導科學、決策科學、企業管理知識等 核心能力具備出色的領導管理才能具備先進的管理理念、戰略觀念熟悉現代企業管理制度和管理模式。具有較強計劃、控制能力、綜合分析能力、溝通協調及語言表達能力 其他要求能夠熟練操作計算機及辦公軟件熟悉政府有關政策的條例、企業及公司各項規章的制度、企業的管理具備良好中英文寫作能力 經濟法、領導科學、財政金融、企業管理 計劃、控制能力強溝通、協調、談判能力強思維敏捷、口才好。熟練使用ord、xcel以及utlook等辦公軟件熟悉政府公文寫作 個性與品質 穩重、正直、忠誠、誠實 忠誠、正直、廉潔、穩重 職務等級 職級參與決策 薪酬標準 基礎工資 工作環境 工作地點總經辦辦公室 工作時間按照規定工作時間出勤。行政人事部經理崗位職責 上下級 直屬上級總經理 直屬下級辦公室文員 職位目的 規劃、指導、協調公司行政服務支持、人事管理等各項工作組織管理下屬人員完成本職工作。工作內容 描 述 組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案 組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議負責外聯工作及辦理公司所需各項證照 組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行 起草及歸檔公司相關文件 搜集、整理公司內部信息及時組織編寫公司大事記 管理公司重要資質證件 辦公用品管理負責辦公用品的申購、保管和發放工裝管理負責工裝押金的收繳服裝的保管、發放 公司印章的管理做好印章使用登記工作 負責對招聘、錄用、培訓、入職、轉正、調職、晉升、離職人力資源控制程序的組織管理協調公司內部行政人事等工作 關切落實《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規協調處理勞動人事糾紛 正式員工的保險辦理 12負責組織在公司工員辦公區域清潔衛生工作。權力 受總經理的委托行使對公司行政后勤、總務工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力 對違反公司管理制度的部門和個人有提請處罰的權力 有權代表公司處理勞動爭議或參加勞動訴訟 4要求相關部門和人員配合工作的權力 責任 承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任 全員勞動合同制的推行負組織責任 對所分管的工作全面負責 4發生勞動爭議時負協商處理責任 任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平企業管理管理本科學歷 企業管理、公共關系、人力資源管理等專業本科以上學歷 工作經驗 三年以上行政管理工作經驗 三年以上化妝品行業企業行政管理工作經驗 技能與能力 知識結構管理學、心理學、公共關系、勞動合同法、人力資源管理 核心能力具備先進的行政管理觀念和行政管理方法較強的觀察能力、應變能力、交往能力計劃、控制能力強溝通、組織協調能力強 其他要求熟悉計算機操作熟悉公文寫作 管理學、社會學、公共關系、人力資源管理、領導藝術等 應變能力計劃控制能力溝通、組織協調能力 熟悉計算機操作、公文寫作等 個性與品質 個性溫和、意志堅強、有耐心、主動積極、樂于助人、忠誠守信、工作嚴謹、敬業、有團隊合作精神 忠誠、溫和、耐心、敬業 職務等級 職級管理人員 薪酬標準 基礎工資 工作環境 工作地點總經辦辦公室 工作時間按照規定工作時間出勤。行政辦文員崗位職責 上下級 直屬上級行政經理 直屬下級無 職位目的 協助行政經理處理日常行政工作 工作內容 描 述 考勤管理負責全公司人員的考勤工作并做好記載監督、執行《員工考勤制度》的施行每月初將上月考勤匯總表報財務核算上月工資。負責按照《日常行為管理規定》監督、執行辦公室工作秩序及員工儀容、儀表。負責公司宣傳資料、廣告海報、燈箱片等的制作。負責管理公司出差人員的《出差申請表》、《出差工作總結》發現問題及時報告所在部門負責人并于每月底匯總。負責安排每日晨會執行官工作并監督執行。前臺接待工作電話接聽并記錄 負責文件、信件、傳真等收發并進行資料整理、登記和管理。權力 考勤監督權 要求相關部門和人員配合工作的權力 責任 對工作質量負責 公司宣傳資料、廣告海報、燈箱片制作不符要求追究責任 任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平專科以上學歷 廣告平面設計專科以上學歷 工作經驗 一年以上前臺文員工作經驗 兩年以上辦公室文員工作經驗 技能與能力 知識結構office辦公軟件、網絡維護、平面設計 核心能力熟練使用操作辦公自動化設備包括計算機、打印機、傳真機、復印機等具有較強的時間管理能力 其他要求知識素養較高知識面較廣。計算機維護、廣告制作、平面設計 熟悉公司文檔管理熟練使用辦公軟件及設備工作效率較高 知識面較廣公關能力強 個性與品質 性格外向做事細心、責任心強 忠誠、耐心、積極、責任心強 職務等級 職級普通員工 薪酬標準 基礎工資 工作環境 工作地點公司前臺 工作時間按照規定工作時間出勤。營銷總監職責 上下級 直屬上級總經理 直屬下級 品牌組、市場部 職位目的 統籌安排營銷部開展工作根據公司發展目標組織實施公司的市場開發和產品銷售工作管理部門人員做好工作實現公司年度目標。工作內容 描 述 協助總經理制定銷售計劃、銷售政策 制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃 圍繞公司下達的銷售目標擬寫營銷方針和策略計劃 與其他部門合作、執行銷售計劃 建立和管理銷售隊伍 收集市場銷售信息 負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘 負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準 組織編制并按時向總經理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況 組織編制并按時向總經理匯報資金回收情況、資金需求預測情況 組織對營銷業務員業績檔案的建立定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓 負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等 配合其它部門所涉及相關工作 負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作 權力 有權對銷售費用的支出進行總體控制 本部門員工考核、監督、檢查權 本部門員工聘任、解聘建議權 代表公司簽訂銷售合同的權力 總經理授予的其他權力。責任 對銷售任務完成負領導責任 如因工作失職給公司造成損失應負相應的經濟責任、行政責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關專業本科以上學歷 市場營銷等專業本科以上學歷 工作經驗 從事五年以上銷售實踐工作經驗二年以上銷售主管以上職位工作經驗。從事五年以上化妝品行業營銷主管實踐及管理經驗。技能與能力 知識結構市場營銷、管理學、決策學、合同法、經濟法 核心能力能夠獨立組織銷售工作具有較強的組織、計劃、控制、協調能力較強的公關能力具備敏銳的觀察力較高的談判技巧先進的管理理念、戰略觀念精通現代營銷理論且具備較強的執行力 其它要求具備較強的綜合分析能力較強的計算能力、邏輯思維能力以及較強的應變能力 市場營銷、管理學、合同法 具有較強的組織、計劃、控制、協調能力較高的談判技巧 個性與品質 正直、坦誠、成熟、豁達、自信 高度的工作熱情良好的團隊合作精神優秀的溝通、協調、組織與開拓能力 忠誠、敬業、奉獻 職務等級 職級高層管理 薪酬標準 基礎工作 工作環境 工作地點市場部 工作時間按照規定工作時間出勤 市場部經理 上下級 直屬上級市場總監 直屬下級 無 職位目的 品牌開發、網絡建設 工作內容 描述 在市場總監領導下全面負責市場開發策劃、市場調研及市場信息收集工作全面完成市場部職責范圍內的各項工作 協助總監制定公司的營銷計劃并組織下屬人員實施督導市場人員做好各品牌及各地區市場信息的搜集反饋、客戶開發管理、客戶服務、市場推廣及投訴管理等工作。參與制定營銷戰略規劃為重大營銷決策提供建議和市場信息支持 負責組織制定和實施市場開發策劃管理制度規范市場調研工作流程 組織策劃市場調研、研究及市場信息客觀的動態分析活動提供準確可靠的市場情報信息 負責組織市場開發計劃的制定、實施、定期編制市場調研和分析報告 根據新產品的市場定位制定切實可行的市場推廣策劃方案 根據市場開發規劃負責空白市場的開發新客戶的選定及跟進。建立開發客戶完整檔案。對加盟客戶進行資格初審。權力 有要求相關部門和人員配合工作的權力 享有與履行崗位職責相對應的指揮權、督導權、評價權、決策權、建議權。品牌服務工作的分配權及管理權。市場總監授予的其他權力。責任 對本職工作質量負責 如因工作失職給公司造成損失應負相應的經濟責任、行政責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關專業大專以上學歷 市場營銷等相關專業大專以上學歷 工作經驗 從事兩年以上銷售工作經驗有成功業績 兩年以上化妝品行業市場銷售經驗 技能與能力 知識結構市場營銷、管理學、合同法、經濟法、財務知識等 核心能力熟悉現代營銷理論具有一定的人際交往能力及談判技巧具備較敏銳的觀察力具備融洽的親和力具有一定的綜合分析能力具有較強的執行力熟悉產品 其他要求具備較強的邏輯思維能力 市場營銷、合同法、財務知識 熟悉現代營銷理論具有一定人際交往能力具備較強的學習能力 具有熟練的電腦操作能力。個性與品質 熱情、創新、踏實、勤奮 忠誠、激情、敬業、樂觀 職務等級 職級 薪酬標準 基礎工資 工作環境 工作地點市場部 工作時間按照規定工作時間出勤。品牌經理職責 上下級 直屬上級市場總監 直屬下級區域經理 職位目的 協助市場總監完成公司品牌推廣、營銷計劃等 工作內容 描述 協助營銷總監制定品牌銷售政策及推廣方案并組織下屬人員實施 了解、分析市場走向和需求競爭品牌情況及發展趨勢搜集市場信息做好市場調查和銷售預測 配合市場部經理督導下屬人員做為各區域市場信息的搜集反饋、網點開發管理、客戶服務、市場推廣等工作 制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查 銷售狀況追蹤撰寫分區域推動計劃 組織督導促銷推廣、網絡建設與網絡管理、市場規范、客戶管理等方面措施的執行 向高層匯報品牌戰略思想和如何執行 負責組織管理對客戶提供培訓與輔導 負責組織制定并落實公司品牌整體規劃、品牌塑造、品牌經營模式、促銷、廣告宣傳等品牌建設管理工作。重點客戶重點計劃跟蹤管理工作 親自處理服務中的實發事件與重大事件。通過電話、信函、下店等多種形式與客戶溝通妥善解決客戶的抱怨或投訴 領導、指揮、激勵、監督、評價直接下屬的工作。權力 營銷工作建議權 品牌發展規劃權 市場總監授予的其他權力。責任 對本職工作質量負責建立、維護品牌聲譽責任。任職資格 內容 必備條件 期望條件 教育水平市場營銷等相關專業專科以上學歷 市場營銷等專業專科以上學歷 工作經驗 從事三年以上銷售工作經驗一年以上品牌經理職位工作經驗 從事三年以上化妝品行業品牌經理職位工作經驗 技能與能力 知識結構市場營銷、管理學、決策學、合同法經濟法、財務知識等 核心能力能獨立組織品牌推廣工作熟悉現代營銷理論具有一定的組織、計劃、控制、協調能力具有一定的領導管理能力及應變能力具備先進的管理理念、戰略觀念具有一定的公關能力及談判技巧。其他要求溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產品的情況。市場營銷、合同法、經濟法、財務知識等 能獨立組織銷售工作熟悉現代營銷理論具有一定的組織、計劃、控制、協調能力具有一定的公關能力及談判技巧 具有一定的綜合分析能力及較強的溝通和合作能力。個性與品質 性格外向富有激情敬業、富有奉獻精神忠誠且善與人合作 忠誠、敬業、富有激情 職務等級 職級管理人員 薪酬.

第二篇：公司各崗位職責

部門崗位職責

董事長

一、召集、主持股東大會。

二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經理人選，交由董事會討論表決。

五、執行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。

六、組織和指導公司的重大業務活動，并有權應急處置公司重大問題。

七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負責公司履行依法繳納稅費義務。總經理

一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

二、組織實施經營計劃和投資方案。

三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。

四、提請聘任或解聘公司副總經理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。

五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經濟效益。

六、推進企業文化建設，堅持以誠信為本，打造企業品牌，提升企業形象和信譽。

七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯系，理順工作關系。

八、完成董事會決定的其他工作。副總經理

一、協助總經理工作并及時向總經理匯報分管的工作；

二、總經理不在時，受總經理委托行使總經理授權；

三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。

財務總監

一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。

二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。

三、負責編制公司財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經理后，重新編制方案報批。

四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。

五、負責對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經理報告。

六、負責審核監督各項經費預算及使用情況。

七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經濟效益情況提出建議。

八、積極完成公司領導交辦的工作任務。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負責做好公司內部綜合協調工作。

3.負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。

4.負責印章和公務用車的管理工作。5.負責公司辦公用品的監管和使用工作。6.負責做好公司的人事管理工作。7.負責擬定公司管理制度、崗位職責。8.負責企業形象宣傳和企業文化建設工作。

9.負責企業資質年檢、晉升以及企業營業執照的年檢、變更等申報工作。

10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負責企業經營管理戰略的策劃工作

12、統籌協調公司社保和工傷保險工作。

（三）文員

1.負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業執照的管理工作。2.負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

3.負責各部門資料的復印（因工作需要），以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳

真機、掃描機等設備。

4、負責做好公文繕印和發送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。

6、負責收集政策性文件和法律法規及行業動態等有關信息，提交領導傳閱。

7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。

8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統計，并將統計結果報綜合部備案。

9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。

財務部

（一）財務部部長 1.主持財務部全面工作。

2.負責與財政、稅務、金融部門的聯系。3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

4.負責對重要經濟合同和經濟協議的研究審查。5.負責組織檢查庫存現金和有價證券情況。

6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產登記等日常財務工作。

7.協助綜合部辦理企業資質年檢、晉升及營業執照的年檢、變更等申報工作。8.負責公司的工資、各種補貼發放及代扣代繳工作。

9.負責繳納公司各項稅費，并協調處理好與稅費有關的各種關系。10.根據董事會決議，編制經營成果分配方案，并負責向股東會報告。

11.負責做好公司的資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，保證資產的安全和完整。12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（二）會

計

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。

3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數

字準確，摘要簡明，賬目清楚。

4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。5.負責建立成本費用明細賬，協助有關部門開展單位工程項目成本核算。

6.負責編制會計報表，按時上報月報表和報表，并編制合并會計報告及分析資料。7.負責做好資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，做到賬物相符。8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負責做好財務的數據和分析，并向領導提出合理建議。10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。11.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（三）出

納

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執行公司財務管理的相關規定。3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時登記現金、銀行日記賬。4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。8.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（四）統計員

1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數字準確。2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。

3.負責魚苗采購統計，成熟魚苗開始銷售的數量、價格并做好臺賬。4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。6.積極完成領導交辦的其他工作任務。

總工辦

總工（副總工）崗位職責

（一）、基本職責

1、貫徹執行有關法律、法規、標準、上級主管部門下發的政策性文件等。

2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學習。

4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》等企業管理標準和相關制度。

5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。

6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

7、記載本崗位的施工日志，配合項目經理監督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。

8、配合項目經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規劃。

9、監督資料員做好文件管理工作。

10、完成項目經理交給的臨時性工作。

二、技術管理職責

1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。

2、組織項目部各專業人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。

3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。

4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。

5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。

6、推廣和應用“四新”技術、QC 成果，組織開展科技創新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

7、制定創優施工方案并組織實施。

8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。

三、質量管理職責

1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。

2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。

3、對施工過程中發現的質量問題，編制整改措施，組織各專業工長及施工作業人員及時進行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監督實施。

4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

四、安全管理職責

1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

2、對施工現場環境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

3、參與環境保護、職業健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業。

五、進度管理職責

1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。

3、協助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。

六、成本管理職責

1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。

2、協助工程部、項目部、經營部一起進行工程結算。

工程部

工程部部長

1.主持工程部全面工作。

2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。3.負責審核施工合同條款內容，協助施工合同的評審和簽訂工作。4.負責設計、施工、監理等單位的協調工作。負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯系單和現場簽證。7.負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。

8.負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

9.負責申領規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關手續。10.負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。11.協助工程竣工驗收工作。

12.督促施工單位做好安全生產、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經營部

（一）經營部長

1、擬定經營部相關業務的流程及規章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法 3 擬定并完善公司工程預、結算管理辦法

負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析

負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發包方協調調整工程價款，配合簽訂有關的補充合同

根據施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負責配合公司業務拓展相關工作

負責部門內部人員工作安排、考核工作，業務能力培訓 10 完成上級領導臨時交辦的工

（二）預（決）算員

1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關要求。

2、在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經理負責。

3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據有關文件規定配合解決預（結）算中的問題。

4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。

5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發現問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。

6、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。

7、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。

8、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高 實際的工作效率。

9、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息；負責了解顧客對產品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產品要求評審。

10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進。

11、完成領導交辦的其它工作

設備安全部

（一）安全部長（主管）

1.負責全面的安全生產工作，對本企業安全生產負具體領導作用。

2.負責組織安全生產檢查，落實安全整改措施，及時解決處理生產安全隱患的問題。3.負責組織調查、分析、處理傷亡事故和重大設備事故，擬定改進措施并組織落實。4.負責處理安全科日常工作，制定安全培訓和勞動保護措施計劃，并督促項目部及有關部門按期實現。

5.組織協助有關科室和項目部制定或修改安全操作規程和有關的安全生產規章制度，并對規程、制度的貫徹執行情況進行督促檢查。

6.負責日常的安全檢查工作，發現問題及時督辦和解決，發現重大隱患時，有權指令暫停生產，并上報總經理室研究處理。

7、定期對項目經理主管的施工項目進行績效考核，牽頭組織公司相關部門對在建項目的安全生產情況進行檢查和督導。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

項目部

（一）項目經理

1.認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》及相關法律規章，建立健全項目部各項管理制度。2.對項目工程進行人員組織管理，施工技術、質量、安全文明施工管理，外聯協調管理以及竣工交驗管理等。

3.精心組織工程項目施工管理，全面完成公司下達的施工生產任務及各項工程技術經濟指標。4.組織編制工程施工組織設計并進行施工技術交底，做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質量管理，爭創優質工程，樹立公司良好形象。

6.合理組織、調度生產要素，保證工程質量、安全、文明、工期和效益目標順利實現。

7.組織處理工程變更協商，及時辦理各種簽證、工程結算、工程款催討及索賠工作，協助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗收、竣工驗收，組織做好工程完工退場工作。8.組織做好工程施工臺賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗等規范性管理工作。

9.樹立公司利益至上的宗旨，切實維護公司的權益、形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動解決工程施工中出現的各種矛盾糾紛，自覺接受公司相關部門的監督、檢查及指導工作。11.完成公司領導交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項目經理的直接指導下展開工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必需講安全，抓消費首先必需抓安全。2.學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門頒發的建設法律、標準、規程、技術規范；熟習根本建立程序、施工程序和施工規律，并在實踐工作中詳細運用。

3.認真熟習施工圖紙、參與編制各項施工組織設計計劃和施工安全、質量、技術計劃，編制各單項工程進度方案及人力、物力方案和機具、用具、設備方案。

4.參與圖紙會審，理解設計意圖，提出疑點、難點和利于施工的合理建議。

5.按設計圖紙、施工方案和施工規范、規程、施工措施等向作業隊進行書面技術交底并在實施過程中認真檢查和貫徹。

6.嚴厲執行工藝規范、驗收和質量驗評規范，以及各種專業技術操作規程，制定質量、安全等方面的措施。

7.嚴厲依照圖紙、技術規范、施工組織設計進行施工，經常進行催促檢查；掌握施工中的各種技術數據，及時解決規程質量和產品質量的技術問題。

8.做好現場資料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設備按時進場，認真核對檢查進場材料、半成品、加工件的合格證和試驗報告，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

10.參與施工中的完工驗收和交驗工作；輔佐預決算員搞好工程決算。

11.協同項目經理、認真實行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

12.組織隱蔽工程驗收，參與子分部項工程的質量評定。13.完成項目經理交辦的其他任務。

（三）測量員

1.認真貫徹執行國家和部頒的測量規范，負責本項目的施工測量控制及日常的測量工作。2.測量的資料和原始記錄應真實可靠，做到點位清、資料準，為施工提供準確數據。

3.能獨立或聯合完成工程控制網的測量工作，堅持測量的復測制度。各級控制測量必須嚴格按有關規范施測，并提出測量計算成果。

4.根據現場施工情況，向物資部門提供測量儀器的購置計劃。5.及時將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號。

6.認真執行《測量儀器使用制度》，填寫測量儀器臺帳，定期儀器保養，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測量儀器的精確度。7.堅持測量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質量事故的發生。8.定期檢查和維護控制樁位，防止損失和移動。

9.施工時跟班檢查控制樁（點）情況。發現異常及時復測、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復核點、標高控制點，并及時做好測量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，復合計算結果，要求掌握常用的簡單坐標和標高計算，熟練運用工程計算器中的計算程序，可以在現場進行簡單的放樣點位置增補工作。11.內業要求能熟悉分類整理的各種施工放樣資料和存檔，準確存放各種新文檔、資料。能運用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導臨時交辦的測量任務。

（四）質檢員

1.在項目經理領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的實施，組織建立各級質量監督保證體系。

2.根據有關法令、標準、制度和規程，對工程的技術準備、技術交底、圖紙會審、材料檢驗、施工操作、隱蔽工程及分項、分部、單位工程等進行質量控制。

3.強化質量意識教育工作，使全體人員牢固樹立“百年大計，質量第一”和“質量終身負責制”的思想，協助施工部門和班組開展自檢、互檢、專檢等工作。

4.嚴格監督進場材料的質量、型號、規格、監督各項施工班組操作是否符合規程。5.提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施建議。6.負責質量事故的調查和處理工作，隨時掌握工程施工的質量動態，做好質量驗評工作。7.向每個施工班組做（質量驗收評定標準）交底。

8.對違反施工程序，不按設計圖紙、規范規程施工，使用的材料、半成品和設備不符合質量要求時有權制止。必要時有權責令其停止施工。

9.督促有關人員對計量器具、儀表設備的定期檢查，發現不合標準的計量器具有權制止使用。10.做好原材料，外構件的質量檢測驗收工作，對每月進度報表，行使質量否決權。

11.組織對工程實物質量和技術資料進行定期或不定期檢查，對存在的質量隱患和通病及時發出質量隱患及整改通知書，并跟蹤督促整改。

（五）技術員

1.組織領導本項目職工貫徹執行國家和公司頒發的質量法規標準，以及技術措施等，并在施工中進行嚴格監督檢查。

2.認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，搞好圖紙的會審工作。

3.主持本工程施工組織設計的編制和重大技術交底的審定和核準工作，并督促實施。針對重大設計變更問題，負責聯系解決。

4.做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底。5.大力支持專職質檢員的工作，專職定期和不定期質量大檢查。6.指導和協調施工、測量、試驗、質量等部門的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項成本核算工作，按時結算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務結算書。9.組織本項目的交竣工驗收工作。10.完成項目經理交辦的其他任務。

（六）安全員

1.在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底。

2.檢查施工現場安全防護、地下管道、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

3.正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。6.同各施工班組及個人簽訂安全文明生產協議書。

7.隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。9.執行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

8、及時做好資料的審查備案工作。

9、完成項目經理交辦的其他任務。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

2、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據北面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

4、按照項目部提供的優化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后，交項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

6、必須服從項目經理的安排，服從材料科長的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。

（九）倉管員

1.對每次進出庫的材料數量、品種、質量都必須嚴格檢查，做到進出庫的材料數目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發現此現象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。2.保管員不得將庫房里的材料、機具等東西向施工場外或別的工地人使用，如發現此現象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。

3.對入庫的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗報告，進貨數量必須明確，不得將不明確的材料入庫。4.嚴格執行交接班制度，不得遲到，擅自離開工作崗位，交班要清楚。

（十）門衛員

1.對所有進場的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進入施工現場。2.嚴格執行交接班制度，不得擅自離開工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內下班時要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現工地工具丟失等現象，追究責任到門衛時按規定索賠丟失的物資，并予以相應罰款和批評教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發現一律不發所得工資并開除出工地。

第三篇：公司各崗位職責

總經理崗位職責

1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

2、全面負責公司的日常經營管理工作；

3、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準公司管理制度或相關規定；

5、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

7、處理各種事件或對外關系；

8、組織實施上級機關提出企業持續發展規劃方案和各項工作；

9、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

10、全面監督公司管理體系的運行情況；

11、負責公司財務管理、人事管理工作工作。副總經理崗位職責：

1、參與公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產經營，人才儲備，質量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負責對公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、負責編制公司預算計劃，并實施；

7、參與重大項目的立項、實施工作。

8、負責公司客戶的日常聯系，處理好與使用單位之間的關系。

9、負責各生產環節的成本控制。

10、負責及時調整各崗位的人員。

10、及時組織完成總經理布置的各項臨時任務。

人力資源部長崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

2、協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、完成經理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）和上級部門的關系；

8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。生產部長崗位職責

1、負責制定各生產班組工作的工作流程、工作標準及應急預案。

2、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作，負責生產部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負責檢查車間安全、生產、環保、衛生、工藝流程執行率情況及安排工作的進展情況。對現場檢查發現的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經理匯報。

4、負責對公司生產班組規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經理批準并備案；

5、定期主持召開生產例會（由各生產班組長或全體生產員工參加），安排開會內容、工作動態，傳達公司工作安排、目標等，處理生產部日常工作中出現的問題，指出工作中的優點及不足，督促生產進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內容、會議落實情況或生產部存在的問題及時上報總經理。

6、負責編制生產部《生產記錄表》《生產報表》（主要反映當月各種產品的生產量），本月初將上月的《生產報表》交供銷部，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

7、協調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

8、做好本部門相關的管理體系資料。

9、協助主管副經理對各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理并及時上報總經理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經理。督促檢查生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養。

10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協調及溝通，帶領本部門人員

牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。

11、負責安排運輸車輛。

12、做好用戶回訪，對用戶反映的問題及時提出解決方案。

11、完成總經理交給的其它工作。財務科崗位職責

1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現金收付和銀行結算業務的合法性。

2、檢查核對現金賬面余額與庫存現金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3、嚴格按照財經法規、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。

4、及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批準后處理。

5、擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執行。

6、編制現金收點計攻銀行借款計劃。

7、負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

8、監督銷售業務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節支和增加利潤的建議和措施。

9、辦理與稅務有關的其它事務及公司稅款申報及繳納

10、完成領導安排的其它工作。

工會主席崗位職責

1、主持工會委員會的工作，制定工會工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使工會在公司的獨立地位得到保障。

3、代表和維護職工利益，組織職工參加民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成公司各項工作。

5、組織職工群眾對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和職工的優良傳統和廉潔作風。

6、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動和民事關系，維護工會小組的合法權益。

8、全面履行基層工會組織的各項任務。

9、負責公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、完成總經理安排的其它工作。區域主管負責人（塑料板）

1、根據生產進度制定生產的周計劃表及日報表，組織開班前會及周三安全活動，負責本區域員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率。

2、解決本區域生產過程中出現的工藝技術問題，根據公司的安排和要求及時對員工進行安全技術培訓。

3、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題，并組織員工對新產品工藝進行試驗。

4、結合公司要求對本區域員工進行業績考核；并對新員工（輪崗員工）進行崗前培訓、考評。

5、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時解決。

6、組織進行生產過程中各類數據（日產量、材料耗用等）的統計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產決策提供依據。

7、積極配合好各工序的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好員工的思想工作，穩定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

8、解決材料的供應問題，及時申購生產材料。并及時對材料進行品審及質量分析，為更換材料提供出技術幫助。

9、根據生產任務完成狀況，合理安排加班。

10、當車間內部出現生產人員不平衡，某些工序出現人員過剩，某些工序出現人員不足，及時進行人員調整。

11、負責督促檢查本區域內的5S情況，并及時整改。區域主管負責人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。

2、組織實施車間生產計劃：

（1）根據嵐礦公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產供水；

（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3、生產過程管理：

（1）主持召開本區域的班前會和周三安全活動，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

（3）監督檢查本區域員工的工作，對違規操作提出警告并指正；

（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項原始記錄，做好設備點檢工作。

生產現場管理：

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；

（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產安全管理：

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

車間生產成本控制：

（1）統計分析車間每日的生產情況，結合生產實際及時調整藥劑投加數量，提高生產效率；

（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織本區域員工參加業務培訓；

（2）配合人力資源部做好本區域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負責協調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區域主管負責人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。

2、組織實施車間生產計劃：

（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3、生產過程管理：

（1）主持車間例會，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

（3）監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正；

（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類原始記錄。

生產現場管理：

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；

（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產安全管理：

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

車間生產成本控制：

（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；

（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織車間生產員工參加業務培訓；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負責協調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區域負責人（運輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協助班組完成公司的成本控制目標，降低生產成本；

6、督促檢查班組的生產安全工作以及安全規程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環保工作，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據公司部門的要求，協助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協助班組長做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養；

10、協助運輸組做好出車前和行駛中的安全管理工作。確保車輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時事宜； 區域負責人（端護圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協助班組完成公司的成本控制目標，降低生產成本；

6、督促檢查班組的生產安全工作以及安全規程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環保工作，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據公司部門的要求，協助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協助班組長做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養；

10、做好公司安排的其它臨時事宜。班組長崗位職責：

1． 安排員工作業，完成所負責的生產任務。

2． 指導員工操作，確保產品品質。

3． 組長監督產品質量，做到不合格產品不出廠。

4． 有計劃培訓員工技能，提升生產效率，維護凝聚力，提高生產能力。

5． 隨時進行現場檢查，發現問題及時處理，杜絕廢品發生。

6． 嚴格執行廠紀廠規，監督考勤，公平處理，維護整體利益。

7． 根據訂單安排，做好產前準備工作。

8． 負責原料和成品合理擺放。

9． 每天進行日清工作（清返工，清品質，清日產量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會布置當天的工作內容及安全要求。

11、組織召開周三安全活動并做好記錄。

12、組織班組成員進行設備點檢巡檢工作，發現問題及時匯報并組織處理。

13、根據用戶需求組織生產。

14、負責本區域的消防設施的完好，消防通道的暢通。

15、負責檢查維護生產設備的防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時任務。

班組成員崗位職責

1、在公司領導和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。自覺遵守公司各項規章制度，自覺服從工作安排。

4、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

5、強化品質觀念和工作責任心，不合格產品流入下道工序。

6、按照要求精心點檢維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設備經常處于良好狀態。

7、認真遵守考勤制度，有事提前請假。

8、節約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

10、對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

12、隨時檢查消防設施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。認真做好交接班工作。

14、加強學習，努力提高技能。增進團隊合作意識，加強內部團結和班組、工序間協調與溝通。

15、積極完成上級布置的臨時任務。

第四篇：化妝品公司區域經理崗位職責

化妝品公司區域經理崗位職責1、2、3、4、三年以上美容行業店務管理經驗。

熟練使用Office辦公軟件，具備基本的網絡知識。

溝通能力強、執行力強、處理應急問題的能力及管理能力上佳。制訂所轄區域的團隊發展策略規劃、市場開發計劃和促銷策 略，報總經理審批。5、6、7、8、9、根據團隊建設和人員發展規劃，及時進行調整，并上報人資備案。每月產品銷售信息的收集、整理與分析，及時備案并上報總經理。高效處理客戶投訴、質量投訴，同時上報公司辦公室。每月上報促銷用品需求計劃，制訂月度促銷方案并落實。制訂客戶拓展方案，并上報李總審批。

10、及時跟蹤銷售目標完成進度和日常管理狀況，及時組織召所轄域店

長會和銷售會議。

11、填寫區域銷售周報、月報，并上報公司辦公室。

12、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報公司辦公室。

13、檢查銷售目標分配、日常管理狀況、銷售會議的有效性、銷售報表

填寫的狀況、綜合銷售信息的完整性以及員工培訓效果。

14、檢查促銷策略的正確性、合理性、執行效率和效果。

15、檢查所轄區域內的客戶設置是否合理，拓展進度如何，管理效果如

何，相關的服務與支持力度如何。

16、優化銷售會議的成效、完善費用管理、降低各種運營成本、完善 銷售綜合信息的處理、改進人員培訓方式和方法

17、優化促銷方案，強化促銷執行效率，改進促銷服務。

18、改善客戶投訴事項，改進管理客戶的工具和方法。

19、公司臨時安排在所轄區域內的各類活動的工作安排。20、根據公司需要到外地支持加盟商做活動。

21、對于管轄區域的員工有權依其工作表現依制度進行獎懲，但職以上

處罰需以書面形式上報公司人力資源部。

22、有權進行店鋪員工的招聘，報請人力資源部備案后留在本區域內工

作。

23、可直接向人力資源部遞交招聘及辭退人員名單。

24、對于管轄區域出現的崗位空缺有權向人力資源部遞交崗位人員申請

書。

25、對于所轄區域下級有三天批假的權利，超出三天者需上報人力資源

部。

26、對于管轄區域店鋪的促銷優惠方案，可依店鋪實際情況以書面形式

向總經理另行申報，經批準后可按新方案執行。

第五篇：保潔公司各崗位職責

項目經理崗位職責

1.具體行使管理、監督、協調服務的職能。

2.負責制定各項目月培訓計劃、周查檢計劃、物資預算及有效考核辦法。

3.負責管理項目服務范圍內清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務工作。

4.參加公司周例會，總結當周工作，制訂下周工作計劃。

5.負責發現各項目運作中不合格的服務項目，進行檢查、跟蹤、落實。處理投訴。

6.嚴格按照服務合同，對項目進行自查、抽查、定期檢查等。確保區內不留衛生死角。

7.堅持每天巡視，并做好詳細記錄，現場督導落實具體保潔工作。8.負責保潔員的崗位技能培訓工作，確保服務質量。9.合理配置項目保潔區域內清掃工具的數量。10.每季度負責優化項目工作流程。

11.每周與甲方負責人進行有效溝通一次，詳細聽取甲方要求。12.定期參加公司周會，及時反映項目實際存在的問題。

13.每月的第一個周會將項目意見反饋表交辦公室、考勤表、加班條、物料表交人事部。

14.負責新員工入職、離職手續的辦理。15.完成上級領導交辦的其他工作。

保潔主管崗位職責

1.負責保潔工作的現場管理，了解保潔員的思想和工作動態。2.做好每天巡視工作，對發現問題及時解決，每周向項目經理匯報。3.熟悉項目內的樓棟數量及分布，道路、綠地分布及面積，公用設施 設備等情況。

4.合理配置區域內保潔工具的數量，合理配置保潔人員，并做好操作 5.培訓和督導。

6.負責保潔員的崗位技能培訓工作，有效制止違章操作。7.負責上、下班點名并登記考勤，組織晨會。8.負責做出培訓計劃，并按照計劃負責組織實施。

9.負責進行區域內的日檢、周檢工作。每天巡視項目最少兩遍，確保 區域內不留死角。

10.帶領保潔人員完成安排的臨時工作。11.完成上級領導交辦的其他工作。

保潔員崗位職責

1.遵守公司各項規章制度。

2.堅守崗位，按時上下班，上班佩戴工作 牌，做到服裝整齊、干凈。3.熟悉各自所負責清潔衛生范圍內的區域，并對區域內衛生全面負責。4.按照要求和標準對所屬區域進行清潔衛生，維護區域內衛生秩序。5.每日負責公共走廊、樓梯、電梯、等清掃和擦拭一次。并不斷巡視保潔干凈。

6.每周清潔樓梯扶手兩次，清潔公共區域防火門及窗戶內側一次。7.每月對樓梯墻面進行清掃一次，無蜘蛛網、塵土等。

8.工作時間不做與工作無關的事，如聊天，長時間接打私人電話。9.每日加強巡視保潔，及時清理區域內的垃圾，做到隨臟隨掃。10.使用并保管好保潔工具，做到勤儉節約，以舊換新。11.積極參加公司培訓，提高工作水平，及個人素質。12.完成上級領導交辦的其他工作。

1.嚴格遵守公司的各項規章制度。

2.負責檢查保潔員儀容儀表，樹立公司良好的形象。3.嚴格按照公司考勤制度做好員工考勤登記。4.愛崗敬業，聽從上級領導指揮，起到模范帶頭作用，在規定時間內按照工作標準，保持保量地完成分管區域內的保潔工作。

5.配合項目經理按計劃做好每周的培訓工作，并做好培訓記錄。6.負責做好本項目保潔工作日檢。并做好巡查記錄，整改情況。7.負責做好保潔人員日常工作的調配、組織、安排和落實，并做好指導和監督工作。

8.根據項目工作實際情況，提出合理化建議。

9.負責對公共區域發生的異常情況、設施損壞等及時上報相關人員。10.日常工作中對甲方領導提出的衛生要求及時處理。如超出職責范圍，要及時匯報項目經理，由項目經理進行協調解決。11.負責總結每周工作情況，并報項目經理。12.完成公司領導交待的其他工作任務。

人事部崗位職責

1.負責公司人員招聘工作；

2.負責組織各項目員工培訓，考核等工作。完成公司培訓計劃； 3.負責檔案的整理、會議記錄、存檔和保管工作；

4.負責公司各項目員工行為規范的督查，主要查胸牌、工作服等； 5.負責員工考勤匯總，落實人員情況，確保工薪、獎金等的正確發放； 6.負責辦理員工入職、轉正、離職等手續的辦理工作； 7.負責配合辦公室完成員工的績效考核，聯查等工作；

8.每月5日前將各項目考勤加班等進行統計、核對，確認后交由財務； 9.每月中下旬進行物料采購工作； 10.完成上級領導交辦的其他工作。

財務崗位職責

1.嚴格遵守公司財務管理制度。

2.及時辦理各種轉賬、現金、支票,并交會計做賬。

3.配合項目經理做好業務單位相關費用結算工作，到賬后及時通知項目經理。

4.開票后，要定期督促項目經理及時收繳相關費用。5.負責核算工資，按時發放員工工資。6.做好公司日常收支的帳目明細。7.完成上級領導交辦的其他事項。

助理崗位職責

1．協助總經理處理公司日常辦公紀律、秩序督查工作。

2．負責公司各項規章制度的建立，監督落實各項目的規章制度。5.協作各項目制定員工培訓計劃，培訓內容，做好培訓落實督促工作。3．負責公司工作計劃、總結各類合同、標書的起草、審核工作。4．建立健全公司管理體系，組織各類巡查工作，并跟蹤落實存在問題的整改。

5．分析項目存在的問題，制定對策，協助項目經理做好落實工作。6．完成總經理交辦的其他工作。