第一篇：某商貿(mào)公司各崗位職責(zé)

一、銷(xiāo)售經(jīng)理

1、時(shí)刻跟進(jìn)行業(yè)信息，制定相應(yīng)銷(xiāo)售策略。

2、制定詳細(xì)銷(xiāo)售計(jì)劃，并分割交與相應(yīng)下屬完成。

3、監(jiān)督并協(xié)助下屬完成工作任務(wù)。

4、掌握行業(yè)及工作信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提供解決方案。

5、協(xié)助人事部門(mén)完成銷(xiāo)售部門(mén)招聘工作，并對(duì)其部門(mén)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核、升遷或處罰作

出評(píng)價(jià)。

6、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

二、督導(dǎo)

1、促銷(xiāo)員的招聘和培訓(xùn)；

2、促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃及實(shí)施跟進(jìn)；

3、對(duì)各個(gè)賣(mài)場(chǎng)店鋪進(jìn)行巡點(diǎn)（監(jiān)督和指導(dǎo)）；

4、回收銷(xiāo)售憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表等資料；

5、相關(guān)銷(xiāo)售、客戶及競(jìng)品的信息收集與分析。

三、庫(kù)管

1、進(jìn)貨驗(yàn)收

確保購(gòu)進(jìn)貨品數(shù)量正確，貨品完好無(wú)損壞；準(zhǔn)確登記并更新庫(kù)存量；及時(shí)向公司財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售及文員提供庫(kù)存信息；控制庫(kù)存，保持合理存量。

2、出貨登記

準(zhǔn)確登記每日出貨明細(xì)（包括日期，經(jīng)銷(xiāo)商，型號(hào)，條碼，單價(jià)，數(shù)量等內(nèi)容），要求紙質(zhì)記錄和電子記錄同時(shí)更新，以確保準(zhǔn)確性。

3、安全

進(jìn)出隨時(shí)鎖門(mén)，注意各種消防隱患，嚴(yán)謹(jǐn)明火。

四、出納

1、現(xiàn)金日記賬

對(duì)每日現(xiàn)金業(yè)務(wù)按照財(cái)務(wù)準(zhǔn)則進(jìn)行詳細(xì)記錄，做到日清日結(jié)，清晰明確。

2、對(duì)外現(xiàn)金業(yè)務(wù)

負(fù)責(zé)公司對(duì)外現(xiàn)金業(yè)務(wù)，如銀行轉(zhuǎn)賬、付款，公司日常運(yùn)營(yíng)費(fèi)用付款等，并及時(shí)準(zhǔn)確記錄。

3、對(duì)內(nèi)現(xiàn)金業(yè)務(wù)

員工工資發(fā)放，費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)發(fā)放等

4、協(xié)助會(huì)計(jì)

每月向會(huì)計(jì)提供現(xiàn)金日記賬，核對(duì)賬目

五、文員

1、日常電話接聽(tīng)、內(nèi)容記錄，公司內(nèi)部文件管理

2、與總公司對(duì)接，協(xié)調(diào)

3、公司日常行政管理

4、公司日常銷(xiāo)售資料管理

5、協(xié)助其他部門(mén)完成工作

第二篇：公司各崗位職責(zé)

部門(mén)崗位職責(zé)

董事長(zhǎng)

一、召集、主持股東大會(huì)。

二、領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，召集、主持董事會(huì)會(huì)議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經(jīng)理人選，交由董事會(huì)討論表決。

五、執(zhí)行董事會(huì)決議，處理董事會(huì)權(quán)限內(nèi)事務(wù)。向董事會(huì)提出有關(guān)重要工作的報(bào)告。

六、組織和指導(dǎo)公司的重大業(yè)務(wù)活動(dòng)，并有權(quán)應(yīng)急處置公司重大問(wèn)題。

七、負(fù)責(zé)管理公司的長(zhǎng)短期貸款和向公司內(nèi)外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負(fù)責(zé)公司履行依法繳納稅費(fèi)義務(wù)。總經(jīng)理

一、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

二、組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

三、擬定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規(guī)章。

四、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、總工程師、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統(tǒng)籌管理人事工作。

五、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理工作。按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)開(kāi)支，依法繳納國(guó)家稅收、合理統(tǒng)籌資金、努力提高經(jīng)濟(jì)效益。

六、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，堅(jiān)持以誠(chéng)信為本，打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象和信譽(yù)。

七、及時(shí)研究解決公司的重大事項(xiàng)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系，理順工作關(guān)系。

八、完成董事會(huì)決定的其他工作。副總經(jīng)理

一、協(xié)助總經(jīng)理工作并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)分管的工作；

二、總經(jīng)理不在時(shí)，受總經(jīng)理委托行使總經(jīng)理授權(quán)；

三、指導(dǎo)和督促分管部門(mén)的工作，并對(duì)分管工作負(fù)責(zé)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

一、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、資金運(yùn)作，做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支的計(jì)劃、控制、核算和分析工作。

二、負(fù)責(zé)制訂公司財(cái)務(wù)管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；超過(guò)預(yù)算的，要報(bào)告公司總經(jīng)理后，重新編制方案報(bào)批。

四、負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作，做好資金籌集和應(yīng)收款的回籠工作，合理調(diào)配資金。

五、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支等情況進(jìn)行分析，定期向公司總經(jīng)理報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)審核監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及使用情況。

七、參與公司投資項(xiàng)目的論證與決策，并對(duì)其資金來(lái)源和經(jīng)濟(jì)效益情況提出建議。

八、積極完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負(fù)責(zé)做好公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)工作。

3.負(fù)責(zé)公司各種公文的審核工作，對(duì)各類(lèi)來(lái)文簽署呈送意見(jiàn)，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示意見(jiàn)，督促有關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)。

4.負(fù)責(zé)印章和公務(wù)用車(chē)的管理工作。5.負(fù)責(zé)公司辦公用品的監(jiān)管和使用工作。6.負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作。7.負(fù)責(zé)擬定公司管理制度、崗位職責(zé)。8.負(fù)責(zé)企業(yè)形象宣傳和企業(yè)文化建設(shè)工作。

9.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升以及企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。

10、負(fù)責(zé)做好各類(lèi)文件、紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理戰(zhàn)略的策劃工作

12、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司社保和工傷保險(xiǎn)工作。

（三）文員

1.負(fù)責(zé)做好文件、合同、榮譽(yù)證書(shū)等資料的歸檔工作，并做好資質(zhì)證書(shū)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照的管理工作。2.負(fù)責(zé)做好檔案管理工作；負(fù)責(zé)辦理檔案借閱、借用手續(xù)，對(duì)被調(diào)閱的文件、檔案須及時(shí)收回，防止遺失。

3.負(fù)責(zé)各部門(mén)資料的復(fù)印（因工作需要），以及相關(guān)客戶資料的復(fù)印，并管理好復(fù)印器材、傳

真機(jī)、掃描機(jī)等設(shè)備。

4、負(fù)責(zé)做好公文繕印和發(fā)送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好傳真件、來(lái)函的接收，并及時(shí)提交收件人或領(lǐng)導(dǎo)批閱。

6、負(fù)責(zé)收集政策性文件和法律法規(guī)及行業(yè)動(dòng)態(tài)等有關(guān)信息，提交領(lǐng)導(dǎo)傳閱。

7、負(fù)責(zé)做好在公司內(nèi)部召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，應(yīng)在會(huì)前和會(huì)后及時(shí)整理好會(huì)議場(chǎng)所。

8、負(fù)責(zé)做好公司員工考勤工作，每月16日前對(duì)考勤、請(qǐng)假等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)綜合部備案。

9、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)用，并做好領(lǐng)用登記。

財(cái)務(wù)部

（一）財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 1.主持財(cái)務(wù)部全面工作。

2.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門(mén)的聯(lián)系。3.負(fù)責(zé)辦理銀行貸款及還貸手續(xù)。

4.負(fù)責(zé)對(duì)重要經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議的研究審查。5.負(fù)責(zé)組織檢查庫(kù)存現(xiàn)金和有價(jià)證券情況。

6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算，做好資金收支的核算、報(bào)銷(xiāo)、記賬、編制報(bào)表、固定資產(chǎn)登記等日常財(cái)務(wù)工作。

7.協(xié)助綜合部辦理企業(yè)資質(zhì)年檢、晉升及營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等申報(bào)工作。8.負(fù)責(zé)公司的工資、各種補(bǔ)貼發(fā)放及代扣代繳工作。

9.負(fù)責(zé)繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi)，并協(xié)調(diào)處理好與稅費(fèi)有關(guān)的各種關(guān)系。10.根據(jù)董事會(huì)決議，編制經(jīng)營(yíng)成果分配方案，并負(fù)責(zé)向股東會(huì)報(bào)告。

11.負(fù)責(zé)做好公司的資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，保證資產(chǎn)的安全和完整。12.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的檔案管理工作。13.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（二）會(huì)

計(jì)

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

2.負(fù)責(zé)建立總賬、明細(xì)賬、現(xiàn)金賬等，并按核算對(duì)象建立會(huì)計(jì)賬戶，對(duì)開(kāi)發(fā)成本、費(fèi)用等進(jìn)行核算、分配、攤銷(xiāo)、預(yù)提等賬務(wù)處理。

3.負(fù)責(zé)填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復(fù)核銀行、現(xiàn)金憑證，并及時(shí)記賬。做到內(nèi)容完整，數(shù)

字準(zhǔn)確，摘要簡(jiǎn)明，賬目清楚。

4.負(fù)責(zé)建立債權(quán)債務(wù)輔助賬戶，做到余額準(zhǔn)確，債權(quán)債務(wù)清楚，并負(fù)責(zé)清理。5.負(fù)責(zé)建立成本費(fèi)用明細(xì)賬，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展單位工程項(xiàng)目成本核算。

6.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，按時(shí)上報(bào)月報(bào)表和報(bào)表，并編制合并會(huì)計(jì)報(bào)告及分析資料。7.負(fù)責(zé)做好資產(chǎn)管理工作，定期進(jìn)行資產(chǎn)清查和盤(pán)點(diǎn)，做到賬物相符。8.負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)檔案的管理，定期裝訂會(huì)計(jì)資料。9.負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)的數(shù)據(jù)和分析，并向領(lǐng)導(dǎo)提出合理建議。10.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。11.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）出

納

1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度。

2.嚴(yán)格審核現(xiàn)金、銀行收付憑證，支出憑證的報(bào)銷(xiāo)要嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)定。3.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金、銀行存款收支工作，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬。4.負(fù)責(zé)做好現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬的核對(duì)工作，做到日清月結(jié)，賬實(shí)相符。5.負(fù)責(zé)按月核對(duì)銀行存款余額，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，清理未達(dá)賬項(xiàng)，做到帳帳相符。6.熟悉現(xiàn)金管理、銀行結(jié)算、銀行信貸制度和各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。7.做好公司賬務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。8.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（四）統(tǒng)計(jì)員

1.負(fù)責(zé)做好各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作，做到表格不缺，指標(biāo)不漏、時(shí)間不遲、數(shù)字準(zhǔn)確。2.負(fù)責(zé)做好催款工作，按照工作目標(biāo)及本部門(mén)提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計(jì)劃，采取適當(dāng)對(duì)策，達(dá)到應(yīng)收款足額回收的目的。

3.負(fù)責(zé)魚(yú)苗采購(gòu)統(tǒng)計(jì)，成熟魚(yú)苗開(kāi)始銷(xiāo)售的數(shù)量、價(jià)格并做好臺(tái)賬。4.負(fù)責(zé)做好統(tǒng)計(jì)憑證、臺(tái)帳、報(bào)表等檔案的管理工作。5.做好公司財(cái)務(wù)的保密工作，維護(hù)整體利益。6.積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

總工辦

總工（副總工）崗位職責(zé)

（一）、基本職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、上級(jí)主管部門(mén)下發(fā)的政策性文件等。

2、依據(jù)施工規(guī)范、施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關(guān)的最新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等，并組織學(xué)習(xí)。

4、遵守項(xiàng)目的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書(shū)》等企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)制度。

5、對(duì)工程的技術(shù)、質(zhì)量管理工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任。

6、負(fù)責(zé)本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費(fèi)。

7、記載本崗位的施工日志，配合項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)督檢查各崗位人員施工日志填寫(xiě)情況，并對(duì)匯總后的施工日志內(nèi)容進(jìn)行審核。

8、配合項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)各階段的整體布置情況進(jìn)行規(guī)劃。

9、監(jiān)督資料員做好文件管理工作。

10、完成項(xiàng)目經(jīng)理交給的臨時(shí)性工作。

二、技術(shù)管理職責(zé)

1、編制施工組織設(shè)計(jì)和重要的施工方案并組織方案的落實(shí)，及時(shí)檢查施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)方案及相關(guān)措施的實(shí)施效果。

2、組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行圖紙會(huì)審，參與設(shè)計(jì)交底工作。

3、負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計(jì)、專項(xiàng)施工方案、設(shè)計(jì)變更、分項(xiàng)分部工程和安全施工等方案交底或技術(shù)交底的編制。

4、組織辦理設(shè)計(jì)變更、技術(shù)洽商，并協(xié)助造價(jià)員編制確認(rèn)經(jīng)濟(jì)洽商及預(yù)算文件。

5、組織施工全過(guò)程的技術(shù)工作和工程測(cè)量放線工作，解決技術(shù)難題，處理工程的一般質(zhì)量問(wèn)題。

6、推廣和應(yīng)用“四新”技術(shù)、QC 成果，組織開(kāi)展科技創(chuàng)新活動(dòng)。組織制定并落實(shí)QC 小組活動(dòng)計(jì)劃。

7、制定創(chuàng)優(yōu)施工方案并組織實(shí)施。

8、主持工程重要部位和工程技術(shù)資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導(dǎo)試驗(yàn)員對(duì)有復(fù)試要求的材料及時(shí)取樣、封樣和送試，并對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行審核，不經(jīng)復(fù)試或復(fù)試不合格的物資不允許出庫(kù)使用。

三、質(zhì)量管理職責(zé)

1、隨時(shí)掌握工程質(zhì)量情況，確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2、針對(duì)工程特點(diǎn)，對(duì)關(guān)鍵工序設(shè)置質(zhì)量管理點(diǎn)，制定相應(yīng)的質(zhì)量控制措施。

3、對(duì)施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題，編制整改措施，組織各專業(yè)工長(zhǎng)及施工作業(yè)人員及時(shí)進(jìn)行處理，合格后履行簽認(rèn)手續(xù)；針對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題組織制定糾正措施，并監(jiān)督實(shí)施。

4、參與嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題的分析處置工作，編制并組織落實(shí)處理措施。編寫(xiě)事故處理報(bào)告。

5、參加各專項(xiàng)檢查、分項(xiàng)、分部工程及單位工程的竣工驗(yàn)收工作，編制工程竣工報(bào)告，組織申請(qǐng)竣工驗(yàn)收。

四、安全管理職責(zé)

1、編制各類(lèi)安全技術(shù)措施，對(duì)危險(xiǎn)性較大的專項(xiàng)方案須向公司申報(bào)進(jìn)行專家論證，并組織專項(xiàng)方案落實(shí)情況的專項(xiàng)檢查。

2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境因素、危險(xiǎn)源識(shí)別的全面性、正確性負(fù)責(zé)審核。

3、參與環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協(xié)助安全員進(jìn)行安全管理工作，及時(shí)糾正違章作業(yè)。

五、進(jìn)度管理職責(zé)

1、編制總進(jìn)度計(jì)劃及階段性、月、周、日進(jìn)度計(jì)劃。

2、當(dāng)出現(xiàn)進(jìn)度偏差時(shí)，應(yīng)按現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際需要調(diào)整施工進(jìn)度計(jì)劃。

3、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理審核工程分包單位的施工進(jìn)度計(jì)劃。

六、成本管理職責(zé)

1、對(duì)施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)方案和技術(shù)措施的經(jīng)濟(jì)性負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助工程部、項(xiàng)目部、經(jīng)營(yíng)部一起進(jìn)行工程結(jié)算。

工程部

工程部部長(zhǎng)

1.主持工程部全面工作。

2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案和擴(kuò)初設(shè)計(jì)方案會(huì)審以及施工圖的審查。3.負(fù)責(zé)審核施工合同條款內(nèi)容，協(xié)助施工合同的評(píng)審和簽訂工作。4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等單位的協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)各工程項(xiàng)目的進(jìn)度管理工作，建立各項(xiàng)工程管理制度及工作流程。6.負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度款、工程設(shè)計(jì)變更、工程聯(lián)系單和現(xiàn)場(chǎng)簽證。7.負(fù)責(zé)審核建筑材料價(jià)格和工程預(yù)決算，合理控制工程造價(jià)。

8.負(fù)責(zé)組織公司各職能部門(mén)對(duì)公司各項(xiàng)目定期進(jìn)行質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全抽檢，匯總意見(jiàn)上報(bào)公司。

9.負(fù)責(zé)申領(lǐng)規(guī)劃建設(shè)工程許可證、施工許可證；根據(jù)工程所需的辦理相關(guān)手續(xù)。10.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目保修期內(nèi)的各類(lèi)工程維修工作。11.協(xié)助工程竣工驗(yàn)收工作。

12.督促施工單位做好安全生產(chǎn)、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報(bào)告后，及時(shí)申請(qǐng)組織工程竣工驗(yàn)收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續(xù)，并在竣工驗(yàn)收后5個(gè)工作日內(nèi)將工程竣工備案資料上報(bào)相關(guān)部門(mén)。經(jīng)營(yíng)部

（一）經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)

1、擬定經(jīng)營(yíng)部相關(guān)業(yè)務(wù)的流程及規(guī)章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標(biāo)管理辦法 3 擬定并完善公司工程預(yù)、結(jié)算管理辦法

負(fù)責(zé)工程投標(biāo)工作，主管報(bào)價(jià)編制，提出保本控制方案和經(jīng)濟(jì)對(duì)比分析

負(fù)責(zé)辦理工程有關(guān)合同變更、索賠工作，及時(shí)審查與發(fā)包方協(xié)調(diào)調(diào)整工程價(jià)款，配合簽訂有關(guān)的補(bǔ)充合同

根據(jù)施工進(jìn)度計(jì)劃及技術(shù)措施，編制施工預(yù)算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負(fù)責(zé)配合公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作

負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部人員工作安排、考核工作，業(yè)務(wù)能力培訓(xùn) 10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工

（二）預(yù)（決）算員

1、負(fù)責(zé)貫徹黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，以及上級(jí)的有關(guān)要求。

2、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程預(yù)（結(jié)）算工作，及時(shí)辦理和完成預(yù)（結(jié)）算工作，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、參加圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)交底及預(yù)（結(jié)）算審查會(huì)議，根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定配合解決預(yù)（結(jié)）算中的問(wèn)題。

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司施工圖預(yù)（結(jié)）算及招投標(biāo)報(bào)價(jià)工作管理辦法。

5、參加領(lǐng)導(dǎo)安排的招投標(biāo)會(huì)議。認(rèn)真做好預(yù)（結(jié)）算會(huì)審紀(jì)要，對(duì)預(yù)（結(jié)）算中的定額換算、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、材料價(jià)差進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反映，做到預(yù)（結(jié)）算工作的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，對(duì)自己所做的工作負(fù)責(zé)。

6、對(duì)施工過(guò)程中因設(shè)計(jì)變更產(chǎn)生的工程量（預(yù)算未包括和未包干的）要及時(shí)準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

7、對(duì)在預(yù)（結(jié)）算工作中，發(fā)現(xiàn)的有關(guān)施工圖紙的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人反映。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能，熟悉和掌握微機(jī)的使用，提高 實(shí)際的工作效率。

9、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、收集與產(chǎn)品有關(guān)的信息；負(fù)責(zé)了解顧客對(duì)產(chǎn)品的要求，并進(jìn)行記錄，傳遞給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，組織產(chǎn)品要求評(píng)審。

10、負(fù)責(zé)本職工作范圍內(nèi)的信息溝通和持續(xù)改進(jìn)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

設(shè)備安全部

（一）安全部長(zhǎng)（主管）

1.負(fù)責(zé)全面的安全生產(chǎn)工作，對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)作用。

2.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查，落實(shí)安全整改措施，及時(shí)解決處理生產(chǎn)安全隱患的問(wèn)題。3.負(fù)責(zé)組織調(diào)查、分析、處理傷亡事故和重大設(shè)備事故，擬定改進(jìn)措施并組織落實(shí)。4.負(fù)責(zé)處理安全科日常工作，制定安全培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并督促項(xiàng)目部及有關(guān)部門(mén)按期實(shí)現(xiàn)。

5.組織協(xié)助有關(guān)科室和項(xiàng)目部制定或修改安全操作規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并對(duì)規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

6.負(fù)責(zé)日常的安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督辦和解決，發(fā)現(xiàn)重大隱患時(shí)，有權(quán)指令暫停生產(chǎn)，并上報(bào)總經(jīng)理室研究處理。

7、定期對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理主管的施工項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效考核，牽頭組織公司相關(guān)部門(mén)對(duì)在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

項(xiàng)目部

（一）項(xiàng)目經(jīng)理

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律規(guī)章，建立健全項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度。2.對(duì)項(xiàng)目工程進(jìn)行人員組織管理，施工技術(shù)、質(zhì)量、安全文明施工管理，外聯(lián)協(xié)調(diào)管理以及竣工交驗(yàn)管理等。

3.精心組織工程項(xiàng)目施工管理，全面完成公司下達(dá)的施工生產(chǎn)任務(wù)及各項(xiàng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。4.組織編制工程施工組織設(shè)計(jì)并進(jìn)行施工技術(shù)交底，做好工程施工進(jìn)度實(shí)施安排，確保工程施工進(jìn)度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質(zhì)量管理，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，樹(shù)立公司良好形象。

6.合理組織、調(diào)度生產(chǎn)要素，保證工程質(zhì)量、安全、文明、工期和效益目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

7.組織處理工程變更協(xié)商，及時(shí)辦理各種簽證、工程結(jié)算、工程款催討及索賠工作，協(xié)助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，組織做好工程完工退場(chǎng)工作。8.組織做好工程施工臺(tái)賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗(yàn)等規(guī)范性管理工作。

9.樹(shù)立公司利益至上的宗旨，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益、形象與聲譽(yù)，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動(dòng)解決工程施工中出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，自覺(jué)接受公司相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督、檢查及指導(dǎo)工作。11.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理的直接指導(dǎo)下展開(kāi)工作，貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，按規(guī) 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實(shí)處，做到講效益必需講安全，抓消費(fèi)首先必需抓安全。2.學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國(guó)家和建設(shè)行政管理部門(mén)頒發(fā)的建設(shè)法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、技術(shù)規(guī)范；熟習(xí)根本建立程序、施工程序和施工規(guī)律，并在實(shí)踐工作中詳細(xì)運(yùn)用。

3.認(rèn)真熟習(xí)施工圖紙、參與編制各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)計(jì)劃和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)計(jì)劃，編制各單項(xiàng)工程進(jìn)度方案及人力、物力方案和機(jī)具、用具、設(shè)備方案。

4.參與圖紙會(huì)審，理解設(shè)計(jì)意圖，提出疑點(diǎn)、難點(diǎn)和利于施工的合理建議。

5.按設(shè)計(jì)圖紙、施工方案和施工規(guī)范、規(guī)程、施工措施等向作業(yè)隊(duì)進(jìn)行書(shū)面技術(shù)交底并在實(shí)施過(guò)程中認(rèn)真檢查和貫徹。

6.嚴(yán)厲執(zhí)行工藝規(guī)范、驗(yàn)收和質(zhì)量驗(yàn)評(píng)規(guī)范，以及各種專業(yè)技術(shù)操作規(guī)程，制定質(zhì)量、安全等方面的措施。

7.嚴(yán)厲依照?qǐng)D紙、技術(shù)規(guī)范、施工組織設(shè)計(jì)進(jìn)行施工，經(jīng)常進(jìn)行催促檢查；掌握施工中的各種技術(shù)數(shù)據(jù)，及時(shí)解決規(guī)程質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)問(wèn)題。

8.做好現(xiàn)場(chǎng)資料的驗(yàn)收簽證和管理；做好隱蔽工程驗(yàn)收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場(chǎng)，認(rèn)真核對(duì)檢查進(jìn)場(chǎng)材料、半成品、加工件的合格證和試驗(yàn)報(bào)告，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。

10.參與施工中的完工驗(yàn)收和交驗(yàn)工作；輔佐預(yù)決算員搞好工程決算。

11.協(xié)同項(xiàng)目經(jīng)理、認(rèn)真實(shí)行《建設(shè)工程施工合同》條款，保證施工順利進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

12.組織隱蔽工程驗(yàn)收，參與子分部項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。13.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（三）測(cè)量員

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和部頒的測(cè)量規(guī)范，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的施工測(cè)量控制及日常的測(cè)量工作。2.測(cè)量的資料和原始記錄應(yīng)真實(shí)可靠，做到點(diǎn)位清、資料準(zhǔn)，為施工提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。

3.能獨(dú)立或聯(lián)合完成工程控制網(wǎng)的測(cè)量工作，堅(jiān)持測(cè)量的復(fù)測(cè)制度。各級(jí)控制測(cè)量必須嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)范施測(cè)，并提出測(cè)量計(jì)算成果。

4.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況，向物資部門(mén)提供測(cè)量?jī)x器的購(gòu)置計(jì)劃。5.及時(shí)將測(cè)量資料和原始記錄的裝訂成冊(cè)和存檔編號(hào)。

6.認(rèn)真執(zhí)行《測(cè)量?jī)x器使用制度》，填寫(xiě)測(cè)量?jī)x器臺(tái)帳，定期儀器保養(yǎng)，防止儀器損壞，定期對(duì)所使用的儀器進(jìn)行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測(cè)量?jī)x器的精確度。7.堅(jiān)持測(cè)量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質(zhì)量事故的發(fā)生。8.定期檢查和維護(hù)控制樁位，防止損失和移動(dòng)。

9.施工時(shí)跟班檢查控制樁（點(diǎn)）情況。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)復(fù)測(cè)、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復(fù)核點(diǎn)、標(biāo)高控制點(diǎn)，并及時(shí)做好測(cè)量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認(rèn)真查閱圖紙，復(fù)合計(jì)算結(jié)果，要求掌握常用的簡(jiǎn)單坐標(biāo)和標(biāo)高計(jì)算，熟練運(yùn)用工程計(jì)算器中的計(jì)算程序，可以在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)單的放樣點(diǎn)位置增補(bǔ)工作。11.內(nèi)業(yè)要求能熟悉分類(lèi)整理的各種施工放樣資料和存檔，準(zhǔn)確存放各種新文檔、資料。能運(yùn)用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進(jìn)行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導(dǎo)臨時(shí)交辦的測(cè)量任務(wù)。

（四）質(zhì)檢員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督施工組織設(shè)計(jì)的質(zhì)量保證措施的實(shí)施，組織建立各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督保證體系。

2.根據(jù)有關(guān)法令、標(biāo)準(zhǔn)、制度和規(guī)程，對(duì)工程的技術(shù)準(zhǔn)備、技術(shù)交底、圖紙會(huì)審、材料檢驗(yàn)、施工操作、隱蔽工程及分項(xiàng)、分部、單位工程等進(jìn)行質(zhì)量控制。

3.強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)教育工作，使全體人員牢固樹(shù)立“百年大計(jì)，質(zhì)量第一”和“質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制”的思想，協(xié)助施工部門(mén)和班組開(kāi)展自檢、互檢、專檢等工作。

4.嚴(yán)格監(jiān)督進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量、型號(hào)、規(guī)格、監(jiān)督各項(xiàng)施工班組操作是否符合規(guī)程。5.提出工程質(zhì)量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術(shù)的質(zhì)量保證措施建議。6.負(fù)責(zé)質(zhì)量事故的調(diào)查和處理工作，隨時(shí)掌握工程施工的質(zhì)量動(dòng)態(tài)，做好質(zhì)量驗(yàn)評(píng)工作。7.向每個(gè)施工班組做（質(zhì)量驗(yàn)收評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)）交底。

8.對(duì)違反施工程序，不按設(shè)計(jì)圖紙、規(guī)范規(guī)程施工，使用的材料、半成品和設(shè)備不符合質(zhì)量要求時(shí)有權(quán)制止。必要時(shí)有權(quán)責(zé)令其停止施工。

9.督促有關(guān)人員對(duì)計(jì)量器具、儀表設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)不合標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量器具有權(quán)制止使用。10.做好原材料，外構(gòu)件的質(zhì)量檢測(cè)驗(yàn)收工作，對(duì)每月進(jìn)度報(bào)表，行使質(zhì)量否決權(quán)。

11.組織對(duì)工程實(shí)物質(zhì)量和技術(shù)資料進(jìn)行定期或不定期檢查，對(duì)存在的質(zhì)量隱患和通病及時(shí)發(fā)出質(zhì)量隱患及整改通知書(shū)，并跟蹤督促整改。

（五）技術(shù)員

1.組織領(lǐng)導(dǎo)本項(xiàng)目職工貫徹執(zhí)行國(guó)家和公司頒發(fā)的質(zhì)量法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，以及技術(shù)措施等，并在施工中進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查。

2.認(rèn)真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問(wèn)題，搞好圖紙的會(huì)審工作。

3.主持本工程施工組織設(shè)計(jì)的編制和重大技術(shù)交底的審定和核準(zhǔn)工作，并督促實(shí)施。針對(duì)重大設(shè)計(jì)變更問(wèn)題，負(fù)責(zé)聯(lián)系解決。

4.做好各分部分項(xiàng)工程技術(shù)交底資料，向各班組進(jìn)行技術(shù)交底。5.大力支持專職質(zhì)檢員的工作，專職定期和不定期質(zhì)量大檢查。6.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)施工、測(cè)量、試驗(yàn)、質(zhì)量等部門(mén)的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項(xiàng)成本核算工作，按時(shí)結(jié)算各施工班組的分部、分項(xiàng)、分層、單項(xiàng)完成任務(wù)結(jié)算書(shū)。9.組織本項(xiàng)目的交竣工驗(yàn)收工作。10.完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（六）安全員

1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施、并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2.檢查施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)、地下管道、機(jī)械設(shè)施、電氣線路、倉(cāng)儲(chǔ)防水等是否符合安全規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)提出改進(jìn)措施，督促實(shí)施并對(duì)改進(jìn)后的設(shè)施進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)不改進(jìn)的，提出處置意見(jiàn)報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理。

3.正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計(jì)和分析工作。6.同各施工班組及個(gè)人簽訂安全文明生產(chǎn)協(xié)議書(shū)。

7.隨時(shí)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄。對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細(xì)致及存在問(wèn)題不提出意見(jiàn)又不向上級(jí)匯報(bào)，所造成的責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任及后果。9.執(zhí)行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時(shí)整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進(jìn)度同步。

4、工程資料應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫(xiě)施工現(xiàn)場(chǎng)天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項(xiàng)目部的各種書(shū)籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關(guān)部門(mén)的會(huì)議文件。

8、及時(shí)做好資料的審查備案工作。

9、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價(jià)格、產(chǎn)地、用途、按照項(xiàng)目部提出的材料計(jì)劃單在2日內(nèi)及時(shí)采購(gòu)回所需的材料，不得影響工程進(jìn)度。

2、材料員應(yīng)對(duì)所采購(gòu)的材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，并對(duì)其購(gòu)進(jìn)的劣質(zhì)材料所產(chǎn)生的后果負(fù)全部責(zé)任。

3、材料員要隨時(shí)掌握好各種材料的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，采購(gòu)材料應(yīng)貨比三家、價(jià)比三處，購(gòu)回的材料應(yīng)物美價(jià)廉，購(gòu)材料應(yīng)有稅務(wù)發(fā)票，票據(jù)北面注寫(xiě)用途及對(duì)方聯(lián)系電話，票據(jù)上應(yīng)有項(xiàng)目經(jīng)理、材料員及保管員簽字，方可報(bào)銷(xiāo)。

4、按照項(xiàng)目部提供的優(yōu)化材料計(jì)劃單、在2日內(nèi)及時(shí)租賃和歸還，租賃和歸還單據(jù)必須當(dāng)日由項(xiàng)目經(jīng)理簽字方可結(jié)算，做到日租、日算、月結(jié)、對(duì)零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費(fèi)。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類(lèi)結(jié)算后，交項(xiàng)目經(jīng)理審批、材料科長(zhǎng)復(fù)核，交于會(huì)計(jì)處掛賬。采購(gòu)材料應(yīng)遵循優(yōu)質(zhì)價(jià)廉的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、貪吃回扣或購(gòu)進(jìn)劣質(zhì)材料。

6、必須服從項(xiàng)目經(jīng)理的安排，服從材料科長(zhǎng)的監(jiān)督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預(yù)算量與實(shí)際用量的差額，核算預(yù)算價(jià)與實(shí)際價(jià)的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫(kù)管員、門(mén)衛(wèi)三人的工作內(nèi)容。

（九）倉(cāng)管員

1.對(duì)每次進(jìn)出庫(kù)的材料數(shù)量、品種、質(zhì)量都必須嚴(yán)格檢查，做到進(jìn)出庫(kù)的材料數(shù)目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評(píng)和教育，嚴(yán)重者開(kāi)除。2.保管員不得將庫(kù)房里的材料、機(jī)具等東西向施工場(chǎng)外或別的工地人使用，如發(fā)現(xiàn)此現(xiàn)象，一律罰款100元以上，并批評(píng)和教育，嚴(yán)重者開(kāi)除。

3.對(duì)入庫(kù)的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設(shè)備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗(yàn)報(bào)告，進(jìn)貨數(shù)量必須明確，不得將不明確的材料入庫(kù)。4.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得遲到，擅自離開(kāi)工作崗位，交班要清楚。

（十）門(mén)衛(wèi)員

1.對(duì)所有進(jìn)場(chǎng)的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。2.嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，不得擅自離開(kāi)工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內(nèi)下班時(shí)要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對(duì)工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現(xiàn)工地工具丟失等現(xiàn)象，追究責(zé)任到門(mén)衛(wèi)時(shí)按規(guī)定索賠丟失的物資，并予以相應(yīng)罰款和批評(píng)教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發(fā)現(xiàn)一律不發(fā)所得工資并開(kāi)除出工地。

第三篇：公司各崗位職責(zé)

總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策；

2、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

3、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定；

5、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；

7、處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

8、組織實(shí)施上級(jí)機(jī)關(guān)提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案和各項(xiàng)工作；

9、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

10、全面監(jiān)督公司管理體系的運(yùn)行情況；

11、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、人事管理工作工作。副總經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、參與公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，人才儲(chǔ)備，質(zhì)量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。

4、提出對(duì)公司的改革意見(jiàn)，拿出具體實(shí)施方案。

5、公司法律事務(wù)的處理。

6、負(fù)責(zé)編制公司預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施；

7、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施工作。

8、負(fù)責(zé)公司客戶的日常聯(lián)系，處理好與使用單位之間的關(guān)系。

9、負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本控制。

10、負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)整各崗位的人員。

10、及時(shí)組織完成總經(jīng)理布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

人力資源部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調(diào)公司各部門(mén)的有效運(yùn)行；

2、協(xié)助經(jīng)理做好公司總規(guī)劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；

3、完成經(jīng)理交給的各項(xiàng)工作與任務(wù)；

4、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以規(guī)范公司管理，提高工作效率；

5、負(fù)責(zé)公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶檔案管理；

6、負(fù)責(zé)公司郵件分發(fā)，電話接聽(tīng)、紀(jì)錄及客戶接待；

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）和上級(jí)部門(mén)的關(guān)系；

8、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)人員的工作，使部門(mén)工作高效運(yùn)行；

9、對(duì)員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監(jiān)督，并考核其的工作質(zhì)量及數(shù)量；

10、根據(jù)公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現(xiàn)總體戰(zhàn)略目標(biāo)；

11、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓(xùn)、考核。生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定各生產(chǎn)班組工作的工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門(mén)各崗位工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核、考勤（每月15日前將上月本部門(mén)考勤表交公司人力資源部），3、負(fù)責(zé)檢查車(chē)間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進(jìn)展情況。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正，（每日一次）重要問(wèn)題及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司生產(chǎn)班組規(guī)章制度的擬定、修改、補(bǔ)充、完善提出建議或意見(jiàn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案；

5、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì)（由各生產(chǎn)班組長(zhǎng)或全體生產(chǎn)員工參加），安排開(kāi)會(huì)內(nèi)容、工作動(dòng)態(tài)，傳達(dá)公司工作安排、目標(biāo)等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，指出工作中的優(yōu)點(diǎn)及不足，督促生產(chǎn)進(jìn)度。每次會(huì)議應(yīng)有記錄備案，并將會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議落實(shí)情況或生產(chǎn)部存在的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。

6、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報(bào)表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的《生產(chǎn)報(bào)表》交供銷(xiāo)部，督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

7、協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工獎(jiǎng)懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報(bào)，維護(hù)公司制度的公平、公正。

8、做好本部門(mén)相關(guān)的管理體系資料。

9、協(xié)助主管副經(jīng)理對(duì)各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護(hù)、維修及保養(yǎng)。

10、負(fù)責(zé)本部門(mén)與其他部門(mén)工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門(mén)人員

牢固樹(shù)立全局觀念，及時(shí)為客戶提供滿意服務(wù)。

11、負(fù)責(zé)安排運(yùn)輸車(chē)輛。

12、做好用戶回訪，對(duì)用戶反映的問(wèn)題及時(shí)提出解決方案。

11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。財(cái)務(wù)科崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進(jìn)行復(fù)核。檢查出納人員辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)的合法性。

2、檢查核對(duì)現(xiàn)金賬面余額與庫(kù)存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對(duì)賬單是否相符，3、嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)制度和費(fèi)用計(jì)劃報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用，對(duì)違反抽和超過(guò)費(fèi)用計(jì)劃的，予以制止。

4、及時(shí)組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作。年終月末，對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無(wú)法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理。

5、擬訂流動(dòng)資金管理與核算實(shí)施方法，并組織有關(guān)部門(mén)貫徹執(zhí)行。

6、編制現(xiàn)金收點(diǎn)計(jì)攻銀行借款計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，組織流動(dòng)資金供應(yīng)，考核流動(dòng)資金使用效果。

8、監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)務(wù)款項(xiàng)的結(jié)算。編制損益表，進(jìn)行利潤(rùn)的分析和考核。提出擴(kuò)大銷(xiāo)售，增收節(jié)支和增加利潤(rùn)的建議和措施。

9、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)及公司稅款申報(bào)及繳納

10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

工會(huì)主席崗位職責(zé)

1、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，制定工會(huì)工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃；處理各項(xiàng)重大問(wèn)題的審議、決定以及決定的貫徹實(shí)施。

2、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使工會(huì)在公司的獨(dú)立地位得到保障。

3、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司各項(xiàng)工作。

5、組織職工群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

6、建立健全符合任務(wù)要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)小組的合法權(quán)益。

8、全面履行基層工會(huì)組織的各項(xiàng)任務(wù)。

9、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。

10、完成總經(jīng)理安排的其它工作。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（塑料板）

1、根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制定生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日?qǐng)?bào)表，組織開(kāi)班前會(huì)及周三安全活動(dòng)，負(fù)責(zé)本區(qū)域員工考勤。在每日生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施，努力提高生產(chǎn)效率。

2、解決本區(qū)域生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)。

3、生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織、分析、解決生產(chǎn)工藝的工藝問(wèn)題，并組織員工對(duì)新產(chǎn)品工藝進(jìn)行試驗(yàn)。

4、結(jié)合公司要求對(duì)本區(qū)域員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核；并對(duì)新員工（輪崗員工）進(jìn)行崗前培訓(xùn)、考評(píng)。

5、檢查、監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)解決。

6、組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量、材料耗用等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集、整理、分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。

7、積極配合好各工序的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。做好員工的思想工作，穩(wěn)定員工的工作情緒，提高員工的生產(chǎn)積極性。

8、解決材料的供應(yīng)問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)生產(chǎn)材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審及質(zhì)量分析，為更換材料提供出技術(shù)幫助。

9、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班。

10、當(dāng)車(chē)間內(nèi)部出現(xiàn)生產(chǎn)人員不平衡，某些工序出現(xiàn)人員過(guò)剩，某些工序出現(xiàn)人員不足，及時(shí)進(jìn)行人員調(diào)整。

11、負(fù)責(zé)督促檢查本區(qū)域內(nèi)的5S情況，并及時(shí)整改。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃：

（1）根據(jù)嵐礦公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)供水；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過(guò)程管理：

（1）主持召開(kāi)本區(qū)域的班前會(huì)和周三安全活動(dòng)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；

（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查本區(qū)域員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項(xiàng)原始記錄，做好設(shè)備點(diǎn)檢工作。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

車(chē)間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車(chē)間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際及時(shí)調(diào)整藥劑投加數(shù)量，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車(chē)間員工管理：

（1）組織本區(qū)域員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好本區(qū)域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域主管負(fù)責(zé)人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

2、組織實(shí)施車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃：

（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；

（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。

3、生產(chǎn)過(guò)程管理：

（1）主持車(chē)間例會(huì)，全面協(xié)調(diào)車(chē)間工作；

（2）對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；

（3）監(jiān)督檢查車(chē)間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正；

（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；

（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類(lèi)原始記錄。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：

（1）建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)；

（2）推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)化管理；

（3）按時(shí)考核車(chē)間員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。

車(chē)間生產(chǎn)安全管理：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查；

（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；

（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。

車(chē)間生產(chǎn)成本控制：

（1）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；

（2）統(tǒng)計(jì)分析車(chē)間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車(chē)間員工管理：

（1）組織車(chē)間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（2）配合人力資源部做好車(chē)間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

（2）及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件；

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。區(qū)域負(fù)責(zé)人（運(yùn)輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對(duì)公司各項(xiàng)管理落實(shí)執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。

3、督查各個(gè)崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時(shí)檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實(shí)和檢查，負(fù)責(zé)督查各車(chē)間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長(zhǎng)做好班組的人員安排和績(jī)效考核工作；

8、根據(jù)公司部門(mén)的要求，協(xié)助班組長(zhǎng)作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長(zhǎng)做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、協(xié)助運(yùn)輸組做好出車(chē)前和行駛中的安全管理工作。確保車(chē)輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時(shí)事宜； 區(qū)域負(fù)責(zé)人（端護(hù)圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對(duì)公司各項(xiàng)管理落實(shí)執(zhí)行情況。

2、積極深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定。

3、督查各個(gè)崗位是否嚴(yán)格按照崗位操作規(guī)程運(yùn)作。

4、隨時(shí)檢查各崗位的工作記錄，協(xié)助搞好班組各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。

5、協(xié)助班組完成公司的成本控制目標(biāo)，降低生產(chǎn)成本；

6、督促檢查班組的生產(chǎn)安全工作以及安全規(guī)程的制定、落實(shí)和檢查，負(fù)責(zé)督查各車(chē)間的安全防護(hù)和環(huán)保工作，深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn)；

7、配合班組長(zhǎng)做好班組的人員安排和績(jī)效考核工作；

8、根據(jù)公司部門(mén)的要求，協(xié)助班組長(zhǎng)作好員工的崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的技術(shù)素質(zhì)和技能；

9、協(xié)助班組長(zhǎng)做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng)；

10、做好公司安排的其它臨時(shí)事宜。班組長(zhǎng)崗位職責(zé)：

1． 安排員工作業(yè)，完成所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)任務(wù)。

2． 指導(dǎo)員工操作，確保產(chǎn)品品質(zhì)。

3． 組長(zhǎng)監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量，做到不合格產(chǎn)品不出廠。

4． 有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能，提升生產(chǎn)效率，維護(hù)凝聚力，提高生產(chǎn)能力。

5． 隨時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，杜絕廢品發(fā)生。

6． 嚴(yán)格執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，監(jiān)督考勤，公平處理，維護(hù)整體利益。

7． 根據(jù)訂單安排，做好產(chǎn)前準(zhǔn)備工作。

8． 負(fù)責(zé)原料和成品合理擺放。

9． 每天進(jìn)行日清工作（清返工，清品質(zhì)，清日產(chǎn)量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會(huì)布置當(dāng)天的工作內(nèi)容及安全要求。

11、組織召開(kāi)周三安全活動(dòng)并做好記錄。

12、組織班組成員進(jìn)行設(shè)備點(diǎn)檢巡檢工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)并組織處理。

13、根據(jù)用戶需求組織生產(chǎn)。

14、負(fù)責(zé)本區(qū)域的消防設(shè)施的完好，消防通道的暢通。

15、負(fù)責(zé)檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的防護(hù)裝置保證安全防護(hù)裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

班組成員崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)和組長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

2、嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度。

3、堅(jiān)守生產(chǎn)崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)服從工作安排。

4、嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

5、強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，不合格產(chǎn)品流入下道工序。

6、按照要求精心點(diǎn)檢維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(huì)(會(huì)使用，會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設(shè)備經(jīng)常處于良好狀態(tài)。

7、認(rèn)真遵守考勤制度，有事提前請(qǐng)假。

8、節(jié)約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成。

10、對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確保現(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢。

12、隨時(shí)檢查消防設(shè)施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(xiě)(記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清楚，簽名要寫(xiě)全名)。認(rèn)真做好交接班工作。

14、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技能。增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和班組、工序間協(xié)調(diào)與溝通。

15、積極完成上級(jí)布置的臨時(shí)任務(wù)。

第四篇：商貿(mào)公司崗位職責(zé)

崗位人員工作職責(zé)

一、商貿(mào)公司總經(jīng)理工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)管理工作，制定、發(fā)布各種公司文件。

2、制定、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃，營(yíng)銷(xiāo)策略和實(shí)施方案。（根據(jù)實(shí)際市場(chǎng)狀況，每月必須制定銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售方案，且必須要落實(shí)達(dá)成。）

3、監(jiān)督、檢查、考核制定出的公司經(jīng)營(yíng)性各項(xiàng)工作計(jì)劃的推進(jìn)狀況。（隨時(shí)調(diào)閱各部門(mén)的銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售政策執(zhí)行狀況）

4、走訪市場(chǎng)，門(mén)店溝通，檢查市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)展?fàn)顩r（產(chǎn)品市場(chǎng)鋪市率，拜訪頻率，售后服務(wù)工作，門(mén)店資源的維護(hù)狀況，市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài)等）。（一周最少一次隨機(jī)巡查）

5、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表，核算公司利潤(rùn)和費(fèi)比狀況，控制公司整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效，以順利達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。（給財(cái)務(wù)要報(bào)表）

6、推進(jìn)公司各種管理制度的深入貫徹。

7、隨時(shí)了解各部門(mén)人員的思想狀況和工作狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門(mén)人員的主動(dòng)性、積極性，充分發(fā)揮人員的工作能力，做到工作的行之有效。（時(shí)刻了解，洞察人員的思想狀況和工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)溝通，不能拖。）

8、建立例會(huì)制度，與部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)絡(luò)。（前期一周最少兩次，順了就只開(kāi)個(gè)周例會(huì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人都要參加，他們需拿數(shù)據(jù)報(bào)表說(shuō)話，總結(jié)上周，計(jì)劃下周，你只要結(jié)果不要過(guò)程）

二、商超主管工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司階段銷(xiāo)售計(jì)劃，制定、分解本部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)，和具體達(dá)成方案。

3、做好商超門(mén)店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭(zhēng)取、合同談判，新品進(jìn)場(chǎng)，促銷(xiāo)活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開(kāi)展。

4、定期門(mén)店走訪，進(jìn)行陳列整理，訂單訪制，了解門(mén)店資源的使用率及維護(hù)狀況，收集本品和競(jìng)品的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，如價(jià)格，包裝規(guī)格，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思路、策略，以便及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)方式。

5、監(jiān)控門(mén)店商品陳列和門(mén)店商品庫(kù)存，銷(xiāo)售狀況(杜絕大日期產(chǎn)品的在架銷(xiāo)售)，核查門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)的單品狀況，確保品類(lèi)齊全，及促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展落實(shí)狀況。

6、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門(mén)店拜訪（每月不低于10天），給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷(xiāo)售能力。

7、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析統(tǒng)計(jì)（每周進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析）），特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門(mén)店的銷(xiāo)售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門(mén)店的銷(xiāo)售穩(wěn)步增長(zhǎng)。

8、每月制定本部門(mén)的產(chǎn)品推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，跟蹤各系統(tǒng)門(mén)店檔期（列出各系統(tǒng)商超的檔期時(shí)間表），及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷(xiāo)活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋信息。

9、負(fù)責(zé)商超部的業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員的管理、考核，工資結(jié)構(gòu)和獎(jiǎng)金分配的制定。并定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

三、銷(xiāo)售主管工作職責(zé)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排，執(zhí)行公司的銷(xiāo)售政策。

2、根據(jù)公司的月度銷(xiāo)售計(jì)劃和各渠道的具體市場(chǎng)狀況，將次月本部門(mén)的銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化分解到每一個(gè)渠道，并做出詳細(xì)的達(dá)成方案，以確保執(zhí)行到位。（每月28號(hào)之前根據(jù)市場(chǎng)狀況和公司的次月任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行制定和分解）

3、對(duì)本部門(mén)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)，監(jiān)控（每日隨時(shí)掌控各渠道銷(xiāo)售狀況）并及時(shí)調(diào)整，真正做到過(guò)程+結(jié)果的雙重管理。（每周一將各渠道銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、通報(bào)、調(diào)整）

4、定期召開(kāi)銷(xiāo)售會(huì)議（最少一周三次），通報(bào)各渠道銷(xiāo)售狀況，網(wǎng)點(diǎn)拜訪狀況，市場(chǎng)檢查情況，營(yíng)銷(xiāo)策略的調(diào)整方案，問(wèn)題解決通報(bào)（銷(xiāo)售人員上次會(huì)議提報(bào)本渠道的急需解決的問(wèn)題）及銷(xiāo)售人員的問(wèn)題反饋。

5、根據(jù)公司管理制度，對(duì)本部門(mén)的管理制度進(jìn)行細(xì)化和執(zhí)行監(jiān)督（加強(qiáng)時(shí)時(shí)追蹤最為有效），使其適用性和操作性及執(zhí)行性更強(qiáng)，執(zhí)行結(jié)果對(duì)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)。

6、對(duì)公司的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)及時(shí)掌控，加強(qiáng)市場(chǎng)建設(shè)，深刻貫徹好線路拜訪的落實(shí)（線路拜訪逐店拜訪是實(shí)體車(chē)銷(xiāo)提升市場(chǎng)占有率的制勝法寶）不得在非正常情況下進(jìn)行跨區(qū)跳店銷(xiāo)售，確保本部門(mén)提升流通網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)的質(zhì)量和數(shù)量。

7、做好流通A/B類(lèi)門(mén)店的客情關(guān)系建立、維護(hù)和發(fā)展。以促進(jìn)日常工作（資源爭(zhēng)取、合同談判，新品進(jìn)場(chǎng)，促銷(xiāo)活動(dòng)優(yōu)先跟檔執(zhí)行等）的順利開(kāi)展。

8、定期市場(chǎng)走訪（2天/周的不定時(shí)不定線的巡查）。檢查門(mén)店的商品陳列，庫(kù)存，周轉(zhuǎn)消化狀況，陳列資源和物料使用率，產(chǎn)品鋪市，促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展?fàn)顩r；嚴(yán)格管控和執(zhí)行公司制定的產(chǎn)品價(jià)格體系和銷(xiāo)售政策；進(jìn)行市場(chǎng)一線信息（本品、競(jìng)品、銷(xiāo)售大環(huán)境）的收集、分析和反饋，并根據(jù)分析結(jié)果和市場(chǎng)預(yù)測(cè)及時(shí)調(diào)整本部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)策略，及時(shí)向公司反饋，以使公司第一時(shí)間調(diào)整整體營(yíng)銷(xiāo)思路。

9、協(xié)同業(yè)務(wù)員進(jìn)行門(mén)店拜訪（不低于2天/周/車(chē)輛），給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員維護(hù)商品陳列形象，新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)進(jìn)店，新產(chǎn)品的鋪市，提升業(yè)務(wù)員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和單店銷(xiāo)售能力。

10、負(fù)責(zé)對(duì)重點(diǎn)門(mén)店銷(xiāo)售費(fèi)用的把控，門(mén)店合同談判，并追蹤門(mén)店的貨款回收。特別是時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)門(mén)店的銷(xiāo)售起伏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)調(diào)整，確保重點(diǎn)門(mén)店的銷(xiāo)售穩(wěn)步增長(zhǎng)。（做出重點(diǎn)門(mén)店的月銷(xiāo)售報(bào)表，核算盈虧狀況）

11、對(duì)本部門(mén)的售后服務(wù)和客戶合作關(guān)系負(fù)責(zé)，提升售后服務(wù)水平，樹(shù)立良好公司信用形象。

12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的人員招聘，考評(píng)，管理、指導(dǎo)、提升、監(jiān)督，確保本部門(mén)銷(xiāo)售隊(duì)伍的穩(wěn)定和業(yè)務(wù)提升，做到知人善用，唯賢而用，以制度和流程管理人員。

13、根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)大日期產(chǎn)品審批、處理、調(diào)配，監(jiān)控大日期產(chǎn)品的流向和動(dòng)銷(xiāo)及退貨的管控。

14、每月制定本部門(mén)的產(chǎn)品推廣和促銷(xiāo)活動(dòng)方案，督促業(yè)務(wù)員對(duì)各A類(lèi)賣(mài)場(chǎng)檔期及時(shí)提報(bào)，確保不掉檔，完成促銷(xiāo)活動(dòng)任務(wù)，并跟蹤收集促銷(xiāo)活動(dòng)的反饋信息。

15、與總經(jīng)理建立聯(lián)絡(luò)機(jī)制，根據(jù)銷(xiāo)售會(huì)議和市場(chǎng)走訪情況及時(shí)向公司進(jìn)行信息和建議反饋。（最少2天一次碰頭會(huì)）。及時(shí)辦理總經(jīng)理交辦的臨時(shí)工作。

四、稽查主管工作職責(zé)：

1、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，實(shí)事求是，公平公正的執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司的工作安排。

2、根據(jù)公司要求，做好公司人員的考勤工作，有違反考勤制度的按要求進(jìn)行稽核。

3、檢查并確保公司辦公區(qū)域和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的衛(wèi)生達(dá)到公司要求。（對(duì)辦公室和倉(cāng)庫(kù)排出值日表及衛(wèi)生要求）

4、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督人員對(duì)公司的日常行政管理要求的執(zhí)行狀況。（例如拜訪照片，陳列整理照片是否按公司要求進(jìn)行時(shí)時(shí)回傳）

5、監(jiān)察倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)的執(zhí)行有效性和準(zhǔn)確性，對(duì)車(chē)輛的月底盤(pán)存進(jìn)行監(jiān)督，抽盤(pán)。

6、檢查門(mén)店商品陳列的標(biāo)準(zhǔn)化和門(mén)店資源，貨柜使用情況，將檢查結(jié)果對(duì)總經(jīng)理和主管進(jìn)行通報(bào)。陳列是否按找公司標(biāo)準(zhǔn)化陳列要求進(jìn)行商品陳列，（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行檢查），門(mén)店貨柜使用情況是否按公司備案的情況進(jìn)行有效使用。

7、協(xié)助銷(xiāo)售主管和商超主管重點(diǎn)關(guān)注對(duì)大日期商品的處理，流轉(zhuǎn)，主推商品，特價(jià)商品，外場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展?fàn)顩r及門(mén)店的售后服務(wù)工作，協(xié)調(diào)處理與門(mén)店客情關(guān)系。

8、對(duì)銷(xiāo)售各部門(mén)各渠道的銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤（依據(jù)模板每日做動(dòng)態(tài)報(bào)表，隨時(shí)關(guān)注），及時(shí)向總經(jīng)理和主管提交線路，重點(diǎn)品項(xiàng)，活動(dòng)品項(xiàng)等銷(xiāo)售報(bào)表。

9、檢查重點(diǎn)門(mén)店的促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助主管進(jìn)行單店大型促銷(xiāo)或外展促銷(xiāo)的策劃，執(zhí)行，并監(jiān)督跟蹤活動(dòng)中的貨源，銷(xiāo)售，物料使用等情況。

10、監(jiān)察市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)政策的執(zhí)行情況和市場(chǎng)費(fèi)用投入使用情況，存在與否惡意的違反價(jià)格體系的行為及門(mén)店訂貨會(huì)的出貨及留存狀況。

11、崗位職能監(jiān)察。對(duì)主管級(jí)以下人員（含主管級(jí)）的工作開(kāi)展?fàn)顩r及工作行程，工作狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)察。

12、對(duì)所有稽查的項(xiàng)目要有稽查報(bào)告，根據(jù)碰頭會(huì)議結(jié)果下達(dá)稽查整改通知，處罰準(zhǔn)則和處罰通告。

13、稽查部主管的工作只對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，與部門(mén)主管并行，不受部門(mén)主管的工作干擾和限制。

14、協(xié)助主管完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售考核指標(biāo)，適時(shí)、主動(dòng)的向總經(jīng)理和主管進(jìn)行溝通，反饋問(wèn)題，提出建議，避免出現(xiàn)割裂的部門(mén)協(xié)調(diào)關(guān)系，營(yíng)造積極團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)氛圍。

15、市場(chǎng)競(jìng)品信息的調(diào)查與反饋。完成公司交辦的其他行政工作，履行授權(quán)的其他工作。

五、會(huì)計(jì)兼錄單員工作職責(zé)：

1、出入庫(kù)單據(jù)的錄入、打印、保存。對(duì)出入庫(kù)的商品的品種、數(shù)量、規(guī)格按系統(tǒng)要求仔細(xì)進(jìn)行出入庫(kù)的錄入；提供渠道人員的提貨出庫(kù)單據(jù)的打印和單據(jù)分配（按三聯(lián)單進(jìn)行分配）；系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確更新、備份保存。

2、銷(xiāo)售單據(jù)的錄入：在錄入銷(xiāo)售單據(jù)是對(duì)銷(xiāo)售單據(jù)進(jìn)行小項(xiàng)或單品審核，核對(duì)單據(jù)數(shù)量和金額的準(zhǔn)確性。

3、單據(jù)的保存與管理：入庫(kù)，出庫(kù)，銷(xiāo)售單據(jù)據(jù)需妥善保存，銷(xiāo)售單據(jù)按渠道按天按月進(jìn)行裝訂，不得缺單少單，有欠款的要進(jìn)行欠款單復(fù)印裝訂，原始單放入欠款檔案盒。（入庫(kù)單按廠家進(jìn)行分袋按月保存。）

4、系統(tǒng)數(shù)據(jù)的管理與維護(hù)：保證系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，真實(shí)，與倉(cāng)庫(kù)貨品庫(kù)存數(shù)量保持一致；定期維護(hù)財(cái)務(wù)軟件，備份及時(shí)，保證系統(tǒng)運(yùn)作正常。

5、定期盤(pán)存：每月根據(jù)要求對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存進(jìn)行商品清點(diǎn)，保證倉(cāng)庫(kù)貨品庫(kù)存數(shù)量與數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)量一致。（每月最少兩次盤(pán)點(diǎn)）

6、數(shù)據(jù)支持：向銷(xiāo)售人員提供所需的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，價(jià)格、產(chǎn)品信息支持，特別是訂貨會(huì)的沖抵情況；向總經(jīng)理提供公司的整體經(jīng)營(yíng)和利潤(rùn)情況，及時(shí)為公司提供財(cái)務(wù)支持。（每周參加經(jīng)營(yíng)例會(huì)）

7、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總賬及各種明細(xì)項(xiàng)目。做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、登記及時(shí)，賬面清楚，每月按公司要求的所列類(lèi)目定期遞交收支財(cái)務(wù)報(bào)表。（次月5號(hào)之前）

8、認(rèn)真審核公司與各廠家的財(cái)務(wù)資金往來(lái)明細(xì)，對(duì)賬單要認(rèn)真核對(duì)，及時(shí)處理有差異的數(shù)據(jù)，確保資金往來(lái)明細(xì)的準(zhǔn)確性。

9、定期裝訂財(cái)務(wù)憑證，賬薄，表冊(cè)，并妥善保管和存檔。

10、人員的工資，獎(jiǎng)金制表，并提交總經(jīng)理審核后發(fā)放。

11、負(fù)責(zé)掌管公司的各類(lèi)印章，對(duì)印章的使用要嚴(yán)格控制，對(duì)非正常的使用必須報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，不得蓋空白章。

12、文件保管。各廠家往來(lái)資料，賬目清單、銷(xiāo)售合同及門(mén)店合作協(xié)議的保管。

13、辦公物料的采購(gòu)，保管和發(fā)放。

14、監(jiān)督和督促應(yīng)收賬款的回收，并將各門(mén)店預(yù)付款的沖抵狀況定期向總經(jīng)理匯報(bào)及向主管，業(yè)務(wù)員通報(bào)，以防形成應(yīng)收款。

15、完成公司交辦的其他行政工作。

六、業(yè)務(wù)員工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，做好鋪市和銷(xiāo)售工作，并維護(hù)好公司和門(mén)店之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

2、根據(jù)公司整體目標(biāo)與本渠道的當(dāng)月工作任務(wù)指標(biāo)，結(jié)合市場(chǎng)銷(xiāo)售情況，合理做出當(dāng)月的銷(xiāo)售分解、促銷(xiāo)活動(dòng)、陳列打造、針對(duì)競(jìng)品策略的工作計(jì)劃。（將計(jì)劃細(xì)分到每個(gè)門(mén)店，每個(gè)品類(lèi)，每天的銷(xiāo)售任務(wù)分配）。

3、根據(jù)月度工作計(jì)劃與上周的拜訪的實(shí)際情況，安排下周的拜訪線路和周期，并計(jì)劃拜訪的頻率是否能夠滿足客戶的需要。（在線路拜訪時(shí)必須做到逐店拜訪，不跳店不漏店，AB類(lèi)門(mén)店的拜訪每周不得低于一次）對(duì)于每周安排好的拜訪計(jì)劃不要隨意改動(dòng)，分清待處理事項(xiàng)的輕重緩急，做到計(jì)劃大于變化。

4、按照公司的要求和陳列標(biāo)準(zhǔn)做好門(mén)店的商品陳列。（按照貨架，散貨柜，堆頭，宣傳、陳列物料的陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生動(dòng)化陳列）

5、根據(jù)門(mén)店的周期銷(xiāo)售情況，保持產(chǎn)品的安全庫(kù)存。檢查貨架上是否有脫銷(xiāo)或存量的商品，根據(jù)前期的鋪貨及門(mén)店的動(dòng)銷(xiāo)情況判斷是否還有庫(kù)存，詢問(wèn)店方倉(cāng)庫(kù)是否還有庫(kù)存，將放在倉(cāng)庫(kù)或其它不顯眼地方的商品拿到貨區(qū)黃金位置進(jìn)行陳列。

6、在進(jìn)行銷(xiāo)售業(yè)務(wù)開(kāi)展時(shí)要根據(jù)產(chǎn)品現(xiàn)有庫(kù)存和近期平均銷(xiāo)售情況，拜訪周期，促銷(xiāo)活動(dòng)安排，季節(jié)性等因素綜合安排下貨量，不得為了銷(xiāo)售而壓貨。

7、掌握競(jìng)品在市場(chǎng)上的價(jià)格、市場(chǎng)鋪貨和銷(xiāo)售狀況、促銷(xiāo)活動(dòng)等動(dòng)態(tài)，及時(shí)向部門(mén)主管反饋。

8、按照規(guī)定無(wú)條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。

9、積極參與銷(xiāo)售例會(huì)，回報(bào)區(qū)域內(nèi)地的銷(xiāo)售和市場(chǎng)狀況。

10、對(duì)應(yīng)收的款項(xiàng)及時(shí)進(jìn)行追蹤和催收，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示并處理。

七、駕駛員工作職責(zé)：

1、協(xié)助業(yè)務(wù)員開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作，按公司要求完成銷(xiāo)售任務(wù)。(將月任務(wù)分解到每日，進(jìn)行日追蹤，確保業(yè)績(jī)達(dá)成）

2、協(xié)助業(yè)務(wù)員按配送路線和配送周期進(jìn)行配送和補(bǔ)貨。

3、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門(mén)店的商品陳列和庫(kù)存管理。（業(yè)務(wù)員在溝通業(yè)務(wù)工作時(shí)，駕駛員做好門(mén)店的貨區(qū)陳列整理，按陳列標(biāo)準(zhǔn)做到先進(jìn)先出，并合理建議業(yè)務(wù)員控制上貨的品項(xiàng)和數(shù)量）

4、網(wǎng)點(diǎn)維護(hù)和管理。對(duì)有效網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正常配送和陳列、客情維護(hù)；新網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)后提升對(duì)新網(wǎng)點(diǎn)的關(guān)注度，并協(xié)助門(mén)店做好生動(dòng)化陳列、宣傳物料使用，并開(kāi)展促銷(xiāo)拉動(dòng)，使新網(wǎng)點(diǎn)能迅速成為有效成活網(wǎng)點(diǎn)。

5、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好門(mén)店客情關(guān)系的良好建立和門(mén)店商品的新鮮度管理。在整理陳列時(shí)時(shí)刻關(guān)注商品的動(dòng)銷(xiāo)和新鮮度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提醒業(yè)務(wù)員進(jìn)行商品的調(diào)換，加強(qiáng)商品的平移，將流轉(zhuǎn)慢網(wǎng)點(diǎn)的商品調(diào)整到消化快的網(wǎng)點(diǎn)，減少商品因滯銷(xiāo)造成的退換。

6、按照規(guī)定無(wú)條件的完成公司下達(dá)的工作要求，強(qiáng)化工作的執(zhí)行力。

7、按照公司的車(chē)輛管理要求，每天出車(chē)前要掌握車(chē)輛水、電、胎壓情況。

8、做好車(chē)輛的日常維護(hù)（一月至少兩次的檢查車(chē)輛水，機(jī)油，空濾吹洗）、定期保養(yǎng)工作（按保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行定期保養(yǎng)），按要求將維護(hù)和保養(yǎng)情況進(jìn)行詳實(shí)填寫(xiě)車(chē)輛保養(yǎng)登記，保持車(chē)輛車(chē)況良好。

9、遵守交通規(guī)則，安全駕駛，文明行車(chē)，承擔(dān)違反交通法規(guī)而受到的處罰和損失。

10、承擔(dān)車(chē)輛因日常維護(hù)，定期保養(yǎng)和運(yùn)營(yíng)管理中因不按規(guī)定要求造成的損失。

11、妥善保管隨車(chē)證件，并按時(shí)進(jìn)行車(chē)輛維修、年檢等工作。

八、倉(cāng)管員工作職責(zé)：

1、做好倉(cāng)庫(kù)物料的收發(fā)存管理，按照先進(jìn)先出的原則嚴(yán)格按流程要求收發(fā)，入庫(kù)出庫(kù)嚴(yán)格按照品名、數(shù)量認(rèn)真核實(shí)。

2、了解商品儲(chǔ)備狀況，庫(kù)存不足或有商品超儲(chǔ)積壓等異常情況出現(xiàn)時(shí)應(yīng)及時(shí)向公司反饋，以便公司及時(shí)處理。

3、對(duì)商品實(shí)行分區(qū)存放管理，倉(cāng)庫(kù)區(qū)域劃分明確，物料標(biāo)識(shí)清楚，確保庫(kù)容庫(kù)貌的整潔衛(wèi)生。

4、做好倉(cāng)庫(kù)出入臺(tái)賬及各種原始單據(jù)的傳遞、保管、歸檔工作。（廠家配送單貨物驗(yàn)收后要及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)，業(yè)務(wù)員調(diào)撥單進(jìn)行日清月結(jié)）

5、每月按公司要求定期配合財(cái)務(wù)進(jìn)行實(shí)地商品盤(pán)存，做到賬物相符。（自身做好日常的單品盤(pán)點(diǎn)）

6、確保公司倉(cāng)庫(kù)管理制度、相關(guān)制度、規(guī)定得以貫徹實(shí)施。

7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存商品和物料負(fù)責(zé)，出庫(kù)時(shí)堅(jiān)決做到無(wú)單據(jù)不出庫(kù)，物料無(wú)手續(xù)不出庫(kù)。

8、時(shí)刻關(guān)注庫(kù)存商品碼放的不安全因素，并做好防火放盜工作。

9、退回商品要及時(shí)的整理，單獨(dú)存放，標(biāo)識(shí)清楚，及時(shí)提醒，以免影響商品的二次銷(xiāo)售。

第五篇：商貿(mào)公司分類(lèi)崗位職責(zé)

商貿(mào)公司分類(lèi)崗位職責(zé)大全

行政主管崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0201 崗位名稱：行政主管

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/副總經(jīng)理（分管）

2、下級(jí)：本部后勤服務(wù)人員和相關(guān)行政管理人員

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)及租房單位

工作任務(wù)：

行政管理、安全管理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部的行政后勤管理工作。

2、負(fù)責(zé)本部的辦公費(fèi)用預(yù)算、控制和管理。

3、負(fù)責(zé)本部的固定資產(chǎn)管理。

4、負(fù)責(zé)公司安委辦的具體管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的總體管理。

6、負(fù)責(zé)本部的房屋租賃管理。

7、負(fù)責(zé)公司本部有關(guān)行政事務(wù)的接待及來(lái)訪工作。

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、行政后勤保障能力及管理效果。

2、行政辦公費(fèi)用的使用、控制情況。

3、安全指標(biāo)完成情況。

4、公司本部固定資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、使用情況。

5、車(chē)輛維護(hù)情況和車(chē)輛調(diào)度、管理的有序性。

6、房屋租賃管理的規(guī)范性。

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件；

1、知識(shí)技能：具有行政后勤的管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，具有相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，熟悉公司各方面的基本情況。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作五/七年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理助理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0202

崗位名稱：總經(jīng)理（事務(wù)）助理

所在部門(mén)：本部 工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)；集團(tuán)、股份公司的股東單位、股東代表及董事、監(jiān)事；公司各外聘的顧問(wèn)、專家。

工作任務(wù)：

著重公司對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和處理。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)、公司各外聘顧問(wèn)、專家的溝通、聯(lián)絡(luò)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)、股份公司股東、董事、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的安排與準(zhǔn)備及會(huì)議所有文件、決議的歸檔管理。

3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外相關(guān)事務(wù)的處理。

4、參與公司相關(guān)的工作及各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)的安排與準(zhǔn)備工作。

5、負(fù)責(zé)公司的工商登記等事務(wù)，并把好各分、子公司工商登記事宜的關(guān)。

6、負(fù)責(zé)公司商標(biāo)申報(bào)以及所有公司的證件、證書(shū)的使用管理。

7、負(fù)責(zé)公司商業(yè)活動(dòng)的保密工作。

8、辦理公司本部黨、工、團(tuán)組織的相關(guān)事宜。

9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、對(duì)外公關(guān)的廣度及效果。

2、會(huì)議安排和準(zhǔn)備工作情況。

3、重要決議文件及證書(shū)使用管理的安全性。

4、工作計(jì)劃完成率。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有一定的公關(guān)知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，并具有文秘和信息管理的基本知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專。

總經(jīng)理秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)

編號(hào)：0203

崗位名稱：總經(jīng)理秘書(shū)

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：總經(jīng)理/公司領(lǐng)導(dǎo)

2、下級(jí)：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)、各分、子公司

4、外部聯(lián)系：相關(guān)企業(yè)、團(tuán)體和政府部門(mén)及公司各駐外機(jī)構(gòu)

工作任務(wù)： 及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行橫向、縱向和內(nèi)、外部之間的信息傳達(dá)及本部日 常事務(wù)的安排。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司一周主要工作安排。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)信息的上下、內(nèi)外溝通。

3、負(fù)責(zé)公司的、季度、月度以及每周、日工作的銜接與協(xié)調(diào)。

4、負(fù)責(zé)公司本部文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理。

5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理主持或參加的會(huì)議和活動(dòng)的日程安排及準(zhǔn)備工作。

6、負(fù)責(zé)公司印鑒、介紹信的使用和管理及通訊錄的編制。

7、負(fù)責(zé)公司本部高管層人員的費(fèi)用借支與報(bào)銷(xiāo)。

8、協(xié)助做好公司規(guī)章制度的匯總工作。

9、協(xié)助做好公司本部相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、負(fù)責(zé)公司本總部辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理。

11、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、信息傳達(dá)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2、文書(shū)檔案管理的有序性和安全性。

3、會(huì)議的安排和準(zhǔn)備工作的完成情況。

4、保密工作情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有文秘工作的基本知識(shí)和相關(guān)的法規(guī)知識(shí)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，具有使用現(xiàn)代化辦公儀器的熟練技術(shù)，具有對(duì)新鮮事物的敏感性。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二/三年以上。

3、所需學(xué)歷：本科/大專以上。

系統(tǒng)管理員崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0204

崗位名稱：MIS系統(tǒng)管理員 所在部門(mén)：公司本部 工作關(guān)系：

1、上級(jí)：副總經(jīng)理

2、下屬：無(wú)

3、內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4、外部聯(lián)系：系統(tǒng)集成商、軟件開(kāi)發(fā)商、硬件供應(yīng)商、Internet服務(wù)供應(yīng)商、5省信息廳、行業(yè)管理部門(mén)、其他相關(guān)公司

工作任務(wù)：

根據(jù)公司信息化建設(shè)的需要，整合內(nèi)外部資源，系統(tǒng)規(guī)劃及建設(shè)MIS系統(tǒng)，為公司今后應(yīng)用現(xiàn)代化的信息管理系統(tǒng)奠定良好基礎(chǔ)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)深入調(diào)查與分析公司管理系統(tǒng)需求，熟悉公司信息流程，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行MIS系統(tǒng)的整體規(guī)劃，并組織進(jìn)行MIS系統(tǒng)的軟件設(shè)計(jì)及程序開(kāi)發(fā)；

2、負(fù)責(zé)收集MIS系統(tǒng)運(yùn)行中的反饋信息，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化；

3、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)MIS系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，保證MIS系統(tǒng)的正常穩(wěn)定運(yùn)行；

4、負(fù)責(zé)制定公司信息化管理的相關(guān)制度及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)公司的信息流程優(yōu)化提供建議；

5、根據(jù)信息化管理需要，組織相關(guān)人員進(jìn)行信息化技能的培訓(xùn)；

6、進(jìn)行公司內(nèi)、外部網(wǎng)站總體設(shè)計(jì)，組織網(wǎng)站建設(shè)及更新；

7、負(fù)責(zé)MIS系統(tǒng)的保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司各分、子公司信息管理資源的協(xié)調(diào)。

考核內(nèi)容（初定）：

1、MIS系統(tǒng)的合理性、適用性。

2、MIS系統(tǒng)使用的安全性。

3、網(wǎng)站更新及時(shí)率。

4、信息系統(tǒng)更新及時(shí)率。

5、工作計(jì)劃完成率。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉企業(yè)信息流程及信息管理手段，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)，具備較強(qiáng)的規(guī)劃及協(xié)調(diào)能力，熟悉企業(yè)各方面業(yè)務(wù)流程。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。3.所需學(xué)歷：本科以上。

駕駛主管崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0205 崗位名稱：駕駛主管

所在部門(mén)：本部

工作關(guān)系：

1、上級(jí)：行政主管

2、下級(jí)：駕駛員

3、內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、營(yíng)銷(xiāo)接待經(jīng)理、總經(jīng)理（事務(wù)）助理

4、外部聯(lián)系：車(chē)輛維修、交通管理、保險(xiǎn)等單位

工作任務(wù)：

公司車(chē)輛的管理和本部車(chē)輛的使用調(diào)度。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的整體管理（包括車(chē)輛的使用、調(diào)度、保養(yǎng)維修、費(fèi)用控制、安全教育、安全行駛及檢查考核等）。

2、負(fù)責(zé)本部車(chē)輛的使用調(diào)度。

3、兼顧車(chē)輛駕駛和部分對(duì)外的后勤工作。

4、負(fù)責(zé)本部公司領(lǐng)導(dǎo)的后勤服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、車(chē)輛維修保養(yǎng)情況。

2、車(chē)輛調(diào)度的及時(shí)性、合理性。

3、駕駛員安全教育情況及交通事故率。

4、費(fèi)用的計(jì)劃和控制情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1、知識(shí)技能：具有車(chē)輛管理的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的交通等法規(guī)知識(shí)，具有良好的車(chē)輛駕駛技術(shù)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3、所需學(xué)歷：中專以上。

客戶關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0602

崗位名稱：客戶關(guān)系主辦

所在部門(mén)：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷(xiāo)總部、辦公室、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、相關(guān)團(tuán)體、各行業(yè)市場(chǎng)、全國(guó)性大型企業(yè)集團(tuán)等

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)信息收集反饋及客戶檔案管理工作，參與行業(yè)市場(chǎng)的拓展及公關(guān)工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好對(duì)內(nèi)管理及對(duì)外公關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)駐外辦事處日常事務(wù)管理；

2.負(fù)責(zé)每月信息匯編及發(fā)放；

3.負(fù)責(zé)每季更新客戶檔案并進(jìn)行管理；

4.協(xié)助做好行業(yè)市場(chǎng)拓展及公關(guān)工作；

5.協(xié)助做好國(guó)家級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)以及其他需在中央各部委辦理的申報(bào)、審批工作；

6.協(xié)助駐外辦事處主任做好公關(guān)、接待工作；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.日常事務(wù)管理的有序性。

2.信息匯編的可參考性和及時(shí)性。

3.客戶檔案管理有效性和更新及時(shí)性。

4.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況和公關(guān)活動(dòng)效果。

5.項(xiàng)目申報(bào)、審批工作的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和文秘知識(shí)，較好的協(xié)調(diào)和溝通能力，有一定的語(yǔ)言文字表達(dá)技巧。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

市場(chǎng)代表崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0603 崗位名稱：市場(chǎng)代表

所在部門(mén)：駐外辦事處

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：駐外辦事處主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：營(yíng)銷(xiāo)總部、財(cái)務(wù)部、上海鋰電

4.外部聯(lián)系：中央各部委辦、各行業(yè)市場(chǎng)、用戶單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)的拓展、銷(xiāo)售和信息收集工作，國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作，協(xié)助駐外辦事處主任做好相關(guān)工作。

工作職責(zé)：

1.行業(yè)市場(chǎng)的拓展和銷(xiāo)售工作；

2.協(xié)助做好信息收集及客戶關(guān)系管理工作；

3.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證的辦理工作；

4.協(xié)助做好統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的公關(guān)協(xié)調(diào)、信息溝通及銷(xiāo)售工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.行業(yè)市場(chǎng)拓展情況。

2.行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售考核指標(biāo)的達(dá)成情況。

3.信息收集反饋及客戶關(guān)系管理的及時(shí)性和有效性。

4.國(guó)家級(jí)許可證及入網(wǎng)證辦理的進(jìn)展情況。

5.統(tǒng)談統(tǒng)簽或統(tǒng)談分簽項(xiàng)目洽談的進(jìn)展情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備良好的溝通和公關(guān)能力，有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或公關(guān)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

文秘崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0302 崗位名稱：文秘

所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú) 3.內(nèi)部聯(lián)系：股份公司領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門(mén)、銷(xiāo)售公司

4.外部聯(lián)系：訂票處等。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部文件資料的管理、會(huì)議安排和工作目標(biāo)的編制、檢查等行政事務(wù)。

工作職責(zé)：

1.及時(shí)做好文件和資料的送審、登記、收集、整理、傳遞、保管、立卷、歸檔工作。處理有關(guān)信函、傳真、電話并做好記錄，及時(shí)上傳下達(dá)；

2.傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)。營(yíng)銷(xiāo)中心各類(lèi)制度的貫徹以及各平臺(tái)的情況反饋起到一個(gè)良好的橋梁作用；

3.有重點(diǎn)的定期檢查各部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)管理及工作情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并將檢查結(jié)果向總經(jīng)理匯報(bào)并傳達(dá)至有關(guān)部門(mén)；

4.負(fù)責(zé)安排營(yíng)銷(xiāo)中心的相關(guān)會(huì)議，編寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要并檢查各部門(mén)、各公司、各代理的貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)了解和反饋信息；

5.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日常活動(dòng)及外出前的準(zhǔn)備工作。掌握營(yíng)銷(xiāo)中心其他領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)、各公司經(jīng)理的動(dòng)態(tài)情況；

6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心《每周工作安排》、《上周工作檢查》及、月度工作目標(biāo)的匯總、編制，對(duì)月工作目標(biāo)的完成、執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

7.匯集并上報(bào)營(yíng)銷(xiāo)中心辦公用品、禮品的申領(lǐng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)領(lǐng)取、發(fā)放和保管；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件資料的完整性和信息傳遞的及時(shí)性。

2.會(huì)務(wù)工作的周密性。

3.政策匯編的及時(shí)性和完整性。

4.《每周工作安排》、《上周工作檢查》及、月度工作目標(biāo)的匯總、編制的及時(shí)性。

5.辦公用品的計(jì)劃、領(lǐng)用、發(fā)放及時(shí)性和費(fèi)用控制情況。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備文秘專業(yè)知識(shí)、企業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)、寫(xiě)作知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事文秘等管理工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

接待經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0303 崗位名稱：接待經(jīng)理

所在部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)總部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：辦公室、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部的公關(guān)接待與協(xié)調(diào)工作。工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂重要客戶的接待計(jì)劃，并予以組織、實(shí)施；

2.根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，優(yōu)選并確定各定點(diǎn)賓館、酒店，簽訂合作協(xié)議書(shū)；

3.合理控制接待費(fèi)用，妥善安排接待禮品；

4.負(fù)責(zé)定期編制客戶接待信息，并把信息上網(wǎng)；

5.負(fù)責(zé)內(nèi)、外部，上、下級(jí)的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)上情下達(dá)、下情上報(bào)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.接待費(fèi)用控制合理性。

2.客戶接待檔案匯編及時(shí)性。

3.客戶滿意度。

4.業(yè)務(wù)人員滿意度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備企業(yè)管理、客戶關(guān)系管理、公關(guān)協(xié)調(diào)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事公關(guān)接待工作二/四年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

合同管理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0403 崗位名稱：合同管理

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、各營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同的全面管理。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)合同的統(tǒng)一編號(hào)、歸檔、登記合同的執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)制定。

3.負(fù)責(zé)開(kāi)具發(fā)貨申請(qǐng)通知單，提貨單、開(kāi)票單等各類(lèi)單據(jù)。

4.MRPⅡ的相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)合同履行情況的統(tǒng)計(jì)和分析。

6.負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售信息的單項(xiàng)整理匯總。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.合同管理的規(guī)范性。

2.標(biāo)書(shū)制定質(zhì)量和及時(shí)性。3.合同評(píng)審齊全。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有合同管理知識(shí)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)常識(shí)及公司有關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，會(huì)電腦操作。

2.工作經(jīng)歷：從事合同管理或相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

運(yùn)輸主辦崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0404 崗位名稱：運(yùn)輸主辦

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)、舟山南華。

4.外部聯(lián)系：運(yùn)輸分供方、客戶。

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制每月產(chǎn)品需求計(jì)劃，并按合同要求協(xié)調(diào)供貨。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按月編制產(chǎn)品需求計(jì)劃，做好有關(guān)計(jì)劃執(zhí)行的進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)運(yùn)輸分供方的調(diào)度，費(fèi)用的核對(duì)與控制，運(yùn)輸過(guò)程跟蹤。

3.負(fù)責(zé)發(fā)貨前的組織和控制

4.編制“本月未發(fā)合同”等發(fā)貨信息。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品發(fā)貨協(xié)調(diào)。

6.根據(jù)貨源和運(yùn)輸狀況按合同規(guī)定發(fā)貨日及時(shí)發(fā)貨至指定客戶。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度產(chǎn)品發(fā)貨計(jì)劃匯編的及時(shí)性。

2.運(yùn)費(fèi)控制有效性。

3.發(fā)貨清單的準(zhǔn)確性。

4.運(yùn)輸過(guò)程跟蹤的有效性。

5.客戶對(duì)運(yùn)輸服務(wù)的投訴率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備計(jì)劃編制管理能力、計(jì)算機(jī)操作能力，掌握運(yùn)輸基本知識(shí)、產(chǎn)品包裝方式、重量。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財(cái)務(wù)代表崗位說(shuō)明書(shū) 編 號(hào)：0405 崗位名稱：財(cái)務(wù)代表

所在部門(mén)：商務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：商務(wù)部副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃、回款計(jì)劃等營(yíng)銷(xiāo)總部的財(cái)務(wù)工作。

工作職責(zé)：

1.編制營(yíng)銷(xiāo)總部月度資金計(jì)劃和資金回款計(jì)劃；

2.對(duì)營(yíng)銷(xiāo)總部?jī)?nèi)部的費(fèi)用進(jìn)行核算、統(tǒng)計(jì)，及時(shí)了解費(fèi)用使用情況；

3.編制應(yīng)收款明細(xì)清單，及時(shí)和營(yíng)銷(xiāo)人員核對(duì)每個(gè)合同的控制進(jìn)度；

4.及時(shí)掌握應(yīng)收款的回收進(jìn)度，并及時(shí)催收貨款；

5.登記各營(yíng)銷(xiāo)人員及銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，提供M報(bào)告所需數(shù)據(jù)；

6.指導(dǎo)各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)內(nèi)勤建立應(yīng)收賬款臺(tái)帳；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.月度回款計(jì)劃編制的及時(shí)性、完整性。

2.應(yīng)收帳清楚，狀態(tài)清楚。

3.回款計(jì)劃的執(zhí)行情況。

4.回款費(fèi)用控制的有效性。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：應(yīng)具備財(cái)務(wù)和銀行結(jié)算專業(yè)知識(shí)，掌握財(cái)務(wù)往來(lái)帳的具體操作，能熟練進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

用戶服務(wù)中心內(nèi)勤崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0104

崗位名稱：用戶服務(wù)中心內(nèi)勤

所在部門(mén)：用戶服務(wù)中心

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：用服中心經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、財(cái)務(wù)部、計(jì)供部、質(zhì)管部、舟山南華、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、運(yùn)輸分供方

工作任務(wù)： 負(fù)責(zé)部門(mén)信息管理、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、用戶檔案管理、用服中心器材管理等。

工作職責(zé)：

1.做好用戶服務(wù)資料的登記、收集、整理、傳遞、保管、歸檔工作；

2.與營(yíng)銷(xiāo)中心總部做好銜接工作，傳達(dá)總部與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示、文件、通知，及時(shí)上情下達(dá)；

3.負(fù)責(zé)建立銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)的費(fèi)用臺(tái)帳，對(duì)費(fèi)用明細(xì)臺(tái)帳進(jìn)行月末核對(duì)，對(duì)費(fèi)用可報(bào)銷(xiāo)額度進(jìn)行動(dòng)態(tài)總額控制，負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)人員的報(bào)銷(xiāo)資金卡的登記工作，并做好相關(guān)記錄；

4.負(fù)責(zé)用服中心用款計(jì)劃的匯編和申報(bào)及執(zhí)行跟蹤工作；

5.負(fù)責(zé)用服中心人員的福利費(fèi)用及各類(lèi)辦公用品的申報(bào)、發(fā)放工作，計(jì)量器具及其它工具的管理發(fā)放工作；

6.配合做好用戶服務(wù)工作，收集、整理客戶意見(jiàn)并及時(shí)反饋；

7.負(fù)責(zé)核算更換電池的運(yùn)輸費(fèi)用；

8.負(fù)責(zé)每月客戶投訴情況的統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)傳遞；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.用戶檔案管理規(guī)范性。

2.用服中心費(fèi)用統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性。

3.用服中心器材管理有序性。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握檔案管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、蓄電池的原理及相關(guān)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：不作要求。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

市場(chǎng)策劃崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0702 崗位名稱：市場(chǎng)策劃

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、行業(yè)協(xié)會(huì)和主管部門(mén)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃工作。

工作職責(zé)：

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研并分析，研究市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課題； 2.進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和計(jì)劃；

3.跟蹤和評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)方案執(zhí)行情況，提出調(diào)整意見(jiàn)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：

1、調(diào)研的時(shí)效性。

2、策劃方案的可行性、前瞻性。

3、營(yíng)銷(xiāo)策略執(zhí)行情況評(píng)估的客觀性、公正性。

4、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的市場(chǎng)促銷(xiāo)效果。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)或營(yíng)銷(xiāo)管理工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：大學(xué)本科以上。

市場(chǎng)調(diào)研崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0703 崗位名稱：市場(chǎng)調(diào)研

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：

3.內(nèi)部聯(lián)系：

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查和分析工作。

工作職責(zé)：

1.了解分析行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)策劃，擬定策略和計(jì)劃；

4.評(píng)估營(yíng)銷(xiāo)策劃實(shí)施效果。

考核內(nèi)容（初定）：

1.調(diào)研任務(wù)完成的及時(shí)性。

2.調(diào)研分析報(bào)告質(zhì)量。

3.市場(chǎng)信息匯編及時(shí)、全面、可靠。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、市場(chǎng)調(diào)查和市場(chǎng)策劃等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)調(diào)查工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

公關(guān)關(guān)系主辦崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0704

崗位名稱：公關(guān)關(guān)系主辦

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理 2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：各部門(mén)、各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：客戶、相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)調(diào)查、促銷(xiāo)等活動(dòng)。

工作職責(zé)：

1.了解行業(yè)發(fā)展信息和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向；

2.根據(jù)工作計(jì)劃進(jìn)行指定范圍內(nèi)的市場(chǎng)調(diào)查和分析；

3.配合市場(chǎng)策劃人員和各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)布置展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)、廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.市場(chǎng)調(diào)查所獲信息的新穎性、可靠性和全面性。

2.展會(huì)活動(dòng)的市場(chǎng)反應(yīng)。

3.廣告等促銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)效性。

4.公司的市場(chǎng)知名度。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事市場(chǎng)促銷(xiāo)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0803

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)經(jīng)理

所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、商務(wù)部、市場(chǎng)部、財(cái)務(wù)部、用戶服務(wù)中心

4.外部聯(lián)系：銀行、外商及其國(guó)內(nèi)辦事機(jī)構(gòu)、貨代公司、運(yùn)輸、快遞公司、商檢局

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)完成分管市場(chǎng)的銷(xiāo)售任務(wù)。

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管市場(chǎng)的對(duì)外產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作，完成個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、直接聯(lián)絡(luò)、處理和協(xié)調(diào)客戶，建立客戶檔案并上報(bào)，與客戶建立良好的關(guān)系；

3、了解客戶對(duì)公司產(chǎn)品及質(zhì)量等方面的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)收集、傳遞和反饋于上級(jí)或相關(guān)部門(mén)，記錄并處理客戶的投訴；

4、采集、分析海外市場(chǎng)的有關(guān)信息、了解最新需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

5、合理有效地控制業(yè)務(wù)費(fèi)用；

6、完成上級(jí)及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。考核內(nèi)容（初定）：

1．個(gè)人銷(xiāo)售目標(biāo)完成率。

2．海外市場(chǎng)分析報(bào)告質(zhì)量。

3．客戶滿意度。

4．費(fèi)用控制有效性。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際貿(mào)易和國(guó)際經(jīng)濟(jì)法規(guī)知識(shí)，熟練掌握外語(yǔ)，了解公司產(chǎn)品情況。

2.工作經(jīng)歷：從事外貿(mào)工作兩年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0804

崗位名稱：國(guó)際業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)員

所在部門(mén)：國(guó)際業(yè)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：國(guó)際業(yè)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、工程部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：銀行、海關(guān)、商檢局、外管局、外經(jīng)貿(mào)委、市計(jì)委、貿(mào)促會(huì)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)部門(mén)公共信息的管理及部分業(yè)務(wù)協(xié)作配合工作。

工作職責(zé)：

1.集團(tuán)公司各下屬部門(mén)的所有原輔材料、備品備件等的進(jìn)口工作。

2.進(jìn)出口業(yè)務(wù)的合同、單證管理。

3.合同檔案、客戶檔案、客戶投訴等檔案的存檔、歸檔及管理工作。

4.負(fù)責(zé)進(jìn)口業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)、寄送樣品統(tǒng)計(jì)、客戶來(lái)訪統(tǒng)計(jì)、拜訪客戶統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等工作，編制出口銷(xiāo)售額統(tǒng)計(jì)，出口收匯統(tǒng)計(jì)、應(yīng)收賬款統(tǒng)計(jì)、核銷(xiāo)登記、編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)表。

5．本部門(mén)的內(nèi)勤工作。

6．領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．進(jìn)出口公共信息庫(kù)建設(shè)的完整性和及時(shí)性。

2．各統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

3．客戶滿意度。

4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.所需知識(shí)技能：掌握國(guó)際貿(mào)易、商檢、外匯核銷(xiāo)及檔案管理等知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事過(guò)商檢、報(bào)關(guān)、外匯核銷(xiāo)等相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

辦公室文秘崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0103

崗位名稱：辦公室文秘

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：政府相關(guān)部門(mén)、公司會(huì)議涉及的相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)辦公室文字處理、會(huì)議安排、接待和文件資料的傳遞、歸檔工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)督辦股份公司（生技委）領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作以及公司內(nèi)部信息的上傳下達(dá)；

2.負(fù)責(zé)文件資料的收發(fā)、登記、送審、傳閱及文書(shū)檔案的歸檔管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司南都電池分公司印鑒、介紹信的使用和管理；

4.負(fù)責(zé)編制生技委每周工作安排，值班安排，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；

5.負(fù)責(zé)編制生技委系統(tǒng)月度工作計(jì)劃，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示做好工作計(jì)劃完成情況的檢查；

6.負(fù)責(zé)辦公器械（包括攝像機(jī)、照相機(jī)、投影儀、手提筆記本、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）的使用管理；

7.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案資料的收集和管理，做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集、存檔；

8.負(fù)責(zé)公司圖書(shū)雜志及資料的借閱管理工作；

9.負(fù)責(zé)來(lái)賓、銷(xiāo)售客戶的接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；

10.做好車(chē)輛調(diào)度和駕駛員的日常管理工作；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.文件收發(fā)、登記錯(cuò)誤率。

2.計(jì)劃匯編及時(shí)率，完成率。

3.檔案資料完整率。

4.文檔資料借閱管理無(wú)差錯(cuò)率。

5.辦公器械完好率。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備文字寫(xiě)作、檔案管理、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

企劃崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0104 崗位名稱：企劃

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系： 1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：CI策劃公司、出版印刷相關(guān)單位

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)策劃公司形象、理念和目標(biāo)的宣傳，并組織落實(shí)，使公司形象逐步提升，公司理念和目標(biāo)得到公司內(nèi)外的認(rèn)可。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司CI策劃、設(shè)計(jì)、導(dǎo)入和應(yīng)用管理；

2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)標(biāo)識(shí)牌的策劃、設(shè)計(jì)、制作；

3.負(fù)責(zé)定期編輯出版公司簡(jiǎn)報(bào)；

4.負(fù)責(zé)組織生技委系統(tǒng)為公司內(nèi)刊和公司網(wǎng)站提供稿件；

5.負(fù)責(zé)公司宣傳櫥窗的主題擬定、內(nèi)容更新等相關(guān)工作；

6.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)的策劃、編輯并落實(shí)出版印制工作；

7.負(fù)責(zé)員工俱樂(lè)部活動(dòng)的策劃、組織和管理工作；

8.配合工會(huì)、團(tuán)支部組織相關(guān)文體活動(dòng)；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.公司CI策劃方案的數(shù)量和采用率。

2.公司簡(jiǎn)報(bào)出版及時(shí)率。

3.宣傳櫥窗更新及時(shí)率。

4.各類(lèi)手冊(cè)、資料、宣傳畫(huà)冊(cè)出版及時(shí)率。

5.俱樂(lè)部活動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量和效果。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備形象策劃、文字寫(xiě)作、公共關(guān)系管理等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上

行政總務(wù)崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0105 崗位名稱：行政總務(wù)

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系： 辦公用品供應(yīng)商、勞保用品供應(yīng)商、辦公設(shè)施維修商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司行政總務(wù)工作的具體實(shí)施以及辦公費(fèi)用的控制工作，以“滿意服務(wù)、合理控制、節(jié)省開(kāi)支”為目標(biāo)，做好公司的后勤保障工作。

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政后勤制度的制定、貫徹、實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)辦公室、會(huì)議室及公共區(qū)域的規(guī)范管理工作；

3.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)的登記、入庫(kù)、轉(zhuǎn)撥、報(bào)廢及清理等手續(xù)的辦理；

4.負(fù)責(zé)辦公及生活設(shè)施的日常維護(hù)管理工作；

5.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和考核；

6.負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的購(gòu)買(mǎi)、登記、發(fā)放及管理工作；

7.負(fù)責(zé)公司的防暑降溫和防寒保暖工作。

8.負(fù)責(zé)廠區(qū)綠化和環(huán)境衛(wèi)生的管理；

9.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂的管理；

10.負(fù)責(zé)員工食堂、保安、總臺(tái)及清潔工的管理及考核；

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．辦公及生活設(shè)施財(cái)產(chǎn)管理情況。

2．辦公費(fèi)用控制的有效性。

3．辦公用品及勞保用品管理情況。

4．綠化、宿舍、食堂、環(huán)境衛(wèi)生的管理情況。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1．知識(shí)技能：熟悉公司情況及相關(guān)政策、法規(guī)及制度，掌握行政管理基本技能，具備基本的統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)知識(shí)和良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

2．工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3．所需學(xué)歷：大專以上。

網(wǎng)絡(luò)管理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0106 崗位名稱：網(wǎng)絡(luò)管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、網(wǎng)絡(luò)公司、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和管理，網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修，保證公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

工作職責(zé)：

1.擬訂公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃并實(shí)施；

2.擬訂網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)定并檢查執(zhí)行情況；

3.負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)和管理；

4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)并改進(jìn)較簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件； 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的防病毒工作；

6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理和簡(jiǎn)單維修；

7.負(fù)責(zé)擬訂計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)故障時(shí)間。

2.網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維修及時(shí)率。

3.網(wǎng)絡(luò)建設(shè)計(jì)劃完成率。

4.網(wǎng)絡(luò)知識(shí)推廣和培訓(xùn)情況。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備建設(shè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的能力，有較深厚的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的簡(jiǎn)單故障，能開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)單的應(yīng)用軟件。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

計(jì)算機(jī)管理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0107

崗位名稱：計(jì)算機(jī)管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：軟硬件供應(yīng)商、電腦公司

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)軟、硬件維護(hù)和管理，保證公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)運(yùn)行正常。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的安裝、調(diào)試、維護(hù)和管理；

2.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件的安裝、調(diào)試；

3.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)的防病毒工作；

4.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)計(jì)算機(jī)設(shè)備的簡(jiǎn)單維修；

5.協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員進(jìn)行計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.計(jì)算機(jī)故障時(shí)間。

2.計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝及時(shí)率。

3.計(jì)算機(jī)軟、硬件維修及時(shí)率。

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件： 1.知識(shí)技能：具備計(jì)算機(jī)軟、硬件安裝能力，有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練維修計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單故障。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

安全管理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0108 崗位名稱：安全管理

所在部門(mén)：辦公室

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：辦公室主任

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系： 公安、消防、安全委員會(huì)等相關(guān)部門(mén)

工作任務(wù)：

擬定公司安全責(zé)任制，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系并負(fù)責(zé)消防工作，確保安全生產(chǎn)。工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的監(jiān)督、檢查、考核及整改工作；

2．負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的具體工作，建立公司安全網(wǎng)絡(luò)體系；

3．?dāng)M定公司安全責(zé)任制，負(fù)責(zé)與部門(mén)簽訂責(zé)任書(shū)，并檢查考核；

4．做好工業(yè)企業(yè)安全性評(píng)價(jià)工作；

5．協(xié)助制定安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查；

6．負(fù)責(zé)應(yīng)急措施的制定、培訓(xùn)、演習(xí)、持續(xù)改進(jìn)；

7．編制職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃，并實(shí)施、檢查、改善；

8．消防設(shè)施及器材的檢查、申購(gòu)、驗(yàn)收與管理；

9．義務(wù)消防隊(duì)的管理、訓(xùn)練、演習(xí)；

10． 組織對(duì)安全員的培訓(xùn)；

11．負(fù)責(zé)新員工的三級(jí)安全教育。

12．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1、安全目標(biāo)完成情況。

2、安全性評(píng)價(jià)情況。

3、職業(yè)病控制情況。

4、消防事故率。

5、安全培訓(xùn)情況。

6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉安全政策、法規(guī)及消防法，具備電氣機(jī)械常識(shí)、安全防范知識(shí)、職業(yè)預(yù)防知識(shí)、消防管理常識(shí)及消防設(shè)施維護(hù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一年以上。3.所需學(xué)歷：大專以上。

培訓(xùn)主管崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0003 崗位名稱：培訓(xùn)主管

所在部門(mén)：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：相關(guān)院校、勞動(dòng)培訓(xùn)部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，貫徹和實(shí)施公司培訓(xùn)方針和策略，通過(guò)各種培訓(xùn)渠道，運(yùn)用多種培訓(xùn)手段對(duì)公司員工進(jìn)行全方位、多層次的全員培訓(xùn)，使員工從知識(shí)、技能、態(tài)度等多方面有所提高，力求建立一支高素質(zhì)、高績(jī)效的員工隊(duì)伍。

工作職責(zé)：

1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人力資源規(guī)劃，編制公司培訓(xùn)規(guī)劃；

2.根據(jù)公司人力資源發(fā)展需要和培訓(xùn)規(guī)劃，編制公司、季度培訓(xùn)計(jì)劃；

3.負(fù)責(zé)對(duì)不同崗位的員工設(shè)置有針對(duì)性的培訓(xùn)課程；

4.指導(dǎo)各部門(mén)、中心制訂部門(mén)級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行督查；

5.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，及時(shí)收集對(duì)培訓(xùn)決策有指導(dǎo)意義的信息；

6.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤考核和培訓(xùn)評(píng)估，提高培訓(xùn)的有效性；

7.負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍和培訓(xùn)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理；

8.負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)費(fèi)用的使用；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.培訓(xùn)計(jì)劃完成情況。

2.培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。

3.培訓(xùn)預(yù)算控制情況。

4.培訓(xùn)信息收集的數(shù)量和質(zhì)量。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論及方式，掌握現(xiàn)代化的培訓(xùn)方法和手段，了解公司和員工的培訓(xùn)需求。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

人事主管崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0004 崗位名稱：人事主管

所在部門(mén)：人力資源部 工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司本部、營(yíng)銷(xiāo)總部及各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)

4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司本部、營(yíng)銷(xiāo)總部的人力資源管理，根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度，確保人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2．根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開(kāi)展人力資源招聘、面試和甄選工作；

3．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部的薪酬管理；

4．負(fù)責(zé)公司勞資人事在杭政府機(jī)關(guān)和相關(guān)部門(mén)的銜接，負(fù)責(zé)編制對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表5．負(fù)責(zé)人事關(guān)系在杭員工和營(yíng)銷(xiāo)總部員工的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人事關(guān)系管理工作

6．負(fù)責(zé)辦理公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

7．負(fù)責(zé)公司本部和營(yíng)銷(xiāo)總部考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

8．負(fù)責(zé)辦理員工出國(guó)的相關(guān)手續(xù)；

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人員招聘及時(shí)性和有效性。

2.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

3.各種手續(xù)辦理及時(shí)性和差錯(cuò)率。

4.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

5.薪酬管理差錯(cuò)率。

6.公司員工的滿意率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作三年。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

勞資人事崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0005 崗位名稱：勞資人事

所在部門(mén)：人力資源部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：人力資源部經(jīng)理、副經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén) 4.外部聯(lián)系：勞動(dòng)人事部門(mén)、公安外事部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、具體執(zhí)行人事管理制度、薪酬管理制度和勞動(dòng)、保險(xiǎn)等制度確保公司人力資源管理規(guī)范、高效。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司人力資源計(jì)劃的具體實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)的收集與報(bào)表編制、分析；

3.負(fù)責(zé)公司人事管理制度的執(zhí)行；

4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲過(guò)程中的各種手續(xù)；

5.應(yīng)用并改進(jìn)人力資源管理軟件提高人力資源管理效率；

6.負(fù)責(zé)公司考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、備案；

7.負(fù)責(zé)薪酬管理；

8.負(fù)責(zé)住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)的管理；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.人力資源報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

2.各種手續(xù)辦理差錯(cuò)率。

3.考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及時(shí)性、準(zhǔn)確率。

4.薪酬管理差錯(cuò)率。

5.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備人力資源管理知識(shí)，熟悉國(guó)家、地方政策法規(guī)，熟練運(yùn)用人事辦公軟件，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作兩年。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

主辦會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：00303 崗位名稱：主辦會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理

2.下級(jí)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、材料會(huì)計(jì)、出納

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)及財(cái)務(wù)管理要求，協(xié)助財(cái)務(wù)部經(jīng)理做好會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)報(bào)表的編制、分析和相關(guān)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理，為評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)依據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)股份公司會(huì)計(jì)核算，按月編制股份公司會(huì)計(jì)報(bào)表及合并報(bào)表； 2.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)刎?cái)稅關(guān)系的溝通工作，審核月度納稅申報(bào)表；

3.負(fù)責(zé)收集下屬公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)分析材料，及時(shí)了解下屬公司的財(cái)務(wù)核算狀況，參與內(nèi)部審計(jì)工作；

4.負(fù)責(zé)外部審計(jì)的配合工作，；

5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的審核及會(huì)計(jì)檔案、電算化的管理工作。

6.指導(dǎo)其他會(huì)計(jì)崗位提高業(yè)務(wù)能力，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性；

7.按要求提供公司需對(duì)外公布的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和一致性；

8.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)中有關(guān)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的溝通和協(xié)調(diào)工作；

9.協(xié)助完成公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)分析的相關(guān)工作；

10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算；

11.協(xié)助編制月、季、資金、費(fèi)用計(jì)劃；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2.外部審計(jì)不合格會(huì)計(jì)事項(xiàng)個(gè)數(shù)。

3.會(huì)計(jì)檔案安全性和完整性。

4.會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率。

5.財(cái)務(wù)決算的正確性和及時(shí)性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作三/五年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：00304 崗位名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：稅務(wù)部門(mén)

工作任務(wù)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)制度及相關(guān)規(guī)定的要求，負(fù)責(zé)對(duì)股份公司成本、費(fèi)用及相關(guān)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算工作，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.準(zhǔn)確及時(shí)完成股份公司、集團(tuán)公司各項(xiàng)收入、往來(lái)、費(fèi)用及其他相關(guān)財(cái)務(wù)科目核算工作；

2.負(fù)責(zé)股份公司、集團(tuán)公司的銷(xiāo)售開(kāi)票，并按月編制銷(xiāo)售發(fā)票清單；

3.按月編制股份公司、集團(tuán)公司的稅務(wù)申報(bào)表；

4.按月完成費(fèi)用、往來(lái)等財(cái)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的匯總、分類(lèi)、核對(duì)和分析工作；

5.負(fù)責(zé)股份公司與下屬各公司的往來(lái)款項(xiàng)的處理和核對(duì)工作； 6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的輸入及相關(guān)管理工作；

7.編制公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告；

8.配合外部審計(jì)和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.收入、往來(lái)、費(fèi)用核算準(zhǔn)確率和費(fèi)用控制情況。

2.應(yīng)收賬款管理情況。

3.銷(xiāo)售發(fā)票管理準(zhǔn)確性。

4.稅務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性。

5.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)電腦輸入準(zhǔn)確性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

材料會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：00305 崗位名稱：材料會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理、主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)計(jì)帳員

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)劃供應(yīng)部、市場(chǎng)部

4.外部聯(lián)系：各分供方（賬務(wù)核對(duì)方面的工作）

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司原輔材料的核算，兼顧固定資產(chǎn)的核算，為制造成本的核算提供正確的數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常原輔材料、低值易耗品、固定資產(chǎn)、在建工程、應(yīng)付賬款的核算工作；

2.負(fù)責(zé)對(duì)日常材料價(jià)格的分析、控制以及對(duì)材料采購(gòu)定價(jià)的審核；

3.監(jiān)控庫(kù)存原輔材料的數(shù)量，做到合理、必需；

4.負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)付賬款的核對(duì)工作；

5.負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)記賬員的日常業(yè)務(wù)指導(dǎo)及倉(cāng)庫(kù)賬目的審核工作；

6.協(xié)助完成公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析、成本分析工作。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.原輔材料采購(gòu)價(jià)格的控制情況。

2.賬目核算的準(zhǔn)確率。

3.庫(kù)存原輔材料數(shù)量的監(jiān)督控制情況；

4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)

聘用條件： 1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

成本會(huì)計(jì)崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：00306 崗位名稱：成本會(huì)計(jì)

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：市場(chǎng)部統(tǒng)計(jì)核算員

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)股份公司的成本核算，為編制股份公司財(cái)務(wù)報(bào)表，評(píng)價(jià)公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提供基礎(chǔ)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)股份公司的成本核算工作；

2．負(fù)責(zé)月度成本的分析、控制以及對(duì)制造成本核算的審核工作；

3．協(xié)助編制月、季、成本計(jì)劃；

4．協(xié)助做好外部審計(jì)的相關(guān)配合工作和參與內(nèi)部審計(jì)工作；

5．協(xié)助做好有關(guān)公司對(duì)外合作的成本評(píng)估分析工作；

6．協(xié)助完成公司季度經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析報(bào)告的相關(guān)工作；

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．成本數(shù)據(jù)的全面性、及時(shí)性和準(zhǔn)確率。

2．成本分析及時(shí)性與分析的針對(duì)性。

3．成本控制的預(yù)防性措施及前瞻性。

4．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備成本管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的知識(shí)；

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作二/三年以上；

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

出納崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：00307 崗位名稱：出納

所在部門(mén)：財(cái)務(wù)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理/主辦會(huì)計(jì)

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：公司各部門(mén)

4.外部聯(lián)系：當(dāng)?shù)劂y行

工作任務(wù)： 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)：

1．根據(jù)審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

2．根據(jù)審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日?qǐng)?bào)表，3．協(xié)助編制月度資金計(jì)劃匯總表和月度資金結(jié)算表；

4．按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；

5．嚴(yán)遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；

6．負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全管理工作；

7．負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；

8．負(fù)責(zé)融資過(guò)程中的相關(guān)單證填制。

9．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1．財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況。

2．現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算準(zhǔn)確率。

3．賬簿核算的準(zhǔn)確率。

4．憑證填制準(zhǔn)確率。

5．上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，具備會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，有高度的責(zé)任心。

2.工作經(jīng)歷：從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)工作一年以上，有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

計(jì)劃管理崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：02303 崗位名稱：計(jì)劃管理

所在部門(mén)：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理

2.下級(jí)：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、用戶服務(wù)中心、制造、質(zhì)管、財(cái)務(wù)、辦公室、工程部、人力資源部

4.外部聯(lián)系：分供方、統(tǒng)計(jì)局、上級(jí)主管部門(mén)、經(jīng)委

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、協(xié)調(diào)、控制等工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)編制、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、月度采購(gòu)、資金需求計(jì)劃；

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督與考核；

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)部門(mén)的銜接與調(diào)整；

4.負(fù)責(zé)先進(jìn)統(tǒng)計(jì)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，分析供應(yīng)、生產(chǎn)、發(fā)貨及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的異常波動(dòng)，并定期提出分析報(bào)告；

5.負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)；

6.核對(duì)采購(gòu)發(fā)票、登記明細(xì)賬，做好應(yīng)付款日動(dòng)態(tài)表；

7.負(fù)責(zé)采購(gòu)文件、合同、技術(shù)資料、圖紙的登記保管工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.各項(xiàng)計(jì)劃制定或匯編及時(shí)率，以及計(jì)劃完成情況統(tǒng)計(jì)匯編的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.產(chǎn)能利用率。

3.生產(chǎn)均衡度。

4.各項(xiàng)報(bào)表及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

5.文檔資料保管的完整性和安全性。

6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)和行業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程。

2.工作經(jīng)歷：從事統(tǒng)計(jì)、計(jì)劃等相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科以上。

采購(gòu)員崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：02304 崗位名稱：采購(gòu)員

所在部門(mén)：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員、搬運(yùn)工

3.內(nèi)部聯(lián)系：商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、售后服務(wù)、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部、辦公室

4.外部聯(lián)系：供應(yīng)商

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各類(lèi)物資的采購(gòu)工作。

工作職責(zé)：

1.物資信息管理：

l 掌握各類(lèi)物資的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，有效控制采購(gòu)成本；

l 對(duì)原輔材料、五金配件材料的市場(chǎng)行情調(diào)查，每季進(jìn)行一次分析報(bào)告；

2.分供方組織：

l 協(xié)助分供方評(píng)審工作，負(fù)責(zé)向分供方傳遞技術(shù)文件、圖紙，并按要求做好記錄；

l 根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃，在合格分供方內(nèi)實(shí)施采購(gòu)，嚴(yán)格按物資分類(lèi)要求進(jìn)行物資送檢；

l 負(fù)責(zé)對(duì)分供方的交貨期、交貨量等方面進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)和考核；

l 負(fù)責(zé)與分供方月度賬目的核對(duì)；

3.采購(gòu)控制：

l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的交貨期控制；

l 負(fù)責(zé)成品發(fā)貨前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作(復(fù)檢通知單、配件清單、安裝示意圖等)；

l 負(fù)責(zé)不合格物資的處理工作，按ISO9001采購(gòu)控制程序和ISO14001程序的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

l 負(fù)責(zé)采購(gòu)物資批量、質(zhì)量的記錄及分析、反饋；

l 負(fù)責(zé)MRPⅡ、MIS系統(tǒng)的運(yùn)行及數(shù)據(jù)輸入；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.采購(gòu)物資合格率。2.到貨及時(shí)率。

3.外購(gòu)成品發(fā)貨及時(shí)率、無(wú)差錯(cuò)率。

4.采購(gòu)價(jià)格和成本控制的有效性。

5.文件管理規(guī)范性。

6.MRPⅡ、MIS系統(tǒng)運(yùn)行正常，數(shù)據(jù)輸入及時(shí)率、準(zhǔn)確率。

7.原輔材料市場(chǎng)報(bào)告可靠性，全面性，及時(shí)性。

8.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：具備供應(yīng)鏈管理、物流管理、物資計(jì)劃管理方面的知識(shí)，了解機(jī)械制造知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)，有管理溝通、商務(wù)談判技能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作一/二年以上。

3.所需學(xué)歷：本科/大專。

倉(cāng)庫(kù)主管崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：02305 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管

所在部門(mén)：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：計(jì)劃供應(yīng)部經(jīng)理/助理

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)記賬、倉(cāng)庫(kù)管理、搬運(yùn)工

3.內(nèi)部聯(lián)系：用戶服務(wù)中心、商務(wù)部、國(guó)貿(mào)部、市場(chǎng)部、質(zhì)管部、財(cái)務(wù)部

4.外部聯(lián)系：無(wú)

工作任務(wù)：

全面負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的收發(fā)、保管工作。

工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司綜合倉(cāng)庫(kù)的全面工作；

2.負(fù)責(zé)入庫(kù)管理：

l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證收退料憑證手續(xù)齊全；

l 對(duì)不合格物資進(jìn)行標(biāo)識(shí)隔離，并按采購(gòu)員處理意見(jiàn)做出處理；

l 督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資進(jìn)倉(cāng)驗(yàn)收手續(xù)；

l 負(fù)責(zé)退回產(chǎn)品的處理和報(bào)廢物資的回收處理。

3.負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理：

l 對(duì)庫(kù)存物資實(shí)施控制，確保各類(lèi)物資及時(shí)進(jìn)出，減少存貨；

l 倉(cāng)儲(chǔ)物資分類(lèi)、標(biāo)識(shí)清楚，堆放整齊，帳、卡、物相符；

l 檢查落實(shí)防火、防盜、防霉壞、防過(guò)期等安全措施和衛(wèi)生措施，保證庫(kù)存物資的完好無(wú)損；

l 按ISO9001要求及安全標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物資搬運(yùn)和堆放，物資運(yùn)輸過(guò)程中做好標(biāo)識(shí)，防止不同物資混淆。

4.負(fù)責(zé)出庫(kù)管理：

l 嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001程序文件，保證發(fā)料憑證手續(xù)齊全，督促倉(cāng)管員嚴(yán)格把好物資出庫(kù)驗(yàn)收手續(xù)和成品出倉(cāng)核查手續(xù)。

l 控制、審查各部門(mén)物資領(lǐng)用和成品發(fā)貨的審批手續(xù)，嚴(yán)格把關(guān)；

5.對(duì)已經(jīng)完成的工作要日清日畢。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.物資安全情況。

2.物資收發(fā)準(zhǔn)確率、及時(shí)率。

3.物資隔離準(zhǔn)確率。

4.保管程序規(guī)范性。

5.賬、卡、物相符。

6.各報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率。

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。聘用條件：

1.知識(shí)技能：熟悉生產(chǎn)流程、倉(cāng)庫(kù)管理、物流管理知識(shí)，并具有良好的管理溝通技能。

2.工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3.所需學(xué)歷：大專以上。

倉(cāng)庫(kù)記賬員崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：02306 崗位名稱：倉(cāng)庫(kù)記賬員

所在部門(mén)：計(jì)劃供應(yīng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：倉(cāng)庫(kù)主管

2.下級(jí)：倉(cāng)庫(kù)管理員

3.內(nèi)部聯(lián)系：財(cái)務(wù)部、工程部、辦公室

4.外部聯(lián)系：分供方送貨人員

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)管理

工作職責(zé)：

1.做帳：

l 根據(jù)記賬規(guī)定，登記每筆業(yè)務(wù)內(nèi)容，確保庫(kù)房賬與總賬相符；

l 積極指導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)管理員做好記賬工作；

l 定期與保管員對(duì)賬，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，查找原因，使賬、卡、物相符

l 分車(chē)間、部門(mén)統(tǒng)計(jì)每月領(lǐng)用材料數(shù)量及金額

l 及時(shí)準(zhǔn)確地編制月末盤(pán)存表；

2.其他：

l 為領(lǐng)導(dǎo)提供各種物品的單價(jià)及數(shù)量；

l 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)主管，做好綜合倉(cāng)庫(kù)的管理工作；

l 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

考核內(nèi)容（初定）：

1.賬、卡、物相符。

2.記賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表規(guī)范、準(zhǔn)確、清晰。

3.倉(cāng)庫(kù)管理員賬本準(zhǔn)確無(wú)誤。4.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)價(jià)。

聘用條件：

1.知識(shí)技能：掌握財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、會(huì)計(jì)電算化、統(tǒng)計(jì)分析處理、五金物質(zhì)分類(lèi)知識(shí)。

2.工作經(jīng)歷：有會(huì)計(jì)證。

3.所需學(xué)歷：中專以上。

統(tǒng)計(jì)核算崗位說(shuō)明書(shū)

編 號(hào)：0804 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)核算

所在部門(mén)：市場(chǎng)部

工作關(guān)系：

1.上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理

2.下屬：無(wú)

3.內(nèi)部聯(lián)系：計(jì)供部、質(zhì)管部、工程部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各車(chē)間

4.外部聯(lián)系：

工作任務(wù)：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)報(bào)表制作、計(jì)件工資的核定并通過(guò)分析對(duì)降低車(chē)間成本提出改進(jìn)意見(jiàn)。

工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)制作市場(chǎng)部的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表和其他各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

2．負(fù)責(zé)月度市場(chǎng)部計(jì)件工資的總額核定和車(chē)間工序的計(jì)件工資核定；

3．負(fù)責(zé)月末盤(pán)存工作；

4．制定統(tǒng)計(jì)技術(shù)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的推廣應(yīng)用計(jì)劃，并負(fù)責(zé)落實(shí)；

5．負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)技術(shù)的培訓(xùn)工作；

6．負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間成本的跟蹤、檢查、統(tǒng)計(jì)分析，提出改進(jìn)報(bào)告；

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

考核內(nèi)容（初定）：

1、報(bào)表準(zhǔn)確率。

2、盤(pán)存誤差率。

3、計(jì)件工資核定準(zhǔn)確率。

4、統(tǒng)計(jì)技術(shù)推廣與培訓(xùn)情況。

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合評(píng)定。

聘用條件：

1、所需知識(shí)技能：具備統(tǒng)計(jì)核算技能、財(cái)務(wù)知識(shí)、生產(chǎn)管理知識(shí)和簡(jiǎn)單的設(shè)備知識(shí)。

2、工作經(jīng)歷：從事相關(guān)工作二年以上。

3、所需學(xué)歷：大專以上。