第一篇：1、公司領導各崗位職責

公司領導各崗位職責

一、總經理

1、根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司組織機構設置方案。

4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

6、負責公司投資項目選定，負責審核公司經營費用支出。

7、決定公司各部門人員的聘用任免，對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權。

8、其它事關公司全局的工作。

二、營銷副總經理

1、對董事長負責，完成年度合同目標和回款目標，保證公司正常有序運營。

2、建立健全涉及營銷的流程、文件和規章制度，并堅決組織貫徹執行。

3、對于董事會和董事長的決議決定堅決認真執行。

4、對市場信息的完整性、準確性、及時性向董事會負全責。

5、構建成長性和學習型的營銷團隊。

6、組織管理好所有營銷人員。

7、完成公司交辦的其他工作。

三、生產副總經理

1、在總經理領導下，全面負責公司生產運行、技術、安全等管理工作。

2、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

3、審定公司的生產管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理。

4、負責公司內部管理制度化、標準化的建設。

5、負責公司內部生產各項考核工作，控制生產成本，持續提升公司管理水平。

6、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

7、廣泛汲取國內外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。

8、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。

9、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

10、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

11、完成公司交辦的其他工作。

四、總工程師

1、在總經理的領導下，負責公司的全面技術管理工作。

2、組織貫徹執行公司的技術標準、質量標準與規章制度。

3、協調組織制定公司生產的技術、質量規章、流程與制度文件。

4、參與公司重大事項決策。

5、負責制定、引進和推廣新技術。

6、組織技術會議，研究和處理重大技術質量問題。

7、組織開展公司項目的設計方案和技術方案的指導及審查工作。

8、為公司市場開拓工作提供技術支持。

9、組織公司的學術交流和技術培訓工作。

10、負責公司設計項目的評優創優工作。

11、完成公司交辦的其他工作。

第二篇：公司各崗位職責

部門崗位職責

董事長

一、召集、主持股東大會。

二、領導董事會工作，召集、主持董事會會議。

三、簽署公司的重要合同、股票、債券及其他重要文件。

四、提名總經理人選，交由董事會討論表決。

五、執行董事會決議，處理董事會權限內事務。向董事會提出有關重要工作的報告。

六、組織和指導公司的重大業務活動，并有權應急處置公司重大問題。

七、負責管理公司的長短期貸款和向公司內外籌集或出借各種資金，以及大額資金支出管理。

八、負責公司履行依法繳納稅費義務。總經理

一、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議。

二、組織實施經營計劃和投資方案。

三、擬定內部管理機構設置方案、公司的基本管理制度，并制定具體規章。

四、提請聘任或解聘公司副總經理、總工程師、財務負責人；聘任或解聘公司管理人員及員工；統籌管理人事工作。

五、負責財務日常管理工作。按照財務管理規定負責審批財務開支，依法繳納國家稅收、合理統籌資金、努力提高經濟效益。

六、推進企業文化建設，堅持以誠信為本，打造企業品牌，提升企業形象和信譽。

七、及時研究解決公司的重大事項，加強與有關部門的聯系，理順工作關系。

八、完成董事會決定的其他工作。副總經理

一、協助總經理工作并及時向總經理匯報分管的工作；

二、總經理不在時，受總經理委托行使總經理授權；

三、指導和督促分管部門的工作，并對分管工作負責。

財務總監

一、負責公司的財務管理、資金運作，做好各項財務收支的計劃、控制、核算和分析工作。

二、負責制訂公司財務管理制度，并負責組織實施。

三、負責編制公司財務預算方案、決算方案；超過預算的，要報告公司總經理后，重新編制方案報批。

四、負責公司資金運作，做好資金籌集和應收款的回籠工作，合理調配資金。

五、負責對公司經營活動、資金動態、營業收入和費用開支等情況進行分析，定期向公司總經理報告。

六、負責審核監督各項經費預算及使用情況。

七、參與公司投資項目的論證與決策，并對其資金來源和經濟效益情況提出建議。

八、積極完成公司領導交辦的工作任務。

辦公室

（一）辦公室主任

1.主持辦公室全面工作

2.負責做好公司內部綜合協調工作。

3.負責公司各種公文的審核工作，對各類來文簽署呈送意見，根據領導的指示意見，督促有關部門貫徹落實。

4.負責印章和公務用車的管理工作。5.負責公司辦公用品的監管和使用工作。6.負責做好公司的人事管理工作。7.負責擬定公司管理制度、崗位職責。8.負責企業形象宣傳和企業文化建設工作。

9.負責企業資質年檢、晉升以及企業營業執照的年檢、變更等申報工作。

10、負責做好各類文件、紀要、簡報、報告等材料的起草工作，并按照文稿的審批程序辦理。

11、負責企業經營管理戰略的策劃工作

12、統籌協調公司社保和工傷保險工作。

（三）文員

1.負責做好文件、合同、榮譽證書等資料的歸檔工作，并做好資質證書、營業執照的管理工作。2.負責做好檔案管理工作；負責辦理檔案借閱、借用手續，對被調閱的文件、檔案須及時收回，防止遺失。

3.負責各部門資料的復印（因工作需要），以及相關客戶資料的復印，并管理好復印器材、傳

真機、掃描機等設備。

4、負責做好公文繕印和發送工作，并做好收文的登記、管理工作。

5、負責做好傳真件、來函的接收，并及時提交收件人或領導批閱。

6、負責收集政策性文件和法律法規及行業動態等有關信息，提交領導傳閱。

7、負責做好在公司內部召開的各類會議的會務工作，應在會前和會后及時整理好會議場所。

8、負責做好公司員工考勤工作，每月16日前對考勤、請假等進行統計，并將統計結果報綜合部備案。

9、負責辦公用品的領用，并做好領用登記。

財務部

（一）財務部部長 1.主持財務部全面工作。

2.負責與財政、稅務、金融部門的聯系。3.負責辦理銀行貸款及還貸手續。

4.負責對重要經濟合同和經濟協議的研究審查。5.負責組織檢查庫存現金和有價證券情況。

6.負責公司會計核算，做好資金收支的核算、報銷、記賬、編制報表、固定資產登記等日常財務工作。

7.協助綜合部辦理企業資質年檢、晉升及營業執照的年檢、變更等申報工作。8.負責公司的工資、各種補貼發放及代扣代繳工作。

9.負責繳納公司各項稅費，并協調處理好與稅費有關的各種關系。10.根據董事會決議，編制經營成果分配方案，并負責向股東會報告。

11.負責做好公司的資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，保證資產的安全和完整。12.負責公司的會計憑證、會計帳簿、會計報表等會計資料的檔案管理工作。13.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（二）會

計

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.負責建立總賬、明細賬、現金賬等，并按核算對象建立會計賬戶，對開發成本、費用等進行核算、分配、攤銷、預提等賬務處理。

3.負責填制記賬憑證，匯總記賬憑證，復核銀行、現金憑證，并及時記賬。做到內容完整，數

字準確，摘要簡明，賬目清楚。

4.負責建立債權債務輔助賬戶，做到余額準確，債權債務清楚，并負責清理。5.負責建立成本費用明細賬，協助有關部門開展單位工程項目成本核算。

6.負責編制會計報表，按時上報月報表和報表，并編制合并會計報告及分析資料。7.負責做好資產管理工作，定期進行資產清查和盤點，做到賬物相符。8.負責做好會計檔案的管理，定期裝訂會計資料。9.負責做好財務的數據和分析，并向領導提出合理建議。10.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。11.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（三）出

納

1.嚴格執行財經法律法規和財務管理制度。

2.嚴格審核現金、銀行收付憑證，支出憑證的報銷要嚴格執行公司財務管理的相關規定。3.負責做好現金、銀行存款收支工作，及時登記現金、銀行日記賬。4.負責做好現金日記賬和銀行日記賬的核對工作，做到日清月結，賬實相符。5.負責按月核對銀行存款余額，編制銀行余額調節表，清理未達賬項，做到帳帳相符。6.熟悉現金管理、銀行結算、銀行信貸制度和各項費用開支標準。7.做好公司賬務的保密工作，維護整體利益。8.積極完成領導交辦的其他工作任務。

（四）統計員

1.負責做好各種統計報表的上報工作，做到表格不缺，指標不漏、時間不遲、數字準確。2.負責做好催款工作，按照工作目標及本部門提供的欠款資料，組織、研究安排好催款計劃，采取適當對策，達到應收款足額回收的目的。

3.負責魚苗采購統計，成熟魚苗開始銷售的數量、價格并做好臺賬。4.負責做好統計憑證、臺帳、報表等檔案的管理工作。5.做好公司財務的保密工作，維護整體利益。6.積極完成領導交辦的其他工作任務。

總工辦

總工（副總工）崗位職責

（一）、基本職責

1、貫徹執行有關法律、法規、標準、上級主管部門下發的政策性文件等。

2、依據施工規范、施工圖紙、施工組織設計、施工方案等制定施工方案。

3、查詢并獲取與工程有關的最新的法律、法規、標準、規范等，并組織學習。

4、遵守項目的各項規章制度，執行公司《管理手冊》、《程序文件》、《作業指導書》等企業管理標準和相關制度。

5、對工程的技術、質量管理工作負領導和管理責任。

6、負責本崗位成本控制工作，控制材料的合理使用，杜絕浪費。

7、記載本崗位的施工日志，配合項目經理監督檢查各崗位人員施工日志填寫情況，并對匯總后的施工日志內容進行審核。

8、配合項目經理對施工現場各階段的整體布置情況進行規劃。

9、監督資料員做好文件管理工作。

10、完成項目經理交給的臨時性工作。

二、技術管理職責

1、編制施工組織設計和重要的施工方案并組織方案的落實，及時檢查施工組織設計、專項方案及相關措施的實施效果。

2、組織項目部各專業人員進行圖紙會審，參與設計交底工作。

3、負責施工組織設計、專項施工方案、設計變更、分項分部工程和安全施工等方案交底或技術交底的編制。

4、組織辦理設計變更、技術洽商，并協助造價員編制確認經濟洽商及預算文件。

5、組織施工全過程的技術工作和工程測量放線工作，解決技術難題，處理工程的一般質量問題。

6、推廣和應用“四新”技術、QC 成果，組織開展科技創新活動。組織制定并落實QC 小組活動計劃。

7、制定創優施工方案并組織實施。

8、主持工程重要部位和工程技術資料要求的攝像和拍照工作。

9、督促指導試驗員對有復試要求的材料及時取樣、封樣和送試，并對試驗結果進行審核，不經復試或復試不合格的物資不允許出庫使用。

三、質量管理職責

1、隨時掌握工程質量情況，確保質量目標的實現。

2、針對工程特點，對關鍵工序設置質量管理點，制定相應的質量控制措施。

3、對施工過程中發現的質量問題，編制整改措施，組織各專業工長及施工作業人員及時進行處理，合格后履行簽認手續；針對重復出現的質量問題組織制定糾正措施，并監督實施。

4、參與嚴重質量問題的分析處置工作，編制并組織落實處理措施。編寫事故處理報告。

5、參加各專項檢查、分項、分部工程及單位工程的竣工驗收工作，編制工程竣工報告，組織申請竣工驗收。

四、安全管理職責

1、編制各類安全技術措施，對危險性較大的專項方案須向公司申報進行專家論證，并組織專項方案落實情況的專項檢查。

2、對施工現場環境因素、危險源識別的全面性、正確性負責審核。

3、參與環境保護、職業健康安全等方面事故、事件的分析處置工作。

4、協助安全員進行安全管理工作，及時糾正違章作業。

五、進度管理職責

1、編制總進度計劃及階段性、月、周、日進度計劃。

2、當出現進度偏差時，應按現場實際需要調整施工進度計劃。

3、協助生產經理審核工程分包單位的施工進度計劃。

六、成本管理職責

1、對施工組織設計、各項方案和技術措施的經濟性負責。

2、協助工程部、項目部、經營部一起進行工程結算。

工程部

工程部部長

1.主持工程部全面工作。

2、負責工程項目的設計方案和擴初設計方案會審以及施工圖的審查。3.負責審核施工合同條款內容，協助施工合同的評審和簽訂工作。4.負責設計、施工、監理等單位的協調工作。負責各工程項目的進度管理工作，建立各項工程管理制度及工作流程。6.負責審核工程進度款、工程設計變更、工程聯系單和現場簽證。7.負責審核建筑材料價格和工程預決算，合理控制工程造價。

8.負責組織公司各職能部門對公司各項目定期進行質量、進度、成本、安全抽檢，匯總意見上報公司。

9.負責申領規劃建設工程許可證、施工許可證；根據工程所需的辦理相關手續。10.負責工程項目保修期內的各類工程維修工作。11.協助工程竣工驗收工作。

12.督促施工單位做好安全生產、文明施工工作。

13.收到施工單位提供的竣工報告后，及時申請組織工程竣工驗收，整理工程竣工資料。辦理工程竣工備案手續，并在竣工驗收后5個工作日內將工程竣工備案資料上報相關部門。經營部

（一）經營部長

1、擬定經營部相關業務的流程及規章制度 2 擬定并完善公司合同管理、招投標管理辦法 3 擬定并完善公司工程預、結算管理辦法

負責工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析

負責辦理工程有關合同變更、索賠工作，及時審查與發包方協調調整工程價款，配合簽訂有關的補充合同

根據施工進度計劃及技術措施，編制施工預算。7 收集整理好竣工資料，編制施工決算 8 負責配合公司業務拓展相關工作

負責部門內部人員工作安排、考核工作，業務能力培訓 10 完成上級領導臨時交辦的工

（二）預（決）算員

1、負責貫徹黨的方針、政策和國家的法律、法規，以及上級的有關要求。

2、在項目經理的領導下，全面負責施工項目的工程預（結）算工作，及時辦理和完成預（結）算工作，對項目經理負責。

3、參加圖紙會審、設計交底及預（結）算審查會議，根據有關文件規定配合解決預（結）算中的問題。

4、認真貫徹執行公司施工圖預（結）算及招投標報價工作管理辦法。

5、參加領導安排的招投標會議。認真做好預（結）算會審紀要，對預（結）算中的定額換算、取費標準、材料價差進行復核，發現問題及時反映，做到預（結）算工作的及時性和準確性，對自己所做的工作負責。

6、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程提供結算調整資料。

7、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向技術負責人反映。

8、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握微機的使用，提高 實際的工作效率。

9、負責對市場進行調研、收集與產品有關的信息；負責了解顧客對產品的要求，并進行記錄，傳遞給部門領導，組織產品要求評審。

10、負責本職工作范圍內的信息溝通和持續改進。

11、完成領導交辦的其它工作

設備安全部

（一）安全部長（主管）

1.負責全面的安全生產工作，對本企業安全生產負具體領導作用。

2.負責組織安全生產檢查，落實安全整改措施，及時解決處理生產安全隱患的問題。3.負責組織調查、分析、處理傷亡事故和重大設備事故，擬定改進措施并組織落實。4.負責處理安全科日常工作，制定安全培訓和勞動保護措施計劃，并督促項目部及有關部門按期實現。

5.組織協助有關科室和項目部制定或修改安全操作規程和有關的安全生產規章制度，并對規程、制度的貫徹執行情況進行督促檢查。

6.負責日常的安全檢查工作，發現問題及時督辦和解決，發現重大隱患時，有權指令暫停生產，并上報總經理室研究處理。

7、定期對項目經理主管的施工項目進行績效考核，牽頭組織公司相關部門對在建項目的安全生產情況進行檢查和督導。

8、完成公司領導交辦的其他工作。

項目部

（一）項目經理

1.認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產法》及相關法律規章，建立健全項目部各項管理制度。2.對項目工程進行人員組織管理，施工技術、質量、安全文明施工管理，外聯協調管理以及竣工交驗管理等。

3.精心組織工程項目施工管理，全面完成公司下達的施工生產任務及各項工程技術經濟指標。4.組織編制工程施工組織設計并進行施工技術交底，做好工程施工進度實施安排，確保工程施工進度按合同要求完成。

5.全面抓好工程施工質量管理，爭創優質工程，樹立公司良好形象。

6.合理組織、調度生產要素，保證工程質量、安全、文明、工期和效益目標順利實現。

7.組織處理工程變更協商，及時辦理各種簽證、工程結算、工程款催討及索賠工作，協助處理工傷事故糾紛，組織工程自檢，配合甲方階段性檢查驗收、竣工驗收，組織做好工程完工退場工作。8.組織做好工程施工臺賬以及安全資料的收集、整理、建檔、交驗等規范性管理工作。

9.樹立公司利益至上的宗旨，切實維護公司的權益、形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切有損公司利益的行為。

10.主動解決工程施工中出現的各種矛盾糾紛，自覺接受公司相關部門的監督、檢查及指導工作。11.完成公司領導交辦的其他工作。

（二）施工員

1.在項目經理的直接指導下展開工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規 則搞好安全防備措施，把安全工作落到實處，做到講效益必需講安全，抓消費首先必需抓安全。2.學習、貫徹執行國家和建設行政管理部門頒發的建設法律、標準、規程、技術規范；熟習根本建立程序、施工程序和施工規律，并在實踐工作中詳細運用。

3.認真熟習施工圖紙、參與編制各項施工組織設計計劃和施工安全、質量、技術計劃，編制各單項工程進度方案及人力、物力方案和機具、用具、設備方案。

4.參與圖紙會審，理解設計意圖，提出疑點、難點和利于施工的合理建議。

5.按設計圖紙、施工方案和施工規范、規程、施工措施等向作業隊進行書面技術交底并在實施過程中認真檢查和貫徹。

6.嚴厲執行工藝規范、驗收和質量驗評規范，以及各種專業技術操作規程，制定質量、安全等方面的措施。

7.嚴厲依照圖紙、技術規范、施工組織設計進行施工，經常進行催促檢查；掌握施工中的各種技術數據，及時解決規程質量和產品質量的技術問題。

8.做好現場資料的驗收簽證和管理；做好隱蔽工程驗收和工程量簽證。

9.催促施工資料、設備按時進場，認真核對檢查進場材料、半成品、加工件的合格證和試驗報告，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

10.參與施工中的完工驗收和交驗工作；輔佐預決算員搞好工程決算。

11.協同項目經理、認真實行《建設工程施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

12.組織隱蔽工程驗收，參與子分部項工程的質量評定。13.完成項目經理交辦的其他任務。

（三）測量員

1.認真貫徹執行國家和部頒的測量規范，負責本項目的施工測量控制及日常的測量工作。2.測量的資料和原始記錄應真實可靠，做到點位清、資料準，為施工提供準確數據。

3.能獨立或聯合完成工程控制網的測量工作，堅持測量的復測制度。各級控制測量必須嚴格按有關規范施測，并提出測量計算成果。

4.根據現場施工情況，向物資部門提供測量儀器的購置計劃。5.及時將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號。

6.認真執行《測量儀器使用制度》，填寫測量儀器臺帳，定期儀器保養，防止儀器損壞，定期對所使用的儀器進行自檢，自檢記錄妥善保管；以保證測量儀器的精確度。7.堅持測量工作的自檢、互檢制度，杜絕重大質量事故的發生。8.定期檢查和維護控制樁位，防止損失和移動。

9.施工時跟班檢查控制樁（點）情況。發現異常及時復測、矯正。澆筑混凝土前提供軸線復核點、標高控制點，并及時做好測量資料。

10.做好施工中的放樣工作，放樣前認真查閱圖紙，復合計算結果，要求掌握常用的簡單坐標和標高計算，熟練運用工程計算器中的計算程序，可以在現場進行簡單的放樣點位置增補工作。11.內業要求能熟悉分類整理的各種施工放樣資料和存檔，準確存放各種新文檔、資料。能運用電腦EXCEL、WORD、CAD等常用軟件進行資料編輯和施工用圖繪制。12.及導臨時交辦的測量任務。

（四）質檢員

1.在項目經理領導下，負責檢查監督施工組織設計的質量保證措施的實施，組織建立各級質量監督保證體系。

2.根據有關法令、標準、制度和規程，對工程的技術準備、技術交底、圖紙會審、材料檢驗、施工操作、隱蔽工程及分項、分部、單位工程等進行質量控制。

3.強化質量意識教育工作，使全體人員牢固樹立“百年大計，質量第一”和“質量終身負責制”的思想，協助施工部門和班組開展自檢、互檢、專檢等工作。

4.嚴格監督進場材料的質量、型號、規格、監督各項施工班組操作是否符合規程。5.提出工程質量通病的防治措施，提出制定新工藝、新技術的質量保證措施建議。6.負責質量事故的調查和處理工作，隨時掌握工程施工的質量動態，做好質量驗評工作。7.向每個施工班組做（質量驗收評定標準）交底。

8.對違反施工程序，不按設計圖紙、規范規程施工，使用的材料、半成品和設備不符合質量要求時有權制止。必要時有權責令其停止施工。

9.督促有關人員對計量器具、儀表設備的定期檢查，發現不合標準的計量器具有權制止使用。10.做好原材料，外構件的質量檢測驗收工作，對每月進度報表，行使質量否決權。

11.組織對工程實物質量和技術資料進行定期或不定期檢查，對存在的質量隱患和通病及時發出質量隱患及整改通知書，并跟蹤督促整改。

（五）技術員

1.組織領導本項目職工貫徹執行國家和公司頒發的質量法規標準，以及技術措施等，并在施工中進行嚴格監督檢查。

2.認真熟悉施工圖紙，提出圖紙中存在的問題，搞好圖紙的會審工作。

3.主持本工程施工組織設計的編制和重大技術交底的審定和核準工作，并督促實施。針對重大設計變更問題，負責聯系解決。

4.做好各分部分項工程技術交底資料，向各班組進行技術交底。5.大力支持專職質檢員的工作，專職定期和不定期質量大檢查。6.指導和協調施工、測量、試驗、質量等部門的工作。7.收集、整理工程施工中的變更簽證資料。

8.做好分部、分項成本核算工作，按時結算各施工班組的分部、分項、分層、單項完成任務結算書。9.組織本項目的交竣工驗收工作。10.完成項目經理交辦的其他任務。

（六）安全員

1.在項目經理領導下，全面負責監督實施施工組織設計中的安全措施、并負責向作業班組進行安全技術交底。

2.檢查施工現場安全防護、地下管道、機械設施、電氣線路、倉儲防水等是否符合安全規定和標準。如發現施工現場有不安全隱患，應及時提出改進措施，督促實施并對改進后的設施進行檢查驗收。對不改進的，提出處置意見報項目負責人處理。

3.正確填報施工現場安全措施檢查情況的安全生產報告，定期提出安全生產的情況分析報告的意見。

4.處理一般性的安全事故。

5.按照規定進行工傷事故的登記，統計和分析工作。6.同各施工班組及個人簽訂安全文明生產協議書。

7.隨時對施工現場進行安全監督、檢查、指導，并做好安全檢查記錄。對不符合安全規范施工的班組及個人進行安全教育、處罰，并及時責令整改。

8.在安全檢查工作中不深入、不細致及存在問題不提出意見又不向上級匯報，所造成的責任事故，應承擔全部責任及后果。9.執行安全一票否決制。

（七）資料員

1、收集整理工程前后期的各種資料。

2、按照文明工地的要求、及時整理文明工地資料。

3、做好本工程的工程資料并與工程進度同步。

4、工程資料應認真填寫，字跡工整，裝訂整齊。

5、填寫施工現場天氣晴雨、溫度表。

6、登記保管好項目部的各種書籍、資料表格。

7、收集保存好公司及相關部門的會議文件。

8、及時做好資料的審查備案工作。

9、完成項目經理交辦的其他任務。

（八）材料員

1、材料員必須熟知各種材料的性能、價格、產地、用途、按照項目部提出的材料計劃單在2日內及時采購回所需的材料，不得影響工程進度。

2、材料員應對所采購的材料質量負責，并對其購進的劣質材料所產生的后果負全部責任。

3、材料員要隨時掌握好各種材料的市場動態，采購材料應貨比三家、價比三處，購回的材料應物美價廉，購材料應有稅務發票，票據北面注寫用途及對方聯系電話，票據上應有項目經理、材料員及保管員簽字，方可報銷。

4、按照項目部提供的優化材料計劃單、在2日內及時租賃和歸還，租賃和歸還單據必須當日由項目經理簽字方可結算，做到日租、日算、月結、對零星材料定期檢查，督促整理歸堆，杜絕材料浪費。

5、每月月底將本月所有的收料單收回、分類結算后，交項目經理審批、材料科長復核，交于會計處掛賬。采購材料應遵循優質價廉的原則，嚴禁弄虛作假、貪吃回扣或購進劣質材料。

6、必須服從項目經理的安排，服從材料科長的監督，配合好各施工班組及保管員的工作。做好材料成本核算工作，核算預算量與實際用量的差額，核算預算價與實際價的差額，核查工地材料的用量及消耗、損耗情況。

7、積極督促、檢查收料員、庫管員、門衛三人的工作內容。

（九）倉管員

1.對每次進出庫的材料數量、品種、質量都必須嚴格檢查，做到進出庫的材料數目明確，賬目明了，不得給工人亂記，如發現此現象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。2.保管員不得將庫房里的材料、機具等東西向施工場外或別的工地人使用，如發現此現象，一律罰款100元以上，并批評和教育，嚴重者開除。

3.對入庫的材料，例如水泥、鋼筋、砂、石子、電器設備、電線、水暖、管道等必須有出廠合格證及檢驗報告，進貨數量必須明確，不得將不明確的材料入庫。4.嚴格執行交接班制度，不得遲到，擅自離開工作崗位，交班要清楚。

（十）門衛員

1.對所有進場的人員必須檢查是否有工地通行證（出入證），不得將可疑人物進入施工現場。2.嚴格執行交接班制度，不得擅自離開工作崗位，交班要清楚，在本班范圍內下班時要同接班人員全部交代清楚方可下班。

3.對工地外出物資的檢查，制止在工地揀舊物資及擺攤售貨。

4.如出現工地工具丟失等現象，追究責任到門衛時按規定索賠丟失的物資，并予以相應罰款和批評教育。

5.不得擅自讓外人使用工地的工具及其它物品，如發現一律不發所得工資并開除出工地。

第三篇：公司各崗位職責

總經理崗位職責

1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

2、全面負責公司的日常經營管理工作；

3、負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

4、審定、批準公司管理制度或相關規定；

5、審核、簽發以公司名義發出的各類文件；

7、處理各種事件或對外關系；

8、組織實施上級機關提出企業持續發展規劃方案和各項工作；

9、提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、信譽度和信任度。

10、全面監督公司管理體系的運行情況；

11、負責公司財務管理、人事管理工作工作。副總經理崗位職責：

1、參與公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策。

2、主抓公司安全管理，生產經營，人才儲備，質量管理及5S管理的日常工作考核。

3、負責對公司業務流程、管理條例、崗位職責再造。

4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

5、公司法律事務的處理。

6、負責編制公司預算計劃，并實施；

7、參與重大項目的立項、實施工作。

8、負責公司客戶的日常聯系，處理好與使用單位之間的關系。

9、負責各生產環節的成本控制。

10、負責及時調整各崗位的人員。

10、及時組織完成總經理布置的各項臨時任務。

人力資源部長崗位職責

1、負責公司后勤事務的管理，并協調公司各部門的有效運行；

2、協助經理做好公司總規劃，為總經理提供有效的意見或建議；

3、完成經理交給的各項工作與任務；

4、制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

5、負責公司文件收發，人事檔案管理，相關客戶檔案管理；

6、負責公司郵件分發，電話接聽、紀錄及客戶接待；

7、負責協調公司與外部單位（政府、企業、事業單位）和上級部門的關系；

8、規劃、指導、協調部門內人員的工作，使部門工作高效運行；

9、對員工及其他相關部門進行行政監督，并考核其的工作質量及數量；

10、根據公司實際情況引入適合可行的管理模式，使公司實現總體戰略目標；

11、負責公司人力資源的規劃，并進行人員招聘、面試、培訓、考核。生產部長崗位職責

1、負責制定各生產班組工作的工作流程、工作標準及應急預案。

2、負責生產系統日常管理工作，領導、監督和考核本部門各崗位工作，負責生產部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部），3、負責檢查車間安全、生產、環保、衛生、工藝流程執行率情況及安排工作的進展情況。對現場檢查發現的問題當場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經理匯報。

4、負責對公司生產班組規章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經理批準并備案；

5、定期主持召開生產例會（由各生產班組長或全體生產員工參加），安排開會內容、工作動態，傳達公司工作安排、目標等，處理生產部日常工作中出現的問題，指出工作中的優點及不足，督促生產進度。每次會議應有記錄備案，并將會議內容、會議落實情況或生產部存在的問題及時上報總經理。

6、負責編制生產部《生產記錄表》《生產報表》（主要反映當月各種產品的生產量），本月初將上月的《生產報表》交供銷部，督促檢查生產進度、產品質量、生產計劃的完成情況，保障生產訂單按時完成。

7、協調配合公司安排的員工培訓工作，負責生產部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調查了解相關情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

8、做好本部門相關的管理體系資料。

9、協助主管副經理對各種安全、質量、設備事故的分析、調查與處理并及時上報總經理。負責糾正措施與預防措施的審核并及時上報總經理。督促檢查生產基礎設施、生產設備、安全設備的維護、維修及保養。

10、負責本部門與其他部門工作的相互配合、協調及溝通，帶領本部門人員

牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務。

11、負責安排運輸車輛。

12、做好用戶回訪，對用戶反映的問題及時提出解決方案。

11、完成總經理交給的其它工作。財務科崗位職責

1、嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付憑證進行復核。檢查出納人員辦理現金收付和銀行結算業務的合法性。

2、檢查核對現金賬面余額與庫存現金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3、嚴格按照財經法規、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。

4、及時組織好債權、債務的清理工作。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經理批準后處理。

5、擬訂流動資金管理與核算實施方法，并組織有關部門貫徹執行。

6、編制現金收點計攻銀行借款計劃。

7、負責流動資金調度，組織流動資金供應，考核流動資金使用效果。

8、監督銷售業務款項的結算。編制損益表，進行利潤的分析和考核。提出擴大銷售，增收節支和增加利潤的建議和措施。

9、辦理與稅務有關的其它事務及公司稅款申報及繳納

10、完成領導安排的其它工作。

工會主席崗位職責

1、主持工會委員會的工作，制定工會工作計劃和發展規劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定的貫徹實施。

2、協調工會與黨組織、行政以及其它組織的關系，使工會在公司的獨立地位得到保障。

3、代表和維護職工利益，組織職工參加民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會和機構的任務。

4、代表本公司職工同行政簽訂集體合同或其它專項協議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或專項協議中承擔的責任和義務，完成公司各項工作。

5、組織職工群眾對工會干部進行監督、評議，保障工會干部和職工的優良傳統和廉潔作風。

6、建立健全符合任務要求的組織機構、組織制度和工作制度。

7、處理好各種外部活動和民事關系，維護工會小組的合法權益。

8、全面履行基層工會組織的各項任務。

9、負責公司的企業文化建設，掌握員工主要思想動態，倡導隊伍的創新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

10、完成總經理安排的其它工作。區域主管負責人（塑料板）

1、根據生產進度制定生產的周計劃表及日報表，組織開班前會及周三安全活動，負責本區域員工考勤。在每日生產安排中進行合理的調配，并監督計劃的實施，努力提高生產效率。

2、解決本區域生產過程中出現的工藝技術問題，根據公司的安排和要求及時對員工進行安全技術培訓。

3、生產過程中各環節的質量控制及質量問題的處理及品質的改變。組織、分析、解決生產工藝的工藝問題，并組織員工對新產品工藝進行試驗。

4、結合公司要求對本區域員工進行業績考核；并對新員工（輪崗員工）進行崗前培訓、考評。

5、檢查、監督車間內的生產計劃執行情況，工作安全及防火情況。對生產過程中出現的異常情況及時解決。

6、組織進行生產過程中各類數據（日產量、材料耗用等）的統計，并進行合理的收集、整理、分析，為生產決策提供依據。

7、積極配合好各工序的工作協調，同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達。做好員工的思想工作，穩定員工的工作情緒，提高員工的生產積極性。

8、解決材料的供應問題，及時申購生產材料。并及時對材料進行品審及質量分析，為更換材料提供出技術幫助。

9、根據生產任務完成狀況，合理安排加班。

10、當車間內部出現生產人員不平衡，某些工序出現人員過剩，某些工序出現人員不足，及時進行人員調整。

11、負責督促檢查本區域內的5S情況，并及時整改。區域主管負責人（嵐礦水處理）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。

2、組織實施車間生產計劃：

（1）根據嵐礦公司生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產供水；

（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3、生產過程管理：

（1）主持召開本區域的班前會和周三安全活動，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

（3）監督檢查本區域員工的工作，對違規操作提出警告并指正；

（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）完善各項原始記錄，做好設備點檢工作。

生產現場管理：

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；

（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產安全管理：

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

車間生產成本控制：

（1）統計分析車間每日的生產情況，結合生產實際及時調整藥劑投加數量，提高生產效率；

（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織本區域員工參加業務培訓；

（2）配合人力資源部做好本區域員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理工作。

其他工作：

（1）負責協調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區域主管負責人（天管包裝線）

1、組織制訂、修訂所管轄職責范圍內的相關規章制度和作業程序標準，經批準后監督執行。

2、組織實施車間生產計劃：

（1）根據企業生產計劃，組織制訂本車間的生產作業計劃；（2）負責按計劃組織、安排生產工作，確保生產進度；

（3）合理調配人員和設備，調整生產布局和生產負荷，提高生產效率。

3、生產過程管理：

（1）主持車間例會，全面協調車間工作；

（2）對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量；

（3）監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正；

（4）參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施；

（5）監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。（6）做好各類原始記錄。

生產現場管理：

（1）建立現場管理制度，并指導培訓現場管理知識；

（2）推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理；

（3）按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實。

車間生產安全管理：

（1）負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查；

（2）控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發生；

（3）定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業。

車間生產成本控制：

（1）統計分析車間每日的生產情況，尋求改善，提高生產效率；

（2）統計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

車間員工管理：

（1）組織車間生產員工參加業務培訓；

（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。（3）做好駐外員工的生活管理。

其他工作：

（1）負責協調與其他相關部門的關系；

（2）及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程發生的突發事件；

（3）完成領導交辦的其他任務。區域負責人（運輸組、藥劑組、紙管組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協助班組完成公司的成本控制目標，降低生產成本；

6、督促檢查班組的生產安全工作以及安全規程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環保工作，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據公司部門的要求，協助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協助班組長做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養；

10、協助運輸組做好出車前和行駛中的安全管理工作。確保車輛的行駛安全。

11、做好公司安排的其它臨時事宜； 區域負責人（端護圈組、木簾板組）

1、督促檢查班組對公司各項管理落實執行情況。

2、積極深入了解員工的思想動態，采取合理的措施確保車間的穩定。

3、督查各個崗位是否嚴格按照崗位操作規程運作。

4、隨時檢查各崗位的工作記錄，協助搞好班組各項基礎管理工作。

5、協助班組完成公司的成本控制目標，降低生產成本；

6、督促檢查班組的生產安全工作以及安全規程的制定、落實和檢查，負責督查各車間的安全防護和環保工作，深入貫徹公司的安全生產制度，確保安全文明生產；

7、配合班組長做好班組的人員安排和績效考核工作；

8、根據公司部門的要求，協助班組長作好員工的崗位學習培訓，提高員工的技術素質和技能；

9、協助班組長做好5S管理，創造良好的工作環境，以身作則，提高員工的素養；

10、做好公司安排的其它臨時事宜。班組長崗位職責：

1． 安排員工作業，完成所負責的生產任務。

2． 指導員工操作，確保產品品質。

3． 組長監督產品質量，做到不合格產品不出廠。

4． 有計劃培訓員工技能，提升生產效率，維護凝聚力，提高生產能力。

5． 隨時進行現場檢查，發現問題及時處理，杜絕廢品發生。

6． 嚴格執行廠紀廠規，監督考勤，公平處理，維護整體利益。

7． 根據訂單安排，做好產前準備工作。

8． 負責原料和成品合理擺放。

9． 每天進行日清工作（清返工，清品質，清日產量，清人員，清物料，清工具）。

10．組織每天的班前會布置當天的工作內容及安全要求。

11、組織召開周三安全活動并做好記錄。

12、組織班組成員進行設備點檢巡檢工作，發現問題及時匯報并組織處理。

13、根據用戶需求組織生產。

14、負責本區域的消防設施的完好，消防通道的暢通。

15、負責檢查維護生產設備的防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

16、做好公司安排的其它臨時任務。

班組成員崗位職責

1、在公司領導和組長的直接指揮下開展工作。嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規章制度。

3、堅守生產崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產任務。自覺遵守公司各項規章制度，自覺服從工作安排。

4、嚴格按照產品工藝要求及操作規程進行作業。

5、強化品質觀念和工作責任心，不合格產品流入下道工序。

6、按照要求精心點檢維護保養設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用崗位工具，使設備經常處于良好狀態。

7、認真遵守考勤制度，有事提前請假。

8、節約用電，用水，降低工具物料消耗。

9、增強效率意識，加強協調配合，確保當班生產任務的按時完成。

10、對各種材料、按規格、型號、批次等進行嚴格的分區放置并做好標記、保證數量的準確性。

11、做好5S管理，定置定位擺放現場所有設備、物料、工具，確保現場整潔、走道通暢。

12、隨時檢查消防設施，確保完好整潔，使用可靠。

13、按規定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。認真做好交接班工作。

14、加強學習，努力提高技能。增進團隊合作意識，加強內部團結和班組、工序間協調與溝通。

15、積極完成上級布置的臨時任務。

第四篇：公司各崗位職責手冊1

連鎖超市●管理文件

崗位職責行為手冊

二零一五年

目 錄

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章 第八章 第九章 第十章 第十一章 第十二章 第十三章 第十四章 第十五章 第十六章 第十七章 第十八章 第十九章 第二十章 第二十一章

總經理崗位職責 財務經理崗位職責 會計崗位職責 出納崗位職責

人事主管崗位職責 采購經理崗位職責 營運經理崗位職責 分店店長崗位職責 分店店助崗位職責 生鮮部主管崗位職責

百貨部主管崗位職責 食品部主管崗位職責 防損主管崗位職責 前臺主管崗位職責 防損員崗位職責

電腦錄入員（物價員崗位職責）商管（驗收員）崗位職責 行政崗位職責 后勤崗位職責 電工崗位職責 企劃崗位職責

總經理崗位職責

工作責任：

1、負責福鼎多多連鎖超市的全面經營管理，帶領公司所有員工共同力，及時完成所擬定的各項目標；

2、參與制訂福鼎多多連鎖超市的營銷戰略，根據營銷戰略制訂的營銷組合策略和營銷計劃，經批準后組織實施；

3、負責審批和調整福鼎多多連鎖超市采購部、企劃部報批的全年促銷計劃；以及其他部門報批的各項全年計劃；

4、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡；

5、定期對市場營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制訂預防機制和措施，確保完成營銷目標和營銷計劃；

6、規劃賣場管理運作模式、工作體制、賣場各部門行為規范及工作流程；

7、擬定營銷計劃及盈利預算，制訂超市的收支預算及作出適當調控；

8、審核、了解、分析有關報告、記錄下達的銷售指標及財政預算；

9、配合賣場之業務及發展需要，監督執行各項銷售及賣場工作計劃；

10、監管福鼎多多連鎖超市整體銷售情況及各部門工作；

11、檢查福鼎多多連鎖超市所有中層以上管理人員的日常行業規范；

12、建立調整公司的發展計劃，細分市場，建立、拓展調整連鎖網絡；

13、定期和不定期的拜訪重點客戶，及時了解和處理各種問題。

14、負責公司內部管理、安全、消防、質量、職工培訓教育等；

15、制定并組織實施公司發展規劃、經營計劃和投資方案；

16、提出公司財務預算方案、利潤分配方案和虧損彌補方案；

17、推進公司企業文化的建設工作，樹立良好的企業形象；

18、從事經營管理的全局開創性工作，為公司發展做出艱巨的探索和嘗試；

19、公司人、財、物等資源的調度和協調，做好監督管理工作。20、負責各項費用的審核，以及各項業務的核算；

21、月度終了，負責總帳科目試算平衡，檢查各明細分類帳與總帳的核對情況；

22、負責各部門業績考核財務數據的審批與匯總；

23、保持與銀行有關職能部門的聯系，維護公司良好的外部環境；

24、按財務制度規定正確核算利潤分配；

25、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，監督采購人員做好工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度；

26、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審核，及時提出具體的改進措施；

27、負責審查各項開支，密切與各部門聯系，研究并合理掌握成本和費用；

28、負責監督、抽查核算員出具的各供應商結算單；

29、負責供應商款項支付的審批； 30、負責債權債務的清理工作；

領導責任：

1、主持公司經營管理工作，組織實施董事會決議，并向董事會報告工作，向董事會負責；

2、對公司經營管理的重大決策及公司是否盈利負主要責任；

3、對公司重大經營管理項目負主持責任；

4、對公司是否合法經營負法律責任；

5、對公司機密信息的外露負管理責任；

6、公司章程規定的其他責任；

主要權力：

1、擬定公司基本管理制度，以及內部管理機構設置方案，制定公司的具體規章，簽發公司規章制度；

2、提請聘任或解聘公司副總經理、財務負責人；

3、聘任或解聘總經理職權范圍內的管理人員，創立高效有序的管理機制和運行機制。

4、對直屬下級有監督指導權；

5、擁有人事任免權；

6、對財務部門的資金流向有監督，檢查權；

7、對公司的經費支出有審批權和否決權；

8、對公司重大經營管理項目有主持權，對預算范圍內的資金有支配權；

9、對公司發展規劃，投資計劃及其他與公司發展密切相關的文件有審批權和否決權；

10、公司章程賦予的其他權力。

管轄范圍：

公司內部所有人員、資產等

財務部經理崗位職責

工作責任：

1、按照國家會計制度的規定、記帳、復帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；

2、按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考核資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議；

3、負責向總經理匯報有關財務成果情況，及時提供真實的會計核算數據；

4、負責各項費用的審核，以及各項業務的核算；

5、月度終了，負責總帳科目試算平衡，檢查各明細分類帳與總帳的核對情況，確保帳帳相符；

6、負責各部門業績考核財務數據的填報與匯總；

7、保持與銀行有關職能部門的聯系，維護福鼎多多連鎖超市良好的外部環境；

8、按財務制度規定正確核算利潤分配；

9、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，監督采購人員做好工程、辦公及勞保的物料、用品的采購工作，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度；

10、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審核，及時提出具體的改進措施；

11、負責審查各項開支，密切與各部門聯系，研究并合理掌握成本和費用；

12、組織財務人員定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使福鼎多多連鎖超市不斷提高管理水平；

13、保存好企業關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保存企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據；

14、編制財務部的月度、工作計劃、總結報告；

15、制定財務部內部管理規章制度；

16、負責審核資金收付憑證及轉帳憑證；

17、負責監督、抽查核算員出具的各供應商結算單；

18、負責供應商款項支付的審批；

19、負責債權債務的清理工作；

20、負責協調公司與金融機構、稅務等部門的關系。

21、完成領導交辦的其他任務。

領導責任：

1、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解。

2、負責公司的財務稽核工作（審核公司各項財務收支、貨幣資金結算事項、審核記帳憑證、會計報表、財務報告；組織公司固定資產、庫存現金等的盤點工作）；

3、負責組織公司的財務預算工作（負責組織實施公司月度、資金收支、利潤預算，并監督貫徹執行；負責組織公司月度、資金收支、利潤預算分析報告；負責組織本部門的財務預算編制、審核、分析工作）；

4、負責組織制定財務管理制度并監督執行；

5、對公司的工作目標和工作責任的完成負責。

主要權力：

2、組職財務人員的理論和業務學習，對財務部員工進行業績考評權；

3、組織進行財稅、金融政策研究，對公司各項經營決策提供財務專業意見權；

4、對各項業務工作的管理權；

5、對下級的工作有監督、檢查、考核權；

6、對下級員工有獎懲的建議權；

7、對下級員工的升遷有建議權。

管轄范圍：

1、財務部所屬工作人員；

2、財務部所屬辦公場所及衛生責任區；

3、財務部辦公用具、設施、設備；

4、財務部所屬資產及低值易耗品。

會計崗位職責

工作責任：

1、負責審核員工差旅費、辦公費報銷票據、審核材料采購員報銷票據，正確編制收、付款憑證、轉賬憑證，嚴格把好審核關；

2、負責公司財務部往來核算，填制相關憑證，及時寄通知書及附件；

3、負責登記成本臺賬、低值易耗品臺帳、周轉材料臺帳、小型機具臺帳、固定資產臺帳、辦理固定資產組資轉帳手續；

4、匯集財務資料，編制財務報表和相關分析報告，協助財務經理做好預、決算工作；

5、負責低值易耗品、周轉材料、小型機具、臨時設施的會計核算；

6、負責登記貨幣資金上繳臺帳；

7、負責復核各供應商的結算單，編制記賬憑證、編制相關的扣款憑證；

8、登記各供應商結算付款臺帳；

9、負責財務檔案的裝訂工作；

10、負責按照稅收法規，按時申報和解繳各種稅金；

11、負責固定資產，流動資產和其他資產的管理，辦理財產轉移，處理財產損益；

12、負責企業財產稅、車輛險、公眾責任險等險種的各項投保及索賠申辦工作；

13、負責辦理有關信用卡業務；

14、負責管理收銀系統的收交款業務和會計核算電算化的管理工作；

15、負責組織門店及庫房實施商品盤點，匯同采購部實施盤點分析、清核；

16、負責按人事部門審定的報表，核發員工工資、補貼、獎金等；

17、負責企業經營運轉中發生的核算審核和財務審計工作；

18、負責與財政、金融、稅務等主管部門的外聯工作，按要求上報有關報表。

19、完成領導交辦的其他任務。

主要權力：

1、負責財產物資的監督和管理工作，確保財產不受損失；

2、負責審查會計帳戶和財務系統的內部控制，保證帳帳相符、帳金相符、帳表相符、帳證相符；

3、組織相關人員對各相應部門、崗位的備用金、庫存現金進行抽查，將抽查情況向財務經理匯報。

管轄范圍：

1、會計所屬辦公場所及衛生責任區；

3、會計辦公用具、設施、設備；

4、會計所屬資產及低值易耗品。

出納崗位職責

工作責任：

1、嚴格執行國家規定的現金管理辦法，根據財務主管簽章審核的記賬憑證辦理現金收付款業務，現金收付時，在憑證空右上白處加蓋“現金收訖”或“現金付訖”戳記和本人名章。

2、應將所有現金及各種印章存入保險柜內，并關好門鎖，保證金庫安全。

3、現金收付如發生差錯，應及時將情況如實向財務主管匯報，并要立即認真查找原因。

4、根據財務主管審核簽章的記賬憑證辦理銀行結算業務，熟悉銀行各種結算方式，并正確填制銀行各種結算單據，要在銀行收付憑證空白處加蓋“銀行收訖”或“銀行付訖”戳記和本人名章。

5、簽發轉帳支票和現金支票時，要做到字跡清晰，準確無誤。必須填寫日期、收款單位、金額、用途。需要網上銀行支付時，正確錄入收款單位名稱、金額。

6、各類銀行結算票據必須按編號順序使用，不得遺失。平時開出的支票，應盡量避免跨月支取，作廢票據按規定粘貼。

7、各種銀行票據必須妥善保管，存放在保險柜內。保管好網銀密碼及網銀鑰匙。

8、銀行日記賬必須隨時與銀行對賬單逐筆認真核對，發現問題及時查找原因。必須于每月5日前對上月銀行往來清理完畢，并編制銀行余額調節表，把銀行對帳明細表取回粘貼在每月最末憑證下。

9、隨時掌握銀行存款資金的變動與存量。

10、根據收付款憑證及時、正確、逐筆詳細登記銀行日記賬，現金日記賬，做到字跡清晰，數字正確。

11、每日準確編制“資金日報表”，次日9：00之前報公司財務部。

12、審核調入職工工資待遇證明，辦理調轉工資關系等手續

13、審核員工的考勤資料，計算、發放和分配員工工資、獎金，登記工資；

14、負責辦理員工備用金的借支、清理和追繳工作，登記備用金的備查輔助帳；

15、負責員工住房公積金、養老保險金、職工欠款、個人所得稅等的清理、代扣、代繳工作，登記職工欠款備查輔助帳；

16、編制每月貨幣收支表；

17、協助完成會計檔案（包括電子檔案）的建立、備份、裝訂、保管和移交工作;

18、完成領導交辦的其他工作。

主要權力：

嚴格執行有關規定，做好預算內、外資金的收付工作。如有違反制度的開支，有權拒付，并向公司有關領導報告，對暫付款和應收款要按時催促有關人員及時報銷結帳。

管轄范圍：

1、出納所屬辦公場所及衛生責任區；

3、出納辦公用具、設施、設備；

4、出納所屬資產及低值易耗品。

人事主管崗位職責

工作責任：

1、負責福鼎多多連鎖超市人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作管理；

2、負責制訂福鼎多多連鎖超市人力資源規劃，組織安排招聘工作，辦理聘用、錄用上崗手續；

3、制定人力資源部工作計劃，檢查職責范圍內的工作情況；

4、負責人力資源管理工作，對人事任免、薪資調整提出合理建議，對勞動合同的簽、停、續提出處理意見；

5、負責福鼎多多連鎖超市員工人事檔案、勞動合同的管理；

6、負責組織公司績效考核工作，收集、整理用人部門對員工升職定級等的意見并做出處理建議；

7、負責企業員工培訓工作，收集整理公司各部門培訓需求，制訂年（季、月）度培訓計劃，并協助各部門組織安排培訓；

8、負責與社保管理部門的工作聯系，辦理和管理公司員工社會保險統籌；

9、根據公司各個階段反映的熱點、難點問題，有針對性地做好思想宣傳工作，最大限度地調動職工積極性；

10、負責根據不同崗位制訂相應的工資分配方案、勞動工資統計、勞動合同的簽定及審核，獎懲方案的制訂，經批準后予以貫徹實施；

11、落實員工薪資核發；

12、負責福鼎多多連鎖超市各項人事制度和會議精神的傳達，實施和檢查；

13、按時完成領導交辦的各項工作，并及時反饋執行情況。

領導責任：

1、負責對公司重大人事調整提出建議和信息支持；

2、組織制定行政人事相關管理有關的政策、制度和流程并負責監督執行；

3、對全公司員工的考勤工作負責，按規定權限審批、檢查員工請假、銷假；

4、對員工的招收、任免、調動、工作考核、工資調整和獎懲等工作負責；

5、對公司工作目標和工作責任的完成負責。

主要權力：

1、對員工的工作有監督、檢查、考核權；

2、對員工有獎懲的建議權；

3、對員工的升遷有建議權；

4、對各項業務工作的管理權。管理范圍：

1、公司所屬人員；

2、人事部所屬辦公場所及衛生責任區；

3、人事部辦公用具、設施、設備；

4、人事部所屬資產及低值易耗品。

采購經理崗位職責

工作責任：

1、管理本部門所有辦公用品；

2、本部門所有供應商證、照的監督與管理；

3、設定談判指標并達成；

4、設定費用指標并達成；

5、設定成本指標并達成；

6、設定商品質量的標準；

7、供應商數量與質量的控制；

8、供應商狀況的審核；

9、協助采購主管進行談判 ；

10、定期的市場調查和市場分析；

11、定期的競爭對手分析；

12、就本部門的相關事宜與政府相關部門進行溝通；

13、本部門采購主管和采購組長的培訓和考評；

14、本部門人員的招聘和淘汰；

15、本部門采購主管和采購組長的職業規劃；

16、部門工作時間的安排和考勤；

17、監督供應商信息的錄入與更新；

18、監督商品信息的錄入與更新；

19、控制商品的進價和售價；

20、監督和審核本部門商品陳列圖；

21、與其他采購部門協調商品分類與整體布局；

22、供應商促銷活動的組織與進行；

23、與營運部門的日常溝通；

24、部門每日營業額的跟蹤和達成；

25、部門毛利的跟蹤和達成；

26、本部門大、中、小分類的調整；

27、控制供應商帳期的管理和帳款的支付；

28、制定和控制部門的成本；

29、辦公室的日常管理； 30、上級交辦的其他事宜；

領導責任：

1、對本部門指標的設定和達成負責；

2、對本部門人員的招聘、考評和培訓負責；

3、對采購工作和其行為的約束和控制負責；

5、對本部門成本的控制負責；

6、對部門的日常運作負責；

7、對公司的工作目標和工作責任的完成負責。

主要權力：

1、對各項業務工作的管理權；

2、對下級的工作有監督、檢查、考核權；

3、對下級員工有獎懲的建議權；

4、對下級員工的升遷有建議權。

管理范圍：

1、采購部所屬人員；

2、采購部所屬辦公場所及衛生責任區；

3、采購部辦公用具、設施、設備；

4、采購部所屬資產及低值易耗品。

營運經理崗位職責

工作責任：

1、負責超市日常的進、銷、存各環節的經營管理；

2、根據市場情況進行商品結構和經營布局的調整；

3、向上級領導匯報賣場經營情況并提出合理化建議；

4、完成公司下達的各項經營任務指標；

5、熟悉賣場運營管理工作，并能指導指標落實；

6、具備卓越的市場營銷策劃能力，談判能力，統籌，戰略規劃能力，決策能力，組織協調能力及開拓創新能力；

7、對超市規劃、商品陳列，銷售控制、人員管理有深入認識與獨特見解；

8、具有較強的工作責任心和團隊精神。

領導責任：

1、對公司下達的各項經營任務負責；

2、對公司的工作目標和工作責任的完成負責；

3、對公司的營運管理負責；

4、對所轄區域的庫存控制及管理負責；

5、對公司的各項規章制度在所轄區域的貫徹執行負責；

6、負責對外戰略合作的協調、策劃、組織與實施工作；

7、對部門的日常管理工作負責。

主要權力：

1、對部門所屬人員和各項經營任務的管理權；

2、對下級的工作有監督、檢查、考核權；

3、對下級員工有獎懲的建議權；

4、對下級員工的升遷有建議權。

管轄范圍：

1、營運部所屬人員

2、營運部所屬辦公場所及衛生責任區

3、營運部辦公用具、設施、設備；

4、營運部所屬資產及低值易耗品

店長崗位職責

工作責任：

1.按店長負責制的管理體制，對公司負責。營運部門實行層級負責制，規定各級管理人員的職權范圍。完善商場運行機制，調動各級員工的工作積極性。

2.制定長期發展規劃和計劃及各部門管理目標，組織完成總經理下達的經營指標和各項任務。3.維護公司形象，提高公司聲譽，指導經營管理活動，建立和擴大銷售市場。

4.健全管理體系和管理制度，決定機構設置、員工編制，任免管理人員（主管以下）并對管理人員進行考核、獎懲和晉升。

5.審核簽訂分店重大合同，審批分店財務預算、決算，控制分店經營成本和各項開支，開源節流，提高分店經濟效益。

6.督促、檢查分店的服務質量、衛生、安全工作，加強員工職業道德和業務培訓，協調各級關系，關心員工思想和生活。

7.布置、檢查重大接待任務，參加重要活動和接待重要貴賓。8.與上級主管部門、政府機構和有關業務單位保持良好的關系。

9.研究并掌握市場的變化和發展情況，制定市場拓展計劃和價格體系，適時提出階段性工作重點，并指揮實施。

10.全面負責公司的市場拓展，人力資源開發和計劃財務工作。11.負責中層以上管理人員的培養和使用，督導分店的培訓工作。

12.監督商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品質量管理等有關作業情況。13.掌握銷售動態，向公司建議新商品的引進和滯銷商品淘汰的行動計劃。14.監督與改善各部門個別商品損耗管理工作。15.監督和審核會計、收銀、防損等報表管理工作。

16.負責員工考勤、儀容儀表和服務規范執行情況的監督與管理。17.負責主持召開主管會議及員工大會。18.負責處理惡劣事件的顧客投訴工作。19.負責執行公司下達的商品價格的變動。20.負責執行公司下達的促銷計劃與促銷活動。21.負責公司指令和規定的宣布與執行工作。

22.每月向公司以報告形式匯報工作，完成公司交給的各項任務。23.負責加強防火、防盜、防工傷、安全保衛等工作。

24.負責制定門店銷售、損耗及庫存周轉計劃，并指導落實。25.負責店內其他日常事務的處理。

領導責任：

1、對公司的決策貫徹執行及對相關指標合理分配，確保公司各種（營運、費用效率等）目標的完成負責；

2、完成公司各指令任務，傳達公司相關指示，反饋部門建議，對營運工作正常運轉負責；

3、對店內各部門事項的協調負責；

4、對店內各部門人員培養、推薦及人員品德培養負責；

5、對庫存周轉及損耗及店內項目審核、審批確認負責；

6、對公司外部形象負責；

7、對員工的日常行為負責；

主要權力：

1、對店內所屬主管和各項業務工作的管理權

2、對下級的工作有監督、檢查、考核權；

3、對下級員工有獎懲的建議權；

4、對下級員工的升遷有建議權。

管轄范圍：

1、門店所屬營業人員

2、門店所屬辦公場所及衛生責任區

3、門店辦公用具、設施、設備

4、門店所屬資產及低值易耗品

店助崗位職責

工作責任：

1、店長離崗時，行使店長代理權

2、配合店長制定工作目標和工作計劃

3、配合店長實施工作計劃細則和工作程序

4、經常巡視賣場，指導營業員具體工作

5、及時核對收銀溢缺情況，做好記錄，按照程序執行

6、營業結束后認真檢查門店水、電、門及設備情況

7、及時審核要貨單，并交由電腦文員輸入電腦

8、及時收、發當天的有關信息

9、及時向門店店長匯報門店真實情況和有關數據

10、按時完成店長交待的工作任務

11、協助店長制定員工崗位描述，并參與員工崗位述職并參與評價

12、定期向門店店長述職

13、協助店長對員工的指導、監督、檢查和考核 領導責任：

1、對收銀溢缺數據負責

2、對停業后門店的水、電、門、設備負責

3、對當天信息收、發負責

4、對要貨單的數量準確性負責

5、對店長交待的及時性負責

6、對要貨單的及時性負責

7、對門店的工作目標和工作責任的完成負責 主要權力：

1、對門店所屬主管和各項業務工作的管理權

2、對下級的工作有監督、檢查、考核權

3、對下級員工有獎懲的建議權

4、對下級員工的升遷有建議權

5、店長不在時，有行使店長的代理權 管轄范圍：

1、門店所屬營業人員

2、門店所屬辦公場所及衛生責任區

3、門店辦公用具、設施、設備

4、門店所屬資產及低值易耗品

生鮮主管崗位職責

工作責任：

1、將門店各項政策及時宣傳及傳達，并具體落實執行，關注部門的銷售工作，完成公司下達的銷售指標，并細分銷售指標，擬定部門營銷方案。

2、監督本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

3、按臺帳分配部門內的陳列資源。

4、開展部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。

5、進行部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

6、掌握銷售動態，并與各主管關注銷售計劃，完成部門銷售、毛利、周轉存貨等各項指標。

7、對競爭店情況進行收集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議

8、對供應商的合同履行情況進行監督，本部門促銷員的管理。

9、隨時現場值班，監督本部門員工的現場工作紀律與儀容儀表，同時自身要認真遵守門店的各項規章制度及自身的儀容儀表，起帶頭模范作用。

10、本部門員工的工作動態隨時了解和掌握，以便更好的開展工作。

11、本部門員工的日常行為的監督與提醒，服務態度要熱情

12、對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

13、本部門貨源的及時掌握，了解本部門的庫存和商品的數量，對缺斷貨要采取措施，無法解決的要隨時上報店助或門店經理。

14、到貨時協助本部門員工迅速卸貨、驗貨、上貨，保證貨架的豐滿，商品整齊；上貨過程中保證本組的貨架通道暢通，地面清潔，空紙箱及時處理。

15、每隔三天對本部門員工的貨架和商品衛生進行檢查，檢查后進行跟蹤督辦。

16、定期對本部門員工近保質期限商品進行統計，交店助處。

17、定期對本部門員工的物價卡和POP進行檢查并跟蹤督辦，對暫時斷貨的物價卡先撤下貨架統一管理，到貨時將原有的物價卡掛上。

18、本部門殘次品要隨時做到登記及時處理。

19、對本部門的商品陳列要求做到美觀和合理，并做好相應的指導工作。20、對本部門的內倉庫存進行整齊定位管理，并做到合理庫存。

21、本部門的衛生用具采取整齊定位管理。

22、及進完成店長及店助安排。

23、定期對本部門的基礎工作進行檢查。

領導責任：

1、對本部門的現場工作員工的紀律與儀容儀表負責

2、對本部門現場工作人員的服務態度負責

3、對本部門現場工作人員的工作動態的正常負責，否則要及時上報

4、對本部門商品的缺斷貨現象負責

5、對本部門在卸貨、驗貨、上貨的過程中影響銷售現象負責

6、對部門的貨架、商品、地面衛生清潔負責

7、對部門近保質期商品的損失大小負責

8、對部門的物價及POP工作到位負責

9、對本部門殘次品及時清理負責

10、對本部門的內倉庫存合理與整齊定位管理負責

11、對本部門的商品陳列美觀與合理負責

12、對本部門的衛生用具采取整齊定位管理到位負責 主要權力：

1、對本部門員工的考核、現場監督、檢查、獎懲建議權

2、對本部門促銷人員有管理權

3、對商品配送有監督權、建議權、違規配送拒絕權

管轄范圍：

1、生鮮部所屬人員

2、生鮮部所屬辦公場所及衛生責任區

3、生鮮部辦公用具、設施、設備

4、生鮮部所屬資產及低值易耗品 17

百貨主管崗位職責

工作責任：

1、店各項政策及時宣傳及傳達，并具體落實執行，關注部門的銷售工作，完成公司下達的銷售指標，并細分銷售指標，擬定部門營銷方案。

2、本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

3、帳分配部門內的陳列資源。

4、部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。

5、部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

6、銷售動態，并與各主管關注銷售計劃，完成部門銷售、毛利、周轉存貨等各項指標。

7、對競爭店情況進行收集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議

8、對供應商的合同履行情況進行監督，本部門促銷員的管理。

9、隨時現場值班，監督本部門員工的現場工作紀律與儀容儀表，同時自身要認真遵守門店的各項規章制度及自身的儀容儀表，起帶頭模范作用。

10、本部門員工的工作動態隨時了解和掌握，以便更好的開展工作。

11、本部門員工的日常行為的監督與提醒，服務態度要熱情

12、對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

13、本部門貨源的及時掌握，了解本部門的庫存和商品的數量，對缺斷貨要采取措施，無法解決的要隨時上報店助或門店經理。

14、到貨時協助本部門員工迅速卸貨、驗貨、上貨，保證貨架的豐滿，商品整齊；上貨過程中保證本組的貨架通道暢通，地面清潔，空紙箱及時處理。

15、每隔三天對本部門員工的貨架和商品衛生進行檢查，檢查后進行跟蹤督辦。

16、定期對本部門員工近保質期限商品進行統計，交店助處

17、定期對本部門員工的物價卡和POP進行檢查并跟蹤督辦，對暫時斷貨的物價卡先撤下貨架統一管理，到貨時將原有的物價卡掛上。

18、本部門殘次品要隨時做到登記及時處理。

19、對本部門的商品陳列要求做到美觀和合理，并做好相應的指導工作。20、對本部門的內倉庫存進行整齊定位管理，并做到合理庫存。

21、對本組的衛生用具采取整齊定位管理。

22、及進完成上級安排的各項事宜。

23、定期對本部門的基礎工作進行檢查。

領導責任：

1、對部門的現場工作員工的紀律與儀容儀表負責

2、對本部門現場工作人員的服務態度負責

3、對本部門現場工作人員的工作動態的正常負責，否則要及時上報

4、對本部門商品的缺斷貨現象負責

5、對本部門在卸貨、驗貨、上貨的過程中影響銷售現象負責

6、對部門的貨架、商品、地面衛生清潔負責

7、對部門近保質期商品的損失大小負責

8、對部門的物價及POP工作到位負責

9、對本部門殘次品及時清理負責

10、對部門的內倉庫存合理與整齊定位管理負責

11、對本部門的商品陳列美觀與合理負責

12、對本部門的衛生用具采取整齊定位管理到位負責

主要權力：

1、對本部門員工的考核、現場監督、檢查、獎懲建議權

2、對本部門促銷人員有管理權

3、對商品配送有監督權、建議權、違規配送拒絕權

管轄范圍：

1、百貨部所屬人員

2、百貨部所屬辦公場所及衛生責任區

3、百貨部辦公用具、設施、設備

4、百貨部所屬資產及低值易耗品

食品主管崗位職責

工作責任：

1、店各項政策及時宣傳及傳達，并具體落實執行，關注部門的銷售工作，完成公司下達的銷售指標，并細分銷售指標，擬定部門營銷方案。

2、本部門商品進貨驗收、倉儲、陳列，進行銷售現場監督檢查，對本部門商品的防損控制。

3、帳分配部門內的陳列資源。

4、部門商品組織、開發、配備工作，淘汰滯銷品。

5、部門日常工作的管理，銷售活動組織安排。

6、銷售動態，并與各主管關注銷售計劃，完成部門銷售、毛利、周轉存貨等各項指標。

7、對競爭店情況進行收集、分析作出應對措施。提供銷售實際報告，提出合理化建議

8、對供應商的合同履行情況進行監督，本部門促銷員的管理。

9、隨時現場值班，監督本部門員工的現場工作紀律與儀容儀表，同時自身要認真遵守門店的各項規章制度及自身的儀容儀表，起帶頭模范作用。

10、本部門員工的工作動態隨時了解和掌握，以便更好的開展工作。

11、本部門員工的日常行為的監督與提醒，服務態度要熱情

12、對部門內員工提供培訓，提高員工基本技能。

13、本部門貨源的及時掌握，了解本部門的庫存和商品的數量，對缺斷貨要采取措施，無法解決的要隨時上報店助或門店經理。

14、到貨時協助本部門員工迅速卸貨、驗貨、上貨，保證貨架的豐滿，商品整齊；上貨過程中保證本組的貨架通道暢通，地面清潔，空紙箱及時處理。

15、每隔三天對本部門員工的貨架和商品衛生進行檢查，檢查后進行跟蹤督辦。

16、定期對本部門員工近保質期限商品進行統計，交店助處

17、定期對本部門員工的物價卡和POP進行檢查并跟蹤督辦，對暫時斷貨的物價卡先撤下貨架統一管理，到貨時將原有的物價卡掛上。

18、本部門殘次品要隨時做到登記及時處理。

19、對本部門的商品陳列要求做到美觀和合理，并做好相應的指導工作。20、對本部門的內倉庫存進行整齊定位管理，并做到合理庫存。

21、對本組的衛生用具采取整齊定位管理。

22、及進完成上級安排的各項事宜。

23、定期對本部門的基礎工作進行檢查。

領導責任：

1、對部門的現場工作員工的紀律與儀容儀表負責

2、對本部門現場工作人員的服務態度負責

3、對本部門現場工作人員的工作動態的正常負責，否則要及時上報

4、對本部門商品的缺斷貨現象負責

5、對本部門在卸貨、驗貨、上貨的過程中影響銷售現象負責

6、對部門的貨架、商品、地面衛生清潔負責

7、對部門近保質期商品的損失大小負責

8、對部門的物價及POP工作到位負責

9、對本部門殘次品及時清理負責

10、對部門的內倉庫存合理與整齊定位管理負責

11、對本部門的商品陳列美觀與合理負責

12、對本部門的衛生用具采取整齊定位管理到位負責

主要權力：

1、對本部門員工的考核、現場監督、檢查、獎懲建議權

2、對本部門促銷人員有管理權

3、對商品配送有監督權、建議權、違規配送拒絕權

管轄范圍：

1、食品部所屬人員

2、食品部所屬辦公場所及衛生責任區

3、食品部辦公用具、設施、設備

4、食品部所屬資產及低值易耗品

防損主管崗位職責

工作責任：

1、對店長與店助負責，對門店內部商品的進出的管理權。

2、負責制訂消防管理責任制、火警人員疏散方案及繪制火警人員疏散圖；

3、負責消防器材的管理、維護及企業全員的消防培訓、宣傳工作；

4、負責賣場正常照明的運作，按要求進行管理。

5、指導、組織、監督、檢查各部門安全保衛責任制及消防工作的落實情況；

6、組織實施防扒、防盜及營業現場安全秩序維護等日常工作，及突發的惡性顧客糾紛工作；

7、賣場的內盜與外盜，確保門店損耗的最小化。

8、警衛及財務部、收款臺、庫房、計算機房、提送款等重點保衛工作；

9、監查企業各種經營耗材、辦公用品的浪費現象，制止并記錄在案，上報行政后勤部予以處罰；

10、負責各種施工、裝修用電、用火安全，開具動火證及現場的監督、檢查；

11、進店經營各企業和有關合作單位安全防火協議書、責任書、保證書的簽訂及其人員的辦證管理工作；

12、監督員工的上下班，對不符合規定的員工、促銷員，有直接處罰的權力（參照員工管理制度）；

13、負責店內重大突發事件的處理；

14、負責與區域管理的派出所，消防隊、交通隊，城管、街道辦、物業公司等有關部門的協調與溝通；

15、負責對全店員工進行安全，消防，防恐等防范知識的培訓。

領導責任：

1、對部門的現場工作員工的紀律與儀容儀表負責；

2、對本部門的現場工作人員的服務態度負責；

3、對本部門現場工作人員的工作動態的正常負責，否則要及時上報；

4、負責賣場的內盜與外盜，對門店的損耗負責；

5、對門店的工作目標和工作責任的完成負責；

6、對部門所屬員工工作的執行情況負責；

主要權力：

1、對門店內部商品的進出的管理權

2、對消防器材的管理、維護權

3、對門店各部門及賣場的保衛權

3、對各種施工、裝修用電、用火安全，開具動火證及現場的監督、檢查權；

4、監督員工的上下班，對不符合規定的員工，有直接處罰的權力

5、對本部門員工的考核、現場監督、檢查、獎懲建議權

管轄范圍：

1、防損部所屬人員

2、防損部所屬辦公場所及衛生責任區

3、防損部辦公用具、設施、設備

4、防損部所屬資產及低值易耗品

前臺主管崗位職責

工作責任： 1.確保本部門工作的正常開展。2.激勵員工的工作士氣。3.巡視收銀區的工作情況，隨時處理機臺上的異常情況。4.督導收銀員按正常工作程序進行操作。5.安排上下機、用餐并打印日結報表。6.督促員工清潔收銀臺衛生。7.接受并處理收銀方面客訴，并向上級報告處理情形及結果。8.加強員工思想品德教育及專業培訓。9.傳達公司或上級的各種通知及公告。

10.有效排班，注意收銀員收銀速度的強化。

11.向部門經理反映心得，配合部門經理共同完善各項工作。

領導責任：

1、對本部門工作的正常開展負責；

2、對收銀區的工作狀況負責；

3、對收銀員按正常工作程序進行操作負責；

4、對收銀員收銀速度的強化負責；

5、對門店的工作目標和工作責任的完成負責

6、對部門的現場工作員工的紀律與儀容儀表負責；

7、對本部門的現場工作人員的服務態度負責；

8、對本部門現場工作人員的工作動態的正常負責，否則要及時上報；

主要權力：

1、對部門所屬員工和各項業務工作的管理權

2、對下級的工作有監督、檢查、考核權

3、對下級員工有獎懲的建議權

4、對下級員工的升遷有建議權

管轄范圍：

1、前臺所屬人員

2、前臺所屬辦公場所及衛生責任區

3、前臺辦公用具、設施、設備

4、前臺所屬資產及低值易耗品

防損員崗位職責

工作責任：

1、負責對規定責任區內的巡邏、維護賣場內及大門進出的治安秩序。

2、發現嫌疑對象，定向跟蹤，妥善處理，及時上報。

3、遇有突發事件，立即按照疏散預案，進入指定位置，進行顧客疏導，保持現場秩序，并及時向上級匯報。

4、在工作中要使用文明用語，講究禮貌，盡量避免在賣場內現場處理問題，處理問題時應有２人以上在場。

5、收繳的偷拿商品要如數及時上交部門登記，不行私用或自行處理，否則按嚴重違紀處理。

6、開具罰款單要由部門主管以上人員簽字，所有罰款必須當天上交財務部。

7、值勤中不行與其他部門人員或顧客聊天、打鬧，不行隨意動用任何商品。

8、發現在禁煙區吸煙、無證違規使用電氣焊、動用明火者，必須立即制止并上報。

9、值勤中要保持對講機使用暢通，禁止利用對講機、閑談或將對講機轉借他人使用。

10、按部門工作安排做好啟店，封店的檢查、清場工作；

11、負責監查企業各種經營耗材、辦公用品的浪費現象，制止并記錄在案，上報行政后勤部予以處罰；

前臺、員工通道崗：

12、檢查下班員工攜帶的物品，是否夾帶商品等；

13、負責來訪人員的登記，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區域的工作秩序，及清潔衛生的監督；

14、禁止員工上、下班代打卡，一經發現立即記錄其工號牌并向人事部反映；

15、禁止當班員工無故離開商場；

16、對員工從該通道拿出商場的商品要認真檢查，問清原因并做好登記，核實單據與實物是否相符，嚴格執行；

17、禁止顧客、送貨人員及其他無關人員進出通道；

18、晚班清場完畢需檢查辦公區門窗及照明燈是否關閉；

19、認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結果反饋于顧客； 監控室崗：

20、在主管的領導下，對監控室的安全，保密以及正確操作等工作負責；

21、熟練掌握各種監控系統，儀器、設備以及工作原理；

22、熟悉監控區域布局、方位、發現可疑情況及時報告組長或主管，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄；

23、不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知組長和主管；

24、認真履行監控室的保密規定，嚴禁非工作人員進入監控室；

25、愛護監控設備，對出現的故障應主動報告并聯系有關部門排除，不得帶故障操作。同時并認真做好通訊聯絡和保障工作；

26、對當班期間發生的問題，做好詳細交接班記錄； 顧客入口：

27、提示顧客存包，禁止吸煙、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場；

28、對老人、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車、籃的擺放、供給，隨時保障顧客的需要；

29、指引顧客到服務臺辦理相關事宜；

30、做好服務工作用語（請、對不起、謝謝等）；

31、積極配合、檢查、監督、服務臺退貨程序；

32、觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知組長以上人員；

33、制止顧客反方向出入；

34、地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知組長、主管；

35、嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品、型號、價格、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出、時間、姓名、并做好物品外出登記）；

36、做好突發事件的各種準備。收銀臺崗位：

37、監督員工是否在收銀臺買單；

38、監督、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺，情節嚴重的上報組長或主管；

39、監督收銀員有漏打單或不打單，是否有與顧客、員工、親朋好友串通現象； 40、監督顧客、員工買單時是否有調包，更換價格，使用假幣等情況。

41、檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款。蓋章核實無誤后方可放行。

42、對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符，核對無誤后方可放行。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨已出或貨未出，時間，姓名）；

43、對收銀臺各設施的正常運轉及維護起到監督作用；

44、監管收銀區購物車、籃及時地送至入口處等；

45、監督收銀員不得無故下機，同時監管收銀臺購物車（籃）衛生等情況；

46、商場出現突發必事件迅速至指定位置待命； 煙酒柜出口：

47、監督、禁止顧客是否有夾帶商品或未買單商品拿出賣場；

48、監督、核實顧客已買單的商品是否與電腦小票相符；

49、制止顧客將已買單的商品帶入賣場；

50、禁止顧客（小孩）攀爬等現象，做好安全防范工作； EAS總出口：

51、控管該區域的人流秩序，防止堵塞及混亂，保持暢通；

52、核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數量、品名、價格是否相符；

53、出現報警時，原則是：先查物后查人，并作好解釋工作，確定其夾帶商品外出時，將其帶至防損辦，交于當值組長：

報警處理方式：首先應禮貌的叫住顧客，先生（小姐）您好：稍等一下，你通過報警器時發生報警，可能有商品收銀員忘記幫您消磁了，我幫您檢查一下好嗎？先查物品，如發生報警，通知收銀組長做相應處理。如物品沒發生報警，應禮貌的請顧客在通過報警器測試，同時觀察其表情，如證實其身上、手袋內有本商場商品沒有買單的，將其請到辦公室處理。（原則上，先查物后查人）

54、注意周邊衛生及安全的管理，始終提高警惕，作好突發事件的處理準備；

55、注意反方向進入，防止混亂；

56、做好超市專柜開單銷售的核查工作； 收貨區崗：

57、負責供應商車輛的登記、排序、停放等工作；

58、積極配合收貨組人員清點進入商場的物品，并按公司規定的程序驗收貨，但不能進入授權區域；

59、禁止供應商、員工在收貨區內吸煙、吃東西、喝飲料等；

60、對退換貨的商品及報損的商品須有部門主管及相關人員簽字，嚴格執行退換貨及報損程序； 退（換）貨程序：核實單據與實物是否相符，（包括日期、數量、品種、價格等）核準主管與金額權限是否相符，相關人員是否簽字。

報損程序：檢查物品是否報損（過期、變質、無法銷售等），達到報損的，檢查實物與單據是否相符。檢查無誤后簽上自己的名字、日期。發現問題及時通知組長、主管以上人員。

61、對顧客購買的大件商品在收貨處送出時，要仔細核對電腦小票和外送單，防損員核實登記，無誤后，方可放行，嚴格執行出貨程序； 夜班崗：

62、嚴禁在值班期間打瞌睡，睡覺等現象； 63、進行營業結束后的巡場和商場清場工作；

64、清場時檢查所有的門窗、燈、電源、煤氣、開關、機器、設備等是否關閉，是否留有其他方面的消防安全事故隱患；

65、清場結束后，負責開啟商場紅外線報警系統并對商場實施布防（控）； 66、值班人員必須每隔半小時巡視一次，發現異常情況及時處理； 67、值班期間如紅外線報警中心報警，對其報警區域進行檢查處理；

68、如發生盜竊情況，立即向報警中心報警，協助公安機關并控制和保護好現場； 69、經檢查確實是誤報警，應向報警中心說明原因； 便衣工作職責：

70、對偷竊者不得有辱罵或打人行為；

71、嚴禁利用工作之便監守自盜、偷竊商場和他人財物。違者將嚴肅處理，情節嚴重者送交公安機關處理；

72、勸阻顧客在賣場內拍照，抄價格（經公司同意除外）和吸煙吃東西等；

73、巡視賣場、監督員工的工作情況及消防安全，治安事故等，如發現異常及時向上級報告； 74、仔細觀察環境，熟悉商品擺放位置，對重點商品進行防范、防止商品流失，將商場損失降至最小限度（特別是化妝品、煙酒、文具、鞋、服裝、保健品、小家電等商品）； 75、巡視賣場，同時隱蔽身份，便衣人員應對每個人進行判斷；

A．真正的顧客；

B．逛商場無意購買的人；

C．專業小偷（小偷會買一些小的商品進行掩飾）； D．業余小偷；

76、發現可疑人員應嚴密監視，應注意以下人員： A．衣著不合時令、古怪；

B．走路不自然、略顯雍腫（可能藏有商品）； C．拿著同一類商品相互比較的人（換條碼）； D．折疊商品，壓縮商品體積；

E．東張西望，觀察周圍環境比挑選商品更細致的顧客； F．在商場逛一圈后又回到原來位置的人；

G．離開商場過于匆忙、心神不安、異常緊張的人； H．撕掉商品上的標簽；

I．當工作人員走近的時候露出吃驚神情； J．帶特大購物袋和敞開的大錢袋；

K．從出廠封口完好的箱里拿出商品的人； L．從商品盒下面打開包裝的人；

M．成批人一起走進商場分成幾個小組的人； N．穿著寬松大衣服、襯衣腳露出的人；

O．顧客故意在收銀臺大聲喧嘩、吵鬧、故意引開收銀員視線的人； P．在短時間內多次出入商場的人； Q．在商場禁入區域的顧客；

R．不買商品故意叫走營業員離開工作區域的；

S．手里拿著宣傳海報、其他物品左右看的人（屬于放風人員）； 77、捉拿小偷時注意事項：

A．捉拿小偷時要至少兩個人同往，對小偷要禮貌地這樣講：例如先生或小姐，我是本商場的防損員工，我請你和我一起去一下辦公室，我們有件事商量一下，還可以繼續講：您袋里有未付款的商品，請你到辦公室，我們把這件事澄清一下。如小偷拒絕合作，可以采取合理的手段，自身安全一定要注意；在帶小偷回辦公室途中穿制服的防損走前面，便衣可走后面，防止小偷把所偷商品丟掉，對小偷應流露出自信及堅定（看著對方的眼睛）； 78、抓獲偷竊者應注意以下幾點：

A．必須看到，不能僅憑第三者的話； B．必須弄清楚是本賣場的； C．必須知道商品放在什么地方；

D．必須百分之百視線跟蹤以確認嫌疑人沒有把商品拋掉，而且要確認此人沒有付款；

E．必須讓嫌疑人走出賣場后才抓獲他，以便進一步證實其偷竊動機，讓目標出現時方可行動； 79、捉拿小偷時引起的爭議：

在證實捉拿了不該捉拿的人情況下，應該向顧客道歉，并與事件發生后，馬上與上級聯系 80、發現有專業小偷（團伙盜竊）立即通知其他便衣及防損員工，并向上級匯報，對其嚴密監視，同時并通知監控室進行錄像、防范，一經抓獲，立即記錄，并速交公安機關處理；

管轄范圍：

1、整個賣場

2、公司辦公用具、設施、設備

3、公司所屬資產及低值易耗品

電腦錄入崗位職責（物價員崗位職責）

工作責任：

1、店長所須報表的準備和審核；

2、負責對整個賣場進銷存數據使用跟蹤；

3、負責賣場電腦使用的控制；

4、對在數據分析過程中發現影響銷售的某些因素及時提出，并提出整改方案；

5、負責門店電腦及周邊設施的維護及管理；

6、負責門店網絡的整改及其維護；

7、負責賣場每日生鮮調價，必須將所需變價商品傳輸到電子稱；

8、負責賣場提供的物價牌打印及發送到各課；

9、負責賣場驚爆商品的調價；

10、負責電子稱周邊數據的維護及電子稱網線維護；

11、負責賣場調價單的打印及發送；

管轄范圍：

1、部門所屬辦公場所及衛生責任區

2、部門辦公用具、設施、設備

3、部門所屬資產及低值易耗品

商管主管崗位職責

工作責任：

1、依據賣場收貨程序接受供應商的貨物；

2、保證收貨真實、正確、清楚；

3、對工作細致，認真、要講究條理性；

4、遵守生先鮮和冷凍商品優先收貨的原則；

5、指導供應商按照賣場的要求貼條形碼、碼貨、改換包裝；

6、查驗進出的商品是否辦理放行的手續；

7、整理周轉倉庫、及時通知相關部門提貨；

8、保證卸貨區域的暢通；

9、清理驗貨區域的清潔；

10、協助保安人員管理好供貨商和其他人員的進出控管工作；

11、及時清理各種退貨，保證周轉倉庫的充分利用；

12、協助電腦員進行收貨數據的電腦輸入；

13、指導供應商正確卸貨，堆放，粘貼條碼；

14、嚴格按照不同的區域堆放貨物，生鮮商品不可以和熟食品堆放在一起；

15、核對磅秤是否準確；

16、按照賣場的驗貨標準開箱檢查貨物和；

17、驗貨的貨物必須和訂單一致，不準多收，但少的話可以驗收，但要更正訂單；

18、用終端逐一進行條碼檢驗，保證條碼的準確性；

19、執行先退貨后收貨的程序。

管轄范圍：

1、部門所屬辦公場所及衛生責任區

2、部門辦公用具、設施、設備

3、部門所屬資產及低值易耗品

行政崗位職責

行政崗位職責

1、負責組織安排總經理辦公會議議程，并做好記錄，發布會議紀要，檢查落實情況；

2、負責組織起草企業綜合性工作計劃、請示、報告、總結、規劃、通知、函電；

3、負責公司印鑒，介紹信的使用管理；

4、負責文件、文檔、材料的修改、打印、復印和文書檔案的管理；

5、負責對外各種來信、來訪的接待、聯系；

6、負責行政值班安排和檢查工作；

7、負責與工商、技術監督、物價、衛生防疫、衛生檢疫、檢驗、消協等主管部門的外聯工作；

8、負責門店運營各種耗材的使用管理，控制相關費用支出。衛生防疫工作。

后勤崗位職責

工程、設備設施管理

1、負責制定公司有關設備設施、能源系統、基建工程管理方面的規章制度及操作規程，落實日常監督、檢查管理；

2、負責公司水、暖、電、制冷設施的購置、驗收、安裝、維護、保養、使用、報廢及日常運行的技術檢查和管理工作；

3、負責新建、改建、擴建等基建項目的設計申報、現場管理、質量監督及竣工驗收等相關工作；

4、負責設備設施及房屋建筑修繕、維護和相關的檔案圖紙的管理工作；

5、負責與對口專業公司和政府主管部門聯系工作，按要求上報有關統計報表；

6、負責新設店址的設計、會審、施工、工程量控制、驗收等工作。

7、負責公司固定資產的登記、盤點、管理工作和低值易耗品、辦公用品的購置、調配，使用等管理工作；

8、負責公司辦公通訊設備的購置安裝及費用收繳工作管理；

9、負責公司內環境衛生、保潔、養護等物業管理工作；

10、負責公司員工生活后勤保障工作。

電工崗位職責

工作責任：

1、遵守各項規章制度，執行本崗位的安全操作規程，對本崗位的安全負責。

2、全面負責供電管理及維修服務工作，嚴格按照電工操作規程開展維修服務及管理工作，完成各

項工作任務。

3、嚴格管理，不斷提高維修管理和服務水平。加強零星維修材料及廢舊材料的管理工作，杜絕一切形式的浪費。

4、建立健全日常工作機制、合理調配與安排維修、檢修、值班、巡查，避免人力物力的浪費，保障適當的日常維修材料儲備，配電室配備必要的安全防護措施。

5、制定設備設施安全檢查及日常維修養護工作計劃，保證供電設施正常運行。

管轄范圍：

1、整個賣場

2、辦公用具、設施、設備

3、所屬資產及低值易耗品

企劃崗位職責

工作責任：

1、門店整體VI、CI、MI的設計與執行

5、預審公司新上項目的可行性及整體策劃和程序安排。

6、負責新上項目的可行性報告、協議書、合同、章程的起草及新上項目的申報、立項、跟催、領取批文和營業執照以及項目移交工作。

7、負責跟蹤新上項目的投資效果分析，并從中總結經驗和教訓。

8、負責所有項目的文件、資料的收集、歸檔和管理。

9、負責市場調查、分析，了解同行業動態，制定公司銷售促銷計劃，并擬訂相應的促銷方案。（制定計劃中的項目及費用，與各合作方的聯絡、洽談、調整、協調、協議簽署、執行、管理、備品準備、總結反省，費用管理）；

10、策劃全年各期裝飾主題：確定文字內容，色彩傾向，表現內涵，控制價格、項目、規格、校對。確認全年裝飾方案計劃及實施；

11、制定促銷說明會議內容，衣、食、住三部門各期促銷主題、主打商品、點數、版面構成設計圖、廣告單確認、文校、色校、修正；

12、確認廣告單發放區域，核查發放情況，區域內居民情況調查；

13、制定并實施全年各媒體宣傳計劃（聯絡、洽談、簽署協議、費用管理等）；

14、制定全年促銷計劃及費用預算，且嚴格控制費用的支出；

15、廣告計劃的擬訂與執行；

16、負責公司所有形象宣傳用品的擬訂和制定；

17、店內外POP的統一書寫，要求文字書寫端正，無錯別字、繁體字或不文雅的用語出現。

18、賣場POP、物價牌等廣告標識的維護。

19、美工用品的合理使用和保管。

20、配合落實、執行公司的營銷活動方案。

21、公司知名度的建立。

領導責任：

1、對負責項目的前期調查工作負責；

2、對工作目標和工作責任的完成負責；

3、對公司新上項目的可行性及整體策劃和程序安排負責；

4、對公司銷售促銷計劃負責；

5、對公司裝飾方案計劃及實施負責；

6、對廣告計劃的擬訂與執行負責；

7、對公司知名度的建立負責。

第五篇：公司領導崗位職責

執行執行董事崗位職責

1.遵守國家法律法規，遵守公司章程，執行公司各項規章制度，對公司總體發展承擔責任。

2.負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開股東大會，并向股東大會報告工作，對公司的重要業務活動有執行處理權和股東會代行權。

3.負責主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發展戰略規劃、階段性戰略目標、經營方針等公司生產、經營、管理工作的重大事項，參加由總經理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進度情況。

4.負責組織制定公司的經營計劃和投資、聯合經營等方案，制訂公司的財務預算和決算方案，經股東會討論確認后實施。

5.負責提名公司總經理（執行董事）聘用方案，負責審定公司中高層管理人員的任免。

6.負責檢查公司高層管理人員和公司有關部門對股東會決議的執行落實和執行效果。重點檢查事關提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機制、措施的執行力度和落實程度，對股東會負責。

7.負責公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進行誡勉談話、批評教育直至降職、解聘處理。

8.負責定期或不定期審閱公司財務報表和公司其它重

要經濟、技術指標報表，全面了解、掌握公司的經濟運作情況，負責監控和控制全公司財務系統各項資金的運行情況。

9.審核批準對外的重要經濟合同，對內的各種文件、重要報表和資料。

10.決定公司內部管理機構的設置，擬定公司合并、分立、解散等重要方案，并提交股東會批準后實施。加強與外部主管部門、協作單位的合作與協調。

11.負責制定公司的利潤分配方案和虧損彌補方案，并提交股東會確認后備案。負責制定公司增加或者減少注冊資本的方案等重大事項，并提交股東會討論確認后實施。

12.負責協調與西南大學的校企合作事項，處理相關問題。

總經理崗位職責

1.執行股東會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額完成股東會下達的利潤指標。

2.組織實施經股東會批準的公司工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經股東會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作。在股東會委托權限內，以法人代表身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，提出副總經理人選，決定總經理助理、各職能部門和下屬部門負責人以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、晉資和晉級，對違紀員工進行處分，直至辭退。

8.審查批準計劃的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理，嚴格財經紀律，搞好增收節支和開源節流工作，確保現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作，指導和協助各部門搞

好生產經營。

11.代表公司參加重大的內外活動。12.審核簽署以公司名義發布的各種文件。

13.組織制定公司的市場運營、發展戰略及公司計劃，中長期發展計劃等。

14.領導公司嚴格按照GAP質量標準體系組織生產和加工，負責GAP、QS等產地及產品的相關認證。

15.審核批準公司的財務預算。

16.領導公司建立各級組織機構，并按公司戰略規劃進行機構調整。

17.領導公司制定各種規章制度，并深入貫徹實施。18.加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好形象。

19.定期主持召開員工大會，了解員工動向。20.定期主持召開公司經理辦公會議、聯席會議、分析會議等重大會議，研究解決各項重大問題。

21.抓好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應現代企業需要的員工隊伍。

22.堅持民主集中制原則，充分發揮領導班子成員和員工的積極性和創造性。

23.加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團

工作。

24.組織和處理公司發生的突發應急事件。25.按時完成股東會交辦的其他工作。

副總經理崗位職責

1.對總經理負責，執行總經理辦公會決議。

2.按分工協助總經理處理公司的日常業務，分管生產銷售部、加工質監督部。負責藥源基地建設、產品的生產加工、生產技術更新及技術開發等。

3.協助總經理開展工作，管理領導班子，根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員建議人選。

4.協助總經理制定公司的工作計劃、發展規劃及改革方案。

5.負責組織制定分管部門的管理考核標準，并認真貫徹執行公司的各項規章制度。

6.定期或不定期召開分管部門工作會議，聽取分管部門的工作匯報，及時解決工作中出現的問題和矛盾，提高工作效率。

7.領導和協助分管部門招聘和解聘員工，對業績突出者、工作不利并造成損失者提出獎懲意見，報總經理批準，并經辦公會議研究后執行。

8.定期向總經理辦公會報告分管工作，主動接受總經理 的監督。

9.全面了解國家政策和法律法規，適時深入調研，掌握公司全面情況，提出符合法規和公司實際的建議和意見，為總經理提供詳實、科學、合理的決策依據。

10.協助總經理處理公司突發應急事件。

11.完成執行董事和總經理交辦的其它工作任務。

副總經理崗位職責

1.協助總經理工作，分管行政后勤部、財務部。對公司行政事務和財務工作負總責。

2.利用財務核算與會計管理原理為公司經營決策提供依據，協助總經理制定公司戰略，主持公司財務戰略規劃的制定。

3.建立和完善財務預算、核算體系和財務監控體系，進行有效的內部監控。

4.提出對公司行政后勤、財務人員工作調動、任免、晉升建議，對分管部門工作業績進行考核，經總經理批準后實施獎懲。

5.制定公司資金運營計劃，監督資金管理，負責制定預、決算方案，報總經理認可后提交股東會確認。

6.籌集公司運營所需資金，保證公司戰略發展的資金需求，審批公司重大資金流向。

7.對公司投資活動所需資金籌措方式進行成本計算，并提供最佳融資、籌資方案。

8.主持對投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。

9.協調公司同銀行、工商、稅務、財政、審計等部門和會計師事務所的關系，維護公司利益。

10.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的生產經營、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據。

11.審核財務報表，提交財務管理工作報告。12.定期召開財務人員會議，組織財務知識學習，解決財務核算中存在的問題，提高財務人員工作水平，加強職業道德和廉政方面的培訓。

13.根據財務相關規定，監督各部門降低消耗，做好節支增收和財務安全工作，提高經濟效益。

14.協調處理財務部門與其他部門之間的工作關系。15.定期向執行董事和總經理匯報所分管的工作，并完成其它交辦工作。