第一篇：醫療衛生人員職業道德和專業素質建設

都勻市衛生和食品藥品監督管理局開展醫療職業道德宣傳活動方案

近年來，在市政府的關懷和支持下，都勻市醫療衛生基礎設施建設有了明顯改善，初步為人民群眾搭建起了公共衛生和基本醫療服務平臺，有效緩解了群眾看病難看病貴的問題。但在職業道德和專業素質等方面還存在一些問題，主要是：有些醫療機構公益性質淡化，趨利行為嚴重，亂檢查、亂收費等問題比較突出；部分醫療衛生人員職業道德滑坡，業務素質不高，服務行為不規范，開大處方、收受紅包、拿回扣等現象時有發生。群眾對此反映強烈，嚴重影響著醫療衛生行業的整體形象。為進一步加強醫療衛生人員職業道德和專業素質建設，重塑醫療衛生行業的新形象，特提出如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以抓管理、帶隊伍、提素質、樹形象為主要內容，通過深化改革、創新制度、強化措施、建立機制，切實提高醫療衛生人員的職業道德和專業素質，把這支隊伍培養好、管理好，樹立醫療衛生行業的良好形象，不斷滿足人民群眾日益增長的醫療衛生服務需求。

二、目標任務

經過三年的努力，總體要達到提高“兩個素質”、建好“四個機制”、實現“一個目標”，即提高廣大醫務人員的職業道德素質和專業素質，建好醫療衛生機構的用人機制、分配機制、保障機制和獎懲機制，實現為群眾提供安全、有效、方便、價廉的公共衛生和基本醫療服務，使人民群眾對醫療衛生行業的滿意率達到85%的目標。

三、具體措施

（一）著力提高職業道德素質。醫療衛生行業職業道德主要體現在救死扶傷、愛崗敬業、精益求精、誠實守信、廉潔行醫、服務群眾等方面。各地、各有關部門要把加強醫療衛生人員職業道德建設作為醫療衛生事業發展的基礎性工作常抓不懈。一是加強醫德醫風教育。要建立健全醫德醫風教育、示范、監督、考核機制，使職業道德教育經常化、規范化和制度化。進一步發揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，抓黨建、促管理，抓黨風、促行風。堅持以社會主義榮辱觀為主要內容，以糾正醫療衛生行業不正之風和反商業賄賂為重點，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，切實規范醫療衛生人員的服務行為。大力倡導救死扶傷、克己奉公的精神，反對損公肥私、損人利己，抵制拜金主義，切實增強醫療衛生人員全心全意為人民服務的責任感。二是培養推廣先進典型。各地各部門要大力開展學習典型、表彰典型、宣傳典型、推廣典型活動，用先進典型事跡教育和引導廣大醫務工作者弘揚正氣、自覺抵制歪風邪氣。三是強化對醫療機構和醫療衛生人員的監管。規范醫療衛生機構的服務行為，堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。建立醫療衛生行業職業道德考核評價標準，將職業道德的考核結果作為晉升職稱、評優評先的依據。優化醫療衛生資源配置，建立健全城市大醫院與鄉村、社區醫療衛生機構之間的“雙向”轉診制度。認真貫徹落實藥招“三統一”政策，減輕群眾醫藥負擔。嚴格醫療技術和衛生人員準入制度，禁止無證執業或超范圍執業。推行醫務公開，加強醫患溝通，構建健康和諧的醫患關系，努力實現醫德醫風的根本好轉。具體辦法由自治區黨委宣傳部和衛生廳制定。

（二）著力提高專業素質。各級政府要按照建立一支作風優良，業務過硬，勤于實踐，勇于創新，能適應不同層次健康需要的醫療衛生人才隊伍的要求，在提高醫療衛生人員職業道德素質的同時，強化專業素質建設。一是加快醫療衛生行業重點學科建設和中青年學科帶頭人培養，完善中高級衛生專業人才選拔獎勵機制，壯大高層次醫療衛生人才隊伍。實施醫療衛生系統“基層之光”人才培養計劃，建立市、縣、鄉人才培養三級聯動機制，做好對基層衛生人才的傳幫帶工作。二是建立中高級醫療衛生技術人員定期到基層服務制度，市級醫療衛生機構每年選派數名中高級醫療衛生人員到農村和城市社區開展巡回醫療和技術指導服務，通過專家會診、專題講座、咨詢答疑等形式，提高鄉村和城市社區衛生服務水平。三是建立鄉村和社區衛生人才培養制度，加大鄉鎮衛生院、村衛生室和社區衛生服務機構技術骨干、全科醫師培訓力度，培養鄉村中醫藥臨床技術骨干。做好山區鄉鎮衛生院定向招考工作，開展全科醫學教育，培養適應城鄉和社區醫療衛生需要的各類人才。四是建立城市醫療機構對口支援農村和社區衛生工作制度，擴大城鄉衛生人員和技術交流的范圍，有計劃地組織基層醫療衛生人員到縣級以上醫療機構進修學習，支持和幫助基層發展醫療衛生事業。五是積極開展區內醫院與國內外大型醫院的交流協作和培訓，通過進修深造、訪問研修、學術交流等形式，提高我市整體診療水平。同時，重視高層次人才引進，正確處理好引進人才和本地人才的關系，既要重視引進人才，又要穩定現有人才隊伍，構建選人用人的激勵機制。

四、建好三個機制

改革用人機制。在堅持事業單位性質不變的前提下，改革醫療衛生機構內部運行機制。一是推進醫療機構人事制度改革，推行全員聘用制，按需設崗，按崗擇人，雙向選擇，競爭上崗，實現醫療衛生人員由身份管理向崗位管理的轉變。縣以上醫療機構在核定編制總額和人員結構內。二是建立健全縣以上醫療機構院長培訓、選任、交流、評價、考核等制度，強化對醫院院長的管理。三是按照公平、公正、擇優的原則，公開招聘鄉鎮衛生院院長和社區衛生服務機構負責人，實行院長任期目標責任制，賦于相應的用人權、分配權和獎懲權。四是加強對村醫的培訓和管理，規范診療行為，提高服務質量。鼓勵醫學院校大中專畢業生到農村服務，經過鄉村醫療機構工作并考核合格的，才能選拔進入各級醫療衛生機構工作。

（二）改革分配機制。按照分級負責的原則，推進醫療機構內部分配制度改革，實行以崗位績效工資為主的收入分配機制，將工資收入與崗位勞動強度、病人滿意程度結合起來，與服務質量和服務數量掛鉤，向重點崗位、一線人員和優秀技術骨干傾斜。充分尊重醫療衛生機構的分配自主權，實行工資總額管理。規范醫療衛生人員收入分配秩序，嚴禁將個人收入與醫療服務收入直接掛鉤。

健全獎懲機制。加大對醫療衛生機構、院長和醫務人員的考核力度，完善考核評價標準，實行考評結合的辦法，建立起科學、客觀、公正的評價體系。醫療衛生機構及院長實行百分制考核，把管理水平、工作績效和群眾滿意度作為主要考核內容，將考核結果作為聘用和獎懲的依據。對考核前三位的醫療衛生機構及院長予以表彰獎勵；對考核不合格的，作出相應處罰。

五、加強組織領導

（一）強化目標責任制。進一步強化各級政府對醫療衛生機構的監管責任，按照分級管理和分級負責的原則，層層簽訂職業道德和專業素質建設目標責任書，并在年終實行分級考核。對考核前三位的市、鄉給予獎勵，對考核不合格的，第一年通報批評，第二年追究其分管領導的責任。各地要制定具體的考核辦法，保證各項考核任務落實到位。

（二）建立工作報告制。各級黨委、政府每年初將本地上年度醫療衛生行業職業道德和專業素質建設目標責任書落實考核情況向上一級黨委、政府專題報告；各級衛生行政部門及醫療機構建立分級報告制度，暢通信息渠道，及時報告重大疫情、重大醫療事故、藥品質量安全事故和違法違規行為查處等情況。對發生重大疫情不及時報告，造成社會影響或嚴重后果的，要逐級追究責任。

（三）推行誡勉談話制。強化組織監督，完善約束機制，建立健全誡勉談話制度。對工作不達標、考核處于末位的醫療衛生機構，要按照干部管理權限及相關規定對院長、負責人進行誡勉談話，第一年警告，第二年對經誡勉談話工作仍不達標的處罰。

（四）嚴格工作問責制。建立健全崗位責任制，明確工作職責，并實行問責制。對醫院管理混亂、醫德醫風較差、工作不負責任、失職瀆職并造成嚴重后果的，追究分管領導及衛生行政部門主要負責人的責任，處理情況向社會公布，接受群眾和輿論監督

第二篇：醫療衛生人員職業道德考試題

1.臨床診療的基本道德原則是（以病人為中心）的原則、最優化原則、（知情同意）原則、保密守信原則和（協同一致）原則.(填空)2.道德是在一定（經濟基礎）上產生和形成的.(填空)3.現代醫德的特殊性表現為（與物質聯系更加緊密）和（趨向于法規化）.(填空)4.下面那個選項不是醫德情感的是(B).(單選)A同情情感B關愛情感C事業情感D責任情感 5.在醫療衛生實踐中,(C)的關系是罪基本的、最首要的和最大量的關系.(單選)A金錢和利益B權利和義務C醫務人員和病人D道德和原則 6.醫生要取得病人的良好印象,就應該注意自己的儀表和服務態度,不應該(C)(單選)A穿著整潔B舉止大方C態度高傲D服務熱情 7.醫德教育對醫務人員醫德(A)的形成具有重要作用.(單選)A品質B性格C人為D心里 8.醫務人員的權利包括___.(ABD)(多選)A醫務人員職業的自主權B保密問題C資金問題D醫生的特殊干涉權 9.醫學作為一門獨立學科的發展與提高,離不開___方面的知識.(AB)(多選)A人文科學B社會科學C文化素質D人文素質 10.醫德教育的過程___(ABCD)(多選)A提高醫德認識B培養醫德情感C鍛煉醫德意志D確立醫德信念 11.國家的各項法律法規、法規和法令,構成了整個社會基本秩序的框架.(判斷)正確 12.明禮,是做人之本;有教養,是社會的標志.(判斷)正確 13.人情指的是人和醫生的感情.(判斷)錯誤 14.醫務人員職業精神包括醫學人道主義精神、科學精神與人文精神(判斷)正確 15.臨床診療道德的意義是什么?(簡答)

1、診療手段的“兩重性”需要醫務工作者遵循高尚的診療道德；

2、現代醫學模式的轉變為臨床工作提出了新的道德要求；

3、高尚的診療道德事防范醫療糾紛的重要方面；

4、高尚的診療道德事各項規章制度貫徹執行的基礎。

第三篇：醫療衛生職業道德要求（推薦）

醫療職業道德要求

職業道德是從事一定職業的人們在特定的職業活動中形成的、指導自己行為的道德規范的總和，又稱行業道德。每一行業都有自己的職業特點和道德規范，如醫德、師德等。

“救死扶傷，防病治病，實行社會主義的人道主義，全心全意為人民服務”是一切醫護人員共有的行為準則和必備的職業道德。具體來說，醫護人員的職業道德包括以下幾個方面：

（一）恪守醫德

“救死扶傷，防病治病”是醫療工作的根本任務，它體現了社會主義醫德的根本特征，體現了科學和道德的統一。

“實行社會主義的人道主義”是我國醫學的一個重要原則，它要求醫護人員對待每一個病人，應像關心自己的親人一樣。在診療過程中，應千方百計地把病人的痛苦降低到最低限度；對病人的合理要求與愿望要最大限度地滿足；各種手術除達到治療目的外，還要力求做到功能恢復和保護人體美的原則，決不允許醫護人員利用醫學手段折磨、虐待、迫害患者。

“全心全意為人民服務”體現了社會主義醫學的鮮明特色。隨著市場經濟的發展，上述宗旨或基本原則仍然是醫護人員必須遵循和繼承的。每一位醫護工作者都有具有高度的責任感，不論分工有何不同，都應把為病人治病看成是應盡的義務，都應該珍視自己的工作，努力學習，為保護人民群眾的健康和發展醫學事業貢獻自己的力量。

（二）樹立高度的敬業精神

敬業精神在不同的時代有著不同的表現，但其根本特征一直沒有變。敬業精神主要表現為職業責任心、職業榮譽感和職業尊嚴感。職業責任心是個人對社會所持的態度，是促進盡職盡責的精神動力。從某種意義上說，敬業就是責任心。

（三）堅持醫療衛生服務的社會主義方向

社會主義制度決定了我國的醫療衛生服務必須從人民群眾的利益出發，在思想上、感情上、態度上真正站在人民群眾的立場上，把為人民群眾謀利益作為一切言論和行為的宗旨。

在醫療實踐中，醫護人員要堅持以服務為宗旨，以提高醫療質量為保障，以社會效益為追求目標，以正當競爭為實現手段，以廉儉為行為核心，以自尊為心理基礎，以公平為交換原則，正確處理個人與集體、權利與義務、動機與效果諸多方面的關系。只有這樣，才能確保醫療衛生服務的社會主義方向，充分體現我國醫療衛生事業的社會公益性質，這也是社會主義醫德建設的根本要求和醫護人員立身處世的根本原則。

第四篇：加強路政人員職業道德建設淺議

加強路政執法人員職業道德建設淺議

職業道德，是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。路政執法是國家行政執法的重要組成部分，隨著社會經濟和公路事業的快速發展，其作用和影響日益增強。而路政執法人員是落實路政管理職責的具體執行者，其職業道德好壞直接關系到公路行業的形象，乃至整個交通行業和政府部門形象。如何加強路政執法人員的職業道德修養，形成良好的職業道德，是需要深入探討的問題。

一、提高路政執法人員職業道德的緊迫性

依法治國，建設社會主義法治國家，是黨中央確立的跨世紀治國方略。作為公路管理機構的路政執法人員，如何真正做到“有法可依，有法必依、違法必究、執法必嚴”？說到底，需要一支素質過硬具有良好職業道德操守的執法人員進行推行、落實、監督，需要一支優秀的執法隊伍去保障實施。

目前，路政執法隊伍中出現了一些不好的現象。比如，部分執法人員工作態度不端正，敬業意識不強，工作多了嫌累，工資少了嫌虧，工作中拈輕怕重，怕苦畏難；有的工作上缺乏主動性、創造性，安于現狀，不思進取，缺乏鉆研精神；有的工作方法簡單生硬，作風飄浮。部分執法人員不能正確行使權力，在執法中存在感情用事、言行不謹慎、監督檢查不深、不細等問題。有的對待群眾態度冷硬，盛氣凌人；

有的廉潔意識不強，自律不嚴，有的原則性不強，從政行為不規范，執法水平不高，隨意性大。這些都嚴重損壞了交通行業的形象和政府形象。因此，提高路政執法人員的整體素質和職業道德修養，才能正確而充分發揮執法機關的職能和作用，保證執法公正，保持執法隊伍的純潔性。

二、樹立“四種意識”，強化路政執法人員的職業道德教育

職業道德是指從事一定職業勞動的人們，在特定的工作和勞動中以其內心信念和特殊社會手段來維系的，以善惡進行評價的心理意識、行為原則和行為規范的總和，它是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。筆者認為，執法人員良好的職業道德素質,是提高執法人員素質的基石。執法人員沒有良好的職業道德素質,就會在執法過程的中迷失或偏離方向。

（一）樹立全心全意為人民服務的公仆意識

路政執法人員是代表政府對公路實施行政管理，其權力是人民通過法律賦予的，因此路政執法人員不僅要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，同時還必須具有強烈的責任心和使命感，努力做到公正執法、勤勉敬業、廉潔奉公。

（二）樹立嚴格依法辦事的意識

職業的特性，要求執法人員必須依法公正，這是法律賦予的神圣職責，嚴格依法辦事，維護法律的尊嚴，并自覺地把自己的行為置于國家法律的監督之下。執法人員可以用法律來伸張正義，也可成為謀取個人利益的工具，如果沒有良好的道德自律，就可能成為謀利的手

段。因此，執法工作人員必須具備高尚的道德情操，才能保證執法的結果最大限度地符合法律的本意，從而維護法律公正公平，保障社會正義。

（三）樹立文明執法的意識

路政執法工作瑣碎繁雜。不少執法人員容易犯急躁、生硬或冷漠、消極等毛病。這就要求路政執法人員要樹立文明執法意識，嚴格依照《文明執法行為規范》的要求開展工作。首先，執法要文明，對待行政相對人不能冷漠、生硬、蠻橫、推諉。其次，舉止要文明，路政執法人員舉手投足、精神風貌直接影響行政相對人和社會公眾對執法公正公平的感知評判。再次，語言要文明，執法人員在執法中要做到有理、有據，要以理服人，不能有高人一等的思想，更不能言語粗俗。

（四）樹立無私奉獻的意識

一是要甘于奉獻。路政執法人員長期從事超限治理、建控區管理等執法工作，面對的誘惑和壓力都很大。這就要求路政執法人員必須經受住誘惑，耐得住清貧。二是要鐵面無私。每一個執法人員清醒認識到權力是人民給的,用權要自重、自省、自警、自勵,執法路案要做到認法不認人，講公正不講人情，講原則不講關系。三是要剛正不阿。在思想上、行動上，執法人員要有一條約束自己的“警戒線”。

三、提高路政執法人員職業道德水平的途徑

（一）落實學習制度，強化學習意識

首先要加強路政執法人員的思想政治理論教育，這是實現路政隊伍建設目標的需要。在社會主義市場經濟條件下，社會觀念發生了很

大變化，不少同志放松了思想政治學習，出現了一些陳腐錯誤的觀念。加強思想政治學習就是要引導廣大路政執法人員堅定正確政治方向，樹立良好紀律作風和高尚職業道德風范。第二要加強業務學習。路政執法工作是一項復雜的智力勞動，知識性、專業性、技術性和實踐性都很強，沒有深厚的法學理論功底、嫻熟的執法技能和淵博的文化科技知識，不僅難以履行職責，也難以獲取社會公眾的信任和尊重。因此,路政部門應當建立健全一套完整的學習制度，加強對相關法律法規及業務知識的學習，培養執法人員辨證思維的能力和調查取證、分析研究的能力，拓寬工作的思路。

（二）加強內部機制建設，強化規范和激勵

一項好的制度設計不僅可以有效提高組織工作效率、規范組織行為，還可以極大地提高員工的積極性和創造力。隨著路政管理體制的改革，路政執法人員的身份得以確認，工作變得相對穩定。而這種安穩的工作環境磨滅了一些隊員的憂患意識，工作起來進取心不足，總容易滿足于小小的工作成績。所以全面提升路政執法人員的素質，需要建立合理的約束和激勵機制。例如建立能上能下的用人機制，建立公平、公正、合理的考核機制，建立和完善獎懲機制，建立廉政考評機制等，強化激勵與競爭，促使每個人充分發揮自己的潛能，顯現每個人都能在制度規范的框架內作為。

（三）完善外部監督制度，接受社會監督。

路政執法人員要牢固樹立“執法就是服務”的理念，在執法過程中必須做到懲處和教育的和諧結合。在法律法規框架內，認真聽取相

對人的建議，充分尊重其人格，切實維護其權利，并給予人文關懷，促使執法對象理解執法并自覺自愿配合執法，并為執法者及時提供有效的反饋意見。然而沒有監督的權力運行無法有效地實現社會期望的目標，這就要求路政執法部門應當建立和完善行風監督制度，創造條件和途徑接受廣大社會公眾的監督。從而及時、全面了解社會評價、意見和建議，促使自身工作不斷改善，人員職業道德不斷提高，職業社會形象不斷提升。

（四）強化正面教育，注重先進典型引導

榜樣的力量是無窮的。加強正面典型教育，開展職業道德主題實踐活動，引導路政執法人員向正面典型學習十分必要。可以通過“多讀書、多好書、強素質、做標兵”活動，學雷鋒活動，學李瑞班活動等多種形式的主題教育，引導動員全體路政執法人員要干一行、愛一行，干一行，專一行。通過觀看廉政教育紀錄片、觀看職業道德模范宣傳片等形式，教育全體路政執法人員要牢記做人準則，牢記前車之鑒，追尋道德光輝，認真履行“服務人民，奉獻社會”的行業宗旨，提升自身職業道德水準。

第四大隊

第五篇：醫療衛生職業道德培訓心得體會

醫療衛生職業道德心得體會

醫療衛生行業是聯系群眾最緊密、服務群眾最直接的窗口行業之一,也是一個職業道德要求很高的行業，醫療衛生專業技術人員心得體會：弘揚“醫療衛生職業精神”，對樹立醫務人員正確價值觀具有重要的作用。圍繞祖國醫學“大醫精誠”和西方醫學“尊重生命”的優良傳統，救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫學創新精神，大力倡導醫學科學與醫學人文精神相統一，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和幸福觀有著深刻意義。

隨著社會主義市場經濟的發展、醫學科學的進步、醫學模式的轉變和防病治病方法的重大突破，傳統醫德觀已經明顯地制約了醫療衛生事業的發展。在加快社會主義醫療衛生事業發展的今天，我們應本著繼承、發揚與創新相結合的原則，確立一種正確、全面、科學、新型的醫德觀念，用以指導醫務人員的思想和行為，貫徹“以人為本、以病人為中心”的服務理念，更好地擔負起救死扶傷、防病治病的神圣職責，不斷促進醫德建設和醫療衛生事業的全面、協調、可持續發展。在市場經濟條件下，由于商品經濟的競爭性、求利性，金錢的誘惑和利益的驅動，使少數醫務人員忽視了道德修養，見利忘義，醫患之間出現了信任危機，嚴重影響了醫務人員的良好的形象。我們要與病人保持和諧的醫患關系，樹立高尚的敬業精神。醫德，是衛生工作者在職業活動中應遵循的行為規范和準則，是立身之本，醫務人員應該注重自己的醫德修養。醫能，是衛生工作者在職業活動中的綜合服務能力，是行醫之基。醫魂，是一種更高層面的精神展現，是醫療衛生職業精神的生動凝練，是詮釋白衣天使“大醫精誠”、“尊重生命”的真實寫照。圣心仁術、大愛無疆——華夏五千年文明史上，一幕幕動人的畫卷徐徐展開，神農氏以身試藥，扁鵲、華佗亂世懸壺濟蒼生，醫圣、藥王傳道于后世，李時珍撰本草納歸中醫藥精華，他們譜寫了一曲曲“大醫精誠”的贊歌而彪炳史冊、光耀千秋!“毫不利己，專門利人，救死扶傷”的白求恩精神向世人展示了一種大愛無疆的醫療衛生職業精神，給我們留下一筆寶貴的精神財富。在非典、禽流感、甲流等非常時期，一批批醫務人員挺身而出，站在了與病魔抗爭的第一線，在他們“舍生忘死、前赴后繼”的持續努力下，這些病魔也被逐一征服，切實保障了人民群眾的生命安全。他們的事跡我們要時刻謹記激勵我們前進。

醫學科學突飛猛進，新理論、新技術不斷涌現，迫切要求要醫務人員有刻苦鉆研精神，及時了解醫學發展的動態，把握吸收新理論、新技術，盡可能多掌握與醫學有關的新學科知識，做到博學多才，創造性地應用于醫療衛生實踐，更好地為人民服務。其次，當今醫學科學的發展已突破傳統的生物醫學模式的框框，發展為“生物—心理一社會”醫學模式，這就要求醫生把人作為一整體來看待，高度重視心理和社會診治。因此，醫務人員應適應新醫學模式的轉變，更新知識，善于拓寬知識面，學習有關的人文科學知識如心理學、社會學、倫理學、美學、行為學等并有機地運用到臨床實踐中，更好地為防病治病、促進病人身心健康服務。所以，醫務人員的基本責任就是關心病人的生命，同情病人，竭盡全力挽救病人的生命，增進人的健康。通過培訓學習，我深深感受到要加強自身的教育、管理、監督，嚴格組織紀律，弘揚以德為本的人道主義精神，勤奮工作，無私奉獻，自覺抵制醫療行業的不正之風，拒收“紅包”、回扣、提成，用我們的行動捍衛醫者的尊嚴;要提高黨員素質，建立誠信的新型醫患關系，加強與病人的溝通，保持“工作著就快樂著”的心情，態度和藹，熱情服務，一視同仁，自覺做到不推諉、刁難病人，積極協助相關科室工作;要盡職盡責做好本職工作，以自己的工作為榮，珍惜崗位，做到我的崗位您放心，不以施恩者自居，時刻牢記白衣天使的職責，救死扶傷，做好患者身體健康的維護者和保障者，充分尊重患者的選擇權、知情權和監督權;要不斷更新思維模式，樹立不斷超越自我意識，刻苦鉆研業務，結合自身工作實際，不斷創新開展工作，以精湛的業務、優質的服務，贏得群眾的信任!