第一篇：上猶江水電廠社會治安綜合治理實施細(xì)則.doc

中電投江西電力有限公司上猶江水電廠

社會治安綜合治理實施細(xì)則 目的

為維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作、生活秩序，確保國家、集體和個人生命財產(chǎn)不受損失，進(jìn)一步為企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造一個良好的內(nèi)部治安環(huán)境，結(jié)合本廠實際，制定本細(xì)則。2 范圍

本細(xì)則適用于上猶江水電廠 3 職責(zé)

3.1依法打擊各種犯罪活動，配合普法辦開展法制宣傳教育，增強職工的法制意識，組織動員職工同違法犯罪行為作斗爭，預(yù)防和減少違法犯罪行為，保障內(nèi)部治安秩序穩(wěn)定。

3.2嚴(yán)密治安管理制度，加強治安防范工作，落實防火、防盜、防破壞等治安災(zāi)害措施，開展定期的綜合治理大檢查，及時消除隱患。3.3負(fù)責(zé)本區(qū)域的治安、調(diào)解、幫教工作（含本區(qū)域的職工、家屬、臨時工、暫住人口的管理），發(fā)現(xiàn)隱患及時消除，并及時匯報。3.4建立治安巡邏、值班、聯(lián)防制度，積極參與當(dāng)?shù)卣闹伟猜?lián)防和緊急治安事件的聯(lián)合行動。

3.5各級組織和責(zé)任人要及時疏導(dǎo)、調(diào)解職工之間、職工與家屬之間有關(guān)人身、財產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的內(nèi)部糾紛，并采取有力措施，防止矛盾激化，消除不安定因素，有效預(yù)防和處置群眾性事件的發(fā)生。工作內(nèi)容、要求與程序

—1— 4.1貫徹執(zhí)行有關(guān)社會治安綜合治理的法律、法規(guī)和政策。4.2研究部署本廠區(qū)域的社會治安綜合治理工作，并組織落實。4.3指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)本廠區(qū)域的社會治安綜合治理工作，解決存在的問題。

4.4對本廠區(qū)域的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核、評比，決定或者建議實施獎勵與處罰。4.5總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，表彰先進(jìn)，推動后進(jìn)；

4.6會同有關(guān)部門對全廠職工家屬進(jìn)行法制宣傳教育、保密教育、安全教育等。

4.7組織制訂綜合治理的規(guī)章制度、工作計劃、檢查評比方案，具體組織檢查評比并提出獎懲處理意見。

4.8負(fù)責(zé)對治安聯(lián)防、調(diào)解、幫教組織、群防群治和群眾性的綜合治理工作的建設(shè)與管理。

4.9做好防火、防盜、防破壞等治安災(zāi)害的預(yù)防工作，消除各類重大隱患和不安全因素，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

4.10搞好調(diào)查研究，及時收集資料與情況，提出工作意見。4.12廠基建工程在簽訂建設(shè)施工項目工程承包合同時，應(yīng)建立健全相應(yīng)的工程安全保衛(wèi)責(zé)任制，落實必要的安全保衛(wèi)措施。

4.13建立健全由廠部——車間（部門）——班組三級群防網(wǎng)絡(luò)，幫助教育有輕微違法、犯罪行為的人和事，做好后進(jìn)人員的轉(zhuǎn)化工作；建立健全三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，做好疏導(dǎo)工作，調(diào)解好各類民事糾紛。4.14指導(dǎo)開展以打擊、防范、教育、管理、建設(shè)、改造六個環(huán)節(jié)的防范工作，督促各項安全防范措施的落實。

4.15對發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時下發(fā)整改通知書，限期整改；對發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患應(yīng)責(zé)令立即整改并督促檢查整改項目落實情況。

—2— 4.16廠綜合治理辦公室，對廠屬各部門的綜合治理工作進(jìn)行獎勵與處罰。4.16.1獎勵

4.16.1.1符合下列條件之一的部門或個人應(yīng)給予表彰和獎勵（表彰為通報表揚、授予治安積極分子、給予立功、晉級或授予榮譽稱號和100—1000元的獎金）。

4.16.1.2遵守治安保衛(wèi)、綜合治理的各項工作制度，落實各項安全防范措施，預(yù)防和減少犯罪及治安災(zāi)害事故成績顯著的，獎勵100—1000元。

4.16.1.3開展法制宣傳教育，調(diào)解民事糾紛，搞好安全防火工作，對有輕微違法行為人進(jìn)行幫教工作成績顯著的，獎勵100—1000元。4.16.1.4積極開展掃黃除“六害”工作，預(yù)防治安災(zāi)害事故發(fā)生，保護(hù)國家、集體財產(chǎn)和公民人身財產(chǎn)安全成績突出者，獎勵100—500元。

4.16.1.5凡是本廠職工家屬子女，敢于檢舉揭發(fā)或制止違法犯罪行為，勇于同犯罪分子進(jìn)行斗爭，協(xié)助公安保衛(wèi)部門偵破案件有功的，獎勵100—1000元。

4.16.1.6發(fā)動群眾、依靠群眾，開展群防群治、防范工作落到實處的，在綜合治理方面有顯著成效的，獎勵100—500元。

4.16.1.7忠于職守，依法辦事，采取積極措施，保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場，為公安、保衛(wèi)部門偵破案件提供重要線索，在綜合治理工作中表現(xiàn)突出的，獎勵100—1000元。

4.16.1.8職工家屬敢于同違法犯罪分子作斗爭，抓獲現(xiàn)行作案的違法犯罪分子的，獎勵100—500元。

4.16.1.9在雙文明建設(shè)中成績突出，事跡感人被中央、省、市、縣

—3— 樹為勞模標(biāo)兵典型的集體和個人，獎勵500—5000元。

4.16.1.10為維護(hù)國家、集體和人民生命財產(chǎn)而英勇獻(xiàn)身的，對其家屬子女予以撫恤；對致傷殘的按有關(guān)規(guī)定享受有關(guān)待遇，獎勵5000—10000元。4.16.2處罰

4.16.2.1違反本細(xì)則有下列情形之一的部門、責(zé)任人和當(dāng)事人，視情節(jié)輕重分別給予批評教育、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰，違反治安管理的給予治安處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。

4.16.2.2不重視綜合治理工作，治安秩序混亂，每發(fā)生一起刑事案件或治安災(zāi)害事故的部門或個人，扣除責(zé)任人或當(dāng)事人獎金1—3個月及相應(yīng)處分。

4.16.2.3不執(zhí)行管理制度，沒有完成綜合治理工作任務(wù)，有章不循，造成不良后果的，扣除責(zé)任人或當(dāng)事人獎金1個月并給予相應(yīng)處分。4.16.2.4存在重大不安全隱患，經(jīng)通知后仍不整改的，扣除責(zé)任人績效工資200—600元并給予相應(yīng)處分，造成嚴(yán)重后果的追究其法律責(zé)任。

4.16.2.5知情不報，包庇違法犯罪行為或發(fā)生案件、事故隱瞞不報弄虛作假，玩忽職守的扣除責(zé)任人或當(dāng)事人績效工資100—500元并給予相應(yīng)處分。

4.16.2.6妨礙黨政工作秩序和部門責(zé)任人及綜治理辦公室依法履行職權(quán)而無理取鬧的，扣除當(dāng)事人績效工資200—600元并給予相應(yīng)處分。4.16.2.7凡是聚眾賭博，無論采取什么形式，數(shù)額大小，經(jīng)公安機關(guān)、保衛(wèi)部門查實認(rèn)證，扣除當(dāng)事人績效工資100—200元并給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.16.2.8對傳播、轉(zhuǎn)抄淫穢書刊和錄像行為的，經(jīng)公安機關(guān)、保衛(wèi)

—4— 部門查實認(rèn)證，扣除當(dāng)事人績效工資100—200元并給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

4.16.2.9對本廠職工家屬帶巫婆、神漢等到廠區(qū)域內(nèi)造謠撞騙，擾亂人心或聽信迷信宣傳者，扣除職工績效工資100—200元并給予相應(yīng)處分；巫婆、神漢送交公安機關(guān)處理。

4.16.2.10凡本廠職工因玩忽職守，有章不循，給企業(yè)造成損失者，據(jù)情節(jié)輕重扣除當(dāng)事人績效工資200—600元，賠償損失并給予相應(yīng)處分。

4.16.2.11凡本廠職工家屬子女唆使社會不明真相的人，在廠區(qū)內(nèi)進(jìn)行吵口打架、聚眾斗毆、示威、無理取鬧，擾亂本廠治安秩序，影響正常生產(chǎn)工作和生活秩序的，扣除責(zé)任人績效工資300—600元并給予相應(yīng)處分。

4.16.2.12各部門（車間）、班組對本工作范圍內(nèi)的設(shè)備材料、物品等，因保管不善丟失或被盜，扣除責(zé)任人或當(dāng)事人績效工資100—300元；對監(jiān)守自盜者，扣除當(dāng)事人績效工資300—600元，賠償損失并給予相應(yīng)處分。

4.16.2.13 警衛(wèi)、巡邏人員擅離職守而發(fā)生偷盜案件或事故者，扣除當(dāng)值人績效工資100—300元，賠償損失并給予相應(yīng)處分。4.16.2.14凡廠屬各部門人員需出入廠房，不按規(guī)定接受警衛(wèi)檢查，不聽勸阻者，扣除當(dāng)事人績效工資100元并給予相應(yīng)處分。4.16.2.15凡本廠職工、家屬、子女之間，因民事糾紛引起吵口、打架并有職工參與并造成不良后果的，酌情扣除職工績效工資100—300元并給予相應(yīng)處分。

4.16.2.16凡是打擊報復(fù)檢舉揭發(fā)人經(jīng)查證屬實的，扣除當(dāng)事人績效工資100—600元并給予相應(yīng)處分。

—5— 4.16.2.17凡是本廠職工、家屬、子女在本廠區(qū)域內(nèi)發(fā)生偷盜行為的，除追回贓款贓物外，扣除當(dāng)事人或監(jiān)護(hù)人績效工資200—500元并給予相應(yīng)處分；若是內(nèi)外勾結(jié)者，加重處罰。

4.16.2.18凡外單位人員在廠內(nèi)不服從本廠管理人員指揮，無理取鬧者，送公安機關(guān)處理；凡外請民工在進(jìn)行作案和違反治安管理處罰條例的，除追回贓款贓物外，扭送公安機關(guān)處理。

4.16.2.19凡是擾亂社會治安、違法犯罪被公安機關(guān)處罰的人員，扣除當(dāng)事人績效工資200—600元外，一切待遇按勞動工資有關(guān)規(guī)定處理。4.17對廠屬各部門給予表彰或獎勵的，由綜合治理辦公室提出建議，交廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，表彰的形式和獎勵的金額，由廠黨委、行政按規(guī)定程序?qū)徟唤?jīng)濟(jì)處罰由辦公室報請領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可執(zhí)行。行政處分，可由綜合治理辦公室提出意見，經(jīng)綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組同意后再報請廠行政批準(zhǔn)，由廠行政作出決定并行文公布。4.18廠屬個別部門不重視綜合治理工作，發(fā)生一起案件或重大糾紛或治安災(zāi)害事故，取消其當(dāng)年先進(jìn)集體、先進(jìn)個人和文明部室榮譽稱號。4.19廠綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組及有關(guān)人員，在執(zhí)行本細(xì)則時，必須嚴(yán)格遵紀(jì)守法、依法辦事、秉公辦事、文明督促，不得濫用職權(quán)，若有違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重分別給予批評教育，黨紀(jì)、行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的、將移交司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。5 支持性文件和相關(guān)記錄、圖表。

5.1《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理的意見》 5.2《江西省社會綜合治理條例》 6 附則

6.1本規(guī)定與上級規(guī)定不相符的，以上級規(guī)定為準(zhǔn)。6.2本細(xì)則由廠綜合部負(fù)責(zé)解釋。

—6— 6.3本細(xì)則自發(fā)布之日起實施。

中電投江西電力有限公司上猶江水電廠

2015年4月2日

—7—

第二篇：上猶江水電廠雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則

上猶江水電廠雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則

第一章 總 則

第一條 為大力弘揚社會主義核心價值觀，推動我廠學(xué)雷鋒精神活動常態(tài)化、制度化，不斷提升我廠廣大干部職工道德素養(yǎng)和文明程度，促進(jìn)省級文明單位創(chuàng)建工作向深層次發(fā)展，根據(jù)市、縣文明辦有關(guān)要求，結(jié)合我廠工作實際，特制定本規(guī)范和守則。

第二條 學(xué)雷鋒精神崗位規(guī)范和行為守則，是廣大干部職工在工作期間應(yīng)當(dāng)遵循的職業(yè)道德和工作行為準(zhǔn)則。

第三條 學(xué)雷鋒精神活動以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以黨的群眾路線教育實踐活動為牽引，以加強社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以全心全意為人民服務(wù)為核心，以銘記“八榮八恥”，模范遵守社會公德，依法行政、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會為主要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)雷鋒精神與開展日常工作結(jié)合起來，樹立良好的公仆形象。

第四條 全廠干部職工要忠實履行憲法和法律賦予的職責(zé)，堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新；恪盡職守，服從命令，顧全大委，清正廉潔，全心全意為人民服務(wù)。要把學(xué)雷鋒精神活動納入到精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，與日常實際工作結(jié)合起來，做到有活動計劃，有行為守則，有具體措施，有評比考核，確保學(xué)習(xí)活動扎實有序開展。

第五條 各司其職，各負(fù)其責(zé)，在“職能配置與內(nèi)設(shè)機構(gòu)規(guī)定”的職權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作；要規(guī)范辦事程序，提高工作效率，保證工作質(zhì)量；要相互協(xié)調(diào)，密切配合，切實貫徹落實各項工作部署和任務(wù)。

第二章 崗位規(guī)范

第一條 政治堅定。努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想、堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致。

第二條 忠于國家。熱愛祖國，忠于憲法，維護(hù)國家安全、榮譽和利益，維護(hù)祖國的統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)政府形象和權(quán)威，保證政令暢通。遵守國家法律和法規(guī)，保守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。

第三條 服務(wù)為本。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)。力戒形式主義、官僚主義，讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾滿意。

第四條 遵紀(jì)守法。增強法制觀念，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，依法辦事，自覺維護(hù)法律、法規(guī)的尊嚴(yán)。

第五條 恪盡職守。愛崗敬業(yè)，勤奮工作，鉆研業(yè)務(wù)，精益求精。行為規(guī)范，勇于承擔(dān)責(zé)任，不計較個人名利得失，甘于奉獻(xiàn)，杜絕不作為行為。以強烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

第六條 務(wù)實創(chuàng)新。解放思想，實事求是，理論聯(lián)系實際；勤奮學(xué)習(xí)，勤于思考；作風(fēng)扎實，不斷更新觀念和知識，工作中勇于創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，創(chuàng)造性地開展工作。

第七條 清正廉潔。嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)和工作紀(jì)律，在工作和生活中保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，愛惜國家財產(chǎn)，反對鋪張浪費和奢侈腐化；淡泊名利，廉潔自律，克己奉公，自覺抵制歪風(fēng)邪氣；不以權(quán)謀私，不貪贓枉法，不搞權(quán)錢交易，不行賄受賄。

第八條 團(tuán)結(jié)協(xié)作。堅持民主集中制，不搞自由主義；樹立全局觀念，識大體，顧大委，確保政令暢通，服從領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)團(tuán)結(jié)；增強集體意識，善于溝通協(xié)作，互相支持配合；嚴(yán)于律己，寬以待人，勇于批評和自我批評，齊心協(xié)力做好工作。

第九條 品行端正。樹立正確的榮辱觀，牢記“八榮八恥”，模范遵守社會公德。堅持真理，修正錯誤，崇尚科學(xué)，破除迷信。謙虛謹(jǐn)慎，誠實守信，作風(fēng)正派，待人熱情。遵紀(jì)守法，講究公德，文明禮貌，注重儀表。

第三章 行為守則 第一條 辦公秩序

1、嚴(yán)格遵守考勤制度，上下班簽到，按時上、下班，不遲到、早退；工作時間內(nèi)嚴(yán)禁無故離崗、串崗、拖崗、做私事，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有秩。

2、工作人員應(yīng)在每天的工作時間開始前和工作時間結(jié)束后，做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊、桌面清潔。

3、工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守午間禁酒令，嚴(yán)禁酗酒影響工作、影響企業(yè)整體形象。

4、夜間和節(jié)假日值班人員必須堅守崗位，注意防火防盜，辦公區(qū)域禁止無關(guān)人員進(jìn)入。

5、要遵守勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，外出請假，秉公辦事，保守機密，維護(hù)本單位利益和個人形象。

6、辦公設(shè)備(包括電話、電腦、桌椅等)應(yīng)精心使用和維護(hù)，損壞或發(fā)生故障時，應(yīng)立即報修，以便解決問題，節(jié)約辦公資源。如因個人原因造成辦公設(shè)備損壞、丟失的應(yīng)照價賠償。

第二條 服務(wù)規(guī)范

1、儀容儀表：工作人員應(yīng)儀表端莊、大方，講究個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁濃妝艷抹披頭散發(fā)或染奇發(fā)等。

2、文明用語：在任何場合應(yīng)文明用語，語氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴(yán)禁以貌取人，說臟話、忌語。

3、電話接聽：接聽電話及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的工作人員應(yīng)主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用電話時間太長或用公用電話辦私事。

4、進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室及其它科室，應(yīng)主動敲門，示意打招呼。第三條 遵守職業(yè)道德

1、不準(zhǔn)背后議論他人，有矛盾或意見應(yīng)客觀逐級向上反映。

2、不準(zhǔn)以各種名義收取好處費或回扣；

3、不準(zhǔn)違反有關(guān)法律、法規(guī)或超越職權(quán)辦事；

4、不準(zhǔn)包庇、縱容經(jīng)濟(jì)違法活動；

5、不準(zhǔn)參與賭博、吸毒、色情、封建迷信和其它影響形象的活動。

第四條 工作規(guī)范

1、愛崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對待工作。

2、謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，以進(jìn)取的精神對待工作。

3、有令則行，有禁則止，以律己的品格做好工作。

4、工作講程序，事事有回音，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。第五條 工作人員職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，實行首問負(fù)責(zé)制，辦事應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)。

第六條 各部門相互之間執(zhí)行本制度的檢查、監(jiān)督，違反此規(guī)定的工作人員，將結(jié)合考核標(biāo)準(zhǔn)評定等次。

第四章 崗位學(xué)雷鋒活動制度

第一條 組織開展“學(xué)雷鋒”主題實踐活動，深入挖掘雷鋒精神的時代價值和深刻內(nèi)涵，不斷探索新時期雷鋒精神的新內(nèi)涵，實現(xiàn)雷鋒精神與時代精神相結(jié)合。

第二條 開展向身邊雷鋒學(xué)習(xí)活動。要廣泛開展“學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)典型”活動，組織以“弘揚雷鋒精神”為主題的“道德講堂”活動，樹立學(xué)雷鋒先進(jìn)典型，大力開展向身邊雷鋒學(xué)習(xí)活動。以不同崗位、不同領(lǐng)域、平凡人、身邊人學(xué)雷鋒的先進(jìn)事跡，促進(jìn)崗位學(xué)雷鋒活動。

第三條 要把學(xué)雷鋒與工作實際結(jié)合起來。把學(xué)雷鋒活動融入即將開展的黨的群眾路線教育實踐活動的全過程。要切實把學(xué)習(xí)雷鋒精神的成效轉(zhuǎn)化為激勵廣大干部職工投身推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧火熱實踐的強大動力。

第五章 學(xué)雷鋒活動管理制度

第一條 通過各種形式廣泛宣傳，營造一個“我為人人、人人為我”的良好氛圍，不斷壯大志愿者隊伍，增強干部職工凝聚力。

第二條 志愿者參加志愿服務(wù)活動時，必須嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)以及我委相關(guān)行為準(zhǔn)則以及個人行為道德規(guī)范。

第三條 參加志愿服務(wù)活動要佩戴標(biāo)志。

第四條 廉潔自律，不準(zhǔn)以任何理由和方式向被服務(wù)對象收取錢物。

第五條 文明服務(wù)，切實維護(hù)好志愿者的社會形象。第六條 開展志愿服務(wù)活動時，要發(fā)揚團(tuán)隊精神和協(xié)作精神。第七條 志愿者在參加志愿服務(wù)活動時，應(yīng)與被幫扶對象搞好關(guān)系并建立長久的服務(wù)聯(lián)系。

第八條 本規(guī)定自公布之日起實行。

上猶江水電廠雙文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年3月5日

第三篇：安全監(jiān)理實施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項目管理有限公司

園博園項目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實分部、分項工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時報告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時向建設(shè)行政主管部門報告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計中的安全技術(shù)措施或者專項施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施的編寫、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會、設(shè)備等有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)合會審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ検┕し桨甘欠穹瞎こ探ㄔO(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開挖時的施工組織及施工機械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計算書是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計驗算書是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計計算書的荷載取值是否符合工程實際，計算方法是否正確； B 模板設(shè)計應(yīng)包過支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強度等； C 模板設(shè)計圖包過結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實行“一機一閘”制，是否滿足分級分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時及時下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現(xiàn)場跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場檢查、驗證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時可做抽檢和檢測工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時與建設(shè)行政主管部門進(jìn)行溝通，匯報施工現(xiàn)場安全情況，必要時，以書面形式匯報，并作好匯報記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門報告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時向項目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時；

2.對已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時； 4.擅自變更設(shè)計圖紙進(jìn)行施工時； 5.使用沒有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場施工時； 7.出現(xiàn)安全事故時。

2010年12月1日

第四篇：國有企業(yè)公文處理實施細(xì)

公文處理實施細(xì)則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進(jìn)機關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨、國家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請示和答復(fù)問題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報告情況，交流經(jīng)驗的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化隊伍建設(shè)，專人負(fù)責(zé)，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機關(guān)的公文處理工作，并對各部門的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀(jì)要

記載和傳達(dá)會議情況和議定事項。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號、密級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機關(guān)、印發(fā)機關(guān)和印發(fā)日期、頁碼等組成。

（一）份號。公文印制份數(shù)的順序號。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號。

（二）密級和保密期限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機關(guān)標(biāo)志。由發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機關(guān)全稱或者規(guī)范化簡稱。聯(lián)合行文時，發(fā)文機關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機關(guān)名稱，也可以單獨用主辦機關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號。由發(fā)文機關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號組成。聯(lián)合行文時，使用主辦機關(guān)的發(fā)文字號。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實效，注重針對性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級行文，確因特殊情況必須越級行文時，應(yīng)同時抄送越過的上級機關(guān)；向下級單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級機關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對所屬部門部署工作，可以向上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請示、報告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問題，但無權(quán)對其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，各部門文書負(fù)責(zé)編號，編號為“XX?20XX?X號”，加蓋部門印章,行政辦不負(fù)責(zé)核稿。此類公文只能對局屬單位行文，不能對局外部行文。各部門之間不互相行文。多個部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號取主辦部門發(fā)文字號。

(三)上行文原則上主送一個上級機關(guān)，根據(jù)需要同時抄送相關(guān)上級機關(guān)和同級機關(guān)，不抄送下級機關(guān)。對可行性研究報告、初步設(shè)計審查意見等業(yè)務(wù)性較強的公文，在報請上級審批的同時，可抄送下級機關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級主管部門請示、報告重大事項，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時間。行政收文由行政辦文書簽收；機要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載，電子公文在辦公自動化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見。初審的重點是：是否應(yīng)當(dāng)由本機關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項是否已經(jīng)協(xié)商、會簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時退回來文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見報本機關(guān)負(fù)責(zé)人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)批辦意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動承辦，會辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時限。承辦部門對交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時辦理，有明確辦理時限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部

第五篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細(xì)

黑龍江省實施《婚姻登記辦法》細(xì)則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護(hù)婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實際情況，制定本細(xì)則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細(xì)則進(jìn)行登記。

依法履行登記的婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第三條 各機關(guān)、社會團(tuán)體、部隊、企事業(yè)單位和村(居)民委員會對合法申請婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)如實出具《婚姻狀況證明》，并有責(zé)任向婚姻登記機關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級以上人民政府的民政部門是婚姻登記工作的主管機關(guān)。

第二章 婚姻登記機關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機關(guān)路程較遠(yuǎn)，交通不便，人口較多的農(nóng)場、林場，由省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立代辦機構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當(dāng)?shù)乜h級人民政府民政部門領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 婚姻登記機關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?dān)任;代辦機構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔(dān)任?；橐龅怯洐C關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級以上民政部門進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用。婚姻登記機關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》時，收取工本費。工本費由市、縣民政部門統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?。

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過婚的申請結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時，收回離婚證件。

第十條 申請結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，對婚姻登記機關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實提供。婚姻登記機關(guān)經(jīng)審查了解，對符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準(zhǔn)予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時，婚姻登記機關(guān)應(yīng)查明情況，對符合婚姻法的，寫出調(diào)查材料，報主管民政部門批準(zhǔn)，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請書》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請離婚登記。申請時，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》?；橐龅怯洐C關(guān)查明情況后，應(yīng)準(zhǔn)予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對子女撫養(yǎng)和財產(chǎn)處理未達(dá)成協(xié)議的，或沒有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機關(guān)申請復(fù)婚登記?；橐龅怯洐C關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請結(jié)婚登記的，如來不及到原部隊開具證明時，也可持當(dāng)?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過婚的申請結(jié)婚時，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請離婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級以上政治機關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C關(guān)申請離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機關(guān)，按照《中國公民同外國人辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》、《華僑同國內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門，其他婚姻登記機關(guān)不準(zhǔn)辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書》和《解除夫妻關(guān)系證明書》。《夫妻關(guān)系證明書》、《解除夫妻關(guān)系證明書》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力?；橐龅怯洐C關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機關(guān)出具婚姻當(dāng)事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當(dāng)事人有違反婚姻法的行為，或在登記時弄虛作假，騙取婚姻證書(結(jié)婚證書、離婚證書、復(fù)婚證書)的，應(yīng)宣布該項婚姻無效，收回婚姻證書;拒不交回婚姻證書的，由婚姻登記機關(guān)向婚姻當(dāng)事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書面通知，責(zé)令交回婚姻證書，并對當(dāng)事人給予批評教育。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)追究責(zé)任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動員其分居，待符合婚姻條件時，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當(dāng)?shù)刎斦?/p>

第九章 附則

第二十六條 本細(xì)則由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本細(xì)則從發(fā)布之日起施行。本省過去有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，執(zhí)行本細(xì)則。

文章來源：中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢，就上中顧法律網(wǎng)）你好哦啊，