第一篇：對湖北重慶省公安面試題目的思考

公安文職人員面試題

主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等

1.你對警備文員的認(rèn)識(重慶市江北區(qū)).2.你覺得怎樣才能做好警備文員(具備怎樣的自身條件)(重慶市江北區(qū)).3.在工作中，如果受到了委屈，你會怎么面對和處理 4.如何開展群眾工作

5.正準(zhǔn)備和人民警察出去執(zhí)行一項緊急任務(wù)，這時你的父母要住院怎么辦？(重慶市江北區(qū))公安局給出的參考意見總體思想是，鎮(zhèn)定、分清輕重緩急、及時和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通、生命無價。

6.7如果我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1)、如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，2)、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計劃開展工作。”

8：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”

思路：

1)、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2)、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

對湖北省公安面試題目的思考。（題目可以參考網(wǎng)絡(luò)視頻）

1、請結(jié)合你報考的職位談?wù)剬Α坝兄菊呤戮钩伞钡睦斫狻?/p>

2、總書記同志說，黨員同志要干干凈凈的為人民服務(wù)，請談?wù)勀愕睦斫狻?/p>

3、你所管轄的轄區(qū)某個小區(qū)經(jīng)常發(fā)生盜竊事件，在警力不足的情況下，作為轄區(qū)民警的你該怎么處理？

我的答案

1、“有志者事竟成”出自《后漢書》，意思是說，一個人只要立志并努力，那么自己的目標(biāo)就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

我對這句話深有感觸，我這次報考的職位是人民警察。這也是我從小夢寐以求的工作，我的爸爸就是 一名人民警察。從小我就深受他的感染，不管是警察的氣質(zhì)，還是警察那種執(zhí)著的工作精神，都讓幼小的 我向往不已。記得小時候每逢談及自己的理想，我都豪邁的說出“警察”兩個字！為了能實現(xiàn)這一夢想，我也積極進(jìn)行各種訓(xùn)練，首先是鍛煉自己的身體，只有一個健康的身體才能勝任警察這一崗位；其次，我也

積極進(jìn)行法律、公安知識的學(xué)習(xí)，掌握了適合崗位需要的法律知識和公安知識，當(dāng)然，在以后的工作中我還

會繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷豐富我的知識。為圓滿自己的理想奮斗。

有志者事竟成，首先要立志，明確自己的目標(biāo)，其次還要有持之以恒的態(tài)度、破釜沉舟的勇氣，最后，還要有能夠?qū)崿F(xiàn)自己的機會，我期待我的夢想能夠?qū)崿F(xiàn)。回答完畢。

2、總書記同志的這句話是說，黨員干部在為人民服務(wù)的時候，要堅持公平公正公開的原則，實實在在的為人

民服務(wù)，捧著一顆心來，不帶半根草去。

當(dāng)前，從整體上的看，我們黨在為人民服務(wù)的過程中還是能夠堅持“克己奉公、廉貞為民”的原則，在各 行各業(yè)中也涌現(xiàn)出一大批踏踏實實全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨員。但是，也有部分黨員沒有做好為人民群眾

服務(wù)的工作，與人民群眾脫節(jié)，甚至存在貪污腐敗的現(xiàn)象。

我認(rèn)為，對于干干凈凈為國家工作的共產(chǎn)黨員，我覺得應(yīng)該對他們進(jìn)行表揚，在他允許的情況下宣傳他的行為。而

對于某些未能干干凈凈為人民工作的黨員：

首先，要進(jìn)一步加強教育，不忘黨員“為人民服務(wù)”的宗旨，將為人民服務(wù)納入政績考核之中。

其次，要加強對黨員隊伍的監(jiān)督管理，一方面要防止出現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，另一方面，對于出現(xiàn)不良的情況，要嚴(yán)加懲罰。

最后，對于公務(wù)員同志來說，要堅持政務(wù)公開，辦事透明，真正做到，事為民所想，權(quán)為民所系。

黨員和群眾是舟與水的關(guān)系，只有干干凈凈的為國家、為人民辦事，才能保證黨這條舟健康、快樂的發(fā)展壯大！

3、在工作中，我會做好治安工作，盡量的保證我所管轄的地區(qū)不出現(xiàn)盜竊等犯罪現(xiàn)象。當(dāng)出現(xiàn)盜竊現(xiàn)象時候并且警力

不足的時候，我會：

1、首先，我要反思我們得工作中出現(xiàn)哪些漏洞，或是哪個地方?jīng)]有做到位，導(dǎo)致盜竊事件的發(fā)生。找到問題后，積極采取措施填補漏洞，防范以后再次出現(xiàn)這種情況。

2、從短期來說，首先，我會將事件上報，爭取能解決警力不足的問題。其次，進(jìn)行實地勘察并加強巡邏，對犯罪現(xiàn)象

進(jìn)一步了解，為抓捕犯罪份子做好準(zhǔn)備。再次，加強對群眾財產(chǎn)安全工作的宣傳，以告示、宣傳單等形式告知。

3、從長期來說，在完善防范機制的同時，我們還要加強與管轄小區(qū)居民、物業(yè)的聯(lián)系，一旦出現(xiàn)問題情況，能第一時間

從群眾那里得到匯報，從而能第一時間杜絕不良事件的繼續(xù)進(jìn)行與反復(fù)發(fā)生。

第二篇：湖北信合面試題目

湖北信合面試題目

1.自我介紹。

2.喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo).3.為什么要報考信用社.4.如果領(lǐng)導(dǎo)不能發(fā)現(xiàn)你的才能怎么辦.5.喜歡和什么樣的同事相處.6.如果分配你去基層工作,愿意嗎.為什么.7.談?wù)勀銓π庞蒙绲牧私?8.你覺得信用社和商業(yè)銀行哪個好.為什么.2007年湖北武漢信合招聘招考招工考試面試題目

第一題：我行錄用你的5大理由。

第二題：如果你工作后發(fā)現(xiàn)環(huán)境不如你的想象，你怎么辦。

第三題，******總理在兩會上的熱點問題，請你舉4-5個。

以下各題是歷年招聘面試題精選，僅供參考。

1.請你評價你的父母或周圍的親人。

2.有人說“成功的捷徑就是錯誤是別人的一半”，你怎么看？

3.你對招人要有工作經(jīng)驗和年齡限制怎么看？

4.深圳成立了替人做好事收取一定費用的公司，你怎么看？

5.北方某市今年機關(guān)準(zhǔn)備招50名博士生，今后的三年將招收150名博士生到機關(guān)工作，你對這個問題有何看法？

6.某市接到省zf的關(guān)于加強軟環(huán)境建設(shè)的文件，這項工作任務(wù)交給你來完成，你將怎樣落實、完成？

7.在單位你是總經(jīng)理助理，你經(jīng)常給總經(jīng)理有建設(shè)性的建議，得到總經(jīng)理的青睞，但辦公室的一位副主任對你有成見，你將如何處理、對待此事？

8.領(lǐng)導(dǎo)安排一項任務(wù)交給你和你的一位同事去完成，在執(zhí)行任務(wù)前，您們有不同的看法，但最終還是依你的方法執(zhí)行任務(wù)，但在執(zhí)行的過程，發(fā)現(xiàn)你的方法不合實際，導(dǎo)致工作無法開展，你將如何處理這件事？

9.將以下五個詞編成一個故事(詞不用按順序)：網(wǎng)絡(luò) 西部 河流 窗戶 阻撓。

10.有人說公務(wù)員是鐵飯碗，你怎么看？

11.******在記者招待會上說“一個人一個國家會遇到很多的困難，只有克服。”談一下你的看法。

12.有一個專家來你單位，領(lǐng)導(dǎo)本來派秘書去接，但秘書臨時有事，要你去，此時距專家到還有2個小時，你會怎么接待？

13.你的同事和親戚對你的人際關(guān)系如何評價？ 這次若被錄用后，你準(zhǔn)備如何搞好與同事、上司的關(guān)系？

14.假如這次你被錄用后，結(jié)合你所報的專業(yè)，談?wù)勀銜绾伍_展工作？

15.溫州在外經(jīng)商的人很多，你對此現(xiàn)象有何看法？

16.為何要考公務(wù)員，公務(wù)員與其它職業(yè)的區(qū)別。

17.外地有人過來參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會議。

18.談?wù)劰珓?wù)員應(yīng)具備的素質(zhì)，以及你的缺點與不足。

19.在你努力出色地完成任務(wù)后，領(lǐng)導(dǎo)不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領(lǐng)導(dǎo)卻認(rèn)為你在狡辯！你怎么辦？

20.你單位要組織5人去外地考察學(xué)習(xí)，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

21.有人說：“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”，你如何看待。

22.有人說入世后，一切聽市場的，公務(wù)員將無用了，你如何看﹖

23.請你談?wù)劕F(xiàn)在單位談資論輩的問題。

24.怎么認(rèn)識現(xiàn)在很多事情都是一波三折？

25.你工作很努力，領(lǐng)導(dǎo)很器重你，經(jīng)常叫你幫忙做本職工作之外的事情，你怎么辦 ？

26.如果讓你組織一個新聞發(fā)布會，你怎么辦 ？

27.結(jié)合溫州經(jīng)濟，談?wù)劀刂萁窈蟀l(fā)展重點和方向 ？

28.對成功是怎么理解的，請舉例說明。

29.“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”。你怎么理解？

30.你在學(xué)習(xí)生活中的收獲是什么？如果你被錄取了，你希望單位給你提供什么條件？

31.上級交給你一個任務(wù)，招聘一百名義務(wù)法律宣傳員并開展活動，你怎么辦？

32.有一家商店售賣假冒、偽劣產(chǎn)品，你怎么辦？

33.你在生活中扮演一個角色，你在工作中又扮演另一個角色，你如何解決這種反差？如果解決不好，會造成什么樣的后果？

34.你在一家單位工作，有另一家外企想要你，你下定決心要去了，單位不放，你怎么辦？ 湖北省仙桃市信合面試題

面試共有五套題，抽簽答題。

第一套共三題：

第一題 三分鐘自我介紹

第二題 你為什么要報考信用合作社。

第三題 信用社在我國金融業(yè)的地位

第2套。共三題。

第一題 你為什么要報考信用合作社。

第二題.結(jié)合你個人情況談一談你的優(yōu)勢。如果你被錄取了，會怎樣做好本職的工作？

第三題.會計在信合的主要工作和作用。

這里給大家準(zhǔn)備了五道面試時候必考題目，看完后你就能針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面是面試五大必考題做出分析：

(1)喜歡這份工作的哪一點？

相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

(2)為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

(3)對公司的了解有多少？

這時準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

(4)自己的優(yōu)缺點為何？

有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

(5)對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn) 入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個目標(biāo)。”其他類的工作也可以比照，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了?

第三篇：2017年湖北森林公安公務(wù)員考試面試公告

2017年湖北森林公安公務(wù)員考試面試公告

湖北省2017森林公安機關(guān)考試錄用公務(wù)員（人民警察）面試公告

根據(jù)《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》、《公安機關(guān)人民警察錄用辦法》、《湖北省公務(wù)員錄用面試規(guī)程（試行）》（鄂人社發(fā)﹝2016﹞62號）和《湖北省2017省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員工作實施方案》（鄂人社發(fā)﹝2017﹞11號）的有關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)筆試、資格審查、公開調(diào)劑，已進(jìn)入集中面試階段,現(xiàn)將湖北省森林公安機關(guān)2017考試錄用公務(wù)員(人民警察)集中面試和體能測評有關(guān)事項公告如下：

一、進(jìn)入面試人員名單

（見附件1）

說明: 2017全省森林公安機關(guān)公務(wù)員（人民警察）招錄申報計劃共招錄57名民警。經(jīng)各市、州資格復(fù)審及遞補調(diào)劑后（其中：浠水縣森林公安局2002006015005職位1：2開考，荊州市森林公安局2002010014001職位、嘉魚縣森林公安局2002007012004職位、浠水縣森林公安局2002006015004職位，共3個職位不夠開考比例，經(jīng)各地公務(wù)員局報省公務(wù)員局批準(zhǔn)后依有關(guān)規(guī)定取消職位面試）按1：3進(jìn)入面試，最終確定161名考生進(jìn)入面試。

二、招錄職位面試時間、地點

（一）招錄職位面試時間（各職位面試時間見附件2）

面試時間：2017年7月22日，上午8∶30、下午13：30開考。

（三）面試地點：中南花園酒店4樓會議中心（武珞路558號 電話：027-67817698）；

三、面試有關(guān)要求

1、考生須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件。

2、請考生提前熟悉乘車路線，按時乘車前往考試地點。7時30分前在一樓集合候考，開考前10分鐘（上午8：20、下午13：20）未到達(dá)候考室的，取消面試資格。

3、面試期間，考生實行封閉式管理，候考期間考生不得隨身攜帶手機等通訊工具，如已帶入的應(yīng)予關(guān)閉，并交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶，不論開機與否，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。

4、面試時，考生不得向面試考官報告自己、家庭人員的姓名及本人的就讀學(xué)校（或工作單位）、考號、籍貫等信息。

5、面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到1∶3比例的，該職位可正常開考。對因棄權(quán)只有一名考生參加面試的職位，考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察對象；未達(dá)到平均分的，取消該職位。

四、體能測評

一、參加人員：所有職位考生均應(yīng)參加體能測評，放棄即視為體能測評不合格。

二、體能測評時間及地點

體能測評定于7月23日8時，在武漢體育學(xué)院（武漢市洪山區(qū)珞瑜路461號）西田徑場進(jìn)行。

三、注意事項

1、體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)按人力資源和社會保障部、公安部、國家公務(wù)員局2011年4月印發(fā)的《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（附件4）執(zhí)行。體能測評不合格者不予錄用。

2、參加體能測評的考生須認(rèn)真閱讀《體能測評考生須知》（附件5），攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證原件。

3、參加體能測評的考生于當(dāng)天上午7時30分在武漢體育學(xué)院西田徑場館內(nèi)集合，未按時到達(dá)的，取消體能測評資格。8時準(zhǔn)備組織體能測評，考生集合后由工作人員引導(dǎo)進(jìn)行體能測評。

4、除妊娠期考生暫不參加體能測評外，因其他個人原因無法按時參加體能測評的考生，體能測評一律視為不合格。

附件：

1、湖北省2017森林公安機關(guān)考試錄用公務(wù)員面試人員名單 ；

2、各職位面試時間安排；

3、中南花園酒店交通圖；

4、《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》；

5、體能測評考生須知。

注：考生如需咨詢請直接與省森林公安局政治處聯(lián)系（電話：027-51796005）。

湖北省森林公安局

2017年7月17日

第四篇：對加強公安電視宣傳工作的思考

對加強公安電視宣傳工作的思考

隨著電視的普及，看電視已經(jīng)成為大多數(shù)群眾生活中的重要內(nèi)容。而公安題材的節(jié)目以其與百姓生活密切相關(guān)、警務(wù)工作本身具有刺激性、故事性等特點，成為了收視熱點。能夠加強與電視媒體的溝通合作，占領(lǐng)電視宣傳這一主陣地，全方位推進(jìn)公安宣傳，無疑能夠使公安工作更大程度的貼近群眾、打動人心、贏得民心。

那么，如何加強公安電視宣傳，真正將節(jié)目辦成品味格調(diào)高、充分反映民生、民情、實用性強的電視節(jié)目，讓公安題材欄目真正發(fā)揮弘揚人間正氣、鞭撻社會丑惡、展示警察風(fēng)采、推進(jìn)民主法制的輿論宣傳作用呢？筆者從公安宣傳民警的角度入手，由以下幾方面進(jìn)行了分析思考：

一、公安機關(guān)開展電視宣傳的做法

公安工作是天天有新聞，事事有賣點。其首要原因是受眾對與其生活密切相關(guān)的警務(wù)工作的高度關(guān)注。警務(wù)信息、案件偵破、公安執(zhí)法等是老百姓最為期待，也是媒體最為關(guān)注的焦點。在當(dāng)前公安工作備受社會各界關(guān)注的情況下，公安機關(guān)與媒體之間實現(xiàn)良性互動顯得尤為重要。目前，中央、省級電視普遍開辦了公安電視專題欄目，一些市、縣公安機關(guān)也與電視臺辦起了自己的警訊欄目。這些欄目已經(jīng)成為公安電視宣傳工作的一個重要陣地。

一是建立了新聞發(fā)言人制。

安全整治行動”，“某地加大宣傳力度”類型的報道，而對民爆物品使用管理的混亂根源、整治工作背景、公共安全危害等相關(guān)信息未作深入挖掘報道，無法讓受眾引起持續(xù)關(guān)注，宣傳效果不甚理想。

二是文字渲染多，素材收集少。在對案件偵破、公安管理、執(zhí)法服務(wù)等題材的報道中，媒體由于缺乏大量的客觀、生動的歷史畫面素材，便簡單使用解說詞來描述現(xiàn)場。電視與報紙、廣播的直接區(qū)別在于，電視可以通過聲音和畫面做真實、現(xiàn)場的描述，畫面和解說的相加可以讓觀眾與畫面碰撞交流，對信息產(chǎn)生立體直觀的效果。如果簡單使用解說詞只能使電視宣傳等同于紙質(zhì)媒體的宣傳方式。

三是典型形象高大全多，情感挖掘少。宣傳的片面追求完美經(jīng)常會導(dǎo)致警察組織形象去公眾化。在對公安先進(jìn)人物的宣傳中，為了大力培植模范典型，我們往往將某一典型的英雄壯舉或模范事跡片面放大化，把人物塑造成為形象高大、胸懷寬廣，全心全意為人民服務(wù)的沒有缺點的完人形象，而將其內(nèi)心世界的私人情感完全忽略。而此類典型的樹立往往是搬起石頭砸自己的腳，既使普通民警因人物過于神圣無法學(xué)習(xí)，失去了模范典型應(yīng)有的示范作用，也使群眾與身邊警察產(chǎn)生強烈對比，進(jìn)而對公安機關(guān)產(chǎn)生失望和不信任感。

四是常規(guī)報道多，突發(fā)新聞少。表現(xiàn)為電視宣傳多為對日常工作部署和破獲案件的常規(guī)報道。一旦發(fā)生突發(fā)事件，公安宣傳因領(lǐng)導(dǎo)決策、審批程序復(fù)雜等原因多無法實現(xiàn)快速反應(yīng)，缺乏靈敏的信息反應(yīng)能力，公眾的知情權(quán)無法實現(xiàn)，必然導(dǎo)致對警察組織的情緒化評價。

三、如何做好公安電視宣傳工作

㈠公安新聞宣傳應(yīng)當(dāng)及時權(quán)威。

公安新聞宣傳必須以有利于公安工作為標(biāo)準(zhǔn)。對社會關(guān)注的熱點案、事件、公安工作中的重大舉措、負(fù)面新聞等，公安機關(guān)必須做好及時權(quán)威的新聞發(fā)布。

首先公安宣傳部門必須掌握公安新聞的主動權(quán)，必須在事件、案件發(fā)生的第一時間掌握第一手資料，當(dāng)然案、事件發(fā)生的第一時間宣傳民警未必到場，這就要求處警單位必須做好現(xiàn)場的證據(jù)攝錄工作，有監(jiān)控條件的，我們要收集所在現(xiàn)場的監(jiān)控信息作為新聞資料，這樣我們在新聞發(fā)布中可以向觀眾提供第一手的客觀的證據(jù)資料，避免主觀描述產(chǎn)生不必要的誤解。

其次要掌握報道時機，要從是否有利于、有助于公安工作的整體籌劃，特別要從是否有利于破案的角度來宣傳發(fā)布。但不能為了社會穩(wěn)定而刻意隱瞞信息，導(dǎo)致公眾無端揣測，引發(fā)更大的恐慌。對警察形象危機的處置尤其應(yīng)當(dāng)冷靜積極應(yīng)對，對負(fù)面報道屬實的，應(yīng)當(dāng)主動坦率承認(rèn)錯誤，變被動為主動；負(fù)面報道不屬實的，應(yīng)當(dāng)及時澄清，但不做持續(xù)報道，以免引發(fā)另一輪炒作。

第三，對關(guān)乎群眾利益的重大事件有必要進(jìn)行連續(xù)的追蹤報道。公共場所的扎堆效應(yīng)正源于公眾千方百計想知曉所謂的“秘密”，古人云：“俗之所欲，因而與之”，我們不妨對一些熱點問題進(jìn)行連續(xù)報道，還原事實真相，盡可能的揭開公安工作的神秘面紗，為群眾答疑解惑。

同時，我們要注意，公安宣傳機構(gòu)應(yīng)監(jiān)督媒體在報道中不能發(fā)表不利于公安的評論，杜絕使用“這到底是誰的責(zé)任？我們拭目以待!”“誰該為此事負(fù)責(zé)？”等誘導(dǎo)性詞匯，因觀眾可能被誤導(dǎo)，對社會產(chǎn)生不信任感。

㈡公安典型宣傳要做到真情實感。

長期以來，公安典型形象的宣傳一直是公安機關(guān)外樹形象贏得公眾信任、內(nèi)樹榜樣培養(yǎng)公安隊伍浩然正氣的一項重要內(nèi)容。筆者認(rèn)為電視宣傳的典型塑造必須具備以下要素。

一要注意收集素材。我們從任長霞的系列宣傳中，可以看到媒體大量收集了辦理案件、接待群眾、夜間查崗、逝世后的群眾送行等原始素材，并采集了群眾、同事、家庭等的評價資料，使得人物塑造有血有肉，有情有義，生動鮮活。所以說素材的全面是人物塑造成功的關(guān)鍵。解說固然重要，但不依托畫面語言，也難以起到烘托感染的作用。

二要選擇角度挖掘。過去，我們在塑造形象中，往往將先進(jìn)典型塑造成熱衷于忘我奉獻(xiàn)，忽略生活、忽略自我保護的“不食人間煙火的神”，由于選取角度的虛夸造成了典型人物的不可學(xué)習(xí)性，甚至產(chǎn)生諷刺性。所以，選擇健康、可信、可親、可學(xué)的角度來塑造人物至關(guān)重要。任長霞的宣傳中，編導(dǎo)采用大量篇幅刻意通過任長霞使用過的小鏡子、紅圍巾，以及身邊人的講述和與兒子的對話來展示她作為女人、作為母親的內(nèi)心世界，從而使她成為了一個人性化的真實的人，受到社會各界和公安民警的認(rèn)同和接納。

第五篇：淺談對公安典型宣傳工作的幾點思考

典型宣傳工作作為我們黨長期堅持的一種重要的工作方法已成為一種宣傳傳統(tǒng)，在各個歷史時期都發(fā)揮了重要作用，公安典型宣傳工作更是占據(jù)了舉足輕重的地位，他們有力地促進(jìn)了各項工作的順利開展。好的典型給人們以鼓舞，從雷鋒到任長霞，每個時代都有每個時代的英雄人物，他們成為時代精神的排頭兵，激勵著同時代的人們奮發(fā)圖強。在新形勢下，如何做好公安典型

宣傳工作，更好地服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展這個大局，是我們宣傳部門應(yīng)該認(rèn)真對待和重點研究的一項重大課題。下面，筆者通就如何做好新形勢下公安典型宣傳工作淺談幾點粗淺的看法：

一、當(dāng)前典型宣傳工作存在難點和成因。當(dāng)前形勢下我們要認(rèn)清形勢：人們的思想觀念發(fā)生了很大變化，學(xué)習(xí)典型、趕超典型的意識有所淡化。這不僅使典型產(chǎn)生和生存的環(huán)境發(fā)生了改變，同時也給我們開展典型宣傳工作帶來了很大影響。出現(xiàn)這一現(xiàn)象的原因包括兩個方面：社會原因和自身原因。其社會原因就是在社會主義市場經(jīng)濟形勢下，人們的思想觀念發(fā)生了很大變化，人們的價值觀念出現(xiàn)多元化，不斷地受許多不良思想，作風(fēng)的影響，對好人好事不屑一顧，對貧困人民麻木不仁，利益心太重，貪圖享受作風(fēng)有増無減，安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取的人也不斷增加，想一步登天的人也為數(shù)不少。因此要想做好公安宣傳工作就必須加強對這些人的思想教育，營造良好的社會輿論氛圍，使這些不正之風(fēng)無生長的空間。其自身原因就是公安宣傳報道缺乏層次感和多樣性。其表現(xiàn)就是所有報道態(tài)度在同一個層次上，所有媒體以同一個角度切入，使得人物單薄，報道重復(fù)。還有就是不論中央報，還是地方報；不論電視，還是廣播都以一篇通稿為基礎(chǔ)來報道。沒有突出媒介特征，使得人們精神出現(xiàn)麻木，造成千篇一律的現(xiàn)象。出現(xiàn)這些現(xiàn)象的原因就是：很長時間里，不少人在認(rèn)識正面典型時往往比較片面，認(rèn)為只要是模范，就沒有缺點，一方面突出各方面都突出，而且似乎有超出正常人的生理能力。這種影響滲透著新聞界，于是就出現(xiàn)了對宣傳模范進(jìn)行主觀塑造的傾向，一個典范挖掘出來怎樣報道已經(jīng)不是由被報道本人的實際決定，而是完全由報道者的意愿左右。不少宣傳工作者還堅信只要模范非常全面，無一“非處”才能夠真正感染群眾。就這樣，使得報道缺乏真實性，缺乏內(nèi)容，乏味單調(diào)，很容易地就出現(xiàn)了一律化——缺乏層次感和多樣性。

二、對公安典型宣傳的幾點對策。要想做好公安典型宣傳工作，達(dá)到預(yù)定宣傳效果，對內(nèi)使民警們競相學(xué)習(xí)，沖當(dāng)標(biāo)兵楷模；對外達(dá)到樹立民警親民形象，甘當(dāng)人民公仆，愛恨分明，熱愛人民，除害安良，做到人民群眾利益高于一切，就必須堅持在具體工作中本著與社會主義核心價值體系保持一致，與時代主旋律保持一致，與人民群眾需求保持一致的原則來構(gòu)建完善的宣傳體系。

（一）完善典型挖掘體系建設(shè)。首先圍繞宣傳中心，選擇好主題。主題是典型事跡及其思想內(nèi)涵的高度提煉和概括，是典型宣傳成功與否的關(guān)鍵。其具體措施就是要相信群眾依靠群眾，堅持面向基層面向群眾，一方面組織宣傳干部深入基層中間去發(fā)現(xiàn)典型，另一方面建立群眾反映機制，發(fā)動群眾反映，群眾的眼睛是雪亮的，他們質(zhì)樸的感情定會反映出許多真實的題材，這些廣泛的題材肯定能避免出現(xiàn)缺乏多樣性的問題。

（二）典型協(xié)作體系建設(shè)。其措施就是公安宣傳處先帶頭行動，并積極聯(lián)系報紙、電視臺、網(wǎng)絡(luò)等媒體部門。宣傳文化部門負(fù)責(zé)文化戰(zhàn)線的力量組織，采取多種形式如歌詠比賽、演講比賽、征文比賽、拍攝成紀(jì)錄片或電視連續(xù)劇等等。精神文明部門根據(jù)需要授予榮譽稱號以增強響譽度。理論教育部結(jié)合時代精神及群眾需要從理論高度闡述典型精神與意義。各部門緊密配合根據(jù)實際，找準(zhǔn)素材開展多層次宣傳，并要做到情景交融、動靜結(jié)合的效果。

（三）典型推廣體系建設(shè)。著眼典型宣傳規(guī)律，首先搞好內(nèi)部宣傳，避免“墻內(nèi)開花，墻外香”的現(xiàn)象，形成內(nèi)部民警爭相學(xué)習(xí)的氛圍，開展學(xué)習(xí)標(biāo)兵活動，并作為獎勵、晉級考評的資格或依據(jù)。其次搞好外部宣傳工作，努力改善人民群眾對警察的印象，開展宣傳欄、圖片展等活動，并注意把握宣傳時機，充分利用重要節(jié)假日、重大紀(jì)念日和重要會議召開前后的有利時機超前謀劃，精心組織。

（四）典型深化體系建設(shè)。系統(tǒng)化儲備，個性化總結(jié)，動態(tài)化推進(jìn)。注重在事業(yè)發(fā)展過程中培養(yǎng)先進(jìn)典型，依靠良好的工作機制強化典型的示范作用，如充分利用片警、戶籍警、交警等與人民群眾有較多接觸的機會，通過這些警察們的良好工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度做窗口改善人民群眾對警察的認(rèn)識。這些好的典型都可以作為系統(tǒng)化儲備。

人類社會是一個不斷變化的發(fā)展過程，公安宣傳工作也需要不斷地創(chuàng)新，這個創(chuàng)新的過程也是我們宣傳工作者不斷努力鉆研的過程。在社會主義發(fā)展的今天，要想真正做好公安宣傳工作就必須堅持服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)這個大局，堅持走人民群眾路線這個方針，堅持與社會主義核心價值體系相一致，堅持與人民需求保持一致，為提高人民警察的形象做一份貢獻(xiàn)。2008年北