第一篇：迎接企業(yè)管理業(yè)務(wù)線工作檢查調(diào)研匯報材料

迎接企業(yè)管理業(yè)務(wù)線工作檢查調(diào)研匯報材料

集團(tuán)調(diào)研檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)好：

按照檢查及調(diào)研的內(nèi)容，我們重點匯報一下關(guān)于“創(chuàng)優(yōu)活動”開展落實相關(guān)情況。

一、認(rèn)識到位。我們把“創(chuàng)優(yōu)活動”作為提高服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)水平，樹立水務(wù)新形象的大事來抓。按照集團(tuán)的部署，制定了《沈陽市排水管理處開展“創(chuàng)優(yōu)強(qiáng)管理，奪標(biāo)增效益”活動實施方案》。今年，又結(jié)合“四個一”和“七個創(chuàng)一流”活動，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，制定了《排水處開“城市更美好、水務(wù)創(chuàng)一流、排水保暢通”主題活動的實施方案》，緊緊圍繞“暢通排水、惠及民生、塑造品牌、提升形象”這一主線開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動。

二、措施到位。我們從實際出發(fā)，落實創(chuàng)優(yōu)責(zé)任，形成了《沈陽市排水管理處環(huán)境建設(shè)年工作任務(wù)分解表》，對創(chuàng)優(yōu)活動的內(nèi)容、責(zé)任部門、配合部門、責(zé)任單位、完成時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)等具體落實。制定了星級泵站創(chuàng)建方案，規(guī)范了班組崗位管理標(biāo)準(zhǔn)，召開了星級泵站星級班組經(jīng)驗交流會，總結(jié)了南、北泵管理中心泵站班組、施工三維修班、搶險機(jī)車班等崗位管理經(jīng)驗和亮點做法，推廣他們的經(jīng)驗，促進(jìn)整體管理水平的提高。召開2011年防汛工作及黃河大街排水系統(tǒng)改造工程總結(jié)表彰大會，表彰了防汛先進(jìn)單位10個，先 進(jìn)個人42名。黃河大街排水系統(tǒng)改造工程優(yōu)勝單位5個，優(yōu)勝個人25名。提出“四不過夜”優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度。

三、效果明顯

一是優(yōu)質(zhì)養(yǎng)護(hù)，打造全市樣板街路管線。今年我們打破傳統(tǒng)的清掃模式，立足一個“早”字，調(diào)集全處維修力量，開展春季集中清掃會戰(zhàn)，協(xié)調(diào)5各區(qū)開展了市區(qū)聯(lián)動清掃會戰(zhàn)，秋季開展了市區(qū)聯(lián)動清掃會戰(zhàn)。我們率先垂范，做到文明施工、污泥不落地，提高了排水設(shè)施完好水平，排水管渠的完好率達(dá)到85%以上。

二是優(yōu)質(zhì)巡視，無縫隙管理上水平。我們強(qiáng)化設(shè)施管理，整合行業(yè)監(jiān)管資源，成立六個管理分所，精細(xì)劃分職責(zé)，實行無縫隙管理。堅持“三定”巡視制度，嚴(yán)格責(zé)任制度，推行“四不過夜”服務(wù) 確保井蓋丟失、破損及時維修，巡視率、報修率、修復(fù)率達(dá)到100%。對排水事故處理，對由于排水設(shè)施的原因造成的積水、積冰事故，以及12319城建熱線和市民反映的“急、難、險、重”排水熱點問題，做到情況熟悉，反應(yīng)靈敏，行動快捷，處理及時。

三、優(yōu)質(zhì)檢修，確保泵站抽升率、設(shè)備完好率、泵站備臺率、關(guān)鍵備件儲備率達(dá)到100%。嚴(yán)格按照《排水泵站維修管理暫行規(guī)程》的要求，對水泵、電氣等設(shè)備、欄污柵進(jìn)行定期檢查維護(hù)；對集水池要進(jìn)行定期清掏。

四、延伸服務(wù)，提升應(yīng)急保和先行處理障能力。做好處 理各種突發(fā)事故的應(yīng)急搶險準(zhǔn)備，對“急、難、險、重”問題進(jìn)行及時的處理，進(jìn)一步提高我處優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)質(zhì)量。解決非管轄范圍的積水事件30余起，支援重點工程建設(shè)，主動服務(wù)10余件，為政府排憂，為市民解難。全力抓好市區(qū)防汛工作

五、依法管理，規(guī)范服務(wù)。抓好執(zhí)法能力建設(shè)，請專業(yè)人員對相關(guān)執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)，使之更加熟悉掌握和運(yùn)用排水管理有關(guān)的法規(guī)、辦法，促進(jìn)依法管理工作的有效開展。進(jìn)一步完善辦理程序，加大許可監(jiān)察管理，促進(jìn)許可證辦理工作在不同層次、不同種類用戶之中的全面展開。開通許可證辦理綠色通道，縮短工作流程，為辦理許可證的排水用戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

六、文明施工，重點工程樹形象。重點在黃河北大街排水系統(tǒng)工程建設(shè),保質(zhì)保量保安全。

七、快速反應(yīng)，保證城市安全度汛。制定科學(xué)完善的防汛工作方案和防汛三級預(yù)警方案，層層落實責(zé)任。進(jìn)一步完善信息反饋體系、快速反應(yīng)體系、指揮調(diào)度體系、后勤保障體系。投入200余萬元對防汛指揮系統(tǒng)進(jìn)行改造，進(jìn)一步提高了指揮水平。引進(jìn)了四臺下水管疏通車，提高了機(jī)械化清掃力度。防汛中專業(yè)車輛定點待命，取得了防汛工作的主動。

八、打造品牌，提升軟環(huán)境建設(shè)水平。深化“排水順通暢萬家”服務(wù)品牌運(yùn)作，強(qiáng)化輿論引導(dǎo)能力，省市11家媒 體宣傳了排水管理處的清掃會戰(zhàn)，防汛搶險和重點工程的亮點，讓市民了解排水職工。廣泛開展“防汛杯” “創(chuàng)新杯”“形象杯”勞動競賽活動。對窗口單位進(jìn)行百分考核，加大目標(biāo)責(zé)任執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，努力提升我處的“窗口”形象。我們充分發(fā)揮市區(qū)人大代表、政協(xié)委員的作用和職能資源，主動走訪用戶，積極與區(qū)、街共建、共管、共享，以點帶面動員社會力量，保護(hù)好排水設(shè)施。

九、優(yōu)質(zhì)環(huán)境，提升和諧水平。處對辦公環(huán)境進(jìn)行改造整治，基層單位也相應(yīng)的加大了投入。命名2個五星級泵站、5個四星級泵站、7個三星級泵站、3個三星級班組、25個二星級泵站。我處星級泵站建設(shè)的經(jīng)驗在集團(tuán)內(nèi)推廣。

十、優(yōu)化安全，提升生產(chǎn)管理水平。召開了2011年安全生產(chǎn)工作會議，簽訂了2011年安全生產(chǎn)考核目標(biāo)責(zé)任狀和安全生產(chǎn)履職考核責(zé)任狀。制定下發(fā)了《沈陽市排水管理處工程安全備案管理規(guī)定》、《沈陽市排水管理處危險作業(yè)安全管理規(guī)定》、《沈陽市排水管理處消防安全責(zé)任制》，先后開展了多次安全生產(chǎn)大排查工作，安全教育和培訓(xùn)工作，對安全生產(chǎn)責(zé)任人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全員進(jìn)行了培訓(xùn)。對特種作業(yè)人員進(jìn)行了年審和安全培訓(xùn)。開展了安全生產(chǎn)月活動。

第二篇：迎接開學(xué)工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費(fèi)中學(xué)2014年秋季開學(xué)工作匯報

根據(jù)上級相關(guān)文件要求，消費(fèi)中學(xué)全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學(xué)期忙碌而又充實的工作。

學(xué)生基本情況：七年級學(xué)生人數(shù)156人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額52人；八年級學(xué)生人數(shù)159人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額53人；九年級學(xué)生人數(shù)144人，開設(shè)3個教學(xué)班，平均班額46人。共計9個教學(xué)班，459人。

教師基本情況：教師總數(shù)51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學(xué)習(xí)先進(jìn)，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學(xué)前的走訪和暑期師德師風(fēng)教育周工作。開學(xué)前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負(fù)責(zé)制，兩名教師負(fù)責(zé)一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強(qiáng)調(diào)情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務(wù)教育相關(guān)政策，摸清學(xué)生基本情況，獲取學(xué)生的第一手資料。

八、九年級學(xué)生走訪重點在于關(guān)注他們假期的學(xué)習(xí)、生活狀況，查看暑假作業(yè)完成情況。兩輪走訪，為新學(xué)期順利開學(xué)做好了充分的準(zhǔn)備，打下了堅實的基礎(chǔ)。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓(xùn)。在學(xué)習(xí)期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業(yè)規(guī)范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學(xué)教師職業(yè)規(guī)范、中小學(xué)教師違紀(jì)處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關(guān)法規(guī)，簽訂了承諾書。另一方面重點學(xué)習(xí)了張麗莉老師和聶品花老師的先進(jìn)事跡，要求每名教師認(rèn)真撰寫了3000字以上的學(xué)習(xí)心得。通過一周的暑期師德集訓(xùn)，進(jìn)一步強(qiáng)化了師德規(guī)范，凈化了老師心靈，提升了教師素質(zhì)。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創(chuàng)新。

為了使學(xué)校工作在上一學(xué)年的基礎(chǔ)上百尺竿頭更進(jìn)一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質(zhì)量強(qiáng)校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學(xué)校工作，擬好部門計劃，統(tǒng)一編印成冊。在計劃布置會上，學(xué)校提出“立足學(xué)校實際，不斷開拓創(chuàng)新；既要有理論基礎(chǔ)，又要有操作規(guī)程”的總體要求，明確了“目標(biāo)愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細(xì)，評價監(jiān)督得力，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊合作”的撰寫原則。

本學(xué)年我校工作總體要求是，立足“以正治教強(qiáng)內(nèi)涵，以文化人提質(zhì)量”這一主題，強(qiáng)管理，重調(diào)動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學(xué)校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風(fēng)要全部優(yōu)良，所有學(xué)生素質(zhì)要整體提高。要全面發(fā)展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學(xué)生要全面發(fā)展，班級要整體聯(lián)動，學(xué)科要齊頭并進(jìn)。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領(lǐng)導(dǎo)和老師都要有實干精神，扎根學(xué)校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻(xiàn)，兢兢業(yè)業(yè)堅持。二要實在。學(xué)校的目標(biāo)、要求要實在，符合學(xué)校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學(xué)校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學(xué)過程管理要落實。要注重對青年老師的培養(yǎng)，校本培訓(xùn)要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續(xù)推進(jìn)合作教師團(tuán)隊、合作學(xué)習(xí)小組、合作課堂的研究和建設(shè)，打造合作教育質(zhì)量強(qiáng)校。

四是力求發(fā)展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風(fēng)，教師要賽業(yè)務(wù)、賽課堂，濃化教研氛圍。學(xué)生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學(xué)生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質(zhì)量為中心的辦學(xué)思想。大力表彰學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀的學(xué)生和教學(xué)質(zhì)量優(yōu)勝的教師。認(rèn)真組織召開開學(xué)表彰大會、考試質(zhì)量分析會等，狠抓教學(xué)質(zhì)量，濃化質(zhì)量氛圍。

三、明確要求，講規(guī)范；按部就班，定責(zé)任。

我們嚴(yán)格遵照上級的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生費(fèi)資，做到了收費(fèi)程序規(guī)范，收費(fèi)項目清晰，自愿消費(fèi)項目一律采取學(xué)生自愿的原則，嚴(yán)格執(zhí)行一生一票，全額入賬的要求，達(dá)到了收費(fèi)零舉報的目標(biāo)。我們及時召開全體教師會，傳達(dá)了【松教發(fā)】2014年24號和25號文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)校財務(wù)管理和食堂財務(wù)管理，規(guī)范了津補(bǔ)貼的發(fā)放。

我們嚴(yán)格執(zhí)行全市統(tǒng)一的作息時間，嚴(yán)格按照《松滋市義務(wù)教育課程設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學(xué)生全面發(fā)展。

開學(xué)前，在鎮(zhèn)安辦的統(tǒng)一要求下，我們組織了專班對學(xué)校進(jìn)行了拉網(wǎng)式的安全排查，消除了校園安全隱患。學(xué)生報名當(dāng)天，我們加強(qiáng)了門衛(wèi)管理，確保了順利開學(xué)。

在開學(xué)第一天順利完成了開學(xué)第一次升旗，上好了開學(xué)第一課，對學(xué)生進(jìn)行了第一次安全紀(jì)律教育。開學(xué)第一周我們舉行了開學(xué)典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學(xué)校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學(xué)工作和后勤服務(wù)工作都在高標(biāo)準(zhǔn)井然有序地進(jìn)行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環(huán)境煥然一新，處處散發(fā)新氣息。

我們相信，只要有上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，全體師生的齊心協(xié)力，我們一定會續(xù)寫老中輝煌。

2014年9月8日

第三篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現(xiàn)有員工***名，下設(shè)****個基層單位****個機(jī)關(guān)科室。礦黨委下設(shè)****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預(yù)備黨員**名)；下設(shè)**個團(tuán)支部，團(tuán)員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供了堅強(qiáng)保障，為提高公司整體生產(chǎn)經(jīng)營水平做出了積極貢獻(xiàn)。截至11月末，完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現(xiàn)利潤**萬元；全年預(yù)計完成煤炭產(chǎn)量**萬噸，實現(xiàn)利潤**億元?，F(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機(jī)制、融入型決策機(jī)制、融入型運(yùn)行機(jī)制、融入型監(jiān)督機(jī)制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設(shè)情況

一是加強(qiáng)制度建設(shè)。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內(nèi)控體系規(guī)范年”，本著務(wù)實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內(nèi)控管理制度。開展了“制度文化建設(shè)月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責(zé)類、黨群工作類、紀(jì)檢監(jiān)察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責(zé)”工作制度》等黨委重要制度進(jìn)行了修訂完善，并明確了執(zhí)行制度的職權(quán)范圍、程序和標(biāo)準(zhǔn)，起到了規(guī)范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規(guī)范內(nèi)業(yè)管理。根據(jù)公司黨委政工部的有關(guān)要求，緊密結(jié)合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進(jìn)行了豐富和發(fā)展，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作內(nèi)業(yè)管理的通知》，對黨建基礎(chǔ)工作檔案劃分及存檔內(nèi)容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發(fā)放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發(fā)放幫扶資金37萬元；“金秋助學(xué)”資助職工子女47人，發(fā)放助學(xué)金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業(yè)的人文關(guān)懷，讓職工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

三是加強(qiáng)新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、黨建動態(tài)等重點工作，加強(qiáng)宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業(yè)的良好形象，對內(nèi)起到了良好的輿論引導(dǎo)作用。年中對全礦20名通訊員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并積極選派優(yōu)秀通訊員到公司新聞系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升了通訊員隊伍建設(shè)水平。

（三）四支隊伍建設(shè)情況

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以教育實踐活動為契機(jī)，深入職工群眾中開展調(diào)研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”方面問題30條，領(lǐng)導(dǎo)班子個人“四風(fēng)”問題102條。班子成員堅持從嚴(yán)從實，認(rèn)真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風(fēng)問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據(jù)查擺出的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，確定了88項整改任務(wù)、30個制度修訂任務(wù)，110項領(lǐng)導(dǎo)個人整改措施，明確了責(zé)任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數(shù)達(dá)到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務(wù)中心工作，促進(jìn)安全生產(chǎn)，助推管理提升。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，實施了預(yù)備黨員黨委會預(yù)審制度，提高了黨員發(fā)展質(zhì)量，一年來發(fā)展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達(dá)到100%。開展了以“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”為主要內(nèi)容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

三是加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)。以夯實基礎(chǔ)管理為目標(biāo)，深入開展了“創(chuàng)建先進(jìn)班組、爭當(dāng)優(yōu)秀員工”活動。經(jīng)過幾年的探索和實踐，總結(jié)提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設(shè)工作法，努力把班組建設(shè)成為安全生產(chǎn)的屏障、人才成長的搖籃、生產(chǎn)經(jīng)營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產(chǎn)的哨兵、生產(chǎn)技術(shù)的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績，能夠適應(yīng)現(xiàn)代化精品礦井建設(shè)的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術(shù)比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學(xué)技能、比技能的良好氛圍。

四是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建黨群政工人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發(fā)展通道。針對我礦機(jī)械化程度較高、機(jī)電技術(shù)人才匱乏這一現(xiàn)狀，實施了技術(shù)技能培訓(xùn)日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓(xùn)方式，以機(jī)電設(shè)備故障排查處理為主要內(nèi)容，聘請機(jī)電區(qū)員工劉達(dá)因開設(shè)了技術(shù)講堂，每月為全礦機(jī)電技術(shù)人員進(jìn)行集中培訓(xùn)。目前已成功舉辦兩次培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到100多人次，反響良好。

（四）企業(yè)文化建設(shè)情況

一是建設(shè)先進(jìn)文化。依據(jù)“責(zé)任文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新和塑造具有企業(yè)自身特色、有利于企業(yè)和諧發(fā)展的責(zé)任文化，“工作就是責(zé)任”、“責(zé)任勝于能力”、“能力重在執(zhí)行”、“推卸責(zé)任就是放棄美好前程”、“責(zé)任有多大，舞臺就有多大”的責(zé)任理念深入人心。

二是完善陣地建設(shè)。投資建設(shè)了班前學(xué)習(xí)陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯(lián)建樓內(nèi)，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業(yè)環(huán)境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區(qū)建設(shè)情況

一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。在保持自治區(qū)文明單位成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入推進(jìn)花園式礦區(qū)建設(shè)、惠民工程、準(zhǔn)軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設(shè)基礎(chǔ)。

二是加強(qiáng)平安礦區(qū)建設(shè)。加強(qiáng)社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀(jì)案件的良好發(fā)展環(huán)境。加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)管理，以民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月活動為載體，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和礦區(qū)穩(wěn)定。

三是建立職工服務(wù)中心。本著“竭力維權(quán)、誠心服務(wù)”的宗旨，按照“認(rèn)真受理、積極協(xié)調(diào)、規(guī)范審批、及時處理”的運(yùn)作要求，建立了職工服務(wù)中心。確定了生活幫扶、醫(yī)療幫扶、教育幫扶、培訓(xùn)幫扶、法律援助、心理疏導(dǎo)、文化娛樂、愛心服務(wù)等服務(wù)項目，有效維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定。

（六）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

積極抓好“兩個責(zé)任”的落實工作，嚴(yán)明紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是抓好責(zé)任落實。年初與各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》22份，與全礦副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強(qiáng)廉潔教育。深入開展廉政文化創(chuàng)建活動，以“講案例、學(xué)法規(guī)、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強(qiáng)效能監(jiān)察。對中央“八項規(guī)定”、集團(tuán)公司24條措施與公司14項要求的落實情況進(jìn)行了專項督查。

（七）群團(tuán)工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團(tuán)工作，使群團(tuán)組織真正實現(xiàn)了融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用，服務(wù)大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經(jīng)費(fèi)100%提取兌現(xiàn)，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權(quán)力。在此基礎(chǔ)上，積極發(fā)揮參與職能、維護(hù)職能、建設(shè)職能和教育職能，為推動企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在共青團(tuán)工作方面，做到了支持到位、引領(lǐng)到位、關(guān)愛到位，開展了“安全教育、素質(zhì)提升、科技創(chuàng)新、基礎(chǔ)建設(shè)”四大工程建設(shè)活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達(dá)100%，全年共發(fā)放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產(chǎn)起到了促進(jìn)的作用。

二、“五強(qiáng)五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強(qiáng)五重五促”主題實踐活動部署，結(jié)合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強(qiáng)化管理責(zé)任、夯實安全基礎(chǔ)”為主題，以基層區(qū)隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內(nèi)容，深入開展了季度安全競賽活動。

第四篇：迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料（定稿）

迎接全省社區(qū)衛(wèi)生工作檢查匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)，上午好！

首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我單位檢查指導(dǎo)工作！

近年來，我中心積極貫徹落實各項基層醫(yī)療綜合改革目標(biāo)任務(wù)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公益性管理體制和新的運(yùn)行機(jī)制逐步建立；基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)能力明顯增強(qiáng)；人民群眾基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)需求進(jìn)一步得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務(wù)中得到明顯實惠?，F(xiàn)將我社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作進(jìn)展情況匯報如下：

一、中心基本情況

海陵區(qū)京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心前身是泰東鎮(zhèn)衛(wèi)生院，始建于1969年，2006年經(jīng)海陵區(qū)衛(wèi)生局批準(zhǔn)，轉(zhuǎn)型為京泰路街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。覆蓋海陵工業(yè)園區(qū)和京泰路街道，服務(wù)面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個居委會，12796戶，常住人口37497人，流動人口逾3萬。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現(xiàn)中心共有衛(wèi)技人員32人，具有中級職稱以上14人，設(shè)康復(fù)病床60張。共有6個標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)并實行一體化管理的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。經(jīng)過幾年的創(chuàng)建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”和“江蘇省城市中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”稱號。

二、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務(wù)圈”。堅持以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，以“服務(wù)體系一體化、服務(wù)項目標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)化”為新的推動力，各級政府和單位投資近900萬元完成了康復(fù)綜合樓的新建和門

診樓的改造及6個社區(qū)衛(wèi)生站的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。房屋面積達(dá)標(biāo)，功能分區(qū)合理，標(biāo)識標(biāo)牌統(tǒng)一，科室設(shè)置規(guī)范，服務(wù)流程科學(xué)，基本設(shè)備配套，內(nèi)部管理規(guī)范。醫(yī)療服務(wù)條件不斷改善。

二是規(guī)范管理,強(qiáng)化考核。為充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，為社區(qū)居民提供提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步修訂完善考核細(xì)則，對各科組和衛(wèi)生站實行月度考核和考核相結(jié)合的考核辦法。并及時進(jìn)行反饋通報，督促各部門對各項工作存在問題查找原因及時糾正，推動社區(qū)衛(wèi)生工作健康有序開展。

三是加強(qiáng)培訓(xùn),提升素質(zhì)。積極開展“三基”知識的培訓(xùn)和考核，提高醫(yī)務(wù)人員的基本理論、基本知識和基本技能；實施全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)和藥學(xué)人員培訓(xùn)，開展了輔助科室醫(yī)技人員培訓(xùn)；組織召開居民健康檔案培訓(xùn)班,進(jìn)一步規(guī)范了健康檔案的建立和使用。

三、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的綜合服務(wù)能力得到增強(qiáng)

我中心進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法，優(yōu)化服務(wù)流程，讓轄區(qū)居民就近享受到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是建立全科醫(yī)師工作站，指導(dǎo)群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責(zé)任醫(yī)生服務(wù)團(tuán)隊，覆蓋所有社區(qū)，改變坐堂行醫(yī)，主動深入社區(qū)，全面走進(jìn)家庭，為居民提供“零距離”服務(wù)。并配備出診箱、筆記本電腦，已經(jīng)建立了60535份符合規(guī)范的電子健康檔案，實行記錄一生、管理一生、服務(wù)一生。開展免費(fèi)體檢，對慢性病人和老人每季度上門隨訪、其他居民每半年上門訪視，督促服務(wù)對象改變不良生活方式，指導(dǎo)自我保健和規(guī)范治療，指導(dǎo)婦女孕產(chǎn)期保健、新生兒護(hù)理等。二是打造社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中醫(yī)藥特色。為鞏固全國中醫(yī)藥特色社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)建成果，我中心建成了國醫(yī)館，并將中醫(yī)

服務(wù)延伸到衛(wèi)生服務(wù)站同時，積極開展了中醫(yī)藥進(jìn)社區(qū)活動和中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用，積極開展中醫(yī)中藥進(jìn)社區(qū)工作，大力推廣應(yīng)用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫(yī)藥服務(wù)；我中心推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)6項，每個服務(wù)站推廣中醫(yī)藥適宜技術(shù)4項，三年來臨床應(yīng)用中醫(yī)藥適宜技術(shù)病例達(dá)1500余例；在全科醫(yī)師工作站或家庭可提供適宜的中醫(yī)藥技術(shù)服務(wù)。中醫(yī)藥適宜技術(shù)簡便廉驗的特點深受患者歡迎。三是加快信息化建設(shè)，讓服務(wù)更加便捷。通過社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了“居民健康檔案、慢性病、婦兒?！钡葍?nèi)容的信息化管理，其工作數(shù)量和質(zhì)量都能得到及時、真實、客觀的反映，信息化平臺成為“業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核和工作監(jiān)管”的平臺。四是加大監(jiān)管力度，讓服務(wù)更加規(guī)范。堅持合理診治、合理用藥、合理收費(fèi)的原則，嚴(yán)格控制藥費(fèi)增長比例，實施了抗菌素合理使用與分級管理、處方點評、藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警等制度，積極推行陽光用藥，堅持因病施治，促進(jìn)了服務(wù)行為的規(guī)范，提高了服務(wù)質(zhì)量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫(yī)藥費(fèi)用負(fù)擔(dān)。

近年來，我中心門急診的的人次每年都有大幅度的增長，但與之形成鮮明對比的是，門診均次費(fèi)用持續(xù)降低，2011年均次費(fèi)用58元，下降34%。住院藥品費(fèi)用下降39%。體現(xiàn)了社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公益性，這得益于居民醫(yī)療保障水平的顯著提升。一是嚴(yán)格實施的基本藥物制度。中心及站全部實行基本藥物零差率銷售，對國家、省目錄規(guī)定品種執(zhí)行集中采購、統(tǒng)一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價的基本藥物。二是廣覆蓋高補(bǔ)償?shù)尼t(yī)療保障制

度。新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)逐年提高，參保率達(dá)100%。居民在中心住院費(fèi)用政策補(bǔ)償比例為80%，2011年轄區(qū)內(nèi)累計報銷xx萬元，最高補(bǔ)償為6萬元。三是均等免費(fèi)的公共衛(wèi)生服務(wù)制度。全面落實國家10大類41項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，認(rèn)真落實農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助、農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查等重大婦幼衛(wèi)生服務(wù)項目，政府購買服務(wù)，公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，公共衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費(fèi)公共衛(wèi)生服務(wù)。

第五篇：迎接全省高?；鶎狱h建工作檢查匯報

運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院迎接全省高?；鶎狱h建工作檢查匯報

一、運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院黨總支基本情況

運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院黨總支現(xiàn)為4個支部，教師2個支部，學(xué)生2個支部黨員共計：51人。其中教輔黨員23人，學(xué)生黨員 14人，學(xué)生預(yù)備黨員14人。

二、運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院落實“十問”情況

（一）、主體責(zé)任落實

1、每年年初召開學(xué)院黨建工作研討會議和年末黨建工作總結(jié)會議，黨總支書記和各支部書記積極參加黨建工作計劃的研討和構(gòu)思，全力落實并全面系統(tǒng)總結(jié)一年的黨建工作。

2、黨總支書記積極帶頭研究黨建工作，并能夠協(xié)調(diào)邀請學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)我院的黨建活動。如：黨總支書記召開黨政聯(lián)席會、親自主持理論學(xué)習(xí)活動十余次，帶頭上黨課等等。今年7月，還專門邀請學(xué)校黨委張立峰副書記指導(dǎo)我院開展社會實踐活動和”星光壹圓”基金會幫扶活動。

3、在加強(qiáng)黨的建設(shè)上我院積極研討并制定出臺了黨政聯(lián)席制度、黨校管理細(xì)則（修訂）、學(xué)生黨員管理考核辦法（修訂）、群眾路線實施方案等十余項制度措施、方案，完善了我院黨的建設(shè)工作體系。

（二）、組織建設(shè)情況

1、學(xué)院黨總支書記、副書記配備齊全，同時按照學(xué)院發(fā)展實際情況，本學(xué)期之初，我們重新整合黨建隊伍設(shè)置，即：兩個教師支部和兩個學(xué)生支部，夯實了黨總支隊伍構(gòu)成。

2、學(xué)院黨總支能夠按照換屆實施辦法，及時根據(jù)黨員的變動情況進(jìn)行換屆工作，并報組織備案。

3、學(xué)院工會、團(tuán)委、學(xué)生會、社團(tuán)、藝術(shù)團(tuán)等組織機(jī)制健全，每年及時進(jìn)行換屆改選。工會工作能夠積極組織教職工討論學(xué)校重大決議，積極獻(xiàn)計獻(xiàn)策，定期組織全院工會成員開展春游、排球賽、徒步等工會活動。團(tuán)學(xué)組織開展了黨員宣誓大會、紀(jì)念反法西勝利70周年系列活動、黨團(tuán)史知識競賽、紀(jì)念一二、九演講比賽等30余項活動。充分發(fā)揮了群團(tuán)組織的作用。

（三）、思想政治工作情況

我們制定了“五育人”的學(xué)生工作的管理體系、“五梯隊”黨員干部管理體系、“五線一體”的校園文化活動體系，開展活動百余次，建設(shè)了《“口袋”工作室》、《“星光壹圓”基金會》兩項黨建品牌，每學(xué)期初都開展學(xué)生思想工作調(diào)研工作，出版了院刊“紫絮”六期，強(qiáng)化了學(xué)生思想政治教育工作的體系建設(shè)、品牌建設(shè)、宣傳建設(shè)。

（四）、意識形態(tài)工作情況

1、我院無宗教組織，學(xué)生宗教信仰：22人，主要為回族學(xué)生，信仰伊斯蘭教。無宗教活動的組織開展。

2、我院近年不斷加強(qiáng)教師的師德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，通過培訓(xùn)會議、研討會議、學(xué)習(xí)會議等形式貫徹學(xué)校各項方針政策，學(xué)院教師無違反“三個決不允許”現(xiàn)象。

（五）、黨員干部隊伍建設(shè)情況

1、學(xué)院黨務(wù)干部人數(shù)為8人，近2年來相繼成立黨建理論研究小組、黨建品牌創(chuàng)建小組、黨員發(fā)展與培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實責(zé)任、分工明確，確保黨建工作有戰(zhàn)斗力。

2、我院黨總支書記、副書記配備齊全，能夠按照崗位職責(zé)完成本職工作，通過學(xué)校各項考核評定。

3、學(xué)院黨總支書記、副書記參加省委黨校學(xué)習(xí)2次，學(xué)校各級培訓(xùn)2次。參訓(xùn)率百分之百。

（六）、黨員隊伍建設(shè)情況

1、近兩年來開展黨員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動16次。黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴(yán)三實專題教育活動兩次。

2、黨總支近兩年延期黨員轉(zhuǎn)正6人，主要由于學(xué)習(xí)成績不及格導(dǎo)致的預(yù)備黨員延期。

3、發(fā)展黨員工作能夠計劃嚴(yán)格實施，規(guī)范發(fā)展黨員程序，近三年來發(fā)展黨員72人。

4、積極開展分黨校培訓(xùn)工作，兩年開展培訓(xùn)3次，總支書記帶頭上黨課，保證黨校培訓(xùn)質(zhì)量。

5、根據(jù)學(xué)校黨員培養(yǎng)與發(fā)展的相關(guān)要求，結(jié)合我院團(tuán)員青年的實際工作情況，學(xué)院制定了“五梯隊”黨員干部培養(yǎng)體系；制定了重點積極分子的談話制度；通過青馬工程學(xué)習(xí)和黨校培訓(xùn)的方式強(qiáng)化了黨員積極分子的理論素養(yǎng)和思想教育。通過實踐教育、思想教育、理論學(xué)習(xí)，提升黨員積極分子的黨性修養(yǎng)，使其具備黨員標(biāo)準(zhǔn)。

（七）、載體活動情況

1、學(xué)院黨總支近兩年組織唱紅歌、紅色影片賞析、“緬懷革命先烈”掃墓、新老黨員重溫入黨誓詞等30余項黨建載體活動。

2、學(xué)院成立了“壹圓基金會”，幫扶困難師生及社會困難群眾。如：我院基金會會長、特困生戚菁同學(xué)榮獲全國“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生科技作品競賽一等獎和長春市十佳大學(xué)生?；饡怀鞘型韴蟮让襟w報道四次。

（八）、黨建信息化建設(shè)情況

1、黨員微信、易信進(jìn)校園教職工訂閱率是100%，學(xué)生總?cè)藬?shù)82.80%。

（九）、工作保障情況

1、學(xué)院黨總支積極協(xié)調(diào)學(xué)工處等職能部門，在學(xué)生公寓創(chuàng)建了口袋工作室和黨團(tuán)活動室。學(xué)院成立了黨建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，積極協(xié)調(diào)和保障各項黨建活動開展實施。

（十）、工作考評情況

學(xué)院積極按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”量化考評體系開展工作，撰寫了創(chuàng)先爭優(yōu)工作自查報告，在全校黨建工作會議上做了題為：夯實黨建基礎(chǔ)

強(qiáng)化管理水平

提升育人質(zhì)量的經(jīng)驗交流發(fā)言。學(xué)院科處級領(lǐng)導(dǎo)干部能夠認(rèn)真撰寫述職報告和參加述職大會。黨員評議工作扎實開展。

三、運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院“四查”情況

1、學(xué)院每年制定黨員工作計劃及黨建活動實施方案，培養(yǎng)和發(fā)展黨員相關(guān)記錄詳實，換屆情況記錄清晰。

2、“三會一課”方面，通過三會一課制度的制定及有效落實，將黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨課落實到日常的黨建建設(shè)工作的全過程之中。

3、學(xué)院黨總支出臺了黨支部談心制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度、黨支部民主評議制度等六項制度文件，有效奠定了黨建工作的制度保障。

4、學(xué)院建設(shè)“口袋”工作室和黨團(tuán)活動室，口袋工作室通過思想教育、理想教育、榜樣教育、行為教育四個教育專區(qū)對學(xué)生進(jìn)行思想教育，近年來接待談話2000次，吉林日報給予報道。黨團(tuán)活動室通過紅色教育專區(qū)和娛樂專區(qū)為黨員、積極分子搭建了交流平臺，開展黨小組學(xué)習(xí)百余次、文體活動交流百余次。

以上是我院依據(jù)十問為工作主線，結(jié)合我院黨建的具體實際、特色開展的黨建工作，形成的簡要匯報。我們也深知，我院在落實基層黨建十問工作上還有一定的差距，還請專家提出寶貴的指導(dǎo)意見，我們將再接再厲，力爭進(jìn)一步夯實我院黨建工作。

運(yùn)動訓(xùn)練學(xué)院黨總支

2015年9月29日