第一篇：蘆新村學校迎接教學工作檢查匯報材料范文

蘆新村學校迎接教學工作檢查匯報材料

加強學校教學常規管理，促進教育教學質量和辦學效益的提高，是全面提高教育教學質量，實施素質教育的最根本保障。本年度，我校從學校實際出發，堅持常規管理工作的基本原則，堅持以學生發展為本的教育理念，遵循教育教學規律，堅持教育創新，以教學常規管理為主線，以課堂教學為中心，深化管理體系，努力培養良好的教學習慣、學習習慣和創新精神，全面提升教育教學質量，較好地完成了學校各項常規管理工作任務，取得了一定的成績。現將我校教學工作匯報如下：

一、藍青工程

結合創建管理質量達標學校活動，我校重點實施藍青工程，制定了詳細可行的藍青工程實施方案，一方面充分發揮名師、骨干的傳幫帶作用，選擇教學水平高、業務能力強的老師做師傅，另一方面為年輕教師成長搭臺子，鋪路子，壓擔子，選擇上進心強的老師做徒弟。嚴格要求徒弟按自我發展規劃學習，注意寫聽課心得和學習筆記。將師傅對徒弟的指導分為三個層次，最基本的是技術的傳授，再高一層次的是工作熱情的感染，而最高層次的是精神的傳承。通過師徒結對活動促進青年教師盡快成長。經過多半年的學習，我們的年輕教師得到鍛煉，張靜的公開課大膽嘗試使用學案，具有改革課堂教學模式的勇氣，但方法還需進一步探討。劉彩娜上的低年級的語文課聲情并茂，教學基本功明顯提升。穆少娟的英語課準備充分，在教學語言的組織、對學生的關注程度、教學環節的設計上有很大進步。他們正努力感受師傅內在的教學精神，成長較快。

二、第二課堂

學校結合實際情況，為學生搭建平臺，舉辦了慶六一活動、“開學典禮、運動會等活動；成立了音樂、美術、寫作等興趣小組。這些活動、興趣小組豐富了校園文化生活，讓學生充分得到鍛煉、為他們展示自己的才華，規范自我的行為，起到了一種正確的導向作用。我校課外活動時間充足，如每天上午大課間做課間操，下午第三節課上活動課，由教師帶領進行集體活動，現在我們的學生會許多種游戲，如移動報紙比賽、兔子舞、四步舞蹈等，豐富了學生的課余生活。

三、領導深入一線，抓好課堂教學工作

（一）細化常規教學，提高課堂教學質量

1、細化領導分工，把教學工作落到實處。

學校實行領導崗位責任制，采取校級領導分線管理，分年級包干，條塊結合的管理模式，保證了年段內部事事有人管，人人有事干，強化了責任；每位行政領導，負責一個學科，參加一個教研組，開展聽課、評課等教學教研活動。

2、教學常規環節檢查與督促。

主要從六個方面進行：一是各教研組每學期檢查本組教師教案、聽課記錄、作業批改、教學案例與反思2次；為督促各教研組檢查本組教師教案、聽課記錄、作業批改的質量，負責聯系教研組的行政領導定期與不定期對教師進行抽查；抽查結果顯示：各教研組均把檢查教師教案落到實處。二是教務處加大教學中的“備、教、輔、批、考、研”等六個環節工作的抽查力度，每學期抽查2次。抽查結果顯示：各組教師作業適量，補救措施具體；每次檢查、抽查結果都認真作好小結，進行評比，評出優、良、中、差，并在教職工大會上公布。三是督促班主任每期終給學生寫鼓勵性評語，并根據評語的質量進行評比。四是校行政領導在各自兼課的同時，每期的均聽課在20節以上；五是每學期抓好教案、作業、課件、評語的展評，建立學生作業反思、錯題難題管理本，評出優秀教案、管理本并進行獎懲；六是抓好學生學段學分認定、學期的綜合素質評定工作。

3、強化教研組建設。

學校逐步加強制度式的規范管理，推行學科教學公開周活動，開課統一時間、地點，改進備課組活動的管理和形式，推進集體備課，以老帶新，共同探討教材，各教研組每學期組織本組觀摩課2次，每學期召開專題討論2次，形成一個良好的教學研究氛圍，以利于教師整體素質的提高。

4、強化集體備課，踐行課堂教學新模式。

學校發揮備課組群體作用，集思廣益，做到優勢互補，提高全體教師駕馭教材的能力。研究教學建議案，研教材，備學生、論方法、注過程、備資源。踐行“先學后教、當堂訓練”的教學模式，構建高效課堂。學期初根據本校實際，以備課組為單位，深入研究教學建議案，并提出符合學校實際情況的上課教案，然后通過個體授課、集體評議再上升到新的理論高度。另外集體備課定時間、定地點、定內容、定中心發言人。這樣，通過集體討論與個體操作相結合，使理論與

實踐緊密結合，集中群體智慧，優化了教學過程，切實地增強了教師理論水平，較好地提高了課堂的實際效益。

5、大力鼓勵教師開課、推門聽課，促進教學水平提升。

學校重視督促教學過程。變以往安排聽課的檢查方式為隨機“推門”聽課方式，每周行政領導攜相關老師隨機進教室聽課，并及時檢查其教學方面相關資料，當周進行聽課反饋，指出存在問題，并多予以青年同志以鼓勵，使教學監控更富實效。

四、重培訓，構建良好師資隊伍。

1、開展校本培訓。學校積極對教師進行校本培訓，組織大家學習現代教育理論、新課改、信息技術等理論。暑假期間，我們組織教師觀看了教育名家魏書生的《守住心靈寧靜，享受盡職快樂》、全國優秀班主任高金英的《如何推動德育創新，做一名新時期的班主任》、著名班主任任小艾的報告會，西南大學曹廷花的《中小學教師職業道德教育專題講座》。張薇的《與學生一同成長》等講座，提升了教師思想修養，促進了教師教育理念的更新，同時為我校教學模式改革奠定了雄厚的基礎。

2、參加上級培訓。積極參加上級教育部門組織的教師培訓、班主任培訓及其他業務方面培訓，如小學主要參加了于永正名師團隊觀摩課、小學數學課堂教學觀摩會、全國讀講精煉教學法年會、石市品德、英語觀摩課等，共計40余人次。教師們都十分重視這些培訓，珍惜每一次的學習機會，從培訓中學習了很多知識，促進了教學方法的轉變。從而切實提高課堂教學質量、深化素質教育教學改革。

3、學習信息技術，注重遠程教育，培養“新師”。

為適應教育新形勢，我校要求教師樹立科學的現代教育觀念，掌握了多媒體的理論、手段、方法、技巧，提高自己操作和駕馭多媒體的能力，利用信息教育平臺，努力構建資源庫，做到信息資源共享，并要求每位教師盡量多的使用多媒體上課，實現了現代信息技術與學科教學的很好整合。

以上這些做法，促進了教師整體素質的提高，為我校構建一支良好的師資隊伍奠定了堅實的基礎。現在，市級骨干教師1人。縣級骨干2人、校級骨干8人。

五、課程管理

1、嚴格執行課程標準和課程計劃

我校嚴格按照教育部頒發的課程標準、課時計劃和教學內容，開齊課程，開

足課時，并確保各學科有專職教師任課，無任意增減或刪改課程課時現象；編制并逐步完善適應于新課程的、有利于學生全面而有個性發展的多層次、選擇空間大、體現學校特色的學校課程方案，確保國家必修課程100%開發，最大限度地保證國家選修I課程的開發；加強學校課程建設、開發，研制既符合學生需求，又切合教師實際專業能力，相對穩定、有學校特色的選修II課程。

2、優化教學管理制度。

根據學校實際，我們不斷修訂和完善教學管理制度，修訂了《莆田第二十四中學學校常規管理工作試行辦法》、制定了《莆田第二十四中學各部門職責匯編》，對教學常規管理提出了具體要求，明確教師的崗位職責，使我們的教學管理工作做到有章可循，有規可依。積極推動學校教學管理規范化、制度化。3`、制定學校教學工作計劃

我校每學期初定期召開年段長、教研組長工作會議。反復討論擬訂《學校教學工作計劃 》的指導思想、原則以及工作重難點和完成各項教學、教研任務的具體措施。然后各教研組、班主任、科任教師圍繞學校計劃，擬訂各類計劃。

總之，我校教學工作，按上級要求抓得具體扎實，取得了一定成績。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，課堂教學改革與提高教學質量年為我校的發展提供了新的契機，我們將緊抓機遇，凝心聚力，揚長補短，同心同德，力爭在短期內有更大的發展，樹立蘆新村學校的教育新形象。

蘆新村學校2010.12

第二篇：學校迎接省安全工作檢查匯報材料

學校迎接省安全工作檢查匯報材料

為了全面貫徹落實湖XXX人民政府關于加強中小學安全工作的指示，確保我校師生的生命財產安全，根據市教育局相關通知精神，我校分別對學校進行了全方位拉網式大檢查，現把我校的安全工作、特別是近期的安全工作匯報如下。

一、組織學習，提高安全意識

近期，學校召開了四次安全專題會議，提高了師生的安全意識。一是召開了全體行政領導安全工作布署會議，明確了任務、責任，進行了細致的分工。二是組織召開了全校班主任安全工作會議、全體教職工安全會議以及全體學生大會，認真傳達了上級有關會議精神，并結合我校的實際，布置安排了學校當前安全工作要注意的問題，提出了嚴格的安全工作要求。會后，校長xxx與各分管副主任校長簽訂了安全工作責任書、學校與教師、班主任以及與家長、學生之間簽訂了層層安全責任書，明確了安全職責，提高了安全意識。

二、健全制度，規范安全管理

學校健全了各種安全工作制度，從而促進了安全工作管理規范、工作落實。學校制訂了《安全工作檢查制度》、《安全工作應急預案》、《學生安全教育制度》、《學校門衛制度》、《學校值日制度》、《消防安全制度》等，實行領導帶班、教師值班，通過建章立制使安全工作教育活動制度化。同時，學校安全工作例會堅持每月一次，節假日召開專題安全工作會，研究安全工作，對各個部門落實安全工作的情況進行了督促落實。

三、注重過程，突出安全實效

學校在平時的安全工作中注重對學生進行安全教育與演練活動，取得了一定的安全實效。

1、開展活動提高師生安全意識。學校結合安全教育月，開展多種形式的安全宣傳，進行各類檢查評比，同時用宣傳欄、黑板報、紅領巾廣播站，向師生宣傳安全知識。針對交通、防溺水、防火、意外傷害等安全問題，認真開展自救、防災、逃生演練等活動，增強了教師和學生的防范意識和能力，掌握了基本自救、逃生技能。

2、加強學生校內安全管理。班主任老師每天對學生的到校情況進行跟蹤記錄，特別是對缺席學生的去向做到心中有數。學校重點加強對單親家庭子女、特困家庭子女、留守子女等特殊學生群體進行特別關懷，為他們提供生活上的資助和學習上的幫助，消除不安全因素。學校成立了安全工作應急專班，制定了安全應急預案，對學生放學等重點時間段進行重點監控，安排校值日教師負責維持學生出入校門秩序、食堂就餐秩序等，加管校內學生安全理。

3、加強學生放學及放假的交通安全教育。學校通過安全主題班會、國旗下講話等形式加強學生交通安全意識，嚴禁學生乘坐非營運和無證無牌車輛。同時，與家長簽訂安全責任書，達到共同教育學生遵守交通規則的目的。

4、認真做好預防各種傳染病防控工作。學校健全、落實了傳染病防控工作的各項規章制度和各項措施等，加大了對師生傳染病的防控和教育力度，教育學生養成良好的個人衛生習慣。同時，學校建立了傳染病疫情監控與報告制度，隨時了解學生的健康情況，對班級、食堂實行定期消毒。

四、定期排查，提高安全保障

學校嚴格排查制度，定期對校園進行安全大排查，發現問題及時整改。本學期開學初，學校開展了一次校園安全大檢查，對存在的安全隱患及時整改到位，特別是對教學樓樓梯、扶手、樓梯間照明設施進行了全面檢查，嚴格排查了食堂、鍋爐房等場所的火災隱患。按消防單位規定的標準配備了消防設施，保持了校園內的消防通道暢通，并有專人負責管理。幾是學校

內的樓梯、護欄、電閘等有可能危及學生人身安全的設施，都張貼有醒目的警示牌，防止學生受到意外傷害。

2、學校加強了食堂餐廳和超市管理工作。學校對食品的采購、運輸、存儲、留t等每個環節實行完整的過程監控和檢查。采購食品原料時，堅持做到采購索證登記制度，保持了食堂環境和食品加工操作的衛生清潔。同時，加強對食堂從業人員資格審查和體檢工作，進行了崗前培訓，確保學生飲食安全。

3、加強校園治安防范工作。學校由領導帶班巡邏，全天24小時晝夜值班，確保電話和信息暢通，及時應對處理各種突發緊急情況，確保安全工作不留死角，不存隱患。嚴格門衛制度，嚴格控制外來人員進入校園，對出入校園的外來人員進行了嚴格的登記和證件查驗制度。學校重點、要害部位配置安裝了攝像頭等監控設備，實施了全天24小時監控管理。

五、聯動社會，確保周邊安全學校積極配合交通部門對校園周邊交通秩序進行綜合整治，尤其是對學校大門口等重點部位進行了徹底整治，在學校門口設立了警務室，每天上下學時間由交警協助管理。同時，學校積極配合市衛生防疫站等有關部門依法清理整頓校園周邊的流動飲食攤點等場所，確保周邊秩序穩定、環境清潔。當然，在學校安全工作中還存在一些不足，由于留守學生增多，學生作為社會的弱勢群體，他們的自我保護意識和安全防范能力較低，學校對學生安全教育力度還需要加強，對學生的安全實踐演練力度還要加大。在今后的工作中，學校將一如既往地重視安全管理工作，把學校的安全工作放在一切工作的首位，為全校師生營造一個安全、和諧的學習環境而努力。

第三篇：蘆新村學校開幕詞閉幕詞

蘆新村學校2010年春季運動會開幕詞

各位領導、老師、裁判員、運動員、同學們：

迎著拂面的春風，伴著充滿青春活力的軍號鼓樂，和著各位運動員、裁判員堅實的腳步，我們迎來了蘆新村學校2010年春季田徑運動會。首先我代表大會組委會對在運動會籌備過程中付出辛勤勞動的全體工作人員表示衷心的感謝！

過去的一年，是輝煌的一年，我校先后榮獲了“迎省教育工作督導評估先進單位”、“迎省教學工作評估先進單位”、“2009年教育工作先進單位”、“教學質量先進單位”、第六屆“雙百”活動先進集體等光榮稱號。在縣運動會上，我校運動健兒吳楠、劉淇、葛飛虎等再創輝煌，為我們學校增光添彩。

今天的運動會，我們將書寫新的輝煌。運動場上每一項獎勵，既是運動員身體素質和頑強毅力的結晶，更是團隊精神、協作精神、奉獻精神的具體體現。為使這次春季運動會達到預期的目的，我代表大會組委會對全體與會人員提出以下要求：

希望每位運動員精神飽滿，斗志昂揚，拼出成績，賽出風格，讓青春的活力迸發在賽場上的每個角落。

要求全體裁判員、工作人員忠于職守，樹立安全第一意識、熱情服務意識、嚴守規則意識。做到公正裁判、熱情服務。為各項競賽創造良好的工作氛圍，保證競賽的順利進行。

沒有比賽項目的同學，要服從大會管理，為運動員搖旗吶喊，加油助威，爭創精神文明代表隊、爭創優秀文明班級做出應有的貢獻。我相信，有學校各部門的支持，有全體裁判員、班主任的辛勤工作，有全體同學“團結、友誼、拼搏、創新”的精神，我們一定能弘揚體育道德，奪取體育比賽和精神文明的雙豐收。

最后，預祝這次運動會圓滿成功！謝謝大家！

蘆新村學校

2010年4月16日

蘆新村學校2010年春季田徑運動會閉幕詞 全體運動員、裁判員、老師們、同學們：

首先，我代表大會組委會，對蘆新村學校春季田徑運動會即將順利閉幕，對在本次大會中取得優異成績的各個班級和運動員們，表示熱烈的祝賀！

在歷時一天的比賽中，全體運動員發揚“更高、更快、更強”的體育精神，積極參賽、頑強拼搏，完成了42個項目6個組別的比賽，共有次打破了結友愛、精誠協作，賽場上奮力拼搏，賽場下加油鼓勁。整個比賽過程，處處體現著“友誼第一，比賽第二”的運動精神。

全體裁判員兢兢業業、秉公執法，公正裁判。全體大會工作人員認真負責、忘我工作，確保了大會的良好秩序和順利進行。讓我們對他們的努力和付出，再次表示衷心的感謝！

希望全校師生以本次運動會為契機，發揚成績、克服不足，為新學年開始奠定良好的開端，在今后的各項工作和活動中，為蘆新村學校更加美好的明天，而努力拼搏、再創佳績！

謝謝大家！

蘆新村學校

2010年4月16日

第四篇：迎接開學工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費中學2014年秋季開學工作匯報

根據上級相關文件要求，消費中學全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學期忙碌而又充實的工作。

學生基本情況：七年級學生人數156人，開設3個教學班，平均班額52人；八年級學生人數159人，開設3個教學班，平均班額53人；九年級學生人數144人，開設3個教學班，平均班額46人。共計9個教學班，459人。

教師基本情況：教師總數51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學習先進，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學前的走訪和暑期師德師風教育周工作。開學前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負責制，兩名教師負責一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強調情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務教育相關政策，摸清學生基本情況，獲取學生的第一手資料。

八、九年級學生走訪重點在于關注他們假期的學習、生活狀況，查看暑假作業完成情況。兩輪走訪，為新學期順利開學做好了充分的準備，打下了堅實的基礎。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓。在學習期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業規范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學教師職業規范、中小學教師違紀處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關法規，簽訂了承諾書。另一方面重點學習了張麗莉老師和聶品花老師的先進事跡，要求每名教師認真撰寫了3000字以上的學習心得。通過一周的暑期師德集訓，進一步強化了師德規范，凈化了老師心靈，提升了教師素質。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創新。

為了使學校工作在上一學年的基礎上百尺竿頭更進一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質量強校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學校工作，擬好部門計劃，統一編印成冊。在計劃布置會上，學校提出“立足學校實際，不斷開拓創新；既要有理論基礎，又要有操作規程”的總體要求，明確了“目標愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細，評價監督得力，強調團隊合作”的撰寫原則。

本學年我校工作總體要求是，立足“以正治教強內涵，以文化人提質量”這一主題，強管理，重調動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風要全部優良，所有學生素質要整體提高。要全面發展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學生要全面發展，班級要整體聯動，學科要齊頭并進。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領導和老師都要有實干精神，扎根學校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻，兢兢業業堅持。二要實在。學校的目標、要求要實在，符合學校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學過程管理要落實。要注重對青年老師的培養，校本培訓要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續推進合作教師團隊、合作學習小組、合作課堂的研究和建設，打造合作教育質量強校。

四是力求發展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風，教師要賽業務、賽課堂，濃化教研氛圍。學生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質量為中心的辦學思想。大力表彰學業成績優秀的學生和教學質量優勝的教師。認真組織召開開學表彰大會、考試質量分析會等，狠抓教學質量，濃化質量氛圍。

三、明確要求，講規范；按部就班，定責任。

我們嚴格遵照上級的收費標準收取學生費資，做到了收費程序規范，收費項目清晰，自愿消費項目一律采取學生自愿的原則，嚴格執行一生一票，全額入賬的要求，達到了收費零舉報的目標。我們及時召開全體教師會，傳達了【松教發】2014年24號和25號文件精神，進一步加強了學校財務管理和食堂財務管理，規范了津補貼的發放。

我們嚴格執行全市統一的作息時間，嚴格按照《松滋市義務教育課程設置標準》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學生全面發展。

開學前，在鎮安辦的統一要求下，我們組織了專班對學校進行了拉網式的安全排查，消除了校園安全隱患。學生報名當天，我們加強了門衛管理，確保了順利開學。

在開學第一天順利完成了開學第一次升旗，上好了開學第一課，對學生進行了第一次安全紀律教育。開學第一周我們舉行了開學典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學工作和后勤服務工作都在高標準井然有序地進行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環境煥然一新，處處散發新氣息。

我們相信，只要有上級領導的大力支持，全體師生的齊心協力，我們一定會續寫老中輝煌。

2014年9月8日

第五篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設情況

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規范內業管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發展，印發了《關于進一步規范基層黨建工作內業管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業的人文關懷，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩定、生產經營、改革發展、黨建動態等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優秀通訊員到公司新聞系統進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發展質量，一年來發展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創建先進班組、爭當優秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。

（四）企業文化建設情況

一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創新和塑造具有企業自身特色、有利于企業和諧發展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

二是完善陣地建設。投資建設了班前學習陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯建樓內，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業環境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區建設情況

一是加強精神文明建設。在保持自治區文明單位成果的基礎上，繼續深入推進花園式礦區建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發展環境。加強統戰管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區穩定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協調、規范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩定。

（六）黨風廉政建設情況

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創建活動，以“講案例、學法規、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監察。對中央“八項規定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業和諧發展做出了積極貢獻。在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。