第一篇：迎接市委黨校關于2010年工作檢查情況的匯報

迎接市委黨校關于2010年工作檢查情況的匯報

一、2010年工作情況

2010年龍沙區委黨校堅持以科學發展觀為統領，以深入貫徹落實黨校工作《條例》為主線，以“大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”為主要任務，努力堅持解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，不斷提升全區干部教育再上新臺階，為我區經濟社會發展和干部隊伍建設做出了應有的貢獻。

（一）黨委重視情況

1、區委高度重視黨校工作，為加強和改善黨校工作提供了重要的領導和組織保障。去年全市黨校工作會議之后，按照會議要求，區委常委、組織部長、黨校校長周建宇對黨校工作向區委常委會做了專題匯報，著重就黨校辦學方向、主要任務、教學體系、師資隊伍建設和基礎設施建設提出了新的要求。根據區委郝書記的要求，會后進一步就黨校基礎建設和經費保障問題向區政府區長做了專門匯報。對人員經費、取暖經費、辦公經費、培訓經費、圖書資料費、教學設備經費、黨校裝修改造等問題進行了專門研究。截至目前，已撥付人員經費24.3萬元，取暖費2.3萬元，辦公經費6000元，培訓經費5000元，省市等培訓經費2.5萬元，圖書資料費4500元，維修費3000元，并且新購3臺微機。在今年9月份迎接省委組織部、省委黨校來我校調研檢查工作時，區委郝書記明確表態為黨校增加人員編制，更換新校舍。

2、區委及時傳達貫徹全國、省、市對黨校工作提出的新要求、新舉措。2年來，區委書記郝明哲，區委常委、組織部長、黨校校長周建宇都分別就貫徹落實全國黨校工作《條例》和省委的《實施意見》以及市委《關于進一步加強干部教育培訓管理工作的實施意見》簽署具體實施意見、提出明確要求，有力的保證了我區對《條例》等文件精神扎實有效的落實。

3、區委把完成黨校培訓工作納入黨的建設工作目標體系考核管理，并作為考核黨校工作的重要內容的情況，由區委組織部實施，工作統一部署，統一總結。

4、區委對黨校領導班子配備齊全，并每年定期同全區各部門一道進行年度目標考核，按《黨校工作條例》要求，實行校務委員會領導體制。

5、區委和政府每年召開黨校培訓工作聯席會議，區委區政府有關領導和部門到黨校現場辦公，幫助研究解決黨校辦學中的突出困難和問題。

6、區委區政府領導班子成員、上級主管部門、有關專家到黨校講課作報告16人次、召開學員座談會2次、并進行調查研究和指導工作。

7、全部兌現了黨校教師享受國家規定的有關教師的各種待遇。其中享受教師工資的百分之十，三名專業技術人員評定了高級職稱，享受了機關工作人員的車補。

（二）完成培訓任務情況

8、按培訓對象和培訓計劃要求，及時制定和審批黨校培訓輪訓規劃，并且規范班次設置。2010年計劃完成各級各類培訓班26期，培訓3120人次；深入機關、街道、社區、農村進行科學發展觀專題講座6場，培訓人數1100人次。全區所屬的12所黨（工）委基層黨校也舉辦培訓班42期，培訓4370人次。

9、堅持按需施教，對培訓對象進行需求調查；嚴格調訓制度和學員考核制度。在干部教育培訓中我們主要把全區培訓對象，確定為“八條主線”。即黨政領導干部、中青年干部、群團干部、國家公務員、轄區單位專職干部、企管及基層自治組織干部、入黨對象、理論骨干。針對上述不同的培訓對象，確定了不同的培訓目的、要求、內容和形式，制定規章制度4類21頁。逐步實現了干部教育規范化、制度化、科學化管理。

（三）教學工作情況

10、教學計劃充分體現教學新布局要求，具有較強的針對性和實效性，按照分類別、分層次的原則設置教學班次、教學內容和課程。建立新的教學布局。就是在以中央黨校提出的“一個中心，四個方面”的教學布局為原則的基礎上，進一步建立和完善了我區“一一一五”教學新體系，就是“一個中心”、“一個特色”、“一個核心”和“五個圍繞”。“一個中心”，就是以中國特色社會主義理論為教學的中心內容；“一個特色”，就是黨校教育必須堅持黨校姓“黨”的本質特點；“一個核心”，就是黨校教育要充分體現出解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。“五個圍繞”，就是要圍繞黨和國家工作大局，圍繞發展著的理論和發展著的實踐，圍繞新時期黨的建設和黨性鍛煉，圍繞區委、區政府的中心工作和重要部署，圍繞從社會實際和我區實際中群眾普遍關心的熱點、難點問題，大力加強教育培訓。努力探索研究式教學模式，用扎實、豐富的科研成果支撐和服務于教學。建立馬克思主義優良學風，堅持全新的理論和全新的實踐的密切結合。強化管理，實行制度化、規范化管理機制。加強各部門的協調配合，各盡其職。

11、積極推進了教學方法創新，運用現代教學手段和方法進行教學。黨校教師30%以上采用多媒體課件教學，聘用教師達到70%以上，根據不同班次積極探索使用案例式、研討式、情景模擬式等新教學方法。

12、建立健全教學管理制度、學員考核體系、教學質量評估、督學、學員黨性教育管理和考核等制度情況。

13、充分利用區委區政府網絡化辦公系統，加強黨校信息化傳播。

（四）科研工作情況

14、堅持落實黨校科研工作“四服務”的要求，圍繞本地黨委和政府中心工作開展應用對策研究，發揮黨委和政府決策中思想庫作用的情況。今年撰寫科研論文4篇。其中一篇在《新世紀公務員依法行政能力建設》中發表。參與組織區后備干部、預備黨員、執法部門理論研討會3次。

15、制定了相應的科研制度，要求專業技術人員堅持教學科研并重的方針，每年每人至少撰寫市級以上論文一篇。對參加科研活動的人員提供必要的經費，對取得科研成果的分別獎勵100元—500元。

16、積極參加國家省市開展的有關學術交流，開展調查研究,積極參加各種理論研討活動。

（五）人才隊伍建設

17、落實人才強校戰略的具體措施和辦法。一是積極選配具有較高素質熱愛黨校工作得人員，加強黨校師資隊伍建設，黨校3名專職教師均為本科學歷和高級講師職稱;二是選派專職教師參加國家省市師資培訓；三是加強兼職教師隊伍建設，現有兼職教師25人。

18、不斷加強隊伍建設，認真落實教學科研隊伍人員的崗位責任制。實行年度目標考核。去年我校獲龍沙區目標考核先進單位，共獲得獎金6000元。獲嘉獎一名，獎金800元。

19、深化黨校干部人事制度改革，理順黨校工作人員分類管理，建立黨校干部內外交流的情況。按照新的管理體制，我區黨校作為參照公務員管理單位進行管理，現三名在職人員均按專業技術人員管理。

20、黨校人員數量達到編委規定職數的100%。

21、目前已建立起一支政治素質好、業務能力強、熱心黨校事業的專兼職教師隊伍，其中專職教師3人，兼職教師25人。

22、認真落實了“組織員或班主任應由相應級別的干部擔任”的規定，提高了黨校辦學的管理水平。

（六）行政后勤管理情況

23、教學辦公設施基本齊全，目前教學辦公樓400平方米，其中辦公室3個，大教室1個，圖書室1個，電教室1個，小食堂1個。除尚未配備投影設備外，其他教學設施基本滿足辦公教學的需要。建立了行政后勤工作各項規章制度。

24、黨校基本保障設施運轉良好，能滿足辦學需要，保證教學活動正常開展。

（七）經費保障情況

25、黨委和政府不斷增加對黨校辦學經費投入，基本保證了辦學需要。

26、我區黨校所需經費列入區政府年度財政預算，按公益一類實施全額撥款，并隨著財政收入的增長而逐步增加。

27、經請示，區政府每年撥付的專項經費，重點解決黨校教學科研、圖書資料、教員進修等事業發展所需要的經費基本得到保障。

（八）從嚴治校和科學管理情況

28、堅持從嚴治校，規章制度健全，管理規范，并有配套的激勵約束機制和保障措施。黨校年度教學計劃都由區委辦、區政府辦下發正式文件。每期培訓班都由主辦單位和黨校聯合下發培訓通知。實行統一調訓，明確要求、嚴實紀律規范管理。

29、學員培訓考核嚴格，對相關培訓班建立培訓檔案，發放培訓證書，學風良好，嚴守紀律、勤儉節約。

30、堅持從嚴施教，嚴格把握備課、授課質量關。從政治上和黨校教學特點上，對黨校教師管理嚴格，教師教風嚴謹，能夠嚴肅講壇紀律，堅守職業道德，堅持黨性、嚴謹治學、以德施教。

31、重視黨的建設，發揮黨校黨支部戰斗堡壘作用和黨員先進作用，有效開展深入學習實踐科學發展觀活動，并參加區委科學發展觀直到檢查組工作。重視職工文化生活和學員的聯誼活動，積極開展文明單位創建活動。

32、黨校各項工作創新情況。一是研究和探討新的教學體系。即進一步充實完善“一一五”教學體系。其中突出強調理論與實踐的關聯度，從全區最迫切需要的實際出發制定教學計劃。二是突出研究式、案例式以及調查研究的教學特點。結合不同班次，有意識安排理論研討、經驗和案例介紹，教學與實際操作相結合，撰寫論文和調查報告。三是積極開展“三級黨校四級網絡”建設活動，目前共建立黨（工）委黨校12所，社區黨校建設也在逐步展開，為建設學習型政黨、學習型機關、學習型社會，發揮了重要作用。四是加強和完善“四個基地”建設，即區紀委、檢察院、司法局、計生局的教育基地建設，通過了省市驗收。五是充分發揮黨校的“智力庫”優勢，積極參加人才選拔和黨建、理論宣講和咨詢工作，增強黨校的影響力和社會作用。

33、存在的主要問題：黨校人員編制少，規模小，經費來源單一，基礎設施相對落后，遠不能適應高標準、規范化的現代干部教育的需要。

二、2011年工作思路

為了深入貫徹落實《黨校工作條例》和《干部教育工作條例（試行）》精神，進一步提升我區干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化水平，我們確定2011年工作的基本思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大精神、黨校工作《條例》和“三級”黨校工作會議精神的要求，緊緊圍繞全區工作的新形勢新任務和干部隊伍建設的現實需要，充分發揮黨校（行干校）“在培訓（輪訓）領導干部的主渠道作用、黨的理論武裝的重要陣地作用、推進黨的理論創新的生力軍作用、建設學習型政黨的積極推動作用和促進領導干部加強黨性鍛煉的熔爐作用”，更好地肩負起“大規模培養干部”、“大幅度提高干部素質”的工作職責，以與時俱進、爭創一流的精神狀態，不斷開創干部教育培訓工作的新局面，為我區經濟社會科學發展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

主要工作任務是：

（一）以“大規模培養干部”、“大幅度提高干部素質”為宗旨，全方位、多層次地培養干部，著力增強干部教育培訓工作的針對性和時效性。根據“縣（市、區）黨校主要輪訓副鄉科級黨員領導干部和基層黨員干部、鄉科級后備干部、理論骨干及各類公務員培訓的任務”，2011年全區干部教育培訓計劃舉辦培訓班25期，培訓3000人次。為了確保2011年全區干部教育即與時俱進又扎實有效的開展，一是要在繼續“一一一五”教學體系的基礎上，以改革創新精神改革班次設置方式，實現由按級別設置為主向按類別設置為主轉變。今年，要結合崗位職責需要和不同層次、不同類別干部的特點，以政治理論、政策法規、業務知識、文化素養和技能訓練為基本內容，促進干部素質和能力的全面提高。在領導干部、中青年干部等主體培訓班中，要把提高他們的馬克思主義理論素質和政治素質放在首位，重點進行黨的十七大以來重要會議精神，特別是進行科學發展觀、構建和諧社會、統籌發展、資源和環境、就業和民生、黨的建設等重大戰略思想的教育培訓；在公務員培訓中，要把提高他們的科學執政、民主執政、依法執政的能力放在首位，重點進行《公務員通用能力》、《公共行政倫理》的培訓；在部門專項培訓中，要把提高他們在實際崗位上的基本素質和基本能力放在首位，重點根據上級有關部門的部署和實際需要開展各種不同類型的培訓。在行政執法部門，重點開展實用法律、法規培訓。在普遍性的培訓中，要把提高他們的分析形勢、把握大局的能力放在首位，重點搞好對形勢任務教育的培訓。通過培訓著力提高廣大干部素質和實際能力。二是進一步深化黨校教學改革，增強教學的針對性和實效性。就是要創新教學理念，注重以人為本，堅持按需施教的原則，在繼續堅持“七條主線”的前提下，擴大教育規模，加大培訓力度，建立培訓申報制度。今年，我們在調查研究的基礎上，以科學發展觀為指導，研究和制定了《2011年龍沙區委黨校（行干校）教學計劃》，使黨校教育更好地適應干部教育規律、干部成長規律，更加貼近黨委、政府的要求，貼近社會實際、貼近工作需求。三是創新教學方式、方法。就是堅持教師的主導性和學員的主體性相結合，創新黨校教學方式，深化教學方法改革。在綜合運用講授式教學方法的同時，加大研究式、案例式、情景模擬式、體驗式等教學方法的運用。四是要繼續強化對干部教育培訓工作的法制化、制度化、規范化管理，認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部教育培訓工作條例（試行）》和《公務員法》，把干部教育培訓切實納入到法制化、制度化管理的軌道，要嚴格校規、校紀，嚴格執行學籍、學習考勤等制度，特別是要執行培訓、考核作為干部評優、任職、晉升的重要依據之一的規定，積極探索實行學分制的考核辦法。

（二）進一步加強“人才興教、科技優教、資力強教、管理治教”四項基礎建設，進一步提高黨校的教育教學水平、發展建設水平和科學管理水平。在“人才興教”方面，切實提高專職教師政治業務素質，要創造條件讓教學人員有更多的機會參加進修、培訓，努力提高學員對教學的滿意度和影響力，努力落實骨干教師每五年掛職一次和每年參加培訓不少于一個月的規定。充分發揮兼職教師隊伍重要作用，按照“擇優入庫、動態管理的原則”，今年要重新建立我區黨校教育師資庫，特別是按照《黑龍江省縣以上黨政領導班子成員講課制度》的規定，努力達到“領導干部上講臺率達到20%”的要求。同時，加大聘請專家、教授、企業家等來我區講座的力度，提升專題性教學在整個干部教育培訓的比重，進一步提高教學層次和教學水平。在“科技優教”方面，要將傳統教學模式與現代化教學手段相結合，突出加強信息化、多媒體教學，增強教學效果，大力推進黨校教育現代化教學進程。今年要爭取購進一套投影設備。要堅持教學科研并重的方針，繼續強化教師搞好科研的具體措施，努力探討科研為教學、為領導決策、為經濟社會發展服務的有效途徑，同時加強各培訓班次的理論研討，提升教育培訓成效。在“資力強教”方面，要深入貫徹中央《決定》和兩個《條例》關于保障黨校經費的具體要求，積極爭取“干部教育培訓經費列入政府年度財政預算，并隨財政收入增長逐年提高”的要求，努力使黨校在行政、教學、科研、圖書資料、師資培訓以及硬件建設等經費保障方面有新進展，為黨校發展和作用的發揮提供有力的保障。在“管理治教”方面，就是實行制度化、規范化管理，堅持從嚴治。規范校風、學風。

（三）繼續抓好“基層黨校”建設和紀檢、檢察、司法、計生“四個陣地”建設，發揮干部教育的社會綜合效應。要根據區委《意見》精神和基層黨校發展建設的實際，進一步發揮“三級體系”、“四級網絡”這一黨校工作體系的社會綜合效應和基層黨校的社會教育大平臺作用，加強對基層黨校的工作指導。要繼續鞏固紀檢、檢察、司法計生“四個陣地”建設，充分發揮其在廉政建設、法律普及和依法行政、依法執政方面的作用。

（四）加強對學習型黨組織建設的學習研究，充分發揮黨校在全區建設學習型黨組織的應有作用，完成好所承擔的實際工作（略）。

（五）積極依靠區委領導和市委黨校的指導，加強部門協作。今年在適當時間，向區委常委會進一步匯報黨校工作，取得區委對黨校工作的進一步重視和支持。在與各部門組織培訓中，我們要樹立團結意識、大局意識、責任意識，質量意識，做到主動與有關培訓部門的溝通與協調，勇于克服困難，積極開拓創新，從而更加有效地推動各級各類培訓工作的開展，確保全年干部教育培訓工作的順利完成，為我區科學跨越發展作出應有的貢獻。

（六）進一步加強黨校黨建工作和黨風廉政建設。從政治上、組織上保證黨校各項工作的順利完成。

第二篇：迎接開學工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費中學2014年秋季開學工作匯報

根據上級相關文件要求，消費中學全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學期忙碌而又充實的工作。

學生基本情況：七年級學生人數156人，開設3個教學班，平均班額52人；八年級學生人數159人，開設3個教學班，平均班額53人；九年級學生人數144人，開設3個教學班，平均班額46人。共計9個教學班，459人。

教師基本情況：教師總數51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學習先進，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學前的走訪和暑期師德師風教育周工作。開學前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負責制，兩名教師負責一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強調情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務教育相關政策，摸清學生基本情況，獲取學生的第一手資料。

八、九年級學生走訪重點在于關注他們假期的學習、生活狀況，查看暑假作業完成情況。兩輪走訪，為新學期順利開學做好了充分的準備，打下了堅實的基礎。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓。在學習期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業規范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學教師職業規范、中小學教師違紀處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關法規，簽訂了承諾書。另一方面重點學習了張麗莉老師和聶品花老師的先進事跡，要求每名教師認真撰寫了3000字以上的學習心得。通過一周的暑期師德集訓，進一步強化了師德規范，凈化了老師心靈，提升了教師素質。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創新。

為了使學校工作在上一學年的基礎上百尺竿頭更進一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質量強校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學校工作，擬好部門計劃，統一編印成冊。在計劃布置會上，學校提出“立足學校實際，不斷開拓創新；既要有理論基礎，又要有操作規程”的總體要求，明確了“目標愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細，評價監督得力，強調團隊合作”的撰寫原則。

本學年我校工作總體要求是，立足“以正治教強內涵，以文化人提質量”這一主題，強管理，重調動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風要全部優良，所有學生素質要整體提高。要全面發展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學生要全面發展，班級要整體聯動，學科要齊頭并進。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領導和老師都要有實干精神，扎根學校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻，兢兢業業堅持。二要實在。學校的目標、要求要實在，符合學校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學過程管理要落實。要注重對青年老師的培養，校本培訓要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續推進合作教師團隊、合作學習小組、合作課堂的研究和建設，打造合作教育質量強校。

四是力求發展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風，教師要賽業務、賽課堂，濃化教研氛圍。學生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質量為中心的辦學思想。大力表彰學業成績優秀的學生和教學質量優勝的教師。認真組織召開開學表彰大會、考試質量分析會等，狠抓教學質量，濃化質量氛圍。

三、明確要求，講規范；按部就班，定責任。

我們嚴格遵照上級的收費標準收取學生費資，做到了收費程序規范，收費項目清晰，自愿消費項目一律采取學生自愿的原則，嚴格執行一生一票，全額入賬的要求，達到了收費零舉報的目標。我們及時召開全體教師會，傳達了【松教發】2014年24號和25號文件精神，進一步加強了學校財務管理和食堂財務管理，規范了津補貼的發放。

我們嚴格執行全市統一的作息時間，嚴格按照《松滋市義務教育課程設置標準》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學生全面發展。

開學前，在鎮安辦的統一要求下，我們組織了專班對學校進行了拉網式的安全排查，消除了校園安全隱患。學生報名當天，我們加強了門衛管理，確保了順利開學。

在開學第一天順利完成了開學第一次升旗，上好了開學第一課，對學生進行了第一次安全紀律教育。開學第一周我們舉行了開學典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學工作和后勤服務工作都在高標準井然有序地進行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環境煥然一新，處處散發新氣息。

我們相信，只要有上級領導的大力支持，全體師生的齊心協力，我們一定會續寫老中輝煌。

2014年9月8日

第三篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設情況

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規范內業管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發展，印發了《關于進一步規范基層黨建工作內業管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業的人文關懷，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩定、生產經營、改革發展、黨建動態等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優秀通訊員到公司新聞系統進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發展質量，一年來發展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創建先進班組、爭當優秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。

（四）企業文化建設情況

一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創新和塑造具有企業自身特色、有利于企業和諧發展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

二是完善陣地建設。投資建設了班前學習陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯建樓內，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業環境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區建設情況

一是加強精神文明建設。在保持自治區文明單位成果的基礎上，繼續深入推進花園式礦區建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發展環境。加強統戰管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區穩定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協調、規范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩定。

（六）黨風廉政建設情況

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創建活動，以“講案例、學法規、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監察。對中央“八項規定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業和諧發展做出了積極貢獻。在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。

第四篇：迎接全省社區衛生工作檢查匯報材料（定稿）

迎接全省社區衛生工作檢查匯報材料

各位領導，上午好！

首先歡迎各位領導蒞臨我單位檢查指導工作！

近年來，我中心積極貫徹落實各項基層醫療綜合改革目標任務，基層醫療衛生機構公益性管理體制和新的運行機制逐步建立；基本公共衛生服務和基本醫療服務能力明顯增強；人民群眾基本公共衛生和基本醫療服務需求進一步得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務中得到明顯實惠。現將我社區衛生服務工作進展情況匯報如下：

一、中心基本情況

海陵區京泰路街道社區衛生服務中心前身是泰東鎮衛生院，始建于1969年，2006年經海陵區衛生局批準，轉型為京泰路街道社區衛生服務中心。覆蓋海陵工業園區和京泰路街道，服務面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個居委會，12796戶，常住人口37497人，流動人口逾3萬。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現中心共有衛技人員32人，具有中級職稱以上14人，設康復病床60張。共有6個標準化建設并實行一體化管理的社區衛生服務站。經過幾年的創建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區衛生服務中心”和“江蘇省城市中醫藥特色社區衛生服務中心”稱號。

二、社區衛生服務內涵建設不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務圈”。堅持以標準化建設為抓手，以“服務體系一體化、服務項目標準化、服務信息網絡化”為新的推動力，各級政府和單位投資近900萬元完成了康復綜合樓的新建和門

診樓的改造及6個社區衛生站的標準化建設。房屋面積達標，功能分區合理，標識標牌統一，科室設置規范，服務流程科學，基本設備配套，內部管理規范。醫療服務條件不斷改善。

二是規范管理,強化考核。為充分體現多勞多得，優績優酬，為社區居民提供提供優質服務，進一步修訂完善考核細則，對各科組和衛生站實行月度考核和考核相結合的考核辦法。并及時進行反饋通報，督促各部門對各項工作存在問題查找原因及時糾正，推動社區衛生工作健康有序開展。

三是加強培訓,提升素質。積極開展“三基”知識的培訓和考核，提高醫務人員的基本理論、基本知識和基本技能；實施全科醫師崗位培訓和藥學人員培訓，開展了輔助科室醫技人員培訓；組織召開居民健康檔案培訓班,進一步規范了健康檔案的建立和使用。

三、社區衛生服務機構的綜合服務能力得到增強

我中心進一步創新工作方法，優化服務流程，讓轄區居民就近享受到優質服務。一是建立全科醫師工作站，指導群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責任醫生服務團隊，覆蓋所有社區，改變坐堂行醫，主動深入社區，全面走進家庭，為居民提供“零距離”服務。并配備出診箱、筆記本電腦，已經建立了60535份符合規范的電子健康檔案，實行記錄一生、管理一生、服務一生。開展免費體檢，對慢性病人和老人每季度上門隨訪、其他居民每半年上門訪視，督促服務對象改變不良生活方式，指導自我保健和規范治療，指導婦女孕產期保健、新生兒護理等。二是打造社區衛生服務中醫藥特色。為鞏固全國中醫藥特色社區衛生服務示范區創建成果，我中心建成了國醫館，并將中醫

服務延伸到衛生服務站同時，積極開展了中醫藥進社區活動和中醫藥適宜技術應用，積極開展中醫中藥進社區工作，大力推廣應用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫藥服務；我中心推廣中醫藥適宜技術6項，每個服務站推廣中醫藥適宜技術4項，三年來臨床應用中醫藥適宜技術病例達1500余例；在全科醫師工作站或家庭可提供適宜的中醫藥技術服務。中醫藥適宜技術簡便廉驗的特點深受患者歡迎。三是加快信息化建設，讓服務更加便捷。通過社區衛生服務信息化管理系統，實現了“居民健康檔案、慢性病、婦兒保”等內容的信息化管理，其工作數量和質量都能得到及時、真實、客觀的反映，信息化平臺成為“業務指導、績效考核和工作監管”的平臺。四是加大監管力度，讓服務更加規范。堅持合理診治、合理用藥、合理收費的原則，嚴格控制藥費增長比例，實施了抗菌素合理使用與分級管理、處方點評、藥品用量動態監測和超常預警等制度，積極推行陽光用藥，堅持因病施治，促進了服務行為的規范，提高了服務質量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫藥費用負擔。

近年來，我中心門急診的的人次每年都有大幅度的增長，但與之形成鮮明對比的是，門診均次費用持續降低，2011年均次費用58元，下降34%。住院藥品費用下降39%。體現了社區衛生服務的公益性，這得益于居民醫療保障水平的顯著提升。一是嚴格實施的基本藥物制度。中心及站全部實行基本藥物零差率銷售，對國家、省目錄規定品種執行集中采購、統一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價的基本藥物。二是廣覆蓋高補償的醫療保障制

度。新農合籌資標準逐年提高，參保率達100%。居民在中心住院費用政策補償比例為80%，2011年轄區內累計報銷xx萬元，最高補償為6萬元。三是均等免費的公共衛生服務制度。全面落實國家10大類41項基本公共衛生服務項目，認真落實農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女“兩癌”免費檢查等重大婦幼衛生服務項目，政府購買服務，公共衛生服務經費列入財政預算，公共衛生經費逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費公共衛生服務。

第五篇：迎接全省高校基層黨建工作檢查匯報

運動訓練學院迎接全省高校基層黨建工作檢查匯報

一、運動訓練學院黨總支基本情況

運動訓練學院黨總支現為4個支部，教師2個支部，學生2個支部黨員共計：51人。其中教輔黨員23人，學生黨員 14人，學生預備黨員14人。

二、運動訓練學院落實“十問”情況

（一）、主體責任落實

1、每年年初召開學院黨建工作研討會議和年末黨建工作總結會議，黨總支書記和各支部書記積極參加黨建工作計劃的研討和構思，全力落實并全面系統總結一年的黨建工作。

2、黨總支書記積極帶頭研究黨建工作，并能夠協調邀請學校黨委領導指導我院的黨建活動。如：黨總支書記召開黨政聯席會、親自主持理論學習活動十余次，帶頭上黨課等等。今年7月，還專門邀請學校黨委張立峰副書記指導我院開展社會實踐活動和”星光壹圓”基金會幫扶活動。

3、在加強黨的建設上我院積極研討并制定出臺了黨政聯席制度、黨校管理細則（修訂）、學生黨員管理考核辦法（修訂）、群眾路線實施方案等十余項制度措施、方案，完善了我院黨的建設工作體系。

（二）、組織建設情況

1、學院黨總支書記、副書記配備齊全，同時按照學院發展實際情況，本學期之初，我們重新整合黨建隊伍設置，即：兩個教師支部和兩個學生支部，夯實了黨總支隊伍構成。

2、學院黨總支能夠按照換屆實施辦法，及時根據黨員的變動情況進行換屆工作，并報組織備案。

3、學院工會、團委、學生會、社團、藝術團等組織機制健全，每年及時進行換屆改選。工會工作能夠積極組織教職工討論學校重大決議，積極獻計獻策，定期組織全院工會成員開展春游、排球賽、徒步等工會活動。團學組織開展了黨員宣誓大會、紀念反法西勝利70周年系列活動、黨團史知識競賽、紀念一二、九演講比賽等30余項活動。充分發揮了群團組織的作用。

（三）、思想政治工作情況

我們制定了“五育人”的學生工作的管理體系、“五梯隊”黨員干部管理體系、“五線一體”的校園文化活動體系，開展活動百余次，建設了《“口袋”工作室》、《“星光壹圓”基金會》兩項黨建品牌，每學期初都開展學生思想工作調研工作，出版了院刊“紫絮”六期，強化了學生思想政治教育工作的體系建設、品牌建設、宣傳建設。

（四）、意識形態工作情況

1、我院無宗教組織，學生宗教信仰：22人，主要為回族學生，信仰伊斯蘭教。無宗教活動的組織開展。

2、我院近年不斷加強教師的師德建設、作風建設，通過培訓會議、研討會議、學習會議等形式貫徹學校各項方針政策，學院教師無違反“三個決不允許”現象。

（五）、黨員干部隊伍建設情況

1、學院黨務干部人數為8人，近2年來相繼成立黨建理論研究小組、黨建品牌創建小組、黨員發展與培養領導小組，落實責任、分工明確，確保黨建工作有戰斗力。

2、我院黨總支書記、副書記配備齊全，能夠按照崗位職責完成本職工作，通過學校各項考核評定。

3、學院黨總支書記、副書記參加省委黨校學習2次，學校各級培訓2次。參訓率百分之百。

（六）、黨員隊伍建設情況

1、近兩年來開展黨員培訓、學習活動16次。黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動兩次。

2、黨總支近兩年延期黨員轉正6人，主要由于學習成績不及格導致的預備黨員延期。

3、發展黨員工作能夠計劃嚴格實施，規范發展黨員程序，近三年來發展黨員72人。

4、積極開展分黨校培訓工作，兩年開展培訓3次，總支書記帶頭上黨課，保證黨校培訓質量。

5、根據學校黨員培養與發展的相關要求，結合我院團員青年的實際工作情況，學院制定了“五梯隊”黨員干部培養體系；制定了重點積極分子的談話制度；通過青馬工程學習和黨校培訓的方式強化了黨員積極分子的理論素養和思想教育。通過實踐教育、思想教育、理論學習，提升黨員積極分子的黨性修養，使其具備黨員標準。

（七）、載體活動情況

1、學院黨總支近兩年組織唱紅歌、紅色影片賞析、“緬懷革命先烈”掃墓、新老黨員重溫入黨誓詞等30余項黨建載體活動。

2、學院成立了“壹圓基金會”，幫扶困難師生及社會困難群眾。如：我院基金會會長、特困生戚菁同學榮獲全國“挑戰杯”大學生科技作品競賽一等獎和長春市十佳大學生。基金會被城市晚報等媒體報道四次。

（八）、黨建信息化建設情況

1、黨員微信、易信進校園教職工訂閱率是100%，學生總人數82.80%。

（九）、工作保障情況

1、學院黨總支積極協調學工處等職能部門，在學生公寓創建了口袋工作室和黨團活動室。學院成立了黨建活動領導小組，積極協調和保障各項黨建活動開展實施。

（十）、工作考評情況

學院積極按照“創先爭優”量化考評體系開展工作，撰寫了創先爭優工作自查報告，在全校黨建工作會議上做了題為：夯實黨建基礎

強化管理水平

提升育人質量的經驗交流發言。學院科處級領導干部能夠認真撰寫述職報告和參加述職大會。黨員評議工作扎實開展。

三、運動訓練學院“四查”情況

1、學院每年制定黨員工作計劃及黨建活動實施方案，培養和發展黨員相關記錄詳實，換屆情況記錄清晰。

2、“三會一課”方面，通過三會一課制度的制定及有效落實，將黨員大會、支部委員會、黨小組會及黨課落實到日常的黨建建設工作的全過程之中。

3、學院黨總支出臺了黨支部談心制度、黨政領導聯系基層制度、黨支部民主評議制度等六項制度文件，有效奠定了黨建工作的制度保障。

4、學院建設“口袋”工作室和黨團活動室，口袋工作室通過思想教育、理想教育、榜樣教育、行為教育四個教育專區對學生進行思想教育，近年來接待談話2000次，吉林日報給予報道。黨團活動室通過紅色教育專區和娛樂專區為黨員、積極分子搭建了交流平臺，開展黨小組學習百余次、文體活動交流百余次。

以上是我院依據十問為工作主線，結合我院黨建的具體實際、特色開展的黨建工作，形成的簡要匯報。我們也深知，我院在落實基層黨建十問工作上還有一定的差距，還請專家提出寶貴的指導意見，我們將再接再厲，力爭進一步夯實我院黨建工作。

運動訓練學院黨總支

2015年9月29日