第一篇：交通局迎接工作檢查情況匯報材料

交通局迎接工作檢查情況匯報材料

各位領導：

歡迎各位在百忙之中來我局檢查指導工作。

今年以來我局緊緊圍繞縣委、縣政府“1234”戰略目標，積極響應全民創業號召，大力強化效能建設力度，不斷優化經濟發展環境，取得了一定的成績，在全縣的綜合工作考評中實評為“綜合考評先進單位”和“創建工作一等獎”。下面將我局今年以來的有關經濟工作成績斐然

截止11月底。實現交通規費征收1663萬元，占年計劃的%，提前兩個月完成全年規費征收任務。其中：運管費完成420萬，占年計劃108%，同比增長20%；小機養路費完成700萬元，占年計劃的101%，同比增長17%；客運附加費完成560萬元，占年計劃的%，同比增長8%；實現銷售收入3008萬元，同比增長1%；工業產值2327萬元，同比增長5%；入庫稅金180萬元，同比增長25%；完成客運量518萬人次，客運周轉量億人公里，同比增長3%；貨運量2780萬噸，貨運周轉量億噸公里，同比增長3%。

二、道路通行總量顯著增加

道路建設：元—11月份共完成投資6883萬元，建成農村公路里程公里（其中渦新路21公里；曹淝路20公里；西高路20公里；林西路等通村工程公里）；在建工程公里，其中國債工程牌胡路10公里，曹淝路45公里；通達工程西高路20公里，十臨路25公里，義周路10公里；通村工程公里（已完成招投標公里）。近期將抓住有利天氣，迅速掀起建設高潮。按照目前的發展勢頭，今年爭取完成300公里的村村通工程建設任務。

橋梁建設：義門大橋維修改造工程，預計年底可以完工；青李路馬店集鎮渦包河中橋，正開工建設，爭取年底完工；武家河橋、新泗溝橋等四座國債通工程大中橋建設，已完成前期勘察設計，招投標工作正在進行中。

道路養護：編制了《XX年度ｘｘ縣縣鄉公路養護計劃》，按計劃分別對丹史路、耿王路、張義路、渦五路等進行坑槽填補萬平方米，挖補坑槽萬平方米，中修罩面公里；

三、運政管理進一步規范

1、乘縣城文明創建東風，按照職責范圍，督促農公班車進站載客，嚴禁站外拉客，游車拉客；長途客車進站配載，站內發車；河南籍在渦發車的一律進站；配合公安、交警將所有過境客車繞行紫光大道，取得階段性成果。截止目前共出動執法車輛300余車次，執法人員千余次，共打擊站外停靠600余次，糾正違章近千起，建立執法卷宗400余卷，行政處罰10余萬元。基本上實現了“車進站、人歸點”。

2、今年的班線復核工作于5月份開展，對本縣兩家客運公司車輛的經營情況進行了認真核查，所有班線車輛均按照條件復核完畢，并復核省際班線52個，市際班線63個。

3、公交、農班車過渡：目前全縣規劃線路57條，投放車輛289輛。根據縣政府公交車過渡精神，原金橋公司組建興永客運公司，實現了近40輛超范圍經營公交車向農班車的平穩過渡。

四、全民創業戰略取得新成就。

按照“主業精、副業興”的要求，積極響應縣委、縣政府全民創業的號召，局領導班子不斷更新觀念，大力發展第三產業。截止目前，局所屬7個新型企業實現營收近300萬元。其中檢測站實現營收36萬元，占年計劃的102%；維修中心實現營收65萬元，占年計劃的87%；順通公司實現營收41萬元，占年計劃的103%；振通公司實現營收31萬元，占年計劃的101%；天靜、西城、配載三個客運站實現營收全部超過年計劃的70%以上，基本實現了年度計劃整體進度。另外，為進一步盤活天靜賓館資產，發揮其最大的經濟和社會效益，對外實行公開招投標，最終以156萬元的三年承包價對外租賃，是前期承包價的兩倍。

五、機關效能建設取得新突破。

1、召開了開展優質服務誠信交通年活動動員會議，制定了ｘｘ縣交通局《開展優質服務誠信交通年活動方案》。將今年作為ｘｘ縣交通局優質服務誠信交通年，從全民創業優化創業環境的角度，進一步加強機關效能建設，切實解決機關服務不規范、效能低下問題。2、5月份在縣民兵訓練基地進行了行政執法人員思想作風法紀業務培訓，培訓內容涵蓋了軍事素質訓練、交通行政執法、機關效能建設、思想作風、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、交通規費征管及票證使用、行政處罰程序、文書制作等內容。通過培訓有效提高了交通運政執法人員的思想素質，業務水平，在社會上取得了良好的反響。

3、按照行政許可的相關法律、法規的要求，特別是新頒布的交通部令的相關規定，在嚴把市場準入關的基礎上盡可能地給運輸業戶以最大方便。制作了辦事指南，對許可項目、法律依據、辦理程序，提供材料、辦理時限進行公示。提高辦事透明度，對業務辦理情況向社會公開，內容包括運輸企業的開業許可情況以及農公班線的許可等；實行重大許可“集體研究、否定報務、及時公示”的原則，避免了許可的個人因素等外界干擾。

4、及時召開局屬各單位及局機關股室負責人會議，安排部署了學習省市黨代會有關事宜，并組織局機關全體黨員干部認真學習了省黨代會《全面貫徹落實科學發展觀為加快ａａ崛起而努力奮斗》的工作報告和市黨代會有關文件和會議精神。

五、綜治、計生、安全、黨建、工會、老干部、團委、婦委等工作都健全了組織，完善了制度，圍繞中心工作發揮各自的工作職責，促進了交通事業的健康穩定發展。

雖然我局的工作取得了一定的成績，但我們也深知還存在許多不足，在以后的工作中，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，進一步團結和帶領廣大干部職工，艱苦奮斗，努力拼搏，為建設社會主義新農村，構建和諧ｘｘ做出自己應有的貢獻。

第二篇：交通局迎接工作檢查情況匯報材料

各位領導：

歡迎各位在百忙之中來我局檢查指導工作。

今年以來我局緊緊圍繞縣委、縣政府“1234”戰略目標，積極響應全民創業號召，大力強化效能建設力度，不斷優化經濟發展環境，取得了一定的成績，在全縣的綜合工作考評中實評為“綜合考評先進單位”和“創建工作一等獎”。下面將我局今年以來的有關經濟工作成績斐然

截止11月底。實現交通規費征收1663萬元，占年計劃的100.2%，提前兩個月完成全年規費征收任務。其中：運管費完成420萬，占年計劃108%，同比增長20%；小機養路費完成700萬元，占年計劃的101%，同比增長17%；客運附加費完成560萬元，占年計劃的97.8%，同比增長8%；實現銷售收入3008萬元，同比增長1%；工業產值2327萬元，同比增長5%；入庫稅金180萬元，同比增長25%；完成客運量518萬人次，客運周轉量1.48億人公里，同比增長3%；貨運量2780萬噸，貨運周轉量1.32億噸公里，同比增長3%。

二、道路通行總量顯著增加

道路建設：元—11月份共完成投資6883萬元，建成農村公路里程98.5公里（其中渦新路21公里；曹淝路20公里；西高路20公里；林西路等通村工程37.5公里）；在建工程249.9公里，其中國債工程牌胡路10公里，曹淝路45公里；通達工程西高路20公里，十臨路25公里，義周路10公里；通村工程139.9公里（已完成招投標225.7公里）。近期將抓住有利天氣，迅速掀起建設高潮。按照目前的發展勢頭，今年爭取完成300公里的村村通工程建設任務。

橋梁建設：義門大橋維修改造工程，預計年底可以完工；青李路馬店集鎮渦包河中橋，正開工建設，爭取年底完工；武家河橋、新泗溝橋等四座國債通工程大中橋建設，已完成前期勘察設計，招投標工作正在進行中。

道路養護：編制了《XXｘｘ縣縣鄉公路養護計劃》，按計劃分別對丹史路、耿王路、張義路、渦五路等進行坑槽填補4.5萬平方米，挖補坑槽0.7萬平方米，中修罩面11.3公里；

三、運政管理進一步規范

1、乘縣城文明創建東風，按照職責范圍，督促農公班車進站載客，嚴禁站外拉客，游車拉客；長途客車進站配載，站內發車；河南籍在渦發車的一律進站；配合公安、交警將所有過境客車繞行紫光大道，取得階段性成果。截止目前共出動執法車輛300余車次，執法人員千余次，共打擊站外停靠600余次，糾正違章近千起，建立執法卷宗400余卷，行政處罰10余萬元。基本上實現了“車進站、人歸點”。

2、今年的班線復核工作于5月份開展，對本縣兩家客運公司車輛的經營情況進行了認真核查，所有班線車輛均按照條件復核完畢，并復核省際班線52個，市際班線63個。

3、公交、農班車過渡：目前全縣規劃線路57條，投放車輛289輛。根據縣政府公交車過渡精神，原金橋公司組建興永客運公司，實現了近40輛超范圍經營公交車向農班車的平穩過渡。

四、全民創業戰略取得新成就。

按照“主業精、副業興”的要求，積極響應縣委、縣政府全民創業的號召，局領導班子不斷更新觀念，大力發展第三產業。截止目前，局所屬7個新型企業實現營收近300萬元。其中檢測站實現營收36萬元，占年計劃的102%；維修中心實現營收65萬元，占年計劃的87%；順通公司實現營收41萬元，占年計劃的103%；振通公司實現營收31萬元，占年計劃的101%；天靜、西城、配載三個客運站實現營收全部超過年計劃的70%以上，基本實現了計劃整體進度。另外，為進一步盤活天靜賓館資產，發揮其最大的經濟和社會效益，對外實行公開招投標，最終以156萬元的三年承包價對外租賃，是前期承包價的兩倍。

五、機關效能建設取得新突破。

1、召開了開展優質服務誠信交通年活動動員會議，制定了ｘｘ縣交通局《開展優質服務誠信交通年活動方案》。將今年作為ｘｘ縣交通局優質服務誠信交通年，從全民創業優化創業環境的角度，進一步加強機關效能建設，切實解決機關服務不規范、效能低下問題。

2、5月份在縣民兵訓練基地進行了行政執法人員思想作風法紀業務培訓，培訓內容涵蓋了軍事素質訓練、交通行政執法、機關效能建設、思想作風、社會主義榮辱觀教育、職業道德教育、交通規費征管及票證使用、行政處罰程序、文書制作等內容。通過培訓有效提高了交通運政執法人員的思想素質，業務水平，在社會上取得了良好的反響。

3、按照行政許可的相關法律、法規的要求，特別是新頒布的交通部令的相關規定，在嚴把市場準入關的基礎上盡可能地給運輸業戶以最大方便。制作了辦事指南，對許可項目、法律依據、辦理程序，提供材料、辦理時限進行公示。提高辦事透明度，對業務辦理情況向社會公開，內容包括運輸企業的開業許可情況以及農公班線的許可等；實行重大許可“集體研究、否定報務、及時公示”的原則，避免了許可的個人因素等外界干擾。

4、及時召開局屬各單位及局機關股室負責人會議，安排部署了學習省市黨代會有關事宜，并組織局機關全體黨員干部認真學習了省黨代會《全面貫徹落實科學發展觀為加快ａａ崛起而努力奮斗》的工作報告和市黨代會有關文件和會議精神。

五、綜治、計生、安全、黨建、工會、老干部、團委、婦委等工作都健全了組織，完善了制度，圍繞中心工作發揮各自的工作職責，促進了交通事業的健康穩定發展。

雖然我局的工作取得了一定的成績，但我們也深知還存在許多不足，在以后的工作中，我們將在縣委、縣政府的堅強領導下，進一步團結和帶領廣大干部職工，艱苦奮斗，努力拼搏，為建設社會主義新農村，構建和諧ｘｘ做出自己應有的貢獻。

第三篇：迎接開學工作檢查匯報材料

鞏固合作教育成果 打造松滋教育的常青樹

—— 消費中學2014年秋季開學工作匯報

根據上級相關文件要求，消費中學全體教職工于8月25日正式報到上班，開始了新一學期忙碌而又充實的工作。

學生基本情況：七年級學生人數156人，開設3個教學班，平均班額52人；八年級學生人數159人，開設3個教學班，平均班額53人；九年級學生人數144人，開設3個教學班，平均班額46人。共計9個教學班，459人。

教師基本情況：教師總數51人，專任教師43人（含今年省招教師3人），教輔人員5人，臨近退休2人，病休1人。

一、家校合作，訪萬家；學習先進，鑄師德。

按照上級安排，我校校委會成員8月23日召開第一次校委會，25日召開全體教師會，安排布置開學前的走訪和暑期師德師風教育周工作。開學前夕，為了踐行家校合作的合作教育理念，我們安排了兩輪走訪。走訪工作實行校委會成員負責制，兩名教師負責一個行政村的走訪工作，要求家家到，戶戶落，強調情感交流，實施家校共育。七年級新生的走訪重點在于宣傳義務教育相關政策，摸清學生基本情況，獲取學生的第一手資料。

八、九年級學生走訪重點在于關注他們假期的學習、生活狀況，查看暑假作業完成情況。兩輪走訪，為新學期順利開學做好了充分的準備，打下了堅實的基礎。楊文素老師雖然年過半百，仍然積極參與走訪活動，是教師中的典范。我們扎實開展了為期一周的暑期師德集訓。在學習期間，我們圍繞“堅守教育理想，遵守職業規范，恪守師德底線”這個主題，開展了一系列活動。一方面重溫了社會主義核心價值觀、中小學教師職業規范、中小學教師違紀處理辦法、松滋市教師行為六條禁令等相關法規，簽訂了承諾書。另一方面重點學習了張麗莉老師和聶品花老師的先進事跡，要求每名教師認真撰寫了3000字以上的學習心得。通過一周的暑期師德集訓，進一步強化了師德規范，凈化了老師心靈，提升了教師素質。

二、未雨綢繆，早謀劃；立足實際，求創新。

為了使學校工作在上一學年的基礎上百尺竿頭更進一步，鞏固合作教育已有成果，打造松滋教育質量強校。我們要求校委會所有成員必須在8月30日前及早謀劃學校工作，擬好部門計劃，統一編印成冊。在計劃布置會上，學校提出“立足學校實際，不斷開拓創新；既要有理論基礎，又要有操作規程”的總體要求，明確了“目標愿景清晰，主題活動明確，過程管理精細，評價監督得力，強調團隊合作”的撰寫原則。

本學年我校工作總體要求是，立足“以正治教強內涵，以文化人提質量”這一主題，強管理，重調動，做好“全”、“實”、“合”、“精”、“賽”五字文章。具體來說：

一是管理工作，突出一個“全”字。要有全局觀念：學校政策、方案要兼顧全局，每位老師要顧全大局。要有全體意識。老師師德師風要全部優良，所有學生素質要整體提高。要全面發展。班班都重要，科科都重要，人人都重要。學生要全面發展，班級要整體聯動，學科要齊頭并進。

二是具體工作，突出一個“實”字。一要實干。領導和老師都要有實干精神，扎根學校，以校為家，實實在在工作，默默無聞奉獻，兢兢業業堅持。二要實在。學校的目標、要求要實在，符合學校實際，要在老師們努力的前提下能夠完成。學校的工作要實在，不要流于形式。三要落實。教學過程管理要落實。要注重對青年老師的培養，校本培訓要落實。集體備課制度要落實。

三是特色辦校，突出一個“合”字。繼續推進合作教師團隊、合作學習小組、合作課堂的研究和建設，打造合作教育質量強校。

四是力求發展，突出一個“精”字。課堂要精彩，精講精練，提升課堂里的精氣神。要出精品教師，開展精品教師評比活動。

五是開展活動，突出一個“賽”字。大興勞動競賽之風，教師要賽業務、賽課堂，濃化教研氛圍。學生要賽特長，廣泛開展形式多樣的課外活動，讓每一位學生的不同特長得到充分的彰顯和鍛煉。全校賽成績。突出以質量為中心的辦學思想。大力表彰學業成績優秀的學生和教學質量優勝的教師。認真組織召開開學表彰大會、考試質量分析會等，狠抓教學質量，濃化質量氛圍。

三、明確要求，講規范；按部就班，定責任。

我們嚴格遵照上級的收費標準收取學生費資，做到了收費程序規范，收費項目清晰，自愿消費項目一律采取學生自愿的原則，嚴格執行一生一票，全額入賬的要求，達到了收費零舉報的目標。我們及時召開全體教師會，傳達了【松教發】2014年24號和25號文件精神，進一步加強了學校財務管理和食堂財務管理，規范了津補貼的發放。

我們嚴格執行全市統一的作息時間，嚴格按照《松滋市義務教育課程設置標準》編排課程表，開齊開足所有課程，確保學生全面發展。

開學前，在鎮安辦的統一要求下，我們組織了專班對學校進行了拉網式的安全排查，消除了校園安全隱患。學生報名當天，我們加強了門衛管理，確保了順利開學。

在開學第一天順利完成了開學第一次升旗，上好了開學第一課，對學生進行了第一次安全紀律教育。開學第一周我們舉行了開學典禮，召開了兩次班主任會和一次教研組長會。

總之，2014年秋季，雖然我校生源形勢不容樂觀，學校資金也面臨諸多困難，但我校所有教學工作和后勤服務工作都在高標準井然有序地進行，師生精神面貌積極向上，全校師生合力傳遞正能量，校園環境煥然一新，處處散發新氣息。

我們相信，只要有上級領導的大力支持，全體師生的齊心協力，我們一定會續寫老中輝煌。

2014年9月8日

第四篇：迎接公司黨委工作檢查匯報材料

迎接公司黨委工作檢查匯報材料

******礦現有員工***名，下設****個基層單位****個機關科室。礦黨委下設****個黨支部，***個黨小組，全礦黨員****名(其中預備黨員**名)；下設**個團支部，團員**名，35周歲以下青工**名。一年來,我們按照公司黨委的工作部署，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以“一體化融入型黨群工作競賽”活動為載體，扎實開展各項工作，為全礦各項生產經營任務的完成提供了堅強保障，為提高公司整體生產經營水平做出了積極貢獻。截至11月末，完成煤炭產量**萬噸，銷量**萬噸，單位制造成本****元/噸，同比下降**，實現利潤**萬元；全年預計完成煤炭產量**萬噸，實現利潤**億元。現將有關工作情況匯報如下：

一、黨建思想政治工作開展情況 一年來，我們按照公司黨委融入型黨建工作方略要求，在融入型組織機制、融入型決策機制、融入型運行機制、融入型監督機制等方面積極探索和大膽實踐，取得了令人滿意的效果。

（一）組織建設情況

一是加強制度建設。在年初的工作會議上，我們把2014年確定為“內控體系規范年”，本著務實管用、簡單實用的原則，全面整理、修訂和完善了各類內控管理制度。開展了“制度文化建設月”活動，通過廢立改工作，建立了崗位職責類、黨群工作類、紀檢監察類等九大制度管理體系。在黨群政工方面，對《黨政班子議事制度》、《“一職雙責”工作制度》等黨委重要制度進行了修訂完善，并明確了執行制度的職權范圍、程序和標準，起到了規范行為、理順管理、提升效率的積極作用。

二是規范內業管理。根據公司黨委政工部的有關要求，緊密結合基層支部實際，對“一冊一本六盒”進行了豐富和發展，印發了《關于進一步規范基層黨建工作內業管理的通知》，對黨建基礎工作檔案劃分及存檔內容。

作，今年以來，使用幫扶基金23.35萬元，幫扶42人次；日常走訪各類困難職工158人次，發放慰問金24萬元；走訪大病職工40人次，發放幫扶資金37萬元；“金秋助學”資助職工子女47人，發放助學金2.35萬元，解決了員工的燃眉之急，送去了企業的人文關懷，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖。

三是加強新聞宣傳。一年來，圍繞安全穩定、生產經營、改革發展、黨建動態等重點工作，加強宣傳報道工作。截至11月末，共在各類媒體刊登新聞稿件580篇，其中國電媒體56篇，公司媒體524篇，對外展示了企業的良好形象，對內起到了良好的輿論引導作用。年中對全礦20名通訊員進行了集中培訓，并積極選派優秀通訊員到公司新聞系統進行學習，提升了通訊員隊伍建設水平。

（三）四支隊伍建設情況

一是加強領導班子建設。以教育實踐活動為契機，深入職工群眾中開展調研走訪、談心交心工作，征集歸納出礦領導班子存在的“四風”方面問題30條，領導班子個人“四風”問題102條。班子成員堅持從嚴從實，認真撰寫了對照檢查材料，列出了個人四風問題清單，利用專題民主生活會開展了批評與自我批評。根據查擺出的突出問題，認真制定整改方案，確定了88項整改任務、30個制度修訂任務，110項領導個人整改措施，明確了責任人，確立了時間點，目前正在逐步整改落實。

二是加強黨員隊伍建設。以黨日活動為重點，開展組織生活會、專題黨課等活動，黨員受教育人數達到1000多人次。開展“黨員在崗位閃光”主題實踐活動，服務中心工作，促進安全生產，助推管理提升。嚴把黨員入口關，實施了預備黨員黨委會預審制度，提高了黨員發展質量，一年來發展新黨員9人。開展民主評議黨員工作，黨員民主評議合格率達到100%。開展了以“把黨員培養成骨干、把骨干培養成黨員”為主要內容的雙培工程，黨員的先鋒模范作用得到有效發揮。

三是加強職工隊伍建設。以夯實基礎管理為目標，深入開展了“創建先進班組、爭當優秀員工”活動。經過幾年的探索和實踐，總結提煉出了具有本礦特色的“三個五”班組建設工作法，努力把班組建設成為安全生產的屏障、人才成長的搖籃、生產經營的堡壘、和諧幸福的家庭；把班組長打造成為安全生產的哨兵、生產技術的骨干、人才成長的教練、凝心聚力的家長；把職工打造成具有一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績，能夠適應現代化精品礦井建設的合格人才。今年8月份，開展了崗位練兵技術比武活動，全礦22個工種168人參加活動，營造了人人學技能、比技能的良好氛圍。

四是加強人才隊伍建設。構建黨群政工人才、經營管理人才、專業技術人才、崗位技能人才成長體系，暢通人才發展通道。針對我礦機械化程度較高、機電技術人才匱乏這一現狀，實施了技術技能培訓日制度，借鑒六家礦趙輝大師工作室的培訓方式，以機電設備故障排查處理為主要內容，聘請機電區員工劉達因開設了技術講堂，每月為全礦機電技術人員進行集中培訓。目前已成功舉辦兩次培訓，培訓人數達到100多人次，反響良好。

（四）企業文化建設情況

一是建設先進文化。依據“責任文化建設年”活動，創新和塑造具有企業自身特色、有利于企業和諧發展的責任文化，“工作就是責任”、“責任勝于能力”、“能力重在執行”、“推卸責任就是放棄美好前程”、“責任有多大，舞臺就有多大”的責任理念深入人心。

二是完善陣地建設。投資建設了班前學習陣地、文體活動陣地、文化宣傳陣地。將員工全家福、核心價值觀、文化理念等制作成led燈箱，安裝在聯建樓內，形成了“家園文化走廊”。在井下160大巷，懸掛了50塊圖文并茂、溫馨感人的安全牌板，形成了“安全文化井巷”，既亮化了企業環境，又起到了教育作用，受到了員工好評。

（五）和諧礦區建設情況

一是加強精神文明建設。在保持自治區文明單位成果的基礎上，繼續深入推進花園式礦區建設、惠民工程、準軍事化管理、踐行社會主義核心價值觀、三德三觀教育等活動，夯實精神文明建設基礎。

二是加強平安礦區建設。加強社會管理綜合治理工作，保持了員工無參與邪教組織、無黃賭毒、無違法違紀案件的良好發展環境。加強統戰管理，以民族團結進步月活動為載體，促進民族團結和礦區穩定。

三是建立職工服務中心。本著“竭力維權、誠心服務”的宗旨，按照“認真受理、積極協調、規范審批、及時處理”的運作要求，建立了職工服務中心。確定了生活幫扶、醫療幫扶、教育幫扶、培訓幫扶、法律援助、心理疏導、文化娛樂、愛心服務等服務項目，有效維護了職工隊伍穩定。

（六）黨風廉政建設情況

積極抓好“兩個責任”的落實工作，嚴明紀律，強化監督，全面加強黨風廉政建設工作。一是抓好責任落實。年初與各單位簽訂《黨風廉政建設責任書》22份，與全礦副科級以上領導干部簽訂《廉潔自律承諾書》60份。二是加強廉潔教育。深入開展廉政文化創建活動，以“講案例、學法規、劃底線”為主題，扎實開展反腐倡廉宣傳教育活動。三是加強效能監察。對中央“八項規定”、集團公司24條措施與公司14項要求的落實情況進行了專項督查。

（七）群團工作情況

長期以來，礦黨委始終重視、支持群團工作，使群團組織真正實現了融入中心做工作，進入管理起作用，服務大局見實效。

在工會工作方面，保證了工會經費100%提取兌現，保證了獨立自主開展活動，保證了行政方面全力支持，保證了全面行使民主權力。在此基礎上，積極發揮參與職能、維護職能、建設職能和教育職能，為推動企業和諧發展做出了積極貢獻。在共青團工作方面，做到了支持到位、引領到位、關愛到位，開展了“安全教育、素質提升、科技創新、基礎建設”四大工程建設活動，特別是在安全教育方面，競聘了24名青崗員，2014年共查出各類隱患117條，整改落實率達100%，全年共發放青崗員津貼2.16萬元。組織“零點行動”21次，查出安全隱患56條，為我礦安全生產起到了促進的作用。

二、“五強五重五促”主題實踐活動開展情況

按照公司黨委開展的“五強五重五促”主題實踐活動部署，結合我礦實際，主要開展了以下幾項工作。

----深入開展季度安全競賽活動。以“強化管理責任、夯實安全基礎”為主題，以基層區隊副隊長以上管理人員為獎罰對象，以學習培訓、班前會議、安全活動、人身傷害等為主要內容，深入開展了季度安全競賽活動。

第五篇：迎接全省社區衛生工作檢查匯報材料（定稿）

迎接全省社區衛生工作檢查匯報材料

各位領導，上午好！

首先歡迎各位領導蒞臨我單位檢查指導工作！

近年來，我中心積極貫徹落實各項基層醫療綜合改革目標任務，基層醫療衛生機構公益性管理體制和新的運行機制逐步建立；基本公共衛生服務和基本醫療服務能力明顯增強；人民群眾基本公共衛生和基本醫療服務需求進一步得到滿足，并從降低藥品價格和改善服務中得到明顯實惠。現將我社區衛生服務工作進展情況匯報如下：

一、中心基本情況

海陵區京泰路街道社區衛生服務中心前身是泰東鎮衛生院，始建于1969年，2006年經海陵區衛生局批準，轉型為京泰路街道社區衛生服務中心。覆蓋海陵工業園區和京泰路街道，服務面積44.46平方公里，管轄9各行政村及4個居委會，12796戶，常住人口37497人，流動人口逾3萬。我中心占地面積4222.4平方米，建筑面積5000平方米，現中心共有衛技人員32人，具有中級職稱以上14人，設康復病床60張。共有6個標準化建設并實行一體化管理的社區衛生服務站。經過幾年的創建，中心先后榮獲“江蘇省示范城市社區衛生服務中心”和“江蘇省城市中醫藥特色社區衛生服務中心”稱號。

二、社區衛生服務內涵建設不斷完善

一是全面建成“15分鐘健康服務圈”。堅持以標準化建設為抓手，以“服務體系一體化、服務項目標準化、服務信息網絡化”為新的推動力，各級政府和單位投資近900萬元完成了康復綜合樓的新建和門

診樓的改造及6個社區衛生站的標準化建設。房屋面積達標，功能分區合理，標識標牌統一，科室設置規范，服務流程科學，基本設備配套，內部管理規范。醫療服務條件不斷改善。

二是規范管理,強化考核。為充分體現多勞多得，優績優酬，為社區居民提供提供優質服務，進一步修訂完善考核細則，對各科組和衛生站實行月度考核和考核相結合的考核辦法。并及時進行反饋通報，督促各部門對各項工作存在問題查找原因及時糾正，推動社區衛生工作健康有序開展。

三是加強培訓,提升素質。積極開展“三基”知識的培訓和考核，提高醫務人員的基本理論、基本知識和基本技能；實施全科醫師崗位培訓和藥學人員培訓，開展了輔助科室醫技人員培訓；組織召開居民健康檔案培訓班,進一步規范了健康檔案的建立和使用。

三、社區衛生服務機構的綜合服務能力得到增強

我中心進一步創新工作方法，優化服務流程，讓轄區居民就近享受到優質服務。一是建立全科醫師工作站，指導群眾“治未病”。組建了6支家庭健康責任醫生服務團隊，覆蓋所有社區，改變坐堂行醫，主動深入社區，全面走進家庭，為居民提供“零距離”服務。并配備出診箱、筆記本電腦，已經建立了60535份符合規范的電子健康檔案，實行記錄一生、管理一生、服務一生。開展免費體檢，對慢性病人和老人每季度上門隨訪、其他居民每半年上門訪視，督促服務對象改變不良生活方式，指導自我保健和規范治療，指導婦女孕產期保健、新生兒護理等。二是打造社區衛生服務中醫藥特色。為鞏固全國中醫藥特色社區衛生服務示范區創建成果，我中心建成了國醫館，并將中醫

服務延伸到衛生服務站同時，積極開展了中醫藥進社區活動和中醫藥適宜技術應用，積極開展中醫中藥進社區工作，大力推廣應用針灸、推拿、按摩、拔罐、功能鍛煉等多種中醫藥服務；我中心推廣中醫藥適宜技術6項，每個服務站推廣中醫藥適宜技術4項，三年來臨床應用中醫藥適宜技術病例達1500余例；在全科醫師工作站或家庭可提供適宜的中醫藥技術服務。中醫藥適宜技術簡便廉驗的特點深受患者歡迎。三是加快信息化建設，讓服務更加便捷。通過社區衛生服務信息化管理系統，實現了“居民健康檔案、慢性病、婦兒保”等內容的信息化管理，其工作數量和質量都能得到及時、真實、客觀的反映，信息化平臺成為“業務指導、績效考核和工作監管”的平臺。四是加大監管力度，讓服務更加規范。堅持合理診治、合理用藥、合理收費的原則，嚴格控制藥費增長比例，實施了抗菌素合理使用與分級管理、處方點評、藥品用量動態監測和超常預警等制度，積極推行陽光用藥，堅持因病施治，促進了服務行為的規范，提高了服務質量。

四、提升保障水平，有效減輕居民的醫藥費用負擔。

近年來，我中心門急診的的人次每年都有大幅度的增長，但與之形成鮮明對比的是，門診均次費用持續降低，2011年均次費用58元，下降34%。住院藥品費用下降39%。體現了社區衛生服務的公益性，這得益于居民醫療保障水平的顯著提升。一是嚴格實施的基本藥物制度。中心及站全部實行基本藥物零差率銷售，對國家、省目錄規定品種執行集中采購、統一配送，目錄外藥品一律停止使用，保證了居民用上安全、有效、廉價的基本藥物。二是廣覆蓋高補償的醫療保障制

度。新農合籌資標準逐年提高，參保率達100%。居民在中心住院費用政策補償比例為80%，2011年轄區內累計報銷xx萬元，最高補償為6萬元。三是均等免費的公共衛生服務制度。全面落實國家10大類41項基本公共衛生服務項目，認真落實農村孕產婦住院分娩補助、農村婦女“兩癌”免費檢查等重大婦幼衛生服務項目，政府購買服務，公共衛生服務經費列入財政預算，公共衛生經費逐年提高，有力保障了居民均等享受政府提供的免費公共衛生服務。