第一篇：迎接董事長(zhǎng)黨建調(diào)研匯報(bào)材料

迎接董事長(zhǎng)黨建調(diào)研匯報(bào)材料

2011年10月25日

近兩年，**分公司始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貫徹黨的十七屆五中全會(huì)和省委十一屆十次全會(huì)精神為指引，以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、服務(wù)發(fā)展和?作風(fēng)建設(shè)?主題活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞公司的總體目標(biāo)要求，按照將黨建工作?融入中心、進(jìn)入管理、發(fā)揮作用?的工作思路,全力推進(jìn)公司黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，通過(guò)堅(jiān)持?五個(gè)注重?，不斷激發(fā)黨員干部艱苦奮斗，廉潔從政,與時(shí)俱進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作熱情,有效地促進(jìn)了公司的全面建設(shè)。

一、主要做法

（一）注重嚴(yán)抓思想理論建設(shè)，不斷提高黨員思想素質(zhì) 思想理論建設(shè)是黨的建設(shè)的根本。這兩年，我們?cè)谒枷肜碚摻ㄔO(shè)上突出?四個(gè)先行?即：計(jì)劃先行，明確教育內(nèi)容；主題先行，突出教育重點(diǎn)；領(lǐng)導(dǎo)先行，注重教育示范；黨員先行，發(fā)揮典型引路，收到了較好的效果。一是計(jì)劃先行，明確教育內(nèi)容。每年年初，我們都精心制定年度職工教育計(jì)劃和安排，做到?每周有學(xué)習(xí)、每月有大課、每季有活動(dòng)、半年有自查、全年有總結(jié)?。二是主題先行，突出教育重點(diǎn)。今年，我們?cè)谕瓿烧５慕逃?jì)劃之內(nèi)的學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)突出學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記?七一?重要講話精神和董事長(zhǎng)推薦的?兩本書(shū)?。通過(guò)黨委會(huì)、專題學(xué)習(xí)會(huì)和集中收看電視電話會(huì)議等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)各級(jí)會(huì)議和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)指示精神。認(rèn)真分析面臨的形式和任務(wù)，結(jié)合公司工作實(shí)際，每年都有教育重點(diǎn)。去年，我們針對(duì)干部調(diào)整力度大，人員調(diào)整范圍廣的特點(diǎn)，重點(diǎn)開(kāi)展了?三講?集中教育。今年，我們針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，集中開(kāi)展了?三比三不比?活動(dòng)，就是不比待遇、不比條件、不比客觀，而是比素質(zhì)、比精神、比發(fā)展。要求廣大干部職工立足現(xiàn)有條件，干好本職工作，采取一切有利措施，確保全面完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，取得了顯著的成效。三是領(lǐng)導(dǎo)先行，注重教育示范。公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則，擔(dān)當(dāng)重要課程教員，在公司開(kāi)展的?每周一課?活動(dòng)中，帶領(lǐng)公司全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)推薦的?兩本書(shū)?，積極發(fā)揮核心引領(lǐng)作用，為黨員意識(shí)教育活動(dòng)增添了亮麗色彩。四是黨員先行，發(fā)揮典型引路。為了增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識(shí)，公司設(shè)立了黨員示范崗，大力表彰一批優(yōu)秀黨員，為鼓勵(lì)先進(jìn)，積極組織黨員干部參加各種外出考察、培訓(xùn)等活動(dòng)，今年七一前夕，為慶祝建黨90周年，我們組織公司全體黨員赴嘉興開(kāi)展紅色之旅，以緬懷革命先烈的豐功偉績(jī)，增強(qiáng)全體黨員的責(zé)任感和使命感。同時(shí)，在公司內(nèi)部開(kāi)展?三問(wèn)?活動(dòng)，以身邊的典型教育人。要求全體黨員干部對(duì)照本單位的先進(jìn)典型，一問(wèn)典型好在哪里，二問(wèn)自身有何差距，三問(wèn)今后如何趕超。有效調(diào)動(dòng)了黨員干部學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)落實(shí)到行動(dòng)上，體現(xiàn)在業(yè)績(jī)上。

（二）注重加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力 基層黨組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是保持黨的先進(jìn)性的基礎(chǔ)。基層黨組織戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，關(guān)鍵在于是否具備強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，因此，公司黨委把調(diào)整配強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子作為重點(diǎn)，進(jìn)行整建結(jié)合、指導(dǎo)幫助。我們根據(jù)摸底掌握的情況，積極加強(qiáng)和充實(shí)基層黨組織班子隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)組織推薦、日常觀察、實(shí)踐考察等方式，對(duì)政治素養(yǎng)好、熱心黨務(wù)工作、業(yè)務(wù)突出的青年職工黨員實(shí)行重點(diǎn)培養(yǎng)，把一批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、樂(lè)于義務(wù)工作的黨員骨干調(diào)整充實(shí)到基層黨組織班子隊(duì)伍中來(lái)。兩年來(lái)，公司黨委對(duì)3個(gè)黨支部均進(jìn)行了調(diào)整補(bǔ)強(qiáng)，新增設(shè)了1個(gè)支委會(huì)，補(bǔ)充了12名支部成員。同時(shí)，公司黨委注重發(fā)揮老骨干的傳幫帶作用，提高新委員開(kāi)展基層黨建工作的能力和素質(zhì)，強(qiáng)化了基層黨建工作干部隊(duì)伍，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)，使基層黨組織班子充滿凝聚力和活力。

（三）注重強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，不斷提高公司整體服務(wù)水平黨員干部作風(fēng)建設(shè)事關(guān)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外形象和影響。作風(fēng)實(shí)，客戶基礎(chǔ)就好，就能贏得客戶信賴；作風(fēng)不實(shí)，客戶就不信任，形象就差。近年來(lái)，公司通過(guò)狠抓黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，使廣大黨員干部作風(fēng)大為轉(zhuǎn)變，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，深受廣大職工的信賴。5月3日，公司召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)整頓動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司?作風(fēng)建設(shè)年?活動(dòng)和**作風(fēng)建設(shè)會(huì)議精神，并結(jié)合當(dāng)時(shí)公司在運(yùn)維服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的遭投訴案例，就如何通過(guò)作風(fēng)建設(shè)提升服務(wù)水平提出加強(qiáng)八項(xiàng)?鐵規(guī)?建設(shè)，由此拉開(kāi)了公司作風(fēng)建設(shè)的大幕，隨后，?光機(jī)箱標(biāo)準(zhǔn)化整治?和?社區(qū)經(jīng)理進(jìn)萬(wàn)家?活動(dòng)進(jìn)一步深入跟進(jìn)，這一系列活動(dòng)的開(kāi)展，切實(shí)將公司的服務(wù)水平提升到了一個(gè)新的高度，受到了用戶的一致好評(píng)，省公司《工作通訊》和**政府網(wǎng)站對(duì)此均進(jìn)行了報(bào)道。

（四）注重創(chuàng)新制度建設(shè)，不斷完善黨風(fēng)廉政科學(xué)化水平?jīng)]有規(guī)矩不成方圓，缺少了制度的約束，權(quán)力就會(huì)失去控制，管理就會(huì)迷失方向；沒(méi)有了制度的約束，黨建工作就會(huì)失去組織原則，進(jìn)而呈現(xiàn)混亂無(wú)序的狀態(tài)。為此，公司黨委緊緊把制度建設(shè)與公司經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面結(jié)合在一起，以創(chuàng)新的手段、科學(xué)的方法，進(jìn)一步將黨風(fēng)廉政建設(shè)向前推進(jìn)。

一是制度學(xué)習(xí)科學(xué)化。為了便于員工學(xué)習(xí)，除了組織集中學(xué)習(xí)以外，公司將省公司黨員干部?十不準(zhǔn)?規(guī)定和**機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)?六條禁令?制作成小卡片，發(fā)放到每個(gè)員工手中，同時(shí)，專門(mén)下發(fā)文件對(duì)卡片學(xué)習(xí)進(jìn)行了規(guī)定，要求每個(gè)員工隨身攜帶，并利用工作空隙進(jìn)行學(xué)習(xí)，從抽查和實(shí)際表現(xiàn)看，此卡片即便于攜帶，又易于學(xué)習(xí)，對(duì)廣大員工的行為具有很好的約束性，深受職工的喜愛(ài)。

二是廉政教育常態(tài)化。按照省公司黨委及宿遷市委的要求，公司以開(kāi)展理想信念教育、加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、開(kāi)展反腐倡廉法規(guī)制度教育等為主要內(nèi)容，以示范教育、警示教育、崗位廉政教育等為主要形式，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部忠于職守、秉公用權(quán)。6月10日，公司組織中層以上干部及全體黨員集中觀看省公司紀(jì)委下發(fā)的警示教育片，然后展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)討論，會(huì)后，廣大黨員由感而發(fā)，紛紛自發(fā)撰寫(xiě)心得體會(huì)，公司黨委及時(shí)將大家的心得體會(huì)整理張貼于公告欄中，供全體員工閱讀學(xué)習(xí)，在廣大職工中引起了很大的反響。

三是廉政問(wèn)責(zé)制度化。公司黨委召開(kāi)專門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任簽狀大會(huì)，各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)人和部門(mén)述職述廉等事項(xiàng)報(bào)告，并作承諾發(fā)言。公司總經(jīng)理與各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，一旦出現(xiàn)廉政問(wèn)題，立即啟動(dòng)問(wèn)責(zé)制。在今年6月召開(kāi)的職代會(huì)上，開(kāi)展了中層管理人員述職述廉活動(dòng)，并組織全體職工代表進(jìn)行了無(wú)記名投票審議，其中有1名中層管理人員因不滿意票數(shù)達(dá)3票，被公司黨委進(jìn)行了質(zhì)詢約談，受到廣大員工的積極評(píng)價(jià)。

（五）注重拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體，不斷賦予黨建工作新內(nèi)容

公司把爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)與開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)合起來(lái)，與創(chuàng)建?市文明單位?、?巾幗文明示范崗?、?青年文明號(hào)?等活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)?業(yè)務(wù)能手?和?**之星?的評(píng)選，激發(fā)廣大黨員帶領(lǐng)和帶動(dòng)全體員工立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。2010年公司提前三個(gè)月完成省公司下達(dá)的全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。今年前三季度，公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)收入為**萬(wàn)元，目標(biāo)完成率為**%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)**萬(wàn)元，已超額完成省公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，此外，公司其余各項(xiàng)指標(biāo)發(fā)展均呈良好態(tài)勢(shì)，到年底，可確保全面完成省公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。同時(shí)，公司黨委還通過(guò)開(kāi)展?三網(wǎng)融合我先試，公司上市我先學(xué)?活動(dòng)，把黨組織和黨員的先進(jìn)性轉(zhuǎn)化為日常經(jīng)營(yíng)工作成果，使黨建工作真正做到了內(nèi)容豐富，活動(dòng)精彩，亮點(diǎn)紛呈。

二、存在問(wèn)題

隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，公司黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問(wèn)題： 一是個(gè)別黨員思想認(rèn)識(shí)不到位。這些同志對(duì)黨建工作不同程度地存在?說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要?的現(xiàn)象，重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固。二是基層服務(wù)站不重視黨建工作的現(xiàn)象依然存在。主要是因黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制相比，力度太弱，引不起基層站長(zhǎng)的足夠重視。三是有的黨務(wù)干部缺乏黨建創(chuàng)新動(dòng)力。主要是因公司黨務(wù)干部大部分是兼職，加之本身業(yè)務(wù)工作很忙，不愿在黨建工作方面花太多時(shí)間，還習(xí)慣用老套路、老經(jīng)驗(yàn)來(lái)開(kāi)展日常黨建工作。

三、下一步打算

深入貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，以董事長(zhǎng)在?**慶祝建黨90周年? 大會(huì)上的講話精神為指引，全力抓住?四個(gè)繼續(xù)?，著力打造?四個(gè)進(jìn)一步?，力爭(zhēng)使黨建工作跨上一個(gè)新的臺(tái)階。

一是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)思想武裝上臺(tái)階。把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織作為重大的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，通過(guò)理論武裝，引導(dǎo)廣大黨員干部正確認(rèn)識(shí)司情實(shí)際，增強(qiáng)加快發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感；著力改進(jìn)干部作風(fēng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念，倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干的風(fēng)氣；自覺(jué)服從服務(wù)于加快發(fā)展大局，為公司轉(zhuǎn)型升級(jí)提供組織保障。

二是繼續(xù)創(chuàng)新干部選拔機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。確立加快發(fā)展的用人導(dǎo)向，引進(jìn)急需緊缺的高層次人才，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，同時(shí)，構(gòu)建更加充滿活力的人才發(fā)展體制機(jī)制，促進(jìn)人才公平競(jìng)爭(zhēng)、合理流動(dòng)、優(yōu)化配置，打造創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，形成加快發(fā)展的協(xié)作格局，為加快發(fā)展提供人才和干部保證。

三是繼續(xù)加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)黨建工作機(jī)制上臺(tái)階。以發(fā)揮黨建和思想政治工作在公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用為主線，堅(jiān)持民主集中制、廉政建設(shè)責(zé)任制和黨員干部聯(lián)系群眾制，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度目標(biāo)責(zé)任制、黨員帶頭量化管理考核等措施，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)黨建、經(jīng)營(yíng)兩促進(jìn)和客戶滿意。接下來(lái)，公司將組織開(kāi)展黨員佩戴黨員徽章活動(dòng)，推進(jìn)黨員?亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾?，實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)提出的?以優(yōu)質(zhì)服務(wù)擦亮**的‘金牌窗口’?。

四是繼續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作上臺(tái)階。以公司成立紀(jì)委為契機(jī)，強(qiáng)化公司紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，通過(guò)職工代表大會(huì)或者嘗試成立職工監(jiān)督委員會(huì)，開(kāi)展對(duì)工程建設(shè)、設(shè)備招標(biāo)、物資采購(gòu)等重大事項(xiàng)的質(zhì)詢活動(dòng)，促進(jìn)黨政合力。通過(guò)在窗口崗位設(shè)立紀(jì)委聯(lián)系點(diǎn)、征集?客戶不滿意?事項(xiàng)等活動(dòng)，促進(jìn)廣大黨員干部自覺(jué)地做到?為眾、務(wù)實(shí)、清廉?，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)董事長(zhǎng)提出?以群眾口碑打造**的‘百年品牌’?的愿景。

第二篇：迎接局黨建工作調(diào)研匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo):首先，我代表三家子礦黨委對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我礦檢查指導(dǎo)黨建工作表示熱烈的歡迎!

我們?nèi)易拥V現(xiàn)有黨支部13個(gè)。黨員248名，寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)人員35名，其中列為非黨積極分子23名。今年發(fā)展重點(diǎn)13人，現(xiàn)以發(fā)展8人。今年1至5月份我礦累計(jì)生產(chǎn)原煤223221噸，超作業(yè)計(jì)劃40221噸。掘進(jìn)進(jìn)尺完成7835米，其中巖掘進(jìn)尺完成1695米

。虧損770萬(wàn)元，完成了局計(jì)劃指標(biāo)。下面我分兩部分向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。第一部分　一年來(lái)黨建工作回顧

去年“七一”至今，特別是近一段時(shí)期以來(lái)，我礦兩級(jí)黨組織和全礦黨員，深入貫徹落實(shí)局礦職代會(huì)精神，帶領(lǐng)職工群眾迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，充分展示了三家子人良好的精神風(fēng)貌，保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

一年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高

從去年八月份開(kāi)始，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，活動(dòng)中，全礦黨員統(tǒng)一行動(dòng)，分階段，有步驟的進(jìn)行。礦黨委制定下發(fā)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求的通知，對(duì)不同類型的黨員保持先進(jìn)性教育提出了具體要求，為了保證活動(dòng)取得實(shí)效，開(kāi)展了談心活動(dòng)，召開(kāi)各類人員座談會(huì)5次。礦隊(duì)兩級(jí)班子重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的講話，并且寫(xiě)出體會(huì)文章120篇。

活動(dòng)結(jié)束前，礦里制定了整改措施。通過(guò)整改，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。通過(guò)教育全礦黨員得到了鍛練，增強(qiáng)了黨性，提高了素質(zhì)。使黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出。共產(chǎn)黨員、局勞動(dòng)模范機(jī)電科副科長(zhǎng)楊再明，幾年來(lái)在自己的工作崗位上，無(wú)私奉獻(xiàn)。面對(duì)小煤礦的高薪聘請(qǐng)，他不為所動(dòng)，專心投入到礦山的生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，在他的帶領(lǐng)下，多次出色的完成了各項(xiàng)搶修檢修任務(wù)。受到了科里和礦里領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，今年七.一，他被推薦出席市優(yōu)秀黨員。共產(chǎn)黨員、局勞動(dòng)模范水采一區(qū)掘進(jìn)十三班班長(zhǎng)屠彥義，多年來(lái)奮戰(zhàn)在煤掘戰(zhàn)線上，每年他們小組的煤掘進(jìn)尺都名列全礦第一，成為我礦煤掘戰(zhàn)線上的一面旗幟，今年1至5月份，他們小組累計(jì)完成進(jìn)尺473米，為我礦的采場(chǎng)接續(xù)做出了貢獻(xiàn)。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。在班子學(xué)習(xí)方面，礦隊(duì)兩級(jí)班子每月理論學(xué)習(xí)不少于1次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。在干部作風(fēng)建設(shè)方面，從嚴(yán)干部入井考核工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部入井登記制度、井下匯報(bào)制度。干部入井后，在工作地點(diǎn)要向礦調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度員進(jìn)行記錄。同時(shí)要求干部入井要保證時(shí)長(zhǎng)，達(dá)不到時(shí)長(zhǎng)的取消當(dāng)日入井并給予罰款。每月由政工部綜合井口及調(diào)度室的記錄對(duì)干部入井的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)在全礦通報(bào)。達(dá)不到規(guī)定入井次數(shù)的按制度給予相應(yīng)的處罰。

礦和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行井下跟班上崗制度，24小時(shí)跟班作業(yè)。做到了深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮。為確保責(zé)任制落到實(shí)處，我們完善了領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)追究制度，從生產(chǎn)班組到礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)　一級(jí)保一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)追究責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員跟班上崗制度，井下二十四小時(shí)有管理人員跟班，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、隱患排查和治理。1至5月份,我們共查安全隱患525條，全部進(jìn)行了整改落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行隱患責(zé)任追究制度，對(duì)查出的隱患以通知單的形式下發(fā)到各單位，限定整改日期，落實(shí)整改負(fù)責(zé)人，逾期不整改或整改不徹底者，給予處罰。

三、加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，我們從抓黨支部基礎(chǔ)工作入手，對(duì)各支部實(shí)行月檢查、季通報(bào)的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了基層黨支部的基礎(chǔ)工作，提高了“三會(huì)一課”的質(zhì)量。黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)。我們舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨支部書(shū)記觀看學(xué)習(xí)了新版黨支部書(shū)記培訓(xùn)電教片光盤(pán)。提高了黨支部書(shū)記的工作素質(zhì)。運(yùn)輸區(qū)黨支部和全體黨員以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)一線為宗旨，認(rèn)真做好運(yùn)輸線路的檢查維護(hù)，保證了運(yùn)輸線路的時(shí)時(shí)通暢。保證了各種物料的及時(shí)入井，滿足了生產(chǎn)的需要。通風(fēng)區(qū)黨支部注重發(fā)揮班子的整體作用，在水力復(fù)采防治高溫火點(diǎn)工作中，班子成員輪流盯在工作面，觀察火區(qū)動(dòng)態(tài)，成功地完成了防治火任務(wù)。同時(shí)對(duì)黨員的教育和管理不放松，充分利用“三會(huì)一課”形式對(duì)黨員進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。使他們?cè)谏a(chǎn)困難時(shí)期做到自己完成任務(wù)，并且能帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)任務(wù)。

堅(jiān)持開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。我們?cè)邳h員中開(kāi)展了“看誰(shuí)隱患匯報(bào)的多”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員查隱患制止“三違”的自覺(jué)性。做到了自身不“三違”，身邊無(wú)“三違”。去年以來(lái)，全礦57個(gè)黨員責(zé)任區(qū)的黨員充分發(fā)揮作用，共查出安全隱患728條，有400多條當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行了處理，其余的限期整改完畢。

四、加強(qiáng)安全思想教育，保持良好安全生產(chǎn)形勢(shì)。

今年我礦黨委把安

第三篇：迎接局黨建工作調(diào)研匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo):首先，我代表三家子礦黨委對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)來(lái)我礦檢查指導(dǎo)黨建工作表示熱烈的歡迎!

我們?nèi)易拥V現(xiàn)有黨支部13個(gè)。黨員248名，寫(xiě)入黨申請(qǐng)書(shū)人員35名，其中列為非黨積極分子23名。今年發(fā)展重點(diǎn)13人，現(xiàn)以發(fā)展8人。今年1至5月份我礦累計(jì)生產(chǎn)原煤223221噸，超作業(yè)計(jì)劃40221噸。掘進(jìn)進(jìn)尺完成7835米，其中巖掘進(jìn)尺完成1695米。虧損770萬(wàn)元，完成了局計(jì)劃指標(biāo)。下面我分兩部分向各位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。

第一部分　一年來(lái)黨建工作回顧

去年“七一”至今，特別是近一段時(shí)期以來(lái)，我礦兩級(jí)黨組織和全礦黨員，深入貫徹落實(shí)局礦職代會(huì)精神，帶領(lǐng)職工群眾迎難而上、開(kāi)拓進(jìn)取，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同拼搏，充分展示了三家子人良好的精神風(fēng)貌，保證了安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

一年來(lái)，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，黨員隊(duì)伍素質(zhì)得到了提高

從去年八月份開(kāi)始，我們按照局黨委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，活動(dòng)中，全礦黨員統(tǒng)一行動(dòng)，分階段，有步驟的進(jìn)行。礦黨委制定下發(fā)了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求的通知，對(duì)不同類型的黨員保持先進(jìn)性教育提出了具體要求，為了保證活動(dòng)取得實(shí)效，開(kāi)展了談心活動(dòng)，召開(kāi)各類人員座談會(huì)5次。礦隊(duì)兩級(jí)班子重點(diǎn)學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的講話，并且寫(xiě)出體會(huì)文章120篇。

活動(dòng)結(jié)束前，礦里制定了整改措施。通過(guò)整改，促進(jìn)了全礦各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。通過(guò)教育全礦黨員得到了鍛練，增強(qiáng)了黨性，提高了素質(zhì)。使黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出。共產(chǎn)黨員、局勞動(dòng)模范機(jī)電科副科長(zhǎng)楊再明，幾年來(lái)在自己的工作崗位上，無(wú)私奉獻(xiàn)。面對(duì)小煤礦的高薪聘請(qǐng)，他不為所動(dòng)，專心投入到礦山的生產(chǎn)建設(shè)當(dāng)中，在他的帶領(lǐng)下，多次出色的完成了各項(xiàng)搶修檢修任務(wù)。受到了科里和礦里領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，今年七.一，他被推薦出席市優(yōu)秀黨員。共產(chǎn)黨員、局勞動(dòng)模范水采一區(qū)掘進(jìn)十三班班長(zhǎng)屠彥義，多年來(lái)奮戰(zhàn)在煤掘戰(zhàn)線上，每年他們小組的煤掘進(jìn)尺都名列全礦第一，成為我礦煤掘戰(zhàn)線上的一面旗幟，今年1至5月份，他們小組累計(jì)完成進(jìn)尺473米，為我礦的采場(chǎng)接續(xù)做出了貢獻(xiàn)。

二、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。在班子學(xué)習(xí)方面，礦隊(duì)兩級(jí)班子每月理論學(xué)習(xí)不少于1次。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。在干部作風(fēng)建設(shè)方面，從嚴(yán)干部入井考核工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部入井登記制度、井下匯報(bào)制度。干部入井后，在工作地點(diǎn)要向礦調(diào)度室匯報(bào)，由調(diào)度員進(jìn)行記錄。同時(shí)要求干部入井要保證時(shí)長(zhǎng)，達(dá)不到時(shí)長(zhǎng)的取消當(dāng)日入井并給予罰款。每月由政工部綜合井口及調(diào)度室的記錄對(duì)干部入井的數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)在全礦通報(bào)。達(dá)不到規(guī)定入井次數(shù)的按制度給予相應(yīng)的處罰。

礦和區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格執(zhí)行井下跟班上崗制度，24小時(shí)跟班作業(yè)。做到了深入現(xiàn)場(chǎng)靠前指揮。為確保責(zé)任制落到實(shí)處，我們完善了領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)追究制度，從生產(chǎn)班組到礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)　一級(jí)保一級(jí)、一級(jí)為一級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)追究責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行管理人員跟班上崗制度，井下二十四小時(shí)有管理人員跟班，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理、隱患排查和治理。1至5月份,我們共查安全隱患525條，全部進(jìn)行了整改落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行隱患責(zé)任追究制度，對(duì)查出的隱患以通知單的形式下發(fā)到各單位，限定整改日期，落實(shí)整改負(fù)責(zé)人，逾期不整改或整改不徹底者，給予處罰。

三、加強(qiáng)了基層黨支部建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。

為加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，我們從抓黨支部基礎(chǔ)工作入手，對(duì)各支部實(shí)行月檢查、季通報(bào)的辦法，進(jìn)一步規(guī)范了基層黨支部的基礎(chǔ)工作，提高了“三會(huì)一課”的質(zhì)量。黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強(qiáng)。我們舉辦了黨支部書(shū)記培訓(xùn)班，組織黨支部書(shū)記觀看學(xué)習(xí)了新版黨支部書(shū)記培訓(xùn)電教片光盤(pán)。提高了黨支部書(shū)記的工作素質(zhì)。運(yùn)輸區(qū)黨支部和全體黨員以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)一線為宗旨，認(rèn)真做好運(yùn)輸線路的檢查維護(hù)，保證了運(yùn)輸線路的時(shí)時(shí)通暢。保證了各種物料的及時(shí)入井，滿足了生產(chǎn)的需要。通風(fēng)區(qū)黨支部注重發(fā)揮班子的整體作用，在水力復(fù)采防治高溫火點(diǎn)工作中，班子成員輪流盯在工作面，觀察火區(qū)動(dòng)態(tài)，成功地完成了防治火任務(wù)。同時(shí)對(duì)黨員的教育和管理不放松，充分利用“三會(huì)一課”形式對(duì)黨員進(jìn)行“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。提高了黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。使他們?cè)谏a(chǎn)困難時(shí)期做到自己完成任務(wù)，并且能帶領(lǐng)職工群眾完成生產(chǎn)任務(wù)。

堅(jiān)持開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)。我們?cè)邳h員中開(kāi)展了“看誰(shuí)隱患匯報(bào)的多”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員查隱患制止“三違”的自覺(jué)性。做到了自身不“三違”，身邊無(wú)“三違”。去年以來(lái)，全礦57個(gè)黨員責(zé)任區(qū)的黨員充分發(fā)揮作用，共查出安全隱患728條，有400多條當(dāng)場(chǎng)

進(jìn)行了處理，其余的限期整改完畢。

四、加強(qiáng)安全思想教育，保持良好安全生產(chǎn)形勢(shì)。

今年我礦黨委把安全思想教育作為思想政治工作中的重中之重來(lái)抓，做到了季有安排，月有活動(dòng)、有總結(jié)、有檢查。為保證安全教育的規(guī)范化，我們制定了周一重溫安全誓詞，周四安全技術(shù)培訓(xùn)制度，周五安全日活動(dòng)和班前安全十分鐘教育制度，每月一次主題活動(dòng)制度和安全教育月檢查制度。通過(guò)檢查看，各單位制度執(zhí)行的比較好，安全基礎(chǔ)工作比以前也有了很大進(jìn)步。

主題教育常抓不懈，常抓常新。我礦黨委繼續(xù)開(kāi)展了主題季活動(dòng)，每季度確定一個(gè)安全教育主題。并把每月15日確定為全礦安全思想教育主題活動(dòng)日。各支部圍繞每季的教育活動(dòng)主題，結(jié)合本單位的特點(diǎn)，開(kāi)展好安全教育活動(dòng)。5月15日的主題活動(dòng)，礦統(tǒng)一組織開(kāi)展了安全巡回演講活動(dòng)。由4名班組長(zhǎng)和生產(chǎn)骨干以自己的親身經(jīng)歷現(xiàn)身說(shuō)法，向職工講解做好安全工作的重要性。使參加活動(dòng)的職工深受教育，并收到了很好的教育效果。

從嚴(yán)安全教育檢查。政工部、安監(jiān)處每季度對(duì)安全教育制度執(zhí)行情況聯(lián)合檢查評(píng)比打分，對(duì)分?jǐn)?shù)在75分以下的單位進(jìn)行罰款處理，評(píng)比在前兩名的單位每個(gè)單位獎(jiǎng)勵(lì)200元。這樣，有效的促進(jìn)了基層安全教育質(zhì)量的提高。此外，我們還注重安全文化氛圍的營(yíng)造，更換了全礦范圍內(nèi)的大型安全宣傳標(biāo)語(yǔ)9條，制作燈箱38個(gè)，把職工升入井走廊建成安全文化長(zhǎng)廊，燈箱上一句句溫馨的提示與祝福的話語(yǔ)，讓升入井職工時(shí)刻融入到安全氛圍之中。從2004年10月9日至今，我們消滅了死亡事故和機(jī)電運(yùn)輸二類以上事故，連續(xù)19個(gè)月實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。

五、加強(qiáng)精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了礦井的穩(wěn)定

加強(qiáng)了職工隊(duì)伍建設(shè)。今年，礦黨委把文化建設(shè)的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人力資源的開(kāi)發(fā)上來(lái)，做到職工思想教育、勞動(dòng)生產(chǎn)技能培訓(xùn)兩手抓兩手硬，努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。加強(qiáng)了文明衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。礦衛(wèi)生檢查組每周對(duì)全礦地面衛(wèi)生情況進(jìn)行一次檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格的區(qū)隊(duì)進(jìn)行罰款，并通報(bào)批評(píng)。促進(jìn)了地面文明衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)。我們還在工業(yè)廣場(chǎng)種植了串紅、萬(wàn)壽菊等花卉3000多棵，美化靚化了工業(yè)廣場(chǎng)。

加強(qiáng)了民心工程和溫暖工程的建設(shè)。兩級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，關(guān)心職工生活，心系職工冷暖，集中精力幫助職工解決熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題。春節(jié)期間發(fā)放救濟(jì)款24000元。使270戶困難戶、70戶特困戶得到了救濟(jì)。礦里在資金非常緊張的情況下，為1100名入井職工每人購(gòu)買(mǎi)了一套棉線內(nèi)衣。為搞好職工浴池衛(wèi)生環(huán)在室內(nèi)設(shè)置了四個(gè)垃圾箱，給室內(nèi)衛(wèi)生間設(shè)置了排氣扇，凈化了室內(nèi)衛(wèi)生，受到職工的好評(píng)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強(qiáng)，干群關(guān)系得到明顯改善。兩級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，礦紀(jì)委針對(duì)職工關(guān)心工資分配問(wèn)題，出臺(tái)了工資分配公開(kāi)制度。每月20日之前將本月工資分配情況公開(kāi)上墻。并由政工部、紀(jì)委、工資科、工會(huì)，聯(lián)合檢查分配公開(kāi)情況，區(qū)務(wù)公開(kāi)情況。對(duì)此廣大職工比較滿意，職工生產(chǎn)積極性有了進(jìn)一步提高，密切了干群關(guān)系。

六、積極做好穩(wěn)定工作

我們礦把做好穩(wěn)定工作當(dāng)做黨委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓，成立了由黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各支部書(shū)記和機(jī)關(guān)科長(zhǎng)是穩(wěn)定工作的第一責(zé)任人。建立了穩(wěn)定工作信息反饋制度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)工作會(huì)議，把不穩(wěn)定因素調(diào)查摸清，有針對(duì)性的開(kāi)展工作。同時(shí)定期由政工部和辦公室開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)。今年，共進(jìn)行職工思想動(dòng)態(tài)分析兩次，下發(fā)職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查問(wèn)卷500張。三月份職工入井津貼提高，局對(duì)入井時(shí)長(zhǎng)也提出了要求，職工對(duì)此反映強(qiáng)烈。為做好職工入井考勤，我們從三個(gè)方面開(kāi)展了工作。一是超前工作。元月份我們就模擬實(shí)行職工入井刷卡制度，對(duì)職工入井按考勤機(jī)考勤。并10天通報(bào)一次職工入井情況，對(duì)違反規(guī)定的給予處罰。二是做好解釋工作，充分利用各種宣傳媒體，向職工講清入井考勤工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要，是加強(qiáng)工時(shí)利用的需要。三是變上訪為下訪。針對(duì)職工反映的時(shí)長(zhǎng)問(wèn)題，我們礦分管領(lǐng)導(dǎo)，深入班前向職工做好相關(guān)問(wèn)題的解答，解除了職工的疑慮。我礦沒(méi)出現(xiàn)因時(shí)長(zhǎng)問(wèn)題到局上訪的事件發(fā)生，職工入井刷卡率合格率分別超過(guò)局要求。

七、群團(tuán)組織的作用得到了充分發(fā)揮

加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、保衛(wèi)等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾，使各群團(tuán)組織作用得到了新的發(fā)揮。礦工會(huì)每月堅(jiān)持一次職工代表上崗進(jìn)行安全視察，礦團(tuán)委堅(jiān)持每月組織一次青安崗員集中上崗查隱患。今年共查出安全隱患215條，抓獲三違人員5名，充分發(fā)揮了青安崗的安全哨兵作用。國(guó)際三八婦女節(jié)，我們召開(kāi)了座談會(huì)，向全礦女職工及家屬發(fā)出倡議，號(hào)召大家發(fā)揮好第二道安全防線作用，把好安全關(guān)口。礦保衛(wèi)科不斷加大打擊拿摸、偷竊礦山物資的不法行為，今年一至五月份共查獲四起偷盜礦山物資案件，對(duì)案件的當(dāng)事人給予了嚴(yán)厲處罰，起到了強(qiáng)有力的震懾作用，為保衛(wèi)企業(yè)破產(chǎn)重組期間國(guó)有資產(chǎn)不流失做出了積極的貢獻(xiàn)。

八、開(kāi)展樹(shù)立“八榮八恥”觀愛(ài)礦愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)做模范活動(dòng)。三月末，我們?cè)谌V開(kāi)展了“樹(shù)立八榮八恥觀，愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)做模范”活動(dòng)。要求全礦干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)好胡錦濤總書(shū)記關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的講話精神，要做出表率，以“八榮八恥”觀來(lái)對(duì)照自己的行為，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，保持謙虛謹(jǐn)慎不斷進(jìn)取的思想狀態(tài)，更好的為職工群眾服務(wù)。要求全礦干部職工時(shí)時(shí)講安全，處處講安全，以安全生產(chǎn)為榮，以發(fā)生事故為恥，以遵章守紀(jì)為榮，以違章作業(yè)為恥。以愛(ài)礦如家為榮，以

第四篇：迎接市委組織部黨建工作調(diào)研匯報(bào)材料

迎接市委組織部黨建工作調(diào)研匯報(bào)材料

尊敬的調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)：

在黨建工程全面強(qiáng)化年各項(xiàng)任務(wù)在我市扎實(shí)推進(jìn)之際，我們非常榮幸地迎來(lái)了市委組織部第×調(diào)研組一行蒞臨我區(qū)調(diào)研指導(dǎo)工作。在此，我謹(jǐn)代表×區(qū)委對(duì)在炎炎夏日、百忙之中蒞臨我區(qū)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我就黨建工程全面強(qiáng)化年上半年×區(qū)的完成情況，向調(diào)研組各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。今年以來(lái)，我區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞黨建工程全面強(qiáng)化年工作要求，以“五大提升”工程為主線，以×黨建創(chuàng)新提升活動(dòng)和基層黨建十件實(shí)事為抓手，全領(lǐng)域、全方位推進(jìn)基層黨建工作，為×創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

一、主要做法及成效

（一）抓觀念轉(zhuǎn)變，樹(shù)牢城市基層黨建新理念。

一是書(shū)記帶頭樹(shù)導(dǎo)向。明確“書(shū)記抓、抓書(shū)記”，區(qū)、街道兩級(jí)層層召開(kāi)2020黨建工作責(zé)任制述職評(píng)議會(huì)議，壓實(shí)管黨治黨工作責(zé)任，推動(dòng)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展；推行基層黨建“三單制”管理，明確區(qū)委書(shū)記和其他常委抓黨建職責(zé)，分層級(jí)分類別制定了×個(gè)區(qū)屬黨（工）委問(wèn)題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，夯實(shí)黨建工作責(zé)任；實(shí)施街道黨工委書(shū)記領(lǐng)辦基層黨建項(xiàng)目，2020年共明確書(shū)記領(lǐng)辦項(xiàng)目×個(gè)，并在×進(jìn)行了公示，接受黨員群眾監(jiān)督。二是頂層設(shè)計(jì)立方向。加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系為依托，形成“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)五化并舉”黨建制度體系。制定黨建工程五大提升工程、“五星支部”創(chuàng)建、區(qū)域化黨建“三征三議三公開(kāi)”工作法、社區(qū)服務(wù)“三張清單”制度等一系列指導(dǎo)性文件，為今后的黨建工作明確目標(biāo)、指出方向、提供遵循，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)。三是“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”增共識(shí)。建立基層黨建工作雙月座談會(huì)制度，每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)一次會(huì)議，各黨（工）委圍繞會(huì)議主題進(jìn)行座談交流，并逐一匯報(bào)黨建工作開(kāi)展情況，亮成績(jī)賽進(jìn)度，查問(wèn)題明思路，交任務(wù)抓落實(shí)，推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)落地見(jiàn)效。今年以來(lái)，圍繞黨建熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題召開(kāi)基層黨建工作雙月座談會(huì)×次。同時(shí)，創(chuàng)新舉辦城市基層黨建工作主題沙龍活動(dòng)，促進(jìn)各社區(qū)之間的工作交流和成果分享。截至目前，已舉辦×期主題沙龍活動(dòng)。持續(xù)開(kāi)展“逐社觀摩、整街推進(jìn)、全面提升”活動(dòng)，各單位通過(guò)互看、互評(píng)、互學(xué)、互比，找差距、查原因、定措施，進(jìn)一步補(bǔ)齊短板、夯實(shí)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)基層黨建工作全面提升，全面過(guò)硬。2020年以來(lái)，已完成×次街道內(nèi)部觀摩和×次全區(qū)示范觀摩。

（二）抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，提升城市基層黨建整體效應(yīng)。

一是構(gòu)建區(qū)域化黨建格局。堅(jiān)持和完善區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議制度、民主科學(xué)決策“三征三議三公開(kāi)”工作法，積極吸納發(fā)展優(yōu)秀的駐區(qū)單位黨員、非公企業(yè)黨支部書(shū)記、熱心社會(huì)工作者和社會(huì)組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任區(qū)域黨（工）委兼職委員，共同討論決定轄區(qū)內(nèi)重大問(wèn)題。目前，全區(qū)×個(gè)街道和×個(gè)社區(qū)均已建立“區(qū)域黨（工）委”，參與共駐共建黨組織×個(gè)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題×余項(xiàng)，共享場(chǎng)地、物資等×個(gè)（處）。二是深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三社聯(lián)動(dòng)”。在全市率先出臺(tái)《×區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)實(shí)施細(xì)則（試行）》，為政府購(gòu)買(mǎi)社會(huì)組織服務(wù)提供了政策依據(jù)和制度支撐；印發(fā)《關(guān)于明確×區(qū)黨建引領(lǐng)?“三社聯(lián)動(dòng)”工作部門(mén)任務(wù)分工的通知》，明確各成員單位分工和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，壓茬推進(jìn)。在××科技園召開(kāi)了×區(qū)“三社聯(lián)動(dòng)”工作洽談會(huì)，為街道社區(qū)和社會(huì)組織搭建溝通交流的橋梁，精準(zhǔn)對(duì)接轄區(qū)居民群眾需求和專業(yè)社會(huì)組織服務(wù)。目前，已引進(jìn)和培育社會(huì)組織×家，開(kāi)展活動(dòng)×余場(chǎng)，服務(wù)群眾×余人。如×社區(qū)引入的×社工、×社工、親子派等專業(yè)化社會(huì)組織先后開(kāi)展了“鄰里百家宴”“漢文化課堂”“草根文化節(jié)”“環(huán)保‘綠風(fēng)尚’”等活動(dòng)×余次，實(shí)現(xiàn)了社區(qū)服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化和科學(xué)化，提高了居民參與社區(qū)治理的積極性和主動(dòng)性。三是運(yùn)用“三張清單”，強(qiáng)化資源統(tǒng)籌。在全區(qū)全面推行為民服務(wù)“三張清單”制度，需求清單問(wèn)需、資源清單聚力、項(xiàng)目清單促效，推動(dòng)轄區(qū)各類服務(wù)資源與社區(qū)居民需求的無(wú)縫對(duì)接。截至目前，全區(qū)各街道共發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表×余份，入戶走訪×余戶，召開(kāi)座談會(huì)×余場(chǎng)，梳理“需求清單”事項(xiàng)×余項(xiàng)，整合出黨

建活動(dòng)陣地、醫(yī)療保健、法律事務(wù)咨詢、家政服務(wù)等“資源清單”×余項(xiàng)，形成醫(yī)療保健指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)、老年人日間照料等惠民“項(xiàng)目清單”×余項(xiàng)，真正做到便民利民惠民。

（三）抓規(guī)范建設(shè)，夯實(shí)城市黨建基層基礎(chǔ)。

一是織密組織網(wǎng)絡(luò)。在街道社區(qū)成立區(qū)域黨（工）委，劃分區(qū)域網(wǎng)格，成立若干網(wǎng)格黨支部，在居民樓院成立樓院黨小組，構(gòu)建起由區(qū)域黨委、網(wǎng)格黨支部、樓院黨小組組成的三級(jí)組織網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，拓展基層組織領(lǐng)域，深化拓展兩新組織“三集中”活動(dòng)，堅(jiān)持定期集中排查，今年以來(lái)新建兩新組織黨組織×家，對(duì)未建黨組織的堅(jiān)持下派黨建指導(dǎo)員，對(duì)“兩新”黨組織所交黨費(fèi)100%返還，對(duì)單獨(dú)新建的“兩新”黨組織下?lián)堋猎?jiǎng)補(bǔ)資金，廣泛開(kāi)展非公企業(yè)黨建、團(tuán)建、工建活動(dòng)，將黨建觸角延伸至各個(gè)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。二是扎實(shí)開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建工作。在全區(qū)各領(lǐng)域基層黨組織中開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)，印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施細(xì)則》，分類對(duì)社區(qū)、機(jī)關(guān)單位、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校等五個(gè)領(lǐng)域基層黨組織建立標(biāo)準(zhǔn)體系。嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活、基層黨組織按期換屆、黨費(fèi)管理等基本制度，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系，對(duì)每個(gè)黨支部按照“五星”“四星”“三星”“二星”“一星”五個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，并按照“鞏固先進(jìn)、推動(dòng)一般、整頓軟弱渙散”的要求分類施策。目前×個(gè)區(qū)屬黨（工）委已結(jié)合自身實(shí)際制定了創(chuàng)建活動(dòng)的具體實(shí)施細(xì)則，7月份結(jié)合第二季度檢查，初步對(duì)各社區(qū)進(jìn)行了評(píng)星定級(jí)。三是抓好軟弱渙散黨組織整頓工作。重點(diǎn)抓好×社區(qū)軟弱渙散黨組織整頓工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，由區(qū)委書(shū)記分包，成立了由黨工委書(shū)記為隊(duì)長(zhǎng)的整頓工作隊(duì)，明確黨總支書(shū)記為整頓工作“第一責(zé)任人”，采取領(lǐng)導(dǎo)分包、干部派駐等方式加大整頓力度；明確整改任務(wù)，街道黨工委召開(kāi)專題會(huì)議，制訂整頓工作方案，明確整頓工作目標(biāo)和工作思路；細(xì)化整改措施，從加大社區(qū)陣地建設(shè)力度、持續(xù)夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)、嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活制度、積極營(yíng)造和諧穩(wěn)定社會(huì)氛圍等×個(gè)方面，把整頓工作的大目標(biāo)分解成一個(gè)個(gè)可推進(jìn)、可量化的具體工作，確保整頓工作取得實(shí)效。

（四）抓隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)基層組織建設(shè)活力。

一是培訓(xùn)學(xué)習(xí)“促”。以示范培訓(xùn)抓好基層組織帶頭人，組織全區(qū)×余名社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、“兩新”組織等各領(lǐng)域黨組織書(shū)記，在新鄉(xiāng)先進(jìn)群體教育基地舉辦×區(qū)基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)班，加強(qiáng)紅色教育和黨性教育，采取“聽(tīng)”“行”“學(xué)”三位一體的培訓(xùn)模式，以史育人、以情感人，追溯紅色精神之源，零距離感受新鄉(xiāng)先進(jìn)群體精神，見(jiàn)賢思齊，共促提高；以全員輪訓(xùn)加強(qiáng)社區(qū)黨組織班子隊(duì)伍建設(shè)，分×批組織全區(qū)×余名社區(qū)黨委委員在欒川縣委黨校舉辦社區(qū)“兩委”干部培訓(xùn)班，采取理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、視頻教學(xué)等多種方式，全方位提高社區(qū)“兩委”干部的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是培養(yǎng)選拔“育”。建立社區(qū)干部培養(yǎng)使用長(zhǎng)效機(jī)制，加大對(duì)社區(qū)干部的培養(yǎng)和選拔使用力度。實(shí)施社區(qū)“兩委”干部素質(zhì)提升工程，選拔了×名符合條件的社區(qū)“兩委”干部參加大專學(xué)歷教育，提升社區(qū)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，提高社區(qū)基層黨組織社會(huì)管理和服務(wù)能力。按照黨管干部原則，實(shí)行社區(qū)黨組織書(shū)記區(qū)級(jí)備案、社區(qū)“三委”干部街道備案制度，截至目前，×個(gè)街道×個(gè)社區(qū)干部備案工作均已完成。三是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。按照上級(jí)文件要求，堅(jiān)決把受過(guò)刑事處罰的社區(qū)“兩委”班子成員清理出去，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)程序選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)“兩委”成員，對(duì)考取社工師資格證的“兩委”成員發(fā)放社工職業(yè)津貼，提高隊(duì)伍的專業(yè)化水平。四是嚴(yán)格發(fā)展“培”。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，結(jié)合“四個(gè)合格”黨員標(biāo)準(zhǔn)推行黨員積分管理工作，并以基層黨支部“三會(huì)一課”及主題黨日線上隨機(jī)調(diào)閱與線下抽查通報(bào)為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度；大力實(shí)施發(fā)展黨員“雙推雙評(píng)三全程”制度，統(tǒng)籌做好全年黨員發(fā)展的計(jì)劃調(diào)控、系統(tǒng)培養(yǎng)，做到成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，切實(shí)提高發(fā)展黨員質(zhì)量。開(kāi)展先進(jìn)基層黨組織、道德榜樣、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選表彰活動(dòng)。

（五）抓黨建引領(lǐng)，提升城市基層治理水平。

一是穩(wěn)步推進(jìn)黨建引領(lǐng)、“三治并進(jìn)”、服務(wù)進(jìn)社區(qū)。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)基層德治與自治的有機(jī)融合，持續(xù)開(kāi)展×活動(dòng)，拍攝系列微視頻《×》以及慶祝建黨99周年主題微視頻《××》，通過(guò)挖掘全區(qū)各行各業(yè)具有代表性的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，推出了一大批立得住、叫得響、傳得開(kāi)的黨員

榜樣，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、行有示范。印制發(fā)放《道德日記》×余冊(cè)，引導(dǎo)黨員群眾感悟生活中的點(diǎn)滴善行，以善行啟發(fā)善行，以賢德引領(lǐng)善行，聚沙成塔、聚水成涓，凝聚起推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大正能量。探索實(shí)施“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，動(dòng)員全區(qū)廣大黨員群眾積極參與社區(qū)自治，構(gòu)建“受助—助人—互助”“奉獻(xiàn)—回報(bào)—奉獻(xiàn)”的黨建服務(wù)新模式，儲(chǔ)蓄愛(ài)心、傳遞善行。結(jié)合“支部主題黨日”，開(kāi)展普法宣傳、“四官”服務(wù)進(jìn)社區(qū)等，把法治建設(shè)融入社區(qū)治理之中，培養(yǎng)居民的法治思維，辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法，推進(jìn)法治×建設(shè)；充分發(fā)揮自治章程、居民公約等“軟法之治”的積極作用，運(yùn)用好“一征三議兩公開(kāi)”“四議兩公開(kāi)”工作法，通過(guò)社區(qū)議事會(huì)等形式提升群眾參與基層治理的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)居民實(shí)現(xiàn)“自我管理”。二是積極探索黨建+信息化建設(shè)。在全區(qū)所有城市社區(qū)建立了黨建引領(lǐng)下的“四位一體”社區(qū)信息化平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了公共服務(wù)、便民服務(wù)、公益服務(wù)的全覆蓋，讓居民足不出戶，即可享受到便利快捷的社區(qū)服務(wù)，目前，“×模式”已在全市推廣。×街道先行先試，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，開(kāi)發(fā)“智慧社區(qū)”平臺(tái)，整合現(xiàn)有的黨建信息平臺(tái)、政務(wù)信息平臺(tái)等，搭建以智慧黨建、便民服務(wù)和幸福社區(qū)三大模塊為主的社區(qū)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，涵蓋黨員教育、網(wǎng)上辦事、預(yù)約代辦、志愿服務(wù)等功能。三是打造“一刻鐘黨建服務(wù)圈”。投入資金×萬(wàn)元，對(duì)×個(gè)開(kāi)放式組織生活基地進(jìn)行改造提升。按照“辦公面積最小化、服務(wù)場(chǎng)所最大化”的原則，以滿足居民需求為導(dǎo)向，打造一批安全舒適、環(huán)境優(yōu)美的親民化街道社區(qū)黨群服務(wù)中心和小區(qū)鄰里中心，讓轄區(qū)居民愿來(lái)、愛(ài)來(lái)、常來(lái)。今年以來(lái)新建成×個(gè)街道黨群服務(wù)中心，探索打造了親民化和去行政化的×社區(qū)、×社區(qū)黨群服務(wù)中心；從廢舊倉(cāng)庫(kù)改造的×社區(qū)小區(qū)鄰里中心于×月份建成并投入使用，中心包含手工坊、讀書(shū)閱覽室、議事廳、兒童之家、多功能活動(dòng)廳、道德銀行等，并引入×家專業(yè)社會(huì)組織負(fù)責(zé)日常活動(dòng)開(kāi)展，共計(jì)開(kāi)展活動(dòng)×余次，受益居民×余人次。

今年以來(lái)，×區(qū)在加強(qiáng)城市基層黨建方面做了一些工作，也取得了明顯的成效，但我們也深知與上級(jí)的要求和黨員群眾的期望還有較大的差距，工作中仍然存在著一

些不容忽視的問(wèn)題，如：機(jī)關(guān)黨建相對(duì)比較薄弱，工作載體還不夠豐富；各領(lǐng)域黨建工作發(fā)展不均衡，“兩新”組織黨建、商圈黨建工作水平仍需進(jìn)一步提高。下一步，我們將堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，采取有效措施，逐步加以解決。

二、下一步工作計(jì)劃

下一步，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大報(bào)告中關(guān)于加強(qiáng)基層組織建設(shè)的指示精神，緊緊圍繞黨建工程全面強(qiáng)化年工作要求，結(jié)合×實(shí)際，積極創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推動(dòng)×城市基層黨建工作全面強(qiáng)化、全面提升、全面過(guò)硬。

（一）以提升組織力為重點(diǎn)，推進(jìn)基層組織體系建設(shè)。

持續(xù)開(kāi)展“五星支部”創(chuàng)建工作，推進(jìn)基層黨組織分級(jí)分類管理，逐步完成社區(qū)、機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、“兩新”組織、學(xué)校等各領(lǐng)域基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，年內(nèi)完成×個(gè)“五星支部”及×個(gè)市級(jí)標(biāo)桿式示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，堅(jiān)持抓兩頭帶中間，以先進(jìn)帶后進(jìn)，實(shí)現(xiàn)基層黨支部全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。

（二）以創(chuàng)新服務(wù)載體為抓手，推進(jìn)基層服務(wù)體系建設(shè)。

持續(xù)推進(jìn)街道、社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)和小區(qū)鄰里中心建設(shè)，與先進(jìn)地區(qū)樞紐型社會(huì)組織合作，在全市率先引入專業(yè)化社區(qū)規(guī)劃師，對(duì)×社區(qū)、×社區(qū)進(jìn)行親民化、去行政化建設(shè)，并嘗試委托社會(huì)力量運(yùn)營(yíng)管理；探索低償、微利的社區(qū)服務(wù)新模式，建立社區(qū)公益發(fā)展基金，實(shí)現(xiàn)自我造血、自我循環(huán)。以社工職業(yè)體系建設(shè)為依托，推進(jìn)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合街道管理體制改革，推動(dòng)工作重心下沉、力量下移，探索建立社區(qū)工作者“三崗十八級(jí)”薪酬體系，暢通社區(qū)干部向公務(wù)員、事業(yè)編的晉升渠道。

（三）以“三治并進(jìn)”為支撐，推進(jìn)基層治理體系建設(shè)。

強(qiáng)化德治，結(jié)合×黨建工作實(shí)際，持續(xù)開(kāi)展×主題活動(dòng)，與鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果結(jié)合起來(lái)，讓紅色基因注入血脈、融入靈魂、化為行動(dòng)，成為推動(dòng)×經(jīng)濟(jì)品質(zhì)、城市品質(zhì)、人文品質(zhì)、生態(tài)品質(zhì)、生活品質(zhì)全面提升的不竭動(dòng)力。倡導(dǎo)自治，探索推進(jìn)“道德銀行”志愿者積分激勵(lì)機(jī)制，在試點(diǎn)單位×社區(qū)和×社區(qū)先行先試的基礎(chǔ)上，計(jì)劃

于×月底前探索出一套可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)，×月底前在全區(qū)建立起黨建引領(lǐng)、多元參與、各具特色、互聯(lián)互通的志愿者服務(wù)體系，形成與鄰為善、以鄰為伴、守望相助的良好社會(huì)氛圍。探索共治，以“三社聯(lián)動(dòng)”為抓手，今年每個(gè)街道至少引入一家成熟的社會(huì)組織參與社區(qū)治理；引入全國(guó)知名社會(huì)組織北京恩派，對(duì)現(xiàn)有的社會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)、督導(dǎo)，同時(shí)，采取公益創(chuàng)投的方式，孵化、培育一批專業(yè)社會(huì)組織和社區(qū)社會(huì)組織。

步密切黨和群眾的血肉聯(lián)系，使人民群眾更多感受到黨和政府的關(guān)懷，從而更好地鞏固我們黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

第五篇：迎接縣政協(xié)調(diào)研匯報(bào)

龍港鎮(zhèn)衛(wèi)生院杏峪分院

基本工作情況匯報(bào)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

熱烈歡迎您們來(lái)我院視察、指導(dǎo)工作；懇請(qǐng)您們給我們留下寶貴意見(jiàn)。下面，就我院的基本工作情況，向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

一、我院的基本概況

我院始建于1958年，它的前身為杏峪公社衛(wèi)生院，1990年更名為杏峪鄉(xiāng)衛(wèi)生院，2002年撤鄉(xiāng)并龍港鎮(zhèn)，保留龍港鎮(zhèn)衛(wèi)生院杏峪分院，隸屬沁水縣衛(wèi)生局。駐沁水縣龍港鎮(zhèn)河渚村，位于縣城西10公里處，334省道穿村而過(guò)，交通十分便利。承擔(dān)著總面積142平方千米。轄區(qū)11個(gè)行政村，54個(gè)自然莊，2210戶，居民7349口人的常見(jiàn)病、多發(fā)病及危急重癥的搶救、診治處置，預(yù)防、保健、衛(wèi)生監(jiān)督、康復(fù)、健康教育及轄區(qū)11個(gè)村衛(wèi)生室行政管理、技術(shù)指導(dǎo)等衛(wèi)生保障、服務(wù)任務(wù)。服務(wù)半徑約12.5千米。

二、服務(wù)能力：

1、衛(wèi)技人員：在職職工9人，人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)情況：具有本科學(xué)歷l人，專科學(xué)歷2人，中專學(xué)歷6人；其中：具有主治醫(yī)師職稱2人，醫(yī)師職稱2人，中藥劑師職稱1人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師4人（其中全科醫(yī)師培訓(xùn)合格1人）；

2、設(shè)施設(shè)備：占地面積：1303 ㎡，建筑面積：620㎡。業(yè)務(wù)用房425㎡，辦公用房51㎡，生活用房144㎡；醫(yī)院配有300MAX光機(jī)、B超機(jī)、心電圖機(jī)、洗胃機(jī)，手術(shù)床、檢驗(yàn)等檢查及治療設(shè)備。設(shè)觀察床位3只，病床8只。并有救護(hù)車1輛。能正常有效開(kāi)展內(nèi)科、外科、兒科及中醫(yī)科常見(jiàn)病、多發(fā)病及急危重癥的救治，2013年門(mén)診8998 人次；并能較高標(biāo)準(zhǔn)的完成國(guó)家基本公共衛(wèi)生12個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)任務(wù)。

三、轄區(qū)村衛(wèi)生室管理 轄區(qū)村衛(wèi)生室11所，鄉(xiāng)村醫(yī)生15人，取得鄉(xiāng)村醫(yī)生證的13人，承擔(dān)的主要任務(wù)主要是12項(xiàng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)合作醫(yī)療工作國(guó)家基本藥物制度的實(shí)施。同時(shí)正在不斷地對(duì)村衛(wèi)生室實(shí)行“鄉(xiāng)村一體化、五統(tǒng)一”、的更高管理標(biāo)準(zhǔn)努力。

四、基本藥物制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題

1、堅(jiān)決貫徹實(shí)施基本藥物制度，一是使用國(guó)家基本藥物省增補(bǔ)目錄品種,嚴(yán)禁超標(biāo)使用目錄外的品種；二是實(shí)行網(wǎng)上集中采購(gòu)，杜絕網(wǎng)外采購(gòu)行為；三是100%零利潤(rùn)銷售。并進(jìn)行基本藥物價(jià)格公示，衛(wèi)生室所需基本藥物嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生院免費(fèi)代購(gòu)制度。由于藥品國(guó)家定價(jià)，零利潤(rùn)銷售，藥品價(jià)格大幅度下降；一是藥品收入下降，二是藥品占業(yè)務(wù)總收入比例明顯下降；三是門(mén)診均次費(fèi)用下降；四是就診人次明顯上升，費(fèi)用的降低，基本解決了人民群眾看病貴的問(wèn)題。實(shí)施國(guó)家基本藥物制度取得實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠群眾的成效。

2、基本藥物制度實(shí)施以來(lái)，突出問(wèn)題有兩類。其表現(xiàn)一是藥品采購(gòu)難：①市場(chǎng)原因：賺錢(qián)的跑客戶，不賺錢(qián)的不搭配夠本不送。加之個(gè)體藥店和大藥房的競(jìng)爭(zhēng)，明顯衛(wèi)生院衛(wèi)生室供藥不足，群眾不滿。②成本原因：采購(gòu)量小的沒(méi)法送，采購(gòu)量大點(diǎn)與服務(wù)人口不相對(duì)稱，過(guò)期失效既是浪費(fèi)又是責(zé)任。其表現(xiàn)二是信譽(yù)度不夠高：①群眾用藥習(xí)慣原因：同一種藥兩個(gè)名、同一類藥幾個(gè)名的藥品在大藥房中可以隨便按自己的習(xí)慣挑選，而在鄉(xiāng)村兩級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行的基本藥物中，即使同一種藥，因名字不一樣，不適合自己的用藥習(xí)慣，就寧可不用。②網(wǎng)上采購(gòu)，溝通交流不夠的原因。③價(jià)格問(wèn)題，本來(lái)有部分藥品未入網(wǎng)前還便宜些，入網(wǎng)了價(jià)格未降反升。

3、臨床用藥規(guī)范開(kāi)展困難很大。難度大在醫(yī)生的用藥習(xí)慣特別是群眾的用藥習(xí)慣

五、新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施情況

新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)行多年來(lái)，很大程度上緩解了老百姓“看病貴”的問(wèn)題，切實(shí)得到了老百姓的認(rèn)可。今年，每人繳費(fèi)80元，其中80%作為門(mén)診就診費(fèi)用，其余20%作為住院補(bǔ)償和風(fēng)險(xiǎn)基金等。門(mén)診每處方不超過(guò)50元，次均補(bǔ)償80%，個(gè)人支付20%。據(jù)個(gè)人不完全統(tǒng)計(jì)，群眾滿意率在96%以上。同時(shí)也存在一個(gè)很大的問(wèn)題，就是合作醫(yī)療門(mén)診費(fèi)不能跨年累計(jì)使用，導(dǎo)致農(nóng)民搶購(gòu)藥品的問(wèn)題，是農(nóng)民濫用藥、濫輸液的主要原因之一。

六、其它情況和問(wèn)題、建議

1、基礎(chǔ)設(shè)施落后，公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)條件亟待改善；據(jù)了解，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院已經(jīng)全部由政府通過(guò)不同的方式、途徑等項(xiàng)目進(jìn)行了新建或改擴(kuò)建，使之面貌一新，很好的改善了人民群眾接受基本公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療保健服務(wù)環(huán)境。同時(shí)也只剩下幾家分院破舊不堪，業(yè)務(wù)用房不足，嚴(yán)重的影響了為群眾提供基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)能力的提高及各項(xiàng)衛(wèi)生工作的順利開(kāi)展。建議上級(jí)把鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院基礎(chǔ)建設(shè)列入議事日程，為老百姓接受醫(yī)療衛(wèi)生保健提供良好的環(huán)境。

2、衛(wèi)生人才嚴(yán)重不足，不能適應(yīng)基層衛(wèi)生服務(wù)“人員少崗位多，編制少缺崗多”的特點(diǎn)及“一人兼多職、一專多能”的要求，嚴(yán)重制約著基層衛(wèi)生事業(yè)的正常開(kāi)展。建議按規(guī)定適當(dāng)增加人數(shù)，盡可能培養(yǎng)合格的全科醫(yī)師。單位自己培養(yǎng)人才存在難度。一是人少崗多，別說(shuō)多培養(yǎng)，就走一個(gè)立即出現(xiàn)缺崗問(wèn)題，時(shí)間短浪費(fèi)人力，時(shí)間長(zhǎng)工作會(huì)因缺人無(wú)法開(kāi)展。加之經(jīng)費(fèi)困難問(wèn)題。所以離開(kāi)大棋盤(pán)不可行的。

3、醫(yī)技專業(yè)人才匱乏，設(shè)備部分閑置，利用率偏低。