第一篇：集團(tuán)公司專(zhuān)題黨建調(diào)研匯報(bào)DOC

專(zhuān)題調(diào)研匯報(bào)材料

中鐵建電氣化局集團(tuán)軌道交通器材有限公司

二〇一五年八月

尊敬的馮書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好！

首先，我代表公司黨組織對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出寶貴時(shí)間蒞臨公司開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研、指導(dǎo)工作表示衷心的感謝！在匯報(bào)黨組織建設(shè)情況之前，我代表公司對(duì)近期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況做好簡(jiǎn)要介紹。

公司成立以來(lái)在集團(tuán)公司黨委、集團(tuán)公司的幫助與支持下，攻堅(jiān)克難、艱苦付出，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探索與實(shí)踐，不斷吸取國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、方法和理論，按照標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展要求在電氣化產(chǎn)業(yè)園建立起一家現(xiàn)代化企業(yè)。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力明顯提升，思想政治工作、黨群工作、企業(yè)文化建設(shè)圍繞中心，服務(wù)大局，凝聚人心，企業(yè)充滿生機(jī)和活力。

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、市場(chǎng)開(kāi)拓等方面都取得了可喜的成績(jī)。2014年公司簽訂貴廣（內(nèi)外資）高鐵、青榮城際、成渝高鐵、鄭焦城際、中南部通道、吉圖琿、金溫等多個(gè)項(xiàng)目，鞏固了高鐵市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了城軌市場(chǎng)零突破，順利中標(biāo)埃塞俄比亞鐵路、吉布提鐵路項(xiàng)目，進(jìn)軍海外市場(chǎng)，全年共完成經(jīng)營(yíng)承攬5.5億元，同比上漲46.7%，完成集團(tuán)公司指標(biāo)的157%，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3.7億元，同比上漲23.3%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1952萬(wàn)元，同比上漲23.2%。2015年，公司新簽 訂滬昆、東部通道、渝萬(wàn)等項(xiàng)目，累計(jì)完成經(jīng)營(yíng)承攬 3.95億元，完成集團(tuán)公司指標(biāo)94.05%，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.16億元。結(jié)合公司實(shí)際，預(yù)計(jì)2015年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收4.2億元，2016年4.8億元，2017年5.5億元。在運(yùn)營(yíng)資質(zhì)方面，公司經(jīng)過(guò)國(guó)家鐵路局、中鐵產(chǎn)品認(rèn)證中心相關(guān)專(zhuān)家組的嚴(yán)格審核、考察，并順利取得了CRCC認(rèn)證、國(guó)家行政許可等行業(yè)資質(zhì)，測(cè)試中心順利通過(guò)了國(guó)家CNAS認(rèn)證，標(biāo)志著該測(cè)試中心已經(jīng)具備了對(duì)外開(kāi)展試驗(yàn)檢測(cè)業(yè)務(wù)的能力。在科技成果申報(bào)方面，公司完成了江蘇省工程技術(shù)研究中心、“常州市領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)業(yè)計(jì)劃”項(xiàng)目申報(bào)、完成了“高鐵用防脫型定位線夾”、“高鐵用防脫型管帽”實(shí)用新型專(zhuān)利和發(fā)明專(zhuān)利的申報(bào)。公司研發(fā)中心、測(cè)試中心已經(jīng)逐步成為開(kāi)展高科技含量業(yè)務(wù)、生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品的孵化器平臺(tái)。科技創(chuàng)新取得的成果使公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步完善，為公司進(jìn)一步開(kāi)拓新業(yè)務(wù)，挖掘新的盈利增長(zhǎng)點(diǎn)，提升綜合實(shí)力奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

近年來(lái)，公司緊扣“圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促工作”這一中心目標(biāo)，注重以學(xué)習(xí)為抓手、以制度為保障、以促進(jìn)工作為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作。下面，我代表公司黨組織對(duì)今年黨建工作進(jìn)行匯報(bào)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

一、黨建工作情況

今年，黨委中心組以推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、專(zhuān)項(xiàng)自查自糾、學(xué)法律守紀(jì)律創(chuàng)新業(yè)、重點(diǎn)推進(jìn)黨 風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗教育、三嚴(yán)三實(shí)教育活動(dòng)為抓手，深入貫徹學(xué)習(xí)總書(shū)記系列講話精神，從狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四個(gè)方面開(kāi)展黨課學(xué)習(xí)、交流研討，保證黨委中心組每月一次專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，全體黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部人人參與堅(jiān)持學(xué)有所得，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持上黨課、學(xué)新知，與廣大黨員干部共同交流，共同學(xué)習(xí)，共同提高。在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，公司組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參觀常州烈士陵園，學(xué)習(xí)黨史，緬懷先烈，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育。

在貫徹落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)方面，公司黨組織以書(shū)記講黨課的形式對(duì)全公司開(kāi)展專(zhuān)題教育工作進(jìn)行動(dòng)員部署。專(zhuān)題教育采取個(gè)人自學(xué)、黨委中心組學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討交流、觀看反腐倡廉教育展覽等靈活多樣、務(wù)實(shí)管用的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。公司黨組織緊扣“三嚴(yán)三實(shí)”要求，聯(lián)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，聯(lián)系黨員干部思想、工作、生活和作風(fēng)狀況，深入思考，班子成員帶頭講一次黨課。向廣大黨員干部講清楚“三嚴(yán)三實(shí)”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的具體表現(xiàn)、嚴(yán)重危害及產(chǎn)生原因，講清楚落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的實(shí)踐要求及存在問(wèn)題的整改方向，真正把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育的部署要求上來(lái)，統(tǒng)一到自覺(jué)查擺和著力整改“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題表現(xiàn)上來(lái)，統(tǒng)一到爭(zhēng)做“三嚴(yán)三實(shí)”好干部上來(lái)，確保“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題 教育取得實(shí)效。

公司黨組織嚴(yán)格遵守從嚴(yán)治黨、黨要管黨的政治規(guī)矩，按照集團(tuán)公司黨委要求嚴(yán)肅發(fā)展黨員，目前黨組織關(guān)系歸屬公司管理的黨員共計(jì)22名，擁有黨組織兩個(gè)，設(shè)立黨支部一個(gè)，下一步公司黨組織將結(jié)合實(shí)際設(shè)立車(chē)間黨支部。

公司黨組織主要從四個(gè)方面保證政治核心作用的發(fā)揮。一是負(fù)責(zé)健全和完善規(guī)章制度，保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針、政策及上級(jí)精神在本企業(yè)中貫徹執(zhí)行。二是確保企業(yè)的改革創(chuàng)新發(fā)展，做好對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家方針政策的情況進(jìn)行監(jiān)督，把事關(guān)黨和國(guó)家的路線方針政策落到實(shí)處。三是圍繞企業(yè)中心工作加強(qiáng)班子成員自身素質(zhì)建設(shè)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子處理實(shí)際問(wèn)題能力。四是創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍，為全體員工營(yíng)造干事業(yè)、謀發(fā)展的良好環(huán)境。

廣大黨員主要從六個(gè)方面充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，一是堅(jiān)定理想信念；二是牢記全心全意為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的宗旨；三是堅(jiān)持先人后己，先公后私；四是吃苦在前，享受在后；五是敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)；六是堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁，做到學(xué)以致用。公司中心黨組保證廣大黨員沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展第一線。

結(jié)合公司實(shí)際情況，黨委設(shè)立書(shū)記一名、副書(shū)記一名，黨委分管工會(huì)、共青團(tuán)組織，黨群機(jī)構(gòu)不設(shè)置專(zhuān)職工作人員，由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常工作。

二、干部隊(duì)伍人才建設(shè)情況

公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以提高發(fā)展能力、凝聚發(fā)展力量、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點(diǎn)，圍繞“做強(qiáng)、做專(zhuān)、做優(yōu)”軌道交通器材，著力提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、能力建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則，切實(shí)增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的整體合力,形成了同心同德、共謀發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，為推進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想、政治和組織保障。

1．班子基本情況

公司現(xiàn)有公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員5人，總經(jīng)理1人（兼任黨委書(shū)記），副總經(jīng)理3人，總會(huì)計(jì)師1人，工會(huì)主席1人（兼任），總工程師1人（兼任）。研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷4人；中共正式黨員4人，預(yù)備黨員1人。

2.干部人才隊(duì)伍建設(shè)情況

公司現(xiàn)有中層領(lǐng)導(dǎo)干部 31人，其中研究生學(xué)歷 1人，本科學(xué)歷13人，取得中級(jí)職稱 2人，中層干部平均年齡33 歲。公司在干部隊(duì)伍培養(yǎng)方面，堅(jiān)持公司自培和社會(huì)引進(jìn)相結(jié)合，做到兩手抓兩手硬，從而保證干部人才隊(duì)伍忠誠(chéng)穩(wěn)定。

3.人才隊(duì)伍建設(shè)意見(jiàn)建議

（1）軌道交通器材公司建廠晚、根基薄弱，所處地理位置相對(duì)偏僻，長(zhǎng)期以來(lái)人才始終是制約公司發(fā)展的瓶頸。希望集團(tuán)公司在制定人才隊(duì)伍規(guī)劃建設(shè)方案時(shí)能夠考慮工 廠企業(yè)的實(shí)際情況，擴(kuò)大工廠企業(yè)吸納專(zhuān)業(yè)對(duì)口高層次人才的集團(tuán)公司編制規(guī)模，為留住人才，形成人才梯隊(duì)創(chuàng)造良好條件。另一方面，公司正處于高速發(fā)展期，人員流動(dòng)率大，轉(zhuǎn)型升級(jí)、改革創(chuàng)新都需要大量高學(xué)歷、高技能性人才進(jìn)入公司，希望公司能夠在引進(jìn)人才數(shù)量上給予傾斜。

（2）本單位“十三五”人才規(guī)劃建設(shè)已經(jīng)初步成型，未來(lái)公司要形成以“高鐵、地鐵、檢測(cè)業(yè)務(wù)”為三大主線的發(fā)展道路，人才規(guī)劃建設(shè)緊緊圍繞這一主線，大力推進(jìn)“五化”（智能化、自動(dòng)化、信息化、數(shù)字化、標(biāo)準(zhǔn)化）建設(shè)，夯實(shí)高精尖人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)，將高端人才比例提高至60%以上。用人才推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，未來(lái)公司利用資源、設(shè)備、技術(shù)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，充分整合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)集成化設(shè)計(jì)、規(guī)模化生產(chǎn)，使公司成為集科技中心、研發(fā)中心、檢測(cè)中心、控制中心為一體的高科技創(chuàng)富企業(yè)。另外，公司班子要進(jìn)一步充實(shí)，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委要求，配齊紀(jì)檢、監(jiān)察班子成員，加強(qiáng)職能機(jī)構(gòu)建設(shè)，持續(xù)完善公司治理機(jī)構(gòu)和提升管理效能。同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)各類(lèi)人才的培養(yǎng)、愛(ài)護(hù)和尊重，嚴(yán)把人員入口關(guān)，用好自有人才，吸引社會(huì)人才，更加注重科技創(chuàng)新、設(shè)計(jì)研發(fā)人才的大力引進(jìn)和培養(yǎng)。

2016年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生接收方面，希望公司給予我們更大的用人自主權(quán)，加大機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、電氣自動(dòng)化、工業(yè)設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)力度。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

（一）“三重一大”決策制度落實(shí)情況

根據(jù)公司開(kāi)展的自查自糾專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)效果來(lái)看，“三重一大”集體決策制度在黨委的監(jiān)督下得到了充分的執(zhí)行。

1.重大事項(xiàng)決策方面。公司制定了經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、設(shè)備使用、物資管理、安全生產(chǎn)費(fèi)用管理、薪酬管理、行政工作管理等相關(guān)制度。

2.重要干部任免方面。干部提拔通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘和班子成員集體表決通過(guò)，任職候選人在公示期內(nèi)接受全體員工的監(jiān)督考察，能夠最大程度保證選拔任免過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)。

3.重要項(xiàng)目安排方面。公司制定了招投標(biāo)管理、物資采購(gòu)管理、合同管理、外協(xié)合作廠家管理等制度。項(xiàng)目運(yùn)行接受公司內(nèi)部審計(jì)和外部監(jiān)督。

4.大額度資金使用方面。公司制定了財(cái)務(wù)管理辦法、預(yù)算管理辦法等相關(guān)制度。

公司經(jīng)營(yíng)管理決策有制度流程可依，重大事項(xiàng)處理能落實(shí)民主集中制原則。公司通過(guò)各項(xiàng)管理制度，堅(jiān)持反復(fù)醞釀，必須集體會(huì)議討論、研究、民主表決，并有會(huì)議記錄及紀(jì)要。

一是強(qiáng)化組織保障。“三重一大”集體決策制度在實(shí)施過(guò)程中，公司堅(jiān)持由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執(zhí)行提供了可靠的組織保障；公司黨組織把 “三重一大”集體決策制度作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一項(xiàng)根本性制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問(wèn)題的研究決策上個(gè)人說(shuō)了算的現(xiàn)象。

二是強(qiáng)化責(zé)任制落實(shí)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制半年自查和全年檢查中，公司黨組織把是否認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”制度作為對(duì)班子成員和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的一項(xiàng)重要依據(jù)，納入考核體系，促進(jìn)了“三重一大”決策制度的貫徹落實(shí)。

三是強(qiáng)化民主決策。公司黨組織在“三重一大”事項(xiàng)決策前進(jìn)行充分醞釀?wù)撟C；在討論“三重一大”事項(xiàng)過(guò)程中，公司黨組織充分發(fā)揚(yáng)民主，并嚴(yán)格執(zhí)行決策程序形成決策：首先與會(huì)人員充分發(fā)表意見(jiàn)，當(dāng)意見(jiàn)比較一致時(shí)進(jìn)行表決，按照贊成人數(shù)超過(guò)應(yīng)到會(huì)有表決權(quán)人數(shù)半數(shù)的原則，形成最終決定；當(dāng)意見(jiàn)不一致時(shí)暫緩表決，經(jīng)過(guò)再次溝通、討論形成統(tǒng)一意見(jiàn)后，再進(jìn)行表決；如遇突發(fā)事件或特殊情況等原因，不能及時(shí)討論決定的事項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行電話溝通臨機(jī)處置，事后及時(shí)在班子會(huì)上通報(bào)。

四是監(jiān)督檢查，狠抓責(zé)任追究。公司“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和責(zé)任追究不斷強(qiáng)化，明確因決策失誤造成損失必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司黨組織制定了監(jiān)督制度，明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責(zé)和程序，責(zé)任追究及和糾錯(cuò)制度已建立并嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)，公司設(shè)置了意見(jiàn)箱和舉報(bào)電話，接受廣大職工群眾的監(jiān)督，提高監(jiān)督效果。

（二）信訪及查辦案件情況及效能監(jiān)察情況

公司成立至今嚴(yán)格遵守地方法律法規(guī)，利用意見(jiàn)箱長(zhǎng)期收集職工意見(jiàn)建議，定期召開(kāi)總經(jīng)理座談會(huì)，對(duì)于員工提出的各種問(wèn)題，第一時(shí)間立項(xiàng)開(kāi)會(huì)討論解決，至今公司未發(fā)生一起員工糾紛導(dǎo)致的信訪案件。由于公司成立時(shí)間短，尚未建立效能監(jiān)察組織，公司近期準(zhǔn)備著手建立監(jiān)察組織，并開(kāi)展相應(yīng)工作。

（三）組織建設(shè)情況

公司現(xiàn)有員工341人，歸屬集團(tuán)公司編制48人（包括今年新引進(jìn)大學(xué)生）。公司嚴(yán)格執(zhí)行養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金等“五險(xiǎn)一金”國(guó)家社會(huì)保障制度，并將體檢、交通補(bǔ)貼、餐貼、住房補(bǔ)貼、“金秋助學(xué)”、困難補(bǔ)助等作為每年的固定福利項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施；公司將培訓(xùn)作為一項(xiàng)特殊的福利，同時(shí)也是作為企業(yè)最有價(jià)值的一項(xiàng)投資，堅(jiān)持長(zhǎng)期重點(diǎn)投入，針對(duì)崗位培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)幾個(gè)課題實(shí)施常態(tài)化、廣覆蓋培訓(xùn)。今年截止目前已經(jīng)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)217人次。公司員工隊(duì)伍整體穩(wěn)定，關(guān)鍵人才流失率小于10%。

（四）開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育情況

公司黨組織始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育作為中心工作，狠抓落實(shí)。2015年公司黨組織、黨支部針對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉教育召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì)，組織黨員干部 觀看反腐教育宣傳片，并利用公司宣傳欄、公司網(wǎng)站等媒介持續(xù)加大宣傳力度，傳播廉政文化，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政意識(shí)。

（五）開(kāi)展企檢共建情況

為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)廉潔從業(yè)意識(shí),使每個(gè)干部職工樹(shù)立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，在工作中自覺(jué)抵御“四風(fēng)”侵蝕，公司與常州市武進(jìn)區(qū)檢察院積極開(kāi)展檢企共建活動(dòng)，于3月21日組織部分副部長(zhǎng)以上干部、黨員職工同區(qū)檢察院一起到常州市中級(jí)人民法院觀看審判,現(xiàn)場(chǎng)接受廉政警示教育,親身感受違法犯罪的苦果。

企檢共建活動(dòng)給黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上了生動(dòng)的一課，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部明白，當(dāng)面臨各種誘惑和考驗(yàn)的時(shí)候，一定要吸取教訓(xùn)，守住紅線，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使手中的權(quán)利成為為企業(yè)創(chuàng)效益、謀發(fā)展的工具，成為自己事業(yè)上臺(tái)階的基石。

公司黨組織成立以來(lái)在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了部分成績(jī)，也存在一系列問(wèn)題。請(qǐng)馮書(shū)記、各位領(lǐng)導(dǎo)能夠在今后的工作中多抽出時(shí)間給我們基層單位多指導(dǎo)。

謝謝大家！

第二篇：集團(tuán)公司調(diào)研匯報(bào)材料11.6

二、工作完成情況分析：

1、礦建部分：

主斜井掘進(jìn)68米，副斜井掘進(jìn)40米，回風(fēng)立井瓦斯排放工作結(jié)束，未能完成投資計(jì)劃目標(biāo)，主要原因一是施工隊(duì)伍招標(biāo)變更因素，施工單位進(jìn)場(chǎng)時(shí)間比預(yù)計(jì)時(shí)間推遲，且進(jìn)場(chǎng)后按規(guī)定進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，實(shí)際開(kāi)工時(shí)間比計(jì)劃推遲一個(gè)半月左右；二是合作方在2月1日將食堂上鎖，施工隊(duì)伍人員及本單位職工就餐問(wèn)題未能及時(shí)解決，致使各項(xiàng)工作無(wú)法正常進(jìn)行。三是表土段施工自然條件較差，澆注砼工藝復(fù)雜，工序較多，施工速度較慢，進(jìn)度較低。

2、土建部分：

土建工程1—5月份完成高山水池一座45.87萬(wàn)元為2010年計(jì)劃，今年土建工作一是對(duì)所有地面土建工程進(jìn)行了地質(zhì)勘探。二是積極與南京設(shè)計(jì)院溝通，聯(lián)合建筑設(shè)計(jì)圖紙已初步審定，目前待集團(tuán)公司研究審批。

3、設(shè)備及安裝部分：

設(shè)備到貨46臺(tái)。一是供電系統(tǒng)：35KV變電站設(shè)計(jì)多次變更，需經(jīng)供電部門(mén)批準(zhǔn)，目前方案已確定，設(shè)備正在招標(biāo)中，施工隊(duì)伍待設(shè)備確定后拿出施工圖方可招標(biāo)。二是礦建其它系統(tǒng)：如副提升系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、壓供風(fēng)系統(tǒng)等技術(shù)參數(shù)設(shè)計(jì)院目前沒(méi)有最終確定，還沒(méi)有提供設(shè)備設(shè)計(jì)清冊(cè)，后續(xù)工作未進(jìn)行。

4、其他費(fèi)用：

其他費(fèi)用總計(jì)包括11項(xiàng)，礦建設(shè)計(jì)費(fèi)完成30萬(wàn)元，10KV臨時(shí)變電所設(shè)計(jì)費(fèi)完成支付5萬(wàn)元，其余各項(xiàng)費(fèi)用均沒(méi)有支付完成。

三、存在問(wèn)題：

主要是工程工作進(jìn)展速度較慢，一是施工隊(duì)伍變更，進(jìn)場(chǎng)時(shí)間遲緩，未能按計(jì)劃開(kāi)工。二是表土段施工條件較差，制約工程進(jìn)度，影響計(jì)劃完成。三是合作方簽字確認(rèn)不太配合，也制約設(shè)計(jì)、設(shè)備、材料的如期進(jìn)行。

四、需增補(bǔ)的計(jì)劃：（詳見(jiàn)附表2）

根據(jù)實(shí)際施工過(guò)程中的一些情況，需增補(bǔ)以下計(jì)劃：

1、地面物探費(fèi)254.3萬(wàn)元。

2、礦井施工組織設(shè)計(jì)費(fèi)10萬(wàn)元。

3、副斜井擋車(chē)設(shè)施40萬(wàn)元。

4、礦區(qū)道路工程180萬(wàn)元。

5、煤粉鍋爐及配套設(shè)施1400萬(wàn)元（集團(tuán)公司整體安排項(xiàng)目）。

五、需集團(tuán)公司解決的問(wèn)題及建議：

地面工程集團(tuán)公司要統(tǒng)一研究安排，當(dāng)前我礦急需確定 兩項(xiàng)工程：

1、聯(lián)合建筑（綜合樓）：技改工程已全面展開(kāi)，原有的辦公、生活后勤等必備設(shè)施已不能滿足實(shí)際情況需求，請(qǐng)集團(tuán)公司盡快確定，以便及時(shí)完成設(shè)計(jì)、招標(biāo)等前期工作，力爭(zhēng)年內(nèi)開(kāi)工完成主體工程。

2、礦區(qū)道路工程：由于礦井位于魯生溝內(nèi)，原有道路為土路，材料、設(shè)備運(yùn)輸在下雨、下雪的時(shí)候無(wú)法運(yùn)達(dá)施工地點(diǎn)，影響工程進(jìn)度，急需先期修建礦區(qū)道路，加快礦井建設(shè)。

第三篇：2021國(guó)有企業(yè)集團(tuán)公司黨建工作情況調(diào)研報(bào)告及匯報(bào)

目 錄 國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 國(guó)有企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告 某集團(tuán)有限公司黨建調(diào)研報(bào)告 2020 年某國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)

國(guó)有企業(yè)黨建工作調(diào)研報(bào)告 按照省市委組織部及省市國(guó)資委的工作部署，X 市國(guó)資局抽調(diào)人員組成調(diào)研組，采取聽(tīng)匯報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)、查看黨建資料等多種形式，深入到全市國(guó)有企業(yè)就企業(yè)黨建工作情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、我市國(guó)有企業(yè)的基本情況 X 市國(guó)有資產(chǎn)管理局成立于×年×月，全市國(guó)有企業(yè)在經(jīng)過(guò)近幾年全面的產(chǎn)權(quán)制度改革后,多數(shù)企業(yè)處于關(guān)、停、破、轉(zhuǎn)狀態(tài)。目前，全市國(guó)有企業(yè)總體情況是:國(guó)有資產(chǎn)總量少,企業(yè)總體規(guī)模小,實(shí)力不強(qiáng)、后勁不足、質(zhì)量不高、存在問(wèn)題不少。至×年×月底,全市國(guó)有企業(yè)共有×家，其中市管企業(yè)×家。全市國(guó)有企業(yè)共有職工總數(shù)×人，黨員總數(shù)×人（在崗黨員×人，離退休黨員×人，下崗黨員×人）。設(shè)立黨組織×個(gè)，其中，黨委×個(gè)、黨總支×個(gè)，黨支部×個(gè)。近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，我市國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化，絕大部分企業(yè)能夠根據(jù)新的形勢(shì)，積極探索加強(qiáng)和改革國(guó)有企業(yè)黨建工作的思路和對(duì)策，在發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用等方面取得了一定成效。

（一）在加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)決策的建設(shè)上有新發(fā)展。一是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革、發(fā)展及穩(wěn)

定中始終堅(jiān)持正確的政治方向，保證監(jiān)督黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策和重大決策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。重視提高黨組織參與重大問(wèn)題的能力和決策水平，把黨的政治領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入滲透到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，維護(hù)好國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)快速健康發(fā)展。二是健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，通過(guò)“雙向進(jìn)入、交叉任職”的辦法，不斷健全完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制。全市國(guó)有企業(yè)黨政交叉任職達(dá)×%，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策，充分發(fā)揮政治核心作用提供了組織保障。三是健全完善工作機(jī)制，積極參與重大問(wèn)題決策。全市國(guó)有企業(yè)普遍建立黨政領(lǐng)導(dǎo)日常工作溝通和情況通報(bào)等會(huì)議制度，為黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策提供了制度保障。四是各企業(yè)緊密結(jié)合自身實(shí)際，在黨組織參與企業(yè)決策的范圍、方法途徑和保障機(jī)制等方面進(jìn)行制度建設(shè)探索，取得較好成效。

（二）在堅(jiān)持以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為核心，探索國(guó)有企業(yè)黨組織活動(dòng)的內(nèi)容和方式上有新進(jìn)步。隨著企業(yè)改革的進(jìn)一步深化，各企業(yè)黨組織把黨的各項(xiàng)工作貫徹于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，并取得新成績(jī)。一是確立為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的黨建工作理念。許多企業(yè)黨組織都能夠緊緊圍繞黨的基本路線和企業(yè)發(fā)展開(kāi)展工作，認(rèn)真履行參與、保證、監(jiān)督職能，起到了圍繞中心、強(qiáng)化核心、凝聚人心促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的作用。二是把貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強(qiáng)科學(xué)管理、推進(jìn)科

技進(jìn)步作為工作重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的明顯提高，保障國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定，社會(huì)和諧。我局下轄企業(yè)×多家，這些企業(yè)大部分都是資產(chǎn)質(zhì)量差且突出問(wèn)題較多。為盤(pán)活資產(chǎn)和理順關(guān)系，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)黨組織的指導(dǎo)下我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際，分門(mén)別類(lèi)地推行租賃、轉(zhuǎn)制、整合、改革和上資質(zhì)等經(jīng)營(yíng)模式，使部分企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、改革、穩(wěn)定與發(fā)展不斷上新臺(tái)階。如市食品總公司內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，大刀闊斧地精兵簡(jiǎn)政、減員增效等方式進(jìn)行改革，力挺×的肉食市場(chǎng)，使×萬(wàn)市民吃上放心肉，并成為我市的創(chuàng)稅大戶，多次被湛江市委評(píng)為先進(jìn)黨組織；市城建綜合開(kāi)發(fā)公司重整旗鼓，以制度管人管事，經(jīng)營(yíng)與管理不斷上臺(tái)階和出新效益，員工素質(zhì)不斷提高，企業(yè)綜合實(shí)力連年提升，還為社會(huì)各界扶貧助學(xué)等做了大量好事實(shí)事，深受社會(huì)的好評(píng)；市三家客運(yùn)公司通力合作，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手上資質(zhì)和狠抓安全生產(chǎn)，使企業(yè)的綜合運(yùn)力從過(guò)去的幾十輛小客車(chē)猛增到現(xiàn)在的×多輛的豪華客車(chē)，企業(yè)效益和社會(huì)效益連年刷新；市四家建筑公司狠練內(nèi)功，全力上資質(zhì)，建筑項(xiàng)目日益增多，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益逐年提高。如市建筑工程公司，不斷更新經(jīng)營(yíng)理念，著力打造品牌工程，在強(qiáng)建隊(duì)伍的基礎(chǔ)上把建筑項(xiàng)目不斷延伸省內(nèi)外，并在湛江×兩市重大建設(shè)項(xiàng)目中累創(chuàng)樣板工程，多次受到市委的表?yè)P(yáng)，并被湛江市評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，去今兩年的建筑產(chǎn)值逼近×億元；市建安、市二建等公司在上資質(zhì)的基礎(chǔ)上銳意改革，不斷開(kāi)拓建筑市場(chǎng)，業(yè)務(wù)不斷向外擴(kuò)展，建筑產(chǎn)值年年猛增，去今兩年，兩公司的產(chǎn)值均過(guò)×億元；市金葉公司不斷優(yōu)化管理，公司各項(xiàng)事業(yè)不斷優(yōu)化；市商業(yè)集團(tuán)公司、市物資總公司、市建材總廠、市水產(chǎn)公司、市二輕聯(lián)社等企業(yè)遺留問(wèn)題的逐步化解；市基投集團(tuán)公司、市保安公司的組建及不斷擴(kuò)大，為×的建設(shè)和平安穩(wěn)定注入新活力；各權(quán)屬企業(yè)安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)及綜合治理等工作的穩(wěn)步推進(jìn)等等。三是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“兩學(xué)一做”等活動(dòng)，逐步形成“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良性互動(dòng)。如市食品總公司、市粵通運(yùn)輸公司、市建筑工程公司、市建安公司和市一運(yùn)公司等企業(yè)每年圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展的“三高一流”（黨員思想覺(jué)悟高于一般群眾、黨員工作技能高于一般職工、黨員工作業(yè)績(jī)高于一般工人、打造一流的黨員隊(duì)伍）、“黨員示范崗”、“黨員示范車(chē)”“黨員示范工地”等活動(dòng)，突出了黨建工作為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建功立業(yè)這一主題，使黨組織的政治核心作用在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中得到提升。

（三）在完善黨建制度體系，加強(qiáng)企業(yè)黨組織自身建設(shè)上有新探索。各國(guó)有企業(yè)黨組織基本都建立健全了學(xué)習(xí)制度、民主生活會(huì)制度、民主監(jiān)督制度、個(gè)人重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告等制度規(guī)定。特別是在理論學(xué)習(xí)方面，積極探索有效方法，保證了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。在發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡

壘作用和黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用上有新突破。為充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，各企業(yè)黨組織都把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。在“三重一險(xiǎn)”等工作中，企業(yè)各級(jí)黨組織沖鋒在前，涌現(xiàn)出了一批敢于沖鋒陷陣的先進(jìn)黨員個(gè)人和先進(jìn)黨組織。同時(shí)，各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真落實(shí)構(gòu)建教育和監(jiān)督并重的懲治預(yù)防腐敗體系的要求，著力建設(shè)廉潔經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)管理隊(duì)伍。如市食品總公司一些領(lǐng)導(dǎo)干部因放松世界觀的改造，大勢(shì)貪污受賄，在市委、市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們依法依紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。近期，我們通過(guò)開(kāi)展“黨員是一面旗臶”、“黨員示范崗”、“黨員示范車(chē)”“黨員示范工地”等活動(dòng)，我局黨委認(rèn)真反思近年來(lái)我市國(guó)有企業(yè)在黨建和紀(jì)檢監(jiān)察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，將警示教育同黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，使黨員干部真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等思想的影響。

二、我市國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的主要問(wèn)題 從調(diào)研情況看，我市國(guó)有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用方面雖然取得可喜成績(jī)，但隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)，利益格局深刻調(diào)整，思想觀念深刻變化，我市國(guó)有企業(yè)黨建工作正面臨著一系列新的困惑和難題。

（一）企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的職能角色把握難。按照公司法規(guī)定，企業(yè)黨組織不在法人治理結(jié)構(gòu)之內(nèi)，也沒(méi)有具體規(guī)范企業(yè)黨組織的職能。新修訂的黨章雖對(duì)國(guó)企黨組織的地位和作用有明確規(guī)定，但只是“發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作”的原則性規(guī)定，沒(méi)有涉及具體可操作層面。企業(yè)黨組織和法人治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系尚在磨合之中，在企業(yè)董事會(huì)決策、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、經(jīng)理層執(zhí)行的公司運(yùn)行結(jié)構(gòu)中，企業(yè)黨組織作用到底如何發(fā)揮，在實(shí)踐中不好把握，參與決策的方法難掌握。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，個(gè)別黨組織在企業(yè)中處于“參與”地位，政治核心的作用發(fā)揮渠道、方式未很好解決，參與決策的制度不健全，沒(méi)有具體操作法規(guī)，很難把握角色。

（二）困難企業(yè)和破產(chǎn)改制企業(yè)的黨員教育管理難。一是思想工作難，少數(shù)黨員在改革改制和利益調(diào)整中，認(rèn)為在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中曾做過(guò)不少貢獻(xiàn)，而過(guò)去的努力卻無(wú)法使自己擺脫當(dāng)前生活的艱難，由此造成心理失衡；有的對(duì)黨組織有失望情緒，對(duì)黨組織開(kāi)展的活動(dòng)有抵觸情緒。二是管理難。部分下崗黨員長(zhǎng)期外出打工，不與組織聯(lián)系，不過(guò)組織生活，不參加組織學(xué)習(xí)，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不按規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。三是開(kāi)展活動(dòng)難。部分關(guān)、停、破、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織，由于受組織場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)等限制，很難組織開(kāi)展活動(dòng)。

（三）企業(yè)黨建工作方法載體創(chuàng)新難。目前國(guó)有企業(yè)黨建的工作機(jī)制、方式方法、評(píng)價(jià)體系、隊(duì)伍建設(shè)等，繼承的多，創(chuàng)新的少。理論思考、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都不足，不善于把現(xiàn)代信息技術(shù)和現(xiàn)代科學(xué)管理的方法、手段引入到黨建工作中來(lái)。特別是對(duì)如何將國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，還缺少研究；對(duì)如何適應(yīng)新形勢(shì)，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用研究得不夠多。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議 國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的重要組成部分。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，必須要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神及習(xí)近平總書(shū)記系列講話為指導(dǎo)，深入研究探索，不斷完善企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的體制機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（一）在提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思 想上進(jìn)一步深化。國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織必須從政治的高度來(lái)認(rèn)識(shí)發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央、省、市黨委的要求上來(lái)，統(tǒng)一到企業(yè)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展的需要中來(lái)，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨的工作機(jī)制，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

（二）在完善機(jī)制、健全制度上進(jìn)一步探索。一是要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，盡快健全公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐

步完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層決策制約機(jī)制，深入推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職、雙向進(jìn)入”，為企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策提供制度保證。二是出臺(tái)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的意見(jiàn)，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織參與重大問(wèn)題決策的范圍、程序和渠道，特別是對(duì)改制過(guò)程中的企業(yè)黨組織的職責(zé)任務(wù)進(jìn)行具體規(guī)定，保證企業(yè)黨組織在改制過(guò)程中，發(fā)揮好政治核心作用。三是進(jìn)一步健全和完善企業(yè)內(nèi)部黨建工作的各項(xiàng)制度和機(jī)制，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)在重大問(wèn)題上的溝通制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會(huì)議制度等。明確規(guī)定未經(jīng)黨組織討論或黨組織未形成決議的決策方案暫緩決策或不予決策，保證決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。

（三）在改進(jìn)黨組織的活動(dòng)內(nèi)容和方式上進(jìn)一步創(chuàng)新。在活動(dòng)內(nèi)容上要堅(jiān)持有效性和現(xiàn)實(shí)性的統(tǒng)一，把黨的組織生活與企業(yè)中心工作更緊密結(jié)合起來(lái)，不斷創(chuàng)新黨組織活動(dòng)載體，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，在企業(yè)改革發(fā)展中進(jìn)一步樹(shù)立起黨組織在廣大干部職工中的威信；在活動(dòng)方式上要堅(jiān)持原則性和靈活性的統(tǒng)一，把更多的現(xiàn)代化教育手段與科技手段運(yùn)用到黨組織活動(dòng)中來(lái)，促進(jìn)活動(dòng)方式的現(xiàn)代化。

（四）在企業(yè)干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步努力。企業(yè)黨組織要把黨管干部、黨管人才原則與市場(chǎng)化配置人才機(jī)制有機(jī)結(jié)合。在確定用人標(biāo)準(zhǔn)、推薦人選、組織考察、完善評(píng)

價(jià)體系、加強(qiáng)監(jiān)督管理等方面有所作為。落實(shí)企業(yè)重要經(jīng)營(yíng)管理人員的任免必須經(jīng)組織人事部門(mén)考察，黨委研究提出意見(jiàn)建議，董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)的要求。要高度重視政工隊(duì)伍建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，選拔懂政治、會(huì)管理、能干事的黨員來(lái)?yè)?dān)任政工干部。要抓好一線崗位黨員的培養(yǎng)，把政治合格、業(yè)務(wù)過(guò)硬、年富力強(qiáng)的業(yè)務(wù)能手、技術(shù)人才發(fā)展成為黨員。

國(guó)有企業(yè)黨建工作情況調(diào)研報(bào)告

黨的十八大以來(lái)，全區(qū)國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織全面落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，探索創(chuàng)新加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的載體和辦法，有效地把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，有力推動(dòng)了國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展。

一、主要做法及成效

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任制，建立完善工作機(jī)制。國(guó)有企業(yè)黨組織進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任，黨委書(shū)記履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，黨員董事長(zhǎng)、總經(jīng)理履行雙重崗位職責(zé)，其他黨員領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合業(yè)務(wù)分工抓好黨建工作，形成了抓班子班子抓、抓書(shū)記書(shū)記抓的黨建工作格局，構(gòu)建了完整的黨建工作責(zé)任體系。堅(jiān)持把黨建工作情況納入企業(yè)管理和綜合考核指標(biāo)體系，扎實(shí)開(kāi)展黨委書(shū)記抓黨建工作?雙述雙評(píng)?活動(dòng)，建立黨建工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究等制度，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施、同考核。神華寧煤、XX 電投、中色東方、寧東鐵路等企業(yè)黨建工作在綜合考核指標(biāo)體系中分值比達(dá)到 10-20%，考核結(jié)果作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，黨建工作的?軟?任務(wù)成為了硬指標(biāo)。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)黨委政治核心作用充分發(fā)揮。將企業(yè)黨委監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行上級(jí)黨委決策部署作為重要內(nèi)容，實(shí)行企業(yè)黨委委員與董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員雙向進(jìn)入、交叉任職，從機(jī)制上保證了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位。按照謀全局、議大事、抓重點(diǎn)的要求，健全完善黨委議事規(guī)則、?三重一大?決策、黨務(wù)公開(kāi)等制度規(guī)定。自治區(qū)黨委出臺(tái)了《關(guān)于深化自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)施意見(jiàn)》等政策措施，自治區(qū)黨委組織部制定了《自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)辦法（試行）》，進(jìn)一步明確了國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)的目標(biāo)任務(wù)、考核內(nèi)容、方式方法、結(jié)果運(yùn)用等，強(qiáng)化對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新成果、科學(xué)管理、人才隊(duì)伍等方面的考核評(píng)價(jià)，引導(dǎo)企業(yè)樹(shù)立正確的發(fā)展導(dǎo)向，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

（三）堅(jiān)持?六有?目標(biāo)，深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是扎實(shí)開(kāi)展星級(jí)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)。自治區(qū)國(guó)資委黨委制定了《國(guó)有企業(yè)開(kāi)展星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》《國(guó)有企業(yè)星級(jí)基層服務(wù)型黨組織考核辦法》，2015 年，在全區(qū) 2594 個(gè)國(guó)有企業(yè)基層黨組織中，評(píng)出三星級(jí)黨組織 817 個(gè)，二星級(jí) 1049 個(gè)，一星級(jí) 449 個(gè)，星級(jí)創(chuàng)建的激勵(lì)導(dǎo)向作用充分顯現(xiàn)。二是積極創(chuàng)新黨建工作載體。國(guó)有企業(yè)黨組織不斷深化拓展?四強(qiáng)四優(yōu)??紅旗黨支部?

等創(chuàng)建活動(dòng)，采取民主懇談會(huì)、黨員議事會(huì)、網(wǎng)上論壇等形式，廣泛開(kāi)展?提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)??我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策?等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員職工立足崗位學(xué)業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、當(dāng)先鋒、作表率，在推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性。三是加強(qiáng)黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，重點(diǎn)抓好在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)能手和生產(chǎn)一線職工中發(fā)展黨員工作，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2015 年，全區(qū)國(guó)有企業(yè)新發(fā)展黨員中，來(lái)自生產(chǎn)一線的發(fā)展對(duì)象達(dá)到 55%以上。四是重視黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把選準(zhǔn)用好基層黨組織書(shū)記作為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)，注重從優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人員中選拔基層黨組織負(fù)責(zé)人，全區(qū)國(guó)有企業(yè)基層黨組織書(shū)記中，來(lái)自經(jīng)營(yíng)管理人員的占 70%以上。關(guān)心黨務(wù)干部成長(zhǎng)，重視黨務(wù)干部能力提升，自治區(qū)國(guó)資委黨委和各企業(yè)黨委根據(jù)工作需要，不定期舉辦黨務(wù)干部培訓(xùn)班，培育了一支善于圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展黨建工作的高素質(zhì)、復(fù)合型黨務(wù)干部隊(duì)伍。

（四）重視思想政治工作，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)發(fā)展凝聚了力量。一是重視學(xué)習(xí)教育。企業(yè)黨組織通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)人員將黨課、專(zhuān)題輔導(dǎo)等形式，組織企業(yè)黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和自治區(qū)重要會(huì)議精神，深化國(guó)情區(qū)情認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提高了貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的主動(dòng)性、自覺(jué)性、堅(jiān)定性。二是重視示范引

領(lǐng)。加大典型培育、宣傳推介力度，集中對(duì)一些企業(yè)黨組織的典型經(jīng)驗(yàn)做法進(jìn)行宣傳報(bào)道，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)觀摩、網(wǎng)上交流等形式，引導(dǎo)企業(yè)黨組織互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高。2015 年?七一?前夕，自治區(qū)國(guó)資委黨委對(duì)國(guó)有企業(yè) 30 個(gè)先進(jìn)黨組織、30 名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、100 名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行了命名表彰，對(duì)其先進(jìn)事跡進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，較好地發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。三是黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷。積極整合各類(lèi)資源，建立黨員黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)愛(ài)長(zhǎng)效機(jī)制，自治區(qū)國(guó)資委黨委制定了國(guó)有企業(yè)老黨員和生活困難黨員慰問(wèn)幫扶工作意見(jiàn)，為符合條件的老黨員、生活困難黨員建立幫扶檔案，定期開(kāi)展慰問(wèn)幫扶活動(dòng)。XX 電投等企業(yè)黨委深入開(kāi)展?五必談五必訪?等活動(dòng)，及時(shí)了解掌握黨員職工思想動(dòng)態(tài)，幫助解決困難問(wèn)題，為推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定凝聚了力量。

二、存在的問(wèn)題及原因分析

國(guó)有企業(yè)黨建工作目前存在的突出問(wèn)題是，一些企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力，黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?兩張皮?，黨建工作弱化淡化虛化的問(wèn)題還比較突出。

?弱化?方面，一些企業(yè)黨組織的政治核心作用發(fā)揮不明顯，黨組織在企業(yè)決策、選人用人等重大問(wèn)題上參與度不高、監(jiān)督不到位；一些企業(yè)抓黨建工作投入不足；一些企業(yè)

黨組織特別是基層黨組織，抓黨建工作思路不清、辦法不多，黨建與中心工作脫節(jié)的現(xiàn)象依然存在。

?淡化?方面，一些企業(yè)把抓黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不能有效結(jié)合起來(lái)，認(rèn)為?企業(yè)主要追求經(jīng)濟(jì)效益，黨建工作就是傳達(dá)上級(jí)精神?，對(duì)黨建工作不重視，黨建工作效果不明顯；一些企業(yè)黨建工作力量配備不足，黨務(wù)工作被視為二線崗位，黨務(wù)干部待遇低。有的企業(yè)在推進(jìn)改革中，壓縮黨務(wù)經(jīng)費(fèi)、裁減黨務(wù)人員、撤并黨務(wù)部門(mén)，削弱了黨建工作基礎(chǔ)。

?虛化?方面，黨建工作制度不健全，?三會(huì)一課?、黨員黨性分析、民主評(píng)議黨員等基本制度堅(jiān)持得不好，個(gè)別企業(yè)黨建工作甚至流于形式；黨建工作考核缺乏科學(xué)性，一些國(guó)有企業(yè)雖然制定了黨建工作考核辦法，但缺乏針對(duì)性、可操作性，考核結(jié)果的運(yùn)用也不充分，考核的?指揮棒??風(fēng)向標(biāo)?作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的對(duì)策建議

（一）創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的有效途徑和方法。國(guó)有企業(yè)要把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來(lái)，把黨建工作總體要求納入國(guó)有企業(yè)章程，從制度上落實(shí)和保障國(guó)有企業(yè)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的地位。堅(jiān)持黨的建設(shè)與國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，實(shí)現(xiàn)體制對(duì)接、機(jī)制對(duì)接、制度

對(duì)接、工作對(duì)接。要積極適應(yīng)國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革需要，在國(guó)有資本投資、運(yùn)營(yíng)公司建立黨的組織、開(kāi)展黨的工作，混合所有制企業(yè)要比照非公企業(yè)開(kāi)展黨建工作，發(fā)揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用。要?jiǎng)?chuàng)新選人用人機(jī)制，明確企業(yè)黨組織對(duì)重要經(jīng)營(yíng)管理崗位負(fù)責(zé)人人選的推薦權(quán)、考察權(quán)、建議權(quán)，把合適的人用到合適的崗位上，實(shí)現(xiàn)直接管理與間接管理有機(jī)結(jié)合；要堅(jiān)持黨管干部原則，把組織配置與市場(chǎng)配置結(jié)合起來(lái)，在經(jīng)營(yíng)者選拔方式上大膽引入市場(chǎng)機(jī)制，支持董事會(huì)和總經(jīng)理依法行使用人權(quán)。

（二）堅(jiān)持圍繞中心，把黨建工作實(shí)效體現(xiàn)到服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展上。要圍繞提質(zhì)增效搞好服務(wù)，進(jìn)一步深化拓展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、?四強(qiáng)四優(yōu)?等活動(dòng)，通過(guò)設(shè)置管理創(chuàng)新崗、技術(shù)攻堅(jiān)崗、節(jié)能降耗崗、項(xiàng)目攻關(guān)組、黨員責(zé)任區(qū)等形式，引導(dǎo)和鼓勵(lì)企業(yè)黨員職工立足崗位奉獻(xiàn)才華，形成推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。要圍繞技術(shù)創(chuàng)新搞好服務(wù)，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，通過(guò)舉辦崗位練兵、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，挖掘自身潛力，加快技術(shù)革新，培育自主品牌，提升發(fā)展層次和水平。要圍繞安全生產(chǎn)搞好服務(wù)，通過(guò)建立黨員安全生產(chǎn)責(zé)任示范崗、群眾監(jiān)督網(wǎng)、青年監(jiān)督崗、員工家屬安全協(xié)管會(huì)等安全監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，筑牢安全生產(chǎn)防線，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

（三）嚴(yán)格黨內(nèi)生活，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)。要在國(guó)有企業(yè)黨組織中開(kāi)展?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)企業(yè)黨員尊崇黨章、遵守黨規(guī)，以習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格黨員的日常教育管理監(jiān)督，認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系集中排查工作，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作，認(rèn)真落實(shí)?三會(huì)一課?、民主評(píng)議黨員、黨組織生活會(huì)等制度，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員作用。要規(guī)范黨組織設(shè)置，健全企業(yè)黨的工作機(jī)構(gòu)、配備黨務(wù)工作人員，防止以改革為名撤并黨的工作機(jī)構(gòu)、裁減黨務(wù)工作人員、壓縮黨建經(jīng)費(fèi)開(kāi)支。

（四）適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，建立健全黨建工作責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)黨組織要按照遵循客觀規(guī)律、緊跟時(shí)代步伐、務(wù)求取得實(shí)效的要求扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，著力健全和完善黨建工作責(zé)任體系。黨委書(shū)記要切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)抓黨建工作述職評(píng)議制度；其他黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要切實(shí)履行?一崗雙責(zé)?，按照分工落實(shí)好各自的黨建工作責(zé)任；建立黨建工作例會(huì)制度，定期研究解決黨建工作推進(jìn)中存在的問(wèn)題。基層黨組織要深入開(kāi)展星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)，建立好成績(jī)、問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任?四個(gè)清單?，解決好星級(jí)?誰(shuí)來(lái)評(píng)??怎么評(píng)?等問(wèn)題，推動(dòng)評(píng)星定級(jí)工作科學(xué)規(guī)范開(kāi)展，促進(jìn)黨建工作任務(wù)落實(shí)。上級(jí)黨組織還要針對(duì)國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問(wèn)題，加強(qiáng)調(diào)查研究、宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

某集團(tuán)有限公司黨建調(diào)研報(bào)告

根據(jù)工作安排，近期我們通過(guò)查閱資料、調(diào)查問(wèn)卷、座談交流、旁聽(tīng)會(huì)議等形式，對(duì)集團(tuán)公司基層黨組織建設(shè)情況

進(jìn)行了調(diào)研。總的感到，大多數(shù)基層黨組織?堡壘?作用堅(jiān)強(qiáng)、制度落實(shí)嚴(yán)格、工作開(kāi)展得力，但在黨建工作方面也存在五個(gè)明顯的短板弱項(xiàng)亟待解決。

短板弱項(xiàng)一：重業(yè)輕黨。有的基層黨組織對(duì)自身抓黨建的責(zé)任感緊迫感不強(qiáng)，還有抓業(yè)務(wù)是硬杠杠，抓黨務(wù)是軟指標(biāo)的老思想；有的還存在慣性思維，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建工作難出彩，存在?不干不夠意思、多少干點(diǎn)意思意思?和?不占用黨員太多時(shí)間和精力，不給中心工作添亂?的錯(cuò)誤思想；有的對(duì)于抓黨建促進(jìn)中心工作認(rèn)識(shí)上含糊不清，措施上缺乏創(chuàng)新，效果上成績(jī)平平；還有的對(duì)黨建整改糾治工作沒(méi)有毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見(jiàn)成效見(jiàn)好就收的想法。

短板弱項(xiàng)二：黨政不分。有的項(xiàng)目部的部門(mén)經(jīng)理兼任支部書(shū)記，經(jīng)常存在行政與黨內(nèi)角色?錯(cuò)位?的問(wèn)題，支部書(shū)記不善于運(yùn)用組織制度謀劃工作、解決問(wèn)題，習(xí)慣以行政角色抓落實(shí)，很少站在?黨代表?的角度考慮問(wèn)題；有的副書(shū)記認(rèn)為黨建就是書(shū)記的事，自己分管其他業(yè)務(wù)工作，懂不懂黨務(wù)關(guān)系不大，一旦書(shū)記不在位，黨務(wù)工作也就?沒(méi)地位；個(gè)別單位還存在用行政會(huì)議代替支委會(huì)，用員工大會(huì)代替黨員大會(huì)的現(xiàn)象。

短板弱項(xiàng)三：流于形式。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，少數(shù)單位把黨建工作定位于應(yīng)付上級(jí)檢查，一些工作停留在紙上、墻上、照片上、視頻上的問(wèn)題比較突出，沒(méi)有注重發(fā)揮黨組織真正效能，導(dǎo)致?堡壘?變成了?空穴?。例如，黨課教育有計(jì)劃、有登記，但實(shí)際上很少開(kāi)展，甚至個(gè)別單位搞擺拍留痕；黨員思想?yún)R報(bào)有內(nèi)容、有要求，但思想?yún)R報(bào)?千篇一律、千人一面?，明顯有相互借鑒痕跡；黨員隊(duì)伍教育整頓有方案、有步驟，但落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)低，甚至不落實(shí)；有的建設(shè)規(guī)劃、支部總結(jié)?年年歲歲花相似?，放之四海而皆準(zhǔn)，哪個(gè)單位都能用；有的支委會(huì)記錄每月基本一個(gè)套路，缺乏針對(duì)性實(shí)效性；還有的甚至玩起?空城計(jì)?，僅把黨務(wù)工作體現(xiàn)在登記本上，落實(shí)在記錄人身上。

短板弱項(xiàng)四：參差不齊。主要體現(xiàn)在黨員隊(duì)伍思想覺(jué)悟、能力水平等差距較大。從書(shū)記隊(duì)伍看，部分同志?自身不硬難打鐵?，學(xué)習(xí)不多、思想不深、素質(zhì)不高，抓黨建老辦法不靈、新辦法不會(huì)、硬辦法不敢，軟辦法沒(méi)用。從班子成員看，參與集體領(lǐng)導(dǎo)、主動(dòng)抓黨建的意識(shí)還不夠強(qiáng)，存在隨聲附和、見(jiàn)風(fēng)使舵的現(xiàn)象，甚至還有的不注重團(tuán)結(jié)，搞?你敲你的鑼、我吹我的號(hào)，整體不成調(diào)?。從普通黨員隊(duì)伍看，主要是在黨性觀念、黨員意識(shí)上還有不少差距，有的在黨不言黨，利益來(lái)了搶著顯示黨員身份，組織需要時(shí)?躲貓貓、玩失蹤?；有的組織上入了黨，思想上未真正入黨；還有的甚至把自己混同一般群眾，責(zé)任感、使命感不強(qiáng)，自由主義、好人主義不同程度存在。

短板弱項(xiàng)五：培訓(xùn)督導(dǎo)不夠。從黨務(wù)工作培訓(xùn)來(lái)看，各級(jí)每年都有集中組織、脫產(chǎn)培訓(xùn)，基層也都有掛鉤幫帶的上

級(jí)常委，但反觀發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不足，顯示出在組織培訓(xùn)上針對(duì)性還不夠，尤其是對(duì)基層的真幫實(shí)帶還不多，有的基層黨員反映，工作組到基層只檢查不指導(dǎo)，只批評(píng)不幫教。從考核檢查來(lái)看，黨建責(zé)任落實(shí)和問(wèn)責(zé)機(jī)制還不夠完善，考核結(jié)果運(yùn)用和問(wèn)責(zé)力度不夠，對(duì)基層黨組織不作為、慢作為的的問(wèn)責(zé)機(jī)制不健全，導(dǎo)致基層人員對(duì)抓黨建認(rèn)識(shí)不夠、重視不足，基層黨建抓得不夠深入、不夠扎實(shí)。

針對(duì)以上問(wèn)題，我們認(rèn)真梳有關(guān)黨建工作的制度規(guī)定，廣發(fā)征求大家對(duì)做好集團(tuán)公司黨建工作的意見(jiàn)建議，充分借鑒參考其他國(guó)有企業(yè)有關(guān)黨建工作好的經(jīng)驗(yàn)做法，梳理歸納以下五個(gè)方面措施：

一、堅(jiān)持政治引領(lǐng)，在深學(xué)辨析中端正思想認(rèn)識(shí)。組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，特別是原原本本研讀習(xí)總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)總書(shū)記?堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的‘根’和‘魂’，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)??抓黨建就是最大的政績(jī)?等重要論述的豐富內(nèi)涵。圍繞?企業(yè)加強(qiáng)黨建重大意義?開(kāi)展大討論、大交流，使全體黨員清醒認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨組織建設(shè)，有利于提升個(gè)人思想覺(jué)悟、提高工作效率，有利于提升公司效益，有利于促進(jìn)改革創(chuàng)新、有利于培育良好企業(yè)文化，自覺(jué)克服和糾正重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重具體工作輕組織建

設(shè)的不良傾向，不斷加強(qiáng)大抓黨建的思想自覺(jué)、政治自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。

二、壓緊壓實(shí)責(zé)任，激發(fā)班子成員履責(zé)盡責(zé)動(dòng)力。牢固樹(shù)立?抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職?的思想觀念，結(jié)合集團(tuán)公司內(nèi)部架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，理順集團(tuán)公司黨委、基層黨委和黨支部的責(zé)任界限，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨建主體責(zé)任和書(shū)記、副書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)班子成員黨建責(zé)任拉單列表，組織簽訂黨建工作責(zé)任書(shū)、承諾書(shū)、軍令狀，對(duì)履職盡責(zé)每季度檢查通報(bào)，切實(shí)把黨建責(zé)任一級(jí)一級(jí)壓緊壓實(shí)、壓力一層一層傳導(dǎo)到位，不斷強(qiáng)化上下自覺(jué)認(rèn)責(zé)、履責(zé)、擔(dān)責(zé)、盡責(zé)的政治擔(dān)當(dāng)。

三、剛性制度落實(shí)，確保黨建工作落地落實(shí)落細(xì)。把落實(shí)七項(xiàng)組織制度作為硬指標(biāo)，做到持之以恒、常抓不懈。梳理完善黨群辦公室職責(zé)職能，要求各部門(mén)、各業(yè)務(wù)組每將黨務(wù)工作納入月工作計(jì)劃、季工作任務(wù)和本級(jí)考核清單，以文件形式規(guī)定每周五下午為黨團(tuán)活動(dòng)時(shí)間，確保各級(jí)黨組織有固定時(shí)間處理黨務(wù)、組織教育、開(kāi)展工作，切實(shí)保證時(shí)間不被擠占、內(nèi)容不丟項(xiàng)目、落實(shí)不走過(guò)場(chǎng)。

四、科學(xué)選人培訓(xùn)，切實(shí)強(qiáng)化書(shū)記黨務(wù)工作能力。注意精挑細(xì)選、好中選優(yōu)，真正啟用群眾信得過(guò)、素質(zhì)過(guò)得硬、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦奉獻(xiàn)的同志擔(dān)任支部書(shū)記、副書(shū)記，堅(jiān)決不配過(guò)渡性班子、不配照顧性干部。走出以往培訓(xùn)重書(shū)記輕副書(shū)記和委員的慣性思維誤區(qū)，注重在全面提高?一班人?

整體黨務(wù)能力上狠下功夫，避免和糾治黨務(wù)工作書(shū)記?一肩挑?的現(xiàn)象。采取集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、示范觀摩、研討交流等形式，有重點(diǎn)抓好對(duì)支部正副書(shū)記的培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程中，盡量多以模擬會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等直觀形象的方法手段，著重從召開(kāi)會(huì)議、黨課教育、黨團(tuán)活動(dòng)、民主生活等基本功入手，一點(diǎn)一滴、一招一式地進(jìn)行培養(yǎng)，切實(shí)解決不懂不會(huì)、想干干不好的問(wèn)題，切實(shí)提高正副書(shū)記抓黨建的能力素質(zhì)。

五、優(yōu)化幫建督導(dǎo)，促進(jìn)形成上級(jí)下級(jí)良性互動(dòng)。結(jié)合?不忘初心、牢記使命?主題教育，以及集團(tuán)公司開(kāi)展的?爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)黨新時(shí)代好黨員?活動(dòng)，選派有經(jīng)驗(yàn)、得力的領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤幫帶下級(jí)黨組織，搞好跟進(jìn)式服務(wù)。主要領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持?脫鞋下田?，定期參與基層組織生活，面對(duì)面的理思路、教方法、提要求。梳理下發(fā)督導(dǎo)檢查細(xì)則、檢查清單與流程，進(jìn)一步使檢查督導(dǎo)規(guī)范化，要求檢查人員指出問(wèn)題的同時(shí)須同黨組織主要負(fù)責(zé)人一起研究對(duì)策措施、明確整改時(shí)限，?回頭看?時(shí)既檢查黨組織問(wèn)題整改情況，又邀請(qǐng)被檢查黨組織評(píng)價(jià)反饋檢查組檢查指導(dǎo)，促進(jìn)雙方進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。

0 2020 年某國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)

紅色領(lǐng)航，四心融合，不斷推進(jìn)企業(yè)黨建實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)企是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，?紅色?是國(guó)企發(fā)展的鮮明底色。國(guó)有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，歸結(jié)到一點(diǎn)，就是把方向、管大局、保落實(shí)，這是黨對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織職能的根本定位，并明確寫(xiě)入了十九大黨章，為國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了根本遵循。回顧企業(yè)改革發(fā)展歷程，我們深切體會(huì)到，黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)了就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)了就是凝聚力，做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，離不開(kāi)黨的建設(shè)這個(gè)法寶。長(zhǎng)期以來(lái)，在企業(yè)跨越發(fā)展過(guò)程中，我們積極傳承紅色基因，堅(jiān)持從延安精神中汲取營(yíng)養(yǎng)和力量，探索出了以?紅色領(lǐng)航，四心融合?為主題的?紅·心?黨建模式，收到了較好效果。

一、高舉?紅色旗幟?，強(qiáng)化核心把方向

高舉?紅色旗幟?，就是傳承紅色基因，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖。近年來(lái)，我們通過(guò)?四個(gè)明確?，不斷強(qiáng)化集團(tuán)黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心，為企業(yè)發(fā)展把好方向。

一是明確國(guó)企政治屬性。充分認(rèn)識(shí)國(guó)企政治屬性，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以總書(shū)記為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹黨的理論和路線方針政策，引領(lǐng)企業(yè)始終保持改革發(fā)展的正確方向，確保國(guó)企姓黨。

二是明確黨委依法進(jìn)入法人治理結(jié)構(gòu)。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持黨政?雙向進(jìn)入、交叉任職?，集團(tuán)黨委班子 X 名成員，有 X 名進(jìn)入董事會(huì)，X 人進(jìn)入監(jiān)事會(huì)，X 人進(jìn)入經(jīng)營(yíng)管理層，把黨的領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。通過(guò)黨委班子成員與法人治理結(jié)構(gòu)成員交叉任職，由進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理班子的黨委班子成員通過(guò)多種方式分別反映集團(tuán)黨委的意見(jiàn)和建議，并把法人治理結(jié)構(gòu)的決策結(jié)果及時(shí)反饋給黨委，從組織、制度和機(jī)制上使企業(yè)黨組織參與重大決策得到了保證。

三是明確黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。集中完成集團(tuán)及下屬公司章程修改，把黨建工作要求寫(xiě)入公司章程，使黨組織的法定地位更加明確，與其他治理主體之間的權(quán)責(zé)邊界也更加清晰，形成了協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的治理機(jī)制。

四是明確黨組織參與決策的程序。參與重大問(wèn)題決策，是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的基本途徑，如果黨組織在事關(guān)企業(yè)的重大問(wèn)題上沒(méi)有聲音，就根本談不上什么核心作用。近年來(lái)，我們通過(guò)完善黨委會(huì)議事規(guī)則、修訂?三重一大?決策辦法等措施，明確黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問(wèn)題的前置程序，細(xì)化黨委參與重大問(wèn)題決策的內(nèi)容和程序，把黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程，既不缺位，也不越位，充分發(fā)揮了黨委的把關(guān)定向作用。

二、打造?紅色引擎?，圍繞中心管大局

近年來(lái)，我們堅(jiān)持?四個(gè)融入?，讓黨建工作成為推進(jìn)國(guó)企改革的?紅色引擎?，實(shí)現(xiàn)黨建與中心工作深度融合、同頻共振。

一是融入發(fā)展戰(zhàn)略。堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，不斷在學(xué)習(xí)中統(tǒng)一思路，形成共識(shí)。在產(chǎn)業(yè)謀劃和目標(biāo)制定過(guò)程中，黨委通過(guò)征求意見(jiàn)、專(zhuān)題研討、座談交流等形式，積極為企業(yè)發(fā)展把方向、建良策，集思廣益，共謀發(fā)展。目前，集團(tuán)圍繞延安綜合能源基地規(guī)劃，堅(jiān)持?做強(qiáng)煤炭、做優(yōu)電力、做大燃?xì)狻⒆鰧?shí)化工、做活金融?的發(fā)展路徑，確立了?煤炭立企，多元強(qiáng)企，創(chuàng)新活企，人才興企?四大發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造煤電、新能源、天然氣、化工、多能互補(bǔ)、水資源和金融七大產(chǎn)業(yè)板塊，構(gòu)建全新產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。

二是融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，圍繞井下生產(chǎn)、運(yùn)輸提升、原煤洗選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，成立黨員掛帥的課題攻關(guān)小組，持續(xù)對(duì)生產(chǎn)工藝進(jìn)行優(yōu)化和改進(jìn)，解決技術(shù)難題，提高生產(chǎn)效率。深入開(kāi)展?三亮三比三評(píng)?活動(dòng)，引導(dǎo)黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾，通過(guò)崗位描述、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等方式比能力、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)。在全系統(tǒng)創(chuàng)設(shè) X 個(gè)?黨員先鋒號(hào)?、X 個(gè)?黨員示范崗?，發(fā)揮示范作用，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成。

三是融入創(chuàng)新創(chuàng)效。與中國(guó)礦大合作，在薄煤層開(kāi)采中引進(jìn)?X 工法?無(wú)煤柱開(kāi)采技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了煤炭綠色開(kāi)采，達(dá)到國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先水平。構(gòu)建長(zhǎng)效創(chuàng)新機(jī)制，設(shè)立院士工作站，提升創(chuàng)新能力。與一批高等院校和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，與延安大學(xué)共同開(kāi)展煤礦安全智能決策支持系統(tǒng)的研究和應(yīng)用，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研一體化建設(shè)。廣泛開(kāi)展小改小革，大力鼓勵(lì)全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新，通過(guò)?黨員創(chuàng)新工作室?的示范，產(chǎn)生了一批有創(chuàng)意、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)效的革新能手。近年來(lái)，X 個(gè)課題攻關(guān)小組共取得 X 余項(xiàng)攻關(guān)成果，各單位產(chǎn)生了 X 個(gè)小改小革項(xiàng)目，取得了明顯經(jīng)濟(jì)效益，精煤產(chǎn)率提高了 X 個(gè)百分點(diǎn)，商品煤平均噸煤成本下降 X%，累計(jì)為企業(yè)創(chuàng)效近億元。

四是融入安全發(fā)展。堅(jiān)持把?黨管安全?作為黨建工作的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)了安全發(fā)展。通過(guò)一線黨員與身邊職工簽訂《安全聯(lián)保責(zé)任書(shū)》，充分發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用。加大黨員安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)、黨員安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建工作的管理和運(yùn)行，完善標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格考評(píng)。支部堅(jiān)持

開(kāi)展對(duì)?三違?人員的幫助和教育，引導(dǎo)職工遵守安全生產(chǎn)相關(guān)的法律法規(guī)。注重安全文化建設(shè)，豐富宣傳載體，建立文化長(zhǎng)廊，努力營(yíng)造安全生產(chǎn)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)職工思想上由?要我安全?向?我要安全?的轉(zhuǎn)變。持續(xù)開(kāi)展安全主題活動(dòng)，借鑒黨內(nèi)組織生活會(huì)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新開(kāi)展?安全生產(chǎn)專(zhuān)題組織生活會(huì)?，就安全管理開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，收到了良好成效，推動(dòng)了安全生產(chǎn)。

三、激發(fā)?紅色動(dòng)力?，凝聚信心保落實(shí)

在近年來(lái)的黨建實(shí)踐中，我們通過(guò)?四個(gè)強(qiáng)化?，夯實(shí)黨建責(zé)任，筑牢支部堡壘，建強(qiáng)?三支隊(duì)伍?，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，激發(fā)?紅色動(dòng)力?，凝聚起了推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

一是強(qiáng)化黨建考核，夯實(shí)黨建責(zé)任。按照?黨建統(tǒng)領(lǐng)、組織健全、黨員合格、管理民主、效益提升、特色鮮明?的國(guó)企黨建標(biāo)準(zhǔn)和要求，將考核細(xì)化為 X 類(lèi) X 項(xiàng)，形成了系統(tǒng)的黨建考核體系。同時(shí)，加大黨建在綜合績(jī)效考核中的權(quán)重，將考核結(jié)果與任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤，使黨建工作由?軟指標(biāo)?變?yōu)榱?硬杠杠?。建立黨建?三張清單?，每年堅(jiān)持開(kāi)展支部書(shū)記述職評(píng)議，進(jìn)一步夯實(shí)了各級(jí)黨建責(zé)任。

二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，建強(qiáng)?三支隊(duì)伍?。統(tǒng)籌抓好?三支隊(duì)伍?建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供政治保證、精神動(dòng)力和智力支持。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化政治標(biāo)準(zhǔn)，按照??對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔?的?二十字?標(biāo)準(zhǔn)，選強(qiáng)配齊各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。二是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論為基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨員思想教育，建立?九位一體?學(xué)習(xí)方式，印發(fā)黨員學(xué)習(xí)口袋書(shū)，切實(shí)增強(qiáng)黨員?四個(gè)意識(shí)?。堅(jiān)持將每周三確定為支部學(xué)習(xí)日，將每月 X 日確定為黨員固定活動(dòng)日，讓黨員在紅色基地和生產(chǎn)一線接受黨性鍛煉，強(qiáng)化黨員意識(shí)。三是抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)校園招聘、社會(huì)聘用等多種形式，拓寬人才引進(jìn)渠道；通過(guò)定向委培、在職教育、掛職鍛煉等方式，加大人才培養(yǎng)力度；通過(guò)落實(shí)?三項(xiàng)機(jī)制?，完善人才激勵(lì)約束機(jī)制。人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制的建立，進(jìn)一步激發(fā)了人才活力，為企業(yè)發(fā)展提供了動(dòng)力源泉。

三是強(qiáng)化政治功能，建強(qiáng)支部堡壘。堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋，使基層組織建設(shè)與企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張同步加強(qiáng)。深入開(kāi)展支部?評(píng)星定級(jí)?，制定支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)定細(xì)則，推進(jìn)支部規(guī)范化建設(shè)，X 個(gè)支部全部達(dá)到三星級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)，五星級(jí)支部占比達(dá) X%。突出政治功能，嚴(yán)格?三會(huì)一課?，規(guī)范民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員制度，扎實(shí)開(kāi)展?黨員固定活動(dòng)日?，持續(xù)

用好?五大載體?。扎實(shí)開(kāi)展?廉潔共建?，嚴(yán)格落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?，有效整合紀(jì)檢監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督，加強(qiáng)重要崗位和重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，形成監(jiān)督合力和監(jiān)督體系。通過(guò)強(qiáng)化政治功能，真正把支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

四是強(qiáng)化文化建設(shè)，聚集發(fā)展合力。積極開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，大力弘揚(yáng)勞模精神，開(kāi)展主題宣講，營(yíng)造文明風(fēng)尚，弘揚(yáng)時(shí)代新風(fēng)。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，堅(jiān)持開(kāi)展職工體育比賽、文藝晚會(huì)、藝術(shù)大賽等文體活動(dòng)，搭建互動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文化生活。不斷拓展宣傳陣地，開(kāi)通微信公眾平臺(tái)，升級(jí)公司網(wǎng)站，開(kāi)辦電視臺(tái)，使企業(yè)宣傳貼近實(shí)際，立體多樣，富有成效。不斷完善企業(yè)價(jià)值理念和企業(yè)精神，形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。加強(qiáng)群團(tuán)建設(shè)，率先在全市國(guó)企成立婦聯(lián)組織，以黨建帶團(tuán)建、帶工建、帶婦建，把廣大職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織的周?chē)腰h組織的意志變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X(jué)行動(dòng)，凝聚發(fā)展合力。

四、培育?紅色情懷?，關(guān)愛(ài)民心顯擔(dān)當(dāng)

多年來(lái)，集團(tuán)黨委始終牢記?發(fā)展企業(yè)、造福職工，創(chuàng)造價(jià)值、貢獻(xiàn)社會(huì)?的企業(yè)初心和使命，積極培育國(guó)有企業(yè)的?紅色情懷?，堅(jiān)持?共建共享?理念，以實(shí)施?四項(xiàng)工

程?構(gòu)建和諧，努力讓職工群眾更多地共享發(fā)展成果，彰顯了國(guó)企的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

一是實(shí)施工資增長(zhǎng)工程。集團(tuán)黨委始終把提高職工工資作為共享發(fā)展成果的重要抓手，特別是在近幾年能源市場(chǎng)低迷、價(jià)格下滑的困境下，仍心系職工，千方百計(jì)持續(xù)實(shí)施增資計(jì)劃，連續(xù) X 年保持了年均 X%的工資增幅，實(shí)現(xiàn)了工資翻番目標(biāo)。

二是實(shí)施惠民工程。堅(jiān)持為職工進(jìn)行體檢，建立健康檔案，保障職工職業(yè)健康。為職工參保大病互助保險(xiǎn)，堅(jiān)持開(kāi)展困難職工幫扶、老干部慰問(wèn)、?金秋助學(xué)?等活動(dòng)。近年來(lái)，累計(jì)向困難職工救助 X 余萬(wàn)元，發(fā)放助學(xué)金近百萬(wàn)元，為職工子女提供就業(yè)崗位 X 多個(gè)。組建志愿者隊(duì)伍，積極開(kāi)展活動(dòng)，零距離服務(wù)群眾，得到了普遍認(rèn)可，塑造了企業(yè)良好形象。

三是實(shí)施精準(zhǔn)脫貧工程。集團(tuán)公司積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，組建扶貧工作隊(duì)，對(duì) X 縣 X 戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶。以項(xiàng)目建設(shè)促進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，主動(dòng)承擔(dān)光伏扶貧項(xiàng)目重任，投資 X 億元，在 XXXX、XX 等 X 個(gè)縣區(qū)實(shí)施總?cè)萘?X 兆瓦的光伏扶貧電站項(xiàng)目，已全部建成并網(wǎng)發(fā)電。該項(xiàng)目共覆蓋 X 戶貧困戶，每年為每戶貧困戶提供 X 元扶貧資金，連續(xù)幫扶 X 年，累計(jì)貢獻(xiàn)幫扶金超 X 億元。

四是實(shí)施和諧企地工程。近年來(lái)，集團(tuán)黨委始終不忘回報(bào)社會(huì)，通過(guò)實(shí)施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、捐款捐物等形式，積極推進(jìn)企地共建，支持地方建設(shè)資金累計(jì)超 X 萬(wàn)元。X 年，投資X 余萬(wàn)元，支持 X 個(gè)自然村 X 戶 X 名村民進(jìn)行異地搬遷，樹(shù)立了?有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?的國(guó)企新形象。

第四篇：黨建調(diào)研匯報(bào)材料

權(quán)家灣鄉(xiāng)黨建工作調(diào)研匯報(bào)材料

（2011年11月）

權(quán)家灣鄉(xiāng)位于隴西縣北部干旱山區(qū)，鄉(xiāng)政府駐地距縣城43公里。共轄9村38社，農(nóng)業(yè)人口2153戶9619人，非農(nóng)人口204人。土地總面積124.82平方公里，其中耕地面積51924畝，人均5.3畝。2010年農(nóng)民人均純收入1880元。

全鄉(xiāng)共有黨支部13個(gè)，其中農(nóng)村支部9個(gè)，機(jī)關(guān)支部1個(gè)，新經(jīng)濟(jì)組織黨支部3個(gè)。共有黨員378名，其中女黨員39名，農(nóng)村黨員332名，建國(guó)前入黨1名，流動(dòng)黨員18人。

全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部職工81名，黨員干部46人。副科級(jí)以上干部14名，黨政班子7人，黨政班子平均年齡36歲。現(xiàn)有村干部27名，其中女干部5名，高中文化程度12名，初中文化程度15名。村干部中年齡最大58歲，最小28歲，平均年齡45歲。

今年以來(lái)，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，圍繞全鄉(xiāng)中心工作，按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、提升隊(duì)伍、組織建設(shè)”的工作思路，以創(chuàng)新黨建促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以夯實(shí)基層組織建設(shè)為著力點(diǎn)，通過(guò)大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，有力地促進(jìn)了黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

一、優(yōu)化組織管理體制，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用 我鄉(xiāng)始終把黨的基層組織建設(shè)當(dāng)作重要任務(wù)來(lái)抓，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，常抓不懈，黨的基層組織建設(shè)得到了全面發(fā)展，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一是順利完成黨委換屆工作。黨委換屆選舉是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的工作，我鄉(xiāng)堅(jiān)持把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、思想教育、規(guī)范操作、嚴(yán)明紀(jì)律貫穿始終，集中精力、精益求精，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量做好換屆的各項(xiàng)工作，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協(xié)商的辦法，選舉產(chǎn)生了具有廣泛代表性的106名鄉(xiāng)黨代表和4名縣黨代表，隆重召開(kāi)了鄉(xiāng)第十六次黨代會(huì)，順利、圓滿、成功完成了鄉(xiāng)黨委換屆和縣黨代表選舉工作。

二是村級(jí)組織建設(shè)水平不斷提高。積極鞏固村兩委換屆工作成果，嚴(yán)格按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，不斷創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，加大對(duì)村兩委班子的考察力度，扎實(shí)開(kāi)展工作，通過(guò)內(nèi)選、下派等形式，加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。我鄉(xiāng)現(xiàn)有村支部書(shū)記9名，45-60歲7人，35-45歲2人，今年更加強(qiáng)了對(duì)支部書(shū)記的培訓(xùn)和教育管理，村級(jí)黨支部號(hào)召力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)。同時(shí)，今年還新建了焦家灣村和王金岔村組織活動(dòng)場(chǎng)所。根據(jù)縣委組織部的安排部署，我們對(duì)桌兒岔、田家灣、陳順三個(gè)新修的村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的辦公條件和室內(nèi)版面花了8000多元進(jìn)行了改善和詳細(xì)布臵。三是黨建工作取得較大突破。今年確定了桌兒岔村為區(qū)域黨建示范群，切實(shí)發(fā)揮了村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的主陣地作用：一是制定村級(jí)組織管理的各項(xiàng)制度，著力創(chuàng)建參政議事、教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、聯(lián)絡(luò)服務(wù)“四個(gè)中心”的作用，并建好遠(yuǎn)程教育依托站點(diǎn)對(duì)黨員群眾的普遍培訓(xùn)。二是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)政策扶持，擴(kuò)大全膜玉米種植面積2000畝，建設(shè)能源沼氣15座，擴(kuò)大畜牧養(yǎng)殖65戶，推廣馬鈴薯良種1000畝。三是培育黨員帶頭致富，發(fā)展規(guī)模種養(yǎng)殖戶9戶。將村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所打造成黨員充電站、公共服務(wù)站、村民議事堂、農(nóng)民大課堂，示范帶動(dòng)全鄉(xiāng)黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。確定焦家灣村為 “雙培雙帶”黨建示范點(diǎn)，玉米種植10畝以上黨員大戶12戶，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)黨員致富帶頭人13人，今年該村培養(yǎng)致富帶頭人入黨3名；把權(quán)家灣村確定為遠(yuǎn)程教育黨建示范點(diǎn)，培養(yǎng)黨員種植大戶8戶，養(yǎng)殖大戶6戶。確定田家灣村為服務(wù)型基層組織建設(shè)示范點(diǎn)，以“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為創(chuàng)建主題，以構(gòu)建黨組織服務(wù)黨員、黨組織和黨員服務(wù)群眾、城鄉(xiāng)黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務(wù)科學(xué)發(fā)展“四大體系”為創(chuàng)建任務(wù)，以提升服務(wù)功能、服務(wù)能力、民主水平、工作水平、滿意程度“五個(gè)提升”為創(chuàng)建目標(biāo)，充分發(fā)揮黨員的主體作用，著力增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。確定王金岔村為新農(nóng)村建設(shè)黨建示范點(diǎn)，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和農(nóng)民生活改善，大力推進(jìn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)，加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)等三大主題，創(chuàng)新黨建工作格局，提升黨建工作品位，打造黨建工作精品。通過(guò)修梯田、修道路、建沼氣、打水窖、發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，培養(yǎng)黨員帶頭致富，全面提升黨建工作水平。

二、優(yōu)化黨員管理機(jī)制，發(fā)揮黨員先鋒模范作用 我鄉(xiāng)積極探索黨員管理的新方法和新路子，不斷優(yōu)化黨員、干部隊(duì)伍，調(diào)動(dòng)工作積極性，發(fā)揮黨員在農(nóng)村建設(shè)發(fā)展、構(gòu)建和諧基層工作中的模范作用。

一是實(shí)施拓源推優(yōu)工程，促使黨員發(fā)展保質(zhì)保量。定期組織學(xué)習(xí)黨的歷史以及黨的路線、方針、政策，采取群眾海推、群團(tuán)共推、黨干聯(lián)推、民主遴選等多種形式，吸引各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，激發(fā)優(yōu)秀群眾特別是青年同志向黨組織靠攏的積極性和榮譽(yù)感。嚴(yán)把關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揚(yáng)民主、透明、監(jiān)督，不斷完善和嚴(yán)格執(zhí)行入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉等制度，實(shí)施分類(lèi)施教和管理，保證入黨積極分子隊(duì)伍的整體素質(zhì)。今年共發(fā)展黨員28人，其中30歲以下青年22人，女性3人，知識(shí)分子、致富能手25人。

二是指導(dǎo)村干部創(chuàng)業(yè)富民，帶動(dòng)周邊發(fā)展反響良好。為充分發(fā)揮村干部帶動(dòng)致富、培育新型農(nóng)民的作用，鄉(xiāng)黨委從實(shí)際出發(fā)，重點(diǎn)圍繞發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，通過(guò)開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)等措施，引導(dǎo)村干部建設(shè)集經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和生態(tài)效益為一體的現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)生態(tài)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益

三是爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀支部書(shū)記，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)致富先鋒模范。開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀村支書(shū)，建設(shè)和諧新農(nóng)村”活動(dòng)，通過(guò)細(xì)化考核評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲以及樹(shù)立先進(jìn)典型等措施，廣泛激發(fā)村黨組織書(shū)記積極性，為帶動(dòng)農(nóng)民致富、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)起到較好模范帶頭作用。目前全鄉(xiāng)9個(gè)村黨支部書(shū)記中，擁有先進(jìn)模范3人，致富能手4人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2人。

四是發(fā)揮遠(yuǎn)程教育作用，開(kāi)辟黨員教育全新模式。我鄉(xiāng)專(zhuān)門(mén)成立了遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鄉(xiāng)9個(gè)村黨支部全部建立起黨員遠(yuǎn)程教育終端，明確責(zé)任人和專(zhuān)職播放員，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，在確保基本站點(diǎn)順利運(yùn)行的基礎(chǔ)上，將工作重心向“管”“學(xué)”“用”轉(zhuǎn)移，不斷打造遠(yuǎn)程教育這一基層黨建工作主陣地。建立健全組織生活每月定期制、堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，提高了組織生活質(zhì)量。

五是關(guān)愛(ài)老一輩黨員干部，繼承發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)傳統(tǒng)。我鄉(xiāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，切實(shí)落實(shí)離退休干部待遇。開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，及時(shí)掌握離退休干部、困難黨員情況，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶的形式，利用春節(jié)、七一等節(jié)日定期及不定期進(jìn)行走訪慰問(wèn)，今年花費(fèi)5000多元對(duì)老黨員和困難黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。進(jìn)一步體現(xiàn)黨組織的關(guān)懷和溫暖。利用召開(kāi)黨代會(huì)及人代會(huì)的機(jī)會(huì)，聆聽(tīng)老黨員、干部對(duì)我鄉(xiāng)發(fā)展的意見(jiàn)建議，繼承發(fā)揚(yáng)老一輩建設(shè)者干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)。

三、優(yōu)化作風(fēng)建設(shè)機(jī)制，發(fā)揮黨的凝聚力與創(chuàng)造力 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)的成敗。我鄉(xiāng)始終堅(jiān)持黨的根本宗旨，不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨的凝聚力與創(chuàng)造力，推進(jìn)全鄉(xiāng)快速發(fā)展。

一是以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為動(dòng)力，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的作風(fēng)。建立健全機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度，定期開(kāi)展集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，組織全鄉(xiāng)13個(gè)支部深入開(kāi)展“科學(xué)發(fā)展觀”“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)干部的思想理論水平和掌握現(xiàn)代化專(zhuān)業(yè)知識(shí)的技能，提升學(xué)以致用能力，使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)任務(wù)，在服務(wù)水平上有了新的提高，精神面貌有了新的氣象，在奉獻(xiàn)社會(huì)上有了新的成效。今年在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，鄉(xiāng)黨委堅(jiān)持以“執(zhí)政為民，服務(wù)群眾”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)村公路建設(shè)，取得了顯著成效。特別是趙家岔村黨支部，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，修通了趙家岔村頡家灣社通往郭家陽(yáng)山的道路；陳順村黨支部積極改建市場(chǎng)，著力服務(wù)群眾，特別是村黨支部書(shū)記王慶祥同志率先垂范，先拆先建，從召開(kāi)群眾會(huì)議、思想動(dòng)員、拆除舊的房屋、準(zhǔn)備建筑材料到改建完成發(fā)揮了示范帶頭作用。現(xiàn)在所有商鋪正常營(yíng)業(yè)，市場(chǎng)面貌煥然一新。這次共改造房屋38間，每間不少于30平方；修整街道100米，開(kāi)挖回填土方3500立方；改架電路3處；投入基礎(chǔ)工程配套資金3萬(wàn)元。這次改造對(duì)于發(fā)展現(xiàn)代流通，壯大市場(chǎng)，完善公共服務(wù)起到了重要作用，有力地推動(dòng)了當(dāng)?shù)厝罕姷慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

同時(shí)，大力開(kāi)展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)。全鄉(xiāng)黨員積極參與，幫助群眾積極開(kāi)展鋪地膜、點(diǎn)播玉米、清理街道、綠化村莊、搞好田間管理等多種服務(wù)活動(dòng)。

二是以建黨九十周年為契機(jī)，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)。今年是建黨90周年，我鄉(xiāng)組織開(kāi)展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)征文、象棋和兵乓球比賽、優(yōu)秀黨員表彰獎(jiǎng)勵(lì)、黨員代表交流發(fā)言、老黨員慰問(wèn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)等主題實(shí)踐活動(dòng)，充分展示了我鄉(xiāng)的發(fā)展成果，激發(fā)和鼓舞全鄉(xiāng)人民投身我鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)的工作熱情。

四、以黨建工作為統(tǒng)攬，推動(dòng)各項(xiàng)農(nóng)村重點(diǎn)工作有序進(jìn)行

（一）秋季覆膜擴(kuò)面積

2011年秋覆膜工作已于9月10日全面啟動(dòng)，每村各規(guī)劃有一個(gè)500畝以上示范點(diǎn)，其中焦家灣、權(quán)家灣和桌兒岔為5000畝連片全膜玉米核心示范區(qū)；鄭家川、田家灣和權(quán)家灣為5000畝連片黑膜馬鈴薯核心示范區(qū)。全鄉(xiāng)目前共調(diào)運(yùn)地膜114.67噸，其中白地膜88.25噸，黑地膜26.42噸。完成覆膜28810畝，其中全膜玉米地膜20138畝，占任務(wù)23100畝的87%，地膜到位66.86噸；全膜小麥3565畝，占任務(wù)4300畝的83%，地膜到位21.4噸；黑膜馬鈴薯5107畝，占任務(wù)5800畝的88%，地膜到位26.42噸；統(tǒng)籌款上繳41.6萬(wàn)元，占任務(wù)49.92萬(wàn)元的83%。

（二）畜牧養(yǎng)殖上臺(tái)階

按照“銀行貸款、財(cái)政補(bǔ)貼、部門(mén)監(jiān)管、協(xié)會(huì)運(yùn)作、村社實(shí)施、群眾參與”的要求，堅(jiān)持“擔(dān)保貸款、集中引羊、狠抓擴(kuò)群、確保數(shù)量”的原則，繼續(xù)實(shí)施基礎(chǔ)母羊擴(kuò)群，重點(diǎn)發(fā)展壯大養(yǎng)殖大戶，著力培育養(yǎng)殖專(zhuān)業(yè)示范村、示范點(diǎn)、示范戶，大力發(fā)展舍飼圈養(yǎng)，提升全鄉(xiāng)畜牧水平。目前，全鄉(xiāng)共引進(jìn)母牛120頭，占任務(wù)120頭的100%，引進(jìn)母羊810只，占任務(wù)810只的100%，在建100只以上養(yǎng)殖場(chǎng)1個(gè)（未下達(dá)建設(shè)任務(wù)）。青貯氨化池建設(shè)1305m3，占任務(wù)1500m3的87%；青貯飼料6800噸，占任務(wù)8000噸的85%；氨化飼料632噸，占任務(wù)800噸的89%；青貯袋540個(gè)，占任務(wù)620個(gè)的90%；圈舍改建100座，重點(diǎn)分布在陳順、桌兒岔、趙家岔、權(quán)家灣、焦家灣等村，其中整村推進(jìn)的桌兒岔村圈舍改造任務(wù)40座，牛羊擴(kuò)群貸款任務(wù)88.56萬(wàn)元，已全面完成。

（三）梯田建設(shè)保質(zhì)量

按照“整體推進(jìn)”的原則，精心部署，統(tǒng)一規(guī)劃，整流域推進(jìn)，綜合治理，強(qiáng)力實(shí)施。2011年共建設(shè)梯田9646畝，涉及7村18社，占任務(wù)8100畝的120.6%，其中在鄭家川董家溝、陳順閆家灣規(guī)劃精品梯田點(diǎn)各一個(gè)，興修3000余畝。2012年在焦家灣梁、袁家岔梁建設(shè)梯田3000畝以上點(diǎn)2個(gè)，涉及2村8社，已于8月20日開(kāi)工，調(diào)運(yùn)車(chē)輛32臺(tái)，開(kāi)工點(diǎn)2個(gè)，預(yù)付有款50萬(wàn)元，目前完成面積3221畝，占任務(wù)5800畝的51.7%。

（四）能源沼氣高標(biāo)準(zhǔn)

按照“相對(duì)集中、循續(xù)漸進(jìn)、注重效益”的原則，通過(guò)強(qiáng)化“三項(xiàng)”措施（監(jiān)管、監(jiān)督、檢查），狠抓“四項(xiàng)”管理（項(xiàng)目、資金、物資、后續(xù)服務(wù)），健全“三個(gè)”機(jī)制（預(yù)防腐敗教育長(zhǎng)效機(jī)制、項(xiàng)目監(jiān)管機(jī)制、權(quán)利運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制），達(dá)到“三個(gè)”目標(biāo)（完成任務(wù)、群眾滿意、循環(huán)經(jīng)濟(jì)）。全鄉(xiāng)今年沼氣池建設(shè)任務(wù)90眼，目前已全部完成并落實(shí)到戶，占任務(wù)的100%。今年沼氣池的完成,將使全鄉(xiāng)沼氣池覆蓋率從上年的38.5%達(dá)到41.25%，名列全縣第一。

（五）項(xiàng)目工作創(chuàng)亮點(diǎn)

王金岔村新農(nóng)村建設(shè)項(xiàng)目。王金岔村系盤(pán)龍山流域新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村之一，今年為項(xiàng)目建設(shè)最后一年。一年來(lái)，王金岔新農(nóng)村建設(shè)按照《實(shí)施方案》和規(guī)劃任務(wù)有條不紊地進(jìn)行。申請(qǐng)財(cái)政扶貧資金19萬(wàn)元，分別引進(jìn)基礎(chǔ)母牛30頭9萬(wàn)元，基礎(chǔ)母羊100只5萬(wàn)元，建成王家岔村衛(wèi)生室5萬(wàn)元；完成王金岔峴口-洪家溝峴口沙化2條共12公里，項(xiàng)目資金總投資107.85萬(wàn)元，其中農(nóng)戶自籌57.85萬(wàn)元，申請(qǐng)項(xiàng)目撥款50萬(wàn)元。

桌兒岔村參與式整村推進(jìn)扶貧開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。鄉(xiāng)黨委、政府嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，立足實(shí)際，因地制宜，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，著手推進(jìn)桌兒岔村各項(xiàng)建設(shè)任務(wù)：在趙家咀新修梯田1000畝，共財(cái)政扶貧資金40萬(wàn)元，使桌兒岔村閑臵山地基本實(shí)現(xiàn)梯田化；新建上渠子峴口至桌兒岔道路2.5公里，共財(cái)政扶貧資金5萬(wàn)元；新建沙化村組道路2.6公里，共財(cái)政扶貧資金13萬(wàn)元；建成集水雨窖100眼20萬(wàn)元，其中財(cái)政扶貧資金6萬(wàn)元，群眾自籌14萬(wàn)元；引進(jìn)基礎(chǔ)母牛25頭，共財(cái)政扶貧資金9萬(wàn)元；改建圈舍30座9萬(wàn)元，其中財(cái)政扶貧資金3萬(wàn)元，群眾自籌6萬(wàn)元；種植無(wú)公害白菜300畝15萬(wàn)元，其中財(cái)政扶貧資金6萬(wàn)元，群眾自籌9萬(wàn)元；投資15萬(wàn)元新建村文化衛(wèi)生培訓(xùn)設(shè)施1處，其中財(cái)政扶貧資金5萬(wàn)元，部門(mén)配套10萬(wàn)元。

權(quán)家灣村文化站。積極爭(zhēng)取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”資金，投資106萬(wàn)元沿街新修鄉(xiāng)文化站和村文化站各一處。

（六）道路建設(shè)進(jìn)展有力

去年修建了王金岔村關(guān)東山梁至鄭家川村洪家溝1條全長(zhǎng)7公里，桌兒岔村上渠子梁至焦家灣村紅土川1條20公里的基礎(chǔ)上，今年又修建了鄭家川村董家溝至槐樹(shù)岔至寧波橋1條15公里，袁家岔村上王岔至焦家灣村馬家坪1條22公里，趙家岔村柳家岔至郭家陽(yáng)山1條8公里，共計(jì)5條72公里，目前已經(jīng)鋪沙33公里。

（七）新農(nóng)保有序開(kāi)展

2010年11月全縣城鄉(xiāng)居社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作開(kāi)展以來(lái)，我鄉(xiāng)堅(jiān)持“行動(dòng)求早,效果求實(shí)”的原則，狠抓城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。全鄉(xiāng)應(yīng)參保人數(shù)為5676人，實(shí)際參保人數(shù)為5327人，完成養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳48.27萬(wàn)元，參保率達(dá)93.8%。其中代繳困難群體補(bǔ)助人數(shù)為128人，待遇領(lǐng)取人數(shù)為1327人，待遇養(yǎng)老金存折全部發(fā)放到位。2011年來(lái)，我鄉(xiāng)進(jìn)一步加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作力度，截止9月20日，共完成續(xù)保5511人，收繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金46萬(wàn)元，參保率達(dá)97%，且全鄉(xiāng)9個(gè)村參保率都在90%以上。6月底已全面完成縣上既定的95%的參保任務(wù)。

（八）洋芋購(gòu)銷(xiāo)抓農(nóng)時(shí)

今年，全鄉(xiāng)種植洋芋25000畝，占任務(wù)25000畝的100%，預(yù)計(jì)產(chǎn)量25000噸，截止目前共收購(gòu)4200噸，賣(mài)出2300噸，比去年同期分別增長(zhǎng)3.2%和4.6%。調(diào)運(yùn)隴薯3號(hào)良種洋芋60噸，新大坪良種洋芋30噸，由權(quán)家灣、鄭家川、王金岔三村建成各500畝示范點(diǎn)3個(gè)，目前已收購(gòu)“投1還1.5”良種73噸。鄉(xiāng)上張貼標(biāo)語(yǔ)50條，發(fā)送短信600條，每天公布一次洋芋收購(gòu)價(jià)格，讓農(nóng)戶準(zhǔn)確、及時(shí)的掌握市場(chǎng)行情，杜絕了買(mǎi)賣(mài)不公、價(jià)格欺騙，保障了農(nóng)戶的利益。為繼續(xù)保證洋芋的貯藏銷(xiāo)售，采取聯(lián)建和自建的方式，落實(shí)陳順、焦家灣、趙家岔和田家灣四村6戶運(yùn)銷(xiāo)大戶，修成100噸以上貯藏窖6眼，占任務(wù)6眼的100%。

五、存在不足

今年來(lái)，鄉(xiāng)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績(jī)，但仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是部分黨員干部綜合素質(zhì)總體還不夠高；二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間黨組織建設(shè)上有差距；三是經(jīng)費(fèi)短缺，多數(shù)黨支部心有余而力不足；四是各項(xiàng)農(nóng)村重點(diǎn)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但是同上級(jí)組織的要求相比，還是存在一定差距。

五、下一步工作打算

針對(duì)黨建工作中存在的問(wèn)題，我們將在今后的工作中積極進(jìn)取，不斷把農(nóng)村黨建工作推向深入：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治教育，堅(jiān)持民主集中制原則，進(jìn)一步健全議事和決策機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽(tīng)群眾呼聲，接受群眾監(jiān)督。

二是加大培訓(xùn)力度，進(jìn)一步提高基層干部隊(duì)伍對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，把它作為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定的重要措施常抓不懈。三是進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村黨務(wù)、政務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督，努力提高農(nóng)村干部的依法施政工作水平，為推動(dòng)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)保駕護(hù)航。

四是切實(shí)加大對(duì)基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設(shè)施條件。

五是全面推行“四議兩公開(kāi)”制度，逐步實(shí)現(xiàn)村級(jí)重大事項(xiàng)決策的制度化、民主化、科學(xué)化、規(guī)范化。

六是以黨建工作為統(tǒng)攬，進(jìn)一步抓好各項(xiàng)農(nóng)村重點(diǎn)工作。

第五篇：黨建調(diào)研匯報(bào)

**公司黨建工作調(diào)研報(bào)告

（2010年8月17日）

各位領(lǐng)導(dǎo)：

上午好！下面，我代表***公司黨委，就公司創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況，黨建創(chuàng)新、黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡(jiǎn)要匯報(bào)。

**公司黨委于*年*月*日成立，下設(shè)*個(gè)基層黨支部，公司現(xiàn)有員工**人，其中黨員**人（正式黨員**人，預(yù)備黨員**人），團(tuán)員**人，工會(huì)會(huì)員**人。

2010年，公司黨委堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大、十七屆四中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“融入中心，凝聚人心，發(fā)揮核心，把黨委的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)工作優(yōu)勢(shì)”為指導(dǎo)思想。大力開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進(jìn)而增強(qiáng)整個(gè)員工隊(duì)伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷規(guī)范黨建工作內(nèi)容、方法、途徑和載體，研究、探索和推進(jìn)黨建工作的制度化、規(guī)范化、精細(xì)化和科學(xué)化。不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，為公司**中心工作保駕護(hù)航，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

一、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況

（一）大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，努力做到“四個(gè)結(jié)合” *公司黨委從5月開(kāi)始，在各黨支部和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。公司黨委以黨員作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)為載體，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，及黨建的經(jīng)常性工作常抓不懈，努力做到“四個(gè)結(jié)合”：即與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)相結(jié)合，與“迎國(guó)檢”工作要求相結(jié)合，與公司高水平服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相結(jié)合，與“學(xué)勞模，當(dāng)先進(jìn)”活動(dòng)相結(jié)合。

（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)整體合力

1.加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力建設(shè)。公司黨委以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子為目標(biāo)，注重加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，按照《中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，采取集中學(xué)習(xí)，研究討論，集體現(xiàn)場(chǎng)辦公等方式，不斷創(chuàng)新和增強(qiáng)中心組學(xué)習(xí)形式和效果。在學(xué)習(xí)中做到了有記錄、有簽到、有學(xué)習(xí)筆記。為豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，還為班子成員配發(fā)了《從一大到十七大》、《領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)叢書(shū)》等15本黨史教育系列叢書(shū)，用先進(jìn)的理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)公司的發(fā)展。在“兩會(huì)”、清明節(jié)、“五一”等重點(diǎn)保障時(shí)期，班子成員靠前指揮，帶頭下基層指導(dǎo)工作，充分發(fā)揮了帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用。二是加強(qiáng)中層管理人員建設(shè)。公司黨委制訂 下發(fā)了《中層管理人員學(xué)習(xí)制度》，在既定學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，為中層管理人員配發(fā)了《杜拉拉升職記》等書(shū)籍，召開(kāi)了讀書(shū)心得交流會(huì),請(qǐng)集團(tuán)公司**書(shū)記進(jìn)行心理疏導(dǎo)講座，增強(qiáng)了中層管理人員的學(xué)習(xí)、工作積極性，提高了綜合素質(zhì)。公司為各黨支部書(shū)記配發(fā)了《北京支部生活》，進(jìn)一步激勵(lì)支部書(shū)記學(xué)習(xí)黨務(wù)工作，為更好的開(kāi)展支部工作奠定基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是抓好黨員的學(xué)習(xí)教育工作。公司黨委要求各黨支部嚴(yán)格落實(shí)《黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃》，組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)要做到“三四五”，即，集中學(xué)習(xí)要做到“三個(gè)定位”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定數(shù)量。要堅(jiān)持四項(xiàng)要求：集中學(xué)習(xí)要簽到、學(xué)習(xí)情況要檢查通報(bào)、支部書(shū)記要帶頭上黨課、“三會(huì)一課”制度要嚴(yán)格堅(jiān)持。努力落實(shí)“五個(gè)一”：一天一讀、一周一學(xué)、一月一議、一季一查、一年一評(píng)。同時(shí)，還為每名黨員配發(fā)了學(xué)習(xí)包及《成立60周年黨史知識(shí)叢書(shū)》等10余本學(xué)習(xí)讀本。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，公司黨委就學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行試卷考試，并將于下半年開(kāi)展“1+1+1”（一名黨支部委員+一名黨員+一名普通員工）知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。二是拓展學(xué)習(xí)教育途徑。積極組織黨員觀看了大型音樂(lè)舞蹈史詩(shī)《復(fù)興之路》以及電影《第一書(shū)記》，在七一期間開(kāi)展“紅色之旅”，組織黨員、勞模標(biāo)兵、積極分子參觀董存瑞紀(jì)念館。結(jié)合爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員、黨員作風(fēng)建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，公司黨委號(hào)召?gòu)V大黨員以爭(zhēng)當(dāng)“四優(yōu)”黨員為目標(biāo)，充分發(fā)揮“五 帶頭”作用，廣泛開(kāi)展黨員承諾制，黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)，特別是在“五一”小黃金周、清明節(jié)、車(chē)展等重要保障時(shí)期，黨員沖鋒在前，設(shè)立黨員志愿服務(wù)站，為保障運(yùn)營(yíng)工作順利開(kāi)展貢獻(xiàn)了力量。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)期間，公司共接到表?yè)P(yáng)電話68個(gè)，表?yè)P(yáng)信1件，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀黨員代表。***作為一名普通的一線黨員，默默無(wú)聞的在本職崗位上，用精湛的業(yè)務(wù)和甜美的微笑為**提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，今年被評(píng)為“北京市勞動(dòng)模范”；**經(jīng)理*，每年面對(duì)接踵而來(lái)的“清明節(jié)”、“五一”、“十一”黃金周、車(chē)展、花博會(huì)等節(jié)假日高峰，為做好通行保障工作，他經(jīng)常連續(xù)一兩個(gè)月不休息，堅(jiān)守在崗位上。他們是公司180名黨員中的一員，他們用實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)了黨員的先鋒模范作用。

（三）突出重點(diǎn)，把握關(guān)鍵，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng) 為把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)落到實(shí)處，公司黨委把“五好”“五帶頭”作為創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，把作風(fēng)建設(shè)作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重中之重，把宣傳勞模作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，在基層黨組織中積極開(kāi)展形式多樣的系列活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有結(jié)合、有載體、有活動(dòng)、有實(shí)效。一是召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，明確活動(dòng)開(kāi)展的重點(diǎn)內(nèi)容。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，圍繞運(yùn)營(yíng)中心工作，研究討論創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)系列活動(dòng)。二是堅(jiān)持進(jìn)行月講評(píng)活動(dòng)，各黨支部每月組織黨員和群眾代表召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，黨員對(duì)參加活 動(dòng)的情況進(jìn)行陳述，群眾代表進(jìn)行評(píng)議，黨支部書(shū)記對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)進(jìn)行綜合點(diǎn)評(píng)。公司黨委每月組織各黨支部書(shū)記召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行交流，互相借鑒好的經(jīng)驗(yàn)做法，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有效開(kāi)展。三是公司各黨支部圍繞運(yùn)營(yíng)中心工作，組織廣大黨員、入黨積極分子和廣大員工，開(kāi)展了高水平服務(wù)標(biāo)兵訪談、勞動(dòng)競(jìng)賽、征文、交流會(huì)、辯論賽等多種形式的活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員和員工的高水平服務(wù)意識(shí)，不斷提升公司運(yùn)營(yíng)服務(wù)水平。繼續(xù)深化“***”理念，嚴(yán)格貫徹落實(shí)“**”等*服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)開(kāi)展“星級(jí)員工”評(píng)選活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)公司文明服務(wù)量化管理。四是公司黨委大力開(kāi)展“學(xué)勞模，當(dāng)先進(jìn)”的活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大黨員和員工向**學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步發(fā)揮勞模的示范作用，為勞模和職工群眾開(kāi)展業(yè)務(wù)交流、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等工作搭建平臺(tái)，公司黨委擬建立勞模工作室、設(shè)立勞模**、開(kāi)展勞模**啟動(dòng)儀式、建立勞模墻、總結(jié)提煉勞模崗位操作法等，通過(guò)一系列的措施，進(jìn)一步釋放和擴(kuò)大勞模的品牌效應(yīng)，充分發(fā)揮勞模在工作、生活中的引導(dǎo)示范作用，為勞模和全體員工開(kāi)展工作創(chuàng)新、工作交流等活動(dòng)搭建新的平臺(tái)。

二、黨建創(chuàng)新及黨建制度化、規(guī)范化建設(shè)情況

（一）不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，為公司的發(fā)展提供組織保障

1.調(diào)整基層黨組織設(shè)置，實(shí)現(xiàn)基層黨建組織的有效覆 蓋。公司自**年**月**日成立黨委以來(lái)，以“不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，圍繞基層黨組織開(kāi)展工作”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，建立了以**為單位的基層黨支部，使基層黨建工作的開(kāi)展更有著力點(diǎn)。一是針對(duì)新建基層黨支部現(xiàn)狀抓培訓(xùn)。公司各黨支部成立時(shí)間短，存在沒(méi)有專(zhuān)職的黨務(wù)工作人員且兼職政工人員缺乏黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)狀。公司黨委積極組織黨支部委員及兼職政工員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，梳理黨支部日常工作流程，并刻成光盤(pán)下發(fā)各黨支部學(xué)習(xí)，加強(qiáng)基層黨組織的工作能力。二是緊扣運(yùn)營(yíng)中心工作抓實(shí)效，努力實(shí)現(xiàn)“圍繞運(yùn)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促運(yùn)營(yíng)”。公司黨委要求各黨支部緊密?chē)@運(yùn)營(yíng)中心工作，開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，并出臺(tái)了《公司黨群工作考核辦法》，結(jié)合爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織活動(dòng)，定期對(duì)各黨支部進(jìn)行考核，有效促進(jìn)了基層黨支部圍繞運(yùn)營(yíng)開(kāi)展工作的能力和水平。

2.加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建工作制度化、規(guī)范化。針對(duì)公司各黨支部的實(shí)際情況，今年,公司黨委在制度建設(shè)上加大了力度,開(kāi)展了黨建ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，建立健全了三級(jí)文件體系，修改完善了以《***》為基礎(chǔ)的四個(gè)系列的規(guī)章制度,即：基層黨組織自身建設(shè)制度、以民主集中制為核心的黨內(nèi)生活制度、以目標(biāo)管理為主導(dǎo)的基層組織工作制度、考核制度。通過(guò)制度形成了工作規(guī)范,有效提高了基層黨支部工作水平。

（二）不斷創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，為推進(jìn)黨建工作提升提供動(dòng)力支持

近兩年，公司不斷發(fā)展壯大，對(duì)如何圍繞中心工作發(fā)揮黨委的政治核心作用，提出更高的要求。為更好的適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，提升黨建工作水平，公司黨委建立和實(shí)施了黨建ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作。建立了黨建質(zhì)量方針：即，全面貫徹黨的方針政策，切實(shí)有效地推進(jìn)黨建工作，為企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障；明確了黨建質(zhì)量目標(biāo)：即，建設(shè)具有堅(jiān)強(qiáng)凝聚力的政治核心，創(chuàng)建廉潔務(wù)實(shí)的干部隊(duì)伍，錘煉開(kāi)拓進(jìn)取的優(yōu)秀先鋒團(tuán)隊(duì)，成就無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。通過(guò)黨建質(zhì)量認(rèn)證工作的開(kāi)展，確保黨建工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)并逐步提高。

（三）深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為運(yùn)營(yíng)中心工作提供紀(jì)律保證

公司黨委認(rèn)真抓好廉政工作的落實(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”。二是切實(shí)履行“三重一大”制度，確保權(quán)力良性運(yùn)行。三是強(qiáng)化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。四是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，促進(jìn)企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作。五是加強(qiáng)效能監(jiān)察，堵塞管理漏洞。六是開(kāi)展廉潔文化活動(dòng)，營(yíng)造廉潔企業(yè)氛圍。

（四）繼續(xù)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，營(yíng)造良好企業(yè)氛圍 一是加強(qiáng)精神文明建設(shè)。公司專(zhuān)題部署了精神文明建設(shè)工作，層層簽訂了《創(chuàng)建文明行業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，將責(zé)任落實(shí)到各部室、站。二是加大宣傳力度，營(yíng)造良好環(huán)境。公司緊密?chē)@運(yùn)營(yíng)中心工作，充分利用櫥窗、板報(bào)、《**》、LED顯示屏等載體，大力宣傳公司發(fā)展、改革、成就及先進(jìn)典型優(yōu)秀事跡，營(yíng)造出有利于公司發(fā)展穩(wěn)定、積極向上的良好環(huán)境。三是高度重視維穩(wěn)工作。簽訂維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)**份，并實(shí)行維穩(wěn)周報(bào)告、月評(píng)估制度，共上報(bào)23份周報(bào)告5份月報(bào)告。在“兩會(huì)”“八一”等重要時(shí)期實(shí)行“零報(bào)告”制度，為公司維穩(wěn)工作奠定了基礎(chǔ)。

（五）加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮其職能作用

公司工會(huì)一是通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳，掀起學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的活動(dòng)熱潮。二是積極組織開(kāi)展多種形式的文體活動(dòng)。春節(jié)期間共組織聯(lián)歡會(huì)11場(chǎng)次。積極組織各分會(huì)開(kāi)展了慶三八系列活動(dòng)，并參加了“首都各界婦女紀(jì)念三八國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)100周年”慶祝大會(huì)。舉辦了公司第十一屆籃球?qū)官悾_(kāi)展了“五月的鮮花”歌詠比賽，進(jìn)一步提升了廣大員工的愛(ài)國(guó)情感和愛(ài)司情懷，增強(qiáng)了公司的凝聚力和向心力。公司合唱隊(duì)入會(huì)北京市合唱協(xié)會(huì)，參加了由海淀區(qū)委、北京合唱協(xié)會(huì)、海淀文聯(lián)合辦的“海淀區(qū)藝術(shù)節(jié)”展演活動(dòng)，積極參加集團(tuán)公司舉辦的“五月的鮮花”歌詠比賽，取得好成績(jī)。公司團(tuán)委充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，緊密?chē)@ 運(yùn)營(yíng)中心工作開(kāi)展各項(xiàng)工作。一是加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，于10月完成了公司團(tuán)委換屆選舉工作。二是做好推優(yōu)入黨工作。上半年，公司有*名優(yōu)秀團(tuán)員經(jīng)團(tuán)委“推優(yōu)入黨”加入黨組織。三是積極開(kāi)展學(xué)雷鋒植樹(shù)活動(dòng)以及送溫暖等多種形式的志愿服務(wù)活動(dòng)、大力開(kāi)展“五四”表彰暨青年教育活動(dòng)，調(diào)動(dòng)青年員工的工作積極性。四是開(kāi)展各種崗位練兵、技能比武活動(dòng)，立足青年本職崗位，創(chuàng)新工作思路、拓寬服務(wù)渠道，提高團(tuán)員青年為公司創(chuàng)新創(chuàng)效的能力。