第一篇：黨建調研匯報

**公司黨建工作調研報告

（2010年8月17日）

各位領導：

上午好！下面，我代表***公司黨委，就公司創先爭優活動開展情況，黨建創新、黨建工作制度化、規范化建設情況向各位領導做簡要匯報。

**公司黨委于*年*月*日成立，下設*個基層黨支部，公司現有員工**人，其中黨員**人（正式黨員**人，預備黨員**人），團員**人，工會會員**人。

2010年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以“融入中心，凝聚人心，發揮核心，把黨委的政治優勢轉化為運營工作優勢”為指導思想。大力開展“創先爭優”活動，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進而增強整個員工隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。不斷規范黨建工作內容、方法、途徑和載體，研究、探索和推進黨建工作的制度化、規范化、精細化和科學化。不斷加強黨風廉政建設和企業文化建設，為公司**中心工作保駕護航，營造和諧的企業文化氛圍，促進公司各項工作的順利開展。

一、創先爭優活動開展情況

（一）大力開展創先爭優活動，努力做到“四個結合” *公司黨委從5月開始，在各黨支部和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的創先爭優活動。公司黨委以黨員作風建設年活動、爭創“四強四優”活動為載體，將創先爭優活動作為鞏固和拓展深入學習科學發展觀活動成果的重要舉措，及黨建的經常性工作常抓不懈，努力做到“四個結合”：即與深化“四好”領導班子創建活動相結合，與“迎國檢”工作要求相結合，與公司高水平服務勞動競賽活動相結合，與“學勞模，當先進”活動相結合。

（二）加強領導班子和黨員隊伍建設,增強創先爭優整體合力

1.加強干部隊伍建設。一是注重加強領導班子綜合能力建設。公司黨委以創先爭優活動為載體，以創建“四好”領導班子為目標，注重加強理論學習，按照《中心組學習計劃》，采取集中學習，研究討論，集體現場辦公等方式，不斷創新和增強中心組學習形式和效果。在學習中做到了有記錄、有簽到、有學習筆記。為豐富學習內容，還為班子成員配發了《從一大到十七大》、《領導干部道德修養叢書》等15本黨史教育系列叢書，用先進的理論知識指導實踐，促進公司的發展。在“兩會”、清明節、“五一”等重點保障時期，班子成員靠前指揮，帶頭下基層指導工作，充分發揮了帶頭、帶領、帶動作用。二是加強中層管理人員建設。公司黨委制訂 下發了《中層管理人員學習制度》，在既定學習內容的基礎上，為中層管理人員配發了《杜拉拉升職記》等書籍，召開了讀書心得交流會,請集團公司**書記進行心理疏導講座，增強了中層管理人員的學習、工作積極性，提高了綜合素質。公司為各黨支部書記配發了《北京支部生活》，進一步激勵支部書記學習黨務工作，為更好的開展支部工作奠定基礎。

2.加強黨員隊伍建設。一是抓好黨員的學習教育工作。公司黨委要求各黨支部嚴格落實《黨員學習計劃》，組織黨員學習時要做到“三四五”，即，集中學習要做到“三個定位”：定時間、定地點、定數量。要堅持四項要求：集中學習要簽到、學習情況要檢查通報、支部書記要帶頭上黨課、“三會一課”制度要嚴格堅持。努力落實“五個一”：一天一讀、一周一學、一月一議、一季一查、一年一評。同時，還為每名黨員配發了學習包及《成立60周年黨史知識叢書》等10余本學習讀本。為檢驗學習效果，公司黨委就學習內容進行試卷考試，并將于下半年開展“1+1+1”（一名黨支部委員+一名黨員+一名普通員工）知識競賽活動。二是拓展學習教育途徑。積極組織黨員觀看了大型音樂舞蹈史詩《復興之路》以及電影《第一書記》，在七一期間開展“紅色之旅”，組織黨員、勞模標兵、積極分子參觀董存瑞紀念館。結合爭當“四優”黨員、黨員作風建設年、創先爭優等活動，公司黨委號召廣大黨員以爭當“四優”黨員為目標，充分發揮“五 帶頭”作用，廣泛開展黨員承諾制，黨員責任區活動和志愿服務活動，特別是在“五一”小黃金周、清明節、車展等重要保障時期，黨員沖鋒在前，設立黨員志愿服務站，為保障運營工作順利開展貢獻了力量。在創先爭優活動期間，公司共接到表揚電話68個，表揚信1件，涌現出許多優秀黨員代表。***作為一名普通的一線黨員，默默無聞的在本職崗位上，用精湛的業務和甜美的微笑為**提供優質的服務，今年被評為“北京市勞動模范”；**經理*，每年面對接踵而來的“清明節”、“五一”、“十一”黃金周、車展、花博會等節假日高峰，為做好通行保障工作，他經常連續一兩個月不休息，堅守在崗位上。他們是公司180名黨員中的一員，他們用實際行動充分體現了黨員的先鋒模范作用。

（三）突出重點，把握關鍵，深入開展創先爭優活動 為把創先爭優活動落到實處，公司黨委把“五好”“五帶頭”作為創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員的基本要求，把作風建設作為開展創先爭優活動的重中之重，把宣傳勞模作為開展創先爭優活動的重要載體，在基層黨組織中積極開展形式多樣的系列活動，使創先爭優活動有結合、有載體、有活動、有實效。一是召開動員大會，明確活動開展的重點內容。召開專題會議，圍繞運營中心工作，研究討論創先爭優系列活動。二是堅持進行月講評活動，各黨支部每月組織黨員和群眾代表召開專題組織生活會，黨員對參加活 動的情況進行陳述，群眾代表進行評議，黨支部書記對爭創活動進行綜合點評。公司黨委每月組織各黨支部書記召開黨委擴大會，對創先爭優活動開展情況進行交流，互相借鑒好的經驗做法，進一步推進創先爭優活動的有效開展。三是公司各黨支部圍繞運營中心工作，組織廣大黨員、入黨積極分子和廣大員工，開展了高水平服務標兵訪談、勞動競賽、征文、交流會、辯論賽等多種形式的活動，增強廣大黨員和員工的高水平服務意識，不斷提升公司運營服務水平。繼續深化“***”理念，嚴格貫徹落實“**”等*服務標準，繼續開展“星級員工”評選活動，努力實現公司文明服務量化管理。四是公司黨委大力開展“學勞模，當先進”的活動，號召廣大黨員和員工向**學習。為進一步發揮勞模的示范作用，為勞模和職工群眾開展業務交流、業務培訓、業務創新等工作搭建平臺，公司黨委擬建立勞模工作室、設立勞模**、開展勞模**啟動儀式、建立勞模墻、總結提煉勞模崗位操作法等，通過一系列的措施，進一步釋放和擴大勞模的品牌效應，充分發揮勞模在工作、生活中的引導示范作用，為勞模和全體員工開展工作創新、工作交流等活動搭建新的平臺。

二、黨建創新及黨建制度化、規范化建設情況

（一）不斷加強基層黨組織建設，為公司的發展提供組織保障

1.調整基層黨組織設置，實現基層黨建組織的有效覆 蓋。公司自**年**月**日成立黨委以來，以“不斷加強基層黨組織建設，圍繞基層黨組織開展工作”作為工作的出發點和落腳點，建立了以**為單位的基層黨支部，使基層黨建工作的開展更有著力點。一是針對新建基層黨支部現狀抓培訓。公司各黨支部成立時間短，存在沒有專職的黨務工作人員且兼職政工人員缺乏黨務工作經驗的現狀。公司黨委積極組織黨支部委員及兼職政工員開展專題培訓，梳理黨支部日常工作流程，并刻成光盤下發各黨支部學習，加強基層黨組織的工作能力。二是緊扣運營中心工作抓實效，努力實現“圍繞運營抓黨建，抓好黨建促運營”。公司黨委要求各黨支部緊密圍繞運營中心工作，開展各種主題實踐活動，并出臺了《公司黨群工作考核辦法》，結合爭創“四強”黨組織活動，定期對各黨支部進行考核，有效促進了基層黨支部圍繞運營開展工作的能力和水平。

2.加強基層黨組織制度建設，夯實工作基礎，實現黨建工作制度化、規范化。針對公司各黨支部的實際情況，今年,公司黨委在制度建設上加大了力度,開展了黨建ISO9001質量管理體系認證工作，建立健全了三級文件體系，修改完善了以《***》為基礎的四個系列的規章制度,即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制為核心的黨內生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、考核制度。通過制度形成了工作規范,有效提高了基層黨支部工作水平。

（二）不斷創新黨建工作機制，為推進黨建工作提升提供動力支持

近兩年，公司不斷發展壯大，對如何圍繞中心工作發揮黨委的政治核心作用，提出更高的要求。為更好的適應新形勢發展的需要，創新黨建工作機制，提升黨建工作水平，公司黨委建立和實施了黨建ISO9001質量管理體系認證工作。建立了黨建質量方針：即，全面貫徹黨的方針政策，切實有效地推進黨建工作，為企業提供堅強有力的政治保障；明確了黨建質量目標：即，建設具有堅強凝聚力的政治核心，創建廉潔務實的干部隊伍，錘煉開拓進取的優秀先鋒團隊，成就無私奉獻的優秀員工隊伍。通過黨建質量認證工作的開展，確保黨建工作目標得以實現并逐步提高。

（三）深入開展黨風廉政建設工作，為運營中心工作提供紀律保證

公司黨委認真抓好廉政工作的落實，進一步加強黨風廉政建設。一是貫徹黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。二是切實履行“三重一大”制度，確保權力良性運行。三是強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。四是加強廉政風險防范管理，促進企業全面風險管理工作。五是加強效能監察，堵塞管理漏洞。六是開展廉潔文化活動，營造廉潔企業氛圍。

（四）繼續加強精神文明建設，營造良好企業氛圍 一是加強精神文明建設。公司專題部署了精神文明建設工作，層層簽訂了《創建文明行業目標責任書》，將責任落實到各部室、站。二是加大宣傳力度，營造良好環境。公司緊密圍繞運營中心工作，充分利用櫥窗、板報、《**》、LED顯示屏等載體，大力宣傳公司發展、改革、成就及先進典型優秀事跡，營造出有利于公司發展穩定、積極向上的良好環境。三是高度重視維穩工作。簽訂維穩目標責任書**份，并實行維穩周報告、月評估制度，共上報23份周報告5份月報告。在“兩會”“八一”等重要時期實行“零報告”制度，為公司維穩工作奠定了基礎。

（五）加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮其職能作用

公司工會一是通過多種形式進行宣傳，掀起學習勞模、爭當勞模的活動熱潮。二是積極組織開展多種形式的文體活動。春節期間共組織聯歡會11場次。積極組織各分會開展了慶三八系列活動，并參加了“首都各界婦女紀念三八國際勞動婦女節100周年”慶祝大會。舉辦了公司第十一屆籃球對抗賽，開展了“五月的鮮花”歌詠比賽，進一步提升了廣大員工的愛國情感和愛司情懷，增強了公司的凝聚力和向心力。公司合唱隊入會北京市合唱協會，參加了由海淀區委、北京合唱協會、海淀文聯合辦的“海淀區藝術節”展演活動，積極參加集團公司舉辦的“五月的鮮花”歌詠比賽，取得好成績。公司團委充分發揮黨的助手和后備軍作用，緊密圍繞 運營中心工作開展各項工作。一是加強團組織建設，于10月完成了公司團委換屆選舉工作。二是做好推優入黨工作。上半年，公司有*名優秀團員經團委“推優入黨”加入黨組織。三是積極開展學雷鋒植樹活動以及送溫暖等多種形式的志愿服務活動、大力開展“五四”表彰暨青年教育活動，調動青年員工的工作積極性。四是開展各種崗位練兵、技能比武活動，立足青年本職崗位，創新工作思路、拓寬服務渠道，提高團員青年為公司創新創效的能力。

第二篇：黨建調研匯報材料

權家灣鄉黨建工作調研匯報材料

（2011年11月）

權家灣鄉位于隴西縣北部干旱山區，鄉政府駐地距縣城43公里。共轄9村38社，農業人口2153戶9619人，非農人口204人。土地總面積124.82平方公里，其中耕地面積51924畝，人均5.3畝。2010年農民人均純收入1880元。

全鄉共有黨支部13個，其中農村支部9個，機關支部1個，新經濟組織黨支部3個。共有黨員378名，其中女黨員39名，農村黨員332名，建國前入黨1名，流動黨員18人。

全鄉機關干部職工81名，黨員干部46人。副科級以上干部14名，黨政班子7人，黨政班子平均年齡36歲。現有村干部27名，其中女干部5名，高中文化程度12名，初中文化程度15名。村干部中年齡最大58歲，最小28歲，平均年齡45歲。

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，圍繞全鄉中心工作，按照“改革創新、完善機制、提升隊伍、組織建設”的工作思路，以創新黨建促進發展為目標，以夯實基層組織建設為著力點，通過大力開展創先爭優活動，有力地促進了黨的思想、組織、作風和制度建設，為全鄉經濟社會協調發展發揮了積極的作用。

一、優化組織管理體制，發揮黨組織領導核心作用 我鄉始終把黨的基層組織建設當作重要任務來抓，高標準、嚴要求，常抓不懈，黨的基層組織建設得到了全面發展，為改革、發展、穩定奠定了堅實的基礎，為經濟建設提供了強有力的組織保證。

一是順利完成黨委換屆工作。黨委換屆選舉是一項政策性、業務性很強的工作，我鄉堅持把加強領導、思想教育、規范操作、嚴明紀律貫穿始終，集中精力、精益求精，高標準、高質量做好換屆的各項工作，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協商的辦法，選舉產生了具有廣泛代表性的106名鄉黨代表和4名縣黨代表，隆重召開了鄉第十六次黨代會，順利、圓滿、成功完成了鄉黨委換屆和縣黨代表選舉工作。

二是村級組織建設水平不斷提高。積極鞏固村兩委換屆工作成果，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，不斷創新干部選拔任用機制，加大對村兩委班子的考察力度，扎實開展工作，通過內選、下派等形式，加強農村黨組織書記隊伍建設，不斷增強黨組織的領導核心地位。我鄉現有村支部書記9名，45-60歲7人，35-45歲2人，今年更加強了對支部書記的培訓和教育管理，村級黨支部號召力、戰斗力不斷增強。同時，今年還新建了焦家灣村和王金岔村組織活動場所。根據縣委組織部的安排部署，我們對桌兒岔、田家灣、陳順三個新修的村級組織活動場所的辦公條件和室內版面花了8000多元進行了改善和詳細布臵。三是黨建工作取得較大突破。今年確定了桌兒岔村為區域黨建示范群，切實發揮了村級組織活動場所的主陣地作用：一是制定村級組織管理的各項制度，著力創建參政議事、教育培訓、文化活動、聯絡服務“四個中心”的作用，并建好遠程教育依托站點對黨員群眾的普遍培訓。二是進行產業政策扶持，擴大全膜玉米種植面積2000畝，建設能源沼氣15座，擴大畜牧養殖65戶，推廣馬鈴薯良種1000畝。三是培育黨員帶頭致富，發展規模種養殖戶9戶。將村級組織活動場所打造成黨員充電站、公共服務站、村民議事堂、農民大課堂，示范帶動全鄉黨建工作與經濟社會各項事業協調發展。確定焦家灣村為 “雙培雙帶”黨建示范點，玉米種植10畝以上黨員大戶12戶，勞務輸轉黨員致富帶頭人13人，今年該村培養致富帶頭人入黨3名；把權家灣村確定為遠程教育黨建示范點，培養黨員種植大戶8戶，養殖大戶6戶。確定田家灣村為服務型基層組織建設示范點，以“服務群眾、服務發展”為創建主題，以構建黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、城鄉黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發展“四大體系”為創建任務，以提升服務功能、服務能力、民主水平、工作水平、滿意程度“五個提升”為創建目標，充分發揮黨員的主體作用，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。確定王金岔村為新農村建設黨建示范點，緊緊圍繞促進農村經濟社會發展和農民生活改善，大力推進農村黨員創業，加快推進社會主義新農村建設等三大主題，創新黨建工作格局，提升黨建工作品位，打造黨建工作精品。通過修梯田、修道路、建沼氣、打水窖、發展種養殖業，培養黨員帶頭致富，全面提升黨建工作水平。

二、優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用 我鄉積極探索黨員管理的新方法和新路子，不斷優化黨員、干部隊伍，調動工作積極性，發揮黨員在農村建設發展、構建和諧基層工作中的模范作用。

一是實施拓源推優工程，促使黨員發展保質保量。定期組織學習黨的歷史以及黨的路線、方針、政策，采取群眾海推、群團共推、黨干聯推、民主遴選等多種形式，吸引各條戰線的優秀分子向黨組織靠攏，激發優秀群眾特別是青年同志向黨組織靠攏的積極性和榮譽感。嚴把關鍵環節，充分發揚民主、透明、監督，不斷完善和嚴格執行入黨積極分子學習培訓、聯系培養和實踐鍛煉等制度，實施分類施教和管理，保證入黨積極分子隊伍的整體素質。今年共發展黨員28人，其中30歲以下青年22人，女性3人，知識分子、致富能手25人。

二是指導村干部創業富民，帶動周邊發展反響良好。為充分發揮村干部帶動致富、培育新型農民的作用，鄉黨委從實際出發，重點圍繞發展種養殖業，通過開展技術培訓等措施，引導村干部建設集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的現代化農業生態，取得良好經濟效益與社會效益

三是爭創優秀支部書記，樹立創業致富先鋒模范。開展“爭創優秀村支書，建設和諧新農村”活動，通過細化考核評定的標準、嚴格獎懲以及樹立先進典型等措施，廣泛激發村黨組織書記積極性，為帶動農民致富、推進社會主義新農村建設起到較好模范帶頭作用。目前全鄉9個村黨支部書記中，擁有先進模范3人，致富能手4人，專業技術人員2人。

四是發揮遠程教育作用，開辟黨員教育全新模式。我鄉專門成立了遠程教育工作領導小組，在全鄉9個村黨支部全部建立起黨員遠程教育終端，明確責任人和專職播放員，建立健全了各項規章制度，在確保基本站點順利運行的基礎上，將工作重心向“管”“學”“用”轉移，不斷打造遠程教育這一基層黨建工作主陣地。建立健全組織生活每月定期制、堅持“三會一課”制度，提高了組織生活質量。

五是關愛老一輩黨員干部，繼承發揚優良作風傳統。我鄉嚴格執行相關政策，切實落實離退休干部待遇。開展專題調研，及時掌握離退休干部、困難黨員情況，通過結對幫扶的形式，利用春節、七一等節日定期及不定期進行走訪慰問，今年花費5000多元對老黨員和困難黨員進行了走訪慰問。進一步體現黨組織的關懷和溫暖。利用召開黨代會及人代會的機會，聆聽老黨員、干部對我鄉發展的意見建議，繼承發揚老一輩建設者干事創業的優良作風。

三、優化作風建設機制，發揮黨的凝聚力與創造力 領導干部作風如何，直接關系到黨的形象，關系到全鄉經濟發展與社會建設的成敗。我鄉始終堅持黨的根本宗旨，不斷增強黨的凝聚力、影響力、戰斗力，發揮黨的凝聚力與創造力，推進全鄉快速發展。

一是以創先爭優活動為動力，發揚理論聯系實際的作風。建立健全機關干部學習制度，定期開展集中學習和個人自學，組織全鄉13個支部深入開展“科學發展觀”“創先爭優”學習實踐活動，不斷提高機關干部的思想理論水平和掌握現代化專業知識的技能，提升學以致用能力，使廣大黨員干部進一步明確了全面建設小康社會的目標任務，在服務水平上有了新的提高，精神面貌有了新的氣象，在奉獻社會上有了新的成效。今年在創先爭優活動中，鄉黨委堅持以“執政為民，服務群眾”為出發點和落腳點，積極推進鄉村公路建設，取得了顯著成效。特別是趙家岔村黨支部，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，修通了趙家岔村頡家灣社通往郭家陽山的道路；陳順村黨支部積極改建市場，著力服務群眾，特別是村黨支部書記王慶祥同志率先垂范，先拆先建，從召開群眾會議、思想動員、拆除舊的房屋、準備建筑材料到改建完成發揮了示范帶頭作用。現在所有商鋪正常營業，市場面貌煥然一新。這次共改造房屋38間，每間不少于30平方；修整街道100米，開挖回填土方3500立方；改架電路3處；投入基礎工程配套資金3萬元。這次改造對于發展現代流通，壯大市場，完善公共服務起到了重要作用，有力地推動了當地群眾的經濟發展。

同時，大力開展黨員志愿者服務活動。全鄉黨員積極參與，幫助群眾積極開展鋪地膜、點播玉米、清理街道、綠化村莊、搞好田間管理等多種服務活動。

二是以建黨九十周年為契機，發揚密切聯系群眾的作風。今年是建黨90周年，我鄉組織開展了創先爭優征文、象棋和兵乓球比賽、優秀黨員表彰獎勵、黨員代表交流發言、老黨員慰問、創先爭優領導點評等主題實踐活動，充分展示了我鄉的發展成果，激發和鼓舞全鄉人民投身我鄉建設事業的工作熱情。

四、以黨建工作為統攬，推動各項農村重點工作有序進行

（一）秋季覆膜擴面積

2011年秋覆膜工作已于9月10日全面啟動，每村各規劃有一個500畝以上示范點，其中焦家灣、權家灣和桌兒岔為5000畝連片全膜玉米核心示范區；鄭家川、田家灣和權家灣為5000畝連片黑膜馬鈴薯核心示范區。全鄉目前共調運地膜114.67噸，其中白地膜88.25噸，黑地膜26.42噸。完成覆膜28810畝，其中全膜玉米地膜20138畝，占任務23100畝的87%，地膜到位66.86噸；全膜小麥3565畝，占任務4300畝的83%，地膜到位21.4噸；黑膜馬鈴薯5107畝，占任務5800畝的88%，地膜到位26.42噸；統籌款上繳41.6萬元，占任務49.92萬元的83%。

（二）畜牧養殖上臺階

按照“銀行貸款、財政補貼、部門監管、協會運作、村社實施、群眾參與”的要求，堅持“擔保貸款、集中引羊、狠抓擴群、確保數量”的原則，繼續實施基礎母羊擴群，重點發展壯大養殖大戶，著力培育養殖專業示范村、示范點、示范戶，大力發展舍飼圈養，提升全鄉畜牧水平。目前，全鄉共引進母牛120頭，占任務120頭的100%，引進母羊810只，占任務810只的100%，在建100只以上養殖場1個（未下達建設任務）。青貯氨化池建設1305m3，占任務1500m3的87%；青貯飼料6800噸，占任務8000噸的85%；氨化飼料632噸，占任務800噸的89%；青貯袋540個，占任務620個的90%；圈舍改建100座，重點分布在陳順、桌兒岔、趙家岔、權家灣、焦家灣等村，其中整村推進的桌兒岔村圈舍改造任務40座，牛羊擴群貸款任務88.56萬元，已全面完成。

（三）梯田建設保質量

按照“整體推進”的原則，精心部署，統一規劃，整流域推進，綜合治理，強力實施。2011年共建設梯田9646畝，涉及7村18社，占任務8100畝的120.6%，其中在鄭家川董家溝、陳順閆家灣規劃精品梯田點各一個，興修3000余畝。2012年在焦家灣梁、袁家岔梁建設梯田3000畝以上點2個，涉及2村8社，已于8月20日開工，調運車輛32臺，開工點2個，預付有款50萬元，目前完成面積3221畝，占任務5800畝的51.7%。

（四）能源沼氣高標準

按照“相對集中、循續漸進、注重效益”的原則，通過強化“三項”措施（監管、監督、檢查），狠抓“四項”管理（項目、資金、物資、后續服務），健全“三個”機制（預防腐敗教育長效機制、項目監管機制、權利運行監控機制），達到“三個”目標（完成任務、群眾滿意、循環經濟）。全鄉今年沼氣池建設任務90眼，目前已全部完成并落實到戶，占任務的100%。今年沼氣池的完成,將使全鄉沼氣池覆蓋率從上年的38.5%達到41.25%，名列全縣第一。

（五）項目工作創亮點

王金岔村新農村建設項目。王金岔村系盤龍山流域新農村建設試點村之一，今年為項目建設最后一年。一年來，王金岔新農村建設按照《實施方案》和規劃任務有條不紊地進行。申請財政扶貧資金19萬元，分別引進基礎母牛30頭9萬元，基礎母羊100只5萬元，建成王家岔村衛生室5萬元；完成王金岔峴口-洪家溝峴口沙化2條共12公里，項目資金總投資107.85萬元，其中農戶自籌57.85萬元，申請項目撥款50萬元。

桌兒岔村參與式整村推進扶貧開發項目。鄉黨委、政府嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，立足實際，因地制宜，發揮優勢，著手推進桌兒岔村各項建設任務：在趙家咀新修梯田1000畝，共財政扶貧資金40萬元，使桌兒岔村閑臵山地基本實現梯田化；新建上渠子峴口至桌兒岔道路2.5公里，共財政扶貧資金5萬元；新建沙化村組道路2.6公里，共財政扶貧資金13萬元；建成集水雨窖100眼20萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌14萬元；引進基礎母牛25頭，共財政扶貧資金9萬元；改建圈舍30座9萬元，其中財政扶貧資金3萬元，群眾自籌6萬元；種植無公害白菜300畝15萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌9萬元；投資15萬元新建村文化衛生培訓設施1處，其中財政扶貧資金5萬元，部門配套10萬元。

權家灣村文化站。積極爭取“以獎代補”資金，投資106萬元沿街新修鄉文化站和村文化站各一處。

（六）道路建設進展有力

去年修建了王金岔村關東山梁至鄭家川村洪家溝1條全長7公里，桌兒岔村上渠子梁至焦家灣村紅土川1條20公里的基礎上，今年又修建了鄭家川村董家溝至槐樹岔至寧波橋1條15公里，袁家岔村上王岔至焦家灣村馬家坪1條22公里，趙家岔村柳家岔至郭家陽山1條8公里，共計5條72公里，目前已經鋪沙33公里。

（七）新農保有序開展

2010年11月全縣城鄉居社會養老保險試點工作開展以來，我鄉堅持“行動求早,效果求實”的原則，狠抓城鄉居民社會養老保險試點工作任務的落實。全鄉應參保人數為5676人，實際參保人數為5327人，完成養老保險金收繳48.27萬元，參保率達93.8%。其中代繳困難群體補助人數為128人，待遇領取人數為1327人，待遇養老金存折全部發放到位。2011年來，我鄉進一步加大城鄉居民社會養老保險續保工作力度，截止9月20日，共完成續保5511人，收繳養老保險金46萬元，參保率達97%，且全鄉9個村參保率都在90%以上。6月底已全面完成縣上既定的95%的參保任務。

（八）洋芋購銷抓農時

今年，全鄉種植洋芋25000畝，占任務25000畝的100%，預計產量25000噸，截止目前共收購4200噸，賣出2300噸，比去年同期分別增長3.2%和4.6%。調運隴薯3號良種洋芋60噸，新大坪良種洋芋30噸，由權家灣、鄭家川、王金岔三村建成各500畝示范點3個，目前已收購“投1還1.5”良種73噸。鄉上張貼標語50條，發送短信600條，每天公布一次洋芋收購價格，讓農戶準確、及時的掌握市場行情，杜絕了買賣不公、價格欺騙，保障了農戶的利益。為繼續保證洋芋的貯藏銷售，采取聯建和自建的方式，落實陳順、焦家灣、趙家岔和田家灣四村6戶運銷大戶，修成100噸以上貯藏窖6眼，占任務6眼的100%。

五、存在不足

今年來，鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高；二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間黨組織建設上有差距；三是經費短缺，多數黨支部心有余而力不足；四是各項農村重點工作雖然取得了一定的成績，但是同上級組織的要求相比，還是存在一定差距。

五、下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：

一是進一步加強鄉黨委領導班子的自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督。

二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

五是全面推行“四議兩公開”制度，逐步實現村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規范化。

六是以黨建工作為統攬，進一步抓好各項農村重點工作。

第三篇：黨建調研匯報材料

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展

重慶市經濟貿易學校是一所由萬州區教委主管的國家級重點中等專業學校，占地266畝，建筑面積約8萬平方米，在校學生3000人，教職工119人。建立黨支部4個，黨員70人。近年來，在區委教育工委、區教委的正確領導下，學校以教育教學為中心，按照“五個好”的要求，堅持抓班子，帶隊伍，理思路，定制度，促發展，形成了“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的良好格局。

一、突出班子建設，干部隊伍團結有力

為了使全體班子成員不斷增強責任意識、團結意識和奮進意識，學校黨委從加強學習、嚴格要求入手，不斷提高每位成員的政治修養和綜合素質。

1、堅持中心組學習制度。全體班子成員和中層以上干部每周集中學習一次，并撰寫讀書筆記。每學期至少寫學習心得體會2篇，理論或調研文章1篇。學習內容一是黨的基本理論和路線、方針、政策，黨風廉政建設方面的政策法規，二是先進人物的典型事跡，三是教育教學理論和管理知識。去年10月，針對個別干部工作不到位，能力有欠缺的情況，學校黨委書記親自為全體中層以上干部進行了一次以《贏在執行》為教材，以學校教育教學以及管理中存在的問題為實例的“領悟力與執行力”主題培訓。通過各種學習活動，班

子成員和干部隊伍的思想素質不斷提高，業務能力不斷增強，并形成了自覺積極參加學習的良好風氣。

2、開展“五好班子建設”活動。開展學習上求“深”、工作上求“實”、協作上求“合”、作風上求“正”、廉潔上求“嚴”的“五好班子建設”活動。對干部隊伍從嚴要求，精細管理，對工作中的失誤和疏漏，嚴格執行責任追究制度。去年5月，開展了作風整頓月活動，誡勉談話2人次，行政處分1人次，既教育了群眾，也保護了干部。通過活動，工作和服務上了新臺階，群眾得了實惠，班子形象、領導威信得到了新的提高。

3、堅持民主集中制，增強班子的團結和活力。在發揚民主方面，學校黨政一把手做出了表率，做到了小事通氣，大事集體研究，在重大事項的決策上，決不搞一言堂。堅持以黨委統一領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序，促進了民主決策和科學決策。各班子成員按照各自的分工，認真積極開展工作。該分管領導拍板的，主要領導不干涉，分管領導不能拍板的請示主要領導，需要集體研究的，召開班子成員會議集中決策，形成共識，統一口徑。既發揮了班子的整體作用，同時又調動了分管領導的工作積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

二、合理設置支部，實行雙崗雙責。

根據學校教學、學生管理兩大重點工作，以及行政管理

和后勤服務等實際情況，設置教務處黨支部、政教處黨支部、綜合黨支部三個在職職工支部，分別由教務處主任、政教處主任、辦公室主任擔任支部書記，實行“一人雙崗雙責”。這樣的設置和安排，使黨建工作和教育教學管理工作做到了同布置，同研究，同落實，同考核，保障了創先爭優活動“實現全覆蓋”，促進了黨建活動和業務工作協同發展，相輔相成。

三、豐富活動載體，凝神聚氣促發展

1、建設“五個校園”，推動學校全面發展。學校根據“五個校園”指標要求，刨清家底，查找差距并認真分析研究后決定，由五個校級領導掛帥，立下“軍令狀”，力爭五個校園全部通過區級驗收。校級領導攜分管科室分別制定了詳細的創建方案，將任務分解到科室，再分解到責任人，層層抓落實。在時間緊、任務重、資金缺乏的情況下，舉全校之力，硬是將區級“五個校園”全部收入囊中。成為2010年首次“五個校園”全部通過萬州區級合格驗收的三所學校之一。

2、在創先爭優活動中開展“創佳績、比貢獻”崗位建功活動，收獲豐碩成果。劉平老師在全國中職語文教師說課比賽中獲得一等獎，向魚老師在全國中職財經教師說課比賽中獲得三等獎。周本權等老師指導的學生徐丹獲得全國中職學生技能比賽財經類三等獎。劉雪松等老師指導學生們參加全國中職學生文明風采大賽獲得一等獎15個，二等獎33個，三等獎22個。學校獲得萬州唯一一個“全國中職學生文明風采大賽優秀組織獎”。

3、開展“尋找身邊的感動”活動，樹立身邊的典型。發動全校師生以“尋找身邊的感動”，為主題，努力挖掘身邊的人物和事件，從“平凡中見執著、細微處見精神”，努力在平凡的人和平凡的事跡中尋找閃光點，尋找不平凡，并以征文、故事會和宣傳欄的形式進行展示。通過此項活動的開展，使全校師生受到了一場深刻的思想洗禮，并樹立起身邊的工作楷模、道德模范、學習榜樣。

目前，我校黨的組織機構完善，班子團結有力，黨員模范帶頭，教職工精神振奮，正在為區黨代會、區政府工作報告為我校指定的創建高職學院的目標而奮斗。

以上是我校黨建工作的一些做法和舉措，比起兄弟單位還有很多不足，我們一定虛心學習，不斷改進，謀求更大發展。另就人才培養和使用提點建議：建議建立區內學校中層干部交流任職的制度，以利于人才多方位培養和快速成長。按照目前教育均衡的基本原則，我們認為突破這一點是不難的。作為一種創新或改革的舉措是能夠做到的。

重慶市經濟貿易學校 2012.2.27

第四篇：黨建工作調研匯報

黨建工作調研匯報

結合區委組織部黨建工作調研通知的要求，現將江心洲街道今年以來的工作情況、存在的問題及下步工作打算作一簡要匯報：

一、主要工作

江心洲街道下轄3個村，24個村民小組，人口1.2萬人，直屬7個黨（總）支部，513名黨員。今年以來，街道工委根據區、街政治文明建設工作目標，結合江心洲黨建工作實際，以切實加強黨的執政能力建設，強化領導班子和干部隊伍建設，塑造街道黨員新形象，進一步加強黨風廉政建設責任制為工作重點，不斷提升黨建工作水平。具體工作如下：

（一）突出重點，明確黨建工作各項目標。

年初，工委結合街道實際，圍繞黨建工作務實創新、創優的工作思路，及時制定了全街黨建工作目標和工作考核辦法，進一步明確了06街道黨建工作總的指導思想。同時從“鞏固先進性教育成果，全面加強基層組織建設；強化黨員教育培訓，切實提高黨員干部綜合素質；推進“強基工程”，繼續深入實施“惠民、基石、雙帶”三大工程建設；構建懲防體系，扎實推進黨風廉政建設；推進依法治街，努力建設“法治街道”；維護社會穩定，傾力打造“平安街道”；服務發展大局，全力做好對內對外宣傳工作；統籌兼顧，促進群團工作協調發展等8項工作23項具體要求，進一步明確了2006年全街政治文明建設的工作重點。將黨務公開、創新組織建設作為今年黨的建設工作重中之重抓緊抓實，并分別與各黨（總）支部簽定了目標責任書。

（二）狠抓落實，鞏固先進性教育成果

1、切實加強制度建設。

一是進一步鞏固和深化先進性教育制度成果。不斷完善了《江心洲街道工委工作規則》及先進性教育活動中形成的各項保持共產黨員先進性長效機制，深入貫徹落實黨員教育管理、領導班子議事決策、干部談心談話、民主評議、情況通報、民主生活會、黨日活動、黨代表活動、黨務公開等30多項黨建工作制度。同時，對于先進性教育活動中，收集的11類批評、意見、建議進行了認真辦理。二是繼續推進特色工作。繼續推行了黨員活動中心戶試點工作，推廣了洲泰村黨員互助基金，深化了“共產黨員戶掛牌”制度、完善“黨員義務奉獻日”、“結對幫扶”、“助學助困”等活動形式。

2、完善黨員教育管理新機制。

進一步深入學習十六屆五中全會、省委十屆九次會議及市、區有關會議精神，集中開展了黨員干部黨章及“八榮八恥”學習教育，獲得了全區學黨章知識競賽一等獎。深化了“三掛鉤”活動，著力增強農村基層黨組織帶領群眾共同致富的能力。開展了爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”黨建工作示范點活動，精心培育一支“識大局、守紀律”、“懂業務、會管理”、“有想法、有辦法”的干部隊伍，努力提高廣大黨員、干部思想政治素質和創新能力。以建立學習型工委、學習型支部、學習型干部為目標，強化了每年黨員干部冬訓，堅持每季度中心黨課、每月黨日活動、每月中心組學習、黨校周期辦班、黨員責任區定期活動等學習方式，致力于新思想的傳播，全面提高了全街廣大黨員、干部及群眾的思想覺悟和指導實踐的水平。同時，進一步貫徹落實《干部任用條例》，形成公平、公開、公正的干部人才競爭環境，深化干部人事制度改革。通過開展黨員干部述廉和民主測評活動，強化了黨員先進性的體現。

3、推動“雙帶工程”出成效。圍繞市、區“強基工程”的總體要求，街道大力開展“雙帶工程”，引導黨員干部學科技、找路子、建項目、促增收，探索一條農村黨建工作與經濟建設相結合的路子，使黨的基層組織建設在農村全面建設小康社會和建設社會主義新農村的 1 過程中煥發出了生機和活力。目前，全街道3個村22名村干部人人都創辦了經濟實體，創辦數與村干部數達到了100%，實現了市、區提出的“雙帶”三年規劃目標。據統計，街道“雙帶”項目年上交稅收170萬元，吸納常年用工219人，農民人均年收入從3年前4000多元到2005年達到了7700多元，今年將達到8200元，遠遠超出省、市平均水平。同時，街道三個村建立的“支部＋協會”雙帶工程指導模式，行業發展與農民致富互促作用成效明顯。特別是在今年的葡萄節等節慶活動中，各行業內的黨員發揮了積極的示范帶頭作用。據初步統計，葡萄節期間，全街農民人均收入將增加300元。

4、疏浚整治村莊河塘，造福一方群眾。開展村莊河塘疏浚整治工作，是黨員先進性教育活動的具體體現。按照區委、區委組織部的統一部署，街道明確要求參加第二批先進性教育活動的部門、單位和廣大黨員，以不同形式，積極投入到村莊河塘疏浚整治工作中。活動中，全街道廣大黨員干部全力以赴干在一線，搶在前面，保證了整治活動的順利完成。全街道村莊河塘疏浚土方量達7.5萬方，超額完成區任務1.5萬方，共疏浚河道7公里，拆除阻水壩埂6處，清理河內垃圾、雜草、雜物450多噸，并大力實施了綠化、美化工程，在疏浚清淤的河塘兩岸栽植花桃1000余株、垂柳200棵、草皮1000平方米，街容街貌明顯改觀，農村人居環境質量得到明顯提升。街道的村莊河塘整治工作得到了市、區領導的充分肯定，先后在街道召開了村莊河塘整治現場會，并順利通過了市、區村莊河塘整治工作領導小組的檢查驗收。

（三）夯實基礎，落實組織工作創新要求

按照區委組織部2006年組織工作創新要求，街道工委緊緊圍繞組織工作實際，以及街道黨建工作特色，擬定了《探索研究黨代會閉會期間黨代表發揮作用的途徑、方法及載體》，《結合江心洲農業旅游行業的發展，探索在行業中成立黨的基層組織》兩個創新課題。

1、積極發揮黨代表作用。今年以來，街道工委參照江心洲人大工委在發揮人大代表作用中的一些好的做法和經驗，以及與人大代表發揮作用的性質區別，提出了“閉會期間的黨代表活動要有新突破“的總體要求，采取了一系列有效措施，使黨代表活動的開展逐步走上了正規化、制度化。一是明確要求，黨代表活動注重可操作性和針對性。今年年初，我們首次制定了黨代表活動的意見，在意見中對活動不泛泛提要求，在制訂活動計劃時明確以下幾點：第一活動目的要明確。每次活動的目的要有針對性，要結合街道實際，符合全街道發展特點。第二活動時間要保證。原則上黨代表每一個月召開一次洲內黨代表座談會，每季度開展一次代表團全體代表的視察活動，遇重大事件隨時組織調研。第三活動準備要充分。每次座談會前，要求黨代表深入群眾，針對基層反映上來的各類熱點、難點問題，組織代表視察，并要求代表做好記錄，掌握第一手資料，思考對策。在座談會上，要求參會代表踴躍發言，要有針對性提出一些辦法，解決基層黨員及群眾反映強烈的熱點、難點問題。第四活動效果要明顯。每次活動都要將代表們提出的批評、建議和意見及時移交有關部門辦理解決，以最快的速度將辦理情況反饋給代表，杜絕搞形式、走過場。二是建立制度，拓寬代表知情參政渠道。為了進一步健全完善閉會期間黨代表活動的機制，真正做到深入基層、深入黨員、深入群眾、深入實際，全心全意為基層黨員和群眾說話、為基層發展服務的宗旨，我們制定了黨代表聯系點制度，每位代表分別聯系一些黨小組，并落實到重點人頭，通過調查、交談等面對面形式，及時收集黨員、群眾反映的焦點、熱點、難點問題，為基層黨員、群眾解決一些實際問題，及時讓他們感受到黨的溫暖，同時為地方各項事業的發展獻計獻策。三是定期交流，研究解決代表活動中遇到的難題。為了了解各代表聯系點開展工作的具體情況，每月都召開黨代表聯系會，進行相互交流，共同分析各聯系點活動中存在的問題及其原因，共同商量切實可行的解決辦法。同時，街道工委還擬定了黨代表評議制度，針對街道各級黨組織作用發揮程度、基層干部的公仆意識進行評議，不斷完善黨內監督體系。今年的黨員領導干部民主生活會，街道還專門組織黨代表召開座談會，評議班子工作，提出合理建議，有效 2 地促進了街道工委工作。

2、創新基層組織設置。農業旅游產業的發展，催生了相關行業組織的成立。街道工委通過深入細致的調查摸底，掌握了街道葡萄協會、旅游商會、農家餐飲協會等各行業內黨員的主要特點。面對行業協會不斷壯大的情況，街道工委一方面強化服務意識，積極引導廣大黨員自主創業；一方面，認真探討黨員的分類管理，在行業內適時建立黨的組織。目前，在江心洲幾大行業中，葡萄協會已有黨員6名，旅游商會有黨員3名，旅游行業工會有黨員3名，農家餐飲協會有黨員3名，符合組織設置的要求。街道考慮近期在行業管理較為成熟的葡萄協會中，先期成立行業黨支部，其他行業協會中的先行設立特色黨小組，以達到規范黨員管理，發揮行業黨員示范作用，推進“雙帶”工程，促進經濟發展，實現共同富裕的目的。另外，中心集鎮的發展，帶動了社區的日趨成熟，通過調查，我們摸清了永定社區黨員的基本情況，為成立永定社區黨支部，規范社區黨員管理奠定了基礎，我們計劃在下半年社區掛牌時，同時成立社區黨支部。

3、全面實施黨務公開。根據區《關于推進黨務、政務、廠（事）務、村務公開的實施意見》，年初，街道將黨務公開工作作為今年黨建工作的重要任務加以落實：一是及時制定下發了《江心洲街道黨務公開實施辦法》，規范了黨務公開的指導思想、原則、內容、形式、程序、要求等，使黨務公開程序化、規范化；二是成立了街道黨務公開領導小組，強化了對黨務公開工作的領導和指導，三是建立了黨務公開領導責任制度、預公開制度、意見反饋制度、監督檢查制度、檢查考核制度、資料管理制度等6項制度，以制度規范黨務公開工作。下一步，街道將在黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部、普通群眾等各層面中，聘請黨務公開監督員，拓寬黨內外監督渠道，扎實推進黨務公開工作。

（四）、強化責任，不斷完善黨風廉政建設懲防體系。

一是落實黨風廉政責任制。各級黨組織按照黨風廉政建設責任書要求，認真組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》；及時召開了民主生活會和開展黨員民主評議活動；二是強化廉政宣傳。構建黨風廉政建設“大宣教”格局，建立健全廉政文化宣傳長效機制，營造黨員干部廉政學習的濃厚氛圍，通過懸掛廉政橫幅，展出宣傳版塊，舉辦文藝演出，組織干部參加《兩個條例》知識競賽，實行廉政文化進村、進行業、進家庭。今年在葡萄節期間與區文化局聯合舉辦了廉政文化文人筆會，與南京電視臺聯系，開展了廉政文化電影月活動。三是加強監督管理。完善黨風聯絡員、特邀監察員聯系點制度；開展領導干部述職述廉，街村重點崗位實行行風評議；完善干部任用監督工作制度；建立了街管干部廉政檔案；進一步完善領導干部經濟責任審計制度，加強工程建設項目的質量和安全監管，認真落實《建設工程廉政責任書》，對項目審批、工程招標、資金使用等重大環節認真核查，推進懲防腐敗體系各項目標的落實。同時，進一步推行落實黨務、政務、村務、企務四公開制度，接受群眾監督。

(五)、統籌安排，群團工作爭先進位

今年以來，我們進一步完善了“黨建帶群團、群團促黨建”的工作制度，大膽探索了共青團、工會、人武、統戰、老干部、關協等工作的新辦法、新思路，實行了“三納入”、“四同時”，即納入黨工委議事日程、納入黨工委工作計劃、納入黨工委年終考核，與黨建工作同時布置、同時匯報、同時檢查、同時評比、保證了各項工作的順利開展。今年6月份，在區工會、區安全局組織開展的“雨鋼杯”安全在我心中演講比賽中，街道獲得個人特等獎、組織優秀獎。街道衛生院獲市青年文明號稱號，街道申報了全國鄉村文化藝術節項目獎。

二、存在的問題

1、對基層普通黨員的思想教育有待進一步加強。目前就全區來看，各級黨組織對農村黨員干部的教育培訓力度不斷加強。就江心洲來說，多年來，已形成了黨員冬訓、中心黨課、黨校周期辦班等一系列黨員干部教育培訓制度。但由于經濟條件的約束，村級組織教育陣地 3 不夠完善，對于基層普通黨員理論思想的集中教育仍有局限性，對黨員的培訓力度及深入程度還不夠，少數黨員尤其是個體和私營企業的黨員的黨性意識淡化。

2、基層黨組織和黨員隊伍的現狀不容樂觀。作為涉農街道，在農村向城市化邁進的過程中，農村基層黨組織和黨員隊伍現狀與新形勢新任務的要求不相適應，少數黨員干部“雙帶”意識不強，作用發揮不好，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力不強；在推進城市化進程過程中，廣大農村黨員還不能完全適應城市化管理的要求。

3、基層黨建工作仍然存在薄弱環節。一些基層黨員領導干部重經濟、輕黨建。抓經濟建設理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育方法不多，敷衍了事。主要表現在對黨員教育工作領導不力，關心組織建設不夠，開展黨員活動不多，督促檢查黨建工作不到位。

三、下一步工作打算

1、提高認識，切實把黨員教育工作擺上重要議事日程。一是徹底摒棄重經濟建設，輕黨員教育的錯誤認識。以創新的精神，切實抓好黨員教育工作。二是區分層次，增強黨員教育的針對性。黨員教育將區分層次、區別對象，因人施教。對黨員干部的教育，重點放在黨的路線、方針、政策的學習，放在群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政教育上。對一般黨員的教育突出實用科學技術的學習，幫助黨員掌握一至兩門致富本領，并有能力幫助農民拓寬農民增收渠道，實現共同富裕。對流動黨員的教育，將創造條件集中開展黨的基本理論、法律法規和政策的學習，引導他們守法經營，勤勞致富。三是創新方法，增強黨員教育的吸引力。黨員職業多樣、情況不同，關鍵是找準開展活動的切入點，開展形式多樣的教育活動，注意充分發揮基層黨校在教育黨員培訓骨干的主陣地作用，針對不同的對象，開辦適應形式發展要求的各類學習培訓班；豐富教育載體，充分運用電化教育和大眾傳媒等現代化的教育手段，結合實際開展生動有效的主題教育和實踐活動；注意發揮典型的引導作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員；運用好各種示范基地的作用，做給黨員看，帶著黨員干，增強廣大黨員帶領群眾建設社會主義新農村的本領。

2、把握重點，切實加強基層組織建設。加強黨的基層組織建設，必須牢牢把握主線和靈魂，要把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿于黨的基層組織建設的全部工作和各個環節，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷創新黨組織的設置形式，進一步建立健全基層黨組織，尤其是重視在新的經濟組織和新的社會組織中組建黨的組織，完善農村基層黨組織活動的陣地建設，切實加強社區黨建工作和對流動黨員的教育管理，大力推進作風建設，進一步密切同人民群眾的聯系，充分調動和發揮基層黨員的積極性，幫助他們解決活動場所、經費、設施等方面存在的問題。加大力度，精心打造好農村黨員干部隊伍，使他們真正成為帶領廣大農民建設社會主義新農村的核心力量。

3、深入鞏固黨員先進性教育成果，充分發揮農村廣大黨員在建設社會主義新農村中的先鋒模范作用。進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，教育與制度并重，使農村黨員始終保持先進性。加快發展年輕有為、實干精神強和文化程度高的積極分子入黨，積極引導農村黨員講奉獻、盡義務，努力實踐“三個代表”。繼續大力實施把“雙高型”農民培養成黨員，把“雙帶型”黨員培養成村干部和把“雙強型”村干部培養成村黨組織書記的“遞進培養工程”，進一步強化農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的意識和能力。積極探索土地流轉和集中經營試點，推動雙帶工程持久深入。進一步搞好村務、財務和黨務“三公開”，積極推行民主聽政制度，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，建立健全村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，真正實現農民群眾的自我教育、自我管理和自我服務，構建民主和諧的新農村。

4、扎實推進黨務公開工作。積極探索黨務公開的有效工作機制和長效管理機制，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度。堅持“干部群眾關注什么就公開什么”的原則，認真確定公開內容，凡屬黨內有關條例 4 和法規要求公開的內容，凡是本地、本單位黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，包括全局和中心工作、思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的情況，只要不涉及黨內秘密，均實行公開。公開的形式采取多樣化，適宜在黨內公開的，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報等形式進行公開；適宜對全社會公開的，采取了設立黨務公開欄、新聞媒體、黨務公開網站等形式進行公開。同時，堅持黨內公開與黨外公開相結合、黨務公開與政務、村務公開相結合、黨務公開與構建懲防體系相結合，力求取得實實在在的效果。

四、對黨建工作的建議。

1、加大對組工干部的培訓力度。近兩年來，由于人事變動，街道對各黨（總）支部的組工干部進行了調整，新上崗的組工干部積極性高，工作積極，但是業務知識普遍缺乏，希望區委組織部能以適當的形式，對基層村、企事業的組工干部開展系統的業務培訓，提高組工干部的業務能力。

2、提高黨代表活動的組織程度。目前，在街道代表團中，由于黨代表的身份較為復雜，分布較廣，代表團組織代表活動難度較大。在代表團組織代表定期活動時，建議組織部能夠牽頭，以提高組織程度，確保代表活動的參與率。

3、加強對農村基層干部的培養力度。為調動農村基層干部的積極性，去年，市委組織部在村干部中擇優錄用公務員，這是人才使用和干部培養上的一個創新，效果很好，但名額太少，范圍太小，希望組織部能進一步擴大工作面，對涉農街道也應給予更多的關心。同時，增加基層干部的上派鍛煉機會。

4、加強對“雙帶”工作的指導。市區提出的“雙帶”三年規劃目標，目前街道已全面完成，但“雙帶”工作仍將繼續深入實施，希望組織部門能繼續對“雙帶”工作給予指導。

第五篇：黨建工作調研匯報材料

*****鄉黨建工作調研匯報材料

各位領導：

首先，我代表*****鄉黨委、政府向縣委組織部調研組一行來我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就街道基層黨組織建設工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、村干部隊伍建設方面

我鄉共有行政村5個，有村干部33人，其中村支部書記5人，村委會主任5人。村干部隊伍建設方面主要存在有以下問題：一是對村干部管理和使用中還存在明顯不足，村干部隊伍建設仍顯得比較薄弱，主要是部分村干部的素質要求、角色定位與新時期、新任務和農民群眾的新要求不相適應。二是村干部工作方式方法較落后。在工作方法方式上，仍然存在行政命令多，主動服務少；機械單調的多，生動活潑的少。村務管理公開力度不夠，容易引發群眾誤解。三是村干部隊伍整體穩定性較差，培養力度不夠。村委會三年就換屆選舉，任期短，調整較頻繁，部分新任“兩委”班子領導無法處理復雜問題，存在后繼無人、斷檔現象；村干部報酬偏低，不能很好地調動村干部工作積極性。四是農村老黨員發揮先進作用不突出。

對今冬明春村委會換屆選舉工作和村干部配備、選拔培養機制做到以下幾點：一是突出重點，選好“領頭雁”，尤其要選準用強村黨支部書記。二是加強思想建設，全方位提高村干部的思-1-

想政治素質，注重抓好村干部的學習教育。三是改進方式，嚴格標準，認真做好村干部的培養選拔工作。通過上級選派和公開選聘，錄用優秀大學生畢業生到村任職，在已有1名大學生“村官”的基礎上，爭取每年吸納1—2名以上。考慮選派部分鄉鎮機關干部到村里黨組織任職。注重從農村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉創業農民中選拔村干部。四是創新機制，穩定村干部隊伍。保證村干部的報酬及時兌現，并建立村干部工資逐漸增長機制。對表現突出的村干部，加大經濟獎勵力度，以獎增收。五是明確要求，嚴格考核，切實加強對村干部隊伍的管理，結合農村工作實際，明確村干部的工作職責，進一步完善目標管理考核機制。

后期，我們將積極配合上級部門擇優選拔一批優秀村黨支部書記進入鄉鎮領導班子，切實保證他們收入有保障、干好有希望、退后有所養。科學制定村黨支部書記職責目標和考核辦法，加大考核管理力度，對政治立場不堅定、不能勝任本職工作、群眾不滿意的村黨支部書記要堅決予以調整，絕不姑息。繼續扎實推進村“兩委”正職“一肩挑”，建立村“兩委”正職“一肩挑”工作制度，重點解決“一肩挑”后人崗不相適應的問題。

二、大學生“村（居）官”隊伍培養、管理方面

我鄉現有大學生“村（居）官”4人，2人本科學歷，2人大專學歷，均為自治區級大學生“村（居）官”，2010年初到村任職。我鄉充分利用大學生“村（居）官”學歷高，專業強等特點，讓其擔任支部書記助理，主要從事黨建、遠程教育、新農合和新農

保、重點產業推進等工作，發揮作用明顯，尤其是在遠程教育和村級檔案管理等方面作用突出。都能夠沉得下、學得進，表現出較好的素質，能協助村兩委做好村里的工作和當地鄉鎮交辦的事項，取得了良好的成效。

由于大學生“村（居）官”任期只有兩年，目前出臺的大學生村官考公務員的優惠政策，只是大體的框架，具體的相關政策細則尚未出臺。我縣大學生村官目前的待遇是，本科學歷每月1200元，專科學歷每月1100元。隨著物價上漲，大學生村官的這點收入也只能勉強維持生計，在同類大學生就業崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。按照規定，聘期滿后，經組織考核表現優秀的，鼓勵其繼續在村內任職，待遇不變；不再繼續留任的，自謀職業。留任是大學生村官的一條出路，但多數大學生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發揮。此外，大學生“村（居）官”基層工作經驗不足，有些大學生村官在大學時所學的專業和農村工作并沒有什么關聯，面對基層群眾急需要幫助農業技術、市場信息等方面的訴求往往束手無策，在一定程度上難以發揮自身原有的知識優勢。

針對目前大學生村官作用未得到充分發揮制約因素，一是要強化培訓，提高大學生村官知識水平，特別是要進行農業適用技術、農村政策等方面的培訓。二是要建立檢查、評比制度，對成效突出的村官進行表彰和獎勵，在考核的基礎上，開展一次優秀大學生“村官”評選活動。三是要搭建平臺，提高大學生村官實際工作能力。建立“一對一”幫帶機制。在大學生村官頭

1年聘用期內，讓經驗豐富的駐村干部或村干部與大學生村官掛鉤幫帶，進一步提高大學村官農村實踐能力。

三、深化“四知四清四掌握”工作機制方面

根據新任領導班子工作分工和干部崗位調整，對“四知四清四掌握”包村包片做了進一步調整，明確分工，責任到位，實行信訪案件分級管理和領導干部包案制，切實把群眾信訪工作抓緊抓好。把“四同結窮親”工作作為當前及今后一個時期重點工作抓緊、抓好，鄉黨委、政府第一時間召開動員會，梳理出低保戶、貧困戶、殘疾戶等200余戶，鄉、村兩級干部人均3戶進行長期幫扶，督察組定期對“四同”情況進行督導檢查，保證工作落實到位。通過“四知四清四掌握”工作機制和“大走訪”、“四同結窮親”活動，達到立體式全覆蓋，入戶期間，及時發現并查處一起非法宗教活動，發揮作用明顯。認真規范“三庫八冊”臺賬，嚴格落實“四類管理法”，加強流動人口管理。我鄉在雀爾盤村試點對流動人口網絡化管理模式，開發軟件，把雀爾盤村流動人口服務管理、重點人口管控、宗教場所管理、兩新組織管理、商業網點防控融為一體，利用辦公自動化舉措，全方位推進社會管理創新工作。

集中整治工作有序開展，重點地區整治工作有明顯成效。1-3月上報集中整治信息48件，開展宣傳教育40余次，解決各類矛盾30余件，有效化解了人民內部矛盾。

四、基層干部“雙語”培訓工作方面

2010年底全鄉干部65人，A級15人，其中漢語A級10人，維語A級5人，哈語A級1人；B級16人，其中漢語B級10人，維語B級4人，哈語B級2人，C級28人，其中漢語C級10人，維語C級17人，哈語C級1人；C級以下5人，其中漢語C級以下3人，維語C級以下2人，哈語C級以下1人。

（一）主要措施

1、加強領導、明確任務、落實責任。成立以黨委書記孫扎齊牛錄鄉基層干部“雙語”學習培訓工作領導小組，配強師資隊伍。抽調有責任心、“雙語”能力強的骨干力量充實到教學培訓師資培訓隊伍中，為保證培訓效果提供了基礎。

2、制定“雙語”培訓計劃，嚴肅學習紀律。征求鄉干部意見，將日常生活工作用語作為重點課程進行設置，采取集中授課和自學的方式，確保所學的“雙語”記得住、記得牢，達到教學目的。

3、狠抓落實，完善考核制度。通過簽訂領導干部學習“雙語”限時過關承諾書和“五掛鉤一獎勵”措施（與推薦后備干部、評先評優、年終考核、職稱評定、報銷“雙語”培訓費用掛鉤和對評選出的“雙語”之星及按時過關的實行相應獎勵），進一步轉變了工作作風，為農服務的能力明顯提高，“雙語”學習的氛圍、積極性和主動性明顯增強。

（二）存在的不足

一是鄉師資培訓教師水平不高；二是農忙季節學習時間不能有效保證；三是抓學習落實不到位，因業務工作較多，學習培訓、督導檢查力度不夠，時松時緊，學習效果不明顯。

（三）建議和對策

一是加強學習培訓，通過自學和“一幫一”結對子學習，提高“雙語”能力；二是豐富學習內容，強化實踐鍛煉。通過開展結對學，遠教課堂，演講比賽，自我介紹，寫作，唱歌和評選“雙語”之星等活動，切實提高干部相互交流能力。三是加強督導檢

查力度，保證每周一測，每月一考。

五、發展壯大村集體經濟方面

我鄉所轄5個行政村，村集體經濟收入存在三級分化，***村基礎條件較好，除土地承包收入外，還有磚廠和養雞場，村集體經濟收入可達到60萬元以上；***村和***村因近兩年大力發展林果業和設施農業，村集體經濟收入可達到20—30萬元；***和***村屬于薄弱村，村集體經濟收入在8—5萬元；缺錢辦事等問題任然存在。由于受管理水平、區位優勢、基礎條件等主客觀條件的影響，目前村集體經濟發展不平衡。集體經濟薄弱村位置較偏僻，交通不便，信息不靈，技術落后，經濟發展空間小，村集體經濟發展相對困難。

針對上述問題，我鄉加大對提高村集體經濟收入的力度，一是采取以獎代補的激勵機制，給各村明確今年的村集體經濟收入標準，超出部分的百分之二作為村干部績效獎勵工資，極大的提高了村干部的積極性；二是以實施“火種計劃”為重點，扎實推進“增收”工程。按照“開源”與“節流”并重、典型帶動與鼓勵扶持并重的原則，大力實施“一村一策”增收計劃；三是積極協調和爭取縣發改委、扶貧辦、農業、林業、水利、農機、移民等部門的政策項目支持，探索集體經濟增收新途徑；四是督促鄉鎮加快“三清一包”工作進度，切實鞏固和擴大工作成果。五是結合“一事一議”資金扶持政策，大力發展村集體經濟項目。

目前，在***村大力發展設施農業,僅設施農業一項收入將達到20萬元以上。***村借助“火種計劃”資金的支持，以養殖和野山杏專業合作社為平臺，購進100只生產羊，大力發展畜牧業和林果業。

六、黨員隊伍建設方面

我鄉現有黨員355人，其中6人預備黨員。一是健全發展黨員“兩推兩決三公示兩答辯”機制。2010新發展黨員7人，吸收入黨積極分子23人。建立流動黨員聯系協調機制，規范流動黨員服務站，現全鄉共有流動黨員5名，其中，流出黨員4名，流入黨員1名。二是健全黨員教育機制。以鄉黨校為載體，圍繞提高農村黨員干部“雙帶”本領這個目標，以黨的十七大精神、黨章、政策理論、法律法規、實用技能和“雙語”培訓為重點，采取集中培訓、遠程教育、外出觀摩等方式，扎實開展農村黨員干部培訓月活動。結合科技之冬活動，共舉辦培訓班8期，培訓黨員人數達到600人次。三是健全黨員發揮先鋒作用機制。結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“大走訪”、“四同結窮親”活動，加強黨員隊伍建設，“大走訪”期間，鄉機關干部自籌一萬余元幫扶貧困戶。依托“基層組織建設杯”，豐富廣大群眾業余生活。

今年的組織工作任務艱巨、責任重大。讓我們以科學發展觀為指引，在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，以求真務實、開拓進取的工作作風，以更大的決心、更大的力度，銳意進取，扎實工作，全面提升自治縣黨的建設和組織工作水平，為自治縣經濟社會實現新跨越做出新的更大的貢獻。