第一篇：街道辦事處基層黨建調(diào)研匯報材料

街道辦事處成立于3月，總面積108平方公里，轄區(qū)總?cè)丝?.9萬人，農(nóng)村人口2.9萬人。近年來，街道黨委按照省、市、縣有關(guān)加強(qiáng)黨建工作的文件精神，不斷拓寬工作思路，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，積極采取措施，強(qiáng)化黨員的教育和管理，發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，取得了一定成效。

一、農(nóng)村黨建工作

農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作的組織基礎(chǔ)，要勝利完成好社會主義新農(nóng)村建設(shè)這一偉大歷史使命，關(guān)鍵是要把農(nóng)村黨組織建設(shè)好，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供堅強(qiáng)的組織保證。

1、健全落實基層黨建工作責(zé)任制。街道把加強(qiáng)基層黨建工作作為推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的重要保證，從落實黨建工作責(zé)任制入手，明確責(zé)任，突出重點，建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作責(zé)任體系，促進(jìn)了基層黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。

健全五項制度，把黨建工作責(zé)任制落到實處。一是建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。推行“書記抓、抓書記”，明確黨組織書記為“第一責(zé)任人”職責(zé)，通過黨委紅頭文件的形式，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的工作理念，不斷深化“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識，在安排部署、聽取匯報、督促指導(dǎo)、掛鉤聯(lián)點、開展調(diào)研等五個方面做到親力親為，努力營造抓黨建促發(fā)展、抓黨建促和諧的濃厚氛圍。在各基層黨組織中建立和實行基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任“雙向述職、雙向測評”制度，即黨組織書記向上級黨委述職、向黨員述職，在上級黨委中測評、在黨員中測評，使黨建責(zé)任制工作進(jìn)一步規(guī)范化和程序化。二是建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度。三是建立工作例會制度。街道黨委會每季度召開一次黨建工作例會，研究和探討各地在組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)和載體建設(shè)等方面的好做法、好經(jīng)驗，聽取相關(guān)意見和建議，促進(jìn)基層黨建工作健康開展。四是責(zé)任目標(biāo)明細(xì)化，落實黨建工作責(zé)任制目標(biāo)。五是強(qiáng)化督促檢查，確保黨建工作責(zé)任制落實。每年以召開基層黨建現(xiàn)場觀摩會的形式，對各基層黨組織的黨建工作進(jìn)行督促檢查，通過組織支部書記現(xiàn)場觀摩、會議點評等方式，及時總結(jié)宣傳和推廣基層黨建工作好的經(jīng)驗和做法，認(rèn)真分析研究工作中存在的問題和不足，適時通報并提出整改要求。

2、健全“四個機(jī)制”，做好農(nóng)村干部工作。圍繞為農(nóng)村黨支部書記創(chuàng)造安心工作、干事創(chuàng)業(yè)的外部環(huán)境，街道黨委建立多層次激勵保障機(jī)制，解除他們的后顧之憂。一是保證合理經(jīng)濟(jì)待遇。按照縣委核定標(biāo)準(zhǔn)，按時、足額發(fā)放工資。二是是落實社會養(yǎng)老保險。辦事處財政每年出資10余萬元，為現(xiàn)任支部書記和其他優(yōu)秀兩委干部辦理社會養(yǎng)老保障。三是建立正常離任退休制度。根據(jù)縣委有關(guān)文件規(guī)定，對符合條件的正常離任村支書及時辦理退休手續(xù)，及時足額發(fā)放退休金。四是拓展發(fā)展空間。積極推薦農(nóng)村優(yōu)秀支部書記作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選。五是定期開展評優(yōu)表彰活動。堅持每兩年開展一次優(yōu)秀村黨支部書記評選表彰活動，給予物質(zhì)和精神獎勵，并與干部使用直接掛鉤。

實施素質(zhì)提升工程，提高發(fā)展能力。對現(xiàn)任村黨支部書記，本著“實際、實用、實效”原則，采取學(xué)歷培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與分散自學(xué)相結(jié)合、“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，重點加強(qiáng)工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、市場經(jīng)濟(jì)、實用技術(shù)以及依法辦事、民主管理、服務(wù)群眾等方面的培訓(xùn)。大力實施“強(qiáng)村領(lǐng)航工程”，采取“異地練兵、借場培訓(xùn)”等方法，定期組織村黨支部書記到先進(jìn)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，開闊眼界，進(jìn)一步提高加快發(fā)展的實際本領(lǐng)。近年來先后投入教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)20多萬元，定期舉辦農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)班，提高了駕馭全局、推動工作的能力；定期外出考察學(xué)習(xí)實施“開放式培訓(xùn)”，去年組織50與人次農(nóng)村黨支部書記、管區(qū)書記東昌府區(qū)、茌平小楊官屯村、高唐縣、壽光參觀學(xué)習(xí)，今年7、8月份，又組織30余人次先進(jìn)村黨支部書記、社區(qū)書記到肥城新城辦事處參觀學(xué)習(xí)新農(nóng)村建設(shè)，提高了加快發(fā)展的實際本領(lǐng)。

加強(qiáng)管理，強(qiáng)化監(jiān)督，規(guī)范行為，打造名牌支部書記隊伍。因此，我們探索建立了三項監(jiān)督管理制度。一是建立“雙向述職”制度，加強(qiáng)考評監(jiān)督。二是建立黨務(wù)、村務(wù)定期公開制度，實行民主監(jiān)督。變“干部公開什么村民就看什么”為“群眾想知道什么干部就公開什么”。三是建立誡勉談話制度，強(qiáng)化日常監(jiān)督。

3、經(jīng)過四次民主選舉，農(nóng)村廣大黨員干部群眾對村“兩委”換屆選舉有關(guān)的程序比較熟悉，街道不存在這方面的難點村。突出問題有：⑴部分村民家族思想嚴(yán)重。在選舉時，難免會出現(xiàn)選民積極為本家族候選人投票的現(xiàn)象⑵黨員隊伍斷層現(xiàn)象突出。從農(nóng)村黨員隊伍的現(xiàn)狀來看，近年來，每2個村每年才能發(fā)展1名新黨員。農(nóng)村黨員隊伍主體仍是上世紀(jì)六、七十年代入黨的黨員，在黨內(nèi)推薦候選人由于新人少，往往出現(xiàn)以現(xiàn)有人員隊伍為主的現(xiàn)象

。同時，由于受傳統(tǒng)觀念的影響，農(nóng)村女黨員的發(fā)展尤為不足，婦女在村“兩委”班子中特有作用的發(fā)揮是當(dāng)前加強(qiáng)村“兩委”班子建設(shè)的當(dāng)務(wù)之急。意見和建議：強(qiáng)化引導(dǎo)，努力化解村“兩委”班子換屆選舉中的問題。要通過廣泛的宣傳發(fā)動，引導(dǎo)廣大選民正確認(rèn)識自己的權(quán)利、正確行使自己的權(quán)利、正確對待選舉。對可能存在家族勢力影響正常選舉的村，黨委要確定專人，提前介入，及時給家族中有聲望、威信高的人員講政策、講形勢、講目的，通過強(qiáng)有力的思想教育和政策宣傳，使其正確認(rèn)識并主動參與村“兩委”換屆選舉。

4、選聘高校畢業(yè)生到村任職工作情況。

按照上級組織部門的工作部署，今年有3名經(jīng)選聘的大學(xué)生到街道任大學(xué)生村官，為確保新任大學(xué)生村官能“下得來、用得上、留得住”，街道黨委積極采取各種舉措為大學(xué)生發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

在任職前，由街道黨委對“大學(xué)生村官”進(jìn)行一次崗前培訓(xùn)，主要培訓(xùn)基層組織建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)和土地流轉(zhuǎn)等內(nèi)容；工作中積極引導(dǎo)為其安心工作營造氛圍，認(rèn)真解決大學(xué)生村官初入社會閱歷有限、經(jīng)驗不足，尤其是對農(nóng)村工作知之甚少的問題，積極做好傳、幫、帶工作。首先讓3名大學(xué)生村官在街道組織、宣傳、黨政辦等部門跟班學(xué)習(xí)兩周，切實提高村官服務(wù)能力，做到幫(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）帶培養(yǎng)到位。之后明確農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的3名社區(qū)書記指導(dǎo)和幫助大學(xué)生村官到村開展工作；黨委定期不定期召開“大學(xué)生村官”座談會，了解他們的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，幫助解決實際困難，做到管理服務(wù)到位。

同時，制訂《大學(xué)生村官目標(biāo)管理考核辦法》，簽訂目標(biāo)管理考核責(zé)任狀，明確大學(xué)生村官每天撰寫工作日志，定期對工作進(jìn)行總結(jié)反饋，年終在村民代表大會上“述職”，接受群眾評議，評議結(jié)果為“優(yōu)秀”的給予表彰。

街道街委的這一要求得到了大學(xué)生村干部的認(rèn)可和響應(yīng)，3名大學(xué)生村官立足農(nóng)村實際主動擔(dān)當(dāng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的“調(diào)研員”、“宣傳員”、“輔導(dǎo)員”、“信息員”,把科學(xué)發(fā)展的新理念傳播到農(nóng)村,教授給農(nóng)民群眾。同時大學(xué)生村官圍繞新農(nóng)村建設(shè)中的突出問題,自發(fā)組織了以“深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,激情奉獻(xiàn)新農(nóng)村”為主題的學(xué)習(xí)活動,大家相互交流經(jīng)驗,暢談感想,紛紛表示,將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),勇當(dāng)新農(nóng)村建設(shè)標(biāo)兵,在農(nóng)村書寫無悔的青春。

二、城市社區(qū)黨建工作

1、多措并舉，全面加強(qiáng)社區(qū)黨建。

健全街道社區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。街道堅持把黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)社區(qū)各項工作的重中之重，層層建立了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制，健全完善了街道社區(qū)黨建工作各項制度（如：黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)社區(qū)黨建工作，班子成員深入社區(qū)聯(lián)系點），街道黨建領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，專題研究部署街道社區(qū)黨建工作，確保街道社區(qū)黨建工作新情況及時研究分析、新問題及時共商對策、新經(jīng)驗及時交流推廣。

健全街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)制。針對個別社會單位參與社區(qū)黨建工作積極性不高的問題，街道黨委建立了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度，堅持定期召集各社區(qū)主要企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人參加的會議，共商社區(qū)發(fā)展大計、共謀社區(qū)黨建的新路子，形成了齊抓共管、協(xié)調(diào)并進(jìn)、整體互動的社區(qū)黨建工作格局。

2、配齊黨務(wù)工作者做到“有人辦事”，財政撥專款實現(xiàn)“有錢辦事”。

加強(qiáng)社區(qū)黨建必須要有專人干事。從建立辦事處之日起，街道黨委就在熱心社區(qū)黨務(wù)工作的黨員中選拔優(yōu)秀人才，充實社區(qū)黨務(wù)工作者隊伍。為社區(qū)配備黨務(wù)工作者后，街道還以黨校為依托，定期邀請黨務(wù)方面的專家、教授或優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行授課，提高他們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。通過強(qiáng)化提高社區(qū)黨務(wù)工作者的素質(zhì)，使社區(qū)黨建工作走上制度化和規(guī)范化的軌道，黨員組織生活、“三會一課”等制度得到了有效的落實。

解決了“有人辦事”的問題，但開展黨員活動、建設(shè)黨員活動場所都需要資金，然而單靠社區(qū)本來就微薄的辦公經(jīng)費(fèi)來解決，顯然不可能。為此，街道黨委采取了“財政投入一點、社區(qū)自籌一點、共建單位幫助一點”的多元投入機(jī)制。辦事處財政寧愿壓縮其他開支，也要保障社區(qū)黨建資金的投入，將社區(qū)黨建經(jīng)費(fèi)資列入了預(yù)算。3月至今，辦事處財政投入100余萬元，社區(qū)自籌100余萬元，新建19處辦公場所，改建11處辦公場所.3、加強(qiáng)社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)，建立黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾長效機(jī)制。為此，街道黨委組織專門人員對街道社區(qū)黨員分布和基本素質(zhì)進(jìn)行了調(diào)查摸底，區(qū)別轄區(qū)內(nèi)在職黨員、農(nóng)村黨員、企業(yè)下崗、離退休黨員、流動黨員、新經(jīng)濟(jì)組織中黨員的不同特點和情況，建立名冊，實行分類管理。同時深化黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾活動。對社區(qū)內(nèi)在職黨員和有一定能力的無職黨員逐一進(jìn)行登記。根據(jù)特長實行分層次管理，開展設(shè)崗定責(zé)活動，對有特殊技能黨員，安排他們利用節(jié)假日和工作之余發(fā)揮技術(shù)專長，為居民群眾義務(wù)服務(wù)。對普通黨員，組織參加各類志愿者服務(wù)隊，帶領(lǐng)群眾開展社區(qū)自治活動。如治安巡邏、綠化保潔、關(guān)心未成年人等。

4、城中村、城郊村黨建配合“農(nóng)村變城市、農(nóng)民變市民、一產(chǎn)變?nèi)a(chǎn)”進(jìn)一步加強(qiáng)，使得城中村、城郊村的面貌得到很大改善。

三、“兩新”組織黨建工作

街道現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)6處，3名以上黨員的企業(yè)一處，單獨(dú)建立了黨支部，不足3名黨員的企業(yè)兩處，建立了聯(lián)合黨支部。

街道黨委堅持以鄧小平理論、十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實施“強(qiáng)基興企”工程和黨員系列先鋒工程為總抓手，建立健全了民營企業(yè)黨組織和民營企業(yè)黨員隊伍互動系統(tǒng)，開創(chuàng)了民營企業(yè)黨建工作的新局面。

1、黨委建立八項機(jī)制，為民營企業(yè)黨建工作的開展提供有力保障

一是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。黨委成立民營企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立聯(lián)席會議制度，具體明確各成員單位的職責(zé)，實行分工配合。二是督導(dǎo)機(jī)制。實行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系民營企業(yè)黨建制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一對一分別聯(lián)系不同民營企業(yè)，對黨建工作情況進(jìn)行重點監(jiān)督和指導(dǎo)。三是培訓(xùn)機(jī)制。街道黨委充分利用企業(yè)黨員活動室和縣鎮(zhèn)黨校等陣地，定期舉辦民營企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人、黨員和入黨積極分子培訓(xùn)班，集中進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)和崗前技能培訓(xùn)。四是員工權(quán)益保障機(jī)制。開通了民營企業(yè)員工權(quán)益保護(hù)熱線電話（7322265），積極協(xié)調(diào)解決存在問題，規(guī)范企業(yè)用工行為，改善員工工作條件，引導(dǎo)有條件的企業(yè)為員工辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等。五是財政支持機(jī)制。采取每年從民營企業(yè)上繳稅金中拿出一點，辦事處財政撥付一點等方式，保障民營企業(yè)黨建活動經(jīng)費(fèi)來源和正常支出。六是人才智力支持機(jī)制。把民營領(lǐng)域人才工作作為人才工作的重要部分，積極創(chuàng)造有利于民營企業(yè)家和企業(yè)優(yōu)秀人才成長的環(huán)境。開辟人才引進(jìn)“綠色通道”，吸引外地優(yōu)秀企業(yè)家來創(chuàng)業(yè)。七是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營保障機(jī)制。積極為企業(yè)發(fā)展提供服務(wù)，幫助落實占地、稅收等方面的優(yōu)惠政策，及時解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題，在經(jīng)營管理中滲透黨的建設(shè)，以黨的建設(shè)保障和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。八是考核機(jī)制。根據(jù)民營企業(yè)效益的好壞、貢獻(xiàn)的大小，以及對民營企業(yè)黨建工作傾注的時間、精力和工作成效等，制定科學(xué)、合理的民營企業(yè)黨建工作考核評價體系，對企業(yè)聯(lián)系人獎優(yōu)罰劣。

2、民營企業(yè)黨建工作存在的問題

⑴企業(yè)黨員流動性較強(qiáng)，隊伍不穩(wěn)定，黨組織關(guān)系不固定，有些企業(yè)成立黨組織時有三名以上黨員，由于員工的流動性時進(jìn)時出，使黨員隊伍不穩(wěn)定，支部工作有名無實。

⑵規(guī)模較小企業(yè)，僅有個別黨員，沒有建立黨支部，有黨員不能接受正常教育和引導(dǎo)，黨員不能起到模范帶頭作用。

3、下一步民營企業(yè)黨建工作的建議和措施

⑴努力提高對個體私營企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。

⑵切實抓好黨組織組建和黨員發(fā)展工作。

⑶注重發(fā)揮黨組織的作用。一是要圍繞黨的中心任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。二是要做好群眾工作，發(fā)揮好凝聚人心的作用。三是圍繞增強(qiáng)黨的工作的實效性，不斷改進(jìn)工作方式和方法。

⑷不斷加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)。一是要選配好黨組織負(fù)責(zé)人。二是要加強(qiáng)培訓(xùn)教育三是要繼續(xù)抓好制度建設(shè)，為黨的活動開展提供制度保障。

四、黨員隊伍建設(shè)工作、組織指導(dǎo)

1、黨員發(fā)展、管理、服務(wù)工作的經(jīng)驗做法發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是黨員隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，街道黨委按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作的細(xì)則》的要求，突出創(chuàng)新，嚴(yán)把關(guān)口，重抓質(zhì)量，提高了黨員隊伍建設(shè)水平，在黨員的發(fā)展管理工作上取得了可喜的成績。主要做法有：發(fā)展黨員方面堅持標(biāo)準(zhǔn)，改善結(jié)構(gòu)，抓好教育，保證質(zhì)量，嚴(yán)把“入口”關(guān)；堅持原則，抓好程序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。黨委十分重視發(fā)展黨員工作，黨委書記為第一責(zé)任人，年初就制定了黨員發(fā)展計劃，專題召開黨委會、黨支部書記會和黨員大會，研究和部署發(fā)展黨員工作，經(jīng)常深入到基層摸底了解，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員的程序進(jìn)行；堅持學(xué)習(xí)，抓好教育，把好轉(zhuǎn)正關(guān)。黨員管理方面：⑴建立健全學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)走上正常化、制度化、規(guī)范化的軌道。并且定期對黨員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行抽查，查學(xué)習(xí)筆記，看心得體會，評學(xué)習(xí)成果。⑵開展好遠(yuǎn)程教育。

3、⑶認(rèn)真抓好黨風(fēng)廉政建設(shè).街道黨委堅持“教育在先，預(yù)防為主”的方針，把思想政治教育作為首要任務(wù)。

2、流動黨員發(fā)展、管理、服務(wù)工作的做法。街道黨委針對部分黨員外出務(wù)工難管理的問題，采取有效措施，從加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系、溝通工作，切實保護(hù)好外出黨員的合法權(quán)益幾方面対流動黨員進(jìn)行管理，取得了顯著地效果。

3、街道主要在尊重和堅持黨員主體地位、拓展黨員了解參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道、完善黨內(nèi)民主決策和選舉制度、充分發(fā)揮黨組織的保障作用四方面尊重、保障和落實黨員民主權(quán)利。

第二篇：街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報告

街道辦事處基層黨建工作調(diào)研報告

基層黨組織是黨群干群關(guān)系、中央聯(lián)系地方、政令上傳下達(dá)的重要紐帶，基層黨建工作直接關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定。近期，X街道辦事處黨建辦通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等多種方式，多方了解街道各社區(qū)基礎(chǔ)黨建相關(guān)情況，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、基本情況

X街道位于X市中心城區(qū)，轄X個社區(qū)，總?cè)丝赬萬人，共有基層黨支部X個，黨員X名，其中在職黨員X名，離退休黨員X名，流動黨員X名。近年來，X街道黨工委不斷強(qiáng)化基層黨組織主體責(zé)任，堅持科學(xué)籌劃，大抓黨建、大抓基層，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向每個黨支部和每名黨員覆蓋，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織和政治保障。

二、主要做法

通過調(diào)研，轄區(qū)各支部能夠結(jié)合工作實際，積極研究新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷探索基層黨建工作的新途徑、新方法，較好地推進(jìn)了基層黨建工作和各項事業(yè)的發(fā)展。主要做法：

（一）突出基礎(chǔ)工作抓實抓牢。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。深化黨史學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神和習(xí)總書記系列講話，引導(dǎo)黨員群眾政治學(xué)習(xí)向縱深發(fā)展。二是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行”雙推雙評三全程”，持續(xù)做好發(fā)展黨員工作，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量，加強(qiáng)對黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督。三是嚴(yán)肅組織生活。認(rèn)真落實黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、黨內(nèi)監(jiān)督條例、組織生活會規(guī)定，教育引導(dǎo)各黨組織和廣大黨員干部嚴(yán)格落實

”三會一課”、組織生活和民主評議黨員等制度。四是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)等方式，加強(qiáng)對社區(qū)黨建工作人員教育培訓(xùn)工作。五是加強(qiáng)監(jiān)督與管理。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)有關(guān)要求。通過開展談話、重大事項報告等，強(qiáng)化對黨員干部的監(jiān)督制約，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定的貫徹落實，常態(tài)化開展”以案促改”工作，并納入考核。

（二）突出重點工作抓好抓嚴(yán)。

一是加強(qiáng)黨建責(zé)任落實。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨建”一崗雙責(zé)”，結(jié)合黨組織述職評議，建立黨組織書記抓黨建工作臺賬，將全年黨建工作細(xì)化，確保責(zé)任落到實處。二是加強(qiáng)督導(dǎo)考核。街道每月召開黨建工作例會部署黨建重點工作，每季度開展”逐社區(qū)觀摩，整街道推進(jìn)”活動，通過現(xiàn)場觀摩評比，推進(jìn)社區(qū)黨建工作逐步提升，召開黨建述評，不斷增強(qiáng)抓黨建主體責(zé)任意識。三是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步深挖資源，通過租賃、借用等方式，努力解決社區(qū)辦公服務(wù)場所難題，為服務(wù)居民打下堅實基礎(chǔ)。四是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實《中共X市委組織部關(guān)于推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見（試行）》，深入推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)三年行動，開展自查摸底，查擺存在問題，明確整改措施和完成時限。扎實開展”奪旗爭星”活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)濃厚氛圍。五是加大非公企業(yè)和社會組織黨建工作力度。黨建指導(dǎo)員加強(qiáng)對非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織組建工作的指導(dǎo)，對符合組建黨組織的非公有制經(jīng)濟(jì)組織應(yīng)建盡建，推動非公企業(yè)和社會組織黨建工作進(jìn)一步提升。

（三）突出品牌工作創(chuàng)特創(chuàng)新。

一是深入開展共駐共建。主動與共建單位溝通交流，每季度組織開展黨建聯(lián)席會議，并在年初簽訂切實可行的共駐共建協(xié)議。深入開展在職黨員到社區(qū)報到活動，引導(dǎo)在職黨員發(fā)揮自身專長為主，實現(xiàn)黨員兜底管理服務(wù)，彰顯基層黨建工作亮點。二是打造基層黨建品牌。根據(jù)各社區(qū)自身實際，以打造服務(wù)型黨組織為目標(biāo)，以項目化建設(shè)為抓手，扎實推進(jìn)城市基層黨建項目建設(shè)工作，努力實現(xiàn)”一社區(qū)一特色”品牌創(chuàng)建。三是提升黨建特色服務(wù)。總結(jié)推廣”三大暖情”和”愛心商戶聯(lián)盟”項目的經(jīng)驗做法，推動優(yōu)質(zhì)項目的復(fù)制升級。繼續(xù)加大宣傳，不斷提高黨建特色服務(wù)項目知曉率，扎實推進(jìn)”X紅服”特色服務(wù)項目，帶動更多的共建單位、愛心人士和企業(yè)商戶參與其中，持續(xù)擴(kuò)大黨建項目的影響力。四是發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。打造街道社區(qū)黨建新亮點，有重點有選擇地培育一批示范社區(qū)、典型項目、先進(jìn)黨員，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以點帶面推進(jìn)黨建工作邁上新臺階。

三、存在的問題

（一）基層黨組織引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。

部分基層黨組織抓思想政治建設(shè)與抓中心任務(wù)及群眾關(guān)心關(guān)切的問題結(jié)合不緊，在社會治理和基層協(xié)商中，角色轉(zhuǎn)換較慢，過于依賴行政手段，黨組織核心引領(lǐng)作用難以有效發(fā)揮，出現(xiàn)弱化、虛化、邊緣化等傾向。

（二）基層黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力弱。

部分基層黨組織開展工作僅停留在”完成上級布置的基本目標(biāo)和任務(wù)”上，對一些群眾關(guān)注的難點問題存在畏難情緒。

（三）基層黨組織工作力量不足。

黨員干部參與基層治理能力不強(qiáng)，仍用傳統(tǒng)模式做基層黨建工作，工作方式方法粗放，精細(xì)化程度不夠。黨務(wù)工作者隊伍因待遇低、任務(wù)重、發(fā)展有限等原因，隊伍流動性大、素質(zhì)參差不齊，后備干部缺乏，嚴(yán)重影響基層黨組織工作的延續(xù)性，制約基層黨組織在城市基層管理中的作用發(fā)揮。

四、下步打算

（一）增強(qiáng)街道黨工委黨建統(tǒng)領(lǐng)能力。

強(qiáng)化政治素質(zhì)。通過定期組織理論中心組學(xué)習(xí)研討、開展干部專題讀書活動等多種渠道，重點是學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記系列講話精神，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅定政治立場，把準(zhǔn)政治方向。強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化分管領(lǐng)域?qū)W習(xí)鍛煉和實踐，結(jié)合轄區(qū)實際加大調(diào)查研究力度，提升領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)務(wù)能力，力爭成為分管領(lǐng)域的行家里手。強(qiáng)化整體素質(zhì)。通過認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制、個人分工負(fù)責(zé)制等重大責(zé)任制度，扎實開展批評與自我批評，牢固樹立大局觀念，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的號召力、影響力和向心力。

（二）筑牢街道黨工委組織作風(fēng)建設(shè)。

制定完善并嚴(yán)格執(zhí)行街道重要工作請示報告、分級負(fù)責(zé)等有關(guān)制度和程序性規(guī)定，狠抓日常工作、學(xué)習(xí)、會議、集體活動等考勤登記和請假單制度的落實；統(tǒng)籌轄區(qū)力量，推進(jìn)”三大攻堅戰(zhàn)”、創(chuàng)建全國文明城市、城市有機(jī)更新等重點任務(wù)的落實，完善工作機(jī)制，及時總結(jié)經(jīng)驗；建立責(zé)任清單，落實領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績檔案制度，強(qiáng)化班子成員分工負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行

”誰分管、誰負(fù)責(zé)，誰牽頭、誰負(fù)責(zé)”，要求分管工作一抓到底、抓出成效，各項工作要親自主持、全程跟蹤、反饋效果、記錄進(jìn)展，對于形成的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行客觀、全面、務(wù)實總結(jié)，形成街道自身特色。

（三）提升街道黨工委戰(zhàn)斗力、凝聚力。

建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，組織集中學(xué)習(xí)、座談研討、體會交流、參觀見學(xué)，強(qiáng)化對社區(qū)支部書記的教育培訓(xùn)。定期組織社區(qū)書記圍繞組織工作重點難點問題開展交流研討，共同破解工作難題，提升理解把握工作的能力和水平。強(qiáng)化對黨章黨規(guī)、黨的基本理論、黨建工作業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，全面提升社區(qū)干部理解政策、開展工作的能力，促進(jìn)街道社區(qū)交流互動。

第三篇：基層黨建工作調(diào)研匯報材料范文

基層黨建工作調(diào)研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，通過加強(qiáng)黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平；加強(qiáng)農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強(qiáng)化村（居）委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時，根據(jù)黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。

（三）始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面

（一）創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

（二）為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨(dú)組建優(yōu)先，對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織；必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式；加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新

（一）在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。按照突出重點，注重實效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺。

（二）積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力

(一)抓好“三個三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍

(一)不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。

（二）優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進(jìn)緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費(fèi)使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機(jī)制，促進(jìn)基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享。

六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

（一）高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機(jī)制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達(dá)到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的；必須加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認(rèn)識此項工作的的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)目標(biāo)，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目，有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機(jī)制，加強(qiáng)考核。要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機(jī)制，明確共建的責(zé)任，提升共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。

第四篇：基層黨建工作調(diào)研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，通過加強(qiáng)黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平；加強(qiáng)農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強(qiáng)化村（居）委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時，根據(jù)黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。

（三）始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面

（一）創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

（二）為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨(dú)組建優(yōu)先，對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織；必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式；加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新

（一）在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。按照突出重點，注重實效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺。

（二）積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力

(一)抓好“三個三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

第五篇：基層黨建工作調(diào)研匯報材料

基層黨建工作調(diào)研匯報材料

基層黨建工作調(diào)研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責(zé)任制

（一）進(jìn)一步強(qiáng)化抓基層黨建工作主業(yè)意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達(dá)。要建設(shè)和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮政治思想和組織保障作用，擔(dān)負(fù)起更加繁重的統(tǒng)一思想、凝聚人心、整合力量的任務(wù)。二要抓好黨的基層組織建設(shè)。要根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設(shè)置。建立健全黨建工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理，通過加強(qiáng)黨員活動場地、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點等陣地建設(shè)，提升黨員干部的思想素質(zhì)和理論水平；加強(qiáng)農(nóng)村黨員實用技術(shù)培訓(xùn)，提高待遇“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的本領(lǐng)，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導(dǎo)向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責(zé)分明，科學(xué)調(diào)配，樹立科學(xué)的用人導(dǎo)向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮(zhèn)每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強(qiáng)化村（居）委黨組織抓基層黨建的責(zé)任意識。同時，根據(jù)黨建工作計劃，結(jié)合各自分管工作和聯(lián)系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責(zé)情況。

（三）始終堅持圍繞科學(xué)發(fā)展來選干部、配班子、建隊伍。要統(tǒng)籌鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機(jī)制，強(qiáng)化干部培訓(xùn)和鍛煉，著力優(yōu)化結(jié)構(gòu)，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部梯次隊伍。

二、擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面

（一）創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)組織共建。選擇黨建基礎(chǔ)好、經(jīng)濟(jì)實力強(qiáng)、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創(chuàng)新黨的組織設(shè)置模式，不斷加大聯(lián)建共建力度，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的基層黨組織體系。一是立足現(xiàn)有組織抓調(diào)整。著重改革和完善農(nóng)村基層現(xiàn)有黨組織設(shè)置調(diào)整。二是打破區(qū)域限制抓組建。積極探索推進(jìn)村村聯(lián)建、村企聯(lián)建、村居聯(lián)建黨組織的方式，發(fā)揮社區(qū)、企業(yè)黨組織帶動效應(yīng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)生產(chǎn)要素優(yōu)化配置。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。根據(jù)目前形成的“一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色，依托產(chǎn)業(yè)化、兩新組織、行業(yè)協(xié)會、重大項目和農(nóng)民專業(yè)合作社等實體，在產(chǎn)業(yè)鏈上建立合作社、協(xié)會黨支部，提高農(nóng)村黨員進(jìn)入市場的組織化程度，推動城鄉(xiāng)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)。

（二）為適應(yīng)城鄉(xiāng)組織構(gòu)成的多樣化趨勢，應(yīng)加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨(dú)組建優(yōu)先，對確不具備獨(dú)立處理黨組織條件的，采取聯(lián)合組建、村企聯(lián)建等多種方式建立黨組織；必須在現(xiàn)有按單位、地域為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化黨組織設(shè)置模式；加大聯(lián)建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設(shè)體系，實現(xiàn)黨組織和黨的工作對城鄉(xiāng)全面覆蓋。

三、推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新

（一）在組織活動上堅持轉(zhuǎn)變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統(tǒng)的“三會一課”制度進(jìn)行創(chuàng)新，體現(xiàn)“三為主”的原則，增強(qiáng)黨組織活動的吸引力。一是以黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。二是從集中活動向小組活動轉(zhuǎn)變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進(jìn)性。按照突出重點，注重實效，分類指導(dǎo)的原則，開展主題鮮明、內(nèi)容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發(fā)揮先進(jìn)性搭建平臺。

（二）積極引導(dǎo)“兩新”組織堅決貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業(yè)余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，促進(jìn)科學(xué)決策，塑造先進(jìn)文化和開展公益活動相結(jié)合，讓黨組織活動得到業(yè)主支持，黨員歡迎，職工擁護(hù)，緊密結(jié)合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”和“三帶頭”（帶頭遵紀(jì)守法，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭服務(wù)群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻(xiàn)。黨員干部要聯(lián)系“兩新”組織，經(jīng)常到聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)，協(xié)助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創(chuàng)造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設(shè)，協(xié)調(diào)“兩新”組織為業(yè)主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經(jīng)費(fèi)，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學(xué)習(xí)實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力

抓好“三個三”，加強(qiáng)農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)。

1、分類指導(dǎo)，在培訓(xùn)中做到“三個相適應(yīng)”。一是培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定與不同類型黨員相適應(yīng)，根據(jù)不同類型黨員制定不同的培訓(xùn)目標(biāo)。二是培訓(xùn)內(nèi)容涉設(shè)計與不同類型黨員相適應(yīng)。對不同類型的黨員規(guī)定不同的培訓(xùn)內(nèi)容。三是培訓(xùn)形式安排與不同的黨員相適應(yīng)。結(jié)合培訓(xùn)對象實際選擇培訓(xùn)形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學(xué)習(xí)、請先進(jìn)人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。

2、以培訓(xùn)優(yōu)秀黨員為目標(biāo)，在培訓(xùn)中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強(qiáng)化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進(jìn)一步堅定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。二是注重領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng)。適應(yīng)不同的職責(zé)要求，增強(qiáng)黨員駕馭實際工作的能力和相應(yīng)的素質(zhì)。三是注重廉政勤政教育。通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，樹立先進(jìn)典型，剖析反面案例，強(qiáng)化廉政意識，增強(qiáng)黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在培訓(xùn)中做到“三個到位”。一是責(zé)任到位。建立黨員培訓(xùn)層級負(fù)責(zé)制。二是管理到位。建立培訓(xùn)管理制度，對黨員參加培訓(xùn)情況造冊登記，嚴(yán)格考勤、考核等制度，加強(qiáng)黨員日常培訓(xùn)的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進(jìn)行檢查考核，根據(jù)考核結(jié)果實行獎懲，促進(jìn)黨員培訓(xùn)工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執(zhí)政理念，建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷機(jī)制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發(fā)放補(bǔ)貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發(fā)展，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機(jī)制。進(jìn)一步加大對經(jīng)濟(jì)較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。二是完善基層干部激勵保障機(jī)制，進(jìn)一步完善和實施促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考評辦法。三是完善困難黨員關(guān)愛幫扶機(jī)制。不斷加大黨內(nèi)關(guān)懷力度，積極開展經(jīng)常性黨內(nèi)走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產(chǎn)生活難題。此外，特別注重發(fā)揮農(nóng)村黨員在化解農(nóng)村矛盾、維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定的作用。

五、建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊伍

不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務(wù)、群眾威信高的經(jīng)濟(jì)能人擔(dān)任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當(dāng)村支書的傳統(tǒng)做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農(nóng)村干部隊伍注入新的活力，有力推動農(nóng)村階級社會發(fā)展。

（二）優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)間、區(qū)域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉(xiāng)黨建資源由條塊分割轉(zhuǎn)向區(qū)域整合，由村間使用轉(zhuǎn)向開放共享：一是優(yōu)化配置人力資源，繼續(xù)推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業(yè)生到村任職，積極研究培養(yǎng)引進(jìn)緊缺實用性人才的政策措施，爭創(chuàng)人才工作新優(yōu)勢。二是優(yōu)化配備財力資源。健全完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將財政投入的重點向農(nóng)村、兩新組織等領(lǐng)域傾斜，加大黨費(fèi)使用向農(nóng)村、基層組織等領(lǐng)域的力度。三是優(yōu)化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機(jī)制，促進(jìn)基層黨建活動場所、公共設(shè)施等資源開放共享。

六、構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局

（一）高度重視加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理工作。要緊密結(jié)合實際，創(chuàng)新機(jī)制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，最終達(dá)到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的；必須加強(qiáng)各領(lǐng)域黨組織之間的協(xié)作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯(lián)系，全面夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

（二）在結(jié)對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨組織要充分認(rèn)識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認(rèn)識此項工作的的重要性和緊迫性，加強(qiáng)對結(jié)對共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，從實際情況出發(fā)，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結(jié)對共建活動的開展情況及出現(xiàn)的問題，抓好落實。要將結(jié)對共建活動列入本單位黨的建設(shè)目標(biāo)，以保證結(jié)對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發(fā)動。要廣泛動員黨員干部積極參與結(jié)對共建活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加結(jié)對共建活動。要把結(jié)對共建活動作為黨員志愿者服務(wù)活動的常規(guī)性項目，有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結(jié)本單位共建經(jīng)驗，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機(jī)制，加強(qiáng)考核。要進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，建立健全共建的機(jī)制，明確共建的責(zé)任，提升共建水平。把機(jī)關(guān)黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作情況納入機(jī)關(guān)黨建考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進(jìn)城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。