第一篇：XXX街道基層黨建工作調研匯報

XXX街道基層黨建工作調研匯報

近年來，XXX街道重視社區、農工商公司和非公經濟組織與新社會組織黨建工作，以科學發展觀為指導，結合創先爭優活動，從多個方面加強基層組織建設，開展主題實踐活動，取得了一定成效。針對本次調研，街道認真總結了社區、農工商公司在黨建工作中的具體表現，結合工作實際，小結如下：

一、社區、農工商公司黨建工作情況

XXX街道共有11個社區黨委和1個農工商公司黨支部，其中社區均成立了黨委，農工商公司成立了黨支部。在基層黨建工作中，絕大多數社區和農工商公司均能正確貫徹上級精神，創造性地開展工作，尤其是去年基層黨組織換屆后，多數黨組織領導班子能夠正常發揮先進模范作用，帶領社區廣大黨員群眾圍繞街道中心工作干事創業，取得了可喜的成績。但在具體工作中，仍有個別社區存在不同程度的問題，具體小結如下：

一是個別社區領導班子內部不夠團結。如XX社區黨委，在換屆過程中曾出現拉幫結派，發生多種矛盾糾紛及親和力不強，發揮作用不明顯等情況。但在換屆工作結束后，社區班子成員的自身素質有了有很大提高，社區黨組織活動能夠正常開展，社區內部也比較和諧。

二是個別社區領導班子能力較弱。如XX社區黨委，“兩委”成員均系換屆后當選，工作經驗不足，在處理一些群眾問題時表

現出能力不強，處理不及時等。但是，社區黨委在日常工作中態度認真、作風嚴謹，經常加班加點，對于街道黨工委和辦事處的要求，能夠及時貫徹按時完成，受到了街道領導的肯定。

三是個別社區在拆遷工作中存在不穩定因素。

四是個別社區群眾存在“派系”現象。

五是個別社區基層黨建工作不夠扎實，成績不夠突出。如XX社區，日常工作完成較好，但黨建基礎工作不夠扎實，主題實踐活動開展不多。例如黨建品牌不夠成熟，創先爭優活動進度緩慢，亮點工作不夠突出等。目前，街道多次舉辦各類黨組織書記和黨務工作者培訓班，通過集中學習和日常教育等形式，幫助后進社區牢固做好基層基礎工作，扎實推進創先爭優活動，以創先爭優為契機，傾力打造自身黨建品牌，謀劃黨建主題活動，在實踐中提高自己，在活動中提升組織能力。

二、對后進班子轉化的意見建議

針對個別社區出現的問題，街道黨工委高度重視，于去年下半年組織了多期黨組織書記和黨務工作者培訓班，針對社區實際工作制定培訓計劃，同時加強日常業務督查。從集中培訓和日常督導等多個方面，促進后進社區班子轉化。此外，街道計劃今年組織召開社區書記輪流講黨課活動，要求每位社區書記“針對一個課題、開展一堂講座、總結一個亮點”。目的是通過活動的開展

刺激后進班子成員加強自身素質修養，提升黨組織能力，更好地開展基層黨建工作。

針對社區領導班子能力不一的問題，街道計劃加強干部配備，繼續實行機關干部包片制度，多名機關黨員干部包一個社區，協助社會開展工作，補充社區建設力量。同時，最大限度的發揮社區共建單位的資源優勢，與共建單位加強聯系，一同開展活動，實現資源共享。（目前，街道社區更需要年輕、高學歷的干部幫助解決后進問題。）

三、2012年基層黨建創新“書記項目”計劃

2012年是基層黨組織建設年，針對街道工作實際，今年的基層黨建創新“書記項目”計劃圍繞“探索改革和創新流動黨員管理的新方法、新途徑”等課題開展，主要通過前期調研、專題探索、實踐交流等形式，在多個課題方面形成經驗報告。

第二篇：基層黨建工作調研匯報材料

基層黨建工作調研匯報材料

基層黨建工作調研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

2、以培訓優秀黨員為目標，在培訓中做到“三個注重”。一是注重理想信念教育。通過強化政治理論、革命傳統、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。二是注重領導能力培養。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質。三是注重廉政勤政教育。通過學習有關文件，樹立先進典型，剖析反面案例，強化廉政意識，增強黨員干部廉政勤政的自覺性。

3、加強組織領導。在培訓中做到“三個到位”。一是責任到位。建立黨員培訓層級負責制。二是管理到位。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是督查到位。每年由組織部門牽頭進行檢查考核，根據考核結果實行獎懲，促進黨員培訓工作取得實效。

（二）始終堅持以人為本的執政理念，建立健全黨內激勵關懷機制。通過互幫互助、黨員互助會、走訪慰問、定期發放補貼等措施，大力開展基層黨組織互幫互助活動，努力推動基層黨組織共同發展，以黨內和諧促進社會和諧。一是完善基層黨組織互幫互助機制。進一步加大對經濟較差的村的扶持力度，探索制定優惠政策措施，大力實施項目帶動戰略。二是完善基層干部激勵保障機制，進一步完善和實施促進科學發展的考評辦法。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。不斷加大黨內關懷力度，積極開展經常性黨內走訪慰問和送溫暖活動，切實幫助黨員和基層群眾解決生產生活難題。此外，特別注重發揮農村黨員在化解農村矛盾、維護農村社會穩定的作用。

五、建設高素質基層黨組織帶頭人隊伍

不斷拓寬選人用人視野。大力選拔在改革開放中先富起來、愿意為群眾服務、群眾威信高的經濟能人擔任“村官”，積極探索并形式富有特色的“能人治村”模式。一改以往長期只選“老實人”、“本分人”當村支書的傳統做法，探索選拔和推薦有黨性、有公心、有能力、有魄力的“四有”新型“村官”，為農村干部隊伍注入新的活力，有力推動農村階級社會發展。

（二）優化黨建資源配置方式，實現城鄉資源共享。大力推進城鄉間、區域間基層黨建工作的對接與融合，使城鄉黨建資源由條塊分割轉向區域整合，由村間使用轉向開放共享：一是優化配置人力資源，繼續推進培養選拔優秀年輕干部工程，積極選聘高校畢業生到村任職，積極研究培養引進緊缺實用性人才的政策措施，爭創人才工作新優勢。二是優化配備財力資源。健全完善城鄉統籌的基層黨建工作經費保障機制，將財政投入的重點向農村、兩新組織等領域傾斜，加大黨費使用向農村、基層組織等領域的力度。三是優化配置物力資源。建立健全黨建資源共享機制，促進基層黨建活動場所、公共設施等資源開放共享。

六、構建城鄉統籌的基層黨建新格局

（一）高度重視加強和改進黨員教育管理工作。要緊密結合實際，創新機制、落實措施，努力在管住、管好、管活上下功夫；通過凝聚流動黨員、發現新黨員，最終達到教育管理黨員、發展壯大黨組織的目的；必須加強各領域黨組織之間的協作配合，完善流動黨員雙重管理辦法，密切黨組織與黨員溝通聯系，全面夯實黨的執政基礎和群眾基礎。

（二）在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。一是提高認識，加強領導。黨組織要充分認識開展城鄉基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發展觀、推動城鄉一體化發展的必然要求，也是以改革創新精神加強黨的建設的重要措施。黨組織要站在全局的高度，深刻認識此項工作的的重要性和緊迫性，加強對結對共建工作的領導，從實際情況出發，制定切實可行的共建方案，定期研究和解決結對共建活動的開展情況及出現的問題，抓好落實。要將結對共建活動列入本單位黨的建設目標，以保證結對共建活動的有效開展。二是精心組織，廣泛發動。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。黨員領導干部要帶頭參加結對共建活動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規性項目，有機結合，統籌安排。要加強協調，調動各方面積極性，為共建注入活力。要注意總結本單位共建經驗，學習外地經驗，不斷提高共建水平。要做好共建活動臺帳與資料的記錄、收集和整理，及時向上級報送共建工作情況。三是健全機制，加強考核。要進一步解放思想，開拓創新，建立健全共建的機制，明確共建的責任，提升共建水平。把機關黨組織參加城鄉基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建考核內容，以提高城鄉基層黨建工作的融合度，促進城鄉基層黨建工作良性互動。

第三篇：基層黨建工作調研匯報材料

一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制

（一）進一步強化抓基層黨建工作主業意識。一要抓好黨的路線、方針、政策的貫徹傳達。要建設和諧社會，必須高度重視基層黨組織建設，發揮政治思想和組織保障作用，擔負起更加繁重的統一思想、凝聚人心、整合力量的任務。二要抓好黨的基層組織建設。要根據經濟形勢的新變化合理調整黨組織設置。建立健全黨建工作制度，進一步加強黨員教育管理，通過加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設，提升黨員干部的思想素質和理論水平；加強農村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。三要抓好班子，帶好隊伍。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向；要以德才為本，用人所長，人盡其才，職責分明，科學調配，樹立科學的用人導向。

（二）建立村（居）委黨組織書記黨建工作專題述職制度。建議鎮每季度召開一次黨建工作匯報交流會，聽取村（居）委黨組織書記匯報黨建工作開展情況，強化村（居）委黨組織抓基層黨建的責任意識。同時，根據黨建工作計劃，結合各自分管工作和聯系村（居）委工作，向黨委會匯報履行黨建工作職責情況。

（三）始終堅持圍繞科學發展來選干部、配班子、建隊伍。要統籌鎮村領導班子的配備、培養和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優化結構，盤活干部資源，打造高素質、創新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。

二、擴大基層黨組織覆蓋面

（一）創新基層組織設置模式，實現城鄉組織共建。選擇黨建基礎好、經濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。積極探索創新黨的組織設置模式，不斷加大聯建共建力度，逐步建立城鄉一體化的基層黨組織體系。一是立足現有組織抓調整。著重改革和完善農村基層現有黨組織設置調整。二是打破區域限制抓組建。積極探索推進村村聯建、村企聯建、村居聯建黨組織的方式，發揮社區、企業黨組織帶動效應，促進城鄉生產要素優化配置。三是緊扣產業特色抓組建。根據目前形成的“一鎮一品”、“一村一品”的產業發展特色，依托產業化、兩新組織、行業協會、重大項目和農民專業合作社等實體，在產業鏈上建立合作社、協會黨支部，提高農村黨員進入市場的組織化程度，推動城鄉特色優勢產業做大做強。

（二）為適應城鄉組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。堅持單獨組建優先，對確不具備獨立處理黨組織條件的，采取聯合組建、村企聯建等多種方式建立黨組織；必須在現有按單位、地域為主設置黨組織的基礎上，進一步優化黨組織設置模式；加大聯建共建力度，積極探索新的黨的基層組織建設體系，實現黨組織和黨的工作對城鄉全面覆蓋。

三、推進基層黨組織工作創新

（一）在組織活動上堅持轉變方式、注重實效，突出多樣性。對傳統的“三會一課”制度進行創新，體現“三為主”的原則，增強黨組織活動的吸引力。一是以黨員現代遠程教育為主，發揮電化教育的優勢，不斷探索網上教育的新途徑，激發黨員學習興趣，提高活動的質量和水平。二是從集中活動向小組活動轉變，平時以黨小組活動為主，支部按季活動一次，提高黨組織的戰斗力。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發揮作用，體現黨員隊伍的先進性。按照突出重點，注重實效，分類指導的原則，開展主題鮮明、內容豐富多彩的黨性實踐活動，為黨員發揮先進性搭建平臺。

（二）積極引導“兩新”組織堅決貫徹落實科學發展觀，創新黨組織活動方式和載體。開展活動的形式可以采用分散、集中、業余時間搞小型活動等，注重與推動“兩新”組織的生產經營活動，促進科學決策，塑造先進文化和開展公益活動相結合，讓黨組織活動得到業主支持，黨員歡迎，職工擁護，緊密結合“兩新”組織實際，積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”和“三帶頭”（帶頭遵紀守法，帶頭愛崗敬業，帶頭服務群眾）等主題實踐活動，讓黨員亮身份、樹形象、做貢獻。黨員干部要聯系“兩新”組織，經常到聯系點調研指導，協助和幫助解決“兩新”黨建工作中的突出問題，為黨組織開展活動創造條件，黨委要幫助“兩新”組織黨組織搞好活動陣地建設，協調“兩新”組織為業主為黨組織開展活動提供必要的時間和活動場所，多渠道籌措“兩新”組織黨建工作經費，鼓勵“兩新”組織對黨組織開展活動給予資助，為開展學習實踐活動營造濃厚的氛圍。

四、增強黨員隊伍生機活力

(一)抓好“三個三”，加強農村黨員教育培訓。

1、分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。一是培訓目標設定與不同類型黨員相適應，根據不同類型黨員制定不同的培訓目標。二是培訓內容涉設計與不同類型黨員相適應。對不同類型的黨員規定不同的培訓內容。三是培訓形式安排與不同的黨員相適應。結合培訓對象實際選擇培訓形式，除課堂講授外，積極采取觀看電教片、外出參觀學習、請先進人物作報告、撰寫心得體會等形式，增強培訓效果。

第四篇：XX街道基層黨建工作專題調研

XX街道基層黨建工作專題調研

XX區委組織部：

按照區委組織部《關于在全區開展慶祝中國共產黨成立91周年系列活動的通知》（XX發[2012]53號）要求，我單位第一時間成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記任副組長，各黨工委專職委員任成員的基層黨建工作專題調研組，深入各基層黨組織開展專題調研，調研活動緊緊圍繞基層組織建設年的目標要求，根據基層黨組織分類定級結果，認真查找了基層黨組織和黨員自身存在的問題和差距，剖析產生問題的原因，確定了整改提高的目標、制定了整改提高的措施、設定了晉位升級的時限。現將我街基層黨建專題調研情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）、創新載體，搭建平臺，深入開展“三聯三解一提升”活動

XX街道全體機關黨員干部結合實際，積極主動深入基層，把“讓全街群眾生活得更加幸福”作為一切工作的出發點和落腳點，以“三聯三解一提升”活動為契機，通過與貧困戶對接，提出以搭建好“三個平臺”為主線的工作思路，即認真貫徹活動精神，搭建好做優服務的思想保證平臺；扎實開展走訪對接，搭建好做優服務的組織保證平臺；積極探索長效機制，搭建好做優服務的制度保證平臺。采取“幫扶三步走”形式，深入走訪各村和困難 1

戶：找癥結，對落后村發展思路、社會穩定等方面的問題以及貧困戶生活困難的原因進行系統梳理，深入細致查找幫扶切入點。議對策，在深入實際走訪對接的基礎上，開展“三聯三解一提升”活動交流。全體機關干部通過討論理清幫扶思路，商議幫扶對策，協調解決難題，切實提升幫扶效果。抓推進，各黨員干部根據制定的幫扶計劃提供力所能及的幫扶，堅持工作重心下移，走出機關、沉到基層，始終與群眾手拉手、心貼心；堅持真心實意為群眾辦實事，以干部的“辛苦指數”提升群眾的“幸福指數”。

截至目前，全街累計捐贈幫扶金35600元，為群眾排解疾苦90余件，得到群眾的認可。在活動中真正做到知民情、解民憂、暖民心。

（二）、堅持標準、分類測評，扎實開展基層黨組織分類定級工作。3月份，通過召開專題會議、走訪群眾、召開座談會等方式，對全街各基層黨支部進行摸底調查，按照“領導班子好、黨員隊伍好、發展思路好、工作機制好、陣地建設好、工作業績好、群眾反映好”的“七個好”標準，重點從黨組織的設臵、領導班子、組織制度建立健全、經費場所保障、作用的發揮等方面進行了全面調查，嚴格評定。采取基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨工委評定等方式，對17個村、1個社區、1個機關、31個“兩新”組織基層黨組織進行了分類定級。在分類定級工作中，陸家高新黨委和2個村級黨組織被評為優秀，機關支部和9個村級黨組織被評為良好；振興社區黨支部、6個村級黨組織、13家企業黨支

部和17家企業聯合黨支部被確定為一般。

（三）、多措并舉，破解難題，扎實推進各項工作

XX街道突出“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，始終把握“加強黨的基層組織建設、增強黨員隊伍生機活力”兩條主線，多措并舉，破解難題，扎實推進各項重點工作。

一是優化服務環境，加強“窗口”平臺建設。投入20余萬元建立信訪接待室與便民服務大廳，以“代民辦事、為民解憂、幫民致富、讓民滿意”為核心，推行為民服務全程代理工作，切實做到服務群眾工作經常化、制度化，極大的方便了廣大群眾。

二是深化后進村整頓，順利完成轉化任務。加大富強村轉化力度，選派街道組織委員擔任富強村黨支部書記，同時增派一名第一書記。富強村將每月29日定為黨員“奉獻日”、“學習日”，確立先富黨員與困難黨員，老黨員與積極分子結對子的幫扶機制。以設施農業為發展基礎，積極完善農業結構調整，引導村民發展高效農業、特色農業和生態農業。大力發展農民專業合作社，切實增加農民收入。一年來，富強村凝心聚力、合力攻堅，取得了經濟扎實增長、社會和諧穩定、黨的建設全面加強的可喜成績。目前，已實現后進村轉化，力爭進入先進村行列。

三是強化后備干部儲備，注重一線人才培養。選派街道三名后備干部分別擔任黃土坎村、富強村及秋家村黨支部書記。自三名后備干部上任以來，村級組織軟弱渙散、黨務村務管理混亂、經濟社會發展滯后等問題得到了有效解決，基層黨組織建設水平

全面提高。

定期開展黨工委委員上黨課活動。發揮黨工委委員自身優勢，對各村黨員干部開展培訓，宣講黨的理論、農村政策、反腐倡廉、基層黨建等知識，目前已培訓210人次，切實提高了村“兩委班子”推動科學發展、促進社會和諧的能力，同時提高了街道干部的綜合能力和水平。

四是發揮機關黨員思想政治優勢，助力村級組織進位升級。選派18名優秀黨員干部擔任各村“第一書記”，推進各村黨組織建設。提出“三二三工作法”，要求：開好“三會”，即民主生活會、全體黨員大會、村民代表大會；解決好兩個問題，即發展和穩定的問題；建立好三支隊伍，即建立一支作風過硬、具有強大戰斗力和凝聚力的村級領導班子隊伍，建立一支朝氣蓬勃、能學肯干的村級后備干部隊伍，建立一支愿意帶領群眾共同致富的帶富骨干隊伍。

五是發揮黨員干部先鋒模范作用，推進街道重點工作。XX街道遵循嚴謹的方法和流程，全天候、滿負荷落實土地征收工作。在拆遷工作中，廣大黨員干部充分考慮群眾利益，用足用活拆遷補償政策，積極取得群眾理解和支持，先后完成了蒲河生態廊道建設、四環路建設工程、沈彰開發大道擴建工程、蒲河污染源治理及軍輝房地產一期用地等項目的土地征收工作。寶能項目拆遷任務也已接近尾聲，無論征收質量還是征收速度均居全區各街道前列。

六是發揮示范村帶動作用，加快推進統籌城鄉發展綜合配套

改革試點建設。確定XX街道陸家村為全區綜改典型試點單位，在農村土地集約利用、構建統籌城鄉的社會保障和公共服務體系等方面先行先試，探索具有示范推廣作用的統籌城鄉發展新模式、新機制和新經驗。2012年7月，XX村被中共沈陽市委授予沈陽市創先爭優先進基層黨組織稱號。

二、工作中存在的問題

1、基層黨組織建設體制機制有待完善，覆蓋面和影響力有待進一步加強。

2、個別村借用黨建活動場所（面積狹小）或活動室未投入使用，難以開展活動。

3、企業聯合黨支部成立時間短，各村級黨總支部宣傳及黨建投入不足，一些企業主對非公企業黨建工作重視不夠。

三、下一步工作打算

1、以基層組織建設年為契機，做好各村支部書記換屆工作。嚴格把握干部選拔任用工作原則和標準，以科學用人為導向，堅持德才兼備的用人標準，切實做好今年各村支部書記的換屆工作，確保選拔出政治素養強、業務水平高、工作實績好的村干部，推動各村實現富民強村。

2、以基層組織建設年為契機，做優黨組織陣地建設。加大投入力度，積極解決各村、社區黨組織活動陣地問題。為沒有辦公場所、活動室的村、社區提供辦公、活動場地，對原有的村黨組織活動陣地實行全面升級，完善內部設施，夯實黨的工作基礎，營造濃厚的黨建工作氛圍。

3、以基層組織建設年為契機，做細管理制度完善工作。建立完善黨員學習制度，提高黨員干部理論水平;建立有目標、有措施、有步驟、有時限要求的工作責任制，切實把黨的路線方針政策落實到基層和群眾中去；建立述職評議制度，通過定期匯報工作，摸清工作進度，充分發揮黨員干部的作用。

4、以基層組織建設年為契機，做強“三聯三解一提升”活動。牢牢把握“加強黨的基層組織建設、增強黨員隊伍生機活力”的活動主線，進一步解決基層黨組織建設中存在的問題，借助此次活動的深入開展，增強黨員干部的創造力、凝聚力和戰斗力，使基層黨組織建設在原有基礎上實現新的突破。

XX街道黨工委將以基層組織建設年作為推動工作的重要機遇和強大動力，與創先爭優活動融為一體，創新載體，強化措施，統籌推進各項工作。緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，高度重視、切實加強、全面推進黨的建設，不斷提高基層黨建科學化水平，爭取用半年時間使各基層黨組織晉位升級，以全新的面貌迎接黨的十八大勝利召開！

XX街道黨工委

2012.7.23

第五篇：街道基層黨建工作特色匯報材料

改革發展爭先鋒

安定祥和促小康

——xxx街道重點工作創新亮點材料

xxx街道位于xxx區轄區面積1.54平方公里，下轄五個社區居委會。城區主街道建設路穿境而過，是政治、經濟、文化、房地產開發、金融、教育、醫療衛生等相對集中，多業并舉、共同發展的繁華街區。轄區常住人口10486戶，30165人；駐有科級以上單位32家；街道在職職工83人。街道黨工委下設2個黨委，1個總支，15個支部，在冊黨員583名。

近年來，隨著城市建設和社會發展的不斷加快，人民群眾對街道社區的公共服務需求越來越多，要求越來越高，總書記在講話中提出“使改革發展成果惠及全體人民，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感”。按照這一目標，xxx街道深入貫徹落實十八屆五中、六中全會精神和省第十三次黨代會精神，認真學習十九大開幕會報告，推進黨建“連心、強基、模范”作用發揮，著力抓好社會綜合治理和環境衛生等工作，確保人民群眾在改革發展中提升幸福感、得到真實惠。

一、“學、做、改”三到位，激發城市基層黨建新活力。街道結合當前社會發展實際，樹立“黨建＋”工作理念，堅持以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作，以 “學、做、改”三到位，著力推進城市基層黨建全面進步、全面過硬。一是以“五種模式、十個一”助“學”到位。五種模式是：

對照促學。注重發揮正反面典型的雙向帶動作用，通過組織黨員干部觀看先進人物事跡展和警示教育記錄片等，以最直觀的感受、最鮮活的素材為鏡，追趕先進，反省己身。

網絡助學。借助“三微數字平臺”（微信、微博、微視頻），點對點發送學習內容，隨時隨地進行專題教育學習。

上門送學。對年老體弱、在外務工的黨員寄學、送學黨員應知應會手冊和學習教育讀本等學習讀物，在xxx社區試行“黨員庭院學習宣講點”，設置藤椅、茶幾，采取琴棋書畫和學習交流相結合的形式，定期、不定期開展設壇立講活動，讓黨員走出家門，以輕松愉悅的心態，開展交流研討、分享心得、促進學習，提高黨員學習討論的熱情和積極性。

競賽比學。依托“青年書友會”、“青年志愿者之家”、書香社區等載體，開展了“黨員知識應知應會知識競賽”，充分發揮年輕黨員文化水平高、學習能力強的特點，形成趕、學、比、幫、超的濃厚學習氛圍。

全面督學。街道黨工委堅持每月開展以集中觀摩、重點督查、調研指導等形式的“督學促落實”工作，分片、集中、隨機對學習情況進行明察暗訪，確保學習教育落到實處。

十個一是： 一次紅臉出汗的專題組織生活會。今年1月，按照區委安排，各支部召開了專題組織會，達到了紅臉出汗、扯袖咬耳的目的，加強了班子的團結，促進了支部各項工作。尤其是xxx社區黨支部以“學在前，夯實思想基礎；勤溝通，深入交心談心；找不足，廣泛征求意見；對標尺，認真對照檢查；敢較真，民主氛圍濃厚”為基礎，召開了專題組織生活會。省委xxx同志對這次組織生活會給予了充分肯定，認為這是一次較真的組織生活會，真正把批評與自我批評的武器用了起來，開出了民主團結，達到了紅臉出汗，為全體黨員進一步深化思想認識，找準問題畫好“像”，深刻剖析把好“脈”，對癥下藥治好“病”打下堅實基礎。

一次理想信念大討論。今年四月份以支部為單位，號召廣大黨員開展以堅定理想信念，時刻服務群眾，凝神聚力，爭做合格黨員為主題的大討論活動，使黨員干部徹底明白了“我是誰，為了誰”，理想信念更加堅定。

一場宗旨意識演講比賽。今年五月份圍繞“兩學一做”學習教育這個主題，對照自身工作實際開展了專題演講，激發干部職工工作熱情，營造“近民、親民、惠民、富民”的濃厚氛圍，宗旨意識有了明顯增強。

一批優秀黨員評選。發揮“七彩大講堂”作用，評選一批優秀黨員，將其先進事跡在社區公示欄進行展示，讓先進典型現身說事，講好身邊故事，教育引導身邊人，激發干事創業熱情。

一次心得體會交流。圍繞當前中央、省、市、區委重大決策和重點學習內容，開展學習心得交流，進一步堅定干部職工服務基層的信念和決心。年內每個黨員干部共撰寫心得體會8篇，進一步深化學習效果。

一幅合格黨員自畫像。黨員對照黨章進行自我剖析，對照《黨性體檢表》找準問題、對癥下藥、明確方向。

一句黨員座右銘征集。各支部向廣大黨員征集一句座右銘，公示在黨員信息欄，警示黨員愛黨信黨護黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

一期黨章知識競賽。8月份組織全體黨員開展了一期《黨章》《條例》《準則》知識競賽，提高黨員認識,確保黨員守住底線,不越紅線，抵御歪風邪氣。

一次集中匯報交流。通過展牌、視頻、黨課、文藝節目等多種形式，全面展示“兩學一做”階段性成果。

一次幫扶濟困活動。在七一前后，號召全體黨員開展“一幫一”、“多幫一”幫扶濟困活動。送去米、面、油等生活必需品共計1.5萬元，解決了4人的就業問題。

二是以“劃分網格、發揮作用”助“做”到位。

（一）網格化管理，組團式服務

結合網格化管理服務，將全街道科學劃分成不同的網格，每一個網格就是服務網、信息網、責任網，三網合一，層層落實責任，建立“團組為基、條塊結合、網格推進”的黨建工作新模式。

通過一張綜合信息采集表、一本民情日記、一張民情聯系卡、一本為民服務手冊“四個一”聽民意、曉民情、知民需，確保信息掌握更全面、基層情況更詳實。

圍繞解民需、扶民困、保民安、宜民居、助民樂、促民富“六民”工作目標，建立省級殘疾人康復訓練示范點1個、老年人日間照料中心2個、xxx家電免費上門修理點等一批服務特點鮮明的示范點和服務點，構建起“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、互動互補”的黨建為民服務網格，實現“網格服務到街巷，黨建為民進家門”。

（二）發揮作用，為民便民

黨組織戰斗堡壘作用。實施“雙聚雙先”（集聚民力、凝聚民心，先鋒模范、先進性作用）工程。突出黨建引領，深化“一居一品”社區服務品牌建設，推進基層黨建特色創新。設立黨員調解室、黨員示范崗、黨員誠信商戶等特色黨建為民服務點，構建以黨組織為核心，網格化信息互聯、黨員區域聯管、區域單位聯建的“一核三聯”街區黨組織體系。

黨員模范引領作用。以黨員模范、“xxx好人”、“最美志愿者”為原型創作編排文藝節目，巡講好人事跡，放大好人效應，共評選出先進典型12人。將黨員志愿服務與鄰里建設有機融合，打造志愿者參與、志愿服務組織下沉、社區鄰里守望互助的“街鄰化”志愿服務模式，今年來共組織志愿服務70多次，形成了棟樓為點、街巷為線、網格為面的多角度、全方位、立體化黨員志愿服務體系。

黨員先鋒模范作用。通過黨員預約服務、發放“黨員連心卡”、組建黨員義務服務隊等舉措，走街串巷，掌握民情，充分發揮“巡、查、調、助”功能，征求百姓意見訴求、化解居民糾紛矛盾、消除街巷安全隱患，搭建起基層黨員和群眾之間的“連心橋”。共發放連心卡300余張，化解矛盾13起，排查安全隱患15處。

三是以“兩張清單、雙向考核”促 “改”到位。

兩張清單是:

個人整改清單。結合黨員黨性體檢表，客觀分析、嚴肅剖析，認真查擺自身突出問題，共整理出8個方面34條存在的突出問題，使整改落實抓在日常、嚴在經常。與黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育問題整改相結合，前后呼應，接續推進，找源頭、堵漏洞，融合推進集中整改與日常教育管理。

群眾需求清單。緊扣弱勢群體急待改善提高生活質量、老齡群體就醫養老、外來人口融入城市就學就業等實際需求，對照“四講四有”，勇于擔當、主動作為，將自我提升與服務他人相融相促，用“我在行動”詮釋做一名合格黨員的應有之義。

雙向考核是：

上級考。按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”要求，把基層黨建的規范化要求、普遍性難點、個性化問題轉變為具體項目聚力攻堅、聚焦破題。更加注重黨建項目的“理念創新、品牌打造、路徑突破、資源整合”，推動黨建工作“虛功實做”、“久久為功”。黨建品牌與文化品牌深度融合，更接地氣、更具特質、更有內涵，形成了廉政法治、便民服務、養老助老、雙擁共建、志愿服務的黨建文化圈。

群眾考。以網格化為基礎，建立健全黨建網格首問負責制，“有困難黨員幫”不再是一句口號，而是一種思想自覺、行動自覺。引入群眾評議制度，確立“黨員好不好由群眾說了算”的考評標準，對黨員服務進行全面評價。服務菜單“按需定制”和“雙向反饋”，推動服務態度“零投訴”、服務過程“零障礙”、服務質量“零折扣”、服務事項“零積壓”、服務監督“零死角”。

二、推進“一、三、五、七、九”工作法，創新社會治理新體系。今年以來，xxx街道針對轄區實際情況，堅持強基礎抓落實的工作思路，在社會治理方面總結出“一、三、五、七、九”工作法。

一是建立一套臺賬。制定了xxx街道綜治、維穩、反邪教等目標考核評分細則，對社區和轄區內單位進行統一考核，制定了出租房登記表，治安巡邏登記表，矛盾糾紛調解登記表，重點人員管理登記表，流動人口登記表等臺帳，通過規范臺賬資料，使街道綜治組織建設更規范、更專業。

二是掌握三類信息。一是影響街道不穩定因素的事件。社區網格信息員要把每個網格中排查出的事件及時報送街道綜治辦，確保早發現、早介入、早預防，把隱患消除在萌芽狀態。二是掌握街道內重點人員的現實狀況，并及時進行登記、分類梳理。三是掌握轄區居民反映的社情民意，掌握群眾關心的熱點難點。

三是管住五種人員。街道成立穩控領導小組，對吸毒人員、邪教人員、重點上訪人員、易肇禍肇事精神病人和言行過激人員五種人實施有效管理。

四是落實七項措施。全面落實技防措施、物防措施、社區巡邏、矛盾糾紛排查、安全檢查、出租房屋檢查、平安法制宣傳等七項措施，建立立體全方位的防控體系。

五是整合九種力量。將社區民警、街道大巡防人員、社區調解員、社區信息員、綜治協管員、司法助理員、社區禁毒專干、社區樓院巡查員、“五老”人員九種力量整合，形成以社區民警為骨干，街道大巡防人員為主體，社區樓院巡查員為補充的全天候網格化巡防機制，以社區調解員、信息員、司法助理員組成的矛盾糾紛調解體系，以綜治協管員、禁毒專干、“五老”人員組成的社會服務管理體系，形成了街道社區治安聯防、糾紛聯調、平安聯創的防控體系。

在一般矛盾糾紛調解中，推行“穩、調、幫、引”工作法。一是“穩”。使小事不出社區，大事不出街道，把矛盾糾紛和信訪問題化解在本地。二是“調”。針對不同類型的矛盾糾紛和信訪問題，瞄準問題關鍵，運用綜合手段，用行之有效的辦法進行調處。xxx街道矛盾調處成功率達95%以上。三是“幫”。堅持以人為本，多為上訪群眾著想，把幫困解難貫穿到化解矛盾糾紛和信訪問題的全過程。四是“引”。就是將涉法涉訴案件和多方調處仍無法解決的信訪案件，引導勸解他們進入司法程序。在群體性矛盾糾紛調解中，建立了“一社三會”矛盾糾紛調解法。今年上半年，沒有發生重大矛盾糾紛和群體性上訪事件，街道的治安狀況保持良好。

三、“三個辦法四項制度”，全面推進全域無垃圾創建。按照全域無垃圾創建工作要求，街道堅持“集中整治、注重長效、明確標準、嚴格考核”的原則，針對當前存在的突出問題，徹底清除垃圾“頑疾”，切實解決市容市貌環境衛生方面群眾關心的熱點、難點問題，努力打造環境優美、文明宜居的美麗xxx。

8月份以來，街道就如何做好全域無垃圾創建這項常態化工作，召集黨工委班子成員、社區主任、街道社區專干召開多次會議進行安排部署，并組織全體干部、轄區單位、物業公司負責人、居民樓院長、大巡防人員及各黨支部書記等召開動員會，對全域無垃圾創建工作方案征求意見，集思廣益，制定出了切合實際的實施方案。

街道全域無垃圾創建劃分為五個大的區域，每個社區劃分四個地段，每個地段落實責任單位、責任干部、責任黨員、網格員、志愿者五級責任，并按照不同的區域劃分責任單位，對于“三不管”地帶，各社區為責任單位；轄區單位的門前屋后及單位內部，轄區各單位為責任單位；有物業的小區，小區物業公司為責任單位；無物業的小區，社區組織成立業主委員會，業主委員會為責任單位；不能成立業主委員會的社區組織建立環保小組，環保小組為責任單位；沿街門店門前屋后及門店內部各門店為責任單位。制定了《網格化管理考核辦法》、《老舊小區全域無垃圾創建辦法》、《“三不管”地帶全域無垃圾創建辦法》、《全域無垃圾創建巡查制度》、《全域無垃圾創建黨員志愿服務制度》、《全域無垃圾創建包保責任制度》、《周五衛生大掃除制度》，充分利用制度，保障各項任務落實。針對轄區內個別老舊小區、無物業小區，常年垃圾亂堆亂放，無人清運現象，街道及社區組織力量進行清理清運。xxx社區對酒廠家屬院常年積累垃圾及死角垃圾聯合xxx區環衛局xxx環衛所工作人員及志愿者共40余人，出動垃圾清運車2輛、垃圾收集車1輛、環衛手推車4輛進行徹底清理，并協調環衛局免費配備垃圾箱3個，對死角進行封堵、墻體進行粉刷，同時組織院內志愿者對院內垃圾投放進行監督管理，集中解決了居民群眾關心的影響小區環境衛生的問題。我轄區xxx屬樓居民張某，長期撿垃圾并將其堆放在小區院落中，垃圾堆放如山，嚴重影響了小區住戶的出入及周邊環境衛生，造成了惡劣的影響。在此期間，街道及xxx社區多次做張某及其子女的工作。由街道組織力量協同區環衛處、xxx物業公司等部門單位出動街道干部20余人環衛工人40余人，出動垃圾清運車2輛、垃圾收集車3輛、環衛手推車5輛對垃圾山進行了清運，直至第二天晚上12點共清運垃圾50余車，解決了長期影響小區環境衛生的問題。轄區下水道堵塞，下水外溢，經街道社區多次出面協調南山商住樓業主委員會及門店進行徹底解決。