第一篇：基層黨建工作調度會匯報材料

基層黨建工作調度會匯報材料

今年以來，xxx鄉黨委始終把基層黨建工作做為事關我鄉發展方向、發展速度、發展質量的大事來抓。進一步探索新形勢下基層組織建設工作的新思路、新方法。使基層組織建設水平明顯提高。促進了全鄉各項事業穩定發展。現將前期工作匯報如下：

一、落實管黨責任制情況

1、黨委書記作為黨建“第一責任人”，我帶領一班人經常深入各自的聯系點，為老百姓辦實事，并不斷改進方法，形成了黨委書記履職親自抓，副書記搞好協調具體抓，黨委委員結合業務分片抓，支部書記集中精力深入抓的齊抓共管的良好工作局面。

2、鄉村創建“五個好”黨組織工作進展情況穩定推進，截止目前，全鄉17個農村支部中有7個達標（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx），占40%。

3、今年焦家莊被列入后進支部，在縣鄉幫扶部門的大力支持下，經過全體鄉干部群眾的共同努力，現已高標準如期轉化。

二、加強農村干部管理

1、按照市委組織部“一定三有”機制落實要求，規范了農村干部任期工作目標，鄉黨委書記與村書記、主任簽定了年度工作目標責任狀，年終按責任狀完成情況兌現。農村干部工資通過信用社按月足額發放。農村支部書記、主任全部辦理了養老保險（6個下派干部除外），其它“兩委”干部有3名已辦理養老保險，其余同志正在辦理當中。

2、今年1月“兩委”換屆后到現在，調整書記1名，即籍箕灘原村書記（李兆錫）又被重新調整為村書記。

3、為連續任正職10年，累計任職15年的農村干部每年每人補貼200元，共計 元。

4、今年以來，結合開展學習實踐科學發展觀活動和干部作風建設年活動，對農村“兩委”干部培訓5期，內容包括種植業、養殖業。

5、認真完成黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，做到權為民所用，利為民所謀，情為民所系。廉潔自律，警鐘常鳴。截止目前全鄉17個書記無一人受到處分，無集體越級上訪事件。

6、全鄉17個行政村，從今年一月份開始全部實行了輪流值制度。

7、目前我鄉已分配大學生村官6名，鄉黨委對他們進行結隊教導，使他們在各自的崗位發揮積極的作用。

三、基層黨建工作扎實推進 1、1-11月共發展黨員35名，占全年74.4%，35歲以下26名，商中以上文化程度、共青團推優62名。認真開展黨員主題實踐活動，使他們發揮模范帶頭作用。

2、對流動黨員實行跟蹤管理，鼓勵他們回鄉創業，為家鄉建設做出貢獻。

3、村級組織活動場所逐步完善，推選樣本村3個（xxx、籍箕灘、榆條溝）

4、現代遠程教育站點已建13個，未建4個，臨時站點5個，設備未安裝1個。

5、在開展“雙結對、雙服務”活動中，縣農行為xxx配備桌椅3套，黨員活動桌椅25套，制度展牌13塊；縣質監局準備為賀家砦村解決人畜水工程；縣財保公司準備為該村配備辦公桌椅3套，電腦一臺。

第二篇：2021基層黨建工作調度會講話

2021基層黨建工作調度會講話

這次基層黨建工作調度會是縣委決定召開的一次重要會議。會前，縣委X書記、政府X縣長分別就開好這次會議專門提出了具體意見。這次會議的主要任務是思考、總結我們第三季度的黨建工作，安排部署第四季度工作任務，特別是落實近期市委組織部和縣委對抓好黨建工作的一些新思路、新部署。下面，我講幾點意見。

一、黨建工作成效顯著，整體質量穩步提升。

（一）黨建基礎更加鞏固。一是組織覆蓋進一步擴大。一方面，我們在農村構建起了“鎮黨委+聯合黨總支+黨支部+黨小組+黨員中心戶（根據X地區地廣人稀難以集中地現狀，重點發展了黨員中心戶）”五級組織架構鏈；另一方面，通過對非公企業和國有企業的前沿服務，組織建設取得了長足的進步。X經濟區等企業的黨建工作放在全市來比較，也不落后。二是加大了陣地建設力度。X年，全縣共建設基層活動陣地X平米，在各村兩委和鎮（鄉、街道、管委會）書記的共同努力下，已全部開工。社區陣地建設方面,X社區在縣財政比較困難的情況下，仍獲得了X萬元撥款。

（二）工作機制更加健全。

一是制定出臺了系列規范性文件。從去年X月份開始，我們先后印發《x》等一系列黨建工作的文件。這些文件涵蓋了黨建責任、管理辦法、運行機制及督導考核等各個方面，為提高全縣基層黨建工作規范化、科學化水平奠定了很好的基礎。特別是縣委印發的《關于推行黨建工作“雙述雙評雙考”的實施辦法》，明確了年底各級黨組織書記要向上級黨組織書記述職，所以各級黨組織書記要在指導經濟建設的同時，更要抓好黨建工作。

二是大力推行了“三共三化”區域化黨建工作機制。

今年，我們以“三共三化”區域化黨建工作機制為突破口，通過組織共建、合署化辦公，資源共享、社區化服務，產業共創、區域化發展，取得了非常好的效果。

三是“搭文體臺、唱黨建戲”黨員活動機制已破題。

剛才有些鎮在發言中也有提到“搭文體臺、唱黨建戲”，這一機制讓我們知道了用什么樣的辦法可以吸引我們的黨員，用什么樣的辦法可以把我們的黨員凝聚起來，讓我們知道老百姓和黨員喜歡什么不喜歡什么，活動已經收到了一些成效，但是還有很大的提升空間，希望各村繼續堅持，深入推進。

（三）作用發揮更加明顯。

農村、、社區黨建作用發揮更加明顯，功能更加健全，將建起來的活動陣地充分利用起來，開展了“搭文體臺、唱黨建戲”等一系列黨建活動，最大化發揮了活動陣地功能。獨貴塔拉工業園區“三進、三轉、六促進”活動就為老百姓、企業和園區搭建起了一個很好的議事平臺，形成了利益共同體。企業將適合村集體完成的項目工程轉包給村集體，既方便了企業的用工，又發展了當地村集體經濟，讓老百姓得到了實惠。另外，我們通過在“三到”活動中開展群眾工作能力提升專項行動，也為老百姓解決了一大批實際困難。

二、矛盾問題不容忽視，需要各級引起反思。

一是鎮（鄉、街道、管委會）的黨建工作抓的較實，機關黨建普遍抓得弱。盡管有些機關配置了專職的支部書記，但是所發揮的作用不大，年初，從X個機關支部中選X個機關黨建工作真正做得好的支部都很難，現在的工作也很難說有什么成效。

二是具體工作和常規工作有進步，但是亮點工作少。

能拿得出手的好經驗好做法很少，既是有也不是太突出，下一步要注重總結，加強提煉，讓我縣的黨建工作推陳出新，上水平、上臺階。

三是非公有制黨建雖然有所突破，但沒有形成配套的制度體系。

下一步要著手抓非公有制企業的黨建工作，形成一套管用、可靠的體制機制。

四是黨組織負責人的責任心得到了強化，但工作業績不顯著，工作成效不明顯。

有些科局一把手對黨建工作的重要性認識不足，找各種借口不配合工作，甚至還有一些不當言論，與黨的干部身份很不相稱。

三、主動振奮精神狀態，保質保量完成任務。

一要在識大勢中做大事。黨務干部尤其要懂得如何“識大勢、知大局、做大事”，只有這樣才能真正做到圍繞中心，服務大局。各級各部門要圍繞鞏固深化“X、X”主題教育成果這一活動，積極為省X發展思路、市委提出的“四個更加”以及全縣經濟健康有序發展提供堅強有力的組織保障。

要圍繞中心，服務大局，努力完成我縣X黨建工作部署。年初，縣委組織部與各鎮（鄉、街道、管委會）、縣直機關工委及各機關黨支部都簽訂過責任狀。大家要認真對照責任狀梳理一下，看看哪些工作已完成，哪些工作還沒做到位，哪些工作可以做的更好，哪些工作可以做出成效。會后，要認真傳達會議精神，認真剖析，認真總結，振奮精神，主動作為，積極完成各項黨建工作任務目標。

二要在守正道中搞創新。目前，全縣基層黨建工作仍存在創新力度不強的問題。創新工作既是對現有工作的修正、糾偏，也是促使整體工作躍上新臺階的重要手段。我個人認為，硬條件不行，軟條件一定要通過創新不斷得到改善。各地各部門要加大外出學習力度，多走出去看看，多學習一下先進地區的新經驗、新做法，進一步拓寬思路，這樣工作上才能有所創新，整體工作才能與時俱進。要認真貫徹中央“八項規定”有關要求，堅決抵制“四風”。

各地各部門要對照文件要求，能改的要先改起來，能做的要先做起來。要規范黨員管理機制。繼續制定出臺一系列相關制度，嚴把黨員的入口關，規范黨員的職責和行為，嚴格控制的黨員數量，進一步提升我縣黨員管理工作的綜合水平。要加強干部管理工作。下一步，在明確干部管理權限和范圍，規范干部管理程序等方面出臺一系列制度，增強干部日常管理水平。各地、各部門要對干部“嚴管厚愛”，既要出臺具體的文件對干部“嚴管”，又要對干部工作、生活上“厚愛”，激發廣大黨員干部干事激情。

三要在建機制中抓落實。主要談談“雙述雙評雙考”制度的落實問題。各地各部門要認真按照文件要求，領會文件內容，重點抓好述、評、考工作的落實。縣委組織部年底要重點抓好考評工作，確保黨建工作取得實效。黨建制度在一定程度上是解決問題的關鍵。縣委、組織部年初下發了一些列關于制度建設方面的文件。

最近，還要在干部管理和黨員管理上出臺一系列的文件和制度。一些文件是直接就可以運用的，有些還需結合各地各部門實際，細化相關政策。制度建設很關鍵，要保證工作不偏、不移。在現有的基礎上，各地還要進一步形成一整套有用、管用、高效的制度。在出制度的同時，也要出經驗、出典型，各地各部門要立足實際，進一步提煉一些經驗性做法，黨組織負責人要帶頭引領，積極探索、不斷創新各領域基層黨組織的工作內容、活動方式，充分發揮出黨組織的功能與作用。

四要在煉內氣中提精神。要有精氣神，天有三寶“日、月、星”，人有三寶“精、氣、神”。干部的“精氣神”主要體現在能不能敢闖、敢干、敢拼上。“精氣神”很關鍵，抓黨建的同志要拿出應有的“精氣神”來，要做到言必行、行必果，要做到果斷、決斷，要做到善謀、善抓、善出成效。雖然我縣經濟水平落后，硬件條件跟不上，但我們要有不甘落后的雄心，要有敢于拼搏的壯志。

端正作風。就是上面我所講到的，要嚴格貫徹中央“八項規定”，堅決抵制“四風”。要增強執行力。學習力決定思考力，思考力決定創新力，創新力決定執行力，執行力決定了我們工作的成效。所以說，我們黨建工作者要發揮自身主觀能動性，認真思考，結合實際，在保證工作時限和質量的基礎上，把執行力提高到一個新的水平和層次上來。

第三篇：2011年基層組織建設情況調度會匯報材料

抓基層 打基礎 發揮戰斗堡壘作用

——全縣2011年基層組織建設調度會北堡鄉匯報材料

（2011年10月25日）

北堡鄉總面積525平方公里，總人口4773戶16343人，共有18個黨支部，其中農村黨支部14個，機關支部1個，事業支部3個，黨員422名。

2011年我鄉基層黨建工作在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，緊抓“創先爭優”活動契機，圍繞構建和諧社會和建設社會主義新農村，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，大力推行“一定三有”政策及“四議兩公開”工作法，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為實現北堡鄉“富川綠山活線建新”的戰略目標以及“強鄉富民創新”的發展目標提供了強有力的組織保證。

一、基層組織建設規范化得以加強

加強基層黨組織建設是深化改革，促進經濟發展，確保農村穩定的基礎和關鍵，我鄉始終把加強基層黨建工作作為一項長期任務常抓不懈。在工作實踐中，鄉黨委認真學習貫徹上三級組工會議精神，自覺增強黨要管黨、從嚴治黨意識，認真落實黨委書記“第一責任”、分管書記“具體責任”，黨員領導干部的“基本責任”，基層黨支部負責人“直接責任”的職責，建立健全了黨委定期研究基層組織建設工作制度和班子成員黨建聯系點等各項制度，做到了定期開會、定期檢

查、定期解決難題。班子成員都能經常深入黨建聯系點指導和幫助村干部理清發展思路，落實發展項目，解決實際問題；形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓，縱橫聯動，齊抓共管的工作格局。

二、基層組織后備干部建設得以加強

一是做好后備干部力量的儲備。按照德才兼備的原則，精心選配2-3名具有大專以上文化的鄉級后備干部；同時每個村選配1-2名年輕有為的后備干部，總計全鄉村級后備干部達25名。此外，做好大學生“村官”到支部任支部書記助理一職工作，為我鄉選配6名大學生“村官”開展工作創造必要條件，確保他們下得去，待得住，干得好，為兩委班子隊伍注入新的血液。

二是提高基礎組織干部素質。抓學習，進行集中培訓，組織基層干部學習新黨章和各項農村政策法規；組織播放黨員電教片，教育干部樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。半年，我鄉組織14個村的黨支部書記和其他基層組織干部集中培訓學習3次，學習了新農村建設的有關理論知識和《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、《中華人民共和國土地管理法》等；抓隊伍管理。對各村嚴格考核，并依據考核結果進行分類排隊，對相對滯后村進行集中整頓；

三是健全基層組織各項工作機制。建立健全基層黨建工

作責任制。鄉黨委書記為第一責任人，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持一手抓發展、一手抓黨建，集中集體智慧，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查。進一步完善目標責任制。鄉黨委圍繞工作重點與各支部簽訂了目標管理責任狀，把各項工作任務層層分解，落到實處。加強“一定三有”政策及“四議兩公開”工作法的推行。為了加強和穩定我鄉農村基層干部隊伍，著力拓寬我鄉農村基層干部來源，調動他們工作的積極性，推動農村社會經濟的快速發展，我鄉大力推行“一定三有”政策及“四議兩公開”工作法。

三、充分發揮黨組織的戰斗堡壘和引領作用

以開展“創先爭優”活動為有利契機，我鄉基層黨建工作以“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、村風文明、管理民主”為主題，以黨員亮身份、亮承諾、亮實績、亮品牌 “四亮工程”為活動載體，充分發揮了基礎黨組織的戰斗堡壘和引領作用。

（一）經濟發展成果顯著

按照全縣“一縣三地”的發展戰略，我鄉積極進行產業結構調整，發展以微型種薯和“張雜三號”良種谷子為主的高效農業和以小畜育肥羊，肉牛、生豬為主的舍飼畜牧業。一是完成農作物總播面積18.3萬畝。二是推廣“張雜三號”谷子8000畝。三是新增350座“三分地移動網室”。四是完成長溝門經濟林種植200畝。五是完成全鄉種草2.29萬畝。

（二）、基礎建設得到加強

在基層黨建工作不斷加強的基礎上，同時，發揮好基層黨組織的戰斗堡壘和引領作用，我們堅持以維護好、實現好，發展好人民群眾的根本利益作為基層黨組織一切工作的出發點和落腳點，重承諾；抓實績；看實效是檢驗基層黨組織標準。今年，我們主要完成如下實績：一是完成長溝門平整土地200余畝；二是利用遠程教育基地對農民實用技術培訓5000多人次；三是完成林業4條12公里四級砂石路防火通道工程；四是在配套陽灣子、大陽坪機電井人畜飲水工程；五是落實農業保險訂單13.8萬畝；六是完成全鄉40戶危房改造工程；七是完成長溝門陣地修建工程；八是為全鄉調運一級種薯3.73萬斤，微型種薯9000顆；九是完成杜家溝以工代賑38座羊棚建設；十是完成全鄉文化下鄉電影播放20多場次；十一是完成全鄉14個氣象預報站建設工程；十二是繼續完善了長溝門飼草料加工養殖廠，形成“支部+協會+黨員+農戶”四位一體的新經濟模式；十三是對九坪2.5公里通村道路硬化工程；十四是為李鵬林山培育海紅果、大接杏等經濟林200畝；十四是完成為杜家溝村委養羊大戶38座羊棚建設工程。

四、下一步工作打算

（一）切實加強基礎黨組織的自身建設

1、利用遠程教育這一平臺，抓好黨員干部培訓和學習

工作，提高基層組織干部服務農民群眾的能力。

2、進一步完善基層組織陣地建設，繼續推廣“支部+協會+黨員+農民”的經濟發展模式。

（二）加強黨基層組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用

1、抓好扶貧減困工作，特別是關注孤，寡、老人生活問題。

2、為雙碾兒、八道峁引調種羊160只。

3、認真抓好社會治安工作，我們要樹立大局意識，堅持源頭治理，積極消除化解社會矛盾，為經濟社會發展提供安全保障。

4、年內培育經濟林900畝；

5、完成全鄉為養羊大戶建設舍飼棚圈80座。

6、完成北堡川平整土地1000畝項目

各位領導，北堡鄉基層組織建設工作取得了一定的成績，但也存在不容忽視的問題，我們將在以后的工作中，不斷克服困難，增強責任感和使命感，加強“四亮工程”的實施，不斷提高基層黨組織的戰斗堡壘作用，努力實現我鄉“富川綠山活線建新”的戰略目標以及“強鄉富民創新”的發展目標。

謝謝大家！

第四篇：紀檢監察工作調度會匯報材料

中共化稍營鎮紀律檢查委員會

2007年工作總結及2008年工作謀劃

一、2007年工作情況和主要做法

2007年，我們化稍營鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，堅持科學發展觀，堅持從嚴治黨，維護黨的紀律，維護黨的團結統一，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、堅持不懈抓好“兩提一優”、不斷強化機關效能建設鎮黨委制定印發了化稍營鎮“兩提一優”工作實施意見。成立了黨委書記任組長，鎮長和黨委副書記任副組長，紀檢、組織、宣傳、農經、“兩辦”負責人為成員的領導小組，領導小組下設三個專門工作小組，即提高工作水平組，提升服務質量組和優化發展環境組。同時制定了周督促、月調度、半年總結制度。

（1）在逢會必學的同時舉辦副科以上領導培訓班12次，一般干部和駐鎮單位負責人培訓班6次，培訓人數180多人，參訓率95%。培訓內容主要為“三個代表”重要思想，胡錦濤關于“八榮八恥”“八個良好風氣”的論述。

（2）組織鎮村干部到懷安縣左衛鎮、下花園區花園鄉等先進鄉鎮參觀學習2次，從而大大提高了鎮村干部的工作水平。二村黨支部書記張彥明在鎮黨委、政府的扶持下，投資38萬元在奶牛場建起了奶站，成為蒙牛集團奶站收購點，奶牛由2006年的200頭發展到278頭，使奶牛場成為科學完整配套的生產線；土洞村投資32萬元建起了占地50畝的蘑菇大棚，成為陽原東部最大的 1

食用菌栽培中心。

（3）建立健全了首問責任制，推出民政、土地、城建、有線電視、信訪服務中心全天候接待群眾制度，并設立舉報箱，定期開啟，對于群眾不滿意的單位負責人和工作人員，要根據情節輕重給予曝光，直至黨政紀處理。經調查測評，群眾對鎮直各有關部門的滿意率為98%，無一因工作態度和服務質量問題引起上訪的。

（4）鎮黨委政府出臺了《化稍營鎮招商引資獎勵辦法》和《化稍營鎮外商投資興業優惠辦法》，不斷優化發展環境。全年共引進外資300多萬元，其中市外資金1450萬元，招商項目22個。

2、行政權力公開透明運行進一步規范

一是在去年全面清理行政權力的基礎上，對職權目錄編制和流程圖制定情況進行了一次全面的清理，對涉及人員調動、新增項目、不適應的或重疊的項目進行了重新梳理和整合，制作成1.5米×4米的4塊大展牌。做到了橫向到邊，縱向到底。

二是對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、農村低保、合作醫療、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題實行動態管理，在黨務政務公開欄上隨時公開。

三是制定了化稍營鎮行政權力公開透明運行預先審查制度、響應制度、考核評議制度和責任追究制度，使全鎮行政權力公開透明運行工作逐步走上了自我檢驗、持續改進、不斷完善、良性循環的軌道。

3、大力強化主題教育

根據陽辦字（2007）20號文件《關于開展“為民、務實、清廉”主題教育》的通知，結合全鎮開展的“兩提一優”活動，我們一是進行了為期兩天的副科以上領導干部專題集中學習，內

容是以文件中所列內容為主。二是抽調50名鎮干部深入22個村開展“訪民思勤廉，為民辦實事”活動，為60名生活特困戶辦理了農村低保，搶修防洪防汛工程16處，調解鄰里糾紛68件（起），為農民聯系優質化肥540噸，除草劑、農藥3600斤，咨詢農民生產中的技術難題268個。三是深入學習貫徹中紀委7號文件精神，不斷強化黨風廉政建設。五是自下而上開展了黨風廉政建設先進個人評選活動，評出鎮先進個人5人，上報縣級的1人。四是組織召開了鎮領導班子作風建設專題民主生活會。六是組織鎮領導班子成員觀看了《內蒙古第一貪》《居安思危》（蘇聯共產黨的歷史教訓）等警示教育片并召開了座談會，對領導干部開展了警示教育。

4、案件檢查工作

全年完成案件2件，四村黨員高德勇打架斗毆傷人意外致死觸犯刑律，被開除黨籍；泥河灣村黨員陳福海無證生育二胎，給予黨內警告處分。

5、信訪工作

進一步強化信訪接待制度，強化信訪服務中心建設，全年信訪案件共接待33件，完成33件，結案率為100%。

6、專項治理工作

為了形成專項治理工作的長效機制，我們專門成立了專項治理工作領導小組，組長由鎮長擔任，制定了黨委統一領導、政府主抓、群眾積極參與、紀檢監察機關牽頭組織的工作機制.2007年，共對農口扶貧資金、財政種糧直補資金、商業流通領域、中小學收費、農村低保五個主要項目進行檢查、審計。督促財政所真正建立專項資金專戶，專人負責封閉運行，從根源上杜絕了提現挪用等現象的發生。并紀正了個別村周轉畜不到位的現象。對

中小學收費問題，鎮組織有關部門組成活動團，采取不定期召開座談會、走訪學生家長等方式，建立教育明白收費政策提醒制度，進一步規范了各中小學的收費行為。

7、民主評議工作

2007年，我們圍繞經濟發展軟環境和群眾關心的熱點難點問題，主要對兩所中心校、一所中學、一所醫院和各村書記、主任的工作開展評議，評議方法主要是服務對象評議、暗訪評議、考核評議和公開評議。先后發放滿意度問卷1300多張，隨機打電話600多戶，召開群眾測評會3次，走訪學生家長300多戶，暗訪住院患者、門診患者、出院患者和有關農民群眾800多人次，評出優等服務人員28人，優等服務單位、村24個。化稍營醫院在建立農村醫保制度后，業務大增，但個別醫生為增加業務，給患者開好藥、貴藥，變相加重了患者負擔。為扭轉這一現象，我們督促醫院實行了患者用藥公開自愿制度、藥價公示制度、低保患者用藥不與業務掛鉤制度等。總之，通過評議，促進了各參評部門主動轉變職能、轉變作風。

二、存在的主要問題

1、“兩提一優”和“主題教育”活動需進一步加強和鞏固；

2、在農村真正形成教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體制；

3、行政權力公開透明運行需進一步科學化、實際化。

三、2008年工作計劃和主要措施

2008年，是全面貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀的重要一年，做好2008年的工作，用反腐倡廉的豐碩成果迎接奧運會的到來，意義重大而非凡。為此，我們的指導思想是以黨的十七大精神為指針，全面履行黨章賦予的職責，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注

重預防的方針，為全鎮各項事業健康發展提供了堅強的保證。

1、深入開展理想信念和廉潔從政教育。利用以會代訓、專門辦班等形式，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，在全鎮深入開展黨風黨紀教育，堅持優良傳統，弘揚新風正氣，切實做到為民、務實、清廉。

2、全面加強、領導干部和機關作風建設。要采取多種形式協助鎮黨委加強黨的作風建設，認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，努力促進領導干部作風的進一步轉變。

3、切實解決損害群眾利益的突出問題。對與群眾切身利益密切相關的種糧直補、醫療保險、公益事業投資、人事變動等熱點、難點問題繼續實行動態管理，開通政風行風熱線，電話為7306380.4、繼續強化行政權力公開透明運行，加強對權力運行的制約和監督。

5、保持查辦案件的工作力度。要進一步加強信訪舉報工作，拓寬案件線索渠道，努力完成縣紀委指導任務。

總之，我們要以貫徹落實黨的十七大精神為契機，努力加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，深化源頭治理工作，力促全鎮經濟和社會各項事業實現又好又快發展。

2007年12月10日

第五篇：2015第一季度工作調度會匯報材料

2015第一季度工作調度會匯報材料 2015年是全面深化改革的關鍵一年，市中醫醫院深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，進一步加大醫院改革步伐，以精品化醫院建設為統領，加快中醫藥服務能力建設，推進人事制度、干部聘用、績效分配等重點工作，制定計劃，強化措施，狠抓落實，各項工作取得了長足發展。具體如下： 一． 主要工作進展情況

（一）科學制定本工作計劃 為更好地總結經驗，發揚成績，推進15年各項工作，醫院相繼召開了2014工作總結暨表彰大會、職工代表大會、領導班子專題會等，全面回顧總結去年的工作，深刻分析醫院當前所面臨的機遇和挑戰，廣泛聽取廣大干部職工民意，討論審議本財務預決算計劃，研究制定新一年醫院工作計劃等，確定以“加大改革力度，創新管理思路、突出學科建設、打造精品工程、轉變營銷理念，謀求跨越發展”為發展戰略；以“強化全方位的內涵建設，實施精細化管理”為切入點；以“全面綜合目標責任 制績效考核”為手段；以十一項重點工作為抓手,謀篇布局，開創15年工作新局面的總體工作思路。三月份，醫院已全面啟動各項工作，開啟了全年工作的新征程。

（二）順利完成中層干部競爭上崗工作 根據《煙臺市市直衛生系統領導（科級）干部選拔任用工作暫行規定》等，經報請市衛計委同意，我院自本年3月5日開始，在全院開展了中層干部競爭上崗工作。《方案》草案經院黨委會充分的醞釀討論后，經醫院第五屆二十次職工代表大會討論并審議通過。競崗前，經深入宣傳發動，全院干部職工153人踴躍自薦，經審核共有143人參加此次138個中層職位的競爭上崗。通過劃分評議組，召開民主測評會，推薦考評委職工代表，競爭演講，無記名投票，市衛計工委派專人到會列席參加、現場指導、全程監督等，確保中層干部競爭上崗民主推薦的結果公平、公正、真實、準確。本次中層干部競爭上崗，行政職能科室共有31人走上中層領導崗位，其中聘任正職15人；聘任副職16人。臨床醫技科室共有59人走上中層領導崗位，護士長23人；副護士長9人，其中有2名群眾威信高、業務技術扎實、具有較強的管理能力，并在民主推薦、談話考察等綜合評價中成績優異的派遣護士被選拔為副護士長，這也是醫院深化人事制度改革大膽嘗試與探索。這次競爭上崗工作，是在市衛計委領導的大力支持和指導下開展的，經精心組織，精細管控，全程監督，得以順利完成。其進一步優化了干部隊伍結構、激發了職工的工作熱情，推動了醫院干部選拔任用制度的改革，為醫院今后的組織建設和各項工作的規范運行，奠定堅實基礎。二． 第二季度重點工作