第一篇：街道基層黨建工作特色匯報材料

改革發展爭先鋒

安定祥和促小康

——xxx街道重點工作創新亮點材料

xxx街道位于xxx區轄區面積1.54平方公里，下轄五個社區居委會。城區主街道建設路穿境而過，是政治、經濟、文化、房地產開發、金融、教育、醫療衛生等相對集中，多業并舉、共同發展的繁華街區。轄區常住人口10486戶，30165人；駐有科級以上單位32家；街道在職職工83人。街道黨工委下設2個黨委，1個總支，15個支部，在冊黨員583名。

近年來，隨著城市建設和社會發展的不斷加快，人民群眾對街道社區的公共服務需求越來越多，要求越來越高，總書記在講話中提出“使改革發展成果惠及全體人民，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感”。按照這一目標，xxx街道深入貫徹落實十八屆五中、六中全會精神和省第十三次黨代會精神，認真學習十九大開幕會報告，推進黨建“連心、強基、模范”作用發揮，著力抓好社會綜合治理和環境衛生等工作，確保人民群眾在改革發展中提升幸福感、得到真實惠。

一、“學、做、改”三到位，激發城市基層黨建新活力。街道結合當前社會發展實際，樹立“黨建＋”工作理念，堅持以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作，以 “學、做、改”三到位，著力推進城市基層黨建全面進步、全面過硬。一是以“五種模式、十個一”助“學”到位。五種模式是：

對照促學。注重發揮正反面典型的雙向帶動作用，通過組織黨員干部觀看先進人物事跡展和警示教育記錄片等，以最直觀的感受、最鮮活的素材為鏡，追趕先進，反省己身。

網絡助學。借助“三微數字平臺”（微信、微博、微視頻），點對點發送學習內容，隨時隨地進行專題教育學習。

上門送學。對年老體弱、在外務工的黨員寄學、送學黨員應知應會手冊和學習教育讀本等學習讀物，在xxx社區試行“黨員庭院學習宣講點”，設置藤椅、茶幾，采取琴棋書畫和學習交流相結合的形式，定期、不定期開展設壇立講活動，讓黨員走出家門，以輕松愉悅的心態，開展交流研討、分享心得、促進學習，提高黨員學習討論的熱情和積極性。

競賽比學。依托“青年書友會”、“青年志愿者之家”、書香社區等載體，開展了“黨員知識應知應會知識競賽”，充分發揮年輕黨員文化水平高、學習能力強的特點，形成趕、學、比、幫、超的濃厚學習氛圍。

全面督學。街道黨工委堅持每月開展以集中觀摩、重點督查、調研指導等形式的“督學促落實”工作，分片、集中、隨機對學習情況進行明察暗訪，確保學習教育落到實處。

十個一是： 一次紅臉出汗的專題組織生活會。今年1月，按照區委安排，各支部召開了專題組織會，達到了紅臉出汗、扯袖咬耳的目的，加強了班子的團結，促進了支部各項工作。尤其是xxx社區黨支部以“學在前，夯實思想基礎；勤溝通，深入交心談心；找不足，廣泛征求意見；對標尺，認真對照檢查；敢較真，民主氛圍濃厚”為基礎，召開了專題組織生活會。省委xxx同志對這次組織生活會給予了充分肯定，認為這是一次較真的組織生活會，真正把批評與自我批評的武器用了起來，開出了民主團結，達到了紅臉出汗，為全體黨員進一步深化思想認識，找準問題畫好“像”，深刻剖析把好“脈”，對癥下藥治好“病”打下堅實基礎。

一次理想信念大討論。今年四月份以支部為單位，號召廣大黨員開展以堅定理想信念，時刻服務群眾，凝神聚力，爭做合格黨員為主題的大討論活動，使黨員干部徹底明白了“我是誰，為了誰”，理想信念更加堅定。

一場宗旨意識演講比賽。今年五月份圍繞“兩學一做”學習教育這個主題，對照自身工作實際開展了專題演講，激發干部職工工作熱情，營造“近民、親民、惠民、富民”的濃厚氛圍，宗旨意識有了明顯增強。

一批優秀黨員評選。發揮“七彩大講堂”作用，評選一批優秀黨員，將其先進事跡在社區公示欄進行展示，讓先進典型現身說事，講好身邊故事，教育引導身邊人，激發干事創業熱情。

一次心得體會交流。圍繞當前中央、省、市、區委重大決策和重點學習內容，開展學習心得交流，進一步堅定干部職工服務基層的信念和決心。年內每個黨員干部共撰寫心得體會8篇，進一步深化學習效果。

一幅合格黨員自畫像。黨員對照黨章進行自我剖析，對照《黨性體檢表》找準問題、對癥下藥、明確方向。

一句黨員座右銘征集。各支部向廣大黨員征集一句座右銘，公示在黨員信息欄，警示黨員愛黨信黨護黨的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

一期黨章知識競賽。8月份組織全體黨員開展了一期《黨章》《條例》《準則》知識競賽，提高黨員認識,確保黨員守住底線,不越紅線，抵御歪風邪氣。

一次集中匯報交流。通過展牌、視頻、黨課、文藝節目等多種形式，全面展示“兩學一做”階段性成果。

一次幫扶濟困活動。在七一前后，號召全體黨員開展“一幫一”、“多幫一”幫扶濟困活動。送去米、面、油等生活必需品共計1.5萬元，解決了4人的就業問題。

二是以“劃分網格、發揮作用”助“做”到位。

（一）網格化管理，組團式服務

結合網格化管理服務，將全街道科學劃分成不同的網格，每一個網格就是服務網、信息網、責任網，三網合一，層層落實責任，建立“團組為基、條塊結合、網格推進”的黨建工作新模式。

通過一張綜合信息采集表、一本民情日記、一張民情聯系卡、一本為民服務手冊“四個一”聽民意、曉民情、知民需，確保信息掌握更全面、基層情況更詳實。

圍繞解民需、扶民困、保民安、宜民居、助民樂、促民富“六民”工作目標，建立省級殘疾人康復訓練示范點1個、老年人日間照料中心2個、xxx家電免費上門修理點等一批服務特點鮮明的示范點和服務點，構建起“縱向到底、橫向到邊、上下貫通、互動互補”的黨建為民服務網格，實現“網格服務到街巷，黨建為民進家門”。

（二）發揮作用，為民便民

黨組織戰斗堡壘作用。實施“雙聚雙先”（集聚民力、凝聚民心，先鋒模范、先進性作用）工程。突出黨建引領，深化“一居一品”社區服務品牌建設，推進基層黨建特色創新。設立黨員調解室、黨員示范崗、黨員誠信商戶等特色黨建為民服務點，構建以黨組織為核心，網格化信息互聯、黨員區域聯管、區域單位聯建的“一核三聯”街區黨組織體系。

黨員模范引領作用。以黨員模范、“xxx好人”、“最美志愿者”為原型創作編排文藝節目，巡講好人事跡，放大好人效應，共評選出先進典型12人。將黨員志愿服務與鄰里建設有機融合，打造志愿者參與、志愿服務組織下沉、社區鄰里守望互助的“街鄰化”志愿服務模式，今年來共組織志愿服務70多次，形成了棟樓為點、街巷為線、網格為面的多角度、全方位、立體化黨員志愿服務體系。

黨員先鋒模范作用。通過黨員預約服務、發放“黨員連心卡”、組建黨員義務服務隊等舉措，走街串巷，掌握民情，充分發揮“巡、查、調、助”功能，征求百姓意見訴求、化解居民糾紛矛盾、消除街巷安全隱患，搭建起基層黨員和群眾之間的“連心橋”。共發放連心卡300余張，化解矛盾13起，排查安全隱患15處。

三是以“兩張清單、雙向考核”促 “改”到位。

兩張清單是:

個人整改清單。結合黨員黨性體檢表，客觀分析、嚴肅剖析，認真查擺自身突出問題，共整理出8個方面34條存在的突出問題，使整改落實抓在日常、嚴在經常。與黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育問題整改相結合，前后呼應，接續推進，找源頭、堵漏洞，融合推進集中整改與日常教育管理。

群眾需求清單。緊扣弱勢群體急待改善提高生活質量、老齡群體就醫養老、外來人口融入城市就學就業等實際需求，對照“四講四有”，勇于擔當、主動作為，將自我提升與服務他人相融相促，用“我在行動”詮釋做一名合格黨員的應有之義。

雙向考核是：

上級考。按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”要求，把基層黨建的規范化要求、普遍性難點、個性化問題轉變為具體項目聚力攻堅、聚焦破題。更加注重黨建項目的“理念創新、品牌打造、路徑突破、資源整合”，推動黨建工作“虛功實做”、“久久為功”。黨建品牌與文化品牌深度融合，更接地氣、更具特質、更有內涵，形成了廉政法治、便民服務、養老助老、雙擁共建、志愿服務的黨建文化圈。

群眾考。以網格化為基礎，建立健全黨建網格首問負責制，“有困難黨員幫”不再是一句口號，而是一種思想自覺、行動自覺。引入群眾評議制度，確立“黨員好不好由群眾說了算”的考評標準，對黨員服務進行全面評價。服務菜單“按需定制”和“雙向反饋”，推動服務態度“零投訴”、服務過程“零障礙”、服務質量“零折扣”、服務事項“零積壓”、服務監督“零死角”。

二、推進“一、三、五、七、九”工作法，創新社會治理新體系。今年以來，xxx街道針對轄區實際情況，堅持強基礎抓落實的工作思路，在社會治理方面總結出“一、三、五、七、九”工作法。

一是建立一套臺賬。制定了xxx街道綜治、維穩、反邪教等目標考核評分細則，對社區和轄區內單位進行統一考核，制定了出租房登記表，治安巡邏登記表，矛盾糾紛調解登記表，重點人員管理登記表，流動人口登記表等臺帳，通過規范臺賬資料，使街道綜治組織建設更規范、更專業。

二是掌握三類信息。一是影響街道不穩定因素的事件。社區網格信息員要把每個網格中排查出的事件及時報送街道綜治辦，確保早發現、早介入、早預防，把隱患消除在萌芽狀態。二是掌握街道內重點人員的現實狀況，并及時進行登記、分類梳理。三是掌握轄區居民反映的社情民意，掌握群眾關心的熱點難點。

三是管住五種人員。街道成立穩控領導小組，對吸毒人員、邪教人員、重點上訪人員、易肇禍肇事精神病人和言行過激人員五種人實施有效管理。

四是落實七項措施。全面落實技防措施、物防措施、社區巡邏、矛盾糾紛排查、安全檢查、出租房屋檢查、平安法制宣傳等七項措施，建立立體全方位的防控體系。

五是整合九種力量。將社區民警、街道大巡防人員、社區調解員、社區信息員、綜治協管員、司法助理員、社區禁毒專干、社區樓院巡查員、“五老”人員九種力量整合，形成以社區民警為骨干，街道大巡防人員為主體，社區樓院巡查員為補充的全天候網格化巡防機制，以社區調解員、信息員、司法助理員組成的矛盾糾紛調解體系，以綜治協管員、禁毒專干、“五老”人員組成的社會服務管理體系，形成了街道社區治安聯防、糾紛聯調、平安聯創的防控體系。

在一般矛盾糾紛調解中，推行“穩、調、幫、引”工作法。一是“穩”。使小事不出社區，大事不出街道，把矛盾糾紛和信訪問題化解在本地。二是“調”。針對不同類型的矛盾糾紛和信訪問題，瞄準問題關鍵，運用綜合手段，用行之有效的辦法進行調處。xxx街道矛盾調處成功率達95%以上。三是“幫”。堅持以人為本，多為上訪群眾著想，把幫困解難貫穿到化解矛盾糾紛和信訪問題的全過程。四是“引”。就是將涉法涉訴案件和多方調處仍無法解決的信訪案件，引導勸解他們進入司法程序。在群體性矛盾糾紛調解中，建立了“一社三會”矛盾糾紛調解法。今年上半年，沒有發生重大矛盾糾紛和群體性上訪事件，街道的治安狀況保持良好。

三、“三個辦法四項制度”，全面推進全域無垃圾創建。按照全域無垃圾創建工作要求，街道堅持“集中整治、注重長效、明確標準、嚴格考核”的原則，針對當前存在的突出問題，徹底清除垃圾“頑疾”，切實解決市容市貌環境衛生方面群眾關心的熱點、難點問題，努力打造環境優美、文明宜居的美麗xxx。

8月份以來，街道就如何做好全域無垃圾創建這項常態化工作，召集黨工委班子成員、社區主任、街道社區專干召開多次會議進行安排部署，并組織全體干部、轄區單位、物業公司負責人、居民樓院長、大巡防人員及各黨支部書記等召開動員會，對全域無垃圾創建工作方案征求意見，集思廣益，制定出了切合實際的實施方案。

街道全域無垃圾創建劃分為五個大的區域，每個社區劃分四個地段，每個地段落實責任單位、責任干部、責任黨員、網格員、志愿者五級責任，并按照不同的區域劃分責任單位，對于“三不管”地帶，各社區為責任單位；轄區單位的門前屋后及單位內部，轄區各單位為責任單位；有物業的小區，小區物業公司為責任單位；無物業的小區，社區組織成立業主委員會，業主委員會為責任單位；不能成立業主委員會的社區組織建立環保小組，環保小組為責任單位；沿街門店門前屋后及門店內部各門店為責任單位。制定了《網格化管理考核辦法》、《老舊小區全域無垃圾創建辦法》、《“三不管”地帶全域無垃圾創建辦法》、《全域無垃圾創建巡查制度》、《全域無垃圾創建黨員志愿服務制度》、《全域無垃圾創建包保責任制度》、《周五衛生大掃除制度》，充分利用制度，保障各項任務落實。針對轄區內個別老舊小區、無物業小區，常年垃圾亂堆亂放，無人清運現象，街道及社區組織力量進行清理清運。xxx社區對酒廠家屬院常年積累垃圾及死角垃圾聯合xxx區環衛局xxx環衛所工作人員及志愿者共40余人，出動垃圾清運車2輛、垃圾收集車1輛、環衛手推車4輛進行徹底清理，并協調環衛局免費配備垃圾箱3個，對死角進行封堵、墻體進行粉刷，同時組織院內志愿者對院內垃圾投放進行監督管理，集中解決了居民群眾關心的影響小區環境衛生的問題。我轄區xxx屬樓居民張某，長期撿垃圾并將其堆放在小區院落中，垃圾堆放如山，嚴重影響了小區住戶的出入及周邊環境衛生，造成了惡劣的影響。在此期間，街道及xxx社區多次做張某及其子女的工作。由街道組織力量協同區環衛處、xxx物業公司等部門單位出動街道干部20余人環衛工人40余人，出動垃圾清運車2輛、垃圾收集車3輛、環衛手推車5輛對垃圾山進行了清運，直至第二天晚上12點共清運垃圾50余車，解決了長期影響小區環境衛生的問題。轄區下水道堵塞，下水外溢，經街道社區多次出面協調南山商住樓業主委員會及門店進行徹底解決。

第二篇：基層黨建特色工作簡介

林甸鎮基層黨建簡介

一是抓作風，提素質。扎實開展以“三比三搶三創”（比觀念、搶機遇、創一流理念；比干勁、搶時間、創一流隊伍；三是比質量、搶政策、創一流業績）為主要內容的“創一流競賽”活動和以“強化十種意識、弘揚十種風氣”（強化素質意識，弘揚勤奮學習之風；強化公仆意識，弘揚執政為民之風；強化發展意識，弘揚科教興鎮之風；強化黨性意識，弘揚理論聯系實際之風；強化廉政意識，弘揚密切聯系群眾之風；強化創新意識，弘揚精益求精之風；強化輿論意識，弘揚政務公開之風；強化責任意識，弘揚求真務實之風；強化制度意識，弘揚民主監督之風）為主要內容的“作風建設年”活動，積極倡導“不比級別比品德、不比實惠比成績、不比職位比能力、不比享樂比奉獻”，注重“實、高、新、嚴、細”工作作風養成，提高黨員干部整體素質。

二是抓載體，樹形象。扎實開展以“講政治、講發展、講團結、講實效、講廉潔”為主要內容的“六講”班子創建活動，深入開展“黨員活動日”、“五自問五自省”（一問知不知道自己是誰，有無自責感；二問我改為了誰，有無愧疚感；三問我曾做了什么，有無欠賬感；四問我會做什么，有無危機感；五問我該做什么，有無責任感）、“四查、四看、四突破”（四查四看即一查思想認識，看是否觀念陳舊；二查服務意識，看是否真心為民；三查工作作風，看是否深入實際；四查工作質量，看是否廉潔高效。四突破即突破自我，敢為人先；突破定式，創新思路；突破小利，服務大局；突破求績，促進發展）和黨員干部到群眾中述職述廉活動，樹立良好的黨員干部形象。

三是抓機制，重服務。制定《機關干部日常行為規范》、《機關干部績效考評辦法》、《黨委重大事項議事制度》等21項工作制度，并編制成冊。全力打造便民服務中心平臺，實行首問負責制，設立公示欄，印制便民服務手冊，大力推行《黨員干部承諾制度》，踐行“八項服務承諾”（市場意識幫你樹、矛盾糾紛幫你調、致富思路幫你理、合法權益幫你維、就業門路幫你找、危困貧憂幫你解、合作組織幫你建、文娛活動幫你組），開展“三聲”（常聽基層呼聲、及時給予回聲、真情為民贏得群眾掌聲）活動，在黨組織和群眾之間架起了“連心橋”。

第三篇：基層黨建工作特色亮點（范文）

基層黨建工作特色亮點

******以?圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展?為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。

一、是完善機制，認真落實黨建工作責任制

1、簽訂黨建目標責任承諾書。2015年******黨委書記年初帶頭進行黨建目標承諾并公示，嚴格履行黨建?第一責任人?職責，同時在年初全區工作大會上與各支部簽訂黨建目標責任承諾書，明確了各基層組織的黨建目標任務。

2、落實黨委委員黨建工作聯系點制度。******落實黨委委員黨建工作聯系點制度，每月堅持至少2次到所聯系村、企業指導工作，通過書記帶頭，一級做給一級看，形成了上下聯動，層層抓落實的良好工作局面。

二、抓班子帶隊伍，不斷夯實黨建工作基礎

1、******始終把黨建工作擺上位、抓在手。通過開展理論學習、召開民主生活會、黨員述職述廉等活動，切實加強了******黨組織班子建設。今年上半年共組織各村支部書記、黨員干部理論學習次，召開******黨委會議 次研究?兩優一先?評選、黨員發展、?七一?活動等問題。

2、抓好黨員隊伍建設。******會同市委組織部舉辦了村支部書記培訓，對入黨積極分子進行了專題培訓。日常工作中引導企業、村黨員干部為******發展出謀獻策，使黨員干部成為方針政策明白人、科學技術傳播人、優良作風帶頭人。

三、創新思路抓亮點，服務大局促發展

1、抓住“三到村”服務這個“著力點”，不斷提升群眾滿意度。一是實現?三到村?工作全覆蓋。******按照三到村全覆蓋要求，調整選派了 個黨委委員、副主任到村任?第一書記?，實現了第一書記全覆蓋；七個村的便民服務室牌子制度全部上墻，按?四有一上墻?標準全部達標。******依托******市?市鄉村三級政務服務平臺?，充分發揮業務受理員作用，幫助村民代辦事務，真正做到讓數據?多跑路?、群眾?少跑腿?，目前各村業務受理員已經在線為村民代辦民政、村建等服務事項50余件。

二是新建?五務合一?黨員群眾服務中心。去年新建的茅埠村黨員群眾服務中心已經投入使用，該村的辦公用品、便民服務大廳等相配套設施正在逐步完善中；今年準備新建黨員群眾服務中心的石碼頭村目前已經完成圖紙設計，正在組織施工中。

三是結合?三到村?工作，積極探索村企聯建模式，逐步構建?以工促農、以強帶弱?的基層黨組織體系。******以?三到村?強服務，不斷增強黨組織服務功能，用服務凝聚人心，不斷增強黨組織的吸引力和戰斗力。

2、抓住非公黨建這個“重難點”，不斷促進企業經濟健康有序發展。******非公企業黨建工作，按照?無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓作用?工作思路，用?四個抓?來建組織、擴覆蓋，促規范、強作用。一是抓思想認識。通過深入細致的思想工作，宣講黨建工作的重要性，同時組織企業到已建立非公黨組織的企業參觀學習，真正讓企業主體會到抓黨建與抓經營不矛盾、不沖突，讓他們親身感受到建立黨組織給企業增添的活力、帶來的效益。

二是抓機構組建。按照統一模式，幫助企業建立黨組織機構、建立黨組織制度、建立黨員資料檔案、建立黨建活動陣地。比如我們今年新成立的***黨支部，按照統一模式，組建黨員活動室，完善黨員檔案資料。

三是抓活動開展。******把非公企業黨組織活動與企業經營活動統一起來，通過活動開展塑造企業文化和精神，提高員工的素質，幫助員工排憂解難，不斷增強企業凝聚力和內在發展動力，從而將黨的政治優勢轉化為生產力，促進非公企業發展。比如*****開展的?五月技能大比武?活動，黨員帶頭學技術、比技能、曬業績，收到了很好的效果。

?實實在在的黨建工作，使基層黨組織的凝聚力、向心力和黨員干部隊伍的‘排頭兵、先鋒隊’作用發揮日益明顯。? 年******黨委團結帶領全體黨員群眾，克難奮進、開拓創新，取得了一定的成績： 年完成工業總產值 億元，同比增長 %；固定資產投資 億元，同比增長 %；銷售收入 億元，同比增長 %；入庫稅收 萬元，同比增長 %，實現農民人均純收入 元。

第四篇：黨建特色亮點工作材料匯報

第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。

一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。xx年共開展集中學習17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。

二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。

三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體

我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。

一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。

二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在xx年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。

三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。

一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。

二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xx年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。

三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《xx省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部xx年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

第五篇：黨建特色亮點工作材料匯報

黨建特色亮點工作材料匯報

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。()我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍

作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家！