第一篇：黨建調研匯報材料

權家灣鄉黨建工作調研匯報材料

（2011年11月）

權家灣鄉位于隴西縣北部干旱山區，鄉政府駐地距縣城43公里。共轄9村38社，農業人口2153戶9619人，非農人口204人。土地總面積124.82平方公里，其中耕地面積51924畝，人均5.3畝。2010年農民人均純收入1880元。

全鄉共有黨支部13個，其中農村支部9個，機關支部1個，新經濟組織黨支部3個。共有黨員378名，其中女黨員39名，農村黨員332名，建國前入黨1名，流動黨員18人。

全鄉機關干部職工81名，黨員干部46人。副科級以上干部14名，黨政班子7人，黨政班子平均年齡36歲。現有村干部27名，其中女干部5名，高中文化程度12名，初中文化程度15名。村干部中年齡最大58歲，最小28歲，平均年齡45歲。

今年以來，在縣委的正確領導和縣委組織部的具體指導下，圍繞全鄉中心工作，按照“改革創新、完善機制、提升隊伍、組織建設”的工作思路，以創新黨建促進發展為目標，以夯實基層組織建設為著力點，通過大力開展創先爭優活動，有力地促進了黨的思想、組織、作風和制度建設，為全鄉經濟社會協調發展發揮了積極的作用。

一、優化組織管理體制，發揮黨組織領導核心作用 我鄉始終把黨的基層組織建設當作重要任務來抓，高標準、嚴要求，常抓不懈，黨的基層組織建設得到了全面發展，為改革、發展、穩定奠定了堅實的基礎，為經濟建設提供了強有力的組織保證。

一是順利完成黨委換屆工作。黨委換屆選舉是一項政策性、業務性很強的工作，我鄉堅持把加強領導、思想教育、規范操作、嚴明紀律貫穿始終，集中精力、精益求精，高標準、高質量做好換屆的各項工作，采取自下而上、自上而下、充分醞釀協商的辦法，選舉產生了具有廣泛代表性的106名鄉黨代表和4名縣黨代表，隆重召開了鄉第十六次黨代會，順利、圓滿、成功完成了鄉黨委換屆和縣黨代表選舉工作。

二是村級組織建設水平不斷提高。積極鞏固村兩委換屆工作成果，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》的要求，不斷創新干部選拔任用機制，加大對村兩委班子的考察力度，扎實開展工作，通過內選、下派等形式，加強農村黨組織書記隊伍建設，不斷增強黨組織的領導核心地位。我鄉現有村支部書記9名，45-60歲7人，35-45歲2人，今年更加強了對支部書記的培訓和教育管理，村級黨支部號召力、戰斗力不斷增強。同時，今年還新建了焦家灣村和王金岔村組織活動場所。根據縣委組織部的安排部署，我們對桌兒岔、田家灣、陳順三個新修的村級組織活動場所的辦公條件和室內版面花了8000多元進行了改善和詳細布臵。三是黨建工作取得較大突破。今年確定了桌兒岔村為區域黨建示范群，切實發揮了村級組織活動場所的主陣地作用：一是制定村級組織管理的各項制度，著力創建參政議事、教育培訓、文化活動、聯絡服務“四個中心”的作用，并建好遠程教育依托站點對黨員群眾的普遍培訓。二是進行產業政策扶持，擴大全膜玉米種植面積2000畝，建設能源沼氣15座，擴大畜牧養殖65戶，推廣馬鈴薯良種1000畝。三是培育黨員帶頭致富，發展規模種養殖戶9戶。將村級組織活動場所打造成黨員充電站、公共服務站、村民議事堂、農民大課堂，示范帶動全鄉黨建工作與經濟社會各項事業協調發展。確定焦家灣村為 “雙培雙帶”黨建示范點，玉米種植10畝以上黨員大戶12戶，勞務輸轉黨員致富帶頭人13人，今年該村培養致富帶頭人入黨3名；把權家灣村確定為遠程教育黨建示范點，培養黨員種植大戶8戶，養殖大戶6戶。確定田家灣村為服務型基層組織建設示范點，以“服務群眾、服務發展”為創建主題，以構建黨組織服務黨員、黨組織和黨員服務群眾、城鄉黨建一體化、黨組織和廣大黨員干部共同服務科學發展“四大體系”為創建任務，以提升服務功能、服務能力、民主水平、工作水平、滿意程度“五個提升”為創建目標，充分發揮黨員的主體作用，著力增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。確定王金岔村為新農村建設黨建示范點，緊緊圍繞促進農村經濟社會發展和農民生活改善，大力推進農村黨員創業，加快推進社會主義新農村建設等三大主題，創新黨建工作格局，提升黨建工作品位，打造黨建工作精品。通過修梯田、修道路、建沼氣、打水窖、發展種養殖業，培養黨員帶頭致富，全面提升黨建工作水平。

二、優化黨員管理機制，發揮黨員先鋒模范作用 我鄉積極探索黨員管理的新方法和新路子，不斷優化黨員、干部隊伍，調動工作積極性，發揮黨員在農村建設發展、構建和諧基層工作中的模范作用。

一是實施拓源推優工程，促使黨員發展保質保量。定期組織學習黨的歷史以及黨的路線、方針、政策，采取群眾海推、群團共推、黨干聯推、民主遴選等多種形式，吸引各條戰線的優秀分子向黨組織靠攏，激發優秀群眾特別是青年同志向黨組織靠攏的積極性和榮譽感。嚴把關鍵環節，充分發揚民主、透明、監督，不斷完善和嚴格執行入黨積極分子學習培訓、聯系培養和實踐鍛煉等制度，實施分類施教和管理，保證入黨積極分子隊伍的整體素質。今年共發展黨員28人，其中30歲以下青年22人，女性3人，知識分子、致富能手25人。

二是指導村干部創業富民，帶動周邊發展反響良好。為充分發揮村干部帶動致富、培育新型農民的作用，鄉黨委從實際出發，重點圍繞發展種養殖業，通過開展技術培訓等措施，引導村干部建設集經濟效益、社會效益和生態效益為一體的現代化農業生態，取得良好經濟效益與社會效益

三是爭創優秀支部書記，樹立創業致富先鋒模范。開展“爭創優秀村支書，建設和諧新農村”活動，通過細化考核評定的標準、嚴格獎懲以及樹立先進典型等措施，廣泛激發村黨組織書記積極性，為帶動農民致富、推進社會主義新農村建設起到較好模范帶頭作用。目前全鄉9個村黨支部書記中，擁有先進模范3人，致富能手4人，專業技術人員2人。

四是發揮遠程教育作用，開辟黨員教育全新模式。我鄉專門成立了遠程教育工作領導小組，在全鄉9個村黨支部全部建立起黨員遠程教育終端，明確責任人和專職播放員，建立健全了各項規章制度，在確保基本站點順利運行的基礎上，將工作重心向“管”“學”“用”轉移，不斷打造遠程教育這一基層黨建工作主陣地。建立健全組織生活每月定期制、堅持“三會一課”制度，提高了組織生活質量。

五是關愛老一輩黨員干部，繼承發揚優良作風傳統。我鄉嚴格執行相關政策，切實落實離退休干部待遇。開展專題調研，及時掌握離退休干部、困難黨員情況，通過結對幫扶的形式，利用春節、七一等節日定期及不定期進行走訪慰問，今年花費5000多元對老黨員和困難黨員進行了走訪慰問。進一步體現黨組織的關懷和溫暖。利用召開黨代會及人代會的機會，聆聽老黨員、干部對我鄉發展的意見建議，繼承發揚老一輩建設者干事創業的優良作風。

三、優化作風建設機制，發揮黨的凝聚力與創造力 領導干部作風如何，直接關系到黨的形象，關系到全鄉經濟發展與社會建設的成敗。我鄉始終堅持黨的根本宗旨，不斷增強黨的凝聚力、影響力、戰斗力，發揮黨的凝聚力與創造力，推進全鄉快速發展。

一是以創先爭優活動為動力，發揚理論聯系實際的作風。建立健全機關干部學習制度，定期開展集中學習和個人自學，組織全鄉13個支部深入開展“科學發展觀”“創先爭優”學習實踐活動，不斷提高機關干部的思想理論水平和掌握現代化專業知識的技能，提升學以致用能力，使廣大黨員干部進一步明確了全面建設小康社會的目標任務，在服務水平上有了新的提高，精神面貌有了新的氣象，在奉獻社會上有了新的成效。今年在創先爭優活動中，鄉黨委堅持以“執政為民，服務群眾”為出發點和落腳點，積極推進鄉村公路建設，取得了顯著成效。特別是趙家岔村黨支部，充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用，修通了趙家岔村頡家灣社通往郭家陽山的道路；陳順村黨支部積極改建市場，著力服務群眾，特別是村黨支部書記王慶祥同志率先垂范，先拆先建，從召開群眾會議、思想動員、拆除舊的房屋、準備建筑材料到改建完成發揮了示范帶頭作用。現在所有商鋪正常營業，市場面貌煥然一新。這次共改造房屋38間，每間不少于30平方；修整街道100米，開挖回填土方3500立方；改架電路3處；投入基礎工程配套資金3萬元。這次改造對于發展現代流通，壯大市場，完善公共服務起到了重要作用，有力地推動了當地群眾的經濟發展。

同時，大力開展黨員志愿者服務活動。全鄉黨員積極參與，幫助群眾積極開展鋪地膜、點播玉米、清理街道、綠化村莊、搞好田間管理等多種服務活動。

二是以建黨九十周年為契機，發揚密切聯系群眾的作風。今年是建黨90周年，我鄉組織開展了創先爭優征文、象棋和兵乓球比賽、優秀黨員表彰獎勵、黨員代表交流發言、老黨員慰問、創先爭優領導點評等主題實踐活動，充分展示了我鄉的發展成果，激發和鼓舞全鄉人民投身我鄉建設事業的工作熱情。

四、以黨建工作為統攬，推動各項農村重點工作有序進行

（一）秋季覆膜擴面積

2011年秋覆膜工作已于9月10日全面啟動，每村各規劃有一個500畝以上示范點，其中焦家灣、權家灣和桌兒岔為5000畝連片全膜玉米核心示范區；鄭家川、田家灣和權家灣為5000畝連片黑膜馬鈴薯核心示范區。全鄉目前共調運地膜114.67噸，其中白地膜88.25噸，黑地膜26.42噸。完成覆膜28810畝，其中全膜玉米地膜20138畝，占任務23100畝的87%，地膜到位66.86噸；全膜小麥3565畝，占任務4300畝的83%，地膜到位21.4噸；黑膜馬鈴薯5107畝，占任務5800畝的88%，地膜到位26.42噸；統籌款上繳41.6萬元，占任務49.92萬元的83%。

（二）畜牧養殖上臺階

按照“銀行貸款、財政補貼、部門監管、協會運作、村社實施、群眾參與”的要求，堅持“擔保貸款、集中引羊、狠抓擴群、確保數量”的原則，繼續實施基礎母羊擴群，重點發展壯大養殖大戶，著力培育養殖專業示范村、示范點、示范戶，大力發展舍飼圈養，提升全鄉畜牧水平。目前，全鄉共引進母牛120頭，占任務120頭的100%，引進母羊810只，占任務810只的100%，在建100只以上養殖場1個（未下達建設任務）。青貯氨化池建設1305m3，占任務1500m3的87%；青貯飼料6800噸，占任務8000噸的85%；氨化飼料632噸，占任務800噸的89%；青貯袋540個，占任務620個的90%；圈舍改建100座，重點分布在陳順、桌兒岔、趙家岔、權家灣、焦家灣等村，其中整村推進的桌兒岔村圈舍改造任務40座，牛羊擴群貸款任務88.56萬元，已全面完成。

（三）梯田建設保質量

按照“整體推進”的原則，精心部署，統一規劃，整流域推進，綜合治理，強力實施。2011年共建設梯田9646畝，涉及7村18社，占任務8100畝的120.6%，其中在鄭家川董家溝、陳順閆家灣規劃精品梯田點各一個，興修3000余畝。2012年在焦家灣梁、袁家岔梁建設梯田3000畝以上點2個，涉及2村8社，已于8月20日開工，調運車輛32臺，開工點2個，預付有款50萬元，目前完成面積3221畝，占任務5800畝的51.7%。

（四）能源沼氣高標準

按照“相對集中、循續漸進、注重效益”的原則，通過強化“三項”措施（監管、監督、檢查），狠抓“四項”管理（項目、資金、物資、后續服務），健全“三個”機制（預防腐敗教育長效機制、項目監管機制、權利運行監控機制），達到“三個”目標（完成任務、群眾滿意、循環經濟）。全鄉今年沼氣池建設任務90眼，目前已全部完成并落實到戶，占任務的100%。今年沼氣池的完成,將使全鄉沼氣池覆蓋率從上年的38.5%達到41.25%，名列全縣第一。

（五）項目工作創亮點

王金岔村新農村建設項目。王金岔村系盤龍山流域新農村建設試點村之一，今年為項目建設最后一年。一年來，王金岔新農村建設按照《實施方案》和年度規劃任務有條不紊地進行。申請財政扶貧資金19萬元，分別引進基礎母牛30頭9萬元，基礎母羊100只5萬元，建成王家岔村衛生室5萬元；完成王金岔峴口-洪家溝峴口沙化2條共12公里，項目資金總投資107.85萬元，其中農戶自籌57.85萬元，申請項目撥款50萬元。

桌兒岔村參與式整村推進扶貧開發項目。鄉黨委、政府嚴格按照縣委、縣政府的統一部署，立足實際，因地制宜，發揮優勢，著手推進桌兒岔村各項建設任務：在趙家咀新修梯田1000畝，共財政扶貧資金40萬元，使桌兒岔村閑臵山地基本實現梯田化；新建上渠子峴口至桌兒岔道路2.5公里，共財政扶貧資金5萬元；新建沙化村組道路2.6公里，共財政扶貧資金13萬元；建成集水雨窖100眼20萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌14萬元；引進基礎母牛25頭，共財政扶貧資金9萬元；改建圈舍30座9萬元，其中財政扶貧資金3萬元，群眾自籌6萬元；種植無公害白菜300畝15萬元，其中財政扶貧資金6萬元，群眾自籌9萬元；投資15萬元新建村文化衛生培訓設施1處，其中財政扶貧資金5萬元，部門配套10萬元。

權家灣村文化站。積極爭取“以獎代補”資金，投資106萬元沿街新修鄉文化站和村文化站各一處。

（六）道路建設進展有力

去年修建了王金岔村關東山梁至鄭家川村洪家溝1條全長7公里，桌兒岔村上渠子梁至焦家灣村紅土川1條20公里的基礎上，今年又修建了鄭家川村董家溝至槐樹岔至寧波橋1條15公里，袁家岔村上王岔至焦家灣村馬家坪1條22公里，趙家岔村柳家岔至郭家陽山1條8公里，共計5條72公里，目前已經鋪沙33公里。

（七）新農保有序開展

2010年11月全縣城鄉居社會養老保險試點工作開展以來，我鄉堅持“行動求早,效果求實”的原則，狠抓城鄉居民社會養老保險試點工作任務的落實。全鄉應參保人數為5676人，實際參保人數為5327人，完成養老保險金收繳48.27萬元，參保率達93.8%。其中代繳困難群體補助人數為128人，待遇領取人數為1327人，待遇養老金存折全部發放到位。2011年來，我鄉進一步加大城鄉居民社會養老保險續保工作力度，截止9月20日，共完成續保5511人，收繳養老保險金46萬元，參保率達97%，且全鄉9個村參保率都在90%以上。6月底已全面完成縣上既定的95%的參保任務。

（八）洋芋購銷抓農時

今年，全鄉種植洋芋25000畝，占任務25000畝的100%，預計產量25000噸，截止目前共收購4200噸，賣出2300噸，比去年同期分別增長3.2%和4.6%。調運隴薯3號良種洋芋60噸，新大坪良種洋芋30噸，由權家灣、鄭家川、王金岔三村建成各500畝示范點3個，目前已收購“投1還1.5”良種73噸。鄉上張貼標語50條，發送短信600條，每天公布一次洋芋收購價格，讓農戶準確、及時的掌握市場行情，杜絕了買賣不公、價格欺騙，保障了農戶的利益。為繼續保證洋芋的貯藏銷售，采取聯建和自建的方式，落實陳順、焦家灣、趙家岔和田家灣四村6戶運銷大戶，修成100噸以上貯藏窖6眼，占任務6眼的100%。

五、存在不足

今年來，鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高；二是基層黨組織發展不平衡，村與村之間黨組織建設上有差距；三是經費短缺，多數黨支部心有余而力不足；四是各項農村重點工作雖然取得了一定的成績，但是同上級組織的要求相比，還是存在一定差距。

五、下一步工作打算

針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：

一是進一步加強鄉黨委領導班子的自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，接受群眾監督。

二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

五是全面推行“四議兩公開”制度，逐步實現村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規范化。

六是以黨建工作為統攬，進一步抓好各項農村重點工作。

第二篇：黨建調研匯報

**公司黨建工作調研報告

（2010年8月17日）

各位領導：

上午好！下面，我代表***公司黨委，就公司創先爭優活動開展情況，黨建創新、黨建工作制度化、規范化建設情況向各位領導做簡要匯報。

**公司黨委于*年*月*日成立，下設*個基層黨支部，公司現有員工**人，其中黨員**人（正式黨員**人，預備黨員**人），團員**人，工會會員**人。

2010年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大、十七屆四中全會精神，以科學發展觀為統領，以“融入中心，凝聚人心，發揮核心，把黨委的政治優勢轉化為運營工作優勢”為指導思想。大力開展“創先爭優”活動，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，進而增強整個員工隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。不斷規范黨建工作內容、方法、途徑和載體，研究、探索和推進黨建工作的制度化、規范化、精細化和科學化。不斷加強黨風廉政建設和企業文化建設，為公司**中心工作保駕護航，營造和諧的企業文化氛圍，促進公司各項工作的順利開展。

一、創先爭優活動開展情況

（一）大力開展創先爭優活動，努力做到“四個結合” *公司黨委從5月開始，在各黨支部和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員的創先爭優活動。公司黨委以黨員作風建設年活動、爭創“四強四優”活動為載體，將創先爭優活動作為鞏固和拓展深入學習科學發展觀活動成果的重要舉措，及黨建的經常性工作常抓不懈，努力做到“四個結合”：即與深化“四好”領導班子創建活動相結合，與“迎國檢”工作要求相結合，與公司高水平服務勞動競賽活動相結合，與“學勞模，當先進”活動相結合。

（二）加強領導班子和黨員隊伍建設,增強創先爭優整體合力

1.加強干部隊伍建設。一是注重加強領導班子綜合能力建設。公司黨委以創先爭優活動為載體，以創建“四好”領導班子為目標，注重加強理論學習，按照《中心組學習計劃》，采取集中學習，研究討論，集體現場辦公等方式，不斷創新和增強中心組學習形式和效果。在學習中做到了有記錄、有簽到、有學習筆記。為豐富學習內容，還為班子成員配發了《從一大到十七大》、《領導干部道德修養叢書》等15本黨史教育系列叢書，用先進的理論知識指導實踐，促進公司的發展。在“兩會”、清明節、“五一”等重點保障時期，班子成員靠前指揮，帶頭下基層指導工作，充分發揮了帶頭、帶領、帶動作用。二是加強中層管理人員建設。公司黨委制訂 下發了《中層管理人員學習制度》，在既定學習內容的基礎上，為中層管理人員配發了《杜拉拉升職記》等書籍，召開了讀書心得交流會,請集團公司**書記進行心理疏導講座，增強了中層管理人員的學習、工作積極性，提高了綜合素質。公司為各黨支部書記配發了《北京支部生活》，進一步激勵支部書記學習黨務工作，為更好的開展支部工作奠定基礎。

2.加強黨員隊伍建設。一是抓好黨員的學習教育工作。公司黨委要求各黨支部嚴格落實《黨員學習計劃》，組織黨員學習時要做到“三四五”，即，集中學習要做到“三個定位”：定時間、定地點、定數量。要堅持四項要求：集中學習要簽到、學習情況要檢查通報、支部書記要帶頭上黨課、“三會一課”制度要嚴格堅持。努力落實“五個一”：一天一讀、一周一學、一月一議、一季一查、一年一評。同時，還為每名黨員配發了學習包及《成立60周年黨史知識叢書》等10余本學習讀本。為檢驗學習效果，公司黨委就學習內容進行試卷考試，并將于下半年開展“1+1+1”（一名黨支部委員+一名黨員+一名普通員工）知識競賽活動。二是拓展學習教育途徑。積極組織黨員觀看了大型音樂舞蹈史詩《復興之路》以及電影《第一書記》，在七一期間開展“紅色之旅”，組織黨員、勞模標兵、積極分子參觀董存瑞紀念館。結合爭當“四優”黨員、黨員作風建設年、創先爭優等活動，公司黨委號召廣大黨員以爭當“四優”黨員為目標，充分發揮“五 帶頭”作用，廣泛開展黨員承諾制，黨員責任區活動和志愿服務活動，特別是在“五一”小黃金周、清明節、車展等重要保障時期，黨員沖鋒在前，設立黨員志愿服務站，為保障運營工作順利開展貢獻了力量。在創先爭優活動期間，公司共接到表揚電話68個，表揚信1件，涌現出許多優秀黨員代表。***作為一名普通的一線黨員，默默無聞的在本職崗位上，用精湛的業務和甜美的微笑為**提供優質的服務，今年被評為“北京市勞動模范”；**經理*，每年面對接踵而來的“清明節”、“五一”、“十一”黃金周、車展、花博會等節假日高峰，為做好通行保障工作，他經常連續一兩個月不休息，堅守在崗位上。他們是公司180名黨員中的一員，他們用實際行動充分體現了黨員的先鋒模范作用。

（三）突出重點，把握關鍵，深入開展創先爭優活動 為把創先爭優活動落到實處，公司黨委把“五好”“五帶頭”作為創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員的基本要求，把作風建設作為開展創先爭優活動的重中之重，把宣傳勞模作為開展創先爭優活動的重要載體，在基層黨組織中積極開展形式多樣的系列活動，使創先爭優活動有結合、有載體、有活動、有實效。一是召開動員大會，明確活動開展的重點內容。召開專題會議，圍繞運營中心工作，研究討論創先爭優系列活動。二是堅持進行月講評活動，各黨支部每月組織黨員和群眾代表召開專題組織生活會，黨員對參加活 動的情況進行陳述，群眾代表進行評議，黨支部書記對爭創活動進行綜合點評。公司黨委每月組織各黨支部書記召開黨委擴大會，對創先爭優活動開展情況進行交流，互相借鑒好的經驗做法，進一步推進創先爭優活動的有效開展。三是公司各黨支部圍繞運營中心工作，組織廣大黨員、入黨積極分子和廣大員工，開展了高水平服務標兵訪談、勞動競賽、征文、交流會、辯論賽等多種形式的活動，增強廣大黨員和員工的高水平服務意識，不斷提升公司運營服務水平。繼續深化“***”理念，嚴格貫徹落實“**”等*服務標準，繼續開展“星級員工”評選活動，努力實現公司文明服務量化管理。四是公司黨委大力開展“學勞模，當先進”的活動，號召廣大黨員和員工向**學習。為進一步發揮勞模的示范作用，為勞模和職工群眾開展業務交流、業務培訓、業務創新等工作搭建平臺，公司黨委擬建立勞模工作室、設立勞模**、開展勞模**啟動儀式、建立勞模墻、總結提煉勞模崗位操作法等，通過一系列的措施，進一步釋放和擴大勞模的品牌效應，充分發揮勞模在工作、生活中的引導示范作用，為勞模和全體員工開展工作創新、工作交流等活動搭建新的平臺。

二、黨建創新及黨建制度化、規范化建設情況

（一）不斷加強基層黨組織建設，為公司的發展提供組織保障

1.調整基層黨組織設置，實現基層黨建組織的有效覆 蓋。公司自**年**月**日成立黨委以來，以“不斷加強基層黨組織建設，圍繞基層黨組織開展工作”作為工作的出發點和落腳點，建立了以**為單位的基層黨支部，使基層黨建工作的開展更有著力點。一是針對新建基層黨支部現狀抓培訓。公司各黨支部成立時間短，存在沒有專職的黨務工作人員且兼職政工人員缺乏黨務工作經驗的現狀。公司黨委積極組織黨支部委員及兼職政工員開展專題培訓，梳理黨支部日常工作流程，并刻成光盤下發各黨支部學習，加強基層黨組織的工作能力。二是緊扣運營中心工作抓實效，努力實現“圍繞運營抓黨建，抓好黨建促運營”。公司黨委要求各黨支部緊密圍繞運營中心工作，開展各種主題實踐活動，并出臺了《公司黨群工作考核辦法》，結合爭創“四強”黨組織活動，定期對各黨支部進行考核，有效促進了基層黨支部圍繞運營開展工作的能力和水平。

2.加強基層黨組織制度建設，夯實工作基礎，實現黨建工作制度化、規范化。針對公司各黨支部的實際情況，今年,公司黨委在制度建設上加大了力度,開展了黨建ISO9001質量管理體系認證工作，建立健全了三級文件體系，修改完善了以《***》為基礎的四個系列的規章制度,即：基層黨組織自身建設制度、以民主集中制為核心的黨內生活制度、以目標管理為主導的基層組織工作制度、考核制度。通過制度形成了工作規范,有效提高了基層黨支部工作水平。

（二）不斷創新黨建工作機制，為推進黨建工作提升提供動力支持

近兩年，公司不斷發展壯大，對如何圍繞中心工作發揮黨委的政治核心作用，提出更高的要求。為更好的適應新形勢發展的需要，創新黨建工作機制，提升黨建工作水平，公司黨委建立和實施了黨建ISO9001質量管理體系認證工作。建立了黨建質量方針：即，全面貫徹黨的方針政策，切實有效地推進黨建工作，為企業提供堅強有力的政治保障；明確了黨建質量目標：即，建設具有堅強凝聚力的政治核心，創建廉潔務實的干部隊伍，錘煉開拓進取的優秀先鋒團隊，成就無私奉獻的優秀員工隊伍。通過黨建質量認證工作的開展，確保黨建工作目標得以實現并逐步提高。

（三）深入開展黨風廉政建設工作，為運營中心工作提供紀律保證

公司黨委認真抓好廉政工作的落實，進一步加強黨風廉政建設。一是貫徹黨風廉政建設責任制，切實履行“一崗雙責”。二是切實履行“三重一大”制度，確保權力良性運行。三是強化反腐倡廉教育，筑牢思想道德防線。四是加強廉政風險防范管理，促進企業全面風險管理工作。五是加強效能監察，堵塞管理漏洞。六是開展廉潔文化活動，營造廉潔企業氛圍。

（四）繼續加強精神文明建設，營造良好企業氛圍 一是加強精神文明建設。公司專題部署了精神文明建設工作，層層簽訂了《創建文明行業目標責任書》，將責任落實到各部室、站。二是加大宣傳力度，營造良好環境。公司緊密圍繞運營中心工作，充分利用櫥窗、板報、《**》、LED顯示屏等載體，大力宣傳公司發展、改革、成就及先進典型優秀事跡，營造出有利于公司發展穩定、積極向上的良好環境。三是高度重視維穩工作。簽訂維穩目標責任書**份，并實行維穩周報告、月評估制度，共上報23份周報告5份月報告。在“兩會”“八一”等重要時期實行“零報告”制度，為公司維穩工作奠定了基礎。

（五）加強對工會、共青團工作的領導，充分發揮其職能作用

公司工會一是通過多種形式進行宣傳，掀起學習勞模、爭當勞模的活動熱潮。二是積極組織開展多種形式的文體活動。春節期間共組織聯歡會11場次。積極組織各分會開展了慶三八系列活動，并參加了“首都各界婦女紀念三八國際勞動婦女節100周年”慶祝大會。舉辦了公司第十一屆籃球對抗賽，開展了“五月的鮮花”歌詠比賽，進一步提升了廣大員工的愛國情感和愛司情懷，增強了公司的凝聚力和向心力。公司合唱隊入會北京市合唱協會，參加了由海淀區委、北京合唱協會、海淀文聯合辦的“海淀區藝術節”展演活動，積極參加集團公司舉辦的“五月的鮮花”歌詠比賽，取得好成績。公司團委充分發揮黨的助手和后備軍作用，緊密圍繞 運營中心工作開展各項工作。一是加強團組織建設，于10月完成了公司團委換屆選舉工作。二是做好推優入黨工作。上半年，公司有*名優秀團員經團委“推優入黨”加入黨組織。三是積極開展學雷鋒植樹活動以及送溫暖等多種形式的志愿服務活動、大力開展“五四”表彰暨青年教育活動，調動青年員工的工作積極性。四是開展各種崗位練兵、技能比武活動，立足青年本職崗位，創新工作思路、拓寬服務渠道，提高團員青年為公司創新創效的能力。

第三篇：黨建調研匯報材料

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展

重慶市經濟貿易學校是一所由萬州區教委主管的國家級重點中等專業學校，占地266畝，建筑面積約8萬平方米，在校學生3000人，教職工119人。建立黨支部4個，黨員70人。近年來，在區委教育工委、區教委的正確領導下，學校以教育教學為中心，按照“五個好”的要求，堅持抓班子，帶隊伍，理思路，定制度，促發展，形成了“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的良好格局。

一、突出班子建設，干部隊伍團結有力

為了使全體班子成員不斷增強責任意識、團結意識和奮進意識，學校黨委從加強學習、嚴格要求入手，不斷提高每位成員的政治修養和綜合素質。

1、堅持中心組學習制度。全體班子成員和中層以上干部每周集中學習一次，并撰寫讀書筆記。每學期至少寫學習心得體會2篇，理論或調研文章1篇。學習內容一是黨的基本理論和路線、方針、政策，黨風廉政建設方面的政策法規，二是先進人物的典型事跡，三是教育教學理論和管理知識。去年10月，針對個別干部工作不到位，能力有欠缺的情況，學校黨委書記親自為全體中層以上干部進行了一次以《贏在執行》為教材，以學校教育教學以及管理中存在的問題為實例的“領悟力與執行力”主題培訓。通過各種學習活動，班

子成員和干部隊伍的思想素質不斷提高，業務能力不斷增強，并形成了自覺積極參加學習的良好風氣。

2、開展“五好班子建設”活動。開展學習上求“深”、工作上求“實”、協作上求“合”、作風上求“正”、廉潔上求“嚴”的“五好班子建設”活動。對干部隊伍從嚴要求，精細管理，對工作中的失誤和疏漏，嚴格執行責任追究制度。去年5月，開展了作風整頓月活動，誡勉談話2人次，行政處分1人次，既教育了群眾，也保護了干部。通過活動，工作和服務上了新臺階，群眾得了實惠，班子形象、領導威信得到了新的提高。

3、堅持民主集中制，增強班子的團結和活力。在發揚民主方面，學校黨政一把手做出了表率，做到了小事通氣，大事集體研究，在重大事項的決策上，決不搞一言堂。堅持以黨委統一領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的程序，促進了民主決策和科學決策。各班子成員按照各自的分工，認真積極開展工作。該分管領導拍板的，主要領導不干涉，分管領導不能拍板的請示主要領導，需要集體研究的，召開班子成員會議集中決策，形成共識，統一口徑。既發揮了班子的整體作用，同時又調動了分管領導的工作積極性，增強了班子的凝聚力和戰斗力。

二、合理設置支部，實行雙崗雙責。

根據學校教學、學生管理兩大重點工作，以及行政管理

和后勤服務等實際情況，設置教務處黨支部、政教處黨支部、綜合黨支部三個在職職工支部，分別由教務處主任、政教處主任、辦公室主任擔任支部書記，實行“一人雙崗雙責”。這樣的設置和安排，使黨建工作和教育教學管理工作做到了同布置，同研究，同落實，同考核，保障了創先爭優活動“實現全覆蓋”，促進了黨建活動和業務工作協同發展，相輔相成。

三、豐富活動載體，凝神聚氣促發展

1、建設“五個校園”，推動學校全面發展。學校根據“五個校園”指標要求，刨清家底，查找差距并認真分析研究后決定，由五個校級領導掛帥，立下“軍令狀”，力爭五個校園全部通過區級驗收。校級領導攜分管科室分別制定了詳細的創建方案，將任務分解到科室，再分解到責任人，層層抓落實。在時間緊、任務重、資金缺乏的情況下，舉全校之力，硬是將區級“五個校園”全部收入囊中。成為2010年首次“五個校園”全部通過萬州區級合格驗收的三所學校之一。

2、在創先爭優活動中開展“創佳績、比貢獻”崗位建功活動，收獲豐碩成果。劉平老師在全國中職語文教師說課比賽中獲得一等獎，向魚老師在全國中職財經教師說課比賽中獲得三等獎。周本權等老師指導的學生徐丹獲得全國中職學生技能比賽財經類三等獎。劉雪松等老師指導學生們參加全國中職學生文明風采大賽獲得一等獎15個，二等獎33個，三等獎22個。學校獲得萬州唯一一個“全國中職學生文明風采大賽優秀組織獎”。

3、開展“尋找身邊的感動”活動，樹立身邊的典型。發動全校師生以“尋找身邊的感動”，為主題，努力挖掘身邊的人物和事件，從“平凡中見執著、細微處見精神”，努力在平凡的人和平凡的事跡中尋找閃光點，尋找不平凡，并以征文、故事會和宣傳欄的形式進行展示。通過此項活動的開展，使全校師生受到了一場深刻的思想洗禮，并樹立起身邊的工作楷模、道德模范、學習榜樣。

目前，我校黨的組織機構完善，班子團結有力，黨員模范帶頭，教職工精神振奮，正在為區黨代會、區政府工作報告為我校指定的創建高職學院的目標而奮斗。

以上是我校黨建工作的一些做法和舉措，比起兄弟單位還有很多不足，我們一定虛心學習，不斷改進，謀求更大發展。另就人才培養和使用提點建議：建議建立區內學校中層干部交流任職的制度，以利于人才多方位培養和快速成長。按照目前教育均衡的基本原則，我們認為突破這一點是不難的。作為一種創新或改革的舉措是能夠做到的。

重慶市經濟貿易學校 2012.2.27

第四篇：2011年9月黨建工作調研匯報

2011年組織工作調研匯報

按照全縣組織工作調研活動安排，下面我就今年以來的黨建工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

我鎮現轄10個行政村，110個合作社，5387戶，20553人，耕地面積45355畝。鎮黨委下設3個黨總支、23個黨支部，其中農村黨總支3個、支部18個，機關支部5個，共有黨員990名，其中農民黨員855名，女黨員146名，35歲以下黨員149名，高中以上學歷黨員346名。

2011年，我鎮黨建工作的總體思路是以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆五中全會和縣委工作會議精神，全面落實縣委“九抓一保障”黨建工作措施，按照“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以深入開展創先爭優活動為引領，以提升鎮村黨員干部素質能力為重點，以抓班子、強隊伍為關鍵，突出重點創特色，強化責任抓落實，進一步提高全鎮黨建工作科學化水平，為實現全鎮經濟社會跨越式發展提供堅強的組織保證。

一、創先爭優活動

自創先爭優活動開展以來，我鎮緊緊圍繞中心工作，精心設計載體，搭建活動平臺，不斷推進創先爭優活動深入開展。一是圍繞中心，創新載體，不斷推進創先爭優深入開展。農村支部緊緊圍繞產業發展創先爭優，組織開展了“三比三爭”活動，即比業績，爭當產業發展標兵；比和諧，爭當社會穩定標兵；比作風，爭當為民服務標兵；形成了支部領產業、黨員帶產業、協會促產業的良性工作格局，農村黨組織在發展現代設施農業、調整優化產業結構、拓展農民增收渠道，維護農村和諧穩定中的戰斗堡壘作用進一步加強。農民

專業合作經濟黨組織重點開展“雙幫雙促”黨性實踐活動，即幫思想、幫技術、促規模擴大、促效益提高。每個黨員聯系2-5戶農戶，結成幫扶對子，促使黨員在產業發展中起到示范帶頭作用。機關支部圍繞提高效能、強化服務開展創先爭優，按照“機關黨建走前頭，機關黨員做表率”的要求，積極在窗口單位和服務行業開展“雙亮雙爭”、“服務承諾”“黨員示范崗”等活動，掀起了窗口單位和服務行業創先進、爭優秀的熱潮，樹立了窗口單位和服務行業新形象。在廣大黨員中開展了設崗定責、評星定級、黨員奉獻日活動，具體做到了“四個一”，即提一條合理化建議，選準一條致富路子，幫助一名貧困戶脫貧，調解一起矛盾糾紛。打造“黨員中心戶”黨建工作品牌，目前，全鎮命名授牌黨員中心戶65戶，在中心戶中大力開展了“雙帶五示范”活動，即黨員中心戶帶黨員，黨員帶群眾，在產業發展、科技培訓、維護穩定、傳播文明、扶貧濟困中發揮典型示范作用。在黨組織和黨員中廣泛開展“雙樹百創”典型培樹活動，全鎮樹立先進黨組織3個，優秀共產黨員4名，大張旗鼓地開展先進典型宣傳，在黨員群體中營造了 “比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，推動了全鎮創先爭優活動深入開展和農村經濟的加快發展。二是認真組織實施“千名干部下基層創先爭優”主題實踐活動。按照“三進三同”的要求，全鎮共抽調鎮機關干部61名，配合縣上下派干部深入村社、農戶和生產一線，開展了“四幫四送”實踐活動，即送政策，幫助理清發展思路；送法律，幫助解決矛盾糾紛；送科技，幫助提高致富能力；送溫暖，幫辦實事好事，各工作組根據各村實際，聽民情，問民憂，辦實事，推動了主題實踐活動深入開展，取得了明顯成效。活動開展以來共組織集中學習64場次，上門

送講380多次，發放各類宣講資料4650份。舉辦法律宣講培訓班120場次，共排查出涉及家庭財產、土地流轉、玉米制種、村務財務等遺留矛盾糾紛25起，成功化解23起。開展實用技術培訓51場次，培訓農戶1245人，切實提高了農村黨員群眾致富能力。全鎮62名工作組成員與群眾結成幫扶對子126對，辦好事實事450余件。各工作組深入所在村社、群眾家中、生產一線，與廣大群眾手拉手結對、面對面交流、心貼心服務，為群眾分憂、為發展出力，以優良的作風樹立了黨員干部良好形象，進一步了密切黨群干群關系。三是創先爭優破解難題主題活動扎實開展。緊緊圍繞“堅持生態立鎮、壯大特色產業、培育新型農民、構建和諧平川”的發展理念，結合我鎮落實“十二五”規劃，實現跨越式發展，各支部把破解難題作為推動發展的一項重要任務來抓，按照“兩對照三走進四圍繞”的要求，重點在抓項目爭取、思路創新、資金整合、矛盾調處上下功夫，著力破解發展基礎難題、產業發展難題、民生民本難題和諧穩定難題，經認真分析，全鎮共梳理需破解的難題33件，同時針對待難題情況，提出了切實可行的破解措施，確保確定的難題得到有效解決。四是“七一”慶祝活動豐富多彩。開展了一系列慶祝建黨90周年活動。先后舉辦了新黨員和入黨積極分子培訓班，全面提高了新黨員和入黨積極分子思想政治素質，保證新發展黨員的質量；組織開展了“講黨史、頌黨恩、跟黨走”主題演講比賽，召開慶祝建黨90周年表彰大會，表彰和樹立了一批在全鎮各條戰線中涌現出的先進黨支部、優秀黨務工作者和優秀共產黨員；集中走訪慰問了一批老黨員，充分體現了黨的關懷和溫暖。

二、農村黨建工作

（一）強化黨員教育管理，提高黨員隊伍素質。要把加強黨員經常性教育管理作為加強黨的建設的一項基礎性工作，擺在重要議事日程，堅持落實“三會一課”、遠程教育集中學習、民主評議黨員、黨員聯系和服務群眾等工作制度，定期研究分析，加強督促檢查，黨員教育管理工作程序明顯。一是積極做好了農村黨員干部現代遠程教育工作。嚴格執行黨員遠程教育工作人員守則、設備管理與使用制度、信息接收管理制度、信息反饋等制度，各村規范實行“一表五簿”規范化管理，結合農村勞動力技能培訓計劃，以鎮村干部、黨員、入黨積極分子為重點，加強黨員干部教育培訓。各支部圍繞農時季節和各村產業發展現狀，重點對農村黨員干部、科技致富帶頭人、群眾進行多層次、全方位的培訓，拓寬黨員群眾獲取信息的渠道，開闊視野，增強增收致富的本領。至目前，共利用遠程教育培訓群眾達2250人次。二是充實基層黨組織的新鮮力量。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，堅持把產業帶頭人、種養大戶、務工人員、專業協會負責人和五星文明戶作為重點進行培養，不斷改善黨員隊伍結構。全鎮共培養入黨積極分子65名，發展新黨員28名，其中女黨員11名，35歲及以下的12名，高中以上文化程度的12名，從致富帶頭人中的先進分子中發展黨員15名。三是加強流動黨員管理。認真做好流動黨員登記、信息收集、管理教育等工作，建立流動黨員定人包聯、信函電話聯系、定期匯報思想等制度，確保了流動黨員能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，使全鎮的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。四是加強黨費收繳和管理。加強黨費的收繳工作，按季度做好黨費的收繳工作并全部及時上交縣

委組織部，今年上半年全鎮共上繳黨費7800元。

（二）強化村級陣地建設，提升為民服務水平。我們按照有利于促進農村各項工作，有利于增強村級黨組織的凝聚力、戰斗力，有利于為廣大農民群眾提供文化教育服務的要求，進一步加強村級黨員活動陣地建設，切實為新農村建設提供堅強的組織保證。今年，完成了三二村村務活動中心的改建、裝修和中心內布臵，基本建成了三二村健身文化廣場健身；完成了平川村村委活動中心的擴建，完善活動陣地的配套設施，規范管理制度，充分發揮辦公、培訓、服務、醫療保健和文化娛樂功能。同時狠抓了今年的示范點建設，要求各村參照示范做好村級陣地建設，充分發揮示范點的典型作用，確保了村級活動陣地建設的全面推進。

（三）創新黨組織設臵，引領帶動產業發展。按照 “圍繞產業抓黨建”的工作思路，根據全鎮產業發展布局，積極創新黨組織設臵管理模式，大力推行“黨支部+農民專業合作社（產業協會）”的黨組織設臵模式，今年成立了平綠源果蔬、陳軍西瓜、沃野農機等專業合作社。鼓勵支持黨員和致富能人建立和發展特色產業基地，把黨員凝聚在產業鏈上，把群眾富在產業鏈上。同時發揮黨建示范點的引領帶動作用，建成了黃家堡村拱棚蔬菜黨群共富基地、三二村肉牛養殖小區能人帶動基地、三二村科技特派員創業園區、平川村黨建示范點，深化了“雙培雙帶”內涵。針對三二村整村流轉土地，管理機制發生新的變化，堅持黨建工作及時更進，積極探索黨員管理教育新模式，成立流動黨員服務站，建立移動飛信平臺，黨員教育管理技術跟進，切實發揮的黨組織的核心作用。同時鼓勵黨員在土地流轉后積極適應身份轉換，進行二次創業，不斷實現黨建工作新突破。

三、農村勞動力技能培訓工作

強化科技支撐，勞動力技能培訓初見成效。制定下發了《2011年農村勞動力技能培訓實施方案》，堅持依托產業抓培訓，根據我鎮產業布局和發展方向，結合農事活動制定月培訓計劃。加強培訓工作責任落實，成立4個培訓小組，深入村社、田間地頭開展技術培訓。今年我們健全完善了培訓計劃公示、督查考核、培訓臺帳登記、培訓進展情況匯報等制度，探索設計張貼了掛牌銷號星級管理進度表，確保培訓順利有序開展。充分利用示范基地、遠程教育終端接收站點和遠程教育中心戶等載體，采取集中課堂講授、現場示范指導、座談互動交流、電化教育等多種形式，分層分類開展培訓，探索出了赴外觀摩、現場指導、典型示范引導、提問解答、院地合作專家駐點等培訓模式，形成多元化培訓格局，有效促進了培訓工作的扎實推進。在開展培訓的同時著力培養一批“土專家”、“田秀才”、生產大戶、販運大戶、勞務經紀人，積極建立農村能人培養和使用檔案，開展以農教農、以農帶農、以農幫農活動，為壯大特色產業提供人才支撐。2011年以來，重點開展了荒漠區日光溫室栽培管理、畜禽養殖、高原夏菜種植、加工番茄豐產栽培技術為主的勞動力技能培訓班85期2122人。

回顧今年以來我鎮的黨建工作，在縣委的正確領導和縣委組織部的精心指導下，取得一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；各村之間經濟發展不平衡，村級組織建設后勁不足；個別村支部核心作用不明顯，工作缺乏活力；黨建工作載體和工作品牌還不夠活不夠亮，特色不夠明顯等問題。

四、2012年黨建工作的思路和打算

2012年，我鎮黨建工作將繼續按照“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以深入開展創先爭優活動為引領，以提升鎮村黨員干部素質能力為重點，抓班子、強隊伍、創特色，抓落實，進一步提高全鎮黨建工作科學化水平。

初步思路是：一是以創先爭優破解難題活動為引領，推動創先爭優活動取得實效。圍繞全鎮中心工作，以實現全鎮經濟社會跨越式發展為目標，以“破解難題、完善機制、推動發展”這一工作主線，以“四圍繞四著力”為載體，加強組織領導，靠實目標責任，全力破解一批難點問題，推動各項工作取得新突破，以實實在在的工作成效，為黨的十八大獻禮。二是嚴格考核管理，進一步加強隊伍建設。在鎮干部中全面推行“雙線三級”考核方式，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔制度，調動鎮干部的工作積極性。進一步健全完善村級班子管理考核機制，按照“雙評雙述”和“三諾一考”要求，加大平時考核力度，加大民意測評和群眾參與度，形成科學考核機制。嚴格實行月督查、季考核、半年考評和全年綜合考核制度。三是加強黨員干部教育管理，著力提升能力素質。堅持和完善“三會一課”制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度，健全完善黨員聯系和服務群眾的工作機制，進一步深化“服務承諾”、“設崗定責”、“評星定級”、黨員先鋒崗、黨員責任區、結對幫扶等實踐活動。加強農村老黨員，外出流動黨員教育、管理和服務工作。切實抓好農村遠程教育終端站點維護、管理和學用工作，充分發揮100戶遠程教育中心戶的輻射作用，進一步擴大遠程教育覆蓋面。做好發展黨員工作，嚴格發展程序和標準，注重從農村優秀青年、致富能人、產業帶頭人和婦女

中吸收黨員，著力改善黨員隊伍結構。按照功能齊全，設施完善的要求，新建五里墩村、黃家堡村村委活動中心，建設高標準黨建活動陣地，發揮好活動場所的功能。四是深化黨員中心戶創建，做亮黨建工作品牌。強化黨員中心戶作用發揮在中心戶中開展內容豐富、形式多樣的主題實踐活動，提升中心戶在維護穩定中的“主力軍”作用、在服務群眾中的“工作站”作用、在幫帶致富中的“領頭雁”作用、在樹立新風中的“領路人”作用和在倡導文明中的“排頭兵”作用。同時培育15戶黨員中心戶標兵，引領帶動廣大黨員干部在經濟發展、改革穩定等方面爭先進位、勇創佳績。五是扎實實施“三項工程”，增強黨員干部創業能力。認真組織實施勞動力技能培訓工程、農村黨員致富能力培訓工程和能人帶動工程，科學制定計劃，完善培訓基地，創新培訓方式，改進培訓方法，堅持做到黨委委員每季度為所包村黨員開展1次培訓。組織開展黨員群眾“互幫互促”活動，發揮“雙培雙帶”作用，全年培育100名黨員致富先鋒，65名流通能人，為新農村建設提供堅強的人才保障，著力營造“黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干”的創業氛圍。

六是全面深化黨務公開，加快推進黨內基層民主。認真落實中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，不斷健全完善黨務公開管理機制，增強黨務公開的透明度，拓寬與黨員群眾的溝通渠道，切實保障黨員的知情權、參與權、建議權、批評權、監督權，調動廣大黨員參與黨內事務、加強黨內監督的積極性。加大村務財務公開力度，要把村務財務公開作為化解農村社會矛盾，保持社會穩定，促進經濟和社會協調發展的有力手段，健全和完善各項制度措施，做到有章可循，照章辦事，民主治村。

第五篇：集團公司專題黨建調研匯報DOC

專題調研匯報材料

中鐵建電氣化局集團軌道交通器材有限公司

二〇一五年八月

尊敬的馮書記、各位領導：

大家上午好！

首先，我代表公司黨組織對各位領導在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨公司開展專題調研、指導工作表示衷心的感謝！在匯報黨組織建設情況之前，我代表公司對近期生產經營情況做好簡要介紹。

公司成立以來在集團公司黨委、集團公司的幫助與支持下，攻堅克難、艱苦付出，經過長期的探索與實踐，不斷吸取國內外先進管理經驗、方法和理論，按照標準化、規模化、產業化的發展要求在電氣化產業園建立起一家現代化企業。企業核心競爭力明顯提升，思想政治工作、黨群工作、企業文化建設圍繞中心，服務大局，凝聚人心，企業充滿生機和活力。

公司在生產經營、科研創新、產業升級、市場開拓等方面都取得了可喜的成績。2014年公司簽訂貴廣（內外資）高鐵、青榮城際、成渝高鐵、鄭焦城際、中南部通道、吉圖琿、金溫等多個項目，鞏固了高鐵市場，實現了城軌市場零突破，順利中標埃塞俄比亞鐵路、吉布提鐵路項目，進軍海外市場，全年共完成經營承攬5.5億元，同比上漲46.7%，完成集團公司指標的157%，實現營業收入3.7億元，同比上漲23.3%；實現利潤1952萬元，同比上漲23.2%。2015年，公司新簽 訂滬昆、東部通道、渝萬等項目，累計完成經營承攬 3.95億元，完成集團公司指標94.05%，實現營業收入2.16億元。結合公司實際，預計2015年實現營收4.2億元，2016年4.8億元，2017年5.5億元。在運營資質方面，公司經過國家鐵路局、中鐵產品認證中心相關專家組的嚴格審核、考察，并順利取得了CRCC認證、國家行政許可等行業資質，測試中心順利通過了國家CNAS認證，標志著該測試中心已經具備了對外開展試驗檢測業務的能力。在科技成果申報方面，公司完成了江蘇省工程技術研究中心、“常州市領軍型創業人才創業計劃”項目申報、完成了“高鐵用防脫型定位線夾”、“高鐵用防脫型管帽”實用新型專利和發明專利的申報。公司研發中心、測試中心已經逐步成為開展高科技含量業務、生產高附加值產品的孵化器平臺。科技創新取得的成果使公司產業結構進一步完善，為公司進一步開拓新業務，挖掘新的盈利增長點，提升綜合實力奠定堅實基礎。

近年來，公司緊扣“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促工作”這一中心目標，注重以學習為抓手、以制度為保障、以促進工作為標準，扎實推進黨建工作。下面，我代表公司黨組織對今年黨建工作進行匯報，請各位領導批評指正。

一、黨建工作情況

今年，黨委中心組以推進黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、專項自查自糾、學法律守紀律創新業、重點推進黨 風廉政建設和反腐敗教育、三嚴三實教育活動為抓手，深入貫徹學習總書記系列講話精神，從狠抓思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設等四個方面開展黨課學習、交流研討，保證黨委中心組每月一次專題學習會，全體黨員、領導干部人人參與堅持學有所得，公司領導班子成員堅持上黨課、學新知，與廣大黨員干部共同交流，共同學習，共同提高。在強化理論學習的同時，公司組織黨員領導干部參觀常州烈士陵園，學習黨史，緬懷先烈，進行愛國主義教育。

在貫徹落實“三嚴三實”專題教育活動方面，公司黨組織以書記講黨課的形式對全公司開展專題教育工作進行動員部署。專題教育采取個人自學、黨委中心組學習、專家輔導、專題研討交流、觀看反腐倡廉教育展覽等靈活多樣、務實管用的方式進行學習。公司黨組織緊扣“三嚴三實”要求，聯系公司改革發展穩定和生產經營工作實際，聯系黨員干部思想、工作、生活和作風狀況，深入思考，班子成員帶頭講一次黨課。向廣大黨員干部講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，講清楚“不嚴不實”問題的具體表現、嚴重危害及產生原因，講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求及存在問題的整改方向，真正把廣大黨員干部的思想和行動統一到集團公司黨委開展“三嚴三實”專題教育的部署要求上來，統一到自覺查擺和著力整改“不嚴不實”問題表現上來，統一到爭做“三嚴三實”好干部上來，確保“三嚴三實”專題 教育取得實效。

公司黨組織嚴格遵守從嚴治黨、黨要管黨的政治規矩，按照集團公司黨委要求嚴肅發展黨員，目前黨組織關系歸屬公司管理的黨員共計22名，擁有黨組織兩個，設立黨支部一個，下一步公司黨組織將結合實際設立車間黨支部。

公司黨組織主要從四個方面保證政治核心作用的發揮。一是負責健全和完善規章制度，保證、監督黨和國家的方針、政策及上級精神在本企業中貫徹執行。二是確保企業的改革創新發展，做好對企業貫徹執行黨和國家方針政策的情況進行監督，把事關黨和國家的路線方針政策落到實處。三是圍繞企業中心工作加強班子成員自身素質建設，提高企業領導班子處理實際問題能力。四是創建良好的企業文化氛圍，為全體員工營造干事業、謀發展的良好環境。

廣大黨員主要從六個方面充分發揮先鋒模范帶頭作用，一是堅定理想信念；二是牢記全心全意為企業發展做出貢獻的宗旨；三是堅持先人后己，先公后私；四是吃苦在前，享受在后；五是敢于同不良風氣作斗爭；六是堅持學習不松勁，做到學以致用。公司中心黨組保證廣大黨員沖鋒在生產經營發展第一線。

結合公司實際情況，黨委設立書記一名、副書記一名，黨委分管工會、共青團組織，黨群機構不設置專職工作人員，由綜合辦公室負責日常工作。

二、干部隊伍人才建設情況

公司領導班子堅持以提高發展能力、凝聚發展力量、優化發展環境為重點，圍繞“做強、做專、做優”軌道交通器材，著力提高干部隊伍的凝聚力、戰斗力、執行力、創新力，全面加強干部隊伍的思想政治建設、能力建設、制度建設、廉政建設，堅持民主集中制原則，切實增強了干部隊伍的整體合力,形成了同心同德、共謀發展的堅強領導集體，為推進企業快速健康發展提供了強有力的思想、政治和組織保障。

1．班子基本情況

公司現有公司領導班子成員5人，總經理1人（兼任黨委書記），副總經理3人，總會計師1人，工會主席1人（兼任），總工程師1人（兼任）。研究生學歷1人，本科學歷4人；中共正式黨員4人，預備黨員1人。

2.干部人才隊伍建設情況

公司現有中層領導干部 31人，其中研究生學歷 1人，本科學歷13人，取得中級職稱 2人，中層干部平均年齡33 歲。公司在干部隊伍培養方面，堅持公司自培和社會引進相結合，做到兩手抓兩手硬，從而保證干部人才隊伍忠誠穩定。

3.人才隊伍建設意見建議

（1）軌道交通器材公司建廠晚、根基薄弱，所處地理位置相對偏僻，長期以來人才始終是制約公司發展的瓶頸。希望集團公司在制定人才隊伍規劃建設方案時能夠考慮工 廠企業的實際情況，擴大工廠企業吸納專業對口高層次人才的集團公司編制規模，為留住人才，形成人才梯隊創造良好條件。另一方面，公司正處于高速發展期，人員流動率大，轉型升級、改革創新都需要大量高學歷、高技能性人才進入公司，希望公司能夠在引進人才數量上給予傾斜。

（2）本單位“十三五”人才規劃建設已經初步成型，未來公司要形成以“高鐵、地鐵、檢測業務”為三大主線的發展道路，人才規劃建設緊緊圍繞這一主線，大力推進“五化”（智能化、自動化、信息化、數字化、標準化）建設，夯實高精尖人才儲備基礎，將高端人才比例提高至60%以上。用人才推動公司轉型升級，未來公司利用資源、設備、技術、市場優勢，充分整合上下游產業鏈，實現集成化設計、規模化生產，使公司成為集科技中心、研發中心、檢測中心、控制中心為一體的高科技創富企業。另外，公司班子要進一步充實，嚴格按照集團公司黨委要求，配齊紀檢、監察班子成員，加強職能機構建設，持續完善公司治理機構和提升管理效能。同時，強化對各類人才的培養、愛護和尊重，嚴把人員入口關，用好自有人才，吸引社會人才，更加注重科技創新、設計研發人才的大力引進和培養。

2016年應屆大學畢業生接收方面，希望公司給予我們更大的用人自主權，加大機械設計與制造、電氣自動化、工業設計等專業人才的引進力度。

三、黨風廉政建設情況

（一）“三重一大”決策制度落實情況

根據公司開展的自查自糾專項治理活動效果來看，“三重一大”集體決策制度在黨委的監督下得到了充分的執行。

1.重大事項決策方面。公司制定了經營管理、財務管理、設備使用、物資管理、安全生產費用管理、薪酬管理、行政工作管理等相關制度。

2.重要干部任免方面。干部提拔通過內部競聘和班子成員集體表決通過，任職候選人在公示期內接受全體員工的監督考察，能夠最大程度保證選拔任免過程的公平、公正、公開。

3.重要項目安排方面。公司制定了招投標管理、物資采購管理、合同管理、外協合作廠家管理等制度。項目運行接受公司內部審計和外部監督。

4.大額度資金使用方面。公司制定了財務管理辦法、預算管理辦法等相關制度。

公司經營管理決策有制度流程可依，重大事項處理能落實民主集中制原則。公司通過各項管理制度，堅持反復醞釀，必須集體會議討論、研究、民主表決，并有會議記錄及紀要。

一是強化組織保障。“三重一大”集體決策制度在實施過程中，公司堅持由黨委統一領導，為“三重一大”集體決策制度的貫徹執行提供了可靠的組織保障；公司黨組織把 “三重一大”集體決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。

二是強化責任制落實。在黨風廉政建設責任制半年自查和全年檢查中，公司黨組織把是否認真執行“三重一大”制度作為對班子成員和領導班子考核的一項重要依據，納入考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

三是強化民主決策。公司黨組織在“三重一大”事項決策前進行充分醞釀論證；在討論“三重一大”事項過程中，公司黨組織充分發揚民主，并嚴格執行決策程序形成決策：首先與會人員充分發表意見，當意見比較一致時進行表決，按照贊成人數超過應到會有表決權人數半數的原則，形成最終決定；當意見不一致時暫緩表決，經過再次溝通、討論形成統一意見后，再進行表決；如遇突發事件或特殊情況等原因，不能及時討論決定的事項，領導班子成員進行電話溝通臨機處置，事后及時在班子會上通報。

四是監督檢查，狠抓責任追究。公司“三重一大”集體決策制度執行情況的監督檢查和責任追究不斷強化，明確因決策失誤造成損失必須承擔相應的責任。公司黨組織制定了監督制度，明確了監督主體、監督職責和程序，責任追究及和糾錯制度已建立并嚴格執行。同時，公司設置了意見箱和舉報電話，接受廣大職工群眾的監督，提高監督效果。

（二）信訪及查辦案件情況及效能監察情況

公司成立至今嚴格遵守地方法律法規，利用意見箱長期收集職工意見建議，定期召開總經理座談會，對于員工提出的各種問題，第一時間立項開會討論解決，至今公司未發生一起員工糾紛導致的信訪案件。由于公司成立時間短，尚未建立效能監察組織，公司近期準備著手建立監察組織，并開展相應工作。

（三）組織建設情況

公司現有員工341人，歸屬集團公司編制48人（包括今年新引進大學生）。公司嚴格執行養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金等“五險一金”國家社會保障制度，并將體檢、交通補貼、餐貼、住房補貼、“金秋助學”、困難補助等作為每年的固定福利項目按計劃實施；公司將培訓作為一項特殊的福利，同時也是作為企業最有價值的一項投資，堅持長期重點投入，針對崗位培訓、技能培訓、企業文化培訓幾個課題實施常態化、廣覆蓋培訓。今年截止目前已經開展各類培訓217人次。公司員工隊伍整體穩定，關鍵人才流失率小于10%。

（四）開展反腐倡廉宣傳教育情況

公司黨組織始終將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育作為中心工作，狠抓落實。2015年公司黨組織、黨支部針對黨風廉政建設和反腐倡廉教育召開專題研討會，組織黨員干部 觀看反腐教育宣傳片，并利用公司宣傳欄、公司網站等媒介持續加大宣傳力度，傳播廉政文化，增強黨員領導干部的廉政意識。

（五）開展企檢共建情況

為加強作風建設,培養廉潔從業意識,使每個干部職工樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，提高遵紀守法的自覺性，在工作中自覺抵御“四風”侵蝕，公司與常州市武進區檢察院積極開展檢企共建活動，于3月21日組織部分副部長以上干部、黨員職工同區檢察院一起到常州市中級人民法院觀看審判,現場接受廉政警示教育,親身感受違法犯罪的苦果。

企檢共建活動給黨員領導干部上了生動的一課，使廣大領導干部明白，當面臨各種誘惑和考驗的時候，一定要吸取教訓，守住紅線，經常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，把權力關進制度的籠子，使手中的權利成為為企業創效益、謀發展的工具，成為自己事業上臺階的基石。

公司黨組織成立以來在集團公司黨委的正確領導下，取得了部分成績，也存在一系列問題。請馮書記、各位領導能夠在今后的工作中多抽出時間給我們基層單位多指導。

謝謝大家！