第一篇：醫院黨建工作調研匯報材料

醫院黨建工作調研匯報材料

一、基本情況

我院黨支部，醫院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中35歲以下黨員名，大專學歷黨員名。

第二篇：醫院黨建工作調研匯報材料

醫院黨建工作調研匯報材料

一、基本情況

我院黨支部，醫院總人數人，全體黨員人，停薪留職黨員人，退休黨員人，在職黨員的人，預備黨員名，積極分子名，其中35歲以下黨員名，大專學歷黨員名。

在發展黨員過程中，我院認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，扎實做好發展黨員工作。一是支部重視嚴格落實。根據積極分子的培養情況提出發展計劃，從而減少了發展黨員工作的盲目性。二是、堅持標準，嚴格把關。力求使關口前移，及時發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終。三是健全機制，狠抓落實。實行測評制、培養考察制、公示制、預審制、票決制確保了黨員入黨質量。

二、黨建工作

近年來，我院黨支部在黨委的領導下，在廣大黨員職工的全力配合下，圍繞社區衛生改革，先后深入開展“科學發展觀、創先爭優、三學習、三滿意、為民服務創先爭優、學轉促保爭”等黨建活動，進一步促進政治理論和業務知識學習。

1、思想建設得到加強，政治理論水平得到提升。

我支部堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習國家大政方針，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質。

2、組織建設得到增強

（1）、建立和落實黨建工作責任制。切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

（2）、堅持“三會一課”制度，完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。

（3）、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，搭建黨員學習交流的有效平臺。把“創爭”活動與社區衛生工作結合起來。積極下社區開展社區衛生宣傳，做好國家醫改惠民政策的“傳聲筒”。

（4）、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我院工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。二是做好黨費的收繳與管理工作。黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

3、強化領導班子建設形成整體合力。

一是制訂以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動規劃；二是堅持重大問題集體討論決策；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協調；四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年兩次系統性的工作調研掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實述職述廉制度。全院上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發展較快的良好局面。

三、存在不足

1、從事黨務工作人員偏少，工作任務繁重，工作職能廣。許多同志均要身兼數職，既要管黨務又要兼顧各科室工作、還要在集體體檢時沖在前，難免有些力不從心，工作擺布不開。

2、缺乏新時期黨建工作經驗。近年來，黨建工作也隨著時代的不斷進步出現了許多新的任務，使得我們在開展黨建工作時感覺方法單

一、經驗不足。許多事項還需謙虛謹慎的多向局黨委和廣大黨員及職工同事們認真學習，自我負重加壓以快補晚。

3、黨建工作載體還不夠豐富，缺乏創新意識，仍需進一步深入生活、深入工作、深入到職工中間，多多傾聽他們對黨建工作開展的心聲，讓黨組織活動更多惠及職工，成為凝聚職工干事創業的不竭精神動力。

4、發展黨員工作做得不夠，發展黨員數量少，質量還有待于提高。

四、建議：

1、提供豐富的黨建活動平臺，不斷激發黨員學習興趣和參與黨組織活動的興趣。

2、不斷豐富黨員培養內涵建設，提升黨員工作質量和政治覺悟。

3、黨組織活動開展要豐富多彩，不拘一格，充實展示新時代下建設學習型黨組織的新成果、新思路、新方法。

第三篇：黨建工作調研匯報

黨建工作調研匯報

結合區委組織部黨建工作調研通知的要求，現將江心洲街道今年以來的工作情況、存在的問題及下步工作打算作一簡要匯報：

一、主要工作

江心洲街道下轄3個村，24個村民小組，人口1.2萬人，直屬7個黨（總）支部，513名黨員。今年以來，街道工委根據區、街政治文明建設工作目標，結合江心洲黨建工作實際，以切實加強黨的執政能力建設，強化領導班子和干部隊伍建設，塑造街道黨員新形象，進一步加強黨風廉政建設責任制為工作重點，不斷提升黨建工作水平。具體工作如下：

（一）突出重點，明確黨建工作各項目標。

年初，工委結合街道實際，圍繞黨建工作務實創新、創優的工作思路，及時制定了全街黨建工作目標和工作考核辦法，進一步明確了06街道黨建工作總的指導思想。同時從“鞏固先進性教育成果，全面加強基層組織建設；強化黨員教育培訓，切實提高黨員干部綜合素質；推進“強基工程”，繼續深入實施“惠民、基石、雙帶”三大工程建設；構建懲防體系，扎實推進黨風廉政建設；推進依法治街，努力建設“法治街道”；維護社會穩定，傾力打造“平安街道”；服務發展大局，全力做好對內對外宣傳工作；統籌兼顧，促進群團工作協調發展等8項工作23項具體要求，進一步明確了2006年全街政治文明建設的工作重點。將黨務公開、創新組織建設作為今年黨的建設工作重中之重抓緊抓實，并分別與各黨（總）支部簽定了目標責任書。

（二）狠抓落實，鞏固先進性教育成果

1、切實加強制度建設。

一是進一步鞏固和深化先進性教育制度成果。不斷完善了《江心洲街道工委工作規則》及先進性教育活動中形成的各項保持共產黨員先進性長效機制，深入貫徹落實黨員教育管理、領導班子議事決策、干部談心談話、民主評議、情況通報、民主生活會、黨日活動、黨代表活動、黨務公開等30多項黨建工作制度。同時，對于先進性教育活動中，收集的11類批評、意見、建議進行了認真辦理。二是繼續推進特色工作。繼續推行了黨員活動中心戶試點工作，推廣了洲泰村黨員互助基金，深化了“共產黨員戶掛牌”制度、完善“黨員義務奉獻日”、“結對幫扶”、“助學助困”等活動形式。

2、完善黨員教育管理新機制。

進一步深入學習十六屆五中全會、省委十屆九次會議及市、區有關會議精神，集中開展了黨員干部黨章及“八榮八恥”學習教育，獲得了全區學黨章知識競賽一等獎。深化了“三掛鉤”活動，著力增強農村基層黨組織帶領群眾共同致富的能力。開展了爭創“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的“五好”黨建工作示范點活動，精心培育一支“識大局、守紀律”、“懂業務、會管理”、“有想法、有辦法”的干部隊伍，努力提高廣大黨員、干部思想政治素質和創新能力。以建立學習型工委、學習型支部、學習型干部為目標，強化了每年黨員干部冬訓，堅持每季度中心黨課、每月黨日活動、每月中心組學習、黨校周期辦班、黨員責任區定期活動等學習方式，致力于新思想的傳播，全面提高了全街廣大黨員、干部及群眾的思想覺悟和指導實踐的水平。同時，進一步貫徹落實《干部任用條例》，形成公平、公開、公正的干部人才競爭環境，深化干部人事制度改革。通過開展黨員干部述廉和民主測評活動，強化了黨員先進性的體現。

3、推動“雙帶工程”出成效。圍繞市、區“強基工程”的總體要求，街道大力開展“雙帶工程”，引導黨員干部學科技、找路子、建項目、促增收，探索一條農村黨建工作與經濟建設相結合的路子，使黨的基層組織建設在農村全面建設小康社會和建設社會主義新農村的 1 過程中煥發出了生機和活力。目前，全街道3個村22名村干部人人都創辦了經濟實體，創辦數與村干部數達到了100%，實現了市、區提出的“雙帶”三年規劃目標。據統計，街道“雙帶”項目年上交稅收170萬元，吸納常年用工219人，農民人均年收入從3年前4000多元到2005年達到了7700多元，今年將達到8200元，遠遠超出省、市平均水平。同時，街道三個村建立的“支部＋協會”雙帶工程指導模式，行業發展與農民致富互促作用成效明顯。特別是在今年的葡萄節等節慶活動中，各行業內的黨員發揮了積極的示范帶頭作用。據初步統計，葡萄節期間，全街農民人均收入將增加300元。

4、疏浚整治村莊河塘，造福一方群眾。開展村莊河塘疏浚整治工作，是黨員先進性教育活動的具體體現。按照區委、區委組織部的統一部署，街道明確要求參加第二批先進性教育活動的部門、單位和廣大黨員，以不同形式，積極投入到村莊河塘疏浚整治工作中。活動中，全街道廣大黨員干部全力以赴干在一線，搶在前面，保證了整治活動的順利完成。全街道村莊河塘疏浚土方量達7.5萬方，超額完成區任務1.5萬方，共疏浚河道7公里，拆除阻水壩埂6處，清理河內垃圾、雜草、雜物450多噸，并大力實施了綠化、美化工程，在疏浚清淤的河塘兩岸栽植花桃1000余株、垂柳200棵、草皮1000平方米，街容街貌明顯改觀，農村人居環境質量得到明顯提升。街道的村莊河塘整治工作得到了市、區領導的充分肯定，先后在街道召開了村莊河塘整治現場會，并順利通過了市、區村莊河塘整治工作領導小組的檢查驗收。

（三）夯實基礎，落實組織工作創新要求

按照區委組織部2006年組織工作創新要求，街道工委緊緊圍繞組織工作實際，以及街道黨建工作特色，擬定了《探索研究黨代會閉會期間黨代表發揮作用的途徑、方法及載體》，《結合江心洲農業旅游行業的發展，探索在行業中成立黨的基層組織》兩個創新課題。

1、積極發揮黨代表作用。今年以來，街道工委參照江心洲人大工委在發揮人大代表作用中的一些好的做法和經驗，以及與人大代表發揮作用的性質區別，提出了“閉會期間的黨代表活動要有新突破“的總體要求，采取了一系列有效措施，使黨代表活動的開展逐步走上了正規化、制度化。一是明確要求，黨代表活動注重可操作性和針對性。今年年初，我們首次制定了黨代表活動的意見，在意見中對活動不泛泛提要求，在制訂活動計劃時明確以下幾點：第一活動目的要明確。每次活動的目的要有針對性，要結合街道實際，符合全街道發展特點。第二活動時間要保證。原則上黨代表每一個月召開一次洲內黨代表座談會，每季度開展一次代表團全體代表的視察活動，遇重大事件隨時組織調研。第三活動準備要充分。每次座談會前，要求黨代表深入群眾，針對基層反映上來的各類熱點、難點問題，組織代表視察，并要求代表做好記錄，掌握第一手資料，思考對策。在座談會上，要求參會代表踴躍發言，要有針對性提出一些辦法，解決基層黨員及群眾反映強烈的熱點、難點問題。第四活動效果要明顯。每次活動都要將代表們提出的批評、建議和意見及時移交有關部門辦理解決，以最快的速度將辦理情況反饋給代表，杜絕搞形式、走過場。二是建立制度，拓寬代表知情參政渠道。為了進一步健全完善閉會期間黨代表活動的機制，真正做到深入基層、深入黨員、深入群眾、深入實際，全心全意為基層黨員和群眾說話、為基層發展服務的宗旨，我們制定了黨代表聯系點制度，每位代表分別聯系一些黨小組，并落實到重點人頭，通過調查、交談等面對面形式，及時收集黨員、群眾反映的焦點、熱點、難點問題，為基層黨員、群眾解決一些實際問題，及時讓他們感受到黨的溫暖，同時為地方各項事業的發展獻計獻策。三是定期交流，研究解決代表活動中遇到的難題。為了了解各代表聯系點開展工作的具體情況，每月都召開黨代表聯系會，進行相互交流，共同分析各聯系點活動中存在的問題及其原因，共同商量切實可行的解決辦法。同時，街道工委還擬定了黨代表評議制度，針對街道各級黨組織作用發揮程度、基層干部的公仆意識進行評議，不斷完善黨內監督體系。今年的黨員領導干部民主生活會，街道還專門組織黨代表召開座談會，評議班子工作，提出合理建議，有效 2 地促進了街道工委工作。

2、創新基層組織設置。農業旅游產業的發展，催生了相關行業組織的成立。街道工委通過深入細致的調查摸底，掌握了街道葡萄協會、旅游商會、農家餐飲協會等各行業內黨員的主要特點。面對行業協會不斷壯大的情況，街道工委一方面強化服務意識，積極引導廣大黨員自主創業；一方面，認真探討黨員的分類管理，在行業內適時建立黨的組織。目前，在江心洲幾大行業中，葡萄協會已有黨員6名，旅游商會有黨員3名，旅游行業工會有黨員3名，農家餐飲協會有黨員3名，符合組織設置的要求。街道考慮近期在行業管理較為成熟的葡萄協會中，先期成立行業黨支部，其他行業協會中的先行設立特色黨小組，以達到規范黨員管理，發揮行業黨員示范作用，推進“雙帶”工程，促進經濟發展，實現共同富裕的目的。另外，中心集鎮的發展，帶動了社區的日趨成熟，通過調查，我們摸清了永定社區黨員的基本情況，為成立永定社區黨支部，規范社區黨員管理奠定了基礎，我們計劃在下半年社區掛牌時，同時成立社區黨支部。

3、全面實施黨務公開。根據區《關于推進黨務、政務、廠（事）務、村務公開的實施意見》，年初，街道將黨務公開工作作為今年黨建工作的重要任務加以落實：一是及時制定下發了《江心洲街道黨務公開實施辦法》，規范了黨務公開的指導思想、原則、內容、形式、程序、要求等，使黨務公開程序化、規范化；二是成立了街道黨務公開領導小組，強化了對黨務公開工作的領導和指導，三是建立了黨務公開領導責任制度、預公開制度、意見反饋制度、監督檢查制度、檢查考核制度、資料管理制度等6項制度，以制度規范黨務公開工作。下一步，街道將在黨代表、人大代表、政協委員、離退休老干部、普通群眾等各層面中，聘請黨務公開監督員，拓寬黨內外監督渠道，扎實推進黨務公開工作。

（四）、強化責任，不斷完善黨風廉政建設懲防體系。

一是落實黨風廉政責任制。各級黨組織按照黨風廉政建設責任書要求，認真組織黨員、干部學習《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》；及時召開了民主生活會和開展黨員民主評議活動；二是強化廉政宣傳。構建黨風廉政建設“大宣教”格局，建立健全廉政文化宣傳長效機制，營造黨員干部廉政學習的濃厚氛圍，通過懸掛廉政橫幅，展出宣傳版塊，舉辦文藝演出，組織干部參加《兩個條例》知識競賽，實行廉政文化進村、進行業、進家庭。今年在葡萄節期間與區文化局聯合舉辦了廉政文化文人筆會，與南京電視臺聯系，開展了廉政文化電影月活動。三是加強監督管理。完善黨風聯絡員、特邀監察員聯系點制度；開展領導干部述職述廉，街村重點崗位實行行風評議；完善干部任用監督工作制度；建立了街管干部廉政檔案；進一步完善領導干部經濟責任審計制度，加強工程建設項目的質量和安全監管，認真落實《建設工程廉政責任書》，對項目審批、工程招標、資金使用等重大環節認真核查，推進懲防腐敗體系各項目標的落實。同時，進一步推行落實黨務、政務、村務、企務四公開制度，接受群眾監督。

(五)、統籌安排，群團工作爭先進位

今年以來，我們進一步完善了“黨建帶群團、群團促黨建”的工作制度，大膽探索了共青團、工會、人武、統戰、老干部、關協等工作的新辦法、新思路，實行了“三納入”、“四同時”，即納入黨工委議事日程、納入黨工委工作計劃、納入黨工委年終考核，與黨建工作同時布置、同時匯報、同時檢查、同時評比、保證了各項工作的順利開展。今年6月份，在區工會、區安全局組織開展的“雨鋼杯”安全在我心中演講比賽中，街道獲得個人特等獎、組織優秀獎。街道衛生院獲市青年文明號稱號，街道申報了全國鄉村文化藝術節項目獎。

二、存在的問題

1、對基層普通黨員的思想教育有待進一步加強。目前就全區來看，各級黨組織對農村黨員干部的教育培訓力度不斷加強。就江心洲來說，多年來，已形成了黨員冬訓、中心黨課、黨校周期辦班等一系列黨員干部教育培訓制度。但由于經濟條件的約束，村級組織教育陣地 3 不夠完善，對于基層普通黨員理論思想的集中教育仍有局限性，對黨員的培訓力度及深入程度還不夠，少數黨員尤其是個體和私營企業的黨員的黨性意識淡化。

2、基層黨組織和黨員隊伍的現狀不容樂觀。作為涉農街道，在農村向城市化邁進的過程中，農村基層黨組織和黨員隊伍現狀與新形勢新任務的要求不相適應，少數黨員干部“雙帶”意識不強，作用發揮不好，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力不強；在推進城市化進程過程中，廣大農村黨員還不能完全適應城市化管理的要求。

3、基層黨建工作仍然存在薄弱環節。一些基層黨員領導干部重經濟、輕黨建。抓經濟建設理直氣壯，干勁十足，抓黨員教育方法不多，敷衍了事。主要表現在對黨員教育工作領導不力，關心組織建設不夠，開展黨員活動不多，督促檢查黨建工作不到位。

三、下一步工作打算

1、提高認識，切實把黨員教育工作擺上重要議事日程。一是徹底摒棄重經濟建設，輕黨員教育的錯誤認識。以創新的精神，切實抓好黨員教育工作。二是區分層次，增強黨員教育的針對性。黨員教育將區分層次、區別對象，因人施教。對黨員干部的教育，重點放在黨的路線、方針、政策的學習，放在群眾觀念、宗旨意識、勤政廉政教育上。對一般黨員的教育突出實用科學技術的學習，幫助黨員掌握一至兩門致富本領，并有能力幫助農民拓寬農民增收渠道，實現共同富裕。對流動黨員的教育，將創造條件集中開展黨的基本理論、法律法規和政策的學習，引導他們守法經營，勤勞致富。三是創新方法，增強黨員教育的吸引力。黨員職業多樣、情況不同，關鍵是找準開展活動的切入點，開展形式多樣的教育活動，注意充分發揮基層黨校在教育黨員培訓骨干的主陣地作用，針對不同的對象，開辦適應形式發展要求的各類學習培訓班；豐富教育載體，充分運用電化教育和大眾傳媒等現代化的教育手段，結合實際開展生動有效的主題教育和實踐活動；注意發揮典型的引導作用，用身邊的人和事教育激勵廣大黨員；運用好各種示范基地的作用，做給黨員看，帶著黨員干，增強廣大黨員帶領群眾建設社會主義新農村的本領。

2、把握重點，切實加強基層組織建設。加強黨的基層組織建設，必須牢牢把握主線和靈魂，要把學習實踐“三個代表”重要思想貫穿于黨的基層組織建設的全部工作和各個環節，不斷擴大黨的工作的覆蓋面，增強黨的基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，不斷創新黨組織的設置形式，進一步建立健全基層黨組織，尤其是重視在新的經濟組織和新的社會組織中組建黨的組織，完善農村基層黨組織活動的陣地建設，切實加強社區黨建工作和對流動黨員的教育管理，大力推進作風建設，進一步密切同人民群眾的聯系，充分調動和發揮基層黨員的積極性，幫助他們解決活動場所、經費、設施等方面存在的問題。加大力度，精心打造好農村黨員干部隊伍，使他們真正成為帶領廣大農民建設社會主義新農村的核心力量。

3、深入鞏固黨員先進性教育成果，充分發揮農村廣大黨員在建設社會主義新農村中的先鋒模范作用。進一步鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，教育與制度并重，使農村黨員始終保持先進性。加快發展年輕有為、實干精神強和文化程度高的積極分子入黨，積極引導農村黨員講奉獻、盡義務，努力實踐“三個代表”。繼續大力實施把“雙高型”農民培養成黨員，把“雙帶型”黨員培養成村干部和把“雙強型”村干部培養成村黨組織書記的“遞進培養工程”，進一步強化農村黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的意識和能力。積極探索土地流轉和集中經營試點，推動雙帶工程持久深入。進一步搞好村務、財務和黨務“三公開”，積極推行民主聽政制度，切實保障黨員群眾的知情權、參與權、決策權和監督權，建立健全村黨組織領導下充滿活力的村民自治機制，真正實現農民群眾的自我教育、自我管理和自我服務，構建民主和諧的新農村。

4、扎實推進黨務公開工作。積極探索黨務公開的有效工作機制和長效管理機制，擴大黨員群眾對黨內事務的知情權、參與權和監督權，提高黨的工作和黨內事務的開放度和透明度。堅持“干部群眾關注什么就公開什么”的原則，認真確定公開內容，凡屬黨內有關條例 4 和法規要求公開的內容，凡是本地、本單位黨員、群眾關注的重大事項和熱點問題，包括全局和中心工作、思想政治建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面的情況，只要不涉及黨內秘密，均實行公開。公開的形式采取多樣化，適宜在黨內公開的，通過黨內有關會議、下發文件、定期通報等形式進行公開；適宜對全社會公開的，采取了設立黨務公開欄、新聞媒體、黨務公開網站等形式進行公開。同時，堅持黨內公開與黨外公開相結合、黨務公開與政務、村務公開相結合、黨務公開與構建懲防體系相結合，力求取得實實在在的效果。

四、對黨建工作的建議。

1、加大對組工干部的培訓力度。近兩年來，由于人事變動，街道對各黨（總）支部的組工干部進行了調整，新上崗的組工干部積極性高，工作積極，但是業務知識普遍缺乏，希望區委組織部能以適當的形式，對基層村、企事業的組工干部開展系統的業務培訓，提高組工干部的業務能力。

2、提高黨代表活動的組織程度。目前，在街道代表團中，由于黨代表的身份較為復雜，分布較廣，代表團組織代表活動難度較大。在代表團組織代表定期活動時，建議組織部能夠牽頭，以提高組織程度，確保代表活動的參與率。

3、加強對農村基層干部的培養力度。為調動農村基層干部的積極性，去年，市委組織部在村干部中擇優錄用公務員，這是人才使用和干部培養上的一個創新，效果很好，但名額太少，范圍太小，希望組織部能進一步擴大工作面，對涉農街道也應給予更多的關心。同時，增加基層干部的上派鍛煉機會。

4、加強對“雙帶”工作的指導。市區提出的“雙帶”三年規劃目標，目前街道已全面完成，但“雙帶”工作仍將繼續深入實施，希望組織部門能繼續對“雙帶”工作給予指導。

第四篇：黨建工作調研匯報材料

*****鄉黨建工作調研匯報材料

各位領導：

首先，我代表*****鄉黨委、政府向縣委組織部調研組一行來我鄉檢查指導工作表示熱烈的歡迎。下面，我就街道基層黨組織建設工作開展情況向各位領導匯報如下：

一、村干部隊伍建設方面

我鄉共有行政村5個，有村干部33人，其中村支部書記5人，村委會主任5人。村干部隊伍建設方面主要存在有以下問題：一是對村干部管理和使用中還存在明顯不足，村干部隊伍建設仍顯得比較薄弱，主要是部分村干部的素質要求、角色定位與新時期、新任務和農民群眾的新要求不相適應。二是村干部工作方式方法較落后。在工作方法方式上，仍然存在行政命令多，主動服務少；機械單調的多，生動活潑的少。村務管理公開力度不夠，容易引發群眾誤解。三是村干部隊伍整體穩定性較差，培養力度不夠。村委會三年就換屆選舉，任期短，調整較頻繁，部分新任“兩委”班子領導無法處理復雜問題，存在后繼無人、斷檔現象；村干部報酬偏低，不能很好地調動村干部工作積極性。四是農村老黨員發揮先進作用不突出。

對今冬明春村委會換屆選舉工作和村干部配備、選拔培養機制做到以下幾點：一是突出重點，選好“領頭雁”，尤其要選準用強村黨支部書記。二是加強思想建設，全方位提高村干部的思-1-

想政治素質，注重抓好村干部的學習教育。三是改進方式，嚴格標準，認真做好村干部的培養選拔工作。通過上級選派和公開選聘，錄用優秀大學生畢業生到村任職，在已有1名大學生“村官”的基礎上，爭取每年吸納1—2名以上。考慮選派部分鄉鎮機關干部到村里黨組織任職。注重從農村致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉創業農民中選拔村干部。四是創新機制，穩定村干部隊伍。保證村干部的報酬及時兌現，并建立村干部工資逐漸增長機制。對表現突出的村干部，加大經濟獎勵力度，以獎增收。五是明確要求，嚴格考核，切實加強對村干部隊伍的管理，結合農村工作實際，明確村干部的工作職責，進一步完善目標管理考核機制。

后期，我們將積極配合上級部門擇優選拔一批優秀村黨支部書記進入鄉鎮領導班子，切實保證他們收入有保障、干好有希望、退后有所養。科學制定村黨支部書記職責目標和考核辦法，加大考核管理力度，對政治立場不堅定、不能勝任本職工作、群眾不滿意的村黨支部書記要堅決予以調整，絕不姑息。繼續扎實推進村“兩委”正職“一肩挑”，建立村“兩委”正職“一肩挑”工作制度，重點解決“一肩挑”后人崗不相適應的問題。

二、大學生“村（居）官”隊伍培養、管理方面

我鄉現有大學生“村（居）官”4人，2人本科學歷，2人大專學歷，均為自治區級大學生“村（居）官”，2010年初到村任職。我鄉充分利用大學生“村（居）官”學歷高，專業強等特點，讓其擔任支部書記助理，主要從事黨建、遠程教育、新農合和新農

保、重點產業推進等工作，發揮作用明顯，尤其是在遠程教育和村級檔案管理等方面作用突出。都能夠沉得下、學得進，表現出較好的素質，能協助村兩委做好村里的工作和當地鄉鎮交辦的事項，取得了良好的成效。

由于大學生“村（居）官”任期只有兩年，目前出臺的大學生村官考公務員的優惠政策，只是大體的框架，具體的相關政策細則尚未出臺。我縣大學生村官目前的待遇是，本科學歷每月1200元，專科學歷每月1100元。隨著物價上漲，大學生村官的這點收入也只能勉強維持生計，在同類大學生就業崗位中算是收入偏低，很難起到待遇留人的效果。按照規定，聘期滿后，經組織考核表現優秀的，鼓勵其繼續在村內任職，待遇不變；不再繼續留任的，自謀職業。留任是大學生村官的一條出路，但多數大學生村干部聘任期滿后，該何去何從還是茫然，直接影響了工作積極性，從而影響了作用發揮。此外，大學生“村（居）官”基層工作經驗不足，有些大學生村官在大學時所學的專業和農村工作并沒有什么關聯，面對基層群眾急需要幫助農業技術、市場信息等方面的訴求往往束手無策，在一定程度上難以發揮自身原有的知識優勢。

針對目前大學生村官作用未得到充分發揮制約因素，一是要強化培訓，提高大學生村官知識水平，特別是要進行農業適用技術、農村政策等方面的培訓。二是要建立檢查、評比制度，對成效突出的村官進行表彰和獎勵，在考核的基礎上，開展一次優秀大學生“村官”評選活動。三是要搭建平臺，提高大學生村官實際工作能力。建立“一對一”幫帶機制。在大學生村官頭

1年聘用期內，讓經驗豐富的駐村干部或村干部與大學生村官掛鉤幫帶，進一步提高大學村官農村實踐能力。

三、深化“四知四清四掌握”工作機制方面

根據新任領導班子工作分工和干部崗位調整，對“四知四清四掌握”包村包片做了進一步調整，明確分工，責任到位，實行信訪案件分級管理和領導干部包案制，切實把群眾信訪工作抓緊抓好。把“四同結窮親”工作作為當前及今后一個時期重點工作抓緊、抓好，鄉黨委、政府第一時間召開動員會，梳理出低保戶、貧困戶、殘疾戶等200余戶，鄉、村兩級干部人均3戶進行長期幫扶，督察組定期對“四同”情況進行督導檢查，保證工作落實到位。通過“四知四清四掌握”工作機制和“大走訪”、“四同結窮親”活動，達到立體式全覆蓋，入戶期間，及時發現并查處一起非法宗教活動，發揮作用明顯。認真規范“三庫八冊”臺賬，嚴格落實“四類管理法”，加強流動人口管理。我鄉在雀爾盤村試點對流動人口網絡化管理模式，開發軟件，把雀爾盤村流動人口服務管理、重點人口管控、宗教場所管理、兩新組織管理、商業網點防控融為一體，利用辦公自動化舉措，全方位推進社會管理創新工作。

集中整治工作有序開展，重點地區整治工作有明顯成效。1-3月上報集中整治信息48件，開展宣傳教育40余次，解決各類矛盾30余件，有效化解了人民內部矛盾。

四、基層干部“雙語”培訓工作方面

2010年底全鄉干部65人，A級15人，其中漢語A級10人，維語A級5人，哈語A級1人；B級16人，其中漢語B級10人，維語B級4人，哈語B級2人，C級28人，其中漢語C級10人，維語C級17人，哈語C級1人；C級以下5人，其中漢語C級以下3人，維語C級以下2人，哈語C級以下1人。

（一）主要措施

1、加強領導、明確任務、落實責任。成立以黨委書記孫扎齊牛錄鄉基層干部“雙語”學習培訓工作領導小組，配強師資隊伍。抽調有責任心、“雙語”能力強的骨干力量充實到教學培訓師資培訓隊伍中，為保證培訓效果提供了基礎。

2、制定“雙語”培訓計劃，嚴肅學習紀律。征求鄉干部意見，將日常生活工作用語作為重點課程進行設置，采取集中授課和自學的方式，確保所學的“雙語”記得住、記得牢，達到教學目的。

3、狠抓落實，完善考核制度。通過簽訂領導干部學習“雙語”限時過關承諾書和“五掛鉤一獎勵”措施（與推薦后備干部、評先評優、年終考核、職稱評定、報銷“雙語”培訓費用掛鉤和對評選出的“雙語”之星及按時過關的實行相應獎勵），進一步轉變了工作作風，為農服務的能力明顯提高，“雙語”學習的氛圍、積極性和主動性明顯增強。

（二）存在的不足

一是鄉師資培訓教師水平不高；二是農忙季節學習時間不能有效保證；三是抓學習落實不到位，因業務工作較多，學習培訓、督導檢查力度不夠，時松時緊，學習效果不明顯。

（三）建議和對策

一是加強學習培訓，通過自學和“一幫一”結對子學習，提高“雙語”能力；二是豐富學習內容，強化實踐鍛煉。通過開展結對學，遠教課堂，演講比賽，自我介紹，寫作，唱歌和評選“雙語”之星等活動，切實提高干部相互交流能力。三是加強督導檢

查力度，保證每周一測，每月一考。

五、發展壯大村集體經濟方面

我鄉所轄5個行政村，村集體經濟收入存在三級分化，***村基礎條件較好，除土地承包收入外，還有磚廠和養雞場，村集體經濟收入可達到60萬元以上；***村和***村因近兩年大力發展林果業和設施農業，村集體經濟收入可達到20—30萬元；***和***村屬于薄弱村，村集體經濟收入在8—5萬元；缺錢辦事等問題任然存在。由于受管理水平、區位優勢、基礎條件等主客觀條件的影響，目前村集體經濟發展不平衡。集體經濟薄弱村位置較偏僻，交通不便，信息不靈，技術落后，經濟發展空間小，村集體經濟發展相對困難。

針對上述問題，我鄉加大對提高村集體經濟收入的力度，一是采取以獎代補的激勵機制，給各村明確今年的村集體經濟收入標準，超出部分的百分之二作為村干部績效獎勵工資，極大的提高了村干部的積極性；二是以實施“火種計劃”為重點，扎實推進“增收”工程。按照“開源”與“節流”并重、典型帶動與鼓勵扶持并重的原則，大力實施“一村一策”增收計劃；三是積極協調和爭取縣發改委、扶貧辦、農業、林業、水利、農機、移民等部門的政策項目支持，探索集體經濟增收新途徑；四是督促鄉鎮加快“三清一包”工作進度，切實鞏固和擴大工作成果。五是結合“一事一議”資金扶持政策，大力發展村集體經濟項目。

目前，在***村大力發展設施農業,僅設施農業一項收入將達到20萬元以上。***村借助“火種計劃”資金的支持，以養殖和野山杏專業合作社為平臺，購進100只生產羊，大力發展畜牧業和林果業。

六、黨員隊伍建設方面

我鄉現有黨員355人，其中6人預備黨員。一是健全發展黨員“兩推兩決三公示兩答辯”機制。2010新發展黨員7人，吸收入黨積極分子23人。建立流動黨員聯系協調機制，規范流動黨員服務站，現全鄉共有流動黨員5名，其中，流出黨員4名，流入黨員1名。二是健全黨員教育機制。以鄉黨校為載體，圍繞提高農村黨員干部“雙帶”本領這個目標，以黨的十七大精神、黨章、政策理論、法律法規、實用技能和“雙語”培訓為重點，采取集中培訓、遠程教育、外出觀摩等方式，扎實開展農村黨員干部培訓月活動。結合科技之冬活動，共舉辦培訓班8期，培訓黨員人數達到600人次。三是健全黨員發揮先鋒作用機制。結合“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題教育和“大走訪”、“四同結窮親”活動，加強黨員隊伍建設，“大走訪”期間，鄉機關干部自籌一萬余元幫扶貧困戶。依托“基層組織建設杯”，豐富廣大群眾業余生活。

今年的組織工作任務艱巨、責任重大。讓我們以科學發展觀為指引，在縣委的堅強領導下，以更加飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態，以求真務實、開拓進取的工作作風，以更大的決心、更大的力度，銳意進取，扎實工作，全面提升自治縣黨的建設和組織工作水平，為自治縣經濟社會實現新跨越做出新的更大的貢獻。

第五篇：黨建工作調研匯報材料（模版）

黨建工作調研匯報材料

幼兒園黨支部在縣教育局黨委和城鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，大力加強我園黨建和思想政治工作，將思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設有機結合，在工作中充分發揮園黨支部的保障作用、戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用，為我園在黨的建設、環境建設、教育科研、人才培養等方面的發展提供思想保障和組織保障。

一、基本情況：

我園共有在職黨員24名，退休老黨員6名。工作中，黨支部通過多開伐、多渠道、多方位開展各項活動，全面教育，引導全體教職工和全體共產黨員凝聚人心、團結力量、促進發展，取得了顯著成效；如：2010年6月，連續四屆自治區精神文明單位復驗成功；2011年、2012年連續兩年被城鎮黨委許為“先進基層黨組織”；2012年被托克遜縣社會管理綜合治理委員會評為“2012年綜合治理先進單位”；2013年3月，被托克遜城鎮黨委會、托克遜鎮人民政府授予“巾幗建功工作先進集體”。

托克遜縣城鎮中心雙語幼兒園的黨支部在上級黨委的領導下，緊緊圍繞黨的新時期的中心任務，解放思想、與時俱進、開拓創新、全面推進黨的建設為幼兒園的快速發展提供了堅強保證。

二、主要經驗：

優化班子結構、提升幼兒園黨組織班子的創造力、凝聚力和戰斗力。

（1）、抓住關鍵，搞好黨支部班子建設。

1、幼兒園黨政形成了一個團結協作、務實開拓的堅強戰斗集體和領導核心。平時，幼兒園班子成員注重自身政治素質和業務素質的提高，率先學習黨和國家法律法規及政策性文件，正確和體會精神實質，撰寫學習心得體會，進行相互交流，從而提高政治覺悟，把握工作的主動性。

2、健全制度，規范黨支部工作。

3、從制度建設入手，抓好黨支部自身規范化建設。建立健全了支部黨員目標管理、黨員活動等制度，嚴格執行民主評議黨員制度和黨員議事制度。按時按標準收繳黨費，及時做好黨組織關系的接轉，強化對黨員隊伍的日常管理；扎實開展組織活動，嚴格黨內生活，促進黨支部規范化建設。在明民主評議中，教職工對黨支部和黨員的整體工作較為滿意。（2）、抓好組織發展工作。

加強政治學習組織，經常性宣傳黨的政治主張；開展培訓、座談，提高我園對黨的認識，按程序確定積極分子，加緊重點培養。園黨支部對黨員發展高標準、嚴要求，按程序堅持公開、公正。對申請入黨的同志積極培養，使群眾對發展的新黨員心服口服，起到了正面引導作用。（3）、開創黨組織和群團組織共同發展新局面。

我園黨支部堅持黨組織建設和群團組織建設一起抓，高度重視群團工作，把群團建設納入黨建范疇，做到：“以黨的建設帶動群團建設，一群團建設促進促進黨的建設。”引導群團組織按照各自章程開展活動，為黨組織發揮作用提供了良好的群眾基礎和外部環境。例如：今年三月是第十二個公民道德建設月，我園黨支部以此為契機，開展了以下幾項活動：

1、2013年1月16日，為深入開展學習貫徹黨的十八大精神工作，展現我園教師積極向上，團體活潑的精神風貌，我園黨支部開展“學習貫徹十八大，振新泱泱大中華”的手抄報活動。

2、2013年2月8日，園黨支部組織開展了春節前學雷鋒義務擦欄桿志愿服務活動。

3、2013年3月6日下午，我園黨支部根據縣人民政府下發的文件精神，組織全園教職工開展了“講衛生、愛清潔、創文明”的義務大掃除活動。

4、2013年3月19日下午，我園教師柳靜、溫雅嬌、周亞等在園黨支部書記和工會主席的帶領下，參加了縣團委舉辦的以“青春、責任、奉獻”為主題的學雷鋒演講比賽。5、2013年3月22日，幼兒園黨支部組織全園師生開展了“節約用水、人人有責”的節水主題活動。用意在于希望更多孩子通過節水的實際行動，帶動家庭、幼兒園和社區，一起留住珍貴的水資源而努力。

平時，我園黨支部把師德師風工作、德育工作貫穿于教育教學活動中。4月，園黨支部將成立“愛心媽媽”志愿服務團隊，讓更多人從不同層面體會到黨的溫暖和關愛。

三、面臨的挑戰問題及對策建議：

1加強教育，解決對黨建工作認識淡化的問題。

思想是行動的先導，有了正確的認識、強烈的意識，才能有積極的創新思路和舉措。應針對“教育質量上去了，黨建工作自然就好了”、“教師待遇提高了，黨建工作才有基礎”；教育工作太忙，安排不出時間開展黨建活動即“重教學、輕黨建”等模糊認識進行專題教育。聯系實際認清教育工作與黨建工作相輔相成的關系，明確加強黨建是加速發展幼兒教育的迫切需要。

2、豐富載體，解決黨組織有效發揮作用的途徑問題。

我園黨支部在工作中已經建立起了許多能是黨組織及黨員發揮作用的載體，如黨組織主抓的政治學習、黨員學習、班子建設、團隊建設、開展教育管理、師德師風建設、民族團結和學習時間科學發揮觀等活動，都使黨支部及黨員的作用得到了發揮。如今，我們一方面要狠抓落實，出成效促提高；另一方面，要根據新時期黨建工作的新情況、新特點，為這些傳統的做法注入新的內涵，使其發揮更大的作用，是黨組織有更多的有效手段落實好每一項教育活動。