第一篇：工會試題3（共）

二、簡答題

1.企事業單位發生傷亡事故后，工會組織應該如何處理？

答：工會組織應積極協助行政及時搶救，保護好事故現場，并按規定參加調查處理。

2.企業發生工傷事故后，基層工會勞動保護監督檢查委員會應如何參與？

答：參加傷亡事故調查，查清事故原因和責任，提出對事故責任的處理意見，總結教訓，監督、協助企業采取防范措施。

3.企業發生一次重傷3人或死亡1人的事故，由哪一級工會組織參加？

答：由事故單位工會組織的上一級地方工會和產業工會派員參加調查處理，事故單位的工會主席同時參加。

4.勞動合同對勞動報酬等標準約定不明確的如何處理？

答：《勞動合同法》第十八條規定，勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。

5.勞動合同是否可以約定試用期？試用期如何確定？

答：以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。除此之外可以約定試用期。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

6.用人單位與勞動者約定的試用期違法應承擔什么法律責任？

答：《勞動合同法》第八十三條規定，用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

7.事業單位工會與企業工會存在著一定區別，其最主要的區別是什么？

答：事業單位工會所聯系的這部分職工群眾主要從事非物質資料生產，并以腦力勞動者為主體，他們與用人單位之間所依存的關系大都是勞動行政人事聘用關系。

8.因履行集體合同發生的爭議如何處理？

答：《勞動合同法》第五十六條規定，用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權益的，工會可以依法要求用人單位承擔責任；因履行集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。

9.如何理解《中華人民共和國工會法》與《中國工會章程》的相互關系?

答：《中華人民共和國工會法》是根據《憲法》制定、經全國人民代表大會審議通過的法律。工會法明確了工會在遵守、維護憲法的基礎上，以憲法為根本的活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。《中國工會章程》是經中國工會全國代表大會通過的規章，是處理工會內部事務的基本準則，是中國工會各級組織和工會會員必須認真遵守的一項內部規章。工會章程是工會法的重要補充，是對工會法確定的基本原則和制度的完善和發展。工會章程不得與工會法相抵觸，包括工會制定或修改工會章程的活動。

10.企業工會會員大會或會員代表大會的職權有哪些？

答：（1）審議和批準工會委員會的工作報告。

（2）審議和批準工會委員會的經費收支情況報告和經費審查委員會的工作報告。

（3）選舉工會委員會和經費審查委員會。

（4）聽取工會主席、副主席的述職報告，并進行民主評議。

（5）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。

（6）討論決定工會工作其他重大問題。

11.國有企業、國有控股企業職工代表大會或職工大會的職權有哪些？

答：（1）聽取審議企業生產經營、安全生產、重組改制等重大決策以及實行廠務公開、履行集體合同情況報告，提出意見和建議。

（2）審議通過集體合同草案、企業改制職工安置方案。審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項和企業規章制度。

（3）審議決定職工生活福利方面的重大事項。

（4）民主評議監督企業中層以上管理人員，提出獎懲任免建議。

（5）依法行使選舉權。

（6）法律法規規定的其他權利。

12.《企業工會工作條例》對企業集團公司工會的分公司、子公司工會的領導歸屬關系是怎樣規定的？

答：按照屬地管理原則，企業集團公司工會所在地的分公司、子公司工會由集團公司工會直接領導，集團公司所在地以外的分公司、子公司工會由地方工會和集團公司工會雙重領導，原則上以所在地的地方工會領導為主。13.企業工會的性質是什么？

答：企業工會是中華全國總工會的基層組織，是工會的重要組織基礎和工作基礎，是企業工會會員和職工合法權益的代表者和維護者。

14.《沈陽市工會勞動法律監督條例》對工會派員調查已經受理的涉及用人單位侵犯勞動者合法權益的投訴和舉報是如何規定的？

答：參加調查的工會勞動法律監督員應當不少于2人，并出示《工會勞動法律監督員證》和《工會勞動法律監督委托書》。調查結果應當如實記錄，由調查人員和用人單位的有關人員共同簽名或者蓋章。調查人員應當收集有關資料，聽取用人單位的意見，并在30日內形成調查意見。

15.在工會勞動法律監督中，用人單位有下列哪些行為，工會應當告知有關行政管理部門，有關行政管理部門應當依法作出處理，構成犯罪的依法追究刑事責任？ 答：（1）阻撓、刁難工會勞動法律監督人員正常工作的；

（2）提供虛假情況、隱匿毀滅證據的；

（3）拒不提供有關文件、資料和其他證明材料的；

（4）對投訴、舉報的勞動者采取克扣或者降低工資、調動工作崗位、解除勞動合同等方法進行打擊報復的。

16.《沈陽市工會勞動法律監督條例》規定全市各級工會應當建立勞動法律監督員隊伍。工會勞動法律監督員應具備哪些條件？

答：（1）熟悉勞動法律、法規，具備一定的政策水平和工作能力；

（2）熱心維護職工群眾的合法權益；

（3）奉公守法，清正廉潔。

17.中國工會實行產業和地方相結合的組織領導原則有什么重要意義？

答：實行產業和地方相結合的組織領導原則是與我國政治體制和行政管理體制相適應、經過實踐檢驗正確的組織領導原則。一是適應了我國基本國情的要求。二是有利于加強黨對工會工作的領導。三是有利于工會參政議政，動員和組織職工在經濟建設和社會發展中充分發揮作用。四是有利于維護工人階級的團結統一。五是有利于發揮地方和產業工會兩個積極性，相互配合、相互支持，充分發揮各自組織的作用，共同完成工會工作任務。18.關于外籍職工加入中國工會組織的問題是怎樣規定的？

答：中華全國總工會于1979年下發的《關于外籍職工參加工會的意見》規定：“凡在我國廠礦企業、事業單位和學校從事體力或腦力勞動的外籍職工，自愿申請參加中國工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規定同意其加入工會，但不公開宣傳動員。外籍職工工作期滿回國時，收回其會員證，不轉會員組織關系，可由省、區、市總工會發給其參加過中國工會的證明信。”1985年的全國總工會文件重申：“在中外合資經營企業的外籍職工（不包括外商代理人）入會問題未作具體規定前，可參照上述文件的規定處理。” 19.開展職工職業道德建設應堅持哪些原則？

答：（1）堅持職業道德建設與社會主義市場經濟體制相適應；

（2）堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合；

（3）堅持尊重個人合法權益與承擔社會責任相統一；

（4）堅持注重效率與維護社會公平相協調；

（5）堅持把先進性要求與廣泛性要求結合起來；

（6）堅持道德教育與社會管理相結合。20.開展職工職業道德建設，要求職工做到哪五點？ 答：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。21.區域（行業）性職代會的職權一般來說應包括哪些內容？

答：（1）聽取和審議本區域（行業）執行勞動法規的情況，提出建議和意見。

（2）選舉、撤換參加本區域（行業）協商談判的職工代表。

（3）審議、表決通過區域（行業）集體合同、工資協商集體協議，區域（行業）勞動保護及安全生產、社會保障、職工培訓等帶有共性的事項。

（4）檢查、督促本區域（行業）內企業執行勞動法規、履行各類民主協商的協議和簽訂勞動合同。

（5）審議通過區域（行業）性職代會實施細則。

（6）法律法規規定和各企業協商授予的其他職權。

22.工會新聞宣傳應堅持哪些原則？

答：政治原則、政策原則、大局原則、服務原則、科學原則。

23.我國最早的地區職工技術協會組織是什么單位、在什么時間成立的？具體名稱是什么？當地黨委給了怎樣的評價？ 答：沈陽市總工會在1961年10月成立，名稱是“沈陽市勞動模范、先進生產者廠際經驗交流技術協作委員會”。當時中共沈陽市委將此評價為“一個十分可貴的創舉。這一創舉，無論對當前或今后來說，對于我們的社會主義建設事業，都具有重要的意義。” 24.工會在企業班組建設中的主要任務是什么？（至少說出5項）答：（1）提高班組的生產效率；

（2）提高班組的創新能力；

（3）提高班組的管理水平；

（4）增強班組的安全意識；

（5）加強班組的思想道德建設；

（6）加強班組的文化建設；

（7）培養班組的團隊精神。

25.工會勞動保護“三個條例”是指哪三個？

答：《工會勞動保護監督檢查員工作條例》《基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例》《工會小組勞動保護檢查員工作條例》。

26.從1989年開始，全國勞模表彰只設立哪兩個榮譽稱號？分別授予哪個類別勞動者？ 答：設立“全國勞動模范”和“全國先進工作者”。“全國勞動模范”授予企業職工、農民和其他社會主義事業建設者；“全國先進工作者”授予機關和事業單位職工。27.犯哪些嚴重錯誤的勞動模范應撤銷其榮譽稱號？ 答：（1）偽造先進事跡，騙取榮譽的；

（2）因觸犯刑律，受到刑事處分的；

（3）受到開除黨籍、開除公職或留用查看處分的；

（4）道德品質敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，在群眾中和社會上造成惡劣影響的；

（5）非法離境的。

28.簡要回答在市場經濟條件下開展勞動競賽的重要意義。答：（1）促進企業技術進步，提高企業競爭能力。（2）彌補市場機制的不足，促進企業和諧發展。（3）與市場機制互為補充，從內部激發企業活力。

（4）為職工提供展示才華和實現自身價值的舞臺，促進職工的全面發展。29.開展勞動競賽應把握哪些原則？

答：（1）為經濟建設和企業生產經營服務的原則。

（2）“互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高”的原則。

（3）有利于職工群眾參與的原則。

（4）精神獎勵和物質獎勵并重的原則。

（5）維護職工合法權益的原則。

30.江澤民同志提出全心全意依靠工人階級的四條途徑是什么？

答：在政治上保證，制度上落實，素質上提高，權益上維護。

31.在什么時間、什么會議上 “組織起來，切實維權”被確定為工會工作方針？

答：2004年12月；全國總工會十四屆二次執委會議。

32.工會組織的性質是什么？

工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱。中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，表達職工的意愿、意見和要求，依法維護職工的合法權益。

33.體現工會法律地位的五項權利和三項義務分別是什么？

答：五項權利是：工會的代表權、維護權、參與權、協商談判權和監督權。

三項義務是：維護國家政權，支持協助企事業行政工作；動員和組織職工參加社會主義經濟建設；教育職工，提高職工素質。

34.為什么說工會的法人資格是工會法律地位的具體化和實現條件？

答；（1）工會的法人資格使工會在民事活動中具有與其他法人平等的地位。

（2）工會的法人資格為工會的現實地位提供了國家法律的保障。

（3）工會的法人資格表明在社會經濟利益關系中工會是相對獨立的組織。

（4）工會的法人資格是通過法定代表人即工會主席來體現的。

35.簡要回答工會從哪四個方面支持政府實現對經濟社會的有效管理和改革與發展的目標？

答：（1）工會動員和組織職工群眾落實政府的各項政策措施及任務目標。

（2）工會是政府施政的有力支持者。

（3）工會為政府依法行政創造良好氛圍。

（4）工會為政府工作奠定堅實的群眾基礎。

36.政府從哪幾個方面支持工會更好地代表和維護職工群眾的合法權益？

答：（1）政府的政策支持。

（2）政府的財力與物質支持。

（3）政府的社會輿論支持。

37.參政議政是工會與政府相互關系的一種重要表現形式，也是工會源頭參與的一種重要渠道，其具體實施主要表現在哪三個方面？

答：（1）工會通過各級人民代表大會中的代表參政議政，影響政府的決策。

（2）建立工會與政府之間的聯席會議制度。

（3）建立勞動關系三方協商機制。

38.長期以來，國際工會運動中存在三大國際性工會組織，他們的全稱和簡稱分別是什么？

答：世界工會聯合會，簡稱世界工聯；國際自由工會聯合會，簡稱國際自由工聯；世界勞工聯合會，簡稱世界勞聯。

39.企事業工會與企事業行政關系的協調機制主要表現在哪幾個方面？

答：（1）平等協商和集體合同制度。

（2）勞動合同制度。

（3）職工民主管理制度。

（4）健全完善勞動法律法規監督檢查制度。

（5）完善勞動爭議處理制度。

40.工會密切聯系職工群眾的實現途徑有哪些？

答：（1）把職工群眾組織起來。

（2）加強基層工會建設。

（3）依靠積極份子辦工會。

（4）工會的工作方式和活動方法必須體現群眾性的特點。

41.勞動關系的運行機制是指用以調整勞動關系的一系列社會規范和法律制度的有效實施，主要包括哪幾個方面？

答：（1）勞動合同制度。

（2）集體合同制度。

（3）勞動爭議處理機制。

（4）三方協商機制。

（5）職工民主管理制度。

42.企業的職工民主管理制度有哪些主要形式？

答：包括職工代表大會制度、廠務公開制度、職工合理化建議制度、職工持股會制度以及職工董事與職工監事制度等。

43.《工會法》對工會經費的來源作了哪些規定？

答：一是工會會員繳納的會費；二是建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；三是工會所屬的企業、事業單位上繳的收入；四是人民政府的補助；五是其他收入。

44.工會主席經濟責任審計的范圍是其任職期間的工會經費收、管、用情況和工會資產、其他經濟活動的管理情況。具體包括哪些內容？（至少說出5項）

答：（1）工會經費收入、支出預算管理及執行情況。

（2）經費使用遵守國家財經法規、工會規定情況。

（3）工會資產管理、使用和保值增值情況。

（4）專項基金的管理和使用情況。

（5）工會債權、債務的真實性和投資決策情況。

（6）與經濟活動有關的內部控制制度及其執行情況。

（7）個人執行廉政規定、廉潔自律情況。

（8）其他經濟活動的合法和效益情況等。

45.加強集體合同履行的監督檢查要有相應的制度保證，當前應著重建立哪些制度？

答：（1）履行情況報告制度。

（2）履約責任制度。

（3）信息通報制度。

（4）整改建議制度。

（5）職工舉報制度。

46.我國三方協調機制的基本特征是什么？

答：（1）在政治上提高堅持接受黨的領導的自覺性。

（2）在三方工作最終目標上堅持根本利益的一致性。

（3）在組織結構上的層次性。

（4）在協商內容上的寬泛性。

（5）在機制運作上的聯動性。

47.女職工工作的四項基本任務是什么？

答：（1）維護女職工的合法權益和特殊利益。

（2）團結動員和組織女職工為經濟發展和社會進步建功立業。

（3）提高女職工隊伍的整體素質。

（4）加強女職工組織的自身建設。

48.當前，女職工勞動保護工作面臨新的挑戰，主要表現在哪幾個方面？

答：（1）侵害女職工勞動權利的現象不同程度地存在。

（2）女職工勞動衛生、職業安全及健康保健方面的問題突出。

（3）女職工“四期”保護得不到落實。

（4）部分企業女職工的休息休假權利受到侵害。

（5）侵犯女職工人身權利事件時有發生。

49.工會新聞宣傳工作的五個特點是什么？

答：（1）屬性更具群眾性。

（2）角度更有針對性。

（3）內容更富維權性。

（4）運作更顯競爭性。

（5）依托更顯系統性。

50.在開展“創爭”活動中，對知識型職工的評價標準是什么？

答：（1）具有優秀的政治思想道德素質。

（2）具有終身學習的理念。

（3）具有學習指導實踐的能力。

（4）具有持續創新的成效和業績。

51.工會服從和服務于黨和國家的工作大局主要體現在哪些方面？

答：組織動員職工投入經濟建設；引導職工支持和投入改革；不斷提高職工隊伍整體素質；維護企業和社會穩定。

52.企業工會維護職工合法權益的主要形式和手段有哪些？

答：幫助指導職工簽訂勞動合同；開展集體協商，簽訂集體合同工作；發揮職代會作用；開展溫暖工程和扶貧幫困工作。

53.工會維護職工利益和促進企業生產發展是否矛盾？

答：不矛盾。維護職工利益，能更好地調動職工的積極性和創造性，有利于促進企業生產發展；企業生產發展了，職工的利益就有了根本的保障和堅實的基礎。因此，兩者是統一的。

54.做好工會工作最重要的是把握好哪些環節？

答：依靠黨的領導和上級工會的指導；密切聯系職工群眾；維護職工合法權益；處理好與行政的關系。

55.職工合法權益有哪些內容，其中工會應該重點維護的權益是什么？

答：職工合法權益包括政治權益、經濟權益、精神文化權益，工會應該重點維護職工的經濟權益。

56.工會代表職工提出簽訂集體合同的建議，行政方不同意怎么辦？

答：主動向行政方宣傳《勞動法》《工會法》和集體合同的有關規定；將集體合同的主要意向內容通報對方，爭取行政方的理解；如行政方仍不同意簽訂集體合同，請求上級工會幫助指導。

57.工會如何搞好工資集體協商工作？

答：選好協商代表；在調查研究的基礎上，確定一個比較合理、切實可行的協商方案；嚴格法定程序；講究協商藝術；形成監督檢查制度，保證協商結果落實。

58.工會召開會議或組織活動，需要占用生產和工作時間怎么辦？

答：工會召開會議或組織職工活動，應當在生產或工作時間以外進行；確需占用生產或工作時間的，應事先征得行政方的同意；如行政方不同意，不能硬性決定。

59.企業、事業單位發生停工、怠工事件，工會應當怎么辦？

答：工會應當代表職工與企業、事業單位或者有關方面協商，反映職工的意見和要求，并提出解決意見。對于職工的合理要求，企業、事業單位應當予以解決。工會協助企業、事業單位做好工作，盡快恢復生產、工作秩序。

60.企業違反勞動法律法規的有關規定，侵犯了職工的勞動權益，工會應當怎么辦？

答：代表職工與企業行政方進行交涉，要求企業方采取措施予以糾正；報告上級工會請求幫助指導；行政方拒不改正的，請求當地政府依法做出處理。

61.企業職工因工傷亡，行政單方進行處理，這種做法對不對？如果不對，為什么？

答：不對。職工因工傷亡事故的調查處理，必須有工會參加；工會應當向有關部門提出處理意見，并有權要求追究直接負責的主管人員和有關責任人員的責任。對工會提出的意見，應當及時研究，給予答復。

62.企業違反集體合同，侵犯職工勞動權益，工會應該怎么辦？

答：工會可以依法要求企業承擔責任，因履行合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁；仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

63.在企業生產過程中，發現有明顯重大事故隱患和職業危害，工會應當怎么辦？

答：工會有權提出解決的建議，企業應當及時研究答復；發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業建議組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。

64.工會組織參與經濟建設應采取那些形式和手段？

答：勞動競賽；合理化建議活動；技術革新活動；技術比武；職業培訓等。

65.企業老板拖欠克扣職工工資，工會應當怎么辦？

答：工會應代表職工與企業進行交涉，要求企業采取措施予以改正并向工會做出答復；企業拒不糾正的，工會可以請求勞動行政部門依法處理。

66.工會維護女職工合法權益的重點是什么？

答：女職工經期、孕期、產期、哺乳期保護；禁忌勞動、衛生保健、生育保險等特殊利益。

67.有人說，工會就是組織開展“吹拉彈唱，打球照相”等文體活動，你認為這種說法對嗎？

答：不對。第一、工會的基本職責是維護，維護是工會第一位的最重要的工作；第二、“吹拉彈唱，打球照相”也是工會應該作的工作，但這只是工會文體工作中的極少部分；第三、目前有的企業工會確實是這樣，但這正是我們所要改進和克服的。

68.一家企業老板與職工發生勞動糾紛調解無效訴訟法律時，老板讓工會主席代表他去與職工對簿公堂，你認為這種做法對不對？為什么？

答：不對，因為工會是職工利益的代表者和維護者，工會的立場應該站在勞動者一邊；工會要了解產生勞動糾紛的原因，如果是職工無理，工會應該支持老板的處理意見，做好職工的思想工作；如果是職工有理，工會應該與老板協商，爭取在企業內部解決；如還解決不了，工會應支持職工或代表職工訴訟法律，并請上級工會幫助協調。

69.企業職工工資低于當地最低工資標準或與經營管理者差距過于懸殊時，工會應當怎么辦？

答：根據已經掌握的實際情況，代表職工或以工會組織的名義寫出書面報告，要求企業經營者為職工提高工資標準；代表職工或以工會的名義向企業提出進行工資協商的要求；在協商意見一致的基礎上，與企業簽訂專項工資協議；如協商不一致，可請上級工會或勞動行政部門協調。

70.如果你是企業工會主席，遇到本單位職工有理的群體上訪或有越級上訪的跡象，你怎么辦？

答：及時向上級工會或有關部門報告；如果涉及本單位的問題，在作職工安撫和說服工作的同時，代表職工與企業經營者協商，爭取在本單位得到解決；如果解決不了，代表職工請求上級工會或有關部門幫助解決。

71.工會反映職工的意見和要求，維護職工的合法權益，由此可能會引起企業老板的不滿甚至報復，你怎樣看待和處理這個問題？

答：反映職工意愿和要求，維護職工合法權益是工會的基本職責，工會不能因為老板的不滿而放棄自己的職責；工會要依法據理向老板宣傳有關工會工作的法律法規以及工會與行政平等合作、相互支持的關系，爭取老板的理解和支持；工會主席因維護職工利益而受到打擊報復時，可請求上級工會的幫助和支持，直至訴訟法律。

72.某私營企業的工會主席是老板的姐姐，她是由老板指定擔任這個職務的，你認為這種做法是否正確？如果不正確，錯在哪里？

答：按工會法規定，老板的近親屬不能作工會委員會候選人，也不能擔任工會主席；按工會法規定，工會主席必須經過職工民主選舉產生，老板不能指定。

73.有一家企業的一部分職工認為工會不替職工說話，他們自發地組織了所謂職工自己的“工會”，并自己指派工會主席和其它工會干部。你認為他們的做法是否正確？為什么？

答：是錯誤的，甚至是違法的。嚴重違犯了《工會法》關于全國建立統一的中華全國總工會的規定；任何組織和個人未經中華全國總工會和各級工會批準，不得擅自建立工會組織，已經建立的就是非法組織。

74.一位臨時工因違反勞動紀律受到處分，經過教育后認識到了自己的錯誤，并要求加入工會。你認為工會應當怎么辦？

答：可以入會；工會法規定，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。

75.工會經費的來源有哪些？

答：工會會員繳納的會費；建立工會組織的企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費；工會所屬企業、事業單位上繳的收入；人們政府的補貼；其它收入。

76.對企業、事業單位無正當理由拖延或者拒絕撥繳工會經費的，工會應當采取什么辦法解決？

答：基層工會或者上級工會可以向當地人民法院申請支付令；據不執行支付令的，工會可以依法申請人民法院強制執行。

77.企業、事業單位阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導職工籌建工會的，應該怎樣處理？

答：由勞動行政部門責令其改正；據不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

78.工會法對專職工會干部的勞動合同有何規定？

答：基層工會專職主席、副主席或者委員自任職之日起，勞動合同期限自動延長，延長期限相當于其任職期間；非專職主席、副主席或者委員自任職之日起其尚未履行的勞動合同期限短于任期的，勞動合同自動延長至任期期滿。

79.工會法對企業無正當理由調動工會工作人員工作崗位，進行打擊報復的有何規定？

答：由勞動行政部門責令用人單位改正，恢復工作，造成損失的，給予賠償。如工會干部因依法履行職責而被解除勞動合同的，勞動保障部門可責令改正，恢復原工作；造成損失的，給予賠償。

80.工會會員按照什么標準繳納工會會費？

答：工會會員每月應向工會繳納本人每月基本工資收入0.5％的會費，工資尾數不足10元的不計交會費；無固定收入的會員，可按本人上月所得工資收入計算繳納會費；會員所得各種獎金、津貼、稿費收入，所領取的各種補助費、救濟費和各種保險金等，均不計算繳納會費。工會會員加薪后，應隨時調整收費數額，從加薪之月起補繳會費。

81.什么是工會經費獨立的原則？

答：工會經費獨立原則是指工會經費完全歸工會組織所有，工會有權獨立自主地管理和使用自己的經費，并建立工會經費審查委員會實行自我監督。

82.什么是工會經費審查？

答：經費審查是工會內部的審計，它是由工會經費審查委員會或工會內部審計機構以及所指派的經審會委員或專兼職的審計工作人員，依據《工會法》和《中國工會章程》等對工會或企業單位經濟活動的真實性、合法性和效益性進行審查和評價的獨立性經濟監督活動。

83.抓好企業工會的規范化建設應從哪些方面入手？

答：（1）著力推進發展會員工作，把工會基層組織建設成為“會員之家”；

（2）著力推進依法治會工作，把工會基層組織建設成為“法制之家”；

（3）著力推進群眾化、民主化，把工會基層組織建設成為“民主之家”；

（4）著力推進維權機制建設，把工會基層組織建設成為“維權之家”。

84.企業勞動法律監督委員會和勞動法律監督員的任務是什么？

答：對企業執行有關勞動報酬、勞動安全衛生、工作時間、休息休假、女職工和未成年工保護、保險福利等勞動法律法規情況進行群眾監督。

85.企業勞動保護監督檢查委員會的任務是什么？

答：依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調查處理。協助與督促企業落實法律賦予工會與職工安全生產方面的知情權、參與權、監督權和緊急避險權。開展群眾性安全生產活動。

86.什么是集體合同？

答：集體合同是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商訂立的書面協議。

87.什么是集體協商制度？

答：集體協商也稱平等協商，它是簽訂集體合同的前提基礎。是指工會與企業經營者圍繞有關職工權益、調整勞動關系事項和集體合同的訂立，在平等的基礎上開展的商談活動。

88.集體合同的具體內容有哪些？（至少說出7種）

答：（1）勞動報酬；

（2）工作時間；

（3）休息休假；

（4）保險福利；

（5）勞動安全衛生；

（6）女職工、未成年工特殊保護；

（7）合同期限；

（8）合同變更、解除、終止；

（9）履行集體合同發生爭議時協商處理的約定；

（10）違反集體合同的責任；

（11）雙方認為應當協商約定的其它內容。

89.簽訂集體合同應遵循什么原則？

答:（1）遵守國家法律、法規、規章及有關規定的原則；

（2）雙方互相尊重、平等協商的原則；

（3）誠實守信、公平合作的原則；

（4）兼顧雙方合法權益的原則；

（5）不得采取過激行為的原則。

90.什么是工資集體協商？

答：工資集體協商是指工會代表職工與企業依法就企業內部的工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進行平等協商，在協商一致的基礎上簽訂工資協議的行為。

91.什么是工資集體協商要約行動？

答：工資要約行動，是工資集體協商的具體形式。依據國家勞動部《集體合同規定》等相關規定，職工與用人單位具有平等的提出協商要約的權利，代表職工向用人單位提出開展集體協商簽訂集體合同的要約，是法律授予工會的權利，也是啟動協商、簽約的重要法定程序。

92.建立工資集體協商要約制度的條件是什么？

答：企業正常生產；職工方協商代表經過培訓，具備工資集體協商基本知識；企業工會具有社團法人資格，能獨立承擔民事責任；企業已建立平等協商集體合同制度。

93.進行工資集體協商有哪些程序？

答：選派好職工協商代表；掌握有關資料，擬定協商方案；發出工資要約，進行協商；簽約、報送審查備案和公布。

94.工會法對工會主席的任期有何規定？

答：工會主席、副主席任期未滿時不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應當征得本級工會委員會和上一級工會的同意。

95.工會法對兼職工會工作人員占用工作時間有何規定？

答：基層工會非專職委員占用生產或者工作時間參加會議或者從事工會工作，每月不超過三個工作日，其工資照發，其它待遇不受影響。

96.用人單位單方面解除勞動合同怎么辦？

答：用人單位單方面解除與職工簽訂的勞動合同，職工所在的工會組織認為用人單位違反了法律、法規和有關合同，可以向用人單位提出重新處理的要求。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。如職工認為用人單位侵犯了其勞動權益而申請勞動爭議仲裁的，工會也應該給予力所能及的支持和幫助。

97.工會如何對職工的處分提出意見？

答：職工受到用人單位的處分后，基層工會認為不適當的，如處分職工缺少法律依據、事實不清或處分不當及未按法定處理程序等，均可向用人單位提出自己的意見，并向用人單位行政部門提出重新處理的要求。用人單位堅持不適當的處理決定，而職工又對此不服的，工會應當告訴其勞動爭議處理的程序和相關的法律規定，幫助、支持職工，通過與行政協商、企業調解或勞動爭議仲裁等渠道解決。

98.勞動法律對勞動者的工作時間是如何規定的？

答：我國實行的是職工每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時的工時制度。用人單位由于生產經營需要，延長職工工作時間的，要與工會和職工協商后施行，并嚴格按照《勞動法》的規定進行限制，一般每日不得超過1小時，特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過3小時，每月最多不得超過36小時。

99.勞動法律對企業延長勞動者工作時間的工資報酬有何規定？

答：安排勞動者延長工作時間的，用人單位應支付不低于工資150％的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200％的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資300％的工資報酬。

100.用人單位違反工資支付法律法規的，企業工會應當怎么辦？

答：用人單位如有違反工資支付的法律、法規，侵犯職工勞動權益的行為，基層工會應當代表職工要求用人單位采取措施予以改正；用人單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；用人單位拒不改正的，基層工會還可請求當地人民政府依法作出處理。

101.保持人民幣幣值基本穩定的內涵和意義分別是什么？

答：保持人民幣幣值基本穩定，即對內保持物價總水平穩定，對外保持人民幣匯率穩定，對人民生活安定、國民經濟持續快速健康發展，對世界金融的穩定、經濟的發展，具有重要意義。

102.商品價格變動對企業生產有什么影響？

答：（1）調節生產規模。

（2）提高勞動生產率。

（3）生產適銷對路的高質量產品。

（4）導致商品生產優勝劣汰。

103.有對夫婦籌資開了個小飯館，夫妻倆既當老板又當服務員。后來生意越來越好，他倆開起了連鎖店，雇工經營，自己當老板。請問，小飯館和連鎖店分別屬于哪種所有制經濟？

答：小飯館屬于個體經濟，連鎖店屬于私營經濟。

104.有限責任公司和股份有限公司最主要的區別是什么？

答：有限責任公司不能上市，不能發行股票，股份也不能隨便轉讓。而股份有限公司可以公開發行股票，股份可以自由轉讓。

105.大名鼎鼎的某地火腿，曾因該地區個別企業不注意執行衛生標準，使用國家明令禁止使用的化學添加劑，而引發“多米諾骨牌”式的信任危機：有的商場撤掉該火腿專柜，有的停止進貨，有的要求退貨。這對該地區火腿產業的打擊是空前的。請問該地區火腿產業受到嚴重打擊的根本原因是什么？該事件對企業發展有什么借鑒意義？

答：（1）根本原因在于個別企業不講誠信，摻雜使假，造成該地區生產的火腿信譽度大大降低，消費者不敢購買。（2）該事件表明，是否誠信經營關系到企業成敗，一個企業良好的信譽和形象需要經過長期的努力才能形成，如果通過不正當手段謀取利益，企業不會長久發展，更不會真正取得成功。

106.李師傅下崗后一直靠微薄的救濟金維持生計，許多熱心人幫他介紹工作，但他不是嫌累、嫌工資少、嫌地位低，就是嫌與他那個適用面很窄的技術不對口，因此一直沒找到工作。請問真正影響李師傅找到工作的因素是什么？目前在就業壓力面前人們找工作時應該樹立怎樣的觀念？

答：（1）真正影響李師傅找到工作的因素是就業觀念不正確。（2）目前在就業壓力面前人們找工作時，應該樹立自主擇業觀、樹立競爭就業觀、樹立職業平等觀、樹立多種方式就業觀。

107.最近小張經歷了三件事，感到很郁悶。第一件：小張的母親生病了，小張四年未休過探親假，這次他向單位提出休假探親，單位以他已經在本地結婚為由沒有批準。第二件：小張工作的車間齒輪噪聲刺耳，電焊強光刺眼，小張和工友向廠長要求發放勞動安全衛生防護用品，改善勞動條件，遭到拒絕。第三件：單位只給部分老職工辦理了社會保險，小張不在其中。請問小張的哪些合法權益受到了侵害？他應該怎么辦？

答:（1）小張的以下合法權益受到了侵害：休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、享受社會保險和福利的權利。（2）小張可以通過投訴、協商、申請調解、申請仲裁、向法院起訴等途徑加以維護。

108.近五年來，某公司的產值平均每年增長11%左右，企業利潤平均每年增長20%左右；與此同時，企業職工的工資增長緩慢，平均每年增長5%左右。請問上述趨勢發展下去，會給該公司和職工帶來什么不利影響？該公司在分配方面應該作出哪些改變？

答：（1）職工生產積極性降低，勞動生產率下降，優秀職工可能會辭職、跳槽。長此以往，勞資雙方矛盾加劇，人心不穩，造成公司人才流失，產值和利潤增長放緩甚至出現負增長。（2）公司應積極改革不合理的分配制度，及時增加職工特別是一線生產工人的工資，維護職工合法權益，實現公司長遠發展目標。

109.有一段時間，蘋果的價格很高，不少地方的農民砍掉其他果樹，改種蘋果。可是沒過幾年，蘋果大量積壓，價格直線下降，甜蘋果變成了農民的“傷心果”。請問上述材料反映出市場調節具有哪些缺陷？僅由市場調節會出現哪些后果？

答：反映出市場調節具有自發性、盲目性、滯后性等固有的弊端。因此，如果僅由市場調節，會導致資源配置效率低下、資源浪費；社會經濟不穩定，發生經濟波動和混亂；收入分配不公平，收入差距拉大，甚至導致嚴重的兩極分化。

110.某地區砍伐大片森林制作家具，然后投放市場銷售，這個地區的GDP因此增長了。但是，砍伐森林導致資源減少、水土流失和洪水泛濫，甚至使人們失去家園和生存空間。請你對此進行一下點評。

答：單純追求經濟增長速度、GDP的增加，甚至把GDP作為衡量建設成就大小的唯一指標，而忽視社會的全面進步，是片面的。往往帶來一系列社會問題，甚至出現“沒有發展的增長”，導致資源浪費，環境污染，生態遭到破壞。因此必須堅持以人為本，深入貫徹落實科學發展觀。

111.我國紡織服裝出口占全球紡織服裝貿易總額的24%，但自主品牌不足1%，且沒有一個世界名牌；我國彩電、手機、計算機、DVD播放機等產品的產量居世界第一，但關鍵芯片依賴進口。我國企業不得不將每部手機售價的20%、計算機售價的30%支付給國外專利持有者。請問你對此有何看法？

答：由此材料可知提高自主創新能力、建設創新型國家是國家發展戰略的核心，是提高綜合國力的關鍵。經濟發展要緊緊依靠科技進步和自主創新。要堅持走中國特色自主創新道路，把增強自主創新能力貫徹到現代化建設的各個方面。

112.2008年由美國次貸危機引發的國際金融危機波及之廣、影響之深，實屬罕見，給世界經濟發展造成了巨大損失。有人說經濟全球化也意味著“風險全球化”，請結合經濟全球化談談你的認識。

答：經濟全球化使世界各國的經濟聯系在一起，這在促進各國經濟合作的同時，也使得一個國家的經濟波動可能殃及他國，甚至影響整個世界，加劇全球經濟的不穩定性，尤其對發展中國家的經濟安全構成極大的威脅。對廣大發展中國家來說，經濟全球化是一把“雙刃劍”，既是機遇，又是挑戰。我們應當抓住機遇，積極參與，趨利避害，防范風險，勇敢地迎接挑戰。

113.西方一位經濟學家曾以蜜蜂作比喻，說在蜜蜂的“社會”里，奢侈之風盛行時，各行各業都興旺；當節儉之風代替奢侈之風后，“社會”反而衰落了。由此，他得出結論：個人的奢侈會推動社會的繁榮。而在我國有句古語：儉，德之共也；侈，惡之大也。請問怎樣看待這兩種消費觀念？

答：上述兩種消費觀念有其合理的一面，也有其片面的一面。生活方式的變化推動著人們消費觀念的更新，也帶來不同消費觀念之間的碰撞。我們應該本著“量入為出，適度消費”的原則，做理性的消費者。要在自己的經濟承受能力之內進行消費。那些支出無計劃，為了撐面子不惜舉債消費而不考慮償還能力的行為是缺乏理智的。過于緊縮消費會使人們的需求得不到滿足，也不利于推動社會生產的發展。所以我們提倡消費要適度。

114.我國有家生產手機的公司，從不同渠道廣泛籌集資金，成為國家、集體、私人多方持股的新型企業，僅用10年時間，就成為我國手機產銷量最大的公司之一。請問：這家公司是什么性質的企業？這家公司中的國家股和集體股屬于什么性質？

答：（1）這家公司屬于混合所有制經濟。（2）公司中的國有股和集體股都是公有制經濟的重要組成部分。

115.什么是自由職業人員，其主要特點是什么？

答：自由職業人員，指那些不用與用人單位建立正式勞動關系，又區別于個體戶、私營企業主，具有一定經濟實力和專業知識技能并為社會提供合法的服務性勞動，從而獲得勞動報酬的勞動者。如經紀人、自由撰稿人、家庭教師等。其主要特點是自我支配時間、自我安排工作、自我求發展、收入較多等。

第二篇：工會試題

工會試題

單項選擇

1、工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。A憲法B.工會法

C.勞動法

2、會員大會或會員代表大會是企業工會的權力機關，每年召開（）會議。經企業工會委員 會或三分之一以上會員提議可臨時召開會議。A.一至兩次B.兩至三次C.三至四次

3、企業、事業單位、機關、社會團體和其他組織有職工（）人以上的，依法配備專職工會工作人員；職工不足（）人的，配備專職或者兼職工會工作人員。A.200、100B.100、50C.200、2004、企業工會委員（常委）會一般（）召開一次會議。A.每月B.每周C.每季度

5、企業工會在履行職責遇到困難時，可請（）代行企業工會維權職責。A.上級工會B.同級黨組織C.上級黨組織

6、企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，()是法定代表人。A.工會主席B.企業總經理C.董事長

7、企業行政應依法支持工會履行職責，為工會開展工作創造（）。A.重要條件B.寬松環境C.必要條件

8、《工會法》規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護職工權益的兩個主要機制是（）。A、勞動合同制度、集體合同制度B、勞動合同制度、職工代表大會制度C、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式D、集體合同制度、職工培訓制度

9、工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時應當征得（）和（）的同意。A、本級工會委員會上一級總工會B、本級工會委員會上級工會C、本級工會委員會上一級工會D、本級工會委員會本級工會

10、根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的起算日期是（）。A、用工之日起B、勞動合同訂立之日起C、試用期滿之日起D、自用工之日起一個月后

11、甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（）。A、1個月B、2個月C、3個月D、6個月

12、根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時，必須約定的條款是（）。A、敬業限制條款B、試用期C、服務期D、勞動合同期限

13、根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是（）。A、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內B、女職工在孕期、產期、哺乳期C、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年D、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作

14、某公司所在地的最低月工資標準為750元。該公司與員工李強簽定勞動合同時試用期的月工資不得低于（）元。A、640B、720C、750D、80015、廠務公開的主體是（），其法定代表人或者行政主要負責人是廠務公開的責任人。A、企事業單位B、企業紀委C、企業黨支部

16、職工代表大會是企事業單位民主政治建設的（）。A、唯一制度B 基本制度C、重要制度

17、職工代表由職工民主選舉產生，選舉應有本選舉單位()以上職工參加方為有效。A、二分之一B、三分之一C、三分之二

18、職工代表中的一線職工的比例應當不低于（）。Ａ、百分之六十Ｂ、百分之五十Ｃ、百分之四十

19、依法簽訂的集體合同對（）具有約束力。A、企業和全體職工B、政府C、社會

20、雙方協商形成的集體合同草案，應當提交職工(代表)大會討論，經（）以上同意方可獲得通過。A、全體職工半數或全體職工代表半數B、全體職工代表的三分之二C、全體職工的三分之二

第三篇：工會試題

工會試題

一、單選

1、集體合同草案應當提交___A___或者全體職工討論通過。（A)職工代表大會

（B)工會（C)董事會

2、企業應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監督權利。（A)工會（B)會員（C)職工

3、廠務公開，首先強調的是職工的___A__。（A)知情權（B)參與權（C)監督權

4、B 實施對項目的民主決策、民主監督和民主管理工作。

（A）項目工會

（B）項目職工（代表）大會（C）項目黨支部（D）工會主席

5、依據對群安員的考核結果，對合格稱職者以每人每月計發不低于 B 元的兼職崗位津貼。

（A）50（B）100（C）150（D）200

二、多選

1．以下哪些選項是項目工會的任務？ACD（A）組織職工參加民主管理和民主監督（B）安排職工進行施工生產

（C）代表維護職工（農民工）合法權益（D）組織職工開展群眾性生產經濟技術活動 2．以下哪些事項屬于項目廠務公開的主要內容？ABC（A）重大決策問題

（B）生產經營管理方面的重要問題（C）涉及職工切身利益方面的問題（D）重大施工方案

3．“三不讓”承諾包括哪些內容？ACD（A）不讓一名職工家庭生活在貧困線以下（B）不讓一名職工沒有住房（C）不讓一名職工子女上不起學（D）不讓一名職工看不起病

4.以下哪些人員可以被聘用為群眾安全生產監督員？BD（A）項目安全員（B）項目領工員（C）項目技術員（D）項目測量工 5．項目“三工”建設是指ABC。

（A）工地生活（B）工地文化（C）工地衛生（D）工地施工

三、填空

1.各項目經理部必須建立基礎工會委員會。會員人數在25人以上的，設主席1人，委員3-5人，工會委員會按安全生產、組織民管、宣傳問題、生活保障等進行分工。

2.項目經理部每年至少召開一次 全體職工（代表）大會，每次大會須有三分之二以上的職工（代表）出席。職工（代表）大會進行選舉和做出決議，必須經全體職工（代表）過半數通過。

3.在項目“三不讓”助醫工作中，項目工會每要做好項目職工“三不讓”醫療互助會會費的收繳工作，目前年費標準為每人每年50元。

4.項目部工程工期在6個月以上或人員在15人以上的應當建立職（民）工服務站。

第四篇：工會知識試題

試題一

一、選擇題

1.新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實施？（A．1950年）

A．1950年 B.1951年 C.1952年

2.工會“建設職工之家”活動始于哪一年？（A.1984年）A．1984年 B．1994年 C．2004年 3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業培訓基地有多少個？（B.113個）

A．103個 B．113個 C．123個

4.截至目前，中國工會已經召開了多少次全國代表大會？（C.15次）

A．13次 B．14次 C．15次

5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點？（C.勞動法律）

A．刑法 B．經濟法 C．勞動法律

6.胡錦濤總書記在“2008’經濟全球化與工會”國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現什么勞動？（A.體面勞動）

A．體面勞動 B．安全勞動 C．健康勞動

7.工會在推進工資集體協商工作中，對生產經營困難的企業要突出協商建立什么機制？（C.工資支付保障機制）

A．工資集體協商共決機制 B．工資正常增長機制 C．工資支付保障機制

8.第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的？（B.天津）A．北京 B．天津 C．重慶

9.中華全國總工會啟動“千萬農民工援助行動”是在哪一年？（C.2009年）

A．2007年 B．2008年 C．2009年

二、簡述題：

1：中國工人階級的偉大品格是什么？

正確答案：信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息

2.中國共產黨成立后領導工人運動的組織機構主要有哪幾個？ 正確答案：（1921年8月成立的）中國勞動組合書記部

（1925年5月成立的）中華全國總工會

（1939年4月成立的）中共中央職工運動委員會

（1945年4月成立的）中國解放區職工聯合會籌備委員會

3.我國工會在組織結構上，共設置了哪五級工會組織？ 正確答案1：中華全國總工會、省級地方工會、市（地州）總工會、縣（市、旗）總工會及同級產業工會、基層工會。

正確答案2：中華全國總工會，省級總工會及同級產業工會，市級總工會及同級產業工會，縣級總工會及同級產業工會，基層工會] 4、2008年，《中國工會章程（修正案）》共修改了幾處？其中，增加了幾條？刪除了幾條？總條數增加了幾條？

答案：共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數增加1條。

5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什么？ 正確答案：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼

6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字？它們的象征意義是什么？

正確答案：（漢字）“中”、“工”，（經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線）

象征中國工會和中國工人階級的團結統一。

7、在總結三峽工程建設勞動競賽經驗的基礎上，全國總工會又先后在哪五項國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽？

答案：青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋（建設）工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程（等國家重點工程建設）

三、填空題

1.請答出一位人物姓名

這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業；他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神，愛崗敬業、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場的一名普通公路管理員______。（答案為：郭明義）

2、請答出一個組織的名稱

這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發起到成立，不到兩個月，已有會員270人。《共產黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個 組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產黨早期組織領導下成立的第一個工會組織______（答案為：上海機器工會）

四、判斷題

1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。（錯，1933年）2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。（正確）

3..職工數量達到300人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。（錯誤，200人以上）

4.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展勞動競賽。（錯，依法推動企業普遍開展工資集體協商）

5.《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、企業工會具有社會團體法人資格。”（錯，全國總工會、地方總工會、產業工會）

6.2010年，全國總工會頒布了《關于推行區域（行業）職工代表大會制度的意見（試行）》。（正確）

7..中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。（正確）

8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。（錯，社會政治團體）

9.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。（正確）

10.工資集體協商的形式主要有企業工資集體協商、行業性工資集體協商和區域性工資集體協商。（正確）

試題二

一、選擇題 1、1925年，第____次全國勞動大會宣告了中華全國總工會的成立（第二次）

A.一 B．二 C．三

2、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每____年至少召開一次

（一）A．一 B．二 C．三

3、工會經費的來源之一，是企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的_______向工會撥繳的經費或者建會籌金。（百分之二）

A.百分之一 B.百分之二 C.百分之三

4、中國工會全國代表大會每_____年召開一次

（五）A.四 B.五 C.六

5、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路的根本是______（堅持社會主義性質）

A．堅持中國共產黨的領導 B．堅持社會主義性質 C．堅持維護職工合法權益

6、新形勢下中國工會的工作方針是______（組織起來、切實維權）

A．組織起來、建立工會 B．組織起來、切實維權 C．組織起來、走中國工會發展道路

7、提高基層工會建設科學化水平，必須以_____為主題（創建 先進基層工會組織、爭做優秀工會干部）

A．創建先進基層工會組織、爭做優秀工會干部 B．創建學習型工會組織、爭做知識型工會干部 C．創建學習型基層工會、爭做知識型工會干部

8、在應對國際金融危機沖擊中，工會開展了以保崗位、保工資、穩員增效為重點的______行動（共同約定）

A．雙增雙節 B．平等互助 C．共同約定

9、工會經濟技術工作的核心內容是______（勞動競賽）A．勞動競賽 B．技術培訓 C．技能評定

二、簡述題：

1．工會幫扶困難職工，需要履行哪些職責？

答案：第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一監督人的職責

2.維護職工合法權益，需要建立和堅持哪些機制？ 答案：利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制

3．工會的職能有哪些？

答案：維護職能、建設職能、參與職能、教育職能

4．工會推動企業建立工資集體協商制度的工作思路是什么？ 答案：既要推進量的突破，又要注重質的提升。5.中國特色社會主義新型勞動關系應該是什么樣的關系？ 答案：規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定 6．基層工會必須自覺把工作置于會員（代表）大會、會員的監督之下。為此，需要建立和完善哪些制度？

答案：定期報告工作制度、民主評議制度、民主質詢監督制度

三、判斷題：

1．工會專職工作人員一般按不低于企業職工人數千分之三的 比例配備。（正確）

2．中國工會的本質屬性是階級性、群眾性和民主性的有機統一。（錯，階級性、群眾性和政治性的有機統一）中華全國總工會2005年下發《關于開展建立鄉鎮（街道）總工會試點工作的意見》。（正確）

4．集體合同一般由工會代表企業職工一方與用人單位訂立；尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位訂立。（正確）

5．建設職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統一的建家標準。（錯誤）

6．企業行政負責人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。（錯誤）

7.人民法院在審理案件中，應將工會經費視為所在企業的財產，在企業欠債的情況下，應凍結、劃撥工會經費及“工會經費集中戶”的款項。（錯誤）

8.提高用人單位和勞動者的法律意識，督促其自覺遵紀守法，避免勞動爭議的發生，這是工會開展職業安全預防工作的措施。（錯，勞動爭議預防工作）

試題三

一、選擇題

1．從經濟上看，工會的活動領域主要是_____領域（經濟建設、勞動關系）

A．經濟建設、勞動關系 B．經濟建設、產品交換 C．收入分配、勞動關系

2．工會領導干部實行雙重管理，即以同級黨委管理為主、上 級工會黨組協助管理。這種制度簡稱為_______（工會干部協管）

A．工會干部分管 B．工會干部共管 C．工會干部協管 3.工會資產是社會團體資產，_______對各級工會的資產擁有終極所有權。（中華全國總工會）

A.中華全國總工會 B.各級地方總工會 C.各級地方政府

4．根據《中國工會章程》，工會組織合并，其經費資產歸合并后的工會所有；工會組織撤銷或者解散，其經費資產由______處置（上級工會）

A.上級工會 B.當地政府 C.會員代表

5． 企事業單位、機關和其他社會組織的基層工會的辦公用房、職工活動場所及設施等，應由______提供（基層工會所在單位）

A．地方工會 B．基層工會所在單位 C．政府 6．工會組織開展普法活動的重點對象是_____（農民工）A．公有制企業職工 B．非公有制企業職工 C．農民工

二、簡述題：

1．基層工會直接選舉工會主席所采用的一般方式是什么？ 答：一是選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席；二是按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席。

2．《工會法》規定的工會的三項義務是什么？ 答：一是維護國家政權，支持企事業行政工作；二是動員和組織職工參加社會主義經濟建設；三是教育職工，提高職工素質。

3.建設職工之家的基本要求是什么？

答：健全組織體系，促進科學發展，履行維權職責，提高職工素質，服務職工群眾，加強自身建設。

4.基層工會申請取得工會法人資格應當具備什么條件？ 答：一是依照《工會法》和《中國工會章程》的規定成立。二是工會經費來源有保障。三是有組織機構和辦公場所。四是能夠依法獨立承擔民事責任。

5.維護職工合法權益，需要形成什么樣的維權工作格局？ 答：黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與的社會化維權工作格局。

三、填空題

請說出一項工作的名稱

這是工會推動建立的一項重點工作制度。2007年6月出臺的《勞動合同法》為這項工作制度提供了法規政策依據和保障。它是當今世界各工業化市場經濟國家普遍采取的調整勞動關系的一項重要法律制度。它有七個方面的內容，是“兩個普遍”的重要內容之一，是職工代表與用人單位代表依法就勞動報酬分配辦法進行平等協商并簽訂工資協議的行為。

（答案為：工資集體協商）

四、判斷題 1．中國工會十四大以來，適應新的發展形勢，全國總工會在發展方向上，提出要堅定不移地走中國特色社會主義工會道路。（錯誤，工會發展道路）

2．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，根據實際情況需要決定以哪個為主的原則。（錯誤）

3．各全國產業工會是在中華全國總工會領導下的全國一級工會組織。（正確）

4．基層工會履行維權職責遇到困難時，上級工會應代行基層工會難以履行的職責。（正確）

5．中華全國總工會于2007年8月制定下發了《企業工會主席合法權益保護暫行辦法》。（正確）

6．勞動者加入工會的前提，是必須以工資收入為主要生活來源并與用人單位建立勞動關系。（錯誤）

7.工會會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間需交納會費。（錯誤，免交會費）

試題四

一、選擇題

1．《中國工會章程》規定的職工成為工會會員的條件中，職工的主要生活來源是指_____（工資收入）

A．工資收入 B．獎金 C．管理收入

2．工會會員的權利和義務的關系是_______的（相輔相成）A．相輔相成 B．相互對立 C．相互補充 3．工會的基本職責是_____（維護職工合法權益）A．維護職工合法權益 B．教育引導職工 C．全面提高職工隊伍的整體素質

4.中國特色社會主義工會發展道路創造性地回答了_____時代課題（走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會）

A．中國特色社會主義道路與工會發展道路的關系 B．走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會 C．怎樣密切聯系職工群眾、有效維護職工權益

5．企業工會主席候選人預備人選應進行公示，公示期是___天（7天）

A．7 B．10 C．15 6．_______是工會組織體系中最基本的單位，是整個工會的組織基礎和工作基礎（基層工會組織）

A．縣級工會組織 B．基層工會組織 C．基層工會專門工作委員會

7.根據《中國工會章程》，開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由________決定，報上一級工會備案（工會基層委員會）

A．工會基層委員會 B．地方總工會 C．全國總工會 8．實現主動依法科學維權的基本前提是_____（工會加強自身建設）

A．健全機制、完善制度 B．總結經驗、開拓創新 C．工會加強自身建設

9．中華全國總工會執行委員會委員和產業工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產業工會委員會委員，也可以實行_______（替補制）

A.派遣制 B.替補制 C.實名制

10.1994年_______頒布后，全國總工會抓住這一時機，提出了突出工會維護職能的工會工作總體思路。(《勞動法》)A.《勞動法》 B.《勞動合同法》 C.《企業工會工 作條例 》

11.代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位和機關的_______，是工會推進民主政治建設的重要任務。（民主管理）

A.民主管理 B.民主選舉 C.民主生活

二、簡述題

提高基層工會規范化水平，需要規范哪些制度建設？ 答案為：一是加強工作制度建設，二是加強維權機制建設，三是加強協調關系制度建設。

三、填空題

請說出一項工會服務的名稱

這是工會面向全國職工開展的一項服務。它在全國總工會和省（自治區、直轄市）總工會、地（市）總工會三級運行，受理范圍涉及有關勞動法律咨詢、生活困難求助等五個方面。它的工作原則是“屬地管理”，“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”，電話號碼是“12351”。

（答案為：職工維權熱線）

四、判斷題

1．從法定權利來說，工會的代表權是工會各項權利的前提。（正確）

2．維護職工合法權益是法律賦予工會的權利和義務。（正確）3．私營企業主可以加入工會。（錯誤）

4.產業工會是由同一行業或性質相近的幾個行業職工組成的具有社團法人資格的工會組織。（正確）

5.1935年，全總蘇區中央執行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區總工會。（錯誤，成立全總西北執行局）

6.中國工會是中國共產黨領導的群眾組織。（錯誤，職工自愿 結合的工人階級群眾組織）

7.《全國職工素質建設工程五年規劃（2010-2014年）》提出的目標任務之一，是建設5000家全國工會“職工書屋”示范點。（正確）

8.中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。（正確）

9.未按照《工會法》和《中國工會章程》規定成立的組織，不得稱為工會組織。（正確）

試題五

一、選擇題

1．企業、事業單位和機關工會中有____女會員時，應建立女職工委員會（10名以上）

A．10名以上 B．20名以上 C．30名以上 2.工會會員沒有正當理由，連續_____不繳納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，視為自動退會（6個月）

A．3個月 B．6個月 C．12個月

3.實行工會會員代表大會制度，需要堅持會員代表_____（常任制）

A．常任制 B．流動制 C．終身制

4.全國工會首批農民工技能培訓示范基地有_____（12個）A．10個 B．11個 C．12個

5.工會維護職工合法權益，需要解決職工群眾_____的利益問題（最關心、最直接、最現實）

A．最關心、最直接、最現實 B．最希望、最迫切、最實際 C．最實際、最緊迫、最重要

6．尚未建立黨組織的單位，工會主席接受_______領導（上一級工會）

A．單位行政 B．上一級工會 C．職工代表大會 7．根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》，基層工會委員會委員名額按_______確定（會員人數）

A．所在單位職工人數 B．會員人數 C．上級工會指示 8．基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應征得本級工會委員會和______同意，依法履行民主程序。（上一級工會）

A.地方黨委 B.上一級工會 C.地方政府

9．_______是工會為滿足廣大職工尤其是中低收入職工多層次的醫療保障需求而組織開展的活動。（職工醫療互助活動）

A．職工公費醫療活動 B．職工合作醫療活動 C．職工醫療互助活動

10．職工經批準加入工會的《入會申請書》和《工會會員登記表》作為會員檔案材料，由會員所在_____保存管理（基層工會組織）

A．基層工會組織 B．縣級工會組織 C．省級工會組織 11．深化建設職工之家活動的中心環節是_____（會員評家）A．上級工會考核 B．基層工會自查 C．會員評家 12.工會的監督權是指工會依法享有對國家行政機關和企事業單位行政在執行國家_____法律、法規和相關政策上有監督的權利。（勞動）

A.勞動 B.工會 C.經濟

二、簡述題

1．工會在勞動爭議訴訟中的職責有哪些？

答：一是支持職工當事人起訴；二是接受職工當事人委托擔任訴訟代理人；三是督促生效的法律文書的履行；四是代表職工參加集體合同爭議的訴訟。

2．建立基層工會組織的基本程序是怎樣的？

答：（1）成立工會籌備組、發展工會會員；（2）提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人；（3）召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席；（4）呈報選舉結果；（5）依法辦理工會法人資格登記。

3．中國工會的性質是什么？

答：中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

4．工會實行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？ 答：一是“會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織”。二是按照群眾組織的性質和特點，建立充分體現群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。

5．工會民主選舉有幾種方式？ 答：選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。

三、填空題

請說出一項工會的工作制度

這是近年來全國總工會推行實施的一項工作制度，也是新形勢下企業民主管理工作的新探索、新經驗，主要建立在小型非公有制企業集中的鄉鎮（街道）、村（社區）、開發區、科技園區和工業園區，基層工會通過推動建立這一制度，協商解決帶有共性的問題，審議通過區域（行業）集體合同、工資集體協議等草案。

（答案為：聯合職代會或區域（行業）職代會制度）

四、判斷題

1．工會的協商談判權是指工會依法享有代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生和社會保險福利等事項進行協商談判,簽訂集體合同的權利。（正確）

2．工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。（正確）

3．縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據工作需要可以派出代表機關，這種代表機關是一級特殊的工會組織。（錯誤）

4.工會經費用途中的事業支出，是指用于由工會管理和為職工服務的文體、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。（正確）

試題六

一、選擇題

1．工會的法人資格是由_____來體現的（工會主席）A．工會主席 B．職工群眾 C．行政經理

2．基層工會委員會組建程序第一項是_______（成立工會籌備 組、發展工會會員）

A．成立工會籌備組、發展工會會員 B．提名主席、副主席候選人 C．選舉主席、副主席 中華全國總工會第十五屆執行委員會第四次全體會議作出《關于深入學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級______的決議》（偉大品格）

A．優秀品質 B．偉大品格 C．優良作風

4．在平等協商中，職工一方的首席代表由____擔任（本單位工會主席）

A．本單位工會主席 B．職工民主推選的代表 C．黨組織負責人

5．工會會員關系憑_____接轉（會員證）A．會員證 B．介紹信 C．工作證

6.職工互助保障組織是由工會領導和實施，職工自愿參加，資金以_______繳納為主，互助互濟性質的保障組織（職工個人）

A.地方政府 B.職工個人 C.基層工會

7.工會經費是指______工會正常開展工作所需要的費用（維持和保障）

A.支持和推動 B.維持和保障 C.促進和發展 8.《企業工會主席合法權益保護暫行辦法》規定，縣（區）級以上工會領導機關要設立______權益保障金（工會干部）

A.工會干部 B.領導干部 C.工會會員 9.中華全國總工會經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和_____情況（資產管理）

A.資產增值 B.資產流失 C.資產管理

二、簡述題

1．工會怎樣開展創建勞動關系和諧企業活動？

答：推動完善黨政主導的創建活動領導機構；建立完善創建活動的目標體系；建立健全創建活動的激勵約束機制；與時俱進，打造工會工作品牌。

2．《中華全國總工會關于全面實施職工素質建設工程的意見》提出建設哪些工會系統職工素質教育基地？

答：建設一批全國工會系統職工思想教育示范基地；建設一批職工教育培訓示范基地；建設一批職工文化體育示范基地；建設一批職工職業技能實訓基地。

3．工會在貫徹落實《勞動合同法》、維護勞動者勞動權益中有哪些工作重點？

答：廣泛開展《勞動合同法》的普法活動，幫助指導職工簽訂和履行勞動合同，加強對勞動合同履行情況的監督檢查，積極參與和推動同《勞動合同法》相配套的法規規章的出臺。

三、填空題

請說出一項工會工作載體的名稱。

這是體現工會“大學校”作用的窗口，也是職工群眾學習知識、增長才干、陶冶情操的陣地。它由全國總工會統一命名，目前已在全國建立了3000多家示范點，為廣大一線職工特別是農民工讀書學習、獲取信息、豐富文化生活提供了便利條件。

（答案為：職工書屋）

四、判斷題

1．臨時工也可以加入工會，因為臨時工也符合加入工會的兩 個條件。（正確）

2.“學分銀行計劃”是幾年來上海市總工會推出的職工素質教育工作的一個創舉。（錯誤，北京市總工會）

3．《關于在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的意見》是由中央創先爭優活動領導小組和全總聯合下發的。（正確）

4．工會推進工資集體協商工作，需要把非公有制企業、自主決定工資總額的國有和集體企業，以及實行經營者年薪制的企業作為工作重點。（正確）

5．中華全國總工會執行委員會主席團，由中華全國總工會執行委員會選舉產生。在執行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執行委員會的職權。（正確）

6．根據《中國工會章程》的規定，對工會工作進行監督，提出意見和建議，是會員應該履行的義務。（錯誤，享有的權利）

試題七

一、選擇題

1．工會是職工利益的代表者和維護者，在全面履行維護、建設、參與、教育等各項社會職能的同時，必須突出______職能（維護）

A．維護 B．建設 C．教育

2._________可以為基層工會選派、聘用工作人員（縣和縣以上地方工會）

A．中華全國總工會 B．省和省以上工會 C．縣和縣以上地方工會

3．職工加入工會的前提條件是_____（承認《中國工會章程》）A．具有中國國籍 B．承認《中國工會章程》 C．身體健康 4．工會組織履行維護職工合法權益基本職責、發展和諧勞動關系的重要載體和主要手段是_____（平等協商和簽訂集體合同）

A．平等協商和簽訂集體合同 B．開展職工素質提升活動 C．開展勞動競賽

5．工會在職工勞動保護方面，要積極推動_____方針的落實（“安全第一、預防為主”）

A．“安全第一、預防為主” B．“發展經濟、勞資兩利” C．“全心全意地依靠工人階級”

6．工會工作的出發點和落腳點是_____（竭誠為職工群眾服務）A．加強工會自身建設 B．教育引導職工群眾 C．竭誠為職工群眾服務

7.根據《工會法》第五條規定，工會應該組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，使他們發揮______作用（國家主人翁）

A.模范骨干 B.國家主人翁 C.國家政權支柱 8．中國特色社會主義工會，是馬克思主義工運理論與新時期________實踐相結合的產物（中國工會）

A.中國改革 B.中國工會 C.中國社會

9．堅持黨的領導，是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證，也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的_____（根本特點）

A.根本特點 B.關鍵要素 C.主要內容

10.全總十五屆三次執委會議作出了《關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，把加強_______ 建設擺在了更加重要的位置(基層工會)A.基層工會 B.企業工會 C.產業工會

11.自覺接受黨的領導，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，體現了中國工會的_______（政治性）

A.獨特性 B.政治性 C.紀律性

二、簡述題

1.加強和推進企業文化、職工文化活動的基本原則，包括哪五個方面？

答：堅持以職工為本，堅持突出工會特色，堅持創新和發展，堅持普及與提高并重，堅持統籌安排。

2.在工會經費用途中，職工活動費主要包括哪四個方面的內容？

答：職工教育開支，文體活動開支，宣傳活動開支，其他活動如技協活動的開支。

3.工會業務費主要包括哪五個方面的內容？

答：干部培訓費用；工會專業工作會議的各項費用；開展大型 活動支出的專項業務費用；開展外事活動方面的費用；不寫入上述費用的其他費用，如基層工會送溫暖費用等。

4.中國特色社會主義工會發展道路，體現了哪三方面的統一? 答：共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統一，時代要求與中國國情的統一，工人階級長遠利益與當前利益的統一。

5.王兆國主席在中國工會十五大報告中要求工會干部努力成為什么樣的能手、專家和模范？

答：組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。

三、填空題 請說出一項工會工作名稱

這是當前工會工作的一大品牌，已經成為政府支持、職工認可、社會歡迎的社會保障工作。這項工作開始于1992年。截止到2009年，各級工會已通過各種形式為此項工作累計籌集資金195.3億元。每年元旦春節期間，各級工會都要走訪慰問困難企業和困難職工家庭。

（答案為：送溫暖工程）

四、判斷題

1．《工會法》規定：“基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”（正確）

2．企業女職工工作以工會為主，婦聯配合。企業工會女職工委員會是縣或縣以上婦聯的團體會員，接受婦聯的業務指導。（正確）

3．中國工會群眾性的主要特征，主要體現在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納勞動者的廣泛性。（錯誤，工人階級隊伍成員）

4．工會十四大以來，全國總工會適應新世紀、新階段的新形勢，提出了“促進企業發展、維護職工權益”的工會維權觀。（錯誤，企業工會工作原則）

5．全國建立統一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，對全國工會工作實行統一領導。（正確）

6．工會在推進工資集體協商工作中，對國有和國有獨資企業、股份制企業，要突出理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提高職工工資在企業工資分配中的比重。（正確）

7.工會組建工作應堅持以非公有制企業特別是外資企業、港 澳臺資企業、中小型私營企業比較集中的經濟開發區、工業園區等為重點領域，以農民工、勞務派遣工為重點對象。（正確）

第五篇：工會考試必備-工會考試知識試題

工會考試必備-工會考試知識試題

工會考試試題

一、選擇題

1.新中國成立初期，《中華人民共和國工會法》于哪一年頒布實施,(A(1950年)A(1950年 B.1951年 C.1952年

2.工會“建設職工之家”活動始于哪一年,(A.1984年)A(1984年 B(1994年 C(2004年 3、2009年，全國總工會命名的全國工會職工再就業培訓基地有多少個,(B.113個)A(103個 B(113個 C(123個

4.截至目前，中國工會已經召開了多少次全國代表大會,(C.15次)A(13次 B(14次 C(15次

5.工會組織開展普法活動要以什么法律為重點,(C.勞動法律)A(刑法 B(經濟法 C(勞動法律

6.胡錦濤總書記在“2008’經濟全球化與工會”國際論壇上提出，要讓各國廣大勞動者實現什么勞動,(A.體面勞動)A(體面勞動 B(安全勞動 C(健康勞動

7.工會在推進工資集體協商工作中，對生產經營困難的企業要突出協商建立什么機制,(C.工資支付保障機制)A(工資集體協商共決機制 B(工資正常增長機制 C(工資支付保障機制 8.第一個工會困難職工幫扶中心是在哪里成立的,(B.天津)A(北京 B(天津 C(重慶

9.中華全國總工會啟動“千萬農民工援助行動”是在哪一年,(C.2009年)A(2007年 B(2008年 C(2009年

二、簡述題: 1:中國工人階級的偉大品格是什么, 正確答案:信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息 2.中國共產黨成立后領導工人運動的組織機構主要有哪幾個, 正確答案:(1921年8月成立的)中國勞動組合書記部(1925年5月成立的)中華全國總工會(1939年4月成立的)中共中央職工運動委員會

(1945年4月成立的)中國解放區職工聯合會籌備委員會 3.我國工會在組織結構上，共設置了哪五級工會組織, 正確答案1:中華全國總工會、省級地方工會、市(地州)總工會、縣(市、旗)總工會及同級產業工

會、基層工會。

正確答案2:中華全國總工會，省級總工會及同級產業工會，市級總工會及同級產業工會，縣級總工會

及同級產業工會，基層工會] 4、2008年，《中國工會章程(修正案)》共修改了幾處,其中，增加了幾條,刪除了幾條,總條數增加

了幾條, 答案:共修改了28處。其中，增加了2條，刪除了1條，總條數增加1條。1

5、中國工會在國際事務中堅持的方針是什么, 正確答案:獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進友誼

6、中國工會會徽，選用了哪兩個漢字,它們的象征意義是什么, 正確答案:(漢字)“中”、“工”，(經藝術造型呈圓形重疊組成，并在兩字外加一圓線)象征中國工會和中國工人階級的團結統一。

7、在總結三峽工程建設勞動競賽經驗的基礎上，全國總工會又先后在哪五項國家重點工程建設中組織開展了勞動競賽, 答案:青藏鐵路建設工程、杭州灣大橋(建設)工程、北京奧運工程、上海世博會工程、金沙江水電工程(等國家重點工程建設)

三、填空題

1.請答出一位人物姓名

這位同志是全國五一勞動獎章獲得者，新時期工人階級的楷模，在平凡的工作和生活中做出了不平凡的事跡。參加工作30多年來，他牢記黨的宗旨，忠誠黨的事業;他立足本職崗位，弘揚雷鋒精神，愛崗敬業、默默奉獻，助人為樂、關愛他人。他是遼寧鞍鋼礦業公司齊大山鐵礦生產技術室采場的一名普通公路管理員______。

(答案為:郭明義)

2、請答出一個組織的名稱

這是20世紀20年代成立的中國工人團體，這個組織深受工人擁護，從發起到成立，不到兩個月，已有會員270人。《共產黨》月刊評價它是當時工會團體中辦得很有精神很有色彩的工會。這個組織的出版刊物《機器工人》，用通俗的形式向工人宣傳馬克思列寧主義,它也是上海共產黨早期組織領導下成立的第一個工會組織______(答案為:上海機器工會)

四、判斷題

1.1931年，中華全國總工會從上海遷至瑞金。(錯，1933年)2.中國特色社會主義工會發展道路的核心是堅持中國共產黨的領導。(正確)3..職工數量達到300人以上的企業、事業單位的工會，可以設專職工會主席。(錯誤，200人以上)4.全總提出的“兩個普遍”要求，指的是依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展勞動競賽。(錯，依法推動企業普遍開展工資集體協商)5.《工會法》規定:“中華全國總工會、地方總工會、企業工會具有社會團體法人資格。”(錯，全國總工會、地方總工會、產業工會)6.2010年，全國總工會頒布了《關于推行區域(行業)職工代表大會制度的意見(試行)》。(正確)7..中國工會的本質屬性是階級、群眾性和政治性的有機統一。(正確)8.中國工會是兼具各種社會功能，推動全面實現工人階級利益的重要社會團體。(錯，社會政治團體)9.縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。(正確)10.工資集體協商的形式主要有企業工資集體協商、行業性工資集體協商和區域性工資集體協商。(正確)2 試題二

一、選擇題 1、1925年，第____次全國勞動大會宣告了中華全國總工會的成立(第二次)A.一 B(二 C(三

2、工會基層組織的會員大會或者會員代表大會，每____年至少召開一次(一)A(一 B(二 C(三

3、工會經費的來源之一，是企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的_______向工

會撥繳的經費或者建會籌金。(百分之二)A.百分之一 B.百分之二 C.百分之三

4、中國工會全國代表大會每_____年召開一次(五)A.四 B.五 C.六

5、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路的根本是______(堅持社會主義性質)A(堅持中國共產黨的領導 B(堅持社會主義性質 C(堅持維護職工合法權益

6、新形勢下中國工會的工作方針是______(組織起來、切實維權)A(組織起來、建立工會 B(組織起來、切實維權 C(組織起來、走中國工會發展道路

7、提高基層工會建設科學化水平，必須以_____為主題(創建先進基層工會組織、爭做優秀工會干部)A(創建先進基層工會組織、爭做優秀工會干部 B(創建學習型工會組織、爭做知識型工會干部 C(創建學習型基層工會、爭做知識型工會干部

8、在應對國際金融危機沖擊中，工會開展了以保崗位、保工資、穩員增效為重點的______行動(共同約 定)A(雙增雙節 B(平等互助 C(共同約定

9、工會經濟技術工作的核心內容是______(勞動競賽)A(勞動競賽 B(技術培訓 C(技能評定

二、簡述題: 1(工會幫扶困難職工，需要履行哪些職責, 答案:第一知情人、第一報告人、第一協調人、第一監督人的職責 2.維護職工合法權益，需要建立和堅持哪些機制, 答案:利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制 3(工會的職能有哪些, 答案:維護職能、建設職能、參與職能、教育職能

4(工會推動企業建立工資集體協商制度的工作思路是什么, 答案:既要推進量的突破，又要注重質的提升。5.中國特色社會主義新型勞動關系應該是什么樣的關系, 答案:規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定

6(基層工會必須自覺把工作置于會員(代表)大會、會員的監督之下。為此，需要建立和完善哪些制度, 答案:定期報告工作制度、民主評議制度、民主質詢監督制度 3

三、判斷題: 1(工會專職工作人員一般按不低于企業職工人數千分之三的比例配備。(正確)2(中國工會的本質屬性是階級性、群眾性和民主性的有機統一。(錯，階級性、群眾性和政治性的有機統一)3 中華全國總工會2005年下發《關于開展建立鄉鎮(街道)總工會試點工作的意見》。(正確)4(集體合同一般由工會代表企業職工一方與用人單位訂立;尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導職工推舉的代表與用人單位訂立。(正確)5(建設職工之家，需要堅持公開、公平、公正的原則，堅持全國統一的建家標準。(錯誤)6(企業行政負責人、合伙人及其近親屬，人力資源部門負責人，外籍職工可以作為本單位工會主席、副主席候選人。(錯誤)7.人民法院在審理案件中，應將工會經費視為所在企業的財產，在企業欠債的情況下，應凍結、劃撥工會經費及“工會經費集中戶”的款項。(錯誤)8.提高用人單位和勞動者的法律意識，督促其自覺遵紀守法，避免勞動爭議的發生，這是工會開展職業安全預防工作的措施。(錯，勞動爭議預防工作)試題三

一、選擇題

1(從經濟上看，工會的活動領域主要是_____領域(經濟建設、勞動關系)A(經濟建設、勞動關系 B(經濟建設、產品交換 C(收入分配、勞動關系

2(工會領導干部實行雙重管理，即以同級黨委管理為主、上級工會黨組協助管理。這種制度簡稱為_______(工會干部協管)A(工會干部分管 B(工會干部共管 C(工會干部協管

3.工會資產是社會團體資產，_______對各級工會的資產擁有終極所有權。(中華全國總工會)A.中華全國總工會 B.各級地方總工會

C.各級地方政府

4(根據《中國工會章程》，工會組織合并，其經費資產歸合并后的工會所有;工會組織撤銷或者解散，其經費資產由______處置(上級工會)A.上級工會 B.當地政府 C.會員代表 5(企事業單位、機關和其他社會組織的基層工會的辦公用房、職工活動場所及設施等，應由______提供(基層工會所在單位)A(地方工會 B(基層工會所在單位 C(政府

6(工會組織開展普法活動的重點對象是_____(農民工)A(公有制企業職工 B(非公有制企業職工 C(農民工

二、簡述題: 1(基層工會直接選舉工會主席所采用的一般方式是什么, 答:一是選舉工會委員會委員時，同時選舉工會主席;二是按照一定的差額比例提出工會主席候選人，由全體會員或會員代表大會全體代表直接投票選舉產生工會主席。2(《工會法》規定的工會的三項義務是什么, 答:一是維護國家政權，支持企事業行政工作;二是動員和組織職工參加社會主義經濟建設;三是教育職工，提高職工素質。

3.建設職工之家的基本要求是什么, 答:健全組織體系，促進科學發展，履行維權職責，提高職工素質，服務職工群眾，加強自身建設。4.基層工會申請取得工會法人資格應當具備什么條件, 答:一是依照《工會法》和《中國工會章程》的規定成立。二是工會經費來源有保障。三是有組織機構和辦公場所。四是能夠依法獨立承擔民事責任。

5.維護職工合法權益，需要形成什么樣的維權工作格局, 答:黨委領導、政府支持、社會配合、工會運作、職工參與的社會化維權工作格局。

三、填空題

請說出一項工作的名稱 這是工會推動建立的一項重點工作制度。2007年6月出臺的《勞動合同法》為這項工作制度提供了法規政策依據和保障。它是當今世界各工業化市場經濟國家普遍采取的調整勞動關系的一項重要法律制度。它有七個方面的內容，是“兩個普遍”的重要內容之一，是職工代表與用人單位代表依法就勞動報酬分配辦法進行平等協商并簽訂工資協議的行為。

(答案為:工資集體協商)

四、判斷題

1(中國工會十四大以來，適應新的發展形勢，全國總工會在發展方向上，提出要堅定不移地走中國特色社會主義工會道路。(錯誤，工會發展道路)2(中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，根據實際情況需要決定以哪個為主的原則。(錯誤)3(各全國產業工會是在中華全國總工會領導下的全國一級工會組織。(正確)4(基層工會履行維權職責遇到困難時，上級工會應代行基層工會難以履行的職責。(正確)5(中華全國總工會于2007年8月制定下發了《企業工會主席合法權益保護暫行辦法》。(正確)6(勞動者加入工會的前提，是必須以工資收入為主要生活來源并與用人單位建立勞動關系。(錯誤)7.工會會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間需交納會費。(錯誤，免交會費)試題四

一、選擇題

1(《中國工會章程》規定的職工成為工會會員的條件中，職工的主要生活來源是指_____(工資收入)A(工資收入 B(獎金 C(管理收入

2(工會會員的權利和義務的關系是_______的(相輔相成)A(相輔相成 B(相互對立 C(相互補充 3(工會的基本職責是_____(維護職工合法權益)A(維護職工合法權益 B(教育引導職工 C(全面提高職工隊伍的整體素質 4.中國特色社會主義工會發展道路創造性地回答了_____時代課題(走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會)A(中國特色社會主義道路與工會發展道路的關系 B(走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會 5 C(怎樣密切聯系職工群眾、有效維護職工權益

5(企業工會主席候選人預備人選應進行公示，公示期是___天(7天)A(7 B(10 C(15 6(_______是工會組織體系中最基本的單位，是整個工會的組織基礎和工作基礎(基層工會組織)A(縣級工會組織 B(基層工會組織 C(基層工會專門工作委員會

7.根據《中國工會章程》，開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由________決定，報上一級工會備案(工會基層委員會)A(工會基層委員會 B(地方總工會 C(全國總工會

8(實現主動依法科學維權的基本前提是_____(工會加強自身建設)A(健全機制、完善制度 B(總結經驗、開拓創新 C(工會加強自身建設

9(中華全國總工會執行委員會委員和產業工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產業工會委員會委員，也可以實行_______(替補制)A.派遣制 B.替補制 C.實名制

10.1994年_______頒布后，全國總工會抓住這一時機，提出了突出工會維護職能的工會工作總體思路。(《勞動法》)A.《勞動法》 B.《勞動合同法》 C.《企業工會工作條例 》

11.代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位和機關的_______，是工會推進民主政治建設的重要任務。(民主管理)A.民主管理 B.民主選舉 C.民主生活

二、簡述題

提高基層工會規范化水平，需要規范哪些制度建設, 答案為:一是加強工作制度建設，二是加強維權機制建設，三是加強協調關系制度建設。

三、填空題

請說出一項工會服務的名稱

這是工會面向全國職工開展的一項服務。它在全國總工會和省(自治區、直轄市)總工會、地(市)總工會三級運行，受理范圍涉及有關勞動法律咨詢、生活困難求助等五個方面。它的工作原則是“屬地管理”，“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”，電話號碼是“12351”。

(答案為:職工維權熱線)

四、判斷題

1(從法定權利來說，工會的代表權是工會各項權利的前提。(正確)2(維護職工合法權益是法律賦予工會的權利和義務。(正確)3(私營企業主可以加入工會。(錯誤)4.產業工會是由同一行業或性質相近的幾個行業職工組成的具有社團法人資格的工會組織。(正確)5.1935年，全總蘇區中央執行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區總工會。(錯誤，成立全總西北執行局)6.中國工會是中國共產黨領導的群眾組織。(錯誤，職工自愿結合的工人階級群眾組織)6 7.《全國職工素質建設工程五年規劃(2010-2014年)》提出的目標任務之一，是建設5000家全國工會“職工書屋”示范點。(正確)8.中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。(正確)9.未按照《工會法》和《中國工會章程》規定成立的組織，不得稱為工會組織。(正確)試題五

一、選擇題

1(企業、事業單位和機關工會中有____女會員時，應建立女職工委員會(10名以上)A(10名以上 B(20名以上 C(30名以上

2.工會會員沒有正當理由，連續_____不繳納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，視為自動退會(6個月)A(3個月 B(6個月 C(12個月

3.實行工會會員代表大會制度，需要堅持會員代表_____(常任制)A(常任制 B(流動制 C(終身制

4.全國工會首批農民工技能培訓示范基地有_____(12個)A(10個 B(11個 C(12個

5.工會維護職工合法權益，需要解決職工群眾_____的利益問題(最關心、最直接、最現實)A(最關心、最直接、最現實 B(最希望、最迫切、最實際 C(最實際、最緊迫、最重要

6(尚未建立黨組織的單位，工會主席接受_______領導(上一級工會)A(單位行政 B(上一級工會 C(職工代表大會

7(根據《工會基層組織選舉工作暫行條例》，基層工會委員會委員名額按_______確定(會員人數)A(所在單位職工人數 B(會員人數 C(上級工會指示

8(基層工會主席、副主席任期未滿不得隨意調動其工作。因工作需要調動時，應征得本級工會委員會和______同意，依法履行民主程序。(上一級工會)A.地方黨委 B.上一級工會 C.地方政府

9(_______是工會為滿足廣大職工尤其是中低收入職工多層次的醫療保障需求而組織開展的活動。(職工醫療互助活動)A(職工公費醫療活動 B(職工合作醫療活動 C(職工醫療互助活動

10(職工經批準加入工會的《入會申請書》和《工會會員登記表》作為會員檔案材料，由會員所在_____保存管理(基層工會組織)A(基層工會組織 B(縣級工會組織 C(省級工會組織 11(深化建設職工之家活動的中心環節是_____(會員評家)A(上級工會考核 B(基層工會自查 C(會員評家

12.工會的監督權是指工會依法享有對國家行政機關和企事業單位行政在執行國家_____法律、法規和相關政策上有監督的權利。(勞動)7 A.勞動 B.工會 C.經濟

二、簡述題

1(工會在勞動爭議訴訟中的職責有哪些, 答:一是支持職工當事人起訴;二是接受職工當事人委托擔任訴訟代理人;三是督促生效的法律文書的履行;四是代表職工參加集體合同爭議的訴訟。

2(建立基層工會組織的基本程序是怎樣的, 答:(1)成立工會籌備組、發展工會會員;(2)提名基層工會委員會委員、主席、副主席候選人;(3)召開會員大會或會員代表大會選舉基層工會委員會委員、主席、副主席;(4)呈報選舉結果;(5)依法辦理工會法人資格登記。

3(中國工會的性質是什么, 答:中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

4(工會實行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求, 答:一是“會員個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織”。二是按照群眾組織的性質和特點，建立充分體現群眾化、民主化要求的領導機構和工作制度。

5(工會民主選舉有幾種方式, 答:選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進行預選，產生候選人名單，然后進行正式選舉。

三、填空題

請說出一項工會的工作制度

這是近年來全國總工會推行實施的一項工作制度，也是新形勢下企業民主管理工作的新探索、新經驗，主要建立在小型非公有制企業集中的鄉鎮(街道)、村(社區)、開發區、科技園區和工業園區，基層工會通過推動建立這一制度，協商解決帶有共性的問題，審議通過區域(行業)集體合同、工資集體協議等草案。

(答案為:聯合職代會或區域(行業)職代會制度)

四、判斷題 1(工會的協商談判權是指工會依法享有代表職工與企業就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生和社會保險福利等事項進行協商談判,簽訂集體合同的權利。(正確)2(工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度。(正確)3(縣和縣以上各級地方總工會委員會，根據工作需要可以派出代表機關，這種代表機關是一級特殊的工會組織。(錯誤)4.工會經費用途中的事業支出，是指用于由工會管理和為職工服務的文體、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對所屬事業單位必要的補助支出。(正確)試題六

一、選擇題

1(工會的法人資格是由_____來體現的(工會主席)A(工會主席 B(職工群眾 C(行政經理

2(基層工會委員會組建程序第一項是_______(成立工會籌備 組、發展工會會員)A(成立工會籌備組、發展工會會員 8 B(提名主席、副主席候選人 C(選舉主席、副主席 中華全國總工會第十五屆執行委員會第四次全體會議作出《關于深入學習勞模精神、大力弘揚中國工人階級______的決議》(偉大品格)A(優秀品質 B(偉大品格 C(優良作風

4(在平等協商中，職工一方的首席代表由____擔任(本單位工會主席)A(本單位工會主席 B(職工民主推選的代表 C(黨組織負責人 5(工會會員關系憑_____接轉(會員證)A(會員證 B(介紹信 C(工作證

6.職工互助保障組織是由工會領導和實施，職工自愿參加，資金以_______繳納為主，互助互濟性質的保障組織(職工個人)A.地方政府 B.職工個人 C.基層工會

7.工會經費是指______工會正常開展工作所需要的費用(維持和保障)A.支持和推動 B.維持和保障 C.促進和發展

8.《企業工會主席合法權益保護暫行辦法》規定，縣(區)級以上工會領導機關要設立______權益保障金(工會干部)A.工會干部 B.領導干部 C.工會會員

9.中華全國總工會經費審查委員會負責審查同級工會組織及其直屬企業、事業單位的經費收支和_____情況(資產管理)A.資產增值 B.資產流失 C.資產管理

二、簡述題

1(工會怎樣開展創建勞動關系和諧企業活動, 答:推動完善黨政主導的創建活動領導機構;建立完善創建活動的目標體系;建立健全創建活動的激勵約束機制;與時俱進，打造工會工作品牌。

2(《中華全國總工會關于全面實施職工素質建設工程的意見》提出建設哪些工會系統職工素質教育基地, 答:建設一批全國工會系統職工思想教育示范基地;建設一批職工教育培訓示范基地;建設一批職工文化體育示范基地;建設一批職工職業技能實訓基地。

3(工會在貫徹落實《勞動合同法》、維護勞動者勞動權益中有哪些工作重點, 答:廣泛開展《勞動合同法》的普法活動，幫助指導職工簽訂和履行勞動合同，加強對勞動合同履行情況的監督檢查，積極參與和推動同《勞動合同法》相配套的法規規章的出臺。

三、填空題

請說出一項工會工作載體的名稱。

這是體現工會“大學校”作用的窗口，也是職工群眾學習知識、增長才干、陶冶情操的陣地。它由全國總工會統一命名，目前已在全國建立了3000多家示范點，為廣大一線職工特別是農民工讀書學習、獲取信息、豐富文化生活提供了便利條件。

(答案為:職工書屋)

四、判斷題

1(臨時工也可以加入工會，因為臨時工也符合加入工會的兩個條件。(正確)9 2.“學分銀行計劃”是幾年來上海市總工會推出的職工素質教育工作的一個創舉。(錯誤，北京市總工會)3(《關于在工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的意見》是由中央創先爭優活動領導小組和全總聯合下發的。(正確)4(工會推進工資集體協商工作，需要把非公有制企業、自主決定工資總額的國有和集體企業，以及實行經營者年薪制的企業作為工作重點。(正確)5(中華全國總工會執行委員會主席團，由中華全國總工會執行委員會選舉產生。在執行委員會全體會議閉會期間，由主席團行使執行委員會的職權。(正確)6(根據《中國工會章程》的規定，對工會工作進行監督，提出意見和建議，是會員應該履行的義務。(錯誤，享有的權利)試題七

一、選擇題 1(工會是職工利益的代表者和維護者，在全面履行維護、建設、參與、教育等各項社會職能的同時，必須突出______職能(維護)A(維護 B(建設 C(教育

2._________可以為基層工會選派、聘用工作人員(縣和縣以上地方工會)A(中華全國總工會 B(省和省以上工會 C(縣和縣以上地方工會 3(職工加入工會的前提條件是_____(承認《中國工會章程》)A(具有中國國籍 B(承認《中國工會章程》 C(身體健康

4(工會組織履行維護職工合法權益基本職責、發展和諧勞動關系的重要載體和主要手段是_____(平等協商和簽訂集體合同)A(平等協商和簽訂集體合同 B(開展職工素質提升活動 C(開展勞動競賽

5(工會在職工勞動保護方面，要積極推動_____方針的落實(“安全第一、預防為主”)

A(“安全第一、預防為主” B(“發展經濟、勞資兩利” C(“全心全意地依靠工人階級”

6(工會工作的出發點和落腳點是_____(竭誠為職工群眾服務)A(加強工會自身建設 B(教育引導職工群眾 C(竭誠為職工群眾服務

7.根據《工會法》第五條規定，工會應該組織和教育職工依照憲法和法律的規定行使民主權利，使他們發揮______作用(國家主人翁)A.模范骨干 B.國家主人翁 C.國家政權支柱 8(中國特色社會主義工會，是馬克思主義工運理論與新時期________實踐相結合的產物(中國工會)A.中國改革 B.中國工會 C.中國社會

9(堅持黨的領導，是中國工會的政治原則、本質要求和根本保證，也是中國工會區別于西方資本主義國家工會的_____(根本特點)A.根本特點 B.關鍵要素 C.主要內容 10 10.全總十五屆三次執委會議作出了《關于加強和改進新形勢下工會自身建設的決定》，把加強_______ 建設擺在了更加重要的位置(基層工會)A.基層工會 B.企業工會 C.產業工會

11.自覺接受黨的領導，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，體現了中國工會的_______(政治性)A.獨特性 B.政治性 C.紀律性

二、簡述題

1.加強和推進企業文化、職工文化活動的基本原則，包括哪五個方面, 答:堅持以職工為本，堅持突出工會特色，堅持創新和發展，堅持普及與提高并重，堅持統籌安排。2.在工會經費用途中，職工活動費主要包括哪四個方面的內容, 答:職工教育開支，文體活動開支，宣傳活動開支，其他活動如技協活動的開支。

3.工會業務費主要包括哪五個方面的內容, 答:干部培訓費用;工會專業工作會議的各項費用;開展大型 活動支出的專項業務費用;開展外事活動方面的費用;不寫入上述費用的其他費用，如基層工會送溫暖費用等。4.中國特色社會主義工會發展道路，體現了哪三方面的統一? 答:共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想的統一，時代要求與中國國情的統一，工人階級長遠利益與當前利益的統一。

5.王兆國主席在中國工會十五大報告中要求工會干部努力成為什么樣的能手、專家和模范, 答:組織動員職工的能手、協調勞動關系的專家、關心服務職工的模范。

三、填空題

請說出一項工會工作名稱

這是當前工會工作的一大品牌，已經成為政府支持、職工認可、社會歡迎的社會保障工作。這項工作開始于1992年。截止到2009年，各級工會已通過各種形式為此項工作累計籌集資金195.3億元。每年元旦春節期間，各級工會都要走訪慰問困難企業和困難職工家庭。

(答案為:送溫暖工程)

四、判斷題

1(《工會法》規定:“基層工會組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”(正確)2(企業女職工工作以工會為主，婦聯配合。企業工會女職工委員會是縣或縣以上婦聯的團體會員，接受婦聯的業務指導。(正確)3(中國工會群眾性的主要特征，主要體現在參加工會組織及其活動的自愿性、民主性和吸納勞動者的廣泛性。(錯誤，工人階級隊伍成員)4(工會十四大以來，全國總工會適應新世紀、新階段的新形勢，提出了“促進企業發展、維護職工權益”的工會維權觀。(錯誤，企業工會工作原則)5(全國建立統一的中華全國總工會。中華全國總工會是各地方總工會和各產業工會全國組織的領導機關，對全國工會工作實行統一領導。(正確)6(工會在推進工資集體協商工作中，對國有和國有獨資企業、股份制企業，要突出理順按勞分配和按生產要素分配的關系，提高職工工資在企業工資分配中的比重。(正確)7.工會組建工作應堅持以非公有制企業特別是外資企業、港澳臺資企業、中小型私營企業比較集中的經 濟開發區、工業園區等為重點領域，以農民工、勞務派遣工為重點對象。(正確)下面是贈送的經典語錄和搞笑語錄，不需要的朋友可以下載后不急刪除～～～謝謝～～ , 【感人的話】 要學會感恩、同情、寬容、忍耐、積極與真誠。希望是心靈的一種支持力量.逆境的回饋，使生命將更加精彩而富足.12 , 【感人的話】 每個人的好運跟壞運都是分配好的，雖然我的好運沒有別人多，所以只要是一

點點好事，我就非常感恩了。, 【祝福的話】 這里有一本你當年用過的筆記，它有點兒泛黃了，書頁里夾著的話也早已沒

了香氣，卻還是謝謝你把它借給了我。今天的我們已經分開，卻依然是朋友。還是要跟以前一樣，我聽著你的述說，看著你笑，看著你難過委屈去安慰你。我會把祝福寫在這本筆記里，在那多枯 黃的花的旁邊，我會寫下我的祝福:祝福你過得好～祝福你過得比我好～然后，將它寄給你。不

要哭泣，你。, 【表白的話】 愛你是一個念頭，愛你是一種沖動，愛你是一種宿命，只屬于我的宿命。愛

你是一段旅程，愛你是一場幸福的長跑，愛你是一路沐浴陽光，愛你是一徑的花香。愛你，是睡

覺呼吸一般的自然～請，給我你的愛。, 【有哲理的話】 世上有三種人:一是良心被狗吃了的人，二是良心沒被狗吃的人，三是良

心連狗都不吃的人., 【激勵人的話】 如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光。, 【感人的話】 一身白衣為你洗盡鉛華，白衣白發白勝雪，捧一卷古墨，盈襲暗香，我踏著

平平仄仄的長長短短，款款步入風情萬種的宋詞里。溪邊桃紅青染，流水潺潺，柳絲隨風絮，我

在桃花下寫著紅箋小字，一抹嫣然回眸，驚落了桃花，也驚落了你的心。佛說千年一輪回，今生，你在哪里, , 【有哲理的話】 母愛是一滴甘露，親吻干涸的泥土，它用細雨的溫情，用鉆石的堅毅，期待

著閃著碎光的泥土的肥沃;母愛不是人生中的一個凝固點，而是一條流動的河，這條河造就了我

們生命中美麗的情感之景。, 【表白的話】 我深深地懇求你;不要把我逐出你的愛門之外，我一分一秒也不能缺少你的愛。

只有贏得你的愛，我的生命才有光彩。, 【表白的話】 愛你，卻要無欲無求，好難～愛你，卻要偷偷摸摸，好累～愛你，卻讓自己心

碎，好慘～但竟然心甘情愿，好傻～但是我能肯定的是:我是真的很愛你～ , 【表白的話】 我揚一把散沙粒粒想念漫天紛飛帶給我對你的祝福，我灑下一瓢漣水滴滴飄洋

流到你的心海，愛你，今生無悔，牽了你的情，愛了你的人，我會努力呵護你，一生一世～ , 【表白的話】 你的熱情，溫暖了我冰凍的心;你的大膽，鼓起了我愛的熱忱;你的關懷，激

起了我感激之情。新年伊始，愿我們透過那愛湖的波光水霧，一起憧憬美好的未來。情人節快樂～ , 【表白的話】 也許我的笑容不夠燦爛，但足夠為你掃清冬日里的陰霾;也許我的雙手不夠溫

柔，但還能為你拂去俗世塵埃～如果命運安排我們在一起，我會好好珍惜你～情人節快樂～ , 【甜言蜜語的話】 我們結婚吧，好不好,那樣我們就可以不再對著電話訴說想念，就可以每

天清晨起來看見你的睡臉，然后一起吃一頓不太豐盛卻很溫暖的早餐。我們結婚吧，好不好,那

樣我們就可以拿著民政局發的紅色小本子四處炫耀，我們可以在房間里掛滿結婚照，看著看著就

會不自覺的微笑。我們結婚吧。, 【表白的話】 我需要你，就像冬天里的棉襖，夏天里的雪糕，黑暗中的燈泡，饑餓中的面包 —–我不能沒有你～ 13 , 【有哲理的話】 用真理檢驗真理永遠是真理，用錯誤掩飾錯誤將會一錯再錯。我們不能擁有

真理，但是我們可以防止錯誤。, 【離別的話】 愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海;作一朵鮮美的花，組成百花滿園;作一絲閃光的纖維，繡織出鮮紅的戰旗;作一顆小小的螺絲釘，一輩子堅守自己的崗位?? , 【離別的話】 我們曾經在一起欣賞過美麗的花;我們曾經在一起幻想過美麗的季節。同學啊，同學，分別后不要忘了我們曾經一起走過的日子。, 【離別的話】 紅葉紛飛的楓林里，我們曾擁有多少回憶。那飄舞著的楓葉，將我們帶進一個

無比美妙的境界。, 【離別的話】 別離，是有點難舍，但不悵然;是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希

望在安慰。, 【有哲理的話】 人活著，第一要緊的事情就是要有眼光。有了眼光，并相應確定應該為之努

力的目的和目標，工作就會出現樂趣，這樣才有希望最終成為一個事業和生活的成功者，生命就

會豐富多彩。, 【有哲理的話】 在真相肯定永無人知的情況下，一個人的所作所為能顯示他的品格。有些事 情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問

心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。, 【有哲理的話】 沒有任何的動物是比螞蟻更勤奮，然而它卻是最沉默寡言的。與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強。人生無完美，曲折亦風景。別把失

去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風景

就在下一個拐彎處。, 【有哲理的話】 有些人成就不大，不在于智力或能力不夠，而在于沒有克服自己心理上的弱

點和謬見，沒有充分發揮自己既有的潛力和才能。只有不斷向自己挑戰，向生活挑戰，才能取得

更大成功。, 【有哲理的話】 面對別人的反對意見，如果你針鋒相對地進行爭執和批駁，對方很難從內心

真正接受，在表達方式上委婉一些，效果就好多了。, 【有哲理的話】 當我們放眼這個世界的時候，如果以自我為中心，很可能會以為自己了不起，可一旦我們把心歇下來，用赤子之心來觀察，就會發現我們是多么渺小。我們什么時候都能看清

自己不如人的地方，那就是對生命有真正信心的時候。, 【有哲理的話】 胸有平常心，幸福自然來。人的心態如同琴上的弦，太緊則易斷，太松則無

音，只有松緊適度，才能彈出美妙之音。保持一顆平常心，才是人生的真諦。懷一顆平常心，看

淡得失，超越成敗，不為物欲所迷，不被煩惱所擾，明心見性，隨緣自適。平常心，是一種人生

態度，也是一種生活智慧。, 【有哲理的話】 絕大多數人都喜歡嘲笑別人，而不愿意被別人嘲笑。在別人處于尷尬境遇時，你如果能通過自己出丑來減少他的難堪，他一定對你非常感激。14 , 【有哲理的話】 對于胸懷大志的有志之士和勤奮努力的人來說，障礙是不會起什么作用的。

他們會說:不會再有什么困難能攔得住我了。只要有百折不撓的信念，就會戰勝許多強大的阻力。, 【有哲理的話】 成功地推銷自己是邁向成功的第一步。在推銷自己的過程中，多動腦筋，設

計一些小花樣，就容易引起別人的興趣和關注。搞笑語錄 , 一次，同事幾個去美國，到超市買東西，用濟南話討論，有個美國人過來用標準的濟南話說: ―你們是濟南的,～‖暴汗，原來這老外是以前戰爭時期留在中國的美國人后代，同事問他:―那你 英文怎么樣啊,‖老外一拍大腿道:―英語太他媽難學了～～‖哈哈，有木有笑趴啊。, 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀嘆:―我現在真想變成一個?因‘字。‖眾問其

故，姑娘說:―就是一個人四肢平攤躺在大床上。‖話音剛落，旁邊一男同事嘟囔:―困。‖ , 一先生感冒去醫院掛吊針，護士小姐很麻利的給這位先生插上針掛好鹽水，一個多小時過去

了，鹽水瓶的水打完了，護士過來馬上又換上一瓶。這先生不解，問護士小姐說:―小姐，處方單

上不是只開了一瓶嗎,‖護士小姐指著打完鹽水的空瓶蓋說，―先生，您運氣真好，這瓶中獎了，再來一瓶～‖ , 一退休老頭，閑來無事就教鸚鵡說話，每天早上必教:―早上好～‖可惜～幾個月后，鸚鵡仍

不開口。一日，老頭心情不佳，未教。只聽鸚鵡大叫:―老頭，今天牛了～連好也不問了啊～‖ , 白雪公主逃出王宮，來到森林，看到一間小木屋，里面排列著七張小小的床。白雪公主就躺

下睡著了。傍晚七個小人回來了，白雪公主說:―你們就是我命中的七個小矮人吧。‖ 七個人面面

相覷，然后說:―你走錯地方了，我們是金剛葫蘆娃。‖ , 爺孫三人去釣魚，爺爺拿著魚桿發呆，孫子看到后對爸爸說:―瞧瞧，你爹在那發呆，跟傻B 似的。‖爸爸打了兒子一耳光生氣的喊道:―你爹才傻B 呢～‖ , 作業做了很久，順手打開收音機，一個溫柔的聲音傳出:―如果膚色粉紅，臉上的絨毛細嫩 柔軟，那么說明很健康??‖聽到這里，忍不住摸了自己的臉，對鏡顧盼，再笑一笑，樣子健康可

愛。這時，又聽播音員說道:―好，聽眾朋友，這次我們的《養豬知識講座》就到這里。‖ , 話說上技校時我們班為機電八班。某日，學校組織拔河比賽。我們班對戰二班。二百女生加

時喊:―機二，加油??機二，加油??‖我們班女生也學著人家喊:―機八，加油??機八，加

油??‖我滴個神～ 15 , 出差，剛出車站就來一大嬸:―小伙子，住旅館呀,‖我說:―不用。‖大嬸馬上換成曖昧的語

氣:―有小姑娘喲，很漂亮的。‖我汗，說:―不要小姑娘。‖大嬸立刻改口:―老姑娘，老姑娘也有，便宜一點。‖再汗，說:―我不要姑娘。‖大嬸沉默了下，小聲說:―那個，小伙子也是有的～‖ , 一哥們兒隔壁新搬來個老外，一天晚上老外敲門求助，說:―我的電視壞了，不能換臺。‖這

哥們兒低頭看了眼表，很鎮定的說:―過了七點半就好了‖ , 有個懶人，懶得出奇。妻子要切面條，叫他到鄰家借個面板。他說:―不用借了，就在我背

上切吧～‖妻子在他背上切完面條，問他:―痛不痛,‖他說:―痛，我也懶得吱聲。‖ , 一只青蛙給牧師打電話，問自己的命運。牧師說:―明年，有一個年輕的姑娘會來了解你。‖

青蛙高興的蹦了起來:―哦，真的嗎,是在王子的婚禮上嗎,‖牧師說:―不，是在她明年的生物課 上。‖ , 幾個人在高爾夫更衣室，一手機響很久，一男人按了免提鍵。女:―親愛的你在俱樂部嗎,‖

男:―在。‖女:―我看到一輛寶馬，才不到兩百萬。‖男人:―買。‖女:―還有那個樓盤又放盤了，6 萬一平。‖男:―買。‖女:―好愛你。‖男:―也愛你。‖旁邊的男人們敬佩得目瞪口呆。男人掛了電

話，問:―這是誰的手機,‖ , 深夜，老公未歸。女兒心急給媽打電話:―媽～他還沒回來，一定有別的女人了～‖媽媽輕聲

安慰:―傻孩子，乖，別凈往壞處想，興許是出車禍了～‖ , 一男子在鬧市騎摩托撞昏了一個陌生的老漢～男子驚嚇得不知所措～圍觀群眾越來越多～突

然，該男抱住老漢，聲淚俱下的喊道:―爹，你等著我，我這就去給你找醫生～‖說后，就跑掉了。

老漢掙扎著憤怒的喊道:―給老子回來～‖眾人紛紛感慨:―這兒子當的真孝順～‖ 下面是贈送的經典語錄和搞笑語錄，不需要的朋友可以下載后不急刪除～～～謝謝～～ , 【感人的話】 要學會感恩、同情、寬容、忍耐、積極與真誠。希望是心靈的一種支持力量.逆境的回饋，使生命將更加精彩而富足., 【感人的話】 每個人的好運跟壞運都是分配好的，雖然我的好運沒有別人多，所以只要是一

點點好事，我就非常感恩了。, 【祝福的話】 這里有一本你當年用過的筆記，它有點兒泛黃了，書頁里夾著的話也早已沒

了香氣，卻還是謝謝你把它借給了我。今天的我們已經分開，卻依然是朋友。還是要跟以前一樣，我聽著你的述說，看著你笑，看著你難過委屈去安慰你。我會把祝福寫在這本筆記里，在那多枯

黃的花的旁邊，我會寫下我的祝福:祝福你過得好～祝福你過得比我好～然后，將它寄給你。不

要哭泣，你。, 【表白的話】 愛你是一個念頭，愛你是一種沖動，愛你是一種宿命，只屬于我的宿命。愛

你是一段旅程，愛你是一場幸福的長跑，愛你是一路沐浴陽光，愛你是一徑的花香。愛你，是睡

覺呼吸一般的自然～請，給我你的愛。, 【有哲理的話】 世上有三種人:一是良心被狗吃了的人，二是良心沒被狗吃的人，三是良

心連狗都不吃的人., 【激勵人的話】 如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光。, 【感人的話】 一身白衣為你洗盡鉛華，白衣白發白勝雪，捧一卷古墨，盈襲暗香，我踏著平平仄仄的長長短短，款款步入風情萬種的宋詞里。溪邊桃紅青染，流水潺潺，柳絲隨風絮，我

在桃花下寫著紅箋小字，一抹嫣然回眸，驚落了桃花，也驚落了你的心。佛說千年一輪回，今生，你在哪里, 17 , 【有哲理的話】 母愛是一滴甘露，親吻干涸的泥土，它用細雨的溫情，用鉆石的堅毅，期待

著閃著碎光的泥土的肥沃;母愛不是人生中的一個凝固點，而是一條流動的河，這條河造就了我

們生命中美麗的情感之景。, 【表白的話】 我深深地懇求你;不要把我逐出你的愛門之外，我一分一秒也不能缺少你的愛。

只有贏得你的愛，我的生命才有光彩。, 【表白的話】 愛你，卻要無欲無求，好難～愛你，卻要偷偷摸摸，好累～愛你，卻讓自己心

碎，好慘～但竟然心甘情愿，好傻～但是我能肯定的是:我是真的很愛你～ , 【表白的話】 我揚一把散沙粒粒想念漫天紛飛帶給我對你的祝福，我灑下一瓢漣水滴滴飄洋

流到你的心海，愛你，今生無悔，牽了你的情，愛了你的人，我會努力呵護你，一生一世～ , 【表白的話】 你的熱情，溫暖了我冰凍的心;你的大膽，鼓起了我愛的熱忱;你的關懷，激 起了我感激之情。新年伊始，愿我們透過那愛湖的波光水霧，一起憧憬美好的未來。情人節快樂～ , 【表白的話】 也許我的笑容不夠燦爛，但足夠為你掃清冬日里的陰霾;也許我的雙手不夠溫

柔，但還能為你拂去俗世塵埃～如果命運安排我們在一起，我會好好珍惜你～情人節快樂～ , 【甜言蜜語的話】 我們結婚吧，好不好,那樣我們就可以不再對著電話訴說想念，就可以每

天清晨起來看見你的睡臉，然后一起吃一頓不太豐盛卻很溫暖的早餐。我們結婚吧，好不好,那

樣我們就可以拿著民政局發的紅色小本子四處炫耀，我們可以在房間里掛滿結婚照，看著看著就

會不自覺的微笑。我們結婚吧。, 【表白的話】 我需要你，就像冬天里的棉襖，夏天里的雪糕，黑暗中的燈泡，饑餓中的面包

—–我不能沒有你～ , 【有哲理的話】 用真理檢驗真理永遠是真理，用錯誤掩飾錯誤將會一錯再錯。我們不能擁有

真理，但是我們可以防止錯誤。, 【離別的話】 愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海;作一朵鮮美的花，組成百花滿園;作一絲閃光的纖維，繡織出鮮紅的戰旗;作一顆小小的螺絲釘，一輩子堅守自己的崗位?? , 【離別的話】 我們曾經在一起欣賞過美麗的花;我們曾經在一起幻想過美麗的季節。同學啊，同學，分別后不要忘了我們曾經一起走過的日子。, 【離別的話】 紅葉紛飛的楓林里，我們曾擁有多少回憶。那飄舞著的楓葉，將我們帶進一個

無比美妙的境界。, 【離別的話】 別離，是有點難舍，但不悵然;是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希

望在安慰。, 【有哲理的話】 人活著，第一要緊的事情就是要有眼光。有了眼光，并相應確定應該為之努

力的目的和目標，工作就會出現樂趣，這樣才有希望最終成為一個事業和生活的成功者，生命就

會豐富多彩。, 【有哲理的話】 在真相肯定永無人知的情況下，一個人的所作所為能顯示他的品格。有些事

情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問

心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。18 , 【有哲理的話】 沒有任何的動物是比螞蟻更勤奮，然而它卻是最沉默寡言的。與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強。人生無完美，曲折亦風景。別把失

去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風景

就在下一個拐彎處。, 【有哲理的話】 有些人成就不大，不在于智力或能力不夠，而在于沒有克服自己心理上的弱

點和謬見，沒有充分發揮自己既有的潛力和才能。只有不斷向自己挑戰，向生活挑戰，才能取得

更大成功。, 【有哲理的話】 面對別人的反對意見，如果你針鋒相對地進行爭執和批駁，對方很難從內心

真正接受，在表達方式上委婉一些，效果就好多了。, 【有哲理的話】 當我們放眼這個世界的時候，如果以自我為中心，很可能會以為自己了不起，可一旦我們把心歇下來，用赤子之心來觀察，就會發現我們是多么渺小。我們什么時候都能看清

自己不如人的地方，那就是對生命有真正信心的時候。, 【有哲理的話】 胸有平常心，幸福自然來。人的心態如同琴上的弦，太緊則易斷，太松則無

音，只有松緊適度，才能彈出美妙之音。保持一顆平常心，才是人生的真諦。懷一顆平常心，看

淡得失，超越成敗，不為物欲所迷，不被煩惱所擾，明心見性，隨緣自適。平常心，是一種人生

態度，也是一種生活智慧。, 【有哲理的話】 絕大多數人都喜歡嘲笑別人，而不愿意被別人嘲笑。在別人處于尷尬境遇時，你如果能通過自己出丑來減少他的難堪，他一定對你非常感激。, 【有哲理的話】 對于胸懷大志的有志之士和勤奮努力的人來說，障礙是不會起什么作用的。

他們會說:不會再有什么困難能攔得住我了。只要有百折不撓的信念，就會戰勝許多強大的阻力。, 【有哲理的話】 成功地推銷自己是邁向成功的第一步。在推銷自己的過程中，多動腦筋，設

計一些小花樣，就容易引起別人的興趣和關注。搞笑語錄 , 一次，同事幾個去美國，到超市買東西，用濟南話討論，有個美國人過來用標準的濟南話說: ―你們是濟南的,～‖暴汗，原來這老外是以前戰爭時期留在中國的美國人后代，同事問他:―那你

英文怎么樣啊,‖老外一拍大腿道:―英語太他媽難學了～～‖哈哈，有木有笑趴啊。, 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀嘆:―我現在真想變成一個?因‘字。‖眾問其

故，姑娘說:―就是一個人四肢平攤躺在大床上。‖話音剛落，旁邊一男同事嘟囔:―困。‖ , 一先生感冒去醫院掛吊針，護士小姐很麻利的給這位先生插上針掛好鹽水，一個多小時過去

了，鹽水瓶的水打完了，護士過來馬上又換上一瓶。這先生不解，問護士小姐說:―小姐，處方單

上不是只開了一瓶嗎,‖護士小姐指著打完鹽水的空瓶蓋說，―先生，您運氣真好，這瓶中獎了，再來一瓶～‖ , 一退休老頭，閑來無事就教鸚鵡說話，每天早上必教:―早上好～‖可惜～幾個月后，鸚鵡仍

不開口。一日，老頭心情不佳，未教。只聽鸚鵡大叫:―老頭，今天牛了～連好也不問了啊～‖ , 白雪公主逃出王宮，來到森林，看到一間小木屋，里面排列著七張小小的床。白雪公主就躺

下睡著了。傍晚七個小人回來了，白雪公主說:―你們就是我命中的七個小矮人吧。‖ 七個人面面

相覷，然后說:―你走錯地方了，我們是金剛葫蘆娃。‖ , 爺孫三人去釣魚，爺爺拿著魚桿發呆，孫子看到后對爸爸說:―瞧瞧，你爹在那發呆，跟傻B 似的。‖爸爸打了兒子一耳光生氣的喊道:―你爹才傻B 呢～‖ , 作業做了很久，順手打開收音機，一個溫柔的聲音傳出:―如果膚色粉紅，臉上的絨毛細嫩

柔軟，那么說明很健康??‖聽到這里，忍不住摸了自己的臉，對鏡顧盼，再笑一笑，樣子健康可

愛。這時，又聽播音員說道:―好，聽眾朋友，這次我們的《養豬知識講座》就到這里。‖ , 話說上技校時我們班為機電八班。某日，學校組織拔河比賽。我們班對戰二班。二百女生加

時喊:―機二，加油??機二，加油??‖我們班女生也學著人家喊:―機八，加油??機八，加

油??‖我滴個神～ , 出差，剛出車站就來一大嬸:―小伙子，住旅館呀,‖我說:―不用。‖大嬸馬上換成曖昧的語 氣:―有小姑娘喲，很漂亮的。‖我汗，說:―不要小姑娘。‖大嬸立刻改口:―老姑娘，老姑娘也有，便宜一點。‖再汗，說:―我不要姑娘。‖大嬸沉默了下，小聲說:―那個，小伙子也是有的～‖ , 一哥們兒隔壁新搬來個老外，一天晚上老外敲門求助，說:―我的電視壞了，不能換臺。‖這

哥們兒低頭看了眼表，很鎮定的說:―過了七點半就好了‖ , 有個懶人，懶得出奇。妻子要切面條，叫他到鄰家借個面板。他說:―不用借了，就在我背

上切吧～‖妻子在他背上切完面條，問他:―痛不痛,‖他說:―痛，我也懶得吱聲。‖ , 一只青蛙給牧師打電話，問自己的命運。牧師說:―明年，有一個年輕的姑娘會來了解你。‖

青蛙高興的蹦了起來:―哦，真的嗎,是在王子的婚禮上嗎,‖牧師說:―不，是在她明年的生物課

上。‖ , 幾個人在高爾夫更衣室，一手機響很久，一男人按了免提鍵。女:―親愛的你在俱樂部嗎,‖

男:―在。‖女:―我看到一輛寶馬，才不到兩百萬。‖男人:―買。‖女:―還有那個樓盤又放盤了，6 萬一平。‖男:―買。‖女:―好愛你。‖男:―也愛你。‖旁邊的男人們敬佩得目瞪口呆。男人掛了電

話，問:―這是誰的手機,‖ , 深夜，老公未歸。女兒心急給媽打電話:―媽～他還沒回來，一定有別的女人了～‖媽媽輕聲

安慰:―傻孩子，乖，別凈往壞處想，興許是出車禍了～‖ 20 , 一男子在鬧市騎摩托撞昏了一個陌生的老漢～男子驚嚇得不知所措～圍觀群眾越來越多～突

然，該男抱住老漢，聲淚俱下的喊道:―爹，你等著我，我這就去給你找醫生～‖說后，就跑掉了。

老漢掙扎著憤怒的喊道:―給老子回來～‖眾人紛紛感慨:―這兒子當的真孝順～‖

下面是贈送的經典語錄和搞笑語錄，不需要的朋友可以下載后不急刪除～～～謝謝～～ , 【感人的話】 要學會感恩、同情、寬容、忍耐、積極與真誠。希望是心靈的一種支持力量.逆境的回饋，使生命將更加精彩而富足., 【感人的話】 每個人的好運跟壞運都是分配好的，雖然我的好運沒有別人多，所以只要是一

點點好事，我就非常感恩了。, 【祝福的話】 這里有一本你當年用過的筆記，它有點兒泛黃了，書頁里夾著的話也早已沒

了香氣，卻還是謝謝你把它借給了我。今天的我們已經分開，卻依然是朋友。還是要跟以前一樣，我聽著你的述說，看著你笑，看著你難過委屈去安慰你。我會把祝福寫在這本筆記里，在那多枯

黃的花的旁邊，我會寫下我的祝福:祝福你過得好～祝福你過得比我好～然后，將它寄給你。不 要哭泣，你。, 【表白的話】 愛你是一個念頭，愛你是一種沖動，愛你是一種宿命，只屬于我的宿命。愛

你是一段旅程，愛你是一場幸福的長跑，愛你是一路沐浴陽光，愛你是一徑的花香。愛你，是睡

覺呼吸一般的自然～請，給我你的愛。, 【有哲理的話】 世上有三種人:一是良心被狗吃了的人，二是良心沒被狗吃的人，三是良

心連狗都不吃的人., 【激勵人的話】 如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光。, 【感人的話】 一身白衣為你洗盡鉛華，白衣白發白勝雪，捧一卷古墨，盈襲暗香，我踏著

平平仄仄的長長短短，款款步入風情萬種的宋詞里。溪邊桃紅青染，流水潺潺，柳絲隨風絮，我

在桃花下寫著紅箋小字，一抹嫣然回眸，驚落了桃花，也驚落了你的心。佛說千年一輪回，今生，你在哪里, , 【有哲理的話】 母愛是一滴甘露，親吻干涸的泥土，它用細雨的溫情，用鉆石的堅毅，期待

著閃著碎光的泥土的肥沃;母愛不是人生中的一個凝固點，而是一條流動的河，這條河造就了我

們生命中美麗的情感之景。, 【表白的話】 我深深地懇求你;不要把我逐出你的愛門之外，我一分一秒也不能缺少你的愛。只有贏得你的愛，我的生命才有光彩。, 【表白的話】 愛你，卻要無欲無求，好難～愛你，卻要偷偷摸摸，好累～愛你，卻讓自己心

碎，好慘～但竟然心甘情愿，好傻～但是我能肯定的是:我是真的很愛你～ , 【表白的話】 我揚一把散沙粒粒想念漫天紛飛帶給我對你的祝福，我灑下一瓢漣水滴滴飄洋

流到你的心海，愛你，今生無悔，牽了你的情，愛了你的人，我會努力呵護你，一生一世～ , 【表白的話】 你的熱情，溫暖了我冰凍的心;你的大膽，鼓起了我愛的熱忱;你的關懷，激

起了我感激之情。新年伊始，愿我們透過那愛湖的波光水霧，一起憧憬美好的未來。情人節快樂～ , 【表白的話】 也許我的笑容不夠燦爛，但足夠為你掃清冬日里的陰霾;也許我的雙手不夠溫

柔，但還能為你拂去俗世塵埃～如果命運安排我們在一起，我會好好珍惜你～情人節快樂～ , 【甜言蜜語的話】 我們結婚吧，好不好,那樣我們就可以不再對著電話訴說想念，就可以每

天清晨起來看見你的睡臉，然后一起吃一頓不太豐盛卻很溫暖的早餐。我們結婚吧，好不好,那

樣我們就可以拿著民政局發的紅色小本子四處炫耀，我們可以在房間里掛滿結婚照，看著看著就

會不自覺的微笑。我們結婚吧。22 , 【表白的話】 我需要你，就像冬天里的棉襖，夏天里的雪糕，黑暗中的燈泡，饑餓中的面包

—–我不能沒有你～ , 【有哲理的話】 用真理檢驗真理永遠是真理，用錯誤掩飾錯誤將會一錯再錯。我們不能擁有

真理，但是我們可以防止錯誤。, 【離別的話】 愿你作一滴晶亮的水，投射到浩瀚的大海;作一朵鮮美的花，組成百花滿園;作一絲閃光的纖維，繡織出鮮紅的戰旗;作一顆小小的螺絲釘，一輩子堅守自己的崗位?? , 【離別的話】 我們曾經在一起欣賞過美麗的花;我們曾經在一起幻想過美麗的季節。同學啊，同學，分別后不要忘了我們曾經一起走過的日子。, 【離別的話】 紅葉紛飛的楓林里，我們曾擁有多少回憶。那飄舞著的楓葉，將我們帶進一個

無比美妙的境界。, 【離別的話】 別離，是有點難舍，但不悵然;是有點遺憾，但不悲觀。因為我們有相逢的希

望在安慰。, 【有哲理的話】 人活著，第一要緊的事情就是要有眼光。有了眼光，并相應確定應該為之努

力的目的和目標，工作就會出現樂趣，這樣才有希望最終成為一個事業和生活的成功者，生命就

會豐富多彩。, 【有哲理的話】 在真相肯定永無人知的情況下，一個人的所作所為能顯示他的品格。有些事

情的確沒有人知道，除你之外，沒有人知道，但是你必須對得住自己，最好能問心無愧。因為問 心無愧可生自信，而自信會讓你生活得更從容。, 【有哲理的話】 沒有任何的動物是比螞蟻更勤奮，然而它卻是最沉默寡言的。與其埋怨世界，不如改變自己。管好自己的心，做好自己的事，比什么都強。人生無完美，曲折亦風景。別把失

去看得過重，放棄是另一種擁有;不要經常艷羨他人，人做到了，心悟到了，相信屬于你的風景

就在下一個拐彎處。, 【有哲理的話】 有些人成就不大，不在于智力或能力不夠，而在于沒有克服自己心理上的弱

點和謬見，沒有充分發揮自己既有的潛力和才能。只有不斷向自己挑戰，向生活挑戰，才能取得

更大成功。, 【有哲理的話】 面對別人的反對意見，如果你針鋒相對地進行爭執和批駁，對方很難從內心

真正接受，在表達方式上委婉一些，效果就好多了。, 【有哲理的話】 當我們放眼這個世界的時候，如果以自我為中心，很可能會以為自己了不起，可一旦我們把心歇下來，用赤子之心來觀察，就會發現我們是多么渺小。我們什么時候都能看清

自己不如人的地方，那就是對生命有真正信心的時候。, 【有哲理的話】 胸有平常心，幸福自然來。人的心態如同琴上的弦，太緊則易斷，太松則無 音，只有松緊適度，才能彈出美妙之音。保持一顆平常心，才是人生的真諦。懷一顆平常心，看

淡得失，超越成敗，不為物欲所迷，不被煩惱所擾，明心見性，隨緣自適。平常心，是一種人生

態度，也是一種生活智慧。23 , 【有哲理的話】 絕大多數人都喜歡嘲笑別人，而不愿意被別人嘲笑。在別人處于尷尬境遇時，你如果能通過自己出丑來減少他的難堪，他一定對你非常感激。, 【有哲理的話】 對于胸懷大志的有志之士和勤奮努力的人來說，障礙是不會起什么作用的。

他們會說:不會再有什么困難能攔得住我了。只要有百折不撓的信念，就會戰勝許多強大的阻力。, 【有哲理的話】 成功地推銷自己是邁向成功的第一步。在推銷自己的過程中，多動腦筋，設

計一些小花樣，就容易引起別人的興趣和關注。搞笑語錄 , 一次，同事幾個去美國，到超市買東西，用濟南話討論，有個美國人過來用標準的濟南話說: ―你們是濟南的,～‖暴汗，原來這老外是以前戰爭時期留在中國的美國人后代，同事問他:―那你

英文怎么樣啊,‖老外一拍大腿道:―英語太他媽難學了～～‖哈哈，有木有笑趴啊。, 公司加班到半夜，所有人都眼皮打架，一姑娘哀嘆:―我現在真想變成一個?因‘字。‖眾問其 故，姑娘說:―就是一個人四肢平攤躺在大床上。‖話音剛落，旁邊一男同事嘟囔:―困。‖ , 一先生感冒去醫院掛吊針，護士小姐很麻利的給這位先生插上針掛好鹽水，一個多小時過去

了，鹽水瓶的水打完了，護士過來馬上又換上一瓶。這先生不解，問護士小姐說:―小姐，處方單

上不是只開了一瓶嗎,‖護士小姐指著打完鹽水的空瓶蓋說，―先生，您運氣真好，這瓶中獎了，再來一瓶～‖ , 一退休老頭，閑來無事就教鸚鵡說話，每天早上必教:―早上好～‖可惜～幾個月后，鸚鵡仍

不開口。一日，老頭心情不佳，未教。只聽鸚鵡大叫:―老頭，今天牛了～連好也不問了啊～‖ , 白雪公主逃出王宮，來到森林，看到一間小木屋，里面排列著七張小小的床。白雪公主就躺

下睡著了。傍晚七個小人回來了，白雪公主說:―你們就是我命中的七個小矮人吧。‖ 七個人面面

相覷，然后說:―你走錯地方了，我們是金剛葫蘆娃。‖ , 爺孫三人去釣魚，爺爺拿著魚桿發呆，孫子看到后對爸爸說:―瞧瞧，你爹在那發呆，跟傻B 似的。‖爸爸打了兒子一耳光生氣的喊道:―你爹才傻B 呢～‖ , 作業做了很久，順手打開收音機，一個溫柔的聲音傳出:―如果膚色粉紅，臉上的絨毛細嫩

柔軟，那么說明很健康??‖聽到這里，忍不住摸了自己的臉，對鏡顧盼，再笑一笑，樣子健康可 愛。這時，又聽播音員說道:―好，聽眾朋友，這次我們的《養豬知識講座》就到這里。‖ , 話說上技校時我們班為機電八班。某日，學校組織拔河比賽。我們班對戰二班。二百女生加

時喊:―機二，加油??機二，加油??‖我們班女生也學著人家喊:―機八，加油??機八，加

油??‖我滴個神～ 24 , 出差，剛出車站就來一大嬸:―小伙子，住旅館呀,‖我說:―不用。‖大嬸馬上換成曖昧的語

氣:―有小姑娘喲，很漂亮的。‖我汗，說:―不要小姑娘。‖大嬸立刻改口:―老姑娘，老姑娘也有，便宜一點。‖再汗，說:―我不要姑娘。‖大嬸沉默了下，小聲說:―那個，小伙子也是有的～‖ , 一哥們兒隔壁新搬來個老外，一天晚上老外敲門求助，說:―我的電視壞了，不能換臺。‖這

哥們兒低頭看了眼表，很鎮定的說:―過了七點半就好了‖ , 有個懶人，懶得出奇。妻子要切面條，叫他到鄰家借個面板。他說:―不用借了，就在我背

上切吧～‖妻子在他背上切完面條，問他:―痛不痛,‖他說:―痛，我也懶得吱聲。‖ , 一只青蛙給牧師打電話，問自己的命運。牧師說:―明年，有一個年輕的姑娘會來了解你。‖

青蛙高興的蹦了起來:―哦，真的嗎,是在王子的婚禮上嗎,‖牧師說:―不，是在她明年的生物課

上。‖ , 幾個人在高爾夫更衣室，一手機響很久，一男人按了免提鍵。女:―親愛的你在俱樂部嗎,‖

男:―在。‖女:―我看到一輛寶馬，才不到兩百萬。‖男人:―買。‖女:―還有那個樓盤又放盤了，6 萬一平。‖男:―買。‖女:―好愛你。‖男:―也愛你。‖旁邊的男人們敬佩得目瞪口呆。男人掛了電

話，問:―這是誰的手機,‖ , 深夜，老公未歸。女兒心急給媽打電話:―媽～他還沒回來，一定有別的女人了～‖媽媽輕聲

安慰:―傻孩子，乖，別凈往壞處想，興許是出車禍了～‖ , 一男子在鬧市騎摩托撞昏了一個陌生的老漢～男子驚嚇得不知所措～圍觀群眾越來越多～突

然，該男抱住老漢，聲淚俱下的喊道:―爹，你等著我，我這就去給你找醫生～‖說后，就跑掉了。

老漢掙扎著憤怒的喊道:―給老子回來～‖眾人紛紛感慨:―這兒子當的真孝順～‖