工會考試試題題庫及答案解析.DOCX

【珍惜當下，不負遇見】

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20XX年X月

工會考試試題題庫及答案解析

一、選擇題

1．《中國工會章程》規定的職工成為工會會員的條件中，職工的主要生活來源是指_____（工資收入）

A．工資收入

B．獎金

C．管理收入

2．工會會員的權利和義務的關系是_______的（相輔相成）

A．相輔相成B．相互對立

C．相互補充

3．工會的基本職責是_____（維護職工合法權益）

A．維護職工合法權益

B．教育引導職工

C．全面提高職工隊伍的整體素質

4.中國特色社會主義工會發展道路創造性地回答了_____時代課題（走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會）

A．中國特色社會主義道路與工會發展道路的關系

B．走什么樣的工會發展道路、建設什么樣的工會

C．怎樣密切聯系職工群眾、有效維護職工權益

5．企業工會主席候選人預備人選應進行公示，公示期是___天（7天）

A．7

B．10

C．15

6．_______是工會組織體系中最基本的單位，是整個工會的組織基礎和工作基礎（基層工會組織）

A．縣級工會組織

B．基層工會組織

C．基層工會專門工作委員會

7.根據《中國工會章程》，開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由________決定，報上一級工會備案

（工會基層委員會）

A．工會基層委員會

B．地方總工會

C．全國總工會

8．實現主動依法科學維權的基本前提是_____（工會加強自身建設）

A．健全機制、完善制度

B．總結經驗、開拓創新

C．工會加強自身建設

9．中華全國總工會執行委員會委員和產業工會全國委員會委員實行替補制，各級地方總工會委員會委員和地方產業工會委員會委員，也可以實行_______（替補制）

A.派遣制

B.替補制

C.實名制

10.1994年_______頒布后，全國總工會抓住這一時機，提出了突出工會維護職能的工會工作總體思路。(《勞動法》)

A.《勞動法》

B.《勞動合同法》

C.《企業工會工作條例

》

11.代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業單位和機關的_______，是工會推進民主政治建設的重要任務。（民主管理）

A.民主管理

B.民主選舉

C.民主生活

二、簡述題

提高基層工會規范化水平，需要規范哪些制度建設？

答案為：一是加強工作制度建設，二是加強維權機制建設，三是加強協調關系制度建設。

三、填空題

請說出一項工會服務的名稱

這是工會面向全國職工開展的一項服務。它在全國總工會和省（自治區、直轄市）總工會、地（市）總工會三級運行，受理范圍涉及有關勞動法律咨詢、生活困難求助等五個方面。它的工作原則是“屬地管理”，“分級負責、歸口辦理”，“誰主管、誰負責”，電話號碼是“12351”。

（答案為：職工維權熱線）

四、判斷題

1．從法定權利來說，工會的代表權是工會各項權利的前提。（正確）

2．維護職工合法權益是法律賦予工會的權利和義務。（正確）

3．私營企業主可以加入工會。（錯誤）

4.產業工會是由同一行業或性質相近的幾個行業職工組成的具有社團法人資格的工會組織。（正確）

5.1935年，全總蘇區中央執行局被撤銷，在瓦窯堡成立陜甘寧邊區總工會。（錯誤，成立全總西北執行局）

6.中國工會是中國共產黨領導的群眾組織。（錯誤，職工自愿結合的工人階級群眾組織）

7.《全國職工素質建設工程五年規劃（2010-2014年）》提出的目標任務之一，是建設5000家全國工會“職工書屋”示范點。（正確）

8.中華全國總工會女職工委員會委員的任期是每屆5年。（正確）

9.未按照《工會法》和《中國工會章程》規定成立的組織，不得稱為工會組織。（正確）