第一篇：工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

2010年度工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題及參考答案

姜堰市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)

2010年度工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

姓名工會(huì)職務(wù)

2010年12月

一、姜堰市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)在2010年取得的主要成績有哪些？

二、姜堰市教育系統(tǒng)2010年開展的“爭做六有好教師，立足本崗創(chuàng)佳績”立功競賽活動(dòng)，“六有”指的是什么？

三、你認(rèn)為學(xué)校工會(huì)干部應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)？

四、工會(huì)工作的基本臺(tái)賬包括“五簿五冊”。具體指的是哪“五簿五冊”？

五、黃正亞同志在市教育系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議上，就如何才能提高民主參與、民主監(jiān)督的水平、能力和層次等問題，提出了哪幾點(diǎn)要求？

六、市教育局召開了創(chuàng)建教育現(xiàn)代化總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議要求弘揚(yáng)“創(chuàng)現(xiàn)”。你認(rèn)為創(chuàng)現(xiàn)精神包含哪些方面？

2010年度工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)考試參考答案

一、姜堰市實(shí)驗(yàn)小學(xué)工會(huì)委員會(huì)在2010年取得的主要成績有哪些？

在2009年度工會(huì)工作考核中獲一等獎(jiǎng)；有180篇論文在教工論壇發(fā)表，占全市發(fā)表總數(shù)的三分之一多；在教工論壇論文評(píng)比活動(dòng)中，有4人獲一等獎(jiǎng)，9人獲二等獎(jiǎng)，11人獲三等獎(jiǎng)；在工會(huì)財(cái)務(wù)競賽中評(píng)為優(yōu)秀；學(xué)校工會(huì)網(wǎng)頁被市教育工會(huì)網(wǎng)頁評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)網(wǎng)頁；美術(shù)學(xué)科組被推薦為泰州市教育系統(tǒng)“工人先鋒號(hào)”，花宏、潘月蘭老師被市教育工會(huì)表彰為立功競賽“好教師”。

二、姜堰市教育系統(tǒng)2010年開展的“爭做六有好教師，立足本崗創(chuàng)佳績”立功競賽活動(dòng)，“六有”指的是什么？有高尚的職業(yè)道德。有扎實(shí)的專業(yè)功底。有健康的身心素質(zhì)。有優(yōu)良的崗位業(yè)績。有規(guī)范的民主意識(shí)。有良好的口碑和形象。

三、你認(rèn)為學(xué)校工會(huì)干部應(yīng)具備怎樣的素質(zhì)？

學(xué)校工會(huì)干部應(yīng)該具備這樣的素質(zhì)：政治堅(jiān)定、品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)扎實(shí)、作風(fēng)過硬，適應(yīng)姜堰教育發(fā)展要求。

四、工會(huì)工作的基本臺(tái)賬包括“五簿五冊”。具體指的是哪“五簿五冊”？

即：工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)會(huì)議記錄簿、工會(huì)委員會(huì)會(huì)議記錄簿、工會(huì)小組會(huì)議記錄簿，教職工代表大會(huì)（含聯(lián)席會(huì)議）會(huì)議記錄簿、教代會(huì)代表小組會(huì)議記錄簿；工會(huì)會(huì)員名冊、工會(huì)代表名冊、教代會(huì)代表名冊、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支帳冊、光彩人生榮譽(yù)冊。

五、黃正亞同志在市教育系統(tǒng)工會(huì)工作會(huì)議上，就如何提高民主參與、民主監(jiān)督的水平、能力和層次等問題，提出了哪幾點(diǎn)要求？第一要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。一是大局意識(shí)，第二是要有一個(gè)獨(dú)立意識(shí)。第二要善于調(diào)查研究。要注意發(fā)現(xiàn)一些問題，發(fā)現(xiàn)一些矛盾。再一個(gè)要研究政策，研究各個(gè)群體的訴求，從中把握一定的規(guī)律。再一個(gè)就是善于科學(xué)切入，要抓住反映問題比較多的事情，立足點(diǎn)放在排憂解難，鈍化矛盾上。第三要常懷一顆平和之心。我們就堅(jiān)持去做，自己心態(tài)平和，就不會(huì)氣餒，就能夠堅(jiān)持下去，就能夠做出成績。

六、市教育局召開了創(chuàng)建教育現(xiàn)代化總結(jié)表彰大會(huì)，會(huì)議要求弘揚(yáng)“創(chuàng)現(xiàn)”精神。你認(rèn)為“創(chuàng)現(xiàn)”精神包含哪些方面？

一是知難而進(jìn)，敢為人先的超越精神。二是守土有責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?fù)責(zé)精神。三是艱苦奮斗，不能吃苦的奉獻(xiàn)精神。四是顧全大局，眾志成誠的協(xié)作精神。

第二篇：工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

XX市總工會(huì)第二X屆“主席杯”工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)競賽試題

一、單項(xiàng)選擇

1、工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國家法律，以（）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

A憲法

B.工會(huì)法

C.勞動(dòng)法

2、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)是企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)，每年召開（）會(huì)議。經(jīng)企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或三分之一以上會(huì)員提議可臨時(shí)召開會(huì)議。

A.一至兩次

B.兩至三次

C.三至四次

3、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和其他組織有職工（）人以上的，依法配備專職工會(huì)工作人員；職工不足（）人的，配備專職或者兼職工會(huì)工作人員。

A.200、100

B.100、50

C.200、200

4、企業(yè)工會(huì)委員（常委）會(huì)一般（）召開一次會(huì)議。

A.每月

B.每周C.每季度

5、企業(yè)工會(huì)在履行職責(zé)遇到困難時(shí)，可請（）代行企業(yè)工會(huì)維權(quán)職責(zé)。

A.上級(jí)工會(huì)

B.同級(jí)黨組織

C.上級(jí)黨組織

6、企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，（）是法定代表人。

A.工會(huì)主席

B.企業(yè)總經(jīng)理

C.董事長

7、企業(yè)行政應(yīng)依法支持工會(huì)履行職責(zé)，為工會(huì)開展工作創(chuàng)造（）。

A.重要條件

B.寬松環(huán)境

C.必要條件

8、《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制是（）。

A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度

C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度或者其他形式

D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度

9、工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得（）和（）的同意。

A、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 上一級(jí)總工會(huì) B、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 上級(jí)工會(huì) C、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 上一級(jí)工會(huì) D、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 本級(jí)工會(huì)

10、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（）。

A、用工之日起 B、勞動(dòng)合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個(gè)月后

11、甲公司與張某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過（）。

A、1個(gè)月 B、2個(gè)月 C、3個(gè)月 D、6個(gè)月

12、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須約定的條款是（）。A、敬業(yè)限制條款 B、試用期 C、服務(wù)期 D、勞動(dòng)合同期限

13、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（）。A、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年

D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

14、某公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。該公司與員工李強(qiáng)簽定勞動(dòng)合同時(shí)試用期的月工資不得低于（）元。

A、640 B、720 C、750 D、800

15、廠務(wù)公開的主體是（），其法定代表人或者行政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的責(zé)任人。A、企事業(yè)單位 B、企業(yè)紀(jì)委 C、企業(yè)黨支部

16、職工代表大會(huì)是企事業(yè)單位民主政治建設(shè)的（）。A、唯一制度 B 基本制度 C、重要制度

16、職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)有本選舉單位()以上職工參加方為有效。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二

17、職工代表中的一線職工的比例應(yīng)當(dāng)不低于（）。Ａ、百分之六十

Ｂ、百分之五十

Ｃ、百分之四十

18、縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的（）。A、日常工作 B、組織工作 C、領(lǐng)導(dǎo)工作

19、依法簽訂的集體合同對（）具有約束力。A、企業(yè)和全體職工 B、政府 C、社會(huì)

20、雙方協(xié)商形成的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工(代表)大會(huì)討論，經(jīng)（）以上同意方可獲得通過。

A、全體職工半數(shù)或全體職工代表半數(shù) B、全體職工代表的三分之二 C、全體職工的三分之二

21、工會(huì)保障工作的基本職責(zé)是維護(hù)職工的（）。

A、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益 B、職工民主權(quán)益、C、生活保障權(quán)

22、自2005年起，由全國總工會(huì)統(tǒng)一命名的“（）”活動(dòng)在全國工會(huì)系統(tǒng)開展，各地工會(huì)開展了形式多樣的對特困職工子女的助學(xué)活動(dòng)，為緩解困難職工子女的上大學(xué)難問題發(fā)揮了積極的作用。

A、溫暖助學(xué) B、愛心助學(xué) C、金秋助學(xué) 須填寫，身份證號(hào)作為唯一標(biāo)識(shí)。

A、身份證 B、街道證明 C、工作證

24、目前、我市的最低生活保障線、最低工資標(biāo)準(zhǔn)為（）A、255元、650元 B、156元、550元 C、310元、710元

25、就業(yè)是民生之本，分配是民生之源，（）是民生之安全網(wǎng)。A、社會(huì)救濟(jì) B、困難補(bǔ)助 C、社會(huì)保障

26、我市“市長杯”職工技大賽始于（）。A、2003年 B、2004年 3、2005年

27、工會(huì)組織開展的創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”的范圍是（）。

23、工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（）均必A、企業(yè) B、車間、工段、班組、C、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位

28、開展職工技能培訓(xùn)，是工會(huì)貫徹科教興國戰(zhàn)略和（）戰(zhàn)略的具體措施。A、節(jié)能減排 B、技術(shù)創(chuàng)新 C、人才強(qiáng)國

29、企業(yè)工會(huì)有女會(huì)員（）名以上的，應(yīng)建立工會(huì)女職工委員會(huì)，不足（）名的應(yīng)設(shè)女職工委員。

A、10

B.15

C.20

30、基層工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（）由基層工會(huì)留用。A、60% B、80% C、100% D、不確定

二、多項(xiàng)選擇

1、《企業(yè)工會(huì)工作條例》是根據(jù)以下哪些相關(guān)法律和章程制定：（）。

A.《工會(huì)法》

B.《勞動(dòng)法》

C.《中國工會(huì)章程》

D.《中國勞動(dòng)章程》

2、企業(yè)工會(huì)貫徹（）的工作原則，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)建設(shè)和諧企業(yè)。

A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

B.加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)

C.維護(hù)職工權(quán)益

D.協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系

3、企業(yè)工會(huì)協(xié)助與督促企業(yè)落實(shí)法律賦予工會(huì)與職工安全生產(chǎn)方面的（），開展群眾性安全生產(chǎn)活動(dòng)。

A.知情權(quán)

B.參與權(quán)

C.監(jiān)督權(quán)

D.緊急避險(xiǎn)權(quán)

4、企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)該具備下列條件：（）

A.政治立場堅(jiān)定，熱愛工會(huì)工作。

B.具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)。

C.作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。

D.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。

5、工會(huì)基層會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)包括（）。

A.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的工作報(bào)告

B.審議和批準(zhǔn)工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作報(bào)告

C.選舉工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

D.聽取工會(huì)主席、副主席的述職報(bào)告，并進(jìn)行民主評(píng)議。

E.撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成人員

F.討論決定工會(huì)工作其他重大問題

6、下列用人單位中，適用《勞動(dòng)合同法》的有（）。

A、外商投資企業(yè) B、個(gè)人獨(dú)資企業(yè) C、會(huì)計(jì)師事務(wù)所 D、民辦非企業(yè)單位

7、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭議的，由（）確認(rèn)。A、工會(huì) B、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu) C、人民法院 D、工商行政管理機(jī)關(guān)

8、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同的有（）。

A、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

9、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，下列各項(xiàng)中，依法應(yīng)給予用人單位行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任的有（）。

A、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 B、違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的 C、侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁勞動(dòng)者的

D、勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動(dòng)者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的

10、職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益是職工在社會(huì)生產(chǎn)過程中作為勞動(dòng)者所應(yīng)享有的在（）以及勞動(dòng)保護(hù)等方面權(quán)益的總稱。

A、勞動(dòng)就業(yè) B、收入分配、C、困難救濟(jì) D、社會(huì)保障

11、我國目前實(shí)行的是（）的勞動(dòng)就業(yè)方針。

A、勞動(dòng)者自主擇業(yè) B、市場調(diào)節(jié)就業(yè) C、政府促進(jìn)就業(yè) D、計(jì)劃分配就業(yè)

12、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同的類型可分為（）等形式。

A、固定期限勞動(dòng)合同 B、臨時(shí)勞動(dòng)合同 C、無固定期限勞動(dòng)合同 D、完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同

13、當(dāng)前工會(huì)保障工作主要包括（）等內(nèi)容。

A、勞動(dòng)就業(yè) B、收入分配 C、社會(huì)保險(xiǎn) D、扶貧幫困

14、工會(huì)組織開展的勞動(dòng)競賽主要有（）等功能。

A、創(chuàng)造功能 B、學(xué)習(xí)功能 C、激勵(lì)功能 D、教育功能

15、新時(shí)期工會(huì)女職工工作主要特點(diǎn)是（）。

A、女職工工作的特殊性 B、女職工工作的綜合性 C、女職工工作的多樣性 D、女職工作的相對獨(dú)立性

16、工資總額是各單位在一定時(shí)間內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。下列不屬于工資總額范疇的是（）。

A、基本工資

B、勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)支出

C、有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用

D、津貼和補(bǔ)貼

17、全國總工會(huì)頒發(fā)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查三個(gè)條例為（）。A、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員暫行條例》 B、《企業(yè)工會(huì)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》

C、《基層工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)工作條例》 D、《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》

18、《企業(yè)工會(huì)工作條例》適用于中華人民共和國境內(nèi)（）工會(huì)。

A、.所有企業(yè)

B、.所有事業(yè)單位

C、.所有機(jī)關(guān)

D.、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位

19、《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定了國有企業(yè)、國有控股企業(yè)職代會(huì)職權(quán)，下列不屬于國有及控股企 業(yè)職代會(huì)職權(quán)條款是（）。

A、聽取審議企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、重組改制等重大決策以及廠務(wù)公開、履行集體合同情況報(bào)告，提出意見和建議。

B、制定、修改企業(yè)章程。

C、審議通過集體合同草案、企業(yè)改制職工安置方案，審查同意或否決涉及職工切身利益的重要事項(xiàng)和企業(yè)規(guī)章制度。

D、審議決定經(jīng)經(jīng)營管理以及企業(yè)合并、分立、變更、破產(chǎn)等重在事項(xiàng)。

20、《遼寧省職工代表大會(huì)規(guī)定》規(guī)定的非公有制企業(yè)職代會(huì)行使職權(quán)是（）。

A、聽取和討論有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理以及企業(yè)破產(chǎn)、重大裁員方案和職工安置方案等直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)，提出集體協(xié)商方案和意見；

B、審議通過或者否決集體合同草案或者職工一方的集體協(xié)商方案；

C、審議職工代表有關(guān)企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章情況的提案；

D、依法選舉、罷免董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表和參加集體協(xié)商的職工代表；

E、向政府推薦勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者；

F、法律、法規(guī)和企業(yè)章程規(guī)定以及企業(yè)與工會(huì)協(xié)商確定的其他職權(quán)。

21、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，集體合同的主要條款為（）。A、職工勞動(dòng)報(bào)酬 B、職工文體活動(dòng)

C、職工工作時(shí)間及休息休假 D、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 E、職工保險(xiǎn)及福利 F、職工之家建設(shè)

22、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，（）不屬于勞動(dòng)合同的必備條款。A、勞動(dòng)合同期限 B、試用期 C、勞動(dòng)報(bào)酬 D、保守企業(yè)秘密 E、技能培訓(xùn) F、社會(huì)保險(xiǎn)

23、各級(jí)工會(huì)協(xié)助政府開展促進(jìn)下崗職工失業(yè)人員再就業(yè)工作，大力推行（）的促進(jìn)再就業(yè)工作模式。

A、小額借款 B、稅收優(yōu)惠 C、再就業(yè)基地孵化 D、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 24、1992年以來，全國總工會(huì)組織各級(jí)工會(huì)與黨政部門一道，于每年的元旦、春節(jié)期間在全國范圍內(nèi)開展（）的送溫暖活動(dòng)，并拓展為實(shí)施送溫暖工程。

A、進(jìn)萬家門 B、知萬家情 C、解萬家難 D、暖萬家心

25、下列人員中，納入“全部職工”統(tǒng)計(jì)范圍的是（）。A、長期職工 B、臨時(shí)職工 C、離退休職工 D、正式職工 E、農(nóng)民工

26、、目前我國實(shí)行安全生產(chǎn)管理體制是（）。A、企業(yè)負(fù)責(zé) B、行業(yè)管理 C、國家監(jiān)察 D、工會(huì)監(jiān)督 E、勞動(dòng)者遵章守紀(jì)

F、群眾監(jiān)督

27、《遼寧省職工代表大會(huì)規(guī)定》規(guī)定職工代表享有（）權(quán)利：

A、對本單位涉及職工合法權(quán)益的事項(xiàng)有知情權(quán)，在職代會(huì)上有發(fā)言權(quán)、提案權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

B、對集體合同的草案的審議權(quán)

C、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利

D、參加工會(huì)就本單位落實(shí)職代會(huì)決議、決定和提案情況所組織的相關(guān)活動(dòng) E、對侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查權(quán) F、對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督權(quán)

28、下列屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員范疇（）。A、企業(yè)資產(chǎn)重組的 B、企業(yè)依法破產(chǎn)的

C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的 D、企業(yè)法定代表人變更的

E、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境生產(chǎn)重大變化，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的 F、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)改造或經(jīng)營方式調(diào)整、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的

29、《遼寧省職工代表大會(huì)規(guī)定》規(guī)定職工代表應(yīng)當(dāng)履行（）義務(wù)

A、代表和維護(hù)本單位職工的合法權(quán)益，敢于真實(shí)反映職工的意見和要求，出席職代會(huì)并按職工的意愿行使權(quán)利，執(zhí)行職代會(huì)的決議、決定，做好職代會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

B、學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和政策，開展調(diào)查研究，提高參與民主管理的能力；

C、。在職代會(huì)上敢于提出各種建議、意見

D、積極支持工會(huì)工作，參加工會(huì)活動(dòng)。

E、參加企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并起帶頭作用 F、遵紀(jì)守法，做好本職工作，接受職工的監(jiān)督 30、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條款有（）

A、未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的 B、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的 C、未發(fā)放福利待遇的

D、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 E、企業(yè)不開展文體活動(dòng)的

F、企業(yè)工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

三、判斷題 1、3、維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。（）2、4、職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請，經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論通過，工會(huì)基層委員會(huì)批準(zhǔn)并發(fā)給會(huì)員證。（）

3、用人單位自勞動(dòng)合同訂立之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。（）

4、如果用人單位的規(guī)章制度未經(jīng)公示或者對勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對勞動(dòng)者不生效。（）

5、集體企業(yè)、集體控股企業(yè)職工代表大會(huì)是企業(yè)職工實(shí)行民主管理的權(quán)利機(jī)構(gòu)。（）

6、股份有限公司的職工代表大會(huì)可以由股東大會(huì)代替代。（）

7、勞動(dòng)就業(yè)是指具有勞動(dòng)能力的人，運(yùn)用生產(chǎn)資料從事合法社會(huì)勞動(dòng)，并獲得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬或經(jīng)營收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。（）

8、用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。（）

9、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工因勞動(dòng)關(guān)系原因，不能加入本企業(yè)工會(huì)組織。（）

10、工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)通過民主協(xié)商產(chǎn)生，經(jīng)同級(jí)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)，并報(bào)上級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部門備案。（）

11、用人單位不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。（）

12、企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。調(diào)解委員會(huì)由職工代表、企業(yè)行政代表、企業(yè)工會(huì)代表組成。調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)。（）

13、工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織繳納本人每月基本工資收入2%的會(huì)費(fèi)，工資尾數(shù)不足10元的不計(jì)繳會(huì)費(fèi)。（）

14、、工會(huì)主席、副主席不履行職責(zé)，上級(jí)工會(huì)應(yīng)責(zé)令其改正；情節(jié)嚴(yán)重的可以提出處分的建議，按照有關(guān)規(guī)定予以罷免。

15、行業(yè)性集體合同對當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)內(nèi)的用人單位和勞動(dòng)者有約束力。（）

16、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況和勞動(dòng)力情況，可以在企業(yè)內(nèi)成立勞務(wù)派遣公司，調(diào)劑勞動(dòng)力的使用。（）

17、依法訂立的勞動(dòng)合同，對用人單位有約束力。（）

18、企業(yè)因兼并、重組、解散、破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化等情況，致使集體合同部分不能履行或者全部不能履行的，可以變更、解除和終止集體合同。（）

19、某企業(yè)與一勞動(dòng)者自用工滿一年后，簽訂了一年期的勞動(dòng)合同。（）20用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。（）

四、案例分析

1、凱瑟化工有限公司是一家外資企業(yè)，現(xiàn)有員工520人，投產(chǎn)后沒有成立工會(huì)，縣區(qū)工會(huì)曾多次派人幫助組建工會(huì)，企業(yè)經(jīng)營者以各種理由給予拒絕，并對積極宣傳和要求組建工會(huì)的3名員工解除了勞動(dòng)合同。請回答，對該公司作法如何處理，其法律依據(jù)是什么？

2、紅星機(jī)械制度公司工會(huì)和職工要求，企業(yè)建立職工代表大會(huì)保障職工的民主權(quán)利，企業(yè)因投產(chǎn)時(shí)間短、勞動(dòng)關(guān)系不穩(wěn)定、情況特殊等，不同意建立職代會(huì)。請回答，對該企業(yè)作法如何處理，其法律依據(jù)是什么？

3、隆興購物廣場工會(huì)2004年5月進(jìn)行換屆選舉，職工王強(qiáng)當(dāng)選為企業(yè)專職工會(huì)主席。王強(qiáng)1963年4月生，最近一份勞動(dòng)合同為十年期，從1996年6月1日至2006年5月31日；該企業(yè)工會(huì)委員會(huì)任期五年。王強(qiáng)擔(dān)任企業(yè)專職工會(huì)主席后，其勞動(dòng)合同如何順延，順延至什么時(shí)間？法律依據(jù)是什么？

4、杏林制藥公司與員工李新簽訂了一年的勞動(dòng)合同，并約定了2個(gè)月的試作期，合同期滿后，企業(yè)與重新訂立3年期的勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。該企業(yè)是否正確，其法律是什么？

5、勝利建筑公司多次通知吳某等5名員工前來簽訂勞動(dòng)合同，但他們總是找理由不來，企業(yè)如何處理？

6、從2008年至今張洪林等6名員工與海天公司連續(xù)簽訂了兩次勞動(dòng)合同，加上2008年之前的工作年限共9年了，2008年后的第二個(gè)勞動(dòng)合同于今年7月31日到期，但公司說合同終止了，既不與他們簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同，又不簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。公司人力資源部通知他們?nèi)ヮI(lǐng)取終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。請問這一問題如何處理？

7、勞動(dòng)者洪方在一家私營企業(yè)工作，在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)以發(fā)放部分工具和作業(yè)服為由，扣留了洪方的上崗證、職稱證，收取了1000元的抵押金，并不給一份勞動(dòng)合同文本。這一問題如何處理，其法律依據(jù)有哪些？

8、王芳被“五洋電器”公司招聘為促銷員，在一購物廣場買貨。“五洋電器”和購物廣場都不與王芳簽訂勞動(dòng)合同，又不繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)。“五洋電器”解釋說，我們招的是臨時(shí)工，臨時(shí)工不用簽訂勞動(dòng)合同，不能享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。購物廣場解釋說，請問現(xiàn)在還有臨時(shí)工嗎？公司是否可以與王芳簽訂勞動(dòng)合同？可否不繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)？ 9、2008年3月，勞動(dòng)者張同到一公司工作，公司通知他試用期為6個(gè)月，6個(gè)月后符合錄用條件者再簽訂書面勞動(dòng)合同。6個(gè)月后，公司以不符合錄用條件為由，將張同除名。請公司的做法是否正確？現(xiàn)在張同該如何維護(hù)自身合法權(quán)益？

10、員工吳強(qiáng)與公司訂立的勞動(dòng)合同，約定的工作時(shí)限3年，每月工資2000元，前一段時(shí)間公司以經(jīng)營情況不好為由，將吳強(qiáng)的工資降為1500元。請問公司的這種做法合法嗎？吳強(qiáng)如何維護(hù)自身合法權(quán)益？

五、簡答題

1、工會(huì)組織的四貳職能。

2、新時(shí)期工會(huì)工作方針。

3、新時(shí)期工會(huì)維權(quán)觀。

4、全總十五屆四次執(zhí)委會(huì)提出的“兩個(gè)普遍”。

5、工會(huì)組織的性質(zhì)。

第三篇：司法所業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題范文

司法所業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

單位： 司法局 司法所 姓名：

一、單選題（共45題，每題1分）

1．《中華人民共和國人民調(diào)解法》自（）起施行。

A、2010年8月28日 B、2010年12月1日 C、2011年1月1日 D、2011年5月1日

2.人民調(diào)解委員會(huì)由委員（）組成，設(shè)主任一人，必要時(shí)，可以設(shè)副主任若干人。A、三至九人 B、三至七人 C、五至九人 D、五至七人 3.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，可以制作調(diào)解協(xié)議書，也可以采取口頭協(xié)議方式。以口頭協(xié)議調(diào)解的，人民調(diào)解員（）記錄協(xié)議內(nèi)容。

A、應(yīng)當(dāng) B、可以 C、不需要 D、根據(jù)需要 4.調(diào)解協(xié)議書自（）起生效。A、各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印之日

B、各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印,人民調(diào)解員簽名之日

C、各方當(dāng)事人簽名、蓋章或按指印,人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日 D、各方當(dāng)事人簽名之日

5.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起（）內(nèi)共同向人民法院申請司法確認(rèn)。

A、30日 B、45日 C、50日 D、60日 6.指導(dǎo)和管理人民調(diào)解委員會(huì)的日常工作，由（）負(fù)責(zé)。

A、派出所 B、基層法庭 C、司法所 D、綜治辦

7.人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛（）。

A、視情況可以免收調(diào)解費(fèi) B、按標(biāo)準(zhǔn)收取調(diào)解費(fèi)

C、適當(dāng)收取調(diào)解費(fèi) D、不收費(fèi)

8.經(jīng)人民調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議書具有（）性質(zhì)。

A、法律 B、沒有法律效力 C、民事合同 D、強(qiáng)制執(zhí)行

9.人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，（）。

A、當(dāng)事人只能通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議

B、當(dāng)事人只能向人民法院提起訴訟。

C、當(dāng)事人可以通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟

D、當(dāng)事人既不能通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也不能向人民法院提起訴訟。

10.下列情形屬于人民調(diào)解組織應(yīng)該受理的是（）。

A、財(cái)產(chǎn)損害 B、已經(jīng)申請政府處理完畢的 C、法院受理的 D、刑事案件 11.人民調(diào)解調(diào)處范圍是民間糾紛，即主要是發(fā)生在（）的有關(guān)人身、財(cái)產(chǎn)權(quán)益和其他日常生活中發(fā)生的糾紛。

A、企業(yè)之間 B、社會(huì) C、公民之間 D、集體之間

12.人民調(diào)解制度是一項(xiàng)具有深厚中華民族傳統(tǒng)的法律制度，是（）的非訴訟解決方式。A、化解社會(huì)矛盾 B、行政調(diào)解 C、消除紛爭 D、維護(hù)穩(wěn)定 13.現(xiàn)行的調(diào)解制度除了人民調(diào)解外，還有司法調(diào)解和行政調(diào)解，共同構(gòu)成“大調(diào)解”格局。在各種調(diào)解機(jī)制中，（）應(yīng)當(dāng)是基礎(chǔ)。

A、行政調(diào)解 B、司法調(diào)解 C、人民調(diào)解 D、訴訟調(diào)解 14.人民法院確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院（）。

A、起訴 B、申請強(qiáng)制執(zhí)行 C、申訴 D、上訴 15.口頭調(diào)解協(xié)議自（）生效。

A、自各方當(dāng)事人簽名、蓋章或者按指印之日起

B、人民調(diào)解員簽名并加蓋人民調(diào)解委員會(huì)印章之日起 C、各方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議之日起 D、人民調(diào)解員記錄協(xié)議之日起

16.人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)（）當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

A、監(jiān)督 B、強(qiáng)制 C、約束 D、協(xié)助

17.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的，一方當(dāng)事人可以（）。

A、向人民法院提起訴訟

B、請求人民調(diào)解委員會(huì)變更原協(xié)議 C、請求當(dāng)?shù)毓膊块T變更原協(xié)議 D、請求司法行政部門變更原協(xié)議

18.職工李某加班時(shí)不幸摔傷，經(jīng)搶救無效死亡。在人民調(diào)解委員會(huì)主持下，死者家屬與死者所在公司協(xié)商后，雙方簽字蓋章，達(dá)成賠償 43 萬元的書面調(diào)解協(xié)議。該調(diào)解協(xié)議具有（）。A、民事合同性質(zhì) B、行政裁決性質(zhì) C、勞動(dòng)爭議仲裁性質(zhì) D、行政決定性質(zhì)

19.在人民調(diào)解委員會(huì)主持下達(dá)成的下列調(diào)解協(xié)議內(nèi)容，具有民事合同性質(zhì)的是：（）。A、劉同意改掉喝酒罵人的壞毛病 B、蘇某同意與董某搞好鄰里關(guān)系 C、金某同意放棄向文某追償

D、袁某保證將工資卡交由妻女子管理

20.對下列民間糾紛，人民調(diào)解委員會(huì)不能進(jìn)行調(diào)解：（）。A、楊某與妻子林某夫妻不和引起的婚姻家庭糾紛 B、紀(jì)某與洪某之間因宅基地使用權(quán)發(fā)生的財(cái)產(chǎn)性糾紛 C、羅某致周某輕微傷害的侵權(quán)性糾紛

D、馮某不服公安機(jī)關(guān)治安裁決的行政糾紛

21.公民黃某購買了一處二手商品房，手續(xù)合法、價(jià)金合理。該處商品房系李某所有，原由李某之子及兒媳居住。房屋交易前，李某之子與兒媳已經(jīng)法院判決離婚，且其兒媳對及該處房屋無任何權(quán)利，并已經(jīng)搬離該處房屋，在不遠(yuǎn)處租房自住。得知房屋賣給他人，李某“兒媳”不依，反復(fù)找黃某糾纏，多次帶人砸門打人，沖突隨時(shí)有激化可能。現(xiàn)黃某請求司法所解決，司法所最恰當(dāng)?shù)奶幚矸绞绞牵ǎ?/p>

A、該案符合條件，應(yīng)當(dāng)受理調(diào)解

B、可以受理，待矛盾緩和后再向有關(guān)機(jī)關(guān)移交 C、不應(yīng)受理調(diào)解，告之黃某請求公安機(jī)關(guān)解決

D、不應(yīng)受理調(diào)解，在采取必要緩解疏導(dǎo)措施后，及時(shí)提交公安機(jī)關(guān)處理

22.鄒某的兒子在玩耍時(shí)，動(dòng)手將鄰居鞏某兒子的眼睛打傷，花去醫(yī)療費(fèi) 1534 元。兩家在社區(qū)調(diào)解，經(jīng)友好協(xié)商后達(dá)成一致，雙方同意共賠償各項(xiàng)費(fèi)用 2000 元，并當(dāng)場交付。對此項(xiàng)糾紛是否應(yīng)制作書面調(diào)解協(xié)議，正確的說法是：（）。

A、該案有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，并當(dāng)場履行，不需制作調(diào)解協(xié)議書

B、該案有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，但當(dāng)事人均不要求的，可以不制作調(diào)解協(xié)議書 C、該案有民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，即使當(dāng)事人不要求，也應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書 D、該案無民事權(quán)利義務(wù)內(nèi)容，但當(dāng)事人要求的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書

23.當(dāng)事人在合同中約定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付一定數(shù)額的金錢，這在民法上稱為（）

A、定金 B、罰金 C、違約金 D、賠償金

24.房主甲出賣出租房屋，便告知承租人乙，并要其退租。乙拒不接受退租，也不表示承買。于是甲拒收房租，僵持達(dá)半年之久。后該房被丙買下，丙要乙搬出，乙不理。丙罵甲騙人，使自己不能實(shí)現(xiàn)買房目的，要甲攆乙，甲認(rèn)為該房出租是公開事實(shí)，丙不會(huì)不知，否認(rèn)自己有攆乙的義務(wù)。此案，正確的判斷是（）。

A、甲丙買賣合同無效 B、甲丙買賣合同可以撤銷 C、甲丙買賣合同有效，乙應(yīng)退租

D、甲丙買賣合同有效，丙繼受甲之出租人地位

25.某甲與某乙已登記結(jié)婚，但未同居，也未舉行婚禮。之后某甲后悔與某乙結(jié)婚，進(jìn)行下列哪種行為后，婚姻關(guān)系才能解除？（）。

A、調(diào)解 B、宣布婚姻無效 C、離婚 D、撤銷結(jié)婚登記 26.（）社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)對社區(qū)矯正人員進(jìn)行監(jiān)督管理和教育幫助。

A、縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān) B、市級(jí)司法行政機(jī)關(guān) C、司法所 D、縣級(jí)公安局機(jī)關(guān) 27.宣告由（）工作人員主持，矯正小組成員及其他相關(guān)人員到場，按照規(guī)定程序進(jìn)行。A、縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān) B、市級(jí)司法行政機(jī)關(guān) C、司法所 D、公安局

28.人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄對擬適用社區(qū)矯正的被告人、罪犯，需要調(diào)查其對所居住社區(qū)影響的，可以委托（）機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查評(píng)估。

A、縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān) B、當(dāng)?shù)嘏沙鏊?C、戶籍部門 D、民政部門

29.社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣（旗），在七日以內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)（）批準(zhǔn)。

A、縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān) B、市級(jí)司法行政機(jī)關(guān) C、司法所 D、公安局

30.社區(qū)矯正人員脫離監(jiān)管的，司法所應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告（）組織追查。

A、縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān) B、市級(jí)司法行政機(jī)關(guān) C、司法所 D、公安局

31.社區(qū)矯正人員應(yīng)當(dāng)自人民法院判決、裁定生效之日或者離開監(jiān)所之日起（）日內(nèi)到居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)報(bào)到。

A、3日 B、5日 C、7日 D、10日

32.保外就醫(yī)的社區(qū)矯正人員還應(yīng)當(dāng)（）向司法所報(bào)告本人身體情況，每（）向司法所提交病情復(fù)查情況。

A、每半月、每月 B、每月、每兩月 C、每月、每三月 D、每兩月、每三月

33.社區(qū)矯正人員每月參加教育學(xué)習(xí)時(shí)間不少于（）小時(shí)。A、3 B、5 C、8 D、10 34.社區(qū)矯正人員每月參加社區(qū)服務(wù)時(shí)間不少于（）小時(shí)。A、4 B、8 C、6 D、10 35.縣（區(qū)）安臵幫教辦和司法所每月（）號(hào)前要及時(shí)下載刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)上月釋解人員信息。

A、5 B、10 C、3 D、8 36.每季度（）號(hào)前做好刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)報(bào)表的上報(bào)工作 A、5 B、10 C、3 D、8 37.按照中央綜治委的統(tǒng)一要求，安臵幫教的重點(diǎn)對象的接送率達(dá)到（），一幫幫教對象接送率至少達(dá)到（），確保在銜接環(huán)節(jié)不發(fā)生脫管、漏管現(xiàn)象。

A、100% 50% B、80% 60% C、80% 50 % D、100% 60% 38.有吸毒史的重點(diǎn)刑釋解教人員釋放時(shí)由（）負(fù)責(zé)送回原戶籍所在地。A、監(jiān)所 B、司法所 C、派出所 D、安臵幫教責(zé)任單位

39.省、市、縣級(jí)認(rèn)證的過渡性安臵基地應(yīng)分別具備年安臵（）名以上刑釋解教人員的能 4 力。

A、30 10 5 B、20 10 5 C、50 12 7 D、40 30 20 40.對符合法律援助條件的，法律援助機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)決定提供法律援助；對不符合法律援助條件的，應(yīng)當(dāng)以 形式告知申請人理由。

A、書面 B、電話 C、口頭傳達(dá)

41、請法律援助時(shí)，提交所有申請材料之日起 內(nèi)作出是否給予法律援助的書面決定。A、7天 B、10天 C、15天

42、在收到不予法律援助的書面決定后，有異議時(shí)可在收到?jīng)Q定之日起 內(nèi)向主管該法律援助機(jī)構(gòu)的司法行政部門申請行政復(fù)議提出。

A、60天 B、10天 C、30天

43、在收到不予法律援助的書面決定后，不服審查意見時(shí)可在收到審查意見之日起 內(nèi)向本級(jí)人民政府或上級(jí)司法行政部門申請行政復(fù)議。

A、60天 B、10天 C、30天

44、申請法律援助時(shí)，申請人應(yīng)開具，提交法律援助機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查。A、《經(jīng)濟(jì)狀況證明》 B、勞動(dòng)合同 C、居民身份證

45、法律援助條例從自 年9月1日起施行。A、2000 B、2003 C、2007

二、多選題（共30題，每題1分）1.調(diào)解協(xié)議書應(yīng)當(dāng)載明哪些事項(xiàng)？（）。

A、當(dāng)事人的基本情況

B、糾紛的主要事實(shí)、爭議事項(xiàng) C、各方當(dāng)事人的責(zé)任

D、當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容，履行的方式、期限

2.人民調(diào)解員在調(diào)解工作中有（）行為之一的，由其所在的人民調(diào)解委員會(huì)給予批評(píng)教育、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。

A、偏袒一方當(dāng)事人的 B、侮辱當(dāng)事人的

C、泄露當(dāng)事人的個(gè)人隱私、商業(yè)秘密的 D、索取、收受財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的

3.人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)（）。A、終止調(diào)解

B、依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，告知當(dāng)事人可以依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利

C、繼續(xù)調(diào)解直到調(diào)解成功為止

D、將案件移交給法院或上級(jí)機(jī)關(guān)

4.經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后,（）。

A、雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要的，可以自調(diào)解協(xié)議生效之日起三十日內(nèi)共同向人民法院申請司法確認(rèn)，人民法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議的效力

B、人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議有效，一方當(dāng)事人拒絕履行或者未全部履行的，對方當(dāng)事人可以向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行

C、人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，當(dāng)事人可以通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟

D、調(diào)解人員對調(diào)解協(xié)議的履行情況適時(shí)進(jìn)行回訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)做好說服勸導(dǎo)工作 5.人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、熱心人民調(diào)解工作，并具有一定（）的成年公民擔(dān)任。A、文化水平B、政策水平C、法律知識(shí) D、專業(yè)知識(shí)

6.人民調(diào)解員根據(jù)糾紛的不同情況，可以采取多種方式調(diào)解民間糾紛，充分聽取當(dāng)事人的陳述，講解有關(guān)法律、法規(guī)和國家政策，耐心疏導(dǎo)，在當(dāng)事人（）的基礎(chǔ)上提出糾紛解決方案，幫助當(dāng)事人自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。

A、互不相讓 B、平等協(xié)商 C、互諒互讓 D、互利互益

7.人民調(diào)解是解決民間糾紛的主要方式，它是由人民調(diào)解委員會(huì)和人民調(diào)解員對家庭、婚姻、鄰里等糾紛進(jìn)行（）。

A、說和 B、疏導(dǎo) C、調(diào)解 D、處理 8.調(diào)解不成的情形主要有（）。A、當(dāng)事人拒絕調(diào)解 B、當(dāng)事人提前終止調(diào)解

C、當(dāng)事人未能就調(diào)解協(xié)議達(dá)成一致 D、當(dāng)事人提起訴訟

9.人民調(diào)解員在調(diào)解糾紛過程中，發(fā)現(xiàn)糾紛不屬于人民調(diào)解范圍或者調(diào)解不成，終止調(diào)解的，人民調(diào)解員可以根據(jù)案情，根據(jù)調(diào)解的主體不同，并依據(jù)有關(guān)律、法規(guī)的規(guī)定，告訴當(dāng)事人可以通過（）等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。

A、仲裁 B、行政 C、司法 D、申辯

10.調(diào)解協(xié)議書的內(nèi)容是雙方協(xié)商自愿達(dá)成的，制作調(diào)解協(xié)議書的目的是（）。A、避免一方當(dāng)事人反悔

B、為自覺履行協(xié)議奠定基礎(chǔ)和誠信保證

C、記錄雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示 D、便于對調(diào)解協(xié)議的履行情況進(jìn)行監(jiān)督 11.人民調(diào)解協(xié)議無效的情形有（）。A、損害國家、集體或者第三人利益 B、以合法的形式掩蓋非法的目的 C、人民調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)迫調(diào)解的調(diào)解協(xié)議 D、損害社會(huì)公共利益

12.人民調(diào)解協(xié)議有效的實(shí)質(zhì)性要件有（）。A、只要是自愿

B、當(dāng)事人具有完全民事行為能力

C、不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會(huì)公共利益 D、意思表示真實(shí)

13.人民調(diào)解委員會(huì)不得受理調(diào)解下列糾紛（）： A、民事糾紛 B、行政糾紛 C、刑事案件 D、治安案件 14.民間糾紛主要類型有（）。

A、婚姻家庭糾紛 B、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛 C、財(cái)產(chǎn)糾紛 D、侵權(quán)性糾紛

15.當(dāng)事人在人民調(diào)解活動(dòng)中享有的權(quán)利有（）。A、選擇或者接受人民調(diào)解員

B、接受調(diào)解、拒絕調(diào)解或者要求終止調(diào)解 C、要求調(diào)解公開進(jìn)行或者不公開進(jìn)行 D、自主表達(dá)意愿、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議

16.當(dāng)事人在人民調(diào)解活動(dòng)中應(yīng)履行的義務(wù)有（）。A、如實(shí)陳述糾紛事實(shí)

B、遵守調(diào)解現(xiàn)場秩序，尊重人民調(diào)解員 C、尊重對方當(dāng)事人行使權(quán)利 D、支付調(diào)解費(fèi)用

17.根據(jù)《人民調(diào)解法》，下列說法是正確的是（）。A、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì) B、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì) C、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì) D、企業(yè)事業(yè)單位根據(jù)需要設(shè)立人民調(diào)解委員會(huì) 18.調(diào)解檔案的立卷順序及要求（）。

A、卷宗封面、卷宗目錄、調(diào)解申請書（書面或者口頭申請筆錄）B、和當(dāng)事人談話記錄、調(diào)查材料和證據(jù)材料、調(diào)查筆錄

C、調(diào)解協(xié)議書；調(diào)解簡易矛盾糾紛未制作書面調(diào)解協(xié)議書的，調(diào)解委員會(huì)應(yīng)填寫《民間糾紛受理調(diào)解登記表》

D、回訪情況和辦結(jié)報(bào)告記錄

19.人民調(diào)解員根據(jù)調(diào)解糾紛的需要，在征得當(dāng)事人的同意后，可以邀請（）參與調(diào)解。A、當(dāng)事人的親屬、鄰里、同事 B、具有專門知識(shí)和特定經(jīng)驗(yàn)的人員 C、有關(guān)社會(huì)組織的人員 D、群眾認(rèn)可的社會(huì)人士

20.文書檔案管理制度的主要內(nèi)容是（）。A、設(shè)立保管人員，規(guī)定必要的調(diào)閱、保密辦法 B、做好調(diào)解文書的審查、裝訂

C、調(diào)解文書檔案要求一事一卷，裝訂成冊

D、民間糾紛調(diào)解檔案一般保管期限為三年，個(gè)別重要的保管期限為長期或永久 21.人民調(diào)解委員會(huì)不得受理哪些案件？（）A、一方當(dāng)事人不同意進(jìn)行調(diào)解的案件

B、人民法院、公安機(jī)關(guān)或其他行政機(jī)關(guān)已經(jīng)受理或者解決的案件 C、已構(gòu)成犯罪或構(gòu)成嚴(yán)重違反治安管理處罰行為的案件

D、其他法律、法規(guī)規(guī)定只能由專門機(jī)關(guān)管轄處理的，或者法律、法規(guī)禁止采用民間調(diào)解方式解決的案件。

22.土地的承包經(jīng)營權(quán)可以采用下列哪些方式流轉(zhuǎn)?（）。A、轉(zhuǎn)包 B、出租 C、互換 D、轉(zhuǎn)讓

23.社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)給予警告，并出具書面決定()。

A、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的

B、違反關(guān)于報(bào)告、會(huì)客、外出、居住地變更規(guī)定的

C、不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的 D、未經(jīng)批準(zhǔn)私自經(jīng)商的

24.緩刑、假釋的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，由居住地同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)向原裁判人民法院提出撤銷緩刑、假釋建議書并附相關(guān)證明材料，人民法院應(yīng)當(dāng)自收到之日起一個(gè)月內(nèi)依法作出裁定：()。

A、不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的

B、未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到或者接受社區(qū)矯正期間脫離監(jiān)管，超過一個(gè)月的 C、因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，仍不改正的 D、受到司法行政機(jī)關(guān)三次警告仍不改正的

25.暫予監(jiān)外執(zhí)行的社區(qū)矯正人員有下列情形之一的，由居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)向批準(zhǔn)、決定機(jī)關(guān)提出收監(jiān)執(zhí)行的建議書并附相關(guān)證明材料，批準(zhǔn)、決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到之日起十五日內(nèi)依法作出決定：()。

A、發(fā)現(xiàn)不符合暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的

B、不按規(guī)定參加教育學(xué)習(xí)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)，經(jīng)教育仍不改正的 C、因違反監(jiān)督管理規(guī)定受到治安管理處罰，仍不改正的 D、保外就醫(yī)期間不按規(guī)定提交病情復(fù)查情況，經(jīng)警告拒不改正的

26.對未成年人實(shí)施社區(qū)矯正，應(yīng)當(dāng)遵循教育、感化、挽救的方針，按照下列規(guī)定執(zhí)行：()。

A、對未成年人的社區(qū)矯正可與成年人同時(shí)進(jìn)行

B、對未成年社區(qū)矯正人員給予身份保護(hù)，其矯正宣告不公開進(jìn)行，其矯正檔案應(yīng)當(dāng)保密 C、未成年社區(qū)矯正人員的矯正小組應(yīng)當(dāng)有熟悉青少年成長特點(diǎn)的人員參加

D、針對未成年人的年齡、心理特點(diǎn)和身心發(fā)育需要等特殊情況，可參考成人監(jiān)督管理措施實(shí)施

27.司法所的工作人員主要通過主要通過以下幾種方式進(jìn)行服刑在教人員信息核實(shí)工作（）

A、電話聯(lián)系了解核實(shí) B、釋放后到司法所報(bào)道核實(shí) C、實(shí)地走訪村、社區(qū)了解核實(shí) D、公安戶籍部門查詢核實(shí)

28.重點(diǎn)幫教對象出獄所時(shí)由監(jiān)所負(fù)責(zé)送回原戶籍所在地，或者由司法所動(dòng)員()將其接回。

A、安臵幫教責(zé)任單位 B、家庭成員 C、村（社區(qū)）代表 D、派出所民警

29.領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》的刑釋解教人員在安臵基地就業(yè)的，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門申請享受為其實(shí)際繳納的（）補(bǔ)貼。

A、基本養(yǎng)老保險(xiǎn) B、基本醫(yī)療保險(xiǎn) C、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) D、個(gè)人應(yīng)繳納的部分

30.在過渡性安臵基地就業(yè)的刑釋解教人員應(yīng)與所在社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織的職工享受()，其工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)。

A、同工同酬待遇 B、同等勞動(dòng)保護(hù)條件 C、同等福利待遇 D、不同等福利待遇

三、判斷題（共40題，每題1分）

1．人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解民間糾紛，應(yīng)收取相應(yīng)費(fèi)用。（）

2．人民法院依法確認(rèn)調(diào)解協(xié)議無效的，當(dāng)事人可以通過人民調(diào)解方式變更原調(diào)解協(xié)議或者達(dá)成新的調(diào)解協(xié)議，也可以向人民法院提起訴訟。（）

3．經(jīng)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，當(dāng)事人之間就調(diào)解協(xié)議的履行或者調(diào)解協(xié)議的內(nèi)容發(fā)生爭議的，再次由人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。（）

4．口頭調(diào)解協(xié)議自各方當(dāng)事人達(dá)成協(xié)議之次日起生效。（）

5．人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)終止調(diào)解，并依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，將其移交相關(guān)部門。（）

6．人民調(diào)解員調(diào)解民間糾紛，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，明法析理，主持公道。（）

7．當(dāng)事人可以向人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；人民調(diào)解委員會(huì)也可以主動(dòng)調(diào)解。當(dāng)事人一方明確拒絕調(diào)解的，人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)堅(jiān)持調(diào)解。（）

8．人民調(diào)解員由人民調(diào)解委員會(huì)委員和人民調(diào)解委員會(huì)聘任的人員擔(dān)任。（）

9．村民委員會(huì)、居民委員會(huì)和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)為人民調(diào)解委員會(huì)開展工作提供辦公條件和必要的工作經(jīng)費(fèi)。（）

10.當(dāng)事人一方向人民法院起訴，請求對方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。（）

11.經(jīng)村（居）民委員會(huì)或企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)研究決定，可以向糾紛當(dāng)事人下達(dá)調(diào)解協(xié)議書。（）

12.無效的調(diào)解協(xié)議或者被撤銷的調(diào)解協(xié)議自始沒有法律約束力。調(diào)解協(xié)議部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）

13.借婚姻索取財(cái)物與買賣婚姻不同，所以它不是違法行為。（）

14.司法所應(yīng)當(dāng)為社區(qū)矯正人員確定專門的矯正小組。矯正小組由派出所工作人員擔(dān)任組長。（）

15.對于人民法院禁止令確定需經(jīng)批準(zhǔn)才能進(jìn)入的特定區(qū)域或者場所，社區(qū)矯正人員確需進(jìn)入的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級(jí)司法所批準(zhǔn)，并告知人民檢察院。（）

16.社區(qū)矯正人員因就醫(yī)、家庭重大變故等原因，確需離開所居住的市、縣（旗），超過七日的，應(yīng)當(dāng)由司法所簽署意見后報(bào)經(jīng)市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。返回居住地時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即向司法所報(bào)告。社區(qū)矯正人員離開所居住市、縣（旗）不得超過一個(gè)月。（）

17.社區(qū)矯正人員違反監(jiān)督管理規(guī)定或者人民法院禁止令，依法應(yīng)予治安管理處罰的，縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提請同級(jí)公安機(jī)關(guān)依法給予處罰。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通知縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)。（）

18.司法行政機(jī)關(guān)的收監(jiān)執(zhí)行建議書和決定機(jī)關(guān)的決定書，應(yīng)當(dāng)同時(shí)抄送社區(qū)矯正人員居住 10 地同級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)。（）

19.人民法院裁定撤銷緩刑、假釋或者對暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯決定收監(jiān)執(zhí)行的，居住地縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將罪犯送交監(jiān)獄或者看守所，公安機(jī)關(guān)可以不用協(xié)助。（）

20.社區(qū)矯正人員符合法定減刑條件的，經(jīng)縣、市級(jí)司法行政機(jī)關(guān)審核同意后提請人民法院裁定，人民法院自收到之日起一個(gè)月內(nèi)依法裁定；暫予監(jiān)外執(zhí)行罪犯的減刑，案情復(fù)雜或者情況特殊的，可以延長15天。（）

21.社區(qū)矯正人員矯正期滿的，縣級(jí)司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向社區(qū)矯正人員發(fā)放解除社區(qū)矯正證明書，并書面通知決定機(jī)關(guān)，同時(shí)抄送縣級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)。（）

22.社區(qū)矯正人員死亡、被決定收監(jiān)執(zhí)行或者被判處監(jiān)禁刑罰的，社區(qū)矯正終止。（）23.社區(qū)矯正人員為女性的，矯正小組應(yīng)當(dāng)有女性成員。（）

24.社區(qū)矯正人員矯正期滿，司法所應(yīng)當(dāng)組織解除社區(qū)矯正宣告。（）

25.在實(shí)施社區(qū)矯正過程中，司法所工作人員有玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)等違法違紀(jì)行為的，依法給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（）

26.刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)中的“預(yù)釋放人員列表”中必須與監(jiān)所進(jìn)行對話、回執(zhí)。（）27.社區(qū)矯正人員社區(qū)矯正期滿的，司法所應(yīng)當(dāng)告知其安臵幫教有關(guān)規(guī)定，與安臵幫教工作部門妥善做好交接，并轉(zhuǎn)交有關(guān)材料。()28.司法行政機(jī)關(guān)撤銷緩刑、假釋的建議書和人民法院的裁定書同時(shí)抄送社區(qū)矯正人員居住地同級(jí)人民檢察院和公安機(jī)關(guān)。（）

29.對預(yù)釋放人員的刑釋解教人員，要通過刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)與監(jiān)所進(jìn)行對話、回執(zhí)，做好銜接準(zhǔn)備工作。（）

30.過渡性安臵基地要做好刑釋解教人員身份的保密工作，尊重其人格尊嚴(yán)。（）

31、請求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的，向給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的義務(wù)人住所地的法律援助機(jī)構(gòu)提出申請。（）

32、民事案件可申請法律援助，刑事案件不能申請法律援助。（）

33、法律援助機(jī)構(gòu)對每一個(gè)申請法律援助的人都要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)審查。（）

34、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、律師事務(wù)所、法律服務(wù)所等組織都有法律援助的責(zé)任。（）

35、請求國家賠償?shù)牟粚儆诜稍秶＃ǎ?/p>

36、申請法律援助時(shí)，提交所有申請材料之日起7日內(nèi)法援機(jī)構(gòu)作出是否給予法律援助的書面決定。（）

37、主張因見義勇為或保護(hù)社會(huì)公共利益的行為而產(chǎn)生的民事權(quán)益的，法律援助機(jī)構(gòu)可免予經(jīng)濟(jì)審查。（）

38、提供法律援助后，受援人可以不管自己的案件，完全由援助機(jī)構(gòu)去負(fù)責(zé)處理。（）

39、法律援助是政府法律援助機(jī)構(gòu)為符合條件的公民提供的無償咨詢、代理、刑事辯護(hù)等法律服務(wù)。（）

40、當(dāng)申請人獲得法律援助后，即申請人可在此案件的立案、審理過程中免除所有的費(fèi)用。（）

四、解答題

1、刑釋解教人員幫教工作程序?

2、司法助理員工作職責(zé)有哪些?

3、安臵幫教工作制度銜接有哪幾個(gè)環(huán)節(jié)?

4、基層法律服務(wù)主要辦理的業(yè)務(wù)包括哪幾項(xiàng)?

5、調(diào)解協(xié)議有效應(yīng)符合幾個(gè)條件，分別是什么?

6、哪些人可以申請法律援助?

7、公民可以申請民事和行政法律援助的事項(xiàng)范圍有哪些?

8、公民申請法律援助應(yīng)當(dāng)提交哪些證件和證明材料?

第四篇：商業(yè)銀行票據(jù)業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

票據(jù)業(yè)務(wù)測試題

一、填空題

1、按照規(guī)定《票據(jù)法》，票據(jù)分為 匯票、本票和 支票。

2、商業(yè)匯票分為 商業(yè)承兌匯票 和 銀行承兌匯票。

3、票據(jù)是是指具有 一定書面格式 且可以轉(zhuǎn)讓流通債務(wù)憑證。

4、銀行承兌匯票的應(yīng)收取的手續(xù)費(fèi)費(fèi)率 萬分之五。

5、貼現(xiàn)業(yè)務(wù)分為 直貼 和 轉(zhuǎn)貼、再貼。

6、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)是指我行為了取得資金，將未到期的已貼現(xiàn)商業(yè)匯票再以貼現(xiàn)方式向 人民銀行 轉(zhuǎn)讓的票據(jù)行為。

7、現(xiàn)行規(guī)定：票據(jù)利率在人民銀行再貼現(xiàn)基礎(chǔ)上加點(diǎn)形成，目前現(xiàn)行的再貼現(xiàn)率為 2.25 %。

8、商業(yè)承兌匯票由 雙人 進(jìn)行實(shí)地查詢，查詢?nèi)藛T至少有一名應(yīng)為 會(huì)計(jì)人員。

9、付款人對向其提示承兌的匯票，應(yīng)當(dāng)向自收到匯票之日起 3 日 內(nèi)承兌或拒絕承兌。

10、商業(yè)匯票付款期限最長不得超過 6 個(gè)月。

二、單選題

1、銀行承兌匯票簽發(fā)的最長期限為 D A、10天 B、30天 C、6個(gè)月 D、一年。

2、下列票據(jù)中，信用等級(jí)較高的票據(jù)為 D A、現(xiàn)金支票 B、商業(yè)承兌匯票 C、轉(zhuǎn)賬支票 D、銀行承兌匯票

3、金融機(jī)構(gòu)為了取得資金，將未到期的已貼現(xiàn)商業(yè)匯票以貼現(xiàn)方式向人民銀行轉(zhuǎn)讓的票據(jù)行為稱之為 A A、再貼現(xiàn) B、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)回購 C、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)買斷 D、貼現(xiàn)、4、將持有的票據(jù)質(zhì)押金融同業(yè)，融入資金的票據(jù)業(yè)務(wù)是 C A、買斷 B、逆回購 C、正回購 D、在貼現(xiàn)

5、銀行承兌匯票應(yīng)屬于 D A、支票 B、銀行匯票 C、本票 D、商業(yè)匯票

6、沒有更改的權(quán)利而變更票據(jù)上除簽章以外的其他記載事項(xiàng)的，B A.票據(jù)的偽造

B.票據(jù)的變造

C.票據(jù)的涂銷

D.票據(jù)的更改

7、根據(jù)我國票據(jù)法的規(guī)定，背書時(shí)附有條件的，所附條件 B A.在條件成就時(shí)有票據(jù)上的效力 B.不具有票據(jù)上的效力

C.不管條件是否成就，均具有法律上的效力

D.在承兌前有法律效力，在承兌后無法律效力

8、匯票出票行為的相對應(yīng)記載事項(xiàng)包括 D A.出票日期

B.收款人名稱

C.付款人名稱

D.到期日

9、票據(jù)付款人在付款時(shí)應(yīng)當(dāng)審查 B A.出票人與持票人之間有無真實(shí)的交易關(guān)系

B.背書是否連續(xù)

C.持票人與其前手之間有無原因關(guān)系

D.出票人的簽章是否真實(shí)

10、持票人對票據(jù)的出票人和承兌人的票據(jù)權(quán)利，自票據(jù)到期日起2年。見票即付的匯票、本票，票據(jù)時(shí)效的起算日是 A A.出票日

B.到期日

C.承兌日

D.付款日

三、多項(xiàng)選擇題

1、商業(yè)匯票包含下了那些票據(jù) CD A、銀行匯票 B、銀行本票 C、銀行承兌匯票 D、商業(yè)承兌匯票

2、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的交易對手為金融同業(yè)，按照規(guī)定其風(fēng)險(xiǎn)權(quán)重為 BC A、100% B、20% C、0 D、50%

3、下列說法中，關(guān)于銀行承兌匯票表述正確的有 ABD A、必須建立在真實(shí)的貿(mào)易背景之上。B、出票人必須有到期解付承兌匯票的能力，C、簽發(fā)人為企業(yè)，信用等級(jí)較差。D、可以背書轉(zhuǎn)讓和貼現(xiàn)。

4、票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)主要包括 ABCD A、信用風(fēng)險(xiǎn) B、利率風(fēng)險(xiǎn) C、操作風(fēng)險(xiǎn) D、道德風(fēng)險(xiǎn)

四、判斷題

1、對持票人而言，背書的連續(xù)具有證明票據(jù)權(quán)利的效力和行使票據(jù)權(quán)利的效力。(√)

2、以背書轉(zhuǎn)讓的票據(jù)，后手應(yīng)當(dāng)對其直接前手背書的真實(shí)性負(fù)責(zé)。(√)

3、背書人書寫禁止轉(zhuǎn)讓的，一般票據(jù)仍可背書轉(zhuǎn)讓，只是背書人對于禁止后再由背書取得匯票的人不負(fù)責(zé)任。(√)

4、付款人承兌匯票，不得附有條件;承兌附有條件的，視條件予以承兌。（×）

5、根據(jù)背書連續(xù)性的要求，第一次背書的背書人應(yīng)當(dāng)是付款人。（×）

五、簡答題

1、請簡要例舉開展辦理銀行票貼現(xiàn)對銀行的有利之處（不少于4點(diǎn)）。

1、同貸款比較風(fēng)險(xiǎn)成本低，只有20%。

2、提前鎖定收益

3、稅務(wù)成本低。轉(zhuǎn)貼現(xiàn)不計(jì)營業(yè)稅

4、通過貼現(xiàn)可以調(diào)整規(guī)模、利潤、不良率。

5、維護(hù)客戶，實(shí)現(xiàn)上下游鏈?zhǔn)綘I銷.2、為有效防范票據(jù)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，總行對分行相關(guān)部門的職能有明確的規(guī)定，請結(jié)合我行情況簡述如何防范風(fēng)險(xiǎn)。

1、計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的資產(chǎn)負(fù)債管理、流動(dòng)性管理以及市場風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)制訂、發(fā)布全行貼現(xiàn)業(yè)務(wù)指導(dǎo)利率；負(fù)責(zé)制定全行貼現(xiàn)業(yè)務(wù)專項(xiàng)資金政策；負(fù)責(zé)牽頭制定全行轉(zhuǎn)貼現(xiàn)、再貼現(xiàn)業(yè)務(wù)管理辦法和業(yè)務(wù)規(guī)程。

2、風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)全行貼現(xiàn)業(yè)務(wù)信用風(fēng)險(xiǎn)和政策性風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)制定全行貼現(xiàn)業(yè)務(wù)的信貸政策；制定貼現(xiàn)業(yè)務(wù)信用審查審批、放款審查審批以及貸后管理的有關(guān)規(guī)定；

3、會(huì)計(jì)部負(fù)責(zé)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)柜臺(tái)操作風(fēng)險(xiǎn)的控制；負(fù)責(zé)牽頭制定貼現(xiàn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)柜臺(tái)操作規(guī)程、商業(yè)匯票實(shí)物保管管理規(guī)定以及其他和貼現(xiàn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)柜臺(tái)操作風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的管理規(guī)定；負(fù)責(zé)實(shí)施對分行貼現(xiàn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)柜臺(tái)操作風(fēng)險(xiǎn)控制的檢查和督導(dǎo)。

4、合規(guī)審計(jì)部負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)各業(yè)務(wù)部門管理職責(zé)的履行情況，并根據(jù)審計(jì)委員會(huì)的指令開展對貼現(xiàn)業(yè)務(wù)合規(guī)性檢查。

3、首次辦理貼現(xiàn)應(yīng)提供貼現(xiàn)申請人的哪些證件和資料？ 1.已辦理年檢手續(xù)的營業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人證明和組織機(jī)構(gòu)代碼證（復(fù)印件加企業(yè)公章存檔）；

2.法人代表身份證和經(jīng)辦人身份證（原件審核后復(fù)印件加蓋企業(yè)公章存檔）；

3.法人代表授權(quán)書（有授權(quán)情況的）；

4.通過中國人民銀行的“銀行信貸登記咨詢系統(tǒng)”登錄查詢企業(yè)貸款證的有效性以及貸款的總體狀況，并打印輸出查詢結(jié)果；

5.貼現(xiàn)申請人與直接前手簽訂的交易合同和符合我國稅務(wù)法律法規(guī)規(guī)定的發(fā)票；如無合同或發(fā)票必須提供合理、真實(shí)、有效的書面證明；

6.商業(yè)匯票貼現(xiàn)協(xié)議書； 7.貼現(xiàn)憑證；

8.貼現(xiàn)申請書（經(jīng)法律審查部門審核同意的可以貼現(xiàn)憑證替代）。

4、簽發(fā)商業(yè)匯票必須記載以下八項(xiàng)款項(xiàng)：

1、表明是“商業(yè)承兌匯票”或“銀行承兌匯票”字樣；

2、無條件支付的委托；

3、確定的票據(jù)金額；

4、付款人名稱；

5、到期日；

6、收款人名稱；

7、出票日期；

8、出票人簽章。

第五篇：煤礦調(diào)度員業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

煤礦調(diào)度員業(yè)務(wù)知識(shí)考試試題

姓名：得分：

一、選擇題（20×1.5分=30分）

1、采掘工作面的空氣溫度不得超過（）℃。

A、15B、20C、26D、302、煤礦習(xí)慣把（）叫礦井瓦斯。

A、CO2B、以甲烷為主的有毒有害氣體C、COD、H23、開采水平一般是用（）來命名的。

A、標(biāo)高B、采高C、垂高D、垂深

4、一個(gè)礦井從投產(chǎn)到報(bào)廢的開采年限稱為（）。

A、礦井生產(chǎn)年限B、礦井開采年限

C、礦井服務(wù)年限D(zhuǎn)、礦區(qū)服務(wù)年限

5、采掘工作面進(jìn)風(fēng)流中，氧氣濃度不得低于()，二氧化碳濃度不得大于 0.5％。

A、20％B、25％C、18％D、21％

6、防爆電氣設(shè)備的防爆總標(biāo)志為（）。

A、MAB、ExC、ExdD、Exed7、《河南省煤炭行業(yè)調(diào)度管理工作（暫行）規(guī)定》要求值班領(lǐng)導(dǎo)有事不能值班時(shí)必須委托（）替班。

A、其他領(lǐng)導(dǎo)B、調(diào)度室主任C、同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)D、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)

8、局部通風(fēng)機(jī)的“三專”、“兩閉鎖”是（）。

A、專用變壓器專用開關(guān)、專用線路；風(fēng)電閉鎖，瓦斯風(fēng)閉鎖

B、專用設(shè)備、專用開關(guān)、專用線路；風(fēng)電閉鎖，瓦斯風(fēng)閉鎖

C、專用變壓器，專用開關(guān)，專用線路；風(fēng)電閉鎖，瓦斯電閉鎖

D、專用設(shè)備，專用開關(guān)，專用線路；風(fēng)電閉鎖，瓦斯電閉鎖

9、調(diào)度人身事故記錄應(yīng)（）。

A、保存3年B、保存5年C、保存10年D、永久保存

10、“安全第一、預(yù)防為主”是（A）都必須遵循的安全生產(chǎn)基本方針。

A、各行各業(yè)B、高危行業(yè)C、煤礦企業(yè)D、金屬礦山

11、巷道未開掘以前地下巖體處于（）狀態(tài)。

A、原巖應(yīng)力B、支承應(yīng)力C、二向應(yīng)力D、三維應(yīng)力

12、設(shè)有井底車場及主要運(yùn)輸大巷的水平為（）水平。

A、開采B、回風(fēng)C、運(yùn)輸D、排矸

13、在煤層開采中，下列哪種頂板管理方式瓦斯涌出量大（）。

A、充填法B、彎曲下沉法C、全部垮落法D、不一定

14、礦井瓦斯積聚常常在巷道上部是由于（）的原因。

A、風(fēng)流速度小B、巷道有冒高

C、瓦斯比空氣輕D、風(fēng)流速度大

15、區(qū)域性防突措施主要有（）和預(yù)抽煤層瓦斯兩種。

A、開采保護(hù)層B、金屬骨架C、松動(dòng)爆破D、水力沖孔

16、煤礦井下用人車運(yùn)送人員時(shí)，列車行駛速度不得超過（）。

A、2m/sB、4m/sC、6m/sD、8m/s17、井下必須選用取得煤礦礦用產(chǎn)品（）標(biāo)志的阻燃電纜。

A、安全B、防爆C、一般D、標(biāo)準(zhǔn)

18、水閘門必須靈活可靠，并保證每（A）進(jìn)行2次關(guān)閉試驗(yàn)。

A、年B、季C、月D、旬

19、在煤礦井下生產(chǎn)過程中，如發(fā)生人員骨折，其他人員應(yīng)采用（）的急救原則。

A、等待救護(hù)人員到來B、立即送往醫(yī)院

C、先固定后搬運(yùn)D、直接搬運(yùn)

20、（）是水害防治工作的第一責(zé)任人。

A、總工程師B、煤礦主要負(fù)責(zé)人

C、安監(jiān)處長D、調(diào)度室主任

二、填空題（20×1分=20分）

1、雨季“三防”指防排水防雷電防洪

2、違章作業(yè)違犯勞動(dòng)紀(jì)律

3、井下低壓供電的“三大保護(hù)”是指、、。過流保護(hù)、漏電保護(hù)、接地保護(hù)

4、礦井提升人員的絞車、鋼絲繩、提升容器、斜井人車必須取得煤礦礦用產(chǎn)品，并按規(guī)定進(jìn)行定期檢驗(yàn)。安全標(biāo)志

5、根據(jù)新的事故分類標(biāo)準(zhǔn)一次死亡3—9人的事故應(yīng)界定為事故。較大

6、瓦斯治理“十二字”方針是、先抽后采監(jiān)測監(jiān)控以風(fēng)定產(chǎn)

7、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^或二氧化碳濃度超過必須停止工作，撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。1%1.5%

8、冬季“四防”是指。防火、防凍、防寒、防CO中毒

三、判斷題（20×1分=20分）

1、只要測得封閉火區(qū)內(nèi)氧氣的濃度降到5%以下，就可確定火區(qū)已經(jīng)熄滅。（）

2、在采掘工程圖上，煤層底板等高線間距較密的地方，煤層的傾角較大。（）

3、采掘工作面盡量避免串聯(lián)通風(fēng)，回風(fēng)道應(yīng)保證足夠的通風(fēng)斷面。（）

4、礦井透水應(yīng)停止通風(fēng)。（）

5、瓦斯爆炸界限與空氣中的氧含量無關(guān)。（）

6、低瓦斯礦井不會(huì)發(fā)生瓦斯爆炸。（）

7、風(fēng)門是巷道中可通過人員及車輛，但不讓風(fēng)流通過的通風(fēng)設(shè)施。（）

8、開采容易自燃煤層不必設(shè)置采區(qū)專用回風(fēng)巷。（）

9、在同一開采范圍內(nèi)不得重復(fù)頒發(fā)煤炭生產(chǎn)許可證。（）

10、礦井防治水最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，就是防治地表水或大氣降水的滲透補(bǔ)給。（）

11、非經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的有關(guān)主管部門同意，不得在重要河流、堤壩、鐵路、重要公路兩側(cè)一定距離以內(nèi)開采礦產(chǎn)資源。（）

12、煤礦三大規(guī)程是指《安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《保安規(guī)程》。（）

13、煤礦井下受水害威脅的地區(qū)，必須堅(jiān)持“預(yù)測預(yù)報(bào)，有疑必探，先探后掘，先治后采”這一原則。（）

14、采煤工作面初次放頂及收尾時(shí)，頂板比較穩(wěn)定的可不必制定安全措施。（）

15、我國開采薄煤層及中厚煤層和大部分厚煤層，通常采用緩慢下沉法管理頂板。（）

16、煤塵爆炸事故中受害者大多是由于二氧化碳中毒造成的。（）

17、開采保護(hù)層之前，一般應(yīng)首先選擇無突出危險(xiǎn)的煤層作為保護(hù)層。()

18、有煤（巖）與瓦斯（二氧化碳）突出危險(xiǎn)的采煤工作面可以采用下行通風(fēng)。（）

19、采煤工作面回風(fēng)巷應(yīng)安設(shè)風(fēng)流凈化水幕。（）

20、采掘工作面或其他地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn)霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水預(yù)兆時(shí)，必須停止作業(yè)采取措施，立即報(bào)告礦調(diào)度室，發(fā)出警報(bào)，撤出所有受水威脅地點(diǎn)的人員。（）

四、簡答題（3×6分=18分）

1、調(diào)度工作的基本任務(wù)有哪些？

答：

2、什么叫敲綁問頂？

答：

3、瓦斯爆炸的條件（三要素）是什么？

答：

五、問答題（12分）

敘述冒頂事故救援決策要點(diǎn)。