第一篇：工會知識競賽試題

工會知識競賽試題（附答案）

1．我國工人階級誕生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中國工人階級第一次以獨立的姿態登上政治舞臺。

1)A．五四運動

2)B.五卅運動

3)C.二七罷工

3．中國共產黨是馬克思主義與____A__相結合的產物。

1)A．工人運動

2)B.農民運動

3)C.知識分子運動

4．1921年中國共產黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領導工人運動的工作機構。

1)A．中國勞動組合書記部

2)B.中國勞動協會

3)

C.中共中央職工運動委員會

5．中華全國總工會成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國勞動大會決定重建中華全國總工會。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中國共產黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級”。

1)A.七大

2)B.七屆二中全會

3)C.七屆三中全會

8．我國的勞動競賽始于_A____。

1)A．20世紀30年代的中央蘇區

2)B．20世紀40年代的陜甘寧邊區 3)C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會法》頒布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工會__B___修改了工會章程，將工會的產業組織原則修改為“按產業和地區相結合的原則組建工會”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．當代中國工人運動的主題是___B__。

1)A．建立社會主義市場經濟體制

2)B．全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義

3)C．基本實現社會主義現代化

12．馬克思主義中國化最新成果是__C____。

1)A．“三個代表”重要思想

2)B.科學發展觀

3)

C.中國特色社會主義理論體系

13．科學發展觀的核心是___A__。

1)A.以人為本

2)B.全面、協調、可持續

3)C.統籌兼顧

14．堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路理論，于___B__開始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中國特色社會主義工會發展道路與中國特色社會主義道路是___A__的關系。

1)A．局部和整體

2)B．形式和內容

3)C．個別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多___B___賦予工會組織，為工會工作提供更好的環境和條件。”

1)A．物質和方法

2)B．資源和手段

3)C．財富和途徑

17．當前中國工會的工作方針是___B___。

1)A．密切聯系職工群眾

2)B.組織起來、切實維權

3)C.全面提高職工素質

18．工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程___B___創造性地開展工作有機結合起來。

1)A．富有成效

2)B.獨立自主

3)C.生氣勃勃

19．堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、__C____。

1)A．善于維權

2)B．敢于維權

3)C．科學維權

20．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、___C__。

1)A．互通有無

2)B．平等互利

3)C．增進友誼

21．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。

1)A．政治利益

2)B．經濟利益

3)C．具體利益

22．社會主義新型勞動關系是：規范有序、公正合理、__C___、和諧穩定。

1)A．團結協作

2)B．競爭對立

3)C．互利共贏

23．中國工會的基本職責是____C__。

1)A．組織安全生產

2)B．教育引導職工

3)C．維護職工合法權益

24．認真貫徹落實《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》，需要切實推動實現“兩個普遍”：一是依法推動企業普遍建立工會組織，二是____B__。

1)A．依法推動企業普遍簽訂勞動合同

2)B．依法推動企業普遍開展工資集體協商 3)C．依法推動企業普遍加強安全生產

25．凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的__A___，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

1)A．體力勞動者和腦力勞動者

2)B．社會主義事業建設者

3)C．愛國者

26．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。”

1)A.申請

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：__C___。

1)A．權利重于義務

2)B．義務重于權利

3)C．權利和義務相輔相成 28．按照全國總工會有關勞務派遣工加入工會問題的規定，勞務中介公司已建立工會組織的，應由中介公司的工會組織及時吸收勞務派遣工加入工會；勞務公司尚未建立工會組織的，可由用人單位的工會依據___A__，吸收勞務派遣工加入工會組織。

1)A．事實勞動關系

2)B.工齡長短

3)C.工作崗位

29．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，____A_的原則。

1)A．以同級黨組織領導為主

2)B.以上級工會領導為主 3)C.根據實際情況需要決定以哪個為主

30．工會全國代表大會和地方工會代表大會每___B__召開一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．臨時工__C___加入工會。

1)A．不能

2)B．必須

3)C．可以

32．工會會員勞動（工作）關系發生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》____B_。

1)A．由調出單位留存

2)B．隨個人檔案一并移交

3)C．交個人保管

33．工會會員最基本和最重要的權利是__A___。

1)A．選舉權、被選舉權和表決權

2)B．批評權和監督權

3)C．言論自由權

34．工會會員應該遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按___C__交納會費。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中國工會章程》規定：“工會的最高領導機關，是___C__。”

1)A．中華全國總工會

2)B．中華全國總工會執行委員會 3)C．工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執行委員會

36．基層工會委員會每屆任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中國工會章程》規定：“各級工會組織根據有關規定管理工會干部。重視培養和選拔青年干部、婦女干部、___B___。”

1)A.革命老區干部

2)B.少數民族干部 3)C.邊疆和貧困地區干部

38．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過____A__通過，否則，不得罷免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工會主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調動其工作。

1)A．可以

2)B．絕對不能

3)C．不得隨意

40．工會___C___從社會聘用工會工作人員。

1)A．必須

2)B．不宜

3)C．根據工作需要和經費許可可以

41．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律。現行的《勞動合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于___C__實施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工會通過____A__，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

1)A．平等協商和集體合同制度

2)B．職工代表大會制度

3)C．勞動爭議調解制度

43．工會維護職工獲得勞動報酬權利，監督企業嚴格執行國家有關工資的規定，促進職工尤其是____C__職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展同步增長。

1)A．管理人員

2)B．技術人員

3)C．一線

44．__C__是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。

1)A．技術革新

2)B．合理化建議 3)C．勞動競賽

45．新中國成立以來，黨中央、國務院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全國總工會于__A___下發了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓 8

展為工程，以實現經常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

1)A．送溫暖

2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計劃

48．困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學救助和職工就業幫扶等。

1)A．職工思想道德教育

2)B．職工技術技能培訓

3)

C．職工法律援助

49．___C__是各級工會協助各級黨委、政府解決困難職工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女，一般采取入戶助學、結對助學、集中助學、承包助學等多種形式開展。

1)A．職工書屋

2)B．困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動

3)C．金秋助學

50．各級工會積極開展“__C___”，通過協助有關部門安排農民工專列、包專車，為農民工購買團體票等形式，幫助億萬農民工平安返回家鄉。

1)A．送溫暖活動

2)B．送文化活動 3)C．農民工平安返鄉行動

51．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技術

2)B．有紀律

3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會聯合下發了《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用___A__時間基本在各類已建工會的企業實行集體合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中華人民共和國憲法》規定：“__B___實行民主管理，依照法律規定選舉和罷免管理人員，決定經營管理的重大問題。”

1)A．國有企業

2)B．集體經濟組織

3)C．非公有制經濟組織

54．企業工會支持企業____B__，動員和組織職工完成生產經營任務。

1)A．行使經營管理權

2)B．依法行使經營管理權

3)C．行使經營管理的所有權限

55．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，___B___訂立書面勞動合同。

1)A．可以

2)B．應當

3)C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動者建立勞動關系。

1)A．用工之日

2)B．簽訂合同之日

3)C．勞動者領取工資之日

57．訂立勞動合同，應當遵守合法、__B____、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。

1)A．公開

2)B．公平

3)C．公認

58．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，____B__違反勞動合同。

1)A．視為

2)B．不視為

3)C．有時視為

59．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知___C___。

1)A．勞動爭議調解委員會

2)B．工會

3)C．勞動行政主管部門

60．集體合同由___A___代表企業職工一方與用人單位訂立。

1)A．工會

2)B．職工代表大會

3)C．監事會

61．企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等__A____。

1)A．專項集體合同

2)B．綜合性集體合同

3)C．專項勞動合同

62．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履 11

行勞動合同，并與用人單位建立____B__，維護勞動者的合法權益。

1)A．職工代表大會制度

2)B．集體協商機制

3)

C．聯席會議制度

63．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準___A___集體合同規定的標準。

1)A．不得低于

2)B．應當高于

3)C．可以低于

64．行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的___B___具有約束力。

1)A．工會和用人單位

2)B．用人單位和勞動者

3)

C．工會和勞動者

65．集體合同草案應當提交___A___或者全體職工討論通過。

1)A．職工代表大會

2)B．工會

3)C．董事會

66．工會簽訂集體合同，上級工會___A___給予支持和幫助。

1)A．應當

2)B．可以

3)C．不必

67．企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

1)A．無權

2)B．有權

3)C．應當

68．用人單位經濟性裁員時，應當優先留用__B____。

1)A．訂立固定期限勞動合同的人員 2)B．訂立無固 12

定期限勞動合同的人員 3)C．女職工

69．因____A__集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1)A．履行

2)B．簽訂

3)C．協商

70．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權__A____，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。

1)A．舉報

2)B．申請調解

3)C．提起訴訟

71．企業、事業單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監督權利。

1)A．工會

2)B．會員

3)C．職工

72．工會推進工資集體協商工作應將___A___、自主決定工資總額的國有和集體企業，以及實行經營者年薪制的企業作為工作重點。

1)A．非公有制企業

2)B．私營企業 3)C．外商投資企業

73．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

1)A．聯席會議制度

2)B．協調勞動關系三方機制

3)C．集體協商機制

74．在小型非公有制企業集中的鄉鎮（街道）、村（社區）、開發區、科技園區、工業園區，基層工會可以建立___A___或區域（行業）職代會，協商解決帶有共性的問題，審議通過區域（行業）集體合同、工資集體協議等草案等。

1)A．聯合職代會

2)B．職代會聯合會

3)C．聯合工會

75．_____B_ 7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會決定在全國開展創建勞動關系和諧企業與工業園區活動。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業___B___組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。

1)A．協商

2)B．建議

3)C．要求

77．工會開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業工會建立____C__。

1)A．扶貧基金會

2)B．救濟委員會 3)C．困難職工幫扶資金

78．企業可以設立勞動爭議調解委員會，主任由__C____代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。

1)A．企業

2)B．職工

3)C．工會

79．職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和幫助

3)C．協助

80．廠務公開，首先強調的是職工的__A___。

1)A．知情權

2)B．參與權

3)C．監督權

81．《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。___C__組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”

1)A．企業工會

2)B．事業單位工會

3)C．基層工會

82．職工技術比賽分為三級，即國家級，省級（含自治區、直轄市）和____C__。

1)A.地級

2)B.縣級

3)C.企業級

83．《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級____B__組織。”

1)A．政治

2)B.群眾

3)C.社會

84．企業要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經費，并確保__B___以上的經費用于基層一線職工的素質教育培訓。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列選項中，_B_____不屬于工會經費來源。

1)A．會員繳納的會費

2)B．會員的勞動收入

3)C．企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費或建會籌備金

86．各級工會組織和干部要充分發揮工會__B___作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大學校” 3)C.“大陣地”

87．全國職工素質建設工程五年規劃的實施開始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面實施全國職工素質建設工程，需要以___A__建設為主線。

1)A．社會主義核心價值體系

2)B.思想道德素質

3)C.科學文化素質和技術技能素質

89．全國職工素質建設包括職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、___C__和社會文明等六個方面的素質建設。

1)A．身體健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．進行公民道德建設，需要以___C___為著力點。

1)A．為人民服務、集體主義

2)B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義 3)C．社會公德、職業道德、家庭美德

91．黨的十七大報告提出了“加強和改進思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發展企業文化、職工文化，促進和諧企業建設進一步指明了方向。

1)A．形勢政策和民主法制教育

2)B．人文關懷和 16

心理疏導

3)C．公民意識教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以_B____為核心的時代精神。

1)A．艱苦奮斗

2)B．改革創新

3)C．對外開放

93．愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動者職業道德

94．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息，這是對__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動者職業道德

95．工人階級在社會主義現代化建設中發揮主力軍作用，需要為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及__C____作出積極貢獻。

1)A．物質文明建設

2)B．精神文明建設

3)C．生態文明建設

96．從___B___開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工會組織和廣大職工深入開展創先爭優活動，必須以__A____為主題，從推動工會工作創新發展的實際需要出發，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。

1)A．黨建帶工建

2)B.創建“模范職工之家”，爭當“優秀工會工作者”、“勞動模范” 3)C.服務科學發展、服務職工群眾

98．2010年10月，中國共產黨十七屆___B___審議通過了《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》。

1)A．四中全會

2)B.五中全會

3)C.六中全會

99．制定“十二五”規劃，必須以__C____為主題。

1)A．深化改革開放

2)B.保障和改善民生

3)C.科學發展

100．加快轉變經濟發展方式是我國經濟社會領域的一場深刻變革，必須貫穿經濟社會發展全過程和各領域，堅持把____A__作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向。

1)A．經濟結構戰略性調整

2)B.科技進步和創新

3)C.建設資源節約型、環境友好型社會

第二篇：工會知識競賽試題及答案

附件二

紀念中華全國總工會成立90周年暨慶‘五一’工會知識競賽試題（每題1分、共100分）1．我國工人階級誕生于（A)。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在（A)中，中國工人階級第一次以獨立的姿態登上政治舞臺。A．五四運動 B.五卅運動 C.二七罷工

3．中國共產黨是馬克思主義與（A)相結合的產物。A．工人運動 B.農民運動 C.知識分子運動

4．1921年中國共產黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領導工人運動的工作機構。

A．中國勞動組合書記部 B.中國勞動協會 C.中共中央職工運動委員會 5．中華全國總工會成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國勞動大會決定重建中華全國總工會。A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中國共產黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級”。A.七大 B.七屆二中全會 C.七屆三中全會 8．我國的勞動競賽始于（A)。

A．20世紀30年代的中央蘇區 B．20世紀40年代的陜甘寧邊區 C．新中國成立以后

9．新中國第一部《工會法》頒布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．當代中國工人運動的主題是（B)。

A．建立社會主義市場經濟體制 B．全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義C．基本實現社會主義現代化

11．馬克思主義中國化最新成果是（C)。A．“三個代表”重要思想 B.科學發展觀 C.中國特色社會主義理論體系 12．科學發展觀的核心是（A)。

A.以人為本 B.全面、協調、可持續 C.統籌兼顧

13．堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路理論，于（B)開始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年

14．中國特色社會主義工會發展道路與中國特色社會主義道路是（A)的關系。A．局部和整體 B．形式和內容 C．個別和一般

15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國總工會新一屆領導班子成員和中國工會十五大部分代表座談時指出：“把更多（B)賦予工會組織，為工會工作提供更好的環境和條件。”

A．物質和方法 B．資源和手段 C．財富和途徑 16．當前中國工會的工作方針是（B)。

A．密切聯系職工群眾 B.組織起來、切實維權 C.全面提高職工素質 17．工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程（B)創造性地開展工作有機結合起來。

A．富有成效 B.獨立自主 C.生氣勃勃 18．堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權、（C)。

A．善于維權 B．敢于維權 C．科學維權

19．中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、（C)。

A．互通有無 B．平等互利 C．增進友誼

20．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。

A．政治利益 B．經濟利益 C．具體利益

21．社會主義新型勞動關系是：規范有序、公正合理、（C)、和諧穩定。A．團結協作 B．競爭對立 C．互利共贏 22．中國工會的基本職責是（C)。

A．組織安全生產 B．教育引導職工 C．維護職工合法權益

23．認真貫徹落實《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》，需要切實推動實現“兩個普遍”：一是依法推動企業普遍建立工會組織，二是（B)。

A．依法推動企業普遍簽訂勞動合同 B．依法推動企業普遍開展工資集體協商C．依法推動企業普遍加強安全生產

24．凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的（A)，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

A．體力勞動者和腦力勞動者 B．社會主義事業建設者 C．愛國者 25．中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗。” A.申請 B.自愿 C.志愿

26．工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：（C)。

A．權利重于義務 B．義務重于權利 C．權利和義務相輔相成 27．中國工會實行同級黨組織和上級工會雙重領導，（A)的原則。

A．以同級黨組織領導為主 B.以上級工會領導為主 C.根據實際情況需要決定以哪個為主

28．工會全國代表大會和地方工會代表大會每（B)召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

29．臨時工_(_C__)_加入工會。A．不能 B．必須 C．可以

30．工會會員勞動（工作）關系發生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》（B)。

A．由調出單位留存 B．隨個人檔案一并移交 C．交個人保管 31．工會會員最基本和最重要的權利是（A)。

A．選舉權、被選舉權和表決權 B．批評權和監督權 C．言論自由權

32．工會會員應該遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按（C)交納會費.A．年 B．季度 C．月 33．《中國工會章程》規定：“工會的最高領導機關，是（C)。” A．中華全國總工會 B．中華全國總工會執行委員會

C．工會的全國代表大會和它所產生的中華全國總工會執行委員會 34．基層工會委員會每屆任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年

35．2013年10月23日上午習近平同中華全國總工會（C)領導班子集體談話并發表重要講話。

A.第十四屆 B.第十五屆 C.第十六屆

36．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過（A)通過，否則，不得罷免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調動其工作。A．可以 B．絕對不能 C．不得隨意 38．工會（C)從社會聘用工會工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據工作需要和經費許可可以 39．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律。現行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于（C)實施。

A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工會通過（A)，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

A．平等協商和集體合同制度 B．職工代表大會制度 C．勞動爭議調解制度 41．工會維護職工獲得勞動報酬權利，監督企業嚴格執行國家有關工資的規定，促進職工尤其是（C)職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展同步增長。A．管理人員 B．技術人員 C．一線 42．（C)是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。A．技術革新 B．合理化建議 C．勞動競賽

43．新中國成立以來，黨中央、國務院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會。A．1957年 B．1978年 C．1989年

44．全國總工會于（A)下發了《關于整頓工會基層組織，開展建設職工之家活動的決定》，拉開了基層工會開展建家活動的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現經常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。

A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計劃

46．困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學救助和職工就業幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術技能培訓 C．職工法律援助 47．（C)是各級工會協助各級黨委、政府解決困難職工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，它在國家助學體系中發揮拾遺補缺的作用。助學的主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動 C．金秋助學

48．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。

A．有技術 B．有紀律 C．有體力

49．2010年5月5日，人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會聯合下發了《關于深入推進集體合同制度實施彩虹計劃的通知》，計劃從2010年起，力爭用__(_A)_時間基本在各類已建工會的企業實行集體合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

50．企業工會支持企業（B)，動員和組織職工完成生產經營任務。

A．行使經營管理權 B．依法行使經營管理權 C．行使經營管理的所有權限 51．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，（B)訂立書面勞動合同。A．可以 B．應當 C．不必

52．用人單位自（A)起即與勞動者建立勞動關系。

A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動者領取工資之日 53．訂立勞動合同，應當遵守合法、（B)、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。A．公開 B．公平C．公認

54．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，（B)違反勞動合同。

A．視為 B．不視為 C．有時視為

55．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（C)。A．勞動爭議調解委員會 B．工會 C．勞動行政主管部門 56．集體合同由（A)代表企業職工一方與用人單位訂立。A．工會 B．職工代表大會 C．監事會

57．企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等（A)。

A．專項集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項勞動合同

58．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立（B)，維護勞動者的合法權益。

A．職工代表大會制度 B．集體協商機制 C．聯席會議制度

59．行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的（B)具有約束力。A．工會和用人單位 B．用人單位和勞動者 C．工會和勞動者 60．集體合同草案應當提交（A)或者全體職工討論通過。A．職工代表大會 B．工會 C．董事會

61．工會簽訂集體合同，上級工會（A)給予支持和幫助。A．應當 B．可以 C．不必

62．企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。A．無權 B．有權 C．應當

63．用人單位經濟性裁員時，應當優先留用（B)。

A．訂立固定期限勞動合同的人員 B．訂立無固定期限勞動合同的人員C．女職工

64．因（A)集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A．履行 B．簽訂 C．協商

65．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權（A)，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。A．舉報 B．申請調解 C．提起訴訟

66．企業、事業單位應當依法建立健全職工（代表）大會制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監督權利。A．工會 B．會員 C．職工 67．工會推進工資集體協商工作應將（A)、自主決定工資總額的國有和集體企業，以及實行經營者年薪制的企業作為工作重點。

A．非公有制企業 B．私營企業 C．外商投資企業

68．縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

A．聯席會議制度 B．協調勞動關系三方機制 C．集體協商機制 69．（B)7月,勞動保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會決定在全國開展創建勞動關系和諧企業與工業園區活動。A．2005年 B．2006年 C．2007年

70．發現危及職工生命安全的情況時，工會有權向企業（B)組織職工撤離危險現場，企業必須及時作出處理決定。A．協商 B．建議 C．要求

71．企業可以設立勞動爭議調解委員會，主任由（C)代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。A．企業 B．職工 C．工會 72．職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予（B)。

A．支持 B．支持和幫助 C．協助

73．廠務公開，首先強調的是職工的（A)。A．知情權 B．參與權 C．監督權 74．《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。（C)組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。” A．企業工會 B．事業單位工會 C．基層工會 75．《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級（B)組織。”

A．政治 B.群眾 C.社會

76．企業要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經費，并確保（B)以上的經費用于基層一線職工的素質教育培訓。A．50% B．60% C．70% 77．下列選項中，（B)不屬于工會經費來源。

A．會員繳納的會費 B．會員的勞動收入 C．企業、事業單位、機關和其他社會組織按全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費或建會籌備金

78．各級工會組織和干部要充分發揮工會（B)作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。

A.“大基地” B.“大學校” C.“大陣地” 79．全面實施全國職工素質建設工程，需要以（A)建設為主線。

A．社會主義核心價值體系 B.思想道德素質 C.科學文化素質和技術技能素質 80．全國職工素質建設包括職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、（C)和社會文明等六個方面的素質建設。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

81．進行公民道德建設，需要以（C)為著力點。

A．為人民服務、集體主義 B．愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義C．社會公德、職業道德、家庭美德 82．廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以（B)為核心的時代精神。

A．艱苦奮斗 B．改革創新 C．對外開放

83．愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對（B)的全面而精辟的概括。

A．工人階級偉大品格 B．勞模精神 C．勞動者職業道德

84．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息，這是對（A)的全面而精辟的概括。

A．工人階級偉大品格 B．勞模精神 C．勞動者職業道德

85．工人階級在社會主義現代化建設中發揮主力軍作用，需要為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及（C)作出積極貢獻。A．物質文明建設 B．精神文明建設 C．生態文明建設

86．工會組織和廣大職工深入開展創先爭優活動，必須以（A)為主題，從推動工會工作創新發展的實際需要出發，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創建“模范職工之家”，爭當“優秀工會工作者”、“勞動模范”C.服務科學發展、服務職工群眾

87.工會必須遵守、維護憲法和國家法律，以（A）為根本活動準則，依照工會章程獨立自主地開展工作。

A憲法 B.工會法 C.勞動法

88.企業工會具備法人條件的，依法取得社會團體法人資格，(A)是法定代表人。A.工會主席 B.企業總經理 C.董事長

89.《工會法》規定，維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護職工權益的兩個主要機制是（C）。A、勞動合同制度、集體合同制度 B、勞動合同制度、職工代表大會制度 C、平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓制度 90.習總書記指出：“要使中國夢真正同每個職工的個人（B）和工作生活緊密結合起來，真正落實到實際行動之中”。A、收入 B、理想 C、幸福

91.根據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者建立勞動關系的起算日期是（A）。

A、用工之日起 B、勞動合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個月后

92.甲公司與張某簽訂了1年期的勞動合同，根據《勞動合同法》的規定，在勞動合同中約定的試用期不得超過（D）。

A、1個月 B、2個月 C、3個月 D、6個月

93.根據《勞動合同法》的規定，下列各項中，用人單位可以解除勞動合同的是（D）。

A、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內 B、女職工在孕期、產期、哺乳期 C、在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作

94.工會幫扶工作管理系統中，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（A）均必須填寫，身份證號作為唯一標識。A、身份證 B、街道證明 C、工作證 95.廠務公開的主體是（A），其法定代表人或者行政主要負責人是廠務公開的責任人。

A、企事業單位 B、企業紀委 C、企業黨支部 96.職工代表由職工民主選舉產生，選舉應有本選舉單位(C)以上職工參加方為有效。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.職工代表中的一線職工的比例應當不低于（A）。

Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.縣級以上地方工會和產業工會負責廠務公開的（A）。A、日常工作 B、組織工作 C、領導工作 99.依法簽訂的集體合同對（A）具有約束力。

A、企業和全體職工 B、政府 C、社會

100.雙方協商形成的集體合同草案，應當提交職工(代表)大會討論，經（A）以上同意方可獲得通過。

A、全體職工半數或全體職工代表半數 B、全體職工代表的三分之二 C、全體職工的三分之二

第三篇：工會法律法規知識競賽試題100題

工會法律法規知識競賽試題

為慶祝“五一國際勞動節”，深入宣傳貫徹工會法律法規，提升全區廣大干部職工的法律意識，經研究決定，在全區開展工會相關法律法規知識百題競賽活動。

答題須知：

1.參加對象：全區機關、企事業單位干部職工 2.競賽形式：涂答題卡

3.競賽時間：2012年3日20日至4月10日

4.競賽要求：知識競賽題共100題，均為3選1單項選擇題。試題后附答題卡，將選擇的正確答案在答題卡中的“○”涂黑，鉛筆作答無效。

5.獎勵方式：本次競賽設組織獎10個。同時將從收回的正確答題卡中抽取一等獎2名，二等獎3名，三等獎5名，紀念獎50名。

6.答題參考：《工會法》、《工會章程》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、安全生產及女職工特殊權益保護等有關知識。

1．我國工人階級誕生于。

A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后 2．中華全國總工會成立于。

A.1924年B.1925年C.1926年 3．當前中國工會的工作方針是。

A.密切聯系職工群眾B.組織起來、切實維權C.全面提高職工素質

4．在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的，從根本上講是一致的。A.政治利益B.經濟利益C.具體利益 5．中國工會的基本職責是。

A.組織安全生產B.教育引導職工C.維護職工合法權益

6．認真貫徹落實《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》，需要切實推動實現“三個普遍”：一是依法推動企業普遍建立工會組織，二是依法推動企業普遍開展工資集體協商，三是。

A.依法推動企業普遍簽訂勞動合同B.依法推動企業普遍開展勞動競賽C.依法推動企業普遍加強安全生產

7．凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單位建立勞動關系的，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

A.體力勞動者和腦力勞動者B.社會主義事業建設者C.愛國者 8．工會會員權利和義務的關系應該是這樣的：。

A.權利重于義務B.義務重于權利C.權利和義務相輔相成9．《中國工會章程》規定：“各級工會組織根據有關規定管理工會干部。重視培養和選拔青年干部、婦女干部、。”

A.革命老區干部B.少數民族干部C.邊疆和貧困地區干部

10．《勞動合同法》是完善勞動合同制度、協調勞動關系、保護勞動者合法權益的重要法律。現行的《勞動合同法》于2007年6月27日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于實施。

A.2007年6月27日B.2007年12月31日C.2008年1月1日 11．工會主席、副主席任期未滿，任何組織和單位調動其工作。A.可以B.絕對不能C.不得隨意 12．工會從社會聘用工會工作人員。

A.必須B.不宜C.根據工作需要和經費許可可以 13．工會通過，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益。

A.平等協商和集體合同制度B.職工代表大會制度C.勞動爭議調解制度

14．工會維護職工獲得勞動報酬權利，監督企業嚴格執行國家有關工資的規定，促進職工尤其是職工工資與企業經濟效益和國家經濟社會發展同步增長。A.管理人員B.技術人員C.一線

15．是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容。

A．技術革新B．合理化建議C．勞動競賽 16．臨時工加入工會。

A.不能B.必須C.可以

17．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。

A.舉報B.申請調解C.提起訴訟

18．《勞動合同法》規定，建立勞動關系，訂立書面勞動合同。A.可以B.應當C.不必

19．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立，維護勞動者的合法權益。

A.職工代表大會制度B.集體協商機制C.聯席會議制度

20.職工代表大會或職工大會進行選舉和做出重要決議、決定，經全體職工代表或全體職工達到人數才能通過.A.全部B.三分之二C.半數

21.《勞動合同法》的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系。A.企業B.用人單位C.勞動者 22.企業工會是機構.A.企業B.上級工會組織C.職工代表大會或職工大會

23．用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準集體合同規定的標準。

A.不得低于B.應當高于C.可以低于 24．用人單位經濟性裁員時，應當優先留用。

A.訂立固定期限勞動合同的人員B.訂立無固定期限勞動合同的人員C.女職工

25．企業可以設立勞動爭議調解委員會，主任由代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。

A.企業B.職工C.工會

26．罷免不稱職的工會主席、副主席，必須召開會員大會或會員代表大會討論，并經全體代表無記名投票過通過，否則不得罷免。

A.1/2B.2/3C.3/

427．《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”A.企業工會B.事業單位工會C.基層工會

28.《勞動合同法》規定，建立勞動關系，訂立書面勞動合同。A.可以B.應當C.需要

29.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請。A.法律援助B.支付令C.社會救濟

30.行業性、區域性集體合同對當地本行業、本區域的具有約束力。

A.工會和勞動者B.工會和用人單位C.用人單位和勞動者 31.簽訂集體合同應當經過五個程序。

A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布

C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布32.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照的標準執行。

A.用工單位所在地B.勞務派遣單位所在地C.被派遣勞動者戶籍所在地

33.用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與或者職工代表平等協商確定。

A.董事會B.監事會C.工會

34.直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權。A.不遵照執行B.宣布廢止C.向用人單位提出，通過協商予以修改完善35.用人單位自起即與勞動者建立勞動關系。

A．用工之日B.簽訂合同之日C.上級批準設立之日

36.用人單位招用勞動者，扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

A.可以B.不應C.不得.37.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付工資的標準向勞動者支付。

A.半個月B.一個月C.一個半月

38.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起內訂立書面勞動合同。

A.十五日B.一個月C.二個月

39.《中華人民共和國勞動合同法實施條例》于2008年9月3日國務院第25次常務會議通過，自起施行。

A.2008年9月4日B.2008年9月18日C.2008年10月1日40.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定時間的勞動合同。

A.解除B.續訂C.終止 41.以下屬于勞動合同必備條款的是。

A.勞動報酬B.試用期C.保守商業秘密 42.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過。

A.一個月B.二個月C.半個月

43.勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

A.百分之三十B.百分之五十C..百分之八十

44.用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，勞動合同的履行。

A.影響B.不影響C.不一定影響

45.用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者支付勞動報酬。

A.提前B.及時足額C.提前足額

46.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請。

A.法律援助B.支付令C.社會救濟

47.職工患病，在規定的醫療期內勞動合同期滿時，勞動合同。

A.即時終止B.續延半年后終止C.續延到醫療期滿時終止48.勞動者提前日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

A.三B.十C.三十

49.用人單位，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的B.未及時足額支付勞動報酬的C.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的50.勞動者，用人單位不可以解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的B.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的C.嚴重違反用人單位的規章制度的51.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付倍的工資。

A.一B.二C.三

52.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。

A.半B.一C.二

53.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的，向其按月支付報酬。

A.最低工資標準B.最低生活保障標準C.行業工資指導線

54.勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立。

A.勞動合同B.集體合同C.勞務派遣協議55.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者的權利。

A.相同B.同等C.同工同酬

56.勞務派遣單位違反《勞動合同法》規定，給被派遣勞動者造成損害的，勞務派遣單位與用工單位承擔賠償責任。

A.共同B.連帶C.按份

57.用人單位經濟性裁員后，在內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。

A.六個月B.一年C.二年

58.用人單位違法解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位。A.應當支付賠償金B.可以支付賠償金C.應當繼續履行

59.用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付倍的工資。

A.一B.二C.三

60.用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。A.勞動者試用期滿月工資B.勞動者試用期工資的兩倍C.當地最低工資

61.用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當依照法定經濟補償標準的向勞動者支付賠償金。

A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下 62.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由或者人民法院確認。

A.勞動行政部門B.勞動監察機構C.勞動爭議仲裁機構

63.用人單位自用工之日起滿未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為自用工之日起滿一年當日已經與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。

A.一個月B.三個月C.一年

64.發生勞動爭議后，當事人可以到哪些調解組織申請調解？下列選項不正確的是。

A.企業勞動爭議調解委員會B.依法設立的基層人民調解組織C.政府

65.申請勞動爭議仲裁的時效期間為，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

A.一個月B.六個月C.一年66.勞動爭議仲裁收費嗎？。

A.按爭議標的收費B.不收費C.向用人單位收費

67.勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受一年的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自提出。

A.勞動關系終止之日起六個月內B.勞動關系終止之日起一年內

C.知道或者應當知道其權利被侵害之日六個月內

68.維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護職工權益的兩個主要機制是。

A.勞動合同制度、集體合同制度B.勞動合同制度、職工代表大會制度

C.平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度或者其他形式

69.工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調動其工作。因工作需要調動時應當征得和的同意。

A.本級工會委員會上一級總工會B.本級工會委員會上級工會C.本級工會委員會上一級工會

70.縣級以上地方人民政府及其有關部門研究制定勞動就業、工資、勞動安全衛生、社會保險等涉及職工利益的政策、措施時，應當聽取意見，成立相應機構的，應當有參加。

A.總工會，同級總工會B.工會，同級工會C.工會，同級總工會

71．“”是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱。1994年，全國總工會決定把這一活動拓展為工程，以實現經常化、制度化和社會化。從此，每年元旦春節期間，各級工會都與黨政一道，深入到困難企業和職工家庭，送去慰問金和生活必需品。A.送溫暖B.困難職工幫扶C.彩虹計劃

72．困難職工幫扶中心是工會履行維權職能的窗口，是工會實施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、、職工子女入學救助和職工就業幫扶等。A.職工思想道德教育B.職工技術技能培訓C.職工法律援助

73．是各級工會協助各級黨委、政府解決困難職工和農民工子女上學難問題開展的一項幫扶活動，主要對象是國家助學體系暫時沒有覆蓋，或者已經覆蓋到但需要進一步救助的困難職工和農民工上學子女。

A.職工書屋B.困難職工家庭高校畢業生陽光就業行動C.金秋助學

74．工會教育和引導職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、。A.有技術B.有紀律C.有體力

75．《中華人民共和國憲法》規定：“實行民主管理，依照法律規定選舉和罷免管理人員，決定經營管理的重大問題。”

A.國有企業B.集體經濟組織C.非公有制經濟組織 76．企業工會支持企業，動員和組織職工完成生產經營任務。A.行使經營管理權B.依法行使經營管理權C.行使經營管理的所有權限 77．訂立勞動合同，應當遵守合法、、平等自愿、協商一致、誠實信用原則。A.公開B.公平C.公認

78．勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，違反勞動合同。A.視為B.不視為C.有時視為 79．用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知。A.勞動爭議調解委員會B.工會C.勞動行政主管部門 80．集體合同由代表企業職工一方與用人單位訂立。A.工會B.職工代表大會C.監事會

81．企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制等。A.專項集體合同B.綜合性集體合同C.專項勞動合同

82．工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立，維護勞動者的合法權益。

A.職工代表大會制度B.集體協商機制C.聯席會議制度 83．工會簽訂集體合同，上級工會給予支持和幫助。A.應當B.可以C.不必

84．企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。

A.無權B.有權C.應當

85．因集體合同發生爭議，經協商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構提請仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。A.履行B．簽訂C.協商

86．任何組織或者個人對違反《勞動合同法》的行為都有權，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理。

A.舉報B.申請調解C.提起訴訟

87．企業可以設立勞動爭議調解委員會，主任由代表擔任，依法主持本單位勞動爭議調解委員會的日常工作。

A.企業B.職工C.工會

88．職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予。A.支持B.支持和幫助C.協助 89．廠務公開，首先強調的是職工的。

A.知情權B.參與權C.監督權

90．《工會法》規定：“中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。”

A.企業工會B.事業單位工會C.基層工會

91．《中國工會章程》規定：“中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級組織。”A.政治B.群眾C.社會 92．下列選項中，不屬于工會經費來源。

A.會員繳納的會費B.會員的勞動收入C.職工工資總額的2%向工會撥繳的經費或建會籌備金

93．各級工會組織和干部要充分發揮工會作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好。

A.“大基地”B.“大學校”C.“大陣地”

94．全國職工素質建設包括職工思想道德、科學文化、技術技能、民主法治、和社會文明等六個方面的素質建設。

A.身體健康B.心理健康C.安全健康

95．愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對的全面而精辟的概括。

A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業道德

96．信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息，這是對的全面而精辟的概括。

A.工人階級偉大品格B.勞模精神C.勞動者職業道德

97．工人階級在社會主義現代化建設中發揮主力軍作用，需要為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及作出積極貢獻。

A.物質文明建設B.精神文明建設C.生態文明建設

98．工會組織和廣大職工深入開展創先爭優活動，必須以為主題，從推動工會工作創新發展的實際需要出發，切實發揮工會系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動在全會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。A.黨建帶工建

B.創建“模范職工之家”，爭當“優秀工會工作者”C.服務科學發展、服務職工群眾

99、制定“十二五”規劃，必須以為主題。

A.深化改革開放B.保障和改善民生C.科學發展

100、加快轉變經濟發展方式是我國經濟社會領域的一場深刻變革，必須貫穿經濟社會發展全過程和各領域，堅持把作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向。

A.經濟結構戰略性調整B.科技進步和創新C.建設資源節約型、環境友好型社會

第四篇：工會知識競賽

中國工會十六大知識競賽測試題

一、填空題

1、中國工會第十六次全國代表大會召開的時間是。

2、中國工會第十六次全國代表大會在3、中國工會第十六次全國代表大會有

4、中國工會第十六次全國代表大會有名代表出席會議。

5、江西省代表團有

6、贛州地區有名代表出席中國工會第十六次全國代表大會。

7、中央政治局常務、國務院總理李克強應邀在中國工會第十六次全國代表大會上作經濟形式報告。

8、總書記同中華全國總工會新一屆領導班子集體談話。

9、中國工會第十六次全國代表大會選舉產生了名中華全國總工會第十六屆執行委員會委員。

10、中國工會第十六次全國代表大會選舉產生了員。

11、中國工會第十六屆執行委員會第一次會議選舉李建國同志為中華全國總工會主席。

12、習近平強調，工會要牢牢抓住主題，把推動科學發展，實現穩中求進作為發揮作用的主戰場，把做好新形勢下職工群眾工作，調動職工群眾積極性和創造性作為中心任務。

13、習近平強調，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎。

14、是我國社會主義制度的根本要求。

15、群眾路線是黨的生命線和根本路線。

16、2010年，中國經濟增長達到%

17、目前，我國GDP每增長1個百分點，可以拉動大約萬人就業。

18、中央確定的工作總基調是。

19、中央政府明確提出“約法三章”，要從“開刀”。

20、我國人均GDP現在是

21、我國出口帶去的直接就業人數大概萬人。

22、歐盟對中國光伏產品實施“雙反”，加的懲罰性關稅。

23、2013年全國人民代表大會確定我國GDP增長%

24、李克強總理指出，大學生是我們國家的寶貴財富，今年有萬大學生，創歷史最高。

25、為了保證今年大學生就業，中央國務院確定了

26、我國中低收入群眾占總人口

27、改革開發30多年來，我國經濟年均增長

28、中央政府計劃“十二五”期間要建成萬套保障性住房。

29、目前，有億農民工加入工會。

30、政府現在每年資助職工培訓萬人。31、32、中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊。

33、我國工人階級要牢固樹立

34、我國工人階級要增強35、36、我們要正確處理、的關系，更好地維護大局、服務大局。

37、做好工會工作，要把

點。

38、目前，全國基層工會組織有萬個。

39、目前，全國有工會會員

40、我們要努力建設型工會。

41、工會要著眼于保障和發展職工利益，樹立維權觀，強化源頭參與，健全維權機制，完善幫扶體系，全面維護職工合法利益，促進職工共享發展成果。

42、工會要積極構建和諧勞動關系，堅持作原則，把勞動關系的建立、運行、監督、調處納入法制軌道，加強制度機制建設，推進“兩個普遍”重點工作。

43、要實現“兩個一百年”奮斗目標，必須唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律，創新調動職工積極性的有效途徑，使職工群眾的勞動熱情和創造潛力充分迸發。

44、是建設社會主義和諧社會的重要基礎，是工會參與社會管理、推動社會建設的切入點和著力點。

45、二、簡答題

1、中國工會第十六次全國代表大會會議的主要任務是什么？

貫徹落實黨的十八大精神和中央對工會工作的一系列指示精神，全面總結工會十五大以來的主要工作和經驗，牢牢把握為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗的我國工人運動時代主題，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，明確全面建成小康社會新形勢下工會工作的目標任務；選舉產生新一屆全國總工會領導機構；修改《中國工會章程》。

2、總書記指出，什么是我們黨的突出優勢，同時也是中國特色社會主義的一個鮮明特點？

在革命、建設、改革各個歷史時期，我們黨都注重發揮黨領導的工會組織的重要作用。堅持全心全意依靠工人階級，充分發揮工人階級主力軍作用，把廣大職工群眾緊緊團結在黨和政府周圍。

3、總書記強調，工會應該怎樣維權？

工會維權要講全面，也要講重點，重點就是職工群眾最關心最直接最現實的利益問題，就是職工群眾面臨的最困難最操心最憂慮的實際問題，在經濟發展的基礎上不斷提高職工群眾生活水平和質量，使他們不斷享受到改革發展成果。

4、李克強總理在講到面對經濟下行的壓力，怎么辦？就是要穩增長，保就業，有兩種選擇，是哪兩種選擇？

一種選擇是擴大財政赤字，增加貨幣供應量。通過打赤字、發票子來帶動投資，這樣做，雖然當年可能能見效，但需要財政、貨幣政策有相應的運作空間，更重要的是這種短期刺激政策難以持續。

第二種選擇，就是堅持不擴大赤字，既不放松也不收緊銀根。這就需要我們保持定力、穩定政策。要穩中求進，這是中央確定的工作總基調。還必須穩中有為，創新宏觀調控思路和方式，根據形勢變化，采取有效的、有針對性的措施。

5、李克強總理講到創新宏觀調控思路和方式，根據形勢變化，中央政府采取了有效的、有針對性的措施，重點做了哪四個方面的工作？

第一，深處著力。努力釋放改革的巨大紅利。

第二，精準發力。推動經濟發展，不光是穩住政策、推進政策、激發市場活力，還要加大結構調整的力度，其中很重要的就是擴大內需。

第三，擴大開放。中國經過多年的努力，已經成長為世界第二大經濟體，應該說這其中我國

出口競爭力不斷提高功不可沒。

第四，引導市場預期。

6、李克強總理指出要解決好職工切身利益問題，強調了哪四條意見？

首先，要實施積極的就業政策。

第二，要織牢社會保障的安全網。

第三，要促進職工收入增長與經濟發展和勞動生產率提高同步。

第四，要高度重視加強職工培訓工作。

7、我們要堅決克服哪“四風”？

形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。

8、劉云山在代表黨中央的祝詞中指出，要從哪四個方面做好工會工作？

做好工會工作，一要堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。二要牢牢把握黨和國家工作大局。三要堅持全心全意為職工群眾服務。四要以改革創新精神加強工會組織自身建設。

9、中國工會十五大以來，取得了哪八方面成績？

一、組織動員廣大職工投身社會主義現代化建設，發揮了工人階級主力軍作用。

二、教育引導廣大職工全面提升自身素質，發展了工人階級的先進性。

三、大力加強工會組織建設，鞏固了黨的階級基礎和群眾基礎。

四、不斷加大立法執法參與力度，推動了勞動法律的健全和實施。

五、努力構建和諧勞動關系，促進了職工權益實現、企業發展和社會穩定。

六、有效深化維權幫扶工作，保障了廣大職工共享經濟社會發展成果。

七、進一步加強工會外事工作，提高了中國工會的國際影響力。

八、更加重視加強自身建設，增強了工會組織的凝聚力。

10、過去十年中國工會主要經驗是什么？

始終自覺接受黨的領導，堅決貫徹落實黨中央的重要指示精神，依照法律和章程獨立自主地開展工作；始終重視科學理論的指導作用，緊跟黨的理論創新步伐，以工會理論創新帶動體制創新和工作創新；始終圍繞黨和國家工作大局，立足群眾組織特點優勢，在推進中國特色社會主義偉大事業中充分發揮工會組織作用；始終站在職工群眾立場上說話辦事，積極發展和諧勞動關系，旗幟鮮明地維護職工群眾權益；始終注重提升服務科學發展、服務職工群眾的能力，主動爭取更多資源和手段，推動形成社會化工作格局；始終自覺把握世界大勢，立足國情會情，堅持獨立自主走自己的路。

11、《報告》要求工會組織和工會干部做到哪六個“必須”？

一、必須始終堅持工會工作正確政治方向。

二、必須創新新形勢下職工群眾工作。

三、必須倡導辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動。

四、必須切實維護職工合法權益。

五、必須弘揚社會主義法治精神。

六、必須以改革創新精神推進工會建設。

12、李建國在報告中指出，今后五年工會的主要任務是什么？

認真貫徹黨的十八大精神和總書記系列重要講話精神，圍繞全面深化改革的新要求、全面建成小康社會的新任務，回應職工群眾的新期待，堅持改革創新，振奮精神、真抓實干，努力開創工會工作新局面。大力推動全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，使廣大職工的主人翁地位得到充分保障；有效調動職工群眾的積極性主動性創造性，使廣大職工的主力軍作用進一步發揮；切實加強維權和服務工作，使廣大職工的各項權益得到更好維護；努力建設學習型服務型創新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強。為實現以上目標，著力做好：

一、激發廣大職工創造活力，為全面深化改革、推動科學發展、加快轉變經濟發展

方式再立新功；

二、引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實現中國夢奮斗的正能量；

三、切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系；

四、大力發展和諧勞動關系，促進社會主義和諧社會建設；

五、不斷強化源頭參與和制度創新，增強工會工作的法制基礎和制度保障；

六、積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。

13、我們應努力建設什么樣的工會干部隊伍？

信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

14、我們要激勵廣大職工踴躍投身社會主義的哪“五個建設”？

經濟、政治、文化、社會、生態文明。

15、中國工會第十六次全國代表大會的主題是什么？

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十八大精神和學習總書記系列重要講話精神，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，堅定信念、改革創新、埋頭苦干，團結動員億萬職工在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中充分發揮工人階級主力軍作用。

16、工會發展道路強調哪“八個堅持”？

堅持自覺接受黨的領導、堅持工會的社會主義性質、堅持發展工人階級先進性、堅持構建和諧勞動關系、堅持維護職工群眾合法權益、堅持完善社會主義勞動法律、堅持推動形成國際工運新秩序、堅持以改革創新精神加強自身建設。

17、工會發展道路的核心、根本、關鍵是什么？

核心是堅持自覺接受黨的領導，根本是堅持工會的社會主義性質，關鍵是堅持維護職工群眾合法權益。

第五篇：工會十六大精神知識競賽試題

10、女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個，增加產假15天。

11、女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假.簡答題：

12、工會十六大提出的今后五年工會工作的主要任務是什么？ 一是激發廣大職工創造活力，為全面深化改革、推動科學發展、加快轉變經濟發展方式再立新功；二是引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀，匯聚起為實現中國夢奮斗的正能量；三是切實維護和發展職工權益，構建服務職工工作體系；四是大力發展和諧勞動關系，促進社會主義和諧社會建設；五是不斷強化源頭參與和制度創新，增強工會工作的法制基礎和制度保障；六是積極加強和改進工會自身建設，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”。

13、請聯系本單位實際，談一談如何貫徹工會十六大精神？1