第一篇：第二期基層工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

附件一：

第二期基層工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（100分）

一、填空題（10題，每題2分）

1、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》規(guī)定，各級(jí)工會(huì)應(yīng)根據(jù)（）和（）撥款。不得辦理超預(yù)算、超階級(jí)計(jì)劃的撥款，不得越級(jí)辦理預(yù)算撥款。

2、根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，各級(jí)工會(huì)預(yù)算在批準(zhǔn)之前只能開支必要的（）及（）、（）等支出。

3、固定資產(chǎn)是指工會(huì)使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，即一般設(shè)備價(jià)值在（）以上，專用設(shè)備單位價(jià)值在（）以上的，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。

4、工會(huì)預(yù)算包括（）和（）。

5、工會(huì)的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、上級(jí)工會(huì)要求、預(yù)算編制原則和本年度工會(huì)工作計(jì)劃編制本年度無(wú)重大支出項(xiàng)目不得編制（）。期末滾存經(jīng)費(fèi)結(jié)余不得出現(xiàn)（）。

6、基層工會(huì)可在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問(wèn)品，全年慰問(wèn)不得超過(guò)（）次，用于慰問(wèn)的支出總額不得超出（）預(yù)算支出總額的（）。

7、工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等在（）科目中列支。

8、工會(huì)預(yù)算管理具有三個(gè)基本特點(diǎn)，即（）、（）、（）。

9、（）不屬于工會(huì)會(huì)計(jì)要素。

10、固定資產(chǎn)處置中取得的變價(jià)收入扣除處處置費(fèi)用后，如有凈收入計(jì)入當(dāng)期收入，如有凈損失則計(jì)入（）。

二、多選題（10題，每題3分）

1、工會(huì)財(cái)務(wù)工作有何特點(diǎn)？（）

A、獨(dú)立自主的經(jīng)費(fèi)管理體制

B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有明確的法律規(guī)定 C、法律明確的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用途

D、工會(huì)財(cái)務(wù)具有廣泛的群眾性

2、工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容包括（）

A、對(duì)本級(jí)工會(huì)編制和執(zhí)行經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算的監(jiān)督 B、對(duì)下級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用情況的監(jiān)督

C、對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人和直屬企事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的監(jiān)督等。D、對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)撥情況的審計(jì)監(jiān)督

3、工會(huì)預(yù)算管理編制原則（）

A、統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)

B、量入為出，收支平衡

C、真實(shí)合法，精細(xì)高效

D、實(shí)行下管一級(jí)的原則

4、工會(huì)預(yù)算編制的依據(jù)是（）

A、預(yù)算法

B、工會(huì)會(huì)計(jì)制度 C、年度工作計(jì)劃

D、工會(huì)預(yù)算管理辦法

5、完善工會(huì)預(yù)算管理制度應(yīng)注意哪些內(nèi)容？（）

A、本級(jí)工會(huì)預(yù)算管理制度的擬定依據(jù)

B、本級(jí)工會(huì)預(yù)算管理的主要內(nèi)容及其編制方法

C、本級(jí)工會(huì)預(yù)算管理編制的程序或流程

D、本級(jí)工會(huì)預(yù)算管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和評(píng)價(jià)

6、工會(huì)需要清查的資產(chǎn)主要有哪幾類？（）A、貨幣資金

B、庫(kù)存物品 C、往來(lái)款債權(quán)

D、固定資產(chǎn)

7、工會(huì)固定資產(chǎn)的內(nèi)容有哪些？（）A、圖書

B、專用設(shè)備 C、一般設(shè)備

D、文物和陳列品

8、哪些會(huì)計(jì)資料應(yīng)當(dāng)進(jìn)行歸檔？（）A、會(huì)計(jì)憑證

B、會(huì)計(jì)賬簿 C、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

D、其他會(huì)計(jì)資料

9、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的體制是什么？（）A、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)

B、分組管理 C、分組負(fù)責(zé)

D、下審一級(jí)

10、下列哪些屬于違反工會(huì)獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)的行為？（）A、工會(huì)賬掛在行政上核算

B、行政領(lǐng)導(dǎo)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi) C、工會(huì)開設(shè)獨(dú)立賬戶

D、工會(huì)資產(chǎn)做行政化處理

三、判斷題（20題,每題1分）11、1、撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的“全部職工工資總額”，按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年1號(hào)令公布的《關(guān)

于工資總額組成的規(guī)定》計(jì)算。工資總額組成范圍內(nèi)的各種津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，均應(yīng)計(jì)算在內(nèi)。（）12、2、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，各基層工會(huì)允許與本單位機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財(cái)

務(wù)合并賬戶集中核算，允許將工會(huì)財(cái)務(wù)納入當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)結(jié)算中心管理。（）

3、工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有終極所有權(quán)。（）13、4、工會(huì)不可以經(jīng)營(yíng)和管理產(chǎn)權(quán)歸屬于行政的資產(chǎn)和業(yè)務(wù)。（）

5、根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

6、幫扶資金?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得截留、擠占和挪用，全部用于困難職工群體。

7、全總關(guān)于《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》規(guī)定,不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買購(gòu)物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

8、基層工會(huì)經(jīng)審會(huì)委員一般為3人，不可隨意增加。

9、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定：工會(huì)會(huì)計(jì)是各級(jí)工會(huì)核算、反映工會(huì)預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的專業(yè)會(huì)計(jì)。

10、工會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行清查盤點(diǎn)，每年至少全面盤點(diǎn)二次。

11、工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費(fèi)資產(chǎn)由本級(jí)行政處置。

12、自2016年5月1日起，營(yíng)改增試點(diǎn)將全面推開，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)納入試點(diǎn)范圍。

13、根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營(yíng)改增試點(diǎn)有關(guān)再保險(xiǎn)、不動(dòng)產(chǎn)租賃和非學(xué)歷教育等政策的通知》（財(cái)稅〔2016〕68號(hào)），各黨派、共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)、中科協(xié)、青聯(lián)、臺(tái)聯(lián)、僑聯(lián)收取黨費(fèi)、團(tuán)費(fèi)、會(huì)費(fèi)，以及政府間國(guó)際組織收取會(huì)費(fèi)，屬于非經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不征收增值稅。

14、沒有組建工會(huì)的企業(yè)可以不繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

15、工會(huì)可以將所取得的會(huì)費(fèi)收入以現(xiàn)金等方式返還給會(huì)員。

16、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好時(shí)，可以多撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

17、庫(kù)存物品屬于固定資產(chǎn)。

18、處置或出售固定資產(chǎn)時(shí)，沖減其賬面余額并相應(yīng)減少凈資產(chǎn)。

19、固定資產(chǎn)處置中取得的變價(jià)收入扣除處處置費(fèi)用后，如有凈收入計(jì)入當(dāng)期收入，如有凈損失則計(jì)入沖減當(dāng)期收入。

20、會(huì)計(jì)檔案的保管期限一般分為10年和30年。

四、思考題（30分）

1、基層工會(huì)可否編制赤字預(yù)算？如何調(diào)整預(yù)算編制？（10分）

2、中華全國(guó)總工會(huì)為貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，2012年后制定了哪些關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理的制度文件，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能使用的范圍作了什么具體要求？（20分）

第二篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題

工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（附答案）

1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于__A____。

1)A.1840年以后

2)B.1861年以后 3)C.1911年以后

2．在__A____中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。

1)A．五四運(yùn)動(dòng)

2)B.五卅運(yùn)動(dòng)

3)C.二七罷工

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與____A__相結(jié)合的產(chǎn)物。

1)A．工人運(yùn)動(dòng)

2)B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng)

3)C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立_A_____，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

1)A．中國(guó)勞動(dòng)組合書記部

2)B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì)

3)

C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì)

5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于_B_____。

1)A.1924年

2)B.1925年

3)C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的___C___全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。

1)A．第四次

2)B.第五次

3)C.第六次

7．中國(guó)共產(chǎn)黨___B____提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。

1)A.七大

2)B.七屆二中全會(huì)

3)C.七屆三中全會(huì)

8．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于_A____。

1)A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū)

2)B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) 3)C．新中國(guó)成立以后

9．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于__A____6月。

1)A．1950年

2)B.1960年

3)C.1979年

10．1957年工會(huì)__B___修改了工會(huì)章程，將工會(huì)的產(chǎn)業(yè)組織原則修改為“按產(chǎn)業(yè)和地區(qū)相結(jié)合的原則組建工會(huì)”。

1)A．七大

2)B．八大

3)C．九大

11．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是___B__。

1)A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制

2)B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義

3)C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

12．馬克思主義中國(guó)化最新成果是__C____。

1)A．“三個(gè)代表”重要思想

2)B.科學(xué)發(fā)展觀

3)

C.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系

13．科學(xué)發(fā)展觀的核心是___A__。

1)A.以人為本

2)B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)

3)C.統(tǒng)籌兼顧

14．堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于___B__開始提出。

1)A．2003年

2)B．2005年

3)C．2008年

15．中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是___A__的關(guān)系。

1)A．局部和整體

2)B．形式和內(nèi)容

3)C．個(gè)別和一般

16．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多___B___賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

1)A．物質(zhì)和方法

2)B．資源和手段

3)C．財(cái)富和途徑

17．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是___B___。

1)A．密切聯(lián)系職工群眾

2)B.組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)

3)C.全面提高職工素質(zhì)

18．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程___B___創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

1)A．富有成效

2)B.獨(dú)立自主

3)C.生氣勃勃

19．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、__C____。

1)A．善于維權(quán)

2)B．敢于維權(quán)

3)C．科學(xué)維權(quán)

20．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、___C__。

1)A．互通有無(wú)

2)B．平等互利

3)C．增進(jìn)友誼

21．在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的___C___，從根本上講是一致的。

1)A．政治利益

2)B．經(jīng)濟(jì)利益

3)C．具體利益

22．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、__C___、和諧穩(wěn)定。

1)A．團(tuán)結(jié)協(xié)作

2)B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立

3)C．互利共贏

23．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是____C__。

1)A．組織安全生產(chǎn)

2)B．教育引導(dǎo)職工

3)C．維護(hù)職工合法權(quán)益

24．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是____B__。

1)A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同

2)B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商 3)C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

25．凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的__A___，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

1)A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者

2)B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者

3)C．愛國(guó)者

26．中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我____B__加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！?/p>

1)A.申請(qǐng)

2)B.自愿

3)C.志愿

27．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：__C___。

1)A．權(quán)利重于義務(wù)

2)B．義務(wù)重于權(quán)利

3)C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 28．按照全國(guó)總工會(huì)有關(guān)勞務(wù)派遣工加入工會(huì)問(wèn)題的規(guī)定，勞務(wù)中介公司已建立工會(huì)組織的，應(yīng)由中介公司的工會(huì)組織及時(shí)吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)；勞務(wù)公司尚未建立工會(huì)組織的，可由用人單位的工會(huì)依據(jù)___A__，吸收勞務(wù)派遣工加入工會(huì)組織。

1)A．事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

2)B.工齡長(zhǎng)短

3)C.工作崗位

29．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，____A_的原則。

1)A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主

2)B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 3)C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

30．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每___B__召開一 5

次。

1)A．4年

2)B.5年

3)C.6年

31．臨時(shí)工__C___加入工會(huì)。

1)A．不能

2)B．必須

3)C．可以

32．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》____B_。

1)A．由調(diào)出單位留存

2)B．隨個(gè)人檔案一并移交

3)C．交個(gè)人保管

33．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是__A___。

1)A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)

2)B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)

3)C．言論自由權(quán)

34．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按___C__交納會(huì)費(fèi)。

1)A．年

2)B．季度

3)C．月

35．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是___C__?！?/p>

1)A．中華全國(guó)總工會(huì)

2)B．中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 3)C．工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

36．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期___C___。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．3年至5年

37．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“各級(jí)工會(huì)組織根據(jù)有關(guān)規(guī)定管理工會(huì)干部。重視培養(yǎng)和選拔青年干部、婦女干部、___B___。”

1)A.革命老區(qū)干部

2)B.少數(shù)民族干部 3)C.邊疆和貧困地區(qū)干部

38．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記名投票過(guò)____A__通過(guò)，否則，不得罷免。

1)A．1/2 2)B．2/3 3)C．3/4

39．工會(huì)主席副主席任期未滿，任何組織和單位___C__調(diào)動(dòng)其工作。

1)A．可以

2)B．絕對(duì)不能

3)C．不得隨意

40．工會(huì)___C___從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

1)A．必須

2)B．不宜

3)C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以

41．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于 2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，并于___C__實(shí)施。

1)A．2007年6月27日

2)B．2007年12月31日

3)

C．2008年1月1日

42．工會(huì)通過(guò)____A__，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

1)A．平等協(xié)商和集體合同制度

2)B．職工代表大會(huì)制度

3)C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度

43．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是____C__職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。

1)A．管理人員

2)B．技術(shù)人員

3)C．一線

44．__C__是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。

1)A．技術(shù)革新

2)B．合理化建議 3)C．勞動(dòng)競(jìng)賽

45．新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從___C___開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。

1)A．1957年

2)B．1978年

3)C．1989年

46．全國(guó)總工會(huì)于__A___下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。

1)A．1984年

2)B．1994年

3)C．2004年

47．“__A___”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓 8

展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和社會(huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。

1)A．送溫暖

2)B．困難職工幫扶 3)C．彩虹計(jì)劃

48．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、___C__、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

1)A．職工思想道德教育

2)B．職工技術(shù)技能培訓(xùn)

3)

C．職工法律援助

49．___C__是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女，一般采取入戶助學(xué)、結(jié)對(duì)助學(xué)、集中助學(xué)、承包助學(xué)等多種形式開展。

1)A．職工書屋

2)B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng)

3)C．金秋助學(xué)

50．各級(jí)工會(huì)積極開展“__C___”，通過(guò)協(xié)助有關(guān)部門安排農(nóng)民工專列、包專車，為農(nóng)民工購(gòu)買團(tuán)體票等形式，幫助億萬(wàn)農(nóng)民工平安返回家鄉(xiāng)。

1)A．送溫暖活動(dòng)

2)B．送文化活動(dòng) 3)C．農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)行動(dòng)

51．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、_____B_。

1)A．有技術(shù)

2)B．有紀(jì)律

3)C．有體力 52．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用___A__時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

1)A．3年

2)B．5年

3)C．10年

53．《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定：“__B___實(shí)行民主管理，依照法律規(guī)定選舉和罷免管理人員，決定經(jīng)營(yíng)管理的重大問(wèn)題。”

1)A．國(guó)有企業(yè)

2)B．集體經(jīng)濟(jì)組織

3)C．非公有制經(jīng)濟(jì)組織

54．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)____B__，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

1)A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

2)B．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)

3)C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限

55．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，___B___訂立書面勞動(dòng)合同。

1)A．可以

2)B．應(yīng)當(dāng)

3)C．不必

56．用人單位自___A___起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

1)A．用工之日

2)B．簽訂合同之日

3)C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日

57．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、__B____、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。

1)A．公開

2)B．公平

3)C．公認(rèn)

58．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，____B__違反勞動(dòng)合同。

1)A．視為

2)B．不視為

3)C．有時(shí)視為

59．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知___C___。

1)A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．勞動(dòng)行政主管部門

60．集體合同由___A___代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。

1)A．工會(huì)

2)B．職工代表大會(huì)

3)C．監(jiān)事會(huì)

61．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等__A____。

1)A．專項(xiàng)集體合同

2)B．綜合性集體合同

3)C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

62．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履 11

行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立____B__，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

1)A．職工代表大會(huì)制度

2)B．集體協(xié)商機(jī)制

3)

C．聯(lián)席會(huì)議制度

63．用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)___A___集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

1)A．不得低于

2)B．應(yīng)當(dāng)高于

3)C．可以低于

64．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的___B___具有約束力。

1)A．工會(huì)和用人單位

2)B．用人單位和勞動(dòng)者

3)

C．工會(huì)和勞動(dòng)者

65．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交___A___或者全體職工討論通過(guò)。

1)A．職工代表大會(huì)

2)B．工會(huì)

3)C．董事會(huì)

66．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)___A___給予支持和幫助。

1)A．應(yīng)當(dāng)

2)B．可以

3)C．不必

67．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)____B__要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。

1)A．無(wú)權(quán)

2)B．有權(quán)

3)C．應(yīng)當(dāng)

68．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用__B____。

1)A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 2)B．訂立無(wú)固 12

定期限勞動(dòng)合同的人員 3)C．女職工

69．因____A__集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

1)A．履行

2)B．簽訂

3)C．協(xié)商

70．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)__A____，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

1)A．舉報(bào)

2)B．申請(qǐng)調(diào)解

3)C．提起訴訟

71．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障___C___依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。

1)A．工會(huì)

2)B．會(huì)員

3)C．職工

72．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將___A___、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

1)A．非公有制企業(yè)

2)B．私營(yíng)企業(yè) 3)C．外商投資企業(yè)

73．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全__B____，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

1)A．聯(lián)席會(huì)議制度

2)B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制

3)C．集體協(xié)商機(jī)制

74．在小型非公有制企業(yè)集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、開發(fā)區(qū)、科技園區(qū)、工業(yè)園區(qū)，基層工會(huì)可以建立___A___或區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區(qū)域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。

1)A．聯(lián)合職代會(huì)

2)B．職代會(huì)聯(lián)合會(huì)

3)C．聯(lián)合工會(huì)

75．_____B_ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。

1)A．2005年

2)B．2006年

3)C．2007年

76．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)___B___組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。

1)A．協(xié)商

2)B．建議

3)C．要求

77．工會(huì)開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等工作。有條件的企業(yè)工會(huì)建立____C__。

1)A．扶貧基金會(huì)

2)B．救濟(jì)委員會(huì) 3)C．困難職工幫扶資金

78．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由__C____代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。

1)A．企業(yè)

2)B．職工

3)C．工會(huì)

79．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予___B___。

1)A．支持

2)B．支持和幫助

3)C．協(xié)助

80．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的__A___。

1)A．知情權(quán)

2)B．參與權(quán)

3)C．監(jiān)督權(quán)

81．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。___C__組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?/p>

1)A．企業(yè)工會(huì)

2)B．事業(yè)單位工會(huì)

3)C．基層工會(huì)

82．職工技術(shù)比賽分為三級(jí)，即國(guó)家級(jí)，省級(jí)（含自治區(qū)、直轄市）和____C__。

1)A.地級(jí)

2)B.縣級(jí)

3)C.企業(yè)級(jí)

83．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)____B__組織?！?/p>

1)A．政治

2)B.群眾

3)C.社會(huì)

84．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保__B___以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。

1)A．50% 2)B．60% 3)C．70%

85．下列選項(xiàng)中，_B_____不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

1)A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)

2)B．會(huì)員的勞動(dòng)收入

3)C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

86．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)__B___作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

1)A.“大基地”

2)B.“大學(xué)?！? 3)C.“大陣地”

87．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃的實(shí)施開始于__B___。

1)A．2009年

2)B．2010年

3)C．2011年

88．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以___A__建設(shè)為主線。

1)A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系

2)B.思想道德素質(zhì)

3)C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)

89．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、___C__和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。

1)A．身體健康

2)B.心理健康

3)C.安全健康

90．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以___C___為著力點(diǎn)。

1)A．為人民服務(wù)、集體主義

2)B．愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義 3)C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德

91．黨的十七大報(bào)告提出了“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重__B___”的新要求，為發(fā)展企業(yè)文化、職工文化，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。

1)A．形勢(shì)政策和民主法制教育

2)B．人文關(guān)懷和 16

心理疏導(dǎo)

3)C．公民意識(shí)教育

92．廣大職工必須牢固樹立以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以_B____為核心的時(shí)代精神。

1)A．艱苦奮斗

2)B．改革創(chuàng)新

3)C．對(duì)外開放

93．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)___B__的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

94．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)__A___的全面而精辟的概括。

1)A．工人階級(jí)偉大品格

2)B．勞模精神

3)C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

95．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及__C____作出積極貢獻(xiàn)。

1)A．物質(zhì)文明建設(shè)

2)B．精神文明建設(shè)

3)C．生態(tài)文明建設(shè)

96．從___B___開始，著重圍繞迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

1)A．2009年1月

2)B.2010年4月

3)C.2011 17

年1月

97．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以__A____為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

1)A．黨建帶工建

2)B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范” 3)C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

98．2010年10月，中國(guó)共產(chǎn)黨十七屆___B___審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》。

1)A．四中全會(huì)

2)B.五中全會(huì)

3)C.六中全會(huì)

99．制定“十二五”規(guī)劃，必須以__C____為主題。

1)A．深化改革開放

2)B.保障和改善民生

3)C.科學(xué)發(fā)展

100．加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)領(lǐng)域的一場(chǎng)深刻變革，必須貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程和各領(lǐng)域，堅(jiān)持把____A__作為加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的主攻方向。

1)A．經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整

2)B.科技進(jìn)步和創(chuàng)新

3)C.建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)

第三篇：2015年全國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽答案

2015年全國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽答題試卷

一、選擇性填空題（20題,每題0.5分）

? 1： 工會(huì)預(yù)算編制原則是: 統(tǒng)籌兼顧，（）；量入為出，收支平衡；真實(shí)合法,精細(xì)高效。

A：保障重點(diǎn) B：保證重點(diǎn)

? 2：工會(huì)組織的重大資金支出實(shí)行集體決策和審批，并建立（）。

A：責(zé)任追究制 B：績(jī)效考核制

? 3：工會(huì)資產(chǎn)是社會(huì)團(tuán)體資產(chǎn)，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級(jí)工會(huì)的資產(chǎn)擁有（）。

A：最終所有權(quán) B：終極所有權(quán)

? 4：根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局有關(guān)規(guī)定，企業(yè)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資薪金總額2%的部分，憑工會(huì)組織開具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)》在（）稅前扣除。

A：所得稅 B：企業(yè)所得稅 ? 5：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，侵占工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)拒不返還的，工會(huì)可以向（）提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

A：地方人民法院 B：人民法院

? 6：根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由（）支付。社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇等,享受本單位職工同等待遇。

A：所在單位 B：本單位

? 7：工會(huì)組織申領(lǐng)中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證的機(jī)構(gòu)類型為（）。

A：工會(huì)法人 B：社團(tuán)法人

? 8：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)要根據(jù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，開設(shè)獨(dú)立的銀行賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。對(duì)尚不具備獨(dú)立核算條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)，在其自愿基礎(chǔ)上，可實(shí)行由()、分戶核算的“上代下”會(huì)計(jì)核算模式。

A：上級(jí)工會(huì)代管

B：縣級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)集中管理 ? 9： “補(bǔ)助下級(jí)支出--救災(zāi)補(bǔ)助”科目核算工會(huì)撥付下級(jí)工會(huì)用于慰問(wèn)在自然災(zāi)害中經(jīng)濟(jì)財(cái)產(chǎn)遭受損失、生活遇到困難的()的補(bǔ)助。

A：受災(zāi)職工 B：職工和家庭

? 10：工會(huì)的投資可分為短期投資和長(zhǎng)期投資，這是根據(jù)投資的()來(lái)劃分的。

A：性質(zhì) B：流動(dòng)性

? 11：處置（出售）投資時(shí)，實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差額，應(yīng)當(dāng)記入()。

A：當(dāng)期投資收益 B：當(dāng)期投資損溢

? 12：幫扶資金專款專用，任何單位和個(gè)人不得截留、（）和挪用，全部用于困難職工群體。

A：侵占 B：擠占

? 13：幫扶中心負(fù)責(zé)建立和（）困難職工檔案，開展具體幫扶活動(dòng)。A：管理 B：完善

? 14：幫扶資金使用情況應(yīng)當(dāng)在（）個(gè)工作日內(nèi)錄入全國(guó)工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)。

A：15 B：30

? 15：零余額賬戶用款額度科目，核算國(guó)庫(kù)集中支付的單位根據(jù)財(cái)政部門批復(fù)的用款計(jì)劃收到和（）的零余額賬戶用款額度。

A：尚未動(dòng)用 B：支用

? 16：報(bào)廢、毀損的庫(kù)存物品，先扣除殘料價(jià)值、可以收回的（）賠償和（）賠償?shù)?，將凈損失計(jì)入當(dāng)期“其他支出”。

A：保險(xiǎn) 責(zé)任人 B：保險(xiǎn) 過(guò)失人

? 17：工會(huì)在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議中，聘請(qǐng)律師發(fā)生的支出借方記入（）會(huì)計(jì)科目。

A：維權(quán)支出—?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi) B：維權(quán)支出—法律援助費(fèi) ? 18：全總關(guān)于《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》規(guī)定,不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買()、（）等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

A：購(gòu)物卡 代金券 B：購(gòu)貨卡 代金券

? 19：不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷（）的費(fèi)用。

A：與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān) B：規(guī)定開支以外

? 20：《工會(huì)預(yù)算管理辦法》規(guī)定、各級(jí)工會(huì)（）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查下級(jí)工會(huì)和本級(jí)工會(huì)所屬單位預(yù)算的執(zhí)行。

A：經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)辦公室 B：財(cái)務(wù)部門

二、單項(xiàng)選擇題（30題,每題1分）

? 21：制定《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》所依據(jù)的法律文件包括（）。

A：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》 B：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》

C：《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》 D：《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》

? 22：工會(huì)應(yīng)當(dāng)劃分會(huì)計(jì)期間，（）和編制會(huì)計(jì)報(bào)表。A：分期結(jié)算賬款 B：定期核算賬目 C：定期結(jié)算賬目 D：分期結(jié)算賬目

? 23：庫(kù)存物品屬于（）。

A：庫(kù)存資產(chǎn) B：不動(dòng)產(chǎn) C：流動(dòng)資產(chǎn) D：固定資產(chǎn)

? 24：某市總工會(huì)按照全總的統(tǒng)一部署，開展困難職工幫扶活動(dòng)，以工會(huì)經(jīng)費(fèi)慰問(wèn)困難職工家庭20戶，發(fā)放慰問(wèn)金40,000元，應(yīng)記入（）科目。

A：業(yè)務(wù)支出 B：維權(quán)支出 C：行政支出 D：補(bǔ)助下級(jí)支出

? 25：下列最適宜采用加權(quán)平均法對(duì)發(fā)出庫(kù)存物品進(jìn)行計(jì)價(jià)的是（）。

A：需要計(jì)算比較接近市價(jià)的期末存貨金額的庫(kù)存物品 B：物價(jià)變動(dòng)幅度不大的庫(kù)存物品

C：存貨品種數(shù)量不多且容易識(shí)別的庫(kù)存物品 D：存貨單位成本較高，需要分別計(jì)價(jià)的庫(kù)存物品 ? 26：應(yīng)付款項(xiàng)屬于（）。

A：資產(chǎn) B：流動(dòng)資產(chǎn) C：負(fù)債 D：流動(dòng)負(fù)債

? 27：工會(huì)購(gòu)入國(guó)債等債券的行為屬于（）。

A：投資 B：融資 C：存款 D：經(jīng)營(yíng)

? 28：工會(huì)進(jìn)行在建工程預(yù)付工程款時(shí)，按照實(shí)際支付的金額，應(yīng)當(dāng)（）。

A：借記“在建工程”科目貸記“在建工程占用資金”科目

B：借記“在建工程占用資金”科目，貸記“在建工程”科目，同時(shí)：借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目

C：借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目同時(shí)：借記“固定資產(chǎn)”科目，貸記“銀行存款”科目

D：借記“在建工程”科目，貸記“在建工程占用資金”科目，同時(shí)：借記“資本性支出”科目，貸記“銀行存款”科目

29：基層工會(huì)支付會(huì)員個(gè)人和家庭困難補(bǔ)助的費(fèi)用屬于（）。? A：職工活動(dòng)支出 B：維權(quán)支出 C：業(yè)務(wù)支出 D：其他支出

? 30： “應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)--應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助”科目核算（）。

A：工會(huì)應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級(jí)工會(huì)的撥繳經(jīng)費(fèi)收入 B：工會(huì)應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級(jí)工會(huì)的本級(jí)留成經(jīng)費(fèi)

C：工會(huì)應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級(jí)工會(huì)作為下級(jí)工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的部分 D：工會(huì)應(yīng)撥付給下級(jí)工會(huì)的回?fù)?、專?xiàng)和超收等各項(xiàng)補(bǔ)助

? 31：下列一對(duì)會(huì)計(jì)科目，位于資產(chǎn)負(fù)債表的同側(cè)的是（）。

A：固定資產(chǎn)；借出款 B：固定資產(chǎn)；借入款 C：借出款；借入款 D：借出款；結(jié)余

? 32：實(shí)行財(cái)政直接支付方式的事業(yè)單位的用款額度不在（）科目核算。

A：零余額賬戶用款額度 B：財(cái)政應(yīng)返還額度 C：財(cái)政補(bǔ)助結(jié)轉(zhuǎn) D：財(cái)政補(bǔ)助結(jié)余 ? 33：名義金額入賬的金額為（）

A：1元 B：10元 C：100元 D：1000元

? 34：因增加固定資產(chǎn)使用效能或延長(zhǎng)其使用年限而發(fā)生的改建、擴(kuò)建或修繕等后續(xù)支出，應(yīng)當(dāng)計(jì)入固定資產(chǎn)成本，通過(guò)（）科目核算。

A：“在建工程”科目 B：“固定資產(chǎn)”科目 C：“事業(yè)支出”科目 D：“經(jīng)營(yíng)支出”科目

? 35：計(jì)提折舊的事業(yè)單位，以下各項(xiàng)中（）不計(jì)提折舊：

A：以名義金額計(jì)量的固定資產(chǎn) B：房屋建筑物 C：汽車

D：構(gòu)成屬于固定資產(chǎn)相關(guān)硬件的不可缺少的應(yīng)用軟件

? 36：因建設(shè)項(xiàng)目發(fā)生的長(zhǎng)期借款利息，如果屬于工程項(xiàng)目完工交付使用后支付的，計(jì)入（）科目核算。A：借：在建工程貸：非流動(dòng)資產(chǎn)基金——在建工程同時(shí)：借：其他支出貸：銀行存款

B：借：其他支出貸：銀行存款 C：借：在建工程貸：銀行存款 D：借：事業(yè)支出貸：銀行存款

? 37：（）年終單獨(dú)結(jié)轉(zhuǎn)且不參與年終分配。

A：財(cái)政資金

B：非財(cái)政補(bǔ)助專項(xiàng)資金

C：除專項(xiàng)資金以外的非財(cái)政資金 D：事業(yè)結(jié)余

? 38：在財(cái)政直接支付方式下，只有當(dāng)（），才確認(rèn)財(cái)政資金的收入。

A：直接支付實(shí)現(xiàn)時(shí)

B：收到代理銀行蓋章的“授權(quán)支付到賬通知書”時(shí) C：財(cái)政資金實(shí)際入賬時(shí) D：財(cái)政資金用款額度確認(rèn)時(shí)

? 39：根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，不屬于“行政支出--商品和服務(wù)支出”核算的內(nèi)容是()

A：咨詢費(fèi) B：辦公費(fèi) C：印刷費(fèi) D：伙食補(bǔ)助費(fèi)

? 40：工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品,列入（）科目。

A：職工活動(dòng)費(fèi) B：行政支出 C：維權(quán)支出 D：其他支出

? 41：對(duì)于重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)單獨(dú)反映,這一表述遵循的是()。

A：《工會(huì)預(yù)算管理辦法》規(guī)定的重要性原則 B：《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的重要性原則 C：《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的獨(dú)立性原則 D：工會(huì)財(cái)會(huì)規(guī)范化要求

? 42：某企業(yè)工會(huì)為慶?！拔逡弧眹?guó)際勞動(dòng)節(jié),組織本企業(yè)全體職工觀看電影,會(huì)費(fèi)不足，可以在()科目核算。

A：職工活動(dòng)支出—文體活動(dòng)—會(huì)費(fèi) B：職工活動(dòng)支出—文體活動(dòng)—工會(huì)經(jīng)費(fèi) C：其他支出 D：業(yè)務(wù)支出 ? 43：某市總工會(huì)2015年3月?lián)芨端鶎俾毠ぜ夹g(shù)培訓(xùn)學(xué)校補(bǔ)助20萬(wàn)元，應(yīng)列入()科目核算。

A：業(yè)務(wù)支出 B：事業(yè)支出 C：補(bǔ)助下級(jí)支出 D：其他支出

? 44：某集團(tuán)公司工會(huì)組織基層工會(huì)干部培訓(xùn),支付教師課酬2000元（稅后），會(huì)計(jì)處理為()。

A：借:業(yè)務(wù)支出—培訓(xùn)費(fèi) 2300元 貸:現(xiàn)金 2000元 貸:其他應(yīng)付款—應(yīng)付個(gè)人所得稅 300元

B：借:職工活動(dòng)支出—職工教育費(fèi) 2300元 貸:現(xiàn)金 2000元 貸:其他應(yīng)付款—應(yīng)付個(gè)人所得稅 300元

C：借:業(yè)務(wù)支出—培訓(xùn)費(fèi) 2300元 貸:銀行存款 2000元 貸:其他應(yīng)付款—應(yīng)付個(gè)人所得稅 300元

D：借:業(yè)務(wù)支出—培訓(xùn)費(fèi) 2400元 貸:銀行存款 2000元 貸:其他應(yīng)付款—應(yīng)付個(gè)人所得稅 400元

45：根據(jù)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，“跨的基本建設(shè)工程，決算前按（）編報(bào)”。?

A：實(shí)際發(fā)生數(shù) B：預(yù)算計(jì)劃數(shù) C：審核確認(rèn)數(shù) D：撥出數(shù)

? 46：對(duì)于超過(guò)三年以上未收回的逾期賬款,經(jīng)確認(rèn)無(wú)法收回的,應(yīng)當(dāng)（）。

A：繼續(xù)掛賬，直至收回

B：報(bào)經(jīng)本級(jí)主席辦公會(huì)議批準(zhǔn)，核銷

C：報(bào)經(jīng)本級(jí)主席辦公會(huì)議批準(zhǔn)，核銷,保留備查賬 D：查明原因，及時(shí)核銷

? 47：工會(huì)某幫扶中心2015年“兩節(jié)”期間為在檔的困難職工發(fā)放慰問(wèn)金,規(guī)范的發(fā)放方式是()。

A：現(xiàn)金 B：銀行卡 C：購(gòu)物券 D：代金券

? 48： 2014年某單位工會(huì)職工書屋一次性購(gòu)進(jìn)圖書500本，價(jià)值15000元，應(yīng)當(dāng)列入（）科目核算。

A：業(yè)務(wù)支出—職工書屋 B：職工活動(dòng)支出—宣傳活動(dòng) C：職工活動(dòng)支出—職工教育 D：固定資產(chǎn)—職工書屋 ? 49：期末資產(chǎn)負(fù)債表中固定基金的數(shù)額,反映的是工會(huì)擁有的固定資產(chǎn)（）。

A：總額 B：當(dāng)期發(fā)生額 C：累計(jì)發(fā)生額 D：余額

? 50：工會(huì)組織勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者短期休養(yǎng),其往返路費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)和床位費(fèi)由()承擔(dān)。

A：工會(huì)組織

B：勞模、先進(jìn)工作者所在單位

C：工會(huì)組織和勞模、先進(jìn)工作者所在單位共同 D：個(gè)人承擔(dān)

三、多項(xiàng)選擇題(20題,每題1.5分)? 51：基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則主要有（）。

A：依法獲取 B：預(yù)算管理 C：服務(wù)職工 D：民主管理

? 52：工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的原則（）。A：依法監(jiān)督

B：財(cái)務(wù)監(jiān)督與經(jīng)審監(jiān)督相結(jié)合 C：監(jiān)督與服務(wù)相結(jié)合 D：原則性與靈活性相結(jié)合

? 53： “職工活動(dòng)支出”包括（）。

A：職工教育費(fèi) B：文體活動(dòng)費(fèi) C：宣傳活動(dòng)費(fèi) D：其他活動(dòng)支出

? 54：（）等職工文體活動(dòng)，可以從工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支。

A：文藝匯演 B：體育比賽 C：職工療養(yǎng) D：公園年卡

? 55：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)用于（）。

A：濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金 B：購(gòu)買食品 C：高檔健身活動(dòng) D：組織春秋游活動(dòng) ? 56：從2015年起,全總對(duì)下級(jí)工會(huì)的()合并為項(xiàng)目補(bǔ)助。

A：回?fù)苎a(bǔ)助 B：超收補(bǔ)助 C：專項(xiàng)補(bǔ)助 D：其他補(bǔ)助

? 57：縣級(jí)以上工會(huì)實(shí)際發(fā)放工資（離退休費(fèi)）時(shí)，一般涉及使用到的科目是（）。

A：“行政支出”、“銀行存款”科目

B：“行政支出”、“應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）”科目 C：“其他應(yīng)付款”科目

D：“零余額賬戶用款額度”科目

58：庫(kù)存物品在（）時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況在先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫(kù)存物品的實(shí)際成本。?

A：購(gòu)買 B：發(fā)出 C：領(lǐng)用 D：出售

? 59：事業(yè)單位在存貨發(fā)出時(shí)，可以采用（）確定發(fā)出存貨的實(shí)際成本，但要求計(jì)價(jià)方法一經(jīng)確定，不得隨意變更。A：先進(jìn)先出法 B：后進(jìn)先出法 C：加權(quán)平均法 D：個(gè)別計(jì)價(jià)法

? 60：事業(yè)單位不得使用財(cái)政撥款及其結(jié)余進(jìn)行對(duì)外投資，不得從事（）基金等投資，國(guó)家另有規(guī)定的除外。

A：股票 B：企業(yè)債券 C：期貨 D：國(guó)債

? 61：一年以內(nèi)（含一年）的投資、借款及應(yīng)付款項(xiàng)應(yīng)分別計(jì)入以下科目（）。

A：短期投資 B：短期借款 C：應(yīng)付賬款 D：其他應(yīng)付款

? 62：投資是指工會(huì)按照國(guó)家有關(guān)法律、行政法規(guī)和工會(huì)的相關(guān)規(guī)定，以（）等方式向其他單位的投資。

A：負(fù)債 B：貨幣資金 C：商譽(yù) D：實(shí)物資產(chǎn)

? 63：下列（）應(yīng)當(dāng)計(jì)入其他收入科目。

A：投資期內(nèi)取得的投資收益 B：銀行存款利息 C：接受捐贈(zèng)收入 D：固定資產(chǎn)處置凈收入

? 64：下列屬于固定資產(chǎn)的是：（）。

A：房屋及建筑物、專用設(shè)備 B：文物、陳列品、圖書 C：園林、陳列品 D：一般設(shè)備

? 65：幫扶資金發(fā)放和使用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（）的原則。

A：家庭人均收入低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ暇€ B：依檔幫扶

C：先建檔、后幫扶、實(shí)名制 D：生活困難的職工家庭

? 66：幫扶資金不得用于下列支出（）。A：支付幫扶中心工作人員工資或辦公經(jīng)費(fèi) B：醫(yī)療救助

C：發(fā)放各種獎(jiǎng)金、津貼和福利補(bǔ)助 D：幫扶中心基本建設(shè)投資

? 67：工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表附注的作用包括：（）。

A：分析說(shuō)明工會(huì)預(yù)算執(zhí)行情況

B：分析說(shuō)明工會(huì)在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費(fèi)過(guò)程中的成績(jī)和問(wèn)題 C：分析影響預(yù)算執(zhí)行的原因 D：分析經(jīng)費(fèi)收支變動(dòng)趨勢(shì)

? 68：按照不相容職務(wù)相分離的原則,出納人員不得（）。

A：兼任稽核 B：保管會(huì)計(jì)檔案 C：登記收入、支出賬目 D：保管空白支票

? 69：工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要,建立健全（）等內(nèi)部管理制度。

A：貨幣資金管理制度 B：收支預(yù)算決算制度 C：債權(quán)債務(wù)管理制度 D：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度 ? 70：工會(huì)會(huì)計(jì)檔案包括（）。

A：會(huì)計(jì)憑證 B：會(huì)計(jì)賬簿報(bào)表 C：會(huì)計(jì)軟件 D：會(huì)計(jì)信息資料

四、判斷題（對(duì)的打“√”，錯(cuò)的打“×”，共30題,每題1分）

? 71：根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，基層工會(huì)的非專職委員占用生產(chǎn)或者工作時(shí)間參加會(huì)議或從事工會(huì)工作，每月不得超過(guò)五個(gè)工作日，其工資照發(fā)，其他待遇不受影響。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

72：根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)依法接受國(guó)家的監(jiān)督。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

73：全國(guó)總工會(huì)財(cái)務(wù)部《關(guān)于省級(jí)以下各級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定，省以下各級(jí)工會(huì)（含基層工會(huì)）的經(jīng)費(fèi)分成比例，由全國(guó)總工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。

A：對(duì) B：錯(cuò) ? 74：根據(jù)《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專用收據(jù)使用管理暫行辦法》的規(guī)定，財(cái)政部、全國(guó)總工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況和管理需要，對(duì)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)購(gòu)、使用、保管專用收據(jù)的情況進(jìn)行稽查，也可以定期或者不定期的開展專項(xiàng)檢查。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

75：根據(jù)《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》規(guī)定，企業(yè)為給職工發(fā)放的節(jié)日補(bǔ)助、未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐費(fèi)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)納入工資總額管理。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

76：行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

77：基層工會(huì)組織用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí),可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

78：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì)；為職工舉辦業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。

A：對(duì) B：錯(cuò) ? 79：《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》中明確,工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：“由工會(huì)組織的職工福利等方面的支出”。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

80：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不可以用于評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

81：工會(huì)對(duì)于已經(jīng)核銷的投資呆賬，重新收回后，借記“銀行存款”等科目，貸記“其他收入”科目。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

82： “在建工程”科目與“在建工程占用資金”科目金額一致，方向相反。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

83： “應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”科目有“應(yīng)上繳經(jīng)費(fèi)”和“應(yīng)上繳建會(huì)籌備金”兩個(gè)法定二級(jí)明細(xì)科目。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

84： “應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)--應(yīng)付下級(jí)轉(zhuǎn)撥經(jīng)費(fèi)”科目，核算工會(huì)采用稅務(wù)代收、財(cái)政劃撥的形式收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的，收繳的金額中應(yīng)劃轉(zhuǎn)給下級(jí)工會(huì)作為下級(jí)工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)收入的部分。

A：對(duì) B：錯(cuò) ? 85：工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用；可以為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

86：工會(huì)可以根據(jù)需要在“應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）”科目下設(shè)置在職人員、離休人員、退休人員等明細(xì)科目。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

87：工會(huì)對(duì)于逾期未還款的借出款，無(wú)需在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中說(shuō)明原因。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

88：收付實(shí)現(xiàn)制是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),確認(rèn)本期收入和支出的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

89：對(duì)于上級(jí)補(bǔ)助收入，工會(huì)可以根據(jù)上級(jí)工會(huì)已確定的應(yīng)付未付的各項(xiàng)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的通知數(shù)，確認(rèn)本級(jí)工會(huì)有關(guān)收入。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

90：結(jié)轉(zhuǎn)資金是指當(dāng)年預(yù)算工作目標(biāo)已完成，或者因故終止，當(dāng)年剩余的資金。

A：對(duì) B：錯(cuò) ? 91：信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建支出指工會(huì)用于信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出，如計(jì)算機(jī)硬件、軟件購(gòu)置、開發(fā)、應(yīng)用支出等，對(duì)于不符合固定資產(chǎn)確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)硬件、軟件，也可計(jì)入資本性支出。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

92：幫扶資金根據(jù)預(yù)算于本未使用完畢，可以結(jié)轉(zhuǎn)下。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

93：幫扶資金實(shí)行獨(dú)立核算、專賬管理、專款專用。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

94：財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)幫扶資金的接收、撥付等財(cái)務(wù)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)核算，加強(qiáng)財(cái)務(wù)指導(dǎo)和檢查。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

95：修訂后《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的執(zhí)行范圍包括按規(guī)定執(zhí)行行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

96：非同級(jí)財(cái)政撥付的專業(yè)業(yè)務(wù)收入計(jì)入“其他收入”科目，非專業(yè)業(yè)務(wù)收入部分計(jì)入“事業(yè)收入”科目核算。

A：對(duì) B：錯(cuò) ? 97：執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》的事業(yè)單位，總賬（一級(jí)）科目不得增減和變更?？颇烤幪?hào)可以打亂重編，可以只填科目名稱，但不得只填科目編號(hào)不填科目名稱。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

98： “財(cái)政應(yīng)返還額度”科目只用來(lái)核算實(shí)行財(cái)政授權(quán)支付方式的事業(yè)單位應(yīng)收財(cái)政返還的資金額度。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

99：事業(yè)單位使用國(guó)外貸款的，在國(guó)外債務(wù)尚未清償前不得利用該貸款形成的資產(chǎn)對(duì)外投資。

A：對(duì)

? B：錯(cuò)

100：事業(yè)單位對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行處置時(shí)，首先應(yīng)通過(guò)“待處置資產(chǎn)損溢”科目核算。

A：對(duì)

：錯(cuò)

第四篇：工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

附件二

紀(jì)念中華全國(guó)總工會(huì)成立90周年暨慶‘五一’工會(huì)知識(shí)競(jìng)賽試題（每題1分、共100分）1．我國(guó)工人階級(jí)誕生于（A)。

A．1840年以后 B.1861年以后 C.1911年以后

2．在（A)中，中國(guó)工人階級(jí)第一次以獨(dú)立的姿態(tài)登上政治舞臺(tái)。A．五四運(yùn)動(dòng) B.五卅運(yùn)動(dòng) C.二七罷工

3．中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義與（A)相結(jié)合的產(chǎn)物。A．工人運(yùn)動(dòng) B.農(nóng)民運(yùn)動(dòng) C.知識(shí)分子運(yùn)動(dòng)

4．1921年中國(guó)共產(chǎn)黨成立后，于同年8月成立（A)，作為公開領(lǐng)導(dǎo)工人運(yùn)動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。

A．中國(guó)勞動(dòng)組合書記部 B.中國(guó)勞動(dòng)協(xié)會(huì) C.中共中央職工運(yùn)動(dòng)委員會(huì) 5．中華全國(guó)總工會(huì)成立于（B)。A.1924年 B.1925年 C.1926年

6．1948年8月，在哈爾濱召開的（C)全國(guó)勞動(dòng)大會(huì)決定重建中華全國(guó)總工會(huì)。A．第四次 B.第五次 C.第六次

7．中國(guó)共產(chǎn)黨（B)提出要“全心全意地依靠工人階級(jí)”。A.七大 B.七屆二中全會(huì) C.七屆三中全會(huì) 8．我國(guó)的勞動(dòng)競(jìng)賽始于（A)。

A．20世紀(jì)30年代的中央蘇區(qū) B．20世紀(jì)40年代的陜甘寧邊區(qū) C．新中國(guó)成立以后

9．新中國(guó)第一部《工會(huì)法》頒布于（A)6月。A．1950年 B.1960年 C.1979年

10．當(dāng)代中國(guó)工人運(yùn)動(dòng)的主題是（B)。

A．建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 B．全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義C．基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化

11．馬克思主義中國(guó)化最新成果是（C)。A．“三個(gè)代表”重要思想 B.科學(xué)發(fā)展觀 C.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系 12．科學(xué)發(fā)展觀的核心是（A)。

A.以人為本 B.全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù) C.統(tǒng)籌兼顧

13．堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路理論，于（B)開始提出。A．2003年 B．2005年 C．2008年

14．中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路與中國(guó)特色社會(huì)主義道路是（A)的關(guān)系。A．局部和整體 B．形式和內(nèi)容 C．個(gè)別和一般

15．2008年10月，胡錦濤總書記在同全國(guó)總工會(huì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中國(guó)工會(huì)十五大部分代表座談時(shí)指出：“把更多（B)賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供更好的環(huán)境和條件?！?/p>

A．物質(zhì)和方法 B．資源和手段 C．財(cái)富和途徑 16．當(dāng)前中國(guó)工會(huì)的工作方針是（B)。

A．密切聯(lián)系職工群眾 B.組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán) C.全面提高職工素質(zhì) 17．工會(huì)必須把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)和依照法律和章程（B)創(chuàng)造性地開展工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

A．富有成效 B.獨(dú)立自主 C.生氣勃勃 18．堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，就是要以職工為本，主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、（C)。

A．善于維權(quán) B．敢于維權(quán) C．科學(xué)維權(quán)

19．中國(guó)工會(huì)國(guó)際工作的方針，是獨(dú)立自主、互相尊重、求同存異、加強(qiáng)合作、（C)。

A．互通有無(wú) B．平等互利 C．增進(jìn)友誼

20．在社會(huì)主義中國(guó)，全國(guó)人民的總體利益與職工群眾的（C)，從根本上講是一致的。

A．政治利益 B．經(jīng)濟(jì)利益 C．具體利益

21．社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系是：規(guī)范有序、公正合理、（C)、和諧穩(wěn)定。A．團(tuán)結(jié)協(xié)作 B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)立 C．互利共贏 22．中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是（C)。

A．組織安全生產(chǎn) B．教育引導(dǎo)職工 C．維護(hù)職工合法權(quán)益

23．認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用的決定》，需要切實(shí)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)普遍”：一是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，二是（B)。

A．依法推動(dòng)企業(yè)普遍簽訂勞動(dòng)合同 B．依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商C．依法推動(dòng)企業(yè)普遍加強(qiáng)安全生產(chǎn)

24．凡在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的（A)，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

A．體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者 B．社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者 C．愛國(guó)者 25．中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書上有這樣的表述：“我（B)加入中華全國(guó)總工會(huì)，遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，積極參加工會(huì)活動(dòng)，為把我國(guó)建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義國(guó)家而努力奮斗?！?A.申請(qǐng) B.自愿 C.志愿

26．工會(huì)會(huì)員權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系應(yīng)該是這樣的：（C)。

A．權(quán)利重于義務(wù) B．義務(wù)重于權(quán)利 C．權(quán)利和義務(wù)相輔相成 27．中國(guó)工會(huì)實(shí)行同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)雙重領(lǐng)導(dǎo)，（A)的原則。

A．以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主 B.以上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)為主 C.根據(jù)實(shí)際情況需要決定以哪個(gè)為主

28．工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和地方工會(huì)代表大會(huì)每（B)召開一次。A．4年 B.5年 C.6年

29．臨時(shí)工_(_C__)_加入工會(huì)。A．不能 B．必須 C．可以

30．工會(huì)會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系需隨之進(jìn)行接轉(zhuǎn)。調(diào)出單位工會(huì)在《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中填寫有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章；《工會(huì)會(huì)員登記表》（B)。

A．由調(diào)出單位留存 B．隨個(gè)人檔案一并移交 C．交個(gè)人保管 31．工會(huì)會(huì)員最基本和最重要的權(quán)利是（A)。

A．選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán) B．批評(píng)權(quán)和監(jiān)督權(quán) C．言論自由權(quán)

32．工會(huì)會(huì)員應(yīng)該遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按（C)交納會(huì)費(fèi).A．年 B．季度 C．月 33．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“工會(huì)的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，是（C)。” A．中華全國(guó)總工會(huì) B．中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì)

C．工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的中華全國(guó)總工會(huì)執(zhí)行委員會(huì) 34．基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（C)。A．3年 B．5年 C．3年至5年

35．2013年10月23日上午習(xí)近平同中華全國(guó)總工會(huì)（C)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話并發(fā)表重要講話。

A.第十四屆 B.第十五屆 C.第十六屆

36．罷免不稱職的工會(huì)主席、副主席，必須召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)討論，并經(jīng)全體代表無(wú)記名投票過(guò)（A)通過(guò)，否則，不得罷免。A．1/2 B．2/3 C．3/4 37．工會(huì)主席、副主席任期未滿，任何組織和單位（C)調(diào)動(dòng)其工作。A．可以 B．絕對(duì)不能 C．不得隨意 38．工會(huì)（C)從社會(huì)聘用工會(huì)工作人員。

A．必須 B．不宜 C．根據(jù)工作需要和經(jīng)費(fèi)許可可以 39．《勞動(dòng)合同法》是完善勞動(dòng)合同制度、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要法律?，F(xiàn)行的《勞動(dòng)合同法》于2007年6月27日由第十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò)，并于（C)實(shí)施。

A．2007年6月27日 B．2007年12月31日 C．2008年1月1日 40．工會(huì)通過(guò)（A)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。

A．平等協(xié)商和集體合同制度 B．職工代表大會(huì)制度 C．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度 41．工會(huì)維護(hù)職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利，監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資的規(guī)定，促進(jìn)職工尤其是（C)職工工資與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。A．管理人員 B．技術(shù)人員 C．一線 42．（C)是工會(huì)的一項(xiàng)傳統(tǒng)工作，也是工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作的核心內(nèi)容。A．技術(shù)革新 B．合理化建議 C．勞動(dòng)競(jìng)賽

43．新中國(guó)成立以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院十分重視勞模工作，從（C)開始形成勞模表彰制度，每5年召開一次表彰大會(huì)。A．1957年 B．1978年 C．1989年

44．全國(guó)總工會(huì)于（A)下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì)基層組織，開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的決定》，拉開了基層工會(huì)開展建家活動(dòng)的序幕。A．1984年 B．1994年 C．2004年 45．“（A)”是全國(guó)總工會(huì)于1992年開始實(shí)施的一項(xiàng)社會(huì)保障工作的名稱。1994年，全國(guó)總工會(huì)決定把這一活動(dòng)拓展為工程，以實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然蜕鐣?huì)化。從此，每年元旦春節(jié)期間，各級(jí)工會(huì)都與黨政一道，深入到困難企業(yè)和職工家庭，送去慰問(wèn)金和生活必需品。

A．送溫暖 B．困難職工幫扶 C．彩虹計(jì)劃

46．困難職工幫扶中心是工會(huì)履行維權(quán)職能的窗口，是工會(huì)實(shí)施“送溫暖工程”、幫扶困難職工的有效載體。其主要工作有職工基本生活救助、（C)、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。

A．職工思想道德教育 B．職工技術(shù)技能培訓(xùn) C．職工法律援助 47．（C)是各級(jí)工會(huì)協(xié)助各級(jí)黨委、政府解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問(wèn)題開展的一項(xiàng)幫扶活動(dòng)，它在國(guó)家助學(xué)體系中發(fā)揮拾遺補(bǔ)缺的作用。助學(xué)的主要對(duì)象是國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒有覆蓋，或者已經(jīng)覆蓋到但需要進(jìn)一步救助的困難職工和農(nóng)民工上學(xué)子女。

A．職工書屋 B．困難職工家庭高校畢業(yè)生陽(yáng)光就業(yè)行動(dòng) C．金秋助學(xué)

48．工會(huì)教育和引導(dǎo)職工成為“四有”職工，就是要使他們做到有理想、有道德、有文化、（B)。

A．有技術(shù) B．有紀(jì)律 C．有體力

49．2010年5月5日，人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)集體合同制度實(shí)施彩虹計(jì)劃的通知》，計(jì)劃從2010年起，力爭(zhēng)用__(_A)_時(shí)間基本在各類已建工會(huì)的企業(yè)實(shí)行集體合同制度。

A．3年 B．5年 C．10年

50．企業(yè)工會(huì)支持企業(yè)（B)，動(dòng)員和組織職工完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。

A．行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) B．依法行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán) C．行使經(jīng)營(yíng)管理的所有權(quán)限 51．《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，（B)訂立書面勞動(dòng)合同。A．可以 B．應(yīng)當(dāng) C．不必

52．用人單位自（A)起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

A．用工之日 B．簽訂合同之日 C．勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日 53．訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵守合法、（B)、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則。A．公開 B．公平C．公認(rèn)

54．勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，（B)違反勞動(dòng)合同。

A．視為 B．不視為 C．有時(shí)視為

55．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知（C)。A．勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì) B．工會(huì) C．勞動(dòng)行政主管部門 56．集體合同由（A)代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A．工會(huì) B．職工代表大會(huì) C．監(jiān)事會(huì)

57．企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等（A)。

A．專項(xiàng)集體合同 B．綜合性集體合同 C．專項(xiàng)勞動(dòng)合同

58．工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助、指導(dǎo)勞動(dòng)者與用人單位依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并與用人單位建立（B)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A．職工代表大會(huì)制度 B．集體協(xié)商機(jī)制 C．聯(lián)席會(huì)議制度

59．行業(yè)性、區(qū)域性集體合同對(duì)當(dāng)?shù)乇拘袠I(yè)、本區(qū)域的（B)具有約束力。A．工會(huì)和用人單位 B．用人單位和勞動(dòng)者 C．工會(huì)和勞動(dòng)者 60．集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（A)或者全體職工討論通過(guò)。A．職工代表大會(huì) B．工會(huì) C．董事會(huì)

61．工會(huì)簽訂集體合同，上級(jí)工會(huì)（A)給予支持和幫助。A．應(yīng)當(dāng) B．可以 C．不必

62．企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)（B)要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權(quán)利。A．無(wú)權(quán) B．有權(quán) C．應(yīng)當(dāng)

63．用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（B)。

A．訂立固定期限勞動(dòng)合同的人員 B．訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的人員C．女職工

64．因（A)集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁，仲裁機(jī)構(gòu)不予受理或者對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

A．履行 B．簽訂 C．協(xié)商

65．任何組織或者個(gè)人對(duì)違反《勞動(dòng)合同法》的行為都有權(quán)（A)，縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。A．舉報(bào) B．申請(qǐng)調(diào)解 C．提起訴訟

66．企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法建立健全職工（代表）大會(huì)制度或者其他形式的民主管理制度，保障（C)依法行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)利。A．工會(huì) B．會(huì)員 C．職工 67．工會(huì)推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應(yīng)將（A)、自主決定工資總額的國(guó)有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。

A．非公有制企業(yè) B．私營(yíng)企業(yè) C．外商投資企業(yè)

68．縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全（B)，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。

A．聯(lián)席會(huì)議制度 B．協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 C．集體協(xié)商機(jī)制 69．（B)7月,勞動(dòng)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)決定在全國(guó)開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。A．2005年 B．2006年 C．2007年

70．發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì)有權(quán)向企業(yè)（B)組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。A．協(xié)商 B．建議 C．要求

71．企業(yè)可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，主任由（C)代表?yè)?dān)任，依法主持本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的日常工作。A．企業(yè) B．職工 C．工會(huì) 72．職工認(rèn)為企業(yè)侵犯其勞動(dòng)權(quán)益而申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會(huì)應(yīng)當(dāng)給予（B)。

A．支持 B．支持和幫助 C．協(xié)助

73．廠務(wù)公開，首先強(qiáng)調(diào)的是職工的（A)。A．知情權(quán) B．參與權(quán) C．監(jiān)督權(quán) 74．《工會(huì)法》規(guī)定：“中華全國(guó)總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)具有社會(huì)團(tuán)體法人資格。（C)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格?！?A．企業(yè)工會(huì) B．事業(yè)單位工會(huì) C．基層工會(huì) 75．《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定：“中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)（B)組織?！?/p>

A．政治 B.群眾 C.社會(huì)

76．企業(yè)要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并確保（B)以上的經(jīng)費(fèi)用于基層一線職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)。A．50% B．60% C．70% 77．下列選項(xiàng)中，（B)不屬于工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源。

A．會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi) B．會(huì)員的勞動(dòng)收入 C．企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)或建會(huì)籌備金

78．各級(jí)工會(huì)組織和干部要充分發(fā)揮工會(huì)（B)作用，把提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。

A.“大基地” B.“大學(xué)?！?C.“大陣地” 79．全面實(shí)施全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)工程，需要以（A)建設(shè)為主線。

A．社會(huì)主義核心價(jià)值體系 B.思想道德素質(zhì) C.科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì) 80．全國(guó)職工素質(zhì)建設(shè)包括職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、（C)和社會(huì)文明等六個(gè)方面的素質(zhì)建設(shè)。A．身體健康 B.心理健康 C.安全健康

81．進(jìn)行公民道德建設(shè)，需要以（C)為著力點(diǎn)。

A．為人民服務(wù)、集體主義 B．愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義C．社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德 82．廣大職工必須牢固樹立以愛國(guó)主義為核心的民族精神和以（B)為核心的時(shí)代精神。

A．艱苦奮斗 B．改革創(chuàng)新 C．對(duì)外開放

83．愛崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，這是對(duì)（B)的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

84．信念堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)，胸懷大局、紀(jì)律嚴(yán)明，開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息，這是對(duì)（A)的全面而精辟的概括。

A．工人階級(jí)偉大品格 B．勞模精神 C．勞動(dòng)者職業(yè)道德

85．工人階級(jí)在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮主力軍作用，需要為經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)以及（C)作出積極貢獻(xiàn)。A．物質(zhì)文明建設(shè) B．精神文明建設(shè) C．生態(tài)文明建設(shè)

86．工會(huì)組織和廣大職工深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，必須以（A)為主題，從推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì)形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

A．黨建帶工建 B.創(chuàng)建“模范職工之家”，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“勞動(dòng)模范”C.服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾

87.工會(huì)必須遵守、維護(hù)憲法和國(guó)家法律，以（A）為根本活動(dòng)準(zhǔn)則，依照工會(huì)章程獨(dú)立自主地開展工作。

A憲法 B.工會(huì)法 C.勞動(dòng)法

88.企業(yè)工會(huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，(A)是法定代表人。A.工會(huì)主席 B.企業(yè)總經(jīng)理 C.董事長(zhǎng)

89.《工會(huì)法》規(guī)定，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的兩個(gè)主要機(jī)制是（C）。A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大會(huì)制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度 90.習(xí)總書記指出：“要使中國(guó)夢(mèng)真正同每個(gè)職工的個(gè)人（B）和工作生活緊密結(jié)合起來(lái)，真正落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)之中”。A、收入 B、理想 C、幸福

91.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（A）。

A、用工之日起 B、勞動(dòng)合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工之日起一個(gè)月后

92.甲公司與張某簽訂了1年期的勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)（D）。

A、1個(gè)月 B、2個(gè)月 C、3個(gè)月 D、6個(gè)月

93.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是（D）。

A、患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期 C、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年 D、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作

94.工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)中，困難職工檔案采用戶籍管理模式，戶主以及家庭成員的（A）均必須填寫，身份證號(hào)作為唯一標(biāo)識(shí)。A、身份證 B、街道證明 C、工作證 95.廠務(wù)公開的主體是（A），其法定代表人或者行政主要負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的責(zé)任人。

A、企事業(yè)單位 B、企業(yè)紀(jì)委 C、企業(yè)黨支部 96.職工代表由職工民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)有本選舉單位(C)以上職工參加方為有效。

A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二 97.職工代表中的一線職工的比例應(yīng)當(dāng)不低于（A）。

Ａ、百分之六十 Ｂ、百分之五十 Ｃ、百分之四十 98.縣級(jí)以上地方工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的（A）。A、日常工作 B、組織工作 C、領(lǐng)導(dǎo)工作 99.依法簽訂的集體合同對(duì)（A）具有約束力。

A、企業(yè)和全體職工 B、政府 C、社會(huì)

100.雙方協(xié)商形成的集體合同草案，應(yīng)當(dāng)提交職工(代表)大會(huì)討論，經(jīng)（A）以上同意方可獲得通過(guò)。

A、全體職工半數(shù)或全體職工代表半數(shù) B、全體職工代表的三分之二 C、全體職工的三分之二

第五篇：財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽策劃

第三屆 財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽

第三屆 財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽

（一）活動(dòng)目的

為進(jìn)一步營(yíng)造我院良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)知識(shí)的興趣，提高學(xué)生的財(cái)會(huì)專業(yè)的技能，展示會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生的風(fēng)采，本著“公平、公正、公開”的原則，經(jīng)濟(jì)管理系財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教研室聯(lián)合經(jīng)濟(jì)管理系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部舉辦第三屆財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽。

（二）活動(dòng)時(shí)間：2013年11月10日下午兩點(diǎn)

（三）活動(dòng)地點(diǎn)：大禮堂

（四）主辦單位：經(jīng)濟(jì)管理系財(cái)會(huì)教研室及經(jīng)管系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部

（五）活動(dòng)出席人員

1、評(píng)委：

2、參賽隊(duì)伍：八支隊(duì)伍的成員（11級(jí)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)）

（六）活動(dòng)流程

一、前期準(zhǔn)備

10月24日~25日，大賽籌備階段。

19月25日~29日，各隊(duì)報(bào)名階段，各隊(duì)以班為單位報(bào)名，選出參賽選手。

10月26日~11月9日，比賽宣傳和賽前階段。11月10日下午2點(diǎn)，比賽正式開始。

二、比賽流程

1、比賽分為五輪

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第三屆 財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽

①第一輪，個(gè)人必答。每組三個(gè)選手每人需各答一題，其他選手不可幫忙，違者倒扣分本環(huán)節(jié)答對(duì)得分，答錯(cuò)不扣分。②第二輪，團(tuán)體必答。每組可拿到必答題一張，團(tuán)體合作進(jìn)行答題，每套題含單選題一個(gè)，多選題一個(gè)人，判斷題一個(gè)，計(jì)算題一個(gè)。答隊(duì)得分，打錯(cuò)不得分。

③第三輪，風(fēng)險(xiǎn)搶答，共24個(gè)。當(dāng)主持人讀完題目宣布答題開始時(shí)，可進(jìn)行搶答。答對(duì)得分，打錯(cuò)倒扣分。提前搶答視為違規(guī)需要扣分。

④第四輪，“會(huì)”人快語(yǔ)。各代表隊(duì)派出一名選手回答問(wèn)題，在90秒內(nèi)作答，答對(duì)可獲相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)不倒扣分。

⑤第五輪，乘勝追擊。各代表隊(duì)可選擇分值不同的題目作答。分值不同，難度不同。答對(duì)可獲相應(yīng)分?jǐn)?shù)，答錯(cuò)題倒扣分?jǐn)?shù)。（以上除團(tuán)體必答環(huán)節(jié)，其余環(huán)節(jié)均可作文廢人獎(jiǎng)計(jì)分基礎(chǔ)。每對(duì)基礎(chǔ)分100分。）

2、觀眾互動(dòng)：在個(gè)人必答題、團(tuán)體必答題兩個(gè)環(huán)節(jié)，每對(duì)均有2次機(jī)會(huì)求救現(xiàn)場(chǎng)本班成員。

另外，在比賽的各個(gè)環(huán)節(jié)之間，本比賽組委會(huì)特為現(xiàn)場(chǎng)觀眾準(zhǔn)備了一些搶答題，答對(duì)有精美精品贈(zèng)送，并為本隊(duì)加分。

3、由評(píng)委對(duì)比賽各隊(duì)及個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

4、根據(jù)各代表隊(duì)總分及個(gè)人得分，決出各獎(jiǎng)項(xiàng)。

5、進(jìn)行頒獎(jiǎng)典禮，現(xiàn)場(chǎng)頒發(fā)證書及獎(jiǎng)品。

（七）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

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第三屆 財(cái)會(huì)知識(shí)競(jìng)賽

團(tuán)隊(duì)：

一等獎(jiǎng)：

1支代表隊(duì)

獎(jiǎng)品+證書

二等獎(jiǎng)：

2支代表隊(duì)

獎(jiǎng)品+證書

三等獎(jiǎng)：

3支代表隊(duì)

獎(jiǎng)品+證書

優(yōu)秀獎(jiǎng)：

2支代表隊(duì)

獎(jiǎng)品+證書 個(gè)人：

個(gè)人能手獎(jiǎng)：

3名

獎(jiǎng)品+證書

優(yōu)秀組織獎(jiǎng) ：

3名

獎(jiǎng)品+證書

觀眾互動(dòng)獎(jiǎng)：

若干

獎(jiǎng)品

石家莊鐵道大學(xué)四方學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理系

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