第一篇：也談基層工會財會工作大全

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也談基層工會財會工作

作者：楊 芬

來源：《財會通訊》2009年第05期

其一，建章立制，強化管理。單位負責人作為管理者，既是單位財務控制的主體，又是財務控制的對象，其自身的素質及對財務管理的態度，對搞好工會財會工作起著非常關鍵的作用。針對—些基層單位領導對工會財務工作的不重視，認為工會財務可有可無，經費的收繳與經費的使用完全可由行政財務包攬，或者其認為工會業務不多，可任何指是一人同時擔任會計與出納的工作，這種錯誤的認識，十分需要相關制度來予以強化管理，使員工明確工作職責。同時利用《工會法》與財務管理措施相結合，制定規范化、科學化的管理制度；使領導重視財務工作、了解財務管理的重要性，為搞好工會財會工作提供良好的環境。

其二，加強財會人員業務素質的培訓。工會財務工作的優劣，關鍵在于財會人員的業務素質高低。由于大部分基層工會的財務人員是兼任，更有甚者由非專業財務人員擔任。兼任的財會人員，由于工作多任務重，加之工會財務工作專業性、政策性較強，他們對工會財務制度的理解與撐握程度，以及對工作的積極性，都對基層工會財會工作管理的好壞起著極為關鍵的作用，這也直接影響著基層工會組織在職工心目中的地位，所以。加強財會工作人員素質的培訓是提高工會財務管理質量的重要保證。

第二篇：也談基層央行“依法行政”

黨的“十五”大曾明確提出：“依法治國，是黨領導人民治理國家的基本方略”。在九屆全國人大二次會議通過的憲法修正案中規定：“中華人民共和國實行依法治國，建設社會主義法治國家”，使依法治國基本方略得到國家根本大法的保障。而作為現代經濟的核心-——金融，金融業的穩健運行是國民經濟健康發展的基本條件，依法治理金融也是依法治國的重要組成部分。改革開放以來，金融立法工作得到加強，初步建立起與社會主義市場經濟體系相適應的金融法律體系，人民銀行依法實施貨幣政策，強化防范和化解金融風險，不斷改進金融服務，金融秩序有了根本好轉，金融從業人員和全社會的金融法律意識有了很大提高。但是，也應該清楚地看到，當前金融領域存在的問題仍不可低估，潛在的金融風險被忽視，金融違法行為還屢禁不止，特別是我國加入WTO后，國民經濟結構進行戰略性挑戰，中國金融業面臨新的挑戰和壓力。因此，如何全面提高基層央行的依法行政水平，不斷加強金融法制建設，不但是維護金融秩序，促進金融業穩健運行的基礎，同時也是實施貨幣政策，強化防范和化解金融風險的重中之重。

一、依法行政是基層人民銀行履行中央銀行職能的核心與關鍵

依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是建設廉潔、勤政、務實、高效政府的根本要求，也是解決目前我們面臨的各種錯綜復雜矛盾的有效途徑。全面推進依法行政既具有重大的根本性的意義，又有現實的極大緊迫性。我們應當對這個問題有充分的認識和在實踐中積極認真地貫徹落實。中國人民銀行工作人員特別是各級領導干部，要從鞏固我們黨的執政地位、鞏固國家政權的高度，深刻認識依法行政的意義，切實做到依法行政。

1、基層人民銀行是我國中央銀行的“橋頭堡”，處在整個金融依法行政的“前哨陣地”。在現代經濟中，一國或整個世界經濟范圍內，金融不可避免地受到客觀經濟環境和條件的制約，經濟決定金融。但與此同時，金融作為現代經濟運行中最基本的戰略資源，不是一種簡單的生產要素，不是一種“僵硬的、凝固的、毫無生機與活力的純價值凝結或累積”，而是廣泛、深刻地滲透到社會經濟生活的各個方面，在市場資源配置中起到核心作用。作為現代經濟的核心，金融是最能體現先進生產力的產業之一。金融運用得好，就能夠優化資源配置，提高資源配置的效率和效益，促進生產力的發展；運用不當，就會產生金融風險和經濟危機，阻礙和破壞生產力的發展。人民銀行作為中央銀行，作為銀行的銀行，是體現先進生產力的發展要求是具體的，是實實在在的。中央銀行肩負著正確貫徹執行黨的金融方針政策，認真實施穩健的貨幣政策，依法加強防范和化解金融風險，維護金融穩定的重任，這是人民銀行代表先進生產力發展要求的集中表現。

《中國人民銀行法》第13條規定：“中國人民銀行根據履行職責的需要設立分支機構，作為中國人民銀行的派出機構。中國人民銀行對分支機構實行集中統一領導和管理。中國人民銀行的分支機構根據中國人民銀行的授權，負責本轄區的金融監管，承辦有關業務”。既然是派出機構，就不具有獨立的法人資格，因此也就不可能是與總行性質不同的另類機構，而應明確中國人民銀行的各級分支機構同樣具有行政機關的性質。然而，這并不表明各級分支機構就是獨立的行政主體。根據行政法原理，行政機構不僅要具有行政權力，能以自己的名義實施行政活動，而且必須能夠承擔行政活動的法律后果。中國人民銀行的各級分支行根據法律、法規規定及總行的授權，在其轄區內享有金融監管的行政權力，可以在轄區內以自己的名義進行金融監管活動，亦具有訴訟主體資格（最高人民法院有關司法解釋中已有明確規定），但不能承擔行政活動的最終法律后果，即由分支行實施行政活動引起的法律后果最終要由總行來承擔。這是由中國人民銀行的一級法人體制所決定的。判斷機關法人的主要標準是看其是否屬于獨立的預算單位。中國人民銀行的各級分支機構為總行的派出機構，不是一級獨立預算單位，因此，分支機構不具有法人地位（這里所說的法人是指有別于企業法人的機關法人），不能獨立對外承擔法律責任，但能夠在法律、法規和總行授權的范圍內獨立行使相應的行政權力。依法行政是每一個國家機關工作人員的職責，而在依法行政中，領導干部負有更多的責任，依法行政首先是對各級領導干部的基本要求。領導干部依法行政是黨的方針政策和國家的法律法規得以很好貫徹執行的有力保證；否則，就會給國家和人民利益帶來極大的危害。人民銀行的各級領導干部要切實負起責任，帶頭依法辦事，樹立榜樣。同時，要加強對依法行政的領導，督促和支持本部門依法行政，使基層央行的每個分支機構每個工作人員都切實做到依法辦事。

2、人民銀行要弘揚先進文化，樹立良好的銀行信譽和形象，就必須要做到依法行政。中央銀行的金融工作具有基礎性、社會性、管理性、代表性的特點，其行業作風、形象和監管水平，對整個金融業具有較大的示范效應，并影響社會生活的方方面面，對整個社會文化、社會文明的建設有著重要影響。為此，人民銀行應積極弘揚先進文化，對外要從‘維護金融穩定’這個大局出發，積極防范和化解金融風險，完善提供金融服務措施，維護良好的行業信譽，對內要加強具有央行特色的社會主義精神文明建設，樹立良好的行業風氣，建設一支政治過硬、業務優良、作風清正、紀律嚴明的高素質的中央銀行干部隊伍，以推動社會主義金融文化的進步。

代表先進文化的前進方向，就要樹立良好的銀行信譽和形象。信譽是銀行業的“立行之本”，守信用、信譽好是銀行業先進文化的具體體現。當前，我們銀行業的信譽狀況還不十分理想，違規經營、高息攬存、不正當競爭的現象時有發生：“假賬”、“賬外賬”、統計會計信息失真的情況屢屢出現；在壓票、退票、貸款期限的確定、兌付等方面不守信用的問題在一些地方還存在，損害了金融業的形象和信譽，已成為影響金融業發展的突出問題。同時也給金融的發展帶來了不安定的因素。市場經濟從某種意義上講是信用經濟，當前經濟金融的全球化，信息、資本、技術、物資、人才在全球范圍內廣泛流動，金融、貿易和經營管理的國際化的程度在不斷加深，中國加入WTO后，如果我們不按照世界通用的金融規則運行，沒有良好的信譽和形象，不守信用，不守承諾，就會失去“立世”之本，也就沒有資格參與國際競爭。因此，人民銀行各級分支行要高度重視信譽和信用問題，加大依法行政力度，依法加強金融的檢查監督，積極進行金融服務創新，從講政治的高度出發，建議協調商業銀行切實要樹立維護良好的信譽，把‘講信用’當做是保護自身生存空間、創造可持續發展環境的觀念，進一步加強內部管理，依靠科技進步和創新，提高盈利能力和國際競爭實力，提高為金融業和社會服務的質量和效率，這是中央銀行建設先進文化的重要內容。

3、防范化解風險，維護最廣大人民群眾的根本利益，維護金融穩定，需要基層央行依法行政。中國共產黨始終堅持人民的利益高于一切，黨的一切工作始終以最廣大人民群眾的根本利益為出發點和歸宿，它集中體現在黨所制定的各項路線、方針、政策中。中央銀行是制定貨幣政策、管理貨幣發行、依法維護金融穩定和提供金融服務的國家的金融權力機構。金融業的穩定與發展關系到廣大人民群眾的根本利益，關系到經濟發展，關系到社會穩定的大局。加強金融監管，防范和化解金融風險，保護存款人的利益，這本身就是維護最廣大人民群眾根本利益的具體體現。基層人民銀行要始終站在代表最廣大人民根本利益的高度，在實際工作中正確處理金融發展和金融穩定的關系，切實加大金融監管工作力度，維護社會穩定，保護人民群眾的根本利益。

在新的歷史時期，金融機構面臨的國際、國內競爭壓力越來越大，同時，基層人民銀行依法行政的質量和效益還不高，依法行政的方式方法還有待進一步改進，依法行政人員的整體水平有待進一步提高，金融宏觀調控的作用的發揮還得進一步加強。因此，基層人民銀行一定要進一步提高認識，增強危機感、緊迫感和憂患意識，樹立依法行政的理念，實施多層次的依法行政與金融服務，建立科學有效的風險預警和監控系統，及時處置金融風險。要改進金融依法行政的內部組織體系和行業管理機制，不斷創新依法行政方式和手段，進一步完善金融依法行政的責任制。從宏觀管理的角度去加強與協調對違規貸款和違規授信人員的查處力度。指導幫助國有商業銀行認真落實各項降低不良貸款比例、減虧增盈的工作措施，積極協助地方政府認真做好中小金融機構的風險防范化解工作，切實加強“三防一保”工作，防范和化解金融風險。要加強履行新《人行法》賦予人民銀行的職責，就必須要依法行政，使人民銀行各基層分支機構依法行政，提供優良的金融服務，才能真正體現了代表最廣大人民根本利益的要求。

二、強化基層央行依法行政工作的建議

1、深入普法宣傳，營造基層央行依法行政的氛圍。①基層人民銀行要真抓好學習宣傳工作，充分認識《中國人民銀行處罰程序規定》和《中國人民銀行行政復議辦法》《行政許可法》發布實施的重要意義，認真學習這些法律法規的具體內容，把握法規的精神實質，準確領會每個條款的內容，并要在學習的過程中認真結合本行、本部門的工作實際，按照法規規定認真檢查和改進工作，對以前工作中存在的問題進行徹底糾正，使中國人民銀行的行政執法行為符合法律、行政法規和規章的要求，把學習宣傳工作落在實處。②人民銀行應自上而下、持之以恒、全面開展對社會各階層和廣大人民群眾的金融法律宣傳，讓各級黨政領導和廣大人民群眾了解金融及金融穩定的重要性，積極支持人行依法行政。③針對新時期中央銀行工作的特點和轄內經濟金融環境實際，各分支行要把協調社會監督同央行依法行政緊密結合，形成了一個完整的金融執法體系。通過這些活動，提高了分支行依法行政的透明度，增強了公民的金融法律意識，逐步形成良好的依法行政氛圍。④人行系統要建立健全執法人員年檢考試、考核制度，從法規知識、執法水平、愛崗敬業和廉潔敢管等方面進行考試考核。

2、要加強金融依法行政。以《中國人民銀行法》、《銀監法》《商業銀行法》、《行政許可法》等法律和發布實施為契機，結合《中國人民銀行行政復議辦法》，全面推進中國人民銀行的依法行政工作，提高中國人民銀行行政執法人員的依法行政水平，樹立依法行政、依法辦事的形象。①要盡快出臺一些與《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《銀監法》、《行政許可法》、《擔保法》、《拍賣法》、《合同法》等有關法律法規相適應的實施細則或相應的司法解釋、配套規章，修改《現金管理暫行條例》、《破產法》等嚴重滯后于社會經濟發展的法律、法規。②要搞好各有關法律法規的銜接，特別是對涉及兩個以上部門共同負責查處的違法案件，應明確界定參與方的權利、職責和義務，從而提高法規的執法力度，避免“法律白條”和司法腐敗問題的出現。③在處罰依據和適用范圍上盡量細化量性規定，以增強基層執法的可操作性。④要制定一些為維護金融穩定大局的可操作性法律條款。目前基層人行只有上報、協調等有關金融機構報表數據的權力，沒有法律賦予央行怎樣維護金融穩定等實際上可操作性的權力，徹底改變基層央行從宏觀管理到微觀可操作性工作的被動局面。

3、要認真做好行政復議工作，依法接受監督。行政復議是行政機關糾正違法或者不當行政行為的一種重要的內部層級監督制度，做好行政復議工作是推進中國人民銀行依法行政工作的重要內容。要通過行政復議工作規范，完善中國人民銀行的金融依法行政工作。同時，要使中國人民銀行的依法行政工作依法接受監督，經得起監督，在監督中不斷地發展和完善。

4、要加強依法行政組織機構建設，充分發揮法制事務工作部門和法律人員的作用。①按照《中國人民銀行行政處罰程序規定》和《中國人民銀行行政復議辦法》的規定，中國人民銀行各級分支機構要成立行政處罰委員會和行政復議委員會。（建立相應的依法行政機構或部門。要充分發揮法律事務工作部門和法律人員在行政處罰和行政復議工作中的積極作用，保障和監督中國人民銀行的行政行為，使中國人民銀行的依法行政工作能夠合法、適當、有效。②加強業務培訓，建設高素質的依法行政隊伍。為培訓適應現代金融依法行政要求的復合型人才，人民銀行各級分支行要對依法行政人員進行以法律法規、業務知識和操作技能等為主要內容的“應知、應會、應能”培訓，使依法行政人員的法律和遵紀守法觀念明顯增強，業務、理論水平和操作技能有較大的提高，為依法行政和強化監管打下堅實的基礎。

5、加強金融執法檢查，將依法行政落到實處。建議上級行每年開展1～2次執法檢查，同時要建立依法行政工作情況通報制度，對各級人民銀行依法行政進度、內容、質量進行通報，對違規單位和由于依法行政工作不力造成損失和金融風險的，要通報批評并給予相應的處分，對違反《中國人民銀行法》的，要移交司法機構追究有關人員的刑事責任，從而促進各級人民銀行不斷提高依法行政的工作水平。

中國人民銀行洛陽中心·高松昆

第三篇：20011工會財會工作先進集體

2011工會財會工作先進集體

2011年，本部門在上級工會財會部門和廠工會委員會的正確領導下，干部職工團結一致，服務工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規政策，模范遵守各項財經紀律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經費，規范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績，榮獲2011工財

務工作先進集體。

財經部非常注重會計法規及會計業務知識的學習，堅持會計法規和會計業務知識學習制度化、經常化，認真學習了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規范——基本規范》和全國總工會《工會財務制度》等有關規定，積極參加了市總工會財務部組織的財務培訓班學習，參加繼續教育培訓。多年來，注重提高財務工作水平，把收、管、用好工會經費作為一項重點工作常抓不懈，為處工會各項活動開展提供了可靠的物質保證。工會財務從未發生一起違反財經紀律的事件，財務賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，服務工會會員打下了堅實的基礎。

1、根據《工會法》賦予的權力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經費的按時足額上繳。他們堅持工會財務工作為職工群眾服務，在經費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節約，用的適當，群眾滿意”的原則，盡量壓縮行政經費支出，把有限的經費用于解決基層工會工作和職工在生產、生活方面的急難問題，有效改善了職工生活條件，豐富了職工文化生活，從而穩定了職工隊伍，增強了單位的凝聚力，促進了安全生產。

2、為有效規范處工會的財務管理，廠工會制定完善了相關的內控制度，通過制度建設，并嚴格監督實施，使大家明確什么能做、什么不能做、什么該做、什么不該做，把工會經費管理工作逐步納入了制度化、法制化、規范化的軌道。在會計業務上堅持憑證、帳簿、報表“三統一”的原則，實現原始憑證審核、記賬憑證的編制、賬戶設置、科目運用到財產管理的統一。完善文書檔案管理，為工

會工作的開展提供文件、政策咨詢。

3、多年來，該部門全面規范包括可靠的內部憑證制度、完整的薄記制度、嚴格的核對制度、合理的會計政策和會計程序制度、科學的預算制度、定期的資

產盤點制度等比較完整的內部會計控制制度。

4、專門成立工會經審委員會，認真做好經審工作，定期對工會經費的計撥

上解情況進行審查，按時審議財務預、決算，并做好經審報告。

總之，多年來，該部門在嚴格執行會計法規制度、強化會計管理、致力于服務廣大職工等方面努力工作，他們在基層這一平凡的崗位上默默奉獻，是基層會

計戰線的優秀群體。

第四篇：基層銀行工會財會規范化建設思考

基層銀行工會財會規范化建設思考

摘要：工會的財會的規范，是為了加強各級工會對于財務會計的管理、對財會行為進行規范而做出的相應的規定。工會財會規范是以國家的相關的法律法規和工會中的財務制度的基礎上制定的。本文通過對于工會財會管理規范的研究，來探討在基層銀行中工會財會的規范化。

關鍵詞：基層銀行 工會財會 規范化

我國的工會財會管理規范，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導思想，在落實科學發展觀的基礎上，以提高資金的利用為主要目標，就目前來看，基層銀行的工會的財會工作，主要就是對于工會經費的收繳、使用和管理這三個方面的內容。因此在對于工會進行規范化的管理時，一定要加強對于這三個方面的問題的控制。只有這樣，才能夠實現基層銀行工會財會規范化的需求。

一、基層銀行面對的問題

現階段，雖然我國不斷的對于工會的財會工作進行改進，但是對于基層銀行工會的財會工作來說，還是存在著很大的問題，它主要就包括以下幾點

1、相關制度不夠完善，實施不到位

對于工會的財會工作來說，加強對于工會財會制度的建設，是一項十分必要的內容。現階段，由于各項的工會財務制度，對于實際的運作沒有詳細的說明，導致一些日常的財會工作，沒有一個明確的規定和標準，難以發揮財務管理的作用。雖然在極個別的基層銀行中建立了經審會，但是由于沒有相關的制度保證，這些也都只是一個形式而已，根本就得不到落實。

2、松懈的管理制度

我國的各個基層銀行中，雖然已經有了完善的管理制度，但是這些管理制度在實際應用中卻存在著極大的問題。現階段各基層銀行存在的主要問題就是，對于工會財會的管理制度極為松懈。這種問題在實際的工作中屢見不鮮，比如說對于一些資金項目報銷的時候，對于各類事項的憑證沒有一個嚴格的審查制度，導致一些違紀、違規的現象經常發生。在進行資金的預算的時候，太過于隨意，使得在實際的操作中有極大的出入。正是因為這樣，使得財會在進行項目核對的時候出現比較嚴重的問題。

3、忽視經費審查工作

對于經費的審查是在基層銀行的工作中，不可缺少的一部分，只有加強對于經費的審查工作，才能夠使會計信息的質量以及經濟效益都有極大的提高。對于經費的審查工作而言，是一項需要長期堅持的工作，但是現在的各個基層的銀行工會，對于經費的審查工作看得比較輕，不能夠真正有效地將經濟審查制度運用到實際的管理中去。

4、人員專業素質較低

在工會的會計管理系統中各種先進的信息技術的應用，使得會計管理系統不斷地升級，會計管理的信息量越來越大，對于會計人員的專業素質要求就越來越高。但是現在的各基層銀行的工會中的財會人員的專業基礎素質不夠高，而且還存在很多的兼職現象，這樣就完全不能夠滿足現階段工會財務管理的需要。

二、加強規范化的相關措施

2009年，我國頒布了《工會財務會計管理規范》，其目的是為了加強工會財會的規范化建設，進一步的提高工會財會的整體工作水平。結合這個規范，筆者對于規范基層銀行的工會財會的管理提出了一些建議。

1、科學管理

雖然《工會財務會計管理規范》制定出了詳細的管理制度，但是因為每個基層銀行的實際情況是不同的，如果知識一味的按照這個規范制度來實行的話，那么將會出現一些水土不服的情況。因此各個基層銀行工會對于財會制度進行管理的時候應該立足于實踐，對于規范進行科學的分析，制定符合自己實際情況的科學管理制度。

2、按章辦事

所謂的按章辦事，就是指在建立其一個科學完善的財會制度的基礎之上，一定要按照實際的章程辦事，對于基層銀行工會的經費運用狀況，一定要進行嚴格的審查，將有限的經費全部運用到為職工和工會的各項活動中去。在對于基層銀行工會進行管理的時候，一定要嚴格的按照規定進行執行。對于每一項支出和收入都要有詳細準確的記載，對于基層銀行的工會來說還要自覺的接受上級銀行的檢查和指導，加強對于各項體制的管理和監督。

3、財務公開

所謂財務公開就是指在工會中的每一項關于財務的決策否需要對于工會的會員進行公開，這些會員作為工會的一份子，有權利對于這些決定作出自己的判斷，只有將工會的財務問題進行公開，才能夠對于工會的決策和實施者進行一個良好的監督，確保決策的科學合理以及可實踐性。

4、聘用高素質的專業人員

現在是科技的新時代，隨著網絡與信息技術的發展，為了使會計信息更具有準確性和真實性，提高人們對于財會信息的實時控制，人們逐漸將先進的信息技術應用到財務的管理中去，這不僅僅減輕了財會人員的工作強度，還有效地提高了資源的利用率。因此為了適應財務管理的信息化，在對于基層銀行工會的財會制度進行選擇的時候，就一定要對于財會人員的專業基本素質進行考核，對于一些老員工來說，銀行應該加強對于他們的培訓，提高他們的專業素質，只有這樣才能夠使得工會的財會管理更加的專業化和規范化。

三、結語

現階段，隨著我國經濟的快速發展，各項經濟制度逐漸完善，在對基層銀行進行管理的時候，一定要加強對于人們銀行工會的財會進行規范化的管理。只有對于基層銀行的工會財會進行規范化的管理，才能夠保證各項工作的順利進行，提高資金的使用效率，使銀行工會的財會制度能夠有一個良好的發展，深度落實科學發展觀，為工會能夠更好的開展提供物質保證。

參考文獻：

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[2]曹厚彥.試論銀行財會管理規范化的有效措施[J].現代經濟信息，2011（17）

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[4]吳英.新《工會會計制度》是強化工會財會管理的準繩[J].遼寧經濟，2010（10）

[5]董勤紅.切實做好基層工會財會規范化建設工作[J].中國工會財會，2011（10）

【作者簡介】周顯文，性別：男 出生年月：1969.10.14

籍貫：山東省日照市學歷：管理學博士 職稱：副教授 職務：副教授 所在院系：大連海事大學交通運輸管理學院

（責任編輯：何蓉）

第五篇：第二期基層工會財會知識競賽試題

附件一：

第二期基層工會財會知識競賽試題（100分）

一、填空題（10題，每題2分）

1、《工會預算管理辦法》規定，各級工會應根據（）和（）撥款。不得辦理超預算、超階級計劃的撥款，不得越級辦理預算撥款。

2、根據《工會預算管理辦法》，各級工會預算在批準之前只能開支必要的（）及（）、（）等支出。

3、固定資產是指工會使用年限在一年以上，單位價值在規定標準以上，即一般設備價值在（）以上，專用設備單位價值在（）以上的，并在使用過程中基本保持原來物質形態的資產。

4、工會預算包括（）和（）。

5、工會的預算應根據有關政策法規、上級工會要求、預算編制原則和本工會工作計劃編制本無重大支出項目不得編制（）。期末滾存經費結余不得出現（）。

6、基層工會可在國家規定的法定節日，向全體會員發放少量的慰問品，全年慰問不得超過（）次，用于慰問的支出總額不得超出（）預算支出總額的（）。

7、工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品，會員個人和家庭發生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等在（）科目中列支。

8、工會預算管理具有三個基本特點，即（）、（）、（）。

9、（）不屬于工會會計要素。

10、固定資產處置中取得的變價收入扣除處處置費用后，如有凈收入計入當期收入，如有凈損失則計入（）。

二、多選題（10題，每題3分）

1、工會財務工作有何特點？（）

A、獨立自主的經費管理體制

B、工會經費來源有明確的法律規定 C、法律明確的工會經費用途

D、工會財務具有廣泛的群眾性

2、工會財務監督的內容包括（）

A、對本級工會編制和執行經費收支預決算的監督 B、對下級工會經費收管用情況的監督

C、對工會領導人和直屬企事業領導干部經濟責任的監督等。D、對工會經費計撥情況的審計監督

3、工會預算管理編制原則（）

A、統籌兼顧，保證重點

B、量入為出，收支平衡

C、真實合法，精細高效

D、實行下管一級的原則

4、工會預算編制的依據是（）

A、預算法

B、工會會計制度 C、工作計劃

D、工會預算管理辦法

5、完善工會預算管理制度應注意哪些內容？（）

A、本級工會預算管理制度的擬定依據

B、本級工會預算管理的主要內容及其編制方法

C、本級工會預算管理編制的程序或流程

D、本級工會預算管理制度執行情況的監督和評價

6、工會需要清查的資產主要有哪幾類？（）A、貨幣資金

B、庫存物品 C、往來款債權

D、固定資產

7、工會固定資產的內容有哪些？（）A、圖書

B、專用設備 C、一般設備

D、文物和陳列品

8、哪些會計資料應當進行歸檔？（）A、會計憑證

B、會計賬簿 C、財務會計報告

D、其他會計資料

9、工會經費審查監督工作的體制是什么？（）A、統一領導

B、分組管理 C、分組負責

D、下審一級

10、下列哪些屬于違反工會獨立管理經費的行為？（）A、工會賬掛在行政上核算

B、行政領導審批工會經費 C、工會開設獨立賬戶

D、工會資產做行政化處理

三、判斷題（20題,每題1分）11、1、撥交工會經費的“全部職工工資總額”，按照國家統計局1990年1號令公布的《關

于工資總額組成的規定》計算。工資總額組成范圍內的各種津貼、補貼和獎金，均應計算在內。（）12、2、根據《工會法》規定，各基層工會允許與本單位機關財務或黨、團等其他組織財

務合并賬戶集中核算，允許將工會財務納入當地會計結算中心管理。（）

3、工會資產是社會團體資產，中華全國總工會對各級工會的資產擁有終極所有權。（）13、4、工會不可以經營和管理產權歸屬于行政的資產和業務。（）

5、根據《工會法》的規定，侵占工會經費和財產拒不返還的，工會可以向人民法院提起訴訟，要求返還，并賠償損失。

6、幫扶資金專款專用，任何單位和個人不得截留、擠占和挪用，全部用于困難職工群體。

7、全總關于《加強基層工會經費收支管理的通知》規定,不準用工會經費購買購物卡、代金券等,搞請客送禮等活動。

8、基層工會經審會委員一般為3人，不可隨意增加。

9、《工會會計制度》規定：工會會計是各級工會核算、反映工會預算執行和經濟活動的專業會計。

10、工會應當定期對庫存物品進行清查盤點，每年至少全面盤點二次。

11、工會組織撤銷或者解散，其經費資產由本級行政處置。

12、自2016年5月1日起，營改增試點將全面推開，建筑業、房地產業、金融業、生活服務業納入試點范圍。

13、根據《關于進一步明確全面推開營改增試點有關再保險、不動產租賃和非學歷教育等政策的通知》（財稅〔2016〕68號），各黨派、共青團、工會、婦聯、中科協、青聯、臺聯、僑聯收取黨費、團費、會費，以及政府間國際組織收取會費，屬于非經營活動，不征收增值稅。

14、沒有組建工會的企業可以不繳工會經費。

15、工會可以將所取得的會費收入以現金等方式返還給會員。

16、企業經濟效益較好時，可以多撥繳工會經費。

17、庫存物品屬于固定資產。

18、處置或出售固定資產時，沖減其賬面余額并相應減少凈資產。

19、固定資產處置中取得的變價收入扣除處處置費用后，如有凈收入計入當期收入，如有凈損失則計入沖減當期收入。

20、會計檔案的保管期限一般分為10年和30年。

四、思考題（30分）

1、基層工會可否編制赤字預算？如何調整預算編制？（10分）

2、中華全國總工會為貫徹落實中央八項規定精神，2012年后制定了哪些關于加強工會經費財務管理的制度文件，對工會經費不能使用的范圍作了什么具體要求？（20分）