第一篇:基于ANSYS鋪層方向?qū)?fù)合材料的力學(xué)影響分析
基于ANSYS鋪層方向?qū)?fù)合材料的力學(xué)影響分析
本文首先建立了一個復(fù)合材料的層合板模型,并利用ansys研究了不同鋪層方向?qū)ζ淞W(xué)性能的影響,研究表明:5/-45/45/-45的等效應(yīng)力最大;鋪層方向為0/90/90/0的等效應(yīng)力最小,為復(fù)合材料的優(yōu)選提供了一種途徑。1 引言
復(fù)合材料是一種多相材料,由多種性質(zhì)極不相同的材料組成。先進的復(fù)合材料在本世紀(jì)60年代初才發(fā)明,最具代表性的為聚合物為基的高性能的碳纖維和硼纖維復(fù)合材料。
纖維和基體的力學(xué)性能有很大的差異,他們組合起來構(gòu)成的纖維增強復(fù)合材料在彈性常數(shù)、線膨脹系數(shù)及強度特性方面必然會表現(xiàn)出明顯的各向異性。通過對纖維取向的設(shè)計制成的復(fù)合材料結(jié)構(gòu)會出現(xiàn)程度不同的各向異性,復(fù)合材料性能的可設(shè)計性,是復(fù)合材料所特有的主要優(yōu)點。纖維復(fù)合材料是由兩種或兩種以上不同強度和模量的材料所構(gòu)成,在纖維和基體材料選定后,尚有許多材料參數(shù)和幾何參數(shù)可變動,而且形成層合結(jié)構(gòu)時每一層的鋪設(shè)方向又可隨意安排,這樣就可以人為的改變組分材料的種類、含量,以及鋪層方向和順序。在一定范圍內(nèi)滿足設(shè)計中對材料強度、剛度和方向性的要求,可是結(jié)構(gòu)的性能、重量和經(jīng)濟指標(biāo)等都做到合理的優(yōu)化組合。為設(shè)計人員提供了一種在一定范圍內(nèi)可隨意設(shè)計的材料,達(dá)到結(jié)構(gòu)設(shè)計與材料設(shè)計高度統(tǒng)一的優(yōu)化設(shè)計的目的。
沖擊現(xiàn)象的共同特點是載荷強度高,作用時間短,尤其作用時間短是區(qū)別于其他一般力學(xué)現(xiàn)象的重要特征。在沖擊現(xiàn)象中,作用時間一般為毫秒、微秒,甚至毫微秒數(shù)量級,在這么短時間內(nèi)完成施加高強度載荷,以及在被作用物體內(nèi)造成極高的壓力或應(yīng)力,引起被作用物體內(nèi)介質(zhì)運動和材料破壞,這是一系列隨時間變化的動態(tài)過程。與沖擊效應(yīng)有關(guān)的主要復(fù)合材料層合板的材料參數(shù),是層合板的密度和硬度等。密度越大、硬度越高,由地面沖擊反射所造成的層合板破壞程度越嚴(yán)重,對于小質(zhì)量、高速撞擊的彈體來說,高強度合金鋼、鎢合金和鈾合金才是制作彈體的理想材料。本文研究了不同鋪層方式對其力學(xué)性能的影響規(guī)律。2 模型的建立與計算
如圖1所示,給出了層合板的有限元模型,在ansys有多個單元可以模擬復(fù)合材料,本文選取SHELL99單元來模擬層合板這個力學(xué)模型。本文的層和板共分為四層,每層的厚度為0.002m,長度和寬度都為0.25m。
圖1 層合板的有限元模型 圖2 層合板的有限元模型的載荷
本文的模型的計算邊界條件:四邊固定;在面上受到均勻的壓力其大小為1e5pa。表1給出了復(fù)合材料的性能參數(shù)。
表1 復(fù)合材料的參數(shù)
3-1 第一層的等效應(yīng)力云圖 3-2 第二層的等效應(yīng)力云圖
3-3 第三層的等效應(yīng)力云圖 3-4 第四層的等效應(yīng)力云圖
圖3 鋪層方向0/90/45/0的各層的等效應(yīng)力
圖3給出了鋪層方向為0/90/45/0的各層的等效應(yīng)力。由圖可知:第一層的最大等效應(yīng)力為0.117E9Pa;第二層的最大等效應(yīng)力為0.627E8Pa;第三層的最大等效應(yīng)力為0.747E8Pa;第四層的最大等效應(yīng)力為0.114E9Pa。從以上數(shù)據(jù)可知:層合板的第一層和最后一層的應(yīng)力最大,第二層的應(yīng)力最小。本文首先建立了一個復(fù)合材料的層合板模型,并利用ansys研究了不同鋪層方向?qū)ζ淞W(xué)性能的影響,研究表明:5/-45/45/-45的等效應(yīng)力最大;鋪層方向為0/90/90/0的等效應(yīng)力最小,為復(fù)合材料的優(yōu)選提供了一種途徑。
圖4給出了鋪層方向為0/45/45/0的各層的等效應(yīng)力。由圖可知:第一層的最大等效應(yīng)力為0.114E9Pa;第二層的最大等效應(yīng)力為0.739E8Pa;第三層的最大等效應(yīng)力為0.749E8Pa;第四層的最大等效應(yīng)力為0.114E9Pa。從以上數(shù)據(jù)可知:層合板的第一層和最后一層的應(yīng)力最大,第二層的應(yīng)力最小。
4-1 第一層的等效應(yīng)力云圖 4-2 第一層的等效應(yīng)力云圖
4-3 第一層的等效應(yīng)力云圖 4-4 第一層的等效應(yīng)力云圖
圖4 鋪層方向0/45/45/0的各層的等效應(yīng)力
5-1 第一層的等效應(yīng)力云圖 5-2 第一層的等效應(yīng)力云圖
5-3 第一層的等效應(yīng)力云圖 5-4 第一層的等效應(yīng)力云圖
圖5 鋪層方向0/90/90/0的各層的等效應(yīng)力
圖5給出了鋪層方向為0/90/90/0的各層的等效應(yīng)力。由圖可知:第一層的最大等效應(yīng)力為0.117E9Pa;第二層的最大等效應(yīng)力為0.635E8Pa;第三層的最大等效應(yīng)力為0.635E8Pa;第四層的最大等效應(yīng)力為0.116E9Pa。從以上數(shù)據(jù)可知:層合板的第一層和最后一層的應(yīng)力最大,第二層的應(yīng)力最?。讳亴臃较蚪窍嗤膶悠渥畲蟮刃?yīng)力也相同。
本文首先建立了一個復(fù)合材料的層合板模型,并利用ansys研究了不同鋪層方向?qū)ζ淞W(xué)性能的影響,研究表明:5/-45/45/-45的等效應(yīng)力最大;鋪層方向為0/90/90/0的等效應(yīng)力最小,為復(fù)合材料的優(yōu)選提供了一種途徑。
6-1 第一層的等效應(yīng)力云圖 6-2 第一層的等效應(yīng)力云圖
6-3 第一層的等效應(yīng)力云圖 6-4 第一層的等效應(yīng)力云圖
圖6 鋪層方向45/-45/45/-45的各層的等效應(yīng)力
圖6給出了鋪層方向為45/-45/45/-45的各層的等效應(yīng)力。由圖可知:第一層的最大等效應(yīng)力為0.125E9Pa;第二層的最大等效應(yīng)力為0.639E8Pa;第三層的最大等效應(yīng)力為0.638E8Pa;第四層的最大等效應(yīng)力為0.125E9Pa。從以上數(shù)據(jù)可知:層合板的第一層和最后一層的應(yīng)力最大,第二層和第三層的等效應(yīng)力最小。
7-1 第三層的等效應(yīng)力云圖 7-2 第三層的等效應(yīng)力云圖
7-3 第三層的等效應(yīng)力云圖 7-4 第三層的等效應(yīng)力云圖
圖7 鋪層方向90/45/-45/0的各層的等效應(yīng)力
圖7給出了鋪層方向為90/45/-45/0的各層的等效應(yīng)力。由圖可知:第一層的最大等效應(yīng)力為0.113E9Pa;第二層的最大等效應(yīng)力為0.789E8Pa;第三層的最大等效應(yīng)力為0.788E8Pa;第四層的最大等效應(yīng)力為0.113E9Pa。從以上數(shù)據(jù)可知:層合板的第一層和最后一層的應(yīng)力最大,第三層的應(yīng)力最小。3 結(jié)論
通過以上分析和計算可以得出以下結(jié)論:
(1)ansys可以處理復(fù)雜的復(fù)合材料力學(xué)問題。
(2)在同種載荷和邊界條件下。不同的鋪層方向?qū)ζ鋺?yīng)力有顯著的影響,本文中鋪層方向:45/-45/45/-45的等效應(yīng)力最大;鋪層方向為0/90/90/0的等效應(yīng)力最小。這對實際的復(fù)合材料設(shè)計有一定的指導(dǎo)意義。
第二篇:橋面砼鋪裝層裂縫分析及處理對策
橋面砼鋪裝層裂縫分析及處理對策
4月初,根據(jù)廳質(zhì)監(jiān)局關(guān)于交工檢測相關(guān)工作的要求,各駐地辦對所轄施工單位的所有橋面系進行了交工驗收檢查,檢查中發(fā)現(xiàn)橋面混凝土現(xiàn)澆層出現(xiàn)了不同程度的裂縫。指揮部領(lǐng)導(dǎo)了解情況后高度重視,責(zé)成質(zhì)量管理處在詳細(xì)調(diào)查的基礎(chǔ)上,對裂縫的產(chǎn)生進行相關(guān)分析,并提出合理可行的處理措施。
下面分三個部分進行匯報:第一部分裂縫現(xiàn)狀、第二部分原因分析、第三部分防治措施。第一部分
裂縫現(xiàn)狀
一、干縮裂縫
二、縱向裂縫
三、網(wǎng)狀裂縫
四、龜狀裂縫
第二部分
原因分析
一、砼鋪裝層與梁板頂面粘結(jié)不牢
在砼鋪裝層施工前,一是沒有將梁頂面的油污、浮漿、松散混凝土、其他雜物等清除干凈;二是沒有將梁板上的6#、7#預(yù)埋鋼筋復(fù)位;三是梁板表面未鑿毛或鑿毛的密度和深度不夠。這些都大大降低了橋面混凝土現(xiàn)澆層與梁面之間的結(jié)合力,破壞了水泥混凝土層的整體性,通車后車輪的沖擊和荷載的作用使橋面產(chǎn)生裂縫。
二、鋼筋網(wǎng)位置不準(zhǔn)確
施工設(shè)計文件中要求鋼筋網(wǎng)凈保護層為4cm,但在實際施工過程中,采用的支墊措施不到位,致使鋼筋網(wǎng)偏離設(shè)計值過多,甚至有的直接貼于梁頂面。在澆筑混凝土過程中,常受施工人員人為踩踏、運輸機具碾踏和混凝土的自重等因素影響,導(dǎo)致鋼筋網(wǎng)變形,向下移位,削弱了鋼筋網(wǎng)的抗裂能力,因此出現(xiàn)橋面裂縫等病害。
三、水灰比大、收漿不到位、養(yǎng)生不好
一些施工單位為成型方便,在施工過程中隨意加大水灰比,造成混凝土干縮性增大,強度降低,導(dǎo)致混凝土表面開裂。操作工人在澆筑后沒有根據(jù)需要多次抹面收漿,對最后一次收漿的時機把握不準(zhǔn),有的甚至放棄了最后一次收漿,引起砼鋪裝層出現(xiàn)干縮裂縫。混凝土澆筑后未及時覆蓋養(yǎng)生,且養(yǎng)生期不到就停止養(yǎng)生,致使水分蒸發(fā)過快,砼產(chǎn)生干縮和溫縮裂縫。
四、混凝土振搗不密實
混凝土澆筑時,有的施工單位僅采用振動梁進行振搗,振搗不到位,致使混凝土不密實,出現(xiàn)蜂窩、氣孔多、強度降低等質(zhì)量缺陷,破壞砼鋪裝層的整體性、降低了抗裂、抗沖擊的能力。
五、通車過早
有的施工單位在橋面現(xiàn)澆層完成幾天后就開放交通,造成橋面在強度不高的情況下過早承受重載,這也是造成裂縫產(chǎn)生的原因之一。
第三部分
防治措施
一、增強砼鋪裝層與梁頂面的層間結(jié)合力
橋面鋼筋網(wǎng)安裝前必須徹底清除梁板頂面的浮漿、松散砼、油污、其它雜物等,應(yīng)將梁板預(yù)埋的6#、7#鋼筋復(fù)位,對梁體頂面進行鑿毛處理,清掃后用高壓水將梁板沖洗干凈,澆筑混凝土前灑水濕潤梁頂,但不得有積水。
二、準(zhǔn)確定位鋼筋網(wǎng),提高現(xiàn)澆層抗裂性能
采用短鋼筋支撐定位法對鋼筋網(wǎng)進行準(zhǔn)確定位。鋼筋長度為鋪裝層厚的80%左右,雙向間距約75cm,對鋼筋網(wǎng)實行多點焊接支撐。澆筑混凝土前,禁止一切車輛和閑雜人員在綁扎好的鋼筋網(wǎng)上通行,澆筑時上料應(yīng)使用泵車或吊車,禁止料斗車、罐車等直接在鋼筋網(wǎng)上行走,以避免鋼筋網(wǎng)扭曲變形、移位,從而提高現(xiàn)澆層的抗裂性能。
三、控制好配合比、加強養(yǎng)生 嚴(yán)格控制砼施工配合比,控制摻水量,并密切監(jiān)控拌和站機打數(shù)據(jù),若發(fā)現(xiàn)異常,應(yīng)及時找出原因、進行整改,并盡量配合使用真空吸水。落實專人做好砼的抹面收漿工作,掌握好收漿的遍數(shù)和時機,最后一遍收漿后就立即拉毛。橋面鋪裝澆筑后,應(yīng)及時覆蓋養(yǎng)生,在施工期7天內(nèi)確保砼始終處于飽和水養(yǎng)生狀態(tài)。
四、加強振搗,提高強度
混凝土澆筑必須采用平板振動器配合振動梁進行振搗,以保證混凝土的密實,保證砼鋪裝層與梁頂形成一個整體,從而提高混凝土強度,減少裂縫的產(chǎn)生。
五、加強交通管制
現(xiàn)澆層施工完成后,應(yīng)加強交通管制,不能人為地提前開放交通。混凝土未達(dá)到設(shè)計強度以前,禁止任何施工機械在上面作業(yè)或通行。
第三篇:會計科目余額方向?qū)ω攧?wù)報表的影響
會計科目是指對會計要素的具體內(nèi)容進行分類核算的項目。
會計科目是為了滿足會計確認(rèn)、計量和報告的需要的,根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理和外部信息的需要,對會計要素進行分類的項目,是對資金運動進行的第三層次的劃分。按經(jīng)濟內(nèi)容對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用和利潤會計要素作進一步分類的類別名稱。每一個會計科目都應(yīng)當(dāng)明確反映一定的經(jīng)濟內(nèi)容,科目和科目之間在內(nèi)容上不能相互交叉。
會計科目按其所歸屬的會計要素的不同,可劃分為,可分為資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目、所有者權(quán)益類科目、損益類科目和成本類科目五大類。
對于資產(chǎn)類和負(fù)債類科目的理解,可以簡單的認(rèn)為:科目余額在借方,則是企業(yè)的資產(chǎn),科目余額在貸方,則是企業(yè)的債務(wù)。
對于成本類科目,在月末結(jié)轉(zhuǎn)后仍有借方余額,則為企業(yè)在產(chǎn)品的成本。對于損益類科目,月末一般是沒有余額的,都結(jié)轉(zhuǎn)到本年利潤科目中。
對于所有者權(quán)益科目,除企業(yè)經(jīng)營盈虧轉(zhuǎn)入外,科目的其他增減變化都需要有嚴(yán)格的規(guī)定進行確認(rèn)。
對于財務(wù)報表的填列,有的項目是根據(jù)各會計科目的余額的借貸方向分析后填列。預(yù)收帳款,應(yīng)收帳款,其他應(yīng)收款,預(yù)付帳款,應(yīng)付帳款,其他應(yīng)付款,一年到期的長期應(yīng)收應(yīng)付項目等。
第四篇:學(xué)??茖芋w制對團體組織之影響
學(xué)??茖芋w制對團體組織之影響
實習(xí)教師 林孟弘、吳昆寰
前言
經(jīng)常聽到同學(xué)或老師抱怨學(xué)校行政體系之效率很差,行政人員的態(tài)度又很沒有人情味,我想這大概就是從“學(xué)校行政體制”來著手,而如何對于學(xué)校行政效率和行政階層與師生互動抓取平衡點,是學(xué)校組織的重要課題。此即會牽扯到一個名詞,即是“科層體制”,聽到科層體制這個名詞,對某些人來說,皆有不愉快的印象:如在公家機關(guān)辦理一件業(yè)務(wù)并填具一式三份的表格,之后將復(fù)本抄送每一個你所能想到的局處;或者面對刻板冷漠的小職員,只知引用工作手冊中的法規(guī)辦事等,這些令人討厭的行事作風(fēng)難道不能改變,或若難道沒有更好的方法來經(jīng)營大企業(yè)嗎?
而在現(xiàn)今社會的復(fù)雜性使教育的組織形式有所改變;古代的一個老師對一、二個學(xué)生的方式完全不可能。因此,教學(xué)組織(學(xué)校)也變成一個很現(xiàn)代的科層組織。科層組織的一個最大的特點是權(quán)責(zé)層次分配清楚。正如企業(yè)公司或政府機構(gòu)一樣,學(xué)校的科層組織也相當(dāng)明顯。它包括學(xué)校里有行政主管單位、教師、職員、學(xué)生等各類人員。
由于學(xué)校中的科層體制必會影響整個組織的運作及團體行為或個人行為的改變,于是本組即是要探討學(xué)??茖咏M織對于團體行為之影響,分析組織科層化的程度與團體行為與績效之關(guān)系,并透過實際案例分析。
二、科層組織(Bureaucracy)之意義
科層體制(bureaucracy),是一種本于法理基礎(chǔ)之上,以實現(xiàn)效率與合理性目標(biāo)的組織,是分析正式組織的經(jīng)典理論(民72,黃昆輝)。
科層體制理論系由韋伯(Max Weber,1864-1920)所創(chuàng),他以「權(quán)威」(authority)為核心概念,「權(quán)威」即是以他人出乎自愿的服從為基礎(chǔ)的統(tǒng)治型式。韋柏將權(quán)威分為三種即:精神感召的權(quán)威(charismatic authority)、傳統(tǒng)的權(quán)威(traditional authority)、法理的權(quán)威(legal authority)。科層體制即是以「法理權(quán)威」為主要影響力的組織,也就是由一定程序連鎖而成的穩(wěn)定結(jié)構(gòu)。其建構(gòu)基礎(chǔ)有:
合理性(rationality)指的是組織的目標(biāo)導(dǎo)向性,組織內(nèi)進行的每一項活動,都跟組織的目標(biāo)有關(guān),在任何的行動,皆須符合這種目標(biāo)導(dǎo)向的性質(zhì)。
效率(efficiency)指的是組織的成本效能,也就是一個行動方案得通盤考慮其成本與組織目標(biāo)達(dá)成之間的關(guān)連性。
而科層體制的特征,也就是韋伯理論之主要概念如下:
職位階層(Hierarchy of Authority)
組織的任何一種行政功能,都由一個賦有明確權(quán)責(zé)的職位來承擔(dān)。擔(dān)任某一職位的人員,便須遵從該職位所賦的權(quán)利與義務(wù)。
法規(guī)條例(Rules and Regulations)
組織中每一個職位的經(jīng)常性業(yè)務(wù)與全體的成員,亦皆訂有標(biāo)準(zhǔn)程序與行為的標(biāo)準(zhǔn),匯成組織之法規(guī),來維持組織的正常運作。
專職分工(Division of Labor)
組織中所有工作,都依職位進行分工,使每一職位專司一事。
不講人情(Impersonal orientation)
組織內(nèi)部各職位人員的交互作用,或內(nèi)部工作人員與外在服務(wù)對象的接觸交流,都有統(tǒng)一的方式來辨理。
書面案卷(Files and Records)
組織內(nèi)部以及對服務(wù)對象的活動事頊,均錄案存盤,備供日后參考、擬訂決策、以及稽核檢討之用。
支薪用人(Salaried Personnel)
視導(dǎo)監(jiān)督和行政管理人員,都是全時制的支薪工作者,靠著組織來賺取所得。
資源控制(Control of Resources)
組織內(nèi)的行政管理人員可以掌控組織資源的分配。
三、學(xué)校組織的類型與系統(tǒng)理論
組織是人們?yōu)檫_(dá)成特定的共同目標(biāo),結(jié)合而成的有機體,借著「人員」與「結(jié)構(gòu)」的適當(dāng)配置與互動及對環(huán)境的調(diào)適,來完成其任務(wù)(謝文全,民80:175)。結(jié)構(gòu)主義者傾向于認(rèn)為,一個適當(dāng)結(jié)構(gòu)的組織,將改善組織的表現(xiàn)。
組織結(jié)構(gòu)的類型有:
1.正式的學(xué)校組織結(jié)構(gòu):
(1)正式學(xué)校組織結(jié)構(gòu)的形成要素:
即學(xué)校的行政體制,它包含在科層體制中,如:校長→行政人員(教務(wù)主任、會計主任、注冊組長、訓(xùn)育組長、干事及書記等)→教師→學(xué)生。
(2)正式學(xué)校組織結(jié)構(gòu)的功能:
確定權(quán)威體系
分工與權(quán)責(zé)之明確化
促進溝通與協(xié)調(diào)(確定溝通網(wǎng)絡(luò))
促進工作滿足感與提高工作效率
2.非正式學(xué)校組織結(jié)構(gòu):
(1)非正式學(xué)校組織的結(jié)構(gòu)的意義:
非正式學(xué)校組織結(jié)構(gòu)是相對于正式學(xué)校組織結(jié)構(gòu),是學(xué)校成員非正式交互作用行為所形成之社會關(guān)系網(wǎng),其成立系由于人與人之結(jié)合,不是用權(quán)力所促使,屬個人化而非制度化之組織。其形成之原因,乃基于共同關(guān)系,旨求滿足友誼、追求認(rèn)同、取行保護、以及謀求發(fā)展。
(2)非正式學(xué)校組織之特性:
a.交互行為b.感情交流c.順乎自然d.民主指向e.以影響力來領(lǐng)導(dǎo)f.團體壓力g.附著力及統(tǒng)整力h.成員的重迭性i.可獲得滿足感及成就感
(3)非正式學(xué)校組織之正反功能:
a.正功能:
(a)可做有效之溝通(b)社會控制(c)獲得滿足感及歸屬感(d)維護共同的文化價值(e)有高度的伸縮性及彈性(f)減少主管的工作負(fù)擔(dān)(g)可彌補正式命令之不足(h)安定組織,使離職率大為減少(i)可發(fā)泄彼此情緒(j)能矯正管理措施。
b.反功能:
(a)反對改變,阻礙改革(b)工作任務(wù)上的衡突(c)傳播不實謠言,迷惑人心(d)盲從非正式組織,抹殺個人的個性及創(chuàng)造性(e)搞小圈圈,彼此攻擊毀謗。
總之,學(xué)校系統(tǒng)是服務(wù)性的教育組織,是由教職員與學(xué)生二種不同角色形成的結(jié)構(gòu)個體,具有某種程度的科層化(Bureaucratic)特質(zhì)。學(xué)校組織結(jié)構(gòu)的意義,乃指學(xué)校組織中教師、學(xué)生與行政人員所扮演的各種不同的角色,各行政部門權(quán)責(zé)工作施行上,及彼此間各種交互作用所表現(xiàn)出來的一種較持久的性質(zhì),而此種特質(zhì),常表現(xiàn)于學(xué)校組織中各項事件、功能技術(shù)問題等彼此間的交互作用結(jié)果上,其目的在促使學(xué)校組織之成長發(fā)展,以期獲得更佳的學(xué)校教育成效。
學(xué)校組織由行政及教學(xué)兩大部門組合而成,基于行政效率的提升,學(xué)校行政系統(tǒng)方面則必須走向科層體制,以便更有條理有系統(tǒng)的思考學(xué)校問題,改進學(xué)校工作,但這不表示科層體制的行政作為全然是標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)形式、規(guī)章(蔡振南,民81),它同時也應(yīng)當(dāng)包括對人的信任與尊重。
3.雙重系統(tǒng)理論
雙重系統(tǒng)理論(Dual System Theory)是Meyer & Rowan(1983)所提出,認(rèn)為學(xué)校組織同時具有「科層體制」與「松散結(jié)合」兩種特性,承續(xù)松散結(jié)合的持性,認(rèn)為學(xué)校組織在教學(xué)系統(tǒng)方面具有松散結(jié)合的特性,而在行政事務(wù)的非教學(xué)系統(tǒng)方面,則是具有緊密結(jié)合的特性。上述這兩種組織結(jié)構(gòu)的特性,是可以在學(xué)校組織中同時存在。它一方面肯定了學(xué)校行政組織的科層性格,也說明了學(xué)校另外存在著一松散結(jié)合系統(tǒng)。
四、科層組織之改善與突破
回顧Weber提出以規(guī)則、工作說明書、職位權(quán)力、功能分化、組織層級的官僚體制(科層體制bureaucracy)已在教育行政體系中根深蒂固,理想型的科層體制雖系一種提高組織效率達(dá)成行政目標(biāo)的功能模式(Silver,1983)卻造成組織的僵化,工作人員以遵守法規(guī)規(guī)定的程序為目的,凡事但求無過不求有功,消極被動而不知創(chuàng)造發(fā)展,?。面對今日社會的急遽變遷、政治的民主開放、科技的發(fā)展及文化的元融合,為使育育行政組織運作有效因應(yīng)時代環(huán)境與社會變遷、達(dá)成組織目標(biāo),必須將學(xué)校組織再造,使教育刪政運作邁向?qū)I(yè)化。以下是其發(fā)展趨勢:
虛擬網(wǎng)狀組織架構(gòu)扁平層次,以取代替金字塔式的科層組織。
運作強調(diào)資源整合及有效串連,來代替本位主義之迷思。
行政人員不再成為死守法規(guī)條文或效忠組織的發(fā)號司令者,而是成為能兼顧民眾利益和組織目標(biāo)的協(xié)調(diào)者。
工作內(nèi)容由強調(diào)作業(yè)流程多樣化,以取代以往的單一走向。
領(lǐng)導(dǎo)者與部屬之間的關(guān)系,從監(jiān)督服從的關(guān)系,透過有效的授權(quán)與參與,而走向建構(gòu)共同愿景伙伴關(guān)系。
需求層次將由安全的基本滿足,提升為追求自我實現(xiàn)的層次。
考核將以強調(diào)全方位的工作績效,代替形式化的績效制度。
決策模式將由上而下的官僚決策模式,趨向由下而上的專業(yè)決策模式。
未來的組織是以知識為基礎(chǔ),由位居多數(shù)的專家所組成,具有迅速反應(yīng)變遷的能力。組織類型將由傳統(tǒng)靜態(tài)封閉的機械型組織,轉(zhuǎn)向動態(tài)開放教導(dǎo)型和學(xué)習(xí)型組織
(Druker,1988,1993;Naisbitt&Aburdence,1990;張明輝,民87;張鍋富,民87)。
五、結(jié)論
學(xué)校具有組織科層體制與松散結(jié)構(gòu)之特性,適合運用整體工作滿意的理論來做為領(lǐng)導(dǎo)策略,以提升成員工作需求的滿足與愉快的整體感受,而工作滿意是脫離傳統(tǒng)科層體制只重視組織目標(biāo)達(dá)成的領(lǐng)導(dǎo)概念,轉(zhuǎn)而發(fā)展校長對組織整體成員工作需求滿足與愉快感受的重視,以及蘊育尊重、關(guān)懷的一種態(tài)度或情感的反應(yīng)。
根據(jù)實際的需要,針對目前的組織結(jié)構(gòu)的缺失重新檢討之后,加以精簡。促使組織結(jié)構(gòu)朝向扁平式組織或網(wǎng)狀組織以取代金字塔式的科層組織,由封閉的機械型組織,轉(zhuǎn)向動態(tài)開放的學(xué)習(xí)型組織。個人、單位、組織的運作是可以相互合作,以提升組織效能。而為使組織的運作更有彈性,應(yīng)該盡量以「原則」取代「規(guī)則」,而一個上位的管理者也要有能力去判斷,才能使組織有進步成長的空間。
Weber 的科層理論基本上是一理想模式它可增進組織效率,但實際上科層體制也有可能發(fā)生反功能,許多教育學(xué)者經(jīng)由學(xué)校組織運作中,發(fā)現(xiàn)科層體制并非完美無缺的。綜合前述,科層體制的各項特質(zhì),而也都一定會有它實際可見的優(yōu)點,將它用在我們現(xiàn)實狀況上可得知,問題的產(chǎn)生并非起于過度的科層化,而是因為科層體制因素的缺乏或不盡適當(dāng)所使然,而過度的科層化,會使組織趨于僵化,無法順應(yīng)變遷,但科層體制幾乎是所有組織既定的事實,因此一個在上位的管理者如何利用科層組織的優(yōu)點及管理的手法,能夠真正地將組織科層化的優(yōu)點顯現(xiàn)出來。
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第五篇:地下水對工程施工影響分析及探討
地下水對工程施工影響分析及探討
摘要:在當(dāng)前建筑工程施工中,解決地下水對工程施工造成的影響是工程建設(shè)領(lǐng)域所面臨的重要課題。本文從施工實踐出發(fā)結(jié)合理論闡述了地下水對工程施工的影響,并從管理與技術(shù)上提出了以危害控制為主體的對策。關(guān)鍵詞:地下水 建筑工程 施工影響 對策
在建設(shè)工程施工的周期當(dāng)中,不得不提及的施工階段是最為復(fù)雜和重要的階段之一,在施工階段也經(jīng)常出現(xiàn)各種復(fù)雜的問題和情形。地下水作為天然形成的地下水質(zhì),在施工過程中有很大的阻礙作用。無論是地下工程還是地上工程,在進行工程建造時,都要或多或少的深入地表巖層。但是,地下水作為在廣泛的地表巖土之中常見的現(xiàn)象,對建筑工程的影響卻十分廣泛而普遍。地下水在工程施工中產(chǎn)生的影響分析
1.1地下水的分布。地下水分布較為復(fù)雜,它不僅受一般規(guī)律影響,還受到巖土性質(zhì)、地理環(huán)境條件與季節(jié)變換、結(jié)構(gòu)發(fā)育程度、人類活動等不同因素的相互影響,各個因素可能單獨影響,也可能多個因素共同影響。地下水在分布上包涵了地下水類別、儲存數(shù)量、水位高低與補給條件等不同特征的分析,而在這些特征之中地下水的類別則最為重要。在地理學(xué)的研究中,按照埋藏條件來分,可以把地下水分為潛水、包氣滯水、承壓水。不同種類的地下水對其影響也自不同,具體有如下兩點:首先,各種不同類型的地下水的固有特征有所不同,如季節(jié)的變化、是否承壓、補給條件的差異等;其次,我國現(xiàn)今在工程建設(shè)技術(shù)的先進程度和行業(yè)限制有所不同,如大型水利工程、礦山與一般的建筑工程之間的不同。在工程施工過程中潛水的影響最大,因其在地域上分布較廣、埋藏的深度和范圍較大的特點,對工程施工建設(shè)過程中影響廣泛而普遍;包氣滯水由于埋藏淺、儲量小,對工程的影響較??;承壓水在工程施工中則影響較大,但承壓水的影響概率則很低,只對個別地帶、個別行業(yè)帶來影響。
1.2 巖土的三相結(jié)構(gòu)和巖土的水性質(zhì)。在工程施工中的基礎(chǔ)元素是巖土,巖土的結(jié)構(gòu)、力學(xué)特征以及其他性質(zhì)則直接決定了在工程施工中是否順利。巖土在結(jié)構(gòu)上呈現(xiàn)氣、液、固三態(tài)。固態(tài)的巖土主要是由不同的粒徑級配固體顆粒所組成,它是巖土的主體部分:液態(tài)的巖土主要是由依附于固態(tài)顆粒上以及游散在固相結(jié)構(gòu)空隙中的液體:氣態(tài)的巖土主要是由擴散在液態(tài)與固態(tài)上以及充溢在液態(tài)和固態(tài)空隙中的水蒸氣和空氣。巖土的三相結(jié)構(gòu)之間相互作用,相互影響巖土的穩(wěn)定性與強度。
在地理學(xué)上,我們通常將巖土中液態(tài)結(jié)構(gòu)同地下水視為一種類型。其中,巖土的水性質(zhì)則集中體現(xiàn)了地下水的性質(zhì),分別可以敘述為巖土的給水度、含水性與透水性。在滿足工程施工需要的角度來觀察,各個類型的巖土在理論上可以達(dá)到最佳水質(zhì)的指標(biāo)值,然而,巖土的水性質(zhì)實際上的指標(biāo)值同理論上的最佳值往往出現(xiàn)不同程度的偏差。
1.3地下水和巖土之間的交互作用。地下水在工程施工方面,地下水和巖土之間的交互作用是其主要影響根源,地下水和巖土之間的交互作用不但直接決定了巖土三相結(jié)構(gòu)中的性質(zhì),同時也決定了巖土三相結(jié)構(gòu)在施工擾人后的變化發(fā)展趨勢,從而在工程施工過程中地下水起到?jīng)Q定性的重要作用。地下水和巖土之間的交互作用相當(dāng)復(fù)雜,下面我們將通過三個理論定律展開研究。
1.3.1太沙基有效應(yīng)力理論。這種理論是指把巖土結(jié)構(gòu)中固液兩種狀態(tài)相對飽和的巖土結(jié)構(gòu),這種結(jié)構(gòu)能得出固液兩種狀態(tài)的相對關(guān)聯(lián)、相互影響和作用的一種規(guī)律,它是巖土三相結(jié)構(gòu)重要的理論。太沙基有效應(yīng)力理論認(rèn)為液體不承受剪應(yīng)力,但可以承受并傳遞法向應(yīng)力,進而把結(jié)構(gòu)總體應(yīng)力區(qū)分為相對獨立的兩部分:液相空隙壓力u、固相有效應(yīng)力o。該理論可表達(dá)為:a=o +u。由太沙基有效應(yīng)力理論進行分析,液體在巖土之中具有流動性,施工開始后將會導(dǎo)致液體的不同程度的流動,因而造成了整體結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性和應(yīng)力強度損失降低。
1.3.2地下水運動規(guī)律。這種規(guī)律可以用一個公式來表明:V=kil/m。在公式中,V的含義是水移動速度;k的含義是巖土的滲透系數(shù);i的含義是水力的坡度;m的含義是綜合反映流速、地下水的流動方式和巖土三相結(jié)構(gòu)特征的參數(shù)。地下水在處于層流狀態(tài)時,m的值應(yīng)當(dāng)為1;而當(dāng)?shù)叵滤谔幱谖闪鳡顟B(tài)時,m 的值應(yīng)當(dāng)在1和2之間。然而,在大多數(shù)情況下,地下水在巖土中是以層流方式運動的,所以m 值常取1。
1.3.3巖土強度理論:t=d tan +c。其中t表示巖土抗剪強度;o表示剪切面方向應(yīng)力: f表示巖土內(nèi)摩擦角;C表示巖土黏聚力。此式即為聞名遐邇的摩爾一庫侖強度理論。因為剪切破壞是巖土破壞最常見的方式,所以抗剪強度作為基礎(chǔ)的摩爾一庫侖理論變?yōu)閹r土結(jié)構(gòu)非常重要的理論。在對以上敘述的三個理論在理解和運用時,首要且必須要做到的是全面與統(tǒng)一,同時須具體明確以下幾點:
①在工程施工中,地下水的影響不是單獨的,同時還受到許多其他因素的影響;② 以上三個理論是相互統(tǒng)一的,三個理論共同決定了地下水和巖土之間的交互作用;⑧在工程施工過程中,地下水對其影響包含了物理、地理、化學(xué)等不同學(xué)科,只有結(jié)合工程和地下水的實際情況才能避免得出錯誤結(jié)論,能更正確有效的分析和解決問題。對策分析
通過地下水對工程施工影響的分析,結(jié)合上述三個理論,在實踐中遵循三個原則來確定對策:安全第一原則、經(jīng)濟可行原則、技術(shù)創(chuàng)新原則。以這三個原則為指導(dǎo),所確定的對策可分為管理類和技術(shù)類。
2.1管理類對策。管理類對策是指充分的運用決策理論、管理科學(xué)的成果和實踐經(jīng)驗,這類對策可以通過科學(xué)、創(chuàng)新、高效的方法進行管理,從而減輕乃至消除在工程施工過程中地下水的影響。具體言之,有以下幾點:① 合理安排施工活動,提高管理效率,避免汛情、雨情等氣候因素所帶來的消極效應(yīng);②提高從業(yè)人員特別是工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),發(fā)揮其技術(shù)專長與思維能動性;③ 在施工需求基礎(chǔ)上適度調(diào)整施工質(zhì)量、費用與進度,從而適應(yīng)在特定環(huán)境下地下水問題的解決。
2.2 技術(shù)方面的對策。技術(shù)方面的對策在操作上方法和措施有很多種,但它們都能體現(xiàn)出共同的特征。在工程施工中不同中給的措施應(yīng)當(dāng)都有與其相適應(yīng)的范圍、具體做法和技術(shù)指標(biāo)。下面我們對一些技術(shù)對策的共同特征具體進行論述:①堵和截:這種方法在本質(zhì)上以隔斷地下水補給源為特征,以及在地下水流動過程中設(shè)置障礙、提高阻力。具體方法可以利用設(shè)幕墻、打板樁等方法,這是為了把地下水在流動過程中加以控制,為整個工程施工時打下基礎(chǔ)保障,從而有利于整個工程的施工。(排和降:排是指把地下水以及補給源排放到施工的作業(yè)范圍外;降是指將基于FPGA 的HDB3 編譯碼器設(shè)計高水位降至作業(yè)面以下從而使得作業(yè)面處于降水漏斗的范圍內(nèi)。利用排和降的方法可以把作業(yè)范圍內(nèi)中的巖土三相結(jié)構(gòu)中液態(tài)比例降低,并有利于整個工程的施工。(保留:在工程施工過程中采取其它技術(shù)方法成本過高時,我們可以采用保留的方法,保留地下水,并采取開發(fā)或更換新施工方法和工藝來解決,譬如水下開挖土方工法以及機械頂管替代人工頂管等。④ 更換和γ-Al2O3 內(nèi)表面上鎢離子分散的研究固結(jié):更換是指將更換后的土質(zhì)和地下水凝固或降低地下水流動速率,從而與地下水結(jié)合而形成新的巖土三相結(jié)構(gòu);固結(jié)是指加入凝固性材料、冷凍等方法使巖土固化,以降低地下水的滲透破壞和流動性。⑤ 防:這種技術(shù)方法是指防止地表的徑流,例如雨水以及其它特殊徑流產(chǎn)生的地下水問題。
2.3技術(shù)對策的舉例:① 管涌防治:這種方法是以堵截地下水補給源、阻礙或弱化地下水流動的方法,設(shè)置反濾層、減小地下水的水力坡度、替換土質(zhì)等。②流土防治:采用人工降水、;東結(jié)、打板樁和水下開挖等方法。⑧基坑坍塌:降水、集中排水、護坡或基坑支爐等。④地面沉降防治:采用周轉(zhuǎn)式回灌、緩慢均勻降低地下水等。結(jié)語
地下水對工程施工的影響是十分普遍、客觀的存在,隨著社會的飛速發(fā)展,工程建設(shè)技術(shù)要求也越來越高,在工程施工過程中對地下水進行研究顯得十分迫切,對建筑技術(shù)的提高起到很大的幫助。