第一篇：2013濰坊市農(nóng)業(yè)局、審計(jì)局事業(yè)單位招聘面試通知

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2013濰坊市農(nóng)業(yè)局、審計(jì)局事業(yè)單位招聘面試通知

根據(jù)《濰坊市農(nóng)業(yè)局、審計(jì)局事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將本次公開招聘人員面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：12月28日上午9：00-12：00，考生在8：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序。地點(diǎn)：濰坊市北宮東街226號(hào)-2(濰坊人事考試中心)4樓侯考室。

二、面試程序及評(píng)分方法

(一)應(yīng)試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于開考前60分鐘，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入候考室，由工作人員向應(yīng)試人員宣布紀(jì)律、程序和其他有關(guān)注意事項(xiàng)，按報(bào)考部門和職位公布所在面試室，抽簽排出本場(chǎng)次的面試順序，由引領(lǐng)員按順序?qū)?yīng)試人員引領(lǐng)到思考室思考后到面試室進(jìn)行面試。

(二)進(jìn)入面試室主考官宣布開始后，應(yīng)試人員方可進(jìn)行，計(jì)時(shí)員同時(shí)開始計(jì)時(shí)。在規(guī)定時(shí)間用完后，應(yīng)試人員應(yīng)立即停止。

(三)應(yīng)試人員面試結(jié)束后，主考官宣布退場(chǎng)，由引領(lǐng)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布面試成績(jī)后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

(四)按簡(jiǎn)章規(guī)定，打分采用百分制形式，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，綜合計(jì)算平均分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)為應(yīng)試人員的成績(jī)。

三、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)試人員必須按附件規(guī)定的時(shí)間，于開考前60分鐘(上午8：00)，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證進(jìn)入規(guī)定考點(diǎn)的候考室。

(二)應(yīng)試人員按抽簽順序參加面試，抽簽開始時(shí)仍未到達(dá)候考室的，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào)。面試開始后仍未到候考室報(bào)到的應(yīng)試人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。

(三)應(yīng)試人員進(jìn)入候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具，已帶入的，應(yīng)交有關(guān)工作人

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員保管。面試開始后，在候考室、思考室、面試室、休息室仍攜帶通訊工具的，視為違紀(jì)，取消資格。

(四)應(yīng)試人員進(jìn)入思考室、面試室只準(zhǔn)報(bào)本人抽簽號(hào)，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位等信息，違者面試成績(jī)按零分處理。

(五)應(yīng)試人員在候考室和休息室應(yīng)遵守紀(jì)律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。

(六)應(yīng)試人員退場(chǎng)后，由引領(lǐng)員引領(lǐng)到考生休息室等候，待本場(chǎng)面試全部結(jié)束并公布成績(jī)后，統(tǒng)一離開考點(diǎn)。

咨詢電話：*** 附件1：面試考場(chǎng)紀(jì)律 附件2：應(yīng)試人員守則 附件3：面試答辯職位具體安排 總附件.doc（點(diǎn)擊下載）

2013年12月25日

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第二篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實(shí)際能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)水平。各專業(yè)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)

別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車服務(wù)與營(yíng)銷專業(yè)主要測(cè)試汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車保險(xiǎn)理賠、汽車機(jī)械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運(yùn)行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營(yíng)銷、舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評(píng)估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開招聘工作，制定公開招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的問題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書記

副組長(zhǎng)：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書記

成? 員：紀(jì)委副書記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開招聘計(jì)劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專欄，對(duì)本次公開招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫公開招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。考試成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢。

面試結(jié)果及綜合成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://）進(jìn)行查詢。

（五）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，確定體檢人員名單。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，因體檢不合格造成的空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）組織考察。在省人社廳、省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)綜合成績(jī)、體檢合格者進(jìn)行進(jìn)一步考察。

（七）公示。按照人崗相適的原則，根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并分別在省人社廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公示，公示期為7天。

咨詢電話：0938-2111023,2111025

聯(lián) 系 人：許老師郭老師

附：1．甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位列表

2.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘工作日程表

3.甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

4.甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員考試方式及范圍

第三篇：事業(yè)單位招聘面試

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員

考試方式及范圍

為了切實(shí)選拔引進(jìn)優(yōu)秀人才，根據(jù)省人社廳、省教育廳關(guān)于公開招聘人員的有關(guān)精神，結(jié)合我院教師崗位的基本任職要求，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，確定我院2011年公開招聘人員的考試方式和范圍。

一、考試方式

本次招聘考試分筆試和面試兩部分，其中筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試采取閉卷形式，試題類型分為實(shí)際能力測(cè)試和專業(yè)知識(shí)測(cè)試兩部分，卷面成績(jī)?yōu)?00分，其中實(shí)際能力測(cè)試占30分，專業(yè)知識(shí)測(cè)試占70分。面試分試講和提問兩部分，基本程序?yàn)椋簯?yīng)聘人員自我介紹——試講——提問，自我介紹2分鐘，講課20分鐘，提問回答5—10分鐘。

二、考試范圍

（一）筆試范圍

1.實(shí)際能力測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員在公共基礎(chǔ)知識(shí)、邏輯推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算、綜合分析等方面的能力。

2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)水平。各專業(yè)的專業(yè)知識(shí)測(cè)試主要范圍如下：

（1）建筑環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境雕塑、建筑概論、區(qū)域景觀與風(fēng)景區(qū)環(huán)境、人體工程學(xué)、AutoCAD制圖與識(shí)圖、3DS MAX效果圖制作、室內(nèi)外環(huán)境設(shè)計(jì)、環(huán)境景觀設(shè)計(jì)、建筑表現(xiàn)技法、景觀工程概預(yù)算與施工管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（2）藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)主要測(cè)試藝術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、色彩、平面構(gòu)成、色彩構(gòu)成、立體構(gòu)成、圖形設(shè)計(jì)、字體與標(biāo)志設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、攝影、透視、展示設(shè)計(jì)、photoshop、CAD、3DS MAX、FLASH等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（3）環(huán)境工程專業(yè)主要測(cè)試環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、水質(zhì)監(jiān)測(cè)、空氣監(jiān)測(cè)、噪聲監(jiān)測(cè)、應(yīng)急性監(jiān)測(cè)、水污染控制、大氣污染控制、環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)、環(huán)境規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（4）給排水工程專業(yè)主要測(cè)試水質(zhì)常規(guī)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)測(cè)、水處理微生物技術(shù)、水泵與水泵站、給水工程、排水工程、給排水管網(wǎng)系統(tǒng)、建筑給排水工程、給水排水工程施工、水工程經(jīng)濟(jì)、城市水工程概論等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（5）應(yīng)用化工（或化工技術(shù)）專業(yè)主要測(cè)試化學(xué)化工基礎(chǔ)、化工原理、化工制圖、化工儀表及其自動(dòng)化、儀器分析、有機(jī)化工生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)仿真技術(shù)、工業(yè)分析、化工設(shè)備機(jī)械基礎(chǔ)、化工熱力學(xué)、化工安全技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（6）工程測(cè)量專業(yè)主要測(cè)試地形測(cè)量、控制測(cè)量、測(cè)量平差、工程測(cè)量、數(shù)字化測(cè)圖、地籍測(cè)量、GPS測(cè)量技術(shù)、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（7）地理信息系統(tǒng)專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量基礎(chǔ)、地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)、SQL數(shù)據(jù)庫(kù)、數(shù)字測(cè)圖技術(shù)、遙感技術(shù)、GPS測(cè)量技術(shù)、全數(shù)字?jǐn)z影測(cè)量、圖像處理技術(shù)、MicroStation、GIS系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ArcGIS空間分析等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（8）測(cè)繪工程專業(yè)主要測(cè)試測(cè)量學(xué)、誤差理論與測(cè)量平差、大地控制測(cè)量、攝影測(cè)量、工程測(cè)量、數(shù)字圖像處理、遙感原理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)制圖、地理信息系統(tǒng)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（9）水利水電工程專業(yè)主要測(cè)試工程力學(xué)、巖土力學(xué)、水力學(xué)基礎(chǔ)、水工圖的繪制與識(shí)別、水文與水資源基礎(chǔ)、水利工程測(cè)量、水工建筑材料、水工鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、水工建筑物、水利工程施工等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（10）財(cái)務(wù)管理專業(yè)主要測(cè)試管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、投資學(xué)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（11）工業(yè)與民用建筑專業(yè)主要測(cè)試建筑識(shí)圖與構(gòu)造、建筑力學(xué)、鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)、建筑材料、建筑設(shè)備、建筑結(jié)構(gòu)、地基與基礎(chǔ)、建筑施工技術(shù)、工程預(yù)算與合同、建筑工程計(jì)量與計(jì)價(jià)、建筑施工項(xiàng)目管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（12）汽車服務(wù)與營(yíng)銷專業(yè)主要測(cè)試汽車營(yíng)銷基礎(chǔ)實(shí)務(wù)、汽車保險(xiǎn)理賠、汽車機(jī)械基礎(chǔ)、汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及構(gòu)造技術(shù)、汽車底盤及構(gòu)造技術(shù)、汽車電器與輔助電子系統(tǒng)、汽車運(yùn)行材料、汽車故障診斷技術(shù)、汽車配件管理與營(yíng)銷、舊機(jī)動(dòng)車鑒定與評(píng)估等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（13）酒店管理專業(yè)主要測(cè)試酒店禮儀、旅游法規(guī)、前廳服務(wù)與管理、客房服務(wù)與管理、餐廳服務(wù)與管理、酒店專業(yè)英語、酒店市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店財(cái)務(wù)管理、會(huì)展管理、旅游商務(wù)文件處理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（14）計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)主要測(cè)試Java程序設(shè)計(jì)、C語言程序設(shè)計(jì)、Flash網(wǎng)頁(yè)動(dòng)畫制作、網(wǎng)頁(yè)制作與Html語言、Xml與JavaScript整合、SQL Server企業(yè)應(yīng)用、C#高級(jí)編程、Windows高級(jí)編程、動(dòng)態(tài)網(wǎng)站開發(fā)與設(shè)計(jì)、Java Web軟件開發(fā)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（15）英語專業(yè)按照（CET-6）考試的要求測(cè)試專業(yè)水平，并測(cè)試教育學(xué)、教育心理學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的基礎(chǔ)知識(shí)。

（16）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)主要測(cè)試會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)技術(shù)、人力資源管理、現(xiàn)代企業(yè)管理（含ERP）、公司理財(cái)?shù)确矫娴膶I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（17）園林工程專業(yè)主要測(cè)試施工圖的識(shí)別與繪制、園林建筑設(shè)計(jì)、園林規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林工程、園林工程概預(yù)算、園林植物栽培與養(yǎng)護(hù)、園林建筑結(jié)構(gòu)與構(gòu)造、園林工程質(zhì)量與監(jiān)理、園林企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（18）應(yīng)用電子專業(yè)主要測(cè)試電路與電工技術(shù)、模擬與數(shù)字電子技術(shù)、電子測(cè)量技術(shù)、AVR單片機(jī)技術(shù)、高頻電子線路、Protel電子繪圖、電機(jī)與電氣控制、電子產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)與制作、傳感器及應(yīng)用、電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝與管理、集成電路與平板電視原理、集成電路封裝技術(shù)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（19）林學(xué)專業(yè)主要測(cè)試森林植物、森林環(huán)境、林業(yè)制圖、森林營(yíng)造技術(shù)、森林經(jīng)營(yíng)技術(shù)、森林調(diào)查技術(shù)、林業(yè)有害生物防治、林業(yè)3S技術(shù)、森林防火、林業(yè)行政執(zhí)法、森林資源經(jīng)營(yíng)管理等方面的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

（二）面試范圍

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的執(zhí)教能力、專業(yè)素質(zhì)及其他綜合素質(zhì)，重點(diǎn)從儀表教態(tài)、教學(xué)思路、教學(xué)方法、語言表達(dá)、心理素質(zhì)、分析回答問題等方面考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員工作實(shí)施方案

[日期：2011/9/30]

來源：??作者：

[字體：大?中?小]

為了切實(shí)做好我院2011年公開招聘人員工作，根據(jù)《中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（甘辦發(fā)[2011]22號(hào)）、省委組織部、省人社廳《關(guān)于做好2011年省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)工作的通知》（甘

人社通[2011]90號(hào)）和《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問題的通知》（甘人社通[2011]76號(hào)）等文件精神，結(jié)合省教育廳的具體要求和我院工作實(shí)際，特制定我院2011年公開招聘人員工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，著眼于建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，貫徹公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省委、省政府的要求和省人社廳、省教育廳的規(guī)定程序，嚴(yán)密、有效地開展新教師公開招聘工作。

二、組織機(jī)構(gòu)

??? 為了保證公開招聘工作的有序開展，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)3個(gè)專項(xiàng)工作組和招聘辦公室。

（一）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組? 長(zhǎng)：黨委書記

副組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

成? 員：院領(lǐng)導(dǎo)，人事處處長(zhǎng)、辦公室主任、教務(wù)處處長(zhǎng)、紀(jì)委副書記、監(jiān)察室主任職責(zé)：全面負(fù)責(zé)公開招聘工作，制定公開招聘工作實(shí)施方案，對(duì)公開招聘工作中出現(xiàn)的問題做出決策和指導(dǎo)。

（二）公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)機(jī)構(gòu)

1.筆試組：

組長(zhǎng)：黨委書記

副組長(zhǎng)：黨委副書記

成員：人事處、辦公室等部門負(fù)責(zé)人

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)組織命題、印卷、考試、公布成績(jī)等工作。

2.面試組：

組長(zhǎng)：院長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管教學(xué)副院長(zhǎng)

成員：教務(wù)處、人事處、相關(guān)系部等部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)專業(yè)帶頭人。

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)面試、試講組織工作。

3.監(jiān)督組：

主? 任：紀(jì)委書記

成? 員：紀(jì)委副書記、宣傳部部長(zhǎng)、網(wǎng)絡(luò)管理中心主任

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)筆試、面試等過程的監(jiān)督檢查及攝影、攝像、宣傳報(bào)道等工作。

4.辦公室（設(shè)在人事處）：

主任：人事處處長(zhǎng)

成? 員：網(wǎng)絡(luò)管理中心主任、人事處副處長(zhǎng)、教務(wù)處副處長(zhǎng)、人事處干事

職責(zé)：具體負(fù)責(zé)公開招聘計(jì)劃申報(bào)、招聘網(wǎng)頁(yè)建設(shè)、發(fā)布公告、資格審查、發(fā)放準(zhǔn)考證、考察、體檢、結(jié)果公示、辦理聘用手續(xù)及考試保障等工作。

三、招聘計(jì)劃

此次公開招聘計(jì)劃招收20名專業(yè)技術(shù)崗位工作人員（教師），具體專業(yè)要求及有關(guān)條件詳見《甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年公開招聘人員具體專業(yè)崗位及列表》。

四、組織實(shí)施步驟

（一）報(bào)批招聘計(jì)劃、方案

時(shí)間：2011年5月20日—8月31日

負(fù)責(zé)部門：人事處

工作任務(wù)：根據(jù)學(xué)院師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和專業(yè)建設(shè)方向，擬定招聘計(jì)劃、請(qǐng)示、公告、實(shí)施

方案等，并上報(bào)審批。

（二）宣傳公示

時(shí)間：2011年9月30日—招聘結(jié)束

負(fù)責(zé)部門：人事處、宣傳部、網(wǎng)絡(luò)管理中心

工作任務(wù)：具體負(fù)責(zé)在學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)醒目位置制作公開招聘相關(guān)鏈接，在學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)設(shè)置專欄，對(duì)本次公開招聘不同階段的工作進(jìn)行宣傳、公示。保證招聘期間學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行。

（三）組織報(bào)名及資格初審

時(shí)間：2011年9月30日—10月29日（網(wǎng)上報(bào)名）

報(bào)名網(wǎng)站：甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://.cn/xlcx/rhsq.jsp）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)歷證明、CET英語等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、普通話等級(jí)證、職稱資格證、各類職業(yè)資格證、大學(xué)本科期間所學(xué)主干課程列表、10張1寸彩色照片等有效證件和材料，在規(guī)定時(shí)間到我院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）辦公樓四樓人事處進(jìn)行資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。已有工作單位的報(bào)考者須持現(xiàn)工作單位人事部門同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審時(shí)須填寫公開招聘人員報(bào)名登記表一式二份備案。

（四）考試分為筆試和面試。筆試開考比例一般不低于3：1。報(bào)考人員少于3人時(shí)，按緊缺專業(yè)的崗位招聘。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選。面試人選比例為2：1。筆試和面試滿分均為100分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。考試成績(jī)將在學(xué)院網(wǎng)頁(yè)上公開招聘通知公告欄進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2011年11月19日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（天水市麥積區(qū)馬跑泉路58號(hào)）

參加考試人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)查詢：報(bào)考者可登錄甘肅林業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://

第四篇：濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核通知

濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核通知

市直各有關(guān)部門（單位），進(jìn)入體檢考核范圍應(yīng)聘人員：

為保證單位招聘人員的素質(zhì)，根據(jù)《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額進(jìn)行體檢、考核。體檢、考核工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢

體檢原則上應(yīng)在市級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢全過程邀請(qǐng)監(jiān)察人員進(jìn)行監(jiān)督。

體檢時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證和準(zhǔn)考證。須空腹（不能吃飯、喝水等）。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

應(yīng)聘人員不參加體檢的取消聘用資格，未經(jīng)允許不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到體檢者，視為自動(dòng)放棄。

二、考核

（一）考核必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正原則，注重考核應(yīng)聘者的在校、在單位表現(xiàn)和擬任崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（二）考核的內(nèi)容分為德、能、勤、績(jī)、廉等幾個(gè)方面，主要考核應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等方面。

（三）考核采取領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合的方法，按下列程序進(jìn)行：

1、考核前，各部門要對(duì)參加考核人員統(tǒng)一進(jìn)行培訓(xùn)，明確指導(dǎo)思想，熟悉考核內(nèi)容，掌握考核方法。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生，檔案已經(jīng)到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取查閱檔案的方式,檔案仍未到我市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,主要采取到畢業(yè)院校了解情況的方式；對(duì)實(shí)行人事代理的人員，應(yīng)到托管單位查閱檔案，到現(xiàn)工作單位考核其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；對(duì)待業(yè)人員到所在居委會(huì)或原工作單位考核；對(duì)有工作單位人員到考生所在工作單位考核。

3、考核小組在認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上形成考核材料，內(nèi)容包括擬聘用人員的基本情況、各方面表現(xiàn)、存在的問題及是否聘用的意見等（不少于500字）。

三、其他

因故出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢、考核期限為8月1日至10日,相關(guān)考核材料請(qǐng)于8月10日前報(bào)市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室。請(qǐng)各用人部門或主管部門在體檢考核前到市招聘辦公室領(lǐng)取考生的有關(guān)材料。

附：2012年市直事業(yè)單位公開招聘體檢考核人員名單

市直事業(yè)單位公開招聘工作辦公室

二〇一二年七月三十一日

第五篇：濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘

本文轉(zhuǎn)自：濰坊人才信息港http://

濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下（1977年5月1日以后出生），博士研究生和中級(jí)及以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬。

（四）大學(xué)本科畢業(yè)生，應(yīng)具有山東省常住戶口（含2012年山東生源普通高等院校大學(xué)本科畢業(yè)生）；大學(xué)專科畢業(yè)生，應(yīng)具有濰坊市常住戶口（含2012年濰坊生源普通高等院校大學(xué)專科畢業(yè)生）；碩士及以上研究生人員不受戶籍限制。

（五）崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《濰坊市2012年市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》）。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員, 在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2012年7月31日為截止日期。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名、單位初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2012年6月11日－13日。

查詢時(shí)間：2012年6月11日－14日。

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站（，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片[分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰]。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交

報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

2、單位初審

用人單位或主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。對(duì)通過資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2012年6月11日-14日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信承諾書》，個(gè)人妥善保存，供面試時(shí)使用。

筆試考務(wù)費(fèi)為40元。

根據(jù)省、市有關(guān)文件規(guī)定，“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿2年（2010年及以前招募和選派的畢業(yè)生），經(jīng)考核合格，3年內(nèi)報(bào)考市直事業(yè)單位招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。上述人員在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)出具省、市選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣級(jí)以上組織人事部門的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃畢業(yè)生應(yīng)出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的報(bào)考人員，下載填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表》，經(jīng)確認(rèn)后再進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，并在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，網(wǎng)上提交報(bào)考信息審核通過后，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

上述服務(wù)基層項(xiàng)目人員和擬享受減免考務(wù)費(fèi)用人員先進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，用人單位初審?fù)ㄟ^后，持《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和有關(guān)材料的原件、復(fù)印件，于6月11日至14日到濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱招聘辦）辦理確認(rèn)手續(xù)。

對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達(dá)到招聘比例的，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。進(jìn)入面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試（以下簡(jiǎn)稱面試）的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，須向招聘辦提交本人相關(guān)證明材料、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《濰坊市市直事業(yè)單位公開招聘人員誠(chéng)信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，有工作單位的人員須提交用****限部門或單位出具的同意報(bào)考材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和復(fù)印件（能夠正常畢業(yè)）。對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在體檢和考核時(shí)提供。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情概況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。

濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的部分教師崗位人員分別參加綜合類、衛(wèi)生類的筆試，詳見崗位匯總表備注欄。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試時(shí)間：2012年7月7日 上午 9:00－11:00

應(yīng)聘人員于2012年7月5日—6日登錄濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）中心網(wǎng)站下載、打印《筆試準(zhǔn)考證》，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。

（二）面試

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，按1：3的比例；10人（含）以上的，按1：2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

綜合類面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。

衛(wèi)生和教育類采用專業(yè)技能測(cè)試方式，內(nèi)容為招聘崗位所需具備的基本技能，方式為現(xiàn)場(chǎng)操作或試講等。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

面試時(shí)間另行公布。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。總成績(jī)相同者,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。考生面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考核范圍。

參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于應(yīng)聘同級(jí)單位進(jìn)入體檢考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。

面試考務(wù)費(fèi)為70元。

教育類（含濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院的所有教師崗位）的招聘職位采取先面試后筆試的辦法，所有應(yīng)聘人員經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)70元后統(tǒng)一進(jìn)行試講，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按1：5的比例依次確定筆試人選。

試講的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分，依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。因放棄體檢考核資格或體檢考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位應(yīng)成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。考核、體檢工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由聘用單位主管部門提出聘用意

見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、其他

市直事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

招聘辦地址：濰坊市人力資源管理服務(wù)中心辦公樓二樓206房間（濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街246號(hào)，濰坊職業(yè)學(xué)院對(duì)面，濰坊市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心）。

咨詢電話：***、868909

10536-8272090（報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持）

附件：

2、服務(wù)基層項(xiàng)目人員加分資格審核登記表

中 共 濰 坊 市 委 組 織 部

濰坊市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月二日

來源：濰坊人才信息港

本文轉(zhuǎn)自：濰坊人才信息港http:// 濰坊人才信息港是最權(quán)威和最具影響力的濰坊人才網(wǎng)之一，豐富的濰坊招聘濰坊求職和及時(shí)更新的濰坊人事考試信息,專注濰坊，服務(wù)濰坊，免費(fèi)提供濰坊招聘濰坊人才等信息，在濰坊找工作，搜索濰坊招聘信息，就上濰坊人才信息港