第一篇：2014年懷化市農業局招聘6名事業單位工作人員方案

2014年懷化市農業局招聘6名事業單位工作人員方案為充實我局專業技術人才隊伍，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》要求，結合我局工作需要，擬面向社會公開招聘專業技術人員6名，特制定如下招聘方案：

一、組織領導

招聘工作在懷化市人社局、懷化市編辦指導下，成立懷化市農業局公開招聘工作領導小組，唐昭平任組長，石干、奠秋良任副組長，舒相奇、舒福北、唐龍、葉麗君、何青高為領導小組成員，領導小組下設辦公室，設在局人事科，負責組織協調具體招聘事宜。招聘工作全過程按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的程序和要求進行。

二、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(二)堅持德才兼備、以德為先的用人標準，注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)符合招聘崗位所需的身體條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。

四、招聘崗位及要求

招聘單位招聘崗位要求年齡

要求

崗位名稱數量學歷要求專業要求

市糧油作物工作站專業技術崗位1本科及以上學歷不限30歲以下(1984年1月1日以后出生

市種子管理站

專業技術崗位(一)1本科及以上學歷不限

專業技術崗位(二)1本科及以上學歷外貿英語專業

市農產品質量檢驗檢測中心專業技術崗位1本科及以上學歷農產品質量檢測及食品檢驗類相關專業

市植保植檢站專業技術崗位1本科及以上學歷植物保護或植物檢疫專業市土壤肥料工作站專業技術崗位1本科及以上學歷生物化學專業

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過《懷化找工作網》、《懷化機構編制網》和《懷化農業信息網》面向社會公開發布。

(二)報名

1、報名方式及要求：

請應聘者攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、資格證書和有關獲獎材料、公開發表的文章等材料原件以及復印件一式一份、近期同底1寸免冠半身照片3張;并請自行下載填寫《湖南省事業單位公開招聘報名表》(見附表)，直接到我局人事科現場報名。

2、報名時間：2014年02月10日-02月24日。

3、報名地點：懷化市府前路1號市民服務中心B座5樓市農業局人事科。

4、聯系人：周小莓林峰旭楊方霖

5、電話：0745-2719152

應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。報名與考核時使用的身份證必須一致。

(三)資格審查

懷化市農業局組織對應聘人員的資格及條件進行初審，報市人社局審定。

(四)考試

分筆試、面試，市農產品質量檢驗檢測中心和市土壤肥料工作站招聘人員增加技能測試。

1、筆試。按招聘人數與報名人數達到1：3以上的比例開考。筆試內容包括《公共基礎知識》和《業務基礎知識》，總分100分，分值各占50%。考試時間及地點另行通知。

2、面試。根據筆試成績按從高到低的順序，按1：3的比例確定參加面試的人員名單。面試內容為主要是考核考生的組織策劃、應急處理問題、語言表達、綜合分析等方面的能力。面試總分100分。面試時間及地點另行通知。

3、技能測試。限報考市農產品質量檢驗檢測中心和市土壤肥料工作站人員參加，內容主要是實驗室操作技能測試。技能測試總分100分。技能測試具體時間及地點另行通知。

4、成績合成。筆試成績、面試成績及技能操作成績均按滿分100分先行計分(均保留小數點后兩位數)。報考市糧油作物工作站、市種子管理站、市植保植

檢站崗位的，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例匯總計算綜合成績;報考市農產品質量檢驗檢測中心和市土壤肥料工作站崗位的，按筆試成績占50%、面試成績占30%、操作技能成績占20%的比例匯總計算綜合成績。

綜合總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排序。

(五)體檢

綜合考核結束后，根據綜合總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢人選。體檢標準參照考錄公務員體檢標準進行。如體檢不合格的，按綜合總成績從高分到低分的排名依次遞補，遞補次數不超過2次。

(六)考察

體檢合格后，由市農業局組織對考生進行考察。考察重點主要是到考生的畢業學校或原聘用單位核實學歷，了解其政治思想、德才表現、工作能力等。

(七)討論決定

考察工作結束后，由局招聘工作領導小組集體研究，按照考試、考核、體檢結果擇優提出擬聘人員名單報市人社局備案。

(八)公示和聘用

對確定試用人員在《懷化找工作網》、《懷化機構編制網》和《懷化農業信息網》進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，按照有關規定辦理人員聘用相關手續。舉報或投訴電話：0745-2719152

六、本次公開招聘相關事宜由懷化市農業局負責解釋，接受懷化市紀委、懷化市編辦、懷化市人力資源和社會保障局監督。咨詢電話：0745-2719152特別提示：報考人員參加考核和體檢時，必須同時攜帶身份證原件。缺少證件原件的報考人員不得參加考核和體檢。有關具體考務問題請咨詢我局人事科。

聯系人：周小莓林峰旭楊方霖

聯系地址：懷化市府前路市民服務中心B座5樓市農業局人事科聯系電話：0745-2719152

第二篇：事業單位：2014年懷化市林業局招聘事業單位工作人員面試公告

事業單位：2014年懷化市林業局招聘事業單位工作人員面試公

告

原標題：市林業局招聘事業單位工作人員面試公告

按招錄計劃1:3的比例，確定林業專技崗位筆試成績前12名和財會專技崗位筆試成績前3名者為面試入圍人員。現將面試安排公告如下：

一、林業專技崗位面試人員名單

二、財會專技崗位面試人員名單

三、面試安排

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

請入圍人員攜本人有效身份證、準考證原件，于2014年7月23日下午2：00到懷化晨龍168賓館(市林業局停車坪前)6樓候考室集中抽簽確定面試順序，并參加面試。下午2：00以后未到者視為自動放棄。

聯系電話：0745-2233052。

懷化市林業局

2014年7月21日

文章來源：中公教育北京分校西客站學習中心

北京人事考試信息網http://blog.sina.com.cn/u/1784439947?wt.mc_id=bk12876

第三篇：2012年云霄縣事業單位公開招聘工作人員方案

2012年云霄縣事業單位公開招聘工作人員方案

為優化我縣事業單位人員隊伍結構，提高事業單位人員整體素質，經研究，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員30名，有關事項如下：

一、招聘范圍、對象和條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3、身體健康、具有良好的品行；

4、具有正常履行職責的身體條件； 5、18周歲以上，35周歲以下（即在1977年7月19日至1994年7月21日期間出生），按照有關政策規定對年齡條件有特殊要求的，以《招聘職位條件一覽表》中要求的年齡為準；

6、具備職位所需的專業、學歷和其他資格條件。2012年應屆畢業生的畢業證書及相關證書必須在2012年7月31日前取得，其他報考者的畢業證書及相關證書必須在報名前取得；

7、報名截止前常住戶口在我縣（不含常山）的報考者,均視為本縣報考者；云霄縣生源（不含常山）2012年應屆院校畢業生，視為本縣報考者；在本縣（不含常山）服務期滿的 “服務基層項目”畢業生，視為本縣報考者。招考范圍限在“本設區市”、“本省”的，按以上原則，類推確認考生條件。

8、具備《招聘職位條件一覽表》所要求的其他資格條件。

9、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，在近三年內被認定有考試作弊行為的人員，現役軍人，以及法律規定不得報考的其他人員，均不得報名。報考人員不得報考構成應回避關系的招考職位。

二、報名時間、地點和要求

1、報名時間：2012年7月19日至2012年7月21日上班時間。

2、報名地點：縣人事局考試中心（原縣委四樓）。

3、報名時報考者須填寫《2012年云霄縣事業單位公開招聘工作人員報名表》（請按《招聘職位條件一覽表》要求條件如實填寫，凡填報不實信息及提供虛假證件或證書者，取消招聘資格且限制一年事業招聘考試）。有關要求：本人身份證、戶口薄、畢業證書及招聘崗位要求的證件；未領取畢業證、報到證的應屆畢業生提供《畢業生推薦表》；近期免冠同底版一寸相片3張。在職人員需提供所在單位同意報考證明。以上證件均需原件及復印件各一份，報名后證明材料留原件、其它證件留復印件，報名費按省有關規定執行。報考者可委托他人代為報名，責任由委托人承擔。

4、實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達3：1以上方可開考。達不到比例的，相應減少該崗位擬招聘人數，或報經原批準機關批準后適當降低比例要求，或取消招聘。

5、參加云霄縣“三支一扶”高校畢業生服務基層項目期滿，且考核合格者，報名參加代碼1101職位招聘，可免考，由所在服務單位主管部門報縣招聘工作領導小組直接考核，考核和體檢合格，縣人事局給予辦理招聘手續，聘期滿五年后才能流動；參加“服務基層項目”服務期滿且考核合格云霄縣籍未就業普通高校畢業生，可報名參加代碼1001專門職位考試。

三、筆試時間和內容

1、筆試時間：2012年8月4日上午9：00－ 11：002、筆試地點：在準考證上明確。

3、筆試內容：《綜合基礎知識》，不指定復習教材。筆試成績滿分為100分，50分以上為合格。

4、加分事宜：退役運動員、退役軍人及服務期滿且考核合格的志愿者（大學生志愿服務西部計劃、大學生志愿服務欠發達地區計劃、“三支一扶”計劃、服務社區計劃和“中國青年志愿者扶貧接力計劃”的志愿者），享有筆試加分待遇，加分標準按漳委辦發[2006]24號文件和閩人發[2009]221號規定執行。以上加分可以累計，但最高不得超過10分，筆試成績加分不受滿分的限制。有關加分證明于報名時一并提交審核，逾期按不加分處理。筆試成績合格者方可享受加分待遇。

5、試卷采用機讀答題卡，使用2B鉛筆作答，藍黑鋼筆（水筆）僅填寫表上姓名和準考證號，報考者應自帶考試用具。

四、體檢

1、筆試成績合格的，考試總成績按筆試成績與加分的總和計算。按考試總成績從高分到低分,以職位擬招聘人數1：1比例確定體檢對象。若總成績相同，以筆試成績高者確定體檢對象；若筆試成績再相同，以學歷高者確定體檢對象；若學歷也相同，則一并確定為體檢對象。

2、體檢前應屆生報考者需進行資格復審，若應屆生報考者報考時提供證件及相關材料不真實或與《招聘職位條件一覽表》相關要求不符，將取消體檢資格，所空缺的名額依次遞補。

3、體檢依照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的要求執行。

4、報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛

作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格；體檢缺席者，取消聘用資格。

5、體檢工作由縣人事局負責組織。

五、考核和聘用

1、體檢合格的報考者為考核對象，考核工作由用人單位主管部門和人事部門共同負責。

體檢不合格或取消聘用資格所空缺的職位，按總成績排名順序依次遞補。遞補僅考核前遞補一次，之后若再出現空缺職位不再遞補。

2、選崗。同一職位有多個招聘單位的，按考試總成績依高分到低分順序，由報考者自主選擇崗位。考生不選擇單位的視為放棄聘用資格。

3、聘用。對擬聘人員按規定進行公示，公示時間為7個工作日。經公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，辦理入編手續和聘用合同登記，享受所在單位國家規定的工資福利待遇。

六、其它

1、本方案由云霄縣人事局負責解釋。

2、未盡事宜按《中共漳州市委辦公室、漳州市人民政府辦公室關于印發〈漳州市市直事業單位招聘人員暫行辦法〉的通知》（漳委辦發

[2006]24號）文件執行。

第四篇：葉城縣公開招聘事業單位工作人員

葉城縣旅游局公開招聘事業單位工作人員

面

試

題

本

葉城縣旅游局 2 O 12年1 月

導 入 語

你好，首先祝賀你順利通過了筆試。今天的面試就是通過交談進一步加深對你全方位的了解，希望你能取得好的成績。今天面試答題共三個環節（自我介紹、才藝展示、回答問題）。回答每個問題前，你可以先考慮一下，不要太緊張，注意把握時間。在每題回答結束時請說“答題完畢’’。好我們現在開始。（注：每個考生面試時間為15分鐘）

一、自我介紹（10分）

二、才藝表演（20分）

三、旅游基礎知識（30分）

四、景點講解（30分）

五、應變能力（10分）

一、旅游知識問答？

1、世界旅游日是那一天?中國旅游日是那一天？(9月27日、5月19日)

2、旅游六要素是什么？（食、住、行、游、購、娛）

3、新疆的地貌特征是什么？（三山夾兩盆）

4、我國最長的內陸河和最大的內陸淡水湖是？（塔里木河、博斯騰湖）

5、新疆建省和成立新疆維吾爾自治區的時間？（1949年、1955年）6中國旅游業的圖形標志是什么？（馬踏飛燕）

7、新疆維吾爾自治區直屬市是哪三個？（烏魯木齊市、石河子市、克拉瑪依市）

8、新疆維吾爾自治區有幾個自治州？分別是？（5個自治州：伊犁哈薩克自治州、博爾塔拉蒙古自治州、昌吉回族自治州、巴音郭楞蒙古自治州、克孜勒蘇柯爾克孜自治州。）

9、葉城古稱什么？（西夜、子合國）

10、葉城縣素有哪些美稱？（核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉）

二、談談你對旅游這個概念的認識和想法？

旅游：為了休閑、娛樂、探親訪友或者商務目的進行的旅行活動統稱為旅游，是人們為尋求精神上的愉快感受而進行的非定居性旅行和在游覽過程中所發生的一切關系和現象的總和。

旅游從狹義的理解是那些暫時離開自己的住地，為了滿足生活和文化的需要，或各種各樣的愿望，而作為經濟和文化商品的消費者逗留在異地的人的交往。注意：這個定義強調的是：旅游是一種社會交往活動。

旅游指為了休閑、商務或其他目的離開他她們慣常環境，到某些地方并停留在那里，但連續不超過一年的活動。旅游目的包括六大類：休閑、娛樂、度假，探親訪友，商務、專業訪問，健康醫療，宗教/朝拜，其他。

三、如果你被旅游局錄用了，將如何開展工作？

1、多看多問勤動手。

2、團結合作。

3、多溝通。要熱愛本職，進一步完善自己，提高自己各方面的素質，以飽滿的熱情和積極的心態去對待每一件事情；

4、有責任心，虛心地向別人學習。

5、在工作中踏實肯干、大膽創新，銳意進取，決不盲目從事，有計劃的開展工作。

四、你對葉城旅游了解嗎？葉城主要有哪些景區（點）？（也可以講你比較熟悉的景區（點））

葉城縣地處祖國西北邊陲，位于新疆維吾爾自治區西南部，全縣國土總面積3.1萬平方公里，縣轄26個鄉鎮場區、總人口44余萬人，與巴基斯坦、印控克什米爾地區接壤，邊境線長達80多公里。素有“中國核桃之鄉、石榴之鄉、玉石之鄉、歌舞之鄉”的美稱。國道國道315線、219線在境內交匯，是通往喀什、和田、西藏阿里的交通要沖，新藏線(219線)起始點在葉城，是新疆通往阿里地區的唯一通道。

主要景區：核桃七仙園、宗朗靈泉、坡隴原始森林生態旅游區、錫提亞謎城、棋盤千佛洞景區、加米清真寺、阿娜爾石榴風情園等。

五、應變能力測試

一、如果在旅游途中游客走失你應該如何處理？

1.了解情況，迅速尋找。

陪同人員應立即向其他旅游者、景點工作人員了解情況并迅速尋找。密切配合，一般情況下是陪同人員分頭去找，景區講解員帶領其他旅游者繼續游覽。

2.向有關部門報告。

在經過認真尋找仍然找不到走失者后，應立即向游覽地的派出所和管理部門求助，特別是在面積大、范圍廣、進出口多的游覽點，因尋找工作難度較大，爭取當地有關部門的幫助尤其必要。

3.與飯店聯系。

在尋找過程中，可與飯店前臺、樓層服務臺聯系，請他們注意該旅游者是否已經回到飯店。

4.向旅行社報告。

如采取了以上措施仍找不到走失的旅游者，應向旅行社及時報告并請求幫助，必要時請示領導，向公安部門報案。

5.做好善后工作。

找到走失的旅游者后，要做好善后工作，分析走失的原因。如屬自身職責的責任，應向旅游者賠禮道歉；如果責任在走失者，也不應指責或訓斥對方，而應對其進行安慰，講清利害關系，提醒以后注意。

二、由于客觀原因，旅游團要提前離開本地。應做好哪些工作?(l)盡量抓緊時間，將計劃內的參觀游覽安排完成。若有困難，制定應變計劃，突出本地最具代表性。最具特色的旅游景點，使旅游者對本地旅游景觀有一個基本的了解;(2)向旅行社報告與飯店車隊聯

系，及時辦理退房、退餐。退車事宜。(3)及時通知下一站，做好變更接待計劃安排。

三、如何防止漏接事件發生，(l)認真閱讀接待計劃，對旅游團抵達的日期、時間和接站地點等要親自核實清楚;(2)核實交通工具到達的準確時間。(3)提前半小時到達接站地點，等候團隊的到來。

四、旅游團隊游覽中途中，如遇到游客暈車或中暑，如何處理?

(l)在游覽前。導游應了解游客中有暈車的情況，事先通知他們服暈車藥，并勸告他們少進食，上車后應照顧他們盡量坐在車的前部，靠車窗的位置，以防止暈車，如已發生暈車就應讓患者勒緊褲帶，防止內臟震動加重病情。同時與司機聯系，求得他的協助。(2)應盡量減少旅游者在太陽下曝曬，讓他們帶好遮陽傘，注意多休息，喝一些清涼飲料，以防中暑，如發現中暑者，團隊中如有醫務人員，應就地搶救。如無醫生，應在游客的協助下把患者抬到明涼處，做些力所能及的搶救工作，讓患者平臥。解開衣褲、全身放松，在領隊或家屬的陪同下服用十滴水、仁丹或其他防暑藥物。如患者處于昏迷不醒狀態，則應立即送往就近醫院搶救。

五、旅游途中如果游客團隊要改變行程該如何處理？

（1）征求所有游客的意見及建議，征得全團游客的同意；（2）與領隊商議更改行程事宜；（3）與旅行社聯系報告旅行團更改行程事宜，征得同意后更改旅游行程，并收取更改行程所需費用；（4）更改旅游行程表；

第五篇：遵義市安全生產監督管理局招聘事業單位工作人員

遵義市安全生產監督管理局招聘事業單位工作人

員

為認真貫徹執行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進競爭機制，促進優秀人才脫穎而出，更好地適應我市社會經濟安全發展的需要，經遵義市安監局黨組研究，報遵義市人事局批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員1名。為確保招考工作順利進行，根據《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規定，制定本簡章。

一、招聘原則

經市安監局黨組研究決定，并報市人事局批準，本次招聘堅持按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，招聘工作實行陽光操作，招聘信息將在媒體上公布。招考工作在紀檢、人事部門的監督指導下進行。

二、招聘單位、崗位、人數

本次招聘的單位為遵義市安監局安全生產技術培訓中心（自收自支事業單位）管理崗位工作人員1名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘對象

本市戶籍或本市生源的應往屆普通高校全日制法律專業本科畢業生。

（二）報考人員應同時具備下列條件

1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2．具有良好的職業道德；

3．學歷、專業等符合報考崗位所要求的條件；

4．年齡在18周歲以上(1991年12月31日以前出生)35周歲以下（1974年12月31日以后出生）；

⒌具有正常履行崗位職責的身體條件。

四、報名辦法

（一）報名時間：2009年12月28日—12月29日止（早上9:00至下午5:30）。

（二）報名地點：遵義市安監局法規宣傳培訓科。

（三）報名所需材料及要求

1、畢業證書（驗原件，交復印件1份）；

2、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（驗原件，交復印件1份）；

3、考試考務費80元；

4、本人近期免冠彩色二寸照片四張；

5、因欠大學學習期間助學貸款無學歷學位證件者，報名截止前交驗所在大學的校級證明，經招考工作領導小組辦公室審核確認后，可視為同等學歷。

五、資格審查

由市安監局招考工作領導小組辦公室對報考人員統一進行資格審查，合格者準予參加考試。資格審查合格者于2009年12月30日9：00—17：30前到市安監局辦公室領取《筆試準考證》，逾期未領取視為自動放棄。

六、考試

考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，考試成績實行四舍五入保留兩位小數。如出現報名人數與計劃招聘人數達不到1：3比例的，則取消此次招考。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。

（一）筆試

1．筆試形式為閉卷考試。筆試范圍為事業單位公共基礎知識及安全生產監管基礎知識，共計100分。由市安監局招考工作辦公室統一命題、制卷、閱卷，紀檢監察、市人事部門監督執行。筆試之日起7個工作日后，在登錄遵義市安監局安全生產網查詢筆試成績。

2．筆試時間、地點

筆試時間：2009年12月31日上午9:00—11:00。

筆試地點：遵義市安監局。

3．若遇報考人員筆試成績出現末位并列的，末位并列人員共同進入面試環節。

（二）面試

1．筆試結束后，根據招考崗位計劃招聘人數按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對象。

2．時間及地點：另行通知

3．若遇同一職位報考人員筆試和面試總成績出現末位并列的，取筆試成績高者進入體檢。

報考人員必須同時持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明、準考證參加考試。

七、體檢

體檢按所報崗位考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的規定執行。

因體檢、考核不合格出現缺額時，按總成績依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

八、考核

考核由市安監局招考工作領導小組辦公室對考核對象的思想政治、道德品質及是否需要回避等情況進行考核，同時復查其報考資格。

考核中發現有下列情況之一者，經招考工作領導小組辦公室審定，取消報考人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（二）發現有其它較嚴重疾病的；

（三）不符合報考崗位的資格條件的;

（四）經招考工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

考核中發現有不合格的，由招考工作領導小組辦公室從進入面試的人員中按總成績從高到低依次等額遞補進行體檢、考核。

九、公示

根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由招考工作領導小組辦公室在考核結束后的7個工作日內，按人事管理權限確定擬聘用人員，并在遵義人事人才網和市安監局網站公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查，如發現問題，一經核實即取消應考（聘）人員資格。

十、聘用

（一）經考試、體檢、考核、公示合格者按報考崗位，根據考試總成績擇優等額聘用。

（二）招聘工作由招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報招考工作領導小組審定后，上報市人事局審批。

（三）聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期間待遇按有關文件規定執行。

（四）未盡事宜由招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項由市安監局黨組研究并報市人事局決定。

十一、紀律與監督

（一）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（二）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（三）本次公開招聘工作接受紀檢（監察）部門監督及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。

十二、未盡事宜由遵義市安監局招考領導小組負責解釋。

咨詢電話：0852－8651022

監督電話：0852－8653911

附:遵義市安監局事業單位公開招聘報名表

遵義市安全生產監督管理局

公開招聘事業單位工作人員領導小組辦公室

二00九年十二月十七日