第一篇：工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則

工會(huì)工作實(shí)施細(xì)則

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行湘高工委[1998]9號(hào)文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校工會(huì)工作的意見(jiàn)》的精神，更好地發(fā)揮教育工會(huì)的作用，充分調(diào)動(dòng)教職工的積極性，不斷促進(jìn)我校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際，特制訂以下實(shí)施細(xì)則。

一、貫徹落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的指導(dǎo)方針，進(jìn)一步鞏固教育工會(huì)在我校工作中的地位。

1、學(xué)校各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)的重要意義，充分認(rèn)識(shí)學(xué)校工會(huì)在代表和維護(hù)教職工合法權(quán)益，動(dòng)員、團(tuán)結(jié)廣大教職工為完成教學(xué)、科研和“兩個(gè)”文明建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)中不可替代的積極作用。進(jìn)一步鞏固工會(huì)在學(xué)校工作中的重要地位，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，是學(xué)校黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)的共同責(zé)任。

2、工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。黨委要有一名負(fù)責(zé)同志分管工會(huì)工作，并把工會(huì)工作列入重要議事日程，每年至少專題研究1—2次，以便及時(shí)研究解決工會(huì)工作中遇到的重大問(wèn)題和實(shí)際困難。在考核黨建工作時(shí)，要把工會(huì)工作作為重要內(nèi)容。

3、根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定配備工會(huì)正、副主席。工會(huì)主席是黨員的，應(yīng)提名為同級(jí)黨委會(huì)成員候選人。工會(huì)主席可以由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)兼任，也可以由正處職干部專任。專職主席或主持工作的專職副主席，可以參加校長(zhǎng)辦公會(huì)議，參與研究學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案、規(guī)章制度建設(shè)、分配方案、獎(jiǎng)懲辦法、評(píng)先評(píng)優(yōu)及職稱評(píng)定等涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題。派工會(huì)代表參加學(xué)校設(shè)立的各種涉及教職工切身利益問(wèn)題的臨時(shí)專門(mén)機(jī)構(gòu)。

4、各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要重視和支持工會(huì)工作，每學(xué)期至少專題研究一次工會(huì)工作，并及時(shí)研究解決遇到的問(wèn)題和實(shí)際困難。分工會(huì)主席或工會(huì)小組組長(zhǎng)可參與研究涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題。

5、學(xué)校工會(huì)正、副主席人選，由黨委同上一級(jí)工會(huì)充分協(xié)商取得一致意見(jiàn)后提名推薦，并履行民主程序。屆中變動(dòng)工會(huì)正、副主席亦應(yīng)如此。

6、學(xué)校黨委支持工會(huì)依照工會(huì)章程，獨(dú)立自主，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。工會(huì)干部在政治、工作和生活待遇上與黨政干部一視同仁。工會(huì)干部因維護(hù)教職工合法權(quán)益受到打擊報(bào)復(fù)時(shí)，黨委應(yīng)嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決保護(hù)工會(huì)干部的工作積極性。

7、分工會(huì)主席或工會(huì)小組組長(zhǎng)屆中變動(dòng)時(shí)，要經(jīng)本單位會(huì)員討論并征得校工會(huì)同意后，履行民主程序。

8、根據(jù)上級(jí)規(guī)定，學(xué)校行政和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議每年至少召開(kāi)一次，互相通報(bào)情況，交換意見(jiàn)，密切配合，并明確一名副校長(zhǎng)聯(lián)系工會(huì)工作，幫助工會(huì)解決一些具體問(wèn)題。

9、校行政根據(jù)《工會(huì)法》的規(guī)定，按全部教職工工資總額的2%，按時(shí)、足額向工會(huì)撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)工會(huì)活動(dòng)的需要，提供設(shè)施、場(chǎng)地等方面的支持和經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

10、工會(huì)要及時(shí)地把年度工作計(jì)劃、重大活動(dòng)和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)文件及會(huì)議精神向黨委匯報(bào)，向行政通報(bào)。工會(huì)要支持行政的工作，維護(hù)行政正常的指揮權(quán)威，動(dòng)員、組織教職工努力完成學(xué)校年度工作計(jì)劃和其它工作任務(wù)。

二、突出維護(hù)職能，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

11、學(xué)校工會(huì)要在全面履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)社會(huì)職能的同時(shí)，突出維護(hù)教職工的合法權(quán)益，圍繞學(xué)校全局開(kāi)展工作。

12、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的建設(shè)，把學(xué)習(xí)鄧小平理論和時(shí)事教育同開(kāi)展豐富多彩的群眾性體育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)廣大教職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)。

13、學(xué)校工會(huì)要教育教職工在學(xué)校改革和發(fā)展中增強(qiáng)高等教育競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感和緊迫感，樹(shù)立為湖南電大求生存求發(fā)展的主人翁責(zé)任感和使命感，做到識(shí)大體，顧大局，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者的利益關(guān)系，正確處理眼前利益和

學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。及時(shí)掌握教職工的思想狀況，努力為他們釋疑解惑，協(xié)助校行政做好思想政治工作。

14、學(xué)校工會(huì)要協(xié)同有關(guān)單位開(kāi)展以青年教師為重點(diǎn)的提高業(yè)務(wù)水平、工作技能等群眾性評(píng)比競(jìng)賽活動(dòng)，各分工會(huì)或工會(huì)小組要根據(jù)崗位特點(diǎn)開(kāi)展崗位練兵、競(jìng)賽、成才等活動(dòng)，促進(jìn)青年教職工健康成長(zhǎng)。

15、廣泛開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人競(jìng)賽活動(dòng)，積極組織、參與先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教育工作者、模范教師等先進(jìn)人物的推薦、評(píng)選活動(dòng)。加強(qiáng)勞動(dòng)模范的管理，落實(shí)他們的各種待遇。

16、關(guān)心教職工病困疾苦，熱心為教職工說(shuō)話辦事，排憂解難，協(xié)同人事處和各分工會(huì)或工會(huì)小組堅(jiān)持“二必訪三必到”，即生病住院的教職工必訪，家庭生活有較大困難的教職工必訪，教職工本人或直系親屬去世必到，教職工家庭突發(fā)意外事情必到，教職工家庭發(fā)生糾紛或鄰里發(fā)生矛盾需要協(xié)調(diào)解決必到。

17、按照原國(guó)家教委、全國(guó)教育工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)教師休養(yǎng)工作的意見(jiàn)》精神，利用寒署假組織優(yōu)秀教育工作者開(kāi)展休養(yǎng)活動(dòng)。

18、加強(qiáng)女教職工工作，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的作用，積極組織女教職工開(kāi)展活動(dòng)，維護(hù)女教職工的特殊利益。

19、組織教職工開(kāi)展文娛、體育活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。進(jìn)一步改進(jìn)和提高“教工之家”的管理水平，努力提高服務(wù)質(zhì)量。20、利用節(jié)日及雙休日，積極組織教職工開(kāi)展春游活動(dòng)，不斷陶冶教職工情操。

三、堅(jiān)持和完善民主管理制度，切實(shí)保障職工的主人翁地位。

21、民主管理是學(xué)校管理體制的重要組成部分。教代會(huì)是教職工依法參與學(xué)校民主管理的一種基本形式。學(xué)校每年要召開(kāi)一次教代會(huì)，各分工會(huì)和工會(huì)小組也要召開(kāi)全體教職

工會(huì)議，積極開(kāi)展民主管理活動(dòng)，保障教職工的民主權(quán)利落到實(shí)處。

22、充分發(fā)揮教代會(huì)在學(xué)校民主管理中的作用。學(xué)校的改革和發(fā)展方案應(yīng)提交教代會(huì)審議；重要規(guī)章制度必須經(jīng)教代會(huì)討論通過(guò)；涉及教職工生活福利的重大事項(xiàng)，必須經(jīng)教代會(huì)討論決定；教代會(huì)民主評(píng)議、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、校務(wù)公開(kāi)等制度從2001年起實(shí)行。校行政要認(rèn)真落實(shí)教代會(huì)提案和教代會(huì)作出的決議、決定。

23、工會(huì)要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下切實(shí)承擔(dān)好教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，做好教代會(huì)的各項(xiàng)工作，并廣泛開(kāi)展其它形式的民主管理、民主監(jiān)督活動(dòng)。

四、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，創(chuàng)建先進(jìn)、模范“教工之家”。

24、學(xué)校工會(huì)要根據(jù)工會(huì)章程建立健全各項(xiàng)制度，規(guī)范自身行為，增強(qiáng)組織活力。

25、工會(huì)委員會(huì)應(yīng)按有關(guān)程序選舉產(chǎn)生。召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)前15天要向上一級(jí)工會(huì)報(bào)告委員會(huì)組成及主席、副主席人選，經(jīng)同意后，提交大會(huì)選舉。選舉結(jié)果同時(shí)報(bào)學(xué)校黨委和上一級(jí)工會(huì)審批。

26、進(jìn)一步加強(qiáng)各分工會(huì)或工會(huì)小組的建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。

27、認(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和工會(huì)委員會(huì)同時(shí)選舉，同時(shí)報(bào)批。學(xué)校工會(huì)經(jīng)費(fèi)接受同級(jí)經(jīng)審會(huì)和上級(jí)工會(huì)的審計(jì)和監(jiān)督。

28、工會(huì)干部和積極分子要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，增強(qiáng)奉獻(xiàn)、創(chuàng)新精神，熱愛(ài)工會(huì)工作，不斷提高思想素質(zhì)和工作水平。要加強(qiáng)調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工的愿望和要求，努力維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

29、學(xué)校工會(huì)是社團(tuán)法人，其經(jīng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)、活動(dòng)陣地等受法律保護(hù)。

30、對(duì)以上實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)情況，學(xué)校將適時(shí)組織檢查。

第二篇：工會(huì)工作實(shí)施意見(jiàn)

根據(jù)縣總工會(huì)江工發(fā)[2011]1號(hào)文件精神，結(jié)合瓦店實(shí)際，全鄉(xiāng)工會(huì)工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)、中國(guó)工會(huì)十五大和縣委十一屆十次全會(huì)精神，緊緊圍繞“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)，堅(jiān)持“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，大力弘揚(yáng)“不怕困難、敢于勝利”的繼光精神，以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力為基本要求，促進(jìn)“兩個(gè)普遍”的深入開(kāi)展，繼續(xù)打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，構(gòu)建和諧美好新瓦店。

一、服務(wù)大局，努力推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

1.深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。緊緊圍繞轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，進(jìn)一步深化各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工群眾的主人翁積極性，全鄉(xiāng)兩個(gè)規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá)到100%以上。加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的工作力度，深入開(kāi)展建功立業(yè)競(jìng)賽工程。以“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，深入開(kāi)展“當(dāng)好主力軍、和諧奔小康”、“我為重點(diǎn)工程作貢獻(xiàn)”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等活動(dòng)。最大限度地把職工的積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗目標(biāo)上來(lái)。

2.積極組織實(shí)施群眾性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“三項(xiàng)行動(dòng)”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)）和“三項(xiàng)建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)），進(jìn)一步深化“安康杯”示范崗競(jìng)賽活動(dòng)，力爭(zhēng)年內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)參賽達(dá)到100%以上。

3.著力加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，廣泛開(kāi)展技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)技術(shù)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、技術(shù)晉級(jí)一體化，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造潛能和活力。

4.充分發(fā)揮工會(huì) “大學(xué)校”的作用。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，以“職工之家”、“職工書(shū)屋”為載體，提升職工知識(shí)水平。努力打造富有時(shí)代特點(diǎn)、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。加強(qiáng)職工文化體育陣地建設(shè)，不斷完善工會(huì)“三中心”職能，發(fā)揮其職工文化體育主陣地作用。

5.大力弘揚(yáng)勞模精神。做好xx縣 2011 年第二屆勞模的評(píng)選表彰工作。堅(jiān)持面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)第一線，堅(jiān)持民主集中制和領(lǐng)導(dǎo)群眾相結(jié)合的原則，大力宣傳、公開(kāi)推薦、公眾評(píng)選，選樹(shù)出具有鮮明時(shí)代特征的xx縣第二屆勞動(dòng)模范，用勞模的先進(jìn)思想和高尚情操影響激勵(lì)和帶動(dòng)全縣廣大職工。

二、維護(hù)權(quán)益，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系中取得新進(jìn)展

1.加強(qiáng)依法維權(quán)力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》、《就業(yè)促進(jìn)法實(shí)施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。配合人大和政府有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，重點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)合同書(shū)面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會(huì)保障等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工和工資支付行為。切實(shí)做好《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的宣傳、貫徹和落實(shí)。

2.健全工會(huì)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制。強(qiáng)化政府與工會(huì)聯(lián)系會(huì)議的源頭機(jī)制建設(shè)，發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，推動(dòng)解決職工群眾最關(guān)心的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問(wèn)題。反映職工的呼聲和要求，提出工會(huì)的主張和建議。

3.進(jìn)一步推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同制度建設(shè)，著重提高規(guī)模以下企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益問(wèn)題進(jìn)行談判協(xié)商的工作力度，廣泛開(kāi)展集體協(xié)商要約行動(dòng)，提高集體協(xié)商機(jī)制的建制率。2011 年在全鄉(xiāng)各類企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率達(dá)到85%以上，建立和完善職工工資共決機(jī)制、正常調(diào)整機(jī)制和支付保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長(zhǎng)雙嬴的目標(biāo)。

4.強(qiáng)化基層民主管理制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《四川省職工代表大會(huì)條例》，健全完善以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，積極推進(jìn)廠（院、校）務(wù)公開(kāi)，保障和落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用。

5.積極做好維穩(wěn)工作。配合黨委政府做好職工群眾工作，建立健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制和職工訴求表達(dá)機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法的方式表達(dá)利益訴求，自覺(jué)維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。加強(qiáng)涉及職工和工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)、研判和輿論引導(dǎo)，掌握、報(bào)送重要輿情動(dòng)態(tài)和職工思想動(dòng)態(tài)，努力把社會(huì)矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

三、強(qiáng)化幫扶，在改善民生實(shí)現(xiàn)共享中作出新貢獻(xiàn)

1.進(jìn)一步完善幫扶平臺(tái)。改進(jìn)幫扶服務(wù)，創(chuàng)新幫扶方式，擴(kuò)大幫扶服務(wù)面，使幫扶形式更加生動(dòng)、幫扶內(nèi)容更加豐富，增強(qiáng)困難職工幫扶的活力和吸引力。

2.深入開(kāi)展就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)。推動(dòng)落實(shí)積極的就業(yè)政策，深入開(kāi)展培訓(xùn)、指導(dǎo)與服務(wù)，協(xié)助政府大力開(kāi)發(fā)公益性就業(yè)崗位，特別是加強(qiáng)對(duì)困難職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和困難職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移，完成 2011 年上級(jí)下達(dá)的下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)。

3.切實(shí)增強(qiáng)幫扶實(shí)效。繼續(xù)實(shí)施“送溫暖”、“關(guān)愛(ài)勞模”等工會(huì)幫扶行動(dòng)，深入開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，做到應(yīng)助盡助、全面覆蓋，高質(zhì)量完成縣委、縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。繼續(xù)抓好“醫(yī)療互助”活動(dòng)，積極組織職工參加各類互助保障和女職工大病保險(xiǎn)，做好單親困難女職工及其子女的幫扶工作。

4.深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”。突出重點(diǎn)，深入實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)援助，配合開(kāi)展農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查以及整治非法用工專項(xiàng)行動(dòng)。建立完善農(nóng)民工集中輸出地與輸入地工會(huì)組織的“雙向維權(quán)機(jī)制”。開(kāi)展為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動(dòng)。重視研究新生代農(nóng)民工問(wèn)題。

四、提升能力，在加強(qiáng)自身建設(shè)中樹(shù)立新形象

1.服務(wù)黨的建設(shè)，積極推進(jìn)黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以開(kāi)展“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為依托，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以開(kāi)展“五好四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和“五帶五爭(zhēng)”黨員示范行動(dòng)為抓手，著力開(kāi)展“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨成立 90 周年”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步引導(dǎo)全鄉(xiāng)工會(huì)系統(tǒng)干部和廣大黨員干部在增強(qiáng)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。

2.加大依法建會(huì)力度。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，不斷深化“雙措并舉、二次覆蓋”，推動(dòng)全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建、會(huì)員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭(zhēng)年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別達(dá)到 85%、87% 以上。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，切實(shí)抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)。

3.推動(dòng)基層工會(huì)組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會(huì)中開(kāi)展基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)“六有”，即：有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)、有作為和有法人資格證。總結(jié)推廣村工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和社會(huì)化評(píng)估的成功經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)村工會(huì)工作，提高村（社區(qū)）工會(huì)整體工作水平。

4.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度，探索基層工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化途徑。切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制。

5.加強(qiáng)工會(huì)陣地建設(shè)。加強(qiáng)工會(huì)“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個(gè)以上，職工書(shū)屋3個(gè)，開(kāi)展堅(jiān)持以“會(huì)員評(píng)家”為重點(diǎn)，不斷深化創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。

五、全面推進(jìn)，在 “十二五”開(kāi)局之年工作中再上新臺(tái)階。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工工作。實(shí)現(xiàn)各級(jí)工會(huì)女職工組織建設(shè)同步，組建率保持在 90%以上。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂率實(shí)現(xiàn)已建企業(yè)工會(huì)組織的 80%以上。繼續(xù)開(kāi)展好女職工大病保險(xiǎn)工作，切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究和信息工作。進(jìn)一步健全工會(huì)調(diào)查研究運(yùn)行機(jī)制、不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研制度、工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、工會(huì)理論研究專題會(huì)議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，及時(shí)向黨政提出有針對(duì)性的對(duì)策和措施，積極幫助職工群眾和基層工會(huì)解決困難和問(wèn)題。

第三篇：安全監(jiān)理實(shí)施細(xì)

重慶市園博園巴渝園工程

安 全 監(jiān) 理 實(shí) 施 細(xì) 則

重慶聯(lián)盛建設(shè)項(xiàng)目管理有限公司

園博園項(xiàng)目監(jiān)理部

一、安全監(jiān)理的依據(jù)：

1.《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》； 2.已批準(zhǔn)的《監(jiān)理規(guī)劃》； 3.施工組織設(shè)計(jì)。

二、安全監(jiān)理的具體工作：

1.嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國(guó)家現(xiàn)行的安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門(mén)的安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

2.督促施工單位落實(shí)安全生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制； 3.督促施工單位對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育及分部分項(xiàng)工程的安全技術(shù)交底；

4.審核施工方案及安全技術(shù)措施；

5.檢查并督促施工單位，按照建筑施工安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的安全防護(hù)措施；

6.監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作；

7.進(jìn)行質(zhì)量安全綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的要責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患的應(yīng)要求施工單位整改，情況嚴(yán)重的，應(yīng)責(zé)令停工整改并及時(shí)報(bào)告建設(shè)單位；

8.施工單位拒不整改或者不停止施工的，監(jiān)理人員應(yīng)及時(shí)向建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

三、施工階段安全監(jiān)理的程序

1.審查施工單位的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件： ⑴《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》； ⑵《施工許可證》； ⑶《安全資質(zhì)證書(shū)》； ⑷《建筑施工安全監(jiān)督書(shū)》；

⑸ 安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置及安全專業(yè)人員的配備等； ⑹ 安全生產(chǎn)責(zé)任制及管理體系； ⑺ 安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

⑻ 特種作業(yè)人員的上崗證及管理情況； ⑼ 各工種的安全生產(chǎn)操作規(guī)程；

⑽ 主要施工機(jī)械、設(shè)備的技術(shù)性能及安全條件。

2.審核施工單位的安全資質(zhì)和證明文件（總包單位要統(tǒng)一管理分包單位的安全生產(chǎn)工作）；

3.審查施工單位的施工組織設(shè)計(jì)中的安全技術(shù)措施或者專項(xiàng)施工方案： ⑴ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施的編寫(xiě)、審批： ① 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)工程技術(shù)人員編寫(xiě)；

② 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量、安全、工會(huì)、設(shè)備等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)合會(huì)審；

③ 安全技術(shù)措施應(yīng)由具有法人資格的施工企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)； ④ 安全技術(shù)措施應(yīng)由施工企業(yè)報(bào)建設(shè)單位審批認(rèn)可；

⑤ 安全技術(shù)措施變更或修改時(shí)，應(yīng)按原程序由原編制審批人員批準(zhǔn)。⑵ 審核施工組織設(shè)計(jì)中安全技術(shù)措施或?qū)ｍ?xiàng)施工方案是否符合工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)： ① 土方工程：

A 地上障礙物的防護(hù)措施是否齊全完整； B 地下隱蔽物的保護(hù)措施是否齊全完整； C 相臨建筑物的保護(hù)措施是否齊全完整； D 場(chǎng)區(qū)的排水防洪措施是否齊全完整；

E 土方開(kāi)挖時(shí)的施工組織及施工機(jī)械的安全生產(chǎn)措施是否齊全完整； F 基坑的邊坡的穩(wěn)定支護(hù)措施和計(jì)算書(shū)是否齊全完整； G 基坑四周的安全防護(hù)措施是否齊全完整。② 腳手架：

A 腳手架設(shè)計(jì)方案（圖）是否齊全完整可行； B 腳手架設(shè)計(jì)驗(yàn)算書(shū)是否正確齊全完整； C 腳手架施工方案及驗(yàn)收方案是否齊全完整； D 腳手架使用安全措施是否齊全完整； E 腳手架拆除方案是否齊全完整。③ 模板施工；

A 模板結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)計(jì)算書(shū)的荷載取值是否符合工程實(shí)際，計(jì)算方法是否正確； B 模板設(shè)計(jì)應(yīng)包過(guò)支撐系統(tǒng)自身及支撐模板的樓、地面承受能力的強(qiáng)度等； C 模板設(shè)計(jì)圖包過(guò)結(jié)構(gòu)構(gòu)件大樣及支撐系統(tǒng)體系，連接件等的設(shè)計(jì)是否安全合理，圖紙是否齊全； D 模板設(shè)計(jì)中安全措施是否周全。④高處作業(yè)：

A 臨邊作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； B 洞口作業(yè)的防護(hù)措施是否齊全完整； C 懸空作業(yè)的安全防護(hù)措施是否齊全完整。⑤ 交叉作業(yè)：

A 交叉作業(yè)時(shí)的安全防護(hù)措施是否齊全完整； B 安全防護(hù)棚的設(shè)置是否滿足安全要求； C 安全防護(hù)棚的搭設(shè)方案是否完整齊全。⑥ 臨時(shí)用電：

A 電源的進(jìn)線、總配電箱的裝設(shè)位置和線路走向是否合理； B 負(fù)荷計(jì)算是否正確完整；

C 選擇的導(dǎo)線截面和電氣設(shè)備的類型規(guī)格是否正確； D 電氣平面圖、接線系統(tǒng)圖是否正確完整； E 施工用電是否采用TN-S接零保護(hù)系統(tǒng)；

F 是否實(shí)行“一機(jī)一閘”制，是否滿足分級(jí)分段漏電保護(hù)； G 照明用電措施是否滿足安全要求。⑦安全文明管理：

檢查現(xiàn)場(chǎng)掛牌制度、封閉管理制度、現(xiàn)場(chǎng)圍擋措施、總平面布置、現(xiàn)場(chǎng)宿舍、生活設(shè)施、保健急救、垃圾污水、放火、宣傳等安全文明施工措施是否符合安全文明施工的要求。

4.審核安全管理體系和安全專業(yè)管理人員資格；

5.審核新工藝、新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)的使用安全技術(shù)方案及安全措施； 6.審核安全設(shè)施和施工機(jī)械、設(shè)備的安全控制措施； 施工單位應(yīng)提供安全設(shè)施的產(chǎn)地、廠址以及出廠合格證書(shū) 7.嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施監(jiān)理；

8.現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，要求施工單位整改或暫停施工：

① 日常現(xiàn)場(chǎng)跟蹤監(jiān)理，根據(jù)工程進(jìn)展情況，監(jiān)理人員對(duì)各工序安全情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督、現(xiàn)場(chǎng)檢查、驗(yàn)證施工人員是否按照安全技術(shù)防范措施和操作規(guī)程操作施工，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)下達(dá)監(jiān)理通知，責(zé)令施工企業(yè)整改； ② 對(duì)主要結(jié)構(gòu)、關(guān)鍵部位的安全狀況，除日常跟蹤檢查外，視施工情況，必要時(shí)可做抽檢和檢測(cè)工作；

③ 每日將安全檢查情況記錄在《監(jiān)理日記》；

④ 及時(shí)與建設(shè)行政主管部門(mén)進(jìn)行溝通，匯報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全情況，必要時(shí)，以書(shū)面形式匯報(bào)，并作好匯報(bào)記錄。

9.施工單位拒不整改或者不停止施工，及時(shí)向建設(shè)單位和建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)告。

四、如遇到下列情況，監(jiān)理人員要直接下達(dá)暫停施工令，并及時(shí)向項(xiàng)目總監(jiān)和建設(shè)單位匯報(bào)：

1.施工中出現(xiàn)安全異常，經(jīng)提出后，施工單位未采取改進(jìn)措施或改進(jìn)措施不符合要求時(shí)；

2.對(duì)已發(fā)生的工程事故未進(jìn)行有效處理而繼續(xù)作業(yè)時(shí)； 3.安全措施未經(jīng)自檢而擅自使用時(shí)； 4.擅自變更設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工時(shí)； 5.使用沒(méi)有合格證明的材料或擅自替換、變更工程材料時(shí)； 6.未經(jīng)安全資質(zhì)審查的分包單位的施工人員進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)施工時(shí)； 7.出現(xiàn)安全事故時(shí)。

2010年12月1日

第四篇：2006年工會(huì)工作實(shí)施意見(jiàn)(討論稿)

2006年工會(huì)工作實(shí)施意見(jiàn)(討論稿)

2006年是公司“十一五”規(guī)劃實(shí)施的開(kāi)局年，是公司加快改革改制步伐、面臨生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)非常好的一年，也是工會(huì)工作繼往開(kāi)來(lái)、乘勢(shì)而上的重要一年。工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹十六屆五中全會(huì)、全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)議精神，把圍繞中心、促進(jìn)發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，抓維護(hù)，促發(fā)展，保穩(wěn)定，不斷提高工會(huì)組織的影響力、凝聚力和履行職責(zé)的能力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為實(shí)現(xiàn)“十一五”開(kāi)局年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

按照總體要求，從工會(huì)工作全局出發(fā)，2006年要著重做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，在推進(jìn)公司改革、促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定中充分發(fā)揮工會(huì)作用

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻理解，把思想統(tǒng)一到公司“兩會(huì)”各項(xiàng)工作部署上來(lái)。剛剛結(jié)束的公司“兩會(huì)”對(duì)2006年各項(xiàng)工作作出了全面部署，審議通過(guò)了公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，建構(gòu)了十七冶的新一輪發(fā)展愿景。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司“兩會(huì)”精神，開(kāi)展中冶“二五”規(guī)劃及十七冶“十一五”規(guī)劃的宣貫工作，使廣大員工明確公司“十一五”面臨的大好發(fā)展環(huán)境，明確公司開(kāi)局年難得的發(fā)展機(jī)遇，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司各項(xiàng)工作部署上來(lái)，進(jìn)而圍繞中心、服務(wù)大局，立足崗位，奉獻(xiàn)力量，為公司“十一五”開(kāi)好局、起好步貢獻(xiàn)力量。

2、加強(qiáng)改革改制過(guò)程中的工會(huì)工作。要充分認(rèn)識(shí)公司今年改革改制工作對(duì)促進(jìn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)改革改制的責(zé)任感和緊迫感。要按照黨委的具體安排，認(rèn)真抓好改革措施的落實(shí)工作，做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一行動(dòng)。要積極參與改制工作的調(diào)研，指導(dǎo)改制單位開(kāi)展工會(huì)工作，著力做好改革改制過(guò)程中員工利益維護(hù)

工作。各級(jí)工會(huì)要積極參與，主動(dòng)介入，一方面要積極支持改革，配合黨政做好宣傳引導(dǎo)工作，提高職工心理承受能力，另一方面要完善在工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，不斷強(qiáng)化維護(hù)能力，更好地為職工服務(wù)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。具體要求是：一要學(xué)好文件，領(lǐng)會(huì)精神，熟練掌握有關(guān)政策、法律和規(guī)定。二要超前掌握改革中涉及職工切身利益的各種問(wèn)題，做到宏觀維權(quán)與解決具體問(wèn)題相結(jié)合，利用政策、法規(guī)中盡可能有利于職工的條款，搞好源頭參與。對(duì)改制中出現(xiàn)的涉及方針政策的問(wèn)題，要積極向有關(guān)方面提出政策性建議；對(duì)嚴(yán)重侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題，要積極反映，推動(dòng)問(wèn)題的解決。三要堅(jiān)持這項(xiàng)工作的決策和改革方案，必須提交職代會(huì)審議，充分聽(tīng)取取工意見(jiàn)。四要妥善處理遇到的各種問(wèn)題和矛盾，對(duì)上訪人員要熱情接待，作好解答，把問(wèn)題解決在本級(jí)，把矛盾消滅在萌芽。這是對(duì)工會(huì)履職能力的重要考驗(yàn)。

3、提高認(rèn)識(shí)，深入研究，緊緊跟上新時(shí)期發(fā)展步伐。隨著形勢(shì)的發(fā)展、改革改制工作的深入推進(jìn)，我們應(yīng)正視當(dāng)前觀念不適應(yīng)、機(jī)制不適應(yīng)、工作不適應(yīng)的差距，以現(xiàn)代企業(yè)制度要求為衡量標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持思想觀念轉(zhuǎn)變上的與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)代企業(yè)工會(huì)工作的研究、探索和轉(zhuǎn)變力度，以更加開(kāi)闊的思路、更加有效的手段、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，在開(kāi)展維權(quán)的參與機(jī)制、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制、調(diào)動(dòng)積極性的激勵(lì)機(jī)制和困難職工的幫扶機(jī)制等方面與現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)相適應(yīng)，同步伐，使工會(huì)能夠充分地發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和作用，積極參與到構(gòu)建和諧企業(yè)當(dāng)中。

二、團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工，為完成“十一五”開(kāi)局之年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)

1、大力實(shí)施職工群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。2006年公司施工生產(chǎn)形勢(shì)喜人，各大工程都將進(jìn)入施工高峰，這為工會(huì)工作提供了廣闊的舞臺(tái)。各級(jí)工會(huì)要圍繞施工生產(chǎn)實(shí)際，因地制宜地開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，統(tǒng)

籌兼顧，重點(diǎn)推進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。一要突出重點(diǎn)，圍繞重大工程項(xiàng)目繼續(xù)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)，改進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)的形式和方法，提升競(jìng)賽活動(dòng)的水平。今年公司工會(huì)在直管項(xiàng)目將繼續(xù)組織開(kāi)展多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，并協(xié)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展重大工程項(xiàng)目管理“爭(zhēng)第一”競(jìng)賽活動(dòng)，以推動(dòng)公司項(xiàng)目管理水平的提高。各二級(jí)單位和項(xiàng)目經(jīng)理部也要結(jié)合實(shí)際，組織好相應(yīng)的競(jìng)賽活動(dòng)。二要結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)深化各類專項(xiàng)競(jìng)賽，組織好“安康杯”競(jìng)賽、班組競(jìng)賽、巾幗建功等群眾性競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，組織職工圍繞強(qiáng)化管理、降本增效、確保安全、技術(shù)進(jìn)步、創(chuàng)造精品獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。要把建設(shè)“資源節(jié)約型企業(yè)”作為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要內(nèi)容，組織開(kāi)展創(chuàng)建節(jié)約型施工現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)資源憂患意識(shí)，把節(jié)約資源變?yōu)閺V大職工的自覺(jué)行動(dòng)。

2、以提高職工技能水平為重點(diǎn)，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)。緊密結(jié)合公司“十一五”人才戰(zhàn)略的實(shí)施，繼續(xù)組織實(shí)施《全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程意見(jiàn)》，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種有利于提高職工素質(zhì)和凝聚職工的良好環(huán)境。要大力營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，引導(dǎo)職工樹(shù)立“提高技能就是提高生存能力”，“儲(chǔ)備技能就是為了明天更美好”的理念，增強(qiáng)職工提高自身素質(zhì)的緊迫性和自覺(jué)性。要大力開(kāi)展以《公民道德建設(shè)綱要》為主要內(nèi)容的公民道德普及教育，提高職工職業(yè)道德水平。以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能為主要內(nèi)容，協(xié)同開(kāi)展多層次、多門(mén)類、多形式的職業(yè)培訓(xùn)。要組織職工開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵比武活動(dòng)，把著力點(diǎn)放在培養(yǎng)和造就技術(shù)標(biāo)兵和技術(shù)工種帶頭人上。要深入研究新形勢(shì)下冶建行業(yè)開(kāi)展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新特點(diǎn)、新形式，通過(guò)推廣普及創(chuàng)新學(xué)、開(kāi)展創(chuàng)新示范系列活動(dòng)等，增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力。開(kāi)展職工創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手等評(píng)選表彰活動(dòng)，及時(shí)總結(jié)推廣宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、大力培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型，激勵(lì)職工奮發(fā)向上。公司的各類先模人物是公司各條戰(zhàn)線上的骨干力量，要大力做好事跡宣傳工作，弘

揚(yáng)他們新時(shí)期實(shí)踐企業(yè)價(jià)值觀的精神，樹(shù)立典型。要加強(qiáng)對(duì)勞模先進(jìn)的管理和服務(wù)，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，規(guī)范勞模管理，為勞模先進(jìn)的成長(zhǎng)和作用的發(fā)揮創(chuàng)造良好環(huán)境。要繼續(xù)做好先模人物療休養(yǎng)工作，維護(hù)勞模先進(jìn)的身心健康。

三、健全維權(quán)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

1、把加強(qiáng)職代會(huì)建設(shè)作為基本點(diǎn)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)職工民主管理制度。一是堅(jiān)持和發(fā)展職代會(huì)制度。認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)職權(quán)，切實(shí)做到企業(yè)重大決策、改制方案提交職代會(huì)審議，尤其是涉及職工切身利益的分流安置方案，未經(jīng)職代會(huì)通過(guò)不得實(shí)施。同時(shí)要結(jié)合企業(yè)改制，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)職代會(huì)工作的方式、方法，進(jìn)一步完善職工董事、監(jiān)事制度，發(fā)揮源頭參與和監(jiān)督作用。二是繼續(xù)深化廠務(wù)公開(kāi)制度。進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)工作運(yùn)行機(jī)制，真正使廠務(wù)公開(kāi)成為現(xiàn)代企業(yè)一種基本的管理制度，貫穿于勞動(dòng)人事、財(cái)務(wù)物資、安全衛(wèi)生、項(xiàng)目管理和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)等企業(yè)各項(xiàng)管理過(guò)程，切實(shí)做到真公開(kāi)、實(shí)運(yùn)作、嚴(yán)考核。

2、將加強(qiáng)集體協(xié)商、集體合同制度作為著力點(diǎn)，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制。建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系是公司改革與發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。要抓住即將出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》的重要契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)合同和集體合同制度。一要結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系變化的實(shí)際，幫助和指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同，監(jiān)督檢查勞動(dòng)合同執(zhí)行情況，規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。二是著力抓好集體合同的落實(shí)兌現(xiàn)，全面落實(shí)合同各項(xiàng)條款，完善履約責(zé)任檢查考核評(píng)價(jià)體系，使集體合同條款規(guī)定的內(nèi)容切實(shí)不折不扣貫徹執(zhí)行，提高職工的滿意率。

3、開(kāi)展職業(yè)健康安全工作。按照公司今年三標(biāo)一體化運(yùn)行要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)“三個(gè)條例”，著力構(gòu)建工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的長(zhǎng)效機(jī)制。積極參與職業(yè)健康體系運(yùn)行監(jiān)管，著力加強(qiáng)

溝通渠道和溝通能力建設(shè)，提出有關(guān)改進(jìn)建議。從而通過(guò)這種更加務(wù)實(shí)的維護(hù)形式，保障職工的勞動(dòng)權(quán)。

4、將建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處機(jī)制作為側(cè)重點(diǎn)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)并深入貫徹《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的決定》，建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)構(gòu)和工作制度，開(kāi)展企業(yè)職工隊(duì)伍狀況調(diào)研，加強(qiáng)工會(huì)信息信訪工作，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，引導(dǎo)職工通過(guò)理性合法方式表達(dá)自身的利益訴求，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在萌芽狀態(tài)，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

5、把解決職工生產(chǎn)生活中突出問(wèn)題作為關(guān)鍵點(diǎn)，建立健全職工生活保障機(jī)制。認(rèn)真開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，完善送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，形成專項(xiàng)幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。繼續(xù)開(kāi)展育才關(guān)懷、春雷計(jì)劃及職工各類生活保險(xiǎn)活動(dòng)，切實(shí)為職工辦實(shí)事。

四、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展，努力構(gòu)建富有生機(jī)和活力的工作體系

1、抓好組織建設(shè)，建立良好工作平臺(tái)。要積極主動(dòng)爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶工建，結(jié)合形勢(shì)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。要指導(dǎo)各基層工會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，同時(shí)要做好新開(kāi)項(xiàng)目的工會(huì)組織的組建工作，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面。做好改制企業(yè)工會(huì)組織的調(diào)整、銜接、重組工作，杜絕任意撤銷工會(huì)組織的行為。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，圍繞本單位新一年工作部署，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，實(shí)行工作目標(biāo)任務(wù)分解，層層落實(shí)責(zé)任，并按照“抓大放小、抓重放輕”的原則，集中力量抓大事、抓重點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)的影響力。不斷加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，重點(diǎn)抓好專兼職工會(huì)干部《公司法》、現(xiàn)代薪酬制度基本知識(shí)及有關(guān)改制政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和履職能力，為新形勢(shì)工會(huì)工作取得新突破、開(kāi)創(chuàng)新局面奠定堅(jiān)實(shí)組織基礎(chǔ)。

2、強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視工會(huì)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的水平。采取有效措施，對(duì)2005年工會(huì)財(cái)務(wù)檢查中暴露出的問(wèn)題，堅(jiān)決加以整改，杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解力度，各單位要在確保不低于去年上解水平的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按比例上解，杜絕截留現(xiàn)象。切實(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，依法管好、用活工會(huì)經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)經(jīng)審會(huì)建設(shè)，發(fā)揮經(jīng)審會(huì)作用，做好改制單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作。

3、努力做好新形勢(shì)下女職工工作。繼續(xù)深入開(kāi)展“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”，按照《巾幗文明示范崗考核實(shí)施辦法》要求，從工作目標(biāo)、實(shí)施辦法等方面抓好貫徹落實(shí)工作。認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)《婦女權(quán)益保障法》的貫徹學(xué)習(xí)，組織好相關(guān)的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，提高廣大女職工對(duì)自身權(quán)益的認(rèn)識(shí)、理解和掌握，提升她們的維權(quán)意識(shí)和能力，維護(hù)好廣大女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。

4、加強(qiáng)職工之家建設(shè)。以建家為載體，堅(jiān)持以人為本，因地制宜地組織開(kāi)展文體活動(dòng)，關(guān)注職工心理健康，突出群眾性、健身性、趣味性和科學(xué)性。今年公司工會(huì)將從面上繼續(xù)著力抓好重大節(jié)日文體活動(dòng)的開(kāi)展。各級(jí)工會(huì)組織也要通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)來(lái)陶冶職工情操，豐富職工的業(yè)余文化生活，促進(jìn)職工身心健康，以更加飽滿的熱情和積極性投入到各項(xiàng)工作中。

第五篇：關(guān)于關(guān)于黑龍江省實(shí)施《婚姻登記辦法》細(xì)

黑龍江省實(shí)施《婚姻登記辦法》細(xì)則

(黑龍江省民政廳 1987年8月12日)

第一章 總則

第一條 為保護(hù)婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和《婚姻登記辦法》，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

第二條 婚姻登記包括結(jié)婚登記、離婚登記和復(fù)婚登記。男女雙方自愿結(jié)婚、離婚或復(fù)婚，應(yīng)依照《婚姻登記辦法》和本細(xì)則進(jìn)行登記。

依法履行登記的婚姻當(dāng)事人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。

第三條 各機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、部隊(duì)、企事業(yè)單位和村(居)民委員會(huì)對(duì)合法申請(qǐng)婚姻登記的當(dāng)事人，應(yīng)如實(shí)出具《婚姻狀況證明》，并有責(zé)任向婚姻登記機(jī)關(guān)提供情況，協(xié)助做好婚姻登記工作。

第四條 縣級(jí)以上人民政府的民政部門(mén)是婚姻登記工作的主管機(jī)關(guān)。

第二章 婚姻登記機(jī)關(guān)

第五條 辦理婚姻登記的機(jī)關(guān)，在農(nóng)村是鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府，在城市是街道辦事處或區(qū)人民政府、不設(shè)區(qū)的市人民政府，距離婚姻登記機(jī)關(guān)路程較遠(yuǎn)，交通不便，人口較多的農(nóng)場(chǎng)、林場(chǎng)，由省民政廳批準(zhǔn)設(shè)立代辦機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)工作受當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民政府民政部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。

第六條 婚姻登記機(jī)關(guān)的登記員由民政助理員或?qū)Ｂ毭裾繐?dān)任;代辦機(jī)構(gòu)的登記員由所在單位指定專人擔(dān)任。婚姻登記機(jī)關(guān)的登記員應(yīng)經(jīng)縣級(jí)以上民政部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得《婚姻登記員證書(shū)》后，方可從事婚姻登記工作。

第七條 辦理婚姻登記使用的各種證件，均由省民政廳按照民政部規(guī)定的式樣統(tǒng)一印制(哈爾濱除外)，由縣、市轄區(qū)或不設(shè)區(qū)的市人民政府加蓋印章后方可使用。婚姻登記機(jī)關(guān)使用的婚姻登記專用章(鋼印)，由省民政廳統(tǒng)一刻制。

第八條 婚姻登記機(jī)關(guān)頒發(fā)《結(jié)婚證》、《離婚證》或出具《夫妻關(guān)系證明書(shū)》、《解除夫妻關(guān)系證明書(shū)》時(shí)，收取工本費(fèi)。工本費(fèi)由市、縣民政部門(mén)統(tǒng)一管理，專款專用。

第三章 結(jié)婚登記

第九條 申請(qǐng)結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記，并應(yīng)持下列證件：

一、本人居民身份證或戶籍證明;

二、所在單位或村(居)民委員會(huì)出具的《婚姻狀況證明》;

三、男女雙方免冠半身二寸合影照片三張;

四、離過(guò)婚的申請(qǐng)結(jié)婚登記，還應(yīng)持離婚證件，婚姻登記機(jī)關(guān)在發(fā)給《結(jié)婚證》的同時(shí)，收回離婚證件。

第十條 申請(qǐng)結(jié)婚登記的男女雙方當(dāng)事人，對(duì)婚姻登記機(jī)關(guān)必須了解的情況，應(yīng)如實(shí)提供。婚姻登記機(jī)關(guān)經(jīng)審查了解，對(duì)符合《婚姻法》和《婚姻登記辦法》規(guī)定的，應(yīng)準(zhǔn)予登記，發(fā)給《結(jié)婚證》。

第十一條 申請(qǐng)結(jié)婚登記的當(dāng)事人，因受單位或他人干涉，取不到所需證件時(shí)，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)查明情況，對(duì)符合婚姻法的，寫(xiě)出調(diào)查材料，報(bào)主管民政部門(mén)批準(zhǔn)，發(fā)給《結(jié)婚證》，并將調(diào)查情況在《結(jié)婚申請(qǐng)書(shū)》的“提供證件情況”欄內(nèi)注明。

第十二條 申請(qǐng)結(jié)婚登記的男女雙方或一方有下列情況之一者禁止結(jié)婚，不予登記：

一、未到法定結(jié)婚年齡的;

二、非自愿的;

三、已有配偶的;

四、屬于直系血親或三代以內(nèi)旁系血親的;

五、患麻瘋病或性病未治愈的。

第四章 離婚、復(fù)婚登記

第十三條 男女雙方自愿離婚，并對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)處理達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)雙方親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)持居民身份證或戶籍證明和《結(jié)婚證》。婚姻登記機(jī)關(guān)查明情況后，應(yīng)準(zhǔn)予離婚，發(fā)給《離婚證》，收回《結(jié)婚證》。

男女雙方或一方要求離婚但對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)處理未達(dá)成協(xié)議的，或沒(méi)有辦理結(jié)婚登記而同居的要求離婚，婚姻登記機(jī)關(guān)不予受理。

第十四條 男女雙方領(lǐng)得《結(jié)婚證》后未同居要求撤銷結(jié)婚登記的，按離婚程序辦理。

第十五條 離婚后，男女雙方自愿恢復(fù)夫妻關(guān)系的，雙方應(yīng)親自到一方戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)婚登記。婚姻登記機(jī)關(guān)按照結(jié)婚登記程序辦理，發(fā)給《結(jié)婚證》，收回《離婚證》。

第五章 現(xiàn)役軍人的婚姻登記

第十六條 軍隊(duì)干部、超期服役戰(zhàn)士和志愿兵申請(qǐng)結(jié)婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級(jí)以上政治機(jī)關(guān)出具的《婚姻狀況證明》，男女雙方親自到一方所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。超期服役戰(zhàn)士和自愿兵，在探親期間申請(qǐng)結(jié)婚登記的，如來(lái)不及到原部隊(duì)開(kāi)具證明時(shí)，也可持當(dāng)?shù)乜h(市)、市轄區(qū)人民武裝部出具的證明，男女雙方親自到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)辦理結(jié)婚登記。離過(guò)婚的申請(qǐng)結(jié)婚時(shí)，還應(yīng)持《離婚證》。

第十七條 現(xiàn)役軍人申請(qǐng)離婚登記，應(yīng)持所在單位的團(tuán)級(jí)以上政治機(jī)關(guān)出具的證明，男女雙方共同到當(dāng)?shù)鼗橐龅怯洐C(jī)關(guān)申請(qǐng)離婚登記。

第六章 涉外婚姻登記

第十八條 外國(guó)人、華僑、港澳同胞同本省公民的婚姻登記，由各市、縣民政部門(mén)介紹到省人民政府指定的涉外婚姻登記機(jī)關(guān)，按照《中國(guó)公民同外國(guó)人辦理婚姻登記的幾項(xiàng)規(guī)定》、《華僑同國(guó)內(nèi)公民、港澳同胞同內(nèi)地公民之間辦理婚姻登記的幾項(xiàng)規(guī)定》辦理。

第十九條 本省涉外婚姻登記機(jī)關(guān)設(shè)在哈爾濱、齊齊哈爾、佳木斯、牡丹江、伊春、綏化、北安市的民政部門(mén)，其他婚姻登記機(jī)關(guān)不準(zhǔn)辦理涉外婚姻登記。

第七章 婚姻登記檔案

第二十條 縣、市轄區(qū)、不設(shè)區(qū)的市民政部門(mén)設(shè)立婚姻檔案室，應(yīng)有專人負(fù)責(zé)保管婚姻檔案和出具婚姻關(guān)系證明材料。

第二十一條 《結(jié)婚證》、《離婚證》丟失不予補(bǔ)發(fā)，可辦理《夫妻關(guān)系證明書(shū)》和《解除夫妻關(guān)系證明書(shū)》。《夫妻關(guān)系證明書(shū)》、《解除夫妻關(guān)系證明書(shū)》與《結(jié)婚證》、《離婚證》具有同等法律效力。婚姻登記機(jī)關(guān)根據(jù)婚姻登記檔案可向需要了解情況的公安、司法等機(jī)關(guān)出具婚姻當(dāng)事人依法登記的婚姻證明。

第八章 處罰

第二十二條 婚姻登記機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)婚姻當(dāng)事人有違反婚姻法的行為，或在登記時(shí)弄虛作假，騙取婚姻證書(shū)(結(jié)婚證書(shū)、離婚證書(shū)、復(fù)婚證書(shū))的，應(yīng)宣布該項(xiàng)婚姻無(wú)效，收回婚姻證書(shū);拒不交回婚姻證書(shū)的，由婚姻登記機(jī)關(guān)向婚姻當(dāng)事人所在單位和居住地公安派出所發(fā)出繳銷婚姻登記的書(shū)面通知，責(zé)令交回婚姻證書(shū)，并對(duì)當(dāng)事人給予批評(píng)教育。觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條 婚姻登記員在辦理婚姻登記時(shí)，徇私舞弊，收受賄賂，涂改戶口及有關(guān)證件的，應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或行政處分;觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的違法婚姻登記，婚姻登記員有權(quán)拒絕。對(duì)該領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)追究責(zé)任。

第二十四條 婚姻登記員出具假證，私自銷毀，涂改檔案材料的，應(yīng)調(diào)離該工作崗位，并給予行政處分。

第二十五條 對(duì)不登記而同居的非法婚姻，處以二百元至五百元罰款并動(dòng)員其分居，待符合婚姻條件時(shí)，再辦理登記手續(xù)。

罰款一律上繳當(dāng)?shù)刎?cái)政。

第九章 附則

第二十六條 本細(xì)則由省民政廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十七條 本細(xì)則從發(fā)布之日起施行。本省過(guò)去有關(guān)規(guī)定與本細(xì)則相抵觸的，執(zhí)行本細(xì)則。

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