第一篇：“校中廠”人員與設備管理辦法

“校中廠”人員與設備管理辦法

第一類校辦工廠(簡稱高校工廠)第一章 總

則

第一條 為全面貫徹國家的教育方針，適應改革的要求，充分發揮高等學校的校辦工廠(簡稱高校工廠)在建設具有中國特色的社會主義大學中的作用，特制定本規定。

第二條 高校工廠是學校教學、科研、生產三結合的基地，是學校工作的重要組成部分。其根本任務是為培養社會主義現代化建設需要的高級專門人才和發展科學技術文化服務，同時通過生產活動增加收入，為學校發展積累資金。第三條 高校工廠必須堅持四項基本原則，堅持改革、開放、搞活的方針，堅持為教育事業服務的方向。高校工廠應發揮學校科學技術優勢，面向教育、面向經濟建設，積極開展實踐教學、科學研究、中間試驗，逐步辦成技術密集、效益較高的工廠。

第四條 高校工廠是事業單位，內部實行企業化管理，獨立核算。工廠必須建立和健全各項規章制度以及各級崗位責任制，逐步采用現代化管理手段進行科學管理。第五條高校工廠的主要任務有：

(一)根據教育計劃和教學要求，安排教學實習和其他實踐教育活動，不斷提高教育質量。

(二)承擔校內教學、科研和其他方面的研制、加工、試驗和維修任務。(三)引進先進技術，運用科研成果進行新技術、新材料、新工藝、新產品的研究、中間試驗和生產。

(四)在完成教學、科研任務的前提下，根據社會需要，進行各類產品的研制和生產，不斷提高社會效益和經濟效益，為學校創收，以改善辦學條件。不同學校工廠的任務，可因學校的類型、層次、規模和實踐教學的要求而有所不同。

第六條 高校工廠的基本建設(包括自籌基金)要納入學校的總體規劃和年度計劃，由學校統一報上級主管部門審批。第二章 管理體制 第七條 高校工廠由校(院)長領導。根據學校的特點和實際情況，可設立主管工廠的管理機構，實行業務歸口管理，協助主管校(院)長對工廠進行具體指導，協調工廠與其他部門的關系，解決工廠發展中的問題。僅為一個系的教學、科研加工服務的工廠，也可由系領導。

第八條 高校工廠廠長由學校任命或聘任。工廠可參照《全民所有制工廠企業廠長工作條例》，結合實際情況，實行廠長負責制和任期目標責任制。規模較大的工廠可根據其條件和實際需要，逐步實現一長三師(廠長、總經濟師、總工程師、總會計師)的管理體制。

第九條 高校工廠參照《全民所有制工業企業職工代表大會條例》，實行職工代表大會制度。職工代表大會既要積極支持廠長行使工廠管理決策和統一指揮生產活動的職權，又要積極發揮審計工廠重大決策、監督行政領導，維護職工合法權益的作用。

第十條 高校工廠參照《中國共產黨全民所有制工業企業基層組織工作條例》，結合學校的實際，設立黨的組織，對工廠實行思想政治教育，充分發揮保證監督作用。

第十一條 高校工廠應參照《中華人民共和國所有制工業企業法》，深化管理改革，根據教學、科研和生產任務的需要，結合學校的具體情況，內部可實行多種形式的承包責任制。

第十二條 高校工廠的建立和撤銷，應報上級主管部門審批。第三章 教育管理

第十三條 高校工廠是學校開展實踐教學的重要基地之一，要把培養人放在首位。除接納學生教學實習、勞動之外，有條件的還要接納學生專業實習、畢業實習、科研活動等多層次的實踐教學和勤工儉學活動。

第十四條 實踐教學環節要盡可能結合生產實際、產品開發和技術改造進行。通過實踐教學，對學生進行基本知識教育和基本技能訓練，加強學生的思想政治工作和組織管理工作，對學生進行勞動觀點、群眾觀點、實踐觀點、經濟觀點的教育和安全紀律教育。

第十五條 高校工廠實踐教學指導人員必須由思想好、作風正派，既有一定的理論知識又有較熟練的操作技能，具備一定的教學經驗和組織能力的人員組成。要配備一定數量和相對穩定的實踐教育指導人員。對于實踐教學指導人員的考核，應以教學水平、技術水平和組織管理能力為主要內容。

第十六條 實踐教學訓練所用機床及其他設備的數量、質量要符合教學要求，要逐步完善實踐教學的教材。第四章 科技管理

第十七條 高校工廠要運用生產技術條件，根據學校科研需要，積極承接科研試制和設備加工任務，為學校科研基本建設和多出成果服務。

第十八條 高校工廠應充分發揮高校學科齊全、技術密集的優勢，制定長遠的發展規劃和新產品開發計劃，有計劃地引進、消化國外先進技術，努力開發技術密集的產品，使工廠逐步向科技開發型發展，成為學校科研、新產品研制的主要基地之一。新產品開發計劃應報送上級主管部門審批。

第十九條 高校工廠應采取多種形式加強與校內系、研究所的協作，共同開展科學研究和新產品的開發工作，并參與成果權益的分享。有條件的工廠可建立自身的科研機構(研究所或研究室)，增強工廠科學研究和學校各種研究成果轉化為生產力的能力。

第二十條 高校工廠要根據《技術市場管理暫行辦法》，鼓勵校內的科研成果優先向本校工廠轉讓；充分發揮技術優勢，加強橫向聯合，積極開展對外技術咨詢、技術轉讓、技術服務等多層次科技合作活動。第五章 生產管理

第二十一條 高校工廠必須根據學校教學、科研任務和市場預測，結合工廠長遠發展規劃，認真編制年度生產、技術、財務計劃。年度計劃報送上級主管部門審批。高校工廠的生產計劃和物資供應納入國家各地方，產品按行業實行歸口管理。

第二十二條 高校工廠要面向全社會、重視信息，搞好市場的調查和預測，進行科學的經營決策，開展經營活動。

第二十三條 高校工廠應根據生產特點，建立以廠長為中心的強有力的生產指揮系統，負責執行年度計劃，對生產過程進行組織、協調、控制，加強安全生產和文明生產，不斷提高勞動生產率。第二十四條 高校工廠要貫徹《工業產品質量管理的條例》，堅持“質量第一”的方針，推行全面質量管理，加強計量管理及產品檢測，做好質量跟蹤和售前、售后服務工作，逐步做到產品的標準化、系列化、通用化。

第二十五條 高校工廠應加強管理基礎工作，采用先進技術標準，加強定額、統計和設備管理，不斷提高管理水平。第六章 勞動人事管理

第二十六條 高校工廠必須建立一支素質好、結構合理、相對穩定的職工隊伍。職工編制(不包括印刷廠)，理(包括綜合大學和師范院校等的理科)、工科全國重點高等學校，按該院校在校學生人數的3 ～5%的幅度核編；其他院校可按在校學生人數的1～3%進行核編。高校工廠職工的編制，由學校報上級主管部門審定。定編內職工的工資及福利費用由學校在核定的教育事業費預算內支付。工廠根據工作需求，經上級主管部門批準，可以增加職工，但超過編制標準的職工的工資及福利費用由工廠自己支付。

第二十七條 高校工廠要配合專職的工程技術人員，其占工廠職工總數的比例一般可按15～30%配備。為充分發揮工程技術人員的特長和工作積極性，應在工作、學習、生活等方面盡可能創造條件，使他們為工廠的發展作出更大的貢獻。第二十八條 高校工廠要做好全員培訓工作，不斷提高職工隊伍的思想政治、文化、技術和管理素質。建立職工技術培訓和考核升級的制度。做好特種工藝的老技術工人帶徒傳藝的工作。工廠職工享受當地同類國營企業同工種的勞保用品、保健津貼等。

第二十九條 高校工廠要貫徹執行專業技術職工聘任或任命制。高、中、初級技術職務要有合理的結構比例。

高校工廠要貫徹執行工廠技師聘任制。第七章 財務管理

第三十條 高校工廠必須貫徹勤儉辦廠的方針，加強財務管理，提高經濟效益。工廠獨立設置財務機構，其財務活動接受學校財務、審計部門的指導和監督。第三十一條 高校工廠財務應遵循《中華人民共和國會計法》以及政府有關政策規定，根據教學、科研、生產計劃，編制和執行工廠的財務計劃，進行會計核算，定期向學校財務部門編制會計報表，提出工廠財務和經濟活動分析報告，為經營管理和決策提供依據。

第三十二條 高校工廠應建立嚴格的成本核算制度，其成本開支范圍應執 行國務院頒布的成本管理條例和財政部頒發的有關實施細則，努力降低成本，提高經濟效益。

第三十三條 高校工廠承擔校內教學實習、科研和行政加工及修配任務，應按成本(不包括職工工資)收取費用。

第三十四條 高校工廠生產的產品(包括加工、修配)，用于本校教學、科研方面的，免征產品稅、增值稅、營業稅；對外銷售和按受校外加工、修配業務所有的收入，應按照國家規定繳納產品稅、增值稅、營業稅；對其所得免征所得稅。第三十五條 高校工廠獎金發放和免稅額度按照國家有關規定辦理。第三十六條 高校工廠在實行定編定員的基礎上，可試行工資總額包干，增人不增工資總額，減人不減工資總額。

第三十七條 高校工廠的產品或勞務出口所得外匯，大部分返回學校，由學校統籌安排使用。高校工廠的利潤全額上交學校，納入學校基金。各院校可根據工廠的實際需要，將上交給學校利潤的一定比例返還給工廠，作為生產發展基金、新產品研制基金、后備基金、集體福利基金和獎勵基金。第八章 獎懲辦法

第三十八條 有條件的學校，要逐步實行工廠用人制度和工資制度的改革，貫徹“各盡所能，按勞分配”的原則，把精神鼓勵和物質鼓勵結合起來，做到獎懲分明，鼓勵先進、充分調動和保護職工的積極性。

第三十九條 實行廠長負責制和任期目標責任制的高校工廠，根據責權利 統一的原則，對完成和超額完成承包指標的，要給予獎勵；對完不成承包指標的，要給予處罰。

第四十條 高校工廠按照國家有關規定，對在創造發明、科研試制、技術革新、技術競賽、能源及原材料節約、安全生產等方面取得優異成績的，可按國家有關規定給予獎勵。

第四十一條 對由于瀆職、失職，造成國家財產重大損失或人身傷亡事故者，要給予行政處分，直至追究法律責任。第九章 附 則

第四十二條 高校工廠與外資合辦的企業，按國家有關規定管理。

第四十三條 各高等學校應根據本規定，制定具體的辦法，報上級主管部門備案。

第四十四條 本規定由國家教育委員會負責解釋。

第四十五條 本規定自發布之日起施行。教育部(80)教供字028號和財政 部(80)財事字193號聯合印發的《教育部部屬高等學校校辦工廠暫行管理辦法(試行)同時廢止。

第二類校辦工廠(租借場地給外來企業)外來企業支付場地和設備、設施租金給學校，由為學生的實習提供便利，由企業獨立經營，設備和人員由外來企業自行管理。

第二篇：xx廠設備治漏管理辦法

XX廠設備治漏管理辦法

1、總則

為了加強XX廠設備治漏管理工作，消除設備的跑、冒、滴、漏現象，節能降耗，提高效益，消除污染，搞好現場安全文明生產，特制定設備治漏管理辦法。

2管理方針

設備治漏管理需保持一貫性和長效性，從小處和難處著手，齊抓共管，有計劃有步驟持續地開展設備治漏工作。

3術語和定義

3．1泄漏點的分類

設備與管路泄漏分為密封泄漏和損壞泄漏兩類。均屬于本管理辦法管理范圍。

密封泄漏一般分為動密封泄漏和靜密封泄漏。

動密封：凡設備或管路零部件具有相對運動密封裝置，稱為動密封。靜密封：凡設備或管路零部件不產生相對運動的密封裝置，稱為靜密封。設備：除動密封部位外，其設備本體和附屬裝置密封結合部位，均屬靜密封。管路：包括法蘭、閥門、接頭、絲堵及所連接的附屬裝置（如蒸汽管路上的疏水器，氧氣、乙炔、煤氣系統的防爆安全裝置、計器裝置等）的密封結合處，均算作靜密封。

電氣充油設備，如變壓器、油開關、電容器等密封結合部位，以及油侵紙絕緣電纜頭，均算靜密封。

凡不屬密封點因設備和管路開裂、磨損以及其它損壞導致介質外泄的點均為損壞泄漏點。

3.2設備不漏標準

3．2．1液壓、潤滑、水系統：動靜密封用肉眼觀察無滲跡、無漏痕。

3．2．2蒸汽系統：用肉眼觀察，不漏汽，無水垢。

3．2．3各類氣體系統：用薄紙條試漏無吹動現象。

3．3．4有毒、可燃氣體系統：用肥皂水試漏無氣泡。

3．2．5酸液系統：用肉眼觀察無滲跡、無漏痕、或用試紙試漏不變色。

3．2．6充油設備:用肉眼觀察無滲漏。

3．2．7對于暫時無法解決的先天性缺陷，已采取措施使潤滑油不滴到地面，引回到油箱者為合格。

3．3泄漏率的計算

動（靜）泄漏點總數

3．3.1動泄漏率或靜泄漏率= ——————————x100%

動（靜）密封點總數

(動＋靜)泄漏點總數

3．3.2綜 合 泄 漏 率= ———————————x100％（動＋靜）密封點總數

4XX科職責

4．1 建立完善治漏管理辦法，對全廠治漏業務的推進有監督、檢查考核的職責。

4．2組織車間建立密封、泄漏統計臺賬，編制廠級統計表。

4．3每月檢查車間、作業區的泄漏統計和密封臺帳。

4．4掌握全廠的治漏狀態，組織對頑固的設備漏點進行處理、攻關，不斷提高治漏率。

4．5在每月召開例會中對設備治漏進行分析總結，提出下一步治漏管理目標，且對車間治漏業務進行評價。

4．6組織專家論證頑固性漏點的治理。

4．7推廣新技術、新材料在治漏方面的應用。

5車間職責

5．1根據廠部下達的治漏管理辦法，制定車間治漏管理實施細則，推動治漏活動的開展。

5．2在車間設備管理例會中對治漏管理業務進行總結分析，提出治漏管理目標，并對車間各部門治漏業務的開展進行評價。

5．3提出并實施泄漏點治理方案，不能解決的報XX科協調處理。

5．4嚴格執行本單位的設備治漏推進計劃，并認真組織實施。

5．5編制機組油耗統計表、機組設備泄漏點統計表和設備治漏推進表，每月報XX科。

6XX作業區職責

6．1 編制設備檔案中的密封臺帳、動靜密封點數統計等基礎資料。

6．2 編制單體設備泄漏統計表和單體流體系統的油耗表，每月報車間。

6．3對管轄設備進行點檢檢查，對發生的損壞性泄漏點和泄漏量較大的動靜泄漏點需進行及時處理；對泄漏量較小的動、靜泄漏點編制治漏計劃，在近期定修或日修中進行處理。對頑固性漏點須提出整改方案，提交車間設備例會中討論。負責治漏的現場實施管理，并在設備檔案、點檢日志中做好治漏記錄。

6．4根據治漏需要，提出治漏新技術、新材料，報車間討論。

6．5在每月召開的設備管理例會上，提出設備治漏的對策和建議。

7管理內容及要求

7．1 健全設備治漏組織管理機構。在主管廠長的領導下,建立相應的廠級治漏機構，XX科負責全廠設備治漏管理工作。各車間相應設有治漏管理小組和設備管理員負責該項具體工作。

7．2 車間每月2日前按附表一格式編制上月泄漏統計表、附表二格式統計上月油脂消耗表、附表三格式制定設備治漏推進計劃，上報XX科。XX科根據車間報表和現場檢查情況形成全廠的泄漏統計表、油耗統計表、設備治漏推進表。

7．3車間、作業區按設備建立泄漏統計表、按系統建立油脂消耗表。在設備檔案中建立詳細的密封臺帳、消漏堵漏記錄及密封新技術、新材料應用記錄。

7．4密封泄漏的檢查必須列入設備巡檢及點檢工作范疇，密封點的管理應落實到崗位、區域分管。

7．5點檢員按照設備治漏推進計劃積極開展設備治漏工作。

7．6點檢員對所轄設備進行定期檢查處理，使設備達到不漏標準。杜絕設備損壞泄漏點的發生。

7．7積極開發、應用密封新技術、新材料，不斷提高企業的密封管理水平及技

術水平。

8無泄漏機組評判標準

8．1對機組設備治漏工作車間領導高度重視，設有相應的設備治漏組織機構。

8．2認真實施廠部治漏管理要求，并將設備治漏工作納入設備管理日常工作中。

8．3每月制定詳細的設備治漏計劃，并認真實施。

8．4每月積極開展創“無泄漏設備”、“無泄漏系統”活動。

8．5建立完善的設備檔案密封臺帳和設備泄漏統計臺帳。

8．6設備定期清掃，無明顯積塵。XX、XX機組綜合泄漏率控制在2‰以內，XX、XXX、XX各機組、XX各機組、XX機組綜合泄漏率控制在1.5‰以內，XXX綜合泄漏率控制在1‰以內。

8．7機組月油耗控制在XX科所定指標內。

8．8開發、應用密封新技術、新材料有實例。

8．9現場環境整潔干凈、物品擺放整齊，巡視通道暢通。

9檢查與考核

9．1 XX科各機組運行管理員監督檢查及指導各車間治漏工作的執行情況，XX科設備治漏主管人員進行匯總上報。

9．2各車間按時上報各類統計表，延時上交每次扣獎50元；或者統計不符實際情況虛報漏報漏點者每點扣獎50元。

9．3 對查出的泄漏點要按推進計劃積極組織整改，在限期內若有條件整改的項目未完成整改的單位，每一泄漏點扣獎20-200元。

9．4 解決治理重大頑固性泄漏點視情嘉獎100～500元。

9．5“無泄漏機組”的評審每季度舉行一次。要求有條件達到“無泄漏機組”標準和上季度已是“無泄漏機組”的單位于季度底前將本單位自查情況及驗收申請上報XX科。XX科按照“無泄漏機組”評比標準組織驗收及復查。驗收合格的授予“無泄漏機組”稱號，年內一次性嘉獎500～1000元。

9．6上季度已是“無泄漏機組”的單位在下一季度評比及復查中，若驗收不合格則取消“無泄漏機組”的稱號。

第三篇：半導體廠設備工程師人員安全注意事項

半導體廠設備工程師人員安全注意事項

半導體廠設備工程師人員安全注意事項

林義凱 工程師

臺灣集成電路制造股份有限公司三廠 工安環保部

摘要

半導體業對臺灣整體市場影響力非常大，集成電路制造過程使用非常多化學 品及有害氣體，主要設備單位包括Diff、Thin-film、CMP、Vacuum、Dry Etch、Wet Etch、Photo。為了讓工安人員、設備人員能夠充分的了解在FAB 內所處之 工作環境及在工作時需特別注意之安全事項，茲將設備人員所負責之機臺及該注 意之安全事項，加以匯整說明，以確實加強改善半導體廠設備工程師人員之安 全，避免人員意外事件發生。

一、工作安全之基本觀念

一般工作現場中主要安全基本觀念包括以下數點：

（一）安全是工作的一部份，我們有義務要把安全做好。

（二）依據國際安全評分系統(ISRS)所統計之意外事故比率：

每６００件虛驚事故，就會伴隨３０件財物損失之事故，并產生１０件輕 微傷害事故，最后可能產生１件嚴重傷害事故。

（三）任何意外事故發生，均是由日常工作中不安全的行為或不安全的環境所造 成。

（四）落實安全管理是主管的必修課程，不是在事后補救；預防勝于治療。

（五）只要是涉及安全，你唯一能相信的是你自己，你必須有百分之百的把握，你所做的任何行為或動作沒有任何安全顧慮。所有工作人員，都必須有預 知危險之危機意識。

（六）從事任何工作，你首先要考慮的是你自己本身的安全，再來是周遭的人身 安全，其次才是機臺與產品的安全。

（七）擔任維修及保養工作時，若你發現你不夠清楚，請立即停止進行中的工作。

（八）凡事務必遵守標準程序(SOP、PM Procedure、Trouble Shooting Guide)。從事特定維修工作，請確實按照規定穿著標準防護用具。

二、設備人員維修/保養工作通則

半導體廠中設備人員維修、保養時易造成人員安全疑慮，因此凡于無塵室內 從事PM 及維修工作時，均應遵守下列規定事項，以確保安全且整齊之高質量工 作環境。

(一)安全事項：

1、任何操作均以安全為第一考慮。

2、設備維修時，必須掛上維修中警示牌，以防止他人誤動作。

3、PM 維修中，如需占用走道或掀開高架地板，工作人員必須將施工區域用圍 欄區隔，以防止危險發生；掀開高架地板作業完畢，地板蓋回后，必須確認 地板間是否平整，以維持無塵室內作業安全。

4、PM 維修時，若有接觸化學品或有害氣體之虞時，必須依照標準Procedure

做好安全防護措施，以保護本身及他人之安全。

5、PM 維修中如需要使用附屬設備，如工作臺車、House Vacuum 時必須擺放適 當之安全位置，以防止人員絆倒產生危險。

6、使用IPA、H2O2、DIW 須用小瓶罐裝，人員離開時須放回鋼瓶座內。

7、執行維修保養工作時，務必特別注意機臺零件及工具銳角對人身可能造成之 傷害。

(二)操作整齊注意事項：

1、任何操作均應隨時保持高質量之工作環境。

2、PM 維修拆下之零件，不可放置機臺或地面上，必須放置維修臺車上或指定 收納置物箱內，螺絲須放入螺絲盒內，如Parts 體積龐大須暫放地面，應放 置安全，不得妨礙他人之作業安全。

3、PM 維修使用之工具須擺放整齊，人員離開時必須放在工作臺車上或放回工 具箱內。

4、PM 維修使用完之無塵布、棉花棒等，必須立即丟入垃圾筒及垃圾袋內，以 保持工作環境之整潔。

5、搬運物品時必須輕提輕放，不可用拖拉方式移動物品。

6、PM 維修時，禁止使用貨架臺車暫放零件或運送零件，以維護貨架臺車之清 潔，PM 工作臺車使用完畢，必須保持干凈清潔，放置于規定地方。

7、House Vacuum 使用完畢后，須check house outlet 之銅蓋是否蓋上及密合，使用電源插座完畢后，須check 電源座是否推回地板面，蓋子是否蓋上。

8、工作中或暫時休息，皆不可坐于桌面及地板或腳踏板上。

9、工作完成后，請檢視周遭環境確保整齊清潔。

三、設備人員單位簡介及安全概述

半導體廠設備單位一般包括Diff、Thin-film、CMP、Vacuum、Dry Etch、Wet Etch、Photo，各單位之主要性質介紹如下：

（一）Diff 擴散設備單位（包括KE、TEL、DNS、Applied 等）

主要用到有毒、無毒之Process Gas、water、高電壓、高電流、廢氣，Clean 機臺則使用強酸堿化學液、而有廢酸液之生成。

（二）Thin-film 薄膜設備單位（包括Applied、Novellus 等）

主要用到有毒、無毒之Process Gas、water、高電壓、高電流、高頻、廢

氣。

（三）CMP 研磨設備單位（包括Applied、DNS 等）

主要用到強堿slurry 化學液、water、而有廢堿液之生成。

（四）Vacuum 真空設備單位（包括Applied、AG、Varian 等）

主要用到有毒、無毒之Process Gas、water、高電壓、高電流、高頻、廢

氣；噴砂機臺作為維修之用。

（五）Etch 干蝕刻設備單位（包括Lam、TEL、Applied、PSC、Mattson 機臺）干蝕刻機臺之制程主要用到有毒特殊氣體(Cl2,Hbr,氟化物…)、無毒之氣體

(N2,Ar….)、water(冷卻循環水,去離子水….)、高電壓、高頻、高電流在真 空中反應，且在生產過程會有廢氣、輻射、廢水之生成物。

（六）Etch 濕蝕刻設備單位（包括Kaijo 機臺）

濕蝕刻機臺之制程主要用化學藥品，如強酸

(HF ,BOE ,H3PO4 ,H2SO4 ,HNO3…)，強堿(ACT-690…)及DIW ,Cooling

water 等，在生產過程中會有廢酸液、廢水及反應生成物之產生。

（七）Photo 黃光設備單位（包括ASM stepper、TEL track、AGV 及其他相關量 測或檢視機臺）

主要用到紫外線光源HMDS、thinner、光阻等有機溶劑，且有高電流、高

電壓、紫外線之應用，生產過程會有廢氣、廢液之生成。

綜合一般無塵室內常見之工業安全傷害，可分為化學性、物理性之傷害，而傷害也分布身體之各部位。以下就將各單位較易發生及機臺維修之安全事項說 明如下：

(一)Diff 擴散設備單位

1、Furnace tools and CVD tools

（1）機械方面：robot 之夾傷、撞傷、chamber 毒氣外泄、plasma 輻射傷害、gate door 之夾傷，高溫燙傷。

（2）電力方面：高壓電流觸及。

（3）維修方面：身體之撞傷、擦傷、夾傷、燙傷、wafer 之割傷。

（4）保養方面：高溫爐管之燙傷、parts 之割傷、化學溶劑吸入性及噴濺之傷害。

2、Wet bench 安全注意事項

（1）機械方面：robot 之夾傷、撞傷、挫傷。

（2）化學藥劑方面：強酸／強堿之灼燙傷、化學品之觸及、吸入性傷害。

（3）電力方面：漏電觸及。

（4）維修方面：撞傷、wafer 割傷、強酸／強堿之波及。

3、Inter-bay transfer system

（1）機械方面：R/M 之夾傷、撞傷、挫傷。

（2）維修方面：高架作業之安全。

(二)Thin-film 薄膜設備單位

（1）機械方面：避免撞傷、高溫燙傷、廢液桶壓傷、robot 夾傷、slit valve 夾傷、肌肉拉傷。

（2）電力方面：避免高壓電流觸及身體。

（3）維修保養方面：高溫燙傷、粉塵吸入、重物壓傷、強酸／強堿之灼傷、身 體之擦傷、撞傷、夾傷、挫傷、parts 割傷、powder 避免吸入體內。

（4）化學溶劑方面：強酸／強堿之波及和吸入。

（5）特殊氣體方面：防止毒氣外泄之吸入。

(三)CMP 研磨設備單位

（1）機械方面：motor gear 轉動時夾傷、DNS gate door 夾傷。

（2）電力方面：高壓電流觸及。

（3）維修方面：

a.Mirra Cross 轉動時須先確定無人。

b.robot 移動時，須把door 關起來，避免撞人員。

c.Wafer 破片之割傷。

（4）保養方面：換Pad 時須使用適當工具，避免拔Pad 時工具撞到臉部。

（5）化學藥劑方面：

a.維修或養DNS TBC chamber 時要先flush，并帶口罩及防酸手套，防止 HF 腐蝕。

b.處理W slueey 時，須帶手套。

(四)Vacuum 真空設備單位

（1）機械方面：robot 之夾傷、撞傷、chamber 毒氣外泄、plasma 輻射傷害、slit valve 之夾傷，肌肉拉傷，高溫燙傷。

（2）電力方面：高壓電流觸及、X ray 輻射、強磁場。

（3）維修方面：身體之撞傷、擦傷、夾傷、燙傷、wafer 之割傷。

（4）保養方面：高溫燙傷、parts 之割傷、化學溶劑吸入性及噴濺之傷害。

（5）特殊氣體方面：防止毒氣外泄之吸入。

(五)Etch 干蝕刻設備單位

（1）機械方面：機械手臂之夾傷、撞傷、chamber 毒氣外泄吸入性之傷害、plasma 輻射污染傷害、gate door 之夾傷，高溫燙傷。

（2）電力方面：高電壓、高電流之電擊傷害。

（3）維修方面：身體之撞傷、擦傷、夾傷、燙傷、wafer 之割傷。

（4）保養方面：parts 之割傷、化學溶劑吸入性之傷害。

(六)濕蝕刻設備單位

（1）機械方面：機械手臂之夾傷、撞傷、挫傷。

（2）化學藥劑方面：強酸／強堿之灼燙傷、化學品之觸及、吸入性傷害。

（3）電力方面：高電壓、電流之電擊傷害。

（4）維修方面：撞傷、wafer 割傷、強酸／強堿之波及。

(七)Photo 黃光設備單位

（1）機械方面：robot、mail arm、AGV 之撞傷，KrF、化學品外泄、indexer 之 夾傷，高溫燙傷。

（2）電力方面：高壓電流電擊。

（3）維修方面：身體之撞傷、擦傷、夾傷、燙傷、lamp、wafer 之割傷、高速旋 轉物飛出、液體濺出。

（4）保養方面：紫外線、laser 曝露、有機溶劑吸入、皮膚接觸。

第四篇：校中廠校企合作方案

汽修專業“校中廠”實施方案

常寧市職業中等專業學校

黃曉清

教育部在《中等職教開展職業指導工作的意見》中，強調要大力加強學生的職業指導工作，全面提高從業人員的職業素質和綜合職業能力。因此，切實加強學生的就業指導工作，提高學生就業指導工作的質量，積極開展適應“校企合作，工學結合”人才培養模式下就業指導教學方法的探索和研究顯得尤為重要。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發展，提高我校辦學水平和技術應用能力，提高人才培養質量，為地方社會經濟發展作出更大的貢獻，制定汽修專業校企合作工作方案如下。

一、指導思想

貫徹中等職業教育“要全面貫徹黨的教育方針，以服務為宗旨，就業為導向，走產學結合發展道路，為社會主義現代化建設培養千百萬高素質技能型專門人才”的教育方針。加強教育與生產勞動和社會生產實踐相結合；找準專業與企業的利益共同點，建立與企業之間長期穩定的組織聯系制度，實現互惠互利、合作共贏的目標，努力為當地經濟服務。加速“廠中校，校中廠”的戰略實施。

二、合作原則

1.服務企業原則

為企業服務是學校的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學校主動深入企業調研，了解企業人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業開展培訓，急企業之所急。

2.校企互利原則

校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業有權優先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業進行部分淘汰。對表現優異的學生給予適當的物質獎勵。

3.統一管理原則

校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統一，必須統一領導、統一管理、統一規劃、統一實施、統一檢查考評。

4.校企互動原則

學校組織專業理論教師到現場培訓，請企業高級技師或能工巧匠作為學校的講師。通過校企互動，學校教師在企業學到了實踐知識和能力，企業技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。

三、保障措施

1.設備保障

學校為企業提供部分設備，企業也為學校添置一些不足的設備。雙方在小付出的前提下共盈。

2.合作企業實行掛牌，簽訂協議，明確職責，規范雙方的行為。

3.全面推行勞動就業引入制度和職業資格證書制度，調動學生參與校企合作的主動性。

4.學校制定相關制度規范校企合作工作，明確各部門職責，建立校企合作考核指標和獎懲措施。將開展校企合作工作情況納入學校教學質量保障體系中，不斷檢驗、改進校企合作工作。

5.加強輿論宣傳。各級勞動保障部門要大力加強輿論宣傳，宣傳校企合作的扶持政策。

四、領導組織機構

組

長：郝少華

企業經理

成員：陳海濤、劉明華、唐文斌、陽菊生、胡輝、陳龍、鄧銀生、湯建新、黃曉清、張永旺、企業技術人員若干

領導小組主要職責：

1.研究、確立校企合作的指導思想、方式及步驟； 2.領導、組織校企合作的實施工作；

3.建立、完善校企合作的相關制度、機制，加大宣傳力度； 4.及時總結經驗，加以改進，保證持續提高。

五、“廠中校”實施進程 1籌備階段:2012.2-2012.3 1．確定項目實施人員。

2．組織調查企業、市場，利用網絡公布校中廠合作基本條件，找合適的企業進行初步的洽談。

3．組織人員對學校現有的可用設備進行清點，入冊。

4．建立以專業主任為中心的研究小組，討論學校在合作中的需求，制訂協議初稿。

5．勘測“校中廠”模式中我校能為企業提供的場地面積。2 方案實施階段：2012.3-2012.6

1.在聯系的企業當中，找合適的企業由縣直領導主持簽訂協議。

2.通過與企業的協商，結合企業特色、與企業技術人員制定合理的教學計劃。使之既符合企業的需求，也能最大限度的適合學校學生技能的提高。3.制定企業實踐的管理制度，考評方式與獎罰措施。對學生起到督促鼓勵的作用。

4.制定教師通過“校中廠”模式的學習計劃。

5.規劃設計學校提供的各種設備及校中廠實訓基地（地面，水，電，氣等的統一布置），劃分區域地標線，規整各種工具的擺放位置等。

6.對學校僅用于教學的設備重新整理布置，分類、分項以有助于以后的一體化教學的開展。項目試行、完善階段2012.6-2012.7

1.企業在學校的“校中廠”舉行營業典禮儀式，學校邀請市縣領導參加。

2.根據計劃進行教學管理，及時找出各方面的不足之處，以便更改。

3.企業學校召開階段性會議找出雙方合作中出現的不協調問題，進行研討解決。項目推行總結階段 2012.9 起

1.將“校中廠”的教學模式作為汽修專業的主要辦學方式。成為其辦學特色。

2.總結“校中廠”項目實施中的成與敗。

第五篇：公司設備維護人員駐外管理辦法

公司設備維護人員駐外管理辦法

一、總則

第一條

為促進快客傳媒-杭州視界科技有限公司客戶服務事業的發展，加強客戶服務渠道系統的自律和科學化管理，規范駐外人員的工作行為，擬定“駐外設備維護人員管理辦法”。

第二條

本章程適用于湖南省所有設備維護人員。

第三條

營銷運營事業部將會依據設備維護人員對本章程所規定的職責的完成情況，按《杭州視界科科技有限公司對駐外人員工作績效考核制度》對駐外設備維護人員進行量化考核。

二、設備維護人員崗位職責

1、負責駐地各合作客運站自助售票設備的維修與保養，根據設備送修報告對故障設備進行維修；對自已不能解決的重大設備運行故障，及時上報杭州公司總部。

2、負責自助售票設備的故障維修，做到小故障當天解決；中故障三天內解決，大故障五天內解決。

3、負責對須更換配件設備故障，提出維修方案，第一時間和杭州公司總部聯系。

4、根據設備維護保養計劃定期對相關自助機模塊進行維護保養，堅持主動服務與巡回檢查，為用戶提供優質服務。

5、注意操作安全，杜絕事故發生。屬于故障維修操作不當造成的損失要及時報告并提出解決方案。

6、完成領導交辦的其它任務。

三、駐外設備維護人員具體工作指導

1、外派人員是快客傳媒-杭州視界科技有限公司為了更好地開展當地客戶服務工作而設立的人員安排，其職責是代表公司在一定的區域范圍內進行自助售票機日常服務的相關工作。代表著快客傳媒的形象。外派人員任何的言行舉止將和公司的形象息息相關。因此，外派人員要嚴格要求自己，不得做出任何如工作散漫、不服從公司的工作安排、消極抵觸公司下達的工作任務、從事與本公司利益沖突的兼職等等這些有損公司利益的行為，或散播如抱怨等這類有損公司利益的言論。

2、駐外設備維護人員必須對各地市的站點運作狀況保持良好的監督管理，通訊工具在規定的工作時間內（周一至周日8：00－24：00），必須保持暢通。便于客運站有重要信息時能迅速反饋給駐外設備維護人員，而公司有任何指示也同樣可以及時傳達。避免因信息反饋不暢通而導致重大事件的發生或錯過了最佳處理時間。

3、駐外設備維護人員都遠離總部在全國各地開展著我公司的售后工作，而公司對外派人員進行有效監督管理的重要手段之一就是外派工作周報表。工作周報是駐外設備維護人員具體工作內容和安排計劃的體現。為了讓總部對駐外的工作計劃做一定的合理性指導，每一位駐外人員應該高度重視，認真、負責地填寫工作周報，并要求每周五晚24點前以郵件形式匯報給區域營銷運營經理，運營經理會按照駐外設人員的工作報表給予適當的指導并監督。

4、由于駐外設備人員工作的特殊性，公司在多方面給予適當的補助。駐外人員在每月規定的時間內將上月差旅補助方面的單據郵寄回公司報銷。因公司財務有規定的時間受理報銷事宜，因此，駐外人員必須在我部門規定的次月10號前將上月相關報銷憑證及時寄回。另外，駐外人員提交的差旅費報銷必須是經過總部批示產生的差旅費用，如發現駐外有做假行為，將在報銷和考核中給予處罰。

5、駐外設備維護人員原則上是五天工作制，早上9：00點前必需到達指定客運汽車站；但如果駐地客運企業汽車站有設備異常情況發生需要到達現場及時處理的，周六、周日也須到達設備故障現場解決問題，不能到達的要說明原因，給客戶一個交待。

四、駐外設備維護人員工資收入構成

設備維護人員收入=基本工資+績效工資，具體工資根據駐地工資水平設定，績效工資考核由《設備維護人員績效考核表》進行考評。

營銷運營事業部

2015年4月19日