第一篇：協(xié)管員信息員管理辦法

xx市食品藥品安全協(xié)管員信息員

管理辦法

一、總 則

第一條 進(jìn)一步推進(jìn)我市食品藥品安全監(jiān)管體系建設(shè)，加強(qiáng)食品藥品安全監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國藥品管理法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市食品藥品安全協(xié)管員和信息員的聘用、培訓(xùn)、考核、解聘及日常管理。

第三條 市食品藥品安全協(xié)管員、信息員是經(jīng)市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)聘用，協(xié)助食品安全監(jiān)管部門和食品藥品監(jiān)督管理部門分別對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、管委會和行政村（社區(qū)）的食品藥品安全進(jìn)行監(jiān)督管理的工作人員。

第四條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)具體負(fù)責(zé)我市食品藥品安全協(xié)管員、信息員的聘用、培訓(xùn)、考核、解聘及日常管理工作。

第二章 協(xié)管員和信息員的聘用

第五條 食品藥品安全協(xié)管員、信息員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治水平和思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品藥品及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般在25至55周歲；

（三）應(yīng)在其負(fù)責(zé)的行政區(qū)域內(nèi)居住或工作，并熟悉該區(qū)域內(nèi)的基本情況；

（四）較熟悉食品藥品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，有一定的食品藥品安全知識和管理能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，服從食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)和食品藥品監(jiān)督管理部門管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達(dá)能力和信息報送操作技能。

第六條 食品藥品安全協(xié)管員、信息員聘用程序：

（一）食品藥品安全協(xié)管員、信息員候選人的產(chǎn)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處、管委會或村委會（社區(qū)）進(jìn)行推薦；

（二）市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)對候選人進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定聘用人選，頒發(fā)聘用證書，聘期一年，期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)可續(xù)聘。原則上每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）聘用1名協(xié)管員，每個行政村（社區(qū)）聘用1名信息員；

（三）食品藥品安全協(xié)管員、信息員受聘后原身份不變。

第三章 協(xié)管員和信息員的管理 第七條 食品藥品安全協(xié)管員履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)食品藥品安全有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）熟悉所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）食品生產(chǎn)經(jīng)營（包括種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費(fèi)）單位、個體戶基本情況以及藥品生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位動態(tài)變化情況，并做好相關(guān)記錄；

（三）了解所在地食品藥品安全違法違規(guī)行為、食品藥品安全事故、食品藥品安全隱患、食品藥品安全問題投訴以及群眾對食品藥品安全監(jiān)管工作的意見、建議和要求，并及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門匯報；

（四）協(xié)助有關(guān)部門做好所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）的食品藥品安全宣傳工作，利用多種形式向農(nóng)村群眾及基層單位宣傳食品藥品安全常識及相關(guān)法律法規(guī)；

（五）協(xié)助相關(guān)部門開展食品藥品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關(guān)部門組織的相關(guān)會議、培訓(xùn)和其他活動；

（七）了解所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、管委會）食品藥品安全信息員的工作情況，協(xié)助市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門做好信息員網(wǎng)絡(luò)的管理工作；

（八）完成市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門交辦的其他任務(wù)。

第八條 食品藥品安全信息員履行以下職責(zé)和義務(wù)：

（一）在市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門的指導(dǎo)下，向所在行政村（社區(qū)）群眾宣傳食品藥品安全法律、法規(guī)和食品藥品安全常識；

（二）了解所在行政村（社區(qū)）的有關(guān)食品藥品生產(chǎn)經(jīng)營情況及群眾對食品藥品質(zhì)量方面的反映，及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門匯報；

（三）向市食品安全委員會辦公室舉報制售假冒偽劣、有毒有害食品違法行為；向食品藥品監(jiān)督管理部門舉報制售假劣藥品、從非正常渠道購進(jìn)藥品、游醫(yī)藥販無證經(jīng)營藥品等違法行為。

（四）按時參加市食品安全委員會辦公室和食品藥品監(jiān)督管理部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助發(fā)放有關(guān)通知，統(tǒng)計有關(guān)信息。

第九條 食品藥品安全協(xié)管員、信息員的紀(jì)律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品藥品監(jiān)督執(zhí)法工作的信息；

（二）嚴(yán)守職責(zé)，不得以食品安全委員會及成員單位的名義從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動；不得利用職權(quán)從事藥品經(jīng)營活動（協(xié)管員、信息員本人為藥品經(jīng)營使用單位負(fù)責(zé)人的除外）；

（三）廉潔奉公，不得接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規(guī)范，不得在沒有食品藥品監(jiān)督管理部門執(zhí)法人員在場的情況下私自進(jìn)行監(jiān)督檢查及行政處罰或收繳罰沒款;不得有假公濟(jì)私等違法、違規(guī)行為。

第十條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)對聘用的食品藥品安全協(xié)管員、信息員履行如下義務(wù)：

（一）對食品藥品安全協(xié)管員、信息員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其更新食品藥品安全知識，傳遞食品藥品安全監(jiān)管信息與動態(tài)，免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資料；

（二）對食品藥品安全協(xié)管員、信息員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護(hù)食品藥品安全協(xié)管員、信息員的合法利益。食品藥品安全協(xié)管員、信息員因從事食品藥品安全工作而遭到打擊報復(fù)的，市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門查處相關(guān)責(zé)任人，追究其法律責(zé)任。

第十一條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)應(yīng)為所聘用的食品藥品安全協(xié)管員、信息員建立動態(tài)管理檔案。

第十二條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)應(yīng)制定具體考核辦法，對所聘用的食品藥品安全協(xié)管員、信息員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果記入檔案。考核合格的可續(xù)聘。

第十三條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機(jī)關(guān)每年對食品藥品安全協(xié)管員和信息員予以一定的補(bǔ)助，對于舉報重大食品藥品違法案件經(jīng)查實(shí)的，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

第四章 協(xié)管員和信息員的解聘

第十四條 食品藥品安全協(xié)管員、信息員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）年度考核不合格的；

（三）違反本辦法第九條規(guī)定的；

（四）其他原因不宜擔(dān)任此項工作的。

第五章 附 則

第十五條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第二篇：二七區(qū)食品安全協(xié)管員信息員管理辦法

二七區(qū)食品安全協(xié)管員管理辦法

第一章 總則

第一條

根據(jù)《食品安全法》等有關(guān)法律、法規(guī)和我區(qū)食品安全監(jiān)督管理實(shí)際需要，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于本區(qū)食品安全協(xié)管員的聘用、解聘及日常管理。

第三條

食品安全協(xié)管員是經(jīng)區(qū)食品安全委員會成員單位聘用，協(xié)助本單位對所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處的食品安全進(jìn)行監(jiān)督管理的專職工作人員。

第四條 區(qū)食品安全委員會有關(guān)成員單位具體負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)食品安全協(xié)管員的聘用、解聘及日常管理工作。

第二章 協(xié)管員聘用

第五條

食品安全協(xié)管員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治思想素質(zhì)，作風(fēng)正派，堅持原則，遵紀(jì)守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡一般在25至45周歲；

（三）一般應(yīng)在其負(fù)責(zé)的行政區(qū)域內(nèi)居住或工作，熟悉該區(qū)域內(nèi)的基本情況；

（四）較熟悉食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，有一定的食品安全知識和管理能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任感，服從食品安全綜合協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達(dá)能力和一定的信息報送操作技能。

第六條

聘用程序：

（一）食品安全協(xié)管員候選人的產(chǎn)生由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）政府進(jìn)行推薦，原則上每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）聘用2名；

（二）區(qū)食品安全委員會辦公室對候選人進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定聘用人選，頒發(fā)聘用證書，一年一續(xù)聘。

第三章 協(xié)管員的管理

第七條

食品安全協(xié)管員應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）學(xué)習(xí)并貫徹落實(shí)食品安全有關(guān)法律、法規(guī)，掌握現(xiàn)行政策；

（二）熟悉所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）食品生產(chǎn)經(jīng)營（包括種植養(yǎng)殖、生產(chǎn)加工、市場流通、餐飲消費(fèi)）單位、個體戶基本情況以及動態(tài)變化情況，建立相應(yīng)臺賬，做到底數(shù)清；

（三）參與開展轄區(qū)食品安全隱患日常排查整治工作，建立工作記錄，及時了解發(fā)現(xiàn)所在地食品安全違法違規(guī)行為、食品安全事故、食品安全隱患等食品安全問題，掌握有關(guān)舉報、投訴以及群眾對食品安全監(jiān)管工作的意見反映情況，并做好與所在單位及相關(guān)部門的溝通匯報；

（四）協(xié)助所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦事處）或有關(guān)部門做好食品安全宣傳工作，利用多種形式向村（社區(qū)）群眾及基層單位宣傳食品安全常識及相關(guān)法律法規(guī)；

（五）協(xié)助本單位及相關(guān)職能部門開展食品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關(guān)部門組織的相關(guān)會議、培訓(xùn)和其他活動；

（七）完成區(qū)食品安全食品安全委員會辦公室交辦的其他任務(wù)。

第四章 紀(jì)律規(guī)定

第八條 食品安全協(xié)管員應(yīng)遵守下列紀(jì)律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品監(jiān)督執(zhí)法工作的信息；

（二）嚴(yán)守職責(zé)，不得以食品安全委員會辦公室及成員單位的名義從事食品生產(chǎn)經(jīng)營活動，盡職盡責(zé)；

（三）廉潔奉公，不吃拿卡要或接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規(guī)范，遵守職業(yè)道德，不得有亂打旗號進(jìn)行牟利、假公濟(jì)私等違法、違規(guī)行為。

第九條 區(qū)食品安全委員會成員單位應(yīng)對聘用的食品安全協(xié)管員履行如下義務(wù)：

（一）對食品安全協(xié)管員做好考勤管理；

（二）對食品安全協(xié)管員進(jìn)行培訓(xùn)，幫助其更新業(yè)務(wù)知識，傳遞食品安全監(jiān)管信息與動態(tài)，免費(fèi)提供學(xué)習(xí)資料；

（二）對食品安全協(xié)管員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護(hù)食品安全協(xié)管員的合法利益。食品安全協(xié)管員因從事食品安全工作而遭到打擊報復(fù)的，所在單位應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門查處相關(guān)責(zé)任人，直至追究其法律責(zé)任。

（四）區(qū)食品安全委員會辦公室對協(xié)管員日常上崗和工作開展情況不定時開展督查，督查情況納入?yún)f(xié)管員所在單位的當(dāng)期考核成績。

第十條

應(yīng)保持協(xié)管員隊伍穩(wěn)定，用人單位建立檔案，區(qū)食品安全委員會辦公室亦應(yīng)建立動態(tài)管理檔案，如因客觀情況協(xié)管員需調(diào)換、變動，聘用單位應(yīng)提前一個月上報備案，保持食品安全協(xié)管工作的連續(xù)性。

第十一條

各聘用單位應(yīng)制定協(xié)管員具體考核辦法，對所聘用的食品安全協(xié)管員進(jìn)行月份和考核，考核結(jié)果記入其管理檔案。考核合格的可續(xù)聘。

第十二條

各單位應(yīng)對工作表現(xiàn)突出的食品安全協(xié)管員給予以一定的獎勵，區(qū)食安辦每年視情況對于有突出表現(xiàn)取得重大成績的協(xié)管員，按有關(guān)規(guī)定給予獎勵。

第五章 協(xié)管員的解聘

第十三條

食品安全協(xié)管員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）考核不合格的；

（三）違反本辦法第八條規(guī)定，造成嚴(yán)重影響的；

（四）其他原因不宜擔(dān)任此項工作的。

第六章 附 則

第十四條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第三篇：巢湖市藥品協(xié)管員和信息員考核管理辦法

1、負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全工作計劃、總結(jié)、組織協(xié)調(diào)和請示報告等日常工作，協(xié)調(diào)“四員”工作機(jī)制的有效運(yùn)行；

2、組織開展《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》等相關(guān)法律、法規(guī)和食品藥品安全知識宣傳；

3、定期對村級食品藥品安全協(xié)管員和信息員進(jìn)行食品藥品安全相關(guān)法律知識、政策及有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；

4、掌握本鄉(xiāng)鎮(zhèn)食品藥品安全形勢和食用農(nóng)產(chǎn)品、生產(chǎn)、流通、餐飲服務(wù)和藥械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位基本情況，定期向領(lǐng)導(dǎo)小組和縣有關(guān)監(jiān)管部門及時報告市場動態(tài)，提供監(jiān)管信息，舉報制假售假等各類違法違規(guī)的食品藥品生產(chǎn)銷售行為；開展藥械企業(yè)誠信體系建設(shè)；做好餐飲服務(wù)和藥品安全突發(fā)事件應(yīng)急處置工作；

5、開展調(diào)查研究，了解和掌握基層食品藥品安全方面的新情況、新問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組和縣有關(guān)監(jiān)管部門報告群眾對食品藥品安全監(jiān)管方面的意見和建議；

6、協(xié)助縣有關(guān)監(jiān)管部門開展食品藥品安全監(jiān)督檢查和案件查處工作。

(二)食品藥品安全宣傳員工作職責(zé) 食品藥品安全宣傳員主要負(fù)責(zé)鎮(zhèn)、村兩級食品藥品安全工作協(xié)調(diào)聯(lián)系：

1、定期開展聯(lián)絡(luò)交流工作，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村級組織與廣大農(nóng)村消費(fèi)者之間的溝通和協(xié)調(diào)；

2、會同食品藥品安全協(xié)管員對村食品藥品安全情況定期進(jìn)行檢查，參與領(lǐng)導(dǎo)小組組織的食品藥品安全檢查活動；

3、指導(dǎo)、監(jiān)督村級食品藥品安全協(xié)管員、信息員開展工作，及時向食品藥品安全管理員反饋群眾投訴和對食品藥品安全監(jiān)管工作的意見建議；

4、做好上情下達(dá)、下情上傳，完成上級交辦的其他食品藥品安全工作任務(wù)。

(三)食品藥品安全協(xié)管員工作職責(zé)

食品藥品安全協(xié)管員主要負(fù)責(zé)本行政村的食品藥品安全監(jiān)管工作：

1、負(fù)責(zé)向本行政村群眾及食品藥品經(jīng)營使用單位進(jìn)行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》等法律、法規(guī)和食品藥品安全常識的宣傳教育；

2、每月組織開展1次食品藥品安全巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告；

3、及時掌握、記錄本行政村食品藥品安全情況和食品藥品經(jīng)營使用單位的基本情況及經(jīng)營動態(tài)；

4、協(xié)助縣有關(guān)監(jiān)管部門開展食品藥品安全監(jiān)督檢查和食品藥品安全事件的查處；

5、當(dāng)?shù)匕l(fā)生重大食品藥品安全事故時，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府報告，并做好現(xiàn)場保護(hù)，協(xié)助做好善后處理工作。

（四）食品藥品安全信息員工作職責(zé)

食品藥品安全信息員主要負(fù)責(zé)本行政村食品藥品安全信息收集、報送工作：

1、協(xié)助食品藥品安全宣傳員、協(xié)管員向本行政村群眾宣傳食品藥品安全法律、法規(guī)和食品藥品安全常識；

2、協(xié)助食品藥品安全宣傳員、協(xié)管員每月對本行政村內(nèi)食品藥品相關(guān)單位開展1次食品藥品安全檢查活動，建立工作記錄，并匯總上報相關(guān)信息；

3、負(fù)責(zé)本行政村50人以上農(nóng)村自辦宴席的備案上報和檢查指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)“規(guī)范藥房”創(chuàng)建管理和藥物不良事件監(jiān)測工作；

4、負(fù)責(zé)收集本行政村內(nèi)食品藥品安全違法違規(guī)行為，了解掌握食品藥品安全事故、隱患和問題的投訴以及群眾對食品藥品安全監(jiān)管工作的意見建議和要求，并及時向食品藥品安全協(xié)管員或食品藥品安全宣傳員報告。

第四篇：食品藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員管理辦法

三流鄉(xiāng)食品藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員

管理辦法

第一章

總則

第一條

為進(jìn)一步強(qiáng)化藥品市場的監(jiān)督管理，規(guī)范藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)經(jīng)營和使用行為，促進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村藥品監(jiān)督網(wǎng)、供應(yīng)網(wǎng)（簡稱“兩網(wǎng)”）建設(shè)規(guī)范化發(fā)展，根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理局的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。

第二條

全市食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對藥品監(jiān)督協(xié)管員的聘用、管理及解聘均應(yīng)遵守本辦法。

第三條

鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組主管全鄉(xiāng)藥品監(jiān)督協(xié)管員的管理工作

第二章

食品藥品監(jiān)督協(xié)管員的聘用

第四條

藥品監(jiān)督協(xié)管員的配置，原則上鄉(xiāng)設(shè)一名藥品監(jiān)督協(xié)管員，每個行政村設(shè)一名藥情信息員。藥品監(jiān)督協(xié)管員（信息員）一般為兼職。主要從鄉(xiāng)村干部、人大（黨）代表中聘請，或從醫(yī)藥衛(wèi)生人員、其他人員中聘請。形成一支以鄉(xiāng)村干部、人大代表、政協(xié)委員為主，醫(yī)藥衛(wèi)生人員為輔，其他人員參與的農(nóng)村藥品監(jiān)督協(xié)管員、信息員隊伍。

第五條

藥品監(jiān)督協(xié)管員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）應(yīng)在所聘用的行政區(qū)域內(nèi)居住或工作。

（二）熟悉藥品管理法律、法規(guī)和規(guī)章，有一定的藥學(xué)知識和組織管理能力。

（三）熱心藥品監(jiān)督協(xié)管工作，服從食品藥品監(jiān)督管理部門管理。

（四）作風(fēng)正派，辦事公道，遵紀(jì)守法，無不良品行記錄。

（五）身體健康。

第六條

藥品監(jiān)督協(xié)管員的聘用程序：

（一）當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)將擬聘用藥品監(jiān)督協(xié)管員的名額、條件及辦法向社會公開，公開時間不少于七天。

（二）凡自愿成為藥品監(jiān)督協(xié)管員者，憑本人身份證及工作單位介紹信或所在鄉(xiāng)、村介紹信向鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組申請報名。鄉(xiāng)、村及有關(guān)單位亦可向鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組直接推薦報名。

（三）鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)對藥品監(jiān)督協(xié)管員申請人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并將擬聘用人選名單公示三天，符合條件者，確定聘用人選。第三章

藥品監(jiān)督協(xié)管員的管理

第七條

藥品監(jiān)督協(xié)管員的職責(zé)：

藥品監(jiān)督協(xié)管員在本轄區(qū)范圍內(nèi)根據(jù)食品藥品監(jiān)督管理局的要求，履行以下職責(zé)：

一、宣傳藥品、醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)、規(guī)章和藥品常識；

二、協(xié)助食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)經(jīng)常了解鄉(xiāng)、村及周邊地區(qū)藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營、使用單位的藥品和醫(yī)療器械購銷渠道和質(zhì)量動態(tài)，如發(fā)現(xiàn)涉藥涉械違法案件，應(yīng)隨時向當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局報告；

三、協(xié)助食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)督促涉藥單位貫徹執(zhí)行藥品、醫(yī)療器械管理法律、法規(guī)。及時收集所在行政區(qū)域內(nèi)有關(guān)藥品、醫(yī)療器械情況反映和投訴，并及時向當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局報告；

四、協(xié)助食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)開展藥品監(jiān)督稽查工作；

五、負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)藥情信息員的指導(dǎo)聯(lián)系、協(xié)助管理等工作，并收集上報工作情況，反映他們的工作建議。

六、按時完成食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)交辦的其他工作任務(wù)，按時參加食品藥品監(jiān)管機(jī)構(gòu)召開的會議和培訓(xùn)，并不定期向當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)管機(jī)構(gòu)報告工作情況，提出工作建議。

第八條

藥品監(jiān)督協(xié)管員不得從事下列活動：

（一）、以食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的名義從事與藥品、醫(yī)療器械生產(chǎn)、經(jīng)營有關(guān)的活動。

（二）、對管理相對人進(jìn)行處罰，私自收繳罰沒款，暫控藥品、醫(yī)療器械。

（三）、泄露應(yīng)屬保密的有關(guān)事項。

（四）、對管理相對人索、拿、卡、要，或以被舉報事項要挾管理相對人，對管理相對人進(jìn)行打擊報復(fù)。

（五）、其他違法行為。

第九條

藥品監(jiān)督協(xié)管員由鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一管理。每年至少組織兩次藥品監(jiān)督協(xié)管員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，免費(fèi)提供有關(guān)藥品、醫(yī)療器械管理的法律、法規(guī)和規(guī)章等資料，提高藥品監(jiān)督協(xié)管員的素質(zhì)，增強(qiáng)藥品監(jiān)督協(xié)管成效。

對藥品監(jiān)督協(xié)管員實(shí)行考核制度，鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)對藥品監(jiān)督協(xié)管員每年進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容為自動履行職責(zé)情況和有無違法違規(guī)行為等，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結(jié)果進(jìn)入檔案。

對因舉報遭打擊報復(fù)的，當(dāng)?shù)厥称匪幤繁O(jiān)督管理局應(yīng)積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。第四章

解聘

第十條

被聘用的藥品監(jiān)督協(xié)管員有下列情形之一的，食品藥品監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)與其聘用協(xié)議終止，并及時收回《藥品監(jiān)督協(xié)管員證》：

（一）本人提出不愿意或不能勝任此項工作的。

（二）考核不稱職的。

（三）違反本辦法第八條規(guī)定的。

（四）其他原因不適宜擔(dān)任藥品監(jiān)督協(xié)管員的。第五章

藥品監(jiān)督協(xié)管員的待遇與獎勵

第十一條

根據(jù)藥品監(jiān)督協(xié)管員協(xié)管的范圍、任務(wù)對藥品監(jiān)督協(xié)管員給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。

第十二條

對考核結(jié)果優(yōu)秀或?qū)嵖兺怀龅谋O(jiān)督協(xié)管員，可在年終給予一次性物質(zhì)獎勵。

第六章

附則

第十三條

藥品監(jiān)督協(xié)管員提供或收集假劣藥品、醫(yī)療器械等違法行為信息或線索，符合《舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》的，給予獎勵。

第十四條 本辦法由鄉(xiāng)食品藥品安全領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：協(xié)管員管理辦法

XX區(qū)區(qū)勞動就業(yè)社會保障協(xié)（專）管員管理辦法

為深入貫徹《XX市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部關(guān)于進(jìn)一步整合資源加強(qiáng)基層勞動就業(yè)社會保障公共服務(wù)平臺和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》（X人社發(fā)?2010?120號）精神，加強(qiáng)對勞動就業(yè)社會保障協(xié)（專）管員的管理（以下簡稱協(xié)（專）管員），結(jié)合我區(qū)實(shí)際，特制定本辦法：

一、權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利

1、對勞動就業(yè)和社會保障工作提出建議；

2、獲得勞動合同所規(guī)定的勞動報酬和享受相關(guān)待遇；

3、對有關(guān)部門的處罰提出申訴和控告；

4、享有憲法和法律規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）義務(wù)

1、履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)；

2、愛崗敬業(yè)秉公辦事；

3、正確處理與服務(wù)對象的關(guān)系，不謀取私利；

4、參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

二、工作任務(wù)

（一）廣泛宣傳就業(yè)政策。積極開展就業(yè)服務(wù)、就業(yè)政策宣傳進(jìn)家入戶活動，對服務(wù)對象開展就業(yè)政策宣傳，及時、熱情地提供政策咨詢。

（二）積極收集空崗信息、建立用工信息網(wǎng)、為服務(wù)對象提供就業(yè)崗位，每年挖掘就業(yè)崗位不少于100個。

（三）樹立人本服務(wù)理念，積極做好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、推薦培訓(xùn)、扶持自主創(chuàng)業(yè)、挖掘培育典型等工作：積極開展ABCDE分類就業(yè)指導(dǎo)模式，對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的A類人員，每月不少于1次推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望無就業(yè)技能的B類人員，按服務(wù)對象意愿推薦1次培訓(xùn)，每月開展1次入戶調(diào)查并推薦就業(yè)；對有就業(yè)愿望但身體狀況差的C類人員，根據(jù)身體狀況適時提供與其相適應(yīng)的靈活就業(yè)崗位信息，每季度不少于1次上門服務(wù)；對有就業(yè)能力但無就業(yè)愿望的D類人員，每季度開展1次就業(yè)指導(dǎo)，幫助其轉(zhuǎn)變觀念后推薦就業(yè)；對無就業(yè)能力生活確有困難的E類人員，建議相關(guān)部門予以救助。

（四）摸清底數(shù)、建立臺賬、動態(tài)管理，建好十本臺帳：即勞動力資源臺帳、失業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難群體（包括“零就業(yè)家庭”、“低保戶家庭”、“4050”人員）臺帳、職業(yè)技能培訓(xùn)臺帳、用工需求臺帳、就業(yè)服務(wù)（包括職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)）臺帳、就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)臺帳、就業(yè)登記臺帳、農(nóng)民工臺帳、高校畢業(yè)生臺帳。做到十清：即失業(yè)時間清、失業(yè)原因清、家庭狀況清、就業(yè)意愿清、培訓(xùn)要求清、技能水平清、就業(yè)去向清、政策享受清、社會保險關(guān)系清，以及轄區(qū)單位用工需求清。

（五）積極開展就業(yè)援助，千方百計落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難群體就業(yè)。

（六）組織和參與用人單位聯(lián)系會、社區(qū)代表會、就業(yè)困難對象座談會。

（七）每月按時按質(zhì)上報相關(guān)報表、臺帳。

（八）保障信息發(fā)布網(wǎng)絡(luò)暢通，每天信息上網(wǎng)時間達(dá)到工作時間的80%，或每周下載用工信息并對外發(fā)布。

（九）開展企業(yè)退休人員生存認(rèn)證、建立退休人員信息臺賬。

（十）接受街、鎮(zhèn)（園區(qū)）勞動就業(yè)社會保障服務(wù)所（以下簡稱社保所）檢查和區(qū)就業(yè)局適時抽查。

三、聘用辦法

（一）聘用條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

2、熱愛社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作，服務(wù)意識強(qiáng)；

3、身體健康、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有吃苦耐勞的精神；

4、熟練掌握計算機(jī)常用辦公軟件；

5、XX區(qū)區(qū)登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生優(yōu)先聘用。

（二）聘用程序

1、社保所聘用協(xié)（專）管員，將聘用條件在轄區(qū)內(nèi)公布，公開報名；

2、社保所負(fù)責(zé)報名及資格初審工作，初審合格后將擬聘用人員名單及相關(guān)材料提前1個月報區(qū)就業(yè)局；

3、區(qū)就業(yè)局審查同意后由社保所聘用，聘用時社保所與其簽訂《勞動合同書》并辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。

四、辭職與解聘辦法

（一）辭職

協(xié)（專）管員因個人因素辭職，應(yīng)提前1個月分別向社保站、社保所提出申請，經(jīng)社保所同意后報區(qū)就業(yè)局備案，辦理好工作交接手續(xù)后方能離職。

（二）解聘

協(xié)（專）管員有下列情形之一的予以解聘：

1、違反雙方勞動合同款項；

2、工作中違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，在群眾中造成不良影響并造成經(jīng)濟(jì)損失的；

3、對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員底數(shù)不清、服務(wù)不到位、臺賬未實(shí)行動態(tài)管理，2次整改不合格；

4、綜合考評不稱職。

五、考核管理

社保所負(fù)責(zé)協(xié)（專）管員的考核工作，區(qū)就業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

（一）考核原則：實(shí)行平時與定期考核相結(jié)合、民主集中的原則。平時考核：考核協(xié)（專）管員完成工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況。

定期考核：采取考核的方式，在翌年1月進(jìn)行。

（二）考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。“德”指政治、思想和道德品質(zhì)的表現(xiàn)；“能”指業(yè)務(wù)知識和工作能力；“勤”指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)的表現(xiàn)；“績”指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)；“廉”指廉潔奉公、不徇私情、公道正派、不以權(quán)以職謀私。

（三）考核結(jié)果：考核分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。根據(jù)協(xié)（專）管員德、能、勤、績、廉五個方面表現(xiàn)，結(jié)合平時考核情況，評定考核等次。

1、確定為優(yōu)秀等次須具備以下條件：（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，業(yè)務(wù)熟悉；

（2）模范遵守各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、工作勤奮、吃苦耐勞、有創(chuàng)新精神、成績突出、效果顯著

（3）全面完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，被評為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過；

（4）得到群眾肯定，群眾滿意度達(dá)到85%以上；（5）按時上報相關(guān)報表、臺帳，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

2、確定為稱職等次須具備以下條件：

（1）能正確履行協(xié)（專）管員職責(zé)、任務(wù)，對業(yè)務(wù)知識較熟悉;（2）自覺遵守各項規(guī)章制度，工作積極肯干;（3）較好完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù), 被評為當(dāng)年充分就業(yè)社區(qū)或復(fù)查通過；

（4）偶有群眾投訴，群眾滿意度達(dá)到60%（含60%）以上；（5）按時上報相關(guān)報表、臺帳，數(shù)據(jù)偶有錯誤。

3、具有下列情形之一確定為不稱職：

（1）政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差，責(zé)任心不強(qiáng)、難以適應(yīng)工作要求；（2）工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作意識不強(qiáng)，無原則糾紛、有嚴(yán)重失誤或失職現(xiàn)象。

（3）未完成全年各項工作目標(biāo)任務(wù)，充分就業(yè)社區(qū)復(fù)查被摘牌；（4）常有群眾投訴，群眾滿意度調(diào)查低于60%。

4、有下列情形之一的，取消當(dāng)年評優(yōu)資格：（1）群眾舉報違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，經(jīng)核查屬實(shí)的；（2）抽查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)的。

5、考核的基本程序：（1）被考核人寫出書面總結(jié)；

（2）考核按述職、民主測評、集中的程序進(jìn)行； ①被考核人闡述上工作實(shí)績和日常表現(xiàn)情況；

②民主測評團(tuán)根據(jù)被考核人的述職情況結(jié)合工作實(shí)績給予客觀評價；民主測評團(tuán)由服務(wù)對象、社保所工作人員、社區(qū)工作人員組成；

（3）考核完畢后，社保所將推薦為優(yōu)秀協(xié)（專）管員名單及資料報區(qū)就業(yè)局。

6、協(xié)（專）管員考核應(yīng)堅持原則、實(shí)事求是，確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)，按總?cè)藬?shù)的10%推薦上報區(qū)就業(yè)局。

六、獎懲辦法

（一）獎勵

1、綜合考評為優(yōu)秀的予以通報表彰并給予物質(zhì)獎勵，獎勵經(jīng)費(fèi)從再就業(yè)資金中列支；

2、綜合考評為稱職的可在下繼續(xù)聘用。

（二）處罰

有下列情形之一，將視情況予以警告：

1、在檢查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報經(jīng)查實(shí)有違規(guī)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，并在群眾中造成不良影響的；

2、對轄區(qū)內(nèi)服務(wù)對象底數(shù)不清，臺賬未實(shí)行動態(tài)管理，限期整改1次不合格；

3、服務(wù)不到位，服務(wù)態(tài)度惡劣，社區(qū)居民代表評議不合格。

七、設(shè)立舉報制度

區(qū)就業(yè)局、社保所、社區(qū)設(shè)立舉報電話，接受廣大群眾監(jiān)督。區(qū)就業(yè)局舉報電話：986275583，社保所、社保站應(yīng)對外公布舉報電話。

八、服務(wù)社區(qū)的高校畢業(yè)生參照本辦法管理執(zhí)行。