第一篇：鎮食品藥品安全協管員信息員管理辦法(權利義務)補2

**鎮食品藥品安全協管員、信息員管理辦法

第一條 為加快實施食品藥品放心工程，加強農村食品藥品網絡建設，貫徹落實縣委食品藥品安全工作的要求，進一步強化我鎮食品安全藥品“兩網”建設工作，特制定食品藥品安全協管員、信息員管理辦法。

第二條 食品藥品安全協管員、信息員應當具備以下條件：

1、政治素質較高，擁護黨和國家的路線方針政策，熱心食品藥品安全監管事業，具有較強的社會責任感和正義感；

2、工作能力強，作風正派，遵紀守法，無不良品行記錄；

3、了解食品藥品監管法律法規，愿意進一步學習和掌握相關專業知識；

4、身體健康；

第三條 食品藥品安全協管員、信息員人選由鎮屬各相關單位及鎮人民政府統一推薦，由縣食品安全委員會辦公室確定。

第四條 食品藥品安全協管員、信息員確定后，由縣食品安全委員會辦公室和鎮政府共同管理。

第五條 食品藥品安全協管員、信息員任期為二年，到期重新確定。

第六條 食品藥品安全協管員、信息員具有下列職責：

1、掌握本村涉食涉藥單位數及基本情況

2、負責本村涉食涉藥單位的日常檢查工作，每半年檢查覆蓋率達100%，對存在問題提出整改建議，并作好記錄。

3、配合鎮食品藥品安全領導小組開展食品藥品安全法律法規及其相關知識的宣傳教育活動。每月通過村廣播宣講食品藥品安全知識1次以上，每半年出一期食品藥品安全知識宣傳欄。

4、負責本村居食品藥品安全信息月報工作。發現違法行為、食品藥品安全事故、重大食品藥品安全隱患，隨時向鎮食品藥品安全領導小組會報告。

5、完成鎮食品藥品安全領導小組交辦的其他工作。第七條 食品藥品安全協管員、信息員享有下列權利：

1、具有接受食品藥品安全知識培訓的權利；

2、具有對食品藥品行政執法的協查權；

3、具有對食品藥品監督管理工作的監督、建議權； 第八條 食品藥品安全協管員、信息員應當履行下列義務：

1、自覺學習食品藥品管理法律法規和專業知識；

2、督促食品、藥品生產、經營企業、藥品使用單位認真執行各種規章制度；

3、接受食品和藥品監管部門、社會監督員以及其他公民、法人或組織的監督；

4、保守生產、經營企業和使用單位的技術、商業秘密；

5、定期向鎮食品藥品安全委員會報告工作情況。第九條 鎮食品安全委員會辦公室負責食品藥品安全協管員、信息員的培訓、考核等日常管理工作。受聘人員應積極參加業務培訓，不斷提高食品藥品安全知識和協助管理的水平。

第十條 依據《漣水縣農村食品藥品安全協管員、信息員考核辦法》，每年對食品藥品安全協管員和信息員進行考核，確定優秀、稱職、不稱職三個等次，對優秀和稱職予以適當獎勵，不稱職的予以解聘。

第十一條 本辦法由**鎮食品藥品安全委員會負責解釋。

第十二條 本辦法自公布之日起實施。

第二篇：協管員信息員管理辦法

xx市食品藥品安全協管員信息員

管理辦法

一、總 則

第一條 進一步推進我市食品藥品安全監管體系建設，加強食品藥品安全監督管理，根據《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國藥品管理法》等有關法律、法規，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市食品藥品安全協管員和信息員的聘用、培訓、考核、解聘及日常管理。

第三條 市食品藥品安全協管員、信息員是經市食品安全委員會辦公室所屬行政機關聘用，協助食品安全監管部門和食品藥品監督管理部門分別對所在鄉鎮、街道、管委會和行政村（社區）的食品藥品安全進行監督管理的工作人員。

第四條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關具體負責我市食品藥品安全協管員、信息員的聘用、培訓、考核、解聘及日常管理工作。

第二章 協管員和信息員的聘用

第五條 食品藥品安全協管員、信息員應符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治水平和思想素質，作風正派，遵紀守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品藥品及相關專業技術職稱，年齡一般在25至55周歲；

（三）應在其負責的行政區域內居住或工作，并熟悉該區域內的基本情況；

（四）較熟悉食品藥品安全法律、法規和規章，有一定的食品藥品安全知識和管理能力，有較強的事業心和責任感，服從食品安全綜合協調機構和食品藥品監督管理部門管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達能力和信息報送操作技能。

第六條 食品藥品安全協管員、信息員聘用程序：

（一）食品藥品安全協管員、信息員候選人的產生由鄉鎮政府、街道辦事處、管委會或村委會（社區）進行推薦；

（二）市食品安全委員會辦公室所屬行政機關對候選人進行資格審查，擇優確定聘用人選，頒發聘用證書，聘期一年，期滿后根據工作表現可續聘。原則上每個鄉鎮（街道、管委會）聘用1名協管員，每個行政村（社區）聘用1名信息員；

（三）食品藥品安全協管員、信息員受聘后原身份不變。

第三章 協管員和信息員的管理 第七條 食品藥品安全協管員履行以下職責和義務：

（一）學習并貫徹落實食品藥品安全有關法律、法規；

（二）熟悉所在鄉鎮（街道、管委會）食品生產經營（包括種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲消費）單位、個體戶基本情況以及藥品生產、經營、使用單位動態變化情況，并做好相關記錄；

（三）了解所在地食品藥品安全違法違規行為、食品藥品安全事故、食品藥品安全隱患、食品藥品安全問題投訴以及群眾對食品藥品安全監管工作的意見、建議和要求，并及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門匯報；

（四）協助有關部門做好所在鄉鎮（街道、管委會）的食品藥品安全宣傳工作，利用多種形式向農村群眾及基層單位宣傳食品藥品安全常識及相關法律法規；

（五）協助相關部門開展食品藥品安全監督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關部門組織的相關會議、培訓和其他活動；

（七）了解所在鄉鎮（街道、管委會）食品藥品安全信息員的工作情況，協助市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門做好信息員網絡的管理工作；

（八）完成市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門交辦的其他任務。

第八條 食品藥品安全信息員履行以下職責和義務：

（一）在市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門的指導下，向所在行政村（社區）群眾宣傳食品藥品安全法律、法規和食品藥品安全常識；

（二）了解所在行政村（社區）的有關食品藥品生產經營情況及群眾對食品藥品質量方面的反映，及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門匯報；

（三）向市食品安全委員會辦公室舉報制售假冒偽劣、有毒有害食品違法行為；向食品藥品監督管理部門舉報制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫藥販無證經營藥品等違法行為。

（四）按時參加市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門組織的業務培訓，協助發放有關通知，統計有關信息。

第九條 食品藥品安全協管員、信息員的紀律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品藥品監督執法工作的信息；

（二）嚴守職責，不得以食品安全委員會及成員單位的名義從事食品生產經營活動；不得利用職權從事藥品經營活動（協管員、信息員本人為藥品經營使用單位負責人的除外）；

（三）廉潔奉公，不得接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規范，不得在沒有食品藥品監督管理部門執法人員在場的情況下私自進行監督檢查及行政處罰或收繳罰沒款;不得有假公濟私等違法、違規行為。

第十條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關對聘用的食品藥品安全協管員、信息員履行如下義務：

（一）對食品藥品安全協管員、信息員進行培訓，幫助其更新食品藥品安全知識，傳遞食品藥品安全監管信息與動態，免費提供學習資料；

（二）對食品藥品安全協管員、信息員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護食品藥品安全協管員、信息員的合法利益。食品藥品安全協管員、信息員因從事食品藥品安全工作而遭到打擊報復的，市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應協助有關部門查處相關責任人，追究其法律責任。

第十一條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應為所聘用的食品藥品安全協管員、信息員建立動態管理檔案。

第十二條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應制定具體考核辦法，對所聘用的食品藥品安全協管員、信息員進行考核，考核結果記入檔案。考核合格的可續聘。

第十三條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關每年對食品藥品安全協管員和信息員予以一定的補助，對于舉報重大食品藥品違法案件經查實的，按有關規定給予獎勵。

第四章 協管員和信息員的解聘

第十四條 食品藥品安全協管員、信息員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）考核不合格的；

（三）違反本辦法第九條規定的；

（四）其他原因不宜擔任此項工作的。

第五章 附 則

第十五條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：食品藥品監督協管員、信息員管理辦法

三流鄉食品藥品監督協管員、信息員

管理辦法

第一章

總則

第一條

為進一步強化藥品市場的監督管理，規范藥品、醫療器械生產經營和使用行為，促進全鄉農村藥品監督網、供應網（簡稱“兩網”）建設規范化發展，根據國家食品藥品監督管理局的要求，結合我鄉實際，特制定本辦法。

第二條

全市食品藥品監督管理機構對藥品監督協管員的聘用、管理及解聘均應遵守本辦法。

第三條

鄉食品藥品安全領導組主管全鄉藥品監督協管員的管理工作

第二章

食品藥品監督協管員的聘用

第四條

藥品監督協管員的配置，原則上鄉設一名藥品監督協管員，每個行政村設一名藥情信息員。藥品監督協管員（信息員）一般為兼職。主要從鄉村干部、人大（黨）代表中聘請，或從醫藥衛生人員、其他人員中聘請。形成一支以鄉村干部、人大代表、政協委員為主，醫藥衛生人員為輔，其他人員參與的農村藥品監督協管員、信息員隊伍。

第五條

藥品監督協管員應符合下列基本條件：

（一）應在所聘用的行政區域內居住或工作。

（二）熟悉藥品管理法律、法規和規章，有一定的藥學知識和組織管理能力。

（三）熱心藥品監督協管工作，服從食品藥品監督管理部門管理。

（四）作風正派，辦事公道，遵紀守法，無不良品行記錄。

（五）身體健康。

第六條

藥品監督協管員的聘用程序：

（一）當地食品藥品監管機構應將擬聘用藥品監督協管員的名額、條件及辦法向社會公開，公開時間不少于七天。

（二）凡自愿成為藥品監督協管員者，憑本人身份證及工作單位介紹信或所在鄉、村介紹信向鄉食品藥品安全領導組申請報名。鄉、村及有關單位亦可向鄉食品藥品安全領導組直接推薦報名。

（三）鄉食品藥品安全領導組應對藥品監督協管員申請人員進行資格審查，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人選名單公示三天，符合條件者，確定聘用人選。第三章

藥品監督協管員的管理

第七條

藥品監督協管員的職責：

藥品監督協管員在本轄區范圍內根據食品藥品監督管理局的要求，履行以下職責：

一、宣傳藥品、醫療器械管理的法律、法規、規章和藥品常識；

二、協助食品藥品監管機構經常了解鄉、村及周邊地區藥品、醫療器械生產、經營、使用單位的藥品和醫療器械購銷渠道和質量動態，如發現涉藥涉械違法案件，應隨時向當地食品藥品監督管理局報告；

三、協助食品藥品監管機構督促涉藥單位貫徹執行藥品、醫療器械管理法律、法規。及時收集所在行政區域內有關藥品、醫療器械情況反映和投訴，并及時向當地食品藥品監督管理局報告；

四、協助食品藥品監管機構開展藥品監督稽查工作；

五、負責對本轄區內藥情信息員的指導聯系、協助管理等工作，并收集上報工作情況，反映他們的工作建議。

六、按時完成食品藥品監管機構交辦的其他工作任務，按時參加食品藥品監管機構召開的會議和培訓，并不定期向當地食品藥品監管機構報告工作情況，提出工作建議。

第八條

藥品監督協管員不得從事下列活動：

（一）、以食品藥品監督管理機構的名義從事與藥品、醫療器械生產、經營有關的活動。

（二）、對管理相對人進行處罰，私自收繳罰沒款，暫控藥品、醫療器械。

（三）、泄露應屬保密的有關事項。

（四）、對管理相對人索、拿、卡、要，或以被舉報事項要挾管理相對人，對管理相對人進行打擊報復。

（五）、其他違法行為。

第九條

藥品監督協管員由鄉食品藥品安全領導組統一管理。每年至少組織兩次藥品監督協管員培訓學習，免費提供有關藥品、醫療器械管理的法律、法規和規章等資料，提高藥品監督協管員的素質，增強藥品監督協管成效。

對藥品監督協管員實行考核制度，鄉食品藥品安全領導組應對藥品監督協管員每年進行一次考核，考核內容為自動履行職責情況和有無違法違規行為等，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結果進入檔案。

對因舉報遭打擊報復的，當地食品藥品監督管理局應積極協助公安機關追究有關人員的法律責任。第四章

解聘

第十條

被聘用的藥品監督協管員有下列情形之一的，食品藥品監督管理機構與其聘用協議終止，并及時收回《藥品監督協管員證》：

（一）本人提出不愿意或不能勝任此項工作的。

（二）考核不稱職的。

（三）違反本辦法第八條規定的。

（四）其他原因不適宜擔任藥品監督協管員的。第五章

藥品監督協管員的待遇與獎勵

第十一條

根據藥品監督協管員協管的范圍、任務對藥品監督協管員給予一定的經濟補助。

第十二條

對考核結果優秀或實績突出的監督協管員，可在年終給予一次性物質獎勵。

第六章

附則

第十三條

藥品監督協管員提供或收集假劣藥品、醫療器械等違法行為信息或線索，符合《舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》的，給予獎勵。

第十四條 本辦法由鄉食品藥品安全領導組負責解釋。

第四篇：食品藥品協管員管理辦法

食品藥品協管員、信息員管理辦法

一、為了認真實踐“三個代表”重要思想，全面實施食品藥品放心工程，進一步加強農村藥品監督網絡建設，根據《藥品管理法》和相關法規，結合全縣農村藥品管理實際，特制定本辦法。

二、協管員由縣政府聘任、縣藥監分局和鄉（鎮）協管小組管理；信息員由鄉（鎮）政府聘任、鄉（鎮）協管小組管理。

三、協管員和信息員要熱愛藥監事業，熟悉藥品管理的法律法規，嚴格遵守各自的工作職責和本行業規章制度，公正廉潔，作風正派，是非分明，責任性強。

四、協管員和信息員以群眾用藥安全有效為己任，深入基層開展調查研究，了解情況，掌握藥品信息，尋找案件線索，及時向主管部門上報。

五、為了方便群眾舉報，縣藥監分局開通舉報電話0933-6124694，協管員和信息員要向本轄區群眾廣泛進行宣傳，并疏通各自的信息來源渠道，主動收集情況，及時反映問

題。

六、實行例會制，由鄉（鎮）協管小組每月組織召開一次協管員、信息員會議，縣藥監分局每半年召開一次協管組長和協管員會議，除特殊事件和緊急情況直接向縣藥監分局報告外，常規性工作通過例會匯總上報。正常情況下，協管員和信息員向鄉（鎮）協管小組和縣藥監分局每月提供的信息不少于2條。

七、協管員和信息員要經常學習相關法律、法規和政策，每年要接受一次業務培訓。協管員由縣藥監分局統一組織培訓，信息員由鄉（鎮）協管小組組織，縣藥監分局選派業務骨干進行培訓，培訓結束后統一組織考試，考試及格者發給合格證書。

八、縣“兩網”建設領導小組每年對鄉（鎮）協管小組和協管員進行考核，信息員由鄉（鎮）協管小組考核，對工作表現突出，經考核優秀者由縣“兩網”建設領導小組予以表彰獎勵；對舉報及時、提供線索準確、直接幫助破獲大案要案的協管員、信息員和群眾予以重獎。對考核不稱職、在工作中違法亂紀、培訓考試不及格者一律予以解聘。

九、凡受聘人員有變更，應按管理權限及時申報審批，經聘任后開展工作。

第五篇：二七區食品安全協管員信息員管理辦法

二七區食品安全協管員管理辦法

第一章 總則

第一條

根據《食品安全法》等有關法律、法規和我區食品安全監督管理實際需要，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于本區食品安全協管員的聘用、解聘及日常管理。

第三條

食品安全協管員是經區食品安全委員會成員單位聘用，協助本單位對所在鄉鎮、辦事處的食品安全進行監督管理的專職工作人員。

第四條 區食品安全委員會有關成員單位具體負責本轄區內食品安全協管員的聘用、解聘及日常管理工作。

第二章 協管員聘用

第五條

食品安全協管員應符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治思想素質，作風正派，堅持原則，遵紀守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品及相關專業技術職稱，年齡一般在25至45周歲；

（三）一般應在其負責的行政區域內居住或工作，熟悉該區域內的基本情況；

（四）較熟悉食品安全法律、法規和規章，有一定的食品安全知識和管理能力，愛崗敬業，有較強的責任感，服從食品安全綜合協調機構管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達能力和一定的信息報送操作技能。

第六條

聘用程序：

（一）食品安全協管員候選人的產生由鄉（鎮、辦事處）政府進行推薦，原則上每個鄉（鎮、辦事處）聘用2名；

（二）區食品安全委員會辦公室對候選人進行資格審查，擇優確定聘用人選，頒發聘用證書，一年一續聘。

第三章 協管員的管理

第七條

食品安全協管員應履行以下職責：

（一）學習并貫徹落實食品安全有關法律、法規，掌握現行政策；

（二）熟悉所在鄉（鎮、辦事處）食品生產經營（包括種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲消費）單位、個體戶基本情況以及動態變化情況，建立相應臺賬，做到底數清；

（三）參與開展轄區食品安全隱患日常排查整治工作，建立工作記錄，及時了解發現所在地食品安全違法違規行為、食品安全事故、食品安全隱患等食品安全問題，掌握有關舉報、投訴以及群眾對食品安全監管工作的意見反映情況，并做好與所在單位及相關部門的溝通匯報；

（四）協助所在鄉（鎮、辦事處）或有關部門做好食品安全宣傳工作，利用多種形式向村（社區）群眾及基層單位宣傳食品安全常識及相關法律法規；

（五）協助本單位及相關職能部門開展食品安全監督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關部門組織的相關會議、培訓和其他活動；

（七）完成區食品安全食品安全委員會辦公室交辦的其他任務。

第四章 紀律規定

第八條 食品安全協管員應遵守下列紀律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品監督執法工作的信息；

（二）嚴守職責，不得以食品安全委員會辦公室及成員單位的名義從事食品生產經營活動，盡職盡責；

（三）廉潔奉公，不吃拿卡要或接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規范，遵守職業道德，不得有亂打旗號進行牟利、假公濟私等違法、違規行為。

第九條 區食品安全委員會成員單位應對聘用的食品安全協管員履行如下義務：

（一）對食品安全協管員做好考勤管理；

（二）對食品安全協管員進行培訓，幫助其更新業務知識，傳遞食品安全監管信息與動態，免費提供學習資料；

（二）對食品安全協管員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護食品安全協管員的合法利益。食品安全協管員因從事食品安全工作而遭到打擊報復的，所在單位應協助有關部門查處相關責任人，直至追究其法律責任。

（四）區食品安全委員會辦公室對協管員日常上崗和工作開展情況不定時開展督查，督查情況納入協管員所在單位的當期考核成績。

第十條

應保持協管員隊伍穩定，用人單位建立檔案，區食品安全委員會辦公室亦應建立動態管理檔案，如因客觀情況協管員需調換、變動，聘用單位應提前一個月上報備案，保持食品安全協管工作的連續性。

第十一條

各聘用單位應制定協管員具體考核辦法，對所聘用的食品安全協管員進行月份和考核，考核結果記入其管理檔案。考核合格的可續聘。

第十二條

各單位應對工作表現突出的食品安全協管員給予以一定的獎勵，區食安辦每年視情況對于有突出表現取得重大成績的協管員，按有關規定給予獎勵。

第五章 協管員的解聘

第十三條

食品安全協管員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）考核不合格的；

（三）違反本辦法第八條規定，造成嚴重影響的；

（四）其他原因不宜擔任此項工作的。

第六章 附 則

第十四條

本辦法自發布之日起施行。