第一篇：巢湖市藥品協管員和信息員考核管理辦法

1、負責本鄉鎮食品藥品安全工作計劃、總結、組織協調和請示報告等日常工作，協調“四員”工作機制的有效運行；

2、組織開展《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》等相關法律、法規和食品藥品安全知識宣傳；

3、定期對村級食品藥品安全協管員和信息員進行食品藥品安全相關法律知識、政策及有關業務知識培訓；

4、掌握本鄉鎮食品藥品安全形勢和食用農產品、生產、流通、餐飲服務和藥械生產、經營、使用單位基本情況，定期向領導小組和縣有關監管部門及時報告市場動態，提供監管信息，舉報制假售假等各類違法違規的食品藥品生產銷售行為；開展藥械企業誠信體系建設；做好餐飲服務和藥品安全突發事件應急處置工作；

5、開展調查研究，了解和掌握基層食品藥品安全方面的新情況、新問題，及時向領導小組和縣有關監管部門報告群眾對食品藥品安全監管方面的意見和建議；

6、協助縣有關監管部門開展食品藥品安全監督檢查和案件查處工作。

(二)食品藥品安全宣傳員工作職責 食品藥品安全宣傳員主要負責鎮、村兩級食品藥品安全工作協調聯系：

1、定期開展聯絡交流工作，做好鄉鎮政府、村級組織與廣大農村消費者之間的溝通和協調；

2、會同食品藥品安全協管員對村食品藥品安全情況定期進行檢查，參與領導小組組織的食品藥品安全檢查活動；

3、指導、監督村級食品藥品安全協管員、信息員開展工作，及時向食品藥品安全管理員反饋群眾投訴和對食品藥品安全監管工作的意見建議；

4、做好上情下達、下情上傳，完成上級交辦的其他食品藥品安全工作任務。

(三)食品藥品安全協管員工作職責

食品藥品安全協管員主要負責本行政村的食品藥品安全監管工作：

1、負責向本行政村群眾及食品藥品經營使用單位進行《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國藥品管理法》等法律、法規和食品藥品安全常識的宣傳教育；

2、每月組織開展1次食品藥品安全巡查，發現問題及時向領導小組辦公室報告；

3、及時掌握、記錄本行政村食品藥品安全情況和食品藥品經營使用單位的基本情況及經營動態；

4、協助縣有關監管部門開展食品藥品安全監督檢查和食品藥品安全事件的查處；

5、當地發生重大食品藥品安全事故時，及時向鄉鎮政府報告，并做好現場保護，協助做好善后處理工作。

（四）食品藥品安全信息員工作職責

食品藥品安全信息員主要負責本行政村食品藥品安全信息收集、報送工作：

1、協助食品藥品安全宣傳員、協管員向本行政村群眾宣傳食品藥品安全法律、法規和食品藥品安全常識；

2、協助食品藥品安全宣傳員、協管員每月對本行政村內食品藥品相關單位開展1次食品藥品安全檢查活動，建立工作記錄，并匯總上報相關信息；

3、負責本行政村50人以上農村自辦宴席的備案上報和檢查指導工作，負責醫療機構“規范藥房”創建管理和藥物不良事件監測工作；

4、負責收集本行政村內食品藥品安全違法違規行為，了解掌握食品藥品安全事故、隱患和問題的投訴以及群眾對食品藥品安全監管工作的意見建議和要求，并及時向食品藥品安全協管員或食品藥品安全宣傳員報告。

第二篇：協管員信息員管理辦法

xx市食品藥品安全協管員信息員

管理辦法

一、總 則

第一條 進一步推進我市食品藥品安全監管體系建設，加強食品藥品安全監督管理，根據《中華人民共和國食品安全法》和《中華人民共和國藥品管理法》等有關法律、法規，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市食品藥品安全協管員和信息員的聘用、培訓、考核、解聘及日常管理。

第三條 市食品藥品安全協管員、信息員是經市食品安全委員會辦公室所屬行政機關聘用，協助食品安全監管部門和食品藥品監督管理部門分別對所在鄉鎮、街道、管委會和行政村（社區）的食品藥品安全進行監督管理的工作人員。

第四條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關具體負責我市食品藥品安全協管員、信息員的聘用、培訓、考核、解聘及日常管理工作。

第二章 協管員和信息員的聘用

第五條 食品藥品安全協管員、信息員應符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治水平和思想素質，作風正派，遵紀守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品藥品及相關專業技術職稱，年齡一般在25至55周歲；

（三）應在其負責的行政區域內居住或工作，并熟悉該區域內的基本情況；

（四）較熟悉食品藥品安全法律、法規和規章，有一定的食品藥品安全知識和管理能力，有較強的事業心和責任感，服從食品安全綜合協調機構和食品藥品監督管理部門管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達能力和信息報送操作技能。

第六條 食品藥品安全協管員、信息員聘用程序：

（一）食品藥品安全協管員、信息員候選人的產生由鄉鎮政府、街道辦事處、管委會或村委會（社區）進行推薦；

（二）市食品安全委員會辦公室所屬行政機關對候選人進行資格審查，擇優確定聘用人選，頒發聘用證書，聘期一年，期滿后根據工作表現可續聘。原則上每個鄉鎮（街道、管委會）聘用1名協管員，每個行政村（社區）聘用1名信息員；

（三）食品藥品安全協管員、信息員受聘后原身份不變。

第三章 協管員和信息員的管理 第七條 食品藥品安全協管員履行以下職責和義務：

（一）學習并貫徹落實食品藥品安全有關法律、法規；

（二）熟悉所在鄉鎮（街道、管委會）食品生產經營（包括種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲消費）單位、個體戶基本情況以及藥品生產、經營、使用單位動態變化情況，并做好相關記錄；

（三）了解所在地食品藥品安全違法違規行為、食品藥品安全事故、食品藥品安全隱患、食品藥品安全問題投訴以及群眾對食品藥品安全監管工作的意見、建議和要求，并及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門匯報；

（四）協助有關部門做好所在鄉鎮（街道、管委會）的食品藥品安全宣傳工作，利用多種形式向農村群眾及基層單位宣傳食品藥品安全常識及相關法律法規；

（五）協助相關部門開展食品藥品安全監督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關部門組織的相關會議、培訓和其他活動；

（七）了解所在鄉鎮（街道、管委會）食品藥品安全信息員的工作情況，協助市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門做好信息員網絡的管理工作；

（八）完成市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門交辦的其他任務。

第八條 食品藥品安全信息員履行以下職責和義務：

（一）在市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門的指導下，向所在行政村（社區）群眾宣傳食品藥品安全法律、法規和食品藥品安全常識；

（二）了解所在行政村（社區）的有關食品藥品生產經營情況及群眾對食品藥品質量方面的反映，及時向市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門匯報；

（三）向市食品安全委員會辦公室舉報制售假冒偽劣、有毒有害食品違法行為；向食品藥品監督管理部門舉報制售假劣藥品、從非正常渠道購進藥品、游醫藥販無證經營藥品等違法行為。

（四）按時參加市食品安全委員會辦公室和食品藥品監督管理部門組織的業務培訓，協助發放有關通知，統計有關信息。

第九條 食品藥品安全協管員、信息員的紀律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品藥品監督執法工作的信息；

（二）嚴守職責，不得以食品安全委員會及成員單位的名義從事食品生產經營活動；不得利用職權從事藥品經營活動（協管員、信息員本人為藥品經營使用單位負責人的除外）；

（三）廉潔奉公，不得接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規范，不得在沒有食品藥品監督管理部門執法人員在場的情況下私自進行監督檢查及行政處罰或收繳罰沒款;不得有假公濟私等違法、違規行為。

第十條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關對聘用的食品藥品安全協管員、信息員履行如下義務：

（一）對食品藥品安全協管員、信息員進行培訓，幫助其更新食品藥品安全知識，傳遞食品藥品安全監管信息與動態，免費提供學習資料；

（二）對食品藥品安全協管員、信息員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護食品藥品安全協管員、信息員的合法利益。食品藥品安全協管員、信息員因從事食品藥品安全工作而遭到打擊報復的，市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應協助有關部門查處相關責任人，追究其法律責任。

第十一條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應為所聘用的食品藥品安全協管員、信息員建立動態管理檔案。

第十二條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關應制定具體考核辦法，對所聘用的食品藥品安全協管員、信息員進行考核，考核結果記入檔案。考核合格的可續聘。

第十三條 市食品安全委員會辦公室所屬行政機關每年對食品藥品安全協管員和信息員予以一定的補助，對于舉報重大食品藥品違法案件經查實的，按有關規定給予獎勵。

第四章 協管員和信息員的解聘

第十四條 食品藥品安全協管員、信息員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）考核不合格的；

（三）違反本辦法第九條規定的；

（四）其他原因不宜擔任此項工作的。

第五章 附 則

第十五條 本辦法自發布之日起施行。

第三篇：二七區食品安全協管員信息員管理辦法

二七區食品安全協管員管理辦法

第一章 總則

第一條

根據《食品安全法》等有關法律、法規和我區食品安全監督管理實際需要，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于本區食品安全協管員的聘用、解聘及日常管理。

第三條

食品安全協管員是經區食品安全委員會成員單位聘用，協助本單位對所在鄉鎮、辦事處的食品安全進行監督管理的專職工作人員。

第四條 區食品安全委員會有關成員單位具體負責本轄區內食品安全協管員的聘用、解聘及日常管理工作。

第二章 協管員聘用

第五條

食品安全協管員應符合下列基本條件：

（一）具有一定的政治思想素質，作風正派，堅持原則，遵紀守法，無不良品行記錄；

（二）身體健康，具有高中以上文化程度或有食品及相關專業技術職稱，年齡一般在25至45周歲；

（三）一般應在其負責的行政區域內居住或工作，熟悉該區域內的基本情況；

（四）較熟悉食品安全法律、法規和規章，有一定的食品安全知識和管理能力，愛崗敬業，有較強的責任感，服從食品安全綜合協調機構管理；

（五）有一定的綜合分析、文字表達能力和一定的信息報送操作技能。

第六條

聘用程序：

（一）食品安全協管員候選人的產生由鄉（鎮、辦事處）政府進行推薦，原則上每個鄉（鎮、辦事處）聘用2名；

（二）區食品安全委員會辦公室對候選人進行資格審查，擇優確定聘用人選，頒發聘用證書，一年一續聘。

第三章 協管員的管理

第七條

食品安全協管員應履行以下職責：

（一）學習并貫徹落實食品安全有關法律、法規，掌握現行政策；

（二）熟悉所在鄉（鎮、辦事處）食品生產經營（包括種植養殖、生產加工、市場流通、餐飲消費）單位、個體戶基本情況以及動態變化情況，建立相應臺賬，做到底數清；

（三）參與開展轄區食品安全隱患日常排查整治工作，建立工作記錄，及時了解發現所在地食品安全違法違規行為、食品安全事故、食品安全隱患等食品安全問題，掌握有關舉報、投訴以及群眾對食品安全監管工作的意見反映情況，并做好與所在單位及相關部門的溝通匯報；

（四）協助所在鄉（鎮、辦事處）或有關部門做好食品安全宣傳工作，利用多種形式向村（社區）群眾及基層單位宣傳食品安全常識及相關法律法規；

（五）協助本單位及相關職能部門開展食品安全監督檢查和案件查處工作；

（六）積極參加有關部門組織的相關會議、培訓和其他活動；

（七）完成區食品安全食品安全委員會辦公室交辦的其他任務。

第四章 紀律規定

第八條 食品安全協管員應遵守下列紀律要求：

（一）保守秘密，不得泄漏有礙食品監督執法工作的信息；

（二）嚴守職責，不得以食品安全委員會辦公室及成員單位的名義從事食品生產經營活動，盡職盡責；

（三）廉潔奉公，不吃拿卡要或接受涉案單位（個人）可能有礙案件查處的饋贈和宴請；

（四）行為規范，遵守職業道德，不得有亂打旗號進行牟利、假公濟私等違法、違規行為。

第九條 區食品安全委員會成員單位應對聘用的食品安全協管員履行如下義務：

（一）對食品安全協管員做好考勤管理；

（二）對食品安全協管員進行培訓，幫助其更新業務知識，傳遞食品安全監管信息與動態，免費提供學習資料；

（二）對食品安全協管員的舉報或提供的信息做好保密工作；

（三）積極維護食品安全協管員的合法利益。食品安全協管員因從事食品安全工作而遭到打擊報復的，所在單位應協助有關部門查處相關責任人，直至追究其法律責任。

（四）區食品安全委員會辦公室對協管員日常上崗和工作開展情況不定時開展督查，督查情況納入協管員所在單位的當期考核成績。

第十條

應保持協管員隊伍穩定，用人單位建立檔案，區食品安全委員會辦公室亦應建立動態管理檔案，如因客觀情況協管員需調換、變動，聘用單位應提前一個月上報備案，保持食品安全協管工作的連續性。

第十一條

各聘用單位應制定協管員具體考核辦法，對所聘用的食品安全協管員進行月份和考核，考核結果記入其管理檔案。考核合格的可續聘。

第十二條

各單位應對工作表現突出的食品安全協管員給予以一定的獎勵，區食安辦每年視情況對于有突出表現取得重大成績的協管員，按有關規定給予獎勵。

第五章 協管員的解聘

第十三條

食品安全協管員有下列情形之一的，可解除其聘用：

（一）本人不愿意或不能勝任此項工作的；

（二）考核不合格的；

（三）違反本辦法第八條規定，造成嚴重影響的；

（四）其他原因不宜擔任此項工作的。

第六章 附 則

第十四條

本辦法自發布之日起施行。

第四篇：交通協管員考核管理辦法

交通協管員考核管理辦法

為了提高市民交通法規意識，維護城區良好交通秩序，規范道路交通協管員管理，確保交通協管員明確職責，充分發揮協管員協助交通民警進行交通秩序管理的作用，結合我市工作實際，特制定本辦法：

一、考核目的

通過實行規范化管理，強化協管員隊伍建設，樹立協管員工作責任心，提高工作效率，減少交通違章和交通擁堵，預防交通事故，保障轄區道路交通安全暢通，為我市經濟建設工作創造一個良好交通環境。

二、考核方式

對協管員的管理實行雙重管理與考核。支隊成立交通協管員管理考核領導小組，由副支隊長鄧幼苗任組長，秩序科科長譚魯任副組長，考核辦設秩序科。用人單位也應設管理考核小組，每月的考核情況于第二個月的3日前報考核辦審核，5日前由考核辦提供給勞務公司，作為協管員工資發放的依據，勞務公司也應設立專門的管理機構，跟蹤考核。互相協調，共同管理。

三、工作職責

在執勤民警指導下，交通協管員工作職責范圍僅限于路口（路段）協助交通民警指揮疏導交通、制止和糾正各類交通違法行為、協助科室民警工作，不得從事執法或未經允許的其他工作。

（一）負責在公安交通管理機關指定的工作區域指揮、疏導交通，宣傳交通法規，糾正交通違法，疏導交通路障，維護交通秩序。

（二）遇有交通事故時，應當立即組織人員保護現場，搶救傷員，維護交通秩序，并及時報告公安交通管理機關，協助交通警察勘察現場，指揮疏導交通。

（三）制止路口車輛、行人闖紅燈和車輛越線停車；

（四）制止人力三輪車、板車、畜力車等禁行車輛走禁區；

（五）制止非機動車和行人在劃有中心黃實線的路段橫穿馬路；

（六）制止車輛、行人不各行其道；

（七）及時疏導交通，保障道路暢通；

（八）制止路口或路段有效路面（指機動車和非機動車道）內違章攤擔和違章停放的車輛；

（九）按規收取臨時占道停車場的機動車停車費；

（十）協助完成大隊、中隊交辦的其他工作任務。

四、工作要求

（一）交通協管員必須遵守國家法律法規及支隊和大隊各項規章制度和紀律要求；

（二）服從命令，聽眾指揮，主動接受支隊、大隊、中隊的考勤，嚴禁與檢查考勤人員爭執；

（三）著裝整齊，精神飽滿，舉止端莊；

（四）使用規范文明用語，遇到群眾求助，須熱情耐心，積極解難，嚴禁“冷、硬、橫、推”；

（五）見違必勸、見堵就疏，不與違章者發生無理爭吵；

（六）當發生交通事故和交通擁堵時，應先處置或先疏導；

（七）按時上下班，嚴禁脫崗、溜崗、串崗、遲到、早退；

（八）工作時間不得與外來人員閑聊，不得抽煙、嚼檳榔、看書看報、坐崗執勤；

（九）嚴禁出勤不出力；

（十）嚴格遵守請假制度，凡請假需經中隊領導（教導員或中隊長）批準，二天以上（含）需經科室、大隊主管領導批準；

（十一）嚴禁利用協管員身份參與“了難”；

（十二）嚴禁利用工作之便收受當事人或當事人的委托人的錢、物（含香煙、檳榔等），嚴禁參與其他違法亂紀活動。

五、考核標準

采用按月計分考核辦法，每分扣5元，由支隊考核辦提供給勞務公司，建議在協管員的月基本工資中扣除，扣完為止。支隊將從總勞務費中扣除。

（一）交通協管員在工作中，有辱罵、譏諷或毆打群眾行為的每次計10分。如需要賠償醫藥費，由毆打者本人負責；

（二）有下列情形之一的，每次計5分：

1、責任區域秩序混亂，協管員工作不負責，出勤不出力；

2、責任區域有明顯交通擁堵或交通事故發生時，不及時報告、疏導或處置的；

3、飲酒、醉酒后工作的；

4、支隊、大隊組織交通協管員開會、學習，未經大隊、中隊批準請假的；

5、工作中與違章者發生沖突和糾紛，未及時通知大隊而影響交通秩序和工作正常進行的；

6、不服從指揮和工作安排的；

（三）有下列情形之一的，每次計2分：

1、凡遲到、早退、溜崗、脫崗、串崗20分鐘（含）以上的（超過2小時按曠工處理）；

2、不按規定著裝（反光背心、上崗證、帽子、口哨）的；

3、工作時坐攤（店或崗亭）的；

4、擔負臨時停車場收費的協管員對應該收取停車費的機動車不收停車費的；

（四）有下列情形之一的，每次計1分：

1、工作時與外人（包括其他協管員）閑聊、抽煙、嚼檳榔、口香糖、看書看報的；

2、不按規定使用文明用語，被投訴經查證屬實的；

3、工作時精神萎靡、背手、插兜；

（五）合同期內任何一月有被計40分（含）以上者，支隊退還勞務公司請求換人或扣回勞務費。

（六）對工作中責任心強，積極肯干，表現突出，圓滿完成工作任務以及好人好事突出的給予獎勵。

七、本辦法由市交警支隊負責解釋。

八、本辦法自協管員上崗之日起實施。

湘潭市公安局交通警察支隊

2011年11月7日

第五篇：食品藥品監督協管員、信息員管理辦法

三流鄉食品藥品監督協管員、信息員

管理辦法

第一章

總則

第一條

為進一步強化藥品市場的監督管理，規范藥品、醫療器械生產經營和使用行為，促進全鄉農村藥品監督網、供應網（簡稱“兩網”）建設規范化發展，根據國家食品藥品監督管理局的要求，結合我鄉實際，特制定本辦法。

第二條

全市食品藥品監督管理機構對藥品監督協管員的聘用、管理及解聘均應遵守本辦法。

第三條

鄉食品藥品安全領導組主管全鄉藥品監督協管員的管理工作

第二章

食品藥品監督協管員的聘用

第四條

藥品監督協管員的配置，原則上鄉設一名藥品監督協管員，每個行政村設一名藥情信息員。藥品監督協管員（信息員）一般為兼職。主要從鄉村干部、人大（黨）代表中聘請，或從醫藥衛生人員、其他人員中聘請。形成一支以鄉村干部、人大代表、政協委員為主，醫藥衛生人員為輔，其他人員參與的農村藥品監督協管員、信息員隊伍。

第五條

藥品監督協管員應符合下列基本條件：

（一）應在所聘用的行政區域內居住或工作。

（二）熟悉藥品管理法律、法規和規章，有一定的藥學知識和組織管理能力。

（三）熱心藥品監督協管工作，服從食品藥品監督管理部門管理。

（四）作風正派，辦事公道，遵紀守法，無不良品行記錄。

（五）身體健康。

第六條

藥品監督協管員的聘用程序：

（一）當地食品藥品監管機構應將擬聘用藥品監督協管員的名額、條件及辦法向社會公開，公開時間不少于七天。

（二）凡自愿成為藥品監督協管員者，憑本人身份證及工作單位介紹信或所在鄉、村介紹信向鄉食品藥品安全領導組申請報名。鄉、村及有關單位亦可向鄉食品藥品安全領導組直接推薦報名。

（三）鄉食品藥品安全領導組應對藥品監督協管員申請人員進行資格審查，擇優確定擬聘用人選，并將擬聘用人選名單公示三天，符合條件者，確定聘用人選。第三章

藥品監督協管員的管理

第七條

藥品監督協管員的職責：

藥品監督協管員在本轄區范圍內根據食品藥品監督管理局的要求，履行以下職責：

一、宣傳藥品、醫療器械管理的法律、法規、規章和藥品常識；

二、協助食品藥品監管機構經常了解鄉、村及周邊地區藥品、醫療器械生產、經營、使用單位的藥品和醫療器械購銷渠道和質量動態，如發現涉藥涉械違法案件，應隨時向當地食品藥品監督管理局報告；

三、協助食品藥品監管機構督促涉藥單位貫徹執行藥品、醫療器械管理法律、法規。及時收集所在行政區域內有關藥品、醫療器械情況反映和投訴，并及時向當地食品藥品監督管理局報告；

四、協助食品藥品監管機構開展藥品監督稽查工作；

五、負責對本轄區內藥情信息員的指導聯系、協助管理等工作，并收集上報工作情況，反映他們的工作建議。

六、按時完成食品藥品監管機構交辦的其他工作任務，按時參加食品藥品監管機構召開的會議和培訓，并不定期向當地食品藥品監管機構報告工作情況，提出工作建議。

第八條

藥品監督協管員不得從事下列活動：

（一）、以食品藥品監督管理機構的名義從事與藥品、醫療器械生產、經營有關的活動。

（二）、對管理相對人進行處罰，私自收繳罰沒款，暫控藥品、醫療器械。

（三）、泄露應屬保密的有關事項。

（四）、對管理相對人索、拿、卡、要，或以被舉報事項要挾管理相對人，對管理相對人進行打擊報復。

（五）、其他違法行為。

第九條

藥品監督協管員由鄉食品藥品安全領導組統一管理。每年至少組織兩次藥品監督協管員培訓學習，免費提供有關藥品、醫療器械管理的法律、法規和規章等資料，提高藥品監督協管員的素質，增強藥品監督協管成效。

對藥品監督協管員實行考核制度，鄉食品藥品安全領導組應對藥品監督協管員每年進行一次考核，考核內容為自動履行職責情況和有無違法違規行為等，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職，考核結果進入檔案。

對因舉報遭打擊報復的，當地食品藥品監督管理局應積極協助公安機關追究有關人員的法律責任。第四章

解聘

第十條

被聘用的藥品監督協管員有下列情形之一的，食品藥品監督管理機構與其聘用協議終止，并及時收回《藥品監督協管員證》：

（一）本人提出不愿意或不能勝任此項工作的。

（二）考核不稱職的。

（三）違反本辦法第八條規定的。

（四）其他原因不適宜擔任藥品監督協管員的。第五章

藥品監督協管員的待遇與獎勵

第十一條

根據藥品監督協管員協管的范圍、任務對藥品監督協管員給予一定的經濟補助。

第十二條

對考核結果優秀或實績突出的監督協管員，可在年終給予一次性物質獎勵。

第六章

附則

第十三條

藥品監督協管員提供或收集假劣藥品、醫療器械等違法行為信息或線索，符合《舉報制售假劣藥品有功人員獎勵辦法》的，給予獎勵。

第十四條 本辦法由鄉食品藥品安全領導組負責解釋。