第一篇：學生德育千分制考核辦法

學生德育千分制考核辦法

總

則

一、為了更好地貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，促進學生在德智體美勞諸方面都得到生動活潑的發展，特別是中職學生先學會做人后學會做事，保證畢業質量。我校為探索從科學的管理上入手，真正能有效地觸動學生的內心，為了客觀評定學生在校期間的表現，提供比較科學的數據，并根據“千分制”考核成績向就業單位推薦畢業生，特制定學生德育“千分制”考核辦法。

二、德育“千分制”考核辦法以學校各項管理制度為標準，以學生的行為表現為依據，實行量化考核。

三、學生在校期間每學期德育總分為1000分（按10分/天X100天/學期=1000分/學期測算），起評分800分，采取增減分辦法進行考核，每學期為一個“千分制”考核的時間單位，每個學期考核一次。期末統一結算，結算結果為學期實得德育分數。

四、每學期學生德育積分900分及以上為優秀，750～899分為良好，600～749分為及格，599分及以下為不及格。

五、德育“千分制”是學生學期操行等第評定的重要依據，并與學生評優、評先及就業等掛鉤。

六、對學生的嚴重違紀行為由學校根據校紀校規作出處理的效力高于德育“千分制”條例規定處理的效力。

七、將學生德育“千分制”成績折合百分制，按30%計算所得的成績為學生德育課學期成績的組成部分。

1．各班建立考核小組，由班長、團支部書記、一名班委和每周輪值考核員組成，在班主任的指導下負責對全班同學的全面考核，每周輪值考核員由全班同學輪流擔任，具體人數視班級人數情況而定。

2．學校各部門和全體教職工都應參與考核，增減分情況應及時通報給班主任。

3．各班每周要將增減分情況向全班公示一次，并由班主任存檔, 學期結束時連匯總表一并上交學生處。

4、學生處將根據“千分制”成績來表彰、處分相關學生。

5、考核成績記入學生的學籍檔案。

6、學生處不定期檢查個班級“千分制”記載情況，維護全校“千分制”考核公開、公平、公正的原則。

7．此條例解釋權歸政教處。

“千分制”考核內容

1、思想品德；

2、文體鍛煉；

3、教育教學；

4、社會實踐實習。

“千分制”考核實施細則

第一條：凡是二職中學校學生，都必須自動接受“千分制”的考核，考核的起評分為800分；每一學期為一個“千分制”考核記分單位。

第二條：加分項目

1、思想品德

（1）積極為集體、社會和他人做好事，經核實加1—10分，事跡突出，經學校宣傳加表揚可酌情加1—5分。

（2）榮獲校內各級各類（如先進個人、優秀、三好、十佳等）榮譽稱號，每次加5分；縣級榮譽加10分；市級榮譽加15分；省級榮譽加20分。校級先進集體，每個成員加5分；縣級先進集體，每個成員加10分；市級先進集體，每個成員加15分；省級先進集體，每個成員加20分。所在宿舍獲得流動紅旗的所有成員每個人加5分。

（3）受到處分的學生，在規定時間撤銷處分者，一次加5分。

（4）揭發壞人壞事者，每次加10分。（5）有見義勇為等重大貢獻者，每次加10分。（6）一個月內無任何違紀記錄的，該月加20分。

2、文體鍛煉

（1）早鍛煉全勤者，每月可加15分；

（2）參加校內各類運動會，可加2分，組織各類體育比賽者加2分/次；在校內活動、比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級運動會取得好成績，每次加6、8、10分；參加省級運動會取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級運動會取得好成績，每次加10、12、14分；

（3）每學期體育成績達標者，一次性加5分；

（4）開運動會投廣播稿在10篇以上者，可酌情加2-5分；（5）積極參加學校組織的文藝活動者、組織者2分/次；在校內、校際各類文藝活動比賽中取得好成績，每次加2、4、6分；參加市級比賽取得好成績，每次加6、8、10分，參加省級比賽取得好成績，每次加8、10、12分；參加國家級比賽取得好成績，每次加10、12、14分；

3、教育教學（1）作為專業課選手參加校級競賽獲得名次者至少加2分/次，獲三等獎加2分/次。二等獎加4/次，一等獎6分/次。參加市級競賽獲得名次至少加6分/次，三等獎加6分/次，二等獎加8分/次，一等獎加10分/次。在省級競賽中獲得名次至少加8分/次三等獎加8/次，二等獎加10分/次，一等獎加12分/次。在國家級競賽中獲得名次至少加10分，三等獎加10分/次，二等獎加12分/次，三等獎加14分/次。

（2）利用本人所學專業，為班級、學校做出貢獻者可酌情加分（1-10分之間）

（3）取得初級專業等級證書一次加5分；取得中級專業等級證書一次加10分；取得高級專業等級證書一次性加15分。

4、社會實踐實習

（1）承擔班級、學校各類學生工作并認真履行職責的學生干部，如課代表、圖書管理員，每月可加2分；班委會、團支部干部每人每月加3-5分，校學生會干部每月加4-6分；此款中加分不重復累計，以最高級別職務為加分依據。

（2）為學校出室外黑板報一次，加2分；所出黑板報在學生會檢查中獲的前兩名的可另加2分。

（3）為校廣播站投稿并錄用者，加2分/篇次。

（4）參加學校組織的校內值周活動，根據表現情況每人加5-10分。

（5）參加社會實踐活動每次加50分，受到用工單位書面好評每次加150分。

(6)實習期間受嘉獎每次加200分，好評每次加50分。第三條：扣分項目

一、思想品德

(一)紀律

1、打架斗毆者，每次扣100分；打群架者除對主要參與人紀律處分外，每次扣150分。糾集、授意校外人員毆打校內同學，每次扣150分。以上規定僅限于未造成嚴重后果（傷、殘或嚴重破壞教學秩序等）的情況，如造成較為嚴重的后果，將依法由司法部門處理。被處拘留以上處罰的，學校予以勸退。

2、抽煙、喝酒、賭博每次扣50分。

3、私藏、攜帶管制刀具，每次扣100分。

4、有小偷、小摸行為者每次扣50分。

5、有頂撞辱罵教職工者每次扣50分，威脅、毆打教職工扣100分。

8、發現有在校公開場合不雅談戀愛行為，不聽教師勸阻者，每次扣30分依次累加。

9、違反校規校紀受警告處分扣50分；嚴重警告處分扣80分；記大過扣100分，留校查看的扣150分。

10、集體違規、違紀、該班每人扣10分。

11、在校內不著校服、不戴胸卡或留怪發、燙發、染發等儀容儀表不合中學生要求者發現一次扣5分。

12、遲到每次扣2分，早退每次扣2分，無故缺課，每次扣5分。

13、私自出校者，每次扣10分

14、在校內玩手機，每次扣10分，課堂玩手機每次扣50分

15、亂丟亂扔生活垃圾的，每次扣5分。

16、對值勤人員態度蠻橫每次扣5分，情節惡劣的每次扣10分。

17、在教學樓內打籃球、排球、足球、乒乓球等，除沒收活動器具外，每次扣5分。

18、在教學及實訓場所高聲喧嘩者，每次扣5分。

19、故意損壞花草樹木，每次扣5分。20、損壞電線、電燈除賠償外每次扣5分。

21、損壞一塊玻璃除賠償外每次扣5分。

22、損壞桌、凳、床、黑板除賠償外每次分別扣5分和10分

23、弄臟墻壁或在墻壁、黑板、宣傳欄上亂寫亂畫，每次扣10分。

24、破壞學校其他公共設施扣5—10分。

25、在校外有不良行為被反映給學校者，每次扣20分。

26、在校內騎自行車者一經發現扣5—10分/次/人。

27、在校園內說臟話、粗話者一經發現每次扣5—10分。

28、威脅、欺辱同學的，向新生或低年級同學索要錢物的一經發現扣10—20分/ 次/人。

29、在大型集會上，不遵守會場秩序者扣5—10分。

（二）衛生

1、逃避校內衛生大掃除任務者，每次扣10分。

2、值日生打掃衛生不認真，不徹底按《日常衛生標準》扣分。

3、個人衛生差，一次扣2分。

（三）宿舍：

1、衛生：門前干凈、被子整齊、床鋪整潔、地面干凈、衣物收好、拖鞋擺放整齊、臉盆床下收放、桌面窗臺無雜物、衛生工具擺放、衣柜頂部無雜物、門窗玻璃干凈、公物無損壞等，以上每發現一處存在問題，扣1分，每宿舍每次考核10分，扣完為止。（周四下午不進行衛生大掃除的宿舍，每發現一次，每人扣3分）

2、紀律：不按時作息、抽煙、私接電源、違禁用品等，每發現一次扣1分。不服從生活老師和值班老師管理者，扣5分。

二、文體鍛煉

1、報名參加學校組織的體育競賽，無故中途退場者，每次扣5分。

2、學校組織的大型集體活動不按時入場，不按順序退場，吃零食每次扣10分，被批評的班級每人扣20分。

三、教育教學

（一）課堂教學

1、上課遲到、早退每次扣5分，無故缺課一次扣10分。

2、上課期間不認真聽講如說話、做小動作、看與本學科無關書籍者，每次扣2分，擾亂課堂秩序者如有隨便串位、走動、打鬧嬉戲、每次扣10分，嚴重擾亂課堂秩序者如不聽老師管理，頂撞老師甚至辱罵老師者，每次扣50分。本條由任課教師評判，每周一表（政教處制表）任課教師評判后由班級收回。

3、作業不按時完成每次扣5分。

4、在期末考試中，有一科補考扣20分，五科含以上勸其退學。

5、考試作弊者每次扣100分。

（二）專業技能，1、上技能操作課時，損壞設施影響下一堂課教學正常進行者，每次扣10分。

2、不積極參加專業技能展示、競賽活動，對積極參與的同學采取諷刺、打擊態度者，每人每次扣10分。

四、社會實踐實習

1、各級學生干部因各種原因被停職、撤職者，可分別一次性扣每人4分。校級學生會干部扣每人10分。

2、對校內值周工作，采取應付拖拉態度者每次扣5分。

3、違反實習單位規定，不服從實習單位管理，被退回者扣100分。學校不再安排實習就業。

第四條：結分原則上要求，每位學生的“千分制”成績應當每月一結算，并及時向全體受考學生公布，班主任老師必須熟悉掌握以下資料

1、當月校內外各級各類活動與競賽；

2、教師反饋的相關信息；

3、校內紅白榜信息；

4、大掃除、公益勞動等；

5、學生思想、言行、學習、交友等方面的信息；

6、校內宣傳媒體所反饋的信息；

7、各級各類評優等信息；

8、值周教師檢查中反饋的信息；

9、班主任日常管理中所發現的相關的問題。

10、課堂紀律反饋

第五條：“千分制”與獎懲掛鉤

1、各級先評各級三好學生、優秀學生干部，候選人必須是每學期考核優秀的學生。

2、先進班集體，每個成員學期考核成績不得低于起評分（８００分）。

3、在“千分制”考核中，一學期不滿７００分者，將受到校內通報批評，取消當年度一切評優，學校將推遲其實習和推薦就業的時間。

4、在“千分制”考核中，一學期不滿６００分者，將受到校內警告、嚴重警告的處分，并告知家長，學校將不予安排實習推薦就業。

5、在“千分制”考核中，一學期不滿５００分者，將勸其退學直至取消學籍。

政教處 2010年3月

附：《日常衛生標準》

1、前墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，電視機無積塵（注意不要用濕抹布擦拭，防止觸電和損壞電視機，該項需要班主任指導）

2、前黑板干凈，黑板槽無積塵，黑板上無積水，前墻中間五星紅旗干凈，無積塵

3、講臺擦拭干凈，無積塵積水，粉筆盒、黑板擦等擺放整齊

4、后墻無灰塵，宣傳品張貼整齊，教室內無明顯異味（如飯菜味道）

5、后黑板干凈，無灰塵（有板報則不需要清除）

6、前后門面、門框無積塵；走廊一側室內墻壁干凈，無張貼畫；窗戶玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內外無雜物擺放、無蛛網等

7、教室玻璃清澈透亮、無水拭痕跡、無積塵；窗臺內外無雜物擺放、無蛛網等

8、地面干凈、無垃圾、無污漬、無口香糖痕跡、無臟拖把擦拭痕跡

9、垃圾桶清理干凈，無未倒垃圾，垃圾桶正確地放在教室后門衛生角處

10、室內椅子板凳擺放整齊，課桌上物品擺放整齊有序，課桌上沒有懸掛未處理的垃圾袋

第二篇：學生日常德育考核辦法(千分制)（定稿）

學生日常德育考核辦法（千分制）

學生日常德育考核辦法（千分制）為了規范學生德育考核，也為了進一步加強學生管理，特制訂《學生日常德育考核辦法》，要求各班級必須貫徹落實好以下幾點：

1、各班在班主任指導下成立考評小組，考評小組要按照學校制定的《學生日常德育考核辦法》實施考核，根據個人表現評分。一周一統計，及時在班級張榜公布，每月及時公布在班級博客上。

2、根據學生日常表現加、扣分，以1000為起點，上不封頂，一學期一評。

3、學生對評分有異議時，可向班主任或政教處反映，不得諷刺打擊評分同學，違者學校給予紀律處分。

考評辦法：

一、出勤：

1、遲到、早退一節扣5分

2、事假一節扣2分，病假一節扣1分

3、曠課一節扣10分（遲到、早退超過15分鐘，作曠課處理）

4、一月全勤獎勵30分

二、值日衛生：

1、無故不參加值日的扣25分/次，值日不認真或者不按要求做好值日的扣5分/次

2、主動認真做好值日生工作，達到班級規定要求獎勵5分/次，主動頂替值日任務獎勵5分/次

3、主動撿起或打掃校園公地上的垃圾，獎5分/次（除值日外，并以老師登記為準）

4、不尊重他人勞動成果，在校園內、教室內亂扔垃圾的扣5分/次

5、不得將食物（泡面、早點、盒飯、點心等）帶入教學樓、寢室內，帶入則扣5分/次

三、課堂紀律：

1、上課期間上廁所、換位置扣2分/次

2、上課期間大聲喧嘩扣5分，經提醒不改、性質惡劣的扣10分

3、上課期間睡覺，扣2分/節

4、上課期間戴耳塞聽音樂、玩手機扣5分/次，并沒收保管至少一個月。

5、上課期間表現優秀的獎勵20分/月（根據任課教師評價或者紀律評分）

四、儀表、兩操

1、男生染發、長發、留怪發，女生燙發、染發、留怪發型、化濃妝，扣10分/次

2、佩戴首飾，在校牌上亂貼亂畫，不按規定穿校服、戴校牌、穿背心、拖鞋、睡衣，扣5分/次

4、每月儀表未扣分者獎勵20分

5、廣播操、眼保健操無故不到扣10分/次，做的不認真扣5分/次，病假扣1分/次，事假扣3分/次。

五、寢室

1、獲得月文明寢室稱號每個成員獎勵20分，獲得月優秀寢室稱號每個成員獎勵10分。

2、月文明寢室評選中被評為不合格寢室的每個成員扣10分

3、住校生無故晚歸者扣100分/次，無故夜不歸宿者，扣300分/次

4、在寢室點蠟燭、私接電線、裝燈、翻墻、帶管制刀具，使用大功率電器等安全隱患行為的扣100-200分/次

5、學校寢室突擊檢查，表現優秀獎10分/人，寢室長加倍獎分；不合格扣10分/人。

六、文明舉止：

1、和老師見面主動向老師問好者獎10分，和同學關系和諧，無不文明言行獎10分

2、主動做好人好事，參加公益活動，獎5-10分

3、言行不文明，說話帶粗口扣15分/次

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學生日常德育考核辦法（千分制）

4、男女生交往不文明、考試作弊、破壞公物扣100分/次，情節嚴重的給予紀律處分。

5、浪費水電，不愛護綠化，在教學區打球，在墻、課桌等公物上亂涂亂畫者扣10分/次

6、看帶有色情、暴力等不健康的書刊、視頻、電影，唱低俗、下流的歌曲，玩水槍、彈弓，放煙花爆竹、玩火等行為者扣100分/次，情節嚴重者給予紀律處分。

七、其他加分：

1、積極參加學校組織的各項活動競賽，獎勵5分/次，獲獎者獎勵10分/次。參加省、市、縣級比賽分別按8、4、2倍加分。

2、積極向團刊投稿，參加班級墻刊出版，獎5分/次，獲獎者再獎勵5分/次

3、個人被評為班級先進者獎10分/次，被評為校級先進者獎20分/次，被評為校級三好生或者優干獎50分，被評省市先進者獎50-100分

4、班級獲得校級文明班級，全班每人獎10分/次，得市級及以上稱號，全班每人獎50分。

5、工作認真的學生會干部、宿管會干部、班委會成員每月加10分（不重復加），學生會、宿管會成員、寢室長、其他班干部每月加5分（不重復加）。

6、發現違紀苗頭、事故隱患能及時報告者獎20-40分。

八、違紀扣分：（以下違紀除扣分外，還要追加紀律處分）

1、有抽煙、打牌、喝酒等行為者，扣100分/次

2、有賭博行為的，至少扣400分/次。

3、有打架斗毆行為者，至少扣400分/次；聚眾斗毆者，至少扣500分/次；持械斗毆者，至少扣800分/次。

4、有敲詐勒索或者偷竊行為的視情節輕重扣600-800分。

5、違紀后，認錯態度不端正的扣100分/次，逃避檢查、拒絕登記或者假冒登記的扣200分/次；不服從管理，頂撞老師的，扣400分/次。

6、其他違紀情況。由政教處酌情扣分。

九、獎懲：

1、評先評優：班級德育考核前30%的學生可參加校級三好學生、優秀干部評選前50%的學生可參加校級單向積極分子評選學習是成就事業的基石

2、兩學期德育分合計高于2000分，德育考評（學籍檔案）為優秀（全班不超過40%）;高于1600分為良好;高于1000分的為合格；低于1000分的記為不合格.3、六學期考評得分合計4000分以上合格畢業（高三實習期合格計1600分），低于4000分不得畢業。

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第三篇：2010村級黨建千分制考核辦法

2010村級黨建千分制考核辦法

為保證基層黨組織建設責任制的落實，推進全鎮農村經濟社會又好又快發展，根據《臨朐縣2010基層黨組織建設責任書》和有關規定，制定本考核辦法。

一、精細化管理考核項目：（50%）

1、強化基礎設施建設（20分）。多方籌集資金，加大投入力度，新擴建一批村級活動場所，提升村級建設的檔次和水平記5分；沒有村級活動場所或村級活動場所不規范的不得分。搞好“一欄四配套”建設，在活動場所醒目處固定安裝櫥窗式“黨務村務公開欄”，設置群眾滿意意見箱；抓好辦公設施、黨員群眾學習設施、文體活動設施、便民服務設施配套，桌椅能滿足村干部辦公、黨員干部學習活動需要的記10分，每少一項扣2分。現代遠程教育設備擺放在播放收看室（黨員活動室），運轉正常，達到防塵、防潮、防火、防雷擊、防盜的“五防”要求的，記5分，每少一項扣1分。

2、改進基層組織設置（5分）。調整理順黨組織設置，按要求組建黨組織的記5分，否則不得分。

3、規范開展黨的活動（25分）。認真執行“黨員活動日”制度，于每月的28日組織黨員召開會議、開展活動的，記5分，每少一次按比例扣分；落實“三會一課”制度的，記5分，每少一次按比例扣分；認真執行遠程教育集中播放收看制度，每月5日、15日、25日組織黨員收看《黨員集中學習日必學節目》，并組織黨員開展主題實踐活動的記6分，每少一次按比例扣分；認真執行“民主理財日”制度，每月28日組織民主理財小組成員，對上月的財務開支進行集中審核的，記4分，否則不得分；認真落實“村務公開日”制度，每月5日定期張榜公布黨務、村務、財務事項的，記5分，否則不得分。

4、落實完善工作流程（20分）。進一步規范基層黨建工作的執行依據、職責權限和程序步驟，使基層黨建工作的每項工作、每項任務都實現具體化、程序化，每個環節、每個細節都體現操作性和科學性。重點抓好村干部踐諾獎懲、“三會一課”、發展黨員、流動黨員教育管理、“五個好”黨員創評、“黨員十帶頭”創評、民主評議黨員、民主理財、民主議事決策和黨務村務公開、黨費管理等工作流程的規范完善，實現“一項業務一個流程”的工作目標的，記20分，每少一項扣2分。

5、健全責任考核體系（10分）。按照“一人一份工作分工，一崗一套考核辦法”的要求，明確鎮村干部的工作定位和職責，健全工作責任目標體系的，記5分，否則得分；實行“定任務、定時限、定質量、定責任、定考核、定獎懲”的“六定”責任制。本著“凡事有規定、規定必執行、執行必考核、考核必獎懲”的原則，對每項工作的每個環節都進行量化細化，每個細節都進行嚴格把關，既重結果考核，又重過程考核，逐步建立起基層黨建工作的全程質量控制體系的，記5分，否則得分。

6、規范檔案資料管理（20分）。按照每項工作的具體要求和鎮村干部的工作分工，對支委會、黨員大會、黨小組會、遠程教育播放收看、村民代表會議、民主理財等各類會議和活動，都分別確定好一名具體記錄人的，記3分，否則不得分；認真記寫每次會議或活動的名稱、時間、地點、主題、參加人員、列席人、缺席人、主持人、記錄人以及工作過程，工作過程要記具體、寫完整，做到有議題、有討論、有定論的，記6分，否則不得分；要一事一記，一月一匯，每一項工作都形成一個寫實性記錄的，記5分，否則不得分；對上級印發的各類文件、領導講話、政策法規等材料，由班子成員傳閱或集體學習后統一歸入固定檔案盒內，予以妥善保存；對填寫上報的各類卡、表、冊，要一式兩份，注意上報材料留存，搞好原始材料收集的，記3分，否則不得分。

二、其它考核項目（50%）：

1、村“兩委”班子健全（10分）。中心村“兩委”班子團結協調，運轉規范有序，集中辦公制、民主集中制、首席代表制度落實到位的記10分，每有1項達不到要求的扣2分

2、村級下屬組織建設（10分）。村青年、婦女、計生、民兵、治保和調解等村級下屬組織，民主理財小組、黨員議事會和村民代表會等村內各種議事、決策組織健全，活動正常，記錄規范，作用發揮好的記10分，每有1項達不到要求的扣2分。

3、任期工作目標和工作計劃（20分）。結合實際，認真制定任期工作目標和工作計劃的記20分，缺一項扣10分，每出現一份承諾內容空洞、操作性不強的扣5分。

4、黨務、村務、財務公開（20分）。黨務、村務和財務公開及時、內容真實、材料齊全、記錄規范、留檔完整（照片資料和原始材料）的記20分，每有1項達不到要求的扣4分。

5、“三會一課”制度落實情況（40分）。認真落實“三會一課”制度，活動正常、記錄規范、材料齊全的記25分，每少1次記錄扣3分，活動記錄不規范的每次扣1分。認真落實每月5日“集中學習日”制度，按時上報“黨員集中學習日”主題，并相應做好活動記錄的記5分，每少記錄1次扣1分，每有1次記錄不規范的扣0.5分。建立外出流動黨員臺帳，落實班子成員包靠責任制，按時發放活動證的記10分，未建立臺賬的扣5分，每有1名外出未持證流動黨員的扣5分。

6、“五個好”黨員創評活動（35分）。程序嚴謹、記錄規范、考核認真、效果明顯的記25分，無承諾書的扣5分，未開展黨性分析活動的扣5分，每有1名黨員未撰寫黨性分析材料的扣1分；未建立創評檔案的扣10分，檔案中未對無職黨員設崗定責的扣5分；未一季度一考核的扣10分，考核記錄內容造作、不符合實際的扣10分。“七一”或年底前進行評選表彰，并公示的記10分，否則不得分。

7、發展黨員工作（25分）。按1：5比例確定入黨積極分子，逐人建立登記表，落實培養人的記5分，無入黨積極分子的不得分。落實“兩推一公示”、“四全程”（全程公開、全程紀實、全程審核、全程問責）制度，程序嚴格、記錄規范、手續完備的記20分，每有一項達不到要求扣5分,該村出現人民來信來訪查實的該項不得分。

8、村干部踐諾獎懲制度落實情況（20分）。村“兩委”班子成員根據工作分工和職責，逐人制定公開承諾書，并向鎮、群眾“雙向”承諾，每半年進行一次踐諾評議的記20分，未制定承諾書的扣5分，未在公開欄內公開承諾的扣5分，承諾內容空洞無物、抄襲雷同的扣5分，未組織踐諾評議的少一次扣5分。

9、黨費收繳（5分）。上繳足額及時、賬目清楚的記5分。未建黨費收繳記錄薄的不得分，記錄不規范的扣1分，每少1份黨委印發的黨費通報等材料的扣1分，實收與黨委通報不符的不得分。

10、老干部老黨員待遇落實（10分）。按照村級收入情況，認真落實退職（休）村干部待遇，無上訪案件的記8分，否則不得分；老黨員和生活困難黨員補助發放及時足額的記2分，無幫扶措施、無發放記錄的不得分。

11、黨建工作精細化管理（15分）。認真實施基層黨建工作精細化管理，達到基礎配套標準化、制度落實日常化、工作開展程序化、工作責任具體化、檔案整理規范化“五化”目標的記15分，每有一項達不到要求扣3分。

12、為民服務代理工作（10分）。大力推行服務群眾首席代表負責制，建立為民服務代理記錄簿，服務事項記錄規范、辦理及時的記10分，未建立記錄簿的不得分，記錄不規范、內容不充實的，每有一項扣2分。

三、考核辦法

考核采取日常考核與集中考核相結合的辦法進行。鎮黨建辦公室做好日常記錄，年底組成考核組進行集中點評考核，結合日常考核與集中考核情況，計算出點評考核成績。

第四篇：鎮2012農村千分制考核辦法

鎮2012農村千分制考核辦法：

為加強農村干部管理，進一步調動農村干部干事創業的積極性，全面提升農村基層組織建設規范化水平，經鎮黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹

落實科學發展觀，以建設社會主義新農村、構建和諧社會為主線，以“六大”(招商引資大成效，財稅大跨越，村鎮建設大變化，土地復墾大作為，常規工作大提升，干部作風大轉變)為指導目標，鼓勵全鎮農村干部干事創業。

二、考核的范圍、標準、內容

（一）考核范圍

全鎮5個管理區、51個行政村。

（二）考核標準及考核內容

1、經濟工作（500分）

（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，2012年全鎮計劃新發展黃煙、林果面積各3000畝，體現240萬元地方財政收入，按2012年農村經濟目標責任書任務考核。完成任務的村，該項得滿分，完不成任務的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進一個1000萬元以上的招商引資項目（含1000萬元），該項得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數折算該項目得分；配合落地項目的村酌情加分，最高加50分；對提供有價值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認定為準）。500萬元招商引資項目可抵1萬元的稅收（年底鎮結算中心、考核辦對實際到位資金進行審計，以審計數為準）。

2.土地復墾（100分）

按土地復墾考核方案執行。

3.計劃生育（300分）

按計劃生育考核方案執行。

4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執行。

（三）獎罰分

1.罰分標準：

（1）考勤實行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區書記請假，到縣外出發或外出一天以上必須向黨委、政府主要領導請假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準時與會，支部書記每缺席一次會議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會一次扣2分；其他成員每缺席一次會議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會議期間不遵守會議紀律（手機響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發現1人次扣1分。

（2）黨務、村務制度每缺一項扣3分；檔案資料不規范的扣2分，每缺一項扣1分，連續三年以上不發展黨員的村莊扣5分，遠程教育按遠程教育方案扣分。

（3）每出現一例黨員違紀扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現一起到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮初訪不扣分，再訪的扣5分，對處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區按同等分值扣分。

（5）每出現一起安全生產事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。

（6）新型農村醫療保險，每下降一個百分點扣1分。

（7）新型農村養老保險，每下降一個百分點扣2分。

（8）車船使用稅征收，每下降一個百分點扣1分。

（9）糧食直補每拖一天扣5分，舉報查實不按程序進行，出現到京、省、市、縣越級上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。完不成良種補貼及測土配方施肥項目的分別扣5分。

（10）每出現一起農民負擔案件到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。

（11）每出現一例火災的扣20分，每出現一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時的扣5分。

（13）每出現一起水毀工程搶修不及時的，扣所在村10分。

（14）違法建設：按照2012違法建設管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節相應扣分。

（15）防疫：按照2012防疫工作實施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節相應扣分。

（16）防汛20分按照2012防汛工作實施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節相應扣分。

2.獎分標準：

（1）林業生產：按照2012林業工作實施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產林分配任務的得15分，完成林下經濟分配任務的得10分，完成食用菌發展任務的得30分，連片發展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗收為準）。

（2）民營經濟工作：每發展一戶個體工商戶加10分（以工商所提供的數字為準）；每發展一條板材生產線加20分，每實際發展一條膠合板并經縣民營辦驗收的加100分。

（3）為鎮、縣、市、省提供成功現場會的分別加5分、10分、20分、50分（同一現場召開會議，按最高標準加分，在多村同時召開的平均加分，給所在管理區加同等分值）。

（4）2012年內基礎建設每投入1萬元加10分，（以經管站出

示的賬務為基礎，經有關部門審核，扣除政策性撥款部分）。

（5）2012年內每新增一個養殖專業戶加2分，每新建一個養殖大棚加2分，每新建一個蔬菜大棚加2分。每新建一個10畝的養殖小區給所在村加20分，每新建一個20畝的養殖小區給所在村加35分，每新建一個30畝的養殖小區給所在村加50分（以縣驗收為準）。

（6）按政策流轉土地的，每流轉5畝加1分；每發展1個完善的農民專業合作組織（工商注冊）給所在村加20分。

（7）環境綜合整治按任務量及整治效果酌情加分，最高加20分。

（8）按規定時間完成1處水庫除險加固項目的，給所在村加20分。

（9）每完成一個衛生社區服務站或村級活動場所建設任務的加10分。

（10）農業綜合開發、扶貧開發等項目,按投資額每1萬元加2分。

（11）黃煙生產100分，具體得分以2012年黃煙考核方案為準。

（12）林果生產50分，具體得分以2012年林果考核方案為準。

（13）優質農產品基地及品牌建設30分，按照鎮優質農產品基地及品牌建設考核辦法得分。

（14）完成縣沼氣任務的村加20分。

（15）進位分：以對各村考核名次為依據，每前進一個名次加10分，每后退一個名次扣10分，保持第一名的加20分。

出現下列情形之一的，每出現一起扣50分，取消該村綜合項目和村主要負責人評先樹優資格，并嚴格追究有關人員的責任。

（1）違背減負政策，造成重大影響的。

（2）被計劃生育一票否決的。

（3）被綜合治理一票否決的。

（4）因不重視安全生產工作發生重大事故的。

（5）因拆遷造成重大影響的。

（6）截留、挪用、私分低保金、救災、救助金的。

（7）其它影響極大，造成工作被動的。

三、獎懲

1.根據各村綜合考核得分，授予1-10名的村“農村工作模范單位”稱號，授予11-20名的黨支部書記“十佳黨支部書記”稱號，給予獎勵。

2.對后兩名的村，大會通報批評。連續兩年最后兩名的村，對支部書記進行誡免談話。

3.各村支部書記、主任每人交1000元的工作保證金，年底鎮財政拿出一部分獎金，捆綁考核，根據各村千分制考核結果兌現。

4.支部書記、主任、計生專職主任、查訪員另外分別交1000元、800元、800元、500元的計劃生育保證金，按計生辦考核結果兌現。

5.對成績優異者優先考慮各種政治榮譽，優先爭取上級優惠政策。

四、附則

（一）本方案未盡事宜由黨委、政府研究確定。

（二）本方案由考核辦負責解釋，并組織實施。

（三）本意見自公布之日起實施。

鎮人民政府

2012年月日

第五篇：鎮農村千分制考核辦法

鎮20xx農村千分制考核辦法：

為加強農村干部管理，進一步調動農村干部干事創業的積極性，全面提升農村基層組織建設規范化水平，經鎮黨委、政府研究，特制定本考核辦法。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義新農村、構建和諧社會為主線，以“六大”(招商引資大成效，財稅大跨越，村鎮建設大變化，土地復墾大作為，常規工作大提升，干部作風大轉變)為指導目標，鼓勵全鎮農村干部干事創業。

二、考核的范圍、標準、內容

（一）考核范圍

全鎮5個管理區、51個行政村。

（二）考核標準及考核內容

1、經濟工作（500分）（1）稅收工作（400分）

黃煙、林果方面，20xx年全鎮計劃新發展黃煙、林果面積各3000畝，體現240萬元地方財政收入，按20xx年農村經濟目標責任書任務考核。完成任務的村，該項得滿分，完不成任務的，按比例得分。

（2）招商引資（100分）

各村新引進一個1000萬元以上的招商引資項目（含1000萬元），該項得100分，上不封頂。1000萬元以下的按1000萬元為基數折算該項目得分；配合落地項目的村酌情加分，最高加50分；對提供有價值的招商信息的村加10分（以招商辦、考核辦認定為準）。500萬元招商引資項目可抵1萬元的稅收（年底鎮結算中心、考核辦對實際到位資金進行審計，以審計數為準）。

2.土地復墾（100分）

按土地復墾考核方案執行。3.計劃生育（300分）

按計劃生育考核方案執行。4.綜合治理（100分）

按綜合治理考核方案執行。

（三）獎罰分 1.罰分標準：

（1）考勤實行倒扣分制。支部書記外出必須向管理區書記請假，到縣外出發或外出一天以上必須向黨委、政府主要領導請假，否則每次扣5分。村干部必須按要求準時與會，支部書記每缺席一次會議扣5分，遲到或早退一次扣2分，替會一次扣2分；其他成員每缺席一次會議扣3分，遲到或早退一次扣1分。另外，會議期間不遵守會議紀律（手機響鈴、接打電話、交頭接耳、大聲喧嘩等），每發現1人次扣1分。

（2）黨務、村務制度每缺一項扣3分；檔案資料不規范的扣2分，每缺一項扣1分，連續三年以上不發展黨員的村莊扣5分，遠程教育按遠程教育方案扣分。（3）每出現一例黨員違紀扣10分，造成不良影響的，加倍扣分。

（4）每出現一起到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、15分、10分，到鎮初訪不扣分，再訪的扣5分，對處理不到位并造成惡劣影響的加倍扣分，管理區按同等分值扣分。

（5）每出現一起安全生產事故扣10分，造成重大影響的加倍扣分。（6）新型農村醫療保險，每下降一個百分點扣1分。（7）新型農村養老保險，每下降一個百分點扣2分。（8）車船使用稅征收，每下降一個百分點扣1分。

（9）糧食直補每拖一天扣5分，舉報查實不按程序進行，出現到京、省、市、縣越級上訪的分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。完不成良種補貼及測土配方施肥項目的分別扣5分。

（10）每出現一起農民負擔案件到京、省、市、縣越級上訪的，分別扣30分、20分、10分、5分，并追究相關人員的責任。

（11）每出現一例火災的扣20分，每出現一例損壞荒山綠化苗木的扣10分。

（12）每出現一例土葬或外地死亡無火化證明的，扣所在村20分，積極配合并處理及時的扣5分。

（13）每出現一起水毀工程搶修不及時的，扣所在村10分。

（14）違法建設：按照20xx違法建設管理考核辦法扣分，最高扣20分，其他視情節相應扣分。

（15）防疫：按照20xx防疫工作實施意見考核扣分，最高扣10分，其他視情節相應扣分。

（16）防汛20分按照20xx防汛工作實施意見考核扣分，最高扣20分，其他視情節相應扣分。

2.獎分標準：

（1）林業生產：按照20xx林業工作實施意見，完成荒山綠化的得20分，完成楊樹豐產林分配任務的得15分，完成林下經濟分配任務的得10分，完成食用菌發展任務的得30分，連片發展200畝花卉苗木以上的得50分，連片發展50畝花卉苗木的得10分（以縣驗收為準）。