第一篇：學生軍訓考核辦法

鄭州幼師學生軍訓考核辦法

軍訓是國防教育的一項重要內容，是貫徹黨的教育方針的重要體現，是學校教育的重要組成部分，也是大中專學生的一門必修課。根據國家《軍訓工作條例》和《軍事課教學大綱》精神和上級的軍訓工作要求，結合我校實際，現對學生軍訓考核安排如下。

一、考核辦法

1.全體參訓學生都必須參加考核，軍訓考核在訓練過程中組織實施。

2.考核由教官、班主任、班長和團支書共同負責實施，最后交學生科審定。

3.考核內容包括軍事訓練科目（隊列隊形、閱兵、考勤紀律等），內務整理和軍訓作風（如吃苦精神、集體觀念、團結互助等）及其它（如環境衛生、好人好事、宣傳投稿、活動組織等）四個方面進行綜合考核。

4.成績評定分優秀、良好、合格和不合格四等。

5.軍訓結束后，根據要求統一填寫軍訓考核表，并裝入本人檔案。

6.軍訓中將評選出軍訓先進班集體（按班級數30%）和軍訓先進個人（按班級人數10%），對評選出的先進集體和個人，學校將頒發獎狀和榮譽證書，并記入個人考核表。

7.未參加軍訓和軍訓考核不合格者，參加下一年度軍訓和考核。

8.未取得軍訓考核成績或軍訓考核不合格的，不頒發畢業證書。

二、軍訓考核規定 1.軍訓期間，嚴格考勤和組織紀律，有事或因病需辦理請銷假手續。

2.凡軍訓期間曠課者按學校有關規定處理。

3.請假二天（含）以上、三天以下者，本次軍訓不能評定為良好以上等級。

4.軍訓期間組織紀律性差，有曠課、多次遲到或早退、不服從管理、請假三天（含）以上等情況的，軍訓評定等級可不予評定或評定為不合格。

5.軍訓期間請假手續辦理程序為：個人寫出請假條，寫明請假理由和時間，由本班教官批準，再由軍訓隊長審批，最后到學生科審批登記，記入學生考勤

第二篇：學生實習考核辦法

動物醫學院學生“工學結合”考核

部分測試題（技能操作）

1、動物的接近與保定；

2、測量體溫；

3、聽診心音；

4、測定呼吸狀況

5、藥物的準備（0.3g VC、20㎎慶大霉素、200mg頭孢曲松鈉，等）

6、肌肉注射；

7、皮下注射；

8、靜脈注射；

9、口服給藥；

10、消毒（門診、動物圈舍等）

11、雞的病理剖檢；

12、豬的病理剖檢；

13、羊的病理剖檢；

14、血涂片的制備；

15、犬瘟熱病毒試劑盒檢測；

16、犬細小病毒試劑盒檢測；

17、豬附紅細胞體實驗檢查；

18、禽霍亂實驗檢查；

19、犬剖腹產術；

20、犬子宮卵巢摘除術。

動物醫學院學生“工學結合”考核

部分測試題（筆試/口試）

1、動物醫院的管理；

2、處方的撰寫；

3、護理學（常識）；

4、外科手術學（基本素養，無菌術、麻醉、外科手術基本操作等）；

5、產科學（常識）；

6、藥物學（常用藥物的種類、作用、配伍禁忌等）；

7、病理學（雞新城疫、豬瘟、禽流感、禽霍亂、鴨傳染性漿膜炎、羊傳染性胸膜肺炎、雞球蟲、雞蛔蟲等）；

8、寄生蟲學（犬螨病、雞蛔蟲、豬鞭蟲、雞球蟲等等）；

9、動物免疫接種（免疫計劃制定、疫苗稀釋、注射）；

10、獸醫公共衛生學（常識）；

11、獸醫法律法規與職業道德。

江蘇畜牧獸醫職業技術學院

教學動物醫院

2011-9-19

第三篇：學生管理工作考核辦法

南昌工學院學生管理工作考核暫行辦法

第一章 總則

第一條 為進一步深化學校內部管理，提升辦學水平和辦學效益，激發二級學院的工作主動性和積極性，切實加強學生管理工作，激勵和促進相關工作人員不斷提高綜合素質和業務水平，認真履行崗位職責，創造性地開展工作，促進學校和諧、穩定發展，特結合我校實際，制定本考核辦法。

第二條 本辦法僅涉及學生管理工作，未涉及二級學院其他工作。其考核堅持定性和定量相結合，堅持過程考核與結果考核相結合，堅持教育與管理相結合，客觀公正、注重實績的原則。

第三條 堅持考核結果與經濟效益掛鉤的原則。

第二章 考核內容

第四條 考核內容分為“規定工作”、“附加工作”和“特色工作、創新與獎勵”三部分。具體包括輔導員隊伍建設、學生思想政治教育、校風和學風建設、校園文化與社會實踐、安全穩定工作、心理健康教育、學生資助工作等內容。

（一）規定工作：各學院所要完成的日常工作或在某一時間段所應完成的任務，多為常規性工作。

（二）附加工作：在學校安排的日常工作之外的各項任務，包括開展學校要求的各類活動以及對各類活動的支持等。

（三）特色工作、創新與獎勵：

1.特色工作是指與其他二級學院相比較而言的“人無我有、人有我 1

優、人優我精”的相關工作。特色工作應圍繞學校的大政方針和政策，立足長遠規劃，力爭保持相對穩定性；同時，結合當前工作，力爭取得新進展、新突破。

2.創新包括理論上的創新、業務技能上的創新和管理方法與成果上的創新，包括集體和個人的各類科研成果、項目、發表的論文，學生工作中的特色案例，以及科學有效的管理方法與成果。

3.獎勵則指校級及以上的各類集體和個人榮譽。

第三章 考核辦法與程序

第五條 考核辦法

（一）成立學校學生工作考核工作小組，由分管學生工作的校領導為組長，學工處、人事處、校團委等相關單位負責人為成員。

（二）考核方式根據考核內容的不同分為三類：

1.規定工作考核采取“抽查制”，由學工處、團委組織相關人員對各學院常規性工作的進行和完成情況隨機檢查；其評比方式采取“減分制”，滿分為100分，對于未完成規定工作或未達到規定指標的，將根據相關考核細則以學院為單位進行扣分。

2.附加工作考核采取“評比制”，由學工處、團委對各學院開展各項附加活動的情況和結果進行打分，滿分為100分，其最終結果將計入學院考核總成績內；附加工作考核的相關評分細則，以當月活動通知為準。

3.特色工作、創新與獎勵考核采取“申報制”，其評分方式采取“加分制”，先由各學院將各自所開展特色工作、創新成果和所獲獎勵填表

上報，再由學工處、團委根據相關細則算出應加分值，并計入學院考核總成績內。

4.規定工作考核占考核總分的60%，附加工作考核占考核總分的20%，特色工作、創新與獎勵考核占考核總分的20%。其考核總分的計算方法：考核總分=規定工作得分×60%+附加工作得分×20%+特色工作、創新與獎勵得分×20%。

（三）考核日常工作由學工處牽頭負責。學期考核結果由學校學生工作考核小組討論確定。

第六條 考核程序

（一）考核周期分為月考評和學期考核，月考評相關申報材料須經學院蓋章后于每月25日前報至學工處學生科，學期考核的最終成績為各月考核的平均成績。

（二）學工處將對各二級學院平時工作抽查結果和各項活動月考評結果分月進行匯總統計，并填寫《二級學院學生工作考核表》，加蓋公章后提交至人事處，由人事部門根據考核結果核算二級學院學生管理工作人員績效工資。

（三）月考評結果明細表由學工處于當月底發至各二級學院。

第四章 考核結果與獎懲

第七條 考核成績

考核結果分為優秀、良好、合格和不合格四個等級，并設特別獎一個。

考核得分91分-100分為“優秀”；

考核得分76分-90分為“良好”;

考核得分60分-75分為“合格”;

考核得分59分及以下為“不合格”。

對考核總分和單項考核排名均為第一的二級學院，將給予“特別獎”。

第八條 考核要求

出現下列情形之一的當月不得評為“良好”，本學期不得評為“優秀”：

（一）重大誠信不良事件。出現重大事件，造成不良社會影響；在發展學生黨員、學生紀律處分、學生評優評獎、班級出現大面積考試舞弊事件、勤工助學等工作中有弄虛作假行為的或經濟腐敗問題；因誠信問題被媒體曝光并產生不良社會影響。

（二）重大安全事故。發生重大火災；發生重大交通事故；發生重大爆炸、泄毒、污染事故；發生重大被盜案件，發生重大打架斗毆事件或重大人身傷亡事故；發生重大群體性突發事件等影響學校安全穩定事件。

（三）“黃賭毒”等丑惡現象及邪教活動。出現嫖娼、賣淫、販毒、吸毒、販黃、賭博、封建迷信、邪教等活動。

第五章 附則

第九條 本辦法由南昌工學院學工處負責解釋。

第十條 本辦法自2013年9月1日起執行。

第十一條 各二級學院內部對相關科室及個人考核可參照執行。

第四篇：學生軍訓

達縣----

學生軍訓工作全面鋪開

炎炎夏日，達縣第三中學操場上“立正”、“稍息”口令聲此起彼伏，身著迷彩服的軍訓教官們不停地給學生們糾正著隊列動作----這是達縣學生軍訓的一幕。

據悉，今年開學后，達縣人武部抽調30余名政治思想好、軍事素質強的專武部長及干事，對轄區內8所中學，近10000名新生進行歷時一個半月時間的軍訓。這次軍訓將以強化學生紀律觀念、弘揚愛國主義熱情、端正軍容軍姿為目的，內容涉及隊列訓練、國防教育、教唱紅歌等方面。

開訓前，縣人武部召開了軍訓工作培訓會。會上，縣人武部部長胡良林就今年學生軍訓工作作了全面的安排部署，強調要嚴格按照計劃實施，確保軍訓任務高質量高標準地完成。縣委常委、縣人武部政委張明宏對學生軍訓工作提出了三點要求：一是要嚴把安全關，防止參訓學生中暑、感冒、腹瀉；二是要嚴把紀律關，用“兵”的標準嚴格要求教官及參訓學生；三是要精心組織，周密實施，同時重申轄區內凡未經縣人武部批準，擅自開展學生軍訓的單位及個人要嚴肅查處。

第五篇：學生內務考核辦法

湖北青年職業學院

學生宿舍內務管理和考核評比辦法

一、學生宿舍檢查管理辦法

（一）檢查目的與要求：

通過整治學生宿舍臟、亂等現象，根治不良宿舍文化，優化學生生活環境，創建文明和諧宿舍，培養學生良好的勞動習慣、衛生習慣、文明習慣。

（二）檢查對象： 所有在校學生的入住寢室。

（三）檢查時間：

檢查時間為每周三中午12點及周五中午12點，主要是檢查內務、衛生、紀律、公物和寢室組織管理等方面工作。此外不定期突查，檢查夜不歸宿的學員。

（四）寢室內務衛生大清掃要求

1、寢室長周一至周日每天統一安排值日生。值日生每天清掃時間從早晨7：00分到晚上22：00分，保持當天衛生清潔，并負責管理寢室一日生活秩序。寢室長檢查考評值日生清掃情況、督促和管理寢室成員遵守作息時間及秩序，每周進行一次總結。學生會宿管部每周評選一次“文明優秀寢室”活動。

二、合格寢室、文明寢室、優秀文明寢室考評標準和規則

一、合格寢室（文明寢室）評比規則

1、合格寢室檢查考評指標；實行百分制100分。

出現以下情況將予以扣分：

（1）：檢查人員工作時對其時態度不端正；違反寢室規章制度，-2分/次

（2）：門窗有明顯灰塵，-2分/次；燈具上有明顯揚塵，-1分/次；（3）：桌椅擺放不整齊，-2分/次

（4）：有蜘蛛網灰塵-2分/次；

（5）：室內墻壁亂貼亂畫，胡亂掛衣物，2分/次（6）：地面不干凈，有殘留垃圾，2分/次（7）：陽臺走廊出現明顯污跡，-2分/次

（8）：床和被子未整理，-4分/床；床下物品擺放混亂，-2分/次；日常生活用品擺放凌亂（如漱口杯、水桶等），-2分/次

（9）：書籍擺放凌亂，-2分/桌；書桌上凌亂擺放物品，-2分/桌；（10）：有異味，-3分/次；

其余情況酌情扣分

說明：總分在90分（含）以上為優秀；75分（含）以上為良好；60分（含）以上為合格；60分以下為不合格其中任何檢查子項檢查成績為0分者，綜合成績不得評為良好或者優秀。

三、不合格和嚴重不合格寢室檢查標準

（一）考評辦法

1、不合格寢室考評標準：內務衛生得分少于60分為不合格寢室；

2、對不合格寢室須進行復查，但不計算在檢查比例數內。

3、考評辦法

（1）寢室內務衛生方面。第一次檢查內務、衛生方面達到不合格條件的寢室即為限期整改寢室（扣10分），限一周內整改完畢，該寢為必檢寢室，不占抽檢比例。該寢第二次復檢不合格，即確定為不合格寢室（扣20分），并限定三天內整改完畢。該寢第三次復檢不合格，則按嚴重不合格寢室或垃圾寢室處理（扣30分）。

（二）有下列情況之一者為限期整改寢室（警告）

1、寢室內學生不在規定時間內（早7:30分前）起床整理內務和打掃衛生（包括無課、實習、待畢業班學生等）；

2、寢室內無人清掃衛生或值日生不清理衛生；

3、寢室內家具、物品和內務、衣服等不按規定擺放、亂堆亂放；

4、寢室內整體面貌臟、亂、差；

5、寢室內衛生、洗漱間、衛生間內有較大面積污垢；

6、寢室內將剩飯菜倒入下水道或將雜物丟進便池中，造成堵塞；

7、寢室門廳內地裙、地角、門檻、地面有口香糖或撮子有多處污垢；

8、寢室門鎖兩次打不開（按照拒檢處理）；

9、寢室學生不將吃后食品廢棄物及時清理，而造成垃圾有多處；

10、寢室內陽臺亂堆亂放大量塑料瓶，窗臺窗框有大量灰塵；

11、寢室不按規定用水(如洗澡、洗衣服等)造成樓板滲漏；

12、寢室內垃圾遍地；

13、寢室內發現煙頭、煙盒；

（三）上述限期整改寢室若再次檢查不合格即為不合格寢室。

（四）上述限期整改寢室第三次檢查仍然不合格即為嚴重不合格寢室。

四、不合格和嚴重不合格寢室處理辦法

（一）不合格的寢室處理辦法

1、不合格寢室給予全校通報批評一次。

2、寢室不合格相關責任人通報批評，操行評定不能為優。

3、不合格寢室的班級操行評優率降低。

（二）嚴重不合格寢室的處理辦法

1、給予相關責任人通報批評，操行降為及格，對屢教不改者視情節輕重給予紀律處分；

2、嚴重不合格寢室給予院通報批評，該寢室學生操行評定不能為優；

5、嚴重不合格寢室的學生作為所在班級畢業鑒定的重要依據，相關責任人將如實填寫《學生宿舍管理委員會》中，并裝入學生個人檔案。

五、學生黨員、學生干部（團干）宿舍內務衛生紀律管理規定和處理辦法 為充分發揮學生黨員、入黨積極分子、學生干部的先鋒模范作用，樹立先進形象，促進我院學生宿舍內務衛生的全面改進，創造一個衛生清潔、文明有序的宿舍環境，特對學生黨員、干部提出如下要求。

（一）學生黨員、入黨積極分子、學生干部應積極帶頭按照規定和標準做好宿舍內務、衛生、秩序等工作。

（二）學生黨員、入黨積極分子寢室內務、衛生和紀律要求

1、學生黨員及入黨積極分子有責任和義務帶領寢室成員，按照寢室檢查標準搞好內務、衛生，遵守各項規章制度。

2、學生黨員個人內務衛生不合格或所在寢室不合格，在學生黨支部內部通報批評；個人內務衛生或所在寢室為嚴重不合格寢室的黨員，說明該黨員模范帶頭作用不強，在黨支部內部作公開檢討，并計入黨員檔案。

3、預備黨員個人內務衛生不合格或所在寢室不合格，在學生黨支部內部通報批評；個人內務衛生或所在寢室為嚴重不合格寢室的黨員，說明該預備黨員模范帶頭作用不強，在黨支部內部作公開檢討，并適當延長預備期，計入黨員檔案。

4、入黨積極分子個人內務衛生不合格或所在寢室不合格，延長培養期；個人內務衛生或所在寢室為嚴重不合格寢室的，取消入黨積極分子資格。

（三）學生干部寢室內務、衛生和紀律要求

1、學生干部包括學生會干部（團委學生會干部）、班團干部，社團等。

2、學生干部個人內務衛生或所在寢室為不合格的，在相應院、系、班部門進行公開檢討，操行評定不能為優；個人內務衛生或所在寢室為嚴重不合格寢室的，給予全院通報批評，撤消學生干部職務。

3、學生干部在宿舍檢查中，要遵守各項規章制度和保密工作，如違犯給予通報批評一次，兩次撤消學生干部職務。

六、輔導員責任寢室的考核辦法

學生在宿舍思想和行為的表現做為院、系（部）輔導員業績考核的一項重要量化指標。其考核內容為：

1、獲得優秀文明寢室率；

2、獲得文明寢室率；

3、寢室合格率；

4、不合格寢室數；

5、嚴重不合格寢室數；

6、學生違紀率

7、學生黨員、干部違紀率；

8、大清掃檢查合格率；

9、寢室參加宿舍文化活動率；

10、寢室參加公益活動率；

11、公共財產損益率；

12、院或系（部）排名。

寢室合格率達100%做為業績考核基準指標。輔導員負責的寢室（包括待畢業班級寢室）學年內有三次為不合格寢室，該輔導員不具備評優、評獎資格，學年內二次為嚴重不合格寢室，業績降等。

湖北青年職業學院宿管委員會

二〇一一年十月二十五日